2015年全国粮食加工与制造业盈利状况好转

2015年全国粮食加工与制造业盈利状况好转
2015年全国粮食加工与制造业盈利状况好转

2015年全国粮食加工与制造业盈利状况好转

2015年,在我国经济下行压力持续加大的背景下,粮食加工与制造业总体运行相对平稳,主营业务收入小幅增长,利润总额增幅有所提升。受国际粮价下跌、粮食连年丰收以及终端市场需求低迷的影响,小麦、玉米等主粮价格降至近年来的最低点,原料成本下跌使得加工企业盈利状况好转。但行业内落后产能过剩问题仍较为突出,产业转型升级压力增大,供给侧结构调整迫在眉睫。

一、行业发展基本情况

(一)总体运行平稳,经营状况整体向好。2015年,全国规模以上粮食加工与制造企业17459家,实现主营业务收入44338.7亿元,增长4.4%,主营业务收入占比前三位的子行业分别为谷物磨制(13403.4亿元)、饲料加工(11052.8亿元)、酒类制造(8437.8亿元);酒类制造和调味品加工业主营业务收入增长较快,增速分别达到27.0%、18.1%。全年实现利润总额累计2908.7亿元,增长5.3%,比上年同期上升4.6个百分点,其中增长最快的是调味品、焙烤食品加工业,增速分别达到30.4%、18.1%。

(二)粮食价格下跌,企业盈利情况好转。2015年全国粮食生产实现“十二连增”国内市场供需形势宽松,大宗粮食价格均有所下降。国家临储玉米拍卖价下调,2015年下半年国内玉米价格持续大幅下跌,并跌至近5年来的最低水平;2016年度小麦最低收购价与上年持平,但受供需影响,2015年小麦价格稳中偏弱;稻谷价格虽保持相对平稳,但在湖北等主产区亦有小幅下跌。原粮价格下跌对加工企业,尤其是玉米淀粉生产企业较为有利,东北、华北等地淀粉加工厂开工率普遍提升,企业效益有所改善。

(三)主要加工产品价格相对平稳,副产品价格走低。2015年,面粉全国平均价格与上年水平基本持平,价格涨跌大致在10-60元/吨;粳米、晚籼米价格年底较年初上涨4.0%-6.0%,早籼米价格每吨有40-200元不等的下调。受低价非主粮进口力度持续增加、玉米价格大幅走低以及饲料业需求疲软影响,麸皮、糠粕等副产品价格创近年来新低,尤其是麸皮价格下跌近30%。此外,复合调味品、西式烘焙食品等新兴产品市场需求持续增加,行业利润率普遍维持在两位数的增长水平。

(四)粮食及其制品进口量持续扩大,进口结构有所变化。2015年,我国进口粮食超过1.2亿吨,增长17.0%;其中,进口大豆8169万吨,增长14.4%。除大豆外,进口总量排名前3位的是饲用玉米替代品——大麦、高粱、木薯,全

年进口分别达到1070万吨、1069万吨以及937万吨。DDGS 饲料(干酒糟及其可溶物)进口总量也创纪录的达到682万吨,比2014年增长26%。玉米、稻米、小麦三大主粮进口量分别为473万吨、335万吨和300万吨,分别增长82%、31%和0.1%。部分粮食进口渠道出现明显变化,2015年我国与乌克兰于2012年签署的贷款换玉米协议生效,从乌克兰进口玉米385万吨,占全年进口玉米总量的81.6%,乌克兰超过美国成为我国最大的玉米进口来源国。

二、行业新特征、新趋势

一是企业兼并重组步伐加快,产业结构逐步优化。在2015年初的全国粮食流通工作会议上,国家发改委号召粮食企业加快兼并重组步伐,国有粮食企业要积极发展混合所有制经济。同时,行业内大企业集团为提升综合竞争力开展强强联合、战略结盟成为新趋势。2015年6月,我国最大的市场化粮食流通企业—中粮贸易有限公司与全球最大面粉生产商—五得利面粉集团有限公司达成战略合作协议,打造国内首家低成本、高效率小麦供应链。亚洲最大的玉米精炼企业—大成生化科技集团有限公司在停产半年后控股权转让给吉林省现代农业产业投资基金。白酒行业并购浪潮不断,已披露的有天洋控股沱牌舍得、北京糖业烟酒并购华都酒业、1919并购购酒网等。在企业并购及资本重组中一些大企

业的实力不断加强,“强者恒强”趋势明显,行业和产品结构得以优化、品牌集中度进一步提升。

二是企业科技创新意识增强,先进技术装备研发和推广应用加快。在成本高启、需求低迷、恶性竞争激烈等诸多不利因素影响下,作为传统微利行业的粮食加工业开始主动通过科技创新寻求产业升级。粮食及其制品的“四散”化运输、品质在线检测以及具有节能、降耗、智能化控制功能的烘干、包装等设备、设施在企业中的应用越来越广泛。2015年7月,国内工程机械龙头企业—中联重科推出了我国首台基于互联网+远程智能控制技术的新型粮食烘干装备。国内挂面生产龙头企业—河北金沙河集团,实现从小麦收储、制粉、制面及包装车间的全过程电脑控制,降低了人工成本以及人为质量安全隐患。

三是产业提振政策不断,各级政府多措并举促发展。针对2014年下半年以来国内粮食加工业,尤其是玉米深加工企业面临日益严重的亏损局面,国家以及地方政府陆续出台多项产业提振政策。2015年发布了“关于调整部分产品出口退税率的通知”,将玉米加工项目的核准权下放到省级发改委,并调低了玉米临储价格。以黑龙江、吉林为代表的玉米生产和深加工大省,推出了加工直补、拍卖粮采购补贴等政策。针对国内粮食的高产量、高库存问题,农业部选择30

个县开展“粮改饲”试点,并制订了2016年至2020年玉米种植面积调减的政策目标。

三、面临的主要问题

(一)国内粮食高库存问题突出,收储制度亟待改革。近年来国内粮食高产量、高价格、高库存的“三高”问题十分突出,加工企业生产成本居高不下,利润空间被不断压缩,开工率普遍不足。2015年玉米的国家库存量持续高企,且出库拍卖粮屡屡出现流拍现象,去库存压力巨大。高库存不仅带来沉重的财政负担,而且长期库存会导致粮食储存与安全风险加大,亟需加快在粮食生产、收储、加工、销售等产业链多个环节的体制机制改革及政策调整,以解决我国粮食行业的高库存问题。

(二)粮食价格倒挂问题突出,产业健康协调发展受到抑制。2015年,我国粮食价格呈现国内与国际市场、产区与销区、原粮与成品粮价格“三个倒挂”的态势。2015年第三季度,国家宣布启动玉米临时收储政策,但收购区域仅限东北三省玉米主产区。未执行临储政策的地区,玉米放开收购,价格大幅下跌,河南、河北、山东等地玉米收购价下跌30%左右,导致东北与华北玉米价格形成严重倒挂,一度出现了华北玉米向东北倒流的现象,破坏了市场竞争和价格形成机制规律。同时,“稻强米弱”、“麦强面弱”格局持续多年难以撼动,在经济低迷期对于传统粮食加工企业更是雪上加

霜。

(三)加工品市场未走出低迷态势,部分子行业发展仍处困境。2015年,粮食加工品市场的低迷程度较往年偏重,全国规模以上粮食加工业亏损企业数量超1500家,增长超过7%。谷物磨制加工企业开工率持续低位徘徊,大企业开工率尚能维持一半,中小型企业开工率只有20%-40%,停工、停产现象普遍。2014年下半年以来玉米深加工企业亏损尤为严重,部分国家级重点龙头企业面临破产倒闭风险,玉米淀粉价格全年出现剧烈振荡,年度跌幅高达14%。2015年下半年虽然随着玉米价格大幅下跌和相关补贴政策的出台,淀粉加工企业开工率明显回升,但淀粉加工业主营业务收入与利润总额均呈现负增长,尚未挽回行业亏损局面。

四、对策建议

第一,尽快完善我国粮食价格形成机制。在日益突出的“三高”压力下,我国粮食产业政策调整已拉开序幕。中央针对国内外粮食价格倒挂问题,释放出“市场定价、价格和补贴分离”的粮食价格改革信号。建议逐步取消粮食托市收购及临时收储政策,完善粮食定价机制、收储补贴制度。在保证种粮农民基本利益的前提下,最终实现市场定价、价补分离。

第二,借助“一带一路”国家发展战略,加快粮食加工产业“走出去”步伐。随着我国“一带一路”、亚投行等国家发展

战略的实施,未来我国农业“走出去”迎来有利的发展时机。从长远出发,应鼓励和支持有条件的企业“走出去”,在粮食生产、产能消化以及市场需求方面寻找合适的合作伙伴,充分利用好国际、国内“两种资源、两个市场”,将我国粮食加工业的发展经验与先进技术装备推广到“一带一路”沿线国家,尽快占领国际竞争制高点;在推动当地加工业发展、培育新兴市场的同时,促进国际睦邻友好关系。

第三,加强企业科技创新能力建设,促进产业结构调整与融合发展。建议协调利用好政策和市场的“双动力”驱动,促使企业通过自身努力加强与科研单位、高校合作,在粮食加工产业链延伸、中高端与高附加值产品开发、先进技术装备研制等方面提升科技创新能力。结合国家促进农村一二三产业融合发展的政策目标,通过科技创新弥补产业短板。在第一产业中,选择性发展优质、专用粮的选育与生产,在作物品种加工与营养品质方面开展更多的科研创新与协作;在第二产业中,加强传统粮食及其制品加工、粮食精深加工、综合利用以及企业经营管理等相关技术装备、科学理论的创新;在第三产业中,注重引导粮食加工产业链后端仓储、物流及销售与现代互联网、信息科技、智能制造领域的合作,为粮食加工业结构调整与供给侧改革提供良好的科技创新平台。

2015年国内外制造业发展趋势

国内外制造业发展趋势 中国工程物理研究院徐志磊尚林盛 [摘要]阐述了制造业的重要性,分析了我国制造业的现状,并通过与国外先进制造业进行对比,提出了发展的总趋势和发展对策。 制造业是国家生产能力和国民经济的支柱,没有强大的制造业,一个国家无法实现经济快速、健康的发展;制造业是国家安全的重要保障,没有强大的制造业,一个国家的稳定和安全将受到威胁;制造业是高技术产业化的载体和实现现代化的重要基石,没有强大的制造业,实现现代化将失去坚实的基础。我国制造业每年直接创造国民生产总值的1/3,为国家财政提供1/3的收入,吸纳就业人员8000余万人。 我国制造业的现状 改革开放后,大量国外企业进入中国,我国制造业有了突飞猛进的发展,特别是近几年来,我国已经成为制造业大国,目前是世界第四大工业生产国,仅次于美国、日本、德国。2001年我国制造业的工业增加值相当于1998年美国的近1/3、日本的1/2,与德国的相近。纺织品及服装、家用电器、照相机等产品产量居世界第一位。我国正在由跨国公司的加工组装基地向制造基地转变,逐步成为世界工厂,而且在一些行业中,制造业已经拥有与世界同行竞争的实力。但我们与发达国家相比,制造业还有不小的差距,我们应有清醒的认识。在2001年世界500强中,我国企业仅有11家,但没有一家是制造业。技术含量高的“中国制造”产品航空制造技术第二产业产值只占到5%的世界份额,远远没有达到当年英美两国的水平。 当前我国制造业总体规模仅相当于美国的1/5、日本的1/4。制造业的人均劳动生产率远远落后于发达国家,仅为美国的1/25、日本的1/26、德国的1/20。 我国目前只在IT产业和制造方面有些优势,但核心技术还掌握在日本、韩国、新加坡等国家的企业手里。世界工厂是全球产业链的概念,是一个标志,不同的产业壁垒不一样,美国有世界工厂,例如飞机、尖端军工产品、高技术通讯设备,日本有众多的世界工厂。 我国的制造企业集中度低,大型骨干企业少,而且围绕大型骨干企业的中小型企业群体也未形成。技术创新能力十分薄弱,产业主体技术依靠外国,有自主知识产权的产品少,依附于国外组装比重大。 总体上看,我国的装备制造设备陈旧、落后,缺乏核心技术,大多数核心技术和产品依靠从国外引进,企业的经济效益低,销售收入利润仅为3.64%(1999年统计),劳动生产率为3.36万元/人?年。从上海汽车工业分析看,工业增加值的增长,主要依靠固定资产的大量投入,贡献率达100%,人工对工业增加值贡献为。技术进步的贡献,西方国家为80%,我国汽车工业为27.5%。

2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资62029元

2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资62029元

2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资 62029元 来源:国家统计局发布时间:2016-05-13 16:00 2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元,与2014年的56360元相比,增加了5669元,同比名义增长10.1%,增速比2014年加快0.6个百分点。其中,在岗职工年平均工资63241元,同比名义增长10.3%,增速加快0.8个百分点。扣除物价因素,2015年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.5%。 分四大区域看,2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、东北和中部,分别为70611元、57319元、51064元和50842元,同比名义增长率从高到低依次为西部11.9%、东部9.9%、东北9.8%和中部8.6%。 表12015年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资 地区2014年2015年名义增长率 合计563606202910.1东部64279706119.9中部46828508428.6

分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是金融业114777元,信息传输、软件和信息技术服务业112042元,科学研究和技术服务业89410元,这三个行业年平均工资分别为全国平均水平的1.85倍、1.81倍和1.44倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业31947元,住宿和餐饮业40806元,水利、环境和公共设施管理业43528元,这三个行业年平均工资分别为全国平均水平的52%、66%和70%。最高与最低行业平均工资之比为3.59,与20 14年的3.82相比,差距有所缩小。 表22015年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资 从登记注册类型看,年平均工资最高的三个类型分别是外商投资企业7630 2元,股份有限公司72644元,国有单位65296元,分别为全国平均水平的1.23

化工专业全球排名

化学工程专业排名: 1 Massachusetts Institute of Technology麻省理工学院 2 University of California Berkeley加州大学伯克利分校 3 California Institute of Technology加州理工学院 3 University of Minnesota Twin Cities明尼苏达大学Twin Cities分校 5 Stanford University斯坦福大学 6 Princeton University普林斯顿大学 6 The University of Texas at Austin德克萨斯大学奥斯汀分校(Cockrell) 6 University of Wisconsin Madison威斯康星大学麦迪逊分校 9 University of California Santa Barbara加州大学圣塔芭芭拉分校 10 University of Delaware德拉华大学 11 Georgia Institute of Technology佐治亚理工学院 11 University of Illinois Urbana Champaign伊利诺伊大学厄本那―香槟分校 13 Cornell University康乃尔大学 13 University of Michigan Ann Arbor密西根大学-安娜堡分校 15 Purdue University,West Lafayette普渡大学西拉法叶校区 16 Carnegie Mellon University卡内基美隆大学 16 Northwestern University西北大学(McCormick) 16 University of Pennsylvania宾夕法尼亚大学 19 University of Colorado Boulder科罗拉多大学波尔得分校 20 North Carolina State University,Raleigh北卡罗来纳州立大学 21 Penn State University Park宾州州立大学-University Park Campus 21 University of Washington华盛顿大学 23 Johns Hopkins University约翰霍普金斯大学(Whiting) 23 Rice University莱斯大学(Brown) 23 University of California Los Angeles加州大学洛杉机分校(Samueli) 23 University of Florida佛罗里达大学 27 The Ohio State University,Columbus俄亥俄州立大学哥伦布分校 27 Rensselaer Polytechnic Institute伦斯勒理工学院 27 Texas A&M University德州A&M大学(Look) 30 Iowa State University爱荷华州立大学 30 University of California Davis加州大学戴维斯分校 30 University of Massachusetts Amherst马萨诸塞大学Amherst校区 30 University of Notre Dame圣母大学 30 University of Virginia弗吉尼亚大学 30 Virginia Polytechnic Institute and State University弗吉尼亚理工大学 36 Columbia University哥伦比亚大学(Fu Foundation) 36 University of Houston休斯顿大学(Cullen) 36 University of Southern California南加州大学(Viterbi) 36 Vanderbilt University范德堡大学 36 Washington University in St Louis圣路易斯华盛顿大学 41 Case Western Reserve University凯斯西储大学 41 Lehigh University利哈伊大学(Rossin) 41 University at Buffalo State University of New York纽约州立大学水牛城分校

中国制造业的未来发展趋势

上海海事大学先进制造技术导论课程论文 学院:海洋科学与工程学院 专业:材料科学与工程

班级:材料132 姓名: 论文题目:中国制造业的未来发展趋势 指导老师: 二〇一六年五月 中国制造业的未来发展趋势 上海海事大学海洋科学与工程学院 摘要:本文从制造业在国民经济中占有重要地位的角度展开问题讨论,从中国制造业发展的现状分析、所遇到的瓶颈、未来发展趋势以及中国制造业在外部环境下发展的误区警示四个点进行主题的分析。特别提到了当今制造业提改革却过于概念化的问题,即中国制造业发展的误区警示。 关键词: 中国制造业发展趋势警示

The Development Trend of Chinese Manufacturing I n d u s t r y College of Ocean Science and Engineering, Shanghai Maritime University XXXXXXXXX Abstract: The discussion was expanded from the basic view that manufacturing industry plays an essential role in the national economy. The subject was analyzed under the four subtitles, the current situation, the encountering bottlenecks, the development trends of Chinese manufacturing industry and the warnings of its evolution. Especially, the issue of conceptualizing reform in the Chinese manufacturing industry was mentioned. Keywords: Chinese manufacturing industry the development trend warning 引言 制造业是一国启动工业化、融入全球化、实现经济高速增长的主要产业。在工业化后期,制造业结构升级、制造业与生产性服务业融合发展是实现经济转型的重要方向。制造业是国民经济的物资基础和产业主体,是富民强国之本。制造业是发挥后发优势实现跨越式发展战略的中坚力量。制造业是科学技术的载体和实现创新的舞台。没有制造业,所谓科学技术的创新就无处体现。国民经济中制造业占着举足轻重的作用,机械制造业已拥有三百多年的悠久发展历史,是我国

全球化工企业排名(前28名)

全球化工企业排名 2012全球化工50强排行榜完全榜单 2012年7月美国《化学工程新闻》全球化工50强排行榜如期发布,根据2011年销售收入排行,巴斯夫以856亿美元继续位居全球50强榜首,其次是陶氏化学和中国石化,分别实现销售收入599.9亿美元和570.7亿美元,据此预测,中国石化在2013年排名中将超过陶氏化学成为世界上第二个最大的化学公司。去年,排名前移较快的还有沙特基础工业公司(SABIC)和巴西Braskem公司。沙特基础工业公司销售额增长了23.8%,排名也由第7升至了第5。巴西Braskem公司去年九月收购陶氏聚丙烯业务之后,排名也从22号跃升至第16。印度信诚实业虽然销售收入增加了27.7%,但仍然排名列第20。 三大肥料制造商排名继续前移。挪威Yara公司排名从第29前移至第23,销售额同比增长22.9%。美国化肥生产商- Mosaic销售收入增加47.0%,排名一跃从第46上至第36。加拿大PotashCorp去年销售额同比增长33.3%,排名由47升至41。 2011年化工企业销售额和营业利润继续强劲增长。2010年的50强有4家公司不再出现,2010年位列第5的荷兰皇家壳牌因为下游化学品业务剥离而不再参与排名。2010年排名44的罗地亚被排名31苏威公司以48亿美元收购。其他两个公司—道康宁公司和塞拉尼斯也被其他快速增长的公司替代。今年新入榜的有四家公司,最大的是韩国石化生产商—SK创新,2011年该公司实现销售额136亿美元而排名第26位。Ineos公司和巴斯夫公司之间2010年底成立的合资企业—Styrolution公司以91亿美元的销售额位居第40。其他两家新公司分别是墨西哥Alpek和伊斯曼化工,位居49和50。 2012全球化工50强排行榜完全榜单(前28名)

2012年度北京市社会平均工资

北京市职工月平均工资4672元比上年增长11.2% 2012-04-07 16:13:00 来源:北京晚报 打印文章 发送给好友0 [提要]市人力社保局和统计局昨天联合发布通知,公布了2011年度全市职工平均工资。通过历史数据可以看出,2010年度全市职工平均工资比2009年度增长则仅为4%,2009年则比2008年增长8.3%,相比前两年,2011年全市职工社平工资的涨势颇为喜人。 市人力社保局和统计局昨天联合发布通知,公布了2011年度全市职工平均工资。2011年度全市职工平均工资为56061元,月平均工资为4672元,比上年增长11.2%。 通过历史数据可以看出,2010年度全市职工平均工资比2009年度增长则仅为4%,2009年则比2008年增长8.3%,相比前两年,2011年全市职工社平工资的涨势颇为喜人。 按照通知要求,凡按2011年度全市职工平均工资计算的事项,将按照新标准执行。社保缴费基数是根据上一年北京市职工平均工资确定的,五项社会保险的缴费基数也将随之确定,并进行调整。五项社会保险当中以养老保险的缴费金额最多,也最受人关注。根据新平均工资标准,对于在职职工来说,养老保险个人缴费每月最低数额应为149.5元、最高数额应为1121元。 记者追问 平均工资有那么高吗? 大家挣得有那么多吗?平均工资公布后,很多人都感觉实际数额与自身感受不符。“我还以为自己算挣得多的,原来还不到平均数,原来咱也是低收入!”……质疑的声音不绝于耳。 确实,社平工资的数额跟人们的感觉有一定差距。记者了解到,这主要是源于一个统计口径的问题。在统计平工资时,统计部门是按照工资总额来计算的,这包括了职工的基础工

世界制造业发展的趋势

学习导航 通过学习本课程,你将能够: ●了解世界制造业的发展趋势; ●掌握标准化制造必做的四项工作; ●正确进行精益制造; ●了解管理型和改善型企业的区别。 世界制造业发展的趋势 一、野蛮制造 如图1所示,世界制造业经历了三个发展阶段:野蛮制造、标准化制造、精益制造。每个阶段都不是孤立存在的,而是依托于一项管理方式。 图1 生产制造的三大趋势 从无到有是自然界发展的客观规律,世界制造都是从野蛮制造开始的。 野蛮制造依托的管理方式是经验管理。经验管理如同师父带徒弟的方式,徒弟吸收知识多少完全依靠自身模仿能力的强弱,再加上师父在教徒弟时还喜欢留一手,让经验传承非常不完整。 经验管理建立在人为基础上,是不科学的管理方式,如果任其发展,企业很难有大的作为。因此,要想提高企业的管理水平,就要将野蛮制造向标准化制造和精益制造的方向发展。 二、标准化制造 1.标准化制造必做的四项工作

标准化制造依托的管理方式是规范化管理(模式化管理),也被称为克隆机制,就是要建立一个相应的模式。 在规范化管理模式中,制造业的规范管理有四项工作要做: 员工职业化 中国企业员工的总体现状是素质偏低,喜欢我行我素。这样的员工是没有作为的,企业想要发展,必须打造职业化的员工。 工作标准化 做同样工作的员工,做到最后所使用的时间、做出产品的质量都应该是一样的。 流程再造流程 在企业中,再造流程需要精简部门和部门之间、人与人之间关系,因为流程太长会导致信息传达受阻。比如,正常流程下做一个产品需要4天,客户要求在1天之内完成,就需要企业再造流程来适应客户的需要,如四个部门压缩成一个机构。 组织重组 组织重组是规范化管理必须做的事情,也是提高中国制造业管理水平的必由之路。 2.充分发挥模式的力量 一家企业做到员工职业化、工作标准化、再造流程、组织重组以后,要想扩大规模,就需要收购其他企业,在这个过程中,标准化制造必不可少。在进行收购之前,企业要创立自己的特色和模式,在收购的同时做到统一。麦当劳和肯德基的总部都在美国,但能在全世界的连锁店保持着同样的品位和服务,依靠的就是模式的力量。 要点提示 世界制造的发展趋势: ①第一阶段:野蛮制造; ②第二阶段:标准化制造; ③第三阶段:精益制造。 三、精益制造 标准化制造的企业只能保本经营,制造业的目标是赚钱,所以要进行精益制造。找到标准之后,将工作流程中最重要的拿出来做就叫精益。 1.精益制造的前提 精益制造的前提是规范化管理。

各行业年平均工资

2017各行业年平均工资 2017行业平均工资出炉!国家统计局27日发布消息,公布了2016年不同岗位的平均工资水平。下面是小编收集整理的2017各行业年平均工资,欢迎阅读参考!! 信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资水平突破12万元,首次超过金融业,排名各行业门类首位,金融业工资水平则退居 次席。 全部就业人员年平均工资为57394元 ——外企岗位工资差距最大 调查显示,2016年全部一套表平台被调查单位就业人员年平 均工资为57394元,比2015年增长7.0%。 其中,中层及以上管理人员平均工资(123926元)最高,是一套表平台全部就业人员平均水平的 2.16倍;商业、服务业人员平均工资(46742元)最低,是一套表平台全部就业人员平均水平的81%。 从各类型企业岗位间差距看,外商投资企业岗位工资差距最 大,岗位平均工资最高与最低之比为 4.32;其次是港澳台商投资企业,最高与最低之比为 3.45;第三是国有企业,最高与最低之比是2.91。私营企业和其他内资企业岗位平均工资差距最小,最高与最低之比分别为 2.27和2.29。 IT业年平均工资破12万元为最高

——工资水平首次超过金融业 长期以来,金融业的平均工资水平排在首位,但今年悄然发生了变化,IT业平均工资水平首次超过金融业,排名各行业门类首位。 数据显示,2016年信息传输、软件和信息技术服务业年平均 工资为122478元,比上年增长9.3%,而金融业年平均工资为117418元,比上年仅增长 2.3%,增幅排各行业门类第二低位。 对于这种排位的变化,国家统计局人口和就业统计司首席统计 师孟灿文解读称,随着信息技术产业持续快速发展,信息传输、软件 和信息技术服务业平均工资得以快速增长。而金融业工资水平退居次席,主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响。 私营、非私营单位工资差距较大 ——非私营单位高出逾 2.4万元 从工资水平看,2016年,城镇私营单位就业人员年平均工资 为42833元,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元。可见,二者之间工资差距明显,非私营单位平均工资比私营单位高出 了逾2.4万元。 为何两者工资水平差距较大?中国劳动学会副会长苏海南对 中新网记者分析,非私营单位包括国企、外企等,大中型企业居多, 效益比较好,而私营企业多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非私营企业,劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全, 劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。 苏海南认为,这两类用人单位平均工资差距大,有其客观原因,

世界制造业发展新趋势及几点启示

世界制造业发展新趋势及几点启示 世界制造业发展新趋势及几点启示 面对世界制造业发展趋势的重大变化,我国制造业发展机遇千载难逢,面临挑战前所 未有。本文在系统梳理世界制造业发展趋势基础上,提出对未来制造业发展的建议和对策,为塑造我国制造业新的竞争优势建言献策。 从生产手段看,数字化、智能化技术和装备将贯穿产品的全生命周期。随着信息技术 的发展以及信息化普及水平的提高,数字技术、网络技术和智能技术日益渗透融入到产品 研发、设计、制造的全过程,推动产品的生产过程产生了重大变革。一方面,研发设计技 术的数字化、智能化日益明显,缩短了设计环节和制造环节之间的时间消耗,极大地降低 了新产品进入市场的时间成本; 另一方面,机器人、自动化生产线等智能装备在生产中得 到广泛应用,“机器换人”已经成为企业提高生产效率、降低人力成本的重要手段。国际 机器人联合会数据显示,目前全球制造企业在生产过程中所使用的机器人总数已经超过百 万台。同时,云计算等新技术和新平台不断涌现,全球的产业链、创新链的运转更为高效,异地设计、就地生产的协同化生产模式已经为企业所广泛接受和采用。 从发展模式看,绿色化、服务化日渐成为制造业转型发展新趋势。生态环境与生产制 造的矛盾日益激化,推动了全球工业设计理念的革新和传统技术的改造升级,以实现资源 能源的高效利用和对生态环境破坏的最小化。欧美的“绿色供应链”、“低碳革命”、日 本的“零排放”等新的产品设计理念不断兴起,“绿色制造”等清洁生产过程日益普及, 节能环保产业、再制造产业等静脉产业链不断完善,都表明制造业的绿色化发展目标已经 成为制造业的共识。而低能耗、低污染的产品也逐步显示出其强大的市场竞争力。中怡康 数据显示,截至2019年11月,国内空调市场中,节能变频空调销售占比已经达到58.5%,同比上涨37%,显示出消费者对节能型产品的热情与日俱增。同时,服务化也已经成为引 领制造业产业升级和保持可持续发展的重要力量,是制造业走向高级化的重要标志之一, 制造业的生产将从提供传统产品制造向提供产品与服务整体解决方案转变,生产、制造与 研发、设计、售后的边界已经越来越模糊。根据麦肯锡的研究报告,美国制造业的从业人 员中,有34%是在从事服务类的工作,生产性服务业的投入占整个制造业产出的20%—25%。 从组织方式看,内部组织扁平化和资源配置全球化已成为制造业培育竞争优 势的新途径。在企业内部管理方面,传统的工业化思维以层级结构管理企业的内部运行,以串 联结构与上下游企业共同形成产业链条,强调管理组织等级分明,强调企业业务“大 而全”,难于适应市场和产品的多样化需求。而当前的互联网思维强调开放、协作与分享,要求减少企业管理的内部层级结构,在产业分工中注重专业化与精细化,企业的生产组织 更富有柔性和创造性。例如,海尔通过不断合并业务单元、削减边缘业务等方法来实现企 业运作的扁平化,将8万多员工变成2000多个自主经营体的“小海尔”模式,最小的自

全球前50强跨国公司总体情况一览表

全球前50强跨国公司总体情况一览表 排名企业母国从事产业 资产 销售额(百万美 元) 就业子公司数目国外总量国外总量国外总量国外总量 1 通用电气美国电子、电器设备448901 750507 56896 152866 142000 307000 787 1157 2 沃达丰英国电信247850 258626 53307 62494 45981 57378 70 198 3 福特汽车美国汽车179856 305341 7144 4 171652 102749 225626 130 216 4 通用汽车美国汽车173690 479603 59137 193517 114612 324000 166 290 5 英国石油英国石油开采、提炼等154513 193213 232388 285059 85500 102900 445 611 6 埃克森美孚美国石油开采、提炼等134923 195256 202870 291252 52968 105200 23 7 314 7 壳牌石油英国/荷 兰 石油开采、提炼等129939 192811 170286 265190 96000 114000 328 814 8 丰田汽车日本汽车122967 233721 102995 171467 94666 265753 129 341 9 道达尔法国石油开采、提炼等98719 114636 123265 152353 62227 111401 410 576 10 法国电信法国电信85669 131204 24252 58554 81651 206524 162 227 11 大众汽车德国汽车84042 172949 80037 110463 165152 342502 147 228 12 法国制药82612 104548 15418 18678 68776 96439 207 253 13 德国电信德国电信79654 146834 47118 71868 73808 244645 266 390 14 莱茵集团德国电力、天然气等78728 127179 23636 52320 42370 97777 345 552 15 苏伊士里昂水务法国电力、天然气等74051 85788 38838 50585 100485 160712 546 846 16 欧翁德国电力、天然气等72726 155364 21996 60970 32819 72484 303 596 17 和记黄埔中国香港多元化67638 84162 17039 23037 150687 180000 94 103 18 西门子德国电子、电气设备65830 108312 59224 93333 260000 430000 605 852 19 雀巢瑞士食品65936 76965 68586 69778 240406 247000 460 487 20 法国电力法国电力、天然气等65365 200093 17886 55775 50543 156152 240 299 21 本田汽车日本汽车65036 89483 61621 79951 76763 137872 76 188 22 Vivendi环球公法国多元化57589 94439 11613 26607 23377 37906 245 435

全球50强化工企业排名完整榜单.doc

2018年全球50强化工企业排名完整榜单2018年全球50强化工企业排名完整榜单 ,全球化工50强的合并销售收入达到9613亿美元,比2013年9651亿美元的销售收入下降不到1%。主要是受油价下跌影响,化学品销售价格也出现下跌,但下跌幅度远小于油价下跌幅度。下半年国际油价下跌幅度达到40%~50%。虽然全球最新50强化学公司的销售收入出现小幅下滑,但利润却出现增长。50强中有44家公司公布了的赢利状况,合计利润达到827亿美元,同比增加3.8%,利润率从2013年的9.3%提高至的9.6%。 世界化工企业排名前十名单 top1、巴斯夫销售额787亿美元 top2、陶氏化学销售额582亿美元 top3、中国石化销售额580亿美元 top4、沙特基础工业 top5、埃克森美孚 top6、台塑 top7、利安德巴赛尔 top8、杜邦 top9、英力士 top10、拜耳 巴斯夫毫无悬念再次雄踞排行榜榜首,这是其连续十年获此殊荣。分析人士表示,巴斯夫雄踞榜首的日子仍将继续,虽然

自以来,巴斯夫进行了一些业务出售交易,但是不会影响到其整体的规模,而全球大型化工公司之间几乎没有足够大的并购交易可以取代巴斯夫榜首的位置。巴斯夫10月签署协议向SK资本旗下昂高公司出售其纺织化学品业务,今年5月份巴斯夫同意向Siegfried公司出售旗下精细化学品业务。 2015全球50强化工企业完整榜单 排名公司名称总部化学品销售额(亿美元) 1.巴斯夫(BASF)德国787 2.陶氏化学(DowChemical)美国582 3.中国石化(Sinopec)中国580 4.沙特基础工业(SABIC)沙特433 5.埃克森美孚(ExxonMobil)美国382 6.台塑(FormosaPlastics)中国台湾371 7.利安德巴塞尔工业(LyondellBasellIndustries)荷兰348 8.杜邦(DuPont)美国299 9.英力士(Ineos)瑞士297 10.拜耳(Bayer)德国281 11.三菱化学(MitsubishiChemical)日本263 12.皇家荷兰壳牌(RoyalDutch/Shell)荷兰245 13.LG化学(LGChem)韩国215 14.巴西国家化学(Braskem)巴西196 15.法液空(AirLiquide)法国192 16.阿克苏诺贝尔(AkzoNobel)荷兰190 17.林德(Linde)德国185 18.住友化学(SumitomoChemical)日本178 19.三井化学(MitsuiChemicals)日本172

国内制造业现状及未来发展趋势

近年来,随着中国人口红利的日渐消失,外来制造业正逐步转移到东南亚以及印度、巴西、墨西哥等劳动力成本较低的国家。正如美国提出制造业回归概念,中国制造业的未来应该考虑如何能够长远提升中国创造的能力以及产业投资、经营环境,而不应该仅仅停留在早期代工阶段。 目前,中国制造业生产技术特别是关键技术主要依靠国外的状况仍未从根本上改变,部分行业劳动密集型为主,附加值不高。目前,尽管我国制造业的技术创新有所提高,但在自主开发能力仍较薄弱,研发投入总体不足,缺少自主知识产权的高新技术,缺乏世界一流的研发资源和技术知识,对国外先进技术的消化、吸收、创新不足,基本上没有掌握新产品开发的主动权。 更为关键的是,大部分企业和政府部门基于中国市场的薪资水平,来为是否选用机器人做成本核算,却根本没有考虑到周边国家及地区“竞争对手”的人力成本。其实,大规模使用机器人升级制造业,更深层次的原因是减少流水线管理成本以及提高企业的管理和生产效率。因为除了精准、高效、可适应恶劣生产环境等优势,机器人可以给制造业带来“高水平制造工艺”和“制造高水平产品”。 观察人士认为,国际金融危机之后,各国更加重视以科技创新拉动经济发展,国际分工体系开始出现生产布局多元化、设计研发全球化等趋势,全球价值链的重塑日见端倪,与之相伴的是制造业从新兴经济体回流发达国家。 一些迹象表明,美国一些大企业如通用电气、卡特彼勒、福特正在觉醒,开始在本土大规模投资先进制造业,而中国等新兴经济体制造业的增长势头在2012年已显露疲态。 对于中国来说,开展国际投资是参与全球价值链重塑、实现产业升级和技术进步的重要途径,因为在全球价值链重塑过程中,智能类新型制造业兴起,其特点是个性化“按需定制”,生产地点必须靠近使用地点。这样一来,原来从发达国家转移到新兴国家的制造业将“回流”。一旦“智能制造”开始普及,加上美国能源成本持续降低,那么中国的劳动力成本优势就不再像从前那样具有竞争力。 产能过剩成我国制造业的一大硬伤 发布时间:2015-06-17 资讯内容 分享到:1摘要:自改革开放以来,中国的制造业年年创新高,不断刷新中国制造业产值全球份额比例,但在这中快速发展的背后,是过于快速扩张带来的“底盘不稳”,科技含量低、行业规范缺失以及产能过剩等日益突出的问题,中国制造业要想脱胎换骨,还有许多必须经历的阵痛。 10余年时间中国制造已闻名全球。特别是金融危机后,中国制造逆市向上。2010年制造业产值的全球份额超过美国,成为世界第一。正是在这两年,“盛世”景象之下,中

全球大型化工企业简介

德国巴斯夫集团简介 德国巴斯夫集团(BASF),总部设在路德维希港,在39个国家设有350多个分厂和公司。其中在德国国内的生产厂家共有60多个,分别位于路德维希港、明斯特、汉堡、斯图加特、曼海姆、维尔茨堡、科隆等城市。位于路德维希港的巴斯夫集团总部和巴斯夫股份公司像一座“小城市”,占地面积达7平方公里。这座“小城市”共有1750座建筑,100公里的街道,200公里的铁轨,2500公里的管道,建有5座发电站,此外,巴斯夫还有自己的医院,旅行社,火车站。在路德维希港工作的职工共有5.5万人。巴斯夫股份公司(BASF AG)为巴斯夫集团中最大的企业。巴斯夫的不少产品是从原油和天然气中提炼出来的。巴斯夫拥有自己的煤、石油和天然气资源。巴斯夫的附属公司Wintershall AG在世界各地勘探、开采、并提炼原油和天然气,该公司还为巴斯夫集团属下的公司提供天然气、苯、环乙炔、石脑油等原料。巴斯夫在国外的企业大部分在欧州,几乎遍布欧洲所有国家。此外,在美国、日本、阿根廷、印度、新家坡、埃及、中国等也都设有分公司或分厂。 近几年巴斯夫侧重在石化一体化方面发展,以乙烯裂解为龙头,带出一系列产品,第一个项目的产品就是第二项的原料,以此一体化发展。巴斯夫现已有2个一体化基地,分别位于路德维希港总厂和安特卫普,计划在中国和北美再建2个。巴斯夫为上市股份公司,共有约292700个股民。 巴斯夫是世界领先的化工公司,向客户提供一系列的高性能产品,包括化学品、塑料品、特性产品、农用产品、精细化学品以及原油和天然气。其别具特色的联合体战略(即德语中的“Verbund”)是公司的优势所在。它使巴斯夫实现了低成本优势,从而保证了极大竞争优势。巴斯夫遵循可持续发展的原则来开展业务。 公司业务:化学品及塑料、天然气、植保剂和医药等,保健及营养,染料及整理剂,化学品,塑料及纤维,石油及天然气。 巴斯夫是全球最大的化工公司,被美国商业杂志《财富》评为“全球最受赞赏化工公司”;同时在德国所有公司的跨行业评比中,巴斯夫名列第二。 德国拜耳集团简介 德国拜耳集团(Bayer)是全球最为知名的《财富》世界500强企业之一,全球制药巨头。在材料创新,作物科学及医药保健等众多领域位居业界前列。全球最大的化工和医药保健企业之一,在生命科学、高分子材料和精细化工等众多领域位居业界前列。

全国各省份的平均工资排名

全国各省份的平均工资排名 全国各省份的平均工资排名全国各省平均工资排名2016名单公布:2015年全国各省份平均工资表 多省公布平均工资全国各省平均工资排名2016名单公布:2015年全国各省份平均工资表,最近,各地2015年的平均工资数据陆续出炉。根据记者梳理发现,现在河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。 多地2015年平均工资出炉 国家统计局5月13日公布2015年全国平均工资数据,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元,全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。随后,各省份2015年平均工资陆续出炉。中新网记者梳理发现,目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。记者注意到,同全国一样,上述已公布平均工资的地区中,其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例,2015年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元,远高于私营单位的34084元。 中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者表示,非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等,大中型企业居多,效率相对比较高,效益也比较好,其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资,工资比前年涨得稍

快一些,其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业,劳动生产率低于非私营企业,劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全,劳动者议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。 2015年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元,其中,河北为50921元,安徽为55139元,湖北为54367元,湖南为52357元,海南为57600元,四川为58915元,青海则突破6万元,达到61090元。一些省份还公布了分地区的平均工资数据。河北统计局公布的数据显示,河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平,分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。安徽统计局的数据显示,2015年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城,分别为63626元、58427元、56867元。 从行业来看,各地平均工资最高的行业也不尽相同。其中,湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业93983元;安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元;海南年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业115013元。 平均工资的衡量标准 第一,要看这两个层面人群的变化。分析一下,这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了,如果增加了,就意味着社会贫富差距在进一步拉大,社会财富分配不公的现象在进一步扩大,

制造业的未来发展趋势

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上海海事大学 先进制造技术导论课程论文 学院:海洋科学与工程学院 专业:材料科学与工程 班级:材料132 姓名: 论文题目:中国制造业的未来发展趋势 指导老师: 二〇一六年五月 中国制造业的未来发展趋势 上海海事大学海洋科学与工程学院 摘要:本文从制造业在国民经济中占有重要地位的角度展开问题讨论,从中国 制造业发展的现状分析、所遇到的瓶颈、未来发展趋势以及中国制造业在外部 环境下发展的误区警示四个点进行主题的分析。特别提到了当今制造业提改革 却过于概念化的问题,即中国制造业发展的误区警示。 关键词: 中国制造业发展趋势警示 The Development Trend of Chinese Manufacturing I n d u s t r y College of Ocean Science and Engineering, Shanghai Maritime University XXXXXXXXX Abstract: The discussion was expanded from the basic view that manufacturing industry plays an essential role in the national economy. The subject was analyzed under the four subtitles, the current situation, the encountering bottlenecks, the development trends of Chinese manufacturing industry and the warnings of its evolution. Especially, the issue of conceptualizing reform in the Chinese manufacturing industry was mentioned. Keywords: Chinese manufacturing industry the development trend warning

2015新版《上海市居住证积分细则》

2015新版《上海市居住证积分细则》 导读:本文介绍在房屋买房,购房资格的一些知识事项,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 下文是2015年上海市积分落户政策的具体内容。 第一章:总则 第一条(目的和依据) 为了保障境内来沪人员的合法权益,规范人口服务和管理,提高政府服务水平,促进本市经济、社会、资源、环境协调发展,根据《上海市居住证管理办法》,制定本办法。 第二条(适用对象) 在本市工作、居住,持有《上海市居住证》(以下简称《居住证》),并参加本市职工社会保险的境内来沪人员,适用本办法。 第三条(《居住证》积分制度) 《居住证》积分制度是通过设置积分指标体系,对在本市合法稳定居住和合法稳定就业的《居住证》持有人(以下简称“持证人”)进行积分,将其个人情况和实际贡献转化为相应的分值。积分达到标准分值的,可以享受相应的公共服务待遇。 第四条(职责分工) 市人力资源社会保障局负责《居住证》积分管理工作。

各区(县)人民政府负责本办法在其行政区域内的具体组织实施工作。 公安、教育、卫生计生、工商、税务、住房保障房屋管理、民政、经济信息化等相关部门按照各自职责,负责做好与本办法相关的服务和管理工作。 第二章:积分指标及分值 第五条(积分指标体系) 《居住证》积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。 第六条(基础指标及分值) 基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。 (一)年龄 年龄指标高分值30分。本项具体积分标准如下:持证人年龄在56-60周岁,积5分;年龄每减少1岁,积分增加2分。 (二)教育背景 教育背景指标高分值110分,持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位,可获得积分。本项具体积分标准如下: 1.持证人取得大专(高职)学历,积50分。 2.持证人取得大学本科学历,积60分。

上海市制造业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告2018版

上海市制造业就业人员数量及薪酬情况数据分析报告2018 版

报告导读 本报告全面、客观、深度分析当下上海市制造业就业人员数量及薪酬情况现状及趋势脉络,通过专业、科学的研究方法及手段,剖析上海市制造业就业人员数量及薪酬情况重要指标即制造业就业人员年末总人数,制造业女性就业人员年末总人数,制造业就业人员工资总额,制造业就业人员平均工资等,把握上海市制造业就业人员数量及薪酬情况发展规律,前瞻未来发展态势。上海市制造业就业人员数量及薪酬情况分析报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有,其他方引用我方报告均需注明出处。 上海市制造业就业人员数量及薪酬情况分析报告的数据来源于中国国家统计局等权威部门,无数据不客观,借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析,体现完整、真实的客观事实,为公众了解上海市制造业就业人员数量及薪酬情况提供有价值的指引,为机构和个体提供有意义的参考。

目录 第一节上海市制造业就业人员数量及薪酬情况现状概况(均指城镇单位) (1) 第二节上海市制造业就业人员年末总人数指标分析(均指城镇单位) (3) 一、上海市制造业就业人员年末总人数现状统计 (3) 二、全国制造业就业人员年末总人数现状统计 (3) 三、上海市制造业就业人员年末总人数占全国制造业就业人员年末总人数比重统计 (3) 四、上海市制造业就业人员年末总人数(2015-2017)统计分析 (4) 五、上海市制造业就业人员年末总人数(2016-2017)变动分析 (4) 六、全国制造业就业人员年末总人数(2015-2017)统计分析 (5) 七、全国制造业就业人员年末总人数(2016-2017)变动分析 (5) 八、上海市制造业就业人员年末总人数同全国制造业就业人员年末总人数(2016-2017)变 动对比分析 (6) 第三节上海市制造业女性就业人员年末总人数指标分析(均指城镇单位) (7) 一、上海市制造业女性就业人员年末总人数现状统计 (7) 二、全国制造业女性就业人员年末总人数现状统计分析 (7) 三、上海市制造业女性就业人员年末总人数占全国制造业女性就业人员年末总人数比重统 计分析 (7) 四、上海市制造业女性就业人员年末总人数(2015-2017)统计分析 (8)

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