文明经营户评选细则

 文明经营户评选细则
 文明经营户评选细则

文明经营户评选细则

进一步规范市场经营行为,维护良好的交易秩序,提升广大经营户整体文明素质。文明经营户评选细则如何制定更为公平合理?下文是文明经营户评选细则,欢迎阅读!

文明经营户评选细则一

一、评选范围及表彰名额

( 一) 评选范围

在本市范围内从事生产经营的民营企业、个体工商户,积极参与创建活动,成效显著,经当地人力资源社会保障局、工商局、文明办、个体私营企业协会考察、推荐,均可参加评比。

( 二) 表彰名额

此次表彰莱芜市文明诚信民营企业120家,从中择优评选10家文明诚信标兵;文明诚信个体工商户80户。

二、评选条件

(一)文明诚信民营企业条件:

1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策,维护国家利益和民族尊严。

2、积极参与法制教育,模范遵守国家的法律法规,守法经营,照章纳税,诚实守信,文明服务,守合同、重信用,社会信誉高,近三年内无行政处罚和违法、违章记录。

3、企业规模大、科技含量高、核心竞争力强、发展后劲足,对本行业具有典型、引导和示范作用。

4、管理科学规范,建立健全了生产管理、质量管理、财务管理、人事管理、合同管理等规章制度。

5、具有开拓进取意识,善于改革创新,产品质量高、经济社会效益好,近三年无亏损、无不良贷款。

6、党、团、工会等组织健全,作用发挥好,自觉维护职工合法权益,积极参与和谐社区、文明社区建设,节约资源、保护环境。

7、反对封建迷信,自觉抵制"黄、赌、毒"和邪教组织等违法活动,积极参加健康向上的文体娱乐活动。

8、致富思源,富而思进,热心社会公益事业。

9、带头参加各级、各部门组织的各项活动,热心个体私营企业协会工作,按时缴纳会费,热心为会员服务。

10、文明从商,安全从商,有良好的环保意识,无污染环境行为,无发生重大恶性事故和群体事件的记录;

11、无其它违法违纪行为,无违法犯罪记录。

(二)文明诚信个体工商户条件:

1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策,维护国家利益和民族尊严。

2、积极参与法制教育,模范遵守国家的法律法规,守法经营,照章纳税,诚实守信,文明服务,服从管理,无违法违章记录。

3、坚持以诚为本,注重商业信誉,保证商品质量,信守服务承诺。自觉抵制假冒伪劣商品,努力维护消费者的合法权益。

4、文明经营,礼貌待客,公平竞争,优质服务,遵守经营活动

规范,维护经营场所秩序,具备良好的经营形象。

5、具有开拓进取意识,善于改革创新,生产经营规模逐步扩大,经济效益和社会效益显著。

6、带头维护从业人员和消费者的合法权益,带头规范会员的经营行为。

7、反对封建迷信,自觉抵制"黄、赌、毒"和邪教组织等违法活动,积极参加健康向上的文体娱乐活动。

8、集体和睦,邻里团结,积极参与和谐社区、文明社区建设,节约资源、保护环境。

9、致富思源,富而思进,热心社会公益事业。

10、带头参加各级、各部门组织的各项活动,热心个体私营企业协会工作,按时缴纳会费,热心为会员服务。

11、无其它违法违纪行为,无违法犯罪记录。

文明经营户评选细则二

为了夯实创建生态文明集乡建设的基础工作,不断拓宽和深化群众性精神文明创建活动,进一步推动全乡创建各项工作,实现文明县城的工作目标而努力。按照县级的统一部署,决定在全乡范围内开展文明经营户评选活动,具体工作方案如下:

一、指导思想

以邓小平理论和"三个代表"重要思想、党的xx大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,以提高城乡居民的文明素质为核心,把评选工作纳入年工作的总体布局中,通过开展评选工作,不断推动各项

创建任务的落实,促进创建工作的深入开展,提高创建工作水平,为我县争创市级文明县城奠定坚实的基础。

二、领导机构

为了做好评选的各项工作,成立文明经营户评选活动领导小组,成员名单如下:

成员由乡直各单位主要领导人组成,领导小组下设办公室,负责评选活动的指导、协调等工作,办公室设在乡党政办

三、评选和表彰程序

(一)评选名额

文明经营户3个。

(二)评选程序

1、宣传发动阶段。从6月份开始,各党总(支)部、乡直各单位组织召开有关会议,并利用广播、板报等宣传工具进行广泛宣传,发动群众积极参加评选活动。

2、评选推荐阶段。9月份各党总(支)部、乡直各单位严格按照文明经营户评选标准开展评选工作。文明经营户分管财贸的领导组织工商、税务在全乡范围内开展评选工作。各种评选必须在9月15日前将评选工作情况报领导小组办公室,同时按要求做好文明家庭、文明经营户的推荐工作。

3、评审表彰。乡领导小组办公室根据各党总(支)部、乡直各单位的推荐情况,组织人员对文明家庭、文明经营户进行审查考核,按要求认真做好公示和廉政、计生、综治、安全。

四、评选活动要求

1、提高认识,精心组织。各党总(支)部、乡直各单位一定要提高文明经营户评选活动重要性的认识,把文明经营户评选活动作为提高居民综合素质的重要载体,按照要求统一部署,精心组织。

2、加大宣传,力求实效。各党总(支)部、乡直各单位要结合自身的工作实际,结合不同经营户的特点,有针对性地开展宣传教育、走近群众、贴近生活和细致入微的工作方法,让广大居民知晓文明经营户的评选条件,使评选活动家喻户晓,以确保评选活动取得实实在在的效果,进一步推动争创生态文明集镇的各项工作。

3、积极动员,广泛参与。开展评选活动,要加强社会资源的整合,充分调动一切积极因素,动员广大城乡居民积极参加评选活动,使广大经营户能从中得到启迪、受到教育。各党总(支)部、乡直各单位要把经营户真正发动起来,让广大家庭感到自己是创建的主体,也是被评选的对象,亲身感受到创建文明集镇带来的实惠。

4、要认真做好申报推荐材料的报送工作。各党总(支)部、乡直各单位要指导申报文明经营户认真填写申报表(其中主要事迹字数在500字以内);经营户要填写相应的申报表,表格一式三份,统一使用16开纸;党政办将表格统一收集,于9月1日前交领导小组办公室。文明经营户评选细则三

为进一步规范市场经营行为,维护良好的交易秩序,提升广大经营户整体文明素质,促进市场繁荣和持续发展,现根据宁波轻纺城市场实际,特制订"星级文明诚信经营户"评选活动实施办法。

一、评选范围

宁波轻纺城市场内从事商业、服务业经营活动,依法注册、证照齐全的各类经营户。

二、评选条件

1、有固定经营场所,持有营业执照且在市场内经营一年以上者。

2、无不良行为记录者。

凡有下列情况之一的经营户,取消评选资格。1、发生重大安全事故者;2、违反计划生育者;3、无证无照者;4、不照章纳税者;5、严重占道扩摊者;6、受过治安处罚及以上者。

三、评选标准

基本要求以"遵纪守法、诚信经营、服从管理、文明服务、环境整洁、消防安全"等六项内容量化标准,经逐级推荐,宁波轻纺城"星级文明诚信经营户"考评小组考评、公示、认定产生。星级文明诚信经营户设一星级、二星级、三星级3个等级,有效期为三年。

1、遵纪守法。认真遵守国家的各项法律法规,亮证亮照经营,按时交纳国家税收,无聚众闹事、场内赌博等违法违规行为。

2、诚信经营。自觉执行划行归市规定,不制售假冒伪劣及违禁商品,不以次充好,不强买强卖,不坑蒙拐骗,不价格欺诈,遵守商业道德,无不正当竞争行为。

3、服从管理。自觉遵守市场管理各项规定,认真配合工商、公安、技监、卫生等监管部门执法检查。按规定及时足额交纳市场规费,积极参加市场及个协组织的各项活动,服从市场管理部门日常管理。

4、文明服务。待客热情,语言文明,仪表端庄,服务态度好。无论成交与否,对来客一视同仁,百问不厌,童叟无欺,认真履行对消费者的各项服务承诺,无消费投诉。热心公益事业,乐于履行社会责任。

5、环境整洁。商品布局合理,货(杂)物摆放整齐,商铺装饰美观大方,广告牌、遮阳篷等完好无损,做到门前"三包",不随地吐痰,不乱扔垃圾。

6、消防安全。不占道扩摊,不乱堆乱放,不私拉乱接电线,不用大功率电器,不堵塞消防通道,不遮挡消防设施,自觉与市场管理部门签订消防责任书。

考评分值达到85~90分的为一星级,91~95分的为二星级,96分以上的为三星级。

考评分自20xx年1月1日起开始计算。

四、方法步骤

1、宣传发动阶段(7月份)。向经营户发出公告,宣传评选活动的目的意义,提升经营户的关注度和参与度,为评选活动营造良好的宣传氛围。

2、申报、审查阶段(8月份)。(1)符合评选条件的经营户可到所属市管点填写《"星级文明诚信经营户"申报表》,并提供营业执照复印件等材料,由市场部会同工商进行初审,确定参选资格。(2)评选领导小组按评选标准对参选经营户进行综合考评。(3)"星级文明诚信经营户"入选名单在市场及网站上进行公示,接受广大经营户和消费者监

督,确定最终入选名单。

3、表彰授牌阶段(10月份)。召开表彰大会。对入选的"星级文明诚信经营户"进行授牌、表彰,同时在宁波轻纺城网站上进行公布。

五、组织领导

为加强对"星级文明诚信经营户"评选工作的指导,市场成立评选工作领导小组。

组长:夏云辉

副组长:陈友金

组员:翁仙国、陈济能、潘巍

领导小组下设办公室,负责评选活动的日常工作,陈济能兼任主任。

5S评比办法(办公室)

办公室“5S”工作评比办法 1、总则 为有效推进办公室“5S”活动,同时保证“5S”工作持续开展,特制定本评比办法。 2、适用范围 公司各部门办公室、产品部办公室、库房办公区域、维修服务站办公室和其他现场办公的办公区域。 3、权责 3.1综合管理部:办公室“5S”主管部门,负责制定“5S”评定标准,办公室“5S”活动推进、评比组织等管理工作。 3.2改革改善办:协助综合管理部推进办公室“5S”活动,并提供标准、规范的支持。 4、定义 “5S”:整理、整顿、清扫、清洁和素养 5、办公室“5S”活动评比标准

注:每一条项目当中,有一项不合格扣一分,直到扣完为止 6、“5S”评比规定 6.1 每月综合管理部和改革改善办不定期组织各部门“5S”活动专员2-3名,组成检查小组对各部门开展“5S”活动检查评定1-2次。 6.2检查评比应以客观事实为依据,对问题点和做得好的地方进行拍照6.3检查小组对各部门进行“5S”检查时,应当场在《办公室“5S”活动评比表》打分,并让被查部门在《办公室“5S”活动评比表》上签字确认。 6.4检查完成后检查小组将照片和检查结果评比排名后,综合管理部将检查结果及问题整改表挂网公布。 7、考核办法 7.1每月综合管理部根据检查评比小组评比排名结果,分别授予第一名和最

后一名“5S最佳部门”和“5S待改进部门”。 7.2月度排名前二名的部门分别按部门管理人员人数,20元/人和15元/人给予奖励,奖金做为部门管理费用。 7.3连续两个月排名最后一名的部门考核部门领导100元,连续三个月排名第一名的部门奖励部门领导200元。 8、附则 8.1本办法从颁布实施之日起开始执行,各部门对检查出的问题应认真整改,达到推进要求。 8.2 从实施的次月开始考核。 8.3 本办法由综合管理部负责解释。

办公室评比方案

孙庙中学美丽办公室评比方案 一、指导思想 为加强学校精神文明和校园文化建设,创建美丽校园,深入贯彻《中小学教师职业道德规范》,优化师德师风建设,树立“美丽”新形象,为构建和谐、文明的孙中校园文化奠定基础。 二、组织领导 组长:刘其仲 副组长:黄树松 成员:校中层领导 三、办公室评比内容 (一)、办公室内外(门前)地面扫清拖净,保持清洁卫生(4分),具体做到: 1.室内外过道上无堆放物。 2.地面无污垢,无烟头纸屑。 3.地上无积水,无明显泥尘。 4.办公室内的废纸篓要清理。 (二)、办公室桌面整理好,擦抹干净,保持整洁(4分),具体做到: 1.办公用品放置整齐有序,不乱摊。 2.桌面无尘垢。 3.桌面无涂、画、刻痕。 4.桌面上的烟灰缸要时常保持清洁及浅状态。 (三)、办公室设备安放有序(电脑、饮水机),美观大方(4分),具体做到: 1.办公设备统一协调安置,不随意移动。 2.办公设备不积尘垢。 3.办公室公开栏张贴整齐,美观。 4.卫生工具摆放整齐、有条理。 (四)、办公室墙面、门窗须保持洁净无污垢(4分),具体做到: 1.窗玻璃擦明亮,窗框不积尘垢。 2.门要揩抹干净,门框不留污垢。 3.墙面无污垢、蛛网、吊尘。 4.水池内不积垢,无弃物,水池外无淋水,要干净。 (五)其他(4分) 1.吊扇干净没灰尘。(1分) 2.日光灯及灯罩干净没灰尘。(1分) 3.天花板无污垢、蛛网、吊尘。(1分) 4.有干净整洁、清新美丽的绿色盆景(1分)

四、评比及奖励办法 1.评比范围:本校教师办公室 2.评比方法:每周值周行政不定期检查一次,学生少团委每周不定期检查一次,两方面检查得分相加,作为该周的得分,一月一总评。 3.获奖数量:每月一总评,每次按月总分从高到低评比出若干个美丽办公室,名额占办公室总数的40﹪,学校给获奖办公室人员予以物质奖励。 说明:如果办公室内有烧煮、洗理的行为,则一票否。 教师美丽办公室评分表 (一号教学楼) 第周月日检查人 办公室室内外 地面 4分 桌面 4分 设备 4分 墙面门 窗 4分 其他 4分 总分 20分 主要存 在问题 办公室 负责人可自由增加行数!

文明示范生评比细则

文明示范生评比细则 相关说明 1、“文明示范生”是五年级优秀学生的代名词,是全班同学学习的榜样,是教师心中的皎皎者。只有拥有“文明示范生”的称号,才有资格获得学年末的“明星学生”称号,才有可能参加学校各类综合性荣誉的评比。 2、全班同学分为6个小队,各设队长一名,严格按照“文明示范生”评分细则进行评分,并按小队总分高低进行排序,评出“优秀小队”一支,每人各得一颗星。 3、按考核分数的高低,每周评出“周评优秀生”五名,每人可得一颗星。若扣分超过2分,则取消评比资格。 4、考核分按进步差由大到小评出五人,可获“周评进步生”称号。每人可得一颗星。 5、如果累积得到四颗星,将有资格评选“文明示范生”。届时,全班同学对候选人进行综合评议,举手表决。若半班人数通过,则可成为“文明示范生”。若未通过,则继续努力,参加下一轮的评选。 6、“文明示范生”产生之后,依然进行考核,其得分加入小队总分。但评比“周评优秀生”时,则不占名额。 7、“文明示范生”如果在哪一周被扣分达3分,则取消“文明示范生”资格。 加分细则 1、早读课认真早读,每天加2分。 2、听写满分加1分。 3、各科考试成绩有进步的加分(每进步1分加1分)。 4、在公众场合受教师表扬,视情节轻重加1至3分。 5、获校级以上荣誉称号加5至8分。 6、班级比赛一至三等奖的分别加3、2、1分,校级的加4、3、2,以此类推。 7、好人好事视情节轻重加1至5分,每周不超过10分。 8、每天卫生得满分,值日生加2分,值日组长加1分。 9、被评为周先进班集体,全班每人加5分。 10、每周认真为同桌记录考核分数,加2分。 扣分细则 一、日常行为 1、无理取闹,顶撞任课老师,发生冲突的,一次扣5分。 2、没戴红领巾每人扣1分。 3、在校园内讲脏话每人次扣1分,相骂的每人次扣1分、打架的每人次扣2分,使用棍棒等物品打架的每人次扣5分,故意破坏公共财物的经查实后除照价赔偿之外扣5分。 4、上学迟到的扣1分,课间迟到的扣1分。早退者扣1分(包括特殊活动)私自出校门,扣2分。

文明办公室评比方案

文明办公室评比方案 为了加强学校常规管理,树立文明办公之风,提高教师办公效率,特制定文明办公室评比方案。 评比内容 一、职业道德 1、严格遵守《教师职业道德》用教师的标准严格要求自己,言语文明、举止文明大方、服饰穿着得体。 2、严格遵守学校各项规章制度,顾全大局,服从学校安排不斤斤计较个人得失。 3、同事之间彼此尊重,相互关心,真诚相待,积极向上,有良好的凝聚力。 二、劳动纪律 1、上班时间严格遵守教师职责,不做与教学无关的事宜。 2、严格执行学校作息时间,不迟到早退。有特殊情况需外出,须向值勤领导请假。 3、按照要求参加学校组织的各种集会和活动,如到会情况、出操、兴趣小组辅导等,不迟到早退,不无故缺席。 4、传播正能量,为学校发展建言建策,不讨论或少讨论社会的阴暗面或不良现象,精神饱满地投入到教学中。 三、卫生保洁 1、办公室制订值日轮流表,并张贴上墙,值日教师要认真负责,做好办公室清洁卫生工作,以及电脑、饮水机等开关工作。 2、办公室环境好,窗明几净,做到地面无纸屑,墙面顶面无蛛网、污迹,室内无卫生死角,无废弃杂物堆放,及时清理垃圾,卫生用具摆放整齐。 3、爱护公用品,办公桌、橱柜、电脑、饮水机、电话机等器具能妥善保管,并做到各器具无污迹、积尘、电器用品要确保人走断电,低碳环保,厉行节约。 4、办公室布置简朴、大方、整洁、办公桌上书籍、簿本等物品摆放整齐。 四、教育教学工作 1、爱岗敬业,勤奋工作,认真做好“教学五认真”,即“备课认真、上课认真、批改 认真、反思认真、教研认真”。能够良好地完成教育教学任务。 2、积极开展“学习型办公室”创建活动,办公室学习、教研氛围浓厚。 3、热情主动地完成校布置的各项任务,尽心尽责,保证质量。 评比及奖励方法

办公室评比评分细则

办公室评比评分细则 一签到(20分) 1、各院学生分会办公室每周一、三、五必须有一人到签到处签到,并传达有关通知。签到时间:11:50—12:20,签到地点:校学生会办公室。 2、缺签扣2分/次,迟签扣1分/次,早签扣1分/次;没有及时传达通知扣2分/次;若连续三次未签到扣5分/次,20分扣完为止(正常签到时间过后5分钟之内为迟签,超过5分钟则视为缺签)。 二会议(30分) 1、各分院办公室主任必须按时参加每月23号的工作例会。若分院办公室主任不能及时参加每月的工作例会,应提前向校学生会办公室主任说明情况,并由副主任在会议时代交假条(不扣分)。若正、副主任均未列席会议,由本部门干事代开扣2分,无故缺席扣3分;迟到、早退、上交假条但未提前说明情况、未交假条扣2分(时间均以5分钟为限)。 2、到会的各分院办公室成员应认真做好会议记录,并在会后及时向所在院的主席团传达会议内容,如未落实扣3分。 三工作效率(50分) 1、各分院办公室必须在确保工作质量的同时,完成传达校学生会主席团、办公室传达的文件、材料,若出现延期(以当天为限)扣3分/次,不予通知传达扣5分/次。 2、分院办公室如在传达要求、精神时出现遗漏扣2分/次;误传、讹传扣3分/次。 3、各分院办公室须在规定时间内将工作日志、文件或材料等资料上交。周五签到时将工作日志上交校学生会办公室,否则,作缺交处理扣3分/次。并于周一中午在校学生会办公室签到时

领回工作日志,未领(当天未领)扣3分/次,晚领(只限当天)扣1分/次。其他材料、文件于每周一至周五中午签到时交于校学生会办公室()。如遇特殊情况另行通知。(迟交、迟领以当天中午签到结束后10分钟为限,超出10分钟作缺交、缺领处理) 4、各分院办公室月总结在每月21日13:00以前用分院办公室邮箱以电子稿WORD形式发送E-mail到校会办公室邮箱。格式不符合文档要求扣1分/次,迟交扣3分/次,未交扣5分/次(迟交当天中午1:00至晚上7:00,超出当天晚上7:00作缺交处理)。请各分院发送文件后确认自动回复是否收到,以防因网络问题出现迟交、缺交情况。 5、该评分细则自颁布之日起实施。 备注:1、办公室做为学生会中重要的部门,其成员一定要有责任感、耐心、细致。 2、每月的办公室排名从上月21日——本月21日,我们会 于每月例会时公布本月评比结果,如有异议请提出,过 期不予更改。 3、每月的各分院学生会排名表,我们会于下月月初下发到各院。 4、最终解释权归校学生会办公室所有。

文明职工评选办法及标准

*** 文明职工评选办法及标准 一、评选范围 局机关在编在岗的全体工作人员。 二、评选办法 (一)股室申报。文明职工评选在广泛宣传发动的基础上,由股室对照评选标准先进行认定,并由个人写出先进总结报局文明办,由局文明办公室评选文明职工名单。 (二)择优考评。文明职工评选活动由局文明办公室统一负责,会办公室具体组织实施。局文明办对股室申报名单进行审核后由局工会党组审批命名表彰。 (三)文明职工每半年评选、命名、表彰一次(全局评选名额为6人),实行“精神鼓励为主、物质奖励为辅”的奖励原则。 (四)管理。局文明办应加强对文明职工的跟踪管理,检查中发现不合格或存在突出问题者,应对其进行批评、通报、限期整改直到撤消其荣誉称号。在评选期内,若发现文明职工存在问题,应立即予以摘牌,并追回奖金。 (五)注意事项。有下列问题之一的不能评选为“文明职工”: 1、对工作不负责任,没有特殊原因未按时完成工作任务者; 2、工作纪律松驰,全年旷到三天及其以上者; 3、不遵守职业道德和公共道德,弄虚作假,欺骗组织,有吵架斗殴等不文明行为,造成不良影响者; 4、不爱护公共卫生,脏、乱、差现象严重者;

5、在本单位工作未满十个月或一年内事假超过一个月,病假超过二个月者不参加评选文明职工。 三、评选标准 (一)文明职工标准 1、政治思想好。认真学习中国特色社会主义理论体系,自觉践行科学发展观,拥护并执行党的路线方针政策,政治立场坚定(20分)。 2、本职工作好。有高度的责任心、事业心,爱岗敬业,在本职工作中做出了突出成绩(10分)。 3、遵纪守法好。模范地遵守、执行党和国家的各项政策、法令,自觉遵守单位的各项规章制度。认真学习贯彻党的民族政策,尊重少数民族的风俗习惯,无参与非法宗教活动、民族分裂活动和其他分裂祖国的活动(10分)。 4、文明礼貌好。讲文明、有礼貌、守秩序,礼貌待人、谦恭礼让,仪表整洁、言行得体、言行举止合乎文明规范(10分)。 5、见义勇为好。敢于同一切违法乱纪行为和腐败现象作斗争(10分)。 6、计划生育好。无计划外生育(10分)。 7、尊重科学好。刻苦学习科技文化知识,崇尚科学,反对迷信,有较高的科学文化素质(10分)。 8、作风形象好。诚实守信、作风正派、品德高尚、勤俭节约、艰苦朴素,勇于同各种不良行为作斗争(10)。 9、团结同志好。尊重别人,助人为乐,同事之间和睦相处,受到单位和同事好评(10分)。

办公室文化建设评比方案

黄石二十一中办公室文化建设评比方案 营造和谐融洽、积极向上、文明高雅的教师办公环境,提高学校的办学品位,结合我校刚搬进新校园的契机,经学校行政会研究决定,举行“和谐教师办公室文化建设”评比大赛,评比方案如下: 一、指导思想: 通过开展教师办公室文化建设,丰富办公室文化内涵,发挥教师特长,展示教师才艺,营造一种团结协作、和谐向上的人际工作氛围,促进教师工作效率提高。 二、活动主题 主题:办公室——我们和谐的大家庭 原则:高雅、美观、整洁、实用,体现教学、工作理念,重在营造富有特色的文化氛围。 三、领导小组及评委成员 组长:甘大明 副组长:柯贤力黄大鹏 评委成员:各部门负责人及各年级组组长 四、评选范围: 校长(副校长)室、校办、教导处、德育处、总务处、财务处、油印室、会议室、门卫室及初一、初二、初三年级办公室(14个室) 五、活动安排 1、布置阶段:10月10日-10月20日 2、评比时间:第一阶段为10月22日上午 第二阶段为2月 六、内容与要求: (一)办公室环境建设: 1、整理和整顿

(1)清除无用或不应该置于办公室内的物品(包括橱、桌内部)。 (2)定品、定位、定量安置办公物品,各类物品摆放整齐,使用、管理便捷。 2、清扫和保洁 (1)及时清扫,营造洁净的办公室环境。 (2)保持办公现场的洁净,减少重复性的保洁劳动,养成随时自觉保持、维护环境卫生的习惯。 (3)积极创建无烟室,对无烟办公室予以奖励。 3、安全和节能 (1)教师要爱护公物,安全用电,出门随手关好门窗,切断用电器电源等,确保安全无事故。 (2)教师要养成勤俭节约的良好习惯,节约用电、用水及办公用品。 4、美化和绿化 (1)利用室内墙壁、办公(玻璃)桌面等空间开展艺术布置。 (2)利用其他空间合理摆设艺术物品和种养盆栽绿化。 (3)美化和绿化布置要体现所在办公室的个性特征和动态特点,体现教师的个性创造。 (二)办公室精神建设: (要求:确立教师在办公室管理的主导地位,实施自我管理,培育主动积极向上的精神和立足岗位自我完善的意识)。 1、发扬民主:善于听取并采纳别人的观点、建议,能包容与宽容不同的意见。在具体的实施过程中能及时倾听、参考反馈的意见。 2、相互尊重:是每个工作者必需的心态和行为。尊重他人,得到尊重。 (我们的办公室大都是大办公室,近十个人坐在一起,彼此之间要相互尊重。包括相互的问候、必要的礼节,更包括对他人劳动过程与成果的尊重,以及人格的尊重。工作就是工作,不要牵涉到个人的感情,更不能牵扯个人的隐私、个人的空间)。 3、高效工作:是指工作的态度和方式要高效。敬业是高效的前提。

文明示范窗口考核细则

文明示范窗口考核细则 考评项目考评内容考评方法备注 一、组织领导1、所在行业和本单位重视精神文明建设,文明行业和文明示范窗口创 建活动开展广泛。 查文件看记录2、有创建的规划方案、工作制度查文件看记录 二、优良道德1、加强职业道德建设。制定健全的职业道德规范,形成了“爱岗敬业、 诚实守信、办事公道、服务群众”的职业道德风尚,无违纪违法现象。 查文件看记录2、完成各项任务。树立科学正确的经营理念,经济效益和社会效益居 同行业前列,具有较大的社会影响力和信誉度。 查文件看记录 三、优质服务1、服务态度好。工作人员持证上岗,衣着整洁、仪态端庄,微笑服务, 礼貌待客,文明用语,态度热情,解答问题耐心细致,服务及时周到, 无“冷、硬、推、顶”现象。 走访调查 2、便民措施齐。服务场所(大厅)配备桌椅,有服务对象须知、办事 指南、导游图、工作流程图,有条件的备有报刊;有便民措施,推出承 诺服务,取信于民。 实地查看 3、服务效率高。服务规范,办事公道,简化办事程序;推行限时服务, 减少服务对象等候时间;工作人员业务熟练、高效、不出差错; 查相关资料, 实地查看4、服务监督强。坚持党风廉政责任制,行业内部监督和社会监督机制 健全,措施得力;服务场所(大厅)公布投诉电话,或设置意见箱(簿), 投诉渠道畅通,及时妥善处理服务对象的投诉,不断改进工作,群众满 意度达到90%以上。 实地查看 走访调查 四、优美环境1、服务场所(大厅)布局合理。柜台、货架、橱窗和商品陈列整齐美 观、新颖大方。广告设计健康、高雅,用字规范,整体环境整洁、优美、 舒适。 实地查看 2、有健全的卫生保洁制度。“门前三包”责任制落实,内外环境净化、 绿化、美化,环境卫生达到规定标准,公共卫生设施配套,环境保护符 合国家规定要求。 查相关资料, 实地查看 五、优良秩序1、经常进行民主法制教育。干部职工的法律意识和法制观念明显提高, 诚实守信,遵纪守法,无违反财经纪律、无偷税漏税、无生产和销售假 冒伪劣产品现象。 查相关资料 2、工作人员坚守岗位,严格执行岗位纪律,按操作规程办事,工作秩 序井然有序。 实地查看3、社会治安综合治理和防火安全责任实。各项治安防范措施得力,排 除各类事故隐患。自觉维护好本单位周边环境的治安、交通秩序和公 共设施,门前车辆停放整齐,秩序良好。 查相关资料 六、优化管理1、完善生产、工作经营管理制度。积极推行规范管理,有健全的岗位 责任制和考勤、考核、奖惩等规章制度,责任落实,措施得力。 查相关资料 2、不断提高管理水平。管理工作实现现代化、信息化、整体管理手段 科学、先进、高效。 查相关资料

办公室环境评比方案

办公室环境评选活动方案 为提升公司企业文化,打造优美舒适的办公环境,营造团结进取的工作氛围,公司于7月开展办公环境美化评比活动。 一. 检查评比对象 公司全体员工办公区域,和休息区域。 二. 检查评比时间 2015年7月24日下午15:00 三. 检查评比方法 本次活动主要以部门为单位划分为6个责任区进行检查评比。责任区域具体安排如下: 四、检查评比办法 1、检查评比小组 A组成员: 5人(马山) B组成员: 5人(惠山) A组成员、B组成员产生由行政人力部、财务部、生产质量中心、研发中心、营销中心各派2名代表(每组一名,组员名单由各个部门在7月22日前提交至行政人力部) 2、基本分为100分。采用扣分办法,发现一处不合格处扣一分 。以检查中扣分后剩余分数为依据评定等级。具体评分标准如下:

五、检查评比奖励 本次活动将评选出前三名均可获得奖金300元。 活动各项事宜,解释权归总经办。

二、检查评比标准: (一)地面:; (二)窗:窗台不干净扣1分;防盗窗不干净扣1分;窗玻璃不干净扣1分; (三)门:门面、门楣有灰尘的扣1分; (四)电器:电脑等电器有灰尘每件扣1分,不整齐扣1分; (五)桌、椅、天花板:桌面不干净扣1分;桌子摆放不整齐扣1分;椅子摆放零乱扣1分;椅面不干净扣1分;天花板有蜘蛛网每处扣1 分; (六)墙壁:乱涂乱画每处扣2分;墙角有明显灰尘或蜘蛛网每处扣1分; (七)办公用品:办公用品等乱放扣2分;文件资料零乱扣2分; (八)走廊:办公室外走廊上有堆放垃圾、倒水或倒茶等现象每处扣2分; (九)室内:垃圾不及时清理或积存杂物扣2分; (十)有烟味、臭味等异味的扣2-5分,无烟办公室内有吸烟或有烟味的扣8分。 三、检查评比办法 (一)由工会组织检查评比,分组检查。于2011年10月至12月期间每月进行一次检查评比。检查评比结果由后两次评比分数平均产生。 (二)基本分为100分。采用扣分办法,以检查中扣分后剩余分数为依据评定等级。设优秀(95分以上)、良好(85-94分)、合格(75-84分)和不合格(70分以下)四个等级。 (三)每次检查后,得分结果将在工会网页上公布,对不合格的办公室将限期整改并组织复查,检查结果将作为表彰奖励的依据。 (四)以每个办公室为评比的基本单位,各办公室评比成绩作为工会小组和系部处室评选文明处室的依据。 四、检查评比范围 全院所有办公室均在检查评比范围。 五、检查评比小组组成 由各工会小组推选一人作为本次活动评委参加检查评选工作。 六、工作要求 这次办公室环境评比活动是一次群众性的精神文明创建活动,是学院的一项重要工作。要求各系部处室高度重视,认真组织,广泛发动教职工参与,共同打造环境优美,清洁卫生的办公环境,带动全院创建示范性高职学院上新台阶。 参加区域:行政人力部2个办公室。质管部1个办公室。研发中心5个办公室。生产部2个办公室(一期、二期)。财务部1个办公室。一车间1个办公室、二车间1个办公室、1个休息室。三车间2个办公室、一个休息室。禾盛

文明班级的评比细则

文明班级的评比细则 加强班队建设,培养学生文明行为习惯以及竞争意识,增强学生的集体观念和班级凝聚力,形成良好的教育教学秩序,促进学生管理工作规范化、制度化。下文是文明班级评比细则,欢迎阅读! 文明班级评比细则一 指导思想:为加强我校学生在校常规管理工作,促进学生从小养成文明行为习惯,促进班队工作正常有序地开展,经研究,决定通过评比表扬先进,树立榜样。评比方案如下: 一、评比办法: 1.每天由红领巾值日岗的成员在分管老师的带领下根据学 生的表现进行一日常规检查评比打分。 2.每月依据一日常规检查得分的情况以及行政值日检查记 载进行班级考核。 3.学期结束再次进行班级考核,此次考核加入班级内的学生荣誉、学生比赛、班级荣誉、班级得分的甲酚情况,按各班得分由高到低评选“文明班级”,原则上各年级组“文明班级”数为一个。

4.文明班级评选实行“一票否决”制,凡是有涉及一票否决项目的班级不得被评为“文明班级”。 二、奖励办法: 期末获得“文明班级”称号的班集体,学校将公开表彰、颁发证书,班主任可获得优秀班主任称号并享受一定物质奖励。 三、一票否决:如有以下情况将取消月度文明班级或文明班级的评比资格: 1.班主任未上交每学期一篇班队工作总结、中队工作记载簿或教育随笔、中队主题队会活动方案的。 2.学期内班级发生重大安全责任事故,造成不良影响的。 3.班级内有学生严重破坏公物,造成不良影响的。 4.班主任推委、懈怠部门工作任务,影响学校正常工作开展的。 5.班队组织不健全,班规不完善或未能有效执行的,班风不正的(民意测验)。 四、此评比方案最终解释权归德育处,未尽事宜,另行规定。文明班级评比细则二

文明礼仪好少年评选方案及细则

文明礼仪好少年评选方案及细则 一、指导思想: 为深入推进文明城市创建活动的开展,提高同学们的思想道德修养和文明素质,促进同学们“养成良好的行为习惯”,使我校校训落到实处,特制定文明好少年评选奖励办法。 二、文明好少年评比条件: 1、在校内:衣着整洁、讲文明、讲礼貌,言行文明、恰当使用文明用语,不说粗话和脏话;讲卫生、不乱吐不乱扔、。不挤不嚷,不追跑打闹;尊敬师长,团结同学,自觉遵守《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》和我校《小学生行为习惯养成教育内容》。 2、热爱集体,积极为班级服务。做好人好事,不做有损集体荣誉的事。 3、在家中,孝敬父母,尊重长辈;尊重家长的劳动;替家长做力所能及的家务事;自己的事自己做;不挑吃穿;不乱花钱。 4.在校外自觉遵守公共秩序,爱护公物,保护环境、模范遵守“市民文明公约”。 5、积极参加学校组织的各项活动。 三、评选奖励办法 1. 学生应在日常生活中严格按评比条件去做,并经常认真自查。 2、凡自认为符合文明礼仪好少年条件者可以提出书面申请。经班主任提名、全班学 生讨论无异议的,即报政教处审批。学校复查批准后,每月表彰一次。 3、凡获得文明礼仪好少年称号者应始终严格要求自己,一旦不合格,学校和各班有 权撤消其荣誉称号。 4、获得文明少年称号的同学均有资格担任我校文明监督员,有义务监督帮助其它同学 共同进步。 西园小学政教处 2010年3月 道营子实验小学 文明少年评选办法 一、指导思想 为使我校学生从小养成文明的行为习惯,诚实守纪,感恩他人,文明大方,助人为乐,学习进步,特制定文明少年评选奖励办法。 二、文明少年条件 1、在校讲文明、讲礼貌,尊敬师长,团结同学,自觉遵守《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》和我校《一日常规》 2、热爱集体,积极为班级服务,做好人好事,不做有损集体荣誉的事。 3、在家中,孝敬父母,尊重长辈;尊重家长的劳动;替家长做力所能及的家务事;自己的事自己做;不挑吃穿;不乱花钱。 4、在学期内未发生随地吐痰、乱扔纸屑垃圾、打架骂人现象。 5、坚持参加学校兴趣小组活动,在文体活动中有两项以上特长。 三、评选奖励办法 1、凡符合文明少年条件者,经全班学生讨论、班主任提名,班上公示,同学无异议,即报德育处审批,待学校表彰。 2、“文明少年”的推荐、评选、奖励每年进行一次。 3、每年评选、上报县级十佳(优秀)少先队员时要优先推荐。 本办法由德育处、少先队制定

学校文明办公室评比奖励细则

学校文明办公室评比奖励细则 各处室、年级办公室: 为了激励广漠教师自觉提升师德修养,树立教书育人,为人师表的信念,不断提升我校教师的社会形象,同时加强校园文化建设,丰盛校园建设内涵,美化、净化教师办公环境,使教师能在优良的环境中欢愉地工作,从而提高工作效能,本学期起,继续开展文明办公室评比活动。 一、检查形式与办法 1.由工会组织检查小组每周定期检查一次,各处室、年级配合,每周一进行检查。 2.采取百分制,由检查小组成员给各办公室打分,取平均分评比(检查项目见“评比标准”)。 3.按每周检查表的评分汇总评比、每周在简报中公布。 4.学期末根据每周评比情况进行总评,评出优异文明办公室15个。 二、奖惩办法 1.每个月评为不合格的办公室限期整改。 2.凡学期末被评为优异文明办公室的全体成员,学校将给予一定的物质奖励。 三、“文明办公室”评比标准 1.为人师表(20分):仪表端庄,不得穿奇装异服(如:过短、过露、过透的服装和拖鞋上班),举止多礼,语言文明,尊崇学生和同事,构建调和文明的办公氛围。 2.办公秩序(10分):坚守岗位,履行职责,认真备课、批改作业,积极开展教学研究活动。上班时间不闲谈,不大声喧哗,不做与工作无关的事,不随意串门闲聊。

3.环境卫生(30分):各办公室负责人安排好值日表,认真搞好办公室及门前走廊、阳台上的卫生工作,每天做到地面纯洁,门窗洁净;卫生洁具摆放整齐,纸篓里的垃圾及时算帐;保持办公室内部整齐卫生,办公物品摆放整齐,环境布置具有美感、舒适感;桌面用具及学生作业本摆放整齐、有序,不留污水痕迹。 4.安全防范(10分):及时关锁门窗,规范使用电器,下班后要关闭所有用电器电源。 5.公物保管(10分):发扬主人翁精神,自觉做好公用物资的保管工作,履行公用物资的借、还手续,养成爱护公物的优良习惯。 6.结合协作(20分):互相关心,和睦相处,工作上不得拖拉敷衍,更不能借口顶撞。因教师之间搞无原则的不结合而产生不良影响的办公室,不能评为文明办公室。 四、检查组成员: 组长: 成员:工会委员、各年级部主任

办公室评分标准

办公室评分标准 一、整理(SEIRI)——15分 定义:把要和不要的物品分开,处理不要的物品,使不要的物品不会占据过多空间,影响正常工作。 目的:把“空间”腾出来。 要求: 1、地面、办公桌椅、窗台等干净、无灰尘。 2、办公用品整齐有序、规范摆放。 3、桌凳摆放整齐有序。 4、门窗玻璃干净无水渍、无灰尘。 5、风扇干净无灰尘、污渍。 二、整顿(SEITON)——15分 定义:要用的东西依规定定位、定量摆放整齐,明确标识,做到随手可得,减少拿取的时间。 目的:不用浪费时间找东西。 要求: 1、无用的东西清理掉,有用的东西做好标识。 2、有用的东西规范有序的摆放。 3、所有东西用完后归位。 三、清扫(SEISO)——10分 定义:清除工作场所内的脏污,并防止污染的发生。工作场所地面、门窗、办公桌要随时打扫擦拭。

目的:消除“脏污”,保持工作场所干净明亮。 要求: 1、做好及时清理。看见问题,马上解决,不拖、不靠、不等。 2、做好每天的日清理,从不间断,责任到人。 3、做好每周、每月等定期的彻底清理。 四、清洁(SEIKETSU)——10分 定义:将上面3S实施的做法制度化、规范化,维持其成果。 目的:通过制度化来维持成果,并显现“异常”之所在。 要求:每天按照8S管理严格要求,形成习惯,注意维持。 五、素养(SHTSUKE)——15分 定义:人人依规定行事,从心态上养成良好的习惯。不能只是按照要求去做,必须动脑筋想办法如何做得更好。 目的:促使个人提高素质,养成工作主动、认真的习惯。 要求:养成按制度、按规定行事的习惯,人人按要求有条不紊的做事,把日常工作规范化、制度化。 六、安全(SAFETY)——15分 定义:对不合安全规定的因素及时举报消除,增强安全意识。 目的:预知危险,防患未然。

“文明礼仪标兵”评选细则

芝灵初中“文明礼仪标兵”评选细则 为激励我校全体学生积极向上,勤奋学习,努力使自己成长为一个有修养、有文化、有礼貌、有爱心的现代中学生,进一步提高综合素质,开展“文明礼仪标兵”评选活动。 一、“文明礼仪标兵”评选数量 1、每班评选10名候选人。 2、级部推荐20名候选人。 3、学习推荐10名候选人。 二、评选条件 ★基本条件: 1、热爱祖国、热爱学校。熟唱国歌。参加升旗仪式庄严、肃穆。自觉维护国家、学校形象。积极关心国家大事、学校大事。 2、尊敬师长,团结同学。见到老师主动问好。尊重老师的辛勤工作,认真听课。虚心接受老师的教育。与同学相处愉快,较少发生争执和矛盾。不给同学起绰号。同学有困难时能主动帮助,乐于助人。 3、遵守校纪校规、班纪班规。在日常行为规范评比、班级行为规范评比中表现优秀。活动服从老师安排,遵守各项规章制度。 4、积极参加学校各项活动。并在某项活动中表现突出,取得一定的成绩。活动包括:学校活动、社团活动、学校组织的各项比赛等。 5、心理健康,会自我调节。遇到心理困难,主动寻求帮助,不自暴自弃。 6、爱劳动。积极参加学校、家庭劳动,积极参加社区义务劳动、公益活动。劳动表现佳。 7、讲正义明辨是非,诚实守信,知错就改。在班集体中有榜样示范作用。 8、有良好的卫生习惯,个人仪表卫生、用餐卫生情况良好。 9、自觉锻炼。认真做两操,积极参加学校文体活动,体育成绩良好。

10、会交往,会合作。与同学和睦相处,主动做老师的小助手。能主动与新朋友交往,谈吐自然,仪态大方。与同伴合作时有团队意识,会合作。 11、学习成绩优良,各科成绩达到良好以上。学习习惯好,课堂表现佳,作业情况良好,具有创新意识。 ★重点条件: 积极参加文明礼仪活动,并且表现优异。在日常生活中讲文明、懂礼仪,表现突出,具体可参照以下内容—— 1、将微笑进行到底:师生见面先微笑,敬个礼来问声好。见到长辈笑盈盈,真心诚意来帮忙。 2、将右行进行到底:让出半边给他人,安全礼让真时尚。习惯养成靠坚持,相互提醒共受益。 3、将文明进行到底:公共场合莫喧哗,言谈举止重文雅。没有急事不奔跑,休闲之时莫吵闹。 4、将宽容进行到底:君子动口不动手,有话坐下好好说,换个角度看世界,理解万岁欢乐多。 5、将关爱进行到底:你有困难我来帮,我有喜讯共分享,同窗情深似手足,师生互爱乐融融。 6、将责任进行到底:小小岗位责任大,诚信第一是关键,事情交我请放心,尽心尽力来完成。 7、将奉献进行到底:付出不为求回报,众人拾柴火焰高,人人献出一份爱,世界变得更美好。 三、评选程序: 1、班级推荐:由班主任、任课老师、学生共同推荐,可以采用不同形式,但一定要本着公开、公正、公平的原则。 2、撰写材料:推荐人选确定后,撰写相关事迹材料,可图文并茂。 3、学校德育组和政教处审查。 4、表彰、宣传。

新丰镇中心小学文明办公室评比细则

新丰镇中心小学文明办公室评比细则办公室是反映学校师表形象的重要窗口,为了创造整洁美观的办公环境,营造健康和谐、积极向上的工作氛围,学校决定开展文明办公室评比活动,现制定评比细则如下: 一、领导小组: 组长:戴联明 副组长:冯明胡素珍何小燕 组员:马骏张培华姜雅芬沈月娥姚国群章振鸿 各办公室负责人 二、评比标准: (一)思想道德(30分) 1.办公室成员热爱教育事业,热爱学生,严格遵守师德规范。(出现严重违反师德规范的事件,一票否决) 2.办公室各成员间相互体谅、团结友爱、互相协作。不讲不利于团结之话,不做不利于团结之事。(出现不协作的事件,每次扣10分) 3.爱岗敬业,严谨治学,得到学生、家长、社会的尊敬及有关部门的好评。(出现学生、家长、社会反响不好,经查实,每次扣5分) (二)办公纪律和参加学校活动(30分) 4.严格遵守学校办公纪律,办公期间不无故离岗(有事外出须请假),不做与教育教学无关的事。(发现每人次扣5分) 5.遵守学校作息制度,有事办好请假手续,安排好工作才能离校。(违反一次每人扣5分) 6.学习和开会时,无故不得缺席,做到不迟到、早退,不看书报,不做与会议无关的事情。(发现每人次扣5分) 7.严格遵守健康、文明上网,工作时间不上网打游戏、看电影、炒股等。(发现每人次扣5分) 8.积极参加体育锻炼活动(无故不参加的每人次扣5分),积极完成学校(各条线)布置的工作(无故不完成的每人次扣5分,根据各条线、科室布置的工作完成情况扣分)。 (三)卫生状况(20分)

9.办公室内环境干净整洁,文化布置美观大方,上班时间窗帘不得遮挡窗户的二分之一,制订卫生轮值表,每天定人值日。不在办公室里吸烟。(卫生状况杂、乱、差每次扣5分,上班时间窗帘遮挡窗户二分之一扣5分,发现在办公室里吸烟每人次扣5分) 10.办公室用品(办公桌)摆放有序,废旧物品、垃圾及时清理,不放电饭锅、折叠床等与办公无关的物品。(发现每人次扣5分) (四)安全(20分) 11.办公室无人办公时,应及时关闭门窗。(检查或抽查时不符合规定,每次扣5分。) 12.及时关闭电灯、电扇、空调及其他充电设备,确保办公室安全。(检查或抽查时不符合规定,每次扣5分。) 13.其他安全方面:根据学校安全工作目标管理责任书内容, 不按规定要求的每次扣10分)。 三、评比方法: 1.采用定期检查和抽查的方法进行。 定期检查:每月检查一次,对照评比标准,由各办公室负责人检查打分。 不定期检查:进行抽查 过程性评分:根据各条线、科室布置的工作完成情况进行评分(由各科室负责)。 2.每月将检查的情况进行汇总公布,对扣分比较多的办公室口头通报,希望后期整改。 3.根据每个月的检查情况汇总,每学期评出文明办公室,学期总分前五名为文明办公室,张榜公布,并进行奖励,奖励办公室活动经费分别为500元、450元、400元、350元、300元。 4.校级领导办公室进行捆绑式检查评分不参与奖励。 5.本细则从2014年4月1日起实施。 6.未尽事项由校务会讨论决定。 南湖区新丰镇中心小学

最美办公室评比方案总结完整版

最美办公室评比方案总 结 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

卷内文件目录

黄鹤小学2017年春季“最美办公室”评比方案 一、指导思想: 教师办公室是反映学校师表形象的重要窗口,良好的办公环境对强化师德建设、加强和谐校园建设,陶冶教师情操、提高工作效率、展示教师风采、树立学校形象起到积极的作用。 二、工作领导小组: 组长:蓝建伟 副组长:刘勤 成员:瞿映、瞿映、周国良、陈丽琼 三、活动要求: 办公室布置以“美观、整洁、实用”为标准,体现“温馨、和谐、学习”原则,根据学校实际,因地制宜少投入多用心,营造富有特色的办公室文化氛围,。 各室室长要组织各办公室做好布置和整理工作,要负责好各办公室的清洁整理的值日工作,要督促大家环保节能,创建温馨简约而富有教师特色的氛围,要为维护工作秩序和提高工作效率为目标,并注意倾听教师心声及时反馈,发挥上下沟通的作用。 全体教师要把办公室当做自己另外一个家来看待,要齐心协力积极投入到“最美办公室”的创建工作之中,把这项工作看做一项常规工作来抓,要配合好年级组长做好相关工作。 四、参加对象:所有教师办公室 五、评比标准: (一)物品摆放(20分) 1、办公桌除放些必需的办公用品外,不得摆放其他用品(绿色盆景除外)。(5分) 2、学生作业、教师教本、教具摆放整齐、有序。(5分) 3、热水瓶、扫帚等用具摆放到位,废纸、弃物等入篓(使用垃圾袋),地面干净、干燥。(5分) 4、电脑、电话机摆放在合适地方,经常保洁。(5分) (二)室内布置(25分)

最新小学生文明礼仪检查标准及评比方案

小学生文明礼仪检查标准及评比方案 1、第一阶段评比标准 小学生不同年段“文明礼仪”养成教育评比标准 一、二年级的评比标准及要求 l、认识国旗、国徽,并知道国旗、国徽的含义;升降国旗时做到脱帽、立正、行礼。 2、爱父母,孝敬父母,听父母的话。与父母分别时道再见,回到家主动跟父母打招呼。 3、爱老师,听老师的话,见到老师主动问好。 4、爱同学,同学之间团结友爱。 5、懂得劳动光荣,懒惰可耻,养成爱劳动的好习惯,自己能做的事自己做,不会做的事学着做。 6、待人要热情,有礼貌,会用简单的礼貌用语:请、您、您好、谢谢、对不起、没关系、再见。 7、养成良好的卫生习惯,不乱扔果皮纸屑。 8、诚实、不说慌,知错就改。 9、未经别人同意,不拿别人的东西,借东西要还。 10、不贪小便宜,拾金不昧。 11、按时到校,不迟到。遵守课堂纪律,服装整洁。 12、放学后,学生离校一律排路队。回家路上不逗留,要准时返家. 三、四、五年级的评比标准及要求 1、热爱祖国,会唱国歌。升降国旗时做到脱帽、立正、行礼。 2、要体贴尊敬父母,听父母的话。与父母分别时道再见,回到家主动

跟父母打招呼。主动为父母分担力所能及的家务事。 3、爱教师,听从老师的教导,见到教师主动打招呼,在教室、楼道、操场见到老师要主动让路,见到老师拿多种教具时,要主动帮忙。 4、同学之间要互相谦让,友好相处,先人后己。 5、热爱劳动,在校参加公益劳动为集体做好事,在家要参加力所能及的家务劳动。学会铺床,叠被、洗手帕、红领巾等小件物品。 6、尊重他人。对人说话和气,有礼貌。会用礼貌用语:请、您、您好、谢谢、对不起、没关系、再见。帮助有困难的人.尊老爱幼,友爱互助。 7、养成良好的卫生习惯,不乱扔果皮纸屑,见到果皮纸屑主动捡起。 8、自觉遵守课堂纪律。客人、家长与老师谈话时,学生不插话,不围观。 9、初步学会在家庭、学校、社会上待人接物的日常生活礼节。 10、不贪小便宜,拾金不昧。未经别人同意,不拿别人的东西,借东西要还。 11、要按时到校,不迟到。遵守课堂纪律,服装整洁。 13、受奖时,少先队员要行队礼,双手接受奖品,并表示感谢。 14、爱护公共财物,保护建筑物和文物古迹,不乱涂乱画。 2、第一阶段评比方式 评比分个人和集体两个项目,即“文明礼仪标兵”和“文明礼仪示范班”。每学期评比两次,分别在期中和期末。通过自评和校评相结合的方式进行。

文明办公室标准

韦庄小学精神文明教师评比细则 为在我校建设一支符合时代要求、德才兼备的师资队伍,全面提高教学质量和教学管理水平,激励广大教师献身职业教育事业,做好教书育人工作,全力推进学校精神文明建设,决定在我校开展评选精神文明教师活动并予以表彰。 一、评选条件 1 热爱祖国,坚定信念,忠诚人民的教育事业。拥护党的路线、方针、政策,有强烈的事业心和责任感。 2 模范遵守学校规章制度,组织纪律性强,不迟到早退,无缺席旷课现象,积极参加学校及年级组织的各项活动,积极完成学校、年级交给的管理及其他工作。 3、严格遵守《中小学教师职业道德规范》和相关的法规政策,工作勤奋,在教师中有较高的威信。 4、树立“为每一位学生终身发展服务”的教育理念,具有实施素质教育的高度自觉性,做好教学计划制定、备课、上课、作业布置与批改、课外辅导、教学评价及质量分析等教学工作。 5、教育教学工作主动积极,尽职尽责;乐于接受任务,不讲条件,勇挑重担,出色完成任务。 6 模范遵守教师的职业道德,以身作则,为人师表,爱护、关心学生,并对学生严格要求,面向每一个学生,热爱每一个学生,对全体学生一视同仁。 7有文明的言表风度,日常生活中,注意仪表,衣冠整洁,举止文明,谈吐文雅,谦虚谨慎,礼貌待人。 8 有团结协作的精神,热爱集体,关心同事,帮助同事,尊重同事,虚心向同事学习,同事之间形成了敢于批评与自我批评,乐于争鸣,民主,团结,融洽,和谐的气氛。 9、积极践行“博学日新,止于至善”的校训,与人为善,友爱同事,邻里关系好,家庭和睦。 二、评比办法 1、每次评比文明教师,由学校依据工作需要确定精神文明教师指标数和考评小组,再由校办、教导处、政教处、后勤处等部门依据平时记载以及学生反馈提出具备精神文明资格的教师,由校办汇总。 2、考评小组对参评人员进行综合评价,以综合评价名次决定当次的精神文明教师名单。

合肥市级安全文明示范工地评选办法

合肥市建筑施工安全生产标准化示范工地 申报评定办法 (修订稿) 第一章总则 第一条为贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,鼓励建筑工程各方责任主体加强施工现场安全生产和文明施工管理,促进建筑工程施工现场管理科学化、规范化、标准化,推动我市建筑施工安全生产标准化管理水平的全面提高,特制定本办法。 第二条“合肥市建筑施工安全生产标准化示范工地”(以下简称示范工地)依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(JGJ130-2011)、《建筑施工高处作业安全技术规范》(JGJ80-91》、《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)等规范、标准,结合建办质[2013]11号《关于开展建筑施工安全生产标准化考评工作的指导意见》、建质[2014]111号《建筑施工安全生产标准化考评暂行办法》、合建质安监[2015]20号《关于进一步加强我市建筑施工脚手架安全专项治理工作的通知》、合建【2015】33号《合肥市建设工程扬尘污染防治暂行规定》要求以及合肥市文明创建工作要求进行检查评定。 第三条“示范工地”的评选工作由合肥市城乡建委委托,

在建筑施工总承包单位自愿申报条件下,合肥市建筑工程协会组织综合验评。 第四条“示范工地”称号授予该工程的施工总承包单位、监理单位和脚手架分包企业。 第二章申报条件 第五条申报“示范工地”的工程项目应在合肥市行政区划内,申报单位为会员单位且符合下列条件: 1、建筑面积5000平方米以上(含5000平方米)或建安工程造价500万元以上(含500万元)新建、扩建、改建的建筑工程;个别建筑面积和造价达不到上述标准要求,但建筑施工安全难度大、安全文明施工标准高的建筑工程; 2、脚手架工程按照规范组织施工,依照《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)检查验评分项得分为85分及以上;施工质量、安全措施达到同类型工程先进水平; 3、该工程拟申报的脚手架分包企业在总承包单位申报现场评审之前经总承包单位推荐,向合肥市建筑工程协会建筑劳务与模板架业分会报送《脚手架分包企业示范工地申报表》(附件3)。总承包单位可在申报现场脚手架分包企业中择优推荐。 4、符合国家基本建设程序,工程建设各方主体市场行为规范; 5、工程施工总承包单位在申报期间《安全生产许可证》合

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