业务体系清单

业务监管体系文件审批清单

批准：审核：尚立峰杨宏新编制：整合管理体系办公室

TS16949体系审核各部门准备工作清单3

TS16949体系审核各部门准备工作 ◆ISO/TS16949:2002 质量管理体系运行工作方法： ○“多方论证方法”（即“项目管理方法”）应用于所有工作，强调横向职能协调； ○“抓系统”＋“系统抓”层层保证、定期讲评的工作方法 ○“抓系统”由贯标工作组（品质保证部）对各职能部门进行检查和指导体系运行； ○“系统抓”各职能部门围绕本系统工作对各分部门、车间进行检查和指导体系运行； ○定期进行贯标工作例会，进行如下工作： ¨讲评体系运行状况、 ¨采取纠正措施、 ¨管理流程协调、 ¨难点问题攻关、 ¨履行考核激励手段、 ¨下步工作安排等。一、品质保证部 A、质量体系文件控制 1. 体系文件的总控清单；外来技术文件的总控清单。 2. 体系文件的保管和责任

3. 体系文件和资料的标识（图号/编号、更改、受控、存档责任件） 4. 体系复制/分发/回收和借阅规定 5. 体系文件的更改（更改权限、更改标识、相关文件的同步更改、版本状态一览表） 6. 生产现场体系文件的使用和管理 7. 体系文件的存档管理 8. 贮存条件（防火、防潮、防霉、防蛀、防损坏、防窃） 9. 电子文件的管理 10. 存档范围/存档期限的规定（一览表） 11. 存档及借阅规定 12. 企业内部文件和顾客文件保密规定 13. 无效文件的处理 14. 体系文件有效性定期检查 B、质量记录控制 1. 质量记录总控清单 2. 记录表单清样 3. 记录要求（标识、正确、完整、清晰、日期、签名、审核） 4. 存档责任（涉及产品安全性的在产品更新换代后保存15年） 5. 贮存条件（防火、防潮、防霉、防蛀、防损坏、防窃）

EHS工作清单

企业推行OHSAS18001&ISO14001（HSE管理体系）应完成的20大项、95小项具体事宜。【一】前期准备工作 1、动员大会——召开HSE管理体系推行动员大会，最好是全厂人员参与，包括老总。 2、任命管理者代表——最好是企业第二或第三负责人，这样在执行时会事半功倍，管理者代表任命书应由老总签发；存档并公布。 3、任命员工代表——由管理者代表任命员工代表，最好每个部门、每个车间都有；存档并公布。 4、确定EHS体系管理组织架构及其职责——确定各部门在推行体系中应扮演的角色及职责。 5、安全生产委员会——确定安全生产委员会组织架构及职责。 6、推行小组的成立——每个部门应指派一个代表，成立公司体系推行小组，并起到联络本部门的作用。【二】各类图纸的绘制 7、工厂地理位置图——包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。 8、各部门运作流程图——各部门日常工作的一个流程。 9、生产工序流程图——指生产工序的一个流程图。

10、厂房平面图——便于掌握认证范围，及相关工作的展开，并应统计厂房尺寸、面积；化学品储存位置；地下储罐位置。 11、生活废水/工业废水/工业废气排放管道图——管道从哪里进，哪里出（现场管道设置流向标志），并标出相关井盖，化粪池、污水排放口、废气排放口位置。 12、动力管线图——体现工厂动力管线位置。【三】政府相关资料的收集 13、职业卫生影响评估报告（表）及卫监局批复。 14、工作场所职业卫生检测报告——作业现场（车间）空气质量，包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。 15、职业卫生验收报告（表）及卫监局批复。 16、安全评价——按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。 17、安全生产许可证——按法规危险较高的企业须办理，如化学品生产、煤矿、建筑等。 18、安全守法证明——由环保局、安监局开出，证明公司最近二年从未受过处罚。 19、消防设施验收合格意见书——由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。 20、剧毒物品使用许可证——如所使用的氰化钾。 21、防雷设施合格证——公司防雷设施需每年监测。

双重预防体系材料明细

双重预防体系材料明细（红色为否决项内容） 1“两个体系”建设组织领导机构（企业主要负责人，分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员“两个体系”建设职责） 2“两个体系”建设实施方案的（明确实施时间、责任人与分工、工作任务） 3“两个体系”建设培训计划 4培训记录或档案（签到表，教材或课件、教师、闭卷考试、抽查10%的相关岗位人员，5人及以上未掌握企业“两个体系”建设培训内容）5风险分级管控制度、作业指导书（传达记录） 6隐患排查治理制度、作业指导书（传达记录） 7“两个体系”考核奖惩制度 8作业活动清单 9设备设施清单 10职业病危害风险清单 11作业活动分析评价记录（抽查10%相关岗位人员进行询问,5人及以上未参与相关危险源辨识、分析） 12设备设施分析评价记录 13职业病危害风险清单 14职业病危害因素检测报告 15风险评价准则 16重大风险判定（应判定为重大风险而未判定为重大风险，存在三项的） 17职业病危害风险分级 18控制措施制定过程全员参与并经过评审 19作业活动类风险分级管控清单（30%及以上控制措施与实际不相符或不具有可操作性，或未有效落实）(主要作业活动，活动存在的风

险，风险等级，管控措施) 20设备设施类风险分级管控清单（10%相关岗位人员,5人及以上未掌握本岗位应管控风险及相关控制措施的）(主要设备，设备存在的风险，风险等级，管控措施) 21职业病危害风险分级管控清单（职业病，风险，等级。管控措施）22主要负责人审定发布记录 23风险告知相关文件 24安全风险和职业病危害风险公告栏及安全警示标志 25生产现场类隐患排查清单（30%及以上的风险分级管控清单中各风险点、危险源的控制措施未作为生产现场类隐患排查清单内的排查内容及标准的） 26基础管理类隐患排查清单（无内容） 27职业卫生基础管理排查清单 28隐患排查计划 29隐患排查表 30排查记录（30%及以上隐患未按期整改且无正当理由的，验收评定不予通过） 31隐患登记表 32隐患通报 33隐患整改通知单 34隐患排查治理台账 35重大事故隐患档案（应定性为重大隐患而未定性的） 36风险分级管控体系运行情况评审（每年一次） 37隐患排查治理体系运行情况评审（每年一次） 38更新后的危险源辨识、风险评价记录

企业EHS管理体系工作清单

企业EHS管理体系工作清单【一】前期准备工作 1、动员大会——召开EHS管理体系推行动员大会，最好是全厂人员参与，包括老总。 2、任命管理者代表——最好是企业第二或第三负责人，这样在执行时会事半功倍，管理者代表任命书应由老总签发；存档并公布。 3、任命员工代表——由管理者代表任命员工代表，最好每个部门、每个车间都有；存档并公布。 4、确定EHS体系管理组织架构及其职责——确定各部门在推行体系中应扮演的角色及职责。 5、安全生产委员会——确定安全生产委员会组织架构及职责。 6、推行小组的成立——每个部门应指派一个代表，成立公司体系推行小组，并起到联络本部门的作用。【二】各类图纸的绘制 7、工厂地理位置图——包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。 8、各部门运作流程图——各部门日常工作的一个流程。 9、生产工序流程图——指生产工序的一个流程图。 10、厂房平面图——便于掌握认证范围，及相关工作的展开，并应统计厂房尺寸、面积；化学品储存位置；地下储罐位置。 11、生活废水/工业废水/工业废气排放管道图——管道从哪里进，哪里出（现场管道设置流向标志），并标出相关井盖，化粪池、污水排放口、废气排放口位置。 12、动力管线图——体现工厂动力管线位置。【三】政府相关资料的收集 13、职业卫生影响评估报告（表）及卫监局批复。 14、工作场所职业卫生检测报告——作业现场（车间）空气质量，包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。 15、职业卫生验收报告（表）及卫监局批复。 16、安全评价——按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。 17、安全生产许可证——按法规危险较高的企业须办理，如化学品生产、煤矿、建筑等。 18、安全守法证明——由环保局、安监局开出，证明公司最近二年从未受过处罚。 19、消防设施验收合格意见书——由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。

HSE管理体系工作清单资料

精品文档管理体系工作清单，整理得太全HSE企业【总结】了！ HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境(Environment）三位一体的管理体系。企业推行OHSAS18001&ISO14001（HSE管理体系）应完成的20大项、95小项具体事宜。特别分享，供各位同仁参考。 1 前期准备工作管理体系推行动员大会，最好是全厂人员参与，包括老总。HSE——1、动员大会召开2、任命

管理者代表——最好是企业第二或第三负责人，这样在执行时会事半功倍，管理者代表任命书应由老总签发；存档并公布。精品文档．精品文档由管理者代表任命员工代表，最好每个部门、每个车间都有；存档并——3、任命员工代表公布。确定各部门在推行体系中应扮演的角色及职——EHS体系管理组织架构及其职责4、确定责。确定安全生产委员会组织架构及职责。——5、安全生产委员会每个部门应指派一个代表，成立公司体系推行小组，并起到联络本、推行小组的成立——6部门的作用。 2 各类图纸的绘制包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。7、工厂地理位置图——各部门日常工作的一个流程。、各部门运作流程图——8指生产工序的一个流程图。——、生产工序流程图9便于掌握认证范围，及相关工作的展开，并应统计厂房尺寸、面积；、厂房平面图——10化学品储存位置；地下储罐位置。管道从哪里进，哪里出（现场管道设置流——/工业废气排放管道图/11、生活废水工业废水，并标出相关井盖，化粪池、污水排放口、废气排放口位置。向标志）体现工厂动力管线位置。12、动力管线图—— 3 精品文档．精品文档政府相关资料的收集、职业卫生影响评估报告（表）及卫监局批复。13作业现场（车间）空气质量，包括粉尘、有毒有害物——14、工作场所职业卫生检测报告质浓度、噪声、高温等。、职业卫生验收报告

HSE管理体系工作清单

【总结】企业HSE管理体系工作清单，整理得太全了！ HSE是健康（Health ）、安全（Safety ）和环境（Environment ）三位一体的管理体系。企业推行OHSAS18001 &IS014001 （HSE管理体系）应完成的20大项、95小项具体事宜。特别分享，供各位同仁参考。

召开HSE管理体系推行动员大会，最好是全厂人员参与，包括老总。 1动员大会 2、任命管理者代表一一最好是企业第二或第三负责人，这样在执行时会事半功倍，管理者代表任命书应由老总签发；存档并公布。 3、任命员工代表一一由管理者代表任命员工代表，最好每个部门、每个车间都有；存档并公布。 4、确定EHS体系管理组织架构及其职责一一确定各部门在推行体系中应扮演的角色及职责。 5、安全生产委员会一一确定安全生产委员会组织架构及职责。 6、推行小组的成立——每个部门应指派一个代表，成立公司体系推行小组，并起到联络本部门的作用。 7、工厂地理位置图一一包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。 &各部门运作流程图一一各部门日常工作的一个流程。 9、生产工序流程图一一指生产工序的一个流程图。 10、厂房平面图一一便于掌握认证范围，及相关工作的展开，并应统计厂房尺寸、面积；化学品储存位置；地下储罐位置。 11、生活废水/工业废水/工业废气排放管道图一一管道从哪里进，哪里出（现场管道设置流向标志），并标出相关井盖，化粪池、污水排放口、废气排放口位置。 12、动力管线图体现工厂动力管线位置。

13、职业卫生影响评估报告（表）及卫监局批复。 14、工作场所职业卫生检测报告一一作业现场（车间）空气质量，包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。 15、职业卫生验收报告（表）及卫监局批复。 16、安全评价一一按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。 17、安全生产许可证一一按法规危险较高的企业须办理，如化学品生产、煤矿、建筑等。 18、安全守法证明一一由环保局、安监局开出，证明公司最近二年从未受过处罚。 19、消防设施验收合格意见书一一由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。 20、剧毒物品使用许可证一一如所使用的氰化钾。 21、防雷设施合格证一一公司防雷设施需每年监测。 22、收集第三方有关环境&职业健康安全的信函、邮件、罚款通知、整改通知单等。 23、收集以往所有有关环境&职业健康安全的审核报告（包括内审或第二、三方审核） 24、建设项目环境影响评估报告（表）及环保局批复。 25、废水、废气、噪声检测报告一一废气、废水排放浓度；厂界噪声数值。 26、三同时”（竣工）验收报告（表）及环保局批复。 27、工业废水排污许可证一一由环保局颁发公司的废水处理设施允许排出的一个资格证；排污登记表；排污费用记录。

HSE管理体系工作清单

管理体系工作清单，整理得太全HSE【总结】企业了！）三位一体的管理体系。企(Environment）、安全（Safety）和环境是健康（HSEHealth小项具体事宜。9520大项、HSE业推行OHSAS18001&ISO14001（管理体系）应完成的特别分享，供各位同仁参考。 1 前期准备工作管理体系推行动员大会，最好是全厂人员参与，包括老总。HSE召开——、动员大会1．2、任命管理者代表——最好是企业第二或第三负责人，这样在执行时会事半功倍，管理者代表任命书应由老总签发；存档并公布。3、任命员工代表——由管理者代表任命员工代表，最好每个部门、每个车间都有；存档并公布。4、确定EHS体系管理组织架构及其职责——确定各

部门在推行体系中应扮演的角色及职责。确定安全生产委员会组织架构及职责。、安全生产委员会——56、推行小组的成立——每个部门应指派一个代表，成立公司体系推行小组，并起到联络本部门的作用。 2 各类图纸的绘制包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。——7、工厂地理位置图各部门日常工作的一个流程。——8、各部门运作流程图指生产工序的一个流程图。、生产工序流程图——910、厂房平面图——便于掌握认证范围，及相关工作的展开，并应统计厂房尺寸、面积；化学品储存位置；地下储罐位置。11、生活废水/工业废水/工业废气排放管道图——管道从哪里进，哪里出（现场管道设置流，并标出相关井盖，化粪池、污水排放口、废气排放口位置。向标志）体现工厂动力管线位置。——、动力管线图12 3 政府相关资料的收集、职业卫生影响评估报告（表）及卫监局批复。1314、工作场所职业卫生检测报告——作业现场（车间）空气质量，包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。、职业卫生验收报告（表）及卫监局批复。1516、安全评价——按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。按法规危险较高的企业须办理，如化学品生产、煤矿、建筑等。、安全生产许可证——17由环保局、安监局开出，证明公司最近二年从未受过处罚。、安全守法证明——1819、消防设施验收合格意见书——由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。如所使用的氰化钾。——20、剧毒物品使用许可证公司防雷设施需

岗位分析之任务清单分析系统

岗位分析之任务清单分析系统任务清单分析系统（Task Inventory Analysis，TIA）的研发始于20世纪50年代，由“美国空军（USAF）人力资源研究室”Raymond E. Christal及其助手共同开发成功的，历经20年的发展趋于成熟。TIA是一种典型的工作倾向性工作分析系统。一、任务清单分析系统的组成任务清单分析系统由两个子系统组成： 1.收集工作信息系统收集工作信息系统实质上是一种信息收集的工具，他利用高度结构化的调查问卷收集岗位工作的背景信息和任务清单。（1）背景信息。背景信息包括传记性问题和清单性问题。传记性问题可以帮助分析者对调查对象进行分类，这些信息包括：姓名、性别、岗位编码，岗位序列、岗位名称、任职部门、服务期限、教育水平、工作轮换愿望、职业生涯发展规划等。清单性问题则是为了更加详细和深入的了解有关工作方面的背景信息而设计的一套有问题有答案由被调查对象进行选择的清单。清单的内容包含广泛，例如，工作所需的设备、工具，完成岗位工作所需的培训以及对工作的态度等。（2）任务清单。任务清单就是把岗位工作按照职责或其他标准以一定顺序排列起来，然后由岗位任职者结合实际情况对这些工作任务进行选择、评价并最终理顺，形成该岗位的工作内容。 2.分析工作信息系统分析工作信息系统是与收集工作信息技术或方法相匹配的用于分析、整理、综合和编制分析报告的计算机应用程序软件。二、任务清单分析系统实施步骤在任务清单分析系统中，任务被定义为岗位任职者可以清晰识别的一项有意义的工作单元。任务清单分析系统的实施有四个步骤。 1.设计任务清单任务清单是为了让被调查对象从清单罗列的任务项目中进行选择，将被选择的任务项目按照一定的标准或规则进行组合，从而准确的描述被调查对象的工作任务。设计任务清单有多种方式，其内容可以来自对所研究工作的观察或工作日志，也可以来自于另外的任务清单，如某部门的任务清单或某工作族的任务清单，也可以借助主题小组形式对任务进行描述。

建设工程工程量清单规范体系(征求意见稿)

建设工程工程量清单规范体系 2016年3月

目录 1概述 (1) 1.1编制背景 (1) 1.2工程量清单规范发展历程和现状 (1) 1.3清单规范存在的问题 (2) 2 清单规范体系的制订 (4) 2.1清单规范体系的构成 (4) 2.2清单规范的命名规则和编号 (5) 2.3清单规范体系说明 (6) 3 清单规范体系表和说明 (7) 3.1 清单规范体系表 (7) 3.2 清单规范说明 (8)

1概述 1.1编制背景根据住房城乡建设部《关于进一步推进工程造价管理改革的指导意见》(建标[2014]142号)中“完善工程项目划分，建立多层级工程量清单，形成以清单计价规范和各专（行）业工程量计算规范配套使用的清单规范体系，满足不同设计深度、不同复杂程度、不同承包方式及不同管理需求下工程计价的需要”的要求，基于工程建设领域发展现状，结合工程量清单计价发展趋势，对我国现有工程量清单规范进行梳理，编制形成覆盖全行业、全过程的《建设工程工程量清单规范体系》（简称“清单规范体系”）。 1.2工程量清单规范发展历程和现状自2003年我国开始推行工程量清单计价模式以来，各行业相继出台了本行业的工程量清单规范，并多次修订；各地区在执行《建设工程工程量清单计价规范》的基础上，也发布了本地区的实施细则或补充规定，这些规范和文件在我国各类建设项目的招投标、结算等工作中发挥了重要作用。当前，我国各行业、各地区工程量清单规范和文件主要包括：（1）行业标准和文件：铁路、电力、煤炭、水运、石油、石化、冶金等行业均发布了清单计价规范、工程量计算规范和相关实施办法等；

（2）地区性文件：各地区在执行国家标准工程量清单计价规范的基础上，发布了有关细则或补充规定。我国现行的清单规范统计见表1-1。表1-1 现行清单规范统计表单位：册 1.3清单规范存在的问题（1）存在交叉重复和差异目前，我国尚未形成完整的清单规范体系，国家、行业、地区缺乏统一规划和协调。《建设工程工程量清单计价规范》作为国家标准，各行业、地区应共同遵守，然而部分行业或地区发布执行的清单规范或计价规则等与国家规范在内容上差别不大，大部分内容属重复编制。另外，某些相同工程内容的工程量计算规则，在不同的行业和地区的规定截然不同，容易造成混淆，甚至引起纠纷。（2）没有覆盖全行业根据调查，目前还有不少专业工程没有编制与《建设工程工程量清单计价规范》相配套的工程量计算规范，应通过清单规范体系的梳理和推广，协调各行业尽快补充完善体系中的工

企业HSE管理体系工作清单,整理得太全了!

企业HSE管理体系工作清单，整理得太全了！ HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境(Environment）三位一体的管理体系。企业推行OHSAS18001&ISO14001（HSE 管理体系）应完成的20大项、95小项具体事宜。特别分享，供各位同仁参考。【一】前期准备工作 1、动员大会——召开HSE管理体系推行动员大会，最好是全厂人员参与，包括老总。 2、任命管理者代表——最好是企业第二或第三负责人，这样在执行时会事半功倍，管理者代表任命书应由老总签发；存档并公布。 3、任命员工代表——由管理者代表任命员工代表，最好每个部门、每个车间都有；存档并公布。 4、确定EHS体系管理组织架构及其职责——确定各部门在

推行体系中应扮演的角色及职责。 5、安全生产委员会——确定安全生产委员会组织架构及职责。 6、推行小组的成立——每个部门应指派一个代表，成立公司体系推行小组，并起到联络本部门的作用。【二】各类图纸的绘制 7、工厂地理位置图——包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。 8、各部门运作流程图——各部门日常工作的一个流程。 9、生产工序流程图——指生产工序的一个流程图。 10、厂房平面图——便于掌握认证范围，及相关工作的展开，并应统计厂房尺寸、面积；化学品储存位置；地下储罐位置。 11、生活废水/工业废水/工业废气排放管道图——管道从哪里进，哪里出（现场管道设置流向标志），并标出相关井盖，化粪池、污水排放口、废气排放口位置。

12、动力管线图——体现工厂动力管线位置。【三】政府相关资料的收集 13、职业卫生影响评估报告（表）及卫监局批复。 14、工作场所职业卫生检测报告——作业现场（车间）空气质量，包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。 15、职业卫生验收报告（表）及卫监局批复。 16、安全评价——按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。 17、安全生产许可证——按法规危险较高的企业须办理，如化学品生产、煤矿、建筑等。 18、安全守法证明——由环保局、安监局开出，证明公司最近二年从未受过处罚。 19、消防设施验收合格意见书——由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。 20、剧毒物品使用许可证——如所使用的氰化钾。

HSE管理体系工作清单

【总结】企业HSE管理体系工作清单，整理得太全了！ HSE是健康（Health）、安全（Safety）和环境(Environment）三位一体的管理体系。企业推行OHSAS18001&ISO14001（HSE管理体系）应完成的20大项、95小项具体事宜。特别分享，供各位同仁参考。

各类图纸的绘制 7、工厂地理位置图——包括周围居民区、道路、工业设施、江河、溪流和保护区域等。 8、各部门运作流程图——各部门日常工作的一个流程。 9、生产工序流程图——指生产工序的一个流程图。 10、厂房平面图——便于掌握认证范围，及相关工作的展开，并应统计厂房尺寸、面积；化学品储存位置；地下储罐位置。 11、生活废水/工业废水/工业废气排放管道图——管道从哪里进，哪里出（现场管道设置流向标志），并标出相关井盖，化粪池、污水排放口、废气排放口位置。 12、动力管线图——体现工厂动力管线位置。

政府相关资料的收集 13、职业卫生影响评估报告（表）及卫监局批复。 14、工作场所职业卫生检测报告——作业现场（车间）空气质量，包括粉尘、有毒有害物质浓度、噪声、高温等。 15、职业卫生验收报告（表）及卫监局批复。 16、安全评价——按法律要求进行安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价、专项安全评价。 17、安全生产许可证——按法规危险较高的企业须办理，如化学品生产、煤矿、建筑等。18、安全守法证明——由环保局、安监局开出，证明公司最近二年从未受过处罚。 19、消防设施验收合格意见书——由公安局消防大队对公司的消防设施进行验收并开出的合格意见书。

综合管理体系运行工作表格

建设监理综合管理体系运行常用工作表格编号：CNPE-JLB ( 第一版）汇编：审定：批准：受控状态：北京四达贝克斯工程监理有限公司

编者说明建设监理单位选用GB/T19001-2000idt ISO9000-2000、GB/T24001-2004 idtISO14001-2004、GB/T28001-2001标准建立和有效实施综合管理体系，并取得综合管理体系的第三方认证，在当前已成为监理公司求发展、创品牌的必要措施。公司意识到有效建立并保持综合管理体系的关键：除了领导重视、员工具备质量、环境、职业健康安全意识外，三体系的策划尤其是程序文件和作业指导书能否易懂或一目了然，知道干什么、怎么干、为什么这样干，且具可操作性至关重要。编制建设监理综合管理体系运行--常用工作表格初衷和希望达到目的就在此。本手册编制力求遵循“诚信、守法、公正、科学”的监理准则，依据并遵循了下列国家法规和标准的要求： 1) GB/T19001-2000 idtISO9001-2000 《质量管理体系要求》 2) GB/T28001-2001 《职业健康安全管理体系规范》 3）GB/T24001-2004 idtISO14001-2004 《环境管理体系要求及使用指南》 4）《中华人民共和国建筑法》（国家主席令1997年11月1日）5）建设工程质量管理条例（中华人民共和国国务院279号令） 6）建设工程监理规范(GB 50319-2000)

7) 公司综合管理手册使用者须知：为做到记录的有效标识，使用本手册中的工作表格时必须编号，编号方法如下：所有工作表格/记录，均已按类别编码[方法为：CNPE-JLB（工作表格部分码，1位）-（表格所在部分序号码，2位）]并在表头左侧出现。填写记录时，记录人只需编号，编号方法如下：采用三组七位码编号法，第一组：部门代码（公司统一发布部门码）用两位阿拉伯数字表示，第二组：年代码，用两位阿拉伯数字表示，如2000年用“00”；2001年用“01”表示；第三组：本部门本年度使用本表格的流水号，共设三位阿拉伯数字并从“001”起始。郭润芳二00八年六月