侵权责任法各类案件归责原则

适用过错（推定）和无过错责任的具体侵权案件类型

一、适用过错推定责任的情形

1、地面施工致人损害：

构成要件

（1）施工人有过错【施工人不能有效证明尽了法定警示义务，并足以使人以通常注意即可避免的，推定其有过错】

（2）在公共场所、道路或通道上挖坑、修缮安装地下设施的地面施工人未设置明显标志、也未采取安全措施，即法定警示义务不作为；

（3）损害事实存在；

（4）法定警示义务不作为与损害事实间有因果关系；

免责事由：施工人举证其已尽到警示义务，设置明显标志和采取安全措施，并足以使普通人以通常注意就可避免损害发生。

2、物件致人损害：【物件指：建筑物或其他设施以及建筑物上的搁置物、悬挂物，堆放物品，树木及其果实等】

免责事由：（物件所有人或管理人举证，否则推定有过错。）

（1）不可抗力引起损害

（2）受害人过错引起损害

（3）第三人过错引起损害

二、适用无过错责任的情形

1、高危作业致人损害【即“三高、二易、一剧放”：高空高压高速运输工具、易燃易爆、剧毒放射性作业活动】

构成要件：

（1）行为人从事对周围环境有高度危险作业

（2）造成他人人身财产损失

（3）高危作业与损害后果有因果关系

免责事由：受害人故意【若受害人一般过失，则仍由侵害人全部赔偿；若受害人重大过失，则减轻侵害人责任】

2、环境污染致人损害

构成要件【诉讼时效为3年】

（1）存在污染环境的行为；

（2）造成损害；

（3）环污行为与损害后果之间存在因果关系【侵害人举证不存在因果关系】

免责事由：A、完全是由不可抗拒的自然灾害引起，并及时采取合理措施仍不能避免的；

B、受害人自己的过错造成的损害；

C、第三人过错造成的损害【由第三人负责赔偿】

3、产品缺陷致人损害

构成要件：【生产者是无过错责任，销售者是过错推定责任】

（1）产品不合格或存在缺陷；

（2）造成他人人身、财产损害；

（3）产品缺陷与损害后果之间有因果关系；

受害人可以向生产者或销售者要求赔偿【两者负连带责任，可以做共同被告】生产者举证免责事由：A、产品未投入流通；

B、投入时，引起损害的缺陷尚不存在；

C、投入时，科技尚不能发现缺陷；

4、饲养动物致人损害

构成要件：

（1）饲养的动物基于动物本能的行为；

（2）造成他人人身、财产损害；

（3）饲养动物的行为与损害后果之间有因果关系；

免责事由：动物饲养人或管理人举证

A、受害人的过错造成；

B、第三人的过错造成

【第三人故意或重大过失的，责任人免责，由第三人赔偿】

【第三人一般过失，则减轻责任人的赔偿责任】

5、国家机关及其工作人员执行职务侵权行为【与执行职务无关的个人行为由行为人负责】

6、法人或其他组织的法定代表人、负责人、工作人员执行职务致人损害，由法人或其他组织承担。【同上】

7、无或限制民事行为能力人致人损害

构成要件：

（1）适用无过错责任，由监护人赔偿；

但监护人尽了监护职责的，可以适当减轻责任；

（2）单位作监护人尽了监护职责的，单位不赔偿；

（3）父母离婚后，则首先由与该子女共同生活的一方独立承担；

只有在一方独立承担确有困难时，另一方再承担余额；

（4）监护人将监护职责委托给他人期间：

仍由监护人承担；

但受委托人未尽监护职责，确有过错的，受托人与监护人承担连带责任；

【也即监护人仍负无过错责任，受托人负过错责任】

（5）监护人不明时，由顺序在前的有监护能力的人承担赔偿责任；

【未成年人的监护人顺序】：

○1父母；○2祖父母、外祖父母；○3兄姐；○4关系密切的其他亲属朋友；【精神病人的监护人顺序】：

○1配偶；○2父母；○3成年子女；○4其他近亲属；○5关系密切的其他亲属朋友；

（6）擅自变更监护人的，由变更前后的监护人承担监护责任；

8、工伤保险经办机构的工伤保险赔偿责任【属社会保险范畴】【若是第三人侵权，工伤职工仍可获得民事赔偿】

【工伤保险适用范围：境内的各类企业、事业单位、有雇工的个体工商户】

工伤保险赔偿责任【无过错责任】

（1）应当依《工伤保险条例》为本单位职工缴纳工伤保险费的是：境内的各类企业、事业单位、有雇工的个体工商户；

（2）境内各类企业、事业单位的职工、个体工商户的雇工，均有依《工伤保险条例》享受工伤待遇的权利；

（3）发生工伤事故：

○1若属于用人单位责任的，工伤职工应当依《工伤保险条例》享受工伤待遇，不能再通过民诉获得赔偿；

○2若是因第三人侵权遭受工伤，该职工可依《工伤保险条例》享受工伤待遇，同时可向第三人提起侵权之诉。

（4）对工伤保险有异议的，属劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，才可向法院起诉。

9、雇佣关系中的

雇员受损，雇主应当赔偿

【若第三人侵权，雇员可向雇主或第三人要求赔偿】

雇员从事雇佣活动遭受人身损害的，适用雇主无过错责任。【即没有纳入依法应参加工伤保险统筹的雇佣关系】

【雇佣制适用于私营企业、三资企业、个体工商户、个人合伙、个人雇工、承包经营户】

（1）雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当直接承担赔偿责任；（2）雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇员可请求第三人或雇主承担赔偿责任，雇主赔偿后可向第三人追偿;

（3）雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道雇主无相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任

10、雇员在雇佣活动中致人损害，雇主应当赔偿【雇佣制适用于私营企业、三资企业、个体工商户、个人合伙、个人雇工、承包经营户】

雇员从事雇佣活动致使他人损害的，雇主无过错责任。

（1）雇主应当承担赔偿责任；

（2）雇员因故意或重大过失致人损害的，雇员与雇主对受害人承担连带责任。

11、无偿帮工人致人损害的，被帮工人无过错责任。

（1）为他人无偿提供劳务帮工的人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任；

（2）帮工人存在故意或重大过失的，帮工人与被帮工人承担连带责任；

（3）被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

12、帮工人因帮工活动受损的，被帮工人无过错责任。

（1）帮工人因帮工活动而遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任；

被帮工人明确拒绝帮工的，不承担责任，但可在受益范围内适当补偿【依据公平原则】

（2）帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人赔偿；

第三人不能确定或无赔偿能力的，可以由被帮工人适当补偿。【依据公平原则】三、适用过错责任的特殊情形

1、医疗行为引起侵权诉讼的：【过错责任】

医疗机构举证：

a不存在医疗过错、

b医疗行为与损害结果不存在因果关系

2、道路交通事故致人损害

机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，

○1由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；

○2不足部分，按照下列规定承担赔偿责任：

（A）机动车之间发生交通事故的：【过错责任】

由有过错方承担赔偿责任；

双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任；

（B）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故：

非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车方承担赔偿责任；

有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车方的赔偿责任；

机动车方没有过错的，承担不超过10%的赔偿责任

交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车方不承担赔偿责任

3、教育机构作为责任主体【过错责任】

【教育机构指对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或其他教育机构】

（1）未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或未成年人致他人人身损害，应当承担与其过错相应的赔偿责任；

（2）第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，第三人应承担赔偿责任；教育机构有过错的，应承担相应的补充赔偿责任。

在校学生受伤害的四种情形：

A、校内意外事故致损：由监护人承担，学校不负赔偿责任；

B、校方致损：校方应当承担与其过错相应的赔偿责任；

C、校内学生致损：由有过错方监护人承担责任，双方均有过错的，则由双方监护人承担；

校方有过错的，则应承担与其过错相应的赔偿责任；

D、第三人致损：应由加害人赔偿，校方有过错的，应承担相应的补充赔偿责任【校方承担责任后可向第三人追偿】

4、安全保障义务人作为责任主体

【若是第三人侵权，安保义务人有过错的，应在其能防止或制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任】

（1）安全保障义务人：A、从事经营活动的自然人、法人、其他组织，如住宿、

餐饮、娱乐经营者

B、从事其他社会活动的自然人、法人、其他组织，如公益活动、游行等活动的组织者

（2）安全保障义务是一种法定义务；

（3）安全保障义务人未履行法定安全保障义务致他人损害的，为一般侵权，适用过错责任原则；

（4）第三人致使受害人损害的，应由第三人赔偿；

安全保障义务人有过错的，应当在其能防止或制止损害的范围内负相应的补充赔偿责任。

【安保义务人承担责任后可向第三人追偿】

受害人起诉安保义务人的，应追加第三人为共同被告；

受害人只起诉第三人的，不列安保人为共同被告。