年终总结的会议流程(5篇)

年终总结的会议流程(5篇)

年终总结的会议流程篇1

会议地点:

会议时间:

举办方:武汉东湖学院E栈电子技术协会

一、会议目的:

总结本学期的工作,展现本学期协会所取得的成果,表彰优秀;规划协会的进展打算;促进协会全体成员之间的互相沟通、沟通,团结协会成员;进一步的促进本协会的进展、进步。

二.会议流程:

1.协会成员及给位邀请嘉宾入场,就坐。

2.主持人登台,介绍协会进展史〔旁白过程〕,主持大会。

3.由E栈相关的负责人宣布大会开头。〔放礼炮,音乐起〕

4.会长上台作工作总结。

5.各部部长上台作工作总结。

6.组织部部长上台介绍度协会所取得的各项优异成果;通报表彰本年度优秀部位、部长。

7.对优秀成员颁发荣誉证书及奖品。

8.会长上台对的协会进展打算进行通报。9.各节目开头表演。

10.大会结束,各位嘉宾先行退离会场〔组织部负责指挥退场秩序〕,然后各部相继退离会场。〔技术部及组织部负责会场的卫生清扫,会场整理〕。

三、会前支配:

主持人、会长及各发言的部长预备正装以备会议穿戴。各部门

负责人把详细时间、地点向每个部委及副部长通知,撰写邀请函,准时送交相关嘉宾处,邀请嘉宾准时到会。

1.组织部:

负责对场地的申请,以书面形式向有关负责人提出申请,并检查所申请教室中所需设备,申请需要的设备。

2.秘书处:

制作签到表格,当天负责统计到会状况,负责签到工作;预备会前的发言稿及需要发表的各文件,校对,审核,备案文件〔均需电子档及纸质档同时备案〕。

3.宣扬部:

设计好邀请函,预备相机或摄像机。制作协会总结大会所需PPT,以及做好会场布置。

4.外联部:协商邀请人员,准时将邀请函送交相关邀请嘉宾;并负责在大会期间支配至少两个人在门口引导参会成员入场。

5.实践部:预备大会过程中的所要展出的E栈成果,负责

其搬运,维护及展现过程中的相关操作。

6.网络部:准时更新网站上的信息,发布大会的召开时间、地点等信息,同时做好网站上的宣扬工作。

四、工作人员支配:

1.秘书处:支配好人员做好签到工作,并准时联系缺席部

委、部长及嘉宾。

2.组织部、外联部:协调支配好入场人员入座,要求全部向前

坐,中间不要有空座位。

3.外联部:支配控场人员,前后场各2人,后场负责会议中秩序,防止人员走动,前场负责调动气氛,防止冷场,带动鼓掌,会后清扫会场。

4.宣扬部:依据流程预备会议所需音乐连接,并为会议整个过程拍照或摄影。

5.实践部:支配人员搬运展出物品,协作介绍人员完成其操作;同时负责表演时舞台道具的搬运。

五、节目支配:

六、会议尾声:

1.主持人宣布E栈年终总结大会结束后,组织部部长上台指挥与会人员离开〔先应让各位嘉宾离场,同时要求各位E栈成员留下,在嘉宾离场后,E栈成员离场〕。

2.各部长及副部长负责维持自己部门成员纪律,防止会后消失有成员起哄、抢着离开会场的状况。

3.秘书部议后对此次缺席的人员做出统计,技术部会后帮助将会场相关物品回收好。

七、财务预算

合计:xx元

八、会后事项

1.秘书处:对此次大会做好书面总结,并交由会长批阅,进行

电子、纸质档案的存案。

2.网络部:准时更新网站,发布总结大会的各项动态,上传大会上的视频、图片及一些重要的介绍E栈的文件。

3.实践部:将展出的各物品准时的送交储存处;对各物品进

年终总结的会议流程篇2

一、会议目的:

本年度是公司蓬勃进展的一年,公司所取得的每一点进步和胜利,离不开全体员工的的辛勤劳动和无私奉献!为增添企业分散力,表彰先进树立楷模,激励员工奋勉上进。

二、会议名称:

xxxx公司xxxx年度总结表彰会

三、会议主题:

总结工作,表彰先进,展望将来。

四、会议时间:

xxxx年x月xx日〔暂定〕

五、会议地点:

xxxxxxxx

六、会议主持:

xxx

七、会议出席人:

董事长、总经理、各部门主管、本年度表现突出者:xx、xx,共计xx人。

八、会前预备:

秘书办公室负责预备会议资料,布置会场,会议期间送茶水以及会议记录。

宣扬部负责制作会议所需PPT,制作邀请函并发送以及会议现场摄影拍照。

财务部负责本年度财务报表及年终奖的落实。

人力资源部负责选拔本年度表现突出人员以及会后公司聚餐的酒店预订和布置。

保卫科负责检查出席人,确保会议平安进行。

九、会议流程:

1. 13:00—13:30 出席人员进场、就坐。

2. 13:30 主持人宣布会议开头。

3. 请总经理为本次会议致辞。〔xx分钟〕

4. 请各部门主管分别对本年度的工作进行汇报、总结。〔2个小时左右〕次序依次为:部、部、部、部、部、部。

5. 请副总经理对本年度公司效益和缺乏总结,并对本年度表现突出者进行表扬和嘉奖。〔1个小时左右〕

6. 请董事长对下一年度工作进行展望并提出要求。〔30分钟左右〕

7. 会议结束

大家合影,并一起前往大酒店聚餐。〔公司其他人员已提前到达酒店〕,估计晚上十点左右结束聚餐。

十、财务预算:

年终总结的会议流程篇3

时间荏苒,岁月如梭,转瞬之间20xx年即结束,在过去的一年里,在各位领导的正确领导下,在全体员工的共同努力下,公司各项工作稳步进展并取得了可喜的成果。为了仔细总结阅历、分析问题,全面促进20xx年各项工作的开展,同时考察、提升管理人员的综合素养及呈现力,公司确定召开20xx年度年终总结大会,现将详细支配及要求通知如下:

一、地点:

甘肃xxxxx有限责任公司办公室。

二、时间:

20xx年XX月XX日。

三、参会人员:

公司领导、各公司经理、各项目经理及全体员工

四、会议报告内容及要求

〔一〕报告内容:

1、管理项目介绍;〔此项仅限项目负责人进行介绍,〕

2、20xx年主要工作状况,内容包括《目标责任书》完成状况、做法、阅历和体会;日常管理工作,包括加强管理和提高服务质量方面;直接为公司制造的.量化成果,或者间接为公司制造的价值。

3、20xx年工作中存在哪些详细缺乏,是什么因素影响工作业绩,有待进一步提高方面,要分析缘由,提出解决的措施。

4、20xx年工作的准备和思路,特殊是面临即将签订新的目标责任书有什么好的建议、想法,需要公司制造什么条件来促进项目更好的完成目标责任书及自我完善目标〔力量和素养〕,实行什么措施达成目标等等。

5、20xx年对公司经营、管理、下一步进展的建议。

〔二〕报告的要求:

1、要求各位管理人员高度重视述职报告,提前做好预备工作;

2、内容要客观。必需实事求是、客观实在、全面精确。既要讲成果,又要讲失误;既要讲优点,又要讲缺乏;既不能夸大成果,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的状况,才能有助于对自身工作做出全面、精确、客观的评价。

3、重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有制造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽详细,日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。

4、此次报告将作为年底对管理人员及项目部工作考评的重要根据。

五、年度总结大会报告结果运用

结合月度绩效考核成果和年终述职成果,赐予奖惩:

六、述职人员

各公司经理、各项目经理及全体员工

七、留意事项

1、全部参会人员必需提前非常钟到达会场,准时召开会议。

2、经理〔含〕以上领导不得缺席本次会议,汇报工作时要求必需有书面汇报材料。

3、会议汇报程序:甘肃xxxxxxxxxxxxxx代理公司——xxxxxxx 电子科技有限责任甘肃——xxxxxxxxxxxxxx有限责任公司年终总结的会议流程篇4

12.31日上午

8:00签到

8:30入场

8:409:00特邀嘉宾、行业极客发言

9:0012:00产业互联网培训

中午午宴

14:00入场

14:3016:30各职能小组牵头人工作汇报

16:3017:50先进表彰

1〕1204先进表彰

2〕优秀组员表彰

3〕突出奉献奖

盛大晚宴

20:0023:00迎新春大联欢

1.1日上午

9:009:30北三组织进展规划

9:3010:00讲师招募

10:0010:30秘书长、预备站长招募

10:3011:30行业工作站筹备规划

午餐

14:0017:00年货大集、赞助商产品展现

17:30晚宴

20:0022:00

1、群管会成员面试

2、各职能小组会议

3、加速器意向合伙人恳谈

1.2日返程,年会结束

年终总结的会议流程篇5

总结过去,展望将来,创享辉煌,合富共赢!20XX年风华致远年会暨沅陵碣滩茶年度总结大会,兹定于20xx年1月27日于长沙市人民会堂进行。这是一场行业市场全面对接、共同共享的高峰会议;一场产业进展成就集中展现、充分总结展望的圆桌论坛;一场跨界资源整合、筑梦扬帆的激进动员大会。承蒙各级政府、各界人士的关注与支持,广阔市场伴侣的辛勤付出。现就本次大会时间流程公布如下:

一、报到时间:

1月26日8:30—17:30

1月27日8:30—12:00

二、会议地点:

长沙人民会堂〔长沙市岳麓区岳麓大道218号市政府院内〕

三、入场时间:

1月27日下午1:30—1:55

四、拟会议流程:

1、新闻发布会

1月27日下午2︰082︰40

2、总结表彰大会

1月27日下午2︰404︰30

3、文艺晚会:

1月27日下午4︰406︰00

五、茶园基地参观:

时间:1月28日

路线:长沙至沅陵官庄

六、留意事项:

1、由报名负责人统一报到,领取入场券,全部人员凭券入场,对号入座;

2、请提前支配好食宿、来回行程,费用自理;

3、请携带好身份证等其他便利出行的必备物品;

4、如有包车前往的请购置好团队旅游保险;

4、天气寒冷,请提前做好防寒保暖预备;

5、如需前往茶园基地考察,请提前自行支配好相关行程及交通工具等,费用自理,基地供应中餐;

6、其他未尽事宜,请询问客服:400 xxxxx

年终工作总结会议(推荐5篇)

年终工作总结会议(推荐5篇) 1.年终工作总结会议第1篇 尊敬的各位领导、前辈们、同学们: 大家下午好! 尊老敬老是我们中华民族的传统美德,是先辈们传承下来的宝贵精神财富。它是我们传统文化中的精华,也是我们中华民族强大的凝聚力和亲和力的具体体现。再过两天就是农历九月初九,既是我国传统的“重阳节”,也是温馨的“老人节”。首先我提前祝前辈们节日快乐,身体健康,家庭幸福!今天,在这丹桂飘香的时节,我们在这里欢聚一堂,隆重举行庆祝老人节暨祝寿活动,主要目的是为了进一步弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,在全校营造敬老、爱老的浓厚氛围。参加今天庆祝活动的有:学校行政、支部、工会的主要领导、学校全体退休教职员工及部分少先队员代表。 首先进行活动的第一项议程,有请校长讲话。大家欢迎。 第二项议程为学校领导向大会赠送礼品。 俗话说:两阳相重,九九艳阳。没有昔日你们艰苦的创业,就没有学校教育今天的发展与辉煌。下面请退休教师代表讲话。大家欢迎。 尊敬的各位前辈,您们勤勤恳恳,兢兢业业,无私奉献,把美好的年华、热情和精力都献给了教育事业,您们的精神将永远激励着我们前进。下面请学校领导为退休教师献花。 学校教育事业的发展,渗透了你们老一辈教育工作者的汗水和心血,离不开你们的辛勤探索和奉献。学校的一砖一瓦都铭刻着你们献身教育事业的功劳,学校的一草一木都浸润着你们孜孜求索的深情。屠小是我们共同工作、耕耘的园地,你们既是我们的同事,又是我们的长辈,更是我们的老师。在你们身上,我们学到了“为伊消得人憔悴,衣带渐宽终不悔”的敬业精神,学到了真诚坦荡、相互尊重的待人哲理,学到了治学严谨、一丝不苟的良好作风。感谢你们多年来对我们的关心、鼓励和帮助,感谢你们为学校发展作出的突出贡献。人老不失戎马志,余热生辉耀九重。振兴九洲心不老,祝与青松永同龄。我们衷心地祝福你们健康长寿,万事如意!今天的庆祝活动到此结束,谢谢大家! #p#副标题#e# 2.年终工作总结会议第2篇 20xx年公司在上级环保部门的关心指导下,认真贯彻落实各项法律、法规,坚持 以科学发展观为指导,强化环保目标职责制,企业环境管理潜力进一步提高,各项工作取得长足进步,未发生一齐环境污染事件,公司形象得到进一步提升,较好地完成了全年的工作任务,总结如下: 一、完善环保管理网络,加强职责制建设

最全会议流程安排7篇

最全会议流程安排7篇 年会活动策划背景: 每到一年快结束的时候,各个公司都会以"年会晚会 "的形式来组织各种活动、 一方面:在这个"企业盛会"中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力、 再一方面:在这个"家庭盛会"中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的。企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴、 年会活动主题: 总结表彰上一年、战略部署下一年 年会活动目的: 振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 年会活动安排: (一)企业全体大会议程安排 12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始、(会堂播放入场背景音乐) 13:00—13:10 :大会进行第一项、音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)、主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍

出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》、 13:11 :大会进行第二项、各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握) 16:40—16:50 :大会进行第三项、请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》、 16:50—17:00 :主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺、 主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言、(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17:00—17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺、 主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言、(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐) 17:10—17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念、(摄影师拍照) 17:20—17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结、宣布员工大会闭幕、(会堂播放离席背景音乐) (二)年会宴会相关安排 18: 30之前:员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪、

年终工作总结会议流程(共7篇)

年终工作总结会议流程(共7篇) 篇:会议流程 鸿凯泰和传媒202X年工作总结暨2012发展方向大会 一、时间:待定(三天) 二、地点:待定 主持人:XXX(可推荐) 四、参会人员:公司全体人员 五、会议主题: 鸿凯泰和传媒202X年工作总结暨2012发展方向大会 六、人员安排: 组织人员:XXX(可推荐) 会议记录:XXX 摄像:XXX(可推荐) 七、每场会议进程: 1、点到(迟到者:总监级罚款:100元/人,经理级:80元/人,主管级:60元/人,工作人员:50元/人) 2、由主持人宣布会议正式开始 3、全体起立唱《团结就是力量》。 第一天 地点时间:9:00-12:00、14:00-16:00 八、大会进行第一项:由主持人宣布这次大会正式开始 九、大会进行第二项: A.上午9:00-12:00 1、总经理为这次会议致词,宣布鸿凯泰和传媒202X年总结及202X 年工作计划大会正式开始; 2、总结202X年工作,各部门负责人发言,个人发言 B.下午:14:00-16:00

3、各部门分组讨论2012发展方向,任务与目标数额及公司制度(策划设计部与行政部合并讨论) 十、大会进行第三项: 第二天 地点时间:9:00-12:00、14:00-18:00 A.上午:9:00-12:00 一、汇报各部门的讨论内容和如何分解部门任务和全年的工作计划 1、业务部总监做个人:202X年的工作计划、任务目标及业务部发展方向、任务分解、工作安排。 2、业务部其他工作人员做个人:202X年的工作计划、任务目标、任务分解、工作安排。 3、业务团队代表总结汇报202X年团队工作的任务目标及任务额度分配安排。 4、设计策划部总监(行政部)做个人:202X年的工作计划、任务目标及设计策划发展方向、任务分解、工作安排。 5、设计策划部(行政部)其他工作人员做个人:202X年的工作计划、任务目标、任务分解、工作安排。 6、设计策划(行政部)团队代表总结汇报202X年团队工作的任务目标及任务额度分配安排。 7、采编部主编做:202X年的工作计划、任务目标及采编部发展方向、任务分解、工作安排。 8、采编部其他工作人员做个人:202X年的工作计划、任务目标、任务分解、工作安排。 9、采编团队代表总结汇报202X年团队工作的任务目标及任务额度分配安排。 10、杂志出刊多少期,每期的主题是什么;业务部有哪些重大活动,策划部有哪些重大策划? B.下午:14:00-16:00 二、集体讨论公司的行政制度的完善和讨论,包括部门合作的细节及

年终总结大会会议流程

1.开场致辞(10分钟):会议主持人致辞,欢迎与会人员,并介绍会议的目标和议程。 2.回顾过去一年的工作(30分钟): a.展示过去一年的主要成就和亮点; b.分享团队和个人在过去一年中的工作业绩,并对取得的成绩进行肯定; c.分析过去一年中面临的挑战和困难,以及如何应对和解决。 3.分享数据和统计信息(20分钟): a.展示关键业绩指标的数据和统计信息,如销售额、利润、市场份额等; b.分析数据和统计信息的趋势,查找发展中的机会和潜在问题; c.提出改进措施和目标,以实现更好的业绩。 4.表彰优秀员工(15分钟): a.表彰在过去一年中表现突出的员工,对他们的工作成就予以肯定; b.鼓励员工分享他们的成功经验和教训,以供其他人学习和借鉴。 5.讨论问题与挑战(30分钟): a.鼓励与会人员分享他们在过去一年中遇到的问题和挑战; b.这些问题和挑战可以涉及工作流程、沟通、团队合作等方面; c.通过集思广益和开放式讨论,寻找解决方案,并确保类似问题不再重复。

6.展望未来计划(40分钟): a.分享未来一年的战略目标和计划; b.分析市场趋势和竞争环境,以指导未来决策; c.引导讨论,收集与会人员对未来计划的意见和建议。 7.闭幕致辞(10分钟):会议主持人总结会议内容,并鼓励与会人员在新的一年中努力工作,为实现共同目标而努力。 8.年终晚宴(120分钟):在会议结束后,组织一个年终晚宴,以表彰团队的努力和为员工提供一个放松和交流的机会。 以上是一个可行的年终总结大会会议流程。根据实际情况可以进行适当的调整,例如增加或减少一些环节的时间。成功的年终总结大会可以为企业的未来发展奠定坚实的基础,并增强员工的凝聚力和信心。

年终总结的会议流程(5篇)

年终总结的会议流程(5篇) 年终总结的会议流程篇1 会议地点: 会议时间: 举办方:武汉东湖学院E栈电子技术协会 一、会议目的: 总结本学期的工作,展现本学期协会所取得的成果,表彰优秀;规划协会的进展打算;促进协会全体成员之间的互相沟通、沟通,团结协会成员;进一步的促进本协会的进展、进步。 二.会议流程: 1.协会成员及给位邀请嘉宾入场,就坐。 2.主持人登台,介绍协会进展史〔旁白过程〕,主持大会。 3.由E栈相关的负责人宣布大会开头。〔放礼炮,音乐起〕 4.会长上台作工作总结。 5.各部部长上台作工作总结。 6.组织部部长上台介绍度协会所取得的各项优异成果;通报表彰本年度优秀部位、部长。 7.对优秀成员颁发荣誉证书及奖品。 8.会长上台对的协会进展打算进行通报。9.各节目开头表演。 10.大会结束,各位嘉宾先行退离会场〔组织部负责指挥退场秩序〕,然后各部相继退离会场。〔技术部及组织部负责会场的卫生清扫,会场整理〕。 三、会前支配: 主持人、会长及各发言的部长预备正装以备会议穿戴。各部门

负责人把详细时间、地点向每个部委及副部长通知,撰写邀请函,准时送交相关嘉宾处,邀请嘉宾准时到会。 1.组织部: 负责对场地的申请,以书面形式向有关负责人提出申请,并检查所申请教室中所需设备,申请需要的设备。 2.秘书处: 制作签到表格,当天负责统计到会状况,负责签到工作;预备会前的发言稿及需要发表的各文件,校对,审核,备案文件〔均需电子档及纸质档同时备案〕。 3.宣扬部: 设计好邀请函,预备相机或摄像机。制作协会总结大会所需PPT,以及做好会场布置。 4.外联部:协商邀请人员,准时将邀请函送交相关邀请嘉宾;并负责在大会期间支配至少两个人在门口引导参会成员入场。 5.实践部:预备大会过程中的所要展出的E栈成果,负责 其搬运,维护及展现过程中的相关操作。 6.网络部:准时更新网站上的信息,发布大会的召开时间、地点等信息,同时做好网站上的宣扬工作。 四、工作人员支配: 1.秘书处:支配好人员做好签到工作,并准时联系缺席部 委、部长及嘉宾。 2.组织部、外联部:协调支配好入场人员入座,要求全部向前

公司年终会议方案6篇

公司年终会议方案6篇 在工作和生活中,少不了要写各种各样的文档,不论是写制度、写总结、写计划、写方案、写教案还是写其它的材料,能写出一篇好的文档,体现了一个人的文笔,也体现着一个人的能力,下面是我整理的《公司年终会议方案6篇》,快快拿去用吧! 公司年终会议方案1 一、活动目的: 为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时对20xx年工作进行总结、表彰先进。 二、活动主题: 20xx年工作总结和20xx年公司规划,表彰先进 三、活动时间: 20xx年1月31日7:309:00 四、活动地点: 公司餐厅 五、与会人员:公司全体员工 六、活动主持人:张xx 七、活动方案: (一)会场布置:

负责人:行政后勤科:王xx、洪xx 横幅标题:江苏CH有限公司20xx年度工作总结暨表彰大会 具体准备:桌牌、照相机奖状证书、笔记本电脑、音响、麦克风、茶水、水果; (二)总结和表彰大会 1、主持人宣布:宣读会场纪律 2、主持人宣布:由公司总经理致新年贺词; 3、主持人宣布:请生产副总为我们作20xx年工作总结,大家热烈欢迎 4、主持人宣布:请总经办主任宣读20xx年度规划 5、主持人宣布:请总经办主任宣读员工表彰决定: (1)、对先进部门进行表彰:由王总进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由部门负责人发表获奖感言(大约15分钟) (2)、对先进个人进行表彰:由王总进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由获奖者发表获奖感言(大约30分钟) (3)、对特殊贡献者进行表彰:由王总进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由获奖人发表获奖感言(大约15分钟) 6、总经理对大会进行会议总结; 7、主持人宣布:会议结束。江苏CH有限公司 公司年终总结会议主持词 第1项主持人发言(1分钟)各位领导、各位同事:

年终总结会议方案10篇

年终总结会议方案10篇 年终总结会议方案1 一、目的: 20xx年是公司的观念提升年,在即将过去的一年里,公司提出了“对标先进找差距,转变观念谋发展”的先进文化理念,极力推行员工关怀制度,大力培养后续人才梯队,积极学习和践行新版企业文化,在公司领导和员工上下一心,积极配合和努力下,大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升,在这辞旧迎新之际,为了让企业文化真正在员工心中落地生根,继续加强员工凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作,幸福的生活,特举办此联欢会。 二、晚会宗旨: 本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴,整台晚会以“激情大闯关”为主线,分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块,通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化,感知公司领导对员工的关怀,总结过去,展望未来,使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。 三、时间: xx年1月18日下午1:30-4:30 四、地点: xx公司六楼娱乐室 五、与会人员: xx公司全体员工 六、联欢会人员安排及职责: 整台晚会以“激情大闯关”为主线,通过四个职场队之间的游戏和互动来达到晚会的目的和效果,人员安排如下: 1、总负责人:职场队总秘书长 职责:负责整台晚会的前期策划和人员分工,节目审核确定,晚会所需资源的准备和协调以及资金的审核和申请等。

2、筹委会人员:各职场队队长及职场队秘书 职责:负责节目的搜集和整理,与队员的协调和联络,节目所需道具和物品的制作和准备,晚会安排和精神的传达,晚会开展过程中的秩序维护及幻灯片制作等工作。 3、总导演:xx 职责:负责整场联欢会的节目安排、节目审核确定、节目效果制作以及晚会进行中的指挥工作。 4、主持人: 职责:负责晚会台词的撰写和晚会进行中的主持工作。 七、联欢会前期准备工作: 1、12月25日,总负责人及导演向各职场队长分配任务,由各职场队队长负责晚会素材的搜集。(已完成) 2、12月25日至27日,各职场队长将搜集的素材交给总负责人及导演审阅。(已完成) 3、12月28日至12月30日,总负责人及导演确定最终的节目内容,,确定最终节目名单及其所需道具,并开始进入准备阶段。 4、x2年1月10日前,筹委会将所需道具、奖品等需采购物品列清单,并总经理审批,并于1月15日前采购到位。 5、所有人员穿工作服佩带上岗证入场,晚会时间安排及注意事项于1月13 日前成文,报总经理审批,通知各公司。 6、联欢会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具评分表单等由筹委会于1月17日前准备妥当,并于17日进行现场调试,发现问题及时改进。 7、筹委会于1月17日前完成联欢会现场的会场布置工作. 8、1月18日,联欢会准时进行。 9、会后总结经验,寻找差距和不足,再接再励,继续努力。 八、联欢会流程: 12:30筹委会人员到场,开始联欢会前的准备工作。 1:20与会人员陆续到场,筹委会人员为到场人员安排落座。 1:30与会人员各就各位,全场灯光亮起,主持人宣布联欢会开幕。 1:35安排领导讲话,致新年祝福。

年终总结会议流程安排

年终总结会议流程安排 一、会前准备 1.确定会议主题和目标:明确年终总结的重点和目标,为会议的顺 利进行提供指导。 2.制定会议议程:根据总结内容和预计时间,编制详细的会议议程,确保会议流程有序。 3.邀请参会人员:确定参会人员名单,并事先发送邀请函,提醒与 会人员准时参加会议。 4.准备会议场地和设备:选择合适的场地,并确保会议所需的设备(投影仪、音响等)齐备。 二、会议正式开始 1.开场致辞:主持人介绍会议主题、目标和议程安排,并进行会议 开场致辞,欢迎与会人员。 2.年度工作报告:由相关负责人对整个年度工作进行全面回顾,包 括项目进展、成绩和经验教训等。 3.部门总结汇报:各部门负责人按照预定顺序依次进行年度工作总结,重点突出部门的经验和亮点。 4.员工分享:邀请代表员工分享个人在过去一年工作中的收获、成 就和反思,激励全体员工的积极性和创造性。

5.问题讨论与答疑:针对全体员工和部门负责人的提问和关注点,组织问题讨论和答疑环节,解决疑问和困难。 6.年度总结评估:由专业评估团队介绍对公司整体工作进行的评估结果,指出整体工作的优势和不足之处。 7.成果展示:邀请相关部门或个人展示得到的荣誉、奖项以及重要的实际成果,激发团队骄傲感和归属感。 8.优秀员工表彰:根据考核评估结果和个人贡献,对杰出表现的员工进行表彰,增加员工的归属感和激励度。 9.总结归纳:主持人对过去一年的工作进行总结归纳,突出整体的成就和提出未来的工作方向。 10.展望未来:根据总结和评估结果,对未来一年的工作目标和重点进行展望,并激发员工的斗志和团队的凝聚力。 11.会议结束:主持人宣布会议结束,感谢与会人员的参与和贡献,并提醒下一步的工作安排和任务分配。 三、会后总结 1.整理会议纪要:会议结束后,及时整理会议纪要,记录重要内容和决议,便于后续工作的跟进和总结。 2.反馈与建议:对会议流程、组织安排、议程设置等方面进行评估和反馈,及时调整和改进会议筹备的不足之处。

年终总结会议流程(10篇)

年终总结会议流程(10篇) 年终总结会议流程 1 一、年终总结会 1、时间:20__年__月__日下午13:28时{农历20__年腊月廿 二日}星期六 2、地点:心一号会议室 3、主席台就坐:董事长,总经理、主持人 4、13:28由主持人宣布会议开始,奏国歌,全体起立 5、总经理做20__年行政工作报告 6、宣读20__年度嘉奖通报,颁奖 7、获奖代表发言,{暂定两位} 8、董事长做20__年总结发言,并做20__年战略部署规划发言。 9、闭幕 二、五点五十准点开餐,暨晚会【20__年“大家庭”团年晚会】开始 1、天元酒店送开场舞,历时5分钟 2、晚会主持人宣布晚会开始,历时5分钟 3、18点,总经理致祝酒词{三分钟} 4、第一轮抽奖,{266元}历时5分钟

5、歌曲:{四分钟} 6、第二轮抽奖;{266元}历时5分钟 7、节目10分钟 8、抽奖:666元,副总。10分钟 9、节目5分钟 10、抽奖:666元,副总5分钟 11、节目6分钟 12、抽奖,1666,{预计两个}总经理6分钟 13、合唱5分钟 14、抽奖,董事长抽奖,设三个,预计六个。时间15分钟 年终总结会议流程 2 公司的年终大会主要是对过去一年工作的总结以及优秀团队和 个人表彰,并对新的一年的公司发展方向的宣贯,公布新的一年的 目标。 首先,主持人致辞,揭开年终大会的主题词以及主要目的,简 单阐述过去一年公司的发展轨迹的丰硕成果。 第二,公司领导致辞,公司领导总结去年一年的.公司的优秀业绩,对全体员工进行鼓励,肯定大家一年的工作表现,同时要反思 去年一年公司运营中出现的问题,并对新的一年提出新的期望。 第三,表彰环节。公司对去年的优秀团队和优秀个人进行表彰,并请领导颁发奖杯和奖品。礼品一定要丰厚,表现员工对优秀人才 的重视。

年会流程方案(精选5篇)

年会流程方案(精选5篇) 年会流程方案(精选5篇) 年会流程方案1 一、年会主题: 某某公司2022年度年终总结大会 二、年会时间 2022年12月31日下午14点00分至21点30分 会议时间:14:00——17:30 晚宴时间:18:00——21:30 三、年会地点 酒店一层多功能宴会厅 四、年会参会人员 公司全体员工 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分: (一)年终大会议程安排 13:50全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就位,等待员工大会开始; 14:00—15:30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 15:30—15:45大会进行第二项,由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 15:45—16:00大会进行第三项,副总经理宣读2022年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 16:00—17:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。 17:30大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴会场 (二)晚宴安排

18:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐 18:00—19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。 19:00—21:00娱乐时段: 文艺节目(2—3个节目) 游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出; 文艺节目(2—3个节目); 游戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈; 游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输; 文艺节目(2—3个节目) 游戏3:筷子运钥匙链;用具:12支筷子、2个钥匙链; 游戏规则:6个人一组,分为两组,每个人嘴里叼一只筷子,将钥匙链挂在第一个人筷子上,第一个人将钥匙链传给第二个人,必须用筷子传,不能用手,哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上,为赢。 游戏4:呼啦圈传区别针;用具:呼啦圈3个、曲别针18个; 游戏规则:3个人,每个人一个呼啦圈,手里6个曲别针,每个人在转呼啦圈的同时,要将手里的6个曲别针连在一起,谁先将6个曲别针连在一起,谁就胜出; 游戏5:踩气球;用具:100个气球 游戏规则:分为两组,一组5个人,每一个人球上绑10个气球,主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。 幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

年会活动策划流程方案5篇

年会活动策划流程方案5篇 年会活动策划流程方案1 一、年会主题: __公司2023年度年终总结大会 二、年会时间 2023年12月31日下午14点00分至21点30分 会议时间:14:00——17:30 晚宴时间:18:00——21:30 三、年会地点 __酒店一层多功能宴会厅 四、年会参会人员 公司全体员工 五、年会流程与安排 本次年会的流程与安排包括以下两部分: (一)年终大会议程安排 13:50全体参会员工提前到达指定的会堂,按指定的排座就位,等待员工大会开始; 14:00—15:30大会进行第一项,各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。 15:30—15:45大会进行第二项,由行政人事部负责人上

台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。 15:45—16:00大会进行第三项,副总经理宣读2023年度优秀员工获得者的名单;优秀员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉的证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。 16:00—17:30大会进行第四项,总经理做总结性发言。 17:30大会结束,员工散会休息,酒店布置晚宴的会场 (二)晚宴安排 18:00晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。使用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐 18:00—19:00用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。 19:00—21:00娱乐时段: 文艺节目(2—3个节目) 游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子; 游戏规则:2人一组,共3组,一人递球,一人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出; 文艺节目(2—3个节目); 游戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈;

2023年年终总结大会方案15篇

2023年年终总结大会方案15篇 年终总结大会方案1 一、“大会”筹备工作组: 组长:朱维明、 成员:张伟、杨军、费维成、周建安、梁静、张亚、马凤玲、阮清、许华 二、筹备内容: 1、拟“时代科技”关于做好工作总结暨表彰的通知 2、拟“时代科技”召开总结暨表彰大会通知 3、地点:天宇酒店会议室 4、时间:x月x日下午3点 参会人员:股份公司领导(待定)、股份公司相关部门领导、系统内各单位班子成员、中层干部、受表彰先进集体代表、个人(约120人,其中股份公司、时代科技两桌,其它十桌) 5、主要议程: ■主持人致开幕词(主持人:杨军) ■7单位总经理做度工作汇报 ■朱维明同志做工作总结报告 ■颁奖 ■获奖者代表发言

■李仰总经理讲话 ■股份公司领导致辞 ■新年聚餐(餐标1000元,含烟酒) ■参会人员礼品(每份260元左右,共120份) 三、准备物料 证书、铜牌、奖金、条幅、摄影、会场布置等 四、预算 ■奖金:先进集体__2=4000.00 优秀员工1000__10=10000.00 市场拓展800__7=5600.00 安全生产800__7=5600.00 合计:25200.00 ■参会人员礼品:260__120=31200.00(过年礼包)■餐饮:1200__10=1.00(850菜金+300酒水+50烟)■系列活动奖励: 拔河:500(第一名)+300=800 乒乓球:团体300+200+100=600 男单:300+200+100=600 女单:300+200+100=600

合计:2600.00 ■会场租金:? ■会场布置:条幅、铜牌、获奖证书、桌花、其它备用等约5000元 总计:约80000.00 年终总结大会方案2 一、目的: __x年是公司的观念提升年,在即将过去的一年里,公司提出了“对标先进找差距,转变观念谋发展”的先进文化理念,极力推行员工关怀制度,大力培养后续人才梯队,积极学习和践行新版企业文化,在公司领导和员工上下一心,积极配合和努力下,大家在思想观念、管理方法、团队整体素质上都有了很大的进步和提升,在这辞旧迎新之际,为了让企业文化真正在员工心中落地生根,继续加强员工凝聚力,表彰先进树立楷模,激励员工奋发上进,使员工在长城地产这个温暖的家庭里能够快乐的工作,幸福的生活,特举办此联欢会。 二、晚会宗旨:本次联欢会将是一场欢乐祥和的开心盛宴,整台晚会以“激情大闯关”为主线,分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个版块,通过一些积极向上的游戏和互动类节目弘扬和体会长城企业文化,感知公司领导对员工的关怀,总结过去,展望未来,使员工在寓教于乐中度过一个美好的下午。 三、时间:__x年1月18日下午1:3-4:3 四、地点:__公司六楼娱乐室 五、与会人员:__公司全体员工

年终总结会流程

年终总结会流程 年终总结会是一种常见的企业内部会议形式,旨在回顾和总结过去一年的工作,评估目标的达成情况以及讨论未来发展的方向。以下是一个典型的年终总结会流程: 一、开场介绍(10分钟) 1. 主持人介绍年终总结会的目的和意义。 2. 介绍会议的议程和流程。 二、回顾目标(20分钟) 1. 介绍去年制定的目标和计划。 2. 分别由各部门负责人或项目负责人汇报各自部门或项目的目标达成情况。 3. 分析目标完成情况的原因和问题,并讨论如何改进。 三、数据分析与评估(30分钟) 1. 分析公司或部门的经营数据,如销售额、利润率等。 2. 对于数据的变化和趋势进行评估,探讨影响因素。 3. 根据评估结果,提出对公司或部门的改进意见和建议。 四、业务部门负责人总结发言(20分钟) 1. 各业务部门负责人总结过去一年的工作,并回顾业务发展情况。 2. 分享成功的经验、挑战和教训。 3. 提出下一年的工作计划和目标。 五、员工表彰(15分钟)

1. 表彰在过去一年中表现突出的员工,奖励具体的奖品或荣誉。 2. 对团队合作和个人贡献给予赞扬和鼓励。 六、集体讨论(30分钟) 1. 开放式的集体讨论环节,供与会人员就过去一年的工作进行交流和分享。 2. 提出问题和建议,并尝试找到解决方案。 3. 探讨对未来发展的想法和目标。 七、总结发言(10分钟) 1. 由高层领导或总经理总结会议内容和重点。 2. 强调过去一年的成就和不足,并对未来的工作进行展望。 八、会议结束(5分钟) 1. 感谢与会人员的参与和付出。 2. 提醒大家将会议内容和讨论结果记录并落实到各自的工作中。 以上是一个典型的年终总结会流程,具体的会议安排可能因企业的规模和性质而有所不同。会议的目的是为了总结过去的工作经验,评估业绩和目标的达成情况,并为未来制定新的计划和目标提供指导和依据。希望这个流程能够对您有所帮助。

公司年度工作总结会议纪要完整版7篇

公司年度工作总结会议纪要完整版7篇公司年度工作总结会议纪要篇1 x年12月31日下午14时,公司在会议室召开x年度工作总结大会,班组长以上管理人员及所有机关人员参加了会议。会议由常务副总许主持,李总列席了会议。现将会议纪要如下: 会议主要分为两个部分,一是听取各部门及班组关于全年的工作总结和明年工作计划的汇报,二是听取常务副总许关于公司全年工作的总结和明年工作展望的报告。 我公司“20Kt/a硫酸和8.2kt/a氧化铁项目”,从单机到连动,从点火到投料出产品,中间几经波折,克服了设备上和工艺上的重重困难,在保证安全生产的前提下,最终完成产硫酸13857.5吨(其中亚铁产酸2061吨)、铁精粉8663.2吨。全年消耗原料硫铁矿、七水亚铁及一水亚铁分别为9840.62吨、4014吨、988.4吨。投产累计运行约10个月,实际产能达到设计产能2万吨的84.2%,达到了该行业第一年实现设计产能80%的条件。许总和邓总表示该项目已经成功,同时认为该项目的经济增长点在硫酸亚铁。 会议在总结成绩、查找不足、求真务实的氛围中进行。会议回顾了整个一年中面对的内部、外部经济环境等压力和困难下取得的成绩,同时,还找出了过去工作中存在的以下一些不足: 1、执行力不足,效果落实不到实处; 2、人员培训和安全培训效果不佳; 3、制度的贯彻执行上未实施数据目标化管理; 4、制度执行的监管不严,无数据指标、无检查依据、无相应的制度管理执行考核机制; 5、基层干部组织、培训、计划性、执行力不强,没有有效的实施检查机制;

6、行业产品的了解不足,管理团队的建立存于表面,没有绩效力量; 7、责任划分不明确,管理团队的带领没有起到积极作用;8、管理人员未有效发挥生产现场组织、指挥、安排、管理的能力,应急机制能力不足; 9、财务方面,日常成本费用支出比较随意,公司对员工工作没有明确严格具体科学的要求; 10、企业文化建设缺失,员工集体荣誉感不强;会议还提出了以下一些意见和建议: 1、对安全生产有贡献的人员(入职在一年以上的员工)进行年终表彰; 2、一层层签订x年安全生产责任书,将目标和责任细分到每一个人头上,落实安全生产责任制; 3、建立安全风险抵押金制度,施行企业与员工风险共担; 4、硫酸亚铁是本项目的生命,也是效益所在,因此一水硫酸亚铁项目必须开起来; 5、原料好坏对生产至关重要,一定要把好原料关; 6、人各有所长,要充分挖掘职工的长处,同时要加强职工培训,提高职工素质。会上,总经理王成林发表了重要讲话,王总指出前途是光明的,道路是曲折的,我们的目标是一定可实现的。会议最后,王总作出如下指示: 1、x年工作的重中之重是二期的设计、科研、办证等等工作的跟进; 2、各部门要根据自己部门情况作出明年的工作计划; 3、加强与提高技术的研发,x年从组织上来保障; 4、建立完善公司培训制度,让公司文化深入人心,把培训形成一种习惯。 5、稳定公司干部、骨干、积极份子,积极解决每个员工的困难,逐步提高员工的收入,建立健全工资管理体系;

年终总结会会议纪要7篇

年终总结会会议纪要7篇 年终总结会会议纪要1 会议地点:医院会议室 会议时间:x月x日19:00 主持人:__ 记录人:__ 参会人员:__ 会议内容: 一、__院长讲话: 定岗竞聘工作基本完成,周娟被聘为院办主任,今天的会议由她主持。 二、__副院长讲话: __年大家辛苦了,感谢大家,新的一年继续努力。 三、各科汇报全年工作并提出工作计划,汇报内容详见各科年终总结及工作计划。 四、各科自由发言: __院长:敞开心扉,说出自己的观点。推选一人,汇总大家的建议、意见。 (推选结果:__、__) __:希望医院制定出比较细的各项规章制度,本科也会制定出详细的工作及合疗、医保工作制度,并和大家交流。

__:化验室原有设备老化,导致一些生化结果不能及时出报告,希望能增加新设备。 __:引进人才应有长久、持续性计划。其它医院在放射设备方面即将上新,我院的设备更新也刻不容缓。 __:希望各科团结起来,拧成一股绳。希望医院能给财务科增加财务人员一名,能上财务软件。 __:希望医院能报销参加学术会议等学习的路费;医院应引进合适的技术人才;住院患者急查项目(主要指生化检验项目)希望辅助科室做好配合;希望其他科室人员在接触到内科病患时能推荐到内科进一步治疗。 __:现在使用的计算机管理系统功能落后,急需改进,希望能上“医生站”,以减少差错、减轻药、护人员工作量。 __:外科要发展,把丢掉的业务捡回来,急需人才(能写病历、管住院病人);急诊班加班应该有制度(指加班费);现阶段应想办法调动大家的积极性。 __:护理部现有18人,不够标准配置,仍需招护士,如要开展“优质服务”,人员需求更大;目前护理部在排班上已做到治疗班责任到人,防止个别工作主动性差的护士推脱责任;希望计算机管理系统能升级,上“医生站”;对招聘人员应用一定的制约手段,如押金管理,若招聘人员提前解约,可扣除押金。 __:赞同严关于对招聘人员采取制约手段的观点,可以制定试工期工资,对招聘人员可先试岗一周,再进入试工阶段,试工合格 再签劳动合同。 __:可以继承原黄河厂离职制度,离院人员需到各科签字。夏岚:中医科准备开展新项目,但是缺人。 __:(询问医保卡门诊使用相关问题,__给予解答。)

关于公司年会流程安排的总结(6篇)

关于公司年会流程安排的总结(6篇) 关于公司年会流程安排的总结1 2023年已经过去一半了,即将走入2023年,为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司决定于年月日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。每到年底公司总会举办年会来犒劳员工。 一、年会主题 增加员工对公司凝聚力和责任心。 二、年会目的 1、感谢公司员工一年来的辛勤工作,增进领导与员工间的互动与交流; 2、通过举办一次全新的不同感觉的年会,让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心; 3、通过年会的举办,了解员工对公司未来发展的期望。 三、年会时间安排 (1)年会策划及准备期(__月__日至__月__日):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期(__月__日至__月__日):本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期(__月__日):本阶段主要完成年会全过

程确定(包括节目单确定)。 (4)年会正式演出时间:2023年__月__日晚至__。 四、年会节目报名方式 1、及时通报名、电话报名、现场报名; 2、联系人:__; 3、联系方式:__。 五、参会人员: __。 六、年会节目要求 1、歌曲类: (1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类: (1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈; (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类: (1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

企业年终总结会议议程(五篇)

企业年终总结会议议程(五篇) 企业年终总结会议议程篇一 我是作为人事部经理入的职,来公司前我是xx公司的党支部书记、管理者代表兼管理部经理,来公司上班后看到没有行政管理,我就不客气地挑起了行政管理这个担子,踏入公司的第一影像是2位老板强烈的敬业精神,这种精神一直感染着我,同时,我相信也会感染到其他员工,我个人相信榜样的力量,但在公司我也看到了意外,这种意外叫人感到确实很失望,但我认为只要坚持我们的理验,这种情况的改变只是个时间问题。 来公司后,为了适应新的工作环境,以归零的心态接收这里的每一项工作、每一位同事,为了尽快了解公司情况,我开始收集公司各种信息,遇到不知道的事或不清楚的地方,及时向上级或同事请教,就这样,我用最短的时间掌握了公司大部分的情况,为紧接着的管理工作打下了一个最基本的基础。 在任行政与人事部经理以来,我自认为兢兢业业,既坚持原则,又灵活机动,并尽可能做好每一项工作,化解每一次矛盾。正直做人,公平做事,行政人事部要尽可能调节好企业和员工的利益,作企业与员工的平衡杠杆,为人正直是确保处理事务公平、公正的首要前提。在组织召开会议、教学培训、上班下班、进出公司等等方面,自己尽力严格遵守公司制度,以此作为标杆,在管理人员、员工行为不符合制

度要求时,及时当面提出并要求改正,比较人性化地规范他们的行为,对一些严重违反规章制度的行为进行处罚、劝退,正确调整员工队伍,推进员工队伍建设使他们逐步走上先进行列。 1、企业管理错综复杂,就目前我们公司的现状来看,我本人比较认可采用以制度制约,人教人管为主的方针,因为我觉得我们各不相同的三大块细分下来,每一个都变成了独立的小个体户(除筒染外),这样的情况以家属家长制的模式管理应该是有效的,以一人一干子到底和家族人员全体参与的形式实际上比现代化管理更好,事实也确实如此,水洗分厂就是一个最好的例子,但这种情况最好以榜样的力量给员工以引导,每个分厂、车间的管理者要确实做到以身作则,事事处处走在别人的前例,亲自带领并引导每一位员工,以自身为榜样,以人性化管理去做好每一件事,每一项工作。 2、企业发展是需要现代化管理模式的(尤其是上规模企业),尽管由于近年来人力资源的压力增加了这种模式的成本,但企业的最终出路必须是这样的一种模式,当然,在企业还没有发展到这样一个阶段的时候,人为套用这种模式放任不管也是非常危险的,所谓现代化管理实际上也没有一个固定的模式,但归根结底那是一种以制度为框架,企业内部结构清晰,分工明确,做事极为规范的事事处处以制度管人的一种形式,这样的形式在我们筒染分厂实施的话基本还是可行的(实施后必须要有强大的执行力),至于做到什么

单位年度工作计划会议流程(汇总14篇)

单位年度工作计划会议流程(汇总14篇) (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、策划方案、句子大全、作文大全、诗词歌赋、教案资料、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, doctrinal documents, planning plans, complete sentences, complete compositions, poems, songs, teaching materials, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!

年会流程方案(精选15篇)

年会流程方案(精选15篇) 年会流程方案1 时间:20年1月21日 地点:东方御宴 参加人数:全体人员 参加部门:公司内所有部门 所需时间总计:3小时 一、活动目的 1、增强员工的凝聚力,提升公司的竞争力 2、对20年工作进行总结,对获得的业绩进行分析 3、制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标 二、年会主题:心前行●辉煌 三、年会安排 1、年会形式 领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐 2、年会人员安排及职责 1)会场总负责: 主要工作:总体协调,人员调配

2)策划、现场协调: 主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集; 3)人员分工、布场及撤场安排:吴东鑫、林培植主要工作:人员的调配,布场、撤场时的相关事宜安排; 4)活动主持: 主要工作:根据活动流程进行活动主持。 5)音乐灯光: 主要工作:负责年会背景音乐、节目音乐的播放与切换 6)现场照相、录像: 主要工作:现场活动的拍照与录制 四、会场布置 1、会场内 A.用电视机投影出背景 主要内容:本公司的LOGO B.用彩带、气球与鲜花等点缀会场 2、会场外 A.指示牌 一个礼仪小姐,设置指示处。 五、年会流程 1、主持人开场白,邀请领导致辞;

2、表彰优秀员工; 如:奖项及获奖名单、优秀团队奖等 3、员工文艺汇演、游戏(穿插进行); A.演出名单 1)王昊部门 1、节目形式:诗歌朗诵 2、节目时间:2分钟 3、参与人员:全体售前员工(销售、市场、财务) 2)谭智部门 1、节目形式: 2、节目时间: 3、参与人员: 3) yida部门 1、节目形式:大合唱 2、节目时间: 3、参与人员: 4、中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖; 一等奖:1名、二等奖:2名、三等奖:3名、幸运奖:剩余人数5、公司员工大合影

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