供销社企业安全生产工作管理制度汇编

供销社系统企业

安

全

生

产

工

作

管

理

制

度

目录

一、主任（经理）安全生产工作职责

二、分管安全工作的副主任（经理）安全生产工作职责

三、安全员安全生产工作职责

四、安全生产目标管理责任制度

五、安全生产检查与隐患排查整改制度

六、网格巡查管理制度

七、安全生产宣传教育培训制度

八、义务消防队活动制度

九、事故隐患排查、危险源管理制度

十、安全生产文件和档案管理制度

十一、安全生产“一票否决”机制

主任（经理）安全生产工作职责

一、抓好安全生产法律、法规、方针、政策及上级对安全生产工作决策、部署、指示的贯彻落实；

二、单位的主要负责人是安全生产第一责任人，坚持“谁主管，谁负责”的原则，全面承担安全生产工作的领导责任；

三、将安全生产工作纳入本单位业务工作规划及年度计划，并抓好组织实施；

四、建立健全安全生产工作责任制，把安全生产工作列入经营管理目标责任制中；

五、将安全生产工作纳入业务工作的重要议事日程，及时分析研究本单位存在的安全问题；

六、及时部署安全生产工作，把安全生产工作列入日常工作的议事日程，保证安全生产投入的有效实施；

七、重要节日、重要时段亲自带队指导、督促、检查安全生产工作；

八、发生安全事故或自然灾害事故时，启动应急救援预案，及时赶赴现场，组织救援和善后工作，保护事故现场，按规定程序及时、如实报告事故情况，配合调查事故原因；

九、法律法规规定的其他安全职责。

分管安全的副主任（经理）安全生产工作职责

一、组织实施安全生产法律、法规、方针、政策及上级对安全生产工作的决策、部署、指示，主持研究制定本系统安全生产监管的办法和措施，并加强督查考核，建立约束、激励机制；

二、协助主要领导做好日常安全生产工作，检查督促辖属单位执行上级有关安全生产工作规定的实施情况，对日常的安全生产工作负有综合监管领导责任；

三、督促、检查本本单位的安全生产工作，责令承租户及时整改安全隐患；

四、组织开展安全生产宣传教育培训工作，举办各种竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，奖励先进鞭策后进；

五、定期召开安全生产工作会议，听取汇报，分析安全生产工作动态，部署安全生产工作，及时解决安全生产工作中存在的问题；

六、发生安全事故或自然灾害事故时，及时赶赴现场，协助主管领导组织救援和善后工作，保护事故现场，配合事故调查；

七、及时完成上级有关部门下达的各项安全生产工作任务；

八、法律法规规定的其他安全职责。

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安全员安全生产工作职责

一、当好领导参谋，及时掌握本单位安全信息，适时向领导汇报安全生产工作情况，提出加强安全生产工作建议；

二、做好安全生产方面“上传下达”的协调工作，组织制（修）订安全生产规章制度、操作规程、应急救援及救援预案，并组织实施；

三、具体实施安全生产目标责任制管理和考核工作；

四、开展安全生产宣传教育培训工作，普及安全常识，检测员工安全知识掌握情况；

五、组织参与安全生产检查，做好检查记录，发现隐患应下达整改通知书，限期整改，对难以整改的隐患，及时上报领导，同时采取有效的防范措施，确保安全；

六、建立健全安全生产档案资料，对日常的安全生产工作应做好记录，分类存档，适时上报各类总结、报表；

七、组织和领导义务消防队，加强其管理教育和义务培训、演练等；

八、协助和配合上级有关部门对辖属单位安全生产督促检查工作；

九、认真完成领导交办的安全生产工作任务。

安全生产目标管理责任制度

一、认真贯彻有关安全生产法律法规，建立健全各项规章制度；

二、安全生产人人有责，每个员工必须认真履行各自的安全职责，做到各有职守，各负其责，实现齐抓共管，共同推进安全生产工作；

三、安全生产工作领导小组是安全管理的组织领导机构，对辖属单位安全生产责任制要同部署、同检查、同考核、同奖惩；

四、按照安全生产目标管理的要求，供销社系统安全生产工作实行目标管理责任制，由第一责任人与各副职领导、各组（股）及辖属单位负责人签订年度安全生产目标责任书，按责任书所定的目标和任务，加强安全生产管理；

五、每年组织两次（半年、年终）对签订安全生产目标管理责任书的承租户进行检查考核验收；

六、年终考核没有发生任何事故的给予精神或物质奖励，年内发生安全责任事故的则按有关规定进行处罚，情节严重的依法追究其责任。

安全生产检查与隐患排查整改制度

一、坚持安全生产检查活动制度化，安全生产检查实行节假日检查、专项检查、重点检查相结合；定时检查、临时检查、突击检查相结合。辖属网点必须坚持“一日三查”制度（一查门窗关闭情况，二查电源、火源、易燃物品情况、三查商品及仓库门市周围有无异常现象）；

二、安全生产检查要有领导带队，要坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，建立安全检查台帐，将每次检查结果登记造册；

三、检查过程中即时向承租户通报检查情况及意见，并把检查情况记录存档，对查出的事故隐患的，要下达隐患整改通知书，责令限期整改；

四、治理安全隐患要定期限、定措施、定资金、定责任人、定监督复核人，确保隐患整改到位；

五、对重大安全问题和无法马上整改的隐患，要落实有效防范措施，对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取应急防范措施，并停产停业；

六、建立隐患排查治理记录台帐，对已整改的隐患，要进行验收，验收合格的要予以及时销号。

网格巡查管理制度

一、建立健全安全生产网格化管理机制，实行分片包干，做到定区域、定人员、定责任，确保安全生产监管工作无遗漏、全覆盖，达到安全隐患排查工作“横向到边、纵向到底”，做到安全隐患整治责任明确、落实到位，进一步落实监管责任，构建安全监管长效机制；

二、落实企业负责人统领本单位安全生产工作，落实各行政人员网格化管理分片包干责任制，将安全责任分解落实到每个行政人员，做到人人有责，人人负责，实现齐抓共管，共同推进安全生产工作；

三、编制单位网格化安全管理示意图，制图上墙，明确监管责任人、监管片区，接受上下监督；

四、建立网格日常巡查和专项巡查相结合的工作机制，结合实际，因地制宜，定期不定期、经常性的开展巡查，并将巡查情况及时记录在案，发现问题，及时向单位主要领导汇报；

五、建立健全督查考核机制，落实奖惩办法，企业要及时对行政人员分片包干的网格巡查组织督查考核，确保网格巡查落实到位；

六、分片包干网格巡查落实情况，将作为企业和个人绩效考评依据之一。

安全生产宣传教育培训制度

一、组织开展“安全生产月”、“11·9”消防日安全宣传活动，倡导并开展各个层面的安全生产警示教育活动，大力宣传党和国家的安全生产方针政策、法律法规和典型经验，不断营造浓厚的安全生产氛围；

二、建立职工安全生产培训档案，定期组织安全管理人员、经营业主、员工开展教育培训，不高提高安全监管人员素质，不断提高业主、员工自防自救能力；

三、构建安全生产宣传教育活动与开展安全生产大检查结合机制，通过“以查代训”、“边查边教”的方式，现场指导、双向互动，普及安全用火、用电、用气等防火常识和逃生自救知识，确保业主、员工普遍掌握“三懂、三会”（懂得逃生自救常识、懂得火灾的预防措施、懂得扑救火灾的方法；会报警、会使用消防器材、会扑救初起火灾）；

四、安全生产宣传教育工作要列入企业议事日程，并在人、财、物等方面给予支持。做到工作有计划、有布置、有方案、有总结；

五、加强安全宣传教育设施建设，在显眼位置设置安全生产宣传栏，张贴宣传标语等，在危险场所设置明显的安全警示标志。

义务消防队活动制度

一、每季度组织一次全体队员学习消防义务理论和消防基本功训练，不断提高全体队员的防火、灭火技术水平；

二、每月开展一次防火宣传教育活动，以提高全体员工的防火安全意识；

三、经常性对各类消防器材进行维护保养，保证完整有效好用；

四、每季度组织一次全体队员熟悉本单位水源、道路等情况，掌握本单位性质和重点部位，协助有关部门开展防火检查，做好火灾预防工作；

五、每年对本单位的灭火作战计划修订一次，每半年组织全体队员根据计划开展一次实地演练；

六、每年对全体队员进行一次消防业务理论和消防基本功考核；

七、发生火灾应及时组织扑救，火灾扑救后，在维护保养消防器材完整好用的同时，应进行认真总结，写出书面报告。

事故隐患排查、危险源管理制度

一、根据有关重大事故隐患、重大危险源管理的有关规定，制定重大事故隐患、重大危险源管理制度。

二、重大事故隐患重大危险源管理实行单位主要领导或法人代表负责制。

三、生产经营单位要把重大事故隐患、重大危险源的综合安全评价列为主要的整改项目，纳入年度技改项目计划优先给予安排，并对项目的运行过程进行监控和管理。

四、有重大事故隐患和重大危险源的单位要编制应急处理预案。

事故应急处理预案应经单位及主管部门主要领导人签署后，报市社人事安全监察科备案，应急处理预案每年至少要进行一次演练，并要做好演练记录，不断修改和完善应急预案。

五、有重大事故隐患、重大危险源的单位要成立管理、治理工作小组，负责应急预案的制定、演练及现场管理，随时掌握重大隐患的动态变化，对职工进行安全教育，防止事故的发生。

六、市社对有重大事故隐患、重大危险源的单位进行监控，负责处理、协调重大事故隐患管理和整改中的重大问题，建立事故隐患排查台帐，进行规范管理、规范建档、全程控制。整改完毕应及时报告上级申请审查验收，如不按要求完善整改，发生事故的，要依照有关规定追究有关领导及责任人的责任。

安全生产文件和档案管理制度

一、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由安全员管理安全生产档案；

二、安全生产档案应包括以下内容：

1、上级主管部门和当地镇（街）政府（办事处）安全生产文件、隐患整改通知书等；

2、企业安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；以及专职、兼职安全员名单；

3、企业安全生产文件、安全生产工作计划、总结、报告等；

4、安全生产检查记录及整改情况；

5、安全生产会议通知、签到、记录及决定等；

6、安全月、消防日等活动记录和安全教育培训记录；

7、安全生产奖惩资料；

8、安全措施费用的提取和使用情况以及安全生产统计资料；

9、事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；

10、事故调查处理资料；

11、安全生产管理等制度并汇编成册；

12、企业与承租(包)户签订的安全管理协议、安全生产责任状；

13、承租(包)户相关经营证照复印件；

14、其他有关安全生产情况记录。

三、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅；

四、企业负责人、分管领导要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步规范和完善；

五、安全生产档案要妥善保管，做到防火、防潮、防虫、防盗；

六、安全生产档案坚持“谁保管、谁负责”的原则，谁丢失或毁坏谁负责；

七、对于过期并失去保存价值的文件资料，经企业领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。

安全生产“一票否决”机制

一、对因工作履职不到位、措施不到位、对生产安全事故负有责任的，按有关规定实行“一票否决”，依法依规追究有关人员直至主要领导的责任；

二、将安全生产目标管理责任纳入考核考评体系，加大安全生产业绩考核权重，并作为单位和领导干部评先评优的重要依据。

三、凡年度内有下列情形之一的，对有关单位实行安全生产“一票否决”，取消有关责任单位及其责任人当年度评先评优资格，同时视情节对单位主要领导和有关责任人予以处分。

1、因管理不严格，责任制不落实，导致发生火灾等事故的。

2、对上级机关和本单位检查中发现的安全隐患，未在限期内整改或未采取有效的防范措施，导致不良后果和影响的。

3、在上级机关组织的安全生产目标责任考评工作中被发现问题，影响市社机关成绩的。

4、违反安全生产相关的法律或行政法规，受到处罚和追究的。

5、谎报或隐瞒不报生产安全事故，且造成恶劣影响的。

6、对责任事故查处督办、重大事项督办、重大安全隐患整改工作不落实、无故拖延、敷衍塞责的。