关于公司内部劳动合同编号的规定

为了适应新形势和发展，经公司研究决定，对劳动合同编号重新更改决定如下：

一、2020年全体员工劳动合同编号为：2020-X-***（解释：2020代表年份，X代表“新”汉语拼音第一个字母的缩写。***代表序号。）

二、新的编号模式为：2020000*(解释：2020代表年份，以此论推；000*代表员工入职顺序号，同档案号、工卡编号，为四位数字）。若员工续签合同，则编号为2020000*01(2020代表年，000*代表入职号，01代表第一次序签，第二次续签则为02，依次类推)

三、若2020年劳动合同到期，签订新合同编号按：当年入职日期编号+01编写。如，某员工，合同编号为：2020-X-042，2020年4月入职，档案顺序号为：089。其合同为2020年5月6日到期。则新签订合同编号则为：2020008901(解释：2020代表入职年份，0089代表顺序号，01代表第一次序签，第二次续签则为02，依次类推)。

四、2020年入职员工还是按2020年模式编号，自2020年起入职员工起用新编号。

公司员工劳动合同完整版

公司员工劳动合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________

公司员工劳动合同完整版下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号：甲乙双方根据XX年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同有效期自年月至年月日止，共

公司劳动合同管理制度及流程图.doc

公司劳动合同管理制度及流程图1 公司劳动合同管理制度及流程图一. 政策 1《中华人民共和国劳动法》 2地方政府主管部门法规及企业现行规章制度。 3合同期限：经理级以上人员签署3～5年期限合同；其他人员可根据情况签署1～3年期限合同，无特殊情况的合同期前3～6六个月为试用期。二. 程序 1合同签订 A公司在聘用员工时，应要求被聘用者出示终止、解除劳动合同证明或与任何用人单位不存在劳动关系的其它凭证，经证实确与其他用人单位没有劳动关系后，方可订立劳动合同，或另行签订“试工协议” B员工进入公司报到之日接受岗前培训，了解和认可公司的劳动合同条款及岗位职务说明书确定的职责，确定合同期限，甲乙双方可签定劳动合同。 C公司出资培训、招（接）收的人员，已经按有关规定与公司签订了专项协议书，在与公司订立劳动合同时，合同期不得短于服务合同或协议尚未履行的期限。

D在合同履行过程中，公司对出资培训的员工应按规定计算培训服务期；若培训服务期超过劳动合同期限，应延长劳动合同期限至培训服务期满。 2合同变更由于签定合同时所依据的客观情况发生重大变化或机构调整等原因，致使原合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更原合同的相关条款。 3合同续签合同期限届满，劳动关系即告终止。甲乙双方经协商同意可以续订合同。双方当事人在原合同期满前三十天向对方表示续订意向。 4合同解除 A有下列情形之一，甲方公司可以即时解除合同，而无须向乙方支付赔偿： *试用期内，乙方被证明不符合录用条件的； *乙方严重违反劳动纪律或甲方规定的各项规章制度的； *乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； *乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； *乙方被司法机关追究刑事责任的； B有下列情形之一，乙方可以即时解除合同，而无须向甲方

正规劳动合同样本

编号：劳动合同书甲方:(单位) 乙方:(职工) 单位性质：身份证号码：单位地址：家庭住址：联系电话：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、劳动合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：自年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作（任务）为期限：自年月日至工作（任务）完成时即行终止。并为工作任务完成的标志。双方约定的试用期自年月日起至年月日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，接受甲方安排岗位(工种)工作。工作地点：。三、工作时间和休息、休假第三条甲方安排乙方执行工作制度（填“标准工时/综合计算工时/不定时”中一项）。执行标准工时工作制的，乙方每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内的实际工作时间（法定节日除外）不应超过计算周期内的法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。对从事第三级以上（含三级）体力劳动强度工作的员工，每日连续工作时间不得超过十一小时，每周至少休息一日。经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。第四条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

劳动合同书编号样本

劳动合同书编号样本劳动合同书编号样本甲方：乙方：一、合作方式：甲方（______装饰公司）所签定装饰工程由乙方进行施工。甲方应保证乙方的工程量，乙方应如期保持保量的完成。二：甲方要求： 2、乙方应在规定的工期内按质按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%赔偿甲方。 3、施工期内乙方应注意安全，甲方一律不承担安全方面的责任。 4、乙方必须保守公司商业秘密。三、乙方义务： 1、乙方遵守公司规章制度，遵守公司领导安排，如不遵守按工程部处罚条款进行处罚，所有施工安全由乙方负责。四、甲方义务： 1、甲方应在乙方施工完成合格的情况下保证资金的支付，工程上有难度的问题公司应配合工程部及时解决。五、所有详尽的标准、制度，请参照公司（质量验收标准、员工处罚例、财务制度），违者自行负责。六、乙方出现一切事故与本公司无关（买保险除外）

七、每一位施工人员进入工地必须穿规定的工作服，工地上禁止地上有烟斗，工地上严禁大声喧哗，严禁讲粗话，凡发现一次；罚款20——100元。八、任何施工人员严禁与客户发生争吵，严禁向客户借钱，严禁向客户索要任何东西，此种情况发现一次，罚款200-500元，情节严重的直接开除不用。九、工地上特殊情况通知下一小时内必须无条件赶到，否则罚款200——500元。十、必须买人身意外伤害保险。十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，如有未尽事宜甲、乙双方协商解决。甲方：乙方：年月日年月日发包方：___________建筑施工有限责任公司?(以下简称甲方) 一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程;钢筋制作、绑扎分项工程;模板制作、安装分项工程;脚手架搭设作业。二、本合同期限：从______年_____月起至___________年 _______月止。三、工程质量标准：所有分项工程质量确保优良四、劳务管理费的上缴及付款方式：1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%，装修完工前付50%。五、乙方的职责1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。

企业劳动合同管理制度

企业劳动合同管理制度第一章总则第一条（目的意义）为了规范本公司的劳动合同管理工作，促进依法履行劳动合同，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际情况，制定本制度。第二条（适用范围）在本公司工作与公司签订劳动合同的所有员工。实行劳动合同制度，无论公司管理人员还是一般员工，所有员工必须熟悉了解劳动合同管理制度，依照劳动合同管理制度调整、稳定、和谐本公司的劳动关系。第三条（管理职责）公司劳动人事部门负责本公司的劳动合同管理工作，主要职责包括： 1、认真学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策； 2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续； 3、加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。第二章劳动合同的订立第四条（合同文本）劳动合同以书面形式订立。公司遵循公平、公正的原则，提供劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。第五条（知情权）在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动报酬等与提供劳动有关的情况；公司在招用时，可以了解员工健康状况、学历、专业知识和工作技能等与应聘工作有关的情况，双方应当如实说明。第六条（合同条款）根据《劳动法》规定，本公司劳动合同具备以下必备条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。同时，根据本公司的实际，协商约定服务期和保守商业秘密等其他条款。第七条（合同期限）本公司劳动合同期限为一至三年，根据不同岗位和任职资格协商确定，劳动合同届满经双方协商一致，可以续签劳动合同。第八条（试用期）本公司在劳动合同中约定试用期，一年期合同开始履行时前两个月为试用期，两年期合同开始履行时前三个月为试用期，三年期合同开始履行时前六个月为试用期。第九条（服务期）公司对享受本公司提供特殊待遇的员工，如出资招聘、出资培训或提供出国考察、住房补贴等特殊待遇的，约定三至五年的服务期。员工应遵循诚实信用的原则，严格遵守服务期限，否则将承担违约责任。

公司员工用劳动合同(内部员工)

编号：_________________公司员工用劳动合同(内部员工) 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 签订日期：_______年______月______日

公司员工用劳动合同(内部员工) 单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：甲乙双方根据国家及运城市等相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、概况 1、乙方确认已经了解并愿意遵守甲方的现行的各种规章制度、管理办法。该规章制度及管理办法作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。 2、乙方确保如实告知甲方自身的各种情况，如有欺瞒则甲方可随时解除此合同，且甲方不必承担任何违约责任。二、合同期限本合同期限：从____年____月____日至_____年____月____

日，其中试用期从____年____月____日至_____年____月____日。三、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作，主要负责在公司的授权范围内进行________等工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的任务标准，具体要求双方另行签订协议。 3、乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事工作。 4、因工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作内容和工作地点。四、工作时间 1、实行综合工作制。即乙方的工作时间，应根据甲方的供应商场分配给乙方的合理劳动时间或任务的要求灵活安排。但是每周保证____天休息。 2、休息休假：执行国家有关规定。五、劳动报酬 1、乙方正常工作时间的工资按下列第（____）种形式执行。（1）乙方试用期工资____元/月。试用期满工资_____元/月（____元/日）。（2）其他形式：______。 2、甲方每月__日发放工资。如遇节假日或休息日，则顺延至最近的工作日。六、社会保险福利 1、合同期内，甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续，并按时缴纳和和代扣代缴乙方的社会保险费。

劳动合同(适用版)

劳动合同合同编号：签约地点：甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：住所：住所：经济类型：联系电话：联系电话：紧急联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规得规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、合同的类型及期限 1、合同类型双方同意按以下第种方式确定本合同期限： A、有固定期限：从年月日起至年月日止。 B、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止。 C、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时即时终止。并以为标志。 2、若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 2、试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： A、无试用期。 B、试用期从年月日起至年月日止，共_____个月。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。二、工作内容和工作地点 1、乙方同意服从甲方的工作需要，在部门岗位，承担工作任务，任职务。 2、乙方的工作任务或职责是

3、甲方因生产经营需要调整乙方得工作岗位，乙方承诺应无条件服从甲方的工作安排。 4、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 5、乙方得工作地点是：；如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制： (1)甲方安排乙方每日工作小时，每周工作天，乙方每周至少休息一天，每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。若乙方为驾驶员的，按甲方安排执行不定时工作制。（2）甲方因生产（工作）需要延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定得情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条得规定支付延长工作时间得工资报酬或安排补休。 2、不定时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定得前提下，在乙方所在岗位实行不定时工作制。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。 3、综合计算工时工作制：甲方根据生产经营特点，且在遵守劳动法律、法规相关规定得前提下，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。四、工资待遇 1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 A、乙方试用期工资元／月；试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根绝所评定的级别或职务确定月薪。 B、计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：__________，岗位工资为__________元。 C、计件形式：乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

公司劳动合同书

编号：（）劳动合同书甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称：姓名：地址：性别：户籍：邮政编码：身份证号码：主要负责人：现住址：电话：联系电话：注：乙方确认并同意身份证地址为长久有效的文件送达地址。任何信函一经按照身份证地址送交邮政部门或快递公司即被视为已送达乙方。乙方变更身份证地址时应当即时通知甲方，否则应自行承担以此可能产生的损失和责任。甲方在公众媒体上公告的方式通知乙方相关劳动事宜的，自公告之日视为送达。鉴于甲方或甲方合作单位已如实告知并经乙方确认其在甲方及甲方合作单位的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其有关法律、法规及甲方依法制定的规章制度，经平等协商一致，甲乙双方已清楚本合同所有条款，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限及试用期限 (一)合同期限：从年月日起至年月日止或至工作完成止。 (二)试用期限试用期为个月(包括在合同期内)。双方可在法律范围内协商缩短或延长试用期。二、工作内容、岗位和地点

甲方根据工作需要，聘用并外派乙方在合作单位从事外派员工工作。具体工作内容和岗位职责要求按照甲方或甲方合作单位制定的职位说明或甲方相应规定执行，乙方应按时、按质、按量完成生产（服务）任务。拟外派单位为等合作单位。首次/本次外派岗位为，首次/本次外派期限。工作地点为甲方及其分、子公司的各合作单位各类工作差旅场所。三、工作时间和休息休假：工作时间按所在合作单位的工时制度执行，休息休假制度按国家和地方法规执行。乙方同意：甲方或甲方合作单位可以根据工作需要安排乙方加班，乙方加班应当有甲方或甲方合作单位的书面确认。加班的安排、报酬、补休等事项按照甲方或甲方合作单位制定的加班制度执行。四、劳动报酬： (一)乙方试用期正常工作时间工资元／月；试用期满乙方正常工作时间工资为元／月；其它福利补贴为。甲方和合作单位可视自身经营情况及乙方工作表现对工资予以适当调整，但不得低于法律规定标准。劳动合同履行地与甲方注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，双方约定按照劳动合同履行地的有关规定执行。 (二)甲方与乙方约定每月16日至20 日发放上月的薪资（节假日顺延）。 (三)合作单位安排加班加点的，参照合作单位及《劳动法》规定支付工资报酬。（四）对于业务岗位，甲方有权在收齐款项后才给乙方支付业务提成。 (五)乙方同意甲方可委托甲方母公司、子公司、兄弟公司等关联公司或委托合作单位代为发放薪酬，且上述单位有权代扣代缴乙方应缴的个人所得税、保险费用及房租水电等其它应扣款。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方应督促合作单位为乙方提供合理劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，并督促合作单位做好职业危害防护。 (二)乙方对合作单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、保险和福利待遇 (一)甲方或甲方委托合作机构，按法规及与合作单位的约定，为乙方办理相关保险。 (二)乙方因工伤致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。 (三)若乙方通过甲方或甲方合作单位办理商业保险,乙方同意指定受益人为甲方，甲方将理赔保险金用于给付乙方应享有的劳动待遇和补偿金、赔偿金等。乙方如与甲方解除或终止劳动关系，该商业保险责任自动终止。如有其它异议，

公司员工劳动合同(通用版)

编号劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭住址：现居住地：身份证号：联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。一、劳动合同期限第一条本劳动合同的试用期为个月。自年月日起，至年月日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月日止。劳动合同的合同期限与服务期相一致。二、工作内容及工作地点第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。四、工作时间及休息时间第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作6 天。第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。四、劳动报酬第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定乙方第一年的年薪为人民币万元，按月发放每月工资（其中基本工资为元、奖金为元，全勤奖为元、饭补为元）。乙方的收入为税前收入，个人所得税，则由乙方负责依法交纳。第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的15日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。

公司劳动合同管理规定范文

公司劳动合同管理规定范文说明〗第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。第二条、本规定作为本酒店已执行的" 劳动合同实施细则"及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。〖合同分类〗第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年。〖签订合同的范围〗第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。第五条、凡酒店同意将档案转移到本酒店的正式员工，可以签订《劳动合同》。第六条、凡档案关系无法转移或不能转移的酒店员工，经酒店同意，可签订《聘任合同》。〖合同解除〗第七条、辞职员工如有正当理由欲辞职，可以提前写出书面辞职报告（试用期员工提前七天，使用期满后提前一个月），将部门经理、人力资源经理及总经理批准后，方可于约定的最后工作日起三日内到人力资源部办理离职手续。

第八条、辞退如员工不能胜任本职工作，根据合同规定，酒店可以辞退该员工。第九条、开除如员工严重违纪，酒店可予以开除。第十条、解除合同在合同期内，由于特定原因，酒店与员工经过协商一致同意，可以解除合同。〖违约赔偿〗第十一条、对辞职未经批准而擅自离职（含未按规定的离职日起离职）的员工，需按如下标准缴纳违约赔偿金。在本酒店工作不满一年者，需交赔偿金三千元；在本酒店工作满一年但不满两年者，需交纳赔偿金二千元；在本酒店工作满两年但不满三年者，需交赔偿金一千元。第十二条、对因严重违纪而别开出的员工，酒店将根据该员工违纪情节轻重或对酒店造成的损失情况向其索取赔偿，赔偿金额由酒店据实订立。第十三条、对批准离职的员工（含辞职，辞退，开除）凡于规定的最后工作日起三日内到人事部办理离职手续的，可免于交纳赔偿金；否则，按照每迟一天罚款50 元。培训赔偿〗第十四条、凡参加酒店组织的培训的员工，如欲辞职应按所接受的培训的价值交清赔偿金。在本酒店工作不满一年者，赔偿所受培训价值全额在本酒店工作满一年

劳动合同(管理类)

编号：劳动合同（管理类）甲方：中夏联盟（北京）投资基金管理有限公司乙方：

使用说明一、本劳动合同分供公司（甲方）与员工（乙方）签订劳动合同时使用。二、甲方与乙方签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在相应的空白处；需要告知乙方的事项，在相应空白处填写清楚。三、本劳动合同应由甲方加盖“公司公章”；乙方本人签字方可生效。乙方所需填写各项均须同本人居民身份证或户口本上的记录一致，甲方工作人员在使用本劳动合同时应特别注意查验。四、本合同应使用黑色签字笔正楷填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改或在行间插入文字，必须保证合同的一致性。一经签订，不得涂改。劳动合同文本中的空格，由双方协商确定后填写，不需填写的空格，请打上“/”。五、经当事人双方协商需要变更或增加的条款，在《劳动合同变更书》中写明，不得在劳动合同中加以涂改。六、本合同一式两份，甲、乙各持一份。交乙方的不得由甲方任何部门和个人以任何理由代为保管和扣留。乙方所持合同应妥善保管，遗失不补，相关责任自负。七、员工离职，需携合同到行政部办理注销手续。

甲方：中夏联盟（北京）投资基金管理有限公司法定代表人：注册地址：办公电话：乙方：身份证号：现住址：联系电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动纪律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度等，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各项条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、劳动合同类型和期限第一条甲、乙双方约定按下列第项规定确定劳动合同期限：（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限：年，自年月日起至年月日止。其中试用期月。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或

劳动合同编号

劳动合同编号：劳动合同书（教师适用）用人单位：劳动者：

湖北生物科技职业学院（甲方）法定代表人：学院地址：武汉市洪山区狮子山街野芷湖1号受聘人（乙方）姓名：性别出生年月身份证号：现住址：邮政编码联系电话：户籍所在地：邮政编码紧急状态联系人---------------------------联系电话：--------- 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》以及教育部有关文件规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同各项条款。第一条合同类型与期限本合同为固定期限劳动合同.期限为年，自年月日至年月日，其中，试用期个月。第二条工作地点、岗位及职责一、乙方的工作地点为：湖北武汉二、甲方聘任乙方在系担任工作。三、乙方聘任期间任期目标和岗位任务见《岗位聘任任务书》（附件）。第三条工资福利、待遇

一、甲方根据国家和学校有关规定给予乙方相应岗位的工资福利待遇。二、合同期内，乙方有权申请正常工资晋级和其它调资事宜。三、甲乙双方按国家规定交纳有关社会保险费用和住房公积金。双方解除合同关系后，有关款项按规定转移或退还。第四条权利和义务一、甲方的权利和义务 1、根据国家法律、法规及学校有关规定对乙方进行管理；甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日。 2、依照聘任岗位的工作目标及任务对乙方进行考核和奖惩； 3、对乙方进行职业道德、专业技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训； 4、依照有关规定为乙方提供必要的工作条件； 5、依法维护乙方应享有的其他权利。二、乙方的权利和义务 1、依照国家和学校的规定，合同期内享受相应岗位工资和相关福利待遇； 2、进行教学、科研、管理及其他工作，参与学校管理，对学校工作提出意见和建议； 3、遵守《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国高等教育法》以及国家的其他法律、法规，遵守甲方的规章制度，严格保守甲方的知识产权、科技成果、资料、技术等有关秘密； 4、履行受聘岗位职责，完成岗位工作任务，达到任期目标，接受甲方的考核和管理；

正规公司正式劳动合同样本(官方版)

编号：QJ-HT-0862 正规公司正式劳动合同样本 (官方版) In order to clarify their rights and obligations, sign contracts to ensure that their legitimate rights and interests are not harmed. 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 日期：_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---

正规公司正式劳动合同样本(官方版)说明：该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同规定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，文档可下载收藏或打印使用（使用时请先阅读条款是否适用）。正规公司正式劳动合同范文1 甲方：公司地址：乙方：居民身份证：家庭住址：联系电话：邮编：乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料

均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。第一章合同期限第一条自年月日起至年月日止。如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。第二章工作内容、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位(工种)工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。第四条乙方的工作地点为第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。

公司员工劳动合同书

公司员工劳动合同书甲方：郑州威尔克科技有限公司法定代表人：李建辉公司地址：郑州市中原区桐柏路199号院富田花园1号楼4单元49号乙方：居民身份证：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭住址：联系电话：邮编：乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。第一章合同期限第一条本合同为合同。（请选择有固定期限、无固定期限）（一）有固定期限：有效期自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日。如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。

（二）无固定期限：有效期自年月日起。试用期自年月日起至年月日。（三）试用期期间任何一方均有权终止劳动合同，但必须提前七天通知对方。试用期满，双方无导议，乙方成为甲方的正式员工，其试用期应计算在合同有效期内。第二章工作内容、工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在部门担任岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。第四条乙方的工作地点为第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。第三章工作时间、休息休假第六条乙方的工作时间每日8小时每周工作5天半，上下班时间按公司规定执行。第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。

劳动合同范本电子版(范本)

编号：劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：通讯地址通讯地址：经济类型：联系电话：联系电话：

惠州市惠城区人力资源和社会保障局编制劳动保障热线电话：12333 使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时制的，应经劳动保障部门批准。五、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以再本参考文件第十二条中列明，或另签订补充协议。六、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。七、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在劳动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

八、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）以及国家和省的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起至法定终止条件出现时止。 3．以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内）： 1．无试用期。 2．试用期从年月日起至年月日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：（）管理和专业技术类/（）

公司劳动合同普通员工版

合同编号：西安泾渭健康管理中心劳动合同甲方：西安泾渭健康管理中心地址：渭环西路二号乙方姓名：性别：联系电话：学历：职称：聘用岗位：身份证号：出生日期：年月日合同期限从年月日至年月日

甲方：西安泾渭健康管理中心地址：渭环西路二号乙方姓名：性别：联系电话：学历：职称：出生日期：年月日身份证号：户口所在地地址：现住址：邮政编码通信地址：邮政编码紧急情况联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，为明确甲、乙双方的权利职责，保障双方的合法权益，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同为固定期限的劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。第二条本合同有效期届满，甲、乙任何一方不愿再续签合同的，应提前一个月以书面形式通知对方。合同期届满前一个月双方均未通知对方其不愿续签合同的，本合同自届满之日起自动延续年。第三条合同期内，如因出资培训、出国考察、提供住房、通讯工具、交通工具及乙方从事涉及甲方有关技术秘密和商业秘密的工作，甲方要求另行签署协议的，甲、乙双方应另行签订协议。如该协议规定的服务期限超过本劳动合同有效期限，则超过部分视作本合同有效期的自然延伸。二、工作内容和岗位要求第四条甲方聘用乙方在部门担任岗位（工种）工

作。乙方应按岗位职责和甲方规定完成工作任务，保证工作质量。第五条甲方建立职业培训制度，不断提高乙方的职业技能；乙方须积极参加甲方组织的各项培训工作。第六条乙方了解并同意甲方有权根据生产经营需要或根据乙方的个人自身情况对乙方的工作岗位、工作地点进行合理的调整。三、工作时间及薪酬福利第七条甲方实行每周六天工作制，业务人员采取倒班轮休制。但若乙方从事司机、外勤、管理工作或其他无法正常计时的工作，则乙方的工作时间由甲方另行规定。其他节假日将依据国家法律法规执行。甲方因生产（工作）需要，经与乙方协商后可以安排乙方加班，其工资计酬及补休办法按国家或甲方有关规定执行。乙方加班须征得甲方书面同意并安排，否则属无效加班。第八条乙方工资标准：保底工资元（其中基本工资元，各种保险补贴元，绩效工资/奖金根据乙方的业绩考核情况核定）。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。乙方在试用期间的工资为元。第九条甲方每月20 号以货币形式支付乙方工资，并由甲方为乙方代扣代缴个人所得税和应由乙方承担的社保费用及其他法定乙方应缴纳的费用。第十条甲乙双方对工资的其他约定：甲方可根据实际经营情况、内部规章制度、对乙方的考核结果以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的当地最低工资标准。四、保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。（一）甲方为乙方办理社会保险。乙方入职后应及时按甲方要求提供真实有效的参保资料，因乙方怠于或错误提交相关资料造成甲方无法为乙方购买社会保险或申报相关待遇，由此产生的责任由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。乙方应承担其个人应缴部分，并同意由甲方代扣代缴。（二）若乙方在户籍所在地自己缴纳社会保险的，要与甲方签订承诺书，乙方每月向甲方出具缴纳保险金的复印件并签名，然后由甲方付给乙方保险补贴，乙方出具收讫保险补贴收据并签名。

公司员工集体劳动合同范本

公司员工集体劳动合同范本 Model collective labor contract for employees of the company 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01

公司员工集体劳动合同范本前言：劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。本文档根据劳务合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本合同由__________公司（以下简称公司）与 __________公司工会（以下简称工会）签订。第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定，经双方友好协商，签订本合同，用以明确和调整双方的权利和义务关系。第二条工会代表公司职工（以下简称职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系第三条本合同是双方遵守的共同准则。双方在有关法律、法规规定范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利和各种节假日等方面的规定，并努力提供尽可能高的水平和标准。

第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司发展。第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。第六条公司分别与职工签订个人劳动合同，在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第八条因履行个人劳动合同而发生争议，按《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定处理。第九条公司根据生产经营情况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。

企业劳动合同管理制度

公司劳动合同管理制度一、目的为规范我公司各级员工的劳动合同管理工作，保护公司与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，结合我公司的实际情况，特制定本办法。二、适用范围本办法适用于公司各层级在职员工、新招聘的员工（以下简称员工）均签订劳动合同。三、部门职责 1.综合管理部负责公司所有人员的劳动合同签订、存档及管理工作；负责公司劳动合同纠纷的处理等工作。 2.各部门、车间负责配合综合管理部进行员工劳动合同的签订、变更、解除等劳动合同管理工作。四、劳动合同管理（一）新订 1.新入职员工办理入职相关手续后，于入职一个月内，由综合管理部负责与之签订劳动合同（含劳动合同补充协议）。 2. 所有社会招聘入职的员工，须于办理入职手续时提供原公司离职证明材料，特殊情况者，可将提供日期延长至入职后5个工作日内；对于未能提供或及时提供原公司离职证明者，或与其他公司存在事实劳动关系者，不予签订劳动合同。

3.签订过程中，甲方当面签订甲方事项后交由乙方，所有乙方事项须由员工本人签署，他人一律不得代签。 4.劳动合同新订期限为三年，试用期为6个月。合同一式二份，甲乙双方各一份。 5.对于不愿签订劳动合同或不具备签订劳动合同条件者，一律不予聘用。 6.特殊人员由总经理统一组织签订合同。（二）续订 1.劳动合同期限届满前，综合管理部或各部门、车间应提前三十日将《续订劳动合同通知书》以书面形式通知员工，经协商一致办理续订劳动合同手续。 2.首次续订期限为五年，再次续订为无固定期限，续订劳动合同不得约定试用期。 3.因员工个人原因不再续订劳动合同者，应提前30日以书面形式通知综合管理部。（三）变更因内部工作需要，导致员工的工作岗位、工作内容发生调整，或原合同内地薪酬及结构发生变化者，由双方协商一致并办理相关变更手续。（四）解除、终止或中止 1．员工自愿提出与公司解除劳动合同，应提前30天提出解除申请，且在完成工作交接的情况下，公司与员工办理劳动合同解除手续。否则公司有权将其工资冻结，不予以结算。 2．员工如违反劳动合同的相关规定或公司规章制度，公司可以与员工解除劳动关系，由其本人承担全部责任。

劳动合同书(电子版)

编号：___________ 劳动合同书甲方（单位）全称：烟台绿环再生资源有限公司_______ 经济类型：私营法定代表人: 黄尚渭登记注册地：烟台资源再生加工示范区_______________ 实际经营地：烟台开发区开封路8号 _________________ 乙方（职工）姓名： _________________________ 性别：____________ 身份证号码： __________________________________________________ 户籍所在地： __________________________________________________ 实际居住地： __________________________________________________

烟台市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（一）固定期限：自______ 年____ 月____ 日起至______ 年____ 月____ 日止，其中试用期_________ 个月。（二）无固定期限：自_______ 年月日起至法定终止条件出现时止，其中试用期_________ 个月。（三）以完成一定工作任务为期限，自_______ 年月________ 日起至完成工作任务时止（该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。二、工作任务和工作地点（一）工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，安排在_____________________ 岗位（工种）从事__________________________ 工作。（二）乙方的工作地点或工作区域为______________________________________ 。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。三、工作时间和休息休假（一）工作时间：乙方的岗位（工种）实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度每天工作不超过8小时，每周工作不超过 40小时，每周 _____________ 为休息日。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报劳动保障行政部门批准。（二）甲方依据国家和省的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。（三）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，安排乙方延长工作时间或在节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班时，安排乙方同等时间补休，如不能安排补休，依法支付加班工资。