让人忧心的“小餐饮” 多数无营业执照

让人忧心的“小餐饮” 多数无营业执照
让人忧心的“小餐饮” 多数无营业执照

让人忧心的“小餐饮”多数无营业执照

“民间畅销下饭菜,城区免费送餐,卫生又安全……”高温天气,不少快餐店的广告又多了起来,打个电话或轻点手机,只要十几分钟,外卖就会送上门。然而,记者暗访我市中心城区的10余家实体小餐饮店,以及多家通过微信朋友圈兴起送外卖的“私厨”,调查结果却令人担忧,9家无营业执照,而“微信私厨”店的营业执照几乎为零。

暗访10余家实体小餐饮店多家无营业执照

8月4日上午11时,临近饭点时间,记者根据餐饮广告的地址,来到信阳路上一家以经营主食为主的茶餐厅,此时的餐厅内已经有不少顾客正在点单,窗口的服务员正在整理烧熟的小菜,四十平米的店面内除了张贴在店门口的菜单,并无任何证件照。

“我们在这里已经经营了近3年,都是老顾客,味道还是不错的。”店内营业员热情地向记者推荐店内菜品,当记者询问,店内是否有营业执照等相关证件时,该店内营业员却告诉记者,营业执照正在办理中,暂时还没有审批下来。

然而,据记者调查,中心城区无证经营的状况,在小餐饮店却不止是一次“偶遇”。同样,在该茶餐厅隔壁的另一家餐厅内,记者发现该店内也没有悬挂营业执照,当记者询问是否有营业执照时,

该店营业员警惕地回复:“老板不在,我们不知道,要等老板回来问老板才知道。”

随后,记者又走访了城区人群较为集中的中山路、五三大道、步行街及夜市等地段,除了一些大中型餐饮店具备了齐全的相关证件,一些小餐饮店却基本是无证经营,而这些小餐饮店正是上班族们午餐时间光顾最多的餐饮店。

“我们在这里已经开了十几年的蛋糕店了,之前都是有营业执照的,可是两年前我们营业执照拿去年检了,工商所却没有还给我们,我们去了好几次工商所,他们都是不作声,也没有说要还给我们,我们也不知道怎么办。”在步行街的一家饼屋内,店主也像餐饮店老板一样一脸无奈地向记者表示。

城区“微信美食”店均无营业执照质量难保

除了实体店内电话订餐,使用了微信的市民会发现,微信朋友圈内几乎天天被销售美食的信息刷爆屏。然而,记者采访了解到,在愈演愈烈的“微信美食”背后,存在着无证经营、食品安全等问题隐患。

记者通过手机微信添加了城区多家“微店”了解到,这些“微店”每天都在朋友圈里晒出各种私厨小菜、私人烘焙、自制甜品等,美食图片十分诱人,几句简单的介绍通过手机网络分享,吸引不少食客的眼球。记者发现,这些卖家一般都采取满80元不等价格起外送或不满自取的服务方式,另外还根据每天的情况有不同的活动,如满220送素菜或脆骨、螃蟹、素菜拼等,促销手段不亚于实体餐饮店。

家住中山路的艾女士告诉记者,她通过朋友圈好友推荐的美食信息订购了一份86元的麻辣海鲜套餐,结果中午订的中餐,下午两点多才送到,催了好多次后食物送到的时候都已经凉了,分量也很少。实物与推荐时相差甚远,等待时间过长……这些都是“微信美食”常常出现的问题。

记者调查了解到,在微信中的美食卖家大部分都没有实体店面,属于家庭作坊,卖家和买家之间纯属于“私人交易”。记者从以经营海鲜为主的“韩式海鲜外卖店”的店主处了解到,他和大部分微信美食的店家一样,作为家庭作坊,没有营业执照和卫生许可证,靠的是朋友的信任,自己凭良心做事,保证口感和卫生。虽然有的卖家发布了从购买食材到烹煮到打包再到装盒等“全程直播”式的美食出产过程,让食客“眼见为实”,但这种食品的卫生安全问题还是不能令消费者完全放心。

工商回应:实体店监管仍有漏洞“微店”监管是空白

根据调查走访,这些无证餐饮店遇上的问题是否真的如他们所说?记者带着这样的疑问来到了上饶市工商行政管理局。该局负责业务管理的一位寇姓部室负责人向记者表示,存在部分餐饮店无证经营的状况,可能是监管上有漏洞,存在排查不到位的地方;部分餐饮店内也会存在没有亮照经营的情况,同时,多数餐饮店主仍然存在这样一个误区:之前,要持有餐饮许可证才能办理营业执照,而事实上,现在可以先办理营业执照再去办理餐饮许可证;在规定的时间内仍然没有去办理营业执照,根据相关规定,会有一定金额的罚款;部分店

家也会存在所处的地段因为要拆迁或者其他原因而无法办理执业执照。

该寇姓部室负责人还向记者表示,市工商行政管理局只负责指导和协调,城区部分餐饮店属于信州区工商行政管理分局的管理范围,下一步,他们将会把信息反馈给信州区工商局,再做进一步的调查,加大执法力度,对城区无证餐饮店进行全力排查。

针对微信订餐,寇姓负责人表示,是第一次听说这类订餐方式。由于部分市民食品安全意识不强、监管难度大、难于取证等原因,目前,我市并没有针对微信无证经营订餐出台相关的执法政策,只能靠商家自我约束。记者询问,在微信中消费的食客遇到问题是否将会出现投诉无门的情况,该负责人表示,将会针对食品“微店”做相关调查,形成文字材料,向上一级呈报,以期制定相关的监管办法。

餐饮店证照办理全套程序

餐饮店证照办理全套程序(甲方须知乙方留存) 一般来说,餐厅开业至少要办六种证照。营业执照当然是最重要的啦,办理营业执照的同时要办理餐饮服务许可证、消防审批、通过环境测评取得排污许可证等证照,同时还要为从业人员办理健康证。此外,办好营业执照之后,还需要公章审批、刻章,办理组织机构代码证,办理正式银行帐号,办理地税、国税登记、社保手续等等手续。 一、《营业执照》办理 办理营业执照是餐厅开业的必备前提,有了营业执照,你的店就算是初步开起来了,办理营业执照有两种形式:即前制式和后制式。 前制式营业执照:就是在餐厅开业前通过卫生、消防、环评部分检修合格后,到工商局申请,待审批合格后,工商局发放正式营业执照。 后制式营业执照:就是在正式营业执照没有办理下来,而餐厅已装修完毕,设备、大货、职员已预备齐全,只差营业执照未办的情况下,为了顺利开业,办理的临时性营业执照,有效期为6个月。在这6个月内,你必需把所有手续补齐,把正式营业执照办好,否则,如消防、卫生、环评有一个部分不批准,营业执照批不下来,就不能营业。程序和前制申批程序相同。 《营业执照》主要办理步骤: 1、名称预登记 (1)首先到当地工商局领一份名称预先核准申请书,再按要求填表,填完以后需持本人身份证和户口本的(复印件)到名称核准处查询,名称核准后,一般7个工作日。 (2)持名称预先核准申请书到名称登记处领名称申批表,按要求填表。 2、营业执照审批 名称核准后交当地工商局授理,需要的材料有名称预先核准申请书,名称登记申批表,法人身份证和户口本的(复印件)无业证实、未办照证实(需到户口据地工商局办理)房产证实及户主本人签字(按手印)、房屋租赁合同,7个工作日后取执照,有效期6个月。 二、《餐饮服务许可证》办理 中国餐饮行业的经营许可证。根据2009年6月1日开始施行的食品安全法,由食品药品监管部门取代卫生监督部门,对餐饮服务环节进行监管,6月1日起正式启用餐饮服务许可证,取代已沿用了几十年的食品卫生许可证。 《餐饮服务许可证》主要办理步骤:

饭店餐饮部人力资源管理方法

饭店餐饮部人力资源管理方法 餐饮部是现代饭店必不可少的一个为顾客服务、为饭店创收的部门,在饭店经营中正发挥着越来越重要的作用。随着社会生产力发展,国际间的社会、经济交往日益频繁,旅游业的快速发展,人们生活水平的极大提高,饮食业必将进一步繁荣与发展。 特别是中国入世之后,经济全球化,竞争多元化使餐饮市场竞争更为激烈,同时面临着走向世界,开拓国际市场的机遇和挑战。饭店业和餐饮市场的竞争,归根到底实质上就是人才的竞争,要想在激烈的竞争中,立于不败之地,尽快与国际餐饮业的发展同步与并轨,首要的问题就是搞好餐饮部的人力资源管理,“树立以人为本”、“人是企业第一要素”的管理理念。 要做好餐饮部的人力资源管理,充分调动全体员工的积极性,创造更好的经济效益和社会效益,应该从合理定员、科学安排、全员培训、激励机制等几方面抓起。 一、合理定员,科学安排 定员定额是餐饮管理的基础工作,对餐饮部编制各类计划,实行岗位责任制和经济核算制,提供科学依据,能预防人浮于事,劳役不均等弊端,有利于提高厨房、餐厅员工的积极性和劳动效率。要遵守的一个原则就是:突出一个“精”字,机构要精,人员要精,保证满负荷运作,做到事事有人管,人人都管事。 最常用的方法有以下几种: (一)根据饭店的规模、等级、按比例定员。一般来说,管理人员应掌握在 1 : 10 ,餐厅人员和厨房人员的比例应该是 1 : 1 。 (二)根据劳动效率定员,把定员和定额结合起来,很多餐厅以餐厅类型和桌椅,可接待宾客数量为依据来进行定员,比如:宴会厅、高级宴会: 1 只圆桌、 10 位客人,需配服务员 2-3 名;一般宴会: 1 桌 10 位客人,一名服务员即可。 (三)按岗位职责与设备定员:餐饮部办公人员和一些需人看管岗位,可根据职责范围定员;根据设备多少定员,还要按员工的业务能力、熟练程度,具体掌握。 (四)科学安排班次,餐饮部因工种多,岗位差异大,班次安排要适应营业需要。不管是一班制、二班制或三班制,必须保证满足餐厅经营和服务的需要,合理科学安排,即要发挥员工的积极性,保证满负荷运作,还要考虑员工的承受能力和困难,关心员工的身体健康,

餐饮公司注册流程

餐饮公司注册流程 开餐饮店,需要办理食品卫生许可证和个体工商户营业执照以及税务登记证。食品卫生许可证在当地卫生局办理(同时办理健康证),个体工商户营业执照在当地工商局或工商所办理,税务登记证在当地国税局办理。必须一个一个挨次序办理。但是无论如何,第一步必须先到工商局,为你的店子核准一个名称,核准通过的话工商会出具一份《名称预先核准通知书》,然后你才能去办其他证照。 办理食品卫生许可证所需手续如下: 1. 经营者的有效的身份证的复印件 2. 经营者的一寸照片一张 3. 经营场所的场地租赁合同 4. 《名称预先核准通知书》复印件 手续备齐后填表办理即可。 办理营业执照所需手续如下: 1. 经营者的有效的身份证的复印件 2. 经营者的一寸照片一张 3. 经营者的有效的计划生育证的复印件

4. 经营场所的场地租赁合同备案 5. 经营场所的食品卫生许可证的复印件 6. 《名称预先核准通知书》原件 手续备齐后填表办理即可。 办理税务登记证所需手续如下: 1. 营业执照法人代表的身份证复印件 2. 营业执照法人代表的一寸照片3张 3. 营业执照副本 手续备齐后填表办理即可。 一.公司查名所需材料如下: ①法定代表人、股东身份证复印件或者法人的身份证明复印件; ②注册资本金额及各股东投资比例; ③公司名称字号五个以上; ④公司主要经营范围 二、流程:

1、查名 申办人提供法人和股东的身份证复印件(或身份证上姓名即可)。 申办人提供公司名称2-10个, 写明经营范围,出资比例(据工商规定:字数应在60个内)。 例:成都(地区名)+很多人的咖啡屋(企业名)+餐饮(行业名)+有限公司(类型)。备注:行业名要规范。 由各行政区工商局统一提交到成都市工商行政管理局查名。 2、提供证件,审批 新注册公司申办人提供一个法人和全体股东的身份证各一份。 食品卫生许可证、公共卫生许可证、环评报告 3、验资 按照《公司法》规定,企业投资者需按照各自的出资比例,提供相关注册资金的证明,通过审计部门进行审计并出具“验资报告” 4、申领营业执照 工商局经过企业提交材料进行审查,确定符合企业登记申请,经工商行政管理局核定,即发放工商企业营业执照,并公告企业成立 5、代码证

餐饮企业人力资源管理

餐饮企业人力资源管理 1、人力资源的构成:人力资源的数量构成,人力资源的质量构成(体质、智商、本领、情商、人品) 人力资源的特征(6性):生物性、时效性、再生性、磨损性、社会性、自主性 2、人力资源管理的3大支柱:岗位管理、人员管理、绩效管理【岗位管理的核心(4定):定编,定岗,定员,定额】 3、人力资源管理创新:理念创新,制度创新,组织创新,人才管理创新,人才开发管理 4、人力资源部的地位:人力资源部是企业负责人力资源的主管部门,是有一定量敬业而且专业的人员组成的管理团队(愿干事,会干事,干正事,干成事,一定量) 人力资源部的作用:战略执行伙伴,行政专家,员工后盾,变革推动者 5、制定餐饮企业《员工手册》是餐饮企业的根本大法:开篇语,一般是总经理致辞;餐饮企业概况简介,包括位置、规模、产品、经营理念以及价值观等企业文化介绍;餐饮企业管理与组织结构;劳动条例;员工行为规范;劳动纪律;奖惩规定;工资、福利与保险,节假日、带薪假期等;治安及安全;劳动保护;员工签字等项目。 6、餐饮企业组织结构设计的影响因素:餐饮企业类型和档次高低;投资结构和企业性质;餐饮企业规模和市场环境。 7、编制人力资源规划的原因:人力资源规划是餐饮企业为实现发展目标和战略,根据餐饮企业内外部环境的变化,运用科学的方法对餐饮企业人力资源供需进行预测,制定相应的政策和措施,以确保餐饮企业在需要的时候和需要的岗位上得到所需要的人力资源的过程,从而是餐饮企业可持续发展。 8、人力资源规划编制程序:认识愿景,预测需求,调查现状,预测缺口,预测供给,制定方案,实施评估。 9、编制人力资源规划注意要点:过程比结果重要,战略比技术重要,变通比规则重要 编制长期计划的方法:远粗近细、逐年滚动 10、人力资源的预测概念:人力资源是企业根据经营目标,估计未来一定时期内需要多少员工、需要什么类型的员工的分析假设,它是制定人力资源规划的依据,包括需求预测和供给预测。 餐饮企业人力资源供给预测的内容:员工现状分析,员工流失分析,员工流动分析 11、员工流失率=(每年的离职人数÷平均每年的员工人数)×100% 员工稳定率=(已工作一年的员工人数÷一年前的员工总数)×100% 12、工作分析的内容:工作目的,工作主体,工作内容,工作时间,工作地点,工作关系,工作方式 13、调查阶段操作流程:高端设计,调查分析,收集信息,确认信息 14、企业经理工作内容:A各部门是否列队喊口号唱歌进入员工餐厅;员工热情打招呼情况;仪容仪表;营业区域人员行走、站立的规范性;关键服务流程的检查。B检查大厅订餐员和值班主管的状态;开会时检查参加会议人员的站立情况;了解昨天重要客户满意度的统计情况与投诉的处理回访情况;餐前房间的状态;大厅员工站立的规范性;客服主管点菜的及时性;经理、主管对重要客人的关注;管理者的自律自控,是否在中午13:30前,晚餐20:30前做与关注顾客无关的事;投诉的登记情况;送客的关注。 15、餐饮企业各部门:总经理办公室,行政部,营销部,前厅部,厨房部,财务部(P57) 16、员工招聘原则:统筹安排原则,公平竞争原则,客观真实原则,人职匹配原则,择优录用原则,先内后外原则,就地就近原则,效率优先原则 17、选择招聘的内部选拔方法:推荐法,档案法,布告法,选举法 18、外部招聘的路径:人才资料库,招聘洽谈会,校园招聘,人才猎取,自荐招聘,传统媒体,网上招聘,手机短信 19、履历造假的常见手法:学历作假,时间作假,事实作假,施放烟雾,“破产”把戏

餐饮业办理营业执照的详细流程

餐饮业办理营业执照的详细流程 申请开餐馆需要前置审批,即在工商部分拿到营业执照前,必需先得到卫生许可证和环保部分的排污许可证。 以个体工商户开一家小餐馆为例,详细程序是这样的:先拿身份证原件及复印件到当地工商所登记名称,记住这只是登记一个名称,还没到申领工商营业执照的时候。由于在领取工商执照之前,必需先到辖区内的环保部分和卫生监视所申领排污许可证和卫生许可证。 排污许可证的申领 先到辖区环保局办证处申请,受理后,工作职员会上门去检查指导。领取排污许可证的两个必需前提是:楼上不能有居民住宅;污水要能纳入市政污水管道。 上门检查的工作职员会根据营业面积的大小来决定装何种抽油烟机。自己买了家用的抽油烟机或者环保没有认可过的抽油烟机都不行。办证处的工作职员提醒:在决定租下一个店面或是装修之前,最好向环保部分咨询一下。 好比,有的店主在开店装修时,排烟口或厨房的窗口正好对准了后面的住户,即使治理部分一时不知,后面的居民仍是会去投诉,最后往往得再花钱调整。 卫生许可证的申领 找到辖区内的卫生监视所申请受理,接着要让餐馆从业职员进行健康检查、接受食物卫生知识培训。 在检查和培训合格的条件下,主要看以下几方面:一是卫生举措措施是否完备,主要指消毒、清洗举措措施;二是加工场所和营业场所面积比例是否达到。不同地段的餐馆,比例要求会不一样,事先咨询仍是必要的。 工商营业执照

拿到这两个证后,就可以凭这两个证及相应的房屋租赁证实、身份证,去工商所申请领取工商营业执照了。 按照划定,在开业之前,还需要向消防部分进行消防申批,这需要在装修的时候就向所在辖区申请。 税务登记 自领取营业执照之日起30日内,要向当地税务局申请领取地税税务登记号。带上营业执照的副本及复印件,还有经营者的身份证。个体工商户开的小餐馆,要交5%的营业税。另外需交城建税、教育附加税,税额是营业税的11%,还有一部门其他的税额,所占份额非常小。 办理餐饮公司证照程序 一、营业执照: 1、到区工商局办理名称预登记(部门区县可以通过网上名称申请)。 2、名称核准后,领取企业登记申请书。 3、办理卫生许可证(防疫站),应备:(1)从业职员健康证;(2)店面方位图、平面图;(3)租房合同;(4)法人身份证。 4、办理环保审批手续,应备:(1)经营场所房产证实;(2)方位图。 5、3—4项审批合格后,在工商申请书特交位置加盖各自的审批章。 6、到工商局办理营业执照,应备:(1)法人身份证复印件;(2)股东会决议书;(3)公司章程(若为分公司则需总公司营业执照复印件) 二、刻章(公章、财务章、人名章),应备:(1)法人身份证原件;(2)营业执照原件。

如今餐饮行业人力资源工作的分析

如今餐饮行业人力资源工作的分析人力资源管理简单说就是人力资源的获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。作为现代企业人力资源部门,在人事管理工作方面就是要结合企业实地,执行、落实人事管理工作指示,对员工进行合理的培训、考核、组织、调配、检查监督等方面进行获取、整合、激励、控制及开发的一个过程,促使员工能够充分发挥主观能动性,更好地为企业服务。而与传统的人事管理不同,现代的人力资源管理是以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,作为人力资源部门就将秉承“以人为本”的理念,全面进行科学、合理的人力资源开发、调配工作。 首先,进行工作分析,人力资源部会通过对在职员工的综合考核评估、述职报告、直接(间接)观察、问卷调查、面谈等方法对各个岗位的特点及职责进行详细的记录,并传达给员工,使员工能清楚地了解到自己是否合格。也方便企业把合适的人安排在合适的岗位上,这样知人善用,才做到了人力资源的合理配制。进行工作分析便于改善工作设计和环境,建立高效、合理的工作定额及报酬制度,提供了考核升职和作业的标准。 其次,要建立起培训机制。人力资源部负责安排、管理统一的培训项目及参与并督导各部门的内部培训。对于新入职员工可侧重职业道德、企业背景、企业文化、规章制度、礼节礼仪等方面,以便提高和增强员工对企业的认同和归属感。对于在职员工针对各个岗位,在理论、技能、服务、团队、礼节礼仪的提升等方面进行培训,最大限度的使员工个人素质与工作需要相匹配,从而提升工作效率。人力资源部门将建立员工培训档案,记录员工所接受的培训课程、考评成绩等,此培训考评结果将作为评选优秀员工、员工晋升、调整工资等的依据。 第三,绩效考评。绩效考评是人力资源管理的一个核心内容。如果能成功实施绩效管理,就便于提高管理效率,提高员工的自我管理能力,使员工成为自己的绩效专家,帮助管理者提升管理水平,从繁忙的管理活动中摆脱出来,更多地做好规划与发展的工作。在考核方面:对于不同的人才素质要进行不同的考核方式,对于知识性的员工,在管理上应当主要以结果管理为主,而让员工自己有更多的空间来用自己的方法解决问题,所以一般来讲对知识性员工的考核更多的是以结果考核为主,而对出品等作业人员则以过程考核为主。员工的直接上级为该员工的考评负责人,具体执行考评程序;员工对“岗位工作”和“工作态度”部分进行自评;考评结束时,考评负责人必须与该员工单独进行考评沟通;公司绩效考评工作由行政办人事统一负责,对员工绩效考核的

餐饮类个体户办证流程

餐饮类个体户办证流程 新开店主要办理三个证件:①健康证丶②餐饮经营许可证丶③工商营业执照(国税-地税:现在国家鼓励扶持中小企业个人创业,税务登记证现在不用办理了) (一)办理健康证负责单位:当地疾控中心或大型医院 办理健康证前先进行健康查体,带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张,到收费处缴纳体检费,领取体检表,粘贴照片(另一张领健康证用)、填写好姓名、性别等基本情况。检验室采血、大便肛拭化验......完成全部体检项目。查体结果符合发放健康证条件的,经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后,将本人一寸正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明。查体结果不符合发放健康证条件的,不予办理健康证。 注:上海地区现在体检处普遍都是给我们发放电子版的健康证,需要我们自己在他们指定的网站上查阅或者下载。 (一.1)办理租赁合同登记负责单位:房地产租赁管理所 出租方:1)房产证原件2)个人身份证证明3)《××市房地产租赁合同》一式四份4)计生证明(除本市户口外) 承租方:个人身份证明(营业执照、组织代码证、法人代表身份证,加盖公章)2)计生证明(除本市户口外)

备注:1)个人出租或承租要亲自到场签名,否则要办理公证委托,单位的法人签署租赁合同后不能亲自到场办理的,可写委托书并签名盖公章,受委托人要验身份证原件及复印件。 2)登记手续费:A、房屋综合税:非住宅—租金≤1000元,按6%征收;租金≥1000元,按14%征收;住宅—租金租金≤1000元,按4%征收,1000元以上(含1000元)2000以下,按6%征收,2000元以上(含2000元)按8%征收。 B、合同印花税:双方各交合同总租金的千分之一. (一.2)核名负责单位:工商所 需要资料: 1)法人代表身份证原件及复印件 2)租赁合同登记证明复印件 3)《个体工商户预先核名申请书》一份 (二)餐饮经营许可证(申请项目:饮品、甜品、小吃)负责单位:当地药监局需要资料:1)《餐饮经营许可证》申请书 2)《名称预先核准通知书》复印件 3)经营场所租赁合同原件及复印件 4)负责人的身份证原件及复印件 5)委托书以及委托代理人或者指定代表的身份证复印件 6)专职或者兼职食品安全管理人员的身份证复印件(健康证) 7)食品安全管理制度 8)餐饮服务经营场所平面图、设备布局和卫生设施等示意图 9)环评报告 10)消防报告 (三)工商营业执照负责单位:当地工商局 需要资料:1)个体工商户开业、变更申请登记表一份 2)租赁合同登记证明复印件 3)法人代表身份证原件、复印件,1寸免冠近照;计划生育证明原件、复印件 4)场地租赁合同原件、复印件 5)产权证明复印件、村委会证明或单位证明 6)餐饮经营许可证原件、复印件 以下大型加盟公司需办理 (四)国税负责单位:国税分局 需要资料:1)《国税税务登记表》一式两份 2)《纳税人税种登记表》一式两份 3)《委托缴税协议书》(分电话语音报税和非电话语音报税户)一式三份 4)工商营业执照副本原件及复印件一份 5)法人代表身份证原件及复印件;1寸免冠近照两张 6)用法人代表姓名开户的银行活期存款帐户 7)注册地址和经营场所证明 (五)地税负责单位:地税分局 需要资料:1)《税务登记表》一式两份

广州餐厅营业执照办理流程

广州餐厅营业执照办理流程 随着人们的消费水平的提高,人们在衣食住行上的消费不断攀升,所谓“民以食为天”,食品消费更是占据了人们日常消费的大部分。广州素来作为“美食之都”享誉中国,吸引不少美食家还有餐饮行业的企业者到这里注册餐饮公司。那么在广州怎么办理餐饮营业执照? 广州餐饮公司注册流程 在广州注册餐饮店,首先要办理食品卫生许可证,然后是营业执照,税务登记证。 食品卫生许可证在当地卫生局办理(同时办理健康证),个体工商户营业执照在当地工商局或工商所办理,税务登记证在当地国税局办理。 因此,在广州注册餐饮公司,第一步必须先到工商局,为你的店子核准名称,核准通过后,工商局会出具一份《名称预先核准通知书,然后再去办理其他证件。 办理食品卫生许可证手续: 1. 经营者的有效的身份证的复印件 2. 经营者个人照片 3. 经营场所的场地租赁合同 4. 《名称预先核准通知书》复印件手续备齐后填表办理即可。 办理营业执照办理手续: 1. 经营者的有效的身份证的复印件 2. 经营者的一寸照片一张 3. 经营者的有效的计划生育证的复印件

4. 经营场所的场地租赁合同备案 5. 经营场所的食品卫生许可证的复印件 6. 《名称预先核准通知书》原件 办理税务登记证所需手续如下: 1. 营业执照法人代表的身份证复印件 2. 营业执照法人代表的一寸照片3张 3. 营业执照副本 流程: 1、法人和股东的身份证复印件。并提供公司名称5个。 2、提供证件:食品卫生许可证、公共卫生许可证、环评报告 3、验资按照《公司法》规定,企业投资者需按照各自的出资比例,提供相关注册资金的证明,通过审计部门进行审计并出具“验资报告” 4、申领营业执照工商局经过企业提交材料进行审查,确定符合企业登记申请,经工商行政管理局核定,即发放工商企业营业执照,并公告企业成立 5、公司必须申办组织机构代码证,企业提出申请,通过审定,由中华人民工和国国家质量监督检验检疫总局签章。 6、税务登记证办理税务应提供的材料:经营场所租房协复印件;所租房屋的房产证复印件;固定电话;通信地址 以上就是关于在广州注册公司的流程介绍,若想了解跟多关于广州注册公司的介绍,请继续关注立华星财务,登陆我们官网浏览相关文章或在线咨询客服人员。

餐饮业人事工作计划

( 人事工作计划) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YW-JH-032279 餐饮业人事工作计划Personnel work plan of catering industry

餐饮业人事工作计划 公司人事工作计划(1) 随着时间的推移一个月时间又要结束了,下一个月也快要来了,针对11月份的工作安排做了以下一些计划。 一、招聘 我们人事的招聘一直在进行,因为十月份国庆,这一天有一些员工离职,为了不影响到工作就必须要及时做好人员招聘工作,对于新人招聘,我们分为三个流程第一流程是去其他部门去了解情况,根据每个部门对人员的要求,招聘合适的人才来到公司,当然这些都要经过了解明白每一个部门要多少人,并把需要的名额做好安排,在我们招聘的时候一定要做好的是要多找一些人来面试,因为面试的人多了才能够有更多的人工部门挑选。 第二个流程就是撒选简历,每一个人来到公司后我们都要对其进行撒选,筛选时根据简历上面的描述作最后的安排调整,只要达到公司的要求的,就让他们来面试,这样就可以减少时间,能够快速的找到合适的员工,对每一个员工都有一定的要求他必须要有什么特点还要让其他部门的人说出部门必须要招那些人才符合条件,这样的把握全在我们部门手里,为了不浪费优秀人才也会进行一些

电话面试。 第三流程就是最后的面试,只要应聘者过了面试就能够成为公司的一员当然这样的面试让专门的经理去面试,找合适的人才去到合适的部门。 招人是部门的重要工程,只有把人招到,招到足够好的人才能够为公司提供足够的价值,因此需要经过三轮选择最终找到合适的人选。 二、培训 来到公司的都是一些新人,就算有一些有经验的老人对公司的工作具体情况也不一定了解,想要他们来到岗位上就直接工作,之是不行的,就算这样做了,犯错是非常正常的,因此就需要我们不断的提供培训,给他们提供一些基础的培训让他们在上班之前掌握一定的基础,这样他们上手也比较快,也能够把公司的工作做好做细,快速融入公司,同时培训也是给新员工灌输知识和理解让他们对公司的具体情况有一定的了解,不至于犯错,除了入职培训还会安排日常培训,给他们提供各种培训工作学习的内容,让他们有一个学习的平台,不断的提升自己的能力。 三、做好日常公司事务 每天早晚都会做好公司人员的统计,查看员工的迟到情况,对于一些经常迟到的人员给予一定的口头警告让他们能够及时的来到公司上班。 巡查公司的纪律保证公司的纪律良好,避免员工在工作的时候开小差,同时与部门经理沟通了解部门需要什么,然后再去购买。 安排日常几日的礼物发送给客户,在公司举行节目的时候也要做好准备工作,把工作都安排好做好避免出现差错。 对于十一月份的工作计划会随着时间去做好调整,保证工作能够按照工作计

开饭店怎么办营业执照

开饭店怎么办营业执照 一般来说,开饭店至少要办六种证照。营业执照当然是最重要的,办理营业执照的同时要办理餐饮服务许可证、消防审批、通过环境测评取得排污许可证等证照,同时还要为从业人员办理健康证。 那么开饭店怎么办营业执照呢? 办理营业执照是餐厅开业的必备前提,有了营业执照,你的店就算是初步开起来了,办理营业执照有两种形式:即前制式和后制式。 一、前制式营业执照,就是在餐厅开业前通过卫生、消防、环评部分检修合格后,到工商局申请,待审批合格后,工商局发放正式营业执照。 办理前制式营业执照主要有如下步骤:

(一)名称预登记 1、首先到当地工商局领一份名称预先核准申请书,再按要求填表,填完以后需持本人身份证和户口本的(复印件)到名称核准处查询, 名称核准后,一般7个工作日。 2、持名称预先核准申请书到名称登记处领名称申批表,按要求填表。 (二)办理餐饮服务许可证 中国餐饮行业的经营许可证。根据2009年6月1日开始施行的食 品安全法,由食品药品监管部门取代卫生监督部门,对餐饮服务环 节进行监管, 6月1日起正式启用餐饮服务许可证,取代已沿用了 几十年的食品卫生许可证。 (三)环境评估(油烟污染、废水污染、噪声污染、固废污染) 先到辖区环保局办证处申请,受理后,工作人员会上门去检查指导。审查通过后颁发《排污许可证》。 (四)消防电检 开业之前,还需要向消防部门进行消防申批,这需要在装修的时候 就向所在辖区申请。高层向市消防局申报,12层以下向各区消防大队申报批复、验收。 (五)工商局审批 以上三个单位出据证实后,应交当地工商分局受理。

(六)税务登记证办理 自领取营业执照之日起30日内,要向当地税务局申请领取地税税务登记号。个体工商户开的小餐馆,要交5%的营业税。另外需交城 建税、教育附加税,税额是营业税的11%,还有一部分其他的税额,所占份额非常小。 二、后制式营业执照,就是在正式营业执照没有办理下来,而餐厅 已装修完毕,设备、大货、职员已预备齐全,只差营业执照未办的 情况下,为了顺利开业,办理的临时性营业执照,有效期为6个月。在这6个月内,你必需把所有手续补齐,把正式营业执照办好,否则,如消防、卫生、环评有一个部分不批准,营业执照批不下来, 就不能营业。 办理后制式营业执照的主要步骤: 一、名称预登记 二、营业执照审批 名称核准后交当地工商局授理,需要的材料有名称预先核准申请书,名称登记申批表,法人身份证和户口本的(复印件)无业证实、未办 照证实(需到户口据地工商局办理)房产证实及户主本人签字(按手印)、房屋租赁合同,7个工作日后取执照,有效期6个月。 三、后制式营业执照的后期工作

餐饮行业人力资源部岗位职责

餐饮行业人力资源部岗位职责 人力资源部经理岗位职责 单位: 职位名称:经理职位编号:HXRZ-001 职位基本信息任职人: 任职人签字: 部门:人力资源部直接领导:行政管理中心总监直接领导签字: 制定企业人力资源战略,建立人力资源体系,为实现企业经营发展战略目标的实现职位目的提供人力保障。 学历:本科以上 工作经验:在大中型企业从事人力资源管理工作五年以上,担任过三年以上人力资源主 管以上职务。 专业知识:具有人力资源管理、劳动法规、领导艺术、心理学、财务知识、行政管理、 企业管理等相关专业知识。 胜任素质要求: 1.知识素养高,知识面广,知识结构合理; 任 职 2.具备先进的人事管理观念和人事管理方法; 资 3.具备较强的领导能力和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能格力; 4.具备较强的观察能力和应变能力; 5.具有亲和力,精通激励技术、批评和表扬艺术; 6.具有较强的计划、组织、协调能力; 7.具有较强的说服能力;

8.品格高尚,道德修养高; 9.熟练使用各种办公设备。 决策权限:有权要求相关部门配合工作,对人力资源管理工作有决策权,下属间工作争工 议的裁决权。作 权监督权限:具有对下属人员工作的监督权 限建议权限:具有经营目标和重大投资决策的建议权,对直接下属有任免建议权 资深人力资源部经理岗高级人力资源部经理位人力资源部经理级助理人力资源部经理别见习人力资源部经理 一、制定规章制度岗 1.负责编制企业人力资源管理的相关规章制度并监督实施; 2.贯彻执行人力资源管理的各项规章制度,并组织落实,定期修正。位二、编制人力资源规划1(负责组织编制各部门年、季、月目标、工作计划并检查、落实、考核; -1- 职 2. 负责编制年度人力资源规划方案、月度企业各岗位人员需求、设置、配备规划方案, 实现对人力成本的控制。 三、招聘管理责 1.按企业各部门的岗位需求、岗位任职条件,制定月度员工招聘计划; 2.通过推荐、公开招聘等形式招聘员工; 3.组织不同层级的面试、复试,择优录用管理。 四、培训管理

上海餐饮营业执照办理流程

上海餐饮营业执照办理流程 在办理餐饮公司营业执照之前,先到辖区内的环保部门和卫生监督所申领排污许可证和卫生许可证。拿到以上这两个证后,就可以凭这两个证及相应的房屋租赁证明、身份证,去工商所申请领取工商营业执照了。接下来中投世纪就来为大家详细介绍餐饮公司营业执照办理流程,希望对要做餐饮业的朋友有帮助。 营业执照办理: 1、到区工商局办理名称预登记(部分区县可以通过网上名称申请)。 2、名称核准后,领取企业登记申请书。 3、办理卫生许可证 所需资料: (1)从业人员健康证; (2)店面方位图、平面图; (3)租房合同; (4)法人身份证。 4、办理环保审批手续 所需资料: (1)经营场所房产证明; (2)方位图。 5、3和4项审批合格后,在工商申请书特交位置加盖各自的审批章。 6、到工商局办理营业执照 所需资料: (1)法人身份证复印件; (2)股东会决议书; (3)公司章程(若为分公司则需总公司营业执照复印件) 刻章(公章、财务章、人名章): 所需资料:

(1)法人身份证原件; (2)营业执照原件。 代码证书(区县技术监督局): 所需资料: (1)营业执照副本原件及复印件; (2)法人身份证复印件; (3)公章; (4)现金。 银行开户许可证(基本户:有转帐支票及现金支票)所需资料: (1)营业执照副本复印件; (2)法人身份证复印件; (3)财务章; (4)法人章; (5)公章; (6)代码证书复印件; (7)现金(存款开户用)。 税务登记证(区县地税局) 所需资料: (1)营业执照副本复印件; (2)代码证书复印件; (3)开户许可证复印件; (4)法人身份证复印件; (5)合同(贴印花税后)复印件; (6)公司章程复印件; (7)公章; (8)财务章; (9)现金; (10)地税局填表。 办保险证(审工资用,区县社保中心)

谈酒店业餐饮部门的人力资源管理

谈酒店业餐饮部门的人力资源管理 随着社会经济的飞速发展,现代酒店业餐饮部门的发展正面临着社会餐饮业的严重挑战。目前社会餐饮的火爆与酒店餐饮的冷清,形成了鲜明对比。住店客人越来越少在酒店内用餐,通常都到社会上的酒家、餐馆、特色小吃店,甚至饮食大排档进餐,而非住店客人的消费习惯也发生改变。以前搞宴请客人首选酒店。而现在却较少光顾酒店餐厅。在如此激烈竞争的情况下,酒店餐饮业要想改变现状,只有面对现实,积极参与竞争,研究对策从而走出低谷。而竞争,说到底就是人才的竞争,管理的竞争。而餐饮部门的人力资源管理在现代酒店业的竞争中,显得尤为重要。下面浅谈一下在管理中要注意的几个问题: 一、人才的瓶颈现象 所谓人才的“瓶颈现象”就是指短缺了关键性的人才,就会抑制其他人才的发挥,而餐饮的各个部位都有可能出现类似的情况。如厨房,属于专业性很强的部位,且在餐饮部门有着举足轻重的作用。如果没有精通管理的人才进行梳理,即便有再多的大厨,也不能发挥其良好的专业作用。而浪费宝贵的人力资源。还不可避免的产生抱怨和滋生颓废的情绪。最后导致菜肴质量的下降和更新菜肴速度的降低。 在菅业面上也是如此,如果没有专业性的管理人员,即便普通员

工素质再高,制度再完善,培训计划再完美,也会影响服务标准和最后的服务质量。故我们应对此现象引起高度的重视。如何打通此“瓶颈”呢?我们可通过“内建外联”的方法来解决。即在内部建立合理的、严格的竞聘管理制度。在各岗位形成“能上能下”的机制,运用好激励机制,使每个人的能力与工作积极性最大限度地发挥出来。在外部,可考虑聘请餐饮方面已取得相当成绩的职业经理人和相关专业人士。最大限度的挖掘和利用好手中现有的人力资源,使其发挥最大的作用。 二、人力资源的“整体性”问题 在餐饮管理的实际工作中,由于管理对像与服务对像的不同,故工作起来繁琐复杂,员工间的协调,管理者与员工的沟通等,需要做到面面俱到。保证信息反馈的及时性与准确性,实属不易,管理者要注意人力资源的整体开发和挖掘人才的整体性,每个人的个性学识、爱好、阅历不尽相同,我们不仅要谋求人与事的最佳配合,也不可忽视人才的群体结构,即人与人的配合,如果顾此失彼,也有可能引起相反的效果。在操作中要注意以下几点; (1)互补性;要充分考虑和权衡餐饮专业人才各方面的情况,合理的组成一个部位,或挑选一个好搭档,使其扬长避短。如;在性格或语言表达上互有补充的,都可以作为考虑人员搭配的重要因素。好的组合,会出现1+1》2,反之则可能会有1+1《2的情况出现。

个人建议你办个体户营业执照手续简单

,费用低廉,只需要23块, 以后每年的执照审证手续也方便。 1、首先去工商部门领取《名称预先核准通知书》(确定你店的名字) 2、拿着《名称预先核准通知书》的原件和复印件以及别的资料(店面的房产证明文件以及租赁合同的复印件,身份证以及复印件等等),去当地县区级的食品药品监督管理局申办《餐饮经营许可证》(现在是食品药品监督管理部门核发餐饮店的证件,卫生部门只负责公共卫生), 营业执照上的经营者本人需要取得健康证,好像至少要2个人以上取得健康证,我这里办健康证是100元/个,办这个证件的费用,大概是几百块钱。 办这个证可能需要被实地检查(我这里是肯定要实地检查的),建议请上述部门指导如何装修厨房,问清楚有什么要求,否则你自己装修好之后不合符要求要重新搞一次,那就糟糕了…… 此外,办理《餐饮经营许可证》耗费的时间蛮长的,应尽早去办理,办《餐饮经营许可证》的费用各地都不同 3、办好《餐饮经营许可证》,去工商部门办理工商营业执照。 大概资料: 本人证件相片、身份证和复印件、店面的房产证明文件复印件(土地证或者房产证等等),店面的租赁合同及复印件,《餐饮经营许可证》原件和复印件, 材料齐全而且符合你那里工商局的要求的话,一般一周左右就能拿到,办个体户的费用是是23块 不是本地人的话,可能需要提供计生证明文件等材料。 如果不知道去哪儿的工商局或者工商所,又或者是行政服务中心办营业执照,你可以问一下旁边的店铺的老板。

4、拿到营业执照30天内去地税、国税部门申办《税务登记证》,需要营业执照、房产证明文件、租赁合同、身份证以及复印件等资料,15元/证 个体户一般缴纳的是定额税,国税和地税都是定额税。 个体户的定额税征订的标准有很多,不仅仅是经营项目,也不仅仅是店面的面积,他是一个综合计算的结果。具体税额根据当地经济发展水平,你店铺所在路段,以及经营规模、经营项目、店铺的租金而定。各地的情况不同,所以很难说清楚究竟是多少钱。 如果税务部门认定你的每月经营额低于5000元,那么就不用交国税,只需要缴纳地税,如果被认定每月经营额高于5000元,那么就要交国税和地税两种税了。 个人建议,要和向你定额的税务局的专管员搞好关系,招待好他们,是很有用的。 5、组织机构代码证的话,根据实际需要决定是否去当地县区级的质量技术监督管理局办理。 需要的这个证的话,带上以下材料: 营业执照正副本原件,身份证原件和复印件,去质监局办理 费用大概是100块上下。

餐饮业人力资源管理研究

人力资源管理课程 论文(报告、案例分析) 院系:物流学院 专业:物流管理 班级: 09940712 姓名:杨逸 学号: 0994071209 任课教师:弓秀云 题目:餐饮业人力资源管理研究提交论文(报告)时间: 2011年 6月 8日

餐饮业人力资源管理研究 物流管理专业学生杨逸学号0994071209 一、为什么人力资源对餐饮业越来越重要? 现在,越来越多的餐饮公司认识到,如果一个餐饮公司想要获得或保持竞争优势的话,人力资源对其发展和前途都是至关重要的,基于此,很多餐饮公司都请人力资源专家实质性的参与人力资源规划制定的全过程,从而实现人力资源规划的衡量和评价人力资源对餐饮公司效益的贡献。 二、餐饮业人力资源管理的特点与发展趋势 (一)人力资源活动对餐饮公司绩效的贡献将得到普遍承认 人力资源开发经历了五个发展阶段。第一阶段是培训与发展,主二要研究培训员工的各种活动。第二阶段是人力资源发展,包括培训与发展、组织发展以及员工生涯发展。第三阶段是员工绩效提升,或者叫绩效咨询,对影响员工绩效的各个方面都予以关注,并致力于员工绩效的提高。第四阶段是学习绩效,人力资源开发专家更加关注培训带来的收益,并将人力资源开发的关注点从培训转向以员工为主体的学习。第五阶段是学习者,这是刚刚兴起的发展方面,人力资源专家致力于挖掘员工学习的动力,使员工成为更有效的学习者和知识消费者,使每个人都成为主动学习的人。这五个发展阶段说明人力资源管理的职能已从过去的行政事务性管理上升到考虑如何开发餐饮娱乐公司人员的潜在能力,不断提高效率上来。它更多地以经营者的眼光,注重餐饮公司在吸引人才、培养人才、激励人才等方面的投入,因为人力资本投资具有较高的、甚至无可比拟的回报率,是餐饮公司发展的最有前途的投资。人力资源部门不再仅仅是个纯消费部门,而是能为餐饮公司带来经济效益的部门。 近年来,人们进行了许多经验性研究,试图找到人力资源活动效益与餐饮公司绩效之间的关系。美国的一个研究机构考察了成熟的人力资源活动与生产力,人员流动率以及财会绩效标准之间的关系。这项研究通过考察资本回报速率、股

餐饮行业营业执照办理流程

餐饮行业营业执照办理流程 一、到辖区内工商所登记。先拿身份证原件及复印件到当地工商所登记名称,记住这只是登记一个名称,还没到申领工商营业执照的时候。因为在领取工商执照之前,必须先到辖区内的环保部门和卫生监督所申领排污许可证和卫生许可证。 二、排污许可证的申领。先到辖区环保局相关部门申请,部门受理后,一般会有工作人员上门去检查指导。按照现行规定,一般领取排污许可证的两个必须条件是:楼上不能有居民住宅;污水要能纳入市政污水管道。环保部门上门检查的工作人员会根据营业面积的大小和环境提出意见。所以当你在决定租下一个店面或是装修之前,最好向环保部门咨询一下。 三、卫生许可证的申领。找到辖区内的卫生监督部门申请受理。由申请人填写《卫生许可证申请表》一式两份,并提供准确、真实、合法、有效的资料。如受理部门对申请人填写的《卫生许可证申请书》内容与所提供的资料经责任监督员核对无误后进行登记。承办监督员依照法律、法规、规章、规范性文件和卫生标准、卫生要求的规定,对申请人提供的材料进行审核,3个工作日内做出是否受理的决定。符合申请资格且资料齐全的予以受理并根据需要进行现场审查。现场审查结束后,符合规定的,承办监督员开具《收

费通知单》受费,在《卫生许可证发放登记表》上登记,经主管领导审批后,由申请人前往卫生局办理领取《卫生许可证》有关手续。 四、工商营业执照:拿到以上这两个证后,就可以凭这两个证及相应的房屋租赁证明、身份证,去工商所申请领取工商营业执照了。按照工商行政管理部门规定,申请从事饮食业、食品加工和销售业的,应出具食品卫生监督机关核发的证明;请帮手、带学徒的,应当报送与帮手、学徒分别签订的合同书。涉及人身健康和生命安全的,还应出具保险凭证。 五、按照规定,在开业之前,还需要向消防部门进行消防申批,申领消防安全许可证,这需要在装修的时候向所在辖区申请。 六、税务登记:自领取营业执照之日起30日内,要向当地税务局申请领取地税税务登记号。带上营业执照的副本及复印件,还有经营者的身份证。个体工商户开的小餐馆,要交5%的营业税。另外需交城建税、教育附加税,税额是营业税的11%,还有一部分其他的税额,所占份额非常小。各种创业优惠政策可以在申请办理相关手续时现场询问。

餐饮企业人力资源管理成本预算报告

xxx年人力资源管理成本预算报告 人力资源管理成本预算是企业在一个生产经营周期(一般为一年)内,人力资源全部管理活动预期的成本支出的计划。科学合理的人力资源预算将有利于从整理上把握和控制人力资源的使用和管理成本,有利于有效的分析和评估人力资源的使用效率和水平。同时,也只有在作好人力资源管理成本预算的前提下,以成本控制为依据,才能采取有效措施,作好人力资源的招聘、培训、考核、岗位晋升、员工调薪、年终奖标准发放等各项人力资源具体工作,最大限度的调动员工积极性。 一、人力资源管理成本的项目构成 从会计核算的角度对人工成本进行统计汇总: 人工成本=工资总额+职工福利费+职工教育经费+劳动保护费+工会经费+学校经费+公益金。 由于以上分类较为复杂,为便于领导理解和统计计算的便利,本次人力资源预算将人力资源管理成本分为两部分:人力资源薪酬福利成本和人力资源开发管理成本。在进行成本预算时,也将分别对这两部分进行分析。 人力资源管理成本构成一览表

二、人力资源薪酬福利成本预算 人力资源薪酬福利费可以说是在单位人力资源使用中所支付的直接成本,是组织所承担的人力资源管理成本的主体。 1、人力资源薪酬福利费预算编制依据 由于企业之间对优秀人才的争夺不断加剧,以及物价上涨和生活水准提高等因素的推进,人力资源薪酬福利成本持续上升的趋势是不可扭转的。因此在进行人力资源薪酬福利成本预算时要关注国家有关部门发布的各种相关政策和法律法规信息。主要包括: (1)地区与行业的工资指导线; (2)消费者物价指数变化; (3)最低工资标准和社会保险等规定标准的变化; (4)公司收入(利润)水平及对薪资调整的指导思想。 2、xxx年人力资源薪酬福利成本情况 截至xxx年底,单位共有员工57名,各项薪酬福利成本如下表: xxx年人力资源薪酬福利成本总额为2538700元,人均薪酬福利成本为44540元。 3、人力资源薪酬福利成本影响因素分析

开餐厅办手续流程

开餐厅办手续流程 申请开餐馆需要前置审批,即在工商部门拿到营业执照前,必须先得到卫生许可证和环保部门的排污许可证。 以个体工商户开一家小餐馆为例,具体程序是这样的:先拿身份证原件及复印件到当地工商所登记名称,记住这只是登记一个名称,还没到申领工商营业执照的时候。因为在领取工商执照之前,必须先到辖区内的环保部门和卫生监督所申领排污许可证和卫生许可证。 排污许可证的申领:先到辖区环保局办证处申请,受理后,工作人员会上门去检查指导。领取排污许可证的两个必须条件是:楼上不能有居民住宅;污水要能纳入市政污水管道。上门检查的工作人员会根据营业面积的大小来决定装何种抽油烟机。自己买了家用的抽油烟机或者环保没有认可过的抽油烟机都不行。办证处的工作人员提醒:在决定租下一个店面或是装修之前,最好向环保部门咨询一下。比如,有的店主在开店装修时,排烟口或厨房的窗口正好对准了后面的住户,即使管理部门一时不知,后面的居民还是会去投诉,最后往往得再花钱调整。 卫生许可证的申领:找到辖区内的卫生监督所申请受理,接着要让餐馆从业人员进行健康检查、接受食品卫生知识培训。在检查和培训合格的前提下,主要看以下几方面:一是卫生设施是否完备,主要指消毒、清洗设施;二是加工场所和营业场所面积比例是否达到。不同地段的餐馆,比例要求会不一样,事先咨询还是必要的。 工商营业执照:拿到这两个证后,就可以凭这两个证及相应的房屋租赁证明、身份证,去工商所申请领取工商营业执照了。 按照规定,在开业之前,还需要向消防部门进行消防申批,这需要在装修的时候就向所在辖区申请。 税务登记:自领取营业执照之日起30日内,要向当地税务局申请领取地税税务登记号。带上营业执照的副本及复印件,还有经营者的身份证。个体工商户开的小餐馆,要交5%的营业税。另外需交城建税、教育附加税,税额是营业税的11%,还有一部分其他的税额,所占份额非常小。 办理餐饮公司证照程序 一、营业执照: 1、到区工商局办理名称预登记(部分区县可以通过网上名称申请)。 2、名称核准后,领取企业登记申请书。 3、办理卫生许可证(防疫站),应备: (1)从业人员健康证;(2)店面方位图、平面图;(3)租房合同;(4)法人身份证。 4、办理环保审批手续,应备: (1)经营场所房产证明;(2)方位图。 5、3?4项审批合格后,在工商申请书特交位置加盖各自的审批章。 6、到工商局办理营业执照,应备: (1)法人身份证复印件;(2)股东会决议书;(3)公司章程(若为分公司则需总公司营业执照复印件)

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