酒店管理人资 酒店企业人才梯队建设2016(叶予舜)

酒店管理人资人才梯队建设

人才梯队建设——企业之间的竞争说白了就是人才之间的竞争

现在，越来越多的企业，都会把是否能够为公司长期提供优秀人才作为人力资源部的重要考核指标。

但是现实的情况是：走的人远远赶不上人才的供应。

确实，如何让核心员工留下来，并且能够让他们同心同德得不断做出贡献，这是我们很多HR们连晚上睡觉都想解决的问题。

当然这个工作并不是那么容易，也让很多HR倍感压力。

在这个大环境下：人才梯队建设，就成为了企业非常重视的工作。

那么关于如何搭建企业人才梯队，今天小汇有话说。

分析人才梯队搭建的方法和流程，希望能够梳理一下人才梯队建设的成功因素。

(一)谈区别

首先很多人经常把对人才梯队建设和我们以往在做的基于岗位的后备人才管理经常混淆，其实这两者有着鲜明的区别。

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叶予舜二〇一五年八月十三日星期四