人事行政经理个人简历表

人事行政经理个人简历

表

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个人简历

女

姓名：***性

别：

150***

出生年月：***联系电

话：

法学

学历：本科专

业：

汉

工作经验：10年民

族：

毕业学校：中央民族大学

住址：***

电子信箱：***

自我简介：

本人有十年多的人力资源管理、培训经验，已取得人力资源管理师资格、企业培训师资格、经济师职称。熟悉人力资源各模块的工作，有丰富的核心人才管理、员工招聘、员工培训、企业文化建设、薪酬绩效管理、社保管理经验，熟悉国家法律法规、人事管理政策、人力资源工作的各个工作流程、环节；具有良好的沟通、协调及应变能力。

求职意向：

目标职位：

人力资源经理·人力资源主管 | 薪资福利经理·主管 | 招聘经理·招聘主管

目标行业：

教育·培训·科研·院校 | 互联网·电子商务 | 计算机软件 | 政府·非营利机构

| 媒体·出版·文化传播

期望薪资：面议

期望地区：

北京

到岗时间：面谈

工作经历：

北京***文化传播有限公司

人事行政经理

职责和业绩：

职务描述：人事工作

1、制定、完善人力资源管理各项制度、工作流程。熟悉国家有关劳动、社保、人事

的政策法规。制订劳动合同、保密规定、并通过专业律师审核。

2、招聘渠道的开发与维护，制订结构化的招聘程序，根据用人需求制定招聘方案，组织实施招聘活动。

3、参与审核公司内部员工的调动、提升、离职等工作，办理与之相应手续，平稳处理劳动纠纷，维系团队的稳定团结。

4、负责入职培训，编写完成了入职培训大纲；组织实施外部培训，制订相关培训考核节点并量化指标。

5、完成各岗位职责的制定；提取各岗位KPI，制定绩效管理制度及考核细则。

6、负责员工考勤、工资、社保、公积金审核。

7、负责员工劳动合同的签订和管理工作。

8、组织各类有益于公司文化建设的员工活动。

职务描述：行政工作

1、起草、制订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系。

2、协助总经理制定年（月）度工作计划，并监督计划的执行情况。

3、负责企业对外联系，办理各项证照，管理公司重要印章证照及资质证件。

4、负责固定资产、低值易耗品的采购、管理。

5、公司年会等活动的策划及组织。

6、负责出纳工作。负责制作月度收支平衡表，季度、年度预算的编制；年度决算的统计工作。

主要业绩：

1、通过制定管理制度和工作流程，提高了组织管理的规范化、标准化。

2、完成各岗位职责的制定、建立绩效管理机制。

3、完成员工入职培训课件的撰写，量化考核指标。

4、完成人事基础工作外包。

5、独立完成新公司设立、办公室设计、装修。

工作收获：在工作中，有意识的加强计划性及统筹性，力求将工作规范化和流程

化，化繁为简。

北京***广告有限责任公司（《北京***报》控股子公司）

项目经理兼人事主管

职责和业绩：

职务描述：自立项开始全面负责项目的人力资源管理、销售管理及部分财务管理工作。

1、负责制订年度人事招聘计划并实施，撰写招聘报告。

2、制订年度培训计划，安排课程。

3、设计、制订部门绩效考核制度。

4、销售渠道的管理工作。

工作收获：通过独立项目运作，完成公司新项目的人力资源最优配置，以及人才库的建立，在管理层面上更进一步的理解及熟练应人力资源工作的重点、难点和工作流程。

北京***广告有限责任公司（《北京***报》控股子公司）

行政、人事主管

职责和业绩：

职务描述：全面负责公司人事、行政事务工作。

1、参与制订年度人事招聘计划，负责日常招聘工作，并开拓各种招聘渠道。

2、参与制订年度培训计划及预算，全面负责新员工入职培训工作。

3、根据绩效考核制度，完成月绩效考核评定及各部门绩效工资审核。

4、负责人员劳动合同的定期签订及续签。

5、负责行政工作，如公司大事记的整理工作；组织安排公司有关会议、外出活动

等。

工作收获：经过行政工作的磨练，特别是在与政府部门的外联接洽工作中，增强了

处理棘手问题的能力。

经过人事工作的磨练，特别是在负责招聘与配置、绩效管理工作中，使我清楚的认

识到应该如何胜任自己的工作。

教育培训：

中央民族大学

本科

专业：

法学

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