新时代要有新担当

“进一步解放思想，在新时代有新担当新作为”

专题组织生活会发言稿

“新时代要有新气象，更要有新作为”，“中国共产党立志于中华民族千秋伟业，百年恰是风华正茂”，“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”……习总书记发自肺腑的讲话传递出坚定的决心和意志，向世界展示新时代的中国自信。习近平新时代中国特色社会主义思想如一道宏光，让梦想和希望在每个人面前展开。

认真学习了十九大报告后我深刻的体会到：十八大以来的五年，我们党取得的历史性成就、发生了历史性的变革，十九大清晰地指出了党和国家事业所处的时代坐标，为坚持和发展中国特色社会主义提供了基本遵循。十八大以来的五年，“打虎”“拍蝇”“猎狐”，正能量不断上升，作为中国人的腰杆越来越直，获得感、幸福感、安全感越来越强了。

立足本职岗位，干好本职工作。无论我们是什么样的岗位，只是分工不同。我们每一个人都应该充分认识到本职岗位存在的必要性和重要性。做到爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信，像一颗钉子一样牢牢的钉在本职岗位上。今年四月份，我从药剂科调入公卫科负责下社区绩效考核，随后又调入家庭医生工作室负责居民健康档案、体检信息以及慢性病随访的电脑录入工作。我很幸运来到了这里，成为家庭医生工作室的一员，虽然我们分工不同，但我们为同一个目标共同努力着。大家团结一致并肩奋战，在这里我看到了什么是担当，什么是

奉献，什么是敬业。通过一件件事情，让我完全融入到这个团队中。每天早晨七点不到就要到岗，为辖区居民进行健康体检，随后打印体检报告单，输入体检信息，周而复始，每天依旧。对于上级领导随时加入的工作，及时调整好方法，尽快保质保量完成。就像65岁以上老年人中医体质辨识，原来的方法是33项直接问，问完后也分辨不出到底是什么体质，而现在要求当场问完后就要出具体质信息并告知如何保健。一接到这个任务，我便利用晚上时间上网，翻阅书籍制定了只要简单询问居民几句话就能立刻辨别属于什么体质，简单明了。第二天就把这种方法交给工作室其他成员，使之更好的开展工作。

平时工作中也存在一些缺点和疏忽，慢性病的工作非常的细致，逻辑关系也非常严谨，有时候也会出现一些瑕疵，这就要求我不断的完善自己，认真学习《国家基本公共卫生服务规范》，在大量的工作面前戒骄戒躁，查漏补缺，更好的服务于辖区居民。

新时代的大幕已经拉开，新征程的号角已经吹响。我们要行动起来，坚定理想信念，在党的十九大精神指引下，社区党支部的领导下，做新时代的建设者和生力军，以万丈的豪情拥抱新时代，以时不我待、只争朝夕的精神投身新时代。

《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代,新担当,做合格新干部

《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代，新担当，做合格新干部 4 《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代，新担当，做合格新干部近期开展的“新时代新担当新作为”主题宣传活动，这是落实十九大精神和新思想的重要举措，是激励广大干部的重要内容。而作为新时期新时代的一名年轻共产党员，更要有新时代的担当，和新的作为，在自己的工作岗位上努力工作，不忘初心，砥砺前行。党的十九大吹响了新一轮干事创业的号角，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一大批有能力、敢担当的党员干部去迎难而上、勇挑重担，担负起为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的神圣使命和政治责任，全体党员干部要敢于挺起担当的脊梁，挑

起为人民群众谋幸福的“担子”。 “干部干部，干是当头的”，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。领导干部是各项工作的先行者、推动者和落实者，是干事创业、推动发展的中坚力量，必须既履行领导责任又落实示范责任，既要勇于担当，还要乐于担当，更要善于担当。古人云：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”担当是中华民族的传统美德，“芦衣顺母”“举贤不避亲”“负荆请罪”等历史故事，都体现了中华儿女为国家为民族敢于担当的精神。回顾中国共产党的成长和改革开放事业的发展，中国之所以兴旺发达，关键在于有一大批敢于担当的领导干部。大时代需要大担当，大担当方有大作为。面临新的时代，干部队伍要不断加强自身建设，全面提升履职效能，以此来适应新的时代要求，要主动肩负起新的使命，展现出新的作为，成为新时代的推动者、新思想的践行者、新征程的奋进者。要提高学习能力、实践能力和创新能力，不断适应现实需要，把担当作为激发能力的引擎，努力干在实处、干有实招、干出实效，并且干出特色、干出亮点、干出风采。担当不是一句空洞的口号,必须要有担当之能。政治上的成熟于理想上的坚定,理想上的坚定必须靠科学理论的指导。学习必须

新时代新担当新作为学习有感

新时代新担当新作为学习有感按照上级工作部署，我系统学习了《习近平总书记东北三省考察和深入推进东北振兴座谈会讲话精神传达提纲》和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》两个重要文件。习近平总书记站在国家发展大局的高度，深刻阐释东北振兴的重大意义，他说：深入推进新时代东北振兴，一是要聚焦老百姓的困难事、操心事、烦心事，让人民群众共享经济社会发展成果；二是调动保护广大干部群众积极性等方面完善改革思路，做实改革举措，释放改革活力；《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明确了教育引导干部担当作为、干事创业、鲜明树立重实干重实绩的用人导向、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力、满怀热情关心关爱干部、凝聚形成创新创业的强大合力的七大具体工作导向和要求。十八大以来，一些领导干部不是慢作为就是不作为，抱着不求有功但求无过的心态，造成工作上被动应付，上级不要求的就不作为。上级要考核的就搞运动，在人民群众当中损坏了共产党的形象。较究其根本原因是少了“责任”二字，

少了守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，少了权为民用、情为民所系、利为民所谋的初心。工作不能只唯上不唯下，要以群众为出发点，从群众中来到群众去，以群众满意不满意？群众答应不答应？为评判我们的工作标准。急群众之所急，解群众之所难，应群众之所求，想群众这所想，做好新时代的答卷人。中国共产党的初心和使命是为人民谋幸福,为民族谋复兴。人民公安作为党的队伍,坚持以人民为中心的发展思想,讲究的就是一个“实”字。巡特警是社会治安防控体系中至关重要的一环，承担着维护稳定、防暴处突、巡逻防控、大型安保、堵卡盘查五大艰巨任务。中国特色社会主义进入新时代，公安工作进入了新的发展阶段、呈现出新的阶段性特征，必须要有新担当新作为。群众利益无小事，小案再小，对老百姓来说也是大事，找到巡特警需要帮助解决的群众，多事陈年旧案，希望通过上访途径反映问题的。我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持学习新时代“枫桥经验”，将维护稳定工作关口前移、防范在先，紧紧依靠派出所和基层干部群众，扎实做好矛盾纠纷排查化解工作，努力把问题发现在早、解决在小，奋力开创维护稳定工作新局面。做好新时代公安工作，必须紧紧围绕“两个增强”，即增强公安工作的预见性、主动性，增强人民群众的获得感、幸福

新时代领导干部如何实现新担当新作为

新时代领导干部如何实现新担当新作为 6 新时代领导干部如何实现新担当新作为我们党历来重视领导干部队伍建设，注重发挥领导干部的示范带头作用。领导干部作为“主导社会发展的关键力量”，是“关键的少数”，必须在新征程上勇于新担当，敢于新作为，发挥好以身作则、率先垂范，以点带面、以上率下的关键作用。新担当新作为要以学习为基石。唯有搞好学习才能真担当真作为。学习是推动党和人民事业发展的一条成功经验，不论过去、现在还是未来，都非常重要。新时代，在从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国的新的历史进程中，全党同志，特别是领导干部，必须大兴学习之风，为担当实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新使命积蓄力量。领导干部必须认真搞好学习。一是思想要高度重视。领导干部承担着执政兴国、执政为民的重要职责，其学习是关乎党和国家事业发展的大事情。领导干部要从治国理政的高度充分认识学习的重要性，把学习作为履职的一种责任和义务。二是内容要入脑入心。领导干部是新时代中国特色社会主义发展战略安排的重要推

进者。必须要把学习中国特色社会主义理论体系、学习知识、学习法律作为学习的基本内容，深刻把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，综合运用各类专业知识推动工作。三是方法要务实高效。方法之于学习至关重要。要正确把握学习方向，忽视了马克思主义，学习就容易陷入盲目状态甚至误入歧途。“学而不思则罔，思而不学则殆。”在学习过程中，要学思结合，脑子里经常装几个问题，反复思考，强化问题意识，增强责任担当。还要注意培养兴趣，养成习惯，既要向书本学，也要向实践学；既要向群众学，也要向专家学；既要学习国内，也要借鉴国外，切忌附庸风雅、浅尝辄止、故步自封。新担当新作为要以实干为要义。唯有干在实处才是真担当真作为。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但是，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须深入推进党的建设新的伟大工程，必须全面推进中国特色社会主义伟大事业。领导干部必须要不负人民重托，无愧历史选择，“不驰于空想，不骛于虚声”，踏踏实实做好工作，走在时代前列，用奋斗开创美好的未来。领导干部要做实干家行动派。一是树立崇尚劳动的观念。劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。作为领导干部，必须不忘初心、牢记使命，崇尚劳动、尊重劳动、

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：要做敢于担当的共青团干部

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：要做敢于担当的共青团干部《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：要做敢于担当的共青团干部共青团组织作为党领导的先进青年的群众组织，要始终体现出先进性，要成为企业和国家发展的生力军。团干部作为这支生命力军的领头羊，肩负着重要的责任和使命，因此，团干部必须树立责任意识使命意识和担当意识，带领广大青年在奉献企业服务社会的具体实践中健康成长历练成才。敢于担当就要注重提高本领。作为团干部要担当起奉献企业服务社会的历史使命，就必须要有扎实的理论功底和干事创业的本领，这些都需要不断学习和积累。团干部不仅要学好理论，学好政策，学好团的业务知识，而且要注意学习和掌握新知识新技能新本领，只有这样，才能更好地开展工作，搞好服务。

同时，我们还应经常阅读图书，浏览网络，及时了解国内外信息，把政治经济社会化企业管理知识融会贯通，并应用到团的工作中去，让学习体会和成果转化为谋划工作的思路促进工作的措施和领导工作的本领。敢于担当就要强化实践锻炼。团干部要学会在团工作实践中去学习思考和探索。要多思考团工作的现状，存在的优势困难问题以及今后该怎么做。要勤做调查研究，探索破解工作瓶颈克服工作困难的新思路新方法，及时总结工作经验，树立样板典型，在实践锻炼中不断提升业务能力和工作水平。当然，团干部更应该主动投身到“急难险重”的工作任务中去，以此开阔眼界丰富阅历培养经验增长才干，为自身健康成长不断注入养分。总而言之，团干部只要把握好忠诚干净担当的总方向，脚踏实地，

大步向前，走好人生的每一步，就一定能够走出一条璀璨的人生路，就一定能够在服务青年服务企业服务社会的具体实践中健康成长早日成才。

学习“新时代新担当新作为”心得体会：做敢担当、有作为的合格共产党员

学习“新时代新担当新作为”心得体会：做敢担当、有作为的合格共产党员近日，全网都在展示新时代担当作为典型风采，广大干部要向他们学习！深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。“路虽远行则将至,事虽难做则必成!”2017年2月18日,在延安市五届人大一次会议上,光荣当选延安市市长的薛占海,引用这句话表达心志，我们每位共产党员也应以其为座右铭，激励我们做一名敢担当、有作为的合格党员。什么是担当？是党员领导干部必备的基本素质和精神状态。什么是作为？是党员领导干部必须在职责内做出的成就与贡献。一个人有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。

中国特色社会主义进入了新时代，作为新时代的我们，要想有新气象、新成就的话就必须要敢担当、有作为。党员干部一定要有主动担当的自觉心。主动担当体现的是党员领导干部崇高的政治品质和高度的政治自觉。这种担当精神源自于对实现中华民族复兴伟大中国梦的无限憧憬和向往，植根于群众利益无小事、一石一沙总关情的为民情怀。俗话说得好，一滴水只有融入了大海才不会干涸，一名党员干部只有置身于党的伟大建设才能明白肩负的使命，才能感受到平凡工作的崇高。我们每一位党员干部必须要以主人翁的精神和心系天下的情怀，为祖国的明天、为我们向往的美好生活而担当。不仅主动担当，还要善于担当。要坚决执行党的路线方针政策，牢固树立四种意识，不断学习，增强政治本领、提升政治站位。要学会担当，做事才能事半功倍。党员干部敢担当才会有作为。勇于担当、奋发有为才会做到“为官一任、造福一方”，才会实现党员干部真正的价值。敢担当、有作为应该是每个党员干部的不懈追求目标。

大学生关于新时代新担当新作为的感悟心得

大学生关于新时代新担当新作为的感悟心得 01 新时代，新担当，新作为，所谓新，并不是为这个时代所做贡献的实质上的改变，更多的则是要求这党员们结合发达的科技、运用新的思维方法去解决同样的问题，把事情办得更好、更快才是作为的最佳评判标准。作为新时代大学生的我们，更是应该努力掌握为群众服务的本领，提高专业素质，努力将课本中所学与实际问题联系起来，注重解决问题的方法的掌握，学渔而非鱼，才能做到新担当。 02 新时代已经到来了！尽管时代变了、社会环境变了，但是青年人仍然要面临复杂而艰难的社会选择与担当。如何在物欲横流的氛围里进行高尚的社会选择，如何处理好自我与社会、理想与现实、名与利、得与失的关系，如何在复杂的环境中坚守自身理想并终生为之奋斗，应当是值得每一个青年人深思的人生课题，也理应值得我们用坚守理想、不忘初心的一生去注释、回答。 03 8月16日，第一期的新时代新担当新作为电视访谈节目开播。八月间，我们在观看的过程中屡受洗礼，既看到了走动式工作法深入到社区群众所带来的的卓著成效，也感受到了基层党员干

部为人民谋幸福的初心。他们让我们看到，合格的共产党人应如何在日常工作上创新、在群众生活中扎根。社会的变革水涨船高，我们的观念就是水位，而我们每一个共产党人，通过社区活动创新，通过居民房屋修缮，通过安保设施加强，都可以成为持桨的船夫，划向社会进步的方向。 04 个人的成长，离不开精神力量的滋养；民族的复兴，离不开精神力量的支撑。如今，中国特色社会主义事业进入乘风破浪的飞跃期，中华民族迎来伟大复兴的关键期，中国共产党带领人民迈进又一个创业期。伟大的时代呼唤伟大的精神。进入新时代，踏上新征程，肩负新使命，应对新挑战，迫切需要我们以雷锋精神为标杆，进一步坚定维护核心、听党指挥的理想信念，培育践行宗旨、服务人民的大爱胸怀，厚植恪尽职守、无私奉献的忘我精神，磨砺奋勇争先、拼搏进取的朝气锐气，筑牢民族实现伟大复兴的思想根基，提升国家走向繁荣富强的道德高度，燃亮人民不断砥砺奋进的梦想火炬。 05 新时代的背景下，我们广大学生党员应脚踏实地地做好自己的本职工作，学好科学文化知识，用科学的武器武装自己的头脑，不仅不要轻易受到不良社会风气的影响，而且还要以国家与社会之责为己任，用自己的实际行动，让那些与社会发展相悖的论调不攻自破，改变不良的社会风气。让我们成为积极向上年轻人，成为那些被不良社会风气影响、对人生有错误认识的儿童与青少年的学习榜样，展现出新时代优秀学子和党员应该有的精神面貌！

“新时代新担当新作为”心得体会：新时代、新要求、新

“新时代新担当新作为”心得体会：新时代、新要求、新新时代对我们年轻干部提出了新要求，年轻干部要想在新时代中有所作为，必须要有新气象新担当。思想是动力。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志是新时代新作为的基础。要让广大干部深刻感受到自己是“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想”中的一份子，自觉摒弃“立志做大官”的浮躁心态，培养“以天下为己任”的使命、抱负和情怀，牢固树立“立志做大事”的理想，不断增强责任感和使命感，让“四个意识”、“四个自信”、“四个全面”真正融入血液里、融入骨子里，激发干部以全新的姿态、崭新的面貌、满怀的激情投入新时代中国特色社会主义伟大实践中。能力是关键。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，生态环保、脱贫攻坚、创新发展等领域形势严峻，面对的困难和挑战前所未有。新时代面临着新挑战，应对新挑战就要选一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。这就要求要树立重实干重实绩的用人导向，坚持优者上、庸者下、劣者汰的机制，把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度发挥作用的岗位，确保不出现“会干的人不再位，在位的人不会干”的情况。干部自身要树立学习意识，多思考、多实践、多总结，再思考、再实践、再总结，既要锤炼迎难而上的精神，又要磨炼攻坚克难的本事，如此锲而不舍、日积月累，最终金石可镂。制度是保障。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，必须进一步完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。这无疑给广大干部吃了一颗“定心丸”，进一步消除了广大干部“多干少干一个样”“多干多担

新时代做有新担当新作为的干部心得

新时代做有新担当新作为的干部心得1935年, 彭德怀指挥红军主力取得吴起镇大捷，毛泽东写下了“山高路远坑深，大军纵横驰奔。谁敢横刀立马?惟我彭大将军”的豪迈诗篇。彭德怀，18 98年生于湖南湘潭，幼年读过私塾，替人放过牛，做过窑工、堤工。经历过北伐战争，在大革命失败后领导平江起义。创建工农红军第五军，在中央苏区反过“围剿”。抗日战争时期，领导“百团大战”痛击日本侵略者。解放战争时期，率军与国民党鏖战西北。在朝鲜战场上，更是与美帝为主的联合国军一决高下。1954年出任国防部长后，加强技术兵种建设，创办各类军事院校。1959年庐山会议上，他因怒批“浮夸风”等问题，被错误地认为是“右倾机会主义”。“文化大革命”爆发后，长期受到批斗、关押，1974年11月病逝于北京。最近，用了一个周末读完《彭德怀自述》，该书根据庐山会议后彭德怀手书的自传材料整理而成，真实再现了彭德怀传奇的一生。彭德怀幼年饱经苦难，形成了坚毅不屈的性格，15岁开始闹革命，在北伐途中找到中国共产党。当时正是大革命失败后的革命低潮期，彭德怀毅然决定加入中国共产党，在十大元帅中，他入党最晚。他在《自述》中这样写道：“大革命失败了，蒋介石疯狂屠杀共产党人，但我还是要求入党，愿为中国革命、为共产主义事业而奋斗。”1928年彭德怀率部上井冈山，途中一大队长雷振辉用手枪对准彭德怀，要他取消决定。彭德怀坚定地说，“干革命就不能怕吃苦，怕流血牺牲。我认定的道路就一定要走到底，就是剩下我一个人，我也要干下去。”他一生忠于党、忠于人民，在大是大非面前与党中央正确领导和正确路线站在一起，立场坚定;建国后，面对中央拨给他的新汽车，他坚决不要。警卫员讲了新车的诸多好处，试图使他动心，他却说：“世界上好东西那么多，总不能见到什么好就搞过来吧。”1955年，

浅谈新时代要敢担当

近日，中共中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并下发通知，要求各地区各部门要结合实际认真贯彻落实。《意见》以科学的机制激励干部担当作为，极大的鼓舞了想作为，能作为的广大干部，充分调动和激发了干部队伍的工作积极性、主动性、创造性。作为一名共产党员，当递交入党申请书，举起右手拳头，嘴里念着：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程......随时准备为党和人民牺牲一切”的那一刻起，我们就选择了我们要走的路，就立誓要做一名有作为、有担当、祖国需要的人，担当、作为、使命就成为了我们的共产党员奋斗的目标。当“积极作为，敢于担当”成为党内号召时，唤醒了部分“沉睡”的党员干部，唤起了他们入党时的伟大抱负与伟大理想，唤起了“担当”和“作为”是党员干部的使命与责任。作为基层干部，当踏入机关单位的那一刻起，我们就成为人民的公仆，我们的肩上就开始扛着责任与使命，就成为革命的一块砖，哪里有需要，我们就要主动的往哪里搬。我们就要牢记为人民服务的宗旨，积极作为，敢于担当，让慢作为、不作为、乱作为挪到一边。积极的向以习近平同志为核心的党中央看齐，不忘初心，牢记使命，心系群众，时刻为人民服务，当好基层好干部，当好群众的贴心人。新时代要有新思想，新时代要有新要求，不作为、慢作为与当前的政治生态形势格格不入，与各级关于加强党风廉政建设的要求背道而驰，我们必须要遏制苗头，将不作为、慢作为的思想扼杀在摇篮，要让他们如坐针毡，真正感受到当前高压状态，真正扛起肩上的责任与担当，真正做一个有用的人。我们要以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取，担当作为。动员千遍不如问责一次，不作为、慢作为就要挨板子，不担当就要换位子。要适应新时代新任务新要求，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，使慢作为、不作为的干部受到警醒和惩戒，引导干部发扬成绩、改进不足，更好忠于职守，担当奉献。奋发有为，撸起袖子加油干，为实现中华民族伟大复兴的中国门不懈奋斗。

对“新时代新担当新作为”的思考和体会.doc

对“新时代新担当新作为”的思考和体会对”新时代新担当新作为”的思考和体会一、新时代要有新担当一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的担当。党员干部特别是领导干部是担当作为的”关键少数”，要在新时代肩负新使命、体现新担当。一是要有敢于担当的品质。敢于担当是党员干部必须具备的政治本色。要坚决”捍卫核心”，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”四个服从”;坚决”对党忠心”，在党言党、在党为党、在党护党;坚决”不忘初心”，矢志不渝为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。党员干部从群众中来、就要到群众中去，人民公仆根在人民、就要服务人民。要牢记岗位是干事的平台，职位是稀缺的资源，必须守土有责、守土负责、守土尽责。二是要有勇于担当的豪气。勇于担当是党员干部必须具备的基本素养。空谈误国、实干兴邦。社会主义是干出来的，新时代是干出来的。面对转型发展、创新发展、跨越发展的繁重任务，虎头蛇尾难有所成、畏首畏尾一事无成。新时代新征程，不是一眼见底的池塘、随随便便就能趟过，也不是笔直平坦的大道、轻轻松松就能走过。狭路相逢、勇猛者胜。要敢上刀山、敢下火海;要攻城略地、无往不胜。三是要有善于担当的能力。领导干部既要有敢担当的“宽肩膀”，更要有善担当的”真本领”。要树立开明开放、锐意进取、市场经济、久久为功的意识。要善于与群众打交道，始终坚持以人民为中心的发展思想，真正做到亲民、安民、利民。要善于与企业打交道，始终坚持”亲”“清”政商关系，真正做到重商、亲商、爱商;要善于与媒体打交道，始终坚持党管媒体的工作

原则，真正做到善管、善用、善待。必须坚定不移讲政治、守纪律、懂规矩;必须不折不扣抓执行、抓推进、抓落实;必须敬终如始明大德、守公德、严私德。二、新时代要有新作为人生的价值，不在于长度、而在于厚度;干部的口碑，不在于职位、而在于作为。新时代呼唤新担当，新时代更需新作为。一是要瞄准高线干事业。新时代要有新作为，首先要把干事的高线瞄准。要以世界眼光谋发展。真正跳出永平谋发展、置身全国谋发展、放眼世界谋发展。要以战略思维谋发展。要坚定围绕脱贫攻坚，创建”两城三县”不动摇，推动永平迈出了跨越发展的坚定步伐、迈上了加快发展的全新轨道。要以全局观念谋发展。必须坚持”一盘棋”、”一股绳”、”一条心”，始终心往一处想、劲往一处使。二是要锁定标线尽职责。岗位就是责任，干部就要干事。抓经济、促繁荣是领导干部的第一要务、第一职责。要时刻把人民群众的”安危冷暖”放在心上、把人民群众的”急难愁盼”抓在手上。稳定是发展之基，平安是人民之福。必须时刻绷紧安全稳定这根弦，始终坚持稳控治标、事了治本、依法处置抓稳定;始终坚持零死角排查、零容忍整改、零放过处理抓安全;始终坚持高威震慑、高密防控、高效打击抓治安，坚决确保社会安定祥和、人民安居乐业。三是要严守底线不逾越。要守住发展底线。做到目标不降、增速不降。要守住生态底线。坚持生态优先、绿色发展，共抓大保护、不搞大开发，坚决呵护好宜居的环境。要守住法纪底线。要始终心有所畏、言有所惧、行有所止，多干好事、不干坏事，真正管好”小节”、守住”大节”，管好”自己”、守住”自由”，管好”

新时代企业如何做到担当作为

新时代企业如何做到担当作为作者：蒙海平来源：《企业科技与发展》2018年第07期【摘要】党的十九大胜利召开，确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，企业要以新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，以新时代，新作为，不断创新，敢于担当的企业精神，塑造高素质、高能力、高技术的人才队伍，为企业的转型与发展做出更大的贡献。文章结合企业实际，阐述了中信大锰大新锰矿分公司以党的十九大精神为动力，以新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，员工上下团结一致，着力建设企业宏伟蓝图。【关键词】新时代企业；凝神聚力；敢担当；敢作为【中图分类号】F426.31 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2018）07-0187-03 党的十九大胜利召开，举世瞩目，国人欢腾，这是中华民族的又一座伟大丰碑。在这一刻，中信大锰大新锰矿分公司（简称分公司）如何结合企业实际，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，团结奋斗、苦干实干，昂首阔步踏上决战全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的新征程，把习近平总书记所作的《党的十九大报告》，作为迈进新时代、开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动指南呢？ 1 贯彻新时代的新思想，努力奋进新的航程 2017年10月18日，中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂隆重开幕。分公司党委高度关注党的十九大的召开，在大会之前，成立了以党委书记为组长，党委委员和各党支部书记为组员的学习宣传党的十九大领导小组，并及时召开领导小组会议，研究部署如何宣传贯彻党的十九大会议精神。党的十九大召开，各党支部组织党员集中收看大会直播。观看大会直播以后，广大党员干部纷纷表示，坚决拥护新一届中央领导集体，深入学习贯彻落实党的十九大精神，不忘初心，不忘重托，加快推进分公司锰产业升级，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利贡献力量。分公司党委高度重视党的十九大精神的学习宣传工作，党委委员们分工协作，研究制订了《中信大锰大新锰矿分公司学习宣传贯彻党的十九大精神实施方案》，党委办公室制作了宣传横额标语37条，制作宣传板报34板，张贴宣传挂图24幅。同时，开展“书记上党课”行动，分公司党委委员分赴基层各党支部宣讲党的十九大精神，共上党课11堂，参加人员500多人。17个党支部已完成集中学习党的十九大精神54次，收到党员骨干学习心得体会60多篇。随后，各支部书记纷纷进入车间班组宣讲党的十九大精神，切实做到把党的十九大精神宣传到车间、到班组，做到用党的十九大精神武装头脑，用党的十九大精神指导企业生产，推动全年的生产经营目标顺利实现。

敢担当-善作为-不负新时代

敢担当善作为不负新时代陈厚来党的十九大报告指出，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。今天虽然没有战争年代生与死的考验、血与火的洗礼，没有建设年代封闭与孤立的困境、匮乏与贫穷的难题，但事业的开创性、艰巨性、复杂性同样是巨大的。这迫切要求我们立足本职岗位，以强烈的担当精神履好职尽好责，善作善战，勇做历史眷顾的坚定者、奋进者、搏击者。第一，要不忘初心，强化信念，用“坚定”厚实敢担当善作为的底色。坚定风雨如磐不动摇的理想信念。当年，正因钱学森的担当，才有了我们的“两弹一星”，正因李四光的担当，才有了我国石油事业的新纪元，这种担当无不源于对党的忠诚、对人民事业的高度负责，无不源于“天下兴亡，匹夫有责”的崇高信念，“为天地立心，为生民立命”的远大志向。他们的事迹使我深切感受到:有多大担当才能干多大事业，没有以天下为己任的坚定，没有听党指挥跟党走的坚定，没有把人民对美好生活的向往作为奋斗目标的坚定，就不可能征服前进路上的一个个“娄山关”“腊子口”，也不可能有袓国事业的欣欣向荣。当前，我们要把党的十九大描绘的壮美蓝图变为现实，做历史眷顾的坚定者，最根本的就是要坚决维护一个“核心”，毫不动摇地坚持以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，任何时候、任何情况下都要旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”，自觉做到在思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，不折不扣地把党中央决策部署贯彻好落实好。最关键的就是要学深悟透一个“思想”，全面系

统的学好习近平新时代中国特色社会主义思想，下最深的功夫、用最大的气力把其中蕴含的世界观方法论学明白，所深含的治国理政精髓要义弄清楚，切实把这个当代马克思主义中国化最新成果的巨大伟力焕发出来。最重要的就是要牢固树立一个“立场”。坚持以人民为中心的根本立场，始终保持同人民群众的血肉联系，弘扬“红船精神”，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，尊重人民意愿、保障人民权益、增进民生福祉，把幼有所学、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶的温暖送到群众心坎上，把现代化建设的宏伟愿景呈现在人民眼前。第二，要牢记使命，锐意进取，用“奋进”激扬敢担当善作为的状态。历史本无岁月静好，也从未有过现成的康庄大道，任何一项历史成就，都是靠奋进者知难而进取得的。“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”，中华民族曾以奋进引领世界，也曾因懈怠落后挨打。奋进者强，懈怠者衰的道理一再证明:如何当好新时代的奋进者是走向民族复兴的必答题。目前，虽然我国GDP稳居世界第二，但人均水平还很低，虽然人民群众的幸福感获得感不断攀升，但不平衡不充分的矛盾还很突出，虽然我国科技创新能力有了长足进步，但总体水平还不高，关键领域核心技术受制于人的格局没有从根本上改变。面对改革发展艰巨任务，面对激烈的国际竞争环境，我们必须以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,用最高标准把工作做好，用最美色彩把梦想画好。一要在大兴实干之风中“奋进”。从“沙撵人、人躲沙”，到荒漠变绿洲，历经34年不懈努力，“治沙英雄”石光银带领当地群众创造了治沙奇迹；二十四载年华，八千余日夜，“中国天眼之父”南仁东带领团队翻越险峻陡峭的苍茫大山，跨过荆棘丛生的无人荒野，迈向浩瀚宇宙中的星辰大海。走好新的长征路，就是要大力弘扬真抓实干的优良传统，耐得住寂寞、稳得住心神、扛得住压力，心无旁骛的把

对“新时代新担当新作为”的思考和体会

对“新时代新担当新作为”的思考和体会各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢一、新时代要有新担当一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的担当。党员干部特别是领导干部是担当作为的“关键少数”，要在新时代肩负新使命、体现新担当。一是要有敢于担当的品质。敢于担当是党员干部必须具备的政治本色。要坚决“捍卫核心”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”;坚决“对党忠心”，在党言党、在党为党、在党护党;坚决“不忘初心”，矢志不渝为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。党员干部从群众中来、就要到群众中去，人民公仆根在人民、就要服务人民。要牢记岗位是干事的平台，职位是稀缺的资源，必须守土有责、守土负责、守土尽责。二是要有勇于担当的豪气。勇于担当是党员干部

必须具备的基本素养。空谈误国、实干兴邦。社会主义是干出来的，新时代是干出来的。面对转型发展、创新发展、跨越发展的繁重任务，虎头蛇尾难有所成、畏首畏尾一事无成。新时代新征程，不是一眼见底的池塘、随随便便就能趟过，也不是笔直平坦的大道、轻轻松松就能走过。狭路相逢、勇猛者胜。要敢上刀山、敢下火海;要攻城略地、无往不胜。三是要有善于担当的能力。领导干部既要有敢担当的“宽肩膀”，更要有善担当的“真本领”。要树立开明开放、锐意进取、市场经济、久久为功的意识。要善于与群众打交道，始终坚持以人民为中心的发展思想，真正做到亲民、安民、利民。要善于与企业打交道，始终坚持“亲”“清”政商关系，真正做到重商、亲商、爱商;要善于与媒体打交道，始终坚持党管媒体的工作原则，真正做到善管、善用、善待。必须坚定不移讲政治、守纪律、懂规矩;必须不折不扣抓执行、抓推进、抓落实;必须敬终如始明大德、

新时代领导干部不担当不作为的表现、成因及对策

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/9815312305.html, 新时代领导干部不担当不作为的表现、成因及对策作者：胡代彬来源：《党史博采·理论版》2019年第10期 [摘要]通过对新时代领导干部不担当作为表现形式的总结梳理和成因分析，找出问题的根源，提出解决问题的对策和建议，对如何管理培养领导干部、考核评价领导干部和提拔使用领导干部具有一定的指导意义。 [关键词]领导干部;不担当作为;表现;成因;对策 [作者简介]胡代彬（1974-），男，汉族，重庆人，重庆市江津区妇幼保健院，政工师，本科，主要从事政治思想工作及其研究。 [中图分类号] D262.3 [文献标识码] A [文章编号] 1006-8031（2019）10-0058-02 忠诚干净担当是新时代对领导干部的基本要求，其中担当作为既是领导干部履职过程中的一种态度，也是一种责任，既是一种柔性约束，也是一种刚性要求。然而，在全面从严治党的大背景下，一些领导干部对既要干事还要守规矩的新要求很不适应，在管住了手脚的同时，也懈怠了思想，不担当、不作为的现象屡屡出现，导致有的领导干部在其位不谋其政。一是“保守型”。工作中存在惯性思想和路径依赖，不愿创新，循规蹈矩，墨守成规，始终按老方法办事，不求无功，但求无过，不求升迁晋级，只求“平安着陆”，不求过得硬，只求过得去。把创新工作和干事创业当成风险，把困难想得比办法多得多，把风险想得比机遇大得多，把“平安”二字看得比干事创业重得多，万事“求太平”。二是“老好型”。工作中不讲原则、不顾真理、不得罪人，信奉多栽花少栽刺的庸人哲学，习惯于当“老好人”，擅长于当“和事佬”，工作生活中搞团团伙伙，讲一团和气，对问题不敢说不敢讲，对别人不敢提出批评意见，工作上降低标准。三是“圆滑型”。工作中遇事“耍滑头”，爱打“小九九”，对需要协同完成的工作尽量“梭边边”，对临时性、突击性工作尽量“不沾边”，对重点、难点等核心工作尽量“靠边边”;对有利可图的就“站拢来”，对费心劳力的则“跑远点”;遇到问题和矛盾找各种理由当“挡箭牌”，采取推诿扯皮和敷衍塞责，解决之道则是“绕道走”“踢皮球”或“打太极”。

“新时代新担当新作为”心得体会：做敢担当、有作为的

“新时代新担当新作为”心得体会：做敢担当、有作为的近日，全网都在展示新时代担当作为典型风采，广大干部要向他们学习！深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。“路虽远行则将至,事虽难做则必成!”2017年2月18日,在延安市五届人大一次会议上,光荣当选延安市市长的薛占海,引用这句话表达心志，我们每位共产党员也应以其为座右铭，激励我们做一名敢担当、有作为的合格党员。什么是担当？是党员领导干部必备的基本素质和精神状态。什么是作为？是党员领导干部必须在职责内做出的成就与贡献。一个人有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。中国特色社会主义进入了新时代，作为新时代的我们，要想有新气象、新成就的话就必须要敢担当、有作为。党员干部一定要有主动担当的自觉心。主动担当体现的是党员领导干部崇高的政治品质和高度的政治自觉。这种担当精神源自于对实现中华民族复兴伟大中国梦的无限憧憬和向往，植根于群众利益无小事、一石一沙总关情的为民情怀。俗话说得好，一滴水只有融入了大海才不会干涸，一名党员干部只有置身于党的伟大建设才能明白肩负的使命，才能感受到平凡工作的崇高。我们每一位党员干部必须要以主人翁的精神和心系天下的情怀，为祖国的明天、为我们向往的美好生活而担当。不仅主动担当，还要善于担当。要坚决执行党的路线方针政策，牢固树立四种意识，不断学习，增强政治本领、提升政治站位。要学会担当，做事才能事半功倍。党员干部敢担当才会有作为。勇于担当、奋发有为才会做到“为官一任、造福一方”，才会实现党员干部真正的价值。敢担当、有作为应该是每个党员干部的不懈追求目标。作为一名人们的公仆，新时

新时代敢于担当作为心得体会

新时代敢于担当作为心得体会透过近期三严三实集中学习，并对照学习阳谷县委组织部下发的《关于开展不担当不作为问题专项整治的工作的通知》、“不担当不作为”问题主要整治资料，我认识到只有主动自我转变，将作风建设由他律变为自律，才能根本解决个人不担当不作为的问题，透过深入的学习认识到自身存在以下几个方面的问题： 1、怕有风险，不敢创新突破一名党员干部，如果没有科学决策的潜力，没有抓落实的潜力，没有做群众工作的潜力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的潜力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人，其职责不仅仅关乎本科室，更关乎的是中心党组织发展。有时候缺少对现实状况的了解，缺乏对复杂局面的决定，看不清趋势，做不出决断。有时应对中心重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。 2、在工作中，有时有等靠思想对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看

到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一向要到主要负责同志那里才能定。 3、对新状况新问题研究不够，知识储备不足对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不用心等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏用心性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“潜力危机”。

“新时代新担当新作为”心得体会：新时代、新要求、新作为

新时代对我们年轻干部提出了新要求，年轻干部要想在新时代中有所作为，必须要有新气象新担当。思想是动力。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志是新时代新作为的基础。要让广大干部深刻感受到自己是“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想”中的一份子，自觉摒弃“立志做大官”的浮躁心态，培养“以天下为己任”的使命、抱负和情怀，牢固树立“立志做大事”的理想，不断增强责任感和使命感，让“四个意识”、“四个自信”、“四个全面”真正融入血液里、融入骨子里，激发干部以全新的姿态、崭新的面貌、满怀的激情投入新时代中国特色社会主义伟大实践中。能力是关键。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，生态环保、脱贫攻坚、创新发展等领域形势严峻，面对的困难和挑战前所未有。新时代面临着新挑战，应对新挑战就要选一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。这就要求要树立重实干重实绩的用人导向，坚持优者上、庸者下、劣者汰的机制，把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度发挥作用的岗位，确保不出现“会干的人不再位，在位的人不会干”的情况。干部自身要树立学习意识，多思考、多实践、多总结，再思考、再实践、再总结，既要锤炼迎难而上的精神，又要磨炼攻坚克难的本事，如此锲而不舍、日积月累，最终金石可镂。

制度是保障。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，必须进一步完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。这无疑给广大干部吃了一颗“定心丸”，进一步消除了广大干部“多干少干一个样”“多干多担责、少干少担责，不干不担责”的消极思想和错误观念，为新时代新担当新作为营造了良好的氛围。宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，这为干部大胆创新、勇于实干、敢于担当提供了坚强的保障，让广大干部聪明才智得以充分涌流，创造活力竞相迸发，为谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章注入新活力。