解决一切问题的方法思路

解决一切问题的方法思路
解决一切问题的方法思路

一个口气颇大的题目,意欲何为?其实没那么神秘,笔者以为:溯古观今,解决一切大大小小问题,大至国家政事、战争冲突,小至家务琐事、鸡毛蒜皮,最重要的、最切实的方法思路是一直存在着的。我所谓的方法即为:科学精神、理性思维,二者其实互相包涵、互为补充,从某种层面上讲实为一个意思。

过去延安整顿文风时,毛泽东批评一些知识分子每言必提希腊,这在当时或者当代确实是具有积极意义的。因为那些文人外国书看得多了,就身不由己地受其左右。这其实就是一种在貌似的理性思维掩盖下的,事实上与当时现实脱节的非理性思维,当然也是缺乏科学精神的。但是我却觉得我今日却非常有必要来提一提希腊,当然是指公元前10世纪至公元前5世纪的古希腊而言,那真正是个“黄金时代”:那是一个科学的时代、那是一个理性的时代。政治上民主昌明、经济上繁荣富强,而其文化上,更是灿烂辉煌。自然科学为近代的工业文明奠定基础、哲学为人类智慧增添珠宝、艺术为人类文明塑造典范。我当然与延安战争时期的文人们不同,因其时域不同,在弘扬本国文化的同时,客观、实事求是地推崇外国文化也是一种科学精神与理性思维的体现。希腊文明时期对当今世界依然有启示意义。

将历史的视线转回现代。以当今的世界局势而言,所发生的一切地区冲突、民族、宗教矛盾甚至于全球性的经济问题,细究起来,无一不是由于丧失科学精神与理性思维而导致的。以“索马里海盗”事件为例,索马里这个国家好多年以来一直是全世界最贫穷的国家之一,国家经济一直得不到发展。事实上,这些海盗的确是为生活所迫而走此捷径的,在此我毫无“承认”暴力合理性的意思。当我从视屏中观察到那些“海盗”模样时,给我留下的印象是:他们是一群贫困的、身体不强壮的、没有受过教育甚至有些不开化的人,笨拙的举枪动作中透出一丝原始的淳朴,他们没有想象中的海盗那么凶残。我们中国的“振华港机”船员凭着船上的200只空啤酒瓶,用浸满柴油的棉纱线制成“土燃烧瓶”,就能将他们吓退,可见他们与其他地区顽固海盗的不同。可是为了对付这样一个贫穷国家发生的海盗事件,世界上许多有实力国家却出动了军舰到那个海域去护航,包括咱们中国。保护自己本国利益不受侵害,当然无可厚非,但这能解决一时,能解决长远吗?这种使用武力的方式很值得怀疑,尤其对于这样一个落后的不发达国家。也许我过于天真、幼稚,以我之见,目前还是需要联合国出面,虽然这个国际组织正在越来越失去其国际权威。我认为还是应由联合国来动员世界上的经济发达国家,帮助扶持索马里发展本国的经济生产,并在政治上扶助稳定其政权,大力推广文化教育事业,让更多的穷人有接受教育的机会。推而广之,世界上的许多问题其实说穿了非常简单,无论是马拉松式的中东问题、还是伊拉克、阿富汗的战争、全球性的经济危机,全都是在迷失以上所述之科学精神与理性思维下发生的,政客和经济掮客们为了私利或者偏执的想法,可以完全不去顾及无数平民的死活,战争也好,经济也好,无一不是如此。

视线再转至国内,在过往的2008年里,在中华大地上发生了一系列大大小小的不幸事件。先是年初的雪灾,接着是四川地震,临近年末,又出现了一系列的食品安全问题。

让我来一一盘点分析:先说说雪灾。李白说“燕山雪花大如席”,这当然指的是北方的雪,但是中国的南方在气候上并非真的如澳大利亚这种地方,何况气候带也不同。南方许多地方地势复杂,许多地方冬季也会下雪,并非全是四季“春城”,说雪花“大如席”也许夸张了点,但根据我的知识储存,那些地方前些年的冬季也曾发生过冻死人的事件。对于近十多年由于全球性的缺乏科学精神所致的气候反常,人们似乎已习以为常了。那些南方的受灾地区,就是由于没有防患于未然的理性思维,在灾害到来之前疏于防备,造成其后之恶果。是天灾,亦是人祸。

再说说地震。对于地震的预报也许是个世界难题。但是在五月份的四川地震发生之前,科研部门已察觉并上报。我过去曾经到过地震发生的附近地区,深知李白“蜀道难”的真实,但比之古代,如今的交通可谓是天壤之别。的确当时如果搞大规模的灾前迁徙,困难确实不少,民族风俗不要去说了、一些老人恐怕很难被说服离开故土。在迁徙途中一旦发生骚乱、

泥石流,那么还会酿成别的灾祸。但是,我依然固执地认为,当时没有采取任何措施,听天由命是很残酷的。而且如果我们的房子结实些,也许那么多稚嫩的学生、优秀的教师、那么多普普通通的百姓也不致于死在那些“豆腐渣”的建筑材料下。造房子是“百年之计”,经济上再薄弱,怎能在房子的结构问题、材料问题上马马虎虎呢?尤其是校舍,那些容纳“祖国花朵”的教室,怎能象“三只小猪”里的老大、老二那样用稻草、木头作材料,这样造出的房子怎能防御地震这样的“恶狼”?!是否存在腐败问题我们姑且不谈,缺乏科学精神与理性思维是问题发生的症结所在!

那么食品安全问题的症结又如何呢?回答是一样的:还是缺乏科学精神、理性思维。科学日益进步的今天,全社会对于科学常识的熟知程度却普遍下降了。我们当然不能要求每个岗位上的工作人员都全部达到专家的程度,那是不现实的。挤奶人文化欠缺,情有可原,那些奶粉厂的技术人员、领导人员,不该泯灭良知、感性行事!卤菜店里的老师傅对于自己的配方都各有一套,有些或者是祖传十八代流传至今的“秘方”。可牛奶里如果真要加了些中药材香料,我们倒大可不必担心生命安全了,问题是他们加入了三聚氰胺,这个似乎已经在全世界通行的牛奶行业的独家“秘方”,将这种可以制造密胺餐具的化工原料,“聪明”地加入了乳白色的牛奶,以此增大某些规定的质量指标。看似“聪明”,实为极端愚蠢之举。大力开展对天然食品添加剂的研发力度,逐步减少有毒化工类食品添加剂,严禁非食品添加剂非法加入食品,保障人民生命安全,是目前最科学、最理性的选择!在此之前之后的发生的一系列问题其实说到底,就是我前面所述,是科学精神与理性思维的欠缺。

捎带要提一下去年推行的“限塑令”,这项措施的初衷可能是良好的,但其方式、思路值得怀疑。

公司治理存在的问题及解决思路(1)教学文案

公司治理存在的问题及解决思路 公司治理(CorporateGovernance)又名公司管治、企业管治和企业管理, OECD(OrganisationforEconomicCo- operationandDevelopment)在《公司治理结构原则》中给出了一个有代表性的定义:“公司治理结构是一种据以对工商公司进行管理和控制的体系”。公司治理结构明确规定了公司的各个参与者的责任和权利分布,诸如董事会、经理层、股东和其他利益相关者。 一、公司治理的意义 公司治理的重要性已受到了中国企业界越来越多的关注。一些这种全球知名、规模庞大的公司,一夜之间就土崩瓦解,中国公司应该从中吸取教训。不过,还有许多人存在着这样的认识误区:只有大公司、国有大型企业才需要去考虑公司治理的问题,而中小企业对此是无关紧要的。这种认识存在诸多法律危险的。实际上,对中小企业、新进企业和成长型企业来讲,公司治理的问题同样重要。创业公司尤其要注意整个公司的治理结构,应该从一开始,就要把公司治理结构问题解决好。 具体来看,首先,公司治理结构是公司的核心问题。公司治理结构相当于一座楼宇的地基,考虑地基问题的最有效的时期是在楼宇建设之初。第二,中国人情社会的许多传统习惯使创业者漠视公司治理,留下创业的隐患。在中国,人们通常看重的是面子、人情,很多时候没有“亲兄弟明算账”的习惯。创业的时候,不愿意谈钱,但是,成功之后,恰恰是这些“其他事情”构成反目、内乱的导火索。公司治理结构在创业初期没有得到重视所造成的恶果此时呈现出来。第三,目前中国尚未形成一整套详尽完善的公司治理法规体系。这就导致在遇到矛盾时,所有人都莫衷一是,公说公有理,婆说婆有理。有限的精力被掷在无限的内耗中。对于创业者而言,人生最痛苦的事,莫过于此。在此情况下,更应该注重公司自身制度的建设,规范管理,减少隐患。 二、公司治理存在的问题 伴随着改革的进程,中国企业的改革取得了巨大的进展,但是从公司治理的角度去衡量,仍面临着诸多的问题:首先,公司股权结构不合理。这主要体现在上市公司的国有股一股独大现象严重,代表国有股的董事在董事会中占有绝对优势。其次,公司治理缺乏透明度,没有参加经营管理的投资者,特别是小股东对公司经营状况难以获得有效信息,知情权得不到应有的保障。第三,公司的执行机构往往缺乏股东价值观念,不重视对投资者关系的管理工作,在管理层与投资者之间缺乏利益沟通机制。第四,监事会缺乏有效的监督功能。董事长

个人今后工作打算

个人今后工作打算 篇一:个人一年工作总结暨今后工作打算 个人一年工作总结 一年来,在领导的关怀和指导下,在同事的帮助下,能够认真学习、踏实工作,较快地进入角色,较好地完成各项工作任务。现将一年工作总结如下: 学习能力有所提高。一是向书本学习,提高理论水平。进入办公室工作后,认识到以前从事教育行业的我与文秘的角色差异较大,不学习新知识将难以开展工作,于是我认真学习公文写作等专业知识,不断提高材料起草能力;认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等马克思主义中国化理论知识,不断提高自身政治修养;认真研读我区产业发展、山水园林城市建设、统筹城乡、改善民生等方面的材料和文件,增强政策领悟能力。二是向领导和同事学习,提升业务能力。作为一名新人,对办文办会、协调沟通、接待等各项工作缺少认识和经验,于是我把领导和同事作为学习的榜样,认真学习工作的原则、过程乃至待人接物等生活细节,汲取了宝贵的经验,养成了事前主动思考、事中积极参谋、事后认真总结的良好习惯,政治水平和业务能力不断增强。三是向实践学习,提高工作本领。通过随同领导调研、查阅资料等途径,对我区产业政策、项目建设、民生服务等经济社会发展有了系统的认识,牢固树立“干中学、学中干”的理念,不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼,服务领

导的本领有了很大提高。 思想认识有所提高。通过一年的实践锻炼,在领导的熏陶和感染下,我充分认识到:作为一名公务员,就要俯下身子,踏踏实实干事创业,耐得住清贫、守得住寂寞,时刻牢记宗旨意识,急群众之所急,想群众之所想。同时,通过接待来访群众,让我认识到,当前,各种社会矛盾错综复杂,提高做好群众工作的能力和参与加强和创新社会管理能力是当务之急。 工作能力有所提高。一是材料写作能力提高了,在领导指导和同事的帮助下,起草政府常务会议纪要、政办发文等文件50多份,收集并整理了2011年为民办十件实事,撰写汇报材料,发言稿、讲话稿、主持词等文稿30余份,负责编发、撰写政务信息、自治区文电处约稿等信息500多条。二是服务领导能力提高了。能够围绕领导思路开展工作,力所能及的做好领导交办的工作,平常注意收集信息,为领导出主意,想办法,恰当地处理好各方面的关系,促进各部门工作顺利开展,对于领导口头指示的重要工作我都认真记录,随时和部门领导保持联系,充分了解工作的进展情况。三是会议筹办能力提高了,一年来,积极参与各项会议筹办和接待工作,增长了见识,积累了经验,吸取了教训。认真筹办所服务领导分管的工作会议,能及时有效跟部门沟通衔接,没有出现大的失误。 一年来,虽然在工作上取得了一定的成绩,但还存在不少问题,需要我再学习、再提高、再改进。

工作思路和措施

热力车间下一阶段的工作思路和措施 -----尚慧明为实现热力系统长周期安全稳定运行和经济运行的目标,结合公司年中工作会议精神,针对车间的现状,经过深入的研判、思考、分析,热力车间下一阶段的工作思路和措施如下: 一、加强劳动纪律管理,确保员工队伍稳定 员工遵章守纪是确保安全生产的基础,没有铁的纪律,无法保证正常的生产秩序,车间在劳动纪律管理上前一阶段有点松懈,导致部分员工出现迟到、早退现象。为彻底杜绝此类现场发生,严格劳动纪律管理,采取的措施为: 1、在组织全体员工认真学习动力厂、车间劳动纪律、绩效考核管理的基础上,车间主任、管理人员每天参加班组白班、四点交接班,每星期组织不少于三次劳动纪律的抽查,车间值班干部每晚要进行2次抽查,将检查及处罚结果第一时间进行通报,使员工形成遵章守纪的良好习惯,在九月底前彻底消除习惯性的违张违纪现象。 2、加强对车间管理人员、班组长的管理。管理人员、班组长违规将加倍进行考核,出现两次调离管理岗位。9月底组织一次车间管理人员及班组长测评,不合格的撤职。制定班组长动态管理办法,实现末位淘汰,提升班组长的责任心。有重点的培养后备管理人员,把真正车间敬业爱岗、认真负责的员工提升到管理岗位。 3、车间主任每月参加班组全会,关注员工关心的重点热点问题,深入现场及时解决员工工作、生活、思想上存在的问题,构建和谐的员工队伍。 二、以安全标准化、无泄漏工厂创建为主线,实现现场安全文明生产

按照公司无泄漏工厂验收标准九项三十三条内容、安全标准化车间验收标准细则十二项考核标准,结合公司、动力厂推进计划,车间将根据职责分工列出详细的整改计划,制定出责任人、整改时间,逐条逐项进行整改。车间每周一下午召开周例会,落实上周工作完成情况,安排布臵本周工作,充分调动管理人员、班组长工作积极性,依靠全员抓点检、抓备用、抓设备切换,提高设备健康水平。在10月底之前实现现场安全文明生产。 三、认真分析当前设备、生产系统的缺陷,制定消除措施 通过对近年来设备、生产状况的认真的分析、调查,结合车间当前生产实际,存以下缺陷。 1、余热锅炉系统 1.1 脱硫塔已运行三年内壁结垢严重,通风量减少,塔本体、进口烟道存在渗漏。塔内供液管受高硫焦腐蚀严重,明年采暖期结束后必须安排为期一个月的大修。 1.2 脱硫池、沉淀池、钢烟道都存在渗漏现象,脱硫池内壁贴砖几乎全部脱落,沉淀池处理过无数次渗漏依然严重,副塔出口至旁通烟道闸板阀钢烟道腐蚀严重,需彻底进行更换。以上三个问题和脱硫塔处理同步进行。 1.3受高硫焦的直接影响,余热锅炉本体管路腐蚀较严重,低温段省煤器运行周期为一年,今年四月份进行了更换,因订货生产周期较长,现在就必须着手准备一组。 1.4 环保设施运行压力大,SO2难以实现达标排放,由于现在使用高硫焦超过设计的3-4倍,SO2无法达到环保要求的850mg/ NM3的标准,每月面临省、市环保检查2-3次,通过频繁降低大窑下料量勉强能达标。应向公司打说明实际情

公司存在的问题及解决方案

公司存在的问题及解决方 案 篇一:现代企业管理中存在的问题及解决方案 现代企业管理中存在的问题及解决对策 —————以中下层员工管理问题切入 (王显强,2011级行政管理专业学生) 摘要:随着经济的发展,社会的进步,现代企业管理中存在的问题逐渐暴露,在近几年中,企业的中下层员工的待遇问题也引起了社会的关注,特别是在富士康发生员工因待遇问题而跳楼的事件后,这一问题也成为社会的另一焦点问题,引发了社会的讨论。我就以现代企业管理中,中下层员工的管理问题中所暴露出的问题为切入点谈一下现代企业对中下层员工管理中存在的问题。关键字:中下层员工、公平、待遇、矛盾、文化战 Abstract:With the development of economy, the progress of the society, the modern enterprise the problems existing in the management gradually exposed, in recent years, the enterprise staff the resourse of the treatment problems have caused the social concern, especially in foxconn happen

employee treatment problem and to jump off a building of incident, this problem has become a social another focus problem, cause the social discussion. I will to modern enterprise management, the staff of the management problems the resourse of the question which exposes as the breakthrough point to talk about modern enterprise employees the resourse of the problems existing in the management. Keywords:The resourse of employees, fair, treatment, contradiction, the culture wars 企业管理是一个存在已久的话题,它对于企业的发展起着至关重要的作用关系到企业的房展方向与生死存亡,而由于现代环境的复杂原因也导致了现代企业问题的复杂,所以一个企业要想在现在激烈的社会竞争立于不败的地位,文化的地位就显得尤为重要。所以现代企业中除了经济、科技的管理外,企业也更应该重视文化的力量,文化战,现代企业胜利的法宝。 对中下层员工管理中存在的问题 (一)在中下层员工中普遍存在的不公平问题 在当今社会无论是现代企业中还是官场,只要是有人在,就会普遍存在不公平现象,特别是在现代企业的中下层员工的管理中,这种现象更为普遍比如当今网络上热议的“官二

工作小结及未来工作思路

工作小结及未来工作思路 尊敬的领导: 你好!古语云:谋而后战,则事半功倍。制定好工作计划,对未来事业上的发展是很有帮助的。转眼间我来海洋公园也快2个月了,即将面临转正面试,在转为正式员工以前我想对未来一段时间的工作做一下计划,朝着这个既定的目标去努力。 一.未来工作计划 (1)销售业绩 销售部A、B、C三区,我目前接管B区,该区由43家本地旅行社及潮汕等地区的异地旅行社组成。根据本年计划,销售B区在前8个月超额完成销售任务,在最后的4个月里,我将不懈努力,争取超额完成年初制定的全年的业绩。 (2)走访旅行社 在此前的1个多月时间里我走访了一部分的旅行社,通过各种渠道了解了旅行社的部分情况,在接下去工作中,我将花更多的时间走访旅行社,在走访中发现问题,解决问题。多收集旅行社的有用信息,包括旅行社未来的规划、客户人群、资金情况、公司结构等,与旅行社老总、财务等相关人士建立良好关系。福厦铁路的开通为深圳旅游业的发展带来了新的春天,客流量显著提升,这对即将通车的厦深铁路,我们有了更多的期待,我司的很大一部分游客来自潮汕地区,相信随着厦深铁路的开通,该地区来厦旅游人数将会出现井喷现象,我司要抓住这大好的机遇,我计划在11-12月份旅游淡季时安排时间走访潮州和汕头等地区的异地旅行社,进行新一年异地旅行社的签约工作,嘘寒问暖,发放资料,了解旅行社未来发展计划,收集问题。明年初走访一些厦深铁路途经的城市或地区旅行社(漳浦、云霄、诏安、饶平、普宁、揭阳、汕尾、惠州),签订协议,扩大我们的市场,增加我们的客源。 (3)学生秋游(9-12月) 组织学生秋游,是未来三个月销售部重点工作之一,如何能够较好的开展呢?我们将在往年经验基础上做得更好。首先是报价,利用各种渠道将秋游的价格及时准确的告知每家学校及旅行社。其次是接待,对开始发团的旅行社或学校做好接待工作。努力学习海洋公园知识,学习如何去讲解才能更生动,让师生们

毕业论文中存在的问题及解决思路

人文社科学院2012届毕业论文工作小组 毕业论文中存在的问题及解决思路 2011.10.25 问题1:毕业论文题目比较老、比较大,空泛,甚至有些题目完全可以写本书,毕业题目不规范;或者论文题目与专业不相吻合,即不符合专业人才培养方案。 解决思路:老师们今后要根据自己的研究方向来拟定论文题目,题目要具体,范围要小,尽量结合各专业的研究前沿。各教研室主任要清理一些不符合专业培养要求的毕业论文题目,比较老、大、空泛题目。学术委员会的作用没有充分发挥。今后,题目审核要通过学术委员会,答辩后优秀论文和答辩不过关的论文都要由学术委员会来定。 问题2:题目变更比较多,法学的学生几乎全部变更了题目。 解决思路:今后题目拟定可以提前进行,在学生中收集他们感兴趣的题目,然后老师来规范。 问题3:毕业论文的粘贴比较多。如果要查重复率的话,90%的学生毕业论文无法通过。毕业论文字数多,有些学生的论文达到4万字;大多数都在15000字以上。 解决思路:今后,学生的毕业论文8000字到10000字,不能超过10000字,硬性规定,超过10000字,提交答辩前,学术委员会来审查,看是不是自己写的东西。大学几年学习,一定要有学生自己的学习体会。 问题4:大多数学生都没有按照学校要求的进度来完成论文各阶段的工作。有个别学生在答辩时才交第一稿,有个别老师根本没有给学生指导。 解决思路:今后,中期检查为全面检查,凡是中期检查第一稿都没有的学生,推辞答辩;还没有开始论文准备工作的,取消答辩资格。以学院正式文件的形式,通告全院,通知学生。形成制度。 问题5:论文答辩时,答辩老师更多的是在指出学生论文格式、结构方面的错误,这个本应该是指导老师的工作。答辩时涉及论文内容的答辩时长不够。 解决思路:实验室建立一个标准的毕业论文答辩室。每届答辩前,各专业都要举行一次示范答辩,由全体专业老师和毕业学生参加。答辩时注意实质答辩,

今后五年工作思路和具体措施

二、今后五年工作思路和具体措施 今后五年,是我区承办奥运项目、率先基本实现现代化的关键时期,也是宣传思想工作继承创新、大有作为的五年。宣传思想工作者要在区委的领导下,解放思想、与时俱进、开拓创新,以高度的政治责任感,全面完成宣传思想工作任务,开创宣传思想工作新局面,为推进我区经济和社会发展新跨越而努力奋斗。 (一)充分认识新形势下宣传思想工作的重要性: 加入WTO后,我国经济社会全面融入世界。加快与国际法规惯例接轨,给法制宣传教育赋予了新的任务;向世界实行深层次的全面开放,对思想道德教育提出了新的要求;国际间文化交流领域的放宽加大,对文化产业的发展尤其是文化市场的管理提出了新的课题;树立形象至关重要,对外宣传的任务更加繁重;对党政部门的队伍素质提出更高的要求,提高干部队伍的素质是当务之急。这就要求宣传思想战线要更好地组织我国加入WTO的系列宣传,推进新一轮思想解放;广泛开展国际法规、国际惯例的系列宣传,兴起学习、熟悉、遵循和应用国际法律法规的热潮;要创新思想道德教育的内容、形式和方法,在提高干群素质上下功夫;要进一步加强对外宣传的力度;要积极推进新闻媒体的改革;要加快培养和引进现代化的宣传文化工作新型人才。 计算机网络技术给人们的生活、工作、学习注入了新的生机和活力,带来极大的便利,也给宣传思想工作带来前所未有的考验。一方面,西方发达的资本主义国家利用因特网的强大功能进行其反动的政治宣传和观念渗透。另一方面,因特网上出现的色情淫秽暴力,其影响面相当大,危害相当严重。宣传思想工作者一定要花大气力最大限度地占领网络阵地,要充分利用因特网积极开展思想政治工作。一是要主动地去认识和掌握网络,二是要抓紧网络知识、技术的学习和培训,三是运用网络这个新阵地,创新宣传思想工作的方式方法,在增强时效性,针对性,反馈性上下功夫。 当今的人们接触的新事物、新信息和新观念越来越多,象以往单纯只讲艰苦奋斗,不讲改善工作和生活环境;只讲奉献,不讲报酬的宣传教育方法已经不能奏效,必须把宣传教育与解决实际问题结合起来,这就要求宣传思想工作必须不断创新。一是要准确把握群众思想脉搏,对症下药,实事求是地回答群众遇到的各种实际问题和思想问题,解除他们内心深处的各种疑虑。二是要防止社会主义、共产主义理想、信念教育与人民群众的现实利益割裂开来的倾向,做到大道理小道理一起讲,无情的改革和有情的思想政治工作一起做,思想问题和实际问题一起抓。三是思想工作要贴近群众,服务实践,积极主动地做好理顺情绪、化解矛盾的工作,引导人们正确认识并处理好长远利益同眼前利益的关系,理解并支持政府的工作。 “全国文明区”称号的获得,“北京顺义绿色国际港”新形象的推出,汽车基地、空港城、奥运场馆、北京印刷产业园等重大项目的建设,为顺义区跨越式发展奠定了良好的基础,同时也对顺义区宣传思想工作提出了更高的标准和要求。所以,宣传思想工作必须用创新统揽全局,一定要进一步加强和改进。 (二)今后五年工作的指导思想、工作目标和主要任务: 指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习宣传贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神为主线,以创新统揽全局,以提高全区人民的思想道德素质为重点,以“迎办新奥运,建设新顺义”为主题,充分发挥全区宣传思想工作对外树形象、促发展,对内聚人心、鼓干劲的主导作用,切实服

网上支付存在的问题及解决思路

随着经济、金融、电子商务的发展,我国的支付市场和支付体系也正在发生重大变化。非银行机构开始介入支付市场,如一些地方为公用事业缴费成立的代收付中心、一些地方为满足多用途储值卡使用的需要建立的清算机构,网上支付机构也随着经济的发展正在日益兴起。 一、网上支付发展现状 2005年初,国务院办公厅2号文件《关于加快我国电子商务发展的若干意见》和《电子签名法》的出台以及《电子支付指引》的推出为网上支付的发展提供了法律和政策上的支持,短短一年时间内,仅国内的第三方支付平台就已经发展到50多家。对比六年前,电子支付系统的运用已经取得了迅速的发展,非凡是第三方支付平台的出现,引发了支付方式的变革。 网上支付的发展,疏通了电子商务交易过程的资金流,打通了电子商务发展的支付瓶颈。从整个支付体系看,网上支付将逐步成为我国支付市场和支付体系的重要组成部分。目前,十七家全国性的商业银行都开办了电子银行业务,并且大部分都设立了专门的电子银行部门,为网上银行的发展奠定了良好的基础。据工商银行数据显示,2004年,工商银行企业交易额是206870亿,网上笔数是3486万笔,个人网上支付交金额已经突破了2351亿,个人交易笔数是3683万笔,说明网上支付方式取得了飞速的发展。网上支付由于其独具的方便性得到了广大消费者的喜爱,通过对阿里巴巴支付宝进行的调查显示,过半的被调查用户对网上支付有极大爱好。其中60以上的用户是因为其便捷性、节省时间而选择使用的。个人网上支付涵盖网上购物、网络游戏、定房订票、网络教育等多个行业,支付方式则多以银行储蓄卡为主。 二、网上支付面临的问题 1.安全问题 根据对网上支付使用情况的调查显示,目前网民不使用网上支付的原因,最主要是因为担心安全,其次是个人隐私,以及注册麻烦和不太习惯使用这些工具等因素。央视生活频道近日播出的节目中,披露了一种新型金融造假手段,不法分子在网民网上购物交易时,利用与银行网站相类似的网络页面,盗取银行卡密码等私人信息,然后通过网上转账的方式将资金转走,导致网民在支付的过程中受到损失。另外,黑客、木马病毒的攻击让网民在支付的过程中防不胜防。木马潜伏在计算机中,时刻监视用户的一举一动,从而盗取帐户密码和信息。而黑客,则利用系统漏洞、用户的安全意识薄弱入侵用户的计算机,盗取用户的相关信息和密码,导致网民在网上支付受损。安全问题已经成为影响网上支付发展的主要因素。 2.金融监管问题 网上支付虽然给网民带来很多方便,解决了电子商务的支付瓶颈问题,但由于目前我国关于电子支付的法律法规并不完善,网上支付无序的发展存在一定金融安全隐患。 (1)缺乏对吸储行为的监管 目前,第三方支付平台利用资金暂时停留,在交易过程中约束和监督了买家和卖家,保护了买卖双方的利益。专家认为,在支付过程中,资金在第三方里面会出现一段时间上的滞留,随着将来用户数量的急剧增长,这个资金沉淀量将会非常巨大。据了解,目前国内一些第三方支付系统的年交易额已经达到了数亿元,而据估计,在今后两年内,这个数字将达到十几亿甚至几十亿元,即使按照简单测算,天天滞留在第三方平台上的资金也至少有数百万元,而根据目前的交易规则,支付金额将可以在第三方支付平台中停留3天到一周不等。这样,平台中随时都有数以千万的资金停留。假如他们出现经营风险,则必将危及其吸存资金安全,损害买卖交易双方的利益,假如支付服务商(非凡是专门从事支付服务的第三方服务商)的 服务领域扩大到在定程度,假如交易客户和沉淀资金达到一定规模,很有可能引发系统性支付风险,并引发社会问题。 在国内,法律规定只有金融机构才有权利吸纳代理用户的钱,其他企业和机构不得从事类似的活动。但由于第三方支付平台出现不久,而且交易数额仍显不大,所以目前还没有相

工作思路与设想

几点建议 在当前乃至今后一个时期,怎样开展好企业纪检监察工作是摆在我们面前的一个重要课题。下面就纪委的工作实际,结合集团公司煤办[2003]563号文件精神,谈以下几点: 一是要加强对干部遵守政治纪律的监督。重点是监督干部贯彻落实党的十六大精神,自觉践行“三个代表”重要思想;同党中央在思想上、行动上保持高度一致;坚持讲学习、讲政治、讲正气,善于从政治上和大局上分析和处理问题;在思想上筑牢拒腐防变的堤坝,防微杜渐、勿以恶小而为之。提高自身的思想政治素质,增强抵御不良思想侵蚀的能力。以身作则,率先垂范,党员干部的模范作用是最好的样板、是最有说服力的典范。以党员干部的一身正气感召人、影响人,从而产生链式效应,建立反腐倡廉的社会环境。坚持以经济建设为中心,从矿实际出发,确立发展目标以及贯彻落实中央的重大决策部署等方面的情况。通过监督,制止纠正有令不行、有禁不止,我行我素、各行其是的行为,保证政令畅通。 二是要加强和完善企业各项规章制度,从源头上防止腐败的滋生。具体的说:首先要加强效能监察,促进企业发展。因为效能监察是企业行政监察的重要内容,是反腐败工作直接服务于企业的有效途径。所以,开展效能监察,能使企业

改进管理、提高效益,杜绝腐败的滋生。其次要搞好合同管理。对重大的经营、工程等合同,必须坚持由业务主管部门进行可行性研究,由审计部门进行预算审计,由法律部门检查是否合规有效这三个环节的管理。同时要加强对合同履约情况的检查,提高合同的执行效果,降低企业的经营风险。再次要加大矿务公开力度。完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。特别是涉及职工切身利益和企业利益且容易发生权钱交易的部门。实行公开办事内容、办事依据、办事结果和办事纪律,增强权利运作的透明度,对弄虚作假、搞假公开的责任人,要严肃追究。 三是要加大企业管理体制和经营机制的改革力度,完善监督约束机制。这是企业走向市场、适应市场,保证企业发展的需要,也是克服弊端,防治腐败的必要手段。纪检监察工作是一项庞大的系统工程,涉及到企业生产、经营、管理和日常生活等各个方面,因此,只靠某个部门单打独斗是很难见效的。只有建立优势互补、相互协调的监督体系,才能动之有度、行之有力、干之有效。所以,按照谁主管、谁负责的原则,特别是要明确有监督职能的纪委、监察、工会、审计等部门的责任;在党政的领导下,把各个部门联合起来,组成监督网络,完善约束机制。形成有分有合、整体作战、齐抓共管、综合治理的监督机制和格局。总体上起到集权有道、授权有序、分权有度,用权有章、越权必究的作用,因

在“解决问题”教学过程中的思路及方法

在“解决问题”教学过程中的思路及方法 ◆您现在正在阅读的在“解决问题”教学过程中的思路及方法文章内容由收集!本站将为您提供更多的精品教学资源!在“解决问题”教学过程中的思路及方法数学知识源于生活,数学教学高于生活。在《新课程标准》中指出:数学教学,要紧密联系学生的生活实际,从学生的生活经验和已有的知识出发,创设生动有趣的情境,引导学生开展观察、操作、猜想、推理、交流等活动,使学生通过数学活动,掌握基本的数学知识和技能,初步学会从数学的角度去观察事物,思考问题,激发对数学的兴趣,以及学好数学的愿望。培养学生用数学解决问题的能力是《新课程标准》的重要目标。如何进行小学数学解决问题的教学,我认为;解决问题的教学主要是培养学生解决问题的意识和能力,培养学生的创新精神,巩固学生数学知识技能,并掌握解决问题的思想和方法。1.注重学生收集信息 从解决问题的步骤来看,收集信息是解决问题的第一步。在低年级多是以图画、表格、对话等方式呈现问题,随着年级的升高,逐渐增加纯文字问题的量。在实际教学中,对于中低年级学生而言,最有效的途径是指导学生学会看图,从图中收集必要的信息。教师需要注意的三种情况:一是题中的信息比较分散,应指导学生多次看图,将能知道的信息尽量找到;二是题中信息比较隐蔽时,容易忽略,这时要引导学

生仔细看图;三是信息的数量较多,要引导学生根据问题收集相关的信息。 例如:二年级下册教材中创设了过河的情境,通过河岸上有男生29人,女生25人,每条船限乘9人,至少需要几条船这一条件的解决,学生体会到小括号的作用,掌握带有小括号的算式的运算顺序。 2.引导学生提出问题 提出问题的能力比解决问题更重要。提出问题和解决问题的要求是不同的,但两者有一个共同的关键,那就是要能组合问题中提供的相关信息。只有认识到信息之间的联系,才能提出一个合理的数学问题。但在实际教学中,教师缺乏这样的意识,有时是教师有这样的意识并给学生提供了机会,但学生却不提不出来,要么提出的问题都一样。因此,为学生营造大胆提出问题的氛围,引导学生学会提出问题,显得十分必要。鼓励学生提出问题,实际上是在唤醒学生探索的冲动,培养学生敢于质疑。 例如在综合运用数学知识解决问题教学每行有6箱苹果,有3行,另外还有4箱,一共有多少箱?至少运几次才能运完?时,再用学过的知识解决问题,暂时不能解决的问题,可以存入问题银行。这样的数学活动,不仅可以复习学过得知识,而且有利于激发学生的兴趣,培养学生提出问题和解决问题的能力,有助于发展学生的数学思维。

【在度工作中】工作思路 工作思路及目标

【工作计划】 新的一年已经到来,如何制定新的一年的工作计划?下面是为大家带来的2017年工作思路2017年工作思路及目标,希望能帮助到大家! 2017年工作思路2017年工作思路及目标1 1、完善职工队伍建设,实行优胜劣汰机制,下决心组建一支适应公司发展的优秀团队。 2、完善员工薪酬与绩效挂钩的浮动计酬和考核机制。 3、进一步完善公司各项规章制度,使各项工作有章可循,有规可依,纲举目张,最重要是在有了规章制度的基础上,加强执行力。 4、进一步加强员工培训,提高员工综合素质和业务能力,根据实际情况制定培训计划,帮助大家提高专业知识和工作技能,更好的完成工作任务。 5、加强自身素质和业务水平的提高,切实起到表率作用,做到以理服人、以德服人、以制度管人。提高理论水平,从根本上解决思想认识和觉悟的不足,从公司发展的角度,高瞻远瞩。

6、努力提高管理水平,改进工作方式方法,分清工作轻重缓急,提高工作效率,全面提升综合部的组织、协调、沟通、督促、管理能力,增强员工向心力和凝聚力。 7、努力营造干净整洁、团结互助、倾力协作、健康和谐的工作氛围。 8、建立办公室工作学习制度,及时掌握最新动态、分享管理和业务知识,树立良好的服务意识,以便以后工作顺利开展。 二、2017年度综合部主要工作及相应措施 第一部分、人力资源 配合公司2017年度营销目标的实现,根据公司各系统的发展需要和人员配置,加强人力资源工作的计划性 1、人员招聘。 ①、利用公司影响力和春节后人才流动的高峰期这个机会,补充一些来自全国各地的的高端人才和优秀的基础人才,以便人员更替、培养、储备。 ②、改善目前招聘渠道、流程,增加招聘投入,适应2017年人才猛增需求。

关于发现存在问题及解决方法的报告

贵州联盛药业有限公司 关于发现存在问题及解决方法的报告 尊敬的刘总: 我进入公司2周多,站在质量部的角度,对公司存在的一些问题提出疑问,并提出解决问题的参考建议: 1.现有物料的工作流程是入库,请验,检验,合格后转入合格区, 其中原辅料、内包材中需要做微生物检验项目的物料,外包 装有破损的物料做卫检时,单独取样,分别检验,合格后放 行,这样做存在相当大的风险,可能会使不合格的物料投产, 进而引起成品卫检不合格,根据2010版GMP要求,为了规 范公司管理,现质量部要求生产部(含仓库)、质量部对外包 装破损的物料(需要做微生物检验的物料)一律不准入库, 质量部不准取样,从源头加强风险防范,严把质量关,保障 公司产品质量。 2.工艺规程中,破壁饮片湿热灭菌法是否适用于所有药材,挥发 性成分,热敏性成分的药材是不适用于湿热灭菌的。另外破 壁技术是低温破壁,而灭菌又是湿热灭菌,二者相互矛盾。 3.破壁饮片批与批量、生产日期的定义与制剂不一致,为了规避 质量应该进行文件修订。 4.亚批号的规定与法规不相符,取消要批号。 5.验证工作应该为设备设施再验证周期1年,工艺再验证周期3

年,清洁验证再验证周期5年,应该进行相应的再确认或再验证。 6.质量部QA人员频繁调动,不妥,本身我都是才来没多久,下 面2个是比我更新的新人,人员没有相对的稳定不利于工作的开展。 7.请药监局的老师吃饭,加强联系。 8.起草验证总计划 9.起草2015年培训总计划 10.不同包装规格的药品检验报告书的出具。 11.每个品种都必须有工艺验证,除非你不生产。 12.左旋检验报告书没有脆碎度检验项目,根据制剂通则,有脆 碎度检测要求,等2015版药典培训后实施新药典标准时必须增加改正。 13.进入操作间的人数限制不具有可操作性,建议取消,不违背 法规,见GMP实施500问。 14.左旋折算投料有没有必要。 15.包装材料审核,要遵照24号令,但市场上也有不符合24号 令的,但我们审核必须审核出来,如果公司愿意这么做,没有关系,公司应承担相应的风险。 16.关于包装材料留样的事情,建议外包材,不留样,批记录中 都有标签实样,应该可以不留样。特别是外箱,外箱不属于GMP要求的包装材料,完全没有留样的必要,破壁饮片成品

销售工作思路

关于开展销售工作的一些思考 承蒙领导信任让我从事产品销售工作,自应承之日起从各方面考虑都感到压力很大,不过压力即动力,在领导的支持和各个部门的配合下,新的销售部在今后的工作中必将团结一致,努力工作,争取创造一个新的销售局面。 在此,为了很好的开展今后的工作特作以下分析。 一,产品现状和目标 1,因为我们从事的行业关系到广大民众的人身和财产安全,所以应该怀有高度的社会责任感来从事日常的生产和经营活动,让我们的产品在关键时刻真正发挥它应有的作用,实现我们的工作价值。 2,有好的产品才有可能有好的市场,我们现在的产品经过多次改良,已经形成了一个比较稳定和完善的系列,但还是经常会出现一些小问题,质量过硬和技术过关将是今后长期努力的目标,让客户在安装和使用过程中真正体会到施工方便,使用简单,经久耐用的产品特点。3,有序的组织生产和发货,断货商品明确到货日期,让客户能够及时的做出可行的施工安排以维护客户的利益和公司的信誉。 二,销售计划 1,明确公司业务的经营目标及领导的政策,以此为依据,订定适合的销售计划。销售计划可分为长期及短期两种,长期计划由公司领导以产品的定位和公司发展方向为基础制定,年度和月度销售计划属于短期计划,由销售部根据市场变化制定。 2,拟定计划后要确实施行并达成目标,计划才有意义,对于销售计划的实施必须彻底,计划切勿随便修正,除非遇到不可抗拒的因素或尽了一切努力仍无法达成目标时方可更改。3,对公司现阶段在市场上的地位要有客观的认识,以采取适当的销售途径和政策。不要仅凭借比较片面的意见或批评来下判断,必须根据客观而具体的市场调查,来决定销售途径,效率不高的销售途径,应果断地废止,重新寻找新的销售途径,销售人员之间应建立经常性的沟通和讨论机制,确认各种销售途径效果的好坏。 4,及时的了解市场动态,任何构想及情报,都要毫不遗漏地提供给生产和开发部门,客户的意见特别重要,应积极地经常与各部门协同研究客户的反馈和意见,并举行检讨会。三,市场开发与销售 1,无论多么优良的产品,没有好的营销仍难有较高的销售量和认知度。销售产品态度,不要敷衍了事,应颇具信心地去销售。根据现阶段的市场状况,靠上门推销的方式难以取得立竿见影的效果,公司领导如果能利用广泛的人脉帮助搭建先期的销售网络则可以取到事半功倍的效果。 2,若市场开拓的情况未见好转(或趋向不利),切莫沮丧,要保持信心,勤勉而积极,有充分的耐心继续坚持,不要对产品的可销性妄下结论,打击士气。 3,现有的除销售部门以外的销售渠道不宜采取一刀切的办法转入销售部处理,可以作为额外的补充加以利用,客户资源待时机成熟后再交由销售部统一管理。 4,积极通过各种渠道了解市场动向,以便把握先机,好动用各种可以利用的关系打通销路。5,对客户的了解也很重要,盲目的销售很可能会导致款项无法收回,及时对客户经营状况和信用的了解,可以使交易风险降到最低,对客户的信用调查不仅限于交易前,交易后也要作定期的调查。 6,产品的交易条件和合同的签订必须格外地小心,要有耐性地交涉,尽量争取有利的条件,一切都要以书面形式确定,发货及收款方式要尽量详尽的写清楚,尽量避免出了货却收不回钱的情况。 四,客户管理 1,通过定期巡回访问的方式,与顾客保持良好关系,与顾客沟通意见与保持良好的人际关

解决问题的方法--问题解决七步法

解决问题的方法--问题解决七步法 俗话说:授人以鱼,不如授人以渔。 教人解决一个问题,不如教人解决问题的方法。 问题解决七步法作为开展现场改善的基本方法,要解决的就不只是单个问题,而是如何去解决成百上千问题的思路。 将通常进行改善的PDCA过程,细分成七个关键的步骤,整理出来形成指导改善开展的方法,就是问题解决七步法。 有问题就应该解决,似乎顺理成章,然而,很多时候问题并未得到有效解决。究其原因,一是欠缺解决问题的意识,二是缺少解决问题的方法。而七步法在这方面有其良好的效果。一方面,问题解决七步法为你提供了解决问题的方法,特别是当你遇到有较大不确定因素的问题,没有太多相似案例可以借鉴时,七步法很容易派上用场,它告诉你的是一种有效的思维逻辑。另一方面,当你需要借助解决问题的过程,培养员工的问题意识和解决问题的能力时,问题解决七步法更能体现其价值。因为仅仅解决单个问题不过是就事论事,养成解决问题的习惯才是一个团队学习能力的体现。 以下对七个步骤加以简单介绍。 STEP-1现状把握 >>>说明: 现状把握告诉我们在解决问题之前,首先要明白问题之所在,这是有效解决所有问题的前提。仅仅笼统地说这里不好、那里不好,并不能帮你更好地分析问题。以下三点有助你更准确地把握问题之所在: 1、从习惯找“问题”到习惯找“问题点” 问题:零件摆放混乱 问题点:待检/合格/不良等不同状态的零件未明确区分 问题:工作台脏乱差 问题点:边角料和工具配件随手扔、灰尘污垢未清扫 问题:工人效率低 问题点:搬运作业时间长,所占作业比重过大 2、从习惯“统述问题”到习惯“分述问题(现象+影响)”

统述问题: 每天出入库都有木踏板被损坏,严重点的通常都丢掉了,浪费了不少钱,也不利于节约资源,不利于环保,破损轻点的又弃之可惜,有几次随产品出货还被海外客户投诉了。 分述问题:(现象+影响) 1)有部分损坏的木踏板全部废弃,耗费资源; 2)每天约废弃18块,成为环境污染源,不利于环保; 3)整个木踏板大部分完好未再利用,浪费公司资金; 4)木踏板有少部分损坏弃之可惜,出货至海外后引起投诉。 3、从习惯“抽象”谈问题到习惯“量化”谈问题 抽象: 1)操作时行程较远 2)生产效率低。 量化: 1)操作时单程平均距离1米(1PCS) 生产数:1800PCS/日 员工每日来回行程:1800×1×2=3600米 2)生产1PCS行走约5秒 每天生产1800PCS 花在行走的时间: 1800×5×264工作日/年=660小时 当然问题的关键还在于员工是否有兴趣去发现问题,也就是我们常说的问题意识。我认为有两方面值得关注: 1、上级对待问题的态度所营造的氛围 2、责任人自身对手头工作的热爱程度。 >>>方法: 把握现状方法的根本是针对选择的基准进行比较。有时候员工找不出有什么问题,往往是因为自身要求的基准偏低,或者不知有更好的状况。从这点上讲,越来越多单位外派员工参观学习,不失为提高比较基准的有效方法。以下是一些参考的基准来源: 基准1:以公司方针目标、部门的基本机能与职责为基准,前提是必须有明确依据; 基准2:以开展工作的"期待值"为基准; 基准3:以好的样板或高水准的标杆为基准;

网上支付存在的问题及解决思路文档

网上支付存在的问题及解决思路文档Problems and solutions of online payment 编订:JinTai College

网上支付存在的问题及解决思路文档 小泰温馨提示:调查报告是反映对某个问题、某个事件或某方面情况 调查研究所获得的成果的文章。调查报告是宣传唯物论和辩证法、坚 持实事求是思想路线的有力武器,历来被无产阶级革命家所重视。本 文档根据调查报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习 和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 随着经济、金融、电子商务的发展,我国的支付市场和 支付体系也正在发生重大变化。非银行机构开始介入支付市场,如一些地方为公用事业缴费成立的代收付中心、一些地方为满足多用途储值卡使用的需要建立的清算机构,网上支付机构也随着经济的发展正在日益兴起。 一、网上支付发展现状 XX年初,国务院办公厅2号文件《关于加快我国电子商 务发展的若干意见》和《电子签名法》的出台以及《电子支付指引》的推出为网上支付的发展提供了法律和政策上的支持,短短一年时间内,仅国内的第三方支付平台就已经发展到50多家。对比六年前,电子支付系统的运用已经取得了迅速的发展,特别是第三方支付平台的出现,引发了支付方式的变革。

网上支付的发展,疏通了电子商务交易过程的资金流, 打通了电子商务发展的支付瓶颈。从整个支付体系看,网上支付将逐步成为我国支付市场和支付体系的重要组成部分。目前,十七家全国性的商业银行都开办了电子银行业务,并且大部分都设立了专门的电子银行部门,为网上银行的发展奠定了良好的基础。据工商银行数据显示,XX年,工商银行企业交易额 是206870亿,网上笔数是3486万笔,个人网上支付交金额已经突破了2351亿,个人交易笔数是3683万笔,说明网上支付方式取得了飞速的发展。网上支付由于其独具的方便性得到了广大消费者的喜爱,通过对阿里巴巴支付宝进行的调查显示,过半的被调查用户对网上支付有极大兴趣。其中60以上的用 户是因为其便捷性、节省时间而选择使用的。个人网上支付涵盖网上购物、网络游戏、定房订票、网络教育等多个行业,支付方式则多以银行储蓄卡为主。 二、网上支付面临的问题 根据对网上支付使用情况的调查显示,目前网民不使用 网上支付的原因,最主要是因为担心安全,其次是个人隐私,以及注册麻烦和不太习惯使用这些工具等因素。央视生活频道近日播出的节目中,披露了一种新型金融造假手段,不法分子在网民网上购物交易时,利用与银行网站相类似的网络页面,

今后工作设想以及今后努力的方向

今后工作设想以及今后努力的方向 时光飞逝 岁月如梭。自己在三尺讲台前已耕耘了一个多月了。如今 回味过去的点 滴 我依然庆幸自己未曾虚度了时光。然而 前方的路还很长很长 面对漫漫长路 需要目标和意志 唯有这样 才不会枉费自己的人生。因此 在国庆来临之际 我为自己今后的工作做了一番思考和策划。 根据自己身上存在的不足之处 今后要向这些方面继续努力 1、对差生多些关心 多点爱心 再多一些耐心 使他们在各方面有更大进步。 2、加强守纪方面的教育 使学生不仅在课堂上集中注意力学习 课间也要按校纪班规严格约束自己 避免事故发生。 3、利用各种方法 激发学生对各门学科感兴趣 争取在第一学期期终考试中取得好成绩。 4、加强自身基本功的训练 课堂上展现教师的自身魅力 注重对学生能力的培养 并用自己的人格去感化学生 课堂里注重人文精神的培养。 5、在教学上下功夫 使自己所带的班级成绩在原有的基础上有更大的进步。 6、身为一名教师 要有新思路 教研活动不能拘泥于常规 要拓宽活动范围 开创一片 新蓝图。 下面对今后的工作重点作具体的阐述 一、我要加大学习份额 不断提升自身的课堂教学能力。一个教师最先被要求的往往 是他的教学能力。教学能力的高低直接影响着学生们的健康成长。是做一名成功的教师 还是成了一个误人子弟的教书匠 我毫不犹豫地选择前者。为了不断地磨练自己 我要积极参加学校组织的各项活动 如教师论坛、教师辩论赛、教学诊断课、外出听课、听讲座等 这些活动一定能为自己实现这个目标提供一个学习的机会。多次的外出听课、让自己能有学习观摩的机会 取其之长 补己之短 几次参加讲座 让自己更加准确地了解教学新理念 多

公司工作思路及方案

就职工作思路及方案 首先我要在这里非常感谢李总对我的信任和期望,同时我也特别感谢李总能给我这次竞聘的机会,因为本人已坚定的希望加入到陶瓷礼品行业中来,也作好了一切思想准备。因为我坚信在这个行业里才是我能最大限度发挥出自己的才能的舞台!所谓干一行爱一行,既然我选择了这个行业,我将会全身心的投入到工作当中来!接下来我希望表达的由两个部分组成:一是我竞聘总助的个人优势;二是谈谈如何做好这个总助的工作思路。 我毕业于新加坡华夏管理学院,攻读的是工商管理专业,并且以优异的成绩拿到澳门国际公开大学的工商管理学士学位(BBA),同时拿到新加坡华夏管理学院的工商管理学士学位(BBA)。这段宝贵的留学经历使我拥有了扎实的企业运营管理理论知识和中英文交流能力。03年毕业后被聘到长沙中联重科股份有限公司工作,前期被聘到北京分公司担任销售工程师,主要负责国际外销工作,带领22人的外贸营销团队,在职期间本人曾成功将中联的设备销售到非洲及东南亚国家,其中最大销售业绩是2800万的整体搅拌站成功销售到阿尔及利亚。并被公司评为当年最佳外贸订单。后期本人被调回长沙总部担任商务部助理,在商务部期间我主要负责重大客户来长考察的接待、跟进、销售合同应便修改、商务活动的把控、商务谈判等工作。06年我进入了长沙广告行业当中较有名声的双飞广告,在公司里我担任公司的总经理助理,主要负责公司整体内部运营管理,包括人事、行政、培训、策划等等工作,同时负责总经理老客户维系工作,保证老客户与公司保持长期合作关系。这些工作经历使我对商务合作、沟通、办事技巧、公司员工团队的整体管理都有了非常深刻的理解和提高,也摸索出来了自己的一套商务公关方法,同时也积累了不少最宝贵的客户人脉资源! 我从来没有了解和研究过礼品行业,对于我来说,礼品销售行业的运作模式的不熟悉是我最大的软肋,但正因为我没有这个行业的经验,我内心更渴望学习,更加会把自己调整到归零的心态。瞬息万变的市场环境,使得让学习贯穿营销人职业生涯的始终是必须的。而如何将别人的知识转化为自己的知识,这才是学习的关键。 总结我自身的情况,我认为我有条件、有能力胜任这个总助的工作。如果我能竞聘成功,我设定了自己的工作思路: 一、了解公司

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