公司宿舍入住管理规定(20210201110546)
、目的
为规范威邦宿舍管理,明确宿舍管理办法、设施配备标准、入住条件和住宿及退宿流程,为员工创造有一个安全、清洁、安静、文明、健康的生活及休息环境,让干部、员工能更好地全身心地投入工作,特制定本管理规定。
二、范围
公司员工宿舍所有房间
三、权责
1. 公司管理课负责本规定制定、修改、废止之起草工作。
2. 公司总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。
3. 公司管理课负责宿舍的日常管理。
四、流程
1?住宿申请流程;2.客房申请流程
五、宿舍入住管理规定
(一)住宿申请条件:凡集团正式录用之员工,包括临时工。
(二)住宿申请程序
1. 住宿以自愿为原则,需申请住宿的员工按照住宿申请流程,应先填写《住宿申请单》、签订《住宿安
全协议书》。
2?《住宿申请单》由本人填写,本部门主管初审、管理课主管复审、管理课分管领导审核、厂区第一负责人批准。
超出住宿标准申请住宿者,需由集团总经理核准。
3. 凭核准的《住宿申请单》向管理课宿舍管理员办理住宿登记手续。
4. 宿舍管理员依本规定为申请者分配宿舍房间,同时发房间钥匙1把/人,(如果员工离职,未
交还钥匙给公司,则按照50元/把扣回)。
5. 住单人间的人员可以申请携带直系家属住宿,但需填写《干部家属入住宿舍申请表》和《干部家属安全承诺书》,经批准后,由宿舍管理员安排入住,并配备门钥匙。如家属非公司员工,则由宿
舍管理员为其办理《出入证》后,方可入住宿舍。详见《干部家属入住宿舍管理规定》
6. 新进人员需在报名时提出住宿申请,并签订《住宿安全协议书》,由管理课人事组通知宿舍管理员安排住宿,不必填写《住宿申请单》。
(三)宿舍分配原则
1?住宿员工房间分配,以同部门同住为原则。
2. 宿舍房间统一分配,不得自行调换;若要调换须向宿舍管理员提出申请,经宿舍管理员同意方可调换。
3?住宿标准:(超标收费:按360元/间,补足未入住人员的费用)
3.1 一线员工(操作工):4-5人/间;
3.2 班组长级以下行政人员:3-4人/间;
3.3 非部门主持工作的一专或副课长级为:2人/间;
3.4 部门主持工作的课级及以上干部为:1人/间;
3.5 厂处长级及以上干部:1人/间。
注:代理主持工作的,按其实际职级对应以上住宿标准,安排住宿。
(四)宿舍作息规定
1. 就寝时间:原则上23:00前须回厂,23:00点后应当熄灯睡觉,不得影响其他人员休息。
2. 电脑、电视机、收音机等设备应按时关闭,不得妨碍同宿舍人员休息。
(五)退宿管理
1. 退宿范畴
1.1 住宿员工离职时。
1.2 住宿员工违反《宿舍管理规定》,被勒令退宿者。
1.3其他必要事由。
2. 退宿登记及统计
2.1 凡属退宿人员需到宿舍管理员处登记,并办理相关手续。
2.2 宿舍管理员每月须对各住宿人员进行统计,呈管理课主管审核后存档以备查。(六)其它管理要求
1. 注意节约用水,用水后请及时关掉水源。
2. 洗晒衣物应到指定地点。
3. 禁止在墙壁或衣柜等上面张贴或钉物品,以免损坏公司物品。
4. 严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴及其它不良行为。
(七) 客房管理
1. 入住资格:
1.1. 公司内短期出差人员凭《出差单》。
2.1. 外来宾客按照客房申请流程,凭《住宿申请单》经批准后申请入住。 2. 客房进入管理
2.1 ?人员入住、退房需有宿舍管理员登记 《客房进(退)宿记录表》。 2.2 ?客人入住前,宿舍管理员保证提供清新、整洁的客房。 2.3
?客人退房时,宿舍管理员应检查客房内物品的完好性,如有损坏需要求其按规定赔偿。
(八) 奖惩措施
1. 住宿的员工未按照本规定执行,如果情节严重者,可做退宿处理;
2. 宿舍管理员应按照本规定执行落实宿舍管理, 未按规定执行者,每月扣绩效分3-5分;情节严 重者,取消其宿舍管理员资格。 六、 引用相关文件
1.《干部家属入住宿舍管理规定》之《 干部家属入住宿舍申请表》、《干部家属安全承诺书》、《出 入证》
七、 相关流程
附件一:住宿申请流程 附件二:客房申请流程 八、 相关记录表单
附件三:住宿申请单(LDA/MR-XZ0319-01
附件四:《住宿安全协议书》(LDA/MR-XZ0319-02 附件五:客房进(退)宿记录表(LDA/MR-XZ0319-03
填写《住宿申
附件一
:
住宿申请流程
申请人
1
r
r
部门主管
1
管理课主管
L
管理课分管领导
1F
r
厂区第
?负责人
:不符合住宿标准者
总经理
附件
二:
无出差单
附件
三:
G OLLADER住宿申请单
申请住宿类型
框内V选
厂员工
外来人员
NO. LDA/MR-XZ0319-02
住宿安全协议书
甲方(公司):_________________________________
乙方(员工):______________________ 身份证编号: _______________________________________
姓 名
性另S
部门
入厂时间
职称
籍贯
申请理由
部门主管 意
见
管理课主管 意见
□符合住宿条件;
□超出标准申请住宿,需支付房租 元/月。
管理课分管 领导意见
厂区第一 负责人意见
总经理意见
备 注
1. 申请住宿符合标准者,由本部门主管初审、管理课主管审核、管理课分管 领导审
核、厂区第一负责人批准。
2. 申请住宿超出标准者,需由总经理核准。
(每个房间按360元/月计算)
3. 外来人员申请入住客房者, 由管理课主管初审、 管理课分管领导批准即可。
年 月 日
NO 丄 DA/MR-XZ0319-01
附件四:
G OLEADER
甲方为加强公司员工宿舍的管理及为员工提供一个良好的生活环境, 为明确双方的权利义务关系。 经甲乙双方
平等协商一致,就入住相关事宜共同签订本协议。
1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度及员工宿舍管理规定。
2. 乙方在入住时由甲方统一安排好宿舍及床位。未经甲方允许,乙方不得私自调换房间和床位。
3. 不得破环宿舍房屋结构(如,墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴 )。若乙方造成宿舍房屋
结
构破坏或损坏公物设备,乙方须按实际维修费用支付给甲方或甲方的规章制度进行处罚。
4. 乙方须服从宿舍管理员之管理,切实做好宿舍内安全及卫生等日常工作。宿舍门外要做到无垃圾、无杂物、 干净整洁、不得在门外摆放物品。若乙方未能按甲方规定做好宿舍安全及卫生,甲方有权公示通报批评,甚至取消 乙方住宿资格。
5. 乙方个人物品自行妥善保管,贵重物品自行携带或安置妥当,如有丢失、被盗情况出现,甲方除协助调查、 改善宿舍安保工作外,甲方不负责丢失、被盗物品的赔偿及补偿。
6. 乙方不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动。宿舍内禁止吸烟,否则甲方有权取消 乙方住宿资格。乙方不得在宿舍内使用燃气炊具和其他大功率( 1600W 以上)或劣质电器,如煤气罐、热得快、电
磁炉、微波炉、电热毯等。宿舍内如需使用超过
500W 以上的电器设备必须事先到管理课报备,经批准后方可使用。
7. 乙方可以在宿舍内煮粥、煮豆浆、煮面条,但不得炒菜、油炸等炊事事宜。
8. 甲方严格禁止外来人员或非本宿舍人员入住。乙方若有违规,甲方按规章制度处罚。情节严重的,甲方有权 有权取消乙方住宿资格。
9. 乙方退宿时,必须做好公共设施、宿舍钥匙的移交,并凭宿舍管理员和警卫的监查无问题后方可办理退宿手 续。若乙方造成甲方财产损失,乙方须照价赔偿。
10. 乙方入住期间,该宿舍所用的水、电等费用除去公司免费提供的比例之外,剩余费用由宿舍成员共同承担。 11. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份 (复印有效),协议未尽事项,按甲方宿舍管理规定执行。本协议自
签订日起生效。
甲方:
乙方(摁手印):
协议签订日期:
客房进(退)宿记录表
NO 丄 DA/MR-XZ0319-03
客人姓名
单位
房号
入住日期
离开日期
备注
附件五:
G OLEADER
公司员工宿舍管理办法
温州广富电梯有限公司管理标准GF/XZ-001-2014 签发人: 公司员工宿舍管理办法
公司员工宿舍管理办法 一、目的 为了规范公司及各分支机构员工宿舍的规范使用及使用标准,特制订本管理办法对员工 宿舍进行有效的分配与管理。 二、范围 本管理办法覆盖公司所有分公司、办事处、外派工作点员工宿舍。 三、内容 1 ?员工宿舍定义 员工宿舍系指由公司统一提供(自有或租赁)的房屋作为本公司员工生活休息所用的空间,居住使用者必须是广富公司在册员工,非本公司员工无权进入并居住。 2 ?员工宿舍类别 3.入住规定 ①入住资格:a.本公司员工,自身无能力解决住所的;b.符合入住集体宿舍的;c.职务级别符合入住 单人房间的;自动放弃入住的公司不予任何补贴; ②公司员工入住宿舍,须由员工向直接主管申请,由行政部审批并办理登记后方可入住; ③任何人不得私自留宿非本公司人员入住公司宿舍,如被发现,贝U行政部有权取消违规人 员的住宿资格,出现后果的由违规者个人承担一切责任; ④如员工家属亲友需要入住,必须向直接主管申请获准并由行政部登记备案后方可入住, 否则已经发现,按照违规处理。 4.入住标准 ①公司宿舍为员工集体宿舍,一般行政、销售单身人员设置为两人一间,其他类别人员为 集体两人以上房间(具体视实际人数而定); ②房间条件允许的宿舍,可按单人住宿分配,如入驻人员增加,则随时可增加床位;
③享受单人房间的人员须达到公司主管级别或级别等同,主管级人员可带家属同住;一般职员不享受单人房间、不得携带家属同住;特殊情况的,须经过公司批准方可安排单人房间或携带家属同住。5.其他规定 ①员工宿舍卫生由所有入驻人员自行负责,编排值日轮流表共同参与,并定期开展大扫除以清除卫生死角;组织人为入住人员中管理职位最高的人员; ②宿舍用电用火安全由所有入住人共同负责,如出现安全事故、灾害,由直接责任人承担全部经济与法律责任;安全总责为入住人员中管理职位最高的人员; ③宿舍水电费用按照公司《驻外机构水电费用管理办法》执行。 ④员工离职时,须填写离职审批单,交还宿舍钥匙及其他公司配备的物品由行政部签审后财务部方可予以结算工资,手续不齐全者,财务部不予结算工资。 四、本管理办法经总经理批准后实施,修改时亦同。
员工宿舍管理制度模板
员工宿舍管理制度模板 为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. ⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续. ⑶已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电). ⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. ⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任. ⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.
⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生 ⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. ⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任. ⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理. ⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护. ⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇. ⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.
⒁员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理. ⒂为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待. ⒃为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理. ⒄宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理. ⒅未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关. ⒆将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.
关于公司员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定 为了加强酒店员工宿舍管理,积极营造文明、安全、卫生的良好 环境,使全体员工能有一个干净、舒适、安宁的住宿条件,体现酒店 服务的精神面貌,特制定本规定 1、目的:为了营造温馨家园,创建文明宿舍,特制定本办法。 2、适用范围:所有直营店员工宿舍,加盟店宿舍参照执行。 3、租房标准: 1)、距分店20-30分钟以内步行路程; 2)、房屋有基本装修; 3)、宿舍尽量统一租赁在同一栋楼或邻近楼; 4)、租赁房型优选二房一厅。 4、租赁流程: 分店人事专员寻找房源及提交申请报告→店长审批→公司运营/财务会签后执行→公司人力资源中心备案。 5、宿舍标准配置物品清单 品名规格与数量 铁架高低床1m×2m(床位宽度不能低于0.9米)上下铺位,具体数量根据房 间大小而定 电视机25寸电视机一台 床上用品员工自备 窗帘根据宿舍窗户大小(或报废窗帘酒店根据尺寸自行制作)
6、宿舍物资补充申购走公司采购流程,即由店长申请,公司人力资源中心审批,公司采购中心统一配送。 7、入住标准:
8、入住流程 分店人事专员人员开具入住证明→店长审批→交至宿舍长→安排入住(安排床位及发放宿舍钥匙)。 9、宿舍管理卫生标准
10、宿舍日常管理 1)、员工不得带外来人员(包括直系亲属)入住,违反者50元的处罚;每月住宿累积少于10天(含)者,须搬离宿舍并取消其住宿资格; 2)、员工凭有效证明办理入住,由分店人事专员负责安排宿舍,杜绝私人关 系存在安排宿舍不合理现象,如有不合理现象可告知店长; 3)、员工不得私自换房、调床及添设私人大件物品,如:电冰箱、微波炉等。违反者50元的处罚并立即整改。如确需调房、调床的向分店人事专员申请 店总批准执行; 4)、员工不得偷盗宿舍同事及公共物品,违反者交至人力资源中心作辞退处理; 5)、员工不得私自改变房间设施或布局,损坏照价赔偿;不能确定破坏者的,由全室员工共同照价赔偿;蓄意破坏的,将按物品原价的三倍予以赔偿,并考虑取消其住宿资格或给予记过处分; 6)、严禁在宿舍聚众赌博、酗酒、打麻将、吵闹、打架斗殴、吸毒、藏毒、 存放任何攻击性武器和利器、易燃易爆等危险品,一经发现,情节不严重的,由人力资源部和运营中心酌情处理;情节严重的,移交公安机关处理; 7)、员工离开宿舍或晚上睡觉要关灯、锁门。私人财物应妥善存放好,公 司不负责私人财物保管; 8)、员工有任何的问题和建议均请直接告知分店人事专员,人事专员及时和店长沟通解决; 9)、安全使用和保管好电器、煤气,严禁昼夜长明灯。使用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。洗完澡后即时关好煤气,人离寝室须关好煤气、关好电源; -4-
员工宿舍管理制度培训
员工宿舍管理制度 培训
宿舍管理制度 1.目的 为确保给员工创造一个洁净、优美、舒心的休息、生活的宿舍环境,特制定本管理制度。 2.范围 本管理制度适用于公司BPO交付中心所有项目公司统一承租的员工宿舍。 3.职责 由BPO交付中心管理职能组编写、修订,由公司审批,调件科负责下发并监督执行。 各总监、项目经理负责督导各项目现场经理严格执行。 各宿舍长严格执行宿舍管理制度。 4.流程 4.1 承租流程 北京项目 外地项目 承 租 标 准 房屋信息反馈: 价格、内外部环 境相片、距离等 人事后勤 所有资料 公司备案人事后勤 项目经理 承租:合同、 房产证、房东 身份证复印 件、中介资质 及身份证复印 件、收据或发 票 人 事 后 勤外地外地汇报 反馈 邮寄备案 办理 外地 项目 4.3 入住、离开流程北 京项目人事面试入职项目经理面试入职 外地项目 床 位 登 记 卡 更新 宿舍 情况 表 人事 后勤 更新宿舍 情况表 离职 手续 办理 北京离 职人员 外地离 职人员 外地项 目经理 纸质 邮件 人事 纸质 邮件 外地 邮件
4.2 监管流程 第一节 宿舍管理规定 一、 入住须知 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水、电费、网费等费用由员工自付,水费10元/人/月,电费由本宿舍人员平摊。 4. 住宿舍的员工必须服从人事后勤管理部及宿舍长的安排和管理,未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。 二、 宿舍规定 最后一个离开宿舍人员关好门窗,关掉所有用电设备(灯、插座等)方可离开 公司总部 安全督导小组 北京项目 外地项目 宿舍片长1舍长1人事后勤 项目经理 宿舍片长3宿舍片长2舍长2舍长3舍长4舍长3舍长4舍长3舍长4舍长3舍长4舍长3 舍长4现场经理1现场经理2现场经理3
员工宿舍管理制度及标准
员工宿舍管理制度及标准 本员工宿舍制度适用于公司所有住宿员工。所有员工和宿舍来访人员,在宿舍内必须严格遵守国家法律法令,遵守公司各项规章制度,以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容,欢迎阅读参考。 员工宿舍管理制度及标准 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境,根据公司宿舍的实际情况,特制定本规定。 一、员工入住 1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住,但本公司宿舍只提供给本公司员工居住,未经批准不得留宿外来人员。 2. 有传染病或有不良嗜好者,不得住宿,一经发现要立即报告,并及时采取有效措施。 3. 公司宿舍每间房每月的水电、煤气费由员工平摊,房租、卫生管理费由公司负责。 二、宿舍规定 1. 未经公司领导批准不得私自配钥匙,若离职后出现被盗情况仍需配合调查。 2. 出门应随手关好门窗,住处无人时应锁好门锁,注意提防盗贼。 3. 严禁损坏公共物品,破坏公共设施。
4. 严禁私藏公共物品,贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。 5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。 6. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 7. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 8. 注意作息时间,晚上24:00之前应及时返回住处休息,因事不能按时返回住处时,请电话告知室友。 9. 保持住处安静,请不要在住处打闹、高声喧哗、摔东西,晚上23:00以后应停止一切娱乐活动,以免影响同住室友及邻居。 三、卫生值日 1. 公司宿舍实行宿舍长负责制,宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生,宿舍长负责安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房间设施, 申报日常维修, 检查排除安全隐患,安排入职人员床位, 清点离职人员物品,组织宿舍定期卫生大扫除等。 2. 宿舍内的卫生值日安排,由宿舍长制定后形成文档,在宿舍张贴一份。 3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员,卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁,提醒各员工按要求整理个人床铺、物品,力求整齐划一。 四、物品管理
(完整版)员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度 一、目的 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍安全和提高环境品质,特制订本制度。 二、范围 本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工 三、内容 (一)住宿须知 1、服从公司安排、监督和管理。 2、员工入住须经批准,服从物业主管人员安排,按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的,须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制,宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监督卫生值日员工作,检查房内设施,申报日常维修,检查排除安全隐患,清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1、有需要的宿舍配备的设施物品,向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。 (四)纪律管理 1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者视情节严重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送公安机关处理,并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人,违者视情节轻重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。
酒店员工宿舍管理制度范文
酒店员工宿舍管理制度范文 第一条.员工宿舍为员工休息场所,必须保持环境清洁。 第二条.员工实行轮流值日,对员工宿舍进行日常清理。 第三条.在员工宿舍不得大声喧哗,违者罚款20元。 第四条.不得在员工宿舍不得使用大功率电器,和电炉子。 第五条.严禁在宿舍内乱写乱画,乱钉钉子,违者罚款20元。 第六条.严禁在宿舍内赌博、酗酒,一经发现视情节轻重罚款50-200元。 第七条.宿舍内不得私藏管制刀具,一经发现将给予罚款或开除。 第八条.男女员工不得混居一经发现,将开除处理。 第九条.未经他人同意不得翻动他人物品,违者处20-50元罚款。 第十条.不得损坏宿舍内备品,违者按价赔偿。 第十一条.值日卫生清理不干净,将处20元罚款。 一、目的: 为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责: 1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。 三、作息时间: 1、员工晚上外出必须在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作原因不能按时归宿的,须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也将予以50元/次的罚款。 2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度: 1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。
公司房屋租赁及员工住宿管理规定
公司房屋租赁及员工住宿 管理规定 This model paper was revised by the Standardization Office on December 10, 2020
公司房屋租赁及员工住宿管理办法为保障本公司员工在外租房的安全、整洁、卫生,为员工创造一个良好的生活、休息场所,确保住宿人员在工作之余能得到充分的休息,建设一个良好的集体生活环境,特定本制度。 一、目的 为落实公司外地作业人员的住宿问题,规范公司外租住房者的住房标准,使公司外租住房的入住井然有序,结合公司现有实际情况,特制定本规定。 本制度是对公司外出人员住房规范的重要管理规则。 二、适用范围 适用于黑龙江同信通信股份有限公司江苏分院所有员工。 三、管理细则 . 租赁流程 各办事处、工程安装分部成立或原租住房屋需重新租赁之前,各负责人必须提前3天填写《租房申请表》,提交人事行政部,表中必须明确填写: (1)租房或换房理由; (2)拟入住时间;
(3)拟租房地点或区域; (4)住宿人员数量、行政级别,并附上人员名单列表; (5)拟租住面积,居住结构情况和其他有关信息; (6)在拟定租房地点或区域内的市场调查的租赁价格和与房主商讨后的拟定租赁价格,注明租赁价格所包含的内容,如:是否包水、电等。 (7)填表应简明扼要,并且需填写内容缺一不可,否则一律退回申请。 《租房申请表》填写完毕后,报人事行政部核实申请情况,确定最终的租赁方案,经副总经理/总经理签字批准后方可执行。 如核实过程中,发现与真实情况不符,一律退回。 未按以上流程办理相关房屋祖灵手续的,公司有权不予受理,由此产生的费用等一切后果由各区域负责人自行承担,公司概不负责。 房屋内部管理需遵循以下规定: (1)房屋设施由所住部门区域所有人员负责使用和保管,员工必须爱护和维护所租房屋内的所有公共财物,水电等设施使用完毕应及时关闭; (2)房间内设施在使用过程中如有疏于管理或损坏丢失,由此发生的费用由租住人员自行与房东协商解决;
公司员工宿舍管理制度(完整版).doc
公司员工宿舍管理制度 公司员工宿舍管理制度 一、目的: 根据工作需要,公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管理制度,保障入住员工生活环境秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境,根据我公司的实际情况,制定本管理制度,请各入住员工必须遵守。 二、范围: 适用于公司所有宿舍管理工作。 三、职责: 3.1 办公室: 负责按本制度的具体实施监督及评定工作。 3.2 宿舍管理员: 负责公司所有员工入住安排、登记表更新及纪律、卫生、用电安全、设施维护等日常管理。 四、宿舍安排及规范:
4.1 宿舍人员安排: 4. 1.1 公司所有员工住宿均(管理人员除外),水电、电视费用自理公司根据情况适当补助。 4. 1.2 新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》,待公司审批后交宿舍管理员后通知新员工入住。 4. 1.3 宿舍管理员应对宿舍所有入住人员的房号及床铺进行统一编号。 4.2 水电费用扣除标准: 由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊,水电费用按政府部门规定的水电价格收费。 4.3 宿舍日常管理规范及奖惩: 4. 3.1 凡入住宿舍内的所有员工必须服从宿舍管理员的管理和安排。 4. 3.2 宿舍未经允许不得留宿非本公司员工,如有发现,第一次扣罚100元,第二次扣罚200元,并取消入住资格。
3.3 晚上10: 30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响,影响他人的正常作息。 4. 3.4 个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好,保持宿舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查,对卫生不达标的员工予以警告或处罚。 4. 3.5 入住员工应爱护宿舍内的一切公共设施,损坏照价赔偿,不得从阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。 4. 3.6 严禁在宿舍内使用明火(如: 点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等)。严禁使用电炉,电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全器具。 4. 3.7 所有员工宿舍均不允许私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、不能使用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 4. 3.8 员工贵重物品应妥善保管,遗失由本人负责。 4. 3.9 节约水电,上班前需检查水、电是否关好,门窗是否锁好。
员工宿舍管理制度十篇
员工宿舍管理制度十篇 一公司员工宿舍管理 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。 第二条适用范围:本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门:公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式: 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者,可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者,不得住宿: 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理制度。
第五条退宿:员工离职(包括自动辞职、解聘等)时,应于离职3日内到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,不得借故拖延,违者由公司强制迁出;员工因其他原因不需在员工宿舍住宿,应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章宿舍日常管理制度 第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。 第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉所有电器电源。 第九条注意安全,防火防盗;员工离开宿舍必须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由办公室酌情处理,由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守: 11.1 个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至垃圾池。11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持:宿舍内整洁卫生,室
公司宿舍入住管理规定
为规范威邦宿舍管理,明确宿舍管理办法、设施配备标准、入住条件和住宿与退宿流程,为员工创造有一个安全、清洁、安静、文明、健康的生活与休息环境,让干部、员工能更好地全身心地投入工作,特制定本管理规定。 二、范围 公司员工宿舍所有房间 三、权责 1. 公司管理课负责本规定制定、修改、废止之起草工作。 2. 公司总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。 3. 公司管理课负责宿舍的日常管理。 四、流程 1?住宿申请流程;2.客房申请流程 五、宿舍入住管理规定 (一)住宿申请条件:凡集团正式录用之员工,包括临时工。 (二)住宿申请程序 1. 住宿以自愿为原则,需申请住宿的员工按照住宿申请流程,应先填写《住宿申请单》、签订《住宿 安全协议书》。 2?《住宿申请单》由本人填写,本部门主管初审、管理课主管复审、管理课分管领导审核、厂区第一负责人批准。 超出住宿标准申请住宿者,需由集团总经理核准。 3. 凭核准的《住宿申请单》向管理课宿舍管理员办理住宿登记手续。 4. 宿舍管理员依本规定为申请者分配宿舍房间,同时发房间钥匙1把/人,(如果员工离职,未 交还钥匙给公司,则按照50元/把扣回)。
5. 住单人间的人员可以申请携带直系家属住宿,但需填写《干部家属入住宿舍申请表》和《干部 家属安全承诺书》,经批准后,由宿舍管理员安排入住,并配备门钥匙。如家属非公司员工,则由宿舍管理员为其办理《出入证》后,方可入住宿舍。详见《干部家属入住宿舍管理规定》 6. 新进人员需在报名时提出住宿申请,并签订《住宿安全协议书》,由管理课人事组通知宿舍管理员安排住宿,不必填写《住宿申请单》。 (三)宿舍分配原则 1?住宿员工房间分配,以同部门同住为原则。 2. 宿舍房间统一分配,不得自行调换;若要调换须向宿舍管理员提出申请,经宿舍管理员同意方可调换。 3?住宿标准:(超标收费:按360元/间,补足未入住人员的费用) 3.1 一线员工(操作工):4-5人/间; 3.2 班组长级以下行政人员:3-4人/间; 3.3 非部门主持工作的一专或副课长级为:2人/间; 3.4 部门主持工作的课级及以上干部为:1人/间; 3.5 厂处长级及以上干部:1人/间。 注:代理主持工作的,按其实际职级对应以上住宿标准,安排住宿。 (四)宿舍作息规定 1. 就寝时间:原则上23:00前须回厂,23:00点后应当熄灯睡觉,不得影响其他人员休息。 2. 电脑、电视机、收音机等设备应按时关闭,不得妨碍同宿舍人员休息。 (五)退宿管理 1. 退宿范畴 1.1 住宿员工离职时。 1.2 住宿员工违反《宿舍管理规定》,被勒令退宿者。 1.3其他必要事由。 2. 退宿登记与统计 2.1 凡属退宿人员需到宿舍管理员处登记,并办理相关手续。 2.2 宿舍管理员每月须对各住宿人员进行统计,呈管理课主管审核后存档以备查。
公司宿舍管理制度
员工宿舍管理办法 目录 1总则 2职责 3细则 3.1宿舍安排流程 3.2房屋设施及水电使用管理 3.3离职人员、跨公司调动人员宿舍管理 3.4宿舍日常管理及违规处罚 3.5 公共秩序管理 3.6安全管理 4 附则 1 总则 1.1 目的 为了规范公司的宿舍管理,合理配置公司有限的资源,满足公司员工基本的住宿需求,为各级员工创造良好的生活、休息条件,特制定本规定。 1.2 适用范围 本规定适用于公司在职员工的宿舍管理。 2 职责 2.1 企管部 2.1.1 负责员工宿舍的日常管理,包括宿舍申请的受理、评分、报批、分配工作。 2.1.2 负责对宿舍用水、用电情况进行监督,定期抄报水表、电表使用数据,制作水电费用明细表。
2.1.3 负责每月宿舍内设施设备的管理登记,每月宿舍扣款,并对损坏配套设施的责任人进行上报处罚。 2.1.4 负责公司离职员工及跨公司调动人员宿舍清理及回收。 2.1.5 负责提供申请宿舍员工的基本资料。 2.1.6负责按扣款明细表扣除宿舍费用及其他费用。 3细则 3.1 宿舍安排流程 公司已办理完入职手续的正式员工,如有住宿需求,企管部直接安排公司宿舍: 3.2 房屋设施及水电使用管理 3. 2 .1 公司为员工宿舍配备必备的生活设施设备。 3.2 .2 宿舍水电费标准 1)宿舍用电免费标准:高峰期(每年 7 月—9 月和 12 月—2月)120 度/月,低峰期 60 度/月。 2)宿舍免费用水标准:11 月—3 月热水 2 m3/月,冷水 2 m3/月;4 月—10月热水 1 m3/月,冷水 3 m3/月。 2)员工宿舍用水、用电由企管部水电工每月查看水表、电表,记载每户用水量、电量,对于超过核定用电量的,超过部分按 1 元/度收取费用(当月收取,未用完的免费用电度数,按0.5元/度奖励给节约用电的宿舍,不转入下月);对于超过核定用水量的,11 月—3 月用水超过部分按 6 元/m3收取费用,4 月—10 月用水超过部分按 5 元/m3收取费用(当月收取,未用完的免费用水吨数,按3元/吨奖励给节约用水的宿舍,不转入下月)。 3.3 离职人员、跨公司调动人员宿舍管理流程 3.3 .1 离职员工需在办理离职手续时办理退宿舍手续,并上交所发放物资,如有损坏照价赔偿,并在离职手续办完后三天内搬离宿舍。 3.3.2 跨公司调动人员在办理调动手续时,需办理退宿舍手续,并上交所发放物资,如有损坏照价赔偿,并在调动手续办完后三天内搬离宿舍。 3.3.3员工在办理退宿舍手续时应交回所在宿舍房屋钥匙,企管部后勤管理岗持续跟踪其手续办完时间,并及时清理其宿舍。 3.4宿舍日常管理及违规处罚 3.4.1 宿舍住户要爱护公司财物,不得随意转移原有房间内家具、设备等。违者扣罚 100 元,
10员工宿舍管理规定
XXX有限公司 员工宿舍管理规定 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本规定。 第二条适用范围。本规定适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门。公司员工宿舍管理由办公室负责;管理职责包括:负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修,监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章入住与退宿相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式 1、公司员工在辖区内无住所,可至办公室申请住宿。 2、凡有以下情况之一者,不得住宿: 3、公司员工在辖区内有住所。 4、患有传染病者。 5、有不良嗜好者。 6、员工不得携眷住宿。 7、住宿员工需遵守本管理办法。 第五条退宿。员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时,应于离职前到办公室办理移交手续,清点财物,迁离宿舍,否则,公司不予办理离职手续;员工因辖区内有住所、集团公司内部调动等原因,应至办公室办理宿舍相关物品移交手续,并于3日内将个人物品搬离员工宿舍,否则,对于工作调动者公司不予办理调动手续。 第三章宿舍日常管理 第六条任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴或有不良行为。 第八条注意宿舍内安全用电,室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电器;人员离开务必检查并关掉空调、电灯等所有电器电源。 第九条注意安全,防火防盗;员工离开宿舍须关好门窗;室内严禁使用或存放危险及违禁物品;现金、财物等应妥善保管,贵重物品应避免携入,遗失由个人负责。 第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施,如造成损坏,由责任人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守: 1、个人物品摆放整齐;不得随手乱抛垃圾;垃圾应及时清理至卫生间垃圾桶。 2、安排卫生值日人员并应保持室内、地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除,以清洁卫生死角;保持:宿舍内整洁卫生,室内无杂物,地面、墙面无污迹,天花板无蛛网,空气清新、无异味。 3、污秽、废物、垃圾等应集中到卫生间垃圾桶倾倒。 4、不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 5、标准: (1)门窗玻璃干净明亮无破损,桌面、窗台等无积尘。 (2)墙壁干净无脏痕,不乱贴乱挂宣传品和纸张。 (3)床铺干净整洁,被褥摆放整齐,床底无杂物。 (4)地面清洁,无痰迹、垃圾及杂物。 (5)衣物整齐有序,不乱堆乱挂。 (6)室内灯具、空调等设施完好,干净无积尘。 (7)室内无蚊蝇,无异味,空气清新。 第十二条办公室每月不定期检查,发现有违纪行为每次每人
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公司宿舍管理制度-最新文档资料1 公司宿舍管理制度 上海琉园水晶制品XX公司刘屏晖 宿舍管理制度 第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用,特制定本制度。 第二条本公司分配宿舍,原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证,或在本公司表现优秀之在职人员。 第三条公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时,须等同遵守该管理制度。 第四条其他人员申请宿舍,应填具宿舍分配申请单,交由主管核准后送行政部登记并听候分配。 第五条住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住,逾期以弃权论。 第六条为使宿舍安全与卫生,特规定以下各项制度以共同遵守: (一)保护建筑物,爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。 (二)节约使用水、电及公司配备其它资源。
(三)宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查,不符合要求者将予以通知整改或处罚。 (四)宿舍就寝时间以晚间不超过23:00时为原则,23: 00时熄灯后,不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。 (五)宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。(六)宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物,以确保环境清洁卫生。 (七)宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 (八)宿舍内一律禁止炊事,并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等,以保证安全。 (九)宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线,严禁使用高功率电器及超负荷用电。 (十)宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。 (十一)宿舍楼开放时间为早上8:25关门;下午17:30开门;晚上22:45关门,双休日白天正常开放,晚上照常关门。第七条行政部经常派员或保安检查宿舍,住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
职工宿舍管理制度整合
职工宿舍管理制度 一、目的: 为使员工宿舍有一个良好、清洁、整齐、舒适的环境,同时保证员工在工作之余得到充分的休息,保证生产安全和提高工作效益,特订制本制度。 二、适用范围: 入住宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、宿舍公共区域。 三、职责: 1、办公室是公司宿舍管理的归口部门,安环部是监督部门; 2、办公室、安环部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查; 3、宿舍管理员、对入住员工、安全及清洁安全卫生负责; 4、安全员、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记; 四、工作程序: 1、本公司录用的试用与正式员工,需要过夜的均可申请入住公司宿舍,需入住公司的员工必须本人申请,统一由办公室管理安排、调整,不允许职工私自调换宿舍。 2、需入住宿舍的员工,在办理好入职手续后,本人需写申请报部门主管签字确认,然后再办理入住手续。 3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把,宿舍钥匙员工不得私自配制,若需要,由宿舍管理员统一配制;员工离职时,将宿舍钥匙交回宿舍管理员处,如未退还钥匙,扣50元一把。未在三天内办理退房交出钥匙的员工罚50元/天。 4、员工搬离宿舍时,应在宿舍管理人员处登记,由宿舍管理人员检查其寝室设备,设备完好后,报办公室相关人员备案方可办理退宿手续,如有损坏,照价赔偿后再行办理退宿手续,需当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何赔偿。 五、管理规定: 1、严禁在宿舍内烧菜做饭,严禁使用煤气灶、煤油灶等设备,对所有厨具予以没收。 2、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放,明知故犯者重罚。加强防火防盗,严禁在宿舍内乱牵乱搭电源,不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲、电磁炉、电暖气、电热管、电热毯等高负荷、高危险电器,若有发现,安全员和管理人员有权予以没收,对使用违规电器设备没收并处罚100元/人/次。损坏他人财产和公司设施,由责任人按原价赔偿,造成重大损失、发生火灾等交由公安部门处理。对损坏物品隐瞒不报,故意包庇由同一宿舍员工共同赔偿,对举报者奖励50元/次,因检查不严而造成损失,宿舍管理员罚50元/次; 3、公司员工宿舍属单工宿舍,不允许男女混住,严禁私自随意调换宿舍违者罚款100元/次。 4、员工宿舍将实行全员负责制,即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责,公司入住员工应爱护公司财物,有意损坏公司财物应照价赔偿。 5、宿舍内配置的物品损坏或无法正常使用必须及时到宿管员处登记报修(报修时需填写房间号、损坏物品及时间),并按照(公司宿舍财产价值)做出相应赔偿。宿舍管理员对宿舍物品不定期检查;宿舍内所有家具家电由厂里配置,不得擅自添加任何家具家电设备。自身贵重物品要妥善保管,如保管不当造成财物失窃,自行承担损失。 6、住宿舍的员工应讲文明,讲礼貌,互相帮助,互相学习,互相尊重,互相理解,体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为,一旦发现或举报经查实后,参与者一律罚款500元,并取消入住资格及开除并交由公安部门处理。 7、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料,泄露公司的机密。 8、严禁员工随意将物资带出宿舍,若需带出,应经管理员检查同意。 9、对员工直属亲戚来厂探亲必须在门卫处凭有效证件登记后由员工带进厂,住宿必须经宿管员核实,严禁未经登记擅自留宿。外来住宿必须是员工的直属亲戚,严禁来访者单独在集体宿舍房间逗留,宿管员做好来访登记。同一宿舍员工对来访住宿者是否办理住宿手续进行监督,对未办理住宿手续,
员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定 为了进一步加强对本公司员工宿舍的规范管理,维护正常的休息和学习秩序,确保各位员工能有一个好的休息和学习环境,根据公司各项规章制度,特制定本规定: 第一条:严禁在寝室内高声喧哗、起哄,午休和晚间熄灯后,在寝室不得吵闹和将电视机声音开到“20分贝”以上影响他人学习、休息,不听劝阻者罚款5元/次。 第二条:严禁在寝室内打扑克、下棋赌博或搞一些其它变相赌博活动,违者罚款50元/次,管理人员加倍处罚。 第三条:不得在寝室内私接电线、私用电炉、电炒锅、电热杯等其它电器,违者除没收电热器具外,并罚款10元/次。 第四条:每天寝室值日人员应按要求将内务整理规范,并坚持卫生的保洁工作,其他人员不得乱扔垃圾,必须按规定摆好自己的生活用具,注重卫生,讲卫生。每周星期二晚上由全宿舍人员进行一次大扫除,每天由各小寝室人员负责维护该寝室的卫生,每天由值日人员负责维护大厅(小厅)、厕所、厨房等公共区域,对破坏寝室卫生人员给值日人员(或管理层)提醒未立即打扫或拒绝打扫者,由值日人员报寝室长处理,罚款5元/次,并罚值3天班。 第五条:寝室内所有物品请大家共同爱护,损坏公物照价赔偿,并立即上报寝室长。如有不主动承认或知情不报者,一经查出加倍惩罚,如查不出责任人或无人承担举报的,由全寝室人员均摊。 第六条:寝室内所有水、电、气费用由该寝室人员均摊,请大家互相节约,交费日期为每月10—13日,期将收50%/天的滞纳金。 第七条:寝室关门时间为:夏天00:30,冬天24:00。关门后严禁敲门和开门,违者罚款10元/人.次,特殊情况除外。关门后由寝室长清点未回,寝室人员名单,没有请假未回寝室者罚款10元/次,每月有三次以上未回寝室者(特殊原因除外),将取消居住资格。另外,值日人员每晚必须在规定时间熄灯(夏天1:00,冬天00:30),拒绝熄灯或故意打开者罚款10—50元/次。 第八条:要清洗的脏衣服在上午11:00之前放在寝室指定位置,收衣服请于当晚收回(未晒干的除外)。不按规定乱扔乱放衣物的将作垃圾处理,对自己的臭裤、臭袜、脏内衣服或报废品未及时处理者,除扔掉外,将对责任人罚款10元/次。 第九条:未经许可擅自留宿他人(非本寝室人员)入住寝室者,当事人罚款50元/次,知情不报者罚款10元/次。
公司集体宿舍管理制度
公司集体宿舍管理制度 一、目的 为了加强宿舍规范化管理,以保持良好、清洁、整齐的宿舍环境和秩序,从而保证员工得到充分的休息,维护生产安全和提高工作效率,特制定本制度 二、适用范围 1.登记入住的所有倒班员工 2.宿舍工作人员(管理人员,服务人员) 3. 经公司综合管理部批准的其他员工 三、职责 1.入住宿舍的员工须遵守本制度,同时有义务保护、爱护公共物品设 施,爱惜宿舍的生活环境。 2.宿舍管理人员负责宿舍的统一分配、监督和检查,建立宿舍管理台帐。同时负责监督管理集体宿舍一切内务,包括物品分配、保持整洁以及维持秩序等。 3.服务人员负责宿舍内卫生清扫。 四、入住条件及流程 (一) 申请入住条件 1.员工宿舍主要是为公司长期倒班且上下班时间没有班车可乘的人员提供住宿。 2.员工住处离公司上班路程至少10公里以上方可允许住宿,如有例外需经综合管理部负责核实后(需提供相关的证据与原因说明)方能批准。 3.公司其他员工原则上不允许入住集体宿舍,特殊情况须经公司综合管理部核准。 (二) 入住宿舍的流程就相关说明: 1.准备阶段 根据实际情况,提出入住申请并按要求填写《集体宿舍入住申请表》,同时提供相应的材料,以方便审核是否满足入住条件。 2.入住资格审核阶段 宿舍管理人员根据申请人提交的材料,审核其入住资格;有特殊情况的需向分管住宿的领导及综合管理部反映,并最终由综合管理部做出决定,同时出具《入住资格的特殊情况说明表》,并提供相关证据。 3.入住手续办理阶段 入住资格审核通过的倒班员工持相关证件,办理入住登记,填写《集体宿舍入住登记表》; 宿舍管理人员根据申请人的职位情况安排相应宿舍,并发放房间及箱柜钥
公司员工宿舍管理制度如何制定
公司员工宿舍管理制度如何制定公司员工宿舍管理制度如何制定 一、目的: 为加强员工宿舍管理,给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责: 1、每间寝室设立室长一名,全面负责本宿舍的卫生、纪律、安 全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常 情况,否则视情节轻重,对寝室长进行过失处理。 三、作息时间: 1、员工晚上外出必须在24:00之前归宿,如不能按时回宿舍者,应以请假条的形式报宿舍管理员请假,每月每人不能超过3次。如 超过3次,宿舍管理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工 作原因不能按时归宿的`,须由部门最高主管签属的证明。如没有按 时归宿,且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的,也 将予以50元/次的罚款。 2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员,禁止留宿外来人员,凡私自留宿外来人员者,每次罚款100元,连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻,则予以过失处理。如外来人 员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等,将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度:
1、员工必须养成良好的卫生习惯,共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾,经寝室长提醒后仍不执行者,由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好,由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。 5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室,该寝室长将受到过失处理,如有明确责任者,则同时给予该责任者作相应的处分。 五、水、电管理: 1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必须注意节电、节水,做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识,做到安全用电、用水,发现事故隐患及时上报工程部。 6、如发现使用禁止使用之电器,则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾,未造成后果给予责任者以违纪处理,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定:
公司宿舍入住管理规定
一、目的 为规范威邦宿舍管理,明确宿舍管理办法、设施配备标准、入住条件和住宿与退宿流程,为员工创造有一个安全、清洁、安静、文明、健康的生活与休息环境,让干部、员工能更好地全身心地投入工作,特制定本管理规定。 二、范围 公司员工宿舍所有房间 三、权责 1.公司管理课负责本规定制定、修改、废止之起草工作。 2.公司总经理负责本规定制定、修改、废止之核准。 3.公司管理课负责宿舍的日常管理。 四、流程 1.住宿申请流程; 2.客房申请流程 五、宿舍入住管理规定 (一)住宿申请条件:凡集团正式录用之员工,包括临时工。 (二)住宿申请程序 1.住宿以自愿为原则,需申请住宿的员工按照住宿申请流程,应先填写《住宿申请单》、签订《住 宿安全协议书》。 2.《住宿申请单》由本人填写,本部门主管初审、管理课主管复审、管理课分管领导审核、厂区第一负责人批准。 超出住宿标准申请住宿者,需由集团总经理核准。 3.凭核准的《住宿申请单》向管理课宿舍管理员办理住宿登记手续。 4.宿舍管理员依本规定为申请者分配宿舍房间,同时发房间钥匙1把/人,(如果员工离职,未交还钥匙给公司,则按照50元/把扣回)。 5.住单人间的人员可以申请携带直系家属住宿,但需填写《干部家属入住宿舍申请表》和《干部编制:李志军审核:批准:
家属安全承诺书》,经批准后,由宿舍管理员安排入住,并配备门钥匙。如家属非公司员工,则由宿舍管理员为其办理《出入证》后,方可入住宿舍。详见《干部家属入住宿舍管理规定》 6.新进人员需在报名时提出住宿申请,并签订《住宿安全协议书》,由管理课人事组通知宿舍管理员安排住宿,不必填写《住宿申请单》。 (三)宿舍分配原则 1.住宿员工房间分配,以同部门同住为原则。 2.宿舍房间统一分配,不得自行调换;若要调换须向宿舍管理员提出申请,经宿舍管理员同意方可调换。 3.住宿标准:(超标收费:按360元/间,补足未入住人员的费用) 3.1 一线员工(操作工):4-5人/间; 3.2班组长级以下行政人员:3-4人/间; 3.3非部门主持工作的一专或副课长级为:2人/间; 3.4部门主持工作的课级及以上干部为:1人/间; 3.5 厂处长级及以上干部:1人/间。 注:代理主持工作的,按其实际职级对应以上住宿标准,安排住宿。 (四)宿舍作息规定 1.就寝时间:原则上23:00前须回厂,23:00点后应当熄灯睡觉,不得影响其他人员休息。 2.电脑、电视机、收音机等设备应按时关闭,不得妨碍同宿舍人员休息。 (五)退宿管理 1.退宿范畴 1.1 住宿员工离职时。 1.2 住宿员工违反《宿舍管理规定》,被勒令退宿者。 1.3其他必要事由。 2.退宿登记与统计 2.1 凡属退宿人员需到宿舍管理员处登记,并办理相关手续。 2.2 宿舍管理员每月须对各住宿人员进行统计,呈管理课主管审核后存档以备查。 (六)其它管理要求 1.注意节约用水,用水后请及时关掉水源。 2.洗晒衣物应到指定地点。 编制:李志军审核:批准: