关于“建设五型机关,争做五型干部,深化机关作风建设”实施方案.doc

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文化局(部门)2017年度部门决算 2018 年 8 月 21 日

目录

第一部分文化局(部门)概况

一、部门决算单位构成

二、部门职责和机构设置

第二部分文化局(部门)2017年度部门决算明细表

一、收支决算总表

二、收入决算总表

三、支出决算总表

四、财政拨款收支决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、一般公共预算相关经费支出决算表

八、政府性基金预算财政拨款收支决算表

第三部分文化局2017年度部门决算情况说明

第四部分名词解释

第一部分

文化局概况

一、文化局部门决算单位构成

文化局(部门)2017年度决算公开包括以下单位数据:巴宜区文化局(新闻出版广电局、版权局、文物局)1个部门。

二、部门职责和机构设置

(一)部门职责。

1.巴宜区文化局(新闻出版广电局、版权局、文物局)主要职责

(1)贯彻执行党和国家及自治区关于文化艺术工作、新闻出版、广播电影电视、版权、文物工作的方针政策和法律法规拟订巴宜区各项文化事业发展规划和措施并组织实施;推进文化领域的体制机制改革。

(2)管理巴宜区文化艺术、新闻出版、广播电影电视、版权、文物保护各项事业。

(3)推进巴宜区文化艺术领域的公共文化服务,规划引导公共文化产品生产,指导、管理巴宜区重点文化设施建设工作;指导巴宜区社会文化事业发展;指导基层文化队伍建设;指导管理巴宜区文化信息资源共享工程建设和古籍保护工作;组织全民性群众文化活动。

(4)拟订巴宜区文化产业发展规划,承办对外文化交流项目,推进对外文化产业交流与合作。

(5)拟订巴宜区文化遗产保护规划并监督实施,组织实施非物质文化遗产保护和优秀民族民间文化的传承普及工作。

(6)拟订巴宜区文化市场发展规划并监督实施,指导、监督和管理文化市场执法工作,负责对巴宜区文化艺术经营活动进行行业监管,负责对从事演艺活动民办机构的监管工作。

(7)监管巴宜区的出版活动,组织查处严重违规出版物和重大违法违规出版活动,指导对民办机构从事出版活动的监管工作;负责对巴宜区新闻出版单位进行行业监管,实施准入和退出管理。

(8)拟订巴宜区出版物市场计划并组织实施,会同有关方面组织查处非法出版物和非法出版活动的大案要案;打击违法出版物及宣传品的制售、传播;依法开展“扫黄打非”工作。

(9)负责印刷、复制业的监管工作;负责著作权管理工作,组织查处著作权侵权案件。

(10)配合有关部门做好“文化、科技、卫生”三下乡活动相关工作。

(11)组织推进广播电影电视领域的公共服务,组织实

施广播电影电视重大工程和重点基础设施建设。

(12)监管广播电影电视节目、信息网络视听节目和公视听载体播放的视听节目,审查其内容和质量;监管卫星电视收设施及境外卫星电视节目的落地与接收。

(13)指导巴宜区广播电影电视和信息网络视听节目服务的科技工作;负责监管广播电影电视节目传输、监测和安全播出负责广播电视频率(频道)和功率的报批工作;规划和管理广播电视网络。

(14)负责巴宜区内的著作权法宣传普及;负责著作权法在巴宜区的贯彻实施;查处巴宜区内的侵权案件;负责巴宜区的著作权贸易及对外著作权交流。

(15)组织文物资源调查,协调和指导巴宜区文物保护工作,会同巴宜区相关部门加强寺庙文物保护工作;制定巴宜区文物单位的安全设施建设规划并指导实施,改善文物安全条件;依法履行文物行政执法督察职责,依法组织查处文物违法案件,协同有关部门查处文物犯罪的重大案件。

(16)承担重大文物保护、考古项目的组织实施工作,承担国家级和自治区级、市级文物保护单位申报工作,指导县(区级文物保护单位的保护工作。

(17)推动完善文物和博物馆公共服务体系建设,拟订文物和博物馆公共资源共享规划并推动实施;指导文物和博物馆的业务工作;协调博物馆间的交流与协作;指导和落实

文物和博物馆科技化、信息化、标准化建设工作;组织开展重大文物保护科技创新工作,促进文物保护科技成果的转化和推广。

(18)承办巴宜区人民政府交办的其他工作。

2.文化活动中心(民间艺术团)主要职责:

贯彻执行党的文艺工作方针政策,弘扬民族文化,实施精品战略;围绕政府中心工作,完成大型节庆演出、接待演出、“三下乡”演出以及自治区、林芝市统一安排的其他演出等任务;按照“三贴近”的工作原则,不断收集并编排具有民族、地域特色的文艺作品,加强自我发展能力,提高艺术生产力;辅导各类业余文艺团体,做好乡村文化站室指导,辅导、培训各门类业余文艺骨干;积极面向市场,拓宽演出市场,服务社会,不断增强市场竞争能力;加大文艺节目交流力度,负责优秀人才的引进交流工作,丰富并提高巴宜区专业文艺节目内容和水平;承办巴宜区文化局(新闻出版广电局、版权局、文物局)交办的其他事项。

3.新华书店主要职责:

负责巴宜区图书的征订、发行、销售工作,不断加强图书发行主渠道的作用;积极开展“送书下乡”活动,向广大群众提供积极向上、健康、文明的精神产品;及时承办上级领导交办的其他工作。

(二)部门机构设置。

巴宜区文化局(新闻出版广电局、版权局、文物局)下设机构3个,包括:文化局、文化活动中心、新华书店。

巴宜区文化局2017年度决算明细表

(见附表1-8)

文化局(部门)2017年度决算情况说明一、2017年度一般公共预算收支总体情况说明

收入年初预算数556万元,调整预算数1021.69万元,收入决算数1021.69万元。

支出年初预算数556万元,调整预算数1021.69万元,支出决算数454.57万元, 年末结转和结余567.12万元。

二、2017年度一般公共预算收入情况说明

一般公共预算当年财政拨款规模和结构情况2017年一般公共预算收入1021.69万元,财政拨款收入1021.69万元占预算收入的100%。

三、2017年度一般公共预算支出情况说明

2017年度一般公共预算支出454.57万元,年末结转和结余567.12万元,其中基本支出为454.57万元,基本支出结转567.12万元。

四、2017年度一般公共预算财政拨款支出情况说明

(一)财政拨款支出决算总体情况

2017年财政拨款支出454.57万元,其中基本支出454.57万……

1.文化体育与传媒支出:44

2.11万元。

1.住房保障支出:1

2.46万元。

(二)财政拨款支出决算结构情况

2017年文化局共支出454.57元,其中工资福利支出308.70万元,商品和服务支出92.07万元,对个人和家庭的补助27.29万元,其他资本性支出26.51万元。

(三)财政拨款支出决算具体情况

1.文化体育与传媒(类)文化(款)行政运行(项):44

2.11万元.

2.住房保障支出(类)住房改革支出(款)购房补贴(项):

12.46万元。

五、2017年度“三公”经费预决算情况说明

为有效落实中央、自治区、市委关于厉行节约的各项规定,进一步规范因公出国(境)经费、公务用车购置及运行费、公务接待费的管理,从严控制“三公”经费开支,树立勤俭节约的良好风气,我局不断强化责任意识,在保证正常工作开展的前提下,进一步挖掘节约潜力,从源头上控制了“三公”经费的支出,提高了财政资金的使用效率,打造了高效、廉洁、节俭、务实的机关。

2017年巴宜区文广局“三公”经费预算总数5.30万元,2017年公务接待费0万元,公务用车运行及维护费2.62万元,公务用车与2016年相比增长了87.14%。

1.公务用车购置及运行费。全部为1辆公车运行维护费。开支主要用于油料费及维修维护等支出。由于汽油燃料价格持续上涨,且使部分车辆、车况老化、导致燃油费、车辆保

养费维修费用较大。

2.公务接待经费。2017年接待共计0批次0人次。

主要做法:

(一)公务用车方面:

巴宜区文广局为了建立节约型单位,高效运转,降低成本,合理配置资源,按照中央关于加强党风廉政建设的有关要求,规范机关公务用车行为,根据区委、区政府有关文件规定,结合本单位实际情况制定了相关规定:1、制定了专车专人管理制度。单位所有车辆有一名副职进行统一管理,除上班时间外公车一律放单位门口,杜绝公车私用现象发生。2、凡因工作需要下乡或出差,由办公室负责人开具派车单。遇特殊情况来不及办理派车手续的,经派车负责人同意后,可先出车,过后再补办派车手续。3、车辆用油实行加油卡制度,加油卡需加钱时,应报告财务负责人,并需提供网上下载的前一个月的加油记录及油票。4、车子需要维修时,由司机提出修理原因、修理项目、先经车辆管理领导审核,再经局长批准,由司机协同单位管理人到指定的修理厂进行修理或更换零配件。修理费和材料费在1000元以内的由车辆管理领导批准,1000元以上的由局长或局班子会议研究批准。

(二)、公务接待费方面:

巴宜区文广局为切实加强区直机关事业单位公务接待

经费管理,进一步规范单位接待行为,严格控制接待费支出,制止铺张浪费,促进党风廉政建设,根据区委、区政府的有关文件规定结合单位实际情况制定了相关规定:1、统筹管理的原则:单位的所有接待工作统一由办公室管理,并按照公函内容具体承办接待工作。2、事前审批的原则:所有接待事项,必须事先按规定的审批程序报批,未经批准的接待费用不得报销。3、勤俭节约的原则:接待工作既要热情周到,礼貌待客,又要厉行节约,严格控制经费开支,杜绝奢侈浪费。4、所有接待都要由接待经办人如实填写来客姓名、单位、职务、人数、来访目的及活动天数,由经办人签字,签单后报后勤接待中心。5、严格控制陪餐人数,陪餐人数原则上不超过客人人数的三分之一;如客人较多,可适当增加陪餐人员。6、接待任务完成后,由办公室按照领导签批的接待内容,对接待提交的有关票据或发生的支出事项逐一进行审核、登记后,经局长签字后由财务报销。凡超出接待内容以外的费用一律不予报销。7、接待费开支使用情况定期向局班子成员通报,并予以公示,接受监督。

文化局(部门)2017年“三公”经费情况表

单位:万元

(说明1.介绍“三公”经费总体情况,对分项支出具体情况、与上年决算对比增减变化情况及原因作详细说明。2.应对因公出国(境)团组数及人数,公务用车购置数及保有量,国内公务接待的批次、人数等情况做详细说明)。

六、2017年度机关运行情况说明

(一)2017年本部门(含下属单位)履行一般行政事业管理职能、维持机关运行,用一般公用预算安排的行政经费,合计454.57万元。其中基本支出454.57万元,包括人员经费335.99万元,日常经公用经费:118.58万元。

(二)机关运行经费预算的内容

行政经费由基本支出和一般行政支出两部分组成;

1.基本支出,包括两部分;一部分是人员经费,具体包括工资、津贴及奖金、医疗费、住房补贴等;二是公用经费,具体包括办公及印刷费、水电费、邮电费、交通费、差旅费、会议费、福利费、物业管理费、日常维修费、一般购置费等。

2.一般行政管理项目支出,包括招待费、会议费、购置费(包括设备、计算机等)、专用材料费、干部培训费、信

息网络运行维护费等用于一般行政管理事务方面的项目支出。

七、政府采购情况说明

2017年巴宜区文广局政府采购总额为168.45万元,其中政府采购货物类168.45万元。

八、国有资产占有使用情况

截止2017年12月31日,巴宜区文广局共有车辆1辆,其中一般公务用车1辆。单位价值50万元以上通用设备0台(套)。

九、重点、重大项目信息

预算绩效情况说明,2017年巴宜区文广局实施预算绩效项目0个,涉及当年一般公共预算拨款支出0万元。

第四部分

名词解释

一、财政拨款,是指县级财政当年拨付的资金。

二、事业收入,是指事业单位开展业务活动取得的收入。

三、上级补助收入,指事业单位收到上级单位拨入的非财政补助资金。

四、经营收入,是指事业单位在业务活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。

五、附属单位缴款,指事业单位收到附属单位按规定缴来的款项。

六、其他收入,是指预算单位在“财政拨款、事业收入、经营收入”等之外取得的收入。

七、用事业基金弥补收支差额,是指事业单位在当年的“财政拨款”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”等不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(即事业单位以前年度收支相抵后,按国家规定提取用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补当年收支缺口的资金。

八、上年结转和结余,是指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按规定继续使用的资金,既包括财政拨款的结转和结余,也包括事业收入、经营收入和其他收入的结转和结余。

九、一般公共服务(类)支出,指政府提供一般公共服务的支出。如财政局保障机构正常运转、开展财政管理活动所发生的基本支出和项目支出。

十、公共安全(类)支出,指政府维护社会公共安全方面的支出。如司法局机关及所属单位保障机构正常运转、开展司法管理活动所发生的基本支出和项目支出。

十一、教育(类)支出,指政府教育事务支出。包括教育管理事务、普通教育、职工教育、成人教育、广播电视教育、留学教育、特殊教育等。如县教育局及县属学校、直属教育事业单位保障机构正常运转、开展教育管理活动所发生的基本支出和项目支出。

十二、科学技术(类)支出,指科学技术方面的支出。包括科学技术管理事务、基础研究、应用研究、技术研究与开发、科技条件与服务、科学技术普及、开展国际重大科技合作、重大专项、转制科研机构、科技奖励等。

十三、文化体育与传媒(类)支出:指政府在文化、文物、体育、广播影视、新闻出版等方面的支出。

十四、社会保障和就业(类)支出,指政府在社会保障与就业方面的支出。包括社会保障与就业管理事务、民政管理事务、财政对社会保险基金补助、行政事业单位离退休、企业改革补助、就业补助、抚恤、退役安置、社会福利、残疾人事业、城县居民最低生活保障、自然灾害生活救助、红十字会事务等。如行政机关开支的离退休人员经费和离退休干部管理机构为离退休人员提供管理和服务所发生的工作

支出。

十五、医疗卫生(类)支出,指政府医疗卫生方面的支出。包括医疗卫生管理事务支出、公立医院、基层医疗卫生机构支出、公共卫生、医疗保障、中医药、食品和药品监督管理事务等。如卫生局及所属单位保障机构正常运转、开展医疗卫生管理活动所发生的基本支出和项目支出。

十六、节能环保(类)支出,指政府节能环保支出。包括环境保护管理事务支出、环境监测与监察支出、污染治理支出、自然生态保护支出、天然林保护工程支出、退耕还林

支出、能源节约利用、污染减排、可再生能源和资源综合利用等支出。如环保局及所属单位保障机构正常运转、开展环境保护管理活动所发生的基本支出和项目支出。

十七、城乡社区事务(类)支出,指城乡社区事务支出。包括城乡社区管理事务、城乡社区规划与管理、城乡社区公共设施、城乡社区住宅、城乡社区环境卫生、建设县场管理与监督支出等。如国土局用新增建设用地有偿使用费安排的耕地开发、土地整理支出。

十八、农林水事务(类)支出,指农林水事务支出。包括农业支出、林业支出、水利支出、扶贫支出、农业综合开发支出等。如水利局及所属单位保障机构正常运转、开展水利管理活动所发生的基本支出和项目支出。

十九、交通运输(类)支出,指交通运输和邮政方面的支出。包括公路运输支出、水路运输支出、铁路运输支出、民用航空运输支出和邮政业支出。如水利局及所属单位开展交通运输管理活动所发生的项目支出。

二十、资源勘探电力信息等事务(类)支出,指资源勘探电力信息等事务支出。包括资源勘探支出、制造业支出、建筑业支出、电力监管支出、工业和信息产业监管支出、安全生产监管支出、国有资产监管支出、支持中小企业发展和管理支出等。如国资委机关(含监事会)所属单位履行职能、开展业务等所发生的基本支出和项目支出。

二十一、商业服务业等事务(类)支出,指商业服务业等事务支出。包括商业流通事务支出、旅游业管理与服务支出、涉外发展服务支出等。

二十二、国土资源气象等事务(类)支出,指国土资源、海洋、测绘、地震、气象等公益服务事业方面的支出。如国土局及所属单位保障机构正常运转、开展国土资源管理活动所发生的基本支出和项目支出。

二十三、住房保障(类)支出,指政府用于住房方面的支出。包括保障性安居工程支出、住房改革支出、城乡社区住宅支出等。如行政事业单位按照国家政策规定向职工发放住房公积金、提租补贴等。

二十四、其他支出,指除以上支出(类)以外的其他政府支出。

二十五、结余分配,是指事业单位按规定提取的职工福利基金、事业基金和缴纳的所得税,以及建设单位按规定应上缴的基本建设竣工项目结余资金。

二十六、年末结转和结余资金,是指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施,需要延迟到以后年度继续使用的资金,既包括财政拨款的结转和结余,也包括事业收入、经营收入和其他收入的结转和结余二十七、基本支出,是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

二十八、项目支出,是指在基本支出之外为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

二十九、地方公共财政预算支出,指按照现行中央政府与地方政府事权的划分,经省以下各级人大批准,用于保障地方经济社会发展的各项支出。主要包括一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、资源勘探电力信息等事务、商业服务业等事务、金融监管等事务、援助其他地区支出、国土资源气象等事务、住房保障支出、粮油物资储备事务、预备费、国债还本付息支出和其他支出等。

三十、民生支出,民生支出指财政支出中用于保障和改善民生方面的支出。包括教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、交通运输、商业服务业等事务、国土海洋气象等事务、住房保障支出、粮油物资储备事务等支出科目的总和,不包括一般公共服务、公共安全、资源勘探电力信息等事务、金融监管等事务、其他支出等支出科目。

三十一、非税收入,指由各级政府、国家机关、事业单位、代行政府职能的社会团体及其他组织,依法利用政府权力、政府信誉、国家资源、国有资产或提供特定公共服务征收、收取、提取、募集的除税收和政府债务以外的财政收入。

2018年机关作风建设整改方案

2018年机关作风建设整改方案 在机关作风建设活动中,我局以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则,在广泛征求意见,深入查摆问题的基础上,切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题,促使我局机关作风建设活动真正成为群众满意工程。 一、指导思想 坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以张云泉同志为榜样,着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性;致力于提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则,促进全区民政事业全面加强、整体推进、协调发展。 二、目标要求 1、思想政治素质明显提高,理想信念进一步坚定。 2、发展意识明显增强,执政能力进一步提高。切实树立科学发展观和正确政绩观,解决群众关心的重点、难点问题。 3、工作作风明显转变,服务水平进一步提升。树立全心全意为人民服务的观念,提高服务能力和服务水平,大力弘扬求真务实的精神,满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。 4、廉政建设明显加强,干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁从政意识,认真落实党风廉政建设责任制,进一步树立为民、务实、清廉的形象。 三、存在问题及整改措施 (一)思想建设方面 1、建立学习型机关,树立终身学习的观念;加强思想政治工作,进一步关心同志,主动开展谈心活动,多倾听机关、基层单位职工和离退休人员的心声,采取有效形式,做好解难释疑工作,在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。整改措施: (1)坚持党委中心组学习制度,提高领导班子的综合素质,进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。 (2)坚持每周五下午的例会学习制度,全面提高工作人员的政治素养和业务水

2018年干部作风建设年活动实施方案

2018年干部作风建设年活动实施方案 为深入学习实践科学发展观,认真贯彻第十七届中央纪委三次全会、省委七届四次全会和市委八届四次全会精神,根据市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》,经局党组研究决定,在全局党员干部中深入开展“干部作风建设年”活动,并结合我局实际,制订如下实施方案。 一、指导思想和基本原则 指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,巩固深化“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动成果,认真贯彻落实市委《关于加强领导班子和干部队伍思想作风建设的决定》,以“深入实际、破解难题、改善民生、优化环境、推动科学发展、促进社会和谐”为主题,重点是抓好局领导班子和科级以上干部,着力解决作风建设方面存在的突出问题,努力实现干部队伍作风进一步转变,以党风促政风带民风,推动全市商务工作实现大的突破和发展,为全市经济社会又好又快发展做出新的贡献。 基本原则:1、坚持把学习教育贯穿始终。以强化党员干部特别是领导干部党性修养为重点,结合深入学习实践科学发展观活动,认真学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神,切实加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育,用先进理论武装头脑,为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。2、坚持把边查边改贯穿始终。要把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键,通过多种形式查实找准存在的问题,既要制定方案、集中整改,又要边学边改、边查边改,使群众切实感受到活动的效果。3、坚持把问计于民贯穿始终。在活动的各个阶段都要注意深入基层、深入群众,紧紧依靠群众,集思广益,汇集民智,切实做到查找问题听取群众意见,改进措施征求群众意见,确保把“干部作风建设年”活动搞成群众满意工程。4、坚持把联系实际解决各自不同问题贯穿始终。在按照省、市要求认真解决干部队伍作风方面存在共性问题的基础上,结合我局的职能范围和工作特点,认真联系实际,有针对性地解决自身存在的突出问题。5、坚持把建章立制贯穿始终。根据活动过程中发现的问题,认真分析原因,查找漏洞,及时完善日常工作制度、干部行为准则,建立健全干部作风建设的长效机制。

关于进一步加强机关作风建设实施方案

关于进一步加强机关作风建设实施方案局属各单位: 为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神,进一步改进机关作风,提高行政效能,改善我局政务环境,为我市争当东西两翼实践科学发展观排头兵提供强有力的保证。根据市委、市政府办公室关于印发《茂名市市直机关进一步加强机关作风建设实施方案》的通知(茂办发[2008]20号)精神,局党组决定,从今年11月份开始,在建设系统开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下: 一、指导思想 以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导,紧紧围绕加快发展这个第一要务,以“改进机关作风、提高行政效能”为主题,以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本,以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手,着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题,使系统广大干部以更加饱满的政治热情和良好的精神状态,在建设和谐粤西经济强市、争当东西两翼实践科学发展观排头兵中发挥表率作用。 二、目标任务 通过全面加强机关作风建设,不断增强广大干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识,努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的机关干部队伍,把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。 (一)建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用,通过向书本学习、向基层学习、向群众学习,重点解决局系统干部职工精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题,使广大干部职工的思想观念不断更新,理论素养不断提高,知识结构不断完善,业务水平不断提升,全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的机关干部队伍。

建立健全领导干部作风建设长效机制

建立健全领导干部作风建设长效机制 党的作风是党的性质和宗旨的体现。保持和发扬党的优良作风,直接关系到党的形象和战斗力。而干部作风是党的作风的核心内容和集中反映,实践反复证明,有了好的路线政策,还必须有好的干部作风,必须靠真抓实干,才能推动党的事业不断前进。我市作风建设虽然取得了显著成效,但一些作风建设的深层矛盾和突出问题,还不可能在短时间内,从根本上解决并达到人民群众满意的程度。因此,要坚持不懈地把干部作风建设抓紧抓好,不断把干部作风建设提高到新的水平,必须积极探索建立干部作风建设的长效机制。 一、目前领导干部作风建设的基本情况 (一)基本现状 一是发展意识强,坚持以经济建设为中心的思想始终比较坚定。 二是精神状态进一步振奋,读书充电更新知识的风气日益浓厚。 三是权利运行机制进一步规范,民主集中制建设日益加强。 四是廉政勤政和服务意识有所强化。 (二)存在的问题 应该说,主流是值得肯定的。但少数干部中还存有不相适应的地方。 一是学习不够,不善于用科学的世界观、方法论认识、分析和解决问题。 二是思想解放程度不够,工作中有时偏重于求稳怕乱。 三是理论与实际联系得不够紧密。 四是群众观念树得不够牢固,存在不同程度的形式主义和官僚主义。 五是自身建设重视不够。 (三)产生问题的原因 领导干部的思想存在上述问题,原因是多方面的,有主观的也有客观的,有机制上的也有体制上的。 一、主观上,理想信念缺乏,对自身肩负的责任认识不深刻,淡化了为民服务意识,没有形成很好的群众观和权力观。 二、客观上,当今社会发展迅速,新生事物层出不穷,知识更新日益加快,一些干部信息闭塞,不能很快地接受新思想、新知识;社会转型期个别方面还存在着一些不合理、不规范的地方。

学校作风建设实施方案70036

双凤初中作风建设实施方案 为认真落实西充县教体科系统作风建设有关精神,立足学校实际,以全面加强校风、教风、学风、领导作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气为目标,着力解决当前校风、教风、学风、作风存在的突出问题,切实破解影响我校教育教学又好又快发展的制约因素,以加强管理,注重实效,提升教学质量,提升师生的整体素质,提升学校品位为办学方向,实现学校各项工作的全面新发展,特制定本实施方案。 一、工作重点: 1、强化校纪校风。在全体教职工中,认真落实“十条禁令”( 1、严禁工作日迟到、早退、缺席、擅自离岗等。 2、严禁工作时间打牌、上网聊天、炒股、玩游戏、看电视、串岗、聚众聊天、打闹嬉戏、吃零食等。 3、严禁在编不在岗、或以请病假为由违规生育和小病大养、无故缺席旷工等。 4、严禁工作日午间饮酒。 5、严禁为他人担保贷款。 6、严禁从事或参与各类有偿家教和有偿培训。 7、严禁体罚或变相体罚学生;训斥、讽刺、挖苦学生家长。 8、严禁通过小字报、短信、网络等媒体造谣诬陷等。 9、严禁向学生推销学习资料或商品;10、严禁教师固步自封,不思进取,得过且过,误人子弟;不及时批改作业,甚至让学生代批作业。) 2、规范教学行为。要求教书育人,为人师表,全面贯彻教育方针,全面提高教育质量,关心学生,爱岗敬业,勤奋学习,钻研业务,治学严谨,精益求精。纠正教师责任心不强,师风不正,教学观念滞后,教学方法不当,业务能力不强,教学成绩不佳的现象。 3、改进工作作风。在教师队伍中存在工作不务实,教学方法陈旧,教育观念滞后,缺乏再学习、再提高的意识。更有甚者职称评定待遇通过后,不是更加努力工作,而是拈轻怕重,工作乏力,体现在对学生不负责,对工作敷衍了事。进一步加强干部队伍的思想作风建设,转变干部队伍作风,做到有令必行,有禁必止,真正做到“接受任务不讲报酬,落实任务不要督办,完成任务不拖时间”的“三步”原则,确保政令畅通,努力提高单位任务执行力;反对形式主义和享乐主义,严禁思想懒散,工作敷衍,不求上进,搞形式,走过场,不见实效。

作风建设提升年活动实施方案与作风建设整改方案专题6篇汇编

作风建设提升年活动实施方案与作风建设整改方案专 题6篇汇编 作风建设提升年活动实施方案 为进一步推动城管系统作风效能提升,扎实推进党的群众路线教育实践活动,根据全区“作风建设提升年”活动实施意见,制订本方案。 一、总体要求 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,以全面深化改革为动力,以突出反对“四风”为抓手,切实解决作风建设、制度建设和效能建设等方面存在的突出问题,努力实现部门形象有新转变,工作效能有新提升,优化服务有新改善,制度执行有新加强,推动发展有新成效,为实现城市管理工作目标提供坚强保证。 二、主要内容 (一)密切党群干群联系,进一步提升城管队伍形象 1、严格执行改进作风的有关规定。认真学习中央《八项规定》和省市区委《十项规定》,把握精神内涵,针对自身存在的问题制订具体改进措施。领导干部要带头严格执行改进作风的有关规定,下基层简化接待,精简会议活动,开短会、讲短话,力戒空话、套话;严格落实公务接待有关规定,严禁违规发放津补贴、私设小金库、兼职取酬,严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动,坚决杜绝公款浪费现象;严格规范考察学习活动,严禁借各种名义变相旅

游;严格遵守各项纪律规定,坚决反对“四风”,坚决反对特权思想和特权现象,以改进作风的明显成效,提升城管队伍的形象,赢得人民群众的信任和拥护。 2、完善党员干部直接联系群众制度。有力有序有效开展党的群众路线教育实践活动,深化“双融双解”“三解三促一加强”“三走进三服务”等活动,通过行风体验、驻点调研、走访慰问、个别谈心、民意调查、入户同吃同住同劳动等形式,直接到群众中了解情况、听取意见,着力办好民生实事,切实让群众得到更多的便利和实惠。 3、畅通群众诉求反映渠道。对中国网监督平台、12345政务平台、政风行风热线平台等反映的涉及城市管理问题的投诉举报,落实专人办理答复,做到件件有回音。充分发挥人大代表、政协委员、行风监督员、新闻媒体等方面的监督作用,广泛收集群众意见及建议,及时发现解决突出问题。 (二)解决重点难点问题,进一步提升工作落实能力 4、重视解决重大决策部署落实不到位问题。围绕全年城市管理重点工作和重大举措,建立健全目标责任体系和绩效考核体系,加强对推进力度和时间节点的监督检查,切实解决“有令不行、有禁不 止”“上有政策、下有对策”以及在贯彻执行中打折扣、做选择、搞变通等问题,确保各项任务有效落实。 5、着力解决机关作风顽症问题。针对行政执法审批“中梗阻”现象,开展“科室争先进、科长争优秀、群众评作风”活动,强化对重点岗位、关键环节的监督,激发创先争优的动力和活力;针对“三公”经费使用制度执行不到位现象,开展厉行节约专项行动,强化节约清廉习惯的养成,进一步大幅压降“三公”经费;针对监督检查流

机关作风建设活动实施方案

烟台市住房公积金管理中心招远分中心2012年机关作风整顿实施方案 各科室: 为进一步加强机关作风建设,提高工作效率,提升服务水平,进一步深入贯彻落实党风廉政建设,根据《中共招远市委招远市政府关于在全市开展机关作风整顿活动的意见》(招发[2012]2号)文件精神,结合我中心工作实际,就扎实开展机关作风建设制定如下实施方案: 一、指导思想和目标任务 以科学发展观为指导,切实解决机关干部在思想作风、工作作风和生活作风建设等方面存在的突出问题,促进我中心领导干部及全体职工“思想观念有明显转变,大局意识有明显增强,服务质量有明显提高,工作作风有明显改进”,真正把我中心建设成为务实高效、诚实可信、勤政廉洁、服务优良的学习型、创新型、务实型和廉洁型机关,促进我中心的和谐发展,提高思想认识。通过学习和教育,引导全体党员干部进一步转变思想、转变作风,切实抓好整改措施的落实,努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通、群众满意的队伍。促进工作落实,为市委市政府当好参谋,加强服务,创新工作思路,细化工作方案、强化工作措施、完善工作机制,加强部门联动的方式。建立长效机制。围绕学习型领导班子、服务型机关、廉洁

型机关的创建、工作效能的提高和决策的准确性等方面,积极探索和构建新形势下具有发改工作特色的干部作风建设长效机制。 二、主要内容 按照市委、市政府实施意见要求,结合中心领导干部作风建设实际,围绕我市的发展思路,抓好机关作风建设各项工作任务的落实。 (一)深入开展理论学习活动,着力提高机关干部学习能力。努力学习政治理论、业务知识、法律法规,倡导相互学习、相互帮助、相互提高,着力提高宏观指导能力、综合分析能力、统筹协调能力和改革创新能力。制定《关于机关作风整顿活动的实施方案》,对班子和全体机关干部全年的学习计划进行具体安排,进一步营造鼓励学习、尊重学习、学习光荣的良好氛围 (二)查找问题、边整边改。坚持边学边改、边议边改、边整边改,把解决干部的思想问题与解决实际问题结合起来,进一步振奋精神,要做到学习、工作两不误,以工作促活动,使主题活动取得实实在在的成效。围绕作风建设的总体目标深入查找问题,开好中心班子民主生活会、支部民主生活会、行政生活会,采取自已查、群众提、同志帮、组织点等多种形式查摆问题。围绕干部个人作风方面存在的问题进行自查自纠,广泛开展批评和自我批评,针对查摆出来的问题,个人写好自查报告,并制定具体的整改措施。通过设立意见箱、发放征求意见表等形式,在听取群众意见的基础上,深刻剖析问题发生的原因,写出深刻的自查自纠报告,制订整改方案。做到谈问题不遮不掩、谈打算从高从严、谈整改切实可行。

树立优良作风干部作风建设实施方案

树立优良作风干部作风建设实施方案 一、指导思想 以科学发展观为指导,认真落实胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话精神,按照全市三级干部会议确定的各项目标,对照胡锦涛同志倡导的八个方面良好风气,充分认识开展机关作风建设的紧迫性,切实解决机关作风建设中存在的突出问题,努力实现机关作风的进一步转变,为机关后勤建设提供有力保障。 二、目标要求 1、精神面貌好。有良好的精神状态,对工作充满热情,对前途充满信心。在工作中注重团结协作,真抓实干,奋力争先。 2、工作作风实。有较强的服务意识,能吃苦耐劳,脚踏实地,创新工作方法,狠抓工作落实。遇事不推诿扯皮,真心实意为群众办实事。 3、办事效率高。认真落实市委市政府中心工作任务,及时完成好局总支工作例会布置的各项工作,办事不拖拉,工作落实快,并且能够正确快速处理工作中出现的问题。 4、法纪观念强。自觉遵守党纪国法和单位的各项规章制度,严格执行有关廉政建设的规定,干干净净做事,清清白白做人。正确把握个人爱好,生活情趣高雅健康。 5、单位风气正。党员干部职工具有较强的责任意识、大局意识,自觉做到与市委保持高度一致,服从领导,听从指挥,把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上,一心一意干事业,真抓实干创一流。 三、活动范围 此次机关作风整顿活动范围为本局全体干部职工。 四、活动安排 机关作风建设主要采取集中学习整顿的形式进行,分集中学习、分析检查、建章立制、整改落实、总结提高等几个阶段进行,具体安排如下: (一)召开机关作风建设会议。制定机关作风建设实施方案,召开全局机关作风建设动员会,对我局机关作风建设进行动员部署,明确要求,并做好会议记录。(二)集中学习。每周五组织机关干部职工集中学习。重点学习胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话、市委书记王铭德在市委三级干部会上的讲话、市委副书记江斌在机关干部作风建设会议上的讲话、《关于整顿“六风”树立优良作风的规定》(办发[XX]11号)文件精神。学习采取集中学文件、开展讨论交流等多种形式进行,做好学习考勤、学习内容记录,每位机关干部要写一篇作风建设相关心得体会文章。 (三)分析检查。对照《关于整顿“六风”树立优良作风的规定》和全市机关作风建设会议精神,认真开展分析检查。采取召开座谈会、开展交心谈心活动、对照

作风建设年活动的实施方案

关于开展“作风建设深化完善年”活动的实施方案 为进一步把我镇作风建设引向深入,在全镇干部队伍中营造“抓作风、促发展”的良好氛围,经镇党委、政府研究,决定在全镇组织开展“作风建设深化完善年”活动。现提出如下实施方案: 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神,紧紧围绕区委、区政府“提升优势、率先发展”战略目标,以“深化作风建设、服务科学发展”为主题,以深入学习实践科学发展观活动为契机,巩固拓展两年来作风建设活动成果,着力解决作风建设存在的突出问题,推进全镇干部办事提速、服务提质、工作提效、能力提升,努力优化镇村发展环境,为织里经济社会又好又快发展提供有力保障。 二、目标任务 2010年是我镇开展作风建设系列活动的第三年,也是总结提升之年。开展“作风建设深化完善年”活动,要着力在以下五个方面取得明显成效:一是群众反映的突出问题进一步解决。认真解决好群众最关心、最直接、最现实的突出问题,实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益,干部队伍作风建设中的突出问题得到有效解决,群众对党风政风、社会风气的满意度明显提高。二是机关效能建设进一步提升。把作风建设的要求融入到各项工作中,着力强化干部的责任心、积极性、执行力,实现“行政能力有提升、本职工作上水平、服务群众见成效”的目标。三是各项工作任务进一步落实。深入学习实践科学发展观,围绕“提升优势,率先发展”的目标,完成党委政府各项工作任务,实现全镇经济社会和谐发展。四是作风建设长效机制进一步形成。健

全和完善机关各项工作制度,形成学习教育、考核管理、监督评议、为民服务等一系列制度体系,努力构建有利于推动作风建设的长效机制。五是镇村(社区)干部队伍形象进一步树立。干部队伍要努力树立政治坚定、操守高尚的形象,心系百姓、真情为民的形象,真抓实干、开拓创新的形象,民主和谐、团结协作的形象,依法行政、清正廉洁的形象。 三、主要内容 (一)加大教育培训力度 1、开展“深入学习实践科学发展观”活动。以集中开展的科学发展观学习实践活动为契机,进一步将作风建设引向深入,在全镇形成转作风、谋发展、促和谐的思想共识。通过开展学习实践科学发展观各阶段活动,牢固树立党员干部队伍以人为本的理念和正确的事业观、工作观、政绩观,进一步破除不适应、不符合科学发展观的思想观念和行为方式,不断增强科学发展、和谐发展、破难发展的意识。 2、深化完善学习教育机制。进一步完善机关大讲堂、领导班子学习制度、机关干部学习制度等各项学习制度。重点将作风建设延伸到村、社区一级,开设村干部论坛,在村、社区干部队伍中深入开展教育培训和讨论活动,提高镇村干部运用理论解决问题、推进工作的实际能力。 3、开展“党风廉政宣传教育周”活动。认真开展以“树立优良作风、促进科学发展”为主题的全镇“党风廉政宣传教育周”活动,召开一次动员会、组织一次影视教育片收看、开展一次对照检查,通过活动抓好正面典型的示范教育和反面典型的警示教育,大力营造风清气正的良好氛围。 (二)完善督查考核机制 1、强化“六联”制度执行的督查。深化完善对机关干部“六

关于机关工作作风建设的

关于机关工作作风建设的 作风建设问题是党的三大建设问题之一,事关党的生死存亡。如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与世俱进的机关工作作风是许多地方都在思考和探索的课题。回顾自已多年的工作经验,我认为要加强机关作风建设,就要抓好“十治”。——治懒。懒是懒惰,表现为身子发懒、消极怠工,进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题,习惯于凭主观意志去办事,工作毫无主动性和创造性。所谓解放思想,锐意进取、开拓创新就只能是写在纸上、挂在墙上的摆设,其结果必然是误事误时、误人误己。懒是党的作风建设的大敌,所以必须要治懒。治懒首先要从思想上开刀,切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题,树立学习深钻细研,工作脚踏实地,解决问题实事求是的作风;其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾,树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气,以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。——治空。空的本质是空想、空谈、空话连篇,在做人上空口说白话,在工作上空喊口号,在改革上摆空架子,在调查研究上坐而论道,在作风上玩“空手道”。空表现在政治生活中必然是官僚主义,表现在思想方法上必须是主观主义,表现在工作实际中必然是本本主义,表现在处理问题上必然是形式主义。所以,要治空就必须实事求是、实话实说,为人实实在在,工作苦干实干,改革注重实效,调研真情实据,作风实打实硬碰硬。——治浮。浮的本质是“官本位意识浓厚”,工作漂浮图虚名,瞒上欺下瞎指挥,把群众的利益抛之于脑后。浮的表现有:成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上,满足于当“收发员、留声机”,说话办事豪言壮语一串一串,官话一套一套,当面拍胸脯,

加强干部作风建设整改方案

加强干部作风建设整改方案 加强干部作风建设整改方案 进一步加强和改进全局干部队伍作风建设,加快全区经济社会跨越式进展和全局各项任务目标的顺利完成。依照《XX加强干部队伍作风建设的实施方案》精神,制定如下实施方案: 一、指导思想和差不多原则 以三个代表重要思想为指导,紧紧围绕改革进展稳定的大局和提高经济效益那个中心,坚持抓班子、严干部、带队伍,发扬理论联系实际、紧密联系群众、批判与自我批判三大优良作风,加强思想教育,强化制度建设,预防和惩治腐败,解决突出咨询题,永葆干部队伍的生机和活力,把干部作风建设和廉洁行政提高到一个新的水平。差不多原则是:坚持在乡党委政府的统一领导下,乡纪委书记亲自抓、纪律检查委员会具体抓,各部门协同抓,分工负责,协同配合,整体联动。在具体整顿中,坚持深入查寻咨询题,灵活选取方式方法,认真开展批判和自我批判,通过完全整改,不断完善治理制度,健全完善全乡干部作风建设长效机制。 二、整改提高时期和建章立制的重要性 整改提高时期和建章立制是在前两个时期工作的基础上,集中时刻、集中精力,抓落实、见实效的时期。整改提高工作抓得实不实,能不能在解决党员和党组织存在的突出咨询题以及阻碍改革进展稳定、涉及群众切身利益的实际咨询题等方面取得新的进展,是衡量此次干部作风整顿建设活动是否取得实效的关键。 认准了纪律作风整顿的根子,从治虚、治浮、治拖、治软、治懒、治散抓起,为乡纪律机关作风由乱变治,增进活力,高效提速开出了一剂良药。 三、整改措施 (一)整改事项 针对我乡纪检干部在第二时期查寻出来的在干部作风方面存在的五个咨询题,其存在缘故概括起来,要紧有以下几个方面: 一是放松了思想教育,致使政治理论素养较低。近年来,通过开展三讲、三个代表学教活动、保先教育活动,乡干部队伍的思想理论素养得到了一定提高。但也还存在着思想政治工作有所放松的咨询题,或长期不组织纪检干部开展干部集中学习教育活动,致使非常多基层纪检干部对党时期性进展重要思想理解不深,对党的路线、方针、政策明白非常少,专门是对上级涉及农村的各项政策,规定知之更少,导致宗旨观念淡漠,服务意识淡化,干群关系紧张,甚至做出了一些损害群众利益,破坏群众感情的事。二是放松了技能培养,致使工作方法简单粗暴。往往习惯于过去惯用的打算指令安排,而放松了对干部必要的技能培养锻炼,由此导致非常多干部在指导农村工作中,是廉政建设处于门外汉,无法实施有效地指导。三是机制不活致使干部安于现状,得过且过。目前存在的人权、财权、事权不统一,导致少

关于开展“机关作风建设年”活动的实施方案

关于开展“机关作风建设年”活动的实施方案 为深入推进机关和效能建设,经县委、县政府研究,决定在全县开展以“讲纪律、强作风、提效能、促跨越”为主题的“机关作风建设年”活动,现提出以下具体实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕推进服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府建设,以改善行政管理、提高行政效能、增强政府执行力和公信力为核心,以“讲纪律、强作风、提效能、促跨越”为主题,坚持激励和惩戒相结合,大力加强机关作风建设,切实解决业务素质、工作效能、精神状态、作风纪律等方面存在的突出问题,强化岗位责任,激发创新创优热情,落实“五重五不”要求,增强高效执行能力,为实现“跨越发展、富民强县”目标提供有力的机关作风和效能保证。 二、工作安排 (一)动员部署阶段(广泛宣传、营造氛围)(2月至3月上旬) 主要任务:各乡镇(街道、管委会)、各部门结合实际,开展思想动员,提高思想认识,并有针对性和主动性地制定工作计划,为开展“机关作风建设年”活动奠定思想基础。 工作内容:结合县纪委十二届二次全会,对开展“机关作风建设年”活动进行布置,各乡镇(街道、管委会)、各部门按照全会要求,及时召开会议进行传达贯彻,并结合实际,制定切实可行的实施计划,具体安排部署。这一阶段要组织全体干部职工重点学习胡锦涛总书记在十七届纪委七次全会上的重要讲话和中央、省、市有关加强作风建设的文件以及县委、县政府主要领导的讲话精神,切实提高思想认识,增强作风建设意思。 (二)组织实施阶段(查找问题、集中整改)(3月中旬至4月上旬) 主要任务:坚持边学边改,围绕转变工作作风,进一步查找梳理单位和个人在思想、作风、履职等方面存在的突出问题。针对征求到的意见建议和查找出的问题,认真剖析原因,集中进行整改。 工作内容:坚持多管齐下查找和发现问题。一是自己找。通过学习,对照县委、县政府关于机关作风建设的要求,紧密结合各自实际,主动查找单位和个人自身存在的问题。二是相互提。班子成员之间、科(股)室之间、干部职工之间通过谈心交流、民主评议等方式,相互征求意见建议。三是领导点。各乡镇(街道、管委会)、各部门领导结合平时掌握的情况,有针对性地进行点评,认真查找本单位在绩效管理、相关服务制度执行、执法检查及收费程序、行政审批事项入驻发展服务中心和授权到位、干部队伍管理等方面存在的薄弱环节,查找机关干部个人在思想素质、执行能力、工作效率、服务质量、遵守纪律等方面的差距与不足。四是组织查。县“机关作风建设年”活动领导小组将组织人大代表、政协委员、机关效能监督员、特邀监察员、服务对象、社会各界代表,采取明察暗访、随机抽查等方式,掌握各乡镇(街道、管委会)、各部门作风建设情况,并形成书面报告。五是社会评。通过问卷调查、设立意见箱、开辟网上信箱、开通评议电话、深入基层调研等方式,广泛征求社会各界的意见建议。针对查找、分析存在的问题,各乡镇(街道、管委会)、各部门和干部个人要制定自查自纠整

如何加强机关作风建设

如何加强机关作风建设 机关作风建设,就是根据机关工作性质围绕员能的履行,而开展的一系列提高工作人员知识,转变思想观念,增强责任心和责任感,提高综合能力和服务水平的建设活动。通过这一系列行之有效的工作活动,使工作人员思想观念意识,更能适应客观发展变化的需要,充分调动干部、员工的积极性、主动性和创造性,切实履行员责,服务人民、服务社会的发展。 目前机关依然存在很多不容忽视的问题,一些干部、员工思想落后、满于现状、不求进取,工作缺乏主动性、创造性,还有些干部、员工工作中不踏实、怕吃苦,没有奉献精神,生活中耐不住寂寞,抵挡不住诱惑,违规违纪,严重影响了单位的形象。所有这些决定了机关作风建设是摆在我们面前的一项长期而艰巨的任务。那么如何进一步加强机关作风建设,改进机关作风,提高机关服务质量和工作效率。我结合本单位的工作实际,浅谈一点粗浅的看法和建议。 一、转变思想观念努力形成良好的学风。一个人的学习影响其人生质量,一个单位的学风则影响整个工作的发展。所以机关人员要形成良好的学风,以学习提升素质,以学习增长才能和工作水平,大力开展学习之风,让员工读好书、写好文章、记笔记、撰写学习心得等,把要我学变成我要学,来提高学习力,引导干部、员工扩思路、强素质,努力创建学习型机关,形成善思敏行、勤政乐学的浓厚氛围。 二、强化制度建设形成长效管理机制。建立健全各项规章制度,严格执行落实。狠抓单位干部、员工责任心不强、服务意识淡薄、工作推诿扯皮、不作为,以权谋私、奢靡浪费等,全机关干部、员工开展照镜子、正衣冠、洗洗澡自我剖析,教育整顿活动,进行定期或不定期抽查检查,加大对机关工作纪律和工作作风的全面督查。形成以制度管人、按制度办事的长效管理机制,把机关作风存在问题消灭在萌芽状态,从而促进机关作风的有效转变,树立良好的单位形象。 三、廉洁自律形成领导率先垂范。要严格执行单位的纪律规定,单位领导带头从自身做起,敢于负责、甘于奉献,时刻保持艰苦奋斗和清正廉洁的工作作风,以维护单位员工的切身利益为出发点和落脚点,慎言、慎行、自省、自励,时刻绷紧廉洁这根弦,做到吃苦在前、享乐在后,先人后己、大公无私,不断改进工作作风,树立良好优秀的领导形象,让单位员工值得信赖和拥护。 四、团结和谐建设优秀的人才队伍。全面加强对干部、员工的科学发展观教育、求真务实的工作态度教育、廉洁自律的人生习惯教育,加强机关干部的党性锻炼和人品修养的提升,提高机关人员的办事能力和服务意识。严格执行选人、用人竞争上岗制,培养组建思想端正、品格高尚、德才兼备、能干事、干实事的人才队伍,为单位工作发挥正能量。 作风是无形的,但又是可以品味的,机关作风就是单位形象的集合和升华,也是单位在社会中的发展、评价、和期望。加强机关作风建设,发扬单位过去的优良作风,同时与时俱进,努力在实践中,培养单位新的优良作风,让我们的机关作风每天都能进一步,年年都有新变化,使单位的战斗力更加坚强,单位的形象更加光辉。

作风建设开展实施方案细则(完整版)

作风建设开展实施方案细则 作风建设开展实施方案细则 根据市委《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》,现就全市开展“作风建设年”活动,提出以下实施方案。 一、参加对象和范围 1、市、县、乡各级干部和直属的事业单位领导干部。 2、党的组织关系在地方的部分省属驻武单位: 市安全局、市国税局、市地税局、市工商局、市质监局、市气象局、我市公路总段、我市供电公司、我市烟草专卖局、市邮政局、市电信公司、移动公司各级干部。 二、实施步骤和时间安排 全市开展“作风建设年”活动,从3月份开始,9月份结束。分学习教育、提高认识;查找问题、集中整改;考核总结、巩固提高三个阶段进行。 第一阶段: 学习教育,提高认识阶段。 主要任务是: 召开动员会议,广泛宣传发动;认真组织学习,提高思想认识;制定实施方案,成立领导小组;具体安排作风建设各项工作。在学习教育阶段重点抓好以下工作: 精心安排部署。3月中旬,市委、市政府召开全市开展“作风建设年”活动动员会议,对活动作出安排部署;印发市委《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》和《全市开展“作风建设年”活动

实施方案》。领导小组办公室督促各县区、各部门、各单位制定贯彻市上会议精神的实施意见和开展“作风建设年”活动具体方案,召开动员会议,安排部署工作。以上工作3月20日前完成。 强化学习教育。学习的主要内容是: 党的十七届四中全会、中纪委十七届五次全会、省委十一届七次全委会议、省纪委十一届五次全会精神,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,市领导在市委工作会议上的讲话,在全市开展作风建设年活动动员大会上的讲话,市委《关于在全市开展“作风建设年”活动的意见》等文章。学习的主要书目是: 《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》等。要把学习教育同创建“学习型”机关结合起来,采取个人自学和中心组学习、理论辅导、专题讲座等方式相结合,切实增强教育的实效性。 开展系列活动。一是组织召开加强领导干部作风建设专题讲座或辅导报告。市作风建设领导小组办公室在3月下旬举办加强领导干部作风建设专题讲座,各县区在4月上旬都要分别召开加强领导干部作风建设专题讲座或辅导报告会,分别由专家或部门主要负责同志作专题讲座或辅导报告,并将报告会情况报领导小组办公室。二是组织开展加强作风建设大讨论或学习交流活动。各级各部门要认真组织机关干部职工就机关作风方面存在的突出问题、形成的原因、如何加强和改进机关作风,开展1—2次大讨论或学习交流活动。此项工作在4月上旬完成。三是组织开展一次正反典型教育活动。各部门各单位要注意总结推广宣传一批作风优良、勤廉兼优的党员干部典型,通过举办报告会和运用新闻媒体宣传等形式,宣传典型、树立榜样。同时,要

组织部加强部机关作风建设活动实施方案

组织部加强部机关作风建设活动实施方案 组织部加强部机关作风建设活动实施方案 组织部加强部机关作风建设活动实施方案为进一步加强部机关干部队伍作风建设工作,根据区委、区政府关于在全区及机关干部中开展加强作风建设,创优发展环境活动的要求,结合我部实际,制定本方案。 一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面树立和落实科学发展观,发扬党的光荣传统和优良作风,按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气要求,以公道正派为核心内容,深化和拓展六个组工,全面加强部机关干部队伍思想作风、学风、工作作风、生活作风建设,进一步增强抓工作落实的自觉性,真正做到勤政为民、开拓进取、求真务实、清正廉洁。进一步增强服务意识,满腔热情地为广大党员、干部和知识分子办实事、做好事、解难事,使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。进一步严明各项纪律,真正做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门,为构建和谐北湖提供坚强的组织保证和人才支持。 二、组织领导成立部机关作风建设领导小组。李书坤同志任组长,刘志平、稂百花、宋国忠同志任副组长,各室(中心)负责人为成员。领导小组下设办公室,由贺基和同志负责日常工作。 三、主要内容和目标 1、工作态度、形象方面:

弘扬密切联系群众、亲民爱民作风,切实帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题;接访党员群众,服务态度端正,反对态度生硬、杜绝推诿扯皮、故意刁难;提倡文明办公,反对仪容不整,杜绝办公环境脏、乱、差和管理无序的现象;按照六个组工的要求,积极树立可亲可敬的组工干部形象。 2、思想作风、学风方面: 切实增强忧患意识,牢固树立谦虚谨慎、不骄不躁的思想;弘扬知难而进、奋发有为的作风,克服因循守旧、不思进取、发展信心不足、责任意识不强等问题;加强政治学习、业务学习,坚持学以致用、学用结合,经常深入基层调查研究。 3、工作纪律方面: 强化内部管理,建立健全比较完备的科学管理制度;严格遵守考勤制度,有事请假,按时上下班,不准迟到早退、擅离职守;禁止上班时间打牌、上网聊天、炒股、玩游戏以及干与工作无关的事;禁止上班时间到营业性场所吃喝聊天。 4、工作效能方面: 严格照章办事,坚决杜绝办事拖拉、效率低下,形成规范、高效的工作运行机制;按时按质按量完成上级交办和本职工作任务,提高工作水平,着力解决办事拖拉、效能低下、执行不力、怠慢懒惰、各自为政、缺少大局意识、整体观念等问题;增强责任意识,严格按照规定时限、规定程序办事,形成令行禁止、顾全大局的良好风气。 5、生活作风方面: 牢记两个务必,弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,严禁为政不廉、贪图享受、铺张浪费的行为;保持良好操守,培养健康的情趣。

关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案

关于开展“干部作风建设年”活动的实施方 案 为深化学习实践科学发展观活动,进一步加强教育干部队伍作风建设,促进教育事业均衡快速发展,根据市委、市政府《关于开展“干部作风建设年”活动的实施意见》,教育局决定,在全市教育系统各级领导班子和干部队伍中开展“干部作风建设年”活动,并提出如下实施方案: 一、开展“干部作风建设年”活动的重要意义 (一)开展“干部作风建设年”活动是贯彻落实科学发展观的必然要求。根据上级安排,今年3月份,我市将在全市范围内开展学习实践科学发展观活动。要学习实践好科学发展观,实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标,关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。因此,开展干部作风建设年活动,既是学习实践科学发展观活动的重要内容,也是巩固学习实践活动成果的重要举措。 (二)开展“干部作风建设年”活动是促进教育均衡快速发展的迫切需要。近年来,我市教育事业取得了较快发展,连年被邢台市政府授予教育工作先进市。但与人民群众接受优质教育的需求相比,依然存在一些问题,主要有:义务教育均衡发展有待进一步推进,优化整合教育资源的任务较大;职业教育办学分散,招生吸引力不强,与“普及高中阶段教

育”的要求差距较大;重认知能力培养,轻学生全面发展的现象依然存在,全面推进素质教育的任务艰巨;教师队伍知识结构、专业化水平有待进一步提高等。解决这些问题,尤其需要各级领导干部深入实际,破解难题,转变作风,抓好落实,为促进教育均衡快速发展提供有力保证。 (三)开展“干部作风建设年”活动是加强干部队伍建设的重大举措。近年来,全市教育系统干部队伍的工作作风不断改进,精神面貌和干事创业的能力有效提升。但是与新形势、新任务的要求相比,干部队伍作风的状况还存在一些不适应的问题:一是宗旨观念淡薄,敬业精神和责任意识不强,工作不用心、不安心、不尽心;二是开拓创新意识不足,思想保守,懒于学习,工作方法、教育教学方法落后;三是纪律松弛涣散,作风漂浮,工作粗放,标准低下;四是服务意识差,工作效率低,态度生硬,办事拖拉。这些问题虽然发生在少数个别干部身上,但严重干扰着科学发展观的落实。开展“干部作风建设年”活动,就是要着力解决这些突出问题,营造风清气正、真抓实干的浓厚氛围,形成积极应对困难挑战、奋发有为做好工作的良好局面。 二、开展“干部作风建设年”活动的总体要求和主要任务 开展“干部作风建设年”活动总的要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学

市政府办“作风建设年”活动实施方案

2****年市政府办公室开展 “作风建设年”活动实施方案 按照**市委、市政府的统一安排部署,市政府办公室为进一步深化学习实践科学发展观活动,全面加强机关党员干部作风建设,现制定2***年市政府办公室“作风建设年”活动实施方案。 一、重要意义 当前我市招商引资工作正面临新的发展机遇,要全力以赴实现招商引资工作目标任务,迫切需要机关全体党员干部树立良好的作风,以坚强的党性和优良的作风提供有力保证。 几年来,市政府办公室机关开展了一系列主题教育活动,有力地推动了市政府办公室领导班子和机关干部队伍建设,使机关整体素质显著提高。但是必须清醒地认识到,市政府办公室机关党员干部的作风状况距市委、市政府和人民群众的要求还有较大差距。存在着宗旨意识不强、纪律意识不强、责任意识不强、工作作风不够扎实、创新意识不强等现象。所有这些既损害招市政府办公室的整体形象,又影响我市的发展环境。开展“作风建设年”活动,就是要深入贯彻落实科学发展观,解决机关存在的这些不符合科学发展、和谐发展、跨越发展的问题,提高招商局整体形象,促进我市招商引资工作又好又快发展。 二、指导思想、基本原则和目标任务 指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,坚持讲党性、重品行、做表率,以“加强党性修养、弘扬新风正气”为主题,着力加强机关党员干部党性党风党纪教育,着力解决好作风建设方面存在的突出问题,着力构建有利于树立良好作风、促进科学发展的体制机制,切实提高服务质量,为贯彻落实上级各项决策部署、开创全市招商引资工作发展新局面奠定坚实的思想基础和作风保证。 基本原则:与深入学习实践科学发展观活动相结合;与机关“能力建设年”活动相结合;与机关党建和日常招商引资工作相结合;以自我学习、自我提高为主;以正面教育为主;以市政府办公室领导班子和领导干部为主。 目标任务: 1、增强党性修养。通过开展作风建设年活动,使机关党员干

加强机关干部作风建设 提升党和政府整体形象

加强机关干部作风建设提升党和政府整体形象 近年来,特别是开展保持共产党员先进性教育活动以来,我区认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,采取有力措施,不断加强干部队伍作风建设,取得了显著成效。但是,我们也应该注意到,机关干部作风建设仍然存在着一些不能适应新形势、新任务要求的地方,需引起我们的重视。 一、当前机关干部作风存在的问题 一、思想不端正,思想解放程度不够。体现出政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲,思想空虚、精神不振、不思进取、得过且过,甚至消极颓废。 二是学习氛围不浓。普遍存在着厌学情绪,没有把主要精力放在学习上,学习处于应付态度。很多单位虽然制订了学习制度,但集中的政治学习时间常常被挤占,往往难以落实。一些专业性强的部门,更存在“重业务、轻政治;重实践、轻理论”的现象。相当一部分干部在学习时,或蜻蜓点水,浅尝辄止;或做做样子,装装门面。 三是服务意识不强。部分领导干部浮在上面多,深入基层少,对群众的疾苦充耳不闻,吃不得苦、受不了累,开展的工作和活动只做表面文章,不能解决实际问题。有的机关干部深入基层和农村少,宗旨观念、公仆意识淡薄;有的部

门依然存在着门难进、脸难看、话难听、事难办的问题,工作人员故意刁难、推诿扯皮的现象屡禁不绝。 四是缺乏创新精神。有的同志解放思想表面上叫得响,实质上观念依旧,境界不高,眼界不宽,总是打不破条条框框的约束,工作缩手缩脚,不敢闯,不敢试,不思进取,缺乏创造性,打不开工作局面,干不出工作成绩。对新形势下的一些矛盾和问题,束手无策,不善于动脑筋、想办法,依赖性强,缺乏破解难题的能力,工作越做越被动。 五是表率作用不明显。个别领导对加强干部作风建设缺乏足够重视,对干部作风存在的问题麻木不仁,见怪不怪,没有做出严格要求。还有一些干部对自己要求不严,不能以身作则,要求干部职工做到的,自已却没有做到,甚至更有过之,没有起到一个率先垂范作用。还有的领导干部不能科学合理安排工作分工,明确岗位职责,缺乏有效手段进行教育、管理和监督,没有很好地调动广大干部职工的工作积极性,不能做到人尽其职,人尽其才。 二、存在问题的主要原因 从社会因素分析,主要是社会生活变革带来思想观念的多元化。在国际上,世界多极化、经济全球化和各种思想文化相激荡的形势,对党员干部的思想产生很大的冲击,尤其是西方思想文化的撞击和渗透,对党员干部造成的影响不可低估;在国内,由于改革开放的深入而形成的社会经济成分、

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