我的工行面试经历

[我的工行面试经历]之前，我可能从来就没想过要去银行工作，虽然那是一份很体面的工作，我的工行面试经历。我执着于做一个公务员，说来很好笑，有一次社团的几个小朋友采访我说什么成功经验云云，我随口就说了，认准一条道走到黑吧。现在想想真好笑，哪有大四的学长就有了什么成功经验，说出去真要教人笑掉大牙。

昨天在应届生论坛上看到他们讲收到体检通知了，我真心还是有点吃惊，我感觉我应该是能过的，细细说来吧。工行的报名时间比较早，笔试时间在国考前的一周，我抱着练兵国考的态度去笔试了。

二面是在圣诞节，面试项目是无领导小组讨论，这是我最擅长的面试项目，也是我这篇面经想重点谈谈的，我在二面被刷，感觉无领导小组讨论中的很多东西值得自己反思。面试题目是一个宾馆管理失策，十个原因中，寻找最重要的三个原因。小组一共6个人，u字型，2-2-2，面对考官，按序号我坐在左2，在我这个位置必须伸出头才能看到最左边的考官，但是事实上，我由于比较紧张，和那位考官的眼神交流就很少。面试时间是25min，我感觉时间是肯定不够的，但是最后的大失误也出在时间上。主考官竟然开始组织我们挨个自由发言，我从来没见过无领导小组讨论，主考官组织发言的，我一直不清楚这位主考是不是还会再插嘴，所以后来成为leader了也一直在跟他目光交流，看他是不是有话要说，但他最后什么都都没。

个人陈述观点的时间前的读题时间完全不够，所以1号的观点是扯的，我草草读完，说出了观点，后面的由于时间比较充沛，比较轻松。我这这一轮发言毫无亮点，反而因为自己一直在读题和大家缺乏眼神交流。这轮过后的几句话基本是抢leader了。有两个男生开始跳了，准备组织讨论。我在这时候说，在大家讨论之前，我想先跟大家汇报一下，刚刚大家发言内容的记录。于是这时候毫无疑问的我成为了leader，但我几次无领导面试的经验是，记录者是被认为最苦的差事，但也是离leader最近的位置，因为记录者有着最充分的信息。我没有选择成为辅助，因为开始跳的那两位逻辑都很乱。这时候我分配了时间控制者给我对面的跳过leader的那位，后来这位的面试结果不知如何，但是我感觉，我们小组的失败跟他有关。他在25min的第15分钟说时间不够了。

在确定了分工后，我们的自由讨论乏善可陈，我虽然控制着讨论，但每个人都在说套词，没有观点的交锋，这时候偏偏我对题目毫无想法可以，本来开始大家意见的投票最高的是1 4 7三个因素，在后面的自由讨论后完全变样了，每个人都不坚持自己的那个意见，个个推太极，我对自己的意见也毫无信心可言，毕竟都是仓促的定论。这部分我没有顾及到每个成员的发言频率，导致事后我发现有个女生发言很少，由衷的感到对不起人家。这部分的时间并不长，我很快总结出了几个原因。这是有位女生很亮的说我们反思一下有没有缺漏吧，于是我们又开始假装“补漏”说的话其实和刚刚是一样的，我当时就感觉不太妙，觉得这组都要跪。说完之后，其实还有10分钟的时间，时间控制者说，我们看时间差不多了，我推荐2号做总结发言。我就是2号，当然不让的去做总结，这时我看了下表，就感觉不对，怎么还有10分钟，我怎么总结出10分钟，但是什么程序都走完了，硬着头皮就总结了，总结的很一般。也没有对组员的讨论作评价，其实内心很焦急。

面完之后感觉，总体上其实还是可以的。两个大问题：1 时间太短，浪费了7分钟没利用2.没能兼顾每个面试者，后面这点我觉得很有愧于人。但是面这组的都是一类职位，所以我感觉我可能还不错，6进3的希望还是有的。但事实上，我作为leader被刷了，感觉内心想法挺多，我整个面下来，虽然犯了这两个错误，但是控场力绝对没问题，以致面完后，几个组员都挺夸我的，我当时觉得应该是过了。后来坊间也有传闻说是因为国考名单上的会被拒，我觉得可能最主要还是我作为leader,没控制好时间吧，那关键的一秒，时间控制者失误的情况下，我没能纠正这个错误，从而把团队的时间浪费了。但是内心实在不太服气，因为平心而论，我们组确实没有比我表现更好的了，想去查查分啥，当然应聘不是考试，查不了分数。

二面过后，我国考也过了，现在工行可能是被拒了吧，专心准备国考的面试，希望大家都能有个好的前途，其实一两次被拒并不要急，希望大家能吸取我的经验，如果有内行能看出些门道，千万请您不吝指点。

祝愿大家都有好的前程，好的龙年吧。