2017年年度表彰大会优秀员工代表

2017年年度表彰大会优秀员工代表
2017年年度表彰大会优秀员工代表

2017年年度表彰大会优秀员工代表

发言稿

马勇

尊敬的董事长、各位董事,尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我很荣幸能够作为优秀员工站在这里发言。我想借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的各级领导表示衷心的感谢!向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意!今天,我既感到幸运,同时又感到很有压力。感到幸运,是基于我接手招商工作的时间不长,工作表现也不算特别出色,但我的工作仍然得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;而感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。回想过去的日子,我对自己的工作做一个简单的总结。

不忘初心,坚持为租户服务租户是五号栋商铺的客户,是我们的服务对象,坚持为租户服务的初心不动摇,想租户之所想,急租户之所急,以贴心、周到的服务来来赢得租户的信奈和认可。有些租户担心租金高,经营压力大,为了消除租户的担忧,我收集了周边小区的入驻率,带他们看五江国际的沙盘,给他们介绍五江的项目,向他们展示未来的五江,并将周边其他招商楼盘的情况,与五号栋未来的发展分析给他们听。租户看到了五号栋商铺的潜力,如此一来,有的租户就很迫不及待地要把合同签下来。

想方设法,努力扩大招商成果对一些有租赁特殊需求的租户,我总是想方设法找朋友,托关系,为他们协调沟通,帮助他们解决后顾之忧,为意向租户铺平与我公司的合作之路。招商,不是把租户招进来就了事,更重要的是让他们稳定在这里,让租户在五号栋办公有良好体验就显得尤为重要,贴心的管理便是维系业主与租户之间的纽带。通过努力,租金收取顺利,2017年共收取租金271.41万元,较2016年增加了83%,租金收取率达到96.75%,预计2018年租金收入为423万元,较2017年增加56%。

牢固思想,坚持租户工作无小事要做好租户管理,思想上要有认识,对他们反映的困难、问题虽都是些零散、琐碎的小事,但在我看来,这些并不是小事,它们是维系租户稳定的头等大事。要时刻关心租户,在日常工作中,多与租户走动、拜访,主动了解租户的困难,并帮助解决。特别是临街商铺的租户。他们在五号栋开展经营,是希望能在这里挣到钱,他们挣到钱了,我们公司才能及时地收到租金。

加强学习,着力提升自身业务能力工作伊始,公司把五号栋招商工作交到我的手上,在无任何招商工作经验、一头茫然的筹备阶段,我深知自己底子薄,学历浅,公司将这么重要的工作交给自己但当,深感责任重大。无论大事、小事我都坚持亲历亲为,坚持有布置、有落实,有监督。努力将自己的工作做得更细致、更周到。请同事帮忙制作了广告横幅,在网上发布了招商广告,编写了微信招商信息,并发动公司同事,酒店员工帮助转发,很快,招商工作

打开了局面。无论是工作日,还是休息日,只要是租户来电咨询招商事宜,我都尽量赶过来,与他面对面交流,唯恐电话里交流,会使租户流失。我经常利用休息时间、节假日,在长沙市各大街小巷寻找优质资源,先后为公司引荐了渔香米乡、几个厨子、洪山渔港等餐饮品牌。

今天,我站在这荣耀的舞台,回望过去的点滴,这个中有辛苦,也有委屈,在这一刻,我认为都值了。今后我将一如既往的做好自己的本职工作,深入一线,严格要求自己,转变观念,改进作风,增强责任感,将个人利益与公司发展紧密联系在一起,以身作则,开拓创新,立足本岗,敢担当、能担当,服务公司大局,积极投身到公司发展的大潮中。用心、用力做事,踏实、认真做人。

谢谢大家!!!

2017年度优秀员工自荐书

2017年度优秀员工自荐书(精选3篇) 【第1篇】2017年度优秀员工自荐书 尊敬的领导: 您好! 首先,感谢领导给我这次评选优秀员工的机会,也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到我单位以来,在这个平凡的工作岗位上,我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作,以严谨的工作态度来对待每一件事。我单位对于我这名员工来说,不仅仅是一个工作企业,更是一所社会大学,跨入它的职场平台,便开始新学习生涯,在这里我学到的不仅仅是专业上的技能,更多的是我学到了很多为人处世的道理,与员工、领导的沟通与协作当中,深感自已日益成熟与进步。 在工作中我认为让我学会最重要的一点就是,让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值,所以沟通也是很重要的,少点摩擦,多点宽容,这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。 都说一日之际在于晨,我却认为,一日之际在于前一天的晚上,每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作,这样做的好处:第二天工作的时候就不会遗漏某部门需要处理的事情,而且每做完一件事在做上记号,这样也利于我们工作总结。 在工作当中我们一定要要全心投入工作中去,以健康快乐的心态来办公,有效率的办公,当然办公的同时更多的是要有耐心、细心、信心、恒心、责任心,为员工自己所做的每一件事负责。同样,公司给

我们每一员工展现自我的平台,每一个人都有自己的价值观,我能干什么,我会干什么,我干的怎么样,今天我给公司带来的是什么,我会说我给公司带的的是正资产而不是负资产。必须拥有勇于挑战自我,创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。 更重要的一点是我们要与团队共成长,成功20%是靠自己,80%是 靠别人。没有完美的个人,只有完美的团队,团队的辉煌依靠我们第一个人的努力。我们的成功离不开团队的努力量。 无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己与各同事一起为xxx竭尽全力为我们公司明天的宏伟蓝图添份一色。为我们今年的目标等待着我们大家齐心协力去完成,为公司的全面发展和攀升目标奋斗。 自荐人:XXX 20 xx年xx月xx日 【第2篇】2017年度优秀员工自荐书 尊敬的领导: 您好! 首先,能够参加这次优秀员工的评选活动,我十分荣幸也非常兴奋,感谢领导能够给我这次评选优秀员工的机会。 本人于20 xx年10月10日进入xx生产部,一个由一群有活力,有干劲,有激情的年轻人组成的团队。在装配这平凡的岗位上,我

年度优秀员工评选制度及标准

2017年年度优秀员工、年度最佳新人奖、年度 优秀实习生奖评选制度 一、评选目的 为了弘扬企业文化精神,提升团队的凝聚力,加强员工的集体荣誉感,同时塑造一个良好的企业形象,通过实施有效的激励,为员工提供一种融洽和谐的氛围、一个以人为本的体制、一个自我实现的舞台,充分调协全体员工的工作积极性和主观能动情况,增强员工向上管理及自我进取意识,达到表彰先进、激励后进之目的,从而有效地提高员工整体素质。通过评选这一过程,号召公司所有部门要以身边的先锋模范人物为榜样,认真执行公司的各项规章制度和操作流程,以带动人体人员的综合素质及精神面貌的提升。 二、评选原则 “公平、公正、公开”原则。 三、评选项目 1、年度优秀员工 2名 2、年度最佳新人奖 2名 3、年度优秀实习生 2名 四、评选标准 1、基本条件 参选员工必须具备以下条件,缺一不可; (1)对公司忠诚,为人正直,遵纪守法; (2)遵守考勤纪律,无早退、旷工记录; (3)工作认真负责、积极主动、热情友善、吃苦耐劳、服从整体安排、积极、认真配合同事完成各项工作任务; (4)爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,善于合作;积极参加公司或部门组织的集体活动,在活动中能够起到示范带动作用; (5)完全胜任本职工作、能较好完成工作任务; (6)维护公司利益,讲团队贡献,对本职工作兢兢业业,为公司员工树立良好榜样,起到带头作用。 2、优先评选条件 参选员工可具备以下条件中任意一个或多个: (1)工作积极热心,经常受到客户表扬; (2)深受同事好评并为公司创造出较好的企业效益或有参与社会公益活动的员工(需到综合管理部报备); (3)良好的个人形象和素养,刻苦钻研业务知识,熟练掌握本职岗位的服务技

公司年会优秀员工颁奖串词

公司年会优秀员工颁奖串词 尊敬的董事长,各部门领导,各位同事:大家上午好! 回首过去,我们感慨万千。因为有你们的努力,公司才会有今天的成就;因为有你们的支持,公司才会有今天的发展;今天的成就,离不开所你们的辛勤劳动和积极配合。 20XX度公司优秀员工、优秀管干部和劳动模范,经全体员工公开、公平、公证评选,部门审核通过,现已确定;今天,我们全体员工欢聚一堂,来分享他们的荣誉和喜悦!下面我宣布20XX度优秀员工表彰大会现在开始。 大会第一项:全体起立,升国旗,奏国歌(请坐)大会第二项:有请安徽光正食品有限公司副总经理张文泉宣读20XX度优秀员工评选决定。谢谢张总 大会第三项:颁奖 1.请20XX度优秀员工获得者:吕国艳、何丽侠、王金兰、李芳芝、李会兰、王广荣、王秀芳、毛春春、乔松上台领奖。(掌声鼓励)掌声有请安徽光正食品有限公司品控部经理黄伟伟,为优秀员工颁奖。(并致颁奖词)(礼仪端出荣证书,及现金红包) (拍照) 2.请优秀员工获得者:姚敏、李小梅、贺兴海、丁子剑上台领奖,掌声有请安徽光正食品有限公司副总经理朱军为他们颁奖。(并致颁奖词) (礼仪端出荣证书,及现金红包) (拍照) 3.请优秀管理干部获得者:许雪、訾福美上台领奖,掌声有请安徽光正食品有限公司副总经理方源为他们颁奖。(并致颁奖词)(礼仪端出荣证书,及现金红包) (拍照)

4.最后,我们再以热烈的掌声有请劳动模范获得者:何彩勤上台领奖,掌声有请安徽光正食品有限公司董事长、法人代表鲁延琴为她颁奖。(我读颁奖词) (礼仪端出荣证书,及现金红包) (拍照) 大会第四项:有请安徽光正食品有限公司总经理望正光先生为大家致词,大家掌声欢迎。???????? 谢谢望总的讲话 大会第五项:结束语:(我说) 尊敬的获奖者,是你们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献,是大家学习的榜样和楷模;成绩只能代表过去,未来任重而道远,希望你们今后,在自己的岗位上发挥”工匠精神”,再创佳绩;为缔造全国知名品牌,做百年企业而努力! 光辉灿烂的20XX过去了,充满希望和挑战的2017已经来临了。在过去的一年里,我们微笑过、艰难过、也收获过,面对2016,我们满怀憧憬,激情澎湃,让我们一起用信心和勇气,昂首阔步,去书写一个更加灿烂的未来。 同事们!加油,明年我们再相会。 篇二 尊敬的各位领导、亲爱的同事们: 下午好! 很高兴能主持这次会议!在刚刚过去的20XX,我们XX全体员工在集团董事xx先生的支持下、公司总经理xx带领下,只争朝夕、奋力拼搏、取得了一定的成绩。为了总结过去这 一年的工作历程,展望及计划新年度的工作,表彰先进班组与个人。在这个充满激情、奋进的下午,在XX三楼多功能厅,我们隆重召开20XX工作总结、20XX工作计划暨优秀员工表彰大会。 下面我宣布20XX工作总结、20XX工作计划暨优秀员工表彰大会现在开始!(鼓掌) 第一项:由各部门经理对本部门的工作进行汇报

优秀员工表彰大会-年度优秀员工表彰词

优秀员工表彰大会-年度优秀员工表 彰词 年度优秀员工表彰文艺表演主持词 年度优秀员工表彰文艺表演主持词 甲:2016年是饭店喜获丰收的一年,这些成绩的取得,与全体员工的努力是密不可分的。 乙:在我们的这些员工队伍中,有这样一群人,他们特别能吃苦,特别能奉献,他们是我们饭店的先行军,是我们大家学习的榜样。 甲:2016年度优秀员工和以房务部为代表的饭店先进部门! 乙:下面我宣布获得天瑞中州国际饭店2016年度优秀员工称号的员工有:总经办赵建国、房务部胡珊珊、王桂芳、

姜亚萌、翟庭丽、高鹏娟、餐饮部杨培培、申振兴、徐俊霞、徐俊杰、李培娜、市场部梁正、财务部韩彩团、采购部闫其朝、工程部于长河、保安部宋春阁、质检部李红梅、员工餐厅孙宝记。获得先进部门称号的部门为:房务部。 甲:让我们以热烈的掌声欢迎优秀员工上台领奖。 乙:有请xx为优秀员工颁发荣誉证书。 甲:下面有请先进部门上台领奖。有请xx为先进部门颁奖。 乙:再次向优秀员工和先进部门的获得者表示祝贺!同时感谢你们在2016年为饭店所做的贡献。 11、西域风情总是神秘而浪漫的,很多人都试图揭开西域风情的神秘面纱,究竟西域风情有多么引人入胜呢?舞蹈《西域风情》,带我们一起走进神秘的西域。 舞蹈《西域风情》表演:前厅部 12、年轻的我们总是喜欢强调自我,

张扬的个性绽放着青春的光彩,踏着舞动的音符,显现出动人的魅力。歌曲《突然的自我》请欣赏。 歌曲《突然的自我》编舞。张佳佳演唱:于晓民 13、一元复始,万象更新,新年新气象,我们饭店将会有些什么新气象呢?请看保安部带来的三句半表演《饭店新气象》。 三句半《饭店新气象》表演:杨合申、郭青龙、王朝阳、宋春阁 14、忙碌的生活,忙碌的工作,让我们大多数人都没有了锻炼身体的闲暇和心情,但是在向上前进的道路上,身体才是革命的本钱。不妨让我们一起跟着餐饮总监董宝江一起来跳这支活力四射的健身操吧! 健身操《全日爱》编舞:董宝江表演:董宝江、王璐璐、王培丽、刘彦辉 15、女人天生需要男人的爱护,需要男人的关心,但是女人也并不总是柔弱的,她们也有让人害怕的一面。歌曲

2017优秀员工评选方案

2017上半年优秀员工评选办法—讨论稿 一、目的 针对目前公司月度绩效考核不够彻底,为鞭策后进,鼓励先进,对工作勤奋、兢兢业业、业绩良好的员工给予激励,进一步鼓励员工与公司共同成长。经董事长决策会议研究决定在全公司范围内开展2017上半年优秀员工评选,具体评选办法如下: 二、评选方向: 1、评选原则: (1)、评选采取公平、公正、公开、以最终评选结果为主要参考依据的原则。 (2)、充分实现黄石天海的分配原则“奖勤罚懒、多劳多得”。 (3)、坚持公司人才标准。 (4)、重点考虑优秀业务人员及一线人员。 (5)、公司正式员工。 2、评选依据: (1)、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉。 (2)、敬业爱岗,工作积极,团结同事,忠诚公司,具有良好的职业道德和精神面貌,半年内没有和客户/上级主管引起较恶劣纠纷事件发生。 (3)、岗位技能熟练,工作表现突出,深得上级和同事的一致好评,在全体员工中能起到模范带头作用。 (4)、能够严格遵守公司各项管理制度及相关规定,日常考勤迟到、早退、请事假与考评情况处罚较少。 (5)、对公司发展提出合理化建议且能得到公司采纳,并在实施后证明有显著经济效益或对公司的流程优化、服务质量提升、运营成本节省等有显著效果。 3、具有下列情形之一的,取消优秀员工评选资格: 1、对公司经营、形象造成一定影响和损失的; 2、日常考核次数前3名的员工; 3、因人为原因,造成客户、市场丢失; 4、遭工作对象正确投诉,上半年超过3次; 三、评选管理机构时间:

(1)、公司成立优秀员工评选小组,由董事长、总经理、各事业部分管副总、综合部组成。 (2)、各事业部优秀员工评选名单6月15日前必须提交综合管理部进行汇总,过期视为自动放弃评选。 (3)、公司在6月23日前对各部门提报的优秀员工予以评审通过后进行表彰。 四、评选方法及相关规定: 1、各事业部按部门总人数的20%比例推举相应名额的优秀员工,经优秀员工评选小组充分讨论确认,最终进行奖励,各事业部提名数量如下表: 2、评选流程:各事业部负责人传达本办法精神,拟定部门候选人员名单—候选人员填写《2017上半年优秀员工申报表》附件1,并由部门填写推荐意见—综合部依据评选原则对候选人进行资格审查—审查通过的员工提交优秀员工评选小组充分讨论确认--优秀员工选举入围后,依据奖励标准予以奖励,名单将在公司OA系统公告通知中进行公示(网站可同步优秀员工事迹和配图,宣传优秀员工,弘扬企业文化)。 3、优秀员工奖励标准:每人奖励现金500元、荣誉证书1本。 4、评选考核:评选人必须严格按照上述的评选条件,本着公平、公正、公开和严谨的原则进行评选,必须保证上报优秀员工材料的真实性和准确性,如核实上报材料有弄虚作假现象,不按照评选条件进行评选的,一律给予责任部门和评选人各200元过失处分,并取本次消评选资格。 5、优秀员工的评选最终解释权属公司综合部。 附件1:优秀员工评选申报表 附件2:优秀员工评选流程图 黄石长伟国际船舶代理有限公司 黄石天海航运有限公司 2020年4月22日

优秀员工表彰大会发言稿

优秀员工表彰大会发言稿 大家上午好! 至此春节即将到来之际,我们欢聚一堂,召开优秀员工表彰大会,我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。 2012年,全体员工历经日日夜夜和风风雨雨,群策群力,克服了种种困难,取得了不错的成绩,我公司正以崭新的姿态呈现在众人面前。看到今天的成绩,我深感大家没有辜负公司对你们的期待,你们在平凡的岗位上不辞辛苦,展现了你们的聪明才智和创新能力,用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩,我为你们的努力而感到自豪。 今天受表彰的优秀员工和优秀中层干部,是全体员工中的佼佼者。我们要号召全体员工向他们学习,学习他们顾全大局,敬业奉献的精神,学习他们爱岗敬业,勤恳钻研的工作态度,更要学习他们善待顾客,细致周到的服务理念。我坚信,我们的团队是一个团结协作的优秀团队,我们有一批敬业奉献的优秀员工,有了大家的努力,在新的一年里,我公司的发展将迈向更高的台阶。 新年新气象,俗话说一年之计在于春,希望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导,希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用,

更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。请你们相信:天马酒业美好的将来将是你们迈向成 功事业的奠基石。你们才是公司真正的主人,没有你们就没有公司的今天,让我们携起手来,展望未来、放飞理想,为天马酒业的明天共同努力! 最后,给各位员工及你们的家人拜个早年。祝大家春节快乐,家庭幸福,身体健康,万事如意! 谢谢大家! 优秀员工表彰大会发言稿 [篇2] 各位领导,各位同事: 大家好! 火一样的季节孕育火一样的梦想,火一样的青春书写火一样的人生。在这骄阳似火的季节,我们欢聚一堂,召开金山国际酒店7月份优秀员工表彰大会,我谨代表酒店管理层向参加此次会议的员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。 7月份,酒店进入全面营业的第二个月,全体员工历经日日夜夜和风风雨雨,群策群力,艰苦奋斗,克服了种种困难,酒店的各项业务步入正轨。看到今天的成绩,我深感大家没有辜负酒店对你们的期待,你们在平凡的岗位上不辞辛苦,展现了你们的聪明才智和创新能力,用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩,我为你们的努力而感到自豪。

优秀员工表彰大会上的讲话

精选范文:优秀员工表彰大会上的讲话(共2篇)尊敬的郑育龙总裁、尊敬的郑育双总经理、尊敬的经销商代表、业务员代表、各位同事:晚上好!今晚我们在这里隆重举行2010年度优秀经销商、优秀业务员、优秀员工表彰大会,这是从xx年年以来连续第三年举办这个活动,这已经成为蜡笔小新(天津)有限公司的一贯制度。今天所不同的是,我们的表彰活动规模越来越大,人员越来越齐,中国休闲食品集团总裁郑育龙同志、蜡笔小新集团总经理郑育双同志在繁忙的工作中特地前来参加我们的表彰大会,优秀经销商代表、优秀业务员代表,也从工作一线,回到公司,对他们的光临,请允许我代表天津基地,表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢!他们的光临是对天津基地最大的鼓舞和鞭策,再次表示感谢! 2010年度,对天津基地来说,是不平凡的一年,基于经济危机可能对食品行业产生的危害基地的基本判断是,虽然我的产能和销售量可能受到冲击,但基于过去危机的经验,食品行业受到的冲击是最小的,因此我们没有失去信心,反而认为对我们是一个发展的机遇,我们要迎难而上,逆市发展!我们的口号是:顶住压力,扎紧营盘,苦练内功,迎接转机!现在看来,当时基地对国内食品行业的形势判断是正确的,提出的基地应对方案也是切实可行的。回顾2010年的工作成果,我做如下几点总结: 1、基地销售、生产、物流、质量、采购基本顺利完成任务;利润指标按天津基地财务的核算已经基本完成。全年无重大质量事件与事故,市场无批量性质量事件发生,全年国抽无质量不达标;成本控制在给定的范围之内;费用控制在给定范围之内。安全生产进一步得到改善,有序工作进一步得到加强。 2、总经办、财务、行政人事工作比较顺利,配套服务意识有提升,全年无重大工作失误。 3、内部工作氛围比较和谐,部门协调与沟通进一步得到强化,服务意识进一步得到提高。 4、部门工作的主动性大幅度得到改善,创造性的工作热情已开始有所体现。 5、公司内部奖惩分明的机制正在逐步完善,绩效管理的雏形基本显现。总之,基地良好的发展势头开始形成并发挥了惯性作用。所有这些业绩的取得,是公司总部正确领导、科学决策的前提下,全体员工共同奉献的结果,我代表天津基地感谢公司总部的正确领导与全力支持,没有总部给定的平台和宽松的工作环境,我们要取得工作成果是不可能的。同时基地还要感谢全体经销商、全体销售人员,全体基地员工的主动性和创造性的工作,没有同志们的努力,基地要完成生产、销售指标也是不可能的。 2010年度,我们的前进方向是什么,改进机会在哪里?我代表基地提出5方面的要求:1、公司继续努力创建一种和谐的工作氛围:确保以量化的方式来体现公司在创建工作环境方面的思路;激励主动性和创造性的工作思想,并将这些勇于承担工作职责并富有创造性工作思维的同志,予以物资与精神的激励,力求提拔这类同志到领导岗位上来。健全绩效奖罚机制并落实到位,形成和谐工作氛围的保障。 2、强化细节管理:基地现阶段主要短板是细节管理上存在疏漏,这是本年度最核心的日常工作。各部门针对本部门的工作职责,拟定2010年的细节改进的具体要求,并形成书面的材料报总经办备案。具体而言有如下方面: 1)继续保持质量的稳定与提升:各口必须要有具体实施方法。 2)继续降低成本:核心是提高产出率;减少跑、冒、滴、漏现象;降低设备、设施维护频次和维护质量;提高采购质量(包括原辅材料及日常低值易耗品的质量和使用周期);提高生产计划与调度的科学性和合理性,发挥人员的产值最大化,逐步降低人工成本;提高发货与审单的质量,确保误点、差货、货量多寡造成的浪费;提高福建调货的准确性和数量控制;次、废品管理应进入成本考核系列,确保次废品不造成浪费;继续提高部门之间的沟通有效性和及时性;提高指标不明显的部门工作效率;加强员工的在职培训,建立良好的培训机制和培训有效性评价机制;加大力度培养一线操作工人的的行为习惯和操作习惯等等。 3、产品的改进与创新:本年度一定要研发出3款左右的包装或新品供应市场。 4、成本管理从总体把关到单品成本核算:本年度一定要将成本管理细化,全面控制的时机及效果已经完成,单品单系列考核要形成工作目标,对车间的考核奖按单品的成本来核算。 5、强化企业文化建设与后勤保障能力的提升:基地这两方面的工作存在弱点,必须引起充分重视,本年度应该特别强化这两方面工作,希望总经

2017年度优秀员工获奖感言

2017年度优秀员工获奖感言 【第1篇】2017年度优秀员工获奖感言 这次,能被评为公司2017年度优秀员工荣誉称号,我感到非常高兴与荣幸,感谢公司对我的厚爱与信任,感谢领导对我的关爱,感谢同事们对我的认可。 加入公司近五年来,我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今天财务部的一员,整个过程离不开上级领导的认真教导和资深同事们的热心帮助,在这里我特别感谢洪总和陈经理,是他们培养了我,给予我机会和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨,品尝到了工作的辛苦与快乐,通过不断的实践与提升,我对现有的工作充满了自信!在工作当中,我都把易站当作自己的家,才把易站的工作当做自己的事业来做,与易站同甘共苦!看到公司不断的发展壮大,我感到很骄傲和自豪。 这次能够当选优秀员工,更是对我以后工作的一种鞭策,我更应该严格要求自己,把自己的工作做得更好,维护好优秀员工的形象。 成绩只能代表过去,新的一年即将来临,要想赶上经济大发展的潮流,在金融危机的逆势中,迎头博击,我们就要赶上公司发展的理念和要求,就要紧密地团结在公司领导层的周围,踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为易站的事业做大做强,贡献出自己的一份绵薄之力。

【第2篇】2017年度优秀员工获奖感言 首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持,感谢你们对我工作的认可和支持。 行政部是给各位同事提供服务,处理公司行政事务的部门,由于工作的性质和内容就是服务,处理的都是点滴小事、日常琐碎杂事,因此整体的工作难以概述和量化,所以我能获得优秀员工这个奖项,确实离不开各位同事的支持,这不仅仅是我个人的荣誉,也是行政部的荣誉。 我认为一名优秀员工应该起到表率作用,应该以高度的主人翁精神,默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度,埋头苦干,敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。做工作要勤奋和有责任心,因为勤奋,能够提高生产效率,如前人所说的多一份耕耘,多一份收获;而有了责任心,在工作中就会认真细致,避免出现差错。 在以后的工作当中,我将不辜负领导的期望,更加尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。 【第3篇】2017年度优秀员工获奖感言 承蒙大家厚爱,获得2017年度“优秀员工”,能够给予我这份殊荣,我感到很荣幸。心中除了喜悦,但更多的是感动。为这种认可与接纳,觉得自己融入到德勤这个大家庭。自己的付出与表现已经被

优秀员工表彰大会主持稿

优秀员工表彰大会主持稿 尊敬的董事长,总经理,各位领导,各位同事: 大家下午好! 回首过去一年,我们感慨万千。因为有你们的努力,公司才有了今天的成绩,在此我代表公司感谢全体员工这一年以来的努力拼搏,谢谢你们! 公司有了今天的成绩,离不开在坐的各位领导,更离不开所有员工的辛勤劳动和积极配合,在这一年时间里,公司涌现出一批优秀管理者和优秀员工,今天,我们全体员工欢聚一堂,分享荣誉的喜悦;并一起用心来聆听优秀员工的心声。 下面我宣布优秀员工表彰大会现在开始。 1.首先有请董事长马达尤先生致词,大家掌声欢迎。 1.非常谢谢董事长的致词。下面请总经理 陈田夫先生讲话,大家掌声欢迎。

2.谢谢陈总的讲话。员工是企业的根基,优秀员工是企业制胜的法宝。下面请大家以热烈的掌声有请“优秀员工奖”获得者上台领奖,首先请营业部获奖者王鹏、欧锡侠、张灿旭、李华、朱枫华、骆志寿上台领奖。 3.掌声有请营销部谭总上台为获奖员工颁奖。 4.有请营销部优秀员工代表讲话。 5.祝贺获奖者。接下来掌声有请公主部获奖者陈园、陆西楠、杨夏、林俏媚、廖群芝上台领奖。 6.掌声有请公主部陈晓芬陈总监为获奖者颁奖。 7.有请公主部优秀员工代表讲话。 8.祝贺获奖者。下面掌声有请行政部获奖者谢贵华、郑太平、王木荣、王木华、温嘉诚、丁云龙、贺泽光咨客部获奖者程晴然、许安妮上台领奖。

9.掌声有请行政部王佛武总监为获奖者颁奖。 10.有请行政部优秀员工代表讲话。 11.祝贺获奖者。接下来有请节目部获奖者华海志、林梅上台领奖,掌声欢迎。 12.掌声有请节目部李总为获奖者颁奖。 13.有请节目部优秀员工代表讲话。 14.祝贺获奖者。下面掌声有请后勤保安部罗斌锋、王东、段春苟、人事部黄翠云、财务部马明锋、收银部邓尹菲、工程部真赢上台领奖。 15.有请后勤部李总上台为获奖者颁奖。 16.有请后勤部优秀员工代表讲话。 17.祝贺获奖者。现在颁发“新进员工积极表现奖” 以及“最佳进步奖” 大家掌声欢迎“新进员工积极表现奖”获得者宋

2017年度优秀员工评选方案

XXX公司 2017年度优秀员工评选办法 一、目的 过去的2017年在全体员工的努力下,公司稳步发展,取得了良好的业绩。为激励员工的工作热情,树立榜样的力量,充分挖掘2017年度工作表现优异的员工和优秀事迹,拟定本方案,用于对2017年度优秀员工的选拔评选工作。 二、优秀员工评选办法 一)评选原则 1、本次考评的时间为2017年1月1日~2017年12月31日。 2、根据公司现有员工总数,本次产生优秀员工5名。名额具体分配:A组技术部1名,B组生产部1名,C组市场部1名,D组公司综合部、财务部及其它人员中选出2名,共计5名。 3、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅; 4、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同; 5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,确保评选公平、公正。 二)评定标准 1、参选条件: a)公司副总经理以下,2017年6月30日前转正的公司员工参与优秀员工 评选。 b)2017年年度内,无旷工、迟到、早退且无行政处罚,项目无业主或主管部 门通报罚款等不良记录者。 2、优秀员工的评定标准为敬业态度、专业技能、工作效率、工作成果等方面表 现优秀,有良好的标杆作用。 3、基层人选和管理层人选因工作性质不同而在各项指标的权重方面有所不同。三)评选流程 1、成立“优秀员工评定小组”,确保评选活动在公平、公正下进行,评定小组由各

2、由各部门筛选出符合评选条件的1名候选人,对满足条件的人员投票进行推荐。要求各部门在总结员工工作的基础上,注重实绩的考核,确保优秀员工得到应有荣誉。 3、推荐上来的候选人通过部门负责人填写:《优秀员工推荐表》上报综合部进行汇总;经公司优秀员工评定小组确定最终获奖名单。 4、由评定小组根据候选人汇总,民主评选,确定人员后报总经理;总经理根据上报的结果,确认最后的年度优秀员工。 四)公示优秀员工名单 综合部对外公布优秀员工提名候选人名单,公示期为三天。在公示期内收集全公司员工的意见,核实员工反映的情况,并对反映情况的员工资料保密。在公示期内若有投诉或举报属实的情况,将取消其提名候选人资格。公示期满后,无投诉和异议的优秀员工提名候选人才能正式成为2017年度公司优秀员工。 三、优秀员工表彰 1、优秀员工产生后,由综合部收集整理后,将《优秀员工名单》上报公司总经理审批。 3、审批通过后,由综合部公示《优秀员工名单》。 4、对于被评选年度优秀员工将给以通报表彰,同时颁发证书和相关现金奖励。 四、评选与表彰时间 评选:2018年2月1日前 公示日期:2018年 五、以上评选方案的解释权归综合部。 XXX公司 二零一八年一月二十二日

优秀员工表彰大会上的讲话

优秀员工表彰大会上的讲话 从企业发展的角度讲,只有员工的成长和进步才能带动企业全面创新,才能推动企业的不断发展,只有企业的持续发展才能带动员工的健康成长。下面是给大家整理的优秀员工表彰大会上的讲话,仅供参考。 优秀员工表彰大会上的讲话【篇一】 各位领导、各位同事,大家好。 今天我有幸作为后勤优秀管理工作者在这里发言,与大家一起分享20xx年度的工作心得,我感到非常的荣幸。 刚才,当我从领导手中接过优秀管理工作者的证书时,我心中充满了自豪与感激。我深知这证书的份量,它不仅凝聚了物管中心乃至整个后勤服务总公司全体员工的心血,而且还包含了广大师生对我工作的理解和支持;它不仅体现了学院领导、公司领导对我20xx年度工作的肯定和鼓励,同时还倾注了各级领导对我以后工作的鞭策和殷切希望。我深知海纳百川,有容乃大;壁立千仞,无欲则刚。我今天的荣誉应该属于全体员工,属于后勤这个优秀团队的每一个人。因为每一个漂亮的花瓣背后,是无数的耕耘。我深知,荣誉与责任并存,荣誉更是责任!为此,我将戒骄戒躁,扎实工作,以更足的热情,更严的要求,更高的标准努力完成上级交给的各项任务。 借此,向今天受表彰的同志说一名共勉的话:“荣誉属于过去,我们还须努力!”。雄关漫道真如铁,而今逐步从头越。让我们携起手来,在学院党委行政、公司领导的正确 领导下,齐心协力,共同奋斗,继续谱写后勤发展的新篇章。 优秀员工表彰大会上的讲话【篇二】 尊敬的各位领导、同事们: 大家好!

今天我能够作为优秀员工代表在这里发言,与大家共同分享XX年度的工作心得,我感到非常的荣幸。首先,我谨代表获奖的优秀员工向一直以来给予我们支持、关爱与信任的宾馆领导以及宾馆全体同仁表示最诚挚的谢意和良好的祝愿! 伴随着收获和喜悦,满怀着奋进的豪情,xx宾馆全体员工迎来了崭新的一年。 刚刚过去的XX年,我们xx宾馆全体员工在董事长xx、总经理xx和部门经理的领导下,认真落实“文化兴企”战略,倾力打造集餐饮、住宿、会议商务、休闲度假于一体的国家三星级旅游宾馆,宾馆建设硕果累累,喜事连连。一年来,我们宾馆继续保持了全市绿色旅游饭店和国家三星级旅游宾馆的荣誉,取得了较好的经济效益和社会效益,作为一名宾馆员工,我们深深地感到骄傲和自豪!宾馆的茁壮成长离不开全体员工的共同奋斗与不懈努力,宾馆的出色业绩凝聚着全体员工的智慧和心血,今天,宾馆在这里召开表彰大会,对在XX年度工作中做出突出贡献的优秀员工进行表彰奖励,并颁发“优秀员工荣誉证书”,这既是对我们优秀员工们过去一年来工作的充分肯定和赞赏,更是对宾馆全体员工辛勤耕耘、默默奉献的激励、鞭策和感谢,荣誉、鲜花和掌声是属于我们全体忠诚、团结、勤勉、敬业的xx宾馆全体员工的! 同时,我们也要感谢xx宾馆,是xx宾馆给了我们施展才华、展现智慧的灿烂舞台,给了我们学习、进步和发展的广阔空间;是xx宾馆让我们看到了希望的曙光,找到了生命的航标和方向,感受到了团结友爱的伟大力量,感受到了“底蕴厚实而又朝气蓬勃”的独特企业文化,体验到了收获的成长。 在xx宾馆工作,我们收获了珍贵的个人成长和同事情谊,学会了拼搏、学会了敬业、学会了感恩、学会了关心、学会了分享、学会了选择,学会了做人做事,学会了主动把我们的工作融入到了细节铸造完美,细节决定成败的服务理念之中,始终遵循“以人为本”的人性化管理理念,始终秉承着“言必行,行必果”的办事风格,使我们深感自己岗位的重要性,所以在工作中我们从不敢有半点马虎,比如一个电话、一个敲门声、一份温馨提示都直接关系到客人

2017年度优秀员工自我评价范文

2017年度优秀员工自我评价范文 在与采购部沟通合作的过程虽然还比较顺利,但很被动,采购信息来源不够,造成没有物价竞争力。 三、客户投诉的解决与回复 在今年随着出货量的增长和质量要求的加严后,客户投诉的次数达到21次比****年减少2次。其中西施之问题是本年度最大的质量问题,其他虽大虽小的问题都能有效去解决与回复了客人。但本人在解决这些问题过程中直接体现了以下几点:沟通方法还不够科学,跟踪问题的力度不够;公司有关部门的配合程度还不够,时常被拖迟时间。 四、协助新产品的开发和产品及客观性能测试。 在协助新产品开发的跟踪及测试,本人及工程部的人员几乎都能按时完成技术部交予的工程。 由于没有正确标准的技术指导书及设备的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。 观上****年度的工作情况,展望新的一年,本人力争2013年度做好以下之: 1、样品工作有效及时地完成率要达90%,产品检测与标准一致的准确率达98%。 2、1-5月份请技术部协助完成一套标准的检验技术指书。 3、力争4月中旬完成对所有锅类内线长度的规范和缩短标准化。

4、加强质量的力度,同时大力从材料方面去挖掘降低成本。 【2017年度优秀员工自我评价范文二】工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作总结思想上,积极参加政治学习,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规。 工作上,本人自xxxx年工作以来,先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念,我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务,成为xx行业务的行家里手。 记得,刚进xx行,为了尽快掌握xx行业务,我每天都提前一个多小时到岗,练习点钞、打算盘、储蓄业务,虽然那时住处离工作单位要坐车xxxx多小时,但我每天都风雨无阻,特别是冬天,冰天雪地,怕挤不上车,我常常要提前两、三个小时上班,就是那时起我养成了早到单位的习惯,现在每天都是第一个到行里,先打扫卫生,再看看业务书或准备准备一天的工作,也是这个习惯,给了我充足的时间学习到更多的业务知识,为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。我工作过的岗位大部分在前台,为了能更好的服务客户,针对不同层次、不同需求的客户,我给予不同的帮助和服务,记得有一位第一次到我行客户,当我了解到他要贷款买二手房时,由于他不知该怎么办,只是有个想法,我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力,在行里组织的各项活动中我也积极响

优秀员工推荐理由

优秀员工推荐理由 优秀员工推荐理由_推荐语大全 推荐语:该员工工作勤恳,积极,服从工作安排,不遗余力的做好自己的工作,是值得我们大家学习的榜样。 感言:再次被评选为优秀员工,很荣幸,也很激动,我知道这是公司及同事给我的肯定,今后我将再接再厉,努力做好自己的本职工作。 --------------------- 推荐理由:她听从领导指挥,热爱工作。她凭着一种韧劲,靠着一种拼博,每天努力提前完成任务。 感言;感谢公司所有领导、同事对我工作的肯定和信任。我会继续尽自己最大的努力做好自己的工作。

--------------------- 推荐语:管泽胜同志责任心强,不管工作多难、多累、多艰辛,从来没有怨言、不管是白天黑夜,只要设备有问题,必能见到他忙碌的身影,他是我们粒料工厂能够保证粒料产量和质量的中流底柱。 获选感言:我只是一名普通的维修工,我只是尽力的做好自己的工作,感谢同事和领导们对我的肯定和鼓励,我将更加努力的做好自己的每一个工作。 ---------------------- 推荐语:她工作认真负责,积极性高,在保证质量的前提下每日都能高效率的完成任务,日常生活中和同事友好相处,团队协作性强。 感言:踏踏实实做人,一份劳动一分收获。在平凡的岗位上努力做好自己,诚实待人,也是一种快乐。 -------------------- 推荐语:该员工在工作中积极进取,对工作认真负责,从不计较得失,对于

上级安排的任务能尽快完成,是我们工厂员工学习的榜样。因此我们全厂员工一致推荐他为我们厂的优秀员工。 感言:很荣幸被评为公司里的优秀员工,其实我每天做的都是我应该做的。我会更加努力,将工作做到更好! ---------------------- 推荐语:时曼曼在大家眼里她也只是个很普通的小女孩,但却有着与众不同的干练和勤奋,普通中不乏优秀,是我们员工值得学习的榜样! 获奖感言:作为焊接组的组长,我也只是尽了我最大的努力,感谢大家对我工作的肯定和支持,今后我会和大家一起更加努力,为我们的工厂贡献自己微薄的一份力量。 -------------------- 推荐语:提到机修,大家会想到,脏,乱,但是他从未抱怨过,他勤勤恳恳,任劳任怨,每天与油渍打交道,年年如一日的工作,把工厂当做他的家,他就是这样一位平凡的人,一位让我们

2017年度优秀员工评选通知

发文单位:行政部文件编号:HR-(告)字第17121501 发文日期:2017.12.15 接收单位:全体员工 主题:2017年度优秀员工评选通知 通知 为鼓励并表彰在本职岗位上做出伟大的成绩,在岗位兢兢业业,默默奉献的SW家人的可贵品质,秉承“以奋斗者为本”的核心价值观,同享丰盛的经营理念,公司决定开展2017年度评优活动。入选为年度优秀员工、优秀团队的伙伴,公司将给予相应的职级晋升或颁发相应的奖励。 通过本次在全公司范围内开展的优秀员工评选活动,广泛宣传公司爱岗敬业、兢兢业业、勇于奉献的可贵品质,对于公司企业文化的建设以及思想道德水平的提升具有积极的现实意义。具体详情如下: 一、活动介绍 1.1、活动名称:2017年度·优秀员工评选 1.2、活动理念:平凡孕育辉煌·榜样凝聚力量 1.3、名额限定:详见下表 1.4、评选范围:全公司 1.5、截止日期:2017年1月6日 二、评优标准: 2.1.1、年度在本部门提出重大创新、改善建议,并为公司带来一定经济价值的优先采纳; 2.1.2、年度在公司组织的活动中,积极参与并荣获殊誉的员工优先采纳; 2.1.3、年度内给予过正激励的职员优先采纳; 2.1.4、年度内绩效负激励次数不超过一次; 2.1.5、工作业绩突出,在团队中同事认可度高,善于主动与人合作,尊敬领导,团结同事, 敬业爱岗; 2.1.6、年度累计迟到早退不超过30分钟、请事假累计不超过20天; 2.1.7、工龄满6个月;

三、评优流程 四、名额设定(优秀职员工限定16人) 五、补充说明: 5.1、基于对全体成员的负责,请部门负责人在推荐过程避免个人主观情愫,应坚守“公平、公 正、公开”的评优原则; 5.2、请积极对待本次评优活动,各部门负责人承启主导责任,行政部加以协助; 5.3、行政部将跟进本次评优活动,及发布评优结果;在2018年1月29日举办的年终晚会颁 奖舞台将为优秀员工颁发奖励及荣誉证书。 行政部 2017年12月15日

最新2020年优秀员工表彰大会主持词范文示例

【篇一】 一、开幕 **:尊敬的各位领导! **:各位同仁! 合:大家下午好! **:之星北京**投资(集团)有限公司20xx年度优秀员工表彰大会现在开始! **:20xx年,我们**集 团携着辉煌载着收获,留下一行行坚实的足迹,它将永远载入集团发展的史册。 **:20xx年,对于**来说,是实现集团战略发展目标的关键一年,涌现出了众多的优秀员工和优秀管理干部,创造了一个又一个喜人的成绩。 **:今天我们怀着兴奋的心情在这里隆重举行**之星北京**投资(集团)有限公司20xx年度优秀员工表彰大会; **:出席本次会议的领导有: 众:在此,我们向他们的到来表示热烈的欢迎(鼓掌)。 二、运总发言 **:今天是我们**人的表彰大会,享受荣誉和丰硕成果的日子,让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧。首先有请北京**投资(集团)有限公司副总裁运乃建先生作20xx年度**集团工作总结报告。 三、优秀员工颁奖 **:感谢运总的总结报告。回顾20xx年,在广大员工的共同努力下,我们取得了良好经营业绩; **:同时在各个工作岗位上也涌现出了一批优秀员工。下面进行**之星20xx年度优秀员工颁奖仪式,请主席台就坐的各位领导为获奖者颁奖。 **:获得**之星20xx年度优秀员工称号的有: .... **:让我们以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺! [颁奖结束后音乐止] 四、优秀员工代表发言 **:感谢各位领导颁奖,请韩景双代表优秀员工讲话 五、优秀中层管理员工颁奖 **:杰出的团队,离不开一个个优秀的个人,正是由于有了象韩景双这样的优秀员工,他们在幕后默默奉献,**才能象今天一样朝气

2017年优秀员工评选方案(初稿)

2017年度优秀员工评选方案 一、目的 为全面了解、评价公司员工的工作成绩,有效激励表现优秀的员工并树立公司模范,营造人性化的管理氛围,鼓励员工全身心的投入工作,特拟定本方案。 二、评选原则 1、优秀员工人选应以各部门基层员工为主、管理层员工为辅; 2、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同; 3、评选过程中应注重对客观优秀事迹的收集和验证; 4、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。 三、评选范围: 1、公司所有正式员工或处在试用期(一个月以上)特别优秀员工; 2、经理级以上领导层不参与评优。 四、评选名额: 1、由总部各部门负责人推荐,个人自荐(个人自荐的,必须有5名以上员工联名推荐并由推荐人签字确认,推荐人签名指标只能使用2次,超过无效)。 2、由各部门负责人推荐,各部门负责人应在部门内部组织开展民主评议,确定人选; 3、各部门人员在10人以下推荐1-2名;各部门人员在10至20人之间推荐2-3名;各部门人员在30人以上推荐4-6名; 五、成立优秀员工评定小组 1、成立评定小组是确保评选活动在公司管理层控制之下进行的必要保障;同时由于评定小组由管理层各级领导组成,能够使评选获得各方认可。 2、优秀员工、干部评定委员会的组成:(1)、公司高管3人(2)、部门负责人 (3)、考核专员 3、委员会的职责:(1)、召开优秀员工评定会议,拟订评选计划、安排评选各项具体事宜; (2)、评定各提名人选的绩效情况并给出结论。 4、输出:评定小组成员名单 六、评价部门绩效状况 1、部门绩效状况是评选优秀员工的基础,一个绩效很差的部门很难有表现优异的员工,

优秀员工推荐表(DOC4页)

2010年优秀员工推荐表 基本资料 部门某某目部候选人某某 推荐条件 1、入职日期: 2、优秀事迹: 上级领导: 3、评定意见:该员工在任职期间对工作的热情与踏实的作风、乐于奉献 的精神、良好的职业道德给项目部的每一位成员树立了前进 的榜样,望该员工在以后的工作生活中能够再接再厉,为公 司再创辉煌业绩。 上级领导: 年月日

2010年优秀员工推荐表 基本资料 部门某某项目部候选人 推荐条件 1、入职日期: 2、优秀事迹: 上级领导: 3、评定意见: 上级领导: 年月日

优秀员工推荐书 尊敬的公司领导: 他没有轰轰烈烈的事,他没有创造惊天动地的业绩,他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任,普通的不能再普通,就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量,又像一棵小草给大地增添了无限生机。他就是城固县医院项目部的施工员某某。 在工作中他能够严格要求自己,始终坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业的做事,老老实实的做人,较好得完成了本职各项工作任务。 在人生的道路上,每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史,在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天,许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着,他虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的荣誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神,为自己所从事的事业付出了满腔热枕,付出了全部真诚,就是有这样的人,做这样的事,我们的企业才会得到长足发展,这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。 相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头,更进一步,为长业集团的发展做出更大的贡献。 特此推荐该同志为本年度的优秀员工。 某某项目部 推荐人: 年月日

企业如何对优秀员工进行表彰和奖励

企业如何对优秀员工进行表彰和奖励

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如何对优秀员工进行表彰和奖励? 年度优秀员工评选出来了,是给予荣誉奖杯,还是给予颁发奖金?又或是给予加薪晋级,还是其它?相信各企业都有自己的表彰和奖励做法,如何更好的激励优秀员工并激发其它员工的效仿积极性,值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问: 1、你们是如何对优秀员工进行表彰和奖励的? 2、如何更好的激励优秀员工,同时激发其它员工一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。 说到对优秀员工进行表彰和奖励,就很容易联想到国家对全国劳模的评选和奖励活动等,还有由央视主持的“寻找最美***”的大型活动,类似活动的举办,可谓是声势浩大、影响面广,无疑在全国树立了一大批各项各业优秀群体,同时一定会带动整个社会正能量的积聚,对弘扬努力工作、助人为乐新风尚、实现共同的“中国梦”起到了积极作用。 同样,作为企业,每年对优秀员工进行表彰和奖励,一定能够起到在公司内部树立起正气和以努力工作、业绩导向为主的人才观,同时对企业文化的宣导也必然推向深入,在对优秀员工的表彰和奖励方面,我们的做法如下: 1、奖项设置。 年度优秀员工的奖项有奖金、奖状,这方面的内容在昨天的分享中就有所提及;在加薪、晋级上据此也会给予优先考虑,我们是在同等条件下再增加一级

的薪资,根据该优秀员工的个人意愿或其他条件,经过协商后,愿意晋级的就给予晋升一级,否则保持原职不变;根据公司统一奖项,一般还会与优秀员工协商,给予某项价值3000元左右的送外培训,课程由员工与其部门领导协商确定,然后书面告知HR部门即可;个别特别优秀的员工(业务、业绩、政治思想等),公司会推荐到市、全国去参评劳动模范或行业标兵等。 另外,公司还会邀请所有优秀员工家属来参加年底答谢会,由优秀员工、家属、公司主任级以上干部参加,副总主持,在优秀员工代表发言、家属代表发言后,董事长进行热情洋溢的讲话,全程录相、录音,整个会场布置温馨、大方,会后是大家共进午餐。 当然,奖项设置会根据不同年度的需求有所变化,比如:我们原来就请优秀员工到某旅游区进行过茶话会、组织过优秀员工参加当地政府的义工活动等,总之,在总体奖金预算内,在综合领导和部分员工的意见后,形成各奖项配置。 2、热情颁奖。 优秀员工奖项颁发,我们是统一在年底忘年会上进行的,与晚会的文娱节目穿插进行,这样更容易激起一浪又一浪、一波又一波的员工激情与高潮;当然,加薪晋级、培训等奖项只能在后面的工作中进行,在晚会上也不会提及,以免引起不可控的员工情绪产生;邀请优秀员工家属参加茶话会一事是必须要告知所有员工的。 颁奖现场,有几个方面需要注意,否则员工热情将难以调动,一是主持人激情与有感染力的声音,二是颁奖领导的积极表现,三是领导讲话的鼓励性,三是优秀员工代表发言的提前准备;这些事项,都应当提前告知相关人员,以便有所准备,才能使颁奖效果更加理想。

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