市工信局岗位责任制
市工信局岗位责任制
第一条岗位责任制适用于局机关各科室及其全体工作人员。局属单位参照本制度执行。
第二条岗位责任制的含义
岗位责任制是指机关各科室按照“三定”方案确定的本局职能、科室（单位）职能，明确职能分解后每一岗位的职责、任务和目标，并要求落实责任的制度。
第三条岗位责任制遵循的原则
因事设岗、职责分明；权责一致、任务明确；责任到人、便于考核。
第四条岗位职责、目标和任务的构成
岗位职责、目标和任务由各科室的职能及职位说明书中确定的每一岗位的职责目标和任务两部分构成。
第五条岗位责任制的落实措施
l、各科室主要负责人岗位实行一岗双责，既要抓好本科室业务工作以及岗位责任制的督促落实考核工作，也要抓好工作人员的思想政治工作和廉政建设。要切实负起领导责任，做好表率。
2、各科室要将岗位责任制的实施与我局关于改进作风、加强效能建设的有关规定紧密结合起来，做到改进作风、热情服务；提高能力、高效服务；加强自律、优质服务。
3、健全岗位责任制考评制度。每个岗位责任人要把履行岗位责任的情况纳入年终个人总结，并在述职时接受评议。对因推诿、扯皮或不切实履行职责造成工作失误的，按局有关规定追究责任人的责任。
4、在科学明确岗位责任，避免推诿扯皮的同时，增强“补位”意识，与“AB角”工作制度等相关制度规定协同实施。
第六条各科室应将制订的岗位责任制报局组织科备案。第七条本制度由局组织科负责解释。
XX局关于部门履行职责情况的自查报告
XX局关于部门履行职责情况的 自查报告 XXX： 为了进一步深化XXX部门管理体制改革，完善行政部门运行机制，增强行政部门效能，2010年初，我局对内设各部门机构进行了重新调整配置，确定了部门职责和人员编制。现根据《关于开展政府部门职责履行情况评估检查工作的通知》（XX发[2011]12号）精神，对我局履行职责情况进行了认真自查，现就有关情况汇报如下： 一、理顺职责关系，调整内设机构，核定人员编制 2009年9月，根据《XX党委办公厅、人民政府办公厅关于印发
了十五项主要职责。依据职责，内设办公室、组织人事科、综合科、基础教育科、职业成人教育科、群众体育科和竞技体育科七个科室。共核定编制40人，其中行政编制23名，参照公务员管理全额预算事业编制10名，后勤事业编制4名，另外，市人民政府教育督导室行政编制3名也挂靠XX局。 二、认真履行职责、完善工作机制、严格依法行政 1、科学选拔任用干部，强化内设科室管理 为认真贯彻落实市委组织部《关于做好政府部门科级领导干部竞争上岗工作的通知》精神，进一步推进干部人事制度改革工作，形成富有生机和活力的用人机制，2010年3月份，我局结合工作实际和科室职责，制定了《XX局科级领导干部竞争上岗实施方案》，对6个正科级领导职务和2个副科级领导职务进行了竞争上岗。通过民主测评、笔试、面试、组织考察等环节，在13名参加竞聘的人员中有8名同志被选拔任用到科级领导岗位上。各项工作组织严密、干部职工积极参与，充分展示出全局干部的进取精神和综合素质。通过这次竞争上岗，一是配齐了科级领导干部队伍。选拔了机关6名科级干部和2名副科级干部，交流任职的有2名，中层干部的年龄、知识结构得到进一步优化。二是干部经受了一次职场锻炼。竞争上岗是对干部综合素质的一次检阅，通过这次全面深入的考察和了解，为局党委培养和充实后备干部队伍提供了良好的基础。三是进一步树立了务实、好学、肯干和上进的用人导向。全局干部进
区经信局上年工作总结与区经信局工业发展调研报告汇编
区经信局上年工作总结与区经信局工业发展调研报告 汇编 区经信局上年工作总结 二、培育发展战略性新兴产业和骨干企业集群。对新能源、新材料、生物技术、节能环保和新一代信息技术五大战略性新兴产业进行了调研，形成材料；将其列入我区“十二五”工业发展规划。1-6月，全区战略性新兴产业规模以上企业达到25家，占规模以上企业的24%；营业收入占规模以上工业的47.9%。将七个“园中园”的战略思路向市经信委进行了专题汇报，争取挤进全市支持新兴产业园区建设的大盘子。根据《区加快中小企业发展的意见》，3月份，兑现XX年度扶持中小企业发展专项资金128.5万元，其中，鼓励台海、清泉实业等企业技术创新、改造的补贴金额92.8万元，占XX年度专项资金发放额的72.2%。 三、提升企业自主创新能力。第二工业园等11个项目已列入全区重点项目，1-6月份完成投资13.4亿元，占年度计划的61.1%。推荐东方分析仪器的DF-200多基体直读光谱仪和燃烧的富氧助燃设备申报省重点领域首台套技术装备；向市中小企业局推荐燃烧和化工申请原创性企业补助，向省推荐区信用担保公司申请担保补贴和推荐橡胶申请技改补助。推荐持久钟表、列入省级两化融合先进实用技术和装备重点推广指导目录；推荐钟表、电子申请国家物联网发展专项资金，目前已通过省经信委审核，待工信部审批。推荐电子申报省级企业技
术中心，海普制盖、绿叶动保和泰华海洋食品三家企业申报市级企业技术中心。 四、做好节能降耗工作。推荐燃烧的富氧助燃设备项目申报XX年省重大节能技术产业化奖励资金；将长荣水泥剩余的1条生产线列入了国家淘汰落后产能计划；推荐渤丰钢铁和长荣水泥申报淘汰落后产能中央财政补助资金；加强对重点用能企业的监督管理，在清泉实业等重点用能企业中推行能源管理师制度，开展能效对标活动；将麦芽、食品、化工三家企业列入XX年清洁生产计划；为滨海中学、永铭中学、院格庄中学和旰飒外国语四所学校列入省太阳能财政补贴名单；推荐德大节能、金田科技和煤炭三家企业进入国家技术服务公司备案名单。 五、维护工业企业稳定。高度关注渤海、渤丰稳定问题，多次赴京与中建材磋商，落实XX年10月达成的关于渤海渤丰破产有关问题会议纪要的有关事项，就解决两企业相关问题达成了一致意见。目前，工作中心仍为安抚职工、掌握信息、协调推进有关问题解决，化解大规模上访等工作上。 六、做好为民服务实事工作。1、目前，72个区直部门和驻区单位联系265家企业，上半年，部门走访企业500多次，主要领导走访240多次，正在解决和已经解决的实事80余件。2、上半年，区担保公司累计为51户企业提供担保56笔，金额 2.69亿元；万光小额贷款公司发展迅速，融资4000多万元，企业融资难问题初步得到解决。
信用社(银行)监事会履行职责情况报告
信用社（银行）监事会履行职责情况报告 各位领导、各位代表： 今年以来，联社监事会立足于促进农村信用社有效防范经营风险，保障农村信用社稳健安全经营，从多方面多角度对联社理事会、经营班子的重大事项、重大决策等进行了认真监督，充分发挥监事会的作用，使监事会工作与约束机制逐步走上制度化、规范化轨道，与联社理事会、经营班子共同促进了我县农村信用社的持续健康发展。现将一年来履行职责情况报告如下： 一、参与决策，规范运作，合规有效监督。为充分发挥监事会的作用，今年监事会在重大问题的处理上实行“三长一会”联席制度，日常的经营管理上做到“三权”分设，努力打造农村信用社的“两大优势”。具体地讲，就是在县联社的重大问题的决策上，实施以理事会、监事会、主任办公会为运行基础，以理事长、主任、监事长为运行纽带的联席会议制度，在日常的经营管理中，按照现代企业制度的要求做到了决策权、经营权和监督权的分设，切实达到各负其责，协调运转，有效制衡的治理目标，在经营管理的全过程中，不断打造农村信用社的体制优势和机制优势。监事会认为：＃＃年县联社理事会的一系列重要决策程序规范，合法合规，切合实际，积极有效；经营班子的工作符合社员大会和理事会决议要求，能够切实贯彻理事会各项决策，运作行为规范，措施得力，效果明显。 二、找准角度，改进方式，科学规范监督。根据县联社《章程》规定的职权，我们监事会今年以来找准位置，调整角度，改进方式，
科学规范地开展监督工作。 1、加强内控制度建设，规范监督工作程序。今年，监事会积极配合理事会、经营班子强化内控制度建设，参与和协助制定了《财务管理办法》、《信贷管理办法》、《安全保卫工作违规处罚办法》以及《内部审计稽核工作制度》等一系列办法制度，并根据市联社和自身规范化管理的需要，将行社脱钩以来县联社在经营管理形成的一系列管理制度和办法，进行了认真的总结整理和修订，形成了包括机关管理、人事管理、信贷管理、财务会计、监察审计、微机管理、三防一保七大类五十多项制度、办法和规定，编印了《平山县联社综合管理资料汇编》。进一步规范了信用社的经营行为，强化了县联社统一管理，也为监事部门实施更好的监督提供了依据和基础，切合实际的管理制度，环环相扣的管理体系，促进了农村信用合作事业的稳步发展。 2、定期召集监事会会议，研究议定有关议题。今年以来，监事会共召开次全体会议，对理事会拟订的各项决议草案进行讨论，收集并向理事会反馈监事们的意见和建议。同时对主任室通报的近期工作，财务经营情况以及阶段性的重大工作事项，进行认真的讨论和反馈。一年来，我会先后收到各类口头和书面提案（含合理化建议）10多件次，其中件为县联社决策层所采纳和运用。如今年年初监事会提出了“关于加强平山县农村信用社行风建设的战略思考”提案，被县联社采纳，在此基础上整理出平山县农村信用社民主评议行风工作实施方案，并以文件形式下发信用社执行。同时，监事会加大行风建设工作监督检查力度，促进全辖农村信用社行风建设上了一个新台
工信局领导班子述职述廉报告3篇
仅供参考工信局领导班子述职述廉报告 日期：__________________ 姓名：__________________ 单位：__________________ 第1 页共5 页
工信局领导班子述职述廉报告 xx年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，积极履行工作职责，求真务实，开拓进取。现将自己一年来的思想作风、党风廉政建设以及履行工作职责情况汇报如下： 一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。作为一名新任职的副科级领导干部，面对职务和责任的变化，面对新形势、新任务，自觉思想理论水平不高，因此，我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求，最近，又深入学习党的十八大精神，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作。通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观、价值观，坚持共产主义信念不动摇，能很好地用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，能很好地用“三个代表”重要思想指导自己的言行，也提高了自己的业务能力。 二、提高认识，着重加强廉洁自律的教育在廉洁自律方面，我时常用江泽民同志提出的“自强、自省、自警、自励”来要求自己，并时刻牢记“两个务必”，认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风。不参与赌博等不良的社会活动，做到洁身 第2页共5页
工信局重点亮点工作进展情况汇报
工信局重点亮点工作进展情况汇报 工信局重点亮点工作进展情况汇报 一、培育发展规上企业情况 1、科学地制定了我县发展规上企业目标，组织召开了发展规上企业专题会议，将任务下达分解至各相关单位，筛选出26家重点培育对象，明确专人负责，落实阶段性工作目标。 2、每月召开一次规模企业发展工作专题会议，对规上企业发展情况进行调度，分析规上企业经营状况及原因，部署下一步工作重点。 3、定期深入乡镇和企业加强摸查，对筛选出的26家重点培育对象，重点进行跟踪服务，时帮助解决企业生产和项目建设过程中出现的困难和问题。 二、工业企业中转型升级情况 （一）继续大力实施“百家企业进位升级”活动、“1+1”工程和“三个十”工程，实施一批技术改造重点项目，加快新产品研发，快速壮大企业规模。到目前，我县实施技改项目93个，计划总投资94.23亿元，今年累计投资49.32亿元。 （二）实施传统产业改造升级。鼓励支持六大传统产业企业“有中生新”，上项目、抓技改、搞创新。今年1-8月份我县六大产业完成营业收入212.3亿元，增加值51.8亿元，利税20.5亿元，分别同比增长5.24%、5.68%和5.51%。 三、下一步工作措施 （一）、大力实施企业成长工程。继续大力实施“百家企业进位升级”活动、“1+1”工程和“三个十”工程，实施一批技术改造重点项目，积极向国家、省、市有关部门申报资金扶持。快速壮大企业规模，促进“个转企”、“小转一”、“规下转规上”。 （二）加强经济运行监测，强化督导服务。定期深入企业进行摸查，实时掌握工业企业发展动态；对重点企业进行跟踪服务，针对规模企业培育过程中出现的问题和困难，及时协调有关部门帮助解决，使达到入统规模的工业企业及时入统。 （三）抓好政策服务，优化企业发展环境。认真贯彻落实关于发展企业的各项优惠政策，与各有关部门通力配合，从生产经营、要素保障、政策支持等方面加强服务。积极为企业改善信用环境，拓宽融资渠道，指导和帮助企业做好各类项目审批，切实减轻企业负担。为企业发展创造良好的外部环境。 --来源网络整理，仅供学习参考
工信局领导班子述职述廉报告(3篇)
工信局领导班子述职述廉报告(3篇) 第一篇 20**年对于我来说，是成长的一年，也是收获的一年。一年来，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，积极履行工作职责，求真务实，开拓进取。现将自己一年来的思想作风、党风廉政建设以及履行工作职责情况汇报如下： 一、加强政治理论学习和业务学习，全面提高自身素质。 作为一名新任职的副科级领导干部，面对职务和责任的变化，面对新形势、新任务，自觉思想理论水平不高，因此，我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，注重加强学习各级新政策、新法规，了解掌握当前社会发展趋势和形式任务要求，最近，又深入学习党的十八大精神，并坚持理论联系实际的学习，努力用科学的理论指导自己的工作。通过不断加强政治思想和道德品质的锻炼和修养，本人具有了一定的政治素质和政策理论水平，树立了正确的人生观、世界观、价值观，坚持共产主义信念不动摇，能很好地用马克思主义的立场、观点和方法去分析和解决实际问题，能很好地用“三个代表”重要思想指导自己的言行，也提高了自己的业务能力。
二、提高认识，着重加强廉洁自律的教育 在廉洁自律方面，我时常用江泽民同志提出的“自强、自省、自警、自励”来要求自己，并时刻牢记“两个务必”，认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风。不参与赌博等不良的社会活动，做到洁身自好，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事，严格约束自己，切实管好自己的家人和亲属，不占用公物，不走后门，不计较个人得失。 三、求真务实，做好本职工作 1、办公室工作。在区政府办，根据工作安排，我主要负责“区政府网站”和“区政务公开平台”建设，一年来，在区政府办领导的支持和同事的帮助下，建立了各部门信息公开联络员QQ群，健全了信息公开联络员管理制度和定期督查通报制度，完善了信息公开管理方案，全年共对外发布信息五千余条，完成了区政府网站的改版升级，提升了网络信息质量，得到了领导的好评。 2、区工信委工作。20**年12月，我被任命为区工信委纪委书记，这段时间正是省、市、区对20**年各部门工作考核的高峰，刚刚接手相关工作的我，认认真真的收集、整理了相关资料，与唐主任和其他领导一起迎接了各个考核领导小组。 3、作为镇村的第一书记，我能积极为增加农民收入，维护农村稳定，推动农村奔小康献计献策： ①、坚持以经济建设为中心，积极与村民探索增加农民收入的新路子、新亮点。主动与村干部和村民探讨，寻路子，找原因，并及时
工信委企业服务情况汇报
工信委企业服务情况汇报 自开展创先争优活动以来，我委党委围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的总体部署，精心设计活动载体，切实加强组织领导，突出实践特色，不断转变作风，实干进取。开展了结对帮扶，走访慰问等各种形式的服务群众活动，真正把“创先争优”的成效体现在服务经济社会发展的大局上，落实到联系服务群众上，转化到加强和改进自身建设上，达到了创争与发展互动双赢的效果。现将我委为企业服务创先争优活动情况汇报如下： 一、积极开展“五查五看”活动，促工业经济发展 一查活动安排，看措施和计划是否具体、可行；二查公开承诺，看承诺是否落实；三查领导点评，看方法和内容是否有针对性、实效性；四查群众评议，看过程和结果是否全过程参与，群众是否满意；五查工作结合，看活动是否做到统筹兼顾、相互促进。通过全委党员干部的积极努力，今年以来，我县工业经济运行态势良好，工业总量持续攀升。 二、为企业服务中反映比较集中的意见和问题 一是企业融资难问题。国家货币政策持续紧缩，既加剧了企业融资困难，也增加了企业融资成本。通过银行放贷工业企业来看，1-9月，全县工业放贷1.6亿元，只占全县信贷总量的8.8%，远远不能满足工业经济发展要求。 二是林化香料产业园尚未规划建设。林化香料产业在我县发展历史悠久，也是地方特色具备发展潜力的产业，而目前林化香料企业工艺落后，设备陈旧，产业集聚效应还未凸显。 三、下一步意见和建议 1、积极抓好企业帮扶工作，力促企业扩产增效。 2、扎实做好规模企业培育，做强做大龙头企业。 3、着力推动重大项目建设，促工业发展后劲。 4、破解工业企业要素制约，促企业稳定发展。 感谢您的阅读。
XX局关于部门履行职责情况的自查报告
XX局关于部门履行职责情况 的自查报告 XXX： 为了进一步深化XXX 部门管理体制改革，完善行政部门运 行机制，增强行政部门效能，2010 年初，我局对内设各部门机 构进行了重新调整配置，确定了部门职责和人员编制。现根据 《关于开展政府部门职责履行情况评估检查工作的通知》（ XX发[2011]12号）精神，对我局履行职责情况进行了认真自查，现 就有关情况汇报如下： 一、理顺职责关系，调整内设机构，核定人员编制 2009 年 9 月，根据《 XX 党委办公厅、人民政府办公厅关于印发
了十五项主要职责。依据职责，内设办公室、组织人事科、综 合科、基础教育科、职业成人教育科、群众体育科和竞技体育 科七个科室。共核定编制40 人，其中行政编制23名，参照公务员管理全额预算事业编制10 名，后勤事业编制4名，另外，市人民政府教育督导室行政编制 3 名也挂靠 XX局。 二、认真履行职责、完善工作机制、严格依法行政 1、科学选拔任用干部，强化内设科室管理 为认真贯彻落实市委组织部《关于做好政府部门科级领导 干部竞争上岗工作的通知》精神，进一步推进干部人事制度改 革工作，形成富有生机和活力的用人机制，2010 年 3 月份，我局结合工作实际和科室职责，制定了《XX 局科级领导干部竞争上岗实施方案》，对 6 个正科级领导职务和 2 个副科级领导职务 进行了竞争上岗。通过民主测评、笔试、面试、组织考察等环 节，在 13 名参加竞聘的人员中有8 名同志被选拔任用到科级领 导岗位上。各项工作组织严密、干部职工积极参与，充分展示 出全局干部的进取精神和综合素质。通过这次竞争上岗，一是配齐了科级领导干部队伍。选拔了机关 6 名科级干部和 2 名副科级干部，交流任职的有 2 名，中层干部的年龄、知识结构得 到进一步优化。二是干部经受了一次职场锻炼。竞争上岗是对 干部综合素质的一次检阅，通过这次全面深入的考察和了解， 为局党委培养和充实后备干部队伍提供了良好的基础。三是进一步树立了务实、好学、肯干和上进的用人导向。全局干部进
工信局发展提升报告
工信局发展提升报告 一、加强领导，精心安排部署 一是成立组织机构。按照全县“发展提升年”活动实施方案的要求，为确保活动扎实有效开展，我委迅速成立了以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，各股室股长为成员的发展提升年工作领导小组，全面负责“发展提升年”活动日常事务及组织协调工作，对一些重大的问题，委主要领导亲自调研及时研究解决。委党政班子专题开会进行了研究部署，并制定了《县工经委发展提升年活动实施方案》，同时我委还将活动中的主要工作任务及时分解到各有关责任股室和单位，为此项工作的迅速启动和实施提供了行动指南。二是加大宣传力度。我委及时召开动员部署会，对“发展提升年”活动进行部署，同时还利用党政班子会、全体干部职工大会、板报、宣传栏等多种形式，把县委、县政府关于“发展提升年”活动的精神，原原本本地传达到每个干部和职工，统一干部的思想，营造了浓厚的活动氛围。三是强化检查指导。党委在抓好委机关的基础上，对下属各单位开展“发展提升年”活动的情况进行督促检查，较好防止了图形式和走过场的现象，确保发展提升年活动的工作落到实处。 二、突出重点，积极开展活动 一是围绕推进招商引资和项目建设提升办事效能和服务水平。进一步提高重大项目审批绿色通道建设，实行“统一受理、项目代办、快速转办、并联审批、办结告知”制度，有效缩短重大项目的审批时
限。以始终坚持以促进产业集聚为抓手，提升服务质量，不断拓宽招商引资领域，创新招商引资方式，鼓励全系统干部职工参与招商引资活动，建立招商引资激励机制，扩大招商引资的实际成果，提高重大招商项目履约率、进资率、开工率、投产率。 二是围绕创建最优发展环境提升办事效能和服务水平。继续抓好县委、县政府《关于创建最优发展环境的决定》和各项规定措施的落实，努力打造最优的创业服务环境。巩固机关效能和创业服务年活动成果。一是继续落实行政审批缩减要求，进一步健全行政审批监督机制，提高各个环节办事效率、服务质量和水平。二是围绕“强化管理，创新服务”工作要求，从办事效率、服务质量等方面工作要求开展“双评”活动，及时总结发展提升年活动中的好做法、好经验，改进服务发展过程中存在的不足，促进全系统人员工作作风的明显改进。三是多渠道公布受理窗口，设立服务热线，接受企业的咨询求助，提供及时有效的服务和指导；四是要求工作人员要进一步强化服务意识，提高综合素质，增强服务科学发展的能力和水平。 总之，通过开展“发展提升年”活动，我委机关作风和工作效率有了明显提高，但是在看到成绩的同时，我们也还存在一些不足，活动开展效果离县委、县政府及县效能办的要求还有一定差距。在今后工作中，我委将按照“发展提升年”活动的要求，针对存在的问题和不足进行整改，继续开展好“发展提升年”活动。通过活动的开展，
2019年区经信局一季度工业经济运行会汇报材料
2019年区经信局一季度工业经济运行会汇报 材料 一、1-2月份主要指标完成情况 1-2月份，XX区110家规模以上工业企业累计完成工业总产值18.4亿元，实现工业增加值同比增长15.9%，战新产业同比增长17.6%,高新产业增加值增长26.1%，工业固定资产投资同比增长135.2%，技改投资增幅较大，工业经济发展开局良好，主要呈现以下几个特点： 一是新入规企业拉动力强劲。新进规上企业15家，1至2月份实现产值同比增长80%。其中中久润滑油、明天节能环保、金石建材三家新入规企业发展潜力较大，拉动力很强，今年产值均有望过亿。 二是骨干企业持续发力。建材类企业增速较快，华鑫路桥、天磊混凝土、金石建材、高科建材等体量较大企业增速均高于30%，其他也保持在平均增速之上，对全区增加值贡献率较大。新能源行业回暖，并保持了快速增长，恒瑞新能源产值增幅达到70%。 三是项目建设稳步推进。为确保项目能尽早建成达产，区委区政府高度重视，建立了科学的服务、帮扶、调度机制，稳步推 －1 －
进项目建设进度。目前，全区16个集中开工的工业项目已全部开工建设。全区重点工业项目中，泓济环保、明天氢能、维麦二期、智能装备产业园等项目主体工程已结束，部分已在进行设备安装或调试，近期有望投产；中擎建设、昱和服饰、鑫翊装饰铝单板研发与生产等多个项目建设进度较快，今年下半年即能投产生效；其他项目也正在有序推进中。 二、存在问题 1、部分传统行业下降趋势明显。纺织服装类企业受节后用工影响，复工较迟，出现产能不高、增速不快及少量负增长现象，其中工美服装同期下降44%，明牛乐驼同比增长7%（低于去年增幅）。 2、其他因素导致企业限产。受秋冬季大气防治工作要求及退城进园等政策性影响，我区部分企业受到限产影响，如工美服装、江淮电机、新华畜牧等同期有所下降。 3、部分项目建设进度过缓。受前期阴雨天气影响，城北中小企业园、金开区精密产业园等多个项目因机械无法进场，直到3月初才开工建设，田乐纺织产业园于3月底才正式进场。 三、一季度指标预测情况 预计一季度全区110家规模以上企业实现工业增加值同比增长12%，工业固定资产投资同比增长70%，技改投资同比增长 －2 －
工信局招商引资工作汇报讲解学习
工信局招商引资工作汇报 7月31日下午，全县招商引资工作调度会后，我局对照县招商引资工作领导小组下发的差异化招商引资任务目标，再增措施，深度谋划，专题部署：一是将任务层层分解，落实负责领导，明确责任科室；二是围绕全县三大优势特色产业深入重点骨干企业，深入了解在项目、技术、人才、资金等方面之需，整理信息，系统归纳；三是充分发挥部门优势，同长三角、珠三角、环京津、环渤海等重点招商区域的工信部门对接，掌握当地在产业转移、企业赴外发展等方面的信息，及时邀其来枣考察、对接洽谈。现将具体情况汇报如下： 一、洽谈推进项目 枣强县冀鑫机械模具加工厂与江苏扬州宏信铸造有限公司合作增上200条全自动机械模具生产线项目，总投资6500万元，占地35亩，引进先进的工艺技术。建成投产后，年销售收入可达1.35亿元，实现利税2857万元。 二、谋划项目两个 1.河北盛伟基业玻璃钢集团有限公司与美国恒丰股份有限公司合作增上民用玻璃钢复合门项目。 ⒉河北巨鑫输送工程有限公司与山西阳城阳泰煤业集团有限公司合作增上50万套托辊系列产品项目。 三、提供招商信息2条 ⒉与威县经济技术开发区联系，河北隆尧专用汽车制造有限公司、河北
美达空调有限公司、河北路坤电动车辆有限公司、海纳电子科技有限公司准备来我县考察。 ⒉与包头市和泰仓储物流园有限公司董事长宋国栋联系，邀请前来考察投资。 南宁市人民政府： 20**年，在市委、市政府的正确领导下，我局依法行政工作坚持以科学发展观为指导，坚决贯彻执行《国务院依法行政实施纲要》和国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》，紧紧围绕全市的中心工作，深入开展“美丽南宁·整洁畅通有序大行动”，围绕南宁市“绿、水、新、旧、通”五篇文章，求真务实、真抓实干，深化城市管理综合行政执法体制改革，狠抓城管队伍建设，打造城管良好形象，顺利完成全年各项重大活动市容保障任务。现将我局20**年度依法行政工作报告如下：一、基本情况 （一）领导高度重视，组织保障有力 我局领导一如既往地高度重视依法行政工作，成立了专门的依法行政工作领导小组，由局长亲自担任组长，副组长由各位副局长担任，成员为局属各单位行政首长和机关各科室负责人，法制工作机构健全，配备有法律专业人员。20**年在部门预算中安排有8.71万元的依法行政工作经费，能够保障各项工作的顺利开展。在硬件设施方面，今年继续保持配备独立工作用车，上半年还更新了2台电脑和传真机，新配备了一台手提电脑，落实了行政复议接待室和案件审理室，设有复
[工作汇报]经信局履职情况报告(向人大汇报)
[工作汇报]经信局履职情况报告（向人大汇报） 经信局履职情况报告（向人大汇报） 主任、各位副主任、各位委员： 区人大常委会将我局列为履职评议对象，是对经信局的高度重视和关心支持，也是对经信工作依法行政、优化服务的有力促进，我们深受鼓舞，深感责任重大。局党组多次进行专题研究，成立履职评议工作领导小组，制定工作方案，召开全局动员大会，通过自查、座谈、走访、书面征求意见等形式，广泛征求意见、建议和问题，及时梳理归类、分析原因，即知即改，边查边改，现将我局20XX年以来的履职情况报告如下，请予以审查评议。 一、依法履职，全力推进经济和信息化工作 （一）关于贯彻执行国家法律法规、依法行政情况 一是局党组高度重视依法行政工作。由局主要领导为依法行政工作的第一责任人，对推行依法行政工作负总责，分管领导任依法行政工作领导小组组长。结合工作实际认真制定工作方案，由分管领导抓工作部署，具体科室抓工作落实，积极贯彻依法行政工作会议精神，推动我局依法行政各项工作有效开展。二是深入法治学习，开展法治宣传。20XX年以来，我局深入学习党的十九大报告中依法治国、依法行政、依法执政等法治理念，善用法治思维解决工作矛盾，学会法制手段创新工作方式、维护服务对象的基本利益。机关工作人员根据岗位职责，学习、等法律法规，同时也分门别类学习、、、、等行业法律法规，坚持学法、守法，增强依法行政的工作能力。开展节能普法宣传周活动,制定了宣传周活动方案，向重点用能单位及规模企业宣传节能法，分发淘汰落后设备宣传手册1000多份，并分发宣传品2000多份，强化全民节能意识，着力营造全民节能降耗的良好社会氛围。三是规范行政决策，加强依法行政能力建设。20XX年以来，由我局负责起草代拟制发的（温鹿政办〔20XX〕57号）、（温鹿政办〔20XX〕58号）、（温鹿政办〔20XX〕44号）、（温鹿政办〔20XX〕45号）、（温鹿政办〔20XX〕3号）、（温鹿政办〔20XX〕9号）、（温鹿政办〔20XX〕51号）文件均已经我局法律顾问合法性审查与区法制办合法性审查、广泛征求各部门及群众意见、集体讨论等重大行政决策的必经程序。今年4月，开展行政规范性文件专项清理工作，废止1件，继续保留24件，严格执行重大行政决策程序与规范性文件制定清理的相关规定。 （二）关于履职尽责、勤政廉政和效能建设情况 1.工业经济平稳增长。20XX年，全区281家规上工业企业全年规上工业总产值累计实现亿元，同比增长%；规上工业增加值亿元，同比下降%。工业投资亿
工信局服务企业解难题调研报告
工信局关于开展服务企业解难题活动的调 研报告 市工信局： 根据市工信局《关于开展服务企业解难题活动调研的通知》文件精神，针对目前工业经济增速下滑的严峻形势，我局以“双50”企业为重点，深入调研，梳理企业发展面临突出困难，现将调研报告具体内容汇报如下： 一、“双50”企业现状 我县区共有海虹陶瓷、金丰农业、宏升粮食、源丰油脂、通利麻纺、立翔食品、合昌纺织等7家企业入选2014年信阳市“双50”企业。根据此次调研情况，将每个企业实际情况列表如下：
二、企业服务工作中存在的问题及几点建议 通过此次调研情况来看，我县区企业面临的困难及问题主要如下： 1．在工业经济运行方面，企业用工困难，用工成本大幅度上升，加上工业原材料价格快速上涨，产品成本加大，虽产量在提高，但效益在下滑。 2．部分企业流动资金不足，融资难。由于受国家宏观调控
及金融政策的影响，加之我县部分工业企业发展实力弱、信用等级低、有效资产抵押能力差、融资渠道单一、投资担保服务体系不完善等问题，造成了企业贷款融资难问题日趋突出，企业生产及发展资金匮乏，导致生产经营无法正常开展。 3．龙头骨干企业带动力不强。规模以上企业和龙头骨干企业在全县工业总数中的比重较小，规模以上企业的支撑作用还不明显，全县的工业经济还处在创新能力弱，科技含量低，生产规模小，经营管理粗放和经济效益不高的局面，缺乏具有市场竞争力的大企业、知名企业和名牌产品。 几点建议如下： 1．建议政府在大力发展食品产业的同时，把纺织服装业作为我县第二主导产业，以弥补我县工业发展不均衡局面，增强我县工业发展后劲。 2．建议制定重点项目攻坚行动计划，坚定不移地实施“重点项目带动战略”，及时解决好项目建设中存在的资金、土地、人才等突出问题。对在建项目要落实领导分包责任制，集中力量到项目一线，认真梳理、逐项研究、主动协调、及时解决问题。 3．建议加大人才引进工作力度，充分发挥人才在实现新型工业化中的引领作用，尽快出台关于科技创新和人才开发方面的政策。鼓励领军型人才到息县创业，鼓励企业设立科研机构，对设立科研机构的企业给予一定的补助。 三、减轻企业负担工作开展情况
工信局风险防控工作汇报
工信局风险防控工作汇报 一、领导重视，组织到位 局党组召开专题办公会，根据我县《关于推进行政权力运行监控机制建设工作的实施办法》、《关于进一步推进权力运行监控机制建设实施方案》等文件的要求，成立了以党组书记、局长张景文为组长的行政权力运行监控机制风险提示和风险评估领导小组（下简称领导小组），负责此项工作。明确了建立监控机制的工作要点，制定并下发了《平泉县工业和信息化局行政权力公开透明实施方案》，《平泉县工业和信息化局机关效能建设实施方案》，召开了全体职工干部动员大会，及时学习贯彻了县委县政府关于建立行政权力运行监控机制的精神，为全体职工干部廉洁从政、依法行政敲响了警钟。 二、重点实施，狠抓落实 （一）制定防控承诺表。工信局主要执行《河北省冶金矿山管理条例》、《煤炭法》、《行政处罚法》等国家法律，有行政审批4项，无行政收费，行政处罚1项。根据行政权力事项，组织机关领导和相应股室职工根据工作制定各股室职责和个人廉政风险点防控承诺表。表中必须明确各股及个人的岗位职责、岗位风险点、防控措施、防控承诺等。全局共有风险点75个。经领导小组审核后在全局进行公开，便于群众监督。 （二）确定风险等级。由领导小组依据各股权力的重要性、使用频率、涉及资金额度和危害程度等内容，对行政权力进行廉政风险评
估，按着风险程度大小确定为ABC三个等级。确定原材料工业股、中小企业股、经济运行股三个股为A级风险权力股，确定有行政审批权力的副科级以上领导及A级风险权力股的股长共13人为A级风险权力个人；B级风险权力个人共4人；C级风险权力个8人。绘制并填写“工业和信息化局行政权力廉政风险等级目录”。按照分级负责制的原则，局长由分管县长管理，A级廉政风险的行政权力个人和A级廉政风险权力股室在本单位负责经常性自查的基础上，由局长主要负责监控。B级廉政风险的行政权力个人由单位分管领导负责监控。C级廉政风险的行政权力个人由单位股长负责监控。形成了一级对一级负责，一级对一级监控的权力运行预警防范机制。 （三）风险提示。对“一把手”由纪工委监察分局负责监控，由分管县领导负责管理，至少每半年督办巡查一次。对副科级以上领导和A级风险股股长在经常性自查自控的基础上由局长负责监控，根据不同时期工作重点和风险程度每月进行一次廉政风险提示；对B级风险股股长由主管领导每季度进行一次廉政风险提示；对C级风险股由股长根据工作重点进行廉政风险提示,每季不少于一次;风险评估领导小组视情况对A级、B级、C级风险股负责人或全体干部职工进行不定期风险提示。 （四）加强制度建设。近年来，工信局为加强党风廉政建设和行政权力公开透明运行、坚持依法行政等工作,先后制定“平泉县工信局廉洁从政具体规定”、“关于执行‘三重一大’政治纪律的实施办
工信局领导班子述职报告
工信局领导班子述职报告 XX年 4月我局组建以来，在市委、市政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实国家、省、市有关精神，局党组紧紧围绕抓好班子、带好队伍和促进保定工信经济振兴两大中心任务，顾全保定发展稳定大局，强化组织领导和措施，落实工作责任,务实高效，在全体同志的努力下，克服“三定”方案未到位、工作经费未落实、机关三地办公、人员三局两办组成等实际困难，圆满地完成了市委、市政府下达的各项工作任务目标。不仅实现了机构改革的平稳过渡，还初步形成全局上下齐心、风清气正、团结和谐、锐意进取、创先争优的良好局面。下面，我代表市工信局党组，就我局 XX年党风廉政建设、领导班子建设和主要工作开展等情况报告如下。 一、领导班子建设情况 一年来，我局领导班子以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，围绕市委、市政府的中心工作，坚持新组建局从工作作风、工作纪律、业务政策等全面打基础入手，重点突出抓班子、带队伍建设，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子凝聚力、战斗力不断增强，同时促进了各项工作的全面
发展。 （一）加强思想建设，提高领导干部的政治理论水平。加强思想建设是保持党的先进性的根本保证。近一年来，局领导班子十分重视思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。 （二）加强班子建设、坚持民主集中制，发挥班子集体领导作用。加强班子自身建设，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。为此，我局围绕创建“团结、实干、创新、廉洁”的领导班子加强了班子自身建设。一是明确分工，各负其责。年初，局领导班子对党建工作，党风廉政建设责任制，业务工作以及所联系企业等工作进行明确分工，班子成员都能按照各自分工，尽心尽力抓好分管的工作，坚持分工不分家；二是发扬民主集体决策，并坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则。对局内重大问题坚持集体讨论、集体决定，主要领导作风民主，善于沟通，不搞一言堂；三是团结协调形成合力。主要领导以身作则，为人表率，大事讲原则、小事讲风格，互相支持，
工信委经济运行科工作要点.docx
2015年工信委经济运行科工作要点 一、工作思路 全面贯彻落实市委经济工作会和省工信委电视电话会议精神，紧紧围绕我委中心工作，牢固树立张掖工业发展只快不慢的思想，突出工作重点，狠抓要素保障，发力规上企业培育，紧盯建成项目达产达标，强化协调服务，抓好惠企政策落实，确保企业正常生产经营，实现工业企业提质增效。 二、目标任务 全市工业完成工业增加值92.4亿元，增长10.5%以上，规模以上工业完成工业增加值74亿元，增长10.5%以上，新增入规企业40户；确保现有企业开工率达到95%，上年建成项目达产达标率达到80%以上。 三、工作举措 （一）加强经济运行监测分析，提高预警预测水平。一是进一步完善全市工业经济运行监测分析系统，加强与各县区工信局及重点企业的联系和沟通，全力抓好运行分析系统数据报送工作，坚决杜绝少报、漏报现象发生，切实做到应统尽统，应报尽报；二是将目标任务层层分解落实到各县区，签订目标责任书，坚持月度监测、月度报告和季度汇总分析制度；强化对重点企业及主要产品的监测和预警，密切掌握工业经济发展态势和主导产业发展走势，为政府决策提供可靠依据；加强与税务、电力、铁路、石油等部门协调沟通，准确掌握相关数据，
坚持每月对具体情况进行通报。三是进一步完善工业经济运行分析会议制度，坚持每季度认真总结目标任务进展情况，深入分析解决存在的突出问题，安排下阶段的重点工作，力促工业经济平稳运行。（二）突出工作重点，抓好企业升规工作。坚持新建投产和挖潜改造并举，全力配合中小企业科抓好企业升规工作。一是积极争取省上对新入规企业的资金补助，全面落实《XX市生态工业奖励办法》，调动企业入规的积极性。二是紧盯今年主营业务收入2000万元以上，但由于税收指标、营业范围不明确、法人登记和资料不完整等多种因素影响，没有进入规上企业名录库的张掖华盾服饰、高台国华科技、甘肃桑田清洁能源等企业，指导和督促企业及时整改，重新做好申报准备。三是重点抓好去年新建成投产的高台康源食品、甘肃金明生物公司、山丹星派伟业等新投产项目企业，认真按要求准备申报材料，争取一次性通过国家统计局审核进入规上企业名录库。四是抓好原有的临泽天润汇丰、张掖永鲜食品、张掖亚兰生物公司等通过技改已经达到规上要求的企业，做好年底一次性纳入规上名录库的准备工作。 （三）强化协调服务，确保要素保障。一是千方百计的解决企业发展中的突出问题，督促各县区切实抓好“一企一策”工作落实，尤其要做好停产半停产企业的开工复产工作，全力以赴做好资金需求、电力供应、要素保障等一系列协调服务，最大限度地保障企业生产需求，开足马力生产。二是加大省工信委交通物流处、兰州铁路局、嘉峪关货运中心的沟通和联系，不断加大对重点农产品加工企业原料供应和产成品
2018年市工信委工作情况报告
2018年市工信委工作情况报告 按照《关于报送2018年度市直单位社会评价总结材料的通知》（x纪发电〔2017〕#号）文件要求，xx市工信委对今年的工作认真对照检查，现将情况报告如下： 一、履职担当，深入开展“狠抓落实年”活动 2018年以来，面对经济下行压力进一步加大的严峻形势，在市委、市政府的坚强领导下，全市工信系统齐心协力，克难奋进，认真贯彻落实中央、省、市稳增长各项政策措施，深入开展“狠抓落实年”活动，履职担当，全力以赴稳增长、调结构、促转型，全市工业经济基本保持了平稳增长。 （一）工业经济平稳增长。全市完成规模以上工业增加值2016#.2016亿元，同比增长#.#%，高于去年同期（#.#%）#.#个百分点，预计到年底增长2016%；#-2016月，纳规升规2016户，全年可完成2016户。 （二）工业投资快速增长。完成工业投资2016#.2016亿元，同比增长2016%。#-2016月，制造业投资完成2016#.#亿元，全年可完成2016#亿元。完成技术改造投资2016#.#亿元，同比增长2016.#%。 （三）节能降耗完成预期目标。#-2016月，全市单位GDP 能耗下降#.#%，预计全年下降#.#%。2018年计划淘汰#户水泥企
业#条落后生产线，产能为2016万吨，2016月底前能完成淘汰任务。 （四）园区建设稳步推进。#-2016月，园区工业总产值完成20162016亿元，预计全年完成20162016亿元；#-2016月，园区工业总产值占全市工业总产值的比重为2016%；#-2016月，园区规模以上工业增加值完成2016#亿元，全年可完成2016#亿元；#-2016月，园区工业投资完成2016#亿元，全年可完成2016#亿元；#-2016月，园区基础设施投资完成2016亿元，全年可完成2016亿元；#-2016月，园区纳规工业企业2016户，全年可完成2016户。 （五）民营经济健康发展。#-2016月，全市民营经济户数达2016.#万户，同比增长#.#%，到年底达2016.2016万户；#-2016月，增加值完成2016#.#亿元，同比增长2016.#%，占全市GDP 比重达2016.#%，全年完成2016#.#亿元，同比增长2016%，占全市GDP比重达2016.#%。 （六）信息化建设推进情况良好。#-2016月，完成电信业务总量2016.#亿元，同比增长2016%，全年完成2016亿元，同比增长2016%，建设通信铁塔20162016座、通信基站20162016个，已实现了高铁#G网络2016#%覆盖和高速公路#G网络2016#%覆盖。电信普遍服务试点工程建设，已全部完成2016个行政村
任职期间履行职责情况报告
任职期间履行职责情况报告 刘可玉同志在任建行支行行长期间 的工作总结及履职情况汇报 刘可玉，男，现年39岁，中共党员，19xx年毕业于辽宁大学经济管理系，20xx年获得澳门公开大学MBA硕士学位。19xx年到建行参加工作，先后从事过会计、国际业务、信贷等工作，在任支行副行长、行长期间，主管过储蓄、会计、房贷、人事、财务、安全保卫等岗位工作，熟练掌握银行的各项业务流程，具有多年的银行基层行管理经验，具有市银监局审核的银行高管人员任职资格。 一、在任盘山建行和双台子建行行长期间工作业绩回顾 1、求真务实，扎实做好本职工作。在我任建行盘山支行行长四年的时间里，我以求真务实的工作态度和公正、廉洁的品质做好本职工作，坚持以人为本原则，加强管理，团结班子成员，带领全行员工，奋勇拼搏，开拓进取，努力推动我行各项业务顺利开展，并取得了良好的工作成绩。从近年度各基层单位经营计划完成情况来看，我行一直处于系统内领先水平；我行因为各项业务持续性发展势头较好，也多次在分行组织的劳动竞赛中受到嘉奖，我个人也多次被分行评为先进工作者。 2、因势利导，选址新办公楼。在我任职期间，我从本
行的长远发展和员工切身利益出发，通过与省行、分行相关部门协调、沟通，经过不懈的努力，将我行原名盘山支行更名为双台子支行，为我行后期迁址做好了准备工作，同时也解除了员工因为县级行容易被撤并而产生的后顾之忧；为了改变我行地理位置偏、周围客户资源差的局面，我最近几年就积极地进行办公楼的选址工作，20xx年初步将新址选在了湖滨四季城。在省行及分行领导实地考察后，省行同意了我行办公楼迁址的请示，20xx年x月 经过两个多月的装修我行搬到了新址办公，全新的工作环境激发了员工的工作热情，优质的客户资源也给我行业务发展带来了源源不断的动力。办公楼迁址是我行几任领导的工作重点，更是广大员工所期盼的，到新址办公员工的精神面貌和工作积极性都大有改观，搬迁新址更为双台子行各项业务的长久发展打下了坚实的基础。 3、以身作则，发挥模范带头作用。在工作中我以支行负责人的岗位职责标准严格要求自己，以全行业务发展和安全营运的大局为重，设身处地为职工的切身利益着想，充分调动身边的人脉资源来促进我行业务发展，发挥了一个团队领路人的先锋模范作用。一是我尽自己的所能带领客户经理走出去，积极营销优质的对公客户，使我行的对公存款保持连年持续增长的态势；二是在对私业务方面，着重加强了对储蓄网点的服务管理和个人高端客户的营销与维护工作，使