丰富职工业余生活方案

近年来,强化职工文化建设,建设特色文化一直就是公司着力打造的一项重要工作,为推进公司文化建设,突出特色,树立品牌,丰富员工文体活动,增强企业凝聚力,公司工会组织高度重视职工文化活动,采取多项举措推动职工文化建设。

一、公司职工文化建设的基本情况

1、加强阵地建设。公司工会坚持以人为本的理念,从维护职工权益,丰富职工文化生活方面,积极筹划,力求实效。目前,大多数单位都在驻地张贴了一些展示企业形象的图片,许多在建单位都建有篮球场、羽毛球场、乒乓球活动室等活动场所,有12个单位已经建立了职工书屋,有的单位还自编工地简报、设置宣传栏,这些阵地的建设为职工的文体活动提供了基本的保障。

2、积极组织开展活动。公司工会坚持多管齐下,将“三贴近”原则落实到开展活动中。每逢“五一”、“七一”节假日期间,一些单位组织职工进行读书活动、红色郊游等,在“六一”、“端午节”期间,有些单位组织员工深入到当地学校、敬老院,同孩子或老人进行联谊活动,并为她们送去节日的礼品。部分单位还组织职工参加演讲比赛、职工歌唱比赛等丰富多彩的群众性文化活动,还有的单位组织职工开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛、接力跑等体育活动,通过这些活动的开展,极大的丰富了职工的文化生活。

3、参加上级与驻地文化活动。公司工会积极参加四川省、股份公司、集团公司、业主组织开展的摄影比赛、书法比赛、绘画比赛等一系列的文化活动,公司工会认真组织有特长的职工进行创作,筛选优秀作品报送参赛,并且,有些作品获得了有关单位的奖励。积极组织日照片区的退休人员参加驻地健身球、健美操、健身秧歌、太极拳、太极扇等项目的健身活动,丰富退休人员的业余文化生活。每年元宵节,我们都制作大型花灯,参加日照市的元宵灯展,从侧面展示我们公司的企业形象。

二、公司职工文化建设的主要形式

1、公司工会投入建设与各单位自筹资金建设相结合。在职工文化建设中,公司实行由各单位先申请,工会审批后,并投入部分资金,在建设过程中介入帮助指导的原则。

2、利用节假日、阴雨天开展活动,施工生产、文化娱乐两不误、双促进。各单位在开展职工文化过程中,结合自身实际,避开施工高潮或大干的黄金季节,充分利用节假日、阴雨天或施工间隙,做到既满足了职工的文化生活,又不耽误施工进度。

三、公司职工文化建设的特色

为推动社会主义文化大发展大繁荣,丰富职工的文化生活,公司工会积极开展职工

书屋建设。在职工书屋建设过程中,公司工会坚持要办就办好,办成品牌的原则,精心筹划安排。

在职工书屋建设过程中,公司工会及时进行帮助指导,保证职工书屋建设的质量。据统计,现在累计建成12个职工书屋,书屋面积279平方米,配备书架书橱46组,桌椅80多套,网络电脑8台,共有藏书5800多册、报刊70余种、各种影象制品200多张。各单位配套设施累计投入20、46万元,公司工会为每个职工书屋配送图书投入12万元左右,每个职工书屋的书籍都进行了详细的登记造册,经过职工书屋筹建单位盖章签字确认后,在公司工会备案,以便需要时进行核对检查。

在职工书屋建设的做法上,公司工会对于新上项目、转场专业化公司与工程队,要求提前上报职工书屋建设申请表,公司工会根据上报情况,给予筹建单位一定的资金支持,剩余资金由项目部自己解决,从而达到“多条腿走路”的目的。多数单位在职工书屋建设过程中都有专人或兼职人员负责管理,制定了管理制度与详细的图书借阅制定,同时,对于所有图书都进行了大致的分类,并且对图书进行了编号,以方便借阅与存放,一些单位职工书屋还配备了电视与投影仪,增加了职工书屋对职工的业余教育培训功能,有的单位职工书屋还张贴一些职工自己撰写的字画、关于读书方面的名人格言,进一步烘托了职工书屋的文化氛围,还有的单位职工书屋合理的使用了中国工会或中国铁建标志,体现工会与行业特色,并且通过开展“爱读书,读好书”活动,引导职工把知识用于实际工作,组织开展提一条合理化建议,参加一项技术攻关,实施一项技术革新,推进一项先进操作法的“四个一”活动,解决与突破施工生产中的重点、难点、关键问题,提高职工技能,从而不断扩大“职工书屋”的影响力,努力掀起新的职工读书热潮。

四、公司职工文化建设存在的问题与建议

一就是职工文化建设存在的问题:1、各单位文化建设重视程度有差别,文化建设不平衡。在职工文化建设过程中,由于各在建项目对职工文化建设认识不同,出现一些极个别项目部对职工文化建设认识不到位,平时很少或没进行过职工文化建设活动,因此,出现了职工文化建设不平衡的现象。2、各单位开展文化活动形式比较传统、内容比较陈旧,缺乏创新。在开展职工文化活动过程中,大部分单位在组织活动的时候一直沿用一些传统项目,内容比较陈旧,缺乏新颖性与新鲜感,不能最大限度的调动职工参与的积极性与创造性。

二就是对加强职工文化建设的建议:1、建议各单位在传统项目的基础上加强职工文化建设形式的创新,既使大家感到新颖独特,又让大家寓乐于教,展示文化活动的个性特色,不断增强活动的吸引力。2、建议各单位在推进职工文化建设的进程中,要结合公司实际,在活动的内容上要大胆创新,把体现时代性、规律性、富于创造性贯穿到各项职工文化活动中,增强职工的团队协作精神与敬业精神,为公司的持续健康发展增添活力。

文体活动在企业发展中作用做法体会企业的与谐发展,离不开企业的文化建设,而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现,在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。多年来,中国电子科技集团公司第十四研究所始终坚持“以人为本”的科学发展观,把提高职工的生活质量与健康需求作为工作的出发点与落脚点,高度重视职工的文体活动工作,通过各种有

效的文体活动载体,着力增强职工的自觉参与意识与团队凝聚意识。大力推进职工文体活动的广泛开展,引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。根据不同人群、不同爱好、不同年龄、不同性别,明确活动主题,因地制宜,广泛开展丰富多彩的文体活动。具体做法与体会就是: 一、领导重视、组织健全,经费到位1、领导重视。所领导对于开展群众性文体活动给予了大力支持,凡就是所里的重大文体活动,所领导都积极参与。平时经常以普通职工的身份参加活动,这不仅增强了领导与群众的感情,更促进了上下关系的与睦。每年的迎五一长跑活动中,所领导与单位领导在队伍前面领跑。演唱会上,所长亲自指挥全体员工大合唱等,极大地激发了职工参加文体活动的热情。目前已经形成党政领导支持、工会组织实施、各方配合的工作格局, 2、组织健全。根据现阶段的实际情况,建立了乒乓球、羽毛球、登山、长跑、健身操、演艺等文体协会,各分工会在依托所内文体协会的基础上,加强文体网络的建设,把各兴趣活动小组进行规范管理,相应成立了若干文体协会分会,为开展丰富多彩的文体活动提供了组织保障。所工会与所团委制订全所的文体活动计划、安排活动内容,各分工会根据自己的工作计划安排活动。以职工健身为着力点,以普遍参与为重点,组织活动的原则就是“大众参与、广泛适宜、全民健身、兼顾特色。” 3、经费到位。凡组织文体活动,就涉及到活动场所与所需的器械等活动经费,所领导给予了大力的支持,每年在预算时对文体活动经费有较充足的安排,从而保证了活动的正常开展。凡所里组织的活动费用,由所工会统一支付,收缴的工会会员的会费全部返还给二级分工会用于职工的文体活动。

二、文体活动主题明确,上规模,有影响我所产品与人员的结构均较为复杂。科学合理开展文体活动将关系到能否调动大家的积极性,在推动企业的与谐发展与引导职工为实现目标奋斗的过程中,有着很强的亲与力与凝聚力。所工会根据上级的要求与本所发展的需要,组织开展了专项主题活动。每年都要举办1—2次全所职工普遍参加的大型文体活动,把活动组织方案、活动过程应急预案、活动后总结评比表彰等作为一个系统工程来考虑与实施,成功实施了规模宏大、影响深远的有:大众广播体操展示运动会;《放歌梦世界,再创新辉煌》职工大型歌咏比赛演唱会;四年一次的职工体育运动会;中国电子系统华东地区老年第四届运动会暨2008年全国亿万老年健身活动展示大会等。这些大型活动在职工中引起了强烈的共鸣与震撼,激发了职工的团队意识,增强了整体的凝聚力,培育了携手共超越的团队合作精神。三、日常文体活动,因地制宜,形式多样,适时总结近年来,我们借“全民健身与奥运同行”的主题,全面推进职工文体活动的开展。所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主,各分工会组织的活动形式以小型、分散为主,适时总结、评比、表彰,长期规划职工文体活动。1、所工会组织的文体活动形式以大型、集中为主。所工会从提高职工健康素质,建设协调高效团队,促进快速持续发展的高度出发,于2006年起以健康工程的方式大力推动职工文体活动的广泛开展。活动的着力点主要放在力求增强职工的健身意识,激发活动兴趣,培养运动习惯上。工会组织的活动固定项目与不固定项目相结合。固定项目有:所长跑协会每年组队参加南京市元旦长跑活动;庆祝“三八”妇女节,组织全所女职工登紫金山、健步走、参观等;举办迎五一“强所杯”健身长跑活动,展示“携手共超越”的团队精神;每年夏季举办职工水上运动会;登山协会、长跑协会与健身操协会坚持组织活动;联系租用江苏省老干部活动中心,开展保龄球、室内游泳、桌球、乒乓球、网球、棋牌、健身房、歌舞厅等活动。在每年冬春两季的每个双休日下午,分别安排1～2个分工会组织全体职工到该场所参加活动,受到了广大职工的好评。不固定项目有:因地制宜建设小型健身房。几年来在全所二级分工会中共建了26个健身房,配发健身器材170件,共计约50万元。极大地方便了职工在班前班后就近健身的要求;适时组织全所性乒乓球、羽毛球比赛活动,青年足球联赛或篮球联赛;举办“放歌梦世界,展职工风采”职工歌唱比赛,所庆文艺汇演;开展棋牌比赛活动。2、各分工会组织的活动形式以小型、分散为主。各分工会能按照所工会关于健康工程的号召,认真研究职工文体活动的新思路、新方法,不断探索新的组织形式与活动方法,