2015校园招聘会简历模板

个人简历表

个人简历

姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________联系电话：_____________________________联系地址：_____________________________

个人概况：

姓名：________________ 性别：________

出生年月：____年__月__日健康状况：___________

毕业院校：_______________专业：____________________

电子邮件：_______________手机：____________________

联系电话：_______________

通信地址：_______________邮编：____________________

教育背景：

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程：

________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)

论文情况：

____________________________________________________(注：请注明是否已发表)

英语水平：

*基本技能：听、说、读、写能力

*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平：

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况：

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)

实践与实习：

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历：

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点：

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）

另：(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)

*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

姓名：E _ mail ：联系电话：联系地址：

个人简历(一)

姓名◆个人简历

毕业院校：

所学专业：

联系电话：

电子邮箱：

片

个人信息

姓名性别

出生日期户口

现居地址籍贯

婚姻状况学历

毕业院校专业

电子邮件电话

求职目标

教育背景

实习经历

2008.1～2008.2

?积极学习业务知识

2007.7～2007.8

?指导客户开户流程

2006.7～2006.8

?参加过

实践活动

2006.9～2008.6

2007.7～2007.8

2006.9～2007.6

2006.3～2006.12

获奖情况

?学术类：

?实践类：

技能与培训

?语言水平：中级口译证书英语六级

?计算机水平：上海市电脑中级证书熟练办公软件操作

姓名：_____________________________ E _ mail ：_____________________________ 联系电话：_____________________________ 联系地址：_____________________________

个人概况：

姓名：___________________性别：________

出生年月：_______________健康状况：___________

毕业院校：_______________专业：____________________

电子邮件：_______________手机：____________________

联系电话：_______________

通信地址：_______________邮编：____________________

教育背景：

____年--____年___________大学__________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程：

________________________________________________(注：如需要详细成绩单,请联系我)

论文情况：

____________________________________________________(注：请注明是否已发表)

英语水平：

*基本技能：听、说、读、写能力

*标准测试：国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平：

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况：

________________、________________、________________(请依个人情况酌情增减)

实践与实习：

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历：

____年__月--____年__月_________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点：

___________________________________（请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等）

另：

(如果你还有什么要写上去的，请填写在这里！)

*附言：(请写出你的希望或总结此简历的一句精炼的话!)

例如：相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!或希望我能为贵公司贡献自己的力量!

招聘会邀请函样板.doc

招聘会邀请函模板招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。下面公文站小编为大家带来的是招聘会邀请函模板，欢迎大家参考! 招聘会邀请函模板【一】尊敬的用人单位：为进一步推进XX学院2017届毕业生就业工作，搭建校企供需见面平台，更好地满足高校毕业生就业和企业招聘用人的需要，经XX学院研究决定，特举办XX学院2017年校园招聘会。 2017年，我校有本科24个专业、专科14个专业共2458名毕业生招聘会时间：2017年4月15日9：00-14：00 招聘会地地址：XX学院新篮球运动场 ★招聘会期间，我们为各参会招聘单位提供： 1、帐篷、展位(桌椅) 2、饮用矿泉水及快餐 ★企业报名注意事项请各需要参会的单位于4月12日前将参会回执电子版(附件2)发送到XX,4月15日招聘会当天请在上午9：00前按时到招聘现场开展招聘活动。联系电话：感谢贵单位对我校毕业生的厚爱，欢迎到XX学院招聘企业发展所需人才! 2017年3月15日招聘会邀请函模板【二】

尊敬的校友及校友单位负责人：感谢您们长期以来对我校毕业生的关心和厚爱!学校为发挥校友资源优势，给毕业生就业和发展提供更多机会，同时也为充分发挥我校学科、专业和人才优势，给校友单位的事业发展提供更多支持和服务，实现母校与校友单位的互利双赢，学校定于4月14日举办XX师范大学2017年校友专场招聘会。诚邀各校友单位回母校参会。一、举办时间：2017年4月14日(星期五)9∶00-12∶00 二、举办地点：XX师范大学狮子山校区学生活动中心(XX 市锦江区静安路5号) 三、参会毕业生：XX师范大学2017届毕业生(具体专业、层次及人数见附件2) 四、报到时间与地点：报到时间：4月14日8∶00-8∶30 报到地点：XX师范大学狮子山校区学生活动中心签到处五、乘车线路：抵达XX的用人单位可分别经由以下路线到达XX师范大学狮子山校区南大门：43路(蓝谷地--金信源公交站)、56路(九里堤公交站--红砂村公交站)、336路(成仁公交站--万科魅力之城)、332路(龙泉汽车总站--成仁公交站)、343路(胜利桥街--红砂村公交站)，以及地铁2号线至XX东站下车---换乘121路公交车到锦绣大道成龙路口站下车---步行200米至川师南大门。同时也可乘坐147路(XX东客站九里堤公交站)到达XX师范大学狮子山校区东大门(锦绣大道林科路口站)。自驾车前来的用人单位建议从学校北大门或东大门进入校园，南大门因锦绣大道改造禁止左转和掉头，车辆不便入校。

校园模拟招聘会策划书

浙江大学首届校园模拟招聘会策划书一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们安徽财经大学大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会，给安财学子一个社会实践的机会，提高安财学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。三、活动可行性分析 1、企业方面 ①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。四、大赛主题展现自我才能，塑造精彩人生，手持参赛证书，求职高人一等！五、大赛口号打开职场大门，成就美好美来！六、活动对象本次活动面向全校大学生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。七、组织安排本次活动由校团委校和校就业指导中心主办，大学生创业协会承办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。八、活动方式

校园招聘存在的问题与对策_王友平

管理实务 P.048 人力资源管理校园招聘存在的问题与对策王友平叶芳彬集美大学工商管理学院摘要：关键词：校园招聘问题对策校园招聘是企业储备新生力量和传播企业文化的平台，一年一度的校园招聘越来越受到企业的关注和重视。本文分析了校园招聘存在的主要问题，如校园招聘计划问题、招聘人员素质不高、简历筛选方法等问题，建议高校能合理安排校园招聘会的召开计划、企业组建高素质的招聘小组、选择合适的面试方法等，以提高校园招聘的效率与质量。校园招聘是指企业直接从应届本科生、硕士研究生、博士研究生（也包括少数专科生）中招聘企业所需要的人才，它包括征召、筛选、录用三个过程。校园招聘是一种两点式招聘，即在企业和高校两点之间进行的。校园招聘的基本形式有定期宣传、召开宣讲会、招聘会、网络招聘等，有些企业还通过赞助校园文艺活动、体育活动、学术会议等来扩大企业知名度，有些企业与高校合作建立实习基地，通过实习计划选拔应届毕业生等。大学生作为一个高素质群体，是未来企业发展的核心动力。校园招聘，犹如“透过白纸，看到白纸的背面”，对企业人力资源部提出了新的难题和要求。本文着重对校园招聘问题存在的进行分析，提出相关的建议与对策以期提高校园招聘的效率与质量。校园招聘存在的问题 1．校园招聘计划问题随着高校扩招，学生就业形势日趋严峻，企业也面临着要从越来越多的毕业生中挑选合适人选的难题。一些企业没有制定校园招聘计划，没有对招聘渠道进行充分分析，针对不同岗位的不同性质，选择不同的招聘渠道，漫无目的参与校园招聘活动，有些企业常常会在各种不同层次，有着不同专业特点的学校开办校园招聘会，也经常是学校“双选会”上的常客，这样做不但不能在短时间内招聘到招聘企业所需要的人才，也浪费了企业的人力、物力资源和时间。有些企业校园招聘活动准备不够充分，只在招聘会展示板上简单列出了所需的岗位，对于公司情况和对应聘者的任职资格要求等内容没有详细介绍。对于高校来说，为了保证毕业生的就业率，对企业的要求来之不拒，所以，校园招聘会的数量越来越多且呈现出无序和无计划状态，这给高校就业中心的工作人员带来较大压力。 2．企业岗位设置与学生职业定位问题参加校园招聘会时，如果企业岗位设置不恰当，企业往往会招不到合适的人才，而毕业生也很难选择到合适的岗位就业。现在有些企业，尤其是中小企业，在进行岗位设置的时候，对应聘人员的任职资格要求太高。学生方面，职业定位就是通过了解自己，了解职业，找到一个最适合自己发展的职业方向。如果自我职业定位不够准确，一心只想往名企就职或者是热门行业，一山望着一山高，也经常会出现手里拿着录取通知书，迟迟不就职，总想等着还有更好的岗位出现，最终错过了就业的最佳时机，最后落得没有就业单位或者是只能到较差的单位就职等结果。 3．招聘人员素质不高校园招聘会是企业和毕业生双向选择的一个过程，招聘团队的专业水平和综合素质，将影响校园招聘工作各个环节的进展及其工作质量。企业安排到校园招聘会的招聘人员素质往往参差不齐，有些招聘人员对于所招聘岗位的需求并不是非常了解，对于本公司文化，商业理念的宣讲没有做到足够详细。加上校园招聘中人才繁多、时间紧张、任务重，招聘人员在招聘会过程中容易产生疲软心理，对应聘者的提问回答模棱两可；有些招聘人员则认为如今应届毕业生就业压力大，认为学生有求于本公司，对待学生态度傲慢，言谈举止居高临下，甚至做出一副高高在上的姿态，对于应聘的学生，仅仅让应聘者把简历留下，对学生提出的种种问题表现得极不耐烦，这样的招聘人员将影响校园招聘工作的质量，同时也损害了招聘企业的形象。 4．应聘简历筛选问题应聘学生的简历大同小异，大部分的学生工作经验很少或者没有，都是一张张白纸，看起来都一样，很难区分。就是说，他们还没有实践工作的表现机会，简历中往往呈现最多的就是在校的学习成绩，但是学习成绩不等同于工作能力，特别是对一些与实践联系紧密的职位。

校招简历模板

百度文库 - 让每个人平等地提升自我姓名：陈明奎出生年月：政治面貌：共青团员民族：汉电话：地址：湖南衡阳邮箱：籍贯：四川内江学历：本科求职意向：汽车研发或制造相关岗位南华大学车辆工程（本科）主修课程：机械设计、汽车构造、发动机原理、汽车理论、汽车电器与电子技术、机械原理、液压与气压传动、汽车设计、汽车CAD 、机械制图、互换性与技术测量、检测技术与控制工程基础东风汽车有限公司生产实习参观生产车间，学习汽车发动机、离合器、变速箱、转向桥、车架等重要部分的机械加工工艺，熟悉数控机床、加工中心的应用；参观整车的装配流程。湖南天雁机械有限责任公司生产实习学习汽车涡轮增压器、气门、装甲车及高铁冷却风机等产品的生产工艺。南岳电控工业技术股份有限公司认知实习学习高压油泵、喷油器、三对精密偶件等产品的相关工艺、技术。成都艾达汽车维修服务有限公司汽修师助手协助汽修人员拆卸、更换已损坏零部件。学院组织部干事班级组织委员机械设计课程设计设计二级直齿圆锥齿轮机构减速器汽车整车拆装拆装汽车发动机、离合器、变速器、转向桥等重要零部件。大学英语四级CET-4（479），良好的听说读写能力，能快速浏览英语专业文件及书籍；个人简历细心从每一个小细节开始。 Personal resume 基本信息教育背景实践经历校园经历技能证书

百度文库- 让每个人平等地提升自我熟练运用office、WPS相关办公软件；熟悉auto CAD、CATIA、UG 等制图软件的运用；通过驾照考试，取得C1驾驶执照。热爱汽车行业，喜欢观看汽车性能测试相关视频，了解整车装配流程及零部件的生产工艺有较强的适应能力，乐于接受不同领域的职位安排和工作挑战热爱生活，爱好羽毛球、乒乓球、徒步自我评价

学校招聘会邀请函

学校招聘会邀请函导读：本文是关于学校招聘会邀请函，希望能帮助到您！现场招聘会能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。下面公文站小编为大家带来的是学校招聘会邀请函，欢迎大家参考! 学校招聘会邀请函(一) 为更好地促进高校毕业生充分就业，满足用人单位的招聘需求，畅通用人单位和毕业生双选渠道，定于2017年3月25日，由XX省教育人才服务中心、XX师范大学共同举办XX省教育行业2017届毕业生专场招聘会，现就有关事项函告如下：一、会议时间、地点时间：2017年3月25日(周六)下午13：3016：30; 地点：XX市仙林大学城文苑路1号(XX师范大学仙林校区体育中心)。二、参会对象各类有师资类招聘需求的用人单位，XX师范大学及周边高校2017届高校毕业生。三、参会方法网上申请：有参会意向的用人单位请于3月17日前访问XX 师范大学就业创业网本次招聘会专区(XXX)网上报名。未注册会员根据网站提示上传法人资格证明材料，待资质审核通过后参会单

位点击企业预定展位报名参加本次招聘会。已经注册的会员单位可直接登陆网站点击企业预定展位报名参加本次招聘会。展位号由学校统一安排并发至参会单位预留邮箱。本场招聘会1-20号展位为XXX智慧就业平台高级会员招聘专区，如需预定请至智慧就业平台主站XXX，注册为高级会员单位再行预定。四、活动说明本次招聘会为公益活动，免收参会单位展位费和媒体宣传费。五、注意事项 1.请参会单位务必自行制作招聘易拉宝、海报、X展架等招聘宣传材料，要求制作美观、轻便，便于摆放或悬挂。 2.请参会单位将需求信息详实填写，以便及时在XX智慧就业平台、XX师范大学就业创业网及相关新闻媒体上进行发布、宣传，确保活动取得预期效果。六、联系方式 XX省教育人才服务中心联系电话：(1-20号XX高级会员专区) E-mail： XX师范大学联系电话：联系人： E-mail： XX省教育人才服务中心XX师范大学 2017年2月27日

【2015届校招】方案提报版

2015届大学生校园招聘及培养方案第一章总则一．目的满足公司经营战略对人才发展的需求，改善公司人员素质结构，做好公司中长期人才储备及培养。通过校园招聘宣传及倡导，充分展现广田文化、企业实力和形象，扩大企业知名度及社会影响力。二．原则（一）以岗位需求填补为原则。结合各单位岗位编制及2015年度大学生招聘需求，进行大学生招聘引进；（二）以不合格人员替换为原则。参照本年度各岗位人员绩效考核结果及未来发展规划，进行人员淘汰与替换；（三）以合理人才储备为原则。结合公司未来三年人力资源规划进行人力储备，以保障企业快速发展所需的人力资源供给；（四）以改善人员结构素质为原则。总部职能线将以硕士毕业生为重点导向，工程线则以重点工程院校本科生为导向，项目施工现场特殊岗位则接受大专专业院校毕业生。三．标准及定位（一）后备人才储备引进（清华\北大） 1．所涉岗位类别：高层管理人员助理/秘书为主； 2．预计储备数量：10人； 3．人员结构定位：

4．职位基本要求：（1）以清华大学、北京大学重点高校硕士生为主，（2）具备一定专业基础知识，学习成绩优异，在校期间担任院系学生会/班级干部者优先考虑；（3）沟通表达能力佳，条理清晰，有一定组织及协调能力；（4）较强的责任感，高度的敬业精神，服从性强。 5．薪酬结构定位： 6．培养方向定位：（1）导师：总监级以上领导直接辅导；（2）培养周期：1-2年，试用期6个月（3）培养方向：企业中层管理（二）职能管理类岗位（硕士生为主） 1.所涉岗位类别：人力资源、行政、财务、营销支持、信息化、品牌、投资、证券、内控等相关岗位； 2.预计招聘数量：73人 3.人员结构定位： 4.职位基本要求：（1）重点院校硕士及以上学历，专业相对匹配，以男性引进为主；（2）具备一定专业基础知识，学习成绩优异，在校期间担任院系学

校园招聘会策划书

前言校园招聘会已成为企业与大学生求职者实现利益共赢的最佳招聘方式。企业可以通过校园招聘会招聘到具有较高素质的人才，而且还可以为企业自身做宣传；而学生也可以通过校园招聘活动一锤定音，避免四处奔波求职之苦。过去几届我院每年都会组织大型的校园招聘会，大型招聘会有其优点，但也有很明显的缺点。一、大型招聘会的成功率偏低，一是企业对学校的专业涵的及应用围不太了解加上学生对自己定位不准确，很多学生对自我定位不够准确，往往对来校招聘的中小企业不够重视，一心只想进大企业，即使拿到中小企业的录用函，一旦被自己心仪的大企业录用，他们往往会选择与中小企业解约，这就意味着占据绝大部分用人需求的中小企业大型校园招聘会招聘总体效果不理想。二是大型招聘会时间短，一般4个小时左右，企业想完成招聘任务难度很大，对于学生求职者来说，这么短的时间也面试不了几家企业。二、大型招聘会的环境比较糟糕，大型招聘会现场环境比较糟糕，不仅拥挤而且嘈杂，这样的环境易使人产生烦躁，这些问题影响了招聘人员和求职者的心情，求职者与用人单位的沟通达不到理想效果，这无疑会影响双方的签约率。三、人力、经济成本较高，愈演愈烈的人才争夺大战，导致大型招聘会的规模和数量不断膨胀，不仅给单位带来了更多的招聘成本，给学校也带来了更多的接待成本，也给毕业生带来了更多的球只成本。鉴于以上原因，今年拟取消大型校园招聘会，改由系部承办，各系部根据各自系的专业设置邀请相关企业来校开展系部小型招聘会，由往年的每年一次大型招聘会改为每年多次的系部小型招聘会。

成功财经学院 2017年校园双选会策划方案目录一、活动目的二、招聘会组织者三、招聘会时间和地点四、招聘会形式五、实施准备 1、准备 2、招募 3、宣传 4、接待

校园招聘会的调研报告样本

校园招聘会的调研报告

××××大学春季校园招聘会调研报告调研对象：部分参展企业及部分应聘大学生调研时间： 3月20日下午调研地点： ××××大学招聘现场调研小组成员：李××

何×× 陈×× 郭×× 黄×× 目录调研目的 (3) 调研背景 (3) 团队分工 (5) 调研形式 (5) 调研成果 (6) 成员感想 (12) 项目总结 (12)

调研目的校园招聘已经成为大学生实现就业和企业招聘到高素质人才的有效管道之一，有效开展校园招聘已成为大学生、学校、企业等三方面共同关注的问题，为了使我校毕业生更清楚地了解校园招聘的具体情况，学习并加强企业所需能力及质量，从而吸引更多优秀企业到上海应用技术学院进行招聘，特做此调研报告。调研背景实况介绍： 3月20日，我校举办大型校园春季招聘会。本次招聘会共吸

引了330多家用人单位参会，提供岗位余个，招聘单位涉及机械制造、电气自动化、铁路交通运输、教育、经管、外语、计算机等诸多领域，专业需求涵盖了理、工、经、文等，吸引我校毕业生和大三学生近4000人参加。招聘会得到学校高度重视，副书记、副校长亲临招聘会现场与参会企业进行亲切交流，认真听取企业用人需求和对我校学生的用人反馈，并希望继续与各用人单位保持长期合作关系，实现校企双赢。各学院学工负责人、辅导员和就业相关人员也参加了本次招聘会。本次招聘会参会企业规模为历年春季招聘会之最，对我校就业工作的推进起到了积极作用。招聘会参展单位并对参展单位的行业进行分类和分析行业分类主要有：物流、药物科技、日用品、企业管理咨询、机械制造、实业建设、餐饮服务、电商、金融服务、投资管理、市场推广、房地产经纪、汽车租赁、电脑软件、鉴于培训、化工类、材料类、物业服务等。分析： 300余家企业单位类型不尽相同，据统计，总体来讲金融依然是当今市场的热门，从基本的投资管理、金融服务，到前几年

【标准】应届生简历模板

个人简历北京市海淀区中关村东路1号清华科技园D座15层(100084) 教育背景 2011.9–2015.7 人民大学文法学院社会学专业个人能力及特长 ?计算机：熟练运用Microsoft Office（ppt/excel/word）办公软件、Premiere、Photoshop等专业视频图像制作和编辑软件、Iebook电子杂志制作软件、SPSS统计软件 ?人力资源三级证书 ?外语水平：托福、六级，熟练进行英语听说读写译 ?文体特长：主持（曾获人民大学主持人大赛“最具风采主持人”荣誉称号、多次主持大型活动及会议）；钢琴（10级水平，曾荣获国际国内多项比赛大奖）实践实习 2014.06-10 中华人民共和国司法部办公厅文秘处?协助拟订司法行政工作方针、政策，编纂司法行政工作的发展规划及全国司法工作年鉴，校验有关法律法规草案 ?实时掌握全国各地司法工作动态并向上级汇报，对各地区各部门司法行政工作汇报进行初步审核 ?培养了高度集中的注意力，谨慎细心的工作态度，直面问题的勇气以及持久的恒心耐力 2013.09-2014.01 大学生适应性新生小组工作项目督导?策划组织开展针对大一新生初入大学适应不良问题的小组活动，领导项目成员共20人，负责项目进度的安排与监督、项目进行过程中问题的解决、制定与完善活动方案以及审批报销活动物资等工作?锻炼了资源整合、沟通协调、团队合作、创新思维等能力，全面提升领导力 2013.06-09 辽宁省辽阳市民政局调研员?协助社区主任开展日常工作并策划社区活动，入户走访当地区居民，对其社会活动进行微观分析 ?进入辽阳社会福利院协助督导开展社会调查，实地参与福利院日常行政工作，深度访谈福利院员工5人以上并负责访谈记录的撰写与整理校园经历 2011.10–2014.10 人民大学文法学院学生会文艺部部长、主席?担任人民大学第十届戏剧节总导演，担当统筹全局、整合资源、策划组织的角色 ?对学生会成员进行招募和遴选，为学生会储备了骨干力量 ?管理学生会财务，并负责年终各部门工作的量化考核 2011.09-2013.10 人民大学生电视台主持部部长、副台长?连续两届担任“人民大学十大新闻人物评选晚会”主持人 ?策划并播出一档关于人大校园生活的新闻类节目达10期以上，深受广大学生的欢迎所获奖励 ?2014．09 获首都大学、中专院校“先锋杯”优秀基层团干部北京市级荣誉称号 ?2011-2014 获“新生三等奖学金”1次，获“工作三等奖学金”3次 ?2012-2014 获“优秀学生干部”“优秀共青团干部”“优秀三好学生”“优秀共青团员”各1次 ?

学校招聘邀请函

学校招聘邀请函学校招聘邀请函篇一尊敬的贵单位领导: 感谢贵单位长期以来对我校就业工作的大力支持。针对20XX届毕业生我校将举办大型综合性招聘会，特邀请贵单位参加。相关事宜如下: 一.会议时间:20XX年6月1日上午9:00时----下午15:00 二.会议地点:XX中等专业学校体育馆三.会议安排及相关说明: 1.请各参会单位提前将企业资质材料、简介、需求信息和招聘会参会回执通过传真或电子邮件发给我校，我校将利用就业信息网等形式为贵单位免费广泛宣传。 2.会议当天，我校可根据贵单位需求安排笔试、面试场地，提供后续招聘服务。 3.会议当天，用人单位自行携带《招聘海报》、宣传材料。 4.上午安排招聘，下午各单位自行组织面试，并确定录用人员四.联系方式: 联系人: 电话: 传真: 地址:上海市XX区奉浦综合开发区八字桥路626号XX中等专业学校招生就业办公室(20XX00) XX中等专业学校官网XXX E-mail: 若蒙应允，最迟请于20XX年5月18日前反馈此函，以便我校妥善安排展位并广

泛宣传。礼 XX中等专业学校 20XX年5月学校招聘邀请函篇二尊敬的用人单位: 首先感谢贵单位长期以来对xx政法职业学院就业工作的大力支持和帮助。我院是一所具有61年历史的高等院校，隶属于xx省委政法委。前身是xx省建设学院，成立于1949年7月，当时的xx省人民政府主席xx同志兼任院长。1954年4月，改建为xx省政法干部学校。1983年11月，改建为xx政法管理干部学院。XX年4月，改建为xx政法职业学院，发展高等职业教育，并继续承担成人学历教育、岗位培训和大学后继续教育任务。学院地处美丽的xx河畔，面向xx省招生。开设法律事务、司法助理、国际金融、国际经济与贸易、国际商务、法律事务(国际经济法方向)、社会工作、安全保卫、计算机信息管理、交通管理、图形图像制作、经济信息管理、电子商务、园艺技术(商品花卉方向)、园林技术、森林生态旅游、工程测量与监理、环境艺术设计、物业管理、会展策划与管理、社区管理与服务、人力资源管理、法律文秘、应用英语、商务英语、应用英语(法律英语方向)、旅游英语、投资与理财、财务管理、会计(司法会计方向)、会计电算化、市场营销、物流管理、旅游管理、酒店管理35个高职专业。现有在校生一万余人。在教学中我们一贯重视学生的素质培养，视教学质量为生命线，视毕业生为我们的产品，代表学院的品牌。我们愿与用人单位建立长久的合作关系，尽我们一切努力为贵单位选才服务。

企业学校招聘会演讲稿

企业学校招聘会演讲稿在学校招聘会上的演讲应该怎样说呢？以下是XX收集的相关演讲稿，仅供大家阅读参考! 企业学校招聘会演讲稿一各位同学下午好：耽误/打扰大家下午点时间了，首先自我介绍下，我姓廖，很高兴又来到自己的大学母校，因为我也是马鞍山师专XX届毕业生，现在在马鞍山金禾软件有限公司从事三维设计工作，也同时兼职马鞍山阳光网络信息技术有限公司市场经理，负责三维马鞍山网上e店的宣传和推广工作。也许，我这次来的目的大家都听我们张老师说过了，那么现在我想问大家一个问题：当今社会什么工作最能锻炼人？尤其是像我们这些还没有走出校门的大学生，有些时候可能看到陌生人都不敢说话或者会害羞，我不知道大家有没有这样的感觉？特别是对我们像大一年级的学生来说，我想看一下有多少大一的，请举个手看看，谢谢大家配合……. 那么现在我想请问下几个同学，您觉得做什么工作最能锻炼自己？恩，谢谢大家的配合！那么我想告诉大家，我在互联网上做了大量的调查，调查反映最能锻炼一个人的职位是销售员，其中关于销售员也有很多说法，比如客户代表，客户专员，业务员，市场专员等等，他们的性质都是一样，都属于销售这个行业。因为现

在每个行业它都需要销售员来开拓这个市场，这样才能更好的经营下去。好了，其他的我就不多说了，下面用几分钟来介绍下我们公司三维e店的情况，也许有些同学会问到，什么是三维e店？什么是三维--恩，其实现在我跟大家说也未必能说清，举个最简单的例子吧：你们有看到这张宣传单的建筑物吧，这就是三维图，还有同学有看过3d电影吧，里面也用到过三维技术，让人视觉冲击力很强，很真实……我们是马鞍山唯一一家运营三维马鞍山网站的公司，也得到市政府的大力支持，同时这个三维地图也是我在金禾软件公司上班制作的，他用到的是以后可能同学们会学到的3dsmax软件….那么这个就简单介绍到这….下面我们谈最关键的问题，我们客户专员主要要做什么，需要有什么的条件，我们客户专员平时的主要工作就是在公司的安排下，对马鞍山各大商店、酒店、宾馆、服务行业、旅行社等等推广我们的三维e店，具体要怎么去跟客户说，怎么更有利的与客户交谈，在正式上岗前我会给大家充足的时间来培训与锻炼，直到很好的掌握相关业务流程，当然可能也会给你们培训ps平面软件，最后我想留给同学们一点时间，请有兴趣的同学来回答几个问题，这样也方便我们选人，因为我们这次招聘的人员有限，谢谢大家！企业学校招聘会演讲稿二各位领导、来宾、同学们：

企业如何应对校园招聘会

企业如何应对校园招聘会尽管初冬的寒意已经悄然来临，但一场轰轰烈烈的校园招聘会即将拉开帷幕。对于有计划招聘应届毕业生的企业而言，面对因高校扩招而人数猛增的应届毕业生们，究竟应该如何操作才能有效的完成招聘任务，为企业招到适合的“新鲜”人才？与企业各职能部门确定用人需求企业招人之前首先需要有一个清晰的人力资源规划，以使人才能够发挥作用，避免人才流失成本的产生。到学校招收什么样的人才、专业是否要对口，需要事先准备好《职位说明书》——即对空缺职位的描述、具体工作的要求及对应征者的素质要求等。在制定职位描述时不要用空洞的不可衡量的词语，如“能力出色”、“口才一流”等等。招收刚毕业的学生从事何种工作要考虑好，一般来讲，社会经历缺乏的年轻人心理素质较差，因此不宜从事心理承受力要求高的工作，如提成制的业务代表等。制定招聘策略一般说来，目前企业运用得最多的校园招聘策略有几种：一是直接到相关学校的院系招人；二是参加学校举办的专场人才招聘会；三是企业将校园招聘工作外包给专业的人才服务机构。一、直接到相关学校的院系招人此种方式主要适合那些对人才专业性要求较高的企业。比如，一家IT系统集成厂商今年计划从高校毕业生中招聘五十个系统工程师，该企业可以直接将人力需求通过高校的毕业生就业指导中心转给该校的计算机系。这种招聘方式一来很有针对性，大大减小了招聘范围，例如企业只选择某些著名高校发布招聘信息；二来也节省了大量的招聘费用。深圳华为公司就经常采取这种方式。由于近年我国通讯行业的飞速发展，华为公司每年的用人需求量也相当大，由于国内高校中开有通讯专业的并不多，所以华为公司就经常从这些有该专业的高校院系直接招人。二、参加学校举办的专场人才招聘会每年，很多高校都会举办各种专业的专场人才招聘会，比如IT专场、经济专场、营销专场等等。这种招聘方式的优点是显而易见的，一是有某专业领域人力需求的企业可以尽可能多的接触到该专业的毕业生，有很大的选择余地；二是可以在招聘会现场有力展示企业的实力与文化。三、将校园招聘工作外包给专业的人才服务机构

大学应届生个人简历模板

三一文库（https://www.360docs.net/doc/965901835.html,）/个人简历大学应届生个人简历模板基本信息姓名：张同学所修专业：工商管理出生日期：1986-9-1 毕业院校：XXX 民族：汉学历：本科籍贯：河南毕业日期：20XX年6月户口所在：河南职业概况/求职意向职位类型：全职期望职位：期望月薪：面议期望地点：江苏、山东教育经历 20XX年9月至20XX年6月中原工学院工商管理本科自我鉴定我做为农村走出来的大学生身上带着农村孩子所拥有的淳

朴气息，使我在学习和生活过程待人真诚，诚实守信，能够吃苦，充满热情尝试，踏踏实实地做好每一件对于我来说重要的事。大学四年的生活给我了足够了磨练，诚实守信，但不愚钝，有很好的写作功底，高中的时候，曾在学校的刊物中发表过数篇文章，大学虽然时间比较紧张，但是仍坚持阅读文章、坚持写作。拥有很强的人际关系处理能力，有团队合作精神，有自己的人际关系处理方法，在处理人际关系上能够很好的把握分寸，因此在四年的大学生活中拥有很多的朋友。热爱运动，酷爱篮球，较高的个头使得自己有不错的篮球技术，篮球作为一项激烈的运动，不但赋予了我良好的身体素质，能够承担较重的工作量，而且在球赛中增强了自己的心理素，能够正视失败，有着永不言败的性格。热爱文艺。酷爱歌唱，从小到大，学校的文艺晚会上，经常有我的歌声，音乐不但带给了大家视听的享受，也让大家更加喜欢我、认可我，使得自己有了更好的人际关系。曾在大学阶段自创家教班，同四名同学一起教授15名中小学生，做为家教班的创立者在管理上得到很大锻炼的同时也在一定的时期内解决了做为农村孩子在经济上的窘困局面。语言水平英语熟悉级别：四级普通话精通河南话精通电脑水平掌握办公自动化，熟练操作Word、Excel、PowerPoint、

校园招聘会方案

校园招聘会方案一、活动名称：九嶷学院首届校园模拟招聘会二、活动的目的和意义：本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、活动主题：扬就业之帆启梦想之旅四、活动单位：（一）主办单位：XX学院校团委（二）承办单位：XX学院校勤工助学中心（三）协办单位：XX学院财政金融学院学生会（四）合作厂家：主赞助商一名（享有冠名权），其他合作商若干。（五）到场嘉宾：校团委老师及各学院就业指导处老师，企业代表。五、活动时间： 12月16日下午招聘会正式开始活动地点：XX号教学楼一层，大教室为同学候场区；中型教室为招聘区，同学可在教室旁听。参与对象：XX院系全体毕业班同学和部分非毕业班同学（要求非毕业班每班五人及以上参加本活动）六、前期准备阶段：（一）确定合作商：一个主赞助商，若干其他赞助商（二）邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的嘉宾评委三）礼仪准备：请学校礼仪团小组参加开幕式（颁奖仪式）（四）道具准备：横幅，桌子，饮料，纸杯，报名表，优秀者奖品，宣传海报，红地毯、音响设备等。（五）工作人员培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。七、前期宣传阶段（一）发给学院邀请函，请各院团总支、学生会协助宣传（二）招聘会之前举办专题讲座，为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项，并为赞助企业做相应的企业文化宣传。（三）通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次招聘会在学校内部的影响力，鼓励同学积极参加。（四）制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况以及本次招聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。（五）邀请校广播站，新闻中心对活动进行宣传报道

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[应届生优秀个人简历模板下载]应届生优秀个人简历模板【--毕业祝福语】无论是换工作或是毕业生第一次制作求职简历，要想在众多简历中脱颖而出，一份出色的简历能更顺利的为求职者找到工作。为大家准备了应届生优秀个人简历模板，希望对大家有帮助。应届生优秀个人简历模板【一】基本信息姓名：国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：汕头身材：158 cm kg 婚姻状况：未婚年龄：18 岁求职意向及工作经历人才类型：应届毕业生

应聘职位：艺术/设计：计算机设计类以及相关工作年限：0 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：1500—2000 希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：20XX-03 ～魅力担任职务：平面设计工作描述：擅长排版，修图及摄影。离职原因：教育背景毕业院校：广东省华侨职业技术学校最高学历：中专毕业日期：20xx-XX-01 所学专业：计算机平面设计受教育培训经历： 20XX-XX20XX-XX广东省华侨职业技术学校计算机平面设计全国计算机等级一级证书、photoshop中级证书语言能力

外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：一般工作能力及其他专长会使用计算机操作系统和word、excel等办公软件，flash 动画，dreamweaver网站设计，photoshop，coreldraw软件。详细个人自传主修课程：基础计算机知识、广告设计、包装设计、图形创意、版式设计与画册获奖情况：全国计算机等级一级证书 photoshop中级证书实践与实习： 20XX年参加本校的《图形图像》模拟实习成绩优秀 20XX年参加本校的《vi设计》模拟实习成绩优秀 20XX年参加本校的《广告设计》模拟实习成绩优秀自我评价：本人性格开朗有活力，处事稳重，待人热情与真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;虚心与人交流，以取长补短。有较强的组织能力及适应能力。人生格言：人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。

招聘会邀请函模板

招聘会邀请函模板招聘会邀请函模板【一】尊敬的用人单位：为进一步推进XX学院20XX届毕业生就业工作，搭建校企供需见面平台，更好地满足高校毕业生就业和企业招聘用人的需要，经XX学院研究决定，特举办XX 学院20XX年校园招聘会。 20XX年，我校有本科24个专业、专科14个专业共2458名毕业生招聘会时间：20XX年4月15日9：00-14：00 招聘会地地址：XX学院新篮球运动场 ★招聘会期间，我们为各参会招聘单位提供： 1、帐篷、展位(桌椅) 2、饮用矿泉水及快餐 ★企业报名注意事项请各需要参会的单位于4月12日前将参会回执电子版(附件2)发送到XX,4月15日招聘会当天请在上午9：00前按时到招聘现场开展招聘活动。联系电话：感谢贵单位对我校毕业生的厚爱，欢迎到XX学院招聘企业发展所需人才! 20XX年3月15日招聘会邀请函模板【二】尊敬的校友及校友单位负责人：感谢您们长期以来对我校毕业生的关心和厚爱!学校为发挥校友资源优势，给毕业生就业和发展提供更多机会，同时也为充分发挥我校学科、专业和人才优势，

给校友单位的事业发展提供更多支持和服务，实现母校与校友单位的互利双赢，学校定于4月14日举办XX师范大学20XX年校友专场招聘会。诚邀各校友单位回母校参会。一、举办时间：20XX年4月14日(星期五)9∶00-12∶00 二、举办地点：XX师范大学狮子山校区学生活动中心(XX市锦江区静安路5号) 三、参会毕业生：XX师范大学20XX届毕业生(具体专业、层次及人数见附件2) 四、报到时间与地点：报到时间：4月14日8∶00-8∶30 报到地点：XX师范大学狮子山校区学生活动中心签到处五、乘车线路：抵达XX的用人单位可分别经由以下路线到达XX师范大学狮子山校区南大门：43路(蓝谷地--金信源公交站)、 56路(九里堤公交站--红砂村公交站)、336路(成仁公交站--万科魅力之城)、332路(龙泉汽车总站--成仁公交站)、343路(胜利桥街--红砂村公交站)，以及地铁2号线至XX东站下车---换乘121路公交车到锦绣大道成龙路口站下车---步行200米至川师南大门。同时也可乘坐147路(XX东客站九里堤公交站)到达XX师范大学狮子山校区东大门(锦绣大道林科路口站)。自驾车前来的用人单位建议从学校北大门或东大门进入校园，南大门因锦绣大道改造禁止左转和掉头，车辆不便入校。六、会场服务： 1.免费制作招聘海报一份; 2.免费提供饮用水及工作餐。七、报名方式：

关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲

关于2015届毕业生校园招聘会采访提纲一、采访目的：深入了解此次招聘会各方情况、为了解目前各企业对大学生的需求、大学生的就业需要以及当代大学生的就业形势。二、采访方式：面对面采访三、采访对象：招聘单位招聘人员、应聘或在读学生、学工处负责人四、采访问题： 1、学工处负责人： a、这次招聘会主要是给什么对象提供平台？ b、通过什么途径发布信息？ c、招聘会一直都有吗？一年有几次？ d、招聘单位大概都有哪些？全国各地都有吗？如何与省外企业单位联系？ e、对今年招聘会有什么预期？招聘会上的吸纳率如何？哪些专业招聘单位更多？我校专业会根据历年招聘会结果作适当的调整吗？ f、今年相校往年大概有哪些不同？ 2、学生： a、同学你好，请问你是大四的应届毕业生吗？你觉得今年的就业压力大吗？ b、在今天的校园招聘会中，有没有找到自己心仪的企事业单位呢？ c、你心目中期待的职位会不会和你的专业所对口，那实际上又是怎样的呢？ d、你心中期待的薪资是多少呢？今天投递简历的招聘方中，如若就职，他们会解决你的食宿问题么？ e、你是福建本地人吗？毕业后你想去外省发展还是想留在家乡做贡献？ f、同学，请问你的专业是？ 3、招聘人员： a、请问你们今年是第一次来我们学校招聘吗？ b、那请问你们一般招哪些专业的学生呢？一定要和你们专业对口吗？ c、那如果有的学生在大二大三，他们也想来应聘你们公司提供的职位，你们公司会给他们这种机会吗？ d、那你们对所要招聘的毕业生有什么要求吗？ e、现在你们收到的简历多不多啊？你们看简历的什么重点看什么呢？ f、你们会对毕业生在学校有担任什么职位而优先考虑他吗？ g、那请问你们的实习期一般多久呢？ h、那你们的工资待遇如何？ I、对我们学校免费提供展板，午餐之类的服务感觉到怎么样？我们学校还有哪些服务做的你们感觉还需要不断完善？五、采访步骤 1、通过大量搜集、询问关于此次招聘会的信息，了解举办的背景 2、联系预约学工处负责人，确定采访学生对象的层次， 3、开始采访并记录。 4、整理采访资料并写成报道。

校园招聘会心得体会共4篇

校园招聘会心得体会共4篇校园招聘会心得体会一：校园招聘会心得早早起来，来到招聘会现场，现场早已人隐士海，大三的学长学姐们拿着自己的简历，急匆匆的在搜寻自己中意的岗位，招聘单位也一字排开，希看找到自己满足的人才。又是一年招聘会，每次都是不同的心境，不同的场面，不同的收获。很多同学都说每看一次，心都要更凉一次，对自己的毕业远景要更加迷茫，这也是有其一定原因的：看看来招聘的单位，大多都不是很喜欢，很多岗位是不大可能有机会的，它们有比较严格的相关专业要求，需要有丰富的相关工作经验和实践操纵能力，如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的相关行业等，即使是英语专业的，我们也很有可能没有多大上风，对于旅游、外贸、物流、酒店治理，我们几乎都没有相关的专业知识，拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢？我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了，所以这次往参加招聘会只是很简单的想法，了解了解情况。从招聘会回来时已经1个小时过往了，真的是没有想法了：几乎很多企业都是外地的，这次所占比例也已下降了，于我是一个陌生的城市，而且在那边我是孤身一人，要在离开家乡扎根是相当困难的事，也不是很符合客观实际;另一方面自己又是很想在贵州的，固然这片土地与我可能不是十分熟悉，完全没

有人际圈，也要完全凭借自己一个人的努力，但至少离家很近。另外，在招聘市场看中了一家单位，但招聘的工作职员不在了，所以我就打电话给联系人，征求意见，问暑假时是否可以往那当实习生，结果是我被无情地拒尽了。第二天碰到一朋友，聊到招聘会的事时，他跟我说了很多：他是以校报记者的身份参加此次招聘会的，所以他了解到更多的信息。他采访了两位学姐，一位学长，还有几位招聘单位的工作职员，感慨颇深（以下的话完全引自我那朋友的话）：首先吸引我留意的是一个招聘摊位前,一位举止端庄的女生正在与口试官交谈,她自信地说;"我是多彩贵州黔东南赛区季军,固然英语未过六级."她讲话时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象.在她口试结束后,我决定对她进行采访.她告诉我说找工作时心态要平和,由于我们没有工作经验,要在学校里多学一点,然后把理论应用于实践,招聘单位注重实践经验.从她成熟的穿着打扮和所具有的实力,我一直以为她是一位大专生,没想到她是贵大本科生，这着实让我大吃一惊，不得不对她刮目相看，看来永远以一种谦逊的态度待人是不会错的！然后我向这家公司的老总进行了交谈，我询问他他是如何来招聘人才的，他跟我说："首先一个人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠诚，诚信，然后职业认定很重要，主要是一个人对自己所要做的工作有多大的热爱程度，选择好的企业一定要专一，要认真和敬业，做外贸是一个过程，英语口语

校园招聘会方案_范文

校园招聘会方案本文是关于范文的校园招聘会方案，感谢您的阅读！校园招聘会方案一、活动名称：九嶷学院首届校园模拟招聘会二、活动的目的和意义：本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、活动主题：扬就业之帆启梦想之旅四、活动单位：（一）主办单位：XX学院校团委（二）承办单位：XX学院校勤工助学中心（三）协办单位：XX学院财政金融学院学生会（四）合作厂家：主赞助商一名（享有冠名权），其他合作商若干。（五）到场嘉宾：校团委老师及各学院就业指导处老师，企业代表。五、活动时间： 12月16日下午招聘会正式开始活动地点：XX号教学楼一层，大教室为同学候场区；中型教室为招聘区，同学可在教室旁听。参与对象：XX院系全体毕业班同学和部分非毕业班同学（要求非毕业班每

班五人及以上参加本活动）六、前期准备阶段：（一）确定合作商：一个主赞助商，若干其他赞助商（二）邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的嘉宾评委三）礼仪准备：请学校礼仪团小组参加开幕式（颁奖仪式）（四）道具准备：横幅，桌子，饮料，纸杯，报名表，优秀者奖品，宣传海报，红地毯、音响设备等。（五）工作人员培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使他们熟悉的了解本次招聘会的过程。七、前期宣传阶段（一）发给学院邀请函，请各院团总支、学生会协助宣传（二）招聘会之前举办专题讲座，为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项，并为赞助企业做相应的企业文化宣传。（三）通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次招聘会在学校内部的影响力，鼓励同学积极参加。（四）制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况以及本次招聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。（五）邀请校广播站，新闻中心对活动进行宣传报道（六）与校外媒体（如齐鲁电视台，齐鲁晚报，章丘电视台等）联系，邀请其前来报到。八、活动进行阶段前期：（一）应聘岗位宣布：岗位：会计人员，保险方面人员，部门经理，业务员等。具体以主赞助商意思安排。大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。（二）应聘培训邀请学校内知名教授，做关于应聘技巧和礼仪的主题讲座。（三）设立咨询点（暂定4、2 4、12）在教学楼大厅和两餐厅中间设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。并散发