公告书之优秀员工公告栏
优秀员工公告栏
【篇一：优秀员工通告】
7月份优秀员工通告营运部:家杂.床上用品区
通过一段时间观察、考核,以上同事在其部门工作当中表现突出，严
守商场纪律，兢兢业业默默奉献，负责的区域品类繁多却有条不紊，服务态度良好。以上同事起到模范带头作用,特此通告表扬,希望能够
继续发扬好的工作作风。更希望全体员工向他们学习,争当优秀员工！宏景发购物中心董事
会
2015年8月12日
【篇二：2015年度优秀员工评选方案】
2015年度优秀员工评选方案
一、评选目的：
为了提高员工的的积极性，提升员工效率。培养和塑造员工的集体
荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，特制订此方案。
通过评选，号召全体人员以优秀员工为榜样，充分调动全体员工的
积极性，增强员工积极向上自我进取的意识，提高公司凝聚力。二、评选原则：
以”公平、公正、公开”原则并依据员工表现、工作成绩等方面进行
考核与评定。参选人员的确定：
（1）以通知形式在公告栏公布参选条件；
（2）向制造部下发《优秀员工评选资格鉴定表》、《员工岗位工作、自评表》、《员工
工作考评表》、《员工重要工作任务及岗位工作考评表》，各部门
即可开始评选工作，经相关部门领导确认后，提交综合部确认、备案。
（3）将评选出的优秀人员名单公示在公告栏，时间为一星期。若
有反对意见，可向
综合部反映。
三、评选对象：
优秀员工评选对象：各车间所有在岗在册的全体一线员工。优秀班
组评选对象：各制造部在岗在册的班组长。优秀检验员评选对象：
各制造部在岗在册的检验员。四、评选人数：
优秀员工：制造一部前工序1名（备选3名）制造一部后工序1名（备选3名）制造二部1名（备选3名）制造三部1名（备选3名）
优秀班组长1名（备选人数为一二三制造部各一名）优秀质检员1名（备选人数为一二三制造部各一名）五、评选说明：
（1）综合部将评选方案公示在公告栏。有意向参评的人员可向上级直接领导报名参
选。
（2）将《2015年优秀员工评选方案》发至各制造部负责人，各部门领导根据员工平
时工作表现进行评审推荐。
（3）优秀员工评选方式：自荐/班组推荐部长审
批经理批准
优秀班组评选方式：自荐/主管推荐生产主管审核部长审批（三部门经理批准
优秀质检员评选方式：自荐/品管推荐生产主管审核部长审批（三部门选一名，本部门审批）经理批准
注：部长审批之后交综合部汇总呈经理批准。
（4）至发布日期起到12月10号之前部长审批完成，同一交由综合部汇总呈经理批
准。
（5）被评为优秀员工、班组、质检员将奖励100元，并在月度会议上进行表彰，颁
发优秀员工证书。
六、评选标准：
评选标准为《员工岗位工作、自评表》、《员工工作考评表》、《员工重要工作任务及岗位
工作考评表》里的内容。参评人的分数由三份表格得分汇总，得分高者将评为优秀。评分标准详见：
附录1. 《员工重要工作任务及岗位工作考评表》附录2. 《员工岗位工作、自评表》附录3. 《员工工作考评表》
优秀员工（班组、检验员）评选推荐表
附表2：员工岗位工作、态度自评表
考评日期：2015年年终
自评人：
自我评分不赞同，可取消参评员工的参评资格。
附件2.员工互评表
附表1：员工重要任务及岗位工作考评表
【篇三：优秀员工喜报通知】
喜报
公司各广大员工：
2014年双十一的工作顺利完成，有公司领导的正确决策，也有全体
员工的辛勤付出。为弘扬公司企业文化，树立学习榜样，引导全体
员工共同进步的目的。表彰他们在2014年双十一期间的工作表现，
经公司评定，现将20114年11月优秀员工名单公告如下：
设计部 ***
仓储部 ***
荣誉代表昨天，光荣预示未来，希望获奖的员工再接再励，在以后
的工作中继续以自己的行为引领身边的同事，把工作质量推向更高、更好；同时也更希望其它员工以优秀员工为楷模，向他们学习，不
断提高自己，在未来创造更好的成绩！
特此通知。
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