关于丰富员工业余文化生活的通知
通知
为丰富广大员工业余文化生活，近期公司将在工作之余为广大员工提供以下文化活动：
一、2019年5月11日起，员工娱乐室正式对员工开放，相关规定如下：
1、开放时间：周一至周六晚7：00-10：00，周日10：00-18：00。
2、活动项目：棋类有军棋、象棋、跳棋、围棋；球类有蓝球、排球、羽毛球、乒乓球；
牌类有补克牌、长牌；另有部分报刊杂志。
3、活动规则：采用借用方式，员工以厂牌向宿舍管理员借用活动用具，使用后归还时退
还其厂牌，除球类用具外，其它用具限在娱乐室内，严禁带出室外娱乐。
4、娱乐室地点：新厂员工宿舍一楼104、106室。
5、请各位员工在娱乐时爱护娱乐用品，如有损坏，照价赔偿；服从娱乐室管理人员的指
挥，自觉遵定娱乐室管理规定，严禁高声喧哗。
二、2019年5月13日起，每逢周六晚7：00-10：00为广大员工放精彩投影两场，供大家娱
乐欣赏。请大家在观赏投影时自觉服从现场管理人员的指挥，切勿高声喧哗，爱护公物，作一位文明的观众。
三、2019年5月15日起，“心声”广播站重新开播，相关事宜通知如下：
1、向全体员工公开招聘女性播音员，请有意者5月15日前到行政人事部张莉莉处报名。
2、播放时间：暂定周一至周五18：00-19：00。
3、开播栏目：员工生日点歌台、公司管理动态、公司通讯报道、公司好人好事、员工天
地等，请广大员工踊跃投稿，稿酬从优，请投稿者将稿件交与行政人事文员骆丝丽处。
望广大员工踊跃参与各项活动，并以主人翁的身份多提意见和建议，让我们一起为丰富大家的业余文化生活而努力！
行政人事部
签发：
二0一九年五月十一日
机关干部职工业余文化生活活动方案[精品范文].doc
机关干部职工业余文化生活活动方案 地方税务局文化体育活动方案 为进一步丰富机关广大干部职工业余文化生活，根据地税机关文化建设的总体部署和年度工作安排，现制定2016年度文化体育活动计划： 一、指导思想 围绕“行为文化与健康”这一主题，通过开展各项有益于身心健康的文体活动，强身益智、振奋精神，陶冶情操、激发活力，进一步丰富干部的业余生活，在我局营造团结友爱、凝心聚力的良好氛围，展示我局干部队伍健康向上、和谐奋进的良好形象。 二、活动内容 （一）体育活动 1、羽毛球比赛：时间暂定在2016年5月份。设混合团体和男子单打、女子单打三个项目。 2、乒乓球比赛：时间暂定在2016年5月份。设团体比赛和男子单打、女子单打三个项目。在比赛中成绩优秀者，选拔组队参加全市地税系统乒乓球比赛。 3、棋类比赛：暂定2016年6月份举办中国象棋和围棋比赛。比赛只计个人成绩，不设团体奖。 4、其他项目：趣味健身活动。 （二）文娱活动 1、举办廉政书画摄影评比和展览。时间暂定在2016年7月份。参赛作品须为我局干部职工本人(含离退休干部)在近年内创作的作品，内容须贴近或反映社会正能量、干部职工的工作、学习与生活，展现地税系统广大干部职工健康向上的良好精神风貌。 2、举办三八妇女节纪念活动。节日前夕，组织召开全局女同志茶话会，表彰优秀女职工、女干部。 3、围绕机关作风建设和效能建设等主题，举办演讲比赛和征文
比赛。时间暂定2016年7月。 （三）队伍建设 继续抓好局机关业余乒乓球队、羽毛球队、篮球队、书法爱好者协会的队伍建设，加大经费保障，组织日常训练，积极参加我市及地税系统组织的各项比赛，力争取得良好成绩，提升部门形象和影响力。 三、相关要求 1、组织领导。开展文体活动是展示地税干部队伍健康向上、和谐奋进良好形象的重要契机，是行为文化建设的重要内容和有效载体，各单位要高度重视，充分认识开展文体活动的重要意义，积极参加县局组织的比赛活动项目，提高干部职工参与的积极性和主动性。要通过文体活动陶冶情操、增强体质、提升形象，进一步培养和发现人才。 2、奖励办法。各项文体活动结束后，将表彰获奖单位和选手，每项比赛的奖励名额和奖金设置以具体通知为准。根据开展文体活动情况及比赛成绩，评选出组织奖，并对获奖单位在年度目标考核中予以加分。对重视程度不高，组织不力的单位，将视具体情况予以批评，并在年度考核中予以扣分。 2016年3月3日
丰富职工文化生活推动企业精神文明建设(精)
丰富职工文化生活推动企业精神文明建设 ——申报省、市社会文化先进单位事迹材料 公司重视企业文化建设，几年来，坚持以邓小平理论为指导，把江泽民同志“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人”作为搞好社会文化工作的指导方针，认真贯彻执行党和国家各项文化工作方针政策，以培育“四有”职工队伍为目标，努力做好企业文化工作，积极开展健康有益、高尚文明，生动活泼、丰富多彩的文化艺术活动，大力弘扬企业精神，积极参加文化部门，公司内部举办的大型文化活动，塑造了良好的企业形象，增强了企业的凝聚力和向心力。 一、领导重视，思想统一，注重文化设施建设 企业文化工作作为精神文明的组成部分，在培养职工成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义公民方面有着特殊的作用。对此，党、政、工领导已达成共识，自觉地把企业文化建设纳入重要议事日程，将企业文化建设作为社会主义精神文明建设，塑造企业整体形象，增强企业凝聚力和向心力的重要工作，热心支持社会文化活动，关心群众文化生活，做到经费有落实，活动有安排，设施有保障，真正达到物质文明与精神文明建设同步发展。先后投巨资兴建了占地1000多平方米的俱乐部，50米标准游泳池和文化宫，宫内设有录像厅、健身房、游艺室、阅览室、图书馆（藏书30000多册，杂志120多种）、乒乓球室、棋类活动室等；建成了闭路电视台，开通了加密卫星接收频道，以丰富职工业余文化生活；按80人建制配置了矿铜管乐队；又投资50万元兴建了欢乐园，内设大风车、小火车、电动玩具、溜冰场等项目。在资金紧张的情况下，仍投资20万元新添了健身健美器材，修复了矿灯光球场，及时更换了投影设备、卡拉OK 机等。。文化设施建设为活跃职工文化生活奠定了坚实的基础。 二、加强职工思想政治教育，大力弘扬企业精神 为加强职工思想政治教育，我们以建立全方位、多层次的宣传网络为基础，广泛开展多种形式的宣传教育活动，收到明显的效果。在职工中认真组织开展“爱祖国、爱企业、爱岗位、做贡献“征文活动，收到应征稿件56篇。并积极向推荐优秀稿件；开展爱岗敬业以演讲为手工段，从班组讲起，级开展演讲赛，组织各基层单位、收听收看，并将决赛实况通过闭路电视转播，从而扩大了受教面。选拔优秀选手参加公司的“爱岗位、比奉献”演讲比赛和班组建设论文发布，取得一、二、三等奖的好成绩，先后有两人参加了省石化系统和省总工会演讲比赛，分别获得二、三等奖。面临着”二次创业“历史转折时期，工会又及时组织开展了”二次创业“诗歌征集活动，以铿锵有力的诗句鼓舞斗志，激发职工”二次创业，再展辉煌“的豪情壮志共收到“二次创业”诗歌征集稿件96件，开办了“二次创业”诗歌宣传专栏，举办了“二次创业”诗歌朗诵会，出了“二次创业”诗歌专版，受到了各方
丰富职工业余生活方案
近年来，强化职工文化建设，建设特色文化一直就是公司着力打造得一项重要工作，为推进公司文化建设，突出特色，树立品牌，丰富员工文体活动，增强企业凝聚力，公司工会组织高度重视职工文化活动，采取多项举措推动职工文化建设。 一、公司职工文化建设得基本情况 1、加强阵地建设。公司工会坚持以人为本得理念，从维护职工权益，丰富职工文化生活方面，积极筹划，力求实效。目前，大多数单位都在驻地张贴了一些展示企业形象得图片，许多在建单位都建有篮球场、羽毛球场、乒乓球活动室等活动场所，有12 个单位已经建立了职工书屋，有得单位还自编工地简报、设置宣传栏，这些阵地得建设为职工得文体活动提供了基本得保障。 2、积极组织开展活动。公司工会坚持多管齐下，将“三贴近”原则落实到开展活动中。每逢“五一”、“七一”节假日期间，一些单位组织职工进行读书活动、红色郊游等，在“六一”、“端午节”期间，有些单位组织员工深入到当地学校、敬老院，同孩子或老人进行联谊活动，并为她们送去节日得礼品。部分单位还组织职工参加演讲比赛、职工歌唱比赛等丰富多彩得群众性文化活动，还有得单位组织职工开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、接力跑等体育活动，通过这些活动得开展，极大得丰富了职工得文化生活。 3、参加上级与驻地文化活动。公司工会积极参加四川省、股份公司、集团公司、业主组织开展得摄影比赛、书法比赛、绘画比赛等一系列得文化活动，公司工会认真组织有特长得职工进行创作，筛选优秀作品报送参赛，并且，有些作品获得了有关单位得奖励。积极组织日照片区得退休人员参加驻地健身球、健美操、健身秧歌、太极拳、太极扇等项目得健身活动，丰富退休人员得业余文化生活。每年元宵节，我们都制作大型花灯，参加日照市得元宵灯展，从侧面展示我们公司得企业形象。 二、公司职工文化建设得主要形式 1、公司工会投入建设与各单位自筹资金建设相结合。在职工文化建设中，公司实行由各单位先申请，工会审批后，并投入部分资金，在建设过程中介入帮助指导得原则。 2、利用节假日、阴雨天开展活动，施工生产、文化娱乐两不误、双促进。各单位在开展职工文化过程中，结合自身实际，避开施工高潮或大干得黄金季节，充分利用节假日、阴雨天或施工间隙，做到既满足了职工得文化生活，又不耽误施工进度。 三、公司职工文化建设得特色 为推动社会主义文化大发展大繁荣，丰富职工得文化生活，公司工会积极开展职工书屋建设。在职工书屋建设过程中，公司工会坚持要办就办好，办成品牌得原则，精心筹划安排。
全面推进职工文化建设丰富职工文化生活
全面推进职工文化建设丰富职工文化生活 r’,独家策划——1 _ 2UJIACEHUA图团圆 为全面推进职工 文化建设,丰富职工 文化生活,近日,河北 省职工文化建设现场 推进会在涿州东方地 球物理公司召开. 全国总工会副主 席倪健民就继续搞好 职工文化建设提出要 把握五个关訇枣点|.河 北省总工会党组书 记,常务副主席栗建 华提出具体工作要 求,以促进河北省职 工文化建设不断跃上 新台阶. 1’’ 9萎一亳和阅览室,有室内文体活动器械,有职工文化企业文化形象展室,有室外文体健身广场和器材,有职工文化骨干和团队.栗建华强调,各级工人文化宫俱乐部,党 政机关和企事业单位的文化活动中心等文化 活动场所,要常年向职工开放,对持有工会会 员证的职工实行”会员待遇”;坚持用积极向 上,格调高雅的文化活动引导职工群众,扩大 职工文化的覆盖面和参与度,加大职工文化扶 持力度,大力开展给农民工送文化活动:坚持 用先进文化占领网络阵地,积极探索建立职工 文化网站,手机短信平台,职工文化博客,微博 等,增强职工文化的表现力,吸引力和感染力. 栗建华要求,各级工会要积极争取把工会 文化事业纳入到社会文化事业体系建设中,纳 入政府投资计划和财政预算;工会文化事业发 展要根据本级工会经费收入情况,在每年工会 年度预算中安排不低于工会业务支出3%的 比例作为职工文化专项经费;”十二五”期间, 河北省总工会将每年预算300—500万元,建立 “职工文化阵地建设帮扶资金”,用于对设区
市,县(市,区)文化项目的帮扶,各级工会也要 建立和完善激励约束机制;从2013年开始,河 北省总工会将把职工文化阵地建设纳入对市 县和企事业单位年度工作考核,作为评先评优的重要条件,没有职工文化活动阵地或开展活动不好的市县工会,不得评优评先. 会议表彰了”河北省职工文化建设先进单位”,授予石家庄市公交总公司等5O家单位为“河北省职工文化建设先进单位’,称号,并命名了首批”河北省职工文化精品,河北省职工文 化优秀示范阵地,河北省职工文化优秀示范团队和河北省职工文化优秀骨干”,出台了《河北省总工会关于进一步加强职工文化阵地建设 丰富职工文化生活的实施意见》,观看了东方地球物理公司,冀中能源股份有限公司等7家单位的职工文化建设专题片和东方地球物理 公司的职工文艺演出,并现场观摩了东方地球物理公司职工文化建设成果,开滦集团公司, 冀中能源峰峰集团等8家单位进行了大会交 流发言,发放了书籍《文化的力量》以及光盘等影音资料.一 【河北省总工会宣教部供稿】 丰富职工文化生活 全面推进职工文化建设
浅谈如何发挥文体协会作用-丰富职工文化生活
浅谈如何发挥文体协会作用丰富职工文体活动 在企业和谐稳定发展中, 组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动是稳定职工思想、营造企业良好氛围和增强团队凝聚力的有效载体。文体活动通过寓教于乐、寓学于乐的方式,不仅丰富了职工的文化生活,陶冶了职工情操,推动了团队和企业文化建设,还把职工良好的精神风貌逐渐渗透到企业生产经营管理的方方面面,从而让企业充满生机和活力。 长期以来，公司工会在开展职工文体活动方面做了大量的工作，受到广大职工的肯定与欢迎。应广大职工的要求，公司工会于2015年成立了职工文体协会，并设立了摄影、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、棋牌、文学书法美术等七个分会。职工文体协会积极发挥组织作用，通过采取集中与分散两种组织方式，先后开展了“铁军杯”篮球赛，“身边感动走心拍”摄影采风，“迎国庆”职工羽毛球友谊赛，区域足球联赛，建筑业书画摄影比赛喜闻乐见的文体活动，受到职工群众点赞。但由于受多方面的因素影响，文体协会的组织作用有待提升，文体活动在普及性、经常性、群众性等方面有待加强。本文就如何发挥职工文体协会作用，开展好文体活动，丰富职工文化生活作简单探讨。 一、当前开展文体活动主要存在的问题 1.统一组织难度大，员工参与率较低。 公司区域分布较为广泛，分为山东、东北、安徽等三大区域，并且项目职工的分布较为分散。多数项目工期紧张，施工进度压力较大，任务繁忙，项目部一线员工要优先保证日常生产工作。加之近年来，公司实施转型升级、提质增效的发展战略，在现有的人力资源基础上，公司合同额、营业收入及利润额连年攀升，员工工作负荷也逐渐增多。这些给统一组织文体活动带来了一定困难。同时集中性的文体活动受到比赛规则、场地的影响，只能提前测算好参赛人数，将少数参赛名额分配到各基层单位。而基层单位考虑到比赛时间、比赛结果及差旅费成本（尤其是偏远单位）等因素，往往会控制参赛人数，造成文体
丰富职工文化生活-促进农场和谐发展
丰富职工文化生活促进农场和谐发展 文/缪海如 摘要：近年来，淮海农场工会紧紧围绕集团公司二次创业、构建和谐垦区的战略新中国和农场工作大局，紧 密配合农场打造“传统、绿色、广场、廉政”四张文化牌的企业文化建设工程，按照“传统工作求创新、重点工 作创特色”的工作思路，在认真履行工会各项职能的同时，大力组织、引导广大职工积极参与形式多样、内容丰 富、健康有益的文体活动，建立新形势下的群众文化机制，着力打造广场文化品牌，为实现农场科学发展、和谐 发展提供了强有力的文化动力和精神支撑。 关键词：职工；文化生活；农场和谐 以推进垦区文化繁荣发展为切入点，充分发挥工会 在企业文化建设中的优势，广泛开展各类职工喜闻乐 见的文化活动，丰富职工文化生活，积极培育和建设 具有时代特征、行业特点、企业特点的企业文化，我 们的思考和实践是：职工文化活动，是一项范围广、 影响大的群众文化活动，它在强有力的组织领导下， 个体的、单一人的文化活动方式和内容逐渐被群体 的、多元的形式和内容所替代，由自由娱乐、自我消 遣、向增进交流、陶冶情操、丰富生活、凝聚人心的
方向发展，成为社会沟通、人际交流的桥梁和手段，这需要工会来引导、组织、提升和推介。 一、开展职工文化活动的主要做法 1、建立组织。农场工会成立了广场舞协会、乒乓 球协会、象棋协会等职工文体活动组织，组织了一支200多人的文化服务志愿者队伍，场部社区成立了150 多人组成的腰鼓队，各单位也成立了人员相对固定的表演表，有领队、有队员、有梯队，保证各项活动组织有力，开展正常。在组建各类文化团队的同时，充分发挥文化骨干的作用，带动更多的职工参与到文化活动中来。2、制定计划。农场工会每年对开展文体活动的内容、方式、形式，都作出详尽的安排。平时各表演队坚持正常训练，适逢节日或农场有重大活动时，组织表演。每年举办一届全场性文场舞比赛，并且规定：在农场及集团公司工会组织的各类文体比赛中取得前三名成绩的，单位精神文明建设考核可获得相应加分。3、加强管理。群众性的业余活动，具有参与人数多、人员构成情况复杂、随意性大的特点，农场工会注意加强管理，制定相关的规范，对参加活动的人员提出具体的纪律约束和礼仪礼节要求，对活动场地、音响器材、设备使用及安全等落实专人负责管理，先后制定了《广场舞活动文明守则》、《文化活
为丰富和活跃财政干部职工的业余文化生活,促进全市财政系
财党〔2012〕438号 关于全市财政系统第二届“担保杯” 羽毛球赛表彰通报 各县（市）、区财政局、宿松县财政局，局属各支部：为认真学习实践科学发展观，深入贯彻落实“绩效创新年”活动各项要求，构建和谐财政机关，丰富和活跃财政干部职工的业余文化生活，展示全市财政系统干部职工精神风貌，增强全市财政系统凝聚力和向心力，全市财政系统第二届“担保杯”羽毛球赛于10月19日至21日在市九牧体育馆隆重举行并圆满结束。现将在团体和单项比赛中获得名次的单位和个人予以通报表彰。 一、团体奖项 （一）团体冠军：市财政局二队 （二）团体亚军：桐城市财政局 （三）团体第三名：宜秀区财政局 （四）团体第四名：宿松县财政局 （五）团体第五名（排名不分先后）：枞阳县财政局、怀
宁县财政局、望江县财政局、潜山县财政局 二、单项奖项 （一）男子单打 1、男子单打冠军：安庆市财政局代绍磊 2、男子单打亚军：安庆市财政局李瑱 3、男子单打第三名：怀宁县财政局程小明 4、男子单打第四名：怀宁县财政局陈兵 5、男子单打第五名（排名不分先后）： 宿松县财政局何映春，潜山县财政局陈洪， 望江县财政局朱海峰，宿松县财政局汪翔。 （二）女子单打 1、女子单打冠军：桐城市财政局张泽俊 2、女子单打亚军：望江县财政局洪霞 3、女子单打第三名：桐城市财政局程敏琪 4、女子单打第四名：桐城市财政局刘恒 5、女子单打第五名（排名不分先后）： 太湖县财政局汪晓玲，望江县财政局李习梅， 宿松县财政局徐婷婷，市融资担保集团王素丽。 （三）男子双打 1、男子双打冠军：宜秀区财政局金晓峰/林伟 2、男子双打亚军：安庆市财政局何成虎/梅继庆
员工业余文化生活方案
目的：为提升公司企业文化，丰富员工业余文化生活，提高员工文艺及体育活动的能力与文化素质，增强员工凝聚力与团队协作精神，树立以厂为家的归宿感，现就丰富公司员工业余文化生活定以下方案。 方案一：播放电视及录像节目供员工观赏娱乐： 1、实施时间：2019年9月1日 2、实施地点：员工饭堂 3、实施内容： 3．1在员工饭堂进门口的两边各摆放一台42寸彩电，安装闭路电视，由宿舍管理员负责管理； 3．2播放时间：周一至周六晚19：00-22：30播放电视节目供员工观赏娱乐，周日下午及晚上播放录像供员工观赏娱乐。 方案二：创办员工图书室提高员工文化素质 1、实施时间：2019年10月15日 2、实施地点：新厂员工一楼104、106室 3、实施内容： 3．1购书架一批，桌椅一批，旧图书一批，订阅一些报纸、杂志及期刊，由宿舍管理员负责管理； 3．2开放时间：每周一、三、五晚上8：00-10：00及周日10：00-17：00；3．3员工凭厂牌可现场取阅报刊杂志或凭借书证借阅报刊杂志。 方案三：购文体用品供员工运动娱乐增强员工体质 1、实施时间：2019年9月15日 2、实施地点：员工宿舍前面操场及厂房侧面操场 3、实施内容： 3．1购置文体用品一批：主要有棋类：如象棋、军棋、跳棋、围棋等，球类：
如蓝球、排球、足球、羽毛球、乒乓球等。 3．2文体用品的管理：由宿舍管理员统一管理，统一发放，并作领用及损坏更换登记记录。 3．3文体用品的借用时间：周一到周六18：30-22：00，周日8：00-22：00。3．4文体用品的借用手续：员工凭工作证到宿舍管理员处办理借用登记手续，员工应妥善保管和爱惜所借用的文体用品，如故意损坏，须照价赔偿。 方案四：设优秀班组茶话会活动（KTV房） 1、实施时间：2019年9月1日 2、实施地点：中冠二楼原跟单办公室 3、实施内容： 3．1设施配置：购家庭影院一套，卡拉OK歌喋一批，饮具一批，冰箱一台，KTV 包房用布艺沙发及木茶几8套，饮料一批，小食品一批，供优秀班组员工举办茶话会聚会之用。 3．2设施管理：KTV房由行政人事主管负责管理室内设施及茶水、饮料及小食品的发放及购买，资讯部网管员协助调试音响设备。 3．3KTV房的开放时间：每月三次，暂定每月第一个星期一（中冠厂）、星期三（东华厂）、星期五（永华丰厂）晚19：00-22：00举行，对上月被评选为优秀班组的三厂员工开放使用。 3．4优秀班组评选条件及标准： 3．4．1评选条件：每月评选1次，中冠、东华、永华丰厂各评选1个优秀班组。3．4．2评选标准：以班组为单位，该班组员工在工作或所生产的产品的产量、质量及遵章守纪情况作为评选标准，各项指标在本月内评为本厂第一者即为本厂本月优秀班组，报行政人事部备案后即可获得参加优秀班组茶话会（KTV房）活动的入场券一张。 方案五：设员工生日点歌台，（以公司名义给过生日的员工点歌祝福，以示慰问）1、实施时间：2019年9月1日
职工文化活动总结
职工文化活动总结 《职工文化活动总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。 篇一：文体活动总结年度工会文体活动总结一年来，我公司工会文体活动方面，在公司党政的重视和大力支持下，充分发挥职能，为建设和谐单位、进一步活动公司的文化氛围，丰富职工的业余生活，积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下几项活动：、元旦来临之际，为了丰富广大职工的业余文化生活和推动安全生产，让广大员工放松身心，积极投身到矿区铁路安全生产当中，公司举行了迎新春，庆元旦棋牌大比拼活动。 通过这种特别的方式齐聚一堂共同迎接新年的到来，活动现场一片热闹祥和的轻松气氛。 、月份组织职工，参与集团公司工会组织的年美丽西山职工街头文艺展演。 人的红旗方队，步伐整齐，红旗飘扬，给会场增添了喜庆的氛围。 、月日，是学习雷锋日,也是中国青年志愿者服务日。 公司工会、团委与全国青年文明号、铁路公司机务车间的青年们携手，共同发起学雷锋，做好事活动，清理古交矿区屯兰铁路专用线站场的垃圾，冲洗防护栏、人行道路面及马路道沿，为站场的文明形象贡献自己的力量。 、月份公司为女职工举行庆三八妇女节表彰暨文艺晚会。
以工会各分会为单位选送优秀文艺节目，节目素材紧紧围绕公司的稳定发展、安全生产为题材，以歌曲、舞蹈、快板书等形式，唱响新时代女性的新面貌、新精神。 会上还表彰了建功立业标兵岗、五一巾帼奖、文明和谐家庭、先进女职工工作者。 、月为纪念中国人民解放军建军周年，公司各条战线和退休的名退伍转业军人参加了座谈。 范文座谈会上，退伍军人畅所欲言，气氛热烈，各位退伍军人深情回顾了军旅生涯的美好时光，表示要永葆人民军队的光荣本色，在现职岗位上继续加强学习，献计出力，为推动公司平稳健康发展再立新功。 、月份公司分别组建干部队、职工队，参加由集团工会举办的年职工篮球比赛，球员们在场上挥汗如雨，奋力拼搏，赢得阵阵掌声，并荣获职工篮球赛优秀组织奖。 篇二：文化活动工作总结文化活动工作总结——-以文体活动为载体丰富教职工精神生活没有活动就没有活力，没有活力就没有质量，没有质量就没有品牌。 开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余生活，是学校工会、团委、妇委会的一项重要工作。 为加强学校精神文明建设，强化师德师风教育，丰富教职工精神文化生活，倡导教职工在课余时间积极参加文明、健康的各类活动，
如何丰富职工文化生活
一是组织好多姿多彩、内容丰富、健康向上、形式多样 的业余文化活动，进一步拓展视野，陶冶隋操。二是为发挥 员工爱好提供便利条件，增加生活情趣，让我市广大职工群 众的兴趣、爱好得到充分的发展，并有所成就。三是鼓励职 工群众自行组织一些丰富多彩的文化活动我俱乐部加强引 导。 为丰富职工业余文化生活，活跃我市广大职工的文化生活气氛，工人俱乐部应该组织成立“工会文体活动俱乐部”。俱乐部采用会员登记制，下设项目活动小组。目前拟成立的活动小组有：羽毛球、乒乓球、足球、网球、女子健身小组，目前各小组已经正式开展活动。 通过俱乐部的形式组织员工参加各种文体活动，不仅有利于增强员工的综合素质，对提升广大职工的凝聚力也大有助益。要使工会文体活动成为体现我市广大职工业余生活的又一个亮点。 工人俱乐部如何 更好的丰富职工业余文化生活 工人俱乐部“姓”什么？不言而喻，姓“工”。然而，经市场调查在全国很多地方实际情况并非如此。工人俱乐部徒有虚名，改换门庭成为普遍现象；即使仍然存续的，作为职工活动场所的也所剩无几。工人俱乐部为什么纷纷改姓？据了解，为了生存，一些俱乐部经营起服装、电器，开了饭馆、舞厅，甚至索性将营业场所出租。结果，不
少工人俱乐部非但没有扭转亏损，反而将社会责任也丢掉了。 对于上世纪五六十年代的老职工们来说，工人俱乐部曾是他们学习娱乐健身的主要场所，而当时各区县工人俱乐部的红火场面更是让这些老职工记忆犹新。但如今的工人俱乐部却已今非昔比。 作为职工文体活动阵地的工人俱乐部是走完全商业化的道路，还是保持原有职能？已成为其发展中迫切需要解决的问题。 工人俱乐部现有用房都已出租。由于经费不到位，俱乐部已有多年没有开展过相关的职工文体活动了。上世纪90年代末，由于文化娱乐场所的不断增多，竞争逐渐加剧，原来的工人俱乐部慢慢丧失了它原有的服务功能，现在基本是依靠出租场所来维持日常开支。更让人感到惋惜的是，如今的职工活动，都安排到那些设施更好的场馆，工人俱乐部已经失去了它应有的职能。 如今的工人俱乐部是否还有生命力？如何走出尬尴？我个人认为，现代市民休闲娱乐方式的多样化、分散化和小规模化，是导致工人俱乐部渐渐走向低谷的重要原因。市场经济不断发展，人们生活水平不断提高，对休闲娱乐的需求将会越来越大，这是社会发展的必然。尤其是近几年，“五一”、“十一”长假更加刺激了人们对休闲娱乐的需求。市民大多以家庭为单位出外旅游、购物，有些人甚至以上网、看书作为自己休闲娱乐的主要内容，而不再局限于原有的范围之内。这样，工人俱乐部的作用不再突出，再加上多年来计划经济体制的束
丰富员工业余文化生活
丰富员工业余文化生活，增强团队凝聚力 —宝源焦化有限公司篮球友谊联赛侧记 为进一步丰富员工业余生活，09年3月初经工会主席王朝辉提议，各分会一致同意，报请公司领导批准后，决定在阳春三月开展一次篮球友谊联赛活动，三月为具体训练活动时间，三月底开展比赛。活动时间确定后，公司工会立即着手筹备，下发通知，成立组委会，购买篮球、服装、奖品及其它用品，组建了机关队、焦化队、洗煤队、动力/化工队四个小分队，篮球训练随之展开。 各分厂在不影响生产的情况下，每天下午抽调人员进行训练，工会有关人员积极组织，备齐药物、纯净水等物品积极做好后勤保障工作，经过一个月的训练准备，3月25、26、27日确定为正式比赛时间。 3月25日下午3点，篮球赛正式拉开了帷幕，开幕式上总经理刘木森、工会主席王朝辉做了赛前动员，要求本次篮球赛本着“友谊第一，比赛第二”的思想进行。主席台上裁判员、记分员、记时员各就各位，篮球场上四个分队队员冒着寒风，身着红、黄、蓝、绿四色服装，各个精神饱满，聆听着领导们的教导，赛场四周机关各处室、生产单位部分员工组成啦啦队，为自己队呐喊助威，尽管寒风有点刺骨，但也挡不住员工的热情，领导们简短发言后，比赛正式开始，
比赛采用循环制，各球队在赛场上激烈交锋，欢呼声、加油声此起彼伏。篮球比赛是一项技巧性很大的竞技活动，这里考验着你的接班、发球、跨步投篮等一系列技术素质；这里考验着你的耐心、毅力、信心等心理素质；这里考验着你的传球、运球、布局等团队协作精神，唯有如此才能领先取胜。经历了全场12场比赛，机关队在比赛中以过硬的技术，一路过关斩将取得了冠军，动力/化工队取得了亚军，焦化、洗煤分列三四名。 闭幕式上刘总做了总结性发言，并为冠、亚军队颁发了锦旗，工会王主席分别为冠、亚军队员分别发放100元、80元奖金，乔云龙经理为其他参赛队员颁发了物质奖励。 公司工会作为此次活动的主办单位，积极为本次活动提供人力、物力上的大力支持，各协作成员单位积极配合，广大员工积极参与，使本次活动最终取得了成功。工会多种活动的开展，丰富了员工业余文化生活，增强了团队凝聚力。 2009年3月31日
浅谈如何发挥文体协会作用丰富职工文化生活
浅谈如何发挥文体协会作 用丰富职工文化生活 Revised final draft November 26, 2020
浅谈如何发挥文体协会作用丰富职工文体活动 在企业和谐稳定发展中,组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动是稳定职工思想、营造企业良好氛围和增强团队凝聚力的有效载体。文体活动通过寓教于乐、寓学于乐的方式,不仅丰富了职工的文化生活,陶冶了职工情操,推动了团队和企业文化建设,还把职工良好的精神风貌逐渐渗透到企业生产经营管理的方方面面,从而让企业充满生机和活力。 长期以来，公司工会在开展职工文体活动方面做了大量的工作，受到广大职工的肯定与欢迎。应广大职工的要求，公司工会于2015年成立了职工文体协会，并设立了摄影、羽毛球、乒乓球、篮球、足球、棋牌、文学书法美术等七个分会。职工文体协会积极发挥组织作用，通过采取集中与分散两种组织方式，先后开展了“铁军杯”篮球赛，“身边感动走心拍”摄影采风，“迎国庆”职工羽毛球友谊赛，区域足球联赛，建筑业书画摄影比赛喜闻乐见的文体活动，受到职工群众点赞。但由于受多方面的因素影响，文体协会的组织作用有待提升，文体活动在普及性、经常性、群众性等方面有待加强。本文就如何发挥职工文体协会作用，开展好文体活动，丰富职工文化生活作简单探讨。 一、当前开展文体活动主要存在的问题 1.统一组织难度大，员工参与率较低。 公司区域分布较为广泛，分为山东、东北、安徽等三大区域，并且项目职工的分布较为分散。多数项目工期紧张，施工进度压力较大，任务繁忙，项目部一线员工要优先保证日常生产工作。加之近年来，公司实施转型升级、提质增效的发展战略，在现有的人力资源基础上，公司合同额、营业收入及利润额连年攀升，员工工作负荷也逐渐增多。这些给统一组织文体活动带来了一定困难。同时集中性的文体活动受到比赛规则、场地的影响，只能提前测算好参赛人数，将少数参赛名额分配到各基层单位。而基层单位考虑到比赛时间、比赛结果及差旅费成本（尤其是偏远单位）等因素，往往会控制参赛人数，造成文体活动的人数少，参与面不高。 ２.各协会活动专业性强，员工参与面较窄。 各协会如篮球、乒乓球、羽毛球、足球、摄影、文学书法美术等协会分会，均能组织常规性的文体活动，对职工的强身健体、活跃文体生活发挥了很
职工文化阵地情况报告
职工文化阵地情况报告 篇一：职工文化阵地建设 关于职工文化阵地建设的研究 胡锦涛在党的十七大报告中指出：“当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。”王兆国在全国总工会第十四届执行委员会主席团第十三次全体（扩大）会议上明确提出：“各级工会要推动建设社会主义核心价值体系，大力推动发展先进的企业文化、工会文化、职工文化，唱响新时代工人之歌。”加强社会主义文化建设具有重要的现实意义。与此相应，职工文化阵地建设，是社会主义文化建设的重要组成部分。工会要在加强职工文化建设中，充分发挥工会文化的导向、凝聚、弘扬等作用，发挥工会文化在职工文化
中的独特优势和应有作用。 一、职工文化阵地建设需要重视的问题 纵观公司情况，一线职工的业余文化生活十分枯燥，高档、高消费的娱乐场所他们进不去，为了消闲，闲暇时候聚在一起汹酒、赌博等不正当的活动成了他们业余生活中的主要内容，由此，很容易引发治安问题，甚至走上犯罪道路。这就迫切需要工会给他们提供一个健康向上的文化活动场所，营造一个温暖的“家”，这样才能保证一个安定团结的社会环境，才能促进经济的稳定发展。 首先，在建设和谐社会的过程中坚持以人为本，全面协调可持续的科学发展观，使之成为广大职工群众普遍认同的基本共识，既是进行和谐文化建设的根本途径，也是构建和谐文化的主要成分和基本要素。 其次，职工队伍覆盖面广，群众中蕴藏着文化创新的积极性和创造力，真正有价值的原创性的文化创造往往来自
民间，来自大众。只要把广大职工群众和艺术家的积极性和创造性都充分调动起来，我们的职工和谐文化建设就会焕发出无穷的创造活力和蓬勃生机。 第三，当今时代，世界多极化和经济全球化趋势深入发展。在繁荣发展职工和谐文化的进程中，职工文艺工作者应当有放眼世界的胸怀，有面向世界的气概，推出精彩纷呈的具有时代性的作品，展示主流，更好地引领和推动时代发展。 第四，文化事业与文化产业既有联系又有区别，区分的惟一标准就是是否以赢利为目的。一方面以繁荣文化事业为前提，另一方面又能促进文化事业的繁荣发展。作为承载职工文化事业发展的工会宣传阵地，其目的是面向广大职工群众， 创造更多更好的精神产品，提高职工群众的文化生活质量，满足职工群众日益增长的精神文化需求。在建设职工和谐文化的过程中，职工文化的载体，
丰富职工业余生活方案
近年来,强化职工文化建设,建设特色文化一直就是公司着力打造的一项重要工作,为推进公司文化建设,突出特色,树立品牌,丰富员工文体活动,增强企业凝聚力,公司工会组织高度重视职工文化活动,采取多项举措推动职工文化建设。 一、公司职工文化建设的基本情况 1、加强阵地建设。公司工会坚持以人为本的理念,从维护职工权益,丰富职工文化生活方面,积极筹划,力求实效。目前,大多数单位都在驻地张贴了一些展示企业形象的图片,许多在建单位都建有篮球场、羽毛球场、乒乓球活动室等活动场所,有12个单位已经建立了职工书屋,有的单位还自编工地简报、设置宣传栏,这些阵地的建设为职工的文体活动提供了基本的保障。 2、积极组织开展活动。公司工会坚持多管齐下,将“三贴近”原则落实到开展活动中。每逢“五一”、“七一”节假日期间,一些单位组织职工进行读书活动、红色郊游等,在“六一”、“端午节”期间,有些单位组织员工深入到当地学校、敬老院,同孩子或老人进行联谊活动,并为她们送去节日的礼品。部分单位还组织职工参加演讲比赛、职工歌唱比赛等丰富多彩的群众性文化活动,还有的单位组织职工开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、接力跑等体育活动,通过这些活动的开展,极大的丰富了职工的文化生活。 3、参加上级与驻地文化活动。公司工会积极参加四川省、股份公司、集团公司、业主组织开展的摄影比赛、书法比赛、绘画比赛等一系列的文化活动,公司工会认真组织有特长的职工进行创作,筛选优秀作品报送参赛,并且,有些作品获得了有关单位的奖励。积极组织日照片区的退休人员参加驻地健身球、健美操、健身秧歌、太极拳、太极扇等项目的健身活动,丰富退休人员的业余文化生活。每年元宵节,我们都制作大型花灯,参加日照市的元宵灯展,从侧面展示我们公司的企业形象。 二、公司职工文化建设的主要形式 1、公司工会投入建设与各单位自筹资金建设相结合。在职工文化建设中,公司实行由各单位先申请,工会审批后,并投入部分资金,在建设过程中介入帮助指导的原则。 2、利用节假日、阴雨天开展活动,施工生产、文化娱乐两不误、双促进。各单位在开展职工文化过程中,结合自身实际,避开施工高潮或大干的黄金季节,充分利用节假日、阴雨天或施工间隙,做到既满足了职工的文化生活,又不耽误施工进度。 三、公司职工文化建设的特色 为推动社会主义文化大发展大繁荣,丰富职工的文化生活,公司工会积极开展职工 书屋建设。在职工书屋建设过程中,公司工会坚持要办就办好,办成品牌的原则,精心筹划安排。
开展丰富多彩的群众文体活动,活跃职工文化生活
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/96671798.html, 开展丰富多彩的群众文体活动，活跃职工文化生活 作者：褚红 来源：《企业文化·中旬刊》2013年第10期 摘要：文体活动是工会工作的一个重要组成部分，工会组织开展的丰富多彩的群众性文 体活动，是团结民心、凝聚民意，构建和谐的重要形式。 关键词：工会；丰富多彩；文体活动 一. 丰富多彩的文体活动在构建和谐企业中的作用 1、工会组织的文体活动，有利于调节职工情绪，是调节、缓和、释放这种情绪的重要方式之一。 和谐企业是和谐社会的重要组成部分，一个企业就是一个团队，要发挥团队精神，充分为职工搭建一个平台，就要加强企业文化建设，使公司“永不满足、勇争第一”的理念化为广大职工的思想意识和行为习惯，通过各项激励制度和活动方式最大限度调动广大干部职工的积极性、主观能动性和创造性，让职工在快乐中工作，在工作中享受快乐。 当前，随着时代步伐的不断前进，社会各利益与普通群体之间利益差距不断拉大，人们在紧张的工作、生活下，各方面的压力加大，引起人们的情感躁动和不安，都处于亚健康状态。这种躁动和不安的情绪随着社会矛盾的发展而变化，如果某局部的“问题”，暂时或长期得不到解决或改善，这个“问题”往往会影响到工作、生活。这种情绪如果不能及时了解并有效地得到控制、调节、释放，积累到一定程度，就会成为工作的不安定因素。工会工作者应该清醒地认识到，群体情绪像流水一样也会堵塞、膨胀，需要有理性地抑止，对消极、有害的情绪，需适时地给予释放。工会组织的文娱体育活动，正是调节、缓和、释放这种情绪的重要方式之一。 2、大力开展文化活动，构建和谐企业，增强凝聚力，有助于团体成员间消除隔阂。 在日常工作与生活中，除了上下级关系引发的领导与被领导、指挥与被指挥等矛盾之外，因为经济利益关系、竞争关系，以及个体之间存在的性格、阅历、人生观、价值观等诸多因素的差异，难免会产生一些矛盾，甚至出现同事关系中的心理裂痕。 某所在基层公司工会积极组织职工开展各类文体活动，大力宣传所属集团公司丰碑文化和公司生产经营成果，建立了“职工读书屋”、“职工乒乓球室”、“职工羽毛球俱乐部”和职工文艺分队，还经常性组织开展“职工迎春活动”、庆“三八”女职工活动、职工水上趣味运动会、“五一”羽毛球赛、庆“十一”职工蓝球比赛活动……通过文娱活动的开展，丰富了广大职工的业余
职工文化生活状况调研8.5
渭南公路管理局职工文化生活情况调研 全面提高公民道德素质，丰富人民精神文化生活，是党的十八大对我们提出希望和要求，为进一步增强职工文化的整体实力和竞争力，我们先后深入基层，深入工地道班，对渭南公路局职工的文化生活情况进行了深入细致的调研，现将有关情况报告如下： 一、基本情况： 渭南公路管理局是以公路养建管为主的事业单位，共有27个下属单位，分别为11个县（市）公路段、2个公路养护站、7个超限运输检测站，7个直属企业（路桥公司、工程一、二、三、四处、监理公司、重油库）等，担负着两条国道、七条省道共793.931公里的公路养建管任务。现有干部职工1771人，其中女职工511人；职工年龄：35岁以下344人，36-40岁511人，41-45岁418人，46-50岁282人，51-55岁125人，56岁以上91人；文化程度：研究生28人，大学本科121人，大专473人，中专136人，高中及以下1013人；专业技术人员：高级工程师17人，中级职称99人，初级职称122人。 职工工作地点主要集中在渭南辖区内的国省干线上。近年来职工流动的主要原因为二级公路收费处撤站后，原收费人员被重新安臵到养护单位和治超单位。职工的流动人数为
大约为390人次，其中因职务变动 30人次；因工作调动360人次。 公路文化是公路职工在履职过程中形成的行业文化。它的建设是一项复杂而系统的工程，需要精心策划，持之以恒，稳步推进，注重实效。近年来，渭南公路管理局以构建和谐公路文化为重点，深入挖掘公路文化内涵，广泛开展内容丰富、形式多样、特色鲜明的文化建设活动，多项工作实现了突破性发展，有效地促进了全局整体工作上水平、上台阶。一是开展以“爱岗敬业、顽强拼博、艰苦奋斗、开拓进取、默默无闻、无私奉献”为核心内容的“铺路石”精神教育，以“创先争优”活动为载体，评选公路养护标兵，弘扬公路人核心价值观，以积极向上的公路文化凝聚人心，推动发展。二是加强公路文化制度建设。为使职工更好的传承中华民族的优秀文化，开拓职工的文化视野，局属大部分单位都建立了“职工书屋”，并完善了有关管理制度。局工会和各基层工会还根据公路职工的实际情况，定期组织开展了各类理论培训和知识讲座，截止目前，我局两级工会相继开展了书法绘画、摄影技巧、文学创作、公共安全、女职工卫生与健康和养生知识等方面讲座，共计30余场，受到广大职工的欢迎；三是各项文化活动步入正轨。局工会和各基层工会每年都在重大节日期间，开展各种球类、登山、手工、摄影、猜谜语等群众喜闻乐见的文化体育活动，让职工全身心地融入
2017年员工业余文化生活方案
2017年员工业余文化生活方案 为丰富员工业余文化生活，增强员工的凝聚力和对企业的归属感，特制定本方案。 一、一月份组织度假村贺年晚宴及贺年联欢会 本次活动由行政人事部联合各部门共同组织，行政人事部出具体实施方案，报领导批准后进行。 二、四月份组织员工水上运动会 为升团队凝聚力，增强员工的身体素质，更好地服务于本职工作，特组织员工春季水上运动会；本次活动由行政人事部联合各部门共同组织，运动项目包括：50米游泳、100米游泳、200米游泳接力比赛，水上摸鱼大赛，皮划艇比赛；本活动由行政人事部组织，并出具体实施方案，报领导批准后进行。 三、五月份组织副经理级以上管理人员外出考察学习 为拓宽管理人员视野、增长知识，弥补管理中自身的不足，提高度假村效益，特在五一黄金周后组织副经理级以上管理人员外出学习；本次活动由行政人事部组织，并出具体实施方案，报领导批准后进行。 四、六、七月份组织员工技能比武 在六月份视实际接待情况进行铺床、摆台、温泉服务技能、厨师刀工技能比武大赛，铺床大赛由房务部组织实施，摆台、厨师刀工大赛由餐饮部组织实施，温泉服务技能大赛由温泉部组织实施。各项技能比武由各部门制定技能比武方案，报行政人事部、分管领导、总经理、业主代表批准后方可进行，技能比武可分为专业组和非专业组，通过领导评分每项技能比武评选出1名度假村技能标兵，获得技能标兵荣誉者给予工资上调100元并颁发荣誉
证书作为奖励，且在员工宣传栏张贴表扬。 注：主管级以上参加比赛，不参与评分，只作为技能展示。 五、迷情八月组织度假村好声音、班歌PK大赛 为增加员工业余文化生活的多样性，使员工更好的展示自己，增加各部门的交流与沟通特组织本次活动；本活动由行政人事部组织，出具体实施方案，报领导批准后进行。 六、一月份、五月份、九月份组织10-1月份、2-5月份、6-9月份员工庆生会 本次活动由行政人事部联合各部门共同组织，所有生日员工将获得由度假村提供的价值30元的生日礼物一份；由行政人事部出具体实施方案，报领导批准后进行。 当否，请领导批示。
丰富职工业余生活方案
近年来，强化职工文化建设，建设特色文化一直是公司着力打造的一项重要工作，为推进公司文化建设，突出特色，树立品牌，丰富员工文体活动，增强企业凝聚力，公司工会组织高度重视职工文化活动，采取多项举措推动职工文化建设。 近年来，强化职工文化建设，建设特色文化一直是公司着力打造的一项重要工作，为推进公司文化建设，突出特色，树立品牌，丰富员工文体活动，增强企业凝聚力，公司工会组织高度重视职工文化活动，采取多项举措推动职工文化建设。 一、公司职工文化建设的基本情况 1、加强阵地建设。公司工会坚持以人为本的理念，从维护职工权益，丰富职工文 化生活方面，积极筹划，力求实效。目前，大多数单位都在驻地张贴了一些展示企业形象的图片，许多在建单位都建有篮球场、羽毛球场、乒乓球活动室等活动场所，有12个单位已经建立了职工书屋，有的单位还自编工地简报、设置宣传栏，这些阵地的建设为职工的文体活动提供了基本的保障。 2、积极组织开展活动。公司工会坚持多管齐下，将“三贴近”原则落实到开展活 动中。每逢“五一”、“七一”节假日期间，一些单位组织职工进行读书活动、红色郊游等，在“六一”、“端午节”期间，有些单位组织员工深入到当地学校、敬老院，同孩子或老人进行联谊活动，并为他们送去节日的礼品。部分单位还组织职工参加演讲比赛、职工歌唱比赛等丰富多彩的群众性文化活动，还有的单位组织职工开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、接力跑等体育活动，通过这些活动的开展，极大的丰富了职工的文化生活。 3、参加上级和驻地文化活动。公司工会积极参加四川省、股份公司、集团公司、 业主组织开展的摄影比赛、书法比赛、绘画比赛等一系列的文化活动，公司工会认真组织有特长的职工进行创作，筛选优秀作品报送参赛，并且，有些作品获得了有关单位的奖励。积极组织日照片区的退休人员参加驻地健身球、健美操、健身秧歌、太极拳、太极扇等项目的健身活动，丰富退休人员的业余文化生活。每年元宵节，我们都制作大型花灯，参加日照市的元宵灯展，从侧面展示我们公司的企业形象。 二、公司职工文化建设的主要形式 1、公司工会投入建设和各单位自筹资金建设相结合。在职工文化建设中，公司实 行由各单位先申请，工会审批后，并投入部分资金，在建设过程中介入帮助指导的原则。 2、利用节假日、阴雨天开展活动，施工生产、文化娱乐两不误、双促进。各单位 在开展职工文化过程中，结合自身实际，避开施工高潮或大干的黄金季节，充分利用节假日、阴雨天或施工间隙，做到既满足了职工的文化生活，又不耽误施工进度。 三、公司职工文化建设的特色