技术支持工程师岗位说明书

技术支持工程师岗位说明书
技术支持工程师岗位说明书

技术支持工程师岗位说明书技术支持工程师主要是在软件或硬件方向从事售前或售后技术维护、应用培训、升级管理、解决投诉,提升客户满意度,扩大用户群体对自有品牌的良好口碑。成为一名专业的技术支持工程师在企业里工作至少要3年以上,这样对企业的产品线,用户群体就会有一个全面的了解。

岗位描述:

1、负责系统安装,调试,维护;

在公司职能部门指导与项目经理的领导下,执行有关施工生产计划、指令、文件、并对信息进行反馈,组织编制周生产计划及材料需用计划并监督执行,负责文明施工、安全生产和施工环境的管理、控制。

遇重大工厂停工或特别情况,协助运行团队并提供维护支持。监管故障设备的纠正使之符合EMOC原则,以及故障的根本原因分析,并贯彻执行RBU范围内的行动计划。

2、系统日常监控、数据备份、恢复;

3、提供内部技术支持、培训,及客户培训工作;

4、收集客户需求,处理客户协调工作;进行售前技术分析支持工作;

积极组织学生开展学科活动和学科竞赛工作,成绩显著。积极指导和培养中青年教师,主动指导学校教师的教育教学研究工作,成绩显著。

5、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书;提出项目实施改进计划;

每个岗位有每个岗位的说明书,下面为大家搜集的一篇“厨工的岗位说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

6、配合完成项目实施、验收工作。

运用有效领导方法,激励所属人员的士气,提高工作效率,并督导所属人员,依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本单位目标的达成。

环境工程、环境科学、环境化工、化工工程与工艺或有机化工专业本科及以上学历,取得《中华人民共和国注册环保工程师资格证书》;

任职资格:

1、计算机相关专业,本科以上学历;

2、一年以上技术支持工作经验,有相关行业背景;

3、熟悉软件工程,相关集成产品,精通安装环境配置,系统调试,安装过程;

4、较强的独立分析问题和解决问题的能力;

(4)进行产品认证、生产许可证、体系认证、审核员和评审员注册、质量检验机构和实验室考核等合格评定管理:学习理解透合同条款、投标报价等资料,严格执行工程施工合同,确保合同目标的实现;负责安装工程开工前的设

计交底及图纸会审工作,审核专业施工组织设计及施工方案;

熟悉及C#,以及Microsoft各种技术或产品,紧跟.Net 的技术发展方向熟悉系统设计(OOA、OOD),具备良好的子系统设计能力,熟悉各种设计模式有良好编码能力精通、C#、熟悉JS、Ajax、熟悉JQuery或类似JS开发框架有.net程序员工作经验优先本岗位助理工程师欢迎应届生应聘薪资待遇:待遇从优、5险1金、带薪年假、发展空间广阔!

5、强烈的责任感和很好的团队合作精神,具备很强的自学能力,能够承受工作压力;

产品完全成熟后,移交整套工艺技术性文件和检验指导文件,指导、帮助生产系统人员进行生产,向供销部提供有关加工能力及价格之信息;

6、英语读写听说能力。

FAE现场应用工程师岗位说明书

FAE现场应用工程师岗位说明书 负责检验设备、检验工作台、检验所需防静电设备设施、检验工作服和手套、工装夹具的监测和使用维护管理; 现场应用工程师的工作主要是快速熟悉卖家产品及其应用,以专业的产品应用方案引导客户,参与到客户的项目设计中,提供产品技术支持,并指导销售;跟踪顶级项目及客户意见,协助销售做好项目注册,积极配合销售完成区域销售的指标。集技术服务和营销销售为一体的进行开发客户、维护客户的工作。 岗位描述: 1、制定现场整体计划与方案、工作标准与要求; 2、安排现场工作项目、质量检查工作; 特才招聘网专注于为爱心福利企业提供残疾人才,为中国残疾人提供一个便捷有效的求职平台。为残疾人打造一个全世界最好的特才招聘网站,我们责无旁贷。相对大众综合性人才网站来说,爱心福利企业更乐意选择我们为其提供专业服务。自XX年成立以来,人才网提供了大量的工作岗位,帮助一大批企业找到了合适人才。 技术支持:广泛收集各种相关技术资料,为企业项目开发提供技术支持,针对施工中的具体情况提出意见和建议。 3、与客户充分沟通,满足客户需求;

无论你从事什么岗位,都要对其岗位职责有所了解。为大家精心搜集了2篇“采购工程师岗位职责”,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 4、部门负责人员管理、技能培训及发展,控制成本、节能降耗; 参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督,参加重大事故的调查处理,协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。 ⑶开展建筑设计方案过程中与公司相关部门紧密结合,方案设计在考虑设计效果的同时,要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实。 遇重大工厂停工或特别情况,协助运行团队并提供维护支持。监管故障设备的纠正使之符合EMOC原则,以及故障的根本原因分析,并贯彻执行RBU范围内的行动计划。 5、负责来自客户的阶段性考核评审。 任职资格: 1、大专以上学历; 根据工程项目的总进度计划目标,编制景观工程单项施工精度计划,在施工过程中经行调整,明确各主要工作线路中的主要影响因素,确保项目总体进度按计划进行; 2、3年以上相关工作经验; 3、具备良好的沟通协调及应变能力,良好的人际沟通

设计师岗位说明书(1)

的专业能力及综合能力,配合设计经理完成本组工作,做好与其他部门、项目的协调工作,团结组员共同学习、共同完成公司下达各项任务。职责具体落实如下: 1、严格控制每个方案的设计质量,对设计过程中出现的问题及时修改,及时提交至本组主管处检查,具体参照部门施工图设计标准及要求,未经本组主管检查设计质量签字确认的,处以罚款¥20元/次。 2、提高每个方案的设计效率,做到及时、高效完成各项工作,严格把握每个方案的出图时间,内容包括设计效果图及施工图,具体参照设计中心工作任务单,未按要求时间出图的处以罚款¥20元/天。 3、认真完成每套方案的预算报价及检查工作,对预算报价中出现的问题及时更改,具体参照公司工程报价单模板,见客户前的报价未进行审核及签施工后的最终报价未经本组主管检查签字确认的,处以罚款¥20元/次。 4、合理安排个人工作,做到严格把关,及时跟进,对公司当天安排要完成的工作必须当天完成,未按时完成的,处以罚款¥20元/天。 5、每天下午5点半到6点进行案例分析、培训学习,周二早上9点至10点进行部门例会,迟到处以罚款¥20元/次。 6、凡公司会议及部门会议不得打瞌睡,手机必须调至静音或关机,未按要求完成的,处以罚款¥20元/次。 7、根据公司要求每天早上9点上班,下午6点下班。合理安排工作时间,未按要求完成的,具体根据公司制度执行处罚。 8、上班期间不得私自外出,如有事外出需向上级请示,如无登记及请示的私自外出,处罚款¥20元/次。 9、每天时间早上9点至晚上11点无论上下班,电话随时保持畅通,如手机无故关机及停机,处以罚款¥20元/次。

11、随时维护好个人办公区域清洁卫生,办公用具摆放整齐,显示器及键盘目视无明显灰尘,达不到要求者,处以罚款¥20元/次。 12、公司办公场所不得吵闹、打架,与客户发生纠纷,达不到要求者,处以罚款¥50元/次。 13、针对已签设计施工的单子做到及时跟踪服务,施工工地必须跟踪服务四次:1、工地开工水电交底,2、泥工交底,3、木工交底,4、工地完工验收。具体参照设计师施工现场服务流程表,少到工地一次扣发尾款奖金的25%。 14、针对已签施工合同准备开工的单子提前三天提交开工审批单、效果图、施工图,做好前期开工准备,未按要求完成的,处以罚款¥20元/天。15、针对已签施工合同准备开工的工地,提前一天安排好家具设计师,开工当日装饰设计师及家具设计师必须一起现场交底,未按要求完成的,处以罚款¥20元/人。 17、针对客户家具设计图纸、报价表签字完成后,家具设计师必须各备份一份到财务部存档,未按要求完成的,处以罚款¥20元/份。 18、针对客户已签字确认的家具设计图纸、报价表,2日内家具设计师应做好和家具厂的衔接工作,安排好家具的生产周期及现场安装工作,未按要求完成造成公司损失的,处以罚款¥20元/户。 19、家具设计师应做好每个工地的现场尺寸复核工作,如因设计失误造成公司损失的应承担50%的损失. 20、针对已施工的工地,因个人原因所造成公司损失的应承担50%的损失。 21、因个人原因造成客户投诉的,处以罚款¥50元/次。 22、整体家居板材小样、厨柜柜门样板、台面样板等不得摆放在厨柜展区内,如发现有随意把样板摆入厨柜展区的,处以罚款¥20元/次。

软件研发部岗位职责

技术部门岗位职责2 软件研发部 2.1 部门职责 1.应用软件开发方向规划; 2.应用软件开发工具选购; 3.软件系统整体方案规划; 4.应用软件系统开发设计; 5.软件系统测试规划实施; 6.应用软件系统项目评审; 7.应用软件项目疑难问题处理; 8.应用软件疑难故障分析处理; 9.软件人力资源组织/考评; 10.应用软件开发团队组织; 11.应用软件工程师集训学习; 12.应用软件体系框架设计与定制; 13.应用软件技术积累与探索; 14.应用软件开发技术规范编制; 15.应用软件的技术资料管理; 16.应用软件知识产权等相关文档编制; 17.应用软件的鉴定、认证; 18.应用软件的质量体系认证。

2.2 部门经理职责 1.全面负责软件研发部日常管理工作; 2.规范软件体系设计,监督相应的设计开发过程; 3.负责建立软件系统资源库,实现资源重用; 4.负责软件研发团队建设和技术人员的招聘、培养与考评; 5.制定和落实部门项目研发开发计划,总体掌握研发进度。 6.确定软件部技术研究方向,组织人员对关键技术进行攻关和积累; 7.指导/评审/公司项目软件部分的开发活动; 8.解决公司产品线中相关的技术难题,提供技术支持; 9.统筹协调软件研发部与其它部门的关系; 10.负责相关技术资料的整理; 11.负责相关知识产权等技术文档编制; 12.完成公司交办的其它工作。 2.3 部门副经理职责 1.协助经理完成日常管理工作; 2.完成分管的方面技术工作; 3.经理不在时,代经理处理部门事务; 4.按计划推进自己负责项目的实施; 5.参与指导/评审/公司项目应用软件部分的开发活动; 6.协助经理进行团队建设、人员培养和考评; 7.负责相关技术领域的技术积累和整理;

工程师岗位职责

工程师岗位职责 一、职责概要 : 产品生产、安装、调试、验收,电话和现场售后服务,客户技术人员培训,新员工的培训,售后记录等技术文档整理。 二、岗位职责: 1、在部门领导的指导下,了解并执行公司有关方针、政策和技 术标准、规范、规程及售后服务管理制度。 2、贯彻执行部门领导下达的各项指令,主动认真负责制定工作 计划和实施方法,督促下属完成技术维修部门的日常工作。 3、强烈的安全生产管理意识,做到坚决杜绝有安全隐患的施工。 4、具备现场沟通的基本礼仪和方法,能与各方进行有效的现场 技术交底和沟通 5、与客户交流时,应热情、细心了解设备发生故障时的状况, 提出解决问题的方法,选派合适人选,快捷、迅速的提供维修服务。 6、在选派的维修人员出发之前,应向其仔细讲解、分析设备故 障以及提供参考解决方案,并让服务人员带全相关资料及客户服务回单; 7、收集所有与客户有关的信息资料,以便根据信息及时作出相 关处理,并进行存档备案;每一次的售后服务,都要有客户设备故障及处理方法的详细记录,维修单经客户签字盖章后及时交办公室扫描

存档。 8、负责售后服务流程的改进与服务质量改善等工作,负责安排售后服务专员做好回访工作,保证服务质量,负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等,并向主管领导汇报。 9、在售后服务中发现的问题要及时汇总,与相关部门组织讨论,提出确当的解决方案以便及时改进。 10、负责对技术维修部门人员进行技术和服务规范的培训工作,进行监督和评审,对技术维修部门人员业绩提出考核意见,对新进 人员进行严格评审。 11、编制审核技术维修部门的规章制度、技术文件、维修手册 和维修规范等文件。 12、有独立指挥处理日常事务的能力,善于分析和观察技术维 修部门各种的内外事务变化情况,有一定的预见性和综合处理问题 的水平。 13、具有良好的团队意识及敬业精神,为人诚信,能够承受工 作压力。 三、基本电脑技能: 1.熟悉电脑硬件及常用办公软件; 2.熟练应用控制卡的相关软件; 3.了解网络结构及通讯协议。 四、基本专业技能:

培训师的工作岗位职责

培训师的工作岗位职责 培训讲师,也称培训师,是指企业中负责培训课程的开发和讲授工作的人员。一起来看看我为大家精心整理的“培训师工作岗位职责”,欢迎大家阅读,供大家参考。 培训师工作岗位职责(1) 1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品; 2、良好把控培训现场,根据业务需要,使新员工在规定时间内,尽快全面、熟练掌握相关的产品知识、销售技巧等; 3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性的培训计划进行相关培训; 4、开发大学生理财和家庭理财相关课程,定期组织课程讲座和投资沙龙活动; 5、形成针对不同客户群体的培训讲座,为清华校内师生和各类政企高管培训班学员普及理财理念及知识; 6、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。 培训师工作岗位职责(2) 一、客户的满意是我们的最高标准,培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺利的进行,遇到突发事件能做到随机应变。 二、公司的形象高于一切,培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象,不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言,且在培训中要讲普

通话。 三、好的心态是工作的基础,培训师必须时刻保持一种似火的激情,良好的耐心,认真负责的态度。 四、学习力是现代企业对员工的基本要求,就培训师而言则更为重要,拥有强大的学习能力,才能更有效的进行市场竞争与服务客户。 培训师工作岗位职责(3) 一、研发能力是对培训师的又一重点要求,对新课程的开发理解并进行实践是一个优秀培训师应具备的能力。 二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。 三、作为卓越公司的一名员工,培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。 培训师工作岗位职责(4) 1.参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求; 2.分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划; 3.按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作; 培训师工作岗位职责(5) 1.培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。 2.根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式; 3.整理培训教材以及教案资料,并归档。 培训师工作岗位职责

安装工程师岗位说明书大全

安装工程师岗位说明书大全 安装工程师会是做什么的?大家带着这个好奇心跟小编了解吧! 篇一:安装工程师岗位 说明书 1、贯彻执行国家及有关建设式程管理的方针、政策及现行法规,严格执行行业标准及规范;贯彻执行公司的各项 规章制度 ,维护公司的利益和荣誉; 2、学习理解透合同条款、投标报价等资料,严格执行工程 施工合同 ,确保合同目标的实现;负责安装工程开工前的设计交底及图纸会审 工作,审核专业施工组织设计及施工方案; 3、按照全程跟踪、责任到人的指导思想,制定 工作计划 、施工管理方案;做好施工现场服务协调,参加项目部监理例会,参 与协调监理及总包、分包单位的工作; 4、负责对未按合同工期完成或达不到合同约定的质量等级提出 书面处理报告;并参与对事故发生的前因后果进行调查,提出意见, 做好事故的处理工作; 5、审核施工单位的月进度计划,配合其他部门做好工程款支付

工作;负责编制甲供材料或甲控乙供材料的供应计划及控制计划; 6、在工程管理部部长、项目组组长的领导下,密切配合公司各部门、各专业组的各项工作; 7、会同经济组、监理单位审核安装专业涉及到的设计变更、经济签证等,并对变更的因果提供技术上的原始资料,严格控制工程成本;协助工程管理部专职安全文明管理员做好安全防范和文明施工工作; 8、审核工艺管道、电气线路、设备装置、道路交通与建筑之间或相互间有无矛盾;水、电、气、消防等设备、管线安装位置是否合理;综合管网布局、管位布置、各专业图纸是否交叉矛盾,是否满足建筑净高要求;管材、设备及器具选择是否符合规范及甲方要求,布置是否合理规范; 9、工程全部完毕后,协同项目组督促施工单位绘制竣工图,配合项目组整理安装专业的档案资料以及对工程外观和使用、功能等全方位验收,验收合格后申报有关质检部门,负责督促施工单位做好合同期内的保修工作; 10、完成领导交办的其他工作。 篇二:安装工程师岗位说明书 1、审核设计图纸:根据企业项目规划及建筑方案,认真审核安装施工图纸,以确保施工质量。

培训师最新工作岗位职责

培训师最新工作岗位职责 培训讲师,也称培训师,是指企业中负责培训课程的开发和讲授工作的人员。一起来 看看小编为大家精心整理的“培训师工作岗位职责”,欢迎大家阅读,供大家参考。 1、制作产品知识培训课件;组织新员工培训;使新入职员工尽快了解公司产品; 2、良好把控培训现场,根据业务需要,使新员工在规定时间内,尽快全面、熟练掌 握相关的产品知识、销售技巧等; 3、配合人力资源部门定期对业务人员进行培训需求统计,并根据需求制定具有针对性 的培训计划进行相关培训。 1、开发大学生理财和家庭理财相关课程,定期组织课程讲座和投资沙龙活动; 2、形成针对不同客户群体的培训讲座,为清华校内师生和各类政企高管培训班学员 普及理财理念及知识; 3、配合公司不同阶段的发展实施理财产品的专题报告。 一、客户的满意是我们的最高标准,培训师在培训过程中必须做到针对流程严格、顺 利的进行,遇到突发事件能做到随机应变。 二、公司的形象高于一切,培训师必须时时刻刻维护并提升公司在社会上的良好形象,不得在培训过程中出现抽烟、酗酒、不文明语言,且在培训中要讲普通话。 三、好的心态是工作的基础,培训师必须时刻保持一种似火的激情,良好的耐心,认 真负责的态度。 四、学习力是现代企业对员工的基本要求,就培训师而言则更为重要,拥有强大的学习能力,才能更有效的进行市场竞争与服务客户。 一、研发能力是对培训师的又一重点要求,对新课程的开发理解并进行实践是一个优 秀培训师应具备的能力。 二、未经公司批准不允许私自参与其他公司项目及培训。

三、作为卓越公司的一名员工,培训师和其他员工还要一同遵守公司的其他规章制度。 1. 参与企业员工和企业发展培训需求调研,汇总并整理培训需求; 2. 分析不同岗位的培训需求,对相关的课程和学习资料进行收集和评估,选择合适的 培训课程,开发和设计企业内部培训,制定培训计划; 3. 按照企业培训计划,负责相关模块课程的讲授工作; 4. 培训课程结束后,协助并参与培训课程的评估工作。 5. 根据培训效果,不断的改进和完善培训课程和培训方式; 6. 整理培训教材以及教案资料,并归档。 培训师工作岗位职责相关文章: 1.培训师的工作岗位职责 2.培训师最新岗位职责 3.培训师简单岗位职责

初级设计师岗位说明书

初级设计师岗位说明书 1.任职资格要求 a.素质要求 i.敢于挑战复杂的工作 ii.会自主学习(平常了解材料特性,工艺,人机工程,软件技术等) iii.自主解决简单问题(如软件操作等) iv.发现问题 v.认真负责,敢作敢当 b.知识要求 i.设计相关专业 1.产品设计 2.家具设计 3.工业设计 4.室内设计 5.等 ii.初步掌握人机工程学,结构力学,材料特性(铁,木,布料皮料),色彩学,生产工艺,平面设计等。 c.技能要求 i.专业软件:AutoCAD,Photoshop,Rhino,3D Maxs,keyshot, Indesign,Illustrator等 ii.办公软件:office系列,或WPS

iii.摄影 d.经验要求 i.无经验-1年经验 2.主要工作概述(详细要求见各项工作详细说明) a.产品设计:设计(手绘,图纸,3D模型)-开发(跟进样品制作)-评审测 试 b.平面设计:产品图册,公司宣传图册等 c.产品信息整理(公司新产品及市场新颖产品) d.材料特性整理 e.人机工程数据资料整理(经验要求) f.展会设计(看需求) g.网站图片等信息更新 h.其他临时任务(临时同样重要) 3.工作要求 a.每天 i.依照设计流程的产品设计工作报告

ii.公司新产品汇总(轮流执行) iii.每日工作简报 b.每周 i.市场新产品信息(图片,有报告最好) ii.材料特性及应用的信息 iii.人机工程数据的信息整理 iv.网址信息更新(如果有需要) c.每月 i.一款完整的产品设计(具体见要求) ii.技术改进,技术分享 iii.工作体会,制度改进,工作改进等 d.不定时工作 i.图册,宣传册设计 ii.展会设计与安排 iii.其他部门协同工作需求 4.行为规范 a.工作行为规范 i.按时保证质量完成任务 ii.文明礼貌,态度端正。不争对错,本着解决问题的心态,耐心沟通

培训机构教师岗位职责

培训机构教师岗位职责 培训机构教师岗位职责培训机构教师岗位职责篇一: 培训班教师工作职责教师工作职责一、教师工作职责(岗位职责) 1、教师应接受学校分配的教学任务,认真钻研教学大纲,并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划,完整准确地完成课程的教授备课、准备教案,(教案于每月 1 号检查)。 2、重视教学实效,认真做好学生调查,掌握学生对知识的吸收率和巩固率,收集教学信息和反馈信息,按教学计划圆满完成教学任务。 3、遵守出勤管理制度,按时上、下班。 4、教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接、课后整理。 5、组织每期课程的整体学习成果汇报。 6、按时参加教研活动,互相交流学习(教研时间见教研安排表)。 7、与学员家长定期沟通(每两周一次)。 8、向上级领导填写学员信息反馈表,反映学生近期学习情况(每两周填写一次) 9、给学生进行评估(形成性格评价、阶段性评价)。 10、下课后整理教室。

1 1、完成上级领导交代的其他工作任务。 二、代课职责(一)开课前 1、每期开班前,和教学主管核对班级编号,授课教室、课时数、授课时长、开课日期、结课日期以及对学生基本信息进行初步了解。 2、根据教学主管提供的学员信息,与家长进行沟通,并做详情记录。 根据课堂讲授的情况对教学计划进行适当调整,加强教学针对性,努力提高教学质量。 3、根据要求认真备课,通过教研活动将同一级别的教学流程、教具统一,保证对教学内容熟悉。 4、如果学生升班的时候,不再授课,应把学生情况,进行书面总结交给下一任老师。 (二)开课中 1、每次上课前提前 10 分钟进入教室。 2、授课之前,做好教具和其他教辅用品准备工作,提前调试教学设备,并确认能正常使用。 3、课前记录学生的出勤情况。 若有缺课学生,及时告知教学主管,并做好记录。 4、根据对学生的了解,科学固定座位。 6、认真实施教学,并管理好课堂纪律。 7、在教学实施过程中,根据实际教学情况对教学计划进行调整。

产品设计师岗位说明书

产品设计师岗位说明书 本职:全面负责产品研制技术工作 职责与工作任务 职责表述:负责产品总体方案设计,制定研制计划和落实,协调各分系统 工作时间百分比:30% 接 口技术 工作负责产品总体技术方案设计,制定研制计划并组织实施 任务 组织产品设计和开发策划,使整个设计工作有序进行 制定总体试验大纲和实施细则,组织产品研制过程中的设备调试 频次: 岗位名称 产品设计师 岗位编号 710-2-00-06 所在部门 研究室 岗位定员 1 直接上级 室主任 工资等级 直接下级 分系统设计师 薪酬类型 所辖人员 产品副师、质量师、计量师、分系统主任设计师 岗位分析日期 频次: 频次: 频次: 职责表述: 负责主要组部件方案决策,组织技术攻关 工作时间百分比:30% 对产品主要组部件的技术方案进行决策 工作 任务 对产品研制过程中出现的技术难点组织进行技术攻关 频次: 技术状态更改的审定 频次: 职责表述:产品研制过程中的设备调试和试验故障处置 工作时间百分比:15% 工作 任务 对设备调试和试验中出现的故障进行处置 频次: 频次

权限一:产品总体技术方案决策权 权限二:分系统、组部件技术方案审定权、监控权权限三:组部件设计与总体发生矛盾时,命令整改权权限四:完成研制任务的骨干人员调度指挥权 权限五:对产品研制经费的监控权、知情权 权限六:对产品研制加工单位的建议权 权限七:对年终奖金、骨干成员岗位津贴的建议权权限八:科技成果人员排序建议权工作协作关系:

内部协调关系室行政领导、管理人员、产品研制人员、其他项目组人员、科技处、其他军品研究室外部协调关系军代表室、产品上级主管机关、协作单位 所需记录文档:研究报告、技术文件、汇报材料、通知、信函 任职资格: 教育水平本科 专业相关理工类专业 经验具有产品的研制全过程经历,组件设计经验 知识系统工程的基本知识、熟悉产品研制的相关专业知识,本专业产品的总体知识技能技巧管理技能、外语应用水平、办公软件的使用、写作水平、表达能力 培训经历上岗培训、岗位实习、主要专业知识培训、相关专业知识的学习和培训

内部培训师岗位职责及任职要求

内部培训师岗位职责及任职要求 初级培训师 岗位职责: 1.培训规划和计划:在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求; 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道; 3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。 任职资格: 1.工作经验:一年以上培训内容相关工作经验。 2.知识/技能:熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求: 1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听; 2)较好的文字功底和语言表达能力; 3)思维敏捷; 4)愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。 中级培训师 岗位职责: 1.培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2.培训资源管理:根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性; 3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程; 4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告; 任资资格: 1.工作经验:二年以上培训内容相关工作经历; 2.知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;能需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求: 1)人际理解与沟通能力:具备良好的沟通协调能力和组织能力,善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应; 2)思维能力:能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质; 3)团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源。 高级培训师 岗位职责: 1.培训需求调查:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,

安装工程师岗位职责

安装工程师岗位职责

项目安装(电气、给排水)工程师岗位职责 岗位名称:项目安装(电气、给排水)工程师 直接上级:项目经理 直接下级:无 主要工作:在项目经理的领导下,负责项目安装(电气、给排水)工程方面的全面管理工作 岗位职责: 1、项目安装工程师为专业工程师,隶属工程项目部,接受项目经理的直接领导和管理,协助项目经理进行安装工程项目的管理工作; 2、根据公司批准的施工总进度计划,审查安装工程施工组织设计,负责控制安装工程项目的现场施工进度,确保安装工程项目进度计划的完成; 3、根据合同的约定、规程规范和设计图纸的要求,严格监督安装工程项目施工质量,参加安装工程检查验收,参加安装工程材料设备进场检查验收,对安装工程质量负完全责任; 4、根据公司批准的安装工程项目施工预算书,严格监督控制安装工程项目施工成本,参加安装工程现场的经济签证、技术核定单、认质单、认价单的审查确认,确保安装工程项目成本控制目标的实现;

5、参加现场安装工程合同管理,严格执行安装工程合同规定,确保安装工程合同履约完成,协调处理安装工程合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜; 6、参加现场业主、监理工程师、安装工程承包商之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜; 7、解决安装工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的安装工程涉外关系; 8、参加现场安装工程的日常管理工作,协调其他专业工程的现场配合工作,完成现场安装工程施工日志的准确记录; 9、负责安装工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作; 10、参加每周的现场施工协调会议,审查监理工程师的现场会议记录、安装工程管理报告和其他文件资料。 11、项目安装工程师要在日常工作中加强工作责任心,计划性,不 断提高自己的专业水平和管理素质,及时准确提供工程建设信息。

设计师岗位职责说明书

更多资料请访问.(.....) 设计师岗位职责 一、了解企业文化,遵守公司的各项规章制度《员工行为准则》、《员工日 常行为规范》,执行公司传达文件,积极参与公司组织的各项活动。 二、日常工作注意自己的言谈举止及着装,为公司树立良好形象,接待客户 热情有礼。 三、向客户说明公司有关取费标准,详细介绍制作工艺、流程及售后服务。 遵守职业道德,不向客户随意承诺优惠项目。 四、在施工中,能主动和客户及公司各个施工部门协调,直至该工程完工。 五、不得利用公司名义私自对外搞设计和泄露公司jimi。 六、不得对公司所属物品进行破坏。 七、新到见习设计师不能单独谈单,要经过公司或者部门的培训方可上岗。 八、设计师所做图纸、报价必须有组长审核及签名,如没有组长审核及签名 出现问题后果自负。 九、抓住时尚动态,了解最新工艺,主动提高自身设计水平。

十、接受公司培训,使自己的报、图纸符合公司要求,达到公司需要的签 约能力。 十一、制定个人工作计划,并向上级提交计划和建议,及时汇报工作中所出现的问题。 十二、在上级指导下,完成本职工作。 工程部经理岗位职责 一、负责对公司所有工程的统一管理。 二、负责与公司各部门的联系,配合各部门做好相关工作。 三、负责考核、筛选施工工队,并定期组织培训。 四、负责考核、筛选质检员,定期组织岗位培训。 五、负责解决工程中的纠纷,及时处理客户投诉。 六、组织每月工地的巡检工作,并检查监理的日常工作。 七、组织召开定期的各种工程会议。 八、建立施工人员档案,随时掌握施工队的人员增减情况及各工种水平情况。 九、负责每月评比工作,并以公正、公平、公开的原则公布上墙。

培训师岗位职责说明书

培训师岗位职责说明书 每个岗位有每个岗位的职责,下面为大家搜集的一篇“进口业务员岗位职责说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 培训师岗位职责说明书 培训师指能够结合经济发展、技术进步和就业要求,研究开发针对新职业(工种)的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员。 负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及保密工作。 培训师岗位职责 1、了解客户的具体培训需求; 2、根据市场调查,进行产品培训课件的资料收集 3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案; 4、协助公司培训主管编制培训规划; 5、讲授培训课程,对学员问题进行答疑; 6、参与情景模拟式培训项目中所设定的角色扮演等工作;

7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。 培训师岗位要求 1、拥有专业的外表和较好的形象气质; 2、工作高效,能对客户产生一定的思维冲击和洗礼,帮助客户有效提升进步; 3、身体素质好,能适应经常性出差讲课; 4、擅长领域广泛,如团队建设、企业内部流程改造、沟通学、LT思维管理、执行力提升、个人激励、职业生涯开发和规划、成功学等; 5、严肃而不淡漠,善于与学员交流; 6、掌握一定的培训技能,能吸引学员的兴趣,提高注意力; 7、学无止境,有较强的自我提高意识; 8、拥有相关的从业资格证书。 培训师关键技能 专业能力 岗位不同,所制定的岗位说明书也就不同,教师也不例外。下面是小编搜集整理的教师岗位职责说明书,欢迎阅读。更多资讯请继续关注岗位说明书栏目! 做好试验检测准备工作,熟悉试验检测项目的检测规程及检测方法、规范、标准和要求,按规定检查样品、仪器设备、环境条件,各项合格后方可检测。

机电工程师岗位职责

编号:SY-AQ-05255 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 机电工程师岗位职责 Post responsibilities of mechanical and Electrical Engineer

机电工程师岗位职责 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。 自有施工设备的管理工作: 1、参与建立并积极推行施工设备管理制度,参加施工设备的选型、验收、安装、调试、使用、维护、检修、改造、更新直至报废的全过程管理。 2、设备的前期管理工作(包括选型、验收、安装、调试),机电工程师需根据生产工艺设计选择合适的设备,合理地确定施工的机械化配套线;计算施工装备的用电负荷,合理选择供电设备;在可能的情况下,监督设备的制造,参加设备的验收;制定安装调试计划并进行有效监管,确保设备前期工作的质量。 3、设备的中期管理工作(包括使用、保养、维护、检修),机电工程师负责制订设备的操作规程,并培训操作工人,确保能正确地使用设备。制订保养和维护规程并监督执行,确保设备的日常维护保养和定期保养到位,使之处于良好的工作状态。负责制订施工设备

的小修、中修、大修规程和检修计划并监督执行。 4、设备的后期管理工作(改造、更新和报废),机电工程师负责制订设备的改造和部件更新计划,使设备在技术落后或性能灵老化后,能够重新被利用;负责对设备的报废进行鉴定和确认,防止造成不必要的损失。 5、编制备件供应计划和消耗定额;参加设备的备件管理工作。 6、建立完善的设备信息传递系统,建立并填报设备档案,定期向公司有关部门上报设备的运行情况。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

UE设计师岗位说明书

UE设计师岗位说明书 UE设计师岗位说明书 用户体验设计师(user experience design),国外叫UED,国内简称UE设计师。其职责包括产品创新,界面视觉引导,原型设计,与开发一起推动设计实现。 UE设计师岗位职责 1、负责互联网的交互设计工作,分析用户的操作习惯和偏好,并设计交互流程、内容及界面; 2、完成界面交互行为和功能的改良,提高网站的易用性; 3、根据需求和用户研究结果,完成界面的、流程设计和页面设计; 4、对现有产品的可用测试和评估,提出改进方案,持续优化产品用户体验; 5、负责维护和更新界面设计标准和规范,负责标准和规范的实施; 6、撰写,撰写产品可行性分析报告。 UE设计师岗位要求 1、熟练使用Photoshop、Illustrator、Flash等软件,以及HTML、DHTML、Javascript、CSS+DIV布局; ; 2、对UI设计有良好的认知和深刻的理解; 3、色彩感、形式感强,思路开阔,创意丰富; 4、具备优秀的沟通与表达能力,并有良好的文档编写能力; 5、对用户体验方面的理论有较深的了解和认识; 6、熟悉互联网产品的研发流程和方法,可以独立完成整个设计过程; 7、精通人机交互理论和原则,可以根据商业需求,设计合理的界面原型及交互流程优先; 8、具备较强的逻辑思维和总结归纳能力,善于团队协作,具有创新精神,出色的设计表达能力。 UE设计师关键技能

专业能力 前台脚本技术后台程序开发数据库语言 个人能力 理解能力分析能力主动性和创新意识心理学能力 UE设计师升职空间 UE设计助理→ UE设计师→ 资深UE设计师→ 设计总监 UE设计师薪情概况 ¥3700.00 1年经验¥3700.00 2年经验¥4200.00 3年经验¥5600.00 UE设计师工作内容 1、网站的UI设计,包括整体改版及细节优化等; 2、广告图、Gif动画、JS等效果图设计; 3、配合市场策划,负责营销专题页面的设计、创意和制作; 4、快速、熟练将设计师的效果图用HTML展现出来,兼容IE6+、FireFox、chorme、360等浏览器; 5、能够用javascript实现常见、基本的交互效果。

产品培训师岗位职责

产品培训师岗位职责 产品培训师岗位职责 篇一: 培训师岗位职责培训师岗位职责说明说 篇二: 内部培训师岗位职责及任职要求内部培训师岗位职责及任职要求初级培训师岗位职责: 1.培训规划和计划: 在培训经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求; 2.培训资源管理: 根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道; 3.培训授课: 了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程。任职资格: 1.工作经验: 一年以上培训内容相关工作经验。 2.知识/技能: 熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求: 1)良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听; 2)较好的文字功底和语言表达能力; 3)思维敏捷; 4)愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流。中级培训师岗位职责: 1.培训规划和计划:

协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求; 2.培训资源管理: 根据企业培训需求,在培训经理指导下,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性; 3.培训授课: 了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完身培训课程; 4.培训效果总结: 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告;任资资格: 1.工作经验: 二年以上培训内容相关工作经历; 2.知识/技能: 熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;能需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求: 1)人际理解与沟通能力: 具备良好的沟通协调能力和组织能力,善于制造机会去接触和了解他人,能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等,理解他人思想和行为背后的原因,并且能通过倾听与观察预测他人的反应; 2)思维能力: 能够将复杂问题进行有效分解,使之更容易被理解与把握,且能根据知识、经验和常识,迅速发现问题的实质; 3)团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、

图像应用工程师岗位职责范本

岗位说明书系列 图像应用工程师岗位职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-11764图像应用工程师岗位职责 Image application engineer job responsibilities 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 图像应用工程师【职位描述】: 1.研究和开发计算机视觉相关的算法和产品,注重算法在银行,保险,工程等领域的实际应用 2.跟进学界的图像算法研究,将其应用于真实场景并孵化成解决方案 【任职要求】: 1.硕士及以上学历,计算机科学,应用数学,电子工程等相关专业 2.具有很强的编程实现能力,熟悉Python及OpenCV,skimage等常用图像处理库 3.熟悉深度学习的理论及应用,熟悉TensorFlow,Caffe,Torch,MXNet等任意一种深度学习框架 4.熟悉机器学习经典算法并有实践经验,有基于深度学

习的物体识别,人脸识别及物体检测算法项目经验者优先 5.有较强的沟通能力及团队协作能力 6.有高质量论文发表或者图像实际应用项目经验者优先 【职位描述】: 1.研究和开发计算机视觉相关的算法和产品,注重算法在银行,保险,工程等领域的实际应用 2.跟进学界的图像算法研究,将其应用于真实场景并孵化成解决方案 【任职要求】: 1.硕士及以上学历,计算机科学,应用数学,电子工程等相关专业 2.具有很强的编程实现能力,熟悉Python及OpenCV,skimage等常用图像处理库 3.熟悉深度学习的理论及应用,熟悉TensorFlow,Caffe,Torch,MXNet等任意一种深度学习框架 4.熟悉机器学习经典算法并有实践经验,有基于深度学习的物体识别,人脸识别及物体检测算法项目经验者优先

安装工程师的岗位职责

安装工程师的岗位职责 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。下面是整理的安装工程师岗位职责,供你参考,希望能对你有所帮助。 【第1篇】安装工程师岗位职责 1、负责安装工程资料、文件的审查和评标工作,提出合理建议,负责对投标单位进行安装方面的现场答疑。 2、参与图纸会审、设计交底工作,跟踪处理图纸会审中提出的问题。 3、负责审查安装工程相关各单位提出的安装工程变更要求。 4、负责安装工程的竣工验收。 【第2篇】电气安装工程师岗位职责 1、负责设备安装的安全、质量、投资、进度; 2、协调设计、监理、设备厂家、电气等施工单位的关系,保证安装项目正常推进;

3、负责制定质量控制程序,负责各项设备制造及现场安装期间的检验和试验,审核施工方案; 4、负责管理与协调项目施工单位的工作; 5、负责跟踪项目质量计划的执行情况,验证实施效果; 6、负责编制公司电气设备检修计划、运行控制参数等。 【第3篇】水电安装工程师岗位职责 1、对分管的水电工程质量、安全负全面责任,正确处理进度与质量,管理项目的均衡施工和工序。 2、负责水电施工过程中重要部位及隐蔽工程的检查验收:确保水电路的走向安全、实用,有保护措施,设计要合理; 3、检查水电施工工艺流程的执行情况:给排水管路安装工艺,均要求符合安装质量验收要求。强弱电系统施工的技术,要求满足电工艺流程。 4、负责收集水电施工过程的各种原始记录并及时存档。 5、监督合同的执行情况,监督施工过程中,是否满足设计方案要求; 6、发现施工中的质量、进度、安全问题及时向工程部负责人或公司反映,不得拖延、隐瞒或擅自处理。

服装公司设计师岗位说明书

服装公司设计师岗位说明书 服装公司设计师岗位说明书 组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标; 一.岗位信息 岗位名称:设计师隶属部门:内衣企划部 岗位编码:(HR填写)直接上级:品牌经理 工资等级:(HR填写)直接下级: 可轮换岗位:日期: 二.岗位工作概述 负责收集流行趋势,总结策划每季新产品的开发、设计、出样、看样,及产品的基本搭配和陈列。 三.工作职责 (一.)业务职责 1.收集流行趋势(包括风格、面料、款式等) 2.从收集的资料中结和实际需要总结出新的故事风格、颜色 3.根据总结找出相应色版、面料、做出氛围图,和产品经理一起开故事策划介绍会。 4.在故事策划介绍会后两周内出款和产品经理开故事反馈会,根据意见修改。

5.向产品经理及版师下达指示令。 6.看样衣并进行修改。 7.确认样衣。 8.看陈列样,根据意见修改故事。 ⑴负责设计部所管建筑工程的设计、施工技术工作,认真贯彻执行国家《勘察设计规范及施工技术标准》,对主管工程的质量负全面技术责任。 9.故事上柜前十天做陈列。 10.关注故事销售情况及竞争品牌的销售,及时补充。 (二.)管理职责 1.在策划介绍会后出款。 2.检查指示令及花版。 四.工作绩效标准 1.工作目标按计划完成率。 2.故事销售的完成率。 3.工作的创新力。 4.各环节配合的满意度 五.岗位工作关系 A.内部关系 公司产品经理、面辅料开发部、市场陈列部 B.外部关系 针梭织供应商

六.工作岗位权限 1.新产品的设计开发 七.岗位工作时间 在公司规定的正常工作时间上班,有时需要加班 还在找副总经理的岗位说明书吗,下面为大家搜集的一篇“副总经理岗位说明书范本”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 八.岗位工作环境 多数时间在办公室工作,有时外出,出差3-4天 九.知识及教育水平要求 1.关于公司政策,程序,产品和服务方面的知识 分公司负责人委派制是指母公司向子分公司等被投资单位派遣负责人,以加强对子分公司等被投资单位经营管理活动的控制与监督。下面是整理分公司负责人岗位说明书,欢迎阅读。 2.服装专业知识 3.相关专业大本或同等学历以上 十.岗位技能要求 网上报名:请应聘者下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写,连同个人简历发至邵阳学院城市建设系(ldduan@COM)及人事处电子邮箱(hnsyursczp@com),邮件标题为:姓名+学历学位+毕业学校+所学专业+应聘单位及

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