南通市消防工作考核办法

第一条为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减

少火灾危害，进一步提高公共消防安全水平，根据《中华

人民共和国消防法》、《国务院关于加强和改进消防

工作的意见》（国发〔2011〕46号）和《江苏省消

防条例》等法律法规和文件规定，制定本办法。

第二条本办法适用于市人民政府对各县（市）、区

人民政府、市经济技术开发区管委会年度消防工作完成情

况的考核。

各县（市）、区人民政府（管委会）主要负责人为本

地区消防工作第一责任人，分管负责人为主要责任人。

第三条考核工作在市人民政府领导下，由市消防安全

委员会制定实施细则并具体组织实施。

第四条市消防安全委员会每年1月底前组织对各县（市）、区人民政府（管委会）上一年度消防工作完成情况进行考核。

第五条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开

透明、求真务实的原则。

第六条考核内容以国家现行消防法律法规、国务院

和省、市人民政府文件、年度消防工作会议部署、市

政府与各县（市）、区人民政府（管委会）签订的消防工

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作责任书为依据，包括消防安全责任、火灾预防、消防安全基础三部分。

第七条考核工作采取平时考核与年终考核相结合的方式。

平时考核主要根据每年消防安全专项整治等工作进行单项考核，具体考核细则根据当年实际制定，考核成绩占全年考核的30%。

年终考核主要根据全年消防工作情况进行综合考核，通过听取汇报、查阅资料、座谈走访、暗访调查等方式，按照考核计分表和实施细则逐项细化并进行量化评分（考核计分表采用百分制），考核成绩占全年考核的70%。

考核采用评分法，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格（以上包括本数，以下不包括本数）。

第八条考核结果经市人民政府审定后，由市消防安全委员会进行通报，对考核结果为优秀的予以表扬。

考核结果为不合格的县（市）、区人民政府（管委会），应在考核结果通报后1个月内，提出整改措施，向市人民政府作出书面报告，同时抄送市消防安全委员会办公

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室。

第九条经市人民政府审定后的考核结果，报送市委组织部、市纪委等部门，作为对各县（市）、区人民政府（管委会）主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。

第十条对在考核工作中弄虚作假、瞒报虚报情况的，予以通报批评，对有关责任人员依法依纪追究责任。

对因消防工作责任不落实、火灾防控措施不到位，发生重大火灾事故的，要依法依纪追究当地政府（管委会）及有关部门负责人的责任，并对全年消防工作实行“一票否决”。

第十一条各县（市）、区人民政府（管委会）应在当年12月底对本年度消防工作完成情况开展自查，次年1月底前向市人民政府上报自查情况，同时抄送市消防安全委员会办公室。

第十二条各县（市）、区人民政府（管委会）应根据本办法，结合当地实际，对本行政区域内消防工作进行考核。

第十三条市政府将根据实际情况参照本考核办法对苏通科技产业园区管委会、南通滨海园区管委会开展考核。

第十四条本办法自印发之日起施行。

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附件：南通市消防工作考核计分表

附件

南通市消防工作考核计分表

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备注：1．每发生1起较大亡人（死亡3人以上10人以下，“以上”包括本数，“以下”不包括本数，下同）火灾事故扣3分；

2．凡是瞒报财产损失重大或者亡人火灾事故的扣10分；

3．每发生1起重大亡人（死亡10人以上30人以下）火灾事故扣20分；

4．发生特别重大亡人（死亡30人以上）火灾事故的考核结果直接认定为“不合格”。

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消防队森林防火工作考核办法

仅供参考[整理] 安全管理文书消防队森林防火工作考核办法日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共4 页

消防队森林防火工作考核办法为认真贯彻落实泰山防火联席会议和景区工作会议精神，扎实做好森林防火各项工作，经支部研究决定，制定本办法。一、成立考核领导小组为切实做好森林防火考核工作，成立森林防火工作考核领导小组：组长：姜卓兵副组长：王磊、胡涛、刘新国、米文东、徐升成员：王翔、王童、肖国华、安彤彤、公信念二、考核标准见《消防队森林防火工作考核标准表》。三、考核办法（一）考核小组负责日常各项考核工作的检查监督，每月底统计一次考核结果，报支部会审核后公布。（二）实行百分制考核。扣分以100分为限，不计负分。每月公布一次考评结果。每防火季末兑现一次奖惩。得60分（含60分）以上者为合格，其中得90分（含90分）以上者发全额文明奖；得分在60-90分之间者，按得分百分比乘以文明奖（如考评得80分，则兑现本人80%的文明奖）发放；得分在60分以下者为不合格，扣发全年文明奖。受到党纪政纪处分、刑事拘留、治安处罚的均视为不合格，扣发全年文明奖并按相关规定视情加以处罚。（三）考评情况作为职工当年度工作绩效考核的主要依据，与年终考核，记功评奖，岗位评聘等挂钩。四、附则（一）消防队所制定的规章制度中有与本办法相违背的，以本办法第 2 页共 4 页

为准。本办法未尽事宜，遵照国家、上级和消防队有关规定执行。（二）本办法由考核领导小组负责解释并执行落实。（三）本办法自公布之日起执行。泰山管委消防队 xx年十一月一日第 3 页共 4 页

乡镇专职消防队建设管理实施暂行办法

**市乡镇专职消防队建设管理实施暂行办法第一条为了规范乡镇专职消防队建设和管理，提高乡镇专职消防队灭火救援和火灾预防能力，积极引导乡镇专职消防队建设发展，满足乡镇火灾扑救和应急救援需求，根据《中华人民共和国消防法》等有关法律法规，结合本市实际，制定本暂行办法。第二条本办法所指的乡镇专职消防队是指由地方人民政府建立，由专职人员执勤，承担乡镇火灾扑救工作，并按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作的消防队。第三条乡镇专职消防队建设坚持“因地制宜、分类指导”的发展原则，提高广大农村地区抗御火灾等灾害事故的能力。第四条乡镇专职消防队由本级人民政府建立，报县级人民政府批准，并报市级公安消防机构验收。乡镇专职消防队的撤销由县级人民政府和市级公安消防机构批准。第五条乡镇专职消防队按站房规模和人员装备配备分为一级、二级和三级。（一）下列情况，应当建立一级乡镇专职消防队： 1、建成区面积超过5平方公里或者乡镇政府所在地常住人口超过30000人以上的乡镇； 2、易燃易爆危险品生产、经营单位和劳动密集型企业密集的乡镇； 3、全国重点镇； 4、国家级经济技术开发区、高新技术产业开发区等其他类

型的国家级开发区所在乡镇； 5、国家级风景名胜区所在乡镇； 6、历史文化名镇； 7、乡镇联合建立的消防队。（二）下列情况，应当建立二级乡镇专职消防队： 1、建成区面积3～5平方公里或者乡镇政府所在地常住人口10000～30000人的乡镇； 2、省级重点镇、中心镇； 3、省级经济技术开发区、高新技术产业开发区和其他类型的省级开发区所在乡镇； 4、省级风景名胜区； 5、其他经济较为发达、人口较为集中的乡镇。（三）下列情况，宜建立三级乡镇专职消防队： 1、建成区面积小于3平方公里且常住人口小于10000人的乡镇； 2、历史文化名村； 3、经济较为发达、人口较为集中的村。（四）经济发达、城市化水平较高的乡镇，可以按照《城市消防站建设标准》的标准建设乡镇消防队。第六条乡镇专职消防队的建设规模，应根据其分级和有利于执勤备战、方便生活、安全使用等原则合理确定。（一）乡镇专职消防队的选址应符合下列条件：应设在辖区内的适中位置和便于车辆迅速出动的临街地段，其用地应满足业务训练的需要；

乡镇消防考评细则

消防建设考核细则为进一步落实消防安全责任制，深化我县消防工作，全面推进消防平安乡镇建设，预防和减少农村火灾事故，根据《抚松县2012年度责任书》等相关工作要求，制定本考核办法。一、考核对象各乡镇人民政府。二、考核内容考核内容分组织建设、消防安全管理、隐患排查治理、消防基础设施、多种形式消防队伍建设、手抬机动消防泵管理、电气设施管理、消防宣传教育等八大块，共计100分。（一）组织建设（8分）乡镇应建立消防联席会议制度，确定1名领导分管消防工作；街道（乡镇）、村委会每半年召开一次消防工作会议，研究和解决消防重大问题，部署消防工作任务。（二）消防安全管理（8分）乡镇制定完善并组织实施各项消防安全管理制度。街道（乡镇）必须与各部门、各村及相关企业签订消防安全责任状；村委会应与辖区职权管辖企业、个体工商户、出租房业主等签订消防安全责任书。（三）隐患排查治理（15分）

乡镇应加强本区域内的火灾隐患排查工作，对“三合一”场所、家庭作坊、出租房等场所消防安全检查每个季度不少于1次，使现有“三合一”场所、家庭作坊、出租房火灾隐患得到有效整治。在农业收获季节、重大节日以及火灾多发季节，乡镇要组织开展有针对性的消防安全检查。（四）消防基础设施（20分）已有总体规划的乡镇必须制定消防专项规划或在总体规划中明确消防方面的相关内容。设有自来水管网的街道（乡镇），必须按标准设置消火栓，确实困难的要充分利用河道增设消防用水的取水口，配备消防器材。出租房、“九小”场所按要求配置灭火器。（五）多种形式消防队伍建设（10分）消防站、消防站、消防站（在建）外，其余村（社区）应设志愿消防队与义务消防队。（六）手抬机动消防泵管理（15分）乡镇应加大对村屯的手抬机动消防泵的管理工作，做到泵在、好用，严谨私借、外用现象发生。（七）电气设施管理（15分）乡镇应通过电气线路改造，消除线路老化、私拉乱接、超负荷用电现象。（八）消防宣传教育（9分）乡镇应加强消防宣传，每个季度组织开展不少于1次的

消防安全工作考评和奖惩制度

消防安全工作考评和奖惩制度为落实单位消防安全管理，制订以下消防安全工作考评与奖惩制度。一、消防安全工作实行检查考评与奖惩机制 1、考评目的：（1）了解每个员工开展岗位防火巡查的情况，落实消防安全职责、制度和操作规程的情况；（2）促进员工学习消防安全知识；（3）提高单位员工消防安全意识和防火检查的能力；（4）作为人员奖惩、加薪、罚款、解聘的重要依据之一。 2、考评内容（1）各部门、岗位人员贯彻国家消防法规、技术规范等规章制度的情况；（2）落实单位消防安全管理制度、岗位责任制的情况；（3）落实防火巡查制度、防火检查制度的情况；（4）落实消防安全相关操作规程、用火用电等制度等其他相关制度的情况；（5）落实火灾隐患整改的情况；（6）其他有关消防安全的情况。 3、考评方式

抽查员工贯彻国家法律法规、技术标准等规章制度的情况，落实消防安全管理制度、岗位责任情况，落实防火巡查、检查制度的情况，落实消防安全相关操作规程、用火用电等制度的情况，落实火灾隐患整改情况及其他有关消防安全的情况，检查各类表格的填写情况、重点部位人员在位情况、员工对各类消防安全知识及操作规程的掌握情况等。二、奖罚规定 1、奖罚权限有关消防安全工作的奖励与处罚由消防安全归口管理部门根据员工实际表现情况提出意见，经单位消防安全责任人或消防安全管理人批准后实施。 2、奖罚程序（1）消防安全归口管理部门根据各部门消防安全工作的落实情况及防火巡查、检查情况，拟定奖惩专门报告；（2）奖惩专门报告由消防安全归口管理部门递交单位消防安全责任人或消防安全管理人审批；（3）由消防安全归口管理部门起草奖惩专门报告，经批准后奖惩决定由在当事人当月工资中兑现；（4）经批准的奖惩专门报告原件由消防安全归口管理部门保存，存档备查。三、消防工作奖励、处罚规定１、消防工作奖励规定

消防工作考核办法

消防工作考核办法第一条为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，进一步提高公共消防安全水平，根据《中华人民共和国消防法》和《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发〔2011〕46号）等有关规定，制定本办法。第二条消防工作考核是指对各省、自治区、直辖市年度消防工作完成情况进行考核。地方政府主要负责人为本地区消防工作第一责任人，分管负责人为主要责任人。第三条考核工作由公安部牵头，会同中央综治办、发展改革委、监察部、民政部、财政部、住房城乡建设部、文化部、安全监管总局组成考核工作组，负责组织实施。第四条考核工作组每年4月底前对各省、自治区、直辖市上一年度消防工作完成情况进行考核，并将考核结果上报国务院。第五条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、求真务实的原则。第六条考核内容包括火灾预防、消防安全基础、消防安全责任三个部分。第七条考核工作组结合每年初各省、自治区、直辖市报国务院的消防工作专题报告，通过听取汇报、查阅资料、座谈走访、暗访调查等方式，按照考核计分表和实施细则逐项细化并进行量化评分。考核采用评分法，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀，80分以上90分以下为良好，60分以上80分以下为合格，60分以下为不合格。（以上包括本数，以下不包括本数）考核工作实施细则，由考核工作组根据经济社会发展情况，结合消防工作实际研究制定。第八条考核结果经国务院审定后，由公安部向各省、自治区、直辖市政府和有关部门进行通报。对考核结果为优秀的予以表扬，有关部门在相关项目安排上优先予以考虑。考核结果为不合格的省、自治区、直辖市政府，应在考核结果通报后一个月内，提出整改措施，向国务院作出书面报告，抄送考核工作组各成员单位。第九条经国务院审定后的考核结果，交由中央干部主管部门，作为对各省、自治区、直辖市政府主要负责人和领导班子综合考核评价的重要依据。

消防队森林防火工作考核办法示范文本

消防队森林防火工作考核办法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

消防队森林防火工作考核办法示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。为认真贯彻落实泰山防火联席会议和景区工作会议精神，扎实做好森林防火各项工作，经支部研究决定，制定本办法。一、成立考核领导小组为切实做好森林防火考核工作，成立森林防火工作考核领导小组：组长：姜卓兵副组长：王磊、胡涛、刘新国、米文东、徐升成员：王翔、王童、肖国华、安彤彤、公信念二、考核标准见《消防队森林防火工作考核标准表》。三、考核办法

（一）考核小组负责日常各项考核工作的检查监督，每月底统计一次考核结果，报支部会审核后公布。（二）实行百分制考核。扣分以100分为限，不计负分。每月公布一次考评结果。每防火季末兑现一次奖惩。得60分（含60分）以上者为合格，其中得90分（含90分）以上者发全额文明奖；得分在60-90分之间者，按得分百分比乘以文明奖（如考评得80分，则兑现本人80%的文明奖）发放；得分在60分以下者为不合格，扣发全年文明奖。受到党纪政纪处分、刑事拘留、治安处罚的均视为不合格，扣发全年文明奖并按相关规定视情加以处罚。（三）考评情况作为职工当年度工作绩效考核的主要依据，与年终考核，记功评奖，岗位评聘等挂钩。四、附则（一）消防队所制定的规章制度中有与本办法相违背的，以本办法为准。本办法未尽事宜，遵照国家、上级和

消防安全考核制度正式样本

文件编号：TP-AR-L7210 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本）编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 消防安全考核制度正式样本

消防安全考核制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。一、消防安全工作是我车间安全工作的重要组成部分，对在消防工作中有下列突出表现，成绩显著的班组和个人，年终给予表彰奖励。（一）认真履行消防安全管理职责，积极开展、参加消防管理和各项消防安全活动，表现突出的。（二）遵守消防法规，对查处火灾隐患能及时整改。预防措施到位，防火安全制度健全，消防设施完好无损坏。（三）及时发现消防安全隐患，避免火灾发生的。（四）及时组织扑救火灾，避免重大损失的。

（五）积极扑救火灾，抢救公共财产和职工生命财产，表现突出的。二、消防安全工作坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，有下列行为之一，尚未造成重大火灾或严重后果的，视情节给予班组、直接责任人、班组负责人50-500元经济处罚。（一）违反消防管理规定或安全操作规程的；不按规定设置消防设施和灭火器材的；动用、圈占、压盖、堵塞消火栓或擅自将消防设备、器材、工具等挪作他用的；消防器材超期不及时报告或交付修理的；损坏、破坏、丢失消防器材、设施、工具的；拒绝和刁难职能部门进行消防监督检查的；（二）私拉、私接电源、电线的；用铜丝、铝丝、铁丝代替保险丝的；闸刀、开关裸露，明线接头或使用挂钩线的；电器下面堆放可燃物的；

乡镇政府消防工作职责制度

（乡）镇政府消防工作制度职责二 0一一年度

目录乡镇制度、职责 1、乡镇消防安全管理制度……………………………………⑴ 2、乡镇防火安全委员会职责…………………………………⑵ 3、乡镇防火安全委员会主任职责……………………………⑶ 4、乡镇消防安全检查制度……………………………………⑷ 5、乡镇消防联席会议制度、消防安全举报制度…………⑸ 6、火灾统计报告制度…………………………………………⑹ 7、乡、镇、村（社）防火安全公约…………………………⑺

居（村）消防安全管理制度一、为加强农村消防工作，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律、法规的规定，结合本村农村消防工作实际，制定本制度。二、在本村内的各单位要自觉遵守各项消防安全管理制度，认真履行各项消防安全职责。三、村民委员会应当加强对农村消防工作的管理。农村消防工作由公安消防机构指导、乡镇派出所具体负责抓好落实。四、对在农村消防工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。五、要贯彻执行消防法律法规，负责对村民的消防宣传教育工作，及时组织防火安全检查；组织力量扑救火灾；重大节日、火灾多发期，组织专项检查，消除火灾隐患。六、建立义务消防队，义务消防队的理论学习、业务训练由公安消防机构负责指导。义务消防队员要学习宣传法律、法规和消防安全知识，参加消防安全培训、火灾扑救、防火安全检查、灭火演练和维护保养消防器材。七、任何单位和个人不得擅自移动消防标志，不得毁坏消防设施。生产、储存、运输、销售易燃易暴危险物品和使用电器设备、燃气用具的单位、个人，必须执行国家有关消防安全管理规定。八、制定农村防火公约和建立健全消防档案。九、在火灾扑灭后，村民委员会、居民委员和公民应当保护现场，并配合公安消防部门查明火灾原因。

消防安全责任制考核办法

编号：SM-ZD-93815 消防安全责任制考核办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

消防安全责任制考核办法简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。公司开展“消防安全四级检查”、监督管理和绩效考核三结合的监督考核机制。一、自查和检查（一）公司通过开展消防安全四级检查对各个岗位的消防安全责任制进行检查。第一级：班组长及市场管理员对所管区域进行隐患排查，每天必须进行一次。第二级：部门负责人对所辖区域开展隐患排查，每周进行一次。检查出隐患对区域负责人扣分处理，并限期整改；第三级：分管安全的副经理（安全生产负责人）带队检查，每半月开展一次。检查出隐患逐级扣分，并限期整改；第四级：总经理带队检查，每月开展一次。检查出隐患逐级扣分，并限期整改；（具体检查标准和细则见《石门市场消防安全四级检查制度》）

（二）预警及解聘 1.安全生产主管副经理在半年时对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行预警； 2. 总经理年终对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行解聘处理。二、监督管理公司设立监督检查机构--监督管理部。部门负责人及监督员每天对市场内安全生产工作进行抽查，发现问题，直接对区域负责人进行扣分处理，并限期整改。三、绩效考核公司实行安全生产与绩效奖金挂钩制度。 1.每月由监督管理部牵头，各部门负责人参加，对市场各区域进行安全生产检查，检查出隐患，由监督管理部对责任部门当月进行扣除，并监督整改； 2.安全生产工作与每名干部员工的当月绩效奖金挂钩，实行逐级考核。四、安全生产一票否决制

安全生产和消防工作日常考核细则

安全生产和消防工作日常考核细则为了强化安全生产和消防考核工作，切实发挥考核的激励约束作用，进一步加强风险管控和隐患排查治理，有效防范和遏制各类生产安全事故，不断提升安全生产工作质量和水平，确保全县安全生产形势持续稳定，在安全生产和消防工作年度考核中增加日常考核环节。为了做好日常考核工作，制定本考核细则。一、考核内容安全生产和消防工作日常考核包括8方面内容，即：生产安全事故情况、报送事故信息情况、参加安全生产会议或培训情况、报送有关安全生产工作材料和信息等情况、安全生产督查检查发现问题隐患及整改情况、安全生产行政处罚情况、乡镇（社区管理服务中心）应急管理机构建设情况、承担县安委会交办的其他工作情况等。安全生产和消防工作日常考核内容可根据安全生产和消防实际工作需要适时进行调整，增加或减少考核事项。二、考核赋分安全生产和消防工作日常考核分数占年度考核总分数的40%（即40分），采取扣分方式计分，日常考核分数为40分减去所扣分数，累计扣分超过40分的，日常考核成绩按0

分计算。（一）生产安全事故赋分：发生危险化学品（包括烟花爆竹）生产安全事故的，每死亡1人扣0.2分，发生次生事故的，每死亡1人扣0.5分；发生道路交通（包括水上交通）、建筑施工生产安全事故的，每死亡1人扣0.3分，发生次生事故的，每死亡1人扣1分（非属地责任交通事故的不扣分）；发生其他生产安全事故的，每死亡1人扣0.1分，发生次生事故的，每死亡1人扣0.3分。（二）事故信息报送赋分：一般事故信息，每迟报1小时（不足1小时的按1小时计算，下同）扣1分，每漏报1起扣5分；较大事故信息，每迟报1小时扣2分，每漏报1起扣10分；重大事故信息，每迟报1小时扣5分，每漏报1起扣20分；特大事故信息，每迟报1小时扣10分，每漏报1起扣40分。（三）参加安全生产会议或培训赋分：要求主要领导参加而未参加的，每人每次扣5分；要求分管领导参加而未参加的，每人每次扣3分；未派人参加的，每人每次扣10分。要求固定人员、固定人数参加而未全部参加的，每少1人次扣0.5分。（四）有关安全生产材料、信息报送赋分：按报送时间，每迟报1小时扣1分，未报送的扣10分；按报送质量，质量一般的扣2分，质量较差的扣5分，质量不合格的扣10

消防安全工作考评和奖惩制度模板

消防安全工作考评和奖惩制度

消防安全工作考评与奖惩制度 ( 一) 本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。 ( 二) 由单位相关部门具体执行考评工作。 ( 三) 考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后, 执行具体奖惩措施。 ( 四) 考评细则: 1. 考评共从以下几个方面进行: ( 1) 消防安全教育、培训制度的落实情况; ( 2) 防火巡查、检查, 火灾隐患整改制度的落实情况; ( 3) 其它有关制度、职责的落实情况。 2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。 3.对在消防安全工作中成绩突出的部门( 班组) 和个人、单位应当给予表彰奖励; 对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为, 应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其它处理。

( 具体奖惩方式和量化标准由各单位自行确定) 4、违反规定, 依法应当给与行政处罚的, 依照有关法律、法规予以处罚; 构成犯罪的, 依法追究刑事责任。单位可参考如下形式: 消防安全工作考评和奖惩制度一、消防安全工作考评制度 ( 一) 本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。 ( 二) 由保安部联合人力资源部具体执行考评工作。 ( 三) 考评结果上报至消防安全责任人审批后, 按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。 ( 四) 考评细则: 1. 考评共从以下几个方面进行: ( 1) 消防安全教育、培训制度的落实情况; ( 2) 防火巡查、检查, 火灾隐患整改制度的落实情况; ( 3) 其它有关制度、职责的落实情况。

2.考评以当年每月《消防安全工作月汇总表》及保安部和其它相关部门有关记录为准。 3.各部门起评分为0分, 每项违反消防安全管理制度的行为, 按评分标准加分, 最终得分最高的两个部门为年度消防安全工作不合格部门, 得分最低的两个部门为年度消防安全工作优秀部门。二、消防安全工作奖惩制度及程序 ( 一) 保安部具体实施消防安全工作考评、奖惩, 其它相关部门予以配合。 ( 二) 惩罚意见均由保安部消防主管根据消防安全管理制度提出, 经保安部负责人批准。 ( 三) 惩罚的金额应在每月兑现, 奖励金额每年兑现一次, 奖惩金额与工资奖金挂钩。 ( 四) 具体惩罚事项保安部消防主管提出, 陈述处罚的原因、数额等内容, 报保安部负责人批准后执行。 ( 五) 为加强友好百盛购物中心消防安全的管理, 确保公司财产的安全, 切实实行奖罚分明的原则, 特制定下列奖励规定:

乡镇消防安全责任书范本

乡镇消防安全责任书范本为切实做好消防安全工作，全面落实各部门、各单位消防安全目标责任制，预防和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产安全，为我镇经济发展和建设“平安xx”、“和谐**”创造良好的消防安全环境，镇政府与各村签订XX年度消防安全责任书。一、工作目标履行消防工作职责，认真落实各项消防法律、法规，深入贯彻《国务院关于进一步加强消防工作的意见》精神，坚持全面普查与分类整治相结合，组织集中排查与建立长效机制相结合，全面开展消防隐患排查，并采取有针对性的措施，集中整治消除火灾隐患，努力做到火灾隐患“不增新量、减少存量”。同时，依法督促各部门和社会单位落实消防工作责任制，打击违反消防法律法规的行为，查处假冒伪劣消防产品，切实改善全社会消防安全环境，坚决遏制重特大火灾尤其是群死群伤火灾的发生。二、责任分工消防安全工作按照“政府统一领导、部门各负其责”的原则，由镇政府统一组织，相关部门按照各自职责，积极参与，形成合力，具体工作职责如下：派出所负责对消防安全工作进行业务指导，负责“九小场所”特别是人员比较集中的中小旅馆、城乡结合部人员密集具有“三合一”性质的中小加工企业的消防安全隐患排查整治工作，同时

派出所要抓好对消防安全重点单位及无主管部门单位的消防工作;安监所对消防安全工作进行协调和督促，并负责危险化学品生产、经营、储存场所的消防安全隐患排查工作;教育办负责各学校、幼儿园的消防工作;乡村办负责建筑工地及农民工宿舍的消防工作;工商所负责集贸市场的消防工作;旅游部门负责旅游景区饭店的消防工作;卫生部门负责各类医院的消防工作;民政所负责福利院及民政部门管理的老年公寓、敬老院的消防工作;广电、电力、通信等各系统、行业主管部门负责本系统、本行业所属单位的消防工作;各办事处具体负责监督各行政村的消防工作;各行政村具体负责村域内消防工作。三、整治排查内容消防安全隐患排查的范围是，在我镇从事第二产业和第三产业的全部法人单位、生产活动单位和个体工商户，重点整治以下五类火灾隐患： 1、自动消防设施方面：建筑火灾自动报警、自动灭火和防排烟系统等自动消防设施缺少、损坏，擅自停用自动消防设施，消防联动设备不能正常使用，安装、使用假冒伪劣消防产品等问题。 2、常用灭火设施器材方面：室内外消火栓数量、压力不足，室内消火栓配件不全，灭火器数量、型号达不到标准等问题。 3、安全疏散设施方面：人员密集场所安全出口、疏散通道不足，安全疏散通道被封堵、占用，安全出口锁闭、常闭式防火

加油站消防安全工作考评和奖惩制度

消防安全工作考评和奖惩制度一、消防安全工作考评制度（一）加油站每年对各部门及责任人消防安全工作情况进行考评。（二）由站经理及消防安全管理人具体执行考评工作。（三）考评结果上报加油站安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。（四）考评细则： 1. 考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况。二、消防安全工作奖惩制度及程序（一）站经理具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予以配合。（二）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。（三）具体惩罚事项有消防安全管理人提出，陈述处罚的原因、数额等内容，报责任人批准后执行。三、奖励规定为加强加油站消防安全的管理，确保公司财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定：

1. 热爱消防工作，积极参加防火，灭火学习、训练成绩优秀、工作表现突出的，奖励：50元。 2. 及时排除火灾隐患，积极扑救火灾，使公司、个人生命、财产免受损失或少受损失的，奖励：100元。 3. 经常进行防火检查，及时发现和排除火险事故，特别是重大火灾隐患，在预防火灾工作中作出贡献的，奖励：200元。 4. 敢于管理，大胆制止违反消防安全制度的人和事，并及时向有关领导和部门反映，情况属实的，奖励：200元。 5. 对消防设施经常进行检查和保养，使其灵活、有效，并在工作中提出合理化建议的，奖励：50元。 6. 全年无火灾事故的部门奖励100元；全年无火灾隐患的部门奖励100 元；全年无火灾隐患，并能模范遵守、积极贯彻学习消防安全制度的部门，奖励：200元。 7. 宣传防火知识，积极钻研消防业务，并为消防安全提出合理化建议和

消防安全工作考评与奖惩制度

创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 消防安全工作考评与奖惩制度（一）本单位每年、季度、月对各部门消防安全工作情况进行考评。（二）由单位相关部门具体执行考评工作。（三）考评结果上报至本单位消防安全责任人审批后，执行具体奖惩措施。（四）考评细则： 1. 考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况。 2.考评以当年每月单位内消防安全工作月汇总及相关部门有关记录为准。 3.对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人、单位应当给予表彰奖励；对未依法履行消防安全职责或者违反单位消防安全制度的行为，应当依照有关规定对责任人员给予行政纪律处分或者其他处理。 4、违反规定，依法应当给与行政处罚的，依照有关法律、法规予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。消防安全工作考评和奖惩制度一、消防安全工作考评制度（一）本单位每年对各部门消防安全工作情况进行考评。

（二）由后勤部联合人力资源部具体执行考评工作。（三）考评结果上报至消防安全责任人审批后，按本制度中相应条款执行具体奖惩措施。（四）考评细则： 1. 考评共从以下几个方面进行：（1）消防安全教育、培训制度的落实情况；（2）防火巡查、检查，火灾隐患整改制度的落实情况；（3）其他有关制度、职责的落实情况。 2.考评以当年每月《消防安全工作月汇总表》及后勤部和其他相关部门有关记录为准。二、消防安全工作奖惩制度及程序（一）后勤部具体实施消防安全工作考评、奖惩，其他相关部门予以配合。（二）惩罚意见均由消防主管根据消防安全管理制度提出，经医院负责人批准。（三）惩罚的金额应在每月兑现，奖励金额每年兑现一次，奖惩金额与工资奖金挂钩。创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* （四）具体惩罚事项后勤部消防主管提出，陈述处罚的原因、数额等内容，报后勤部负责人批准后执行。（五）为加强中蒙医院消防安全的管理，确保中蒙医院财产的安全，切实实行奖罚分明的原则，特制定下列奖励规定：

宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发消防工作考核办法的通知

宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发消防工作考核办法的通知【法规类别】消防管理【发文字号】宁政办发[2013]40号【发布部门】宁夏回族自治区政府【发布日期】2013.03.28 【实施日期】2013.03.28 【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件宁夏回族自治区人民政府办公厅关于印发消防工作考核办法的通知（宁政办发〔2013〕40号）各市、县（区）人民政府，自治区政府各部门、直属机构：《消防工作考核办法》已经自治区人民政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。宁夏回族自治区人民政府办公厅 2013年3月28日消防工作考核办法

第一条为严格落实消防工作责任，有效预防火灾和减少火灾危害，进一步提高公共消防安全水平，根据《中华人民共和国消防法》、《国务院关于加强和改进消防工作的意见》（国发〔2011〕46号）和《国务院办公厅关于印发消防工作考核办法的通知》（国办发〔2013〕16号）等有关规定，制定本办法。第二条消防工作考核是指对各市、县（区）年度消防工作完成情况进行考核。各市、县（区）政府主要负责人为本地区消防工作第一责任人，分管负责人为主要责任人。第三条考核工作由自治区公安厅牵头，会同自治区综治办、发展改革委、监察厅、民政厅、财政厅、住房城乡建设厅、文化厅、安监局组成考核工作组，负责组织实施。第四条考核工作组每年3月底前对各市上一年度消防工作完成情况进行考核，并将考核结果上报自治区人民政府。第五条考核工作坚持客观公正、科学合理、公开透明、求真务实的原则。第六条考核内容包括火灾预防、消防安全基础、消防安全责任三个部分。第七条考核工作组对照全年消防工作任务部署，结合各市、县（区）年度消防工作专题报告，通过听取汇报、查阅资料、座谈走访、暗访调查等方式，按照考核计分表和实施细则逐项细化并进行量化评分。考核采用评分法，满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等

乡镇消防安全责任书

乡镇消防安全责任书乡镇消防安全责任书【范例一】为切实做好消防安全工作，全面落实各部门、各单位消防安全目标责任制，预防和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产和公民财产安全，为我镇经济发展和建设平安石塘、和谐石塘创造良好的消防安全环境，镇政府与各村（居）签订二0一四年度消防安全目标责任书。一、组织领导。各村（居）要加强对消防工作的领导，成立组织，落实责任，主要领导是本辖区、本单位的消防安全第一责任人，对消防工作负总责。将消防工作纳入全年工作计划，加大投入，每季度至少召开1次会议，及时研究部署消防安全工作。二、责任制建立。各村（居）要根据本辖区的实际制定《消防安全目标责任书》，与辖区内单位以及所属企业签订责任书，将责任和任务分解落实到人，形成政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的消防管理模式。各村（居）制定的《消防安全目标责任书》一式三份，签订单位各留存一份，交镇安办一份。三、消防基础建设。各村（居）要积极加强消防志愿队建设，担负起本辖区一般火灾的扑救任务，同时编制消防规划专篇。四、宣传教育。在元旦、春节、秋收、庙会等重要节假日和活动期间，组织开展消防宣传活动，并有图片、文字记录。各村（居）每季度进行消防安全培训不少于2次。利用广播电视、宣传栏等方式定期进行防火安全宣传，普及消防知识。深入开展进社区、进学校、进企业、进农村、进家庭的消防宣传五进活动和防火墙工程建设工作。五、消防专项治理。在元旦、春节、五一、十一等重要节假日期间，各村(居)要开展消防安全专项检查，做到有部署、有落实、有反馈、有记录，加大执法力度，严肃查处消防违法行为。对易燃易爆危化品生产、储存、运输、经营、使用，公共娱乐场所、人员密集场所、重点防火单位、五小场所等消防安全容易出现问题的薄弱环节，进行经常性检查，督促落实消防安全制度，及时整改火灾隐患，杜绝出现重特大火灾和亡人火灾事故。

合同制消防员绩效考核细则

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合同制消防员绩效考核细则第一章总则第一条为了加强和完善合同制消防员(以下简称队员）队伍的管理,激励队员士气,增强队员素质,提高队伍战斗力,确保各项任务圆满完成。根据《中华人民共和国劳动法》和消防部队有关管理规定,结合《江苏省消防总队合同制消防员管理办法(试行)》(以下简称《办法》)，特制定本细则。第二条队员必须遵守国家的宪法和法律,遵守部队的条令条例和各项规章制度,忠于职守,刻苦训练，踏实工作,积极参加扑救火灾和抢险救援等任务。第三条队员量化考核实行计分制，分季度、年度考核两种方式。季度考评基准分为5０分，年度考评基准分为2０0分，队员季(年）度奖金依据季(年)度量化考评得分发放。计算公式: ￥(季、年度奖金）=F（季、年度考评得分数-季、年度基准分）×J（每分折换奖金值）。季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为20元。￥（季、年度处罚）=Ｆ（季、年度基准分－季、年度考评得分数)×Ｊ（每分折换处罚值）。季度每分折换奖金值为5元、年度每分折换奖金值为2０元。第四条涉及队员奖惩的量化考评，应尊重客观事实，坚持实事求是，以《规定》和本细则奖惩条款为依据。奖惩要依据事实、对照标准、全面衡量、恰如其分、慎重实施。

第五条奖惩的加（扣)分，结合《规定》和本细则的奖励处分要求，遵循“及时公正、就高不低、适量勿滥”的原则,做到公平、公开、公正。第二章加分的条件、标准第六条被总队、支队、大队评为优秀合同制消防员、先进个人的,分别加2０分、1０分、6分。第七条受到省(市)级(含）以上、驻地党（政、军)表彰的,每次分别加20分、10分。第八条在总队举行的各项竞赛活动中,获得个人或班(组)成绩前六名的,分别加2０、1６、12、8、4、1分。第九条在支队举行的各项竞赛活动中，获得个人或班(组)成绩前三名或一、二、三等奖的，分别加1２、6、4分。第十条新闻报道或论文被国家级、省级、地(市)级、县（市)级采用的,分别加１0分、６分、2分、１分。第十一条消防装备器材技术革新项目被消防局、总队、支队认可的分别加50分、30分、10分。第十二条在灭火救援中，表现勇敢，作用发挥明显的加１-3分。第十三条能够及时发现事故苗头并及时制止或上报的加１分。第十四条积极参与队伍建设，发挥主人翁作用,提出合理化建议并被采纳的加１-3分。

乡镇消防安全考核细则

乡镇消防安全考核细则 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！乡镇消防安全考核细则一为进一步落实消防安全责任制，深化我镇消防安全工作，全面推进消防安全乡镇建设，预防和减少农村火灾事故，根据《太平镇2015年度消防安全责任书》等相关工作要求，制定本考核方法。一、考核对象各村、各有关单位二、考核内容考核内容分组织建设、消防安全管理、隐患排查治理、消防基础设施、多种形式消防队伍建设、灭火器管理。消防演练、消防宣传教育等八大块，共计100分。 (一)组织建设(8分) 各有关单位应建立消防联席会议制度，确定1名领导分管消防工作;村委会每季度召开一次消防工作会议，研究和解决消防重大问题，部署消防安全工作任务。 (二)消防安全管理(8分) 各单位制度完善并组织实施各项消防安全管理制度。各村及相关企业签订消防安全责任状;村委会应与辖区职权管辖企业、个体工商户、出租房业主等签订消防安全责任书。 (三)隐患排查治理各村应加强本区域内的火灾隐患排查工作，对“三合一”场所、家庭作坊、出租房等场所消防安全检查每个季度不少于1次，使现有“三合一”场所、家庭作坊、出租房火灾隐患得到有效整治。在农业收获季节、重大节日及火灾多发季节，要组织开展有针对性的消防安全检查。 (四)消防基础设施已有总体规划的单位必须制定消防专项规划或在总体规划中明确消防方面

的相关内容。设有自来水管网的单位要装消防栓，确实困难的要充分利用河道增设消防用水的取水口，配备消防器材。出租房、“九小”场所按要求配置灭火器。 (五)多种形式消防队伍建设(10分) 各单位应设志愿消防队与义务消防队。 (六)灭火器管理(15分) 各单位应加大对村的灭火器的管理工作，做到物在、好用、严禁私借、外用现象发生。 (七)消防演练工作(15分) 各单位是否举行消防演练工作 (八)消防宣传教育(9分) 各单位应加强消防宣传，每个基地组织开展不少于1次的消防自防自救教育活动或灭火应急疏散演练。每个平安村设置一块村民防火公约牌、一个固定的宣传栏和二块固定的宣传牌。三、其他附加分 (一)在上级部门各类检查考核中，因消防工作不落实被通报批评的，扣5分，被扣分的加倍扣分; (二)按期完成重大火灾整改的，市级加8分，县级加6分;未按期完成重大火灾隐患整改的，县级扣8分，区级扣6分; (三)“三合一”等场所发生一般火灾的，扣10分。乡镇消防安全考核细则二为了认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《陕西省消防条例》，加强城乡消防工作，建立健全灭火应急救援工作机制，切实提高全社会防控火灾的意识和能力，有效预防和减少火灾事故，实现消防工作与经济社会同步协调发展，特制定本细则。一、乡镇人民政府消防工作责任 (一)全面落实消防安全责任制情况。 1、将消防工作纳入“十二五”国民经济和社会发展总体规划，并制定本乡镇消防工作“十二五”发展规划和年度实施计划。 2、建立和召开政府消防安全例会和消防工作联席会议，每年不少于6次，研究解决消防工作重大问题。

2021年消防安全管理制度与考核细则

2021年消防安全管理制度与考核细则 Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0601

2021年消防安全管理制度与考核细则为了预防和减少火灾事故危害，保护员工人身健康安全和企业财产安全，特制定本规定，本制度规定了珠海宝塔石化有限公司消防管理方针、原则、消防组织管理、消防职责、火灾预防、消防设施与装备、灭火救援等基本任务且本规定适用珠海宝塔石化有限公司所属各单位。一、消防工作方针及原则 1、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的原则，实行消防安全责任制，建立健全社会化的消防工作网络。 2、生产厂长、（经理）是公司的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。

3、企业内部消防工作由公司主管安全副经理领导，消保科实施监督管理；具体负责实施和指导各单位的防火、灭火任务。 4、各车间主任、（科室）领导为消防安全第一责任，负责搞好本单位日常消防安全工作，主管生产的副主任为消防安全管理人 5、消保科是企业实现安全生产的重要组成力量，是企业消防安全的保障，要认真履行消防职责，确保珠海宝塔石化有限公司消防安全。. 二、消防安全职责 1、消防安全责任人的消防安全职责 ⑴、贯彻执行消防法规，保障本单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。 ⑵、将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。 ⑶、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障。 ⑷、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

2018年度省级政府安全生产和消防工作考核评分标准(县级部

2018 年度省级政府安全生产和消防工作考核评分标准（县级部分）考核指标考核细则评分标准现场考核方式责任单位 3.深入贯彻落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》《消防安全责任制实施办法》，落实森林草原防灭火地方政府行政首长负责制。（3 分）（6）县级政府未将安全生产重点工作、重大问题提请党委常委会研究的，扣1 分；领导班子分工未体现安全生产“一岗双责”的，扣1 分。抽查县级政府县政府办、安委办 5.健全安全生产、消防、森林草原防灭火工作协（11 ）县级政府有关安委会成员单位未完成安委会、安委会办公室抽查县级调机制，定期研究解决重大安全生产、消防、部署的工作任务或具体事项的，每件扣0.5 分：未成立由政府领导牵县安委办、政府及安森林草原防灭火问题，开展督导检查和考核，头的消防安全委员会的，扣0.5 分；消防安全委员会未明确职责、建县消防大队、委会成员一、责任落实将年度考核结果纳入领导干部和班子综合考核立制度和议事规则并执行的，扣0.5 分；未开展年度森林防火责任书县自然资源局单位评价内容。（ 3 分）签订工作的，扣0.5 分。 6.科学合理安排安全生产、消防、森林草原防灭火经费预算，强化绩效管理，保障相关领域必要合理支出需求。落实中央财政相关补助政策，按规定管好、用好中央财政补助资金。省、市、县级财政安排相关经费预算，加强资金管理。（14) 县级政府未安排安全生产、消防、森林草原防灭火经费预算的，扣1 分；未对资金使用情况进行监督检查的，扣 1 分；未落实地方消防经费保障标准的，分别扣0.5 分。抽查县级政府县财政局（3 分)