劳动力材料施工机械设备等需要用量计划

劳动力材料施工机械设备等需要用量计划
劳动力材料施工机械设备等需要用量计划

一、劳动力投入计划及保障措施

1、劳动力投入计划

根据确定的现场管理机构建立项目施工管理层,选择高素质的施工作业队伍进行该工程的施工。

根据本工程的时间情况、工程特点和施工进度计划要求,确定各施工阶段的劳动力需用量计划,我公司将派出本公司最优秀的成建制的劳务队伍进驻现场,进场前进行入场教育,特殊工种持证上岗,入场后迅速进入工作状态,我们将保证劳动力的质量个数量不受季节的影响。具体劳动力计划见劳动力需要量计划表。

对工人进行必要的技术、安全、思想和法制教育,教育工人树立“质量第一、安全第一”的正确思想;遵守有关施工和安全的技术法规;遵守地方治安法规。

生活后勤保障工作:在大批施工人员进场前,做好后勤工作的安排,为职工的衣、食、住、行、医等予以全面考虑,认真落实,已充分调动职工的生产的积极性。

2、劳动力计划保证措施

工程开工前,根据劳动力投入计划安排,立即组织施工队伍陆续进场,劳动力配备要充足,参加施工的人员应具有类似的施工经验,且熟练。

施工人员上岗前必须经过技术培训和技术交底,合格后方可上岗。特殊工种施工人员还必须持有上岗证。

做好施工人员、技术工人、农民工的组织工作,建立工地劳动力检查制度,严格按计划组织投入使用劳动力。同时根据实际情况及时调整计划,发现劳动力不足时及时补充。做好后勤工作,建立工资保障制度,及时支付农民工和其他施工人员的工资。

依靠党团组织、工会及其他社会团体,及时了解施工人员、农民工的思想动态,做好思想政治工作,解决实际困难,确保施工人员、农民工安心工作。(附劳动力需用量计划表)

二、材料投入计划及保障措施

1、材料投入计划(详见附表)

2、材料投入保障措施

本工程的材料投入量较大,必须投入大量人力进行材料的管理。为了更有效地对主要材料进行管理,拟采用如下措施:

为了确保在施工过程中主要材料供应及时,在施工之前就与主要材料的供应商进行联系,签订供货意向,确保在施工过程中主要材料都有充分供应的保证。进场后立即投入大量的施工机械进行现场施工便道的铺设,确保材料顺利地运输到施工现场。施工前,由材料部门会砼技术部分进行主要材料的统计工作,并按照施工进度计划的安排确定各期的材料用量,以便材料部门制定材料的计划。

施工中注意防止材料浪费的情况,对有用的余料加以充分利用,以降低材料成本。

材料需用量计划表

三、机械设备投入计划及保障措施

1、机械设备投入说明

根据各个工程施工的实际情况,施工难度,施工工期,故所需投入的机械设备数量和种类较多。

投入的机械设备包括房屋建筑、施工机械设备等。

编制科学合理的施工机械设备投入计划,投入的数量和时间可根据施工进度计划及各项工程施工的先后进行安排,必须做到投入的机械设备可以充分利用,避免出现因机械设备闲置而造成浪费的现象

2、各阶段主要机械设备计划表

详见拟投入的施工机械设备计划表

3、机械设备投入保障措施

1)按施工进度和施工阶段,编制主要机具及检测设备的供应计划,以便于有计划有组织地进场。

2)加强与项目管理公司联系,制定材料、设备采购送审制度,保障材料设备顺利采购进场。

3)主要材料、设备在设备前7天进场,在使用过程中根据仓库或堆放场地情况分批进场,以保证施工需要。

4)在施工前,我们将选定多个长期合作且信誉良好的材料的供应商签订供货合同,明确材料的供应时间、数量和质量,保证材料能及时供应,不影响现场施工;同时杜绝不合格材料进入施工现场。

5)加强对材料的调控,特别是节假日,应提前准备,做好材料的进场工作,保证在节假日期间施工不受影响。

6)加强机械设备保养工作,在进场前对所有机具都要进行试运行,试运行无问题后方可组织进场。

7)及时对检测设备送检,确保检测设备在检定周期内使用。

8)各种机械设备采取定机定人定岗,设备的操作人员应有三年以上工作经验并具有相应的操作资格证书,进场前统一进行考核,不合格者需要重新进行配训,确保操作人员能熟练掌握机械设备的操作规程,使机械设备充分发挥其效率

试验、测量仪器

建筑施工劳动力计划表

劳动力计划表 单位:人工种按工程施工阶段投入劳动力情况 / 基础工程 施工阶段 主体工程 施工阶段 装饰工程 施工阶段 安装工程 施工阶段 总平工 程施工 阶段 验收退场 技术人员 1 2 2 2 2 2 普工20 80 30 20 20 10 钢筋工10 30 0 0 0 0 模板工 5 25 5 0 10 0 安装工0 18 0 30 25 0 砌筑工15 35 0 10 20 0 电工 1 2 2 2 2 1 机操工 2 5 5 5 5 0 焊工 1 5 0 5 2 0 木工 1 18 15 0 10 0 砼工10 35 0 0 0 0 抹灰工0 0 20 0 0 0 绿化工0 0 0 0 20 8 测量工 2 2 2 2 2 0

附表四:计划开、竣工日期和施工进度横道图 1.投标人应递交施工进度网络图或施工进度表,说明按招标文件要求的计划工期进行施工的各个关键日期。 2.施工进度表可采用网络图(或横道图)表示。 (总工期300日历天,单位:日历天) 序号项目名称 30303030303030303030一施工准备 二测量工程 三基础工程施工 四主体工程施工 五安装工程施工 六装饰工程施工 七总平工程 八工程验收 注:本工程计划工期为300日历天,计划开工时间为2012年3月,计划竣工时间为2012年12月(具体开工时间监理工程师开工令为准)。

附表五施工总平面图 投标人应递交一份施工总平面图,绘出现场临时设施布置图表并附文字说明,说明临时设施、加工车间、现场办公、设备及仓储、供电、供水、卫生、生活、道路、消防等设施的情况和布置。

隔离墙 隔离墙 隔离墙 隔离墙 隔离墙 隔离墙 厕所 工人食堂 供电设施 消防设施 工人宿舍 工具房和库房 钢筋加工棚 办公室 砂、石、砖堆场和搅拌场 门卫 木工加工棚 机械设备停放处 浴室 管材堆放区 生活用水处理池 说明: 在施工现场空旷地办公室、食堂、库房和加工棚等临时设施,采用移动板房搭建工人宿舍、办公室,亦可租用当地民房;用砖砌隔离墙将工地封闭起来,在拟建门卫处开设一道门,作为进出工地的通道。 施工用水用电消防等设备在施工进场后根据现场情况进行安设。 隔离墙 水源入口 图例: 施工临时道路: 消防灭火器: 隔离墙 污水处理池 生活垃圾处理场 门卫

(完整版)主要施工机具与劳动力配备计划

主要施工机具及劳动力配备计划 1、主要施工机具配备计划 机械设备供应计划是机械管理的重要环节,合理的供应计划是保证 施工生产顺利进行的保障之一。本工程机械设备供应计划是根据施工进 度计划、施工段划分、施工工艺、我公司多年类似工程施工经验和现有 可调配机械编制而成的。本工程施工强度较高,工期要求较为紧张。施 工防噪、防尘污染控制严格,宜选择低噪音、低污染、高效率的施工机 械设备。 2、保证机械设备供应的措施 (1)编制合理的机械设备供应计划,在时间、数量、性能方面满足施工生产的需要。合理安排各类机械设备在各个施工队(组)间和各个施工阶段在时间和空间上的合理搭配,以提高机械设备的使用效率及产出水平,从而提高设备的经济效益。 (2)根据供应计划作好供应准备工作,编制大型机械设备运输、进场方案,保证按 时、安全地组织进场。 (3)加强机械设备的维修和保养,提高机械设备的完好率,使计划供应数量满足施 工要求。 (4)总公司下属设备租赁公司将全力保障本工程的机械设备的调配供应。 3、根据本工程施工总体部署以及工程施工特点,施工机械分阶段 配备,以满足工程施工需要。 ( 1)分阶段机械设备配备说明 1)土石方施工阶段: 现场土石方施工包括土石方开挖和土方回填。进场后立即组织相应

机械设备进场,进行土石方开挖施工,为下一步工程施工创造条件;主 要安排履带反铲挖土机、履带推土机、空气压缩机、风镐、运土汽车等, 以及施工测量设备:全站仪、经纬仪、自动安平水准仪、塔尺、 50m钢卷尺等。 基坑内土方开挖利用反铲挖土机开挖,用提升架将土方垂直运输到基坑外,再用挖掘机装车运走。 拆除采用风镐,在挖土的过程中可能会遇到较为坚硬的土层,此时利用风镐进行松动。 土石方开挖施工时测量人员要随时在场,开挖前要放线,确定开挖的范围;开挖过程中 要密切注意土层的标高控制,以防超挖。 2)基础施工阶段 在基础施工阶段,主要考虑到地下钢筋混凝土工程的施工,根据现 场场地情况,配砂浆搅拌机、汽车吊、塔吊、手推车、混凝土输送泵、 罐车、钢筋加工设备、模板加工设备等等。 配备搅拌机主要用于底板及基础梁砖模的砂浆搅拌,完毕后即可将 搅拌机撤离现场。 配备扬程 30m的潜水泵抽除地下基坑集水井内的积水,以及现有降水井内的地下水。 3)主体结构施工阶段 主体结构施工阶段的机械设备大部分与地下室结构施工阶段相同, 如塔吊、混凝土输送泵、钢筋模板加工机械、测量设备等。 考虑到主体结构施工期间的砌筑工程等施工需要,另配备快速提升架,砌体、砂浆的垂直运输。砌筑工程施工时另安装350L 砂浆搅拌机、750L 搅拌机用于砂浆的生产。

机械及劳动力配置计划

机械及劳动力配置计划 Prepared on 24 November 2020

机械及劳动力配置计划 1、机械设备配置计划 、配置依据 (1)本工程的工程数量。 (2)本工程总体施工布置。 (3)施工工期要求。 (4)施工方法及工艺。 、主要施工机械设备配置计划 、主要机械设备配备表 主要机械设备配备见附表一。 2、劳动力资源配置计划 、配置原则 (1)管理层与作业层分开 本工程规模大,投入劳动力多,为便于组织管理,将参与本工程的项目部全体人员分为管理层和作业层,分别组织、统一管理。其中管理层包括项目班子和五部一室;作业队按照工序组建队、班、组,实施三班制8小时工作制度。 管理人员配备表表7-5

(2)按作业队组织施工 根据总体施工部署,本工程按作业队组织施工,每个作业队根据工作任务、施工部署设置合理的班、组。各作业队相对独立开展工作,接受项目部的统一协调管理。 、劳动力计划表 劳动力计划表见附表三。 、劳动力保证措施 (1)我单位对本工程的组织机构及管理模式进行了详细的规划,结合目前国际上流行的、先进的管理模式及组织结构,本工程将组织精干、高效、富有创造力的专业化管理机构及作业工区。 (2)拟在本工程中任职的主要管理人员和施工人员均具有丰富的基坑及类似工程的施工经验。 (3)公司领导负责对参建本工程的主要管理人员进行协调,确保参建人员及时到位。 (4) 我公司历来重视职工技能的培训工作,施工人员具有专业知识及专业技能的优势,均能胜任本职工作。 (5)我公司历来重视职工的思想教育工作,激励员工发扬艰苦朴素、无私奉献的精神,确保参建人员到之能战,战之能胜。

机械设备劳动力的投入计划及保证措施

一、机械设备、劳动力的投入计划及保证措施机械设备、劳动力的投入计划

机械设备投入保证措施 施工机械设备的选择及进场 1、我公司根据实际施工情况投入的土方开挖有:挖掘机(≥1.2m3)、压路机(≥20t)、推土机、大型运输汽车等土方的施工机械以满足本工程施工需求。 2、施工机械设备分为大型土方施工设备和小型检测、测量设备,根据施工现场的实际情况安排机械设备进场保证一切以工程进度为重,确保工期目标实现。 3、进场前严格把关,确保进场的施工机械设备都处于最佳工作状态。所有施工设备进场后都进行维修保养。优化配置施工机械设备并实行统一管理。 设备使用原则 1、机械设备的操作人员集中培训,强化安全意识,人员培训合格后持证上岗。进场前,建立机械操作人员档案,上岗证按期复验。 2、机械设备在投入使用前办好手续登记,仔细检查每台机械设备是否满足本工程的施工需求,经验收状态良好的机械投入使用。 3、本工程施工中,现场所有机械设备实行安全管理和安装验收制度,确保工程施工进度不会因机械故障而延误。 4、机械设备使用期间,应当指定专人负责维修、保养,保证其机械设备的完好率和使用率以及安全运作。 设备的保养 大型土方施工机械在使用过程中,严格按照操作规范进行,确保机械合理使用。为使施工机械始终处于良好的工作状态,必须对设备进行定期保养,保养目的是为了保持机械设备技术状态,提高设备运转的可靠性和安全性,减少零件的磨损,延长使用寿命,降低消耗,使其发挥最大效能。 劳动力投入计划保证措施 劳动力准备 1、建立项目经理部组织机构。 2、组织劳动力进场,按各施工阶段劳动力需要计划,分阶段组织各工种工人进场,并安排好职工生活。 3、做好职工进场教育工作,进行岗前培训、安全防火和文明施工教育等。落实施工计划和技术责任制,并按管理系统等级进行交底。交底内容包括:工程施工进度计划和月、旬作业计划;各项安全技术措施、质量保证措施;质量标准和验收规范要求;设计变更和技术核定事项等。必要时进行现场示范,同时健全各项规章制度,加强遵纪守法教育。 工地卫生保证措施 1、按照有关要求,建立良好的工作、生产环境,在市民中树立良好的企业形象。 2、工地生活后勤区与施工作业现场采用围栏严格分隔。 3、生产、生活临房区进行砼硬化,派专人定期清扫,保持工地整洁、卫生,并及时清理和疏通施工区域内排水系统,保证场内排水畅通、无积水。 4、施工中的淤泥、建筑垃圾、生活垃圾定点堆放,及时处理。 5、临时建筑采取活动板房,满足安全、通风,明亮及环境卫生要求。

劳动力计划安排46050

劳动力计划安排 根据施工总体安排,本工程各施工单位分均由项目经理部负责对各分包及指定分包施工质量、进度进行协调与管理。 项目经理部工程管理部门和各分包单位工程管理部门在施工前要制 订出详细的劳动力使用计划,计划中要明确工种、上岗证书、人员素质背景、技术水平、施工经验、进场时间、培训地点、时间、住宿等要求,并及时按照总进度计划安排组织各分包单位和施工队伍进场。对施工作业队伍要择优录取,各工种劳动力要按需进场。根据该工程的任务分配情况,项目经理部自行组织施工的部分,主体结构施工由三个土建分部施工完成。 工程管理部门组织所有拟定的施工人员进场前进行操作工艺、质量标准、安全卫生、消防、治安保卫等项目的技术培训和交底。本工程施工作业队相对独立,劳动力工种配置要齐全,现场管理和作业人员总数将维持在200人到280人之间。劳动力由工程部和协调部根据现场施工需要统一调配。不同施工阶段的劳动力需用量如下。 1.项目经理部人力资源配备按不同的施工阶段计划和组织,以满足项目建设不同时期管理人员的需求。 2.建立施工现场领导机构,挑选技术力量雄厚、信誉良好,具有省优、市优等优质工程施工经验的劳动力施工队伍。 3.主要劳动力安排

地下车库工程,根据结构特点划分三个区域段。主楼各楼自行组织施工。 地上结构工程根据每栋建筑自身结构及使用功能特点具体划分。 外装修:外保温及涂料施工队。 内装修:依据施工总部署,结构施工过程中,穿插装修施工队。 水电安装工程,依据总体部署,水电安装应穿插施工,分地上、地下水电安装,分期分批进入施工现场。 .管理人员培训,特殊工种人员必须经过培训持证上岗。4.(1)做好施工管理人员上岗前的岗位培训,保证掌握施工工艺、操作方法,考核合格后方可上岗。 (2)对工程技术人员集中培训学习新规范、新法律法规。 (3)对施工管理人员进行施工交底、季节性施工交底,使全部管理人员做到心中有数。 5.劳务人员培训 (1)对劳务全体人员进行进场前安全、文明施工及管理教育、宣传和动员。 (2)对特殊工种集中培训,考核取证后方可上岗。 (3)对各专业队伍进行施工前技术、安全交底。 附表三:劳动力计划表 单位:人

施工机具及劳动力配置

第六章主要施工机具及劳动力配置计划 6.1 主要设备配备计划 机械设备、试验设备和检测设备是施工项目资源中最重要的一个组 成部分,也是“人、机、料、法、环”中比较重要的一个环节,在本工 程施工中,我公司将全力投入自有机械、设备来保证满足工程施工需要。 本工程的主要机械设备配置计划详见附表一:《拟投入本工程的主 要施工设备表》 本工程的主要试验、检测设备配置计划详见附表二:《拟配备本工程的试验和检测仪器设备表》 6.2材料投入计划 主要材料准备 本工程施工的主材统计如下:

6.3.1施工队伍的选择 为确保本工程顺利进行,我司将从长期合作的优秀劳务分包队伍中选择两家,同时备选一家,如发生劳动力不足的情况及时启用备选劳务队伍。 6.3.2劳动力配备 本工程根据工程施工阶段配备劳动力,主体结构施工阶段高峰期劳动力最高达350人左右。 本工程拟投入的劳动力计划详见附表三:《劳动力计划表》。 6.3.3防拖欠农民工工资应急预案措施 为预防拖欠农民工工资的问题,维护农民工合法权益,贯彻落实

《农民工工资支付管理实施细则》和《农民工工资支付管理暂行规定》,建立建设领域农民工工资支付长效机制,确保本工程的顺利进行,维护建设的稳定,做好工地突发事件应急处理工作,结合我项目部的实际工作,制定本预案。 6.3.3.1应急预案措施: 1、成立由项目经理为组长,由公司及项目部财务人员和项目部领导班子为成员的防拖欠应急预案小组。 2、建立农民工工资专项备用金制度。 3、加强监管体系,对每次农民工工资发放进行监督备案,定期与劳务班组进行沟通,及时了解农民工的实际困难,并予以解决。 4、把好劳务班组选择和农民工招聘关,签订符合国家规定的劳动合同,核定农民工身份,掌握出勤记录、工作情况及遵章守纪情况,并做好培训和体检,从源头上堵住恶意做假和拖欠行为。 5、加强农民工教育,引导他们了解和掌握国家对于农民工维权的政策和法规,增强防范意识,规避风险能力,提高依法维护自身合法权益的能力,避免激化矛盾。 6、积极协调工程款到位,及时拨付给劳务班组,并监督打到农民工工资卡上。 6.3.3.2处理突发事件的具体措施: 1、如拖欠事件发生,应急小组半小时内到场,对农民工进行协调、疏导和平息。做好农民工的工作,劝导农民工以正当手段进行维权。 2、如拖欠事件发生,应急小组要仔细了解情况,查清原因、认真对待,追查事件责任人,责令其补清拖欠款项。如责任人不能及时解决拖欠,应急小组立即启动农民工工资应急备用金,先行支付,确保在两个工作日内解决问题。 3、如拖欠事件发生,在应急小组统一领导下,组织相关人员及时处置,根据法律、法规提出处理方案和意见,并根据事件的严重程度,上报公司及相关部门,以防止事态的扩大,维持工地及社会稳定。 4、事后处置:对恶意拖欠的责任人,事后由应急小组查清原因,分

主要施工机具及劳动力配置计划

主要施工机具及劳动力配置计划 1、施工机具投入的依据 1.1从施工条件考虑,选择机械类型与之相符合。施工条件指施工场地性质、地形,工程量大小和施工进度等。 1.2从固定资产损耗费与运行费是否经济考虑。 1.3从施工机械的合理组合性考虑。这是使机械设备发挥效率的重要问题。 1.4从全局出发统筹考虑选择施工机械设备。全局出发就是说不仅考虑本工程,而且考虑所承担的同一现场上的其他项工程的施工机械使用,当从局部考虑不合理时,也许从全局考虑就是合理的。 2、本工程计划投入的主要机械设备 本工程计划投入的主要机械设备详见附表 3、施工机具管理计划 施工设备管理主要是正确选择和使用机具设备,及时搞好施工设备的维护和保养,按计划检查和修理,建立现场施工设备使用管理制度等。其主要任务是采取技术、经济、组织措施对施工机具设备合理使用,用养结合,提高施工机具设备的使用效率,尽可能降低工程项目的机具使用成本,提高工程项目的经济效益。 3.1机具设备的合理使用 (1)实行人机固定和操作证制度 为了使施工机具设备在最佳状态下运行使用,合理配备足够数量操作人员并实行机具使用、保养责任制是关键。现场的各种机具设备应定机定组交给一个机组或个人,使之对机具设备的使用和保养负责。操作人员必须经语训和统一考试,合格取得操作证后,方可独立操作。无证人员登机操作按严重违章操作处理。坚决杜绝为赶进度而任意指派机具操作人员之类事件的发生。 (2)操作人员岗位责任制 操作人员在开机前、使用中、停机后,必须按规定的项目和要求,对机具设

备进行检查和例行保养,做好清洁、润滑、调整、紧固和防腐工作。经常保持机具设备的使用效率,节约使用费用,取得良好的经济效益。 (3)操作人员进行安全操作 项目经理部在机具作业前应向操作人员进行安全操作交底,使操作人员对施工要求、场地环境、气候等安全生产要素有清楚的了解。项目经理部按机具设备的安全操作要求安排工作和进行指挥,不得要求操作人员违章作业,也不得强令机具带病操作,更不得指挥和允许操作人员野蛮施工。 (4)遵守使用规定 由于新机具设备或经大修理后的机具设备在磨合前,零件表面尚不够光洁,因而其间的间隙及啮合未达到良好的配合。所以,机具设备在使用初期一定时间内,对操作提出一些特殊规定和要求使用规定。 3.2机具设备的保养与维修 (1)机具设备的磨损 机具设备的磨损可分为三个阶段: 第一阶段:磨合磨损。是初期磨损,包括制造或大修理中的磨合磨损,这段时间较短。此时,只要执行适当的使用规定就可降低初期磨损,延长机具使用寿命。 第二阶段:正常工作磨损。这一阶段零件经过磨合,光洁度提高了,磨损较少,在较长时间内基本处于稳定的均匀磨损状态。这个阶段后期,条件逐渐变坏,磨损就逐渐加快,进入第三阶段。 第三阶段:事故性磨损。此时,由于零件配合的间隙扩展而负荷加大,磨损激增,可能很快损坏。如果磨损程度超过了极限不及时修理,主会引起事故性损坏,造成修理困难和经济损失。 (2)机具设备的保养 机具设备保养目的是为了保持机具设备的良好技术状态,提高设备运转的可靠性和安全性,减少零件的磨损,延长使用寿命,降低消耗,提高机具施工的经济效益。保养分为例行保养和强制保养。

劳动力、机械设备和材料投入计划

劳动力、机械设备及材料投入计划 、劳动力安排计划 根据施工进度要求,决定采取“紧密配合、见缝插针、平行流水、立体交叉”的组织形式,确保每一项计划切实完成。在项目劳动力配制上,坚持“计划管理、定向输入、统一调配、合理流动”,以各工种责任,承包合同组织优质高效的施工。在施工过程中,针对工序、工种要求不同合理安排施工队伍。如因外部因素影响施工工期,我公司将采取积极方法,增加劳动力投入,延长工作时间,保证不因劳动力不足而延误工期。 一)、劳动力计划表(见附表)二)、劳动力投入保证措施 来源:劳动力主要选用高素质的技工,大部分专业技术人员从总部下派。 1、劳动力管理 劳动力的管理是企业管理的重要组成部分,也是工程管理的重要组成部分。劳动管理的任务是在工程施工过程中,对有关劳动力进行计划、决策、组织、指挥、监督和调度,从而协调职工的工作,充分发挥职工的积极性,不断提供其劳动生产率。 1)、充分挖掘劳动资源,合理安排和节约使用劳动力。 2)、正确处理国家、集团和劳动者个人的利益关系,充分调动工人的积极性。 3)、编制劳动力使用计划,合理、节约、控制使用劳动力,改善劳动组织,完善劳动的 分工和协作关系,制订劳动力调配管理办法,挖掘劳动潜力。 4)、建立健全劳动定额管理制度,确定合理定额水平,监督劳动定额的使用。 5)、合理执行工资制度,控制工资限额,搞好工资分配,正确掌握奖惩制度。 6)、编制劳动力计划,确定计划期内劳动力的需要量,随着施工过程的进展合理调整劳 动力,保证劳动力的协调和合理使用。 2、劳动力的组织管理保证措施 1)、项目部施工人员进场应即对总体工程量进行复核,再按照进度计划要求和现场情况 作出详细的劳动力进场计划报送公司劳资部门。 2)、劳资部门依托公司的劳动力资源优势,抽调考核合格的富余施工班组,按时段要求 分批进现场。 3)、选择性的组织部分施工队伍安排在适当的区域进行施工作业,并重点考核,以促进 班组工艺上的学习交流和技术竞争,同时对劳动力数量的满足也有进一步的保证。 4)、对已进场的队伍实施动态管理,不允许其擅自扩充或随意抽调,以确保施工队伍的

劳动力安排计划及劳动力计划表

欢迎阅读劳动力安排计划及劳动力计划表 1、施工劳动力投入的原则及管理要求 为确保工程顺利进行施工,在本工程劳动力组织时,将从公司中抽出具有良好的质量和安全意识强的、技术素质高的、身体健康,且有类似工程施工经验的一线操作工人安排进场施工,施工人员进场前统一经过公司劳务技能及质量、 安全技术等培训,考核合格后上岗挂牌施工。 项目经理部设工程施工部、工程技术部、器材供应部、质量安全部和办公室等职能部门。在生产组织上,施工管理部设综合工长和各专业工长,由他们具体组织施工实施。此模式具有职责分明、指令畅通、管理高效的特点。 项目各部门的职能: 工程管理部:测量放线、劳动力管理、施工进度、质量、安全、文明施工具

体实施与控制。 工程技术部:编制施工方案、施工技术管理;计划与统计;测量控制定位;钢筋、木工翻样、材料试验。 质量安全部:制定各项质量、安全管理制度,实施全过程的质量、安全监控。 器材供应部:材料的采购、保管、发放;机电设备的维修、保养、管理以及操作人员的管理。 3.3集结施工力量,组织劳动力进场 按照开工日期和劳动力需要量计划,组织工人进场,安排好职工生活,并进行安全、防火和文明施工等教育。 3.4做好职工入场教育工作 为落实施工计划和技术责任制,应按管理系统逐级进行交底。交底内容通常

包括:工程施工进度计划和月、旬作业计划;各项安全技术措施降低成本措施和质量保证措施;质量标准和验收规范要求;以及设计变更和技术核定事项等,都应详细交底,必要时进行现场示范;同时健全各项规章制度,加强遵纪守法教育。 4、施工劳动力组织投入的数量 本工程的施工劳动力按以下三类进行组织: (1)专业性强的技术工程类

劳动力配备计划及主要施工机械配备计划74516

劳动力配备计划羂一、 螀根据施工进度要求,决定采取“紧密配合、见缝插针、平行流水、立体交叉”的组织 形式,确保每一项计划切实完成。在项目劳动力配制上,坚持“计划管理、定向输入、 统一调配、合理流动”,以各工种责任,承包合同组织优质高效的施工。在施工过程中, 针对工序、工种要求不同合理安排施工队伍。如因外部因素影响施工工期,我公司将采 取积极方法,增加劳动力投入,延长工作时间,保证不因劳动力不足而延误工期。 蒈(一)、劳动力计划表(见附表) 莄(二)、劳动力投入保证措施来源:劳动力主要选用高素质的技工,大部分专业技术 人员从总部下派。 劳动力管理劳动力的管理是企业管理的重要组成部分,也是工程管理的重要组成部 肀1 分。劳动管理的任务是在工程施工过程中,对有关劳动力进行计划、决策、组织、指挥、 监督和调度,从而协调职工的工作,充分发挥职工的积极性,不断提供其劳动生产率。 1)、充分挖掘劳动资源,合理安排和节约使用劳动力。 )、正确处理国家、集团和劳动者个人的利益关系,充分调动工人的积极性。 腿2 )、编制劳动力使用计划,合理、节约、控制使用劳动力,改善劳动组织,完善劳 羄3

动的分工和协作关系,制订劳动力调配管理办法,挖掘劳动潜力 )、建立健全劳动定额管理制度,确定合理定额水平,监督劳动定额的使用。 莅4 )、合理执行工资制度,控制工资限额,搞好工资分配,正确掌握奖惩制度。 莃5 )、编制劳动力计划,确定计划期内劳动力的需要量,随着施工过程的进展合理调整劳动力,保证虿6 劳动力的协调和合理使用。 、劳动力的组织管理保证措施 蚅2 )、项目部施工人员进场应即对总体工程量进行复核,再按照进度计划要求和现场情况作出详细的膃1 劳动力进场计划报送公司劳资部门。 )、劳资部门依托公司的劳动力资源优势,抽调考核合格的富余施工班组,按时段要分批进现场。蒁2 )、选择性的组织部分施工队伍安排在适当的区域进行施工作业,并重点考核,以促进班组工艺上肈3 的学习交流和技术竞争,同时对劳动力数量的满足也有进一步的保证。 )、对已进场的队伍实施动态管理,不允许其擅自扩充或随意抽调,以确保施工队伍的素质和人员莅4 相对稳定。 )、现场管理人员应对现场作业情况有充分的预计,及时调整计划 芄5

劳动力计划及主要施工机械计划

劳动力计划及主要施工机 械计划 This manuscript was revised on November 28, 2020

劳动力计划及主要施工机械计划第一节、劳动力计划 如果我公司有幸中标,将选择优秀的劳务公司,选派一批技术好,责任心强,任劳任怨,踏实能干的技术队伍,和一批能吃苦,年轻力壮,有责任心的力工队伍。根据施工各阶段用人情况,合理安排,具体劳动力安排计划详见【附表劳动力计划表】。 一、队伍管理工作程序 按照我公司项目经理部的工作程序,劳务管理工作由项目经理负责,依照总体施工进度计划,按工序筹措安排劳务分包的各专业队伍位的进退场事宜,协调专业队伍之间的交叉施工工序搭接。 二、劳务队伍管理工作制度 1、计划管理: 专业队伍计划管理内容包括各专业队伍进退计划、交叉施工协调计划、水电使用计划。专业队伍进退场计划是专业队伍管理部根据项目经理部指示,按照总体施工网络的专业施工顺序、施工进度安排,提出详细的各专业队伍进退场计划,计划中列出专业项目、计划施工工期、进退场日期、各专业队伍与总承包的交叉工序安排,施工期间的用水、电计划,此计划经项目经理部审批报监理公司及甲方,并下达给专业队伍进场,照此计划执行,同时承诺专业队伍的进度即是总包单位的进度。 2、各专业队伍工序及交叉施工的协调:

各专业队伍按计划进场后,应按照专业队伍管理部制定的工序施工,施工过程中根据施工进度,或遇工序改变及时地进行交叉施工,协调实施工作需报项目经理批准后方可执行。 3、技术质量管理: 项目经理部协助甲方管理劳务分包中的各专业队伍的技术及质量,各专业队伍技术监督职、质量监督职能由项目经理负责。各专业队伍进场前应向项目部提供专业施工方案,由管理部审阅,质检人员严格按照国家质量验评标准监督,检验专业队伍施工质量,及时将专业队伍施工质量向项目经理反映,并提出提高专业队伍施工质量的方法、建议及时反映给业主,与业主共同管理好专业队伍质量,同时承诺各专业队伍的质量即是总包单位的质量。 4、专业队伍的报量审核: 专业队伍应每月按时间向项目部报送工作量完成表,报表经项目部审核,作为专业队伍收取工程进度款的依据,项目部对专业队伍报表审核的依据是业主与专业队伍签定的施工承包合同和与总承包签字的分包服务合同。项目部对报表的疑问必须在专业队伍报表中或补充附页中注释,对不同意见支付的款项应注明,并从月报总款中扣除。审核后的报表应及时转送甲方,以免影响专业队伍收取进度款。 三、对专业队伍的权利和义务

劳动力安排计划及劳动力计划表

劳动力安排计划及劳动力计划表 1、施工劳动力投入的原则及管理要求 为确保工程顺利进行施工,在本工程劳动力组织时,将从公司中抽出具有良好的质量和安全意识强的、技术素质高的、身体健康,且有类似工程施工经验的一线操作工人安排进场施工,施工人员进场前统一经过公司劳务技能及质量、 安全技术等培训,考核合格后上岗挂牌施工。 施工劳动力的投入按工程施工进度的需要,逐步到位,做好思想动员和采取经济措施使得保证足够劳动力,以确保工程施工进度。本工程劳动力组织及投入均由公司根据项目月度劳动力计划表,在本公司内部进行合理调配,确保项目部对各种劳动力的需要,确保施工进度计划能够按期完成。 2、施工劳动力组织的要求 施工组织主要分为人员组织、机械设备组织、材料组织、运输组织、协调组织等五部分,这些组织内容安排是否合理将直接影响整个施工的生产过程能否顺利完成。 2.1人员组织 主要分二大类:施工管理层及施工劳务层二大类。 1.管理人员配备 我公司在施工管理、协调控制能力上都有很大的优势,且在施工管理层人员组织上更是有广泛的选择,在组建本工程项目管理班子时,我公司将选派曾施工过类似本工程结构形式的具有丰富施工经验的项目管理班子进驻现场直接参与本工程的建设和管理。我们将配备齐项目班子,根据本工程的规模和特点,项目经理部拟定采用直线职能式的管理模式。 项目经理部设工程施工部、工程技术部、器材供应部、质量安全部和办公室等职能部门。在生产组织上,施工管理部设综合工长和各专业工长,由他们具体组织施工实施。此模式具有职责分明、指令畅通、管理高效的特点。

项目各部门的职能: 工程管理部:测量放线、劳动力管理、施工进度、质量、安全、文明施工具体实施与控制。 工程技术部:编制施工方案、施工技术管理;计划与统计;测量控制定位;钢筋、木工翻样、材料试验。 质量安全部:制定各项质量、安全管理制度,实施全过程的质量、安全监控。 器材供应部:材料的采购、保管、发放;机电设备的维修、保养、管理以及操作人员的管理。 综合管理部:工程预决算;劳动工资管理;财务成本管理;工程合同管理。 办公室:对外协调、理顺关系;现场保卫、后勤、卫生。 在项目领导班子的配备上,我公司将选派二级建造师担任本工程项目经理。 2.劳务人员的配备 劳动力是工程具体的实施者,因此劳务人员是工程实施的关键。在本工程中,我公司考虑全部采用合同制劳务人员,与我公司长期合作的劳务队伍,素质良好,技术高,并且能按施工进度保证施工人员的数量要求。 3、劳动力组织的准备 3.1建立施工项目领导机构 根据工程规模、结构特点和复杂程度,确定施工项目领导机构的人选和名额;遵循合理分工与密切协作、因事设职与因职选人的原则,建立有施工经验、有开拓精神和工作效率高的施工项目领导机构。 3.2建立精干的工作队组 根据采用的施工组织方式,确定合理的劳动组织,建立相应的专业或混合工作队组。 3.3集结施工力量,组织劳动力进场 按照开工日期和劳动力需要量计划,组织工人进场,安排好职工生活,并进行安全、防火和文明施工等教育。

6主要施工机具及劳动力配备计划

第六章主要施工机具、劳动力使用计划 第一节施工机械设备情况 1、配备原则 1.1机械设备配置原则 主要施工机械设备配备原则:一是要配套,二是要先进,三是要满足施工需求,并略有富余,四是要保证其完好率和出勤率。 针对不同的工序施工,按专业化组织流水作业,以性能好、效率高、机况良好的大型机械设备装配本工程的主要作业,实现各机械化作业的有机配合,用机械化程度的提高来实现本工程施工的稳产、高产。 优选精良、先进的适合本工程的最佳施工机械设备,合理进行匹配,尽快形成快速施工能力。 根据本工程工期及工程量,使机械设备能力大于进度计划指标能力,有足够的设备储备。 同类机械设备尽可能采用同厂家设备,以便于维修、配件供应和通用互换,确保机械使用率。 2、施工机具的选择 根据本工程的特点,计划抽调公司最好最先进的施工机械设备投入本工程施工,并根据工程需用随时调配补充。

3、试验、质量检测设备配置原则 仪器设备配置合理,数量充足,满足施工需求。设备功能先进,性能良好,状态稳定。全部仪器已经经过标定合格,并按期进行检定。 4、机械设备管理制度 4.1机械设备和机具需配备专业人员进行管理。 4.2各项目部应依据《全国统一施工机械台班费用定额》及《保养、修理技术经济定额》结合实际情况,做好机械定期保养工作。日常要坚持“十字作业”法,即:清洁、紧固、调整、润滑、防腐,发现问题及时处理,使机械设备在施工过程中始终保持完好状态。 4.3机械操作人员,尤其是特殊工种作业人员都有必须经过安全操作技术培训考核,持证上岗,非机操人员严禁上机。机操人员必须听从施工人员的正确指挥,严格实施,负责填写《机械设备运转记录》表和《机械设备履历书》并做好日常的维修保养工作。 4.4属于特殊过程的施工机械设备,须送具有检测资格的检验单位鉴定合格后方可使用。 4.5重大事故发生后,须于24小时内用电话或电报及时报告上级主管部门,然后再补报事故报告。处理事故要坚持“三不放过”的原则,即:事故原因没有分析清楚不放过;干部、群众没有受到教育不放过;没有切实可行的防范措施不放过。

(完整版)劳动力配备计划及主要施工机械配备计划

一、劳动力配备计划 根据施工进度要求,决定采取“紧密配合、见缝插针、平行流水、立体交叉”的组织形式,确保每一项计划切实完成。在项目劳动力配制上,坚持“计划管理、定向输入、统一调配、合理流动”,以各工种责任,承包合同组织优质高效的施工。在施工过程中,针对工序、工种要求不同合理安排施工队伍。如因外部因素影响施工工期,我公司将采取积极方法,增加劳动力投入,延长工作时间,保证不因劳动力不足而延误工期。(一)、劳动力计划表(见附表) (二)、劳动力投入保证措施来源:劳动力主要选用高素质的技工,大部分专业技术人员从总部下派。 1、劳动力管理劳动力的管理是企业管理的重要组成部分,也是工程管理的重要组成部分。劳动管理的任务是在工程施工过程中,对有关劳动力进行计划、决策、组织、指挥、监督和调度,从而协调职工的工作,充分发挥职工的积极性,不断提供其劳动生产率。1)、充分挖掘劳动资源,合理安排和节约使用劳动力。 2)、正确处理国家、集团和劳动者个人的利益关系,充分调动工人的积极性。 3)、编制劳动力使用计划,合理、节约、控制使用劳动力,改善劳动组织,完善劳动的分工和协作关系,制订劳动力调配管理办法,挖掘劳动潜力。 4)、建立健全劳动定额管理制度,确定合理定额水平,监督劳动定额的使用。 5)、合理执行工资制度,控制工资限额,搞好工资分配,正确掌握奖惩制度。 6)、编制劳动力计划,确定计划期内劳动力的需要量,随着施工过程的进展合理调整劳动力,保证劳动力的协调和合理使用。 2、劳动力的组织管理保证措施 1)、项目部施工人员进场应即对总体工程量进行复核,再按照进度计划要求和现场情

况作出详细的劳动力进场计划报送公司劳资部门。 2)、劳资部门依托公司的劳动力资源优势,抽调考核合格的富余施工班组,按时段要分批进现场。 3)、选择性的组织部分施工队伍安排在适当的区域进行施工作业,并重点考核,以促进班组工艺上的学习交流和技术竞争,同时对劳动力数量的满足也有进一步的保证。4)、对已进场的队伍实施动态管理,不允许其擅自扩充或随意抽调,以确保施工队伍的素质和人员相对稳定。 5)、现场管理人员应对现场作业情况有充分的预计,及时调整计划。 6)、根据现场的情况做好各施工区内的劳动力调配工作,以便集中力量对重要部位和主控工序进行施工,满足进度需求。 7)、对成品、半成品构件、石材、木门扇等满足工厂作业的材料尽量安排到工厂进行成品加工,现场安装,以节省现场作业量。 8)、必要时安排加班作业,同时作好安全及后勤保障工作。 3、劳动力的技术保证措施 1)、公司劳资部门将组织大批与我公司长期合作的班组进场,这些技术工人参与我公司多项工程的施工作业,组织纪律强、综合素质高。 2)、区分不同的装饰区域,使用不同技术等级的工人,更好的处理成本-质量-工期间的关系。 3)、按照“质量管理措施”的要求,在施工班组间开展竞赛活动,奖优罚劣,对不合格的班组予以清退出场。 4)、对现场施工队伍严格审查,班组必须配备兼取的一定数量的进行协调、质量、安全管理的人员。

劳动力计划及保证措施

劳动力计划及保证措施 1.劳动力计划 a.主体施工阶段:主体结构组织两家施工队伍。 b.装饰施工阶段:按室内装修、楼地面、屋面组成三个作业组立体交叉作业。 c.水、暖、电安装分别组织施工队伍随土建施工穿插作业。劳动力计划见劳动力投入计划表。 2.劳动力保证措施 a.首先根据工程施工进度计划、工期要求、施工预算、劳动定额等因素综合考虑,制定出合理的劳动力需求计划,保持各作业班组劳动力的均衡及相对稳定。 b.土建施工队伍由项目部通过招标的方式择优选用。工程开工前预先签订劳务分包合同,明确双方的权利、义务,制定相关奖罚措施。 c.铝合金门窗、防水等工程,选择质量信誉高具有相应资质的队伍施工。 d.施工中劳动组织安排服从生产需要,确保现场均衡施工,防止施工过程脱节。在保持一定稳定性的情况下,随着生产进度进行主次工种调整,以利于任务的完成和劳动生产率的提高。 附表三:劳动力计划表 单位:人 工种级别 按工程施工阶段投入劳动力情况 土方 工程 基础 施工 主体 施工 屋面 工程 室内外 装修 竣工 钢筋工--- 150 150 --- --- ---

木工20 120 180 20 --- --- 砼工--- 30 50 --- --- --- 壮工60 40 40 40 60 20 管工--- 10 10 --- 80 10 电工--- 5 15 --- 60 20 架子工--- 10 20 --- 20 6 电焊工--- 4 4 --- 4 --- 机械工 4 6 6 8 8 --- 塔吊司机--- 8 8 --- --- --- 电梯司机--- 4 4 4 4 --- 起重工--- 8 8 --- --- --- 瓦工--- 20 60 10 10 --- 抹灰工--- 10 --- 30 200 20 防水工--- 15 --- 15 15 --- 油工--- --- --- --- 50 20 高峰人数560人

劳动力计划、机械设备与材料的供应计划

劳动力计划、机械设备与材料的供应计划 根据本工程的特点和施工进度计划的要求确定各施工阶段的劳动力和材料 的投入计划。 1、劳动力计划 确保工程质量和进度,优质、高速、安全文明建设好本工程。 对工人进行技术、安全、思想和法制教育,教育工人树立“质量第一、安全 第一”的正确思想,遵守有关施工和安全的技术法规,遵守地方治安法规。 搞好生活后勤保障工作:在大批施工人员进场前,必须做好后勤工作的安排, 为职工衣、食、住、行、医等予以全面考虑,认真落实,以便充分调动职工的生 产积极性。 1)专业作业队伍的组建 根据本工程的工程量和工程进度要求,结合施工部署安排,在力求现场施工 队伍规模适中、工作量均衡、作业面稳定的原则下,进行各专业施工队伍组建及 其作业区域、任务分配。以便于统一协调、管理和施工调度,在专业劳动作业队 伍的组建上要力求精干。 2) 劳动力计划表 为确保施工进度、质量,保证施工的顺利实施,根据本工程的需要。 组织足够的劳动力投入生产。具体安排见下表: 劳动力计划表 按工程施工阶段投入劳动力情况 工种 5天10天15天20天25天30天40天50天60天泥水工10 50 60 60 60 60 50 50 10 木工 5 10 20 20 20 20 20 10 10

水电工 5 8 8 8 8 8 8 8 5 绿化工20 20 30 40 40 40 30 10 普工20 30 30 40 40 40 30 20 10 3)劳动力的组织管理 ⑴劳动力组织与动员 施工劳动力是施工过程中的实际操作人员,是施工质量、进度、安全、文明 施工的最直接的保证者。我们选择劳动力的原则为:具有良好的质量、安全意识; 具有较高的技术等级;具有相类似工程施工经验的人员。 ⑵劳动力考核 对进入本工程的劳动力特别是专业性强的技术工种和熟练技术工种都要进 行考核。由专门的考核小组对这些员工进行实际操作与理论水平的考核评审,考 核评审合格方可进行本项目施工。 ⑶劳动力培训 对考核合格的劳务队伍,转入培训,对工人进行技术、安全、思想和法制教 育,教育工人树立“质量第一、安全第一”的正确思想,遵守有关施工和安全的 技术法规,遵守地方治安法规。 上岗前要对所有员工集中进行安全教育,现场各项规章制度教育。 把项目的质量、文明施工目标层层分解、交底,让每一个员工明确自己的目 标和要求。对关键性的工艺,工法有针对性地组织相关工种人员进行培训。 ⑷劳动力储备 除按劳动力计划组织劳动力进场外,还要按进度计划储备一批高素质的施 工作业队伍,这批人员可根据现场需要合理调配,优先保证本工程作业需要。 ⑸劳动力现场管理

机械设备劳动力的投入计划及保证措施

机械设备劳动力的投入计 划及保证措施 Revised by BLUE on the afternoon of December 12,2020.

一、机械设备、劳动力的投入计划及保证措施机械设备、劳动力的投入计划

机械设备投入保证措施 施工机械设备的选择及进场 1、我公司根据实际施工情况投入的土方开挖有:挖掘机(≥1.2m3)、压路机(≥ 20t)、推土机、大型运输汽车等土方的施工机械以满足本工程施工需求。 2、施工机械设备分为大型土方施工设备和小型检测、测量设备,根据施工现场的实际情况安排机械设备进场保证一切以工程进度为重,确保工期目标实现。 3、进场前严格把关,确保进场的施工机械设备都处于最佳工作状态。所有施工设备进场后都进行维修保养。优化配置施工机械设备并实行统一管理。 设备使用原则 1、机械设备的操作人员集中培训,强化安全意识,人员培训合格后持证上岗。进场前,建立机械操作人员档案,上岗证按期复验。 2、机械设备在投入使用前办好手续登记,仔细检查每台机械设备是否满足本工程的施工需求,经验收状态良好的机械投入使用。 3、本工程施工中,现场所有机械设备实行安全管理和安装验收制度,确保工程施工进度不会因机械故障而延误。 4、机械设备使用期间,应当指定专人负责维修、保养,保证其机械设备的完好率和使用率以及安全运作。 设备的保养 大型土方施工机械在使用过程中,严格按照操作规范进行,确保机械合理使用。为使施工机械始终处于良好的工作状态,必须对设备进行定期保养,保养目的是为了保持机械设备技术状态,提高设备运转的可靠性和安全性,减少零件的磨损,延长使用寿命,降低消耗,使其发挥最大效能。 劳动力投入计划保证措施 劳动力准备 1、建立项目经理部组织机构。 2、组织劳动力进场,按各施工阶段劳动力需要计划,分阶段组织各工种工人进场,并安排好职工生活。 3、做好职工进场教育工作,进行岗前培训、安全防火和文明施工教育等。落实施工计划和技术责任制,并按管理系统等级进行交底。交底内容包括:工程施工进度计划和月、旬作业计划;各项安全技术措施、质量保证措施;质量标准和验收规范要求;设计变更和技术核定事项等。必要时进行现场示范,同时健全各项规章制度,加强遵纪守法教育。 工地卫生保证措施 1、按照有关要求,建立良好的工作、生产环境,在市民中树立良好的企业形象。 2、工地生活后勤区与施工作业现场采用围栏严格分隔。 3、生产、生活临房区进行砼硬化,派专人定期清扫,保持工地整洁、卫生,并及时清理和疏通施工区域内排水系统,保证场内排水畅通、无积水。 4、施工中的淤泥、建筑垃圾、生活垃圾定点堆放,及时处理。

劳动力安排计划及劳动力计划使用表.doc

百度文库- 让每个人平等地提升自我 劳动力安排计划及劳动力计划表 1、施工劳动力投入的原则及管理要求 为确保工程顺利进行施工,在本工程劳动力组织时,将从公司中抽出具有良好的质量和安全意识强的、技术素质高的、身体健康,且有类似工程施工经验的一线操作工人安排进场施工,施工人员进场前统一经过公司劳务技能及质量、 安全技术等培训,考核合格后上岗挂牌施工。 施工劳动力的投入按工程施工进度的需要,逐步到位,做好思想动员和采取经济措施使得保证足够劳动力,以确保工程施工进度。本工程劳动力组织及投入均由公司根据项目月度劳动力计划表,在本公司内部进行合理调配,确保项目部对各种劳动力的需要,确保施工进度计划能够按期完成。 2、施工劳动力组织的要求 施工组织主要分为人员组织、机械设备组织、材料组织、运输组织、协调组织等五部分,这些 组织内容安排是否合理将直接影响整个施工的生产过程能否顺利完成。 人员组织 主要分二大类:施工管理层及施工劳务层二大类。 1.管理人员配备 我公司在施工管理、协调控制能力上都有很大的优势,且在施工管理层人员组织上更是有广泛 的选择,在组建本工程项目管理班子时,我公司将选派曾施工过类似本工程结构形式的具有丰富施 工经验的项目管理班子进驻现场直接参与本工程的建设和管理。我们将配备齐项目班子,根据本工程的规模和特点,项目经理部拟定采用直线职能式的管理模式。 项目经理部设工程施工部、工程技术部、器材供应部、质量安全部和办公室等职能部门。在生产组织上,施工管理部设综合工长和各专业工长,由他们具体组织施工实施。此模式具有职责分明、指令畅通、管理高效的特点。 项目各部门的职能: 工程管理部:测量放线、劳动力管理、施工进度、质量、安全、文明施工具体实施与控制。

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