目标责任制考核细则

丹阳市中小学校2010年目标管理责任状考核细则

丹阳市幼儿园目标管理责任状考核细则

丹阳市幼儿园目标管理责任状考核自评表

学生个人简历优秀范文

学生个人简历优秀范文学生个人简历优秀范文又到毕业季了，接下来小编为你带来学生个人简历优秀范文，希望对你有帮助。学生个人简历范文大全姓名：闫小姐性别：女出生日期： 1985-08-08 民族：汉族身高： 163 体重： 55 籍贯：北京市目前所在地：北京市学历：本科政治面貌：团员毕业院校：北方工业大学毕业时间： 2008年6月所学专业类别：管理工程类专业名称：联系电话：教育背景/培训经历 2001年9月至2004年7月北京第十九中学获三好学生国家二级运动员 2004年9月至2008年7月北方工业大学管理学士学位优秀干部专业情况及特长：外语语种：英语外语水平：四级计算机可以力：优秀普通话程度：优秀专业介绍及其他专长主修经济管理系工程管理专业，非常熟练掌握建筑工程及项目管理方面专业知识。学习成绩优异，对土建，财会，管理，营销，项目控制及房地产等专业课程都有一定知识基础。并且考有北京造价员证书，也参加过工程监理方面的实习，同时在诺基亚公司做过兼职销售，有丰富的基层营销经验。可以将所学的专业知识与实践经验融会贯通。并且具备一定语言表达可以力及应变可以力，善于与人沟通，相信这是社交工作中必不可少的条件。同时我还有很强的组织可以力及管理才可以，曾多次被评为优秀干部。我还是国家垒球二级运动员，有对工作严谨认真的态度及不断努力坚持不懈的精神。个人实践、工作经验 2005年10月至2006年10月在诺基亚公司作兼职销售获得领导好评及奖金 2007年8月至2007年9月在河北华都建筑公司做工程监理方面实习求职意向求职类型：全职/兼职月薪要求：面议希望应聘的岗位：工程监理师应聘的其它岗位：工程管理希望工作地点: 北京市其它工作地点：北京附近市镇个人自传本人性格开朗活泼富有朝气，有亲和力。是国家垒球二级运动员，充满运动员那种健康的体魄及坚持不懈的精神。我善于与人沟通，具备一定语言便达可以力及应变可以力，相信这是工作社交中必不可少的条件。我对工作认真负责，态度诚恳，多次获得优秀干部等荣誉。并且拥有创新意识和开创思维，配合狮子座与生俱来的组织可以力和领导才可以，我曾开创的班级班报及组织的活动多次受到同学好评。相信我对工作的不懈努力和执着精神将是我闯出自己事业

个人工作考核目标责任书

个人工作考核目标责任书工作目标设定就是由主管领导与员工在绩效计划时共同商议确定，员工在考核期内应完成的主要工作及其效果。下面是小编给大家整理的个人工作考核目标责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。个人工作考核目标责任书1 为全面贯彻落实乡政有关做好社会稳定工作会议精神，切实做好全村社会稳定工作，特制定维护社会稳定工作目标责任书：一、通过各组的共同努力保证全村不出大事，坚决不许发生政治性问题，要防止发生重大的恶性案件和治安问题，确保全村社会安全稳定。二、各组必须树立发展是第一要务，稳定是第一责任的理念，严格落实工作责任制，确保各项工作落到实处。三、各组要把稳定工作的重心从事后处理，转移到事前排查化解上来做到发现得早，控制得住，处理得好，确保信息传递畅通有效地报送信息。

四、要加强群众思想道德和法律教育，使群众懂得用法律规范自己的行为，学会如何运用法律维护自身的合法权益，增强群众的法律意识和团结意识，杜绝违法乱纪现象发生。五、把教育和群众日常生产，生活结合起来，结合实际，规范管理，彻底消除不利于的因素。六、不制造矛盾，不挑拨是非，不搞小集团，不拉帮结派，不造谣，地任何事情在不明真相下不乱说，不私自接受任何形式的采访发表议论。七、各组要切实落实安全稳定责任追究制，对没有履行好职责而导致责任事故发生的组，要严格，按照相关规定追究责任。八、各组要加强社会管理创新工作建设，切实维护全村神龛稳定，正确引导和教育群众依法依规进行上访，不得发生非正常到上级上访。个人工作考核目标责任书2 为了切实保障每位员工的人身安全，使“安全第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书： 1、新进员工必须经过公司“三级”(入司教育、部门教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。并按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。

安全生产责任制考核制度和考核标准

安全生产责任制考核制度和考核标准一、安全生产责任制考核制度第一条考核目的为加强安全生产管理，落实“一岗双责”，强化安全责任意识，做到安全生产，人人有责，实现安全生产稳定，特制定本制度。第二条考核范围办法适用于分区管理层、作业队班组、各类人员的安全生产责任的考核。第三条考核机构分区设立安全生产责任制考核小组，由分区安全生产领导小组组成，负责对分区领导、各系统业务部门、作业层进行考核。考核小组办公室设在分区安质部，负责分区安全生产责任制考核的具体事务。第四条考核内容 1、分区管理层安全生产责任考核为过程+结果综合考核。既考核安全生产责任制履行情况，又考核安全管理效果。 2、分区作业层考核主要注重结果考核，在内部承包合同、分包合同中给予规定，并在每月的结算中予以体现，进行考核，不再作单独考核。 3、安全生产责任制考核内容参考附表执行。第五条考核程序分区管理层、作业层考核每月进行一次。分部管理层每年年初1月10日前将考核汇总表报公司安质会办公室备案，作为评先及年度安全考核奖罚的依据。第六条考核评分 1、安全生产责任制考核采用打分法。90分以上为优秀，80-90分为合格，80分以下为不合格。 2、项目部安全生产领导小组每月对各管理人员责任制履行情况进行考核打分。第七条考核结果及应用 1、为实现考核目的，考核结果与个人经济利益直接挂钩。分区管理层考核

评定结果为“优秀”的人员、部门，其次月安全奖金基数上浮10%～30%；“合格”的不奖不罚；“不合格”的，其次月奖金基数下浮10%～30%。 2、考核“优秀”的人员，其职位晋升将优先推荐。 3、凡出现安全质量责任事故的单位，按照责任大小，相关责任人当月按不合格进行考核。第八条其他 1、本制度自发布之日起执行。在分区安全生产责任考核办法设定、执行过程中的有关问题，由公司安质部负责进行相关解释。 2、本制度与公司安全生产责任制度相配套，形成公司的安全生产责任体系。

个人求职的简历范文模板

个人求职的简历范文模板政治面貌：性别：学历：年龄：系别：民族：专业：藉贯：健康状况：知识结构：主修课：专业课程：选修课：实习：专业技能：接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析能力。外语水平： 98年通过国家大学英语四级考试。 99年通过国家大学英语六级考试。有较强的阅读、写作能力。

计算机水平：熟悉DOS、Windows98操作系统和Office97、Internet互联网的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。主要社会工作：小学：班劳动委员、班长。中学：班长、校学生会主席、校足球队队长。大学：班长、系学生会主席、校足球队队长，校园旗班班长。兴趣与特长：喜爱文体活动、热爱自然科学。小学至中学期间曾进行过专业单簧管训练、校乐团成员，参加过多次重大演出。中学期间，曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。喜爱足球运动，曾担任中学校队、大学系队、校队队长，并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛（中学组）"最佳射手"称号并参加过98嘉士伯北京市大学生足球联赛。个人荣誉：中学：ｘｘｘ优秀学生。ｘｘｘ优秀团员、三好学生、优秀干部。ｘｘｘ英语竞赛三等奖。大学：校优秀学生干部 96、98年度三等奖学金与97年度二等奖学金。主要优点：有较强的组织能力、活动策划能力和公关能力，如：在大学

期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。有较强的语言表达能力，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同"作战。" 自我评价活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。求职意向可胜任应用ｘｘｘｘ及相关领域的生产、科研工作。也可以从事贸易、营销、管理及活动策划、宣传等方面工作。 [个人求职的简历范文模板]

应聘教师个人求职简历优秀范文

应聘教师个人求职简历优秀范文教师个人求职简历优秀范文姓名：国籍：中国当前所在地：民族：汉族户口所在地：身材：160 cm kg 婚姻状况：未婚年龄：22 岁求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生应聘职位：文教法律类：音乐教师工作年限：0职称：无职称求职类型：均可可到职日期：三个月以后月薪要求：面议希望工作地区：广州深圳个人工作经历：2005-2006年体育中心红棉古筝艺术中心专业教师简历封面 2006.9 基督教青年会专业艺术教师 2006 某艺术中心专业艺术(古筝)教师 2006.9-2006.11 某实验学校初一、初二实习教师兼班主任教育背景毕业院校：华南师范大学学历：本科毕业日期：所学专业一：音乐学教育所学专业二：

受教育培训经历：2003.9-2007年华南师范大学音乐学院音乐学教育获得证书： 2003-2004 华师音乐学院学生会宣传部优秀部门称号。 2005年8月获“爱我中华”竞演比赛广东赛区，全国赛区银奖。语言水平外语：英语良好国语水平：优秀粤语水平：良好工作水平及其他专长 2003-2004 担任华师音乐学院学生会宣传部、文体部干事，并参加组织各项文艺、体育活动。 2004年参加华南理工大学电力学院十周年院庆文艺汇演。 2005年8月参加“爱我中华”竞演比赛，获广东赛区以及全国赛区银奖。 2006年参加广东省纪念红军长征胜利暨八一建军节“长征组歌”大合唱。 2006年12月在星海音乐厅参加刘诗琨音乐会任古筝嘉宾。详细个人自传求职意向：1.音乐教师 2.文化馆(少年宫) 3.企业事业行政管理可到职日期：希望工作地区：广州、深圳、珠三角个人联系方式

安全生产目标责任制考核表

受考核部门：综合部考核时间：考核项目考核结果备注工伤保险（意外伤害）参保率100% 员工死亡重伤事故为零员工安全生产教育培训率为100% 事故隐患整改率为98% 工作场所危害因素达标率为98% 及时转发安全生产文件；及时收集安全生产管理方面的法律法规，并编制清单，汇总、存档，负责文件控制。负责企业员工人事变更管理工作。组织从业人员的健康检查。协助安全部对新入厂员工进行厂级安全教育并进行考核，考核合格后方可分配工作。负责外来参观学习人员的安全教育工作。做好司机、车辆的安全管理工作，做好车辆的维护保养，确保安全行驶。负责食堂、所属库房的安全防火管理和饮食卫生工作，防止火灾和食物中毒。负责公司的危险化学品、厂内交通、消防的管理工作。参与企业对各种事故的调查处理。落实安全职责，签订安全目标责任书。受考核部门负责人：考核人：考核小组负责人：

受考核部门：安全部考核时间：考核项目考核结果备注上报公司事故为零，无死亡、重伤事故员工安全生产教育培训率为100% 事故隐患整改率〉98% 持证上岗率为100% 职工职业病发病率为零杜绝“三违”事故。经常深入现场，发现和处理不安全问题，了解安全生产状况，根据安全工作实际需要，参与生产单位的有关安全活动。按照“四不放过”原则，及时参加各类事故的调查、分析、处理，并提出处理意见和建议及防范措施。负责对各种危险作业票的签发。积极组织、参加安全大检查、专业检查，认真负责地做好生产现场的安全管理工作。定期开展安全会议。落实安全职责，签订安全目标责任书。完成上级领导交办的其他工作。受考核部门负责人：考核人：考核小组负责人：

求职个人简历范文优秀

求职个人简历范文优秀姓名：xuexila 目前住地：广州民族：汉族户籍地：广州年龄：25 求职意向: 应聘职位：设计主管求职类型：全职到职日期：即刻到岗月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广东工作经历公司名称：付康广告公司起止年月：2010-05～2013-05 公司性质：私企所属行业：传媒/设计担任职务：项目经理工作描述负责运营管理、计划拟定、产品设计。最高学历：本科

所学专业：传媒自我简介： 3、擅于交际，较强的语言组织能力，标准的二级甲等的普通话、流利的粤语 4、具备一定的团队领导能力、项目统筹能力; 姓名：xxx 性别：女出生日期：1989-04-11 婚姻状况：已婚民族：汉教育背景：毕业学校：四川音乐学院毕业时间：2013-06-30 最高学历：大学本科所学专业：音乐求职意向：到岗时间：随时月薪要求：5000 意向行业：学校，培训中心,音乐工作室工作地区：成都 2013年3月-2014年4月：知音艺术学校公司性质：民营企业所属行业：培训中心

担任职务：教师工作描述：吉他教学姓名：陈某某身高：177cm 性别：男工作年限：民族：最高学历：本科出生年月：所学专业：籍贯：石家庄市现居住地：石家庄市婚姻状况：未婚邮箱：admin@https://www.360docs.net/doc/949535644.html, 求职意向期望职位：公关、客服期望行业：不限期望地点：石家庄市期望月薪：面议工作性质：全职到岗时间：随时工作经验公司名称：香港志亿服饰集团有限公司

职位名称：文案策划主管工作时间：2006-09至2009-02 公司年度、季度销售活动策划，每年春秋两次的新品发布会策划实施公司日常营销的广告宣传，撰写广告软文、文案等公司内刊《志亿天空》、网站的新闻采写、编辑排版等工作时间：从2008-05至2008-07 责任描述：全面参与活动策划组织工作，独立负责活动的文案写作与部分外联工作。项目名称：新品发布会时间：从2007-05至2009-07 项目描述：为期3天大型服装企业秋冬产品新品发布会，全国各地近300家经销商参与。责任描述：与企划部同事全面负责发布会主题的酝酿与筹划，独立创意“慎思、笃行、尚和”的大会主题，浓厚的企业文化特色得到经销商的赞誉。全面负责会场布置、媒体联系，拍照摄像等工作。教育经验毕业学校：河北经贸大学时间：2001-09至2005-07 专业：编辑出版学学历：本科专业描述：报刊杂志的组织策划，新闻、文学写作，媒介、宣传研究培训经历

党员目标责任制管理考核表

党员目标责任制管理考核表支部名称：姓名：合计考核项目考核内容扣分事项标准分自查分考评分 1坚定信念学习好20分（1）有年度个人工作计划和措施 ①无计划，扣5分 ②不联系个人实际的，扣1分 5 分（2）参加党课、政治理论学习等学习讨论活动，积极发言、做好记录 ①政治学习无故缺席，一次扣3 分 ②讨论时不按要求发言，每次扣2分 ③学习记录不完整，每次扣1 分 5 分（3）在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持一致不执行党的决定、决议的有一次扣10分 5 分（4）宣传党的路线、方针、政策，及时向组织反映群众的意见和建议对非党群众的意见、建议和看法没有及时反映的，每次扣2 分 5 分 2本职工作完成好20分（1）工作出勤率高年缺勤（含事假）5天以上扣1 分 5 分（2）完成任务好 ①工作不服从分配，每次扣3 分 ②工作任务未按要求完成，每次扣2分 ③领导交办的工作不接受，每次扣3分 ④领导交办的任务不按时完成的，每次扣2分 5 分（3）认真贯彻执行《审计法》，依法审计，文明执法 ①审计调查不全面，审计方案不严密的，每次扣2分。 ②不积极配合审计组长或主审开展工作的，每次扣2分。 ③审计质量不高，审计效果不好的，每次扣3分 5 分

（4）积极投身审计创新活动，为审计工作发展献计献策对审计规章制度、改革措施不执行，每次扣2分 5 分 3牢记宗旨行动好20分（1）办事公道，吃苦在前，享受在后 ①工作拈轻怕重讲价钱，扣2 分 ②不参加义务劳动、结对帮扶等活动，每一次扣3分 5 分（2）密切联系群众，开展谈心活动，有针对性地做好思想政治工作 ①无联系对象的，扣2分 ②不与联系对象开展谈心活动，扣1分 ③发现联系对象有困难或与他人有矛盾，不帮助解决，每次扣3分 5 分（3）正确处理国家、集体和个人三者关系有损公肥私行为，每次扣3分 5 分（4）团结友爱，无打架、吵嘴、闹矛盾等现象 ①吵嘴、打架，每次扣5分 ②不服从管理，无理取闹，每次扣5分 ③受到通报批评，每次扣6分 ④受警告以上处分，每次扣10 分 5 分 4党性原则坚持好30分（1）在重大原则问题上，旗帜鲜明有违反党的路线、方针、政策的言行，扣5分 5 分（2）在各种场合敢于同违法违纪行为作斗争遇有违法违纪行为不闻不问的，扣5分 5 分（3）勇于开展批评与自我批评 ①民主生活会缺席一次扣5分，参加而不发言扣3分，漏会不补，另扣3分 ②不能联系个人实际开展自我批评的扣2分 5 分（4）自觉遵守党纪国法，抵制不正之风 ①有违反规章制度行为的，每次扣2分 ②有搞不正之风行为的，每次扣5∽10分 5 分（5）按时参加党内活动，按时交纳党费，定期汇报思想 ①党组织生活会缺席一次扣2 分（经书记批准，因公出差，应及时补课） ②不按时交纳党费，每次扣2 分 5 分

目标责任书制定和考核说明

目标责任书制定和考核说明一、目标责任书的签订和结果应用 1、本表于每年年初经管理对象和管理主体双方沟通确认后共同制定并签字后生效，是管理对象个人年度绩效任务实施和绩效考核的重要依据。 2、因外部环境、组织目标或岗位工作等客观因素发生变化需进行任务绩效目标调整的，可在二季度末进行一次调整，并在“备注”栏标明调整原因，重新计算项目权重；调整后的责任书经管理对象和管理主体双方再次签字确认，为年终绩效考核的最终依据。 3、需在不同阶段或与不同管理主体分别签订多个责任书的特定人员，根据本表格式，完成相应责任书的制定，各责任书共同作为年终绩效考核的依据。二、目标责任书的制定和修订 1、目标责任书包括“KPI工作”、“岗位职责工作”和“其他工作”三类内容。“KPI工作”是指根据组织KPI工作分解至管理对象的年度重点工作，“岗位职责工作”是指根据管理对象岗位职责和管理任务确定的相关工作，“其他工作”主要是指在目标责任书制定时无法预见、无法列入目标计划内的，而在工作过程中产生的“KPI工作”或“岗位职责工作”。 “KPI工作”和“岗位职责工作”应在目标责任书制定时明确，“其他工作”是在目标责任书完成后、考核前明确。其中，“KPI工作”

和“岗位职责工作”的工作项有重叠的，应将其列入“KPI工作”，若本岗位无“KPI工作”的，则无需填写“KPI工作”类有关内容；上半年产生的“其他工作”应在年中对目标责任书进行修订，将其补充列入“KPI工作”或“岗位职责工作”中，下半年产生的“其他工作”在年末单独列示。 2、基于组织目标和岗位职责分解个人目标和明确岗位职责工作是绩效计划的最初始、最重要部分。管理主体和管理对象应在共同分析、充分解读组织目标和岗位职责的基础上对其进行分解，完成组织任务向个人工作规划的转化。一般地，分管领导/主要负责人的分管/所在单位的组织目标责任书的全部或核心内容为其个人“KPI工作”的主要内容，其所在岗位应承担的员工发展、团队管理、创新协同等工作应细化成为其个人的“岗位职责工作”；其他中层管理人员应结合其分工负责的组织目标责任书内容明确其个人“KPI工作”，并根据个人管理权责和年度内应完成的其他工作项明确其个人的“岗位职责工作”；一般员工应结合与个人相关的组织目标责任书内容，细化分解至个人的“KPI工作”，并将未列入组织目标责任书的个人岗位其他重点工作作为个人的“岗位职责工作”。 3、在完成组织目标向个人目标的分解动作后，管理主体应与管理对象共同确定其个人年度目标责任书的“工作项目（内容）”、“时间计划”、“考核指标及标准”和“项目权重”四项内容，并分别签字确认。年中需对年初计划进行调整的，经管理主体和管理对象充分沟

个人简历怎么写范文(共7篇)

篇一：优秀的个人简历范文范例优秀的个人简历范文范例姓名：杨小姐性别：女民族：汉族政治面貌：党员出生日期： 1986年05月户口：湖州市婚姻状况：未婚学历：本科毕业院校：湖州师范学院求真学院毕业时间： 2008年06月所学专业：广告学外语水平：英语 (一般) 电脑水平：熟练工作年限：实习/应届联系电话： 13806680** 求职意向工作类型：全职单位性质：不限期望行业：市场、广告、公关、艺术、文化传播、互联网、电子商务、建筑、房地产、服务业期望职位：广告创意与策划/文案、文案创意、公关与媒介专员、市场专员/助理、部门助理/秘书/文员工作地点：杭州市期望月薪： 2000-4000 教育经历 2005/09--2009/06 湖州师范学院求真学院广告学市场调查与分析、广告编辑、广告经典作品评析、广告心理学、广告媒体研究、行政管理学、广告策划与创意、广告文案写作、市场营销学、广告学概论、大众传播学、公共关系学等；工作经验 2008/07--2008/08：侬侬魅力广告有限公司企划部实习生实习期间，日常工作如下： 1.协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作； 2.协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：dm单、贵宾卡、邀请函、kt板、喷绘等； 3.从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历；实习结束，部门经理及设计总监给予书面评价如下：此学生为人开朗，应变能力较强，悟性较高，思维创新，做事认真负责；缺点即经验不足，望今后继续努力，进一步增强广告意识。 2008/03--2008/05：大学生家教服务网站策划部兼职 1.2008年3月拟定“杭州大学生家教服务中心”合作策划书并试用于活动实践，取得成功； 2.2008年5月拟定“杭州大学生家教服务中心”家教活动策划书，并协同成功举办三届“新起点”暑假文化培训中心；

安全生产责任制和责任目标的考核制度

安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制考核，是项目安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全目标管理责任制落实的关键。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应承担的安全职责和安全目标，进一步贯彻落实安全生产责任制，强力推行“一岗双责”，对项目各级管理人员安全生产责任制实行定期考核。一、安全责任目标考核小组、考核对象、考核形式、考核评分㈠考核小组组长：刘婕㈡考核对象项目经理主要对项目部技术负责人、施工员、材料员、质检员、安全员进行考核。㈢考核形式 1、依据指挥部制定的《安全生产责任制考核表》，对应考核评分项目进行考评打分。 2、分季度进行工作落实情况考核，考核认真执行，不走过场，不流于形式。 3、每季度的最后一个月由项目经理对考核对象进行点评，点评考核对象的优点和存在的不足或需要改进的方面。

㈣、考核评分考核分值满分为100分，其中系统职责履行占30分，现场评价占70分。考核总分数在95分（含95分）以上为优秀；考核总分数在90分（含90分）以上为良；考核总分数在80分（含80分）以上为合格；考核分数在80分以下为不合格。二、安全考核奖惩办法、考核评估各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每一季度通报一次，年终进行总评，考评优秀的人员给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。对安全生产责任落实不到位而造成生产事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。经每月考核情况汇总所得出的结果，用来评价项目安全目标管理责任落实情况，各级管理人员安全生产责任制履行落实的好坏，直接体现项目安全管理的业绩和体现项目安全管理水平。三、说明本考核制度经指挥长批准后生效，并在会上组织学习，下发给所有考核对象，安全责任制考核奖罚每季度末月月底由安质部根据考核结果汇总经指挥长签字后报处安委会批准后发放。附件：1、职能部门考核表

个人求职简历范文精选优秀模板参考

个人求职简历范文精选优秀模板参考对于求职者而言，简历就是一块试金石,那你知道求职者的简历该怎么写吗?下面是WTT小编为大家带来的优秀求职简历范文参考，相信对你会有帮助的。优秀求职简历范文参考(一) 基本信息姓名：吴xx 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉户籍：上海年龄：26 现所在地：广州身高：163 联系电话：135***27758 电子邮箱：求职意向希望岗位：药品注册员工作年限：4年职称：无职称求职类型：全职

可到职日期：随时月薪要求：面议工作经历 xx年3月-至今 xx有限公司，担任药品注册员。主要工作是： 1、按照GMP要求进行生产，确保产品质量合格，不合格半成品不得流入下一工序; 2、按规定进行生产，负责批生产原始记录及其它记录填写; 3、对本组操作间的清洁状况、设备的清洁及完好状况、工艺条件进行检查。 xx年3月-xx年7月 xx有限公司，担任药品注册员。主要工作是： 1、组织、实施公司研发药品的注册工作，负责临床试验项目策划、管理与实施; 2、开展国际合作和学术交流，建立和SFDA的良好关系; 3、开拓药物临床试验市场，建立与CRO和国内外药厂的合作关系。教育背景毕业院校：上海交通大学最高学历：本科毕业日期：20xx-07 专业：药物化学

语言能力英语水平：良好国语水平：优秀粤语水平：一般自我评价良好的医药专业背景，了解基础医学、临床医学和药学的基本知识，了解药事法律和政策，熟悉医药研发的过程，对医药行业有大致的了解。具有团队合作精神。开放的性格，良好的人际沟通能力。积极的工作态度与解决问题的能力，丰富的新药研发和工艺开发经验。优秀求职简历范文参考(二) 基本信息姓名：许xx 性别：男婚姻状况：未婚民族：汉户籍：深圳年龄：25 现所在地：深圳身高：175 联系电话：135***27758 电子邮箱：

个人求职简历范文

个人求职简历范文【篇一：多年会计主管经验个人求职简历】本人概况姓名：XXX 性别：女民族：汉政治面目：党员学历（学位）：本科/经济学学士专业：会计联系电话：手机：联系地址：

邮编： EmailAddress：教育背景毕业院校：中央财经大学1990、9-1994、9会计专业业务及特长注册会计师职称，多年会计及主管会计工作经验，熟悉国家财务制度和相关政策法规英语六级水平，听说读写熟练，熟悉西方财务会计，能用英文进行账务处理头脑灵活，善于分析，具有现代的财务管理理念熟练使用财务相关软件及其他office软件性格开朗，责任心强，有强烈的敬业精神

工作经历 1997、5——至今XX建筑集团公司主管会计工程成本会计，向经理、预算部门提供成本核算结果。核对成本与预算差异并进行差异分析，进行材料用量控制定期进行存货盘点，并进行存货差异处理工作登记企业应收帐款明细帐，核对企业内部资金往来报送企业各类明细报表，包括资产负债表、损益表、工程成本明细表、管理费用明细表、企业内部资金往来明细表 1996、3——1997、4XX股份公司主管会计登记总帐，编制各种财务报表向税务机关申报纳税向公司经理报告月销售金额，存货结存，销售分析

控制管理费开支，制定开支预算并监督其执行情况 1994、10——1996、1XX科贸公司会计每周制定工作计划提交财务主管保管整理公司的各类经济合同，根据经济合同审核各类支出凭单的有效性合理性提交各类企业内部经营所需的汇总，明细报告协助财务主管处理其它日常业务本人性格：开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。【篇二：体系主管个人简历】姓名：XXX 性别：男民族：汉族

2020优秀个人简历范文

2020优秀个人简历范文个人资料：姓名：政治面貌：性别：学历：年龄：系别：民族：专业：藉贯：健康状况： ◆ 知识结构：主修课：专业课程：选修课：实习： ◆ 专业技能：接受过全方位的大学基础教育，受到良好的专业训练和水平的培养，在地震、电法等各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的野外实践和研究分析水平。 ◆ 外语水平： 98年通过国家大学英语四级考试。 99年通过国家大学英语六级考试。有较强的阅读、写作水平。 ◆ 计算机水平：熟悉DOS、Windows98操作系统和Office97、Internet互联网的基本操作，掌握FORTRAN、Quick-Basic、C等语言。 ◆ 主要社会工作：小学：班劳动委员、班长。中学：班长、校学生会主席、校足球队队长。

大学：班长、系学生会主席、校足球队队长，校园旗班班长。 ◆ 兴趣与特长： ☆喜爱文体活动、热爱自然科学。 ☆小学至中学期间曾实行过专业单簧管训练、校乐团成员，参加过多次重大演出。 ☆中学期间，曾是校生物课外活动小组和地理课外活动小组骨干，参加过多次野外实践和室内实践活动。 ☆喜爱足球运动，曾担任中学校队、大学系队、校队队长，并率队参加多次比赛。曾获吉林市足球联赛(中学组)"射手"称号并参加过 98嘉士伯北京市大学生足球联赛。 ◆ 个人荣誉：中学：xxx优秀学生。 xxx优秀团员、三好学生、优秀干部。 xxx 英语竞赛三等奖。大学：校优秀学生干部 96、98年度三等奖学金与97年度二等奖学金。 ◆ 主要优点： ★有较强的组织水平、活动策划水平和公关水平，如：在大学期间曾多次领导组织大型体育赛事、文艺演出，并取得良好效果。 ★有较强的语言表达水平，如：小学至今，曾多次作为班、系、校等单位代表，在大型活动中发言。 ★有较强的团队精神，如：在同学中，有良好的人际关系;在同学中有较高的威信;善于协同"作战。" ◆ 自我评价

安全管理目标责任落实考核办法和安全生产责任制考核表

安全管理目标责任制考核办法为更好地贯彻执行“安全第一，预防为主，珍惜生命，保障健康”的安全生产方针，为确保项目安全管理目标的实现，达到责任明确，责任落实到人，考核到人,根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的有关规定，特制定年、月达标计划，并将目标分解到人，责任落实考核到人的各级管理人员安全目标责任考核制度。一、项目安全管理目标 1．伤亡控制指标 1）年事故负伤频率控制在0.6‰—1‰以内； 2）重大伤亡事故为零； 3）杜绝火灾、设备、管线、食物中毒等重大事故 2．施工现场安全达标目标 1）确保每月施工安全及文明施工检查达优良标准； 2）江苏省标化工地 3．文明施工目标：省文明工地二、考核对象 1、项目部各级管理人员，即项目经理、技术负责制人、安全员、质量员、材料员、施工员、资料员、班组长等 2、项目经理是项目施工安全的第一责任者；项目经理部管理人员按目标责任分解负各自的安全责任。 3、各部门，如生产、技术等按各自的安全职责，对自己所负的安全职责负直接责任。三、考核办法 1．实行逐级考核制度；项目经理接受分公司考核；项目经理负责对项目部管理人员进行考核。 2．根据各级要求及自己的具体情况制定考核办法，明确奖惩。 3．考核结果作为评选先进、个人立功的重要依据之一。 4．用《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)的各分项评分表，对各分项责任人进行打分考核。当分项检查评分表得分在70分以下时为不合格，70分(包括70分)至80分为合格，80分及其以上为优良。 5．各分项检查评分表通过汇总所得出的结果用来评价项目经理安全目标

责任落实情况，因为项目经理对项目的安全生产负总责，是第一责任者，各级管理人员目标责任落实的好坏，直接体现了项目经理安全管理的业绩。 6．评分表采用《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)中的相关表格。 7．评分方法参见《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)中的有关内容。四、安全责任考核制度化 1．每三个月要求至少进行一次安全责任考核，并认真执行不走过场。防止流于形式。 2．考核记录存人档案，作为个人业绩评价的重要依据之一。五、奖惩办法 1．达优良等级的给予100～300元的奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一； 2．达不到合格等级时，罚200元；连续三次达不到合格等级的项目管理人员除经济处罚外，将采取下岗处理措施。 ******公司 2013年6月12日

安全目标责任制考核全套资料

目录安全生产考核与奖惩办法（试行） (3) 第一章总则 (3) 第二章安全生产考核与评定 (3) 第三章奖励 (4) 第四章惩罚 (5) 第五章附则 (6) 附件1 公司主要负责人安全生产考核与奖惩评定表 (7) 附件2 公司管理人员安全生产考核与奖惩评定表 (8) 附件3 安全管理人员安全生产考核与奖惩评定表 (9) 附件4 部门/班组负责人安全生产考核与奖惩评定表. 10 附件5 员工安全生产考核与奖惩评定表 (11) 附件6 部门/班组安全生产考核与奖惩评定表 (12)

安全生产考核与奖惩办法（试行）第一条为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化“谁主管，谁负责”的原则，激发员工安全生产的自觉性，控制和减少各类生产事故,实行逐级签订和落实年度《安全生产责任书》制度,结合公司实际制定本办法。第二条公司安全生产委员会负责安全生产责任目标考核与奖惩工作。并将安全生产年度目标考核结果与其年度工作岗位业绩考核挂钩。第三条公司从年终奖金总额中预留2%（特殊情况下酌情预留2%~5%），作为安全生产专用奖金，由公司安全生产委员会直接控制使用。第四条安全生产实行明确的奖励制度。对认真履行安全生产职责并在安全生产工作中取得优异成绩的部门、班组和个人年终给予一次性表彰和奖励；对在应急救援或突发事件中做出特殊贡献者，随时给予特别奖励。第五条安全生产实行严格的惩罚制度，贯彻“以责论处”的原则。对不认真履行安全生产职责，失职、渎职、违反规章制度或造成事故的责任人给予批评和绩效，甚至追究其行政责任或法律责任。第六条本办法适用于公司对所属各职能部门、物业分部及全体从业人员（含新员工）。第七条公司安全生产委员会依据逐级签订的年度《安全生产责任书》的条款，对年度内安全生产责任目标的实际完成情况进行考核与评定。第八条安全生产考评采取班组、部门自评打分与公司考评打分相结合的方式进行。以事故控制指标、基础管理与生产现场检查为主，重在落实。第九条安全生产考核工作每季度进行一次，每半年小结一次，年终进行总考核与评定。可与工作岗位考核同步进行。第十条考核与评定方式： 1.公司总经理、安全生产负责人的考核，由公司安全生产委员会成员根据《主要负责人安全生产考核与奖惩评定表》进行打分（见附件一）。 2.部门/班组负责人及以上级管理人员的考核，由公司安全生产委员会分别进行打分（见附件二、附件三、附件四）。 3.员工的考核，由部门安全生产小组进行打分（见附件五），然后报公司安全生产委员会评定。

安全生产责任制和责任目标的考核制度

==== 安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。安全生产责任制考核，是项目安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全目标管理责任制落实的关键。为明确项目部管理人员在施工生产活动中应承担的安全职责和安全目标，进一步贯彻落实安全生产

责任制，强力推行“一岗双责”，对项目各级管理人员安全生产责任制实行定期考核。一、安全责任目标考核小组、考核对象、考核形式、考核评分㈠考核小组组长：刘婕㈡考核对象

项目经理主要对项目部技术负责人、施工员、材料员、质检员、安全员进行考核。㈢考核形式 1、依据指挥部制定的《安全生产责任制考核表》，对应考核评分项目进行考评打分。、分季度进行工作落实情况考核，考核认真执行，不走过场，不流于2形式。 3、每季度的最后一个月由项目经理对考核对象进行点评，点评考核对象的优点和存在的不足或需要改进的方面。 ====== ====

予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。对安全生产责任落实不到位而造成生产事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。经每月考核情况汇总所得出的结果，用来评价项目安全目标管理责任落实情况，各级管理人员安全生产责任制履行落实的好坏，直接体现项目安全管理的业绩和体现项目安全管理水平。

个人简历优秀范文精选

个人简历优秀范文精选个人简历优秀范文精选姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：170 cm kg 婚姻状况：未婚年龄：23岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：销售代表/推销员/营销员/促销员：销售助理、物流助理/专员：跟单员、市场销售/营销类：工作年限：4 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：XX--3500 希望工作地区：广州个人工作经历公司名称：北京安莱信息通信技术广州分公司起止年月：XX-05～XX-03 公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆担任职务：客户服务专员工作描述：灵活运用公司培训的专业知识，解决客户各个方面的疑问与投诉，另一方面推广公司的新业务与品牌。离职原因：公司名称：广州艾的数字有限公司起止年月：XX-10～XX-04 公司性质：私营企业所属行业：机械制造与设备担任职务：高级测量师工作描述：数据坐标测量及处理，能独立处理mechanical desktop、autocad的各项命令，同时掌握计算机基础知识，能熟练运用计算机办公软件等，有较强的.文字、语言组织能力。离职原因：教育背景毕业院校：中山大学最高学历：大专毕业日期：XX-01-01 所学专业一：计算机网络技术所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校：专业：获得证书：证书编号：XX-02XX-01中山大学计算机网络技术专科语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长就业先要敬业！本人性格开朗、谦虚诚实，具有较强的工作责任感与团队合作精神，有良好的组织协调能力，同时也对企业内部规章制度、人事架构有了一定的认识了解，熟悉部门间的合作、办公礼仪，善于沟通等。目前虽拥有大专学历，但本人积极向上，接受能力强，现任读的业余本科不影响我的全职工作，若能成为贵公司的一员，我将不断学习新知识与运用我所累积的经验，为公司做最大的贡献。期盼与您面谈的机会！详细个人自传尊敬的贵单位领导: 您好!感谢您在百忙之中抽空览阅我的个人简历，我是中山大学计算机网络技术XX届毕业生，在理论和实践中学习了计算机网络技术的能力。毕业后希望在广州市工作。本人工作踏踏实实、勤勤恳恳做人，良好的学校教育，让我用科学的理论知识和熟练的专业技能干好

安全生产责任制和安全目标管理考核制度

安全生产责任制和安全管理目标考核制度南平市第二建筑工程公司

1、为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，促进本公司安全生产，实现文明施工，特制定本制度。 2、公司安全生产责任制和安全管理目标考核，实行分级考核制度。（1）、公司对项目经理部每季度进行一次综合考核。（2）、公司对司项目经理部进行安全生产责任制和安全管理目标考核结果均由公司安全科进行备案。（3）、项目经理部对施工班组和施工人员，结合班前活动，每周进行一次安全生产管理考评，岗位安全生产责任制每月进行一次考评。 3、考核结果分为优良、合格、不合格。 4、项目经理部考核为优良的应符合下列条件：（1）、无重大伤亡事故、无亡人事故、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重大交通肇事事故。（2）、项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率低于2.4﹪，无轻伤事故。（3）、事故直接经济损失低于500元，歇工天数累计不超过5天。（4）、公司季度考评连续二次达到优良的项目。 5、项目经理部考核为合格的应符合下列条件：（1）、无亡人事故无、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重大交通肇事事故。（2）、项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率低于2.4﹪。

（3）、火警事故不超过一起，无重伤事故。（4）、事故直接经济损失低于1000元，歇工天数累计不超过20天。（5）、公司季度考评均为合格的项目。 6、项目经理部考核为不合格的应符合下列条件之一：（1）、发生一起亡人事故，设备损坏事故、火灾事故、交通肇事事故的项目。（2）、发生一次以上重伤及多人事故。（3）、事故直接经济损失高于1000元，歇工天数累计超过20天。（4）、项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率高于2.4﹪。（5）、公司季度考评二次评为不合格的项目。（6）、未能履行项目承包合同，发生过重大违法违纪行为。 7、公司的安全生产管理制度在项目施工活动中均应得到有效落实，并有记录。（1）、安全生产责任制与安全目标管理考核制度。（2）、安全教育制度。（3）、施工现场安全管理制度。（4）、安全生产检查制度。（5）、工伤事故管理制度。（6）、班前安全活动制度。 8、有健全的安全生产保证体系。

医生个人求职简历优秀范文

医生个人求职简历优秀范文一份好的求职简历,是推销自己的有力宣言。医生做好自己的个人简历有助自己的求职，下面是为你整理的医生求职简历的一些范文，希望对你有帮助。医生求职简历范文篇1 姓名：xxx 年龄：23岁性别：男电话：135 政治面貌：党员现居：广东省广州市邮箱：籍贯：广州市xxxx区教育背景 20xx-09-20xx-07长沙医学院药学(本科) 20xx-09-20xx-07广东药学院药剂学(硕士) 奖项荣耀 20xx学年获国家励志奖学金、获校级三好学生称号 20xx学年获优秀班干部称号 20xx学年获校级学习标兵称号、获国家励志奖学金 20xx学年获校级优秀研究生奖学金技能证书大学英语六级，良好的听说读写能力

国家计算机一级，熟练使用office办公软件初级药师证书个人评价 1、全日制硕士药剂研究生，具有扎实的化学和药学理论基础，对药学领域新技术和政策法规具有高度的敏感性，具有一定的仿制药品研发经验。药学领域七年的学习，特别是研究生三年，锻造自我钻研、踏实独立思考的品质。 2、衷情于药品研发行业，学校的学习给自己储备了扎实的理论基础，但终究未踏入社会，接受市场的锤炼，愿您提供插翅的平台，共同努力成就一番事业。医生求职简历范文篇2 个人基本简历姓名：国籍：中国目前所在地：韶关民族：汉族户口所在地：韶关身材：162 cm kg 婚姻状况：已婚年龄：56 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：医院/医疗/护理：中医、工作年限：34职称：无职称求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：20xx3500希望工作地区：广州