物业管理保安员对讲机使用规定
工作行为规范系列
物业管理保安员对讲机使
用规定
（标准、完整、实用、可修改）
?I.
编号：FS-QG-14232 物业管理保安员对讲机使用规定
Regulati ons on the use of walkie-talkies by property man ageme nt
security guards
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
物业管理（保安）员对讲机使用规定
1. 持对讲机呼叫对方前，应先报出自己岗位或姓名；
2. 使用对讲机叙述或汇报时，要简明扼要，长话短说，
清楚正规，严禁长时间占用对讲机通话；
3. 使用对讲机讲话时，必须使用文明用语，讲普通话，严禁使用粗言烂语；
4. 在他人使用对讲机时，不得插入抢用，紧急情况除外；
5. 在紧急报警时要叙述清楚，以便及时做出处理；
6. 使用对讲机时，只能将对讲机握在手上或卡在右腰一
侧，距离腰带环20cm处，禁止手提对讲机天线，玩弄抛扔对
讲机使对讲机受较大的震动；
7. 严禁淋湿对讲机，爱护装备；
8. 严禁将对讲机备用电池随意乱放或借予他人使用；
9. 要定期对对讲机电池、主机件进行性能检查，如发现有正常损坏，必须交到文员处，并说明损坏原因，统一由维修部维修，严禁擅自维修；
10. 使用对讲机应用代号传呼，与客人交谈或客人交流
时，音量要调小，以免干扰客人谈话；
11. 交接班应主动将对讲机列为检查内容之一，随时检
查使用频道是否准确，天线是否牢固，音量是否适中；
12. 更换对讲机电池时，应先关闭对讲机，再按住电池扣取下电池，安装时应轻拿轻放，避免因过度用力损坏对讲机
和电扣。
13. 凡违反对讲机使用规定的，将按《处罚条例》规定实
施处分，因违规使用，造成对讲机损坏或丢失的，除实施处分外，对造成的损失做出相应的赔偿；
请输入您公司的名字
Foon shi on Desig n Co., Ltd
保安人员管理办法
保安人员管理办法 1．目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本办法。 2．范围：本公司所有保安人员。 3．工作守则： 3．1保安人员为公司形象的代表，必须做到： 3．1．1精神饱满 3．1．2纪律严明 3．1．3礼貌待人 3．1．4反应迅速 3．2主要任务： 3．2．1保障公司财产及员工的人身安全。 3．2．2维护公司各项规章制度。 3．2．3维护厂区和宿舍正常秩序。 4．保安职责： 4．1共同职责： 4．1．1值班时，应着制服，随身携带必要的器械。 4．1．2督导员工打卡，按规定穿工服。 4．1．3上班时间员工凭人员放行条外出，车辆凭派车单或放行条外出，无单者保安有权阻止其外出。 4．1．4不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
4．1．5不定时巡察厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。 4．1．6厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人力资源部处理。 4．1．7不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。 4．1．8保持保安室、公告栏、打卡机及厂区大门区域的清洁卫生。 4．2值班规定： 4．2．1各岗位保安必须保持仪容整洁，精神状态佳、态度和蔼、认真负责。 4．2．2热情接待来访人员，遇公司董事、董事长及贵宾来访时应敬礼问好。 4．2．3坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。 4．2．4值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。 4．2．5加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告保安队长处理。 4．2．6礼貌的接听电话,对上级的吩咐和通知应及时传达,保安室电话除公事外,任何人不得用来说笑、聊天. 4．2.7发现厂区、宿舍内有民事纠纷时,加以制止,并及时上报保安队长或人力资源部处理. 4.2.8晚上值班应提高警惕,做好防护工作! 5．门禁制度 5．1人员进出管理：
保安员奖惩制度
保安员奖惩制度 为保证公司各项规章制度贯彻执行， 充分调动队员工作积极性， 实行奖勤罚 懒的用人机制，特制定队员奖惩制度。实施奖励应当以奖励为主，惩戒为辅，严 格标准按绩施奖，发扬民主人人平等。 奖励范围 ① 在执勤和日常管理中圆满完成任务，无违规行为者； ② 见义勇为，敢同坏人坏事作斗争成绩显著者； ③ 对改进公司工作，提高服务质量有重大贡献者； ④ 为客户提供热情、耐心、周到的服务受到客户表扬者； ⑤ 发现事故苗头及时米取措施，防止重大事故发生者； ⑥ 拾金（物）不昧主动上交者； ⑦ 爱岗敬业、工作勤恳、任劳任怨，遵守公司规章制度者。 奖励标准 以上内容视情况给于 20---200元的不同奖励 奖励程序 凡符合奖励条件者， 由所在部门将队员事迹以书面形式报告并填写奖励建议 书呈报人事部，由人事部核实无误后报公司领导批准后实施。 、惩罚范围及惩罚规定 1、惩罚范围 ① 不按规定着装、仪表、仪容不整； ② 不使用文明礼貌用语； ③ 不认真填写交接班记录； ④ 值班时间，吃东西、看报纸、在岗位上抽烟； ⑤ 私自使用公司电话； ⑥ 违反国家法律法规构成犯罪或违反治安管理条例； ⑦ 值班时睡觉、酗酒、赌博、打架； ⑧ 偷窃公司及客户财物； ⑨ 恶意破坏公司或他人财物造成公司或他人重大损失； ⑩ 擅自离岗或脱岗者，无故不参加公司培训或军事训练。 2、 惩罚规定种类 ① 口头警告 ② 严重警告 ③ 降职或降底工资待遇 ④ 开除 3、 以上内容视情况给于 50—500 元的罚款 4、 申诉： 以上内容凡有队员不服或有不同意见可以在处罚当日向有关部门提起申诉。 5、惩罚程序 队员有违纪事实由所在部门提出处理意见上报送人事部，由人事部经理审 批。 1、 2、 3、
保安人员日常工作规章制度
保安人员日常工作规章制度 导读：本文是关于保安人员日常工作规章制度，希望能帮助到您！ 一、总则1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。2、对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告中心办公室工作人员，并协助予以处理。4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限;严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务无关的事情。6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必须离开服务中心。 二、具体要求1、白天由2名保安负责服务中心的安全保卫工作;夜间由1名保安负责服务中心的值班工作;2、值班时间：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：003、保安人员要严格按照服务标准着保安制服，按规定配戴保安标志。4、严格按照时间交接班，值班期间不准脱岗、空岗、串岗、睡岗，不准迟到、早退，禁止在中心饮酒、吸烟、赌博。5、值班期间，认真接听值班电话，并做好记录，遇有重大问题，及时通知服务中心领导。6、遵守服务中心内部的各项规章制度;爱护公物，对厅内及工作间内的办公设备未经允许不得擅自动用。 三、班长职责1、负责在每月1号上报保安人员值班表。2、负责厅内
对讲机使用管理规范
对讲机使用管理规范 1.0 对讲机的验收和操作: 1.1 验收对讲机时, 先检查部件是否齐全和外表有无损坏痕迹交接班时领班要对每台对讲机进行呼叫验收检查, 有问题做好记录; 1.2 关闭对讲机, 将电源取出, 查看电源与机身有无受损, 换电池时,须将机关闭,待电池装好后, 方可打开开关; 1.3 调好日常使用频道, 手指按住发射键, 然后呼叫其他岗位, 呼叫完毕将手松开, 观察对讲机的呼出及接收效果; 1.4 当对讲机处于使用状态时, 禁止将天线和电池取出。 2.0 对讲机呼叫用语: 2.1 以本地区及公司惯例, 在对讲机中只允许使用粤语和国语两种语言通话, 严禁于对讲机讲家乡方言; 2.2 使用对讲机呼叫对方时, 应按公司各职员的职位或指定的编号进行呼叫对方; 2.3 呼叫对方讲述事情时, 要简洁、清楚、语气要柔和, 呼叫完毕后，应说"报告完毕"或""OK"。接收对方呼叫听清楚后，应说"明白", 如没听清楚, 应说"请重复"; 2.4 呼叫礼仪及程序如下: 使用对讲机进行联系时, 事先呼叫自己的名字, 然后呼叫要与其联系的同事之姓名及部门或岗位编号, 例如01 要与02 联系,"我是01,02 收到请回话", 当02收到时,"01,02 收到, 请讲", 听完后要使用礼貌用语, 谢谢。 3.0 对讲机接驳呼叫:
3.1 当上司或同事呼叫距离较远的岗位时, 而对方听不到或接收听不清楚时, 临近的岗 位应主动帮忙呼叫对方, 并将呼叫之事相互传递; 3.2 在接收范围内, 若上司或同事呼叫某一岗位时, 而对方无应答, 临近岗应主动协助 呼叫对方或察看对方是否在自己岗位范围内。 4.0 呼叫时间: 4.1 当呼叫一方, 讲述事情时, 最好做到简短、清楚, 在一分钟之内完成对话, 不要长 时间占用对讲机频道,否则一旦发生紧急事情, 其他岗位无法传送信息, 会造成不必要 的混乱及损失。如讲述之事情较复杂又非紧急情况的, 请约时间、地点当面详谈。 5.0 对讲机使用规范: 5.1 禁止将对讲机交外人或非当值人员使用,（特殊情况, 征得主管同意）; 5.2 当值时, 严禁在对讲机中谈及工作以外的事情; 5.3 当值时就将对讲机的音量调节好, 并将其摆放在身边最佳接收位置, 离开或巡逻时, 要随身携带, 经常检查其功能是否处于正常动作状态; 5.4 严禁擅自调节对讲机的功能键或将其作通讯以外的用途, 如因违反操作程序, 而导致对讲机损坏, 则维修之费用由其本人负责, 公司视情节的严重性及对讲机的损坏程度对其作出一定的处罚; 5.5 各员工应保护好自己的对讲机, 若造成对讲机遗失或某种损坏, 照价赔偿。
保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一
保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一
保安服务管理制度 一、管理规定 1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和 保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动 保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3.开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损 害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4.遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤 销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。 5.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和 技能培训。 二、保安员 1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的 规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2.保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格 后，持证上岗； 3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动 保障的权利；
三、
四、工作要求 1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整 洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节； 2.自觉遵守各项规定，严肃工作纪律； 3.接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报 警现场查看并即时回复记录； 4.执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种 可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到 万无一失； 5.建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告 的工作习惯。
保安人员管理制度 第一章总则 第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。 第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。 第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。 第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。 第二章保安员的权利和义务 第五条保安员依法享有下列权利： 1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。 2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。 第六条保安人员必须履行下列义务： 1、遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护学校财产和员工的生命安全。 2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。 3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。
(完整版)保安日常工作规范
保安日常管理 一.目的 通过制定保安工作规范，指导和规范安保人员日常行为，加强公司安全管理工作，对公司安全进行有效控制，以确保库存物品和人员安全，满足公司要求。 二.适用范围 本制度适用于公司内所有安保人员的管理。 三.整体要求 1．安保人员应坚守岗位、文明执勤，保持严整的警容风纪，执勤期间不准饮酒、吸烟、睡觉、打闹、会客，不准包庇坏人；不准打骂群众；不准监守自盗；不准假公济私，作遵纪守法的模范。 2．安保人员应熟悉公司周边及现场情况，按时巡视检查，发现问题要及时报告，发现不安全因素，要及时向公司有关人员反映，及时处理，解决好职责内的治安防范工作。对重点区域，要勤查勤看，做好记录。 3.每周一对安保人员进行一次集中培训。 四.交接班制度 人员应按时（早9:30，晚21:30）交接班，交接班应建立交接班记录，双方共同对工作现场进行巡视，办理交接手续，双方签字。交接手续未办理完之前，交班人不得离岗。若接班人员未到，交班人下班，这期间发生的问题交接班时，仔细检查安全相关设备的使用状态； 1．接班后，对讲机应随身携带并保持畅通，以便随时和相关人员取得联系。
2．接班时相关设备如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任，并按价赔偿，对于无法确定责任人的由安保公司承担。 3．所有交接的安全器材、照明用具和通讯器材，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用； 五.来客登记制度 1．保安在岗人员要衣着整洁大方，着保卫工作服装；对来访人员应主动问清来访事项，做到积极热情、文明礼貌、规范文明服务标准用语，对客人要做好耐心解释工作，严禁态度生硬无礼。 2．认真督促来访人员填写来客登记，根据对来访人员要求，首先用安保室固定电话与相关部门及人员联系，得到允许后按格式准确填写身份证号、电话等人员基本情况，出示身份证扫描，并用身份证换取出入证进入大楼。来访人员在离开时用出入证换取身份证。外单位来访人员携包进入时必须使用过包机进行安检。未经登记任何人不得进入办公区、库区。 3．上级或政府部门进行检查的，安保人员应要求对方出示相关证件，并及时汇报相关负责人。 4．在人员检查期间应礼貌得体，语言规范、不得与对方发生争执，对于拒不出示的，禁止入内。 六.出入管理 1．车辆出入库 1）大型货车、施工车辆从西侧、南侧进出口通行，小型车辆从北侧进出口通行。 2）北侧进出口车辆凭通行证进出。 2．人员出入 1）员工及外来人员携带行李、包裹进出公司时，需通过安检机进行安检登记。 2）携带物料、加工零件、样板或模具出门，须有负责人以上审
对讲机使用管理规定
对讲机使用管理规定 为规范对讲机使用和管理，提高其使用质量，确保工作期间信息畅通，从而提升工作效率，特制定本规定。 一、使用管理原则 1、根据各岗位工作需要进行配备的原则； 2、熟悉性能、熟练使用的原则，即对讲机使用人必须熟悉其性能和操作方法，能够熟练使用对讲机； 3、合理配置，一机一岗专用原则，即对讲机仅限上班时间、因岗位工作需要、在公司内部使用； 4、“谁使用，谁保管，谁损坏，谁负责”的原则，即因使用或保管不当造成损坏或丢失的，必须照价赔偿。 二、职责分工 1. 调度室负责对讲机使用计划的审核，领取、调配等管理工作； 2. 采购部负责对讲机的购买、故障维修和由于机器本身质量问题对厂商进行索赔； 3. 各部门负责对讲机的申购、发放、登记和备案； 4、各部门负责人负责检查、监督本部门对讲机的使用情况和效果； 5、配发对讲机的员工负责对讲机的正确使用和妥善保管； 6、综合管理部负责执行对讲机人为损坏或丢失的索赔。 三、采购领用程序 1、各部门依据本部门工作需要，向调度室提交采购对讲机的书面申请，其中应注明对讲机的采购因由、规格/型号、需求数量等内容； 2、调度室对申请进行初步审核评估，审核通过的及时将书面申请提报公司总经理进行审核签批，审核未通过的，退回原单位； 3、公司总经理审核通过的，由申请单位转采购部门；审核未通过的，退回原单位； 3、采购部根据采购申请按照既定程序执行采购计划，将对讲机按时、保质保量采购到位，并协助厂商办理入库手续；
4、对讲机采购到位后，由采购部通知调度室，由其凭领料单到仓库领取，调度室将对讲机分配至各需求部门，同时做好移交记录； 5、需求部门向所属人员配发对讲机，接收对讲机的员工在检查验证设备性能和配件无异常后在《对讲机领用登记表》中进行登记，并在“对讲机领用须知（一式两份）”上签字确认。 6、各单位在本批次对讲机发放完毕后，将对讲机领用的相关记录表单交由专人妥善保管，同时将《对讲机领用登记表》复印件和“对讲机领用须知”一份交调度室留存备案，以便后续检查、调配和索赔管理。 四、频段分配 调度室根据目前运行实际情况，经过个别调整，现将对讲机使用频段分配如下： 1、公共频段设定为6频道，主要用于公司领导呼叫和不同部门人员之间相互呼叫，各部门负责人和当班负责人应将对讲机常设频段保持在6；其他各频段为部门内部频段，主要用于各部门内部人员相使用单位 频道 备注 公共频道（调度室、安环科、工 艺科、化验室等） 6 12、14通讯信号干扰较严重，16暂空缺通常作为吊车指挥使用。 炉窑一车间炉窑区域 7 炉窑一车间除尘区域 10 炉窑二车间炉窑区域 4 炉窑二车间除尘区域 11 炉窑二车间灰库区域 1 炉窑三车间炉窑区域 2 炉窑三车间除尘区域 13 原料车间（上料、出料区域） 8 原料车间（筒仓、提质煤棚） 1 原料车间（翻车机区域） 15 公辅车间（化产、煤气柜区域） 9 公辅车间（供水、制氮区域） 3 电仪控车间 5 主控室 主控室主任和班长设置在公共频道，其他各岗位根据对应车间设置频道
保安公司保安员管理制度
保安公司保安员管理制度 第一条保安员的权利和义务 （一）保安员依法享有下列权利 1.保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生 命财产安全的活动，任何单位和个人不得干扰和阻挠。2.执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子，有权利制止、 抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3.对保安服务公司的工作，可以提出批评和建议。 4.法律规定的其他权利。 （二）保安员必须履行下列义务 1.遵守法律、法规、政策，维护客户单位的治安秩序。 2.忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安服务合同。 3.服从命令、听从指挥、着装整齐、文明执勤，严格依法办 事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公民的合法权益。 4.保护执勤区域内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场 秩序，协助公安机关侦破案件。 5.法律规定的其他义务。 第二条保安员的培训
保安员岗前培训3----15天，复训每年一次，每次集中培训不少于3天。培训内容： 1.军事训练 2.保卫知识 3.法律法规常识 4.消防知识 5.车辆指挥 6.保安员职责 第三条保安员档案材料，必须具备以下内容： 1.个人履历 2.身份证复印件（正反面） 3.劳动合同 4.政审材料（原籍派出所证明） 5.体检证明 6.岗前培训证 第四条班（队）长职责 1.班（队）长应严于律己，以身作则，遵纪守法，模范执行 公司及客户的各项规章制度，不断提高自身素质。 2.及时准确传达客户对安保工作的指示要求，结合工作实际， 认真贯彻执行，积极主动的带领队员完成各项工作任务。 3.大胆管理，以理服人，平等待人，不准打骂，体罚队员。 4.加强政治学习，针对问题，做好细致的思想教育工作。
保安员日常管理规定
保安员日常管理规定 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-
保安员日常管理规定 为了规范保安员制度，加强安管员队伍建设，根据公司规定和岗位实际，制定本规定。 一，保安员职责 1、执行治安巡逻、车场、对重点目标的警戒等安保任务。 2、上岗必须穿着统一制服、佩戴规定装备、佩戴统一的工作证、仪容严整，纠正违 章时先敬礼，必须做到文明服务，礼貌待人。 3、上岗时要认真检查设备设施，认真做好防火、防盗、防抢劫工作，发现不安全因 素立即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门领导。 4、熟悉本岗位任务和工作程序，执勤过程中要勤巡逻、勤观察，注意发现可疑的 人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。 5、爱护设施设备、公共财物，对护卫点内的一切设施、财物等不得随便移动及乱 用。熟悉消防系统及消防器材的安装设置，掌握各种来灭火器的使用方法，遇到突发事件能正确进行处理。 6、对发生在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告主管部门领导和当地公安 机关，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。 7、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报 告当班班长，班长再报告主管部门领导，并协助予以处置。 8、保安员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安 机关或有关部门处理。支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。 9、执勤期间，对岗位内发生的各种情况要认真处理，并做好记录。 10、严格执行交接班制度，按时交接班，不迟到、不早退，不误岗，不漏岗，不脱 岗，不窜岗。 11、认真完成领导交办的其它任务。 二、保安员执勤行为规范 （1）、着装规定 1、保安员工作执勤时，应按要求着制服。上衣、裤子、帽子、鞋子、皮带、各种符 号等齐全。仪表端庄，不准留小胡子和怪发型，不得留长发，蓄发不得露出帽外，不准留大包头、大鬓角，不准留胡须，帽墙以下头发不得超过厘米。 2、上班时间，不准吃东西，不准搭肩、挽臂、敞怀、袖手、手插兜里和嬉笑打闹、 吹口哨，不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。 3、上班、执行任务和佩带警械时，不准饮酒，着制服不准在公共场所饮酒，任何情 况下都不得酗酒。 4、服装鞋帽要保持整洁，要讲究仪容美服装要清洁、整齐、衣领、袖口要保持干 净。穿衬衣要将前后摆塞在裤内，袖口和长裤不要卷起来。不准赤脚穿凉鞋或穿拖鞋站岗巡逻。。制服与便服或冬服与夏服均不得混穿。 （2）、言行举止。 1、用语文明。在执勤中与人交谈时，语气要亲切，言辞要得体。 2、坐姿大方。在执勤中，坐姿要舒展、自然和大方。上体保持正直，坐时不要垂肩、摇腿、翘脚、晃身子。要上身挺直，精神饱满。
对讲机使用管理规定
对讲机使用管理规定 为保障店内通讯设备的使用顺畅，提高店内各部门之间的工作协调的效率，提突发事件的及时有效的处理，及公司财产的安全使用，特制定本办规定如下： 一、对讲机的使用要求： 1、对讲机作为商场内部的通讯工具，为公司营运管理及因工作需要的特殊岗位人员使用。各分店行 政部负责发放登记并落实到人，要求责任人妥善保管，按公司统一规定的频率规范操作，严禁遗失、转借或作非营业用途。 2、对讲机在使用时必须随叫随到，接收信息传递必须快速，准确、言辞清晰、简单扼要，用语礼貌， 不得讲与工作无关的事。 3、用对讲机讲话时间不得超过10秒，时间较长或不便在对讲机中交谈的内容，应通知对方打就近 的电话。 4、对讲机他人使用时，在3秒中内不允许第三方插话，呼叫及应答时间间隔不允许超过5秒钟。（如 商场发生紧急情况呼叫可优先使用） 5、当班期间必须确保对讲机电量充足，充电时应按照使用说明操作。 6、交给代班人使用时，对讲机使用人员必须明确告知指定人员操作要领用计用语，同时必须告知当 班经理。 7、当班人员工作时间必须配带对讲机，因没带对讲机所造成的工作延误，由当班人员自行负责。 8、对讲机只限在公司范围内使用，任何人不可私自携带外出。 二、讲机的保管要求： 1、对讲机为本部门固定资产，员工调离本部门时必须交接给新到的员工，不得带离本部门。（属资 产责任人的应到行政部办理资产转移手续）。 2、每季度行政部必须对各部门对讲机进行核查，如发现使用部门的对讲机编号与行政部资产登记的 机身号不符时，或与其它部门私自调换的，该部门资产责任人将受到一定的处罚。 3、对讲机使用过程中人为损坏或遗失的应按照公司的购买价赔偿。 4、对讲机在使用过程中发生故障（人为的除外），报店行政部进行维修。 三、对讲机的使用用语要求： 1、正常称呼：防损部内部呼叫使用楼层代号，其他部门及人员呼叫时使用职务、部门、或直呼姓名。 答应为：“XX（被呼叫人）收到，请讲”。
保安员管理制度
**************有限公司 保安员管理制度 一、保安员条件 1、政治可靠，身体健康，责任心强，敢于坚持原则，热爱保安工作。 2、具备基本的法律知识，遵纪守法，服从命令。 二、职责 1、文明执勤，礼貌待客，树立“信誉第一，顾客至上”的思想，提供优质服务。 2、保安员上岗必须按规定着装，佩戴全部标志和装备器械，精神饱满，衣着整洁，形象庄重，姿态良好。 3、值勤期间，保安员要随时准备处理各类突发情况。 4、保安员自身要认真执行各项规章制度，而且对违反规定的人不徇私情，照章办事，及时上报。 5、保安员有责任在出现紧急情况时采取果断措施，并及时上报。 6、保安员在巡逻时，必须随时检查所有的门窗、出入口、院墙、停车场、建筑物等地方的安全设施。 三、工作秩序 1、保安员值勤期间发现问题，应立即报告公司及相关业务单位主管领导。 2、如遇各类事故现场，应立即采取保护措施并及时报告上级，无特殊情况不得擅自处理或离开。 3、对各类事件要按照“七何要素”（即何时、何地、何因、何事、何人、何后果、何处理），做出完整、详细的记录。 4、每班交接班应确认使用设备器械及其它完好后，认真做好交接班记录，如有损坏应立即上报。 四、违纪处分 1、警告：凡有下列行为之一给予警告处分。 （1）迟到、早退不超过一小时（含一小时）。 （2）工作时间未经队长批准，私用电话、聊天、开玩笑、办私事。 （3）不文明值勤，服务不周到，索要礼物，骂人。 （4）擅自调换班次或串岗。 （5）值勤中擅自脱岗不超过二十分钟（含二十分钟）。 （6）在岗时仪表不整洁，姿态不端正，或不按规定佩戴标志。 （7）在岗时服装破旧，经指出后仍不更换。 （8）立岗时吸烟、聊天，在岗时嬉闹喧哗、吃零食或做与工作无关的事。 （9）固定岗超出规定活动区域的。
北京无线电对讲机使用管理规定
无线电对讲机使用管理规定 一、对讲机目前分为公众对讲机和专业对讲机，公众对讲机是指信息产业部〔2001〕869号文件规定的对讲机。其技术规范附后。此外的对讲机均属专业对讲机。凡购买专业对讲机者均须办理相关设台手续。 二、电台执照申办手续 1．不设中继电台的单位可直接填写《设置无线电台申请表》及电台资料表（另附），并加盖单位公章； 2．持此表及应缴纳的费用来我局办理设台手续； 3．拟架设中继电台的须按行政许可程序办理设台手续，具体程序可登录我局网站查阅或致电63345218，63345219垂询； 4．收费标准：按照国家规定，使用对讲机须缴纳无线电频率占用费，标准为每机每年100元。自申请之日起，至当年年底超过半年不足 一年者，按一年收取，超过一个季度不足半年者按半年收取，不足 一个季度按一个季度收取。凡申请时不足半年者须同时提供购机发 票。 5．频率占用费不跨年度收取。 三、更新及增购设备 1．凡取得电台执照的单位，新增设备时填写《设置无线电台申报表》及电台资料，加盖单位公章,并按原执照指定的频率置频； 2．持申请表、相应的频率占用费及2-4部所购设备来我局办理执照，更新设备的可在年审时办理，同时办理报废手续； 四、报废手续
1．用户设备如发生损毁、丢失时，可由使用单位填写《报废无线电发射设备申请表》，申明报废原因，注明报废机型、产品序号等， 设备丢失的须加以注明，并加盖单位部门章； 2．持报废申请表、原机执照及损毁设备办理报废手续； 3．对报废申请表、原机执照、报废设备核对无误后，开具《无线电发射设备报废证明》； 4．所报废的设备使用不足半年者，不再收取当年的频率占用费，但已收取的不再退还。超过半年的仍须按规定缴纳。 五、过户及更名 1．凡需过户或更名者，均须由原用户出具更名或过户申请，并加盖单位公章。 2．凭更名或过户申请，重新办理注册登记，核发新执照，原执照收回作废。 3．如在缴费期间办理的用户，应在交费之后再办理有关手续。缴费方既可是原用户，也可以是新用户； 六、电台执照的年审及换发 1．凡登记在册的用户，须在每年的第二季度携带电台执照原件来我局办理执照年审并缴纳频率占用费，两年以上未办理年审的，须携带 2-4部在用设备进行测试； 2．收费标准：每机每年100元； 3．执照有效期当年到期、更名过户以及报废或新增、更新设备时，须换发执照。
景区保安人员管理制度
安保部管理制度 1 总则 1.1 景区安全保卫工作应按《治安管理处罚条例》《内保条例》及景区制定的各项规章制度执行，坚持“预防为主，确保重点，预防犯罪，保障安全”的工作方针。 1.2 安全保卫工作应确保景区员工及游人的人身、财产安全，严禁易燃、易爆、易碎物品及利器，放射性等危险品进入景区。1.3 安全保卫人员应经常检查消防用具、火源、电源、水源的完好与安全状况，发现问题，立即处理并向上级报告。 1.4 严禁未经领导允许，徇私情将外来人员及车辆放入景区，更不允许员工及外来人员在景区内开快车。 1.5 安全保卫人员应对全景区进行经常性地认真检查，以防有人损坏花草树木、建筑、设备及其它财物。 1.6 严禁在景区内打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒、嫖娼、纵火、酗酒等有损景区形象的行为发生。 1.7 安全保卫值班人员在值班时发现问题，应立即采取应急措施并立即和有关部门联系，及时向值班领导汇报情况。 1.8 安全保卫值班人员应熟记火警、匪警电话、当地派出所电话及主管领导的电话，出现情况应及时报警，并向主管领导报告。 2 景区治安管理规定 2.1 工作标准
①坚守岗位，严格交接班制度。 ②治安管理人员必须具备铁面无私的品格，奋不顾身同坏人坏事作斗争的大无畏精神和召之即来、来之能战的军队作风。 ③充分发挥“景区卫士”的职能，有效地保证景区的正常秩序，确保景区财物及游客的人身财产安全。 ④及时制止不良事件的发生，有力打击不法分子。 ⑤开园前、闭园后，对所辖区域进行检查。 ⑥开园后在岗位上进行正常的值勤工作，并协助环卫人员搞好公司环境卫生的管理工作。 ⑦协助售票处作好票房的押款工作。 ⑧负责景区内外的夜间值勤工作，执行轮流值岗制度，保证景区财产的安全。 ⑨严格执行景区关于员工、车辆进出公司的规定，按景区规定对进出景区的员工、车辆和业务往来人员进行检查。 ⑩作好疏导工作，保证出入通道畅通无阻。 ?严禁游客和无关人员进出员工通道。 ?保持岗亭和大门清洁卫生。 ?门卫应站姿端正，精神饱满，衣冠整洁，对待游客热情礼貌。 2.2 开园期间的秩序维护和检查 ①保安人员上岗后，检查辖区内公共设施是否完好，如有损坏，报有关领导，并报工程部门维修。
公司保安管理制度范本
公司保安管理制度范本 第一章总则 第一条为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上，特制定本管理制度。 第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。 第二章工作标准与岗位职责 第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则，协助公司各部门把安全工作的要求，列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针，有效防止不法分子混入公司，切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序，避免财产损失，确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则，做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”，通过有效的监控和巡查，及时发现事故苗头及时妥善处理，做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案，定期进行检查和演练，确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。 第四条保安形象与态度: (一)值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌;应急及防身器
具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗， (八)遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。 第五条保安岗位职责: (一)直接向副总经理负责，全面负责保安部的日常管理工作。 (二)负责公司的安全保卫工作，保证公司正常的运作秩序。
对讲机、警用器材使用管理规定
对讲机、警用器材使用管理规定 1.0 目的 保证对讲机、警用器材功能完好,使用正常。 2.0 范围 适用于各楼盘保安部所有对讲机、警用器材使用管理工作。 3.0职责 3.1 保安部经理负责对对讲机、警用器材的申购、发放、送检、保养。 3.2 保安部内勤负责对讲机、警用器材的保管、发放并予以记录。 3.3 当值保安员负责正确使用、妥善保管。 4.工作内容 4.1 对讲机维护与管理 4.1.1 保安部内勤负责建立对讲机通讯器材台帐。 4.1.2 对讲机只能提供部门管理者、巡逻队、消防专员和当值保安员使用,严禁用作其它用途,特殊情况由保安部经理同意方可。 4.1.3 对讲机严格规定使用频率、严禁保安员、干部私自乱拆乱调其它频率否则按专违纪处理。 4.1.4 对讲机电池充电6小时以上再使用,充电时间不能超过12小时;交班时要用布擦拭机身,并将音量调到适当(清晰听到)位置。 4.1.5 保安员在交接班时应做好对讲机交接验收工作,发现问题应做好记录并及时报部门经理。 4.1.6 专人领取使用对讲机自行负责维护保养。 4.2 头盔、警棍的使用 4.2.1 保安员要爱护使用头盔、警棍,严禁使用警棍嬉戏打闹或给他人玩耍。 4.2.2 所配头盔、警棍只提供保安员紧急情况下防卫使用,非值班、执勤人员严禁佩带和使用。
4.2.3 严禁头盔、警棍提供给他人使用(来自:),无特殊情况或未经保安部经理批准,严禁携带警棍外出。 4.2.4 交接班时,对头盔、警棍进行检查并记录于《值班记录》上。 4.3 手电筒、雨衣的使用 4.3.1 保安员要爱护使用手电筒、雨衣,非晚间或下雨时不得使用,严禁将雨衣、手电筒、电池占为已用。 4.3.2 对雨天用过的雨衣要及时用布擦拭干净并折叠整齐后交当值中队助理保管,对使用完毕的手电要用布擦拭干净并将电池卸出。 4.3.3 交接班时,对雨衣、手电筒进行检查是否完好或正常,并记录在《保安部值班记录》上,发现问题及时报部门经理。 5.0 相关文件 无 6.0 记录表格 无 感谢您的阅读！
保安员管理规定
保安员管理规定 The final edition was revised on December 14th, 2020.
保安员管理制度 一、保安员守则 1、具备良好的敬业精神，热爱本职、爱护财产，自觉遵守员工守则和各项规章制度。 2、有严明的组织纪律观念，服从领导，团结同事，维护公司的集体荣誉，文明执勤，礼貌待人。 3、遇有突发事件时，保安人员应迅速赶赴现场，积极参与并果断处理，不得躲避、推诿。 4、深入开展防火、防盗、防事故、防破坏、防自然灾害活动。 5、认真贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，熟练操作各种消防器材和设备。 6、自觉学法、用法、守法，钻研本职知识，不断提高自己依法执勤的能力和业务水平。 二、保安员内部管理 1、保安部依据《员工手册》对保安员进行管理，同时根据保安工作的性质和要求，在实施具体管理时必须强调“严格培训、严格管理”的要求。 2、对保安员的日常管理和培训工作由保安队长负责。通过队长具体指导，定期进行业务总结和进行业务知识培训。 3、每日：班前集合队伍由队长负责，传达上级指示、各岗位注意事项、对工作作出安排、分配岗位。
三、保安员培训管理 1、接受各种知识和安保知识的培训是保安员的义务。 2、保安部将根据每个员工的素质和表现以及部门管理、服务工作的需要，进行不同形式、不同层次的培训。 四、保安员岗位纪律要求 1、一切行动听指挥，下级服从上级。 2、熟悉和遵守公司及保安部的各项规章制度和规定。 3、上班不迟到、早退，上班时间未经许可不擅自外出。 4、不得随意请假、调班，如确有重要事情，需提前一天向队长书面申请并办理请假手续。 5、上班时间不得吃零食、饮酒，不得听音乐或玩游戏，不得与人争吵，不得串岗，不得打瞌睡及睡觉。 6、严禁泄露客人资料及公司资料。 7、不准私自向客人承揽任何业务。 8、不得将客人丢弃的任何物品占为己有或转送他人。 五、对讲机使用 1、值班员工在使用对讲机时必须掌握正确的使用方法。 2、每班交接班时必须对对讲机及附属设备进行检查，并将检查情况记于交接班记录中。 3、对讲机是岗位之间重要的通讯工具，所以在顶岗或换岗时，要做好移交，做到机不离人、人不离岗，不准擅自将对讲机带到他处或借给无关人员使用。
物业公司对讲机使用管理规定
物业公司对讲机使用管理规定 第一章总则 第一条为加强各部门、管理处对讲机的管理，正确使用对讲机和提高对讲机的使用质量，延长使用年限，特制定本规定。 第二条适用范围 本规定适用于公司所辖各部门、管理处。 第三条职责 公司采购部负责对讲机的采购、发放、调换、维修。 第二章对讲机使用管理 第四条保安人员使用对讲机仅限于在值班执勤时携带使用。严禁转借他人，严禁个人携带外出。 第五条班组长须每半小时或1小时对本班组各岗位进行联络，以确保通信畅通和各项安全。 第六条班组交接班时，必须做好对讲机的移交、验收工作并签字确认。如未按交接班制度要求，出现故障无法确认责任方时，由交接双方班组或全体队员共同承担相应的赔偿责任。发现使用故障必须及时上报。 第七条使用方法 (一)按下发射键(也叫PTT键)并开始讲话，讲话完毕松开PTT键。 (二)对讲机发射时，距离头部或身体至少2.5厘米。 (三)讲话时不必大声，只需在距对讲机5—10厘米处以正常音量讲话即可 第八条操作行为管理 (一)严禁私自乱拆、乱调、抛扔、敲打等行为。 (二)不可将对讲机放在极度多尘、潮湿环境。 (三)不可让对讲机受长时间的阳光直射及放置在加热装置附近。 (四)严格按规定频率正确使用对讲机。 (五)如果发现对讲机发生异常气味和冒烟，应立即关闭电源，并取出电池，然后送保安部维修处理。 第三章对讲机通话规范用语 第九条一般情况下： 呼叫方：XX岗位或XX呼叫XX岗位或XX人，听到请回答(重复一次或数次)结束时用“完毕”。 被叫方：XX岗位或XX人听到，请讲。结束用“完毕”。 呼叫方：语气平稳把呼叫内容讲清(尽量简明扼要)，结束用“完毕”。 被叫方：XX岗位XX人明白，结束用完毕。 第十条紧急情况或紧急集合：
保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度
保安员服务管理制度 一、职业纪律: 1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。 2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。 4、严禁饮酒执勤或在客人面前及客房区域吸烟。 5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。 6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受客人的钱物。 7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。 8、严禁保安员之间,坚守自盗,以权谋私,向客人收取费用。 9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。 10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。 11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。 12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。 13、严禁私自运用酒店财产物品。 14、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。 15、严禁泄露酒店及保安机密。 16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。 二、规范用语: 您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。 三、岗位规范: (一)门卫
1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁。 2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问,阻止小商小贩进入酒店乱设摊。 3、对进出酒店的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。 (二)巡逻 1、按规定时间、路线巡逻,多看、多听、多问,发现疑点追查到底并及时报告和记录。发现匪警、火警等警情立即报警和报告酒店负责人,并协助做好处理工作。 2、对酒店设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。 3、发现客人有违法犯罪迹象的行为,要予以劝阻、制止;对劝阻、制止无效的,要及时报告酒店值班人员，有必要可报警处理。 (三)监控 1、坚守岗位,不间断注视监视屏及控制柜的运行状况,记录准确和完整。发现火警报警、探头等监控设备故障,要及时报告值班主管采取措施消除故障,保持正常使用。 2、按规定保存监控录相、设备运行、排除异常情况等记录。 3、发现异常情况或匪警、火警等警情立即报警,同时报告酒店负责人和相关处警单位,并监控处理过程。 (四)车管 1、正确引导酒店内车辆行驶和停放,对违反车辆停放规定的客人进行劝导并协助整改。 2、保持车库、停车场整洁,车辆停放有序,消防器材完好有效。发现车辆门窗未
保安人员管理制度
保安人员管理制度 第一章总则 第一条、为全面提高公司形象及维护公司财产安全，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常稳定的工作环境和经营秩序，特制定本制度。 第二条、公司综合办公室是保安队的归口管理部门，由后勤主管具体管理保安队，保安队设保安队长一名，队员若干。 第三条、本制度规定了保安队的职责、权限和考核事项等，适用于公司的全体保安队员。 第四条、保安队员在工作中发现的问题应及时处理，不能处理的应及时汇报，并做好记录。 第二章保安队职责 第一条、岗姿岗态规范、展现公司良好形象。 第二条、做好人员进出门管理和来客接待等日常工作，做好记录和检查。 第三条、做好信件、报刊收发工作。 第四条、做好（内外部）车辆出入及停放管理。 第五条、协助做好考勤监管、代打卡现象。 第六条、物资监管，做好物资出门核查工作。 第七条、协助做好车间巡查和劳动纪律监查，记录并及时反馈发现的问题。 第八条、协助做好防火、防盗检查工作，做好记录，确保灭火器材完好。 第九条、公司领导交办的其它工作。 第三章管理细则 一、岗姿岗态 第一条、长白班上下班时间（07:30和17:00）和重要人员来访单位时，保安队应有人员站岗，要求姿势正确，着装规范，用语文明，服务主动。 第二条、值班时不做与工作无关的事情，如看报纸、吃零食、玩手机、听音乐等；值班时不得睡岗。
第三条、保安值班室应保持干净和安静，物品摆放整齐规范，严禁在保安值班室内吸烟。 第四条、保安员不得允许无关人员在保安值班室内逗留、闲聊或嬉笑。 第五条、保安员在值班中发生和处理的各种情况应在登记簿上详细登记，交接班时应移交清楚，交接班人员双方签字，责任明确。 第六条、保安员应准时上岗，因故不能上岗的，必须向保安队长请假。 第七条、监控室保安员应随时关注监控画面情况，尤其是夜间；发现异常应立即向保安队长报告。 二、人员进出管理 第八条、公司大门分：公司南门、公司东门和1号车间东门。原则上所有人员外出和来访应由南门卫管理。 第九条、公司东门和1号车间东门是连接分公司与分公司1号车间生产区域的通道，员工外出办事或外来人员来访不得从公司东门或1号车间东门进入公司；外来人员为1号车间维修、服务的可由1号车间东门代为管理。 第十条、来访人员应询问是否有预约，对于有预约的应办理登记手续后予以放行；没有预约的，应与相关责任人联系，责任人同意接待时，办理登记手续并放行。 第十一条、当班保安在公司区域发现可疑人员，应仔细盘查，并及时报告保安队长或后勤主管，防止意外事件发生。 三、收发工作 第十二条、保安队在收到信件时应及时告知收件人或公布在保安室看板上。 第十三条、保安队收到报刊或无具体收件人姓名信件时应在1小时内送交综合办公室，不得拖延。 四、车辆出入管理 第十四条、当班保安有责任、有权力对进出公司大门的车辆进行检查。 第十五条、载货车辆进入公司大门，保安人员应收取相应有效证件（如身份证、驾驶证或行驶证），并登记。出门时，应检查手续是否齐全，当班保安在相关单据上