20174月财务管理学00054历年真题和答案与解析

20174月财务管理学00054历年真题和答案与解析
20174月财务管理学00054历年真题和答案与解析

2016年4月自学考试财务管理学试题

(课程代码 00067)

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1. 企业财务管理的最佳目标是

A. 收入最大化

B. 利润最大化

C. 企业价值最大化

D. 市场占有率最大化

2. 下列属于金融市场交易对象的是

A. 证券公司

B. 金融资产

C. 商业银行

D. 政府机构

3. 下列表述中,符合递延年金含义的是

A. 从第一期开始,无限期每期期末等额收付的系列款项

B. 从第一期开始,在一定时期内每期期末等额收付的系列款项

C. 从第零期开始,在一定时期内每期期末等额收付的系列款项

D. 从第二期开始,在一定时期内每期期末等额收付的系列款项

4. 某项永久性奖学金,每年计划颁发奖金50 000元,若年复利率为 8%,该奖学金的本金应为

A. 400 000元

B. 540 000元

C. 600 000元

D. 625 000元

5. 某公司2015年销售净利率为10%,总资产周转率为1.5 次,权益乘数为2,则净资产收益率为

A. 10%

B. 15%

C.20%

D.30%

6. 下列不影响流动比率的经济业务是

A. 发行长期债券筹资

B. 用银行存款归还长期负债

C. 用现金购买短期债券

D. 用存货对外进行长期投资

7. 在利润敏感性的分析中,销售单价的敏感系数为5,单位变动成本的敏感系数为-3, 销售量的敏感系数为2,固定成本的敏感系数为-1。根据四个敏感系数,对利润影响最大的因素是

A. 销售量

B. 销售单价

C. 固定成本

D. 单位变动成本

8. 编制全面预算的起点是

A. 现金预算

B. 销售预算

C. 生产预算

D. 直接材料预算

9. 下列属于长期筹资方式的是

A. 短期借款

B. 应付账款

C. 预收账款

D. 融资租赁

10. 某公司按面值发行债券,票面利率为12%,偿还期限5年,每年付息一次。所得税税率为 25%,不考虑发行费用,则债券资本成本为

A. 3%

B. 9%

C. 12%

D. 15%

11. 某公司息税前利润增长率为200%,普通股每股收益增长率为300%,则财务杠杆系数是

A. 1

B. 1.5

C. 5

D. 6

12. 公司财务管理中,狭义的资本结构指的是

A. 短期资产与长期资产的比例关系

B.流动负债与长期负债的比例关系

C. 长期负债与股东权益的比例关系

D.流动负债与股东权益的比例关系

13. 下列能够降低公司财务风险的筹资方式是

A. 普通股

B. 融资租赁

C. 公司债券

D. 银行借款

14. 下列不属于证券投资基金投资风险的是

A.市场风险

B.违约风险

C. 巨额赎回风险

D. 管理能力风险

15. 下列属于投资项目营业现金流量构成内容的是

A. 沉没成本

B. 固定资产重置成本

C. 付现成本

D. 固定资产购置成本

16. 下列能够直接反映投资项目真实报酬率的指标是

A. 净现值

B. 现值指数

C. 内含报酬率

D. 投资回收期

17. 关于稳健型营运资本筹资策略,下列说法正确的是

A. 收益性和风险性较高

B. 收益性和风险性较低

C. 收益性较低,风险性较高

D. 收益性较高,风险性较低

18. 根据存货基本经济批量模型计算经济批量,无需考虑的因素是

A. 采购单价

B. 每次订货成本

C. 订货次数

D. 单位储存成本

19. 能直接用于向股东分配的利润是

A. 净利润

B. 营业利润

C. 利润总额

D. 息税前利润

20. 有利于公司保持目标资本结构的股利政策是

A. 剩余股利政策

B. 固定股利支付率政策

C. 固定或稳定增长股利政策

D. 低正常股利加额外股利政策

二、多项选择题(本大题共5 小题,每小题2 分,共10 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

21. 下列属于投资引起的财务活动有

A. 购置设备

B. 购买国债

C. 支付员工工资

D. 偿还银行借款

E. 购买其他公司的股票

22. 根据证券市场线,投资者要求的收益率取决于

A. 系统风险

B. 通货膨胀水平

C. 非系统风险

D. 无风险收益率

E. 市场风险补偿程度

23.下列关于资本成本的说法,正确的有

A. 资本成本是选择筹资方式的依据

B. 资本成本是拟定筹资方案的依据

C. 资本成本是评价公司经营成果的依据

D. 资本成本是投资人选择投资方案的唯一标准

E. 资本成本是评价投资决策可行性的主要经济标准

24. 下列属于投资项目建设期现金流量的有

A. 固定资产买价

B. 固定资产安装成本

C. 无形资产摊销

D. 固定资产运输成本

E. 垫支的营运资本

25. 加速营运资本周转的途径有

A. 缩短存货周转期

B. 缩短固定资产周转期

C. 延长应付账款周转期

D. 缩短应收账款周转期

E. 延长预付账款周转期

三、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)

26. 简述零基预算的含义及优点。

27. 简述留存收益的含义及该筹资方式的优点。

28. 简述债券投资的优缺点。

四、计算题(本大题共6小题,任选其中的4小题解答,若解答超过4 题,按前4 题计分,每小题10分,共40分)

计算题可能用到的系数

29. 某公司开发的新产品深受广大消费者的青睐,该产品市场需求还将持续增加,公司计划投资购买设备扩大生产规模。为此向银行取得长期借款500万元,借款期限5年,年利率为 8%,复利计息。

要求:(1)如果每年年末等额偿还借款本息,计算每年应偿还额:

(2)如果每年年初等额偿还借款本息,计算每年应偿还额:

(3)如果5年后一次性偿还借款本息,计算应偿还的本息总额及利息。

(计算结果保留小数点后两位〉

30. 某企业2015年营业收入为200 000元,销售毛利率为40%,销售净利率为16%;期初资产总额为300 000 元,期末资产总额为500 000元:期初应收账款余额为48 000元,期末应收账款余额为16 000 元;期初存货余额为20 000元,存货周转率为4 次。

要求:(1)计算应收账款周转率:

(2)计算营业成本和期末存货余额:

(3)计算总资产净利率。

31.某公司生产和销售A 产品,年产销量100 000 件,产品单价40 元,单位变动成本20 元,固定成本总额1 200 000元。公司目标利润为1 600 000元。

要求:(1) 计算盈亏临界点销售量:

(2)计算安全边际和安全边际率;

(3)计算目标利润下的销售量。

32.甲公司本年销售收入净额2 000 万元,固定成本总额 500万元(不含利息费用),变动成本总额1000 万元,利息费用300万元。

要求:(1)计算经营杠杆系数和财务杠杆系数;

(2)计算复合杠杆系数:

(3)如果甲公司下年度销售收入增长10%,计算每股收益增长率。

33. 甲公司准备投资一项目,经估算,该项目各年现金净流量数据如下表:

现金净流量单位:万元

要求:(1)计算项目的投资回收期:

(2)计算 1—3 年现金净流量的总现值:

(3)计算项目净现值,并根据净现值判断项目是否可行。

34. 甲公司拟采购一批货物,供应商规定的付款条件为:“2/10, N/30”。每年按照360天计算。

要求:(1)计算放弃现金折扣的机会成本:

(2)如果银行借款年利率为15%,每半年付息一次。计算银行借款的实际利率,并判断该公司是否应该放弃现金折扣:

(3)如果甲公司目前有一短期投资,其报酬率为40%,判断该公司是否应该放弃现金折扣。

(计算结果保留小数点后两位)

五、案例分析题(本题15 分)

35. A 公司是一家化工企业,2015 年公司经营环境发生了一些变化,导致部分财务指标出现异常,销售净利率、净资产收益率、存货周转率和应收账款周转率均大幅度下降;流动负债增长较快,资产负债率上升。为此公司召开专门分析会:

(1) 销售部门负责人指出,由于受外部环境的影响,产品的销量下降较快,为此公司采取了更为宽松的信

用政策,导致应收账款占用增加,货款回收困难。

(2)采购部门负责人指出,主要原材料价格有一定的下降,公司增加了材料采购数量,导致原材料的库存大幅增加。

(3)财务经理指出,公司为维持应收账款和原材料占用资金的需要,借入了大笔短期借款。

结合案例材料,回答下列问题:

(1)案例提到的财务指标中,反映营运能力和盈利能力的指标各有哪些? ( 4 分)

(2)导致公司应收账款周转率和存货周转率下降的主要原因分别是什么? ( 6 分)

(3)你认为公司应从哪些方面采取措施改善目前的现状。( 5 分)

2016年4月自学考试财务管理学试题答案

(课程代码 00067)

一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)

1——5:CBDDD 6——10:CBBDB

11——15:BCABC 16——20:CBAAA

二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

21.ABE 22.ABDE 23.ABCE 24.ABD 25.ACD

三、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分)

26.含义:零基预算是以零为基数编制的预算。

优点:(1)能合理有效地进行资源分析;

(2)有助于公司内部进行沟通与协调,激励各基层单位参与预算编制的积极性和主动性;

(3)目标明确,可区别方案的轻重缓急;

(4)有助于提高管理人员的投入产出意识。

27.含义:留存收益是指公司从历年实现的利润中提取或留存于公司的内部积累,它来源于公司的生产经

营活动所实现的净利润。

优点:(1)节约筹资费用,资本成本低于普通股;

(2)不会分散控制权;

(3)增强公司的信誉。

28.优点:(l )本金安全性高;

(2)收入稳定性高;

(3)市场流动性好;

缺点:(l )购买力风险较大;

(2)没有经营管理权;

四、计算题(本大题共6小题,任选其中的4小题解答,若解答超过4题,按前4题计分,每小题10分,共40分)

29.(1)每年年末偿还额为A

A ×(P/A ,8%,5)=500

A ×3.9927=500 A=125.23(万元)

(2)每年年初偿还额为A

A ×[1+(P/A ,8%,4)]=500

A ×(1+3.3121)=500 A=115.95(万元)

(3)应偿还的本息总额=500×(F/P ,8%,5)=500×1.4693=734.65(万元)

利息=734.65-500=234.65(万元)

30.(1)应收账款周转率=(次)25.62

)1600048000(200000=÷+ (2)营业成本=200000×(1-40%)=120000(元)

存货周转率=(次)42

)期末存货20000(120000=÷+ 期末存货=40000(元)

(3)总资产净利率=%8%1002

)500000300000(%16200000=?÷+? 31.(1)盈亏临界点销售量=1200000÷(40-20)=60000(件)

(2)安全边际=100000-60000=40000(件)

安全边际率=%40%10010000

40000=? (3)目标利润下的销售量=

)件(140000204012000001600000=-+ 32.(1)经营杠杆系数=2500

-100020001000-2000=- 财务杠杆系数5.2300

-500-10002000500-1000-2000=- (2)复合杠杆系数=2×2.5=5

(3)每股收益增长律=10%×5=50

33.(1)8000-3000-5000=0,投资回收期=2年

(2)1-3年现金净流量的总现值

=3000×(P/F ,8%,1)+5000×(P/F ,8%,2)+6000×(P/F ,8%,3)=11827(万元)

(3)项目的净现值=11827-8000=3827(万元)

净现值大于零,项目可行。

34.(1)放弃现金折扣的机会成本%73.3610

30360%21%2=-?-= (2)银行借款的实际年利率%56.1512%1512=-???? ?

?+= 因为银行实际借款年利率为15.56%,低于36.73%,所以甲公司不应该放弃现金折扣。

(3)因为甲公司短期投资报酬律为40%,高于放弃现金折扣的机会成本,应放弃现金折扣。

五、案例分析题(本题15分)

35.(1) 反映企业营运能力的财务指标有存货周转率和应收账款周转率;

反映企业盈利能力的财务指标有销售净利率和净资产收益率。

(2) 应收账款周转率下降的主要原因是公司采取了宽松的信用政策,导致应收账款占用增加,货款回

收困难;

导致公司存货周转率下降的主要原因有两个:一是公司原材料库存增加,

二是销售量下降引起营业成本下降。

(3)公司可以从扩大销售、加强应收账款管理、加强存货管理、增加长期资金来源等方面采取措施改

善目前现状。

全国2018年10月自学考试财务管理学试题

全国2018年10月自学考试财务管理学试题 课程代码:00067 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.企业与投资者和受资者之间的财务关系,在性质上是( B )1-6 A.债权债务关系 B.所有权关系 C.资金结算关系 D.税收法律关系 2.按照委托代理理论,所有者普遍关注的财务管理目标是( D )1-15 A.经济效益最大化 B.利润最大化 C.企业价值最大化 D.股东财富最大化 3.已知甲方案投资收益率的期望值为14%,乙方案投资收益率的期望值为15%,两个方案都存在投资风险,则比较两个方案风险大小的指标是( C )2-76 A.期望值 B.标准离差 C.标准离差率 D.方差 4.在利率和计息期相同的条件下,下列表达式正确的是( B )2-51、52 A.普通年金终值系数×普通年金现值系数=1 B.普通年金终值系数×偿债基金系数=1 C.普通年金终值系数×资本回收系数=1 D.普通年金终值系数×先付年金现值系数=1 5.银行借款筹资方式的优点是( A )3-133

A.筹资成本低 B.限制条件少 C.财务风险低 D.能提高公司信誉 6.一般情况下,采用销售百分比法预测资金需要量时,假定不随销售收入变动的项目是 ( D )3-104 A.现金 B.存货 C.应付账款 D.公司债券 7.在其他因素不变的情况下,企业采取积极的收账政策可能导致的后果是 ( B )4-208 A.坏账损失增加 B.收账费用增加 C.平均付款期延长 D.应收账款平均余额增加 8.一般情况下,企业持有货币资金的机会成本与相关因素的关系是( C )4-200 A.与货币资金持有量成反比 B.与货币资金持有时间成反比 C.与有价证券利率成正比 D.与货币资金持有量无关 9.如果甲项目的获利指数为1.06,则下列说法正确的是( A )5-297 A.甲项目的净现值大于零 B.甲项目不具备财务可行性 C.甲项目投资回收期小于要求的项目回收期 D.甲项目投资回收期大于要求的项目回收期 10.某投资项目年营业收入180万元,年付现成本60万元,所得税20万元,则该项目年营业净现金流量是( C )5-289

最新全国自学考试00054管理学原理试题答案

2013年10月份全国高等教育自学考试 管理学原理试卷 (代码:00054 18日上午考) 一.单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卷” 上的相应字母涂黑.错涂、多涂或未涂均无分。 1.管理的核心是() A.效益 B.效率 C.管理职能 D.处理好人际关系 2. 20世纪30年代前的管理学理论被称为() A.古典管理理论 B.行为科学理论 C.管理理论丛林 D.战略管理理论 3.计划工作的真正起点为() A.确定目标 B.提出方案C评价议案D.估量机会 4.关于决策有效性的标准,西蒙主张() A.最优决策 B.满意决策C合理决策D.最佳决策 5.对组织进行部门划分最普遍运用的方法是() A.按人数划分 B.按产品划分C按职能划分D.按地区划分 6.跨国公司通常选择的组织结构是() A.矩阵结构 B.事业部组织结构 C.职能型组织结构 D.直线型组织结构 7.布莱克和穆顿提出的领导行为理论是() A.管理方格图 B.四分图理论 C.领导连续流理论 D.领导权变理论 8.在对人的认识方面,马斯洛主张() A.社会人 B.经济人 C.白我实现人 D.复杂人 9.计划评审技术的运用源于() A.美国 B.英国 C.法国 D.德国 10.“管理过程理论之父”是() A.泰罗 B.法约尔 C.孔茨 D.德鲁克 11.泰罗的《科学管理原理》一书发行于() A .1910年B.1911年C .1912年D. 1913年 12.目标管理出现于() A. 20世纪50年代 B.20世纪60年代 C. 20世纪70年代 D.20世纪80年代 13.在战略设计中,企业高层管理者的首要职责是() A.确定企业目标 B.确定企业使命 C.确定企业政策 D.确定企业规划户 14.属于组织领导个人权力的为() A.专家权 B.合法权 C.奖赏权 D.强制权 15.一个国家或地区的人口地理分布、人口受教育程度属于企业的() A.经济环境 B.政治环境 C.社会文化环境 D.科技环境

最新全国自学考试00067《财务管理学》历年真题

2009年1月自考财务管理学试题 课程代码:00067 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.与企业价值最大化目标相比,利润最大化的特点是( D )1-13 A.考虑了风险与报酬的关系 B.利用时间价值原理进行计量 C.有利于克服追求短期利益行为 D.按照收入费用配比原则计算 2.在财务管理各环节中,需要拟定备选方案并采用一定的方法从中择优的管理环节是 ( B )1-25 A.财务预测 B.财务决策 C.财务计划 D.财务控制 3.在公司中,负责利润分配方案制订工作的一般是( B )1-34 A.股东大会 B.董事会 C.企业经理 D.财务人员 4.关于先付年金现值计算公式正确的是( C )2-57 A.V0=A·PVIFAi,n-1-A B.V0=A·PVIFAi,n+1-A C.V0=A·PVIFAi,n-1+A D.V0=A·PVIFAi,n+1+A 5.用于比较预期收益不同的投资项目风险程度的指标是( A )2-76 A.标准离差率 B.标准离差 C.预期收益的概率 D.预期收益 6.若企业以债转股的形式筹资,其筹资动机是( A )3-83 A.调整企业资本结构 B.追加对外投资规模 C.新建企业筹集资本金 D.扩大企业经营规模 7.ABC公司每股利润为0.8元,市盈率为15,按市盈率法计算,该公司股票的每股价格为( A )3-122 A.12元 B.14元 C.15元 D.18.75元 8.与股票筹资相比,银行借款筹资方式的优点是( C )3-133

2016年4月管理学原理00054历年真题和答案

2016年4月高等教育自学考试管理学原理试题 (课程代码 00054) 一、单项选择题(本大题共15小题,每小题1分,共15分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于 A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.学习技能 2.第一次提出管理五要素的是 A.梅奥 B.法约尔 C.西蒙 D.泰勒 3.人口规模、年龄结构、种族结构属于宏观环境因素中的 A.政治环境 B. 经济环境 C.技术环境 D.社会环境 4.从长远来看,企业承担社会责任的大小与其经营业绩呈 A.正相关关系 B. 负相关关系 C.不相关关系 D.不确定关系 5.由企业高层管理者做出,具有长期性、方向性、全局性特点的决策是 A.战略决策 B.战术决策 C.业务决策 D.程序决策 6. 计划制定时强调适应性,做到“量力而行,留有余地”,体现的是 A.限定因素原理 B.许诺原理 C.灵活性原理 D.改变航道原理 7.“分段编制、近细远粗”,并使长短期计划紧密结合的计划方法是 A.目标管理法 B.滚动计划法 C. 甘特图法 D.网络图法 8.不设职能机构、适用于比较简单的小型组织的组织结构是 A.直线制 B.直线职能制 C.事业部制 D.矩阵制 9.政令统一、行动一致,必须服从唯一上级的命令和指挥,体现的组织设计原则是 A. 精简高效原则 B.专业化分工原则 C.责权对等原则 D.统一指挥原则 10.员工在实际工作中,边工作、边学习、边提高,属于培训方式中的 A.岗前培训 B.脱产培训 C.在职培训 D.职前引导 11.光明公司实施全面质量管理时,对组织内部进行了全面调整,打破了单一的部门设计,成立了一些跨部门的工作团队。该公司的做法是组织变革中的 A.结构变革 B.技术变革 C.人员变革 D.文化变革 12.品行优秀、德高望重的人会令人敬佩,使人乐于追随,这是领导者的 A.法定权 B.强制权 C.专长权 D.个人影响权 13.某企业多年来任务完成很好,但职工和领导的关系较差,该领导方式是管理方格中所说的

历年公务员考试试题及答案解析

历年公务员考试试题及答案解析 20天行测83分申论81分(经验)? ? ? ? ? ??(适合:国家公务员,各省公务员,村官,事业单位,政法干警,警察,军转干,路转税,选调生,党政公选,法检等考 试) ?????????????????????????????????????????????? ??———知识改变命运,励志照亮人生 ???? 我是2010年10月15号报的国家公务员考试,报名之后,买了教材开始学习,在一位大学同学的指导下,大约20天时间,行测考了83.2分,申论81分,进入面试,笔试第二,面试第一,总分第二,成功录取。在这里我没有炫耀的意思,因为比我考的分数高的人还很多,远的不说,就我这单位上一起进来的,85分以上的,90分以上的都有。只是给大家一些信心,分享一下我的经验,我只是普通大学毕业,智商和大家都一样,关键是找对方法,事半功倍。 ????指导我的大学同学是2009年考上的,他的行测、申论、面试都过了80分,学习时间仅用了20多天而已。我也是因为看到他的成功,

才决定要考公务员的。“人脉就是实力”,这句话在我这位同学和我身上又一次得到验证,他父亲的一位朋友参加过国家公务员考试命题组,这位命题组的老师告诉他一些非常重要的建议和详细的指导,在这些建议的指导下,我同学和我仅仅准备了20天左右的时间,行测申论就都达到了80分以上。这些命题组的老师是最了解公务员考试机密的人,只是因为他们的特殊身份,都不方便出来写书或是做培训班。下面我会把这些建议分享给你,希望能够对你有所帮助。? ???? 在新员工见面会上,我又认识了23位和我同时考进来的其他职位的同事,他们的行测申论几乎都在80分以上,或是接近80分,我和他们做了详细的考试经验交流,得出了一些通用的备考方案和方法,因为只有通用的方法,才能适合于每一个人。? ???? 2010年国考成功录取后,为了进一步完善这套公务员考试方案,我又通过那位命题组的老师联系上了其他的5位参加过命题的老师和4位申论阅卷老师,进一点了解更加详细的出题机密和阅卷规则。因为申论是人工阅卷,这4位申论阅卷老师最了解申论阅卷的打分规则,他们把申论快速提高到75到80分的建议写在纸上,可能也就50页纸而已,但是,他们的建议比任何培训机构和书籍效果都好(我是说申论)。这一点我是深有体会并非常认同的。?

全国2012年04月自学考试00054《管理学原理》历年真题带答案

全国2012年4月自考《管理学原理》试题 课程代码:00054 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 1.某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上,他一定不会是( B )1-教材中无标准答案 A.工长 B.总经理 C.领班 D.车间主任 2.在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是( A )2-22 A.科学管理 B.行为科学 C.一般管理理论 D.管理科学 3.组织外部环境的类型是多样的,其中不确定性最高也最为复杂的环境状态是( C )3-80 A.简单动态 B.简单稳定 C.复杂动态 D.复杂稳定 4.在管理活动过程中发挥首要性、主导性的职能是( A )4-89 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 5.某厂产品的市场占有率为20%左右,在新一轮计划目标制定中,市场占有率要达到40%,这个40%是( B )5-101 A.控制性目标 B.突破性目标 C.不可控目标 D.常规性目标 6.环境因素与组织结构之间存在着特定的关系。研究发现,稳定的环境对应的组织结构多为 ( B )7-155 A.有机式的 B.机械式的 C.有机式与机械式的结合 D.自由组合式的 7.从整体利益出发,对组织实行统一指挥和综合管理,并制定组织目标和大政方针的管理层是 ( A )8-166 A.战略规划层 B.战术计划层 C.班组作业层 D.运行管理层 第 1 页

8.管理宽度与管理层次之间的关系是( B )8-167 A.正比 B.反比 C.等比 D.无关系 9.六西格玛管理中,“百万机会缺陷数”中的“缺陷”指的是( D )10-221 A.产品质量导致顾客不满的情况 B.产品价格导致顾客不满的情况 C.产品售后服务导致顾客不满的情况 D.所有导致顾客不满的情况 10.美国管理学家德鲁克曾说过:“倘若要所有的人没有短处,其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这体现了人员配备中的( D )11-237 A.职务要求明确原理 B.责权利一致原理 C.公平竞争原理 D.用人之长原理 11.对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的,按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列,对低层管理人员的技能要求应该是( A )12-268 A.技术技能、人际技能、概念技能 B.人际技能、概念技能、技术技能 C.概念技能、人际技能、技术技能 D.概念技能、技术技能、人际技能 12.内部提升有很多优点,以下不属于内部提升优点的是( B )12-246 A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解,能较快地胜任工作 B.有较广泛的来源以满足组织的要求,并有能力招聘到第一流的人才 C.可激励组织成员的进取心,努力充实提高本身的知识和技能 D.工作有变换机会,可提高组织成员的兴趣和士气,使其有一个良好的工作情绪 13.一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾,朝令夕改,这体现的是领导工作中的( C )13-289 A.指明目标原理 B.目标协调原理 C.命令一致原理 D.直接管理原理 14.依照管理方格理论的观点,那种既不关心人,又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的 第 2 页

自考00054管理学原理历年真题整理

管理学原理历年真题整理 第一篇基础篇 第一章管理与管理学 [2016.10] 1.管理的首要职能是()。 A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 答案:A P39 [2016.10] 16.下列属于高层管理者的有()。 A.董事长 B.首席执行官 C.总经理 D.项目经理 E.车间主任 答案:ABC P42 [2016.04] 1.管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于()。A.概念技能 B.人际技能 C.技术技能 D.学习技能

答案:C P44 [2016.04] 26.简述管理四项基本职能的含义。 P41 4点先答是哪4项5分 [2015.10] 1.依据管理者角色理论,挂名首脑属于()。 A.人际角色 B.信息角色 C.资源分配者 D.谈判者 答案:A P43 [2015.10] 21.管理就是为了实现组织中个人目标的活动。()×P39 实现组织目标的活动 [2015.10] 30.请联系实际,举例说明管理的必要性。10’ [2015.04] 1.对整个组织负有全面责任的管理人员是()。A.高层管理者 B.中层管理者

C.基层管理者 D.专业管理者 答案:A P42 [2015.04] 21. 效率是投入与产出的比值,是衡量管理有效性的唯一标准。()×P41 由效率与效果衡量 [2015.04] 26.管理的基本职能有哪些? P41 4点5分 第二章管理学的形成与发展 [2016.10] 2.梅奥的人际关系学说属于()。 A.行为科学理论 B.科学管理理论 C.一般管理理论 D.权变管理理论 答案:A P64 [2016.10] 21.科学管理研究的核心是提高员工的满意度。() ×P58 提高劳动生产率 [2016.04] 2.第一次提出管理五要素的是()。

财务管理学自考历年真题

年下半年财务管理学 一、单项选择题(每小题分,共分) 在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案。并将答题卡上相应题号中正确答案的字母标号涂黑。 .财务管理三个层次的目标与 .三张会计报表具有呼应性.财务六要素有一致性 .会计核算方法有衔接性.利润分配表相沟通 .在复利条件下,已知现值、终值和贴现率,求计息期数,应先计算.年金终值系数.年金现值系数.复利终值系数 .复利现值系数.下列不属于年金现象的有 .每个月的工资收入 .每个月支付的房租 .每个月的生活消费支出 .每个月股票投资收益 .衡量企业偿还到期债务能力的直接标志是 .有足够的资产.有足够的流动资产.有足够的存货 .有足够的现金 .早期财务分析的中心是 .损益表 .资产负债表.现金流量表 .会计账簿 .下列各种筹资渠道中,属于企业内部形成的是 .银行信贷资金 .非银行金融机构资金 .企业计提的盈余公积 .职工购买企业债券而投入资金 .股票是股份公司为筹集( )而发行的有价证券,是持股人拥有股份的入股凭证。 .资本金.自有资本 .经营资金.营运资本

.通过改组设立股份公司申请公开发行股票,除应当符台发行条件外,其改组前的原有企业在发行前一年末,净资产在总资产中所占比例不低于 .%.% .%.% .我国股票发行的审查体制采用 .核准制.注册制.分配制.上报制 .发行债券的股份有限公司,其净资产不得少于人民币 .万元.万元.万元.万元 .期权是指对未来特定对象物的 .表决权.分配权.参与权.选择权 .下列投资决策方法中哪个未考虑货币的时间价值 .投资回收期法 .净现值法 .现值指数法.内含报酬率 .固定资产使用过程中的持有成本的变动趋势是 .逐年下降.逐年增加 .每年均衡 .前期减少后期增加 .随机模式确定的是控制货币资金持有量的一个 .上限.下限.区域 '.上限或下限 .应计供应间隔日数是原材料的供应间隔日数与()的乘积。 .平均在途日数 .在产品系数 .供应间隔系数.原材料折扣系数.期权的( )是指在权利期间的任何时点将期权履行所能获得的利益。 .时间价值.内涵价值.投资价值 .投资收益 .下列哪项不是短期资本流动的主要形式? .短期证券投资与贷款.保值性短期资本流动 .对外商品贸易.投机性的资本流动 .工业企业生产过程中发生的间接费用是指

图形推理---历年各省真题(含答案解析)

图形推理---历年各省真题 答案: 1.【200968】A 三角形沿线顺时针移动、且随着三角在竖线、横线、端点的位

置变化、角度也会发生改变 2.【200675】B 第1图+第2图=第3图 3.【201038】D 封闭部分的个数均为6个 4.【2010国考57】B 小图形在大图形里面的位置依次顺时针转动90° 5.【2010国考61】C 每行的白圈个数分别为9、8、7排除掉BD。小黑圆圈每次依着向右,右边无圆圈则向下的顺序每次移动两格(下幅图中被消去的小白圆圈不计算在移动格子)

1.【答案】C。解析:这是一个旋转加增减的问题,小圆顺时针旋转45度,而 线条是逆时针旋转45度,当空心变实心的时候,线条增加,当实心变空心时线条减少,增减的数目和变化的数目一致,据此只有C符合。

2. 【答案】C。解析:一笔画 3.【答案】C 。解析:第一组图形里面的直线分别是0,1,2;第二组图形里面的直线应该是1,2,3,所以观察四个选项,只有C正确。 4.【答案】 B 。解析:奇数项为开放图形,偶数项为封闭图形 5. 【答案】C 。解析:每一行图形都由123部分组成。(九宫格推理路线:横推) 7. 【答案】C。解析:前四个图形的个数分别是3、3、4、4,因此,接下去的图形个数应为5,只有C符合要求。 8. 【答案】D。解析:移动题。每行均为四个图,其中最右边一图隐藏不见。第一行最右隐藏的为全黑正方形,第二行最右隐藏为全白圆圈,隐藏的图在下一行中从左边出现。每行图形依次从左到右移动,第一行到第二行在移动过程中同时伴随颜色(条纹、全黑、全白、黑白)变化,也是从左到右加快一格。第二行到第三行图形移动,但颜色不变,所以选D。 9【答案】A。解析:补全图形。应该和右上角的图形对称。(暂有争议,待偶查证是图形问题还是答案问题,请大家谅解) 10.【答案】A。解析:剪切板折叠后的正方盒,应是两个小阴影与大阴影相对,且两个小阴影在一个面上也应相对,故只有A正确。

全国2007年04月自学考试00054《管理学原理》历年真题带答案

全国2007年4月高等教育自学考试 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 1.管理是由许多人协作劳动而产生的,它是有效组织共同劳动所必需的。管理具有同生产力、社会化大生产相联系的属性是(A)1-8 A.自然属性B.社会属性C.技术属性D.人文属性 2.在下列有关个体行为的理论中,属于“激励内容”理论的是(C)2-48 A.期望理论B.波特—劳勒模型理论C.双因素理论D.X理论—Y理论 3.下列几种组织外部环境的类型中,不确定性最高的是(D)3-80 A.简单和稳定的环境B.复杂和稳定的环境C.简单和动态的环境D.复杂和动态的环境 4.企业在树立品牌形象、设计产品技术特点、性能特点和顾客服务方面通常采用的战略是(B)5-122 A.总成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.产品开发战略 5.计划工作原理中,目的是使计划执行过程具有应变能力的原理是(D)4-99 A.限定因素原理B.许诺原理C.灵活性原理D.改变航道原理 6.某企业产品合格率目前在92%左右,计划提高产品质量,将合格率提高到96%,这个96%称为(B)5-101 A.控制性目标B.突破性目标C.专业目标D.组织目标 7.某面包厂过去一直购买面粉生产面包,现在决定自办面粉厂,以确保面粉的数量和质量。企业采用的此种战略形式属于(B)5-120 A.横向一体化B.后向一体化C.前向一体化D.市场开发 8.下列不属于 ...计量模型预测法的是(D)6-140 A.回归分析法B.单一方程模型法C.联立方程模型法D.周期变动分析法 9.采用防守型战略的企业,其组织结构的特点是(B)7-157 A.职权相对比较集中,管理宽度比较宽B.职权相对比较集中,管理宽度比较窄 C.职权相对比较分散,管理宽度比较宽D.职权相对比较分散,管理宽度比较窄 10.最早使用、也是最简单的组织结构类型是(B)8-179 A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线—参谋型组织结构D.直线—职能参谋型组织结构11.组织中,实现最基本的信息沟通的途径是(D)9-187 A.计划B.组织C.管理D.职权 12.下列因素中属于支持变革力量的是(D)10-212 第 1 页

00054 管理学原理历年试题及答案(2015-2017)

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 管理学原理试卷 (课程代码 00054) 本试卷共4页,满分l00分,考试时间l50分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3. 第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。 4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共l5小题,每小题l分,共l5分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。淘宝自考赢家 1.依据管理者角色理论,挂名首脑属于 A.人际角色 B.信息角色 C.资源分配者 D.谈判者 2.梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论,并在此基础上创立了 A. 古典管理理论 B.人际关系理论 C.决策理论 D.系统管理理论3.人口规模、年龄结构、种族结构、人口流动性等因素属于组织环境中的A.政治因素 B. 经济因素 C.社会因素 D. 技术因素4.任何组织的文化都有其鲜明个性,这反映了组织文化的 A.客观性 B.独特性 C.相对稳定性 D.继承融合性5.正确的决策需要统筹兼顾、全面安排,平衡协调发展,这体现的是决策的哪个原则? A.信息原则 B.预测原则 C.可行性原则 D.系统原则6.鼓励创新思维的群体决策方法是 A.头脑风暴法 B.名义群体法 C.德尔菲法 D.电子会议7.用数字表示的计划是 A.预算 B. 规划 C.宗旨 D.程序 8.M公司是一家生产和销售办公用品的小型企业,设有生产、销售、财务、人事等部门,实行集权管理。该公司的组织结构属于 A.直线制 B.直线职能制 C.事业部制 D.矩阵制 9.相对于外部招聘而言,内部提升的优点是 A.来源广泛,选择余地大 B.不会产生不满情绪 C.更快地胜任工作 D.为组织带来新的观念 10.组织变革的内容不包括 A.人员变革 B.结构变革 C.技术变革 D.外部环境变革11.根据管理方格理论,领导者既不关心生产,也不关心职工的领导方式是A.1.1型 B.9.1型 C.1.9型 D. 5.5型12.根据麦克莱兰的成就需要理论,人们对影响力和控制力的向往属于 A. 成就需要 B.权力需要 C.社交需要 D.生存需要13.在沟通过程中,沟通双方要善于换位思考,站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的 A.尊重原则 B.相容原则 C.理解原则 D.例外原则 14.Y公司的生产部主管认为原材料质量存在问题,向采购部主管提出改进建议。依据沟通的分类,这属于 A.上行沟通 B.下行沟通 C.平行沟通 D.斜向沟通 15。“亡羊补牢,为时未晚”反映了哪一种控制类型的效果? A.现场控制 B.中期控制 C.前馈控制 D.反馈控制 二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共l0分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂、多涂或少涂均无分。 16.古典管理理论主要是由下列哪几个学派构成的? A.科学管理理论 B.一般管理理论 C.行政组织理论 D.行为科学理论 E.决策理论 17.按照决策的性质,决策可分为 A.程序化决策 B.非程序化决策 C.战略决策 D. 战术决策 E.业务决策 18.目标管理的特点是 A.员工参与管理 B.以自我管理为中心 C.强调自我评价 D.重视成果

2014年4月自学考试财务管理学试题参考答案

全国2014年4月自学考试财务管理学试题参考答案 课程代码:00067 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.下列各项业务中,能够形成本企业与债务人之间财务关系的是(1-P6 D ) A.企业赊购产品B.企业归还所欠货款 C.企业支付银行利息D.企业购买其他公司发行的债券 2.张先生2010年1月1日存入银行20000元,存期两年,单利计息,年利率为4%, 则到期所得利息额为(2-P46 C ) A.400元B.800元 C.1 600元D.2 000元 3.优先股有固定的股利收入,该收入作为年金来看是(3-P58 D ) A.预付年金B.递延年金 C.先付年金D.永续年金 4.从风险角度看,下列更接近于确定性投资的是(2-P69 B ) A.投资办厂B.购买国债 C.购买公司股票D.开发某地的金矿 5.下列各项中,导致长期借款资本成本低于普通股的主要原因是(3-P159 D ) A.借款数额有限B.借款筹资费用低 C.借款限制条件少D.借款利息可在税前扣除 6.将企业抵押债券分为不动产抵押债券、动产抵押债券和证券抵押债券的依据是(3-P134 B ) A.有无担保B.担保品的不同 C.抵押金额的大小D.抵押品的担保顺序不同 7.假设某企业以“1/10,n/30”的信用条件购进一批材料,下列表述正确的是(4-P207 A ) A.企业在10天内付款可享受1%的现金折扣 B.企业在30天后付款可享受1%的现金折扣 C.企业在l0至20天内付款可享受1%的现金折扣 D.企业在20至30天内付款可享受1%的现金折扣 8.企业为正常生产经营需要购买原材料而持有现金的动机属于(4-P189 A ) A.支付动机B.投机动机 C.预防动机D.保险动机 9.下列各项中,不属于 ...企业应收账款成本内容的是(4-P203 C ) A.机会成本B.管理成本 C.短缺成本D.坏账成本 10.甲企业以控股为目的购买乙企业的股票,该投资属于(6-P317 C ) A.债权投资B.直接投资

法考刑法历年真题答案及解析

2018法考刑法历年真题答案及解析(一)2018法考已进入到了紧张的复习阶段,真题练习必不可少,小编整理了刑法历年真题供各位考生练习,帮助大家解析命题思路,了解命题的陷阱与障碍。 一、单项选择题 1、老板甲春节前转移资产,拒不支付农民工工资。劳动部门下达责令支付通知书后,甲故意失踪。公安机关接到报警后,立即抽调警力,迅速将甲抓获。在侦查期间,甲主动支付了所欠工资。起诉后,法院根据《刑法修正案(八)》拒不支付劳动报酬罪认定甲的行为,甲表示认罪。关于此案,下列哪一说法是错误的? A.《刑法修正案(八)》增设拒不支付劳动报酬罪,体现了立法服务大局、保护民生的理念 B.公安机关积极破案解决社会问题,发挥了保障民生的作用 C.依据《刑法修正案(八)》对欠薪案的审理,体现了惩教并举,引导公民守法、社会向善的作用 D.甲已支付所欠工资,可不再追究甲的刑事责任,以利于实现良好的社会效果 【正确答案】D 【答案解析】本题考核拒不支付劳动报酬罪、社会主义法治理念。本案中甲有能力支付劳动报酬而以转移财产的方式拒不支付,且经劳动部门责令支付后逃匿,符合拒不支付劳动报酬罪的犯罪构成。因此,甲的行为构成拒不支付劳动报酬罪。另外,根据《刑法》第二百七十六条之一第三款规定,有拒不支付劳动报酬行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前

支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。从题干中给出的信息看,甲在侦查期间即起诉前支付了所欠工资,且未造成严重后果,因此,可以对其减轻或免除处罚。另外,注意减轻或免除处罚与不再追究刑事责任是不同的,减轻或免除处罚是以定罪为前提的,而不追究刑事责任则是不构成犯罪。 【提示】解答本题主要是从拒不支付劳动报酬罪的认定及处罚入手,法治理念只是形式。 2、甲与乙女恋爱。乙因甲伤残提出分手,甲不同意,拉住乙不许离开,遭乙痛骂拒绝。甲绝望大喊:“我得不到你,别人也休想”,连捅十几刀,致乙当场惨死。甲逃跑数日后,投案自首,有悔罪表现。关于本案的死刑适用,下列哪一说法符合法律实施中的公平正义理念? A.根据《刑法》规定,当甲的杀人行为被评价为“罪行极其严重”时,可判处甲死刑 B.从维护《刑法》权威考虑,无论甲是否存在从轻情节,均应判处甲死刑 C.甲轻率杀人,为严防效尤,即使甲自首悔罪,也应判处死刑立即执行 D.应当充分考虑并尊重网民呼声,以此决定是否判处甲死刑立即执行 【正确答案】A 【答案解析】本题考核死刑、社会主义法治理念。《刑法》第四十八条第一款规定,死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。据此可知,死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子,即作为死刑的适用对象的罪犯应当是罪大与恶极同时具备,缺一不可。本案中,甲犯有故意杀人罪,满足罪大的条件,但其存在自首情节,如果不存在恶极情况的话,则不能适用死刑。 3、关于罪刑法定原则有以下观点: ①罪刑法定只约束立法者,不约束司法者

全国07月自学考试00054《管理学原理》历年真题带答案

试题最后所对应的红色数字表示教材上的章节数和页数!全国2006年7月高等教育自学考试一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 1.“管理体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志,因此它同生产关系、社会制度相联系。”这句话体现了管理的( D )1-8 A.技术属性 B.人文属性 C.自然属性 D.社会属性 2.下列不属于学习型组织特征的是( D )2-64 ...A.信息在组织内分享 B.强企业文化 C.扁平或水平化组织 D.垂直管理系统3.“组织在遵守、维护和改善社会秩序、保护增加社会福利等方面所承担的责任和义务”指的是组织的( C )3-81 A.行为规范 B.法律规定 C.社会责任 D.管理道德4.“在计划工作中越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能够准确地、客观地选择可行方案”指的是( B )4-96 A.许诺原理 B.限定因素原理 C.灵活性原理 D.改变航道原理 5.通过减少成本与资产对企业进行重组,以扭转销售额和盈利下降的战略是( D )5-120 A.集中化多元经营战略 B.剥离战略 C.横向多元经营战略 D.收缩战略 6.设计和维持一种有助于提高集体活动效果的组织结构的活动过程是( A )7-151 A.组织工作 B.人员配备工作 C.领导工作 D.控制工作 7.组织中管理者监督、管辖其直接下属的人数越适当,就越能保证组织有效运行的原理是( B )7-158 A.分工协作原理 B.管理宽度原理 C.集权与分权相结合原理 D.责权一致原理8.在经营管理层次中战略规划的时间幅度一般是( D )8-167 A.年度内 B.1~2年 C.2~3年 D.3~5年 9.下列关于领导者和管理者的特性差别表述不正确的是( B )13-285 ...A.领导者倾向个人影响力,管理者倾向职位的影响力 B.领导者倾向于稳定特征,管理者倾

2016年4月财务管理学00054历年真题和答案

2016年4月自学考试财务管理学试题 (课程代码 00067) 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1. 企业财务管理的最佳目标是 A. 收入最大化 B. 利润最大化 C. 企业价值最大化 D. 市场占有率最大化 2. 下列属于金融市场交易对象的是 A. 证券公司 B. 金融资产 C. 商业银行 D. 政府机构 3. 下列表述中,符合递延年金含义的是 A. 从第一期开始,无限期每期期末等额收付的系列款项 B. 从第一期开始,在一定时期内每期期末等额收付的系列款项 C. 从第零期开始,在一定时期内每期期末等额收付的系列款项 D. 从第二期开始,在一定时期内每期期末等额收付的系列款项 4. 某项永久性奖学金,每年计划颁发奖金50 000元,若年复利率为 8%,该奖学金的本金应为 A. 400 000元 B. 540 000元 C. 600 000元 D. 625 000元 5. 某公司2015年销售净利率为10%,总资产周转率为1.5 次,权益乘数为2,则净资产收益率为 A. 10% B. 15% C.20% D.30% 6. 下列不影响流动比率的经济业务是 A. 发行长期债券筹资 B. 用银行存款归还长期负债 C. 用现金购买短期债券 D. 用存货对外进行长期投资 7. 在利润敏感性的分析中,销售单价的敏感系数为5,单位变动成本的敏感系数为-3, 销售量的敏感系数为2,固定成本的敏感系数为-1。根据四个敏感系数,对利润影响最大的因素是 A. 销售量 B. 销售单价 C. 固定成本 D. 单位变动成本 8. 编制全面预算的起点是 A. 现金预算 B. 销售预算 C. 生产预算 D. 直接材料预算 9. 下列属于长期筹资方式的是 A. 短期借款 B. 应付账款 C. 预收账款 D. 融资租赁 10. 某公司按面值发行债券,票面利率为12%,偿还期限5年,每年付息一次。所得税税率为 25%,不考虑发行费用,则债券资本成本为 A. 3% B. 9% C. 12% D. 15% 11. 某公司息税前利润增长率为200%,普通股每股收益增长率为300%,则财务杠杆系数是 A. 1 B. 1.5 C. 5 D. 6 12. 公司财务管理中,狭义的资本结构指的是 A. 短期资产与长期资产的比例关系 B.流动负债与长期负债的比例关系 C. 长期负债与股东权益的比例关系 D.流动负债与股东权益的比例关系 13. 下列能够降低公司财务风险的筹资方式是 A. 普通股 B. 融资租赁 C. 公司债券 D. 银行借款 14. 下列不属于证券投资基金投资风险的是 A.市场风险 B.违约风险 C. 巨额赎回风险 D. 管理能力风险 15. 下列属于投资项目营业现金流量构成内容的是 A. 沉没成本 B. 固定资产重置成本 C. 付现成本 D. 固定资产购置成本 16. 下列能够直接反映投资项目真实报酬率的指标是

2017年10月自考00054管理学原理试卷及答案解释

2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 管理学原理试卷 (课程代码00054) 本试卷共5页,满分100分,考试时间150分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共15小题,每小题1分,共15分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.一般来说,部门经理、科室主任属于组织的 A.高层管理者 B.中层管理者 C.基层管理者 D.执行人员 2.最早提出管理十四条原则的是 A.西蒙 B.泰勒 C.法约尔 D.韦伯 3.标准挂衣架制造商所处的环境变化相对较小,不确定性也低,这种环境属于 A.简单和稳定的环境 B.复杂和稳定的环境 C.复杂和动态的环境 D.简单和动态的环境 4.随着人们生活水平的不断提高,家庭收入中储蓄占的比例不断增加,这属于外部环境的 A.政治因素 B.经济因素 C.社会因素 D.技术因素 5.所有组织的管理活动都应当遵守管理道德的原则和要求,这体现了管理道德的 A.普遍性 B.特殊性 C.强制性 D.变动性 6.采用背对背的通信方式,经过多轮征询使意见趋于集中的决策方法是 A.名义群体法 B.头脑风暴法 C.德尔菲法 D.风险性决策法 7.某公司在年初的工作会议上,提出力争在本年度实现利润2000万元。这属于计划层次中的 A.程序 B.宗旨 C.规划 D.目标 8.计划工作程序的第一步是 A.确定目标 B.评估机会 C.编制预算 D.制订派生计划 9.一家超市设有日用品、食品、服装等部门,其部门划分的依据是

财务管理学历年真题和答案

财务管理学历年真题和 答案 文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]

2016年10月自学考试财务管理学试题 (课程代码 00067) 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1. 公司购买原材料发生的资本流出活动属于 A. 经营引起的财务活动 B. 筹资引起的财务活动 C. 投资引起的财务活动 D. 股利分配引起的财务活动 2. 下列属于短期国库券利率构成内容的是 A. 违约风险收益率 B. 通货膨胀补偿率 C. 期限风险收益率 D. 流动性风险收益率 3. 己知甲、乙两方案投资收益率的期望值分别为18%和 15%,两方案都存在投资风险,比较两方案风险大小应采用的指标是 A. 方差 B. 期望值 C.期望收益率 D.标准离差率 4. 在一定时期内每期期初等额收付的系列款项称为 A. 永续年金 B. 递延年金 C.先付年金 D.后付年金 5.资产负债表的编制依据是 A.利润=收入-费用 B.资产=负债+所有者权益

C.现金流量=净利润+折旧 D.营业利润=营业收入-营业成本 6. 某公司2015年年末资产总额为8 000 万元,负债总额为4 800 万元,所有者权益总额为3 200万元,则资产负债率为 A. 20% B. 40% C. 50% D. 60% 7. 某公司2015年度A产品的产销刚好处于盈亏平衡状态,固定成本总额1 000 万元,变动成本总额 2 500 万元,则盈亏临界点的销售收入为 A. 1000 万元 B.1500 万元 C.2500 万元 D. 3500 万元 8. 下列各项中,不属于日常业务预算的是 A. 销售预算 B. 资本支出预算 C. 直接材料预算 D. 制造费用预算 9. 与普通股筹资相比,公司债券筹资的优点是 A. 无需偿还本金 B. 筹资限制较少 C. 增强公司信誉 D. 不会分散公司的控制权 10. 某公司2015年债务利息为 100万元,息税前利润为500万元,财务杠杆系数是 A. 0.20 B. 1.25 C. 5 D. 6 11. 计算资本成本时,需要考虑所得税抵减作用的是 A. 普通股资本成本 B. 优先股资本成本 C. 长期借款资本成本 D. 留存收益资本成本

薪酬管理历年真题答案解析

06091《薪酬管理》历年真题试卷(五) 1-5 ACBCB 6-10 DCAAA 11-15 ABDBC 16-20 DDCBD 21-25 A,B,C,D,E B,D A,C,D A,B,C,D A,B,C,D,E 名词解释题1、是指雇主能够用来吸引、保留和激励员工的各种可能的工具,包括员工认为他们从雇佣关系当中能够得到的各种有价值的东西。 2、通常是指那些因为短期使命而被派至国外工作的员工,他们的任期可能会持续1-5年,典型情况下是2-3年。 3、是指了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来,从而使其他人能了解这个职位的过程. 4、是从组织的战略发展需要出发,以提高任职者实际工作绩效以及强化组织竞争力为目标一种独特的人力资源管理思维方式、工作方法以及操作流程。 5、又称为自助餐式的福利计划,其基本思想是让员工对自己的福利组合计划进行选择 简答题1、(1)挑选典型职位。(2)确定职位评价方法。(3)建立职位评价委员会。(4)对职位评价人员进行培训。(5)对职位进行评价。(6)与员工二交流,建立申诉机制。 2、(1)直接计件工资计划。(2)标准工时计划。(3)差额计件工资计划。(4)与标准工时相联系的可变计件工资计划。(5)提案建议奖励计划。 3、(1)支持扁平型组织结构。(2)能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。(3)有利于职位的轮换。 (4)能密切配合劳动力市场上的供求变化.(5)有利于管理人员以及人力资源管理专业人员的角色转变.(6)有利于推动良好的工作绩效。 4、(1)使薪酬战略和薪酬体系与企业的使命、战略以及价值观紧密联系在一起。(2)确保组织的薪酬体系和薪酬管理政策简单实用。(3)降低事务性活动在薪酬管理中的比重、实现日常薪酬管理活动的自动化。 (4)积极承担人力资源管理的新角色。 论述题技能薪酬体系,是指根据一个人所掌握的与工作有关的技能,能力以及知识的深度和广度支付基本薪酬的一种薪酬制度。 优点: (1)向员工传递的是关注自身发展和不断提高技能的信息。 (2)有助于达到较高技能水平的员工实现对组织更为全面的理解。 (3)一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安心本职工作,而不是去谋求报酬虽高但不擅长的管理职位。 (4)在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性。 (5)有助于高度参与型管理风格的形成。 缺点: (1)由于企业往往要在培训以及工作重组方面进行投资,员工的技能会普遍得以提高,很有可能会出现薪酬在短期内上涨的状况. (2)要求企业在培训方面付出更多的投资,如果企业不能通过管理式的这种人力资本投资转化为实际的生产力,则企业可能会因此而无法获得必要的利润. (3)技能薪酬体系的设计和管理比职位薪资的设计和管理更为复杂.要求企业有一个更为复杂的管理结构.对于处于中间状态的员工的技能水平,在评定时有可能会出现一些争议。 06091《薪酬管理》历年真题试卷(四) 1-5 CADBD 6-10 BAAAB 11-15 CACDB 16-20 BCDBC 1-5 A,B,C,D,E C,D A,B,D,E B,C,D A,B,C,D,E 1、内部公平性、薪酬管理过程公平性 2、长期薪酬、短期薪酬 3、薪酬结构、薪酬区间 4、基本薪酬、可变薪酬 5、法定福利、员工服务福利 名词解释题1、指多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,使之变成只有相当少的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。 2、是一个系统分析某种工作对员工提出的各种相对要求的过程,即对一位标准职责者为了正常履行某种特定职位上的工作职责而必须达到的各种要求进行评估和比较的过程。 3、是指薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬,有时也被称为浮动薪酬或奖金。

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