员工考核评分表样板

员工考核评分表样板

员工考核评分表样板

公司名称：XXX公司

部门：XXX部门

员工姓名：XXX

职位：XXX

考核期间：XXXX年XX月-XXXX年XX月

评分标准：

1. 优秀：工作成绩突出，完成任务质量高，能够独立解决问题，积极主动，具备良好的团队合作精神，工作态度积极，能够超额完成工作目标。

2. 良好：工作成绩达到预期，完成任务质量良好，能够按时完成工作，具备一定的问题解决能力，能够与团队成员合作，工作态度较积极。

3. 合格：工作成绩基本达到预期，完成任务的质量尚可，能够按时完成工作，但在解决问题和团队合作方面还需提升，工作态度一般。

4. 不合格：工作成绩未达到预期，完成任务的质量较差，经常延误工作进度，解决问题能力差，缺乏团队合作精神，工作态度消极。

评分细则：

1. 工作成果（满分30分）：

- 任务完成情况（满分10分）：

- 工作质量（满分10分）：

- 任务完成效率（满分10分）：

2. 问题解决能力（满分20分）：

- 解决问题的方法与策略（满分10分）：

- 解决问题的效果（满分10分）：

3. 团队合作（满分20分）：

- 与团队成员的协作（满分10分）：

- 对团队目标的贡献（满分10分）：

4. 工作态度与职业素养（满分30分）：

- 工作态度（满分10分）：

- 自我管理能力（满分10分）：

- 职业道德与职业操守（满分10分）：

总分：XXXX分（满分100分）

评语：

请根据以上评分标准，对员工在考核期间的表现进行综合评价。评价内容应客观、具体、准确，并提出员工在工作中的优点和不足之处，以及在今后工作中需要加以改进的方面。同时，鼓励员工在优点方面继续发扬，并提出具体的改进建议，帮助员工在工作中不断提升自己。