物业公司保安班长竞聘书范文

物业公司保安班长竞聘书范文
物业公司保安班长竞聘书范文

物业公司保安班长竞聘书范文

尊敬的领导:

您好!我是xx,xxxx年以优秀退伍战士退伍,在参军期间曾因为英勇表现立下二等功,退伍专业后后曾在一间XX公司工作过,而后在本公司从事保安工作,今天非常荣幸能有机会参加公司保安班长竞聘书范文。

我认为我竞职上岗保安班长一职我有以下优势:

一、队伍管理能力;

我长期在基层工作,非常熟悉保安勤务及班组管理,了解基层队员的思想动态,通过长期的基层班组管理工作实践摸索积累了一定的管理经验,在如何引导队员开展工作,如何协调队员、企业、公司三方关系方面驾熟就轻。

二、企业关系协调能力;

如何协调同企业的关系是基层管理必须面对的一个问题,我接触过的企业主管对我都有着不错的评价,站在公司队员根本利益前提上尽最大可能为企业主管减轻工作压力是搞好企业关系的法宝,我能坚持这种思想并使其更为完善。

三、军事训练能力;

我当兵出身,有着良好的军事素质,熟练掌握军事教官的“会讲解、会示范、会纠正、会做思想工作”的四会标准,对组

织班组训练,提高队员的军事素质有一定的水平。

四、宣传写作能力;

我有一定的文学写作功底,曾在《中国保安》等杂志上发表多篇宣传文章,对整理队伍管理工作材料,宣传保安业大好形势,促进队伍工作积极性,拓展保安市场有着积极意义。

五、熟练使用现代办公设备;

我能熟练使用各种办公设备,掌握word、exce等商务办公软件,photoshop,coreidraw等平面设计软件的使用,对提高工作效率和质量有很大的帮助。

六、调剂队伍文化生活能力;

我是个文艺爱好者,具备一定的识谱能力和乐器演奏基础,有组织参与文娱活动的热情和经验,能调剂队员业余文化生活,营造温馨的工作生活氛围。

七、对保安工作的热爱和对公司的忠诚;

最为重要的是我对保安工作的热爱和对胜杰保安的忠诚,自从部队来到公司,我便把保安公司作为自己的家,把保安工作作为毕生的事业追求。八年来经历不少动荡和诱惑,我始终没有放弃,借用《士兵突击》里的一句台词,“不抛弃、不放弃”是我的处世准则。

如果我能竞聘保安班长竞聘演讲稿,我将从以下几个方面开

展工作:

一、选好副手。

班长管理工作千头万绪,单靠一个人不可能做到面面俱到,选好副手,依靠班长骨干开展工作是关键。班长工作的一项重要内容便是培养一批高素质的基层管理人才。首先在对骨干的选拔上应本着“任人唯贤”这一原则,严把思想品质关。在责任意识、综合素质、业务技能、管理水平、创新意识、实干精神等方面都要进行考评,把优秀的骨干力量放到重要的工作岗位上去。平时注意严抓对骨干的教育培训与考核;勤开会,多谈心,随时掌握骨干思想动态;定期对骨干的军体素质、业务技能和工作成绩进行考核评估,优胜劣汰,给予适当的压力以保证骨干旺盛的工作干劲。

二、以主动出击代替被动工作。

“快半拍,高半节”是提高工作效率的有效方法,做什么事情都要考虑在前面,想领导之未想,做兄弟单位之不做,以主动出击代替被动工作。针对队伍中普遍存在的流失、睡岗、形象不整、内务脏乱等共性问题深入挖掘其产生根源,从根本上解决问题,做到标本兼治。要认真领会公司领导思路,制定各班组预期工作目标,高标准完成公司交给的各项工作任务。

三、只争第一。

给全班贯输“只争第一”的观念,把竞争机制引进到工作的各个方面。培养队伍的纪律意识和集体荣誉感,提高工作标准。建立健全各项管理制度,组织队伍内部开展自查自纠,发现问题在纠正的同时要分析问题产生的原因,对症下药,杜绝类似问题的再次发生。在做好事务性工作的同时还要注意做好宣传工作,制造声势,创造良好的工作氛围。

四、以个人魅力赢取客户的信任。

在同客户的交流中时刻保持良好的个人形象,举手投足都要做到展现自身良好的涵养和素质。以诚待人,以信取人,让客户自始至终都认为在同一个有着雄厚实力、讲诚信守信誉的公司合作。要认真听取客户主管对保安工作的意见和要求,不失时机的同客户主管发展关系。巩固老客户,发展新客户,积极拓展公司业务。

五、掌握第一手材料。

班长的工作范围不应只局限在办公室或同客户主管的交流上。要经常下企业深入到队员中间,用心感受他们的疾苦,体味他们的欢乐;帮他们解决实际问题;对其工作进行指点;掌握队员的思想动态,有针对性的开展工作。

面对浩瀚的蓝天,鹰儿选择了奋飞;面对汹涌的巨浪,水手选择了搏击;而今天,面对至爱的事业,我选择了拼搏和创新!

衷地希望,我,能够成为大家的选择,因为我认为,对待这个工作我会做到更好!

我的竞聘书演讲结束了,谢谢大家!

物业保安班长竞聘演讲稿范文

物业保安班长竞聘演讲稿范文 尊敬的领导: 您好! 我叫×××,现年岁,学历,年在我局参加工作,长期从事司机工作,今天我竞聘的岗位是司机班长。 回顾我工作十年来走过的历程,虽然没有辉煌的成绩,没有耀眼的光环,然而物业保安班长竞聘演讲稿通过这十多年来的工作和学习,在领导的言传身教,同事们的悉心帮助,和自己的努力工作下,使我对司机有了一个更清晰、更崭新的认识,使我更清醒地认识到司机岗位的重要,深感责任的重大,但我渴望迎接人生历程中的任何挑战,所以我今天竞聘司机班长岗位。我若有幸继续这个岗位上工作,我将一如既往在主管领导的带领下,认真履行岗位职责,以更加积极主动的态度对待工作、开展工作,对工作负责,让领导放心,让同志们满意,并重点做好以下几方面工作: 第一、努力抓好班组安全管理工作。 为防止的发生,力求抓好班组安全管理的每一个细节工作,把事故隐患消灭在萌芽之中。首先,我将做到有针对性地组织开展每周安全日活动,做好记录,与大家一起分析和探讨,增强班组成员间的经验交流,提高自我保护意识,变“要我安全”为“我要安全”,这样不仅有利于问题的解决更重要的是在探讨中学习了知识,提高了自己,并根据工作实际,及时向所领导并提出合理化建议;其次是多总结班组多年的经验,制定适合本班组的各种制度,并在实际使用过程中,根据遇到的新问题及时修改和完善;还要有针对性地开展每日事故预想活动;第二、努力创建一个团结向上的先进班组。 班长的首要任务就是要努力创建一个团结向上的先进班组。 我在今后工作中: 一是重视班组成员思想教育,培养团结协作精神组织班组成员*学习电业职工职业道德规范及有关法规,树立为电力事业服务的责任感。通过挖掘本班组的先进典型,利用身边出现的先进个人与事迹,营造班组团结向上的氛围和班组成员全新的精神面貌。 二是明确分工、责任到人为充分发挥班组成员的智慧和能力,将班组的目标和任务分配到个人,责任落实到人,并力求创质管班长竞聘演讲稿造宽松和-谐的工作环境,激励个人的工作热情和创新精神。 三是大力抓好培训工作,提高业务水平。尊敬的各位领导、各位同事,最后我只想说一句话,那就是:“您给我一次机会,我还您一个满意!”

保安副班长竞聘演讲稿

保安副班长竞聘演讲稿 篇一:物业公司保安班长竞聘报告 物业公司保安班长竞聘报告 尊敬的公司领导: 您们好! 首先,感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘的一次机会!对于我来讲,这不仅仅是一次班长岗位的竞聘,还是一次对自己工作能力的检验。在此,我向公司领导表示深深的感谢! 我是本公司物业保安刘××,中共党员,山东××人,33岁,已婚,高中学历。我于XX年从二炮部队退伍,XX年12月参加工作,在××资产公司保安部担任保安员。XX年3月分流至北京××物业山东分公司安全管理部任保安员至今。 我是个退伍军人,热爱保安工作。在工作中我积极发扬部队的优良作风,充分发挥党员的模范带头作用,在公司领导和同事们的关心帮助下,我认真学习,不断丰富自己的保安知识,进一步提升自身素质,增强工作经验,尽心尽力履行保安职责,兢兢业业服务物业客户,赢得了大家的广泛认可。参加保安工作6年来,我5次被物业公司评选为“优秀

员工”。为更好地发扬自身优势,履行安保职责,服务公司发展,我决心竞聘公司保安班长的岗位。 我认为,保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要,必须认真地履行好班长的岗位职责。一是,作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令,服从领导,听从指挥,及时把安保任务传达到队员,同时把队员合理化建议,及时汇报给领导,积极做好工作之间的沟通。二是,作为一名保安班长,要严以律己,事事带头,要求队 员做到的,自己先要做到;要求队员遵守的,自己先要带头遵守;在日常工作中身先士卒,努力完成领导安排的各项工作。三是,作为一名保安班长,要坚持学习遵守公司的各项规章制度和保安行为准则,让业主满意,让公司领导满意。 尊敬的公司领导,我决心竞聘保安班长的岗位,特此提交竞聘报告。敬请公司领导审阅! 如果我能竞聘上岗,我会更加发挥优势,扬长避短,尽职尽责地干好保安班长的工作;如果不能竞聘上这一岗位,我也决不灰心,我会在今后的工作和学习中加倍努力,进一步提高自身的素质的和保安能力,力争下次竞聘成功!

物业管理公司保安部管理制度

保安管理制度 目录 页数 一. 值班制度 1 二. 交接班制度2-3 三. 治安、消防工具领用, 操作保管制度4-12 四. 监控中心管理规定13-14 五. 巡逻治安工作规程15-16 六. 停车场工作规程17 七. 门岗工作规程18-19 八. 保安员一般守则20 九. 保安员纪律21 十. 保安员的权限22 十一. 保安员仪容仪表规定23 十二. 对讲机的使用规定24 十三. 钥匙管理规定25-26 十四. 警械的管理及使用规定27 十五. 请示汇报制度28 十六. 查岗制度29 十七. 保安员操练内容及考核标准30-35

一. 值班制度 1.值班人员必须熟练掌握所管辖下的设备性能, 系统运作方式, 有处理突 发事故的能力并持有效技术上岗证件。 2.值班人员在值班期间, 必须做到不迟到、不早退, 不得做工作岗位以外 的事, 不得擅自离开岗位、串岗或接待串岗人员。 3.值班人员要服从上级领导, 做好上级交给的任务。 4.值班人员在值班期间, 必须穿着整齐洁净的工服。 5.值班人员要维护好所管辖的设备, 并保持区域内的整洁, 发现设备或系 统有问题时, 要及时报告上级, 如发现其它值班人员所管辖的设备有异常时, 可与该值班人员共同向汇报情况。 6.值班人员要按照巡查表格的内容, 定期定时的细心检查设备运行情况, 并做好记录, 同时要做好预防性的工作。 7.当其它值班人员所管辖的设备或系统发生突发事故时, 按照上级指示后, 可越区支持, 使系统或设备尽快恢复正常状态。

二. 值班人员交接班制度 1、交班的保安领班在下班前应认真将全部情况了解清楚,详细记录在值班记录上。本 班交班人姓名、班次、日期、起止时间、发生过何事、值勤中未处理完的情况详细地记录在值班记录上,非特殊情况不得由他人填写。 2、交接内容 2.1 运行记录。 2.2 询问、检查、设备情况、系统情况、故障的处理经过及尚存的问 题等。 2.3 公用工具、钥匙等, 需要当面点清, 接班后发现有工具损坏、钥 匙遗失等现象, 由当班人员负责。 2.4 及时传达上级的通知或有关指令, 不得耽搁或延误。 3、各岗交班保安要待接班人员进岗后方能下岗,并把本岗情况交待接岗人员。接班人 员因故未按时到岗, 交班人员需继续留守岗位, 不得自行下班, 听从上级指示。无论何故造成空岗,均要给予行政处理。 4、应向接班人员讲明值勤中的注意事项,作到交接班记录异常情况,交待上级临时指 示,交待需查办事宜,作到交清、接清。待接班人员认为交班清楚后方可下班。 5、值班保安领班应提前20分钟到指定接班地点,在交班地点会面,了解交班工作情况, 然后集合本班接班人员,逐一点名,检查仪容、仪表(不合格者不能上岗),简单交待任务和注意事项后,方可交接班。 6、接班保安要提前10分钟上岗,向交班保安了解本岗位的工作和值勤情况,未提前10 分钟接班者按迟到论。接班人员应到岗与交班人员面对面交接, 对本岗负责范围内的设备、系统情况, 简述给接班人员, 交接清楚无误后, 方可下班。 7、交接班时警用物品须移交齐全,凡损坏、丢失的物品要登记在册。 8、交接班工作要严肃认真, 不得敷衍了事。故障排除过程当中交班人员不可交班, 由接 班人员协助解决后, 方可交班。故障未被排除或遗留问题未弄清楚时, 接班人员可拒绝接班, 并向上级反映。 9、交接班手续办完后,接班保安领班在值班记录上签字,未确认交接手续不得交班。 10、值班记录要保持清洁,字迹清楚,不准乱画。接班保安领班遇有情况可拒绝签字, 并向保安主任报告。 11、接班人员在接班前四小时, 禁止喝酒。遇到接班人员酗酒, 醉态或情绪不稳定时, 交 班人员不能交班, 并上报。 12、交班人员未经批准, 不得擅自调班。

物业管理表格大全保洁保安全表

物业管理表格大全保洁保安部分 物业管理环境卫生检查表J/L-002 修改码:0 检查结果备注项目项目标准 日旬月 一、车库 1、地面无污迹、无垃圾、干净、无积水 2、排水沟无杂物、干净 3、进排风管干净 4、烟灰筒、垃圾筒干净、无积灰、无污迹 5、消防设施(公共区域) 干净、无积灰 6、栏杆无污迹、无积灰、干净 7、墙面、天花板、通风百叶窗无积灰、干净 8、指示牌干净、无积灰、 9、电梯门、货梯厅无积灰、无污迹、干净 10、管道干净、无积灰 11、消防走道与门无积灰、干净 12、灭虫诱饵无霉变、无缺少、无受潮、标识清晰无遗漏 二、外围、大楼顶层 1、地面(地砖)、上街沿、顶层楼面无垃圾、无积水、干净 2、绿化带、污水池罩、花坛墙无垃圾、干净、

3、2米以下玻璃幕墙干净、明亮 4、大理石(地面)、平台、台阶无污迹、无垃圾、无积水 5、雨水井、雨水沟(含顶层)无垃圾、无泥沙 6、路灯、照明灯、泛光灯无污迹,干净 7、车库坡道、指示牌无污迹、无垃圾、无积水 检查结果备注项目项目标准 日周月 8、消防设施、管道、百叶窗无污迹、无积灰 9、移动门、岗亭、栏杆无污迹、无积灰 10、外围绿化、租摆花缸、托盆、叶面干净、无枯叶、枝叶茂盛 11、灭虫诱饵无霉变、无缺少、无受潮、标识清晰无遗漏 三、标准层 1、电梯厅地面无污迹、无垃圾、无水迹、明亮 2、烟缸、垃圾筒无污迹、无垃圾、缸内石子洁白、烟头少于5只 3、墙面、电梯门、门框无污迹、无积灰 4、送风口、指示牌、号码无污迹、无积灰 5、消防箱、消防器材无污迹、无积灰 6、过道门、消防走道无污迹、无积灰、干净 7、消防梯墙面、天花、台阶无污迹、无积灰、无蛛网、无垃圾 8、各类木门无污迹、无积灰 9、各类管道、照明无污迹、无积灰 10、电梯厅吊顶无污迹、无积灰 11、公共走道广播器材无污迹、无积灰、干净

物业公司保安班长竞聘报告

竞聘报告 尊敬的公司领导: 您们好! 首先,感谢公司领导给了我们这一次班长竞聘的机会!对于我来讲,这不仅仅是一次班长岗位的竞聘,还是一次对自己工作能力的检验。在此,我向公司领导表示深深的感谢! 我叫黄伟,重庆万州人,28岁,已婚,高中学历。我于2014年5月2日入职保利天悦花园工作至今,工作期间获得过服务中心多次“及时奖励”和一次“服务之星”以下是我对今后的工作认识和要求 一、正人先正己,处处起模范带头作用。 有句古话说得好,“其身正.不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的安防班长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;安防班长应以身作则,身教言传,处处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。 二、提高工作能力、以绩服人。 安防班长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成绩来,以绩服人。经过学习和实践,善于认识和分析新问题,创造性开展工作,善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题,善于用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度化。 我认为,安防班长是公司与保安员之间的一座桥梁。安防班长的岗位非常重要,必须认真地履行好班长的岗位职责。一是,作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令,服从领导,听从指挥,及时把安保任务传达到队员,同时把队员合理化建议,及时汇报给领导,积极做好工作之间的沟通。二是,作为一名安防班长,要严以律己,事事带头,要求队员做到的,自己先要做到;要求队员遵守的,自己先要带头遵守;在日常工作中身先士卒,努力完成领导安排的各项工作。三是,作为一名

[物业保安班长竞聘报告]班长竞聘报告

[物业保安班长竞聘报告]班长竞聘报告【--竞聘演讲稿】 班长竞聘报告 各位领导、同事们大家好: 首先感谢站领导提供了这次机会,我竞聘的是运行班班长一职。我将从以下几个方面阐述自己。 第一、我能够认真遵守站内规章制度,顾全大局,团结同事,助人为乐,建立和谐的人际关系。 第二、操作技术和技能。我在运行班已经工作多年,能够熟练掌握各种设备的启停操作、故障判断以及流程切换。多年的大赛经历,磨练了我的心智,更锻炼了学习能力和操作技能。本人现担任运行班安全监督员一职,能够圆满完成上级交给的各项任务和指标。 第三、责任心和工作态度。本人能够在工作中以严谨的工作态度和高度责任心对待每一班岗。结合处理站的现状到实际运行工作更是得心应手。

如果我能够成功竞选为运行班班长,我将在此工作岗位上做到以下几点: 1. 积极配合站领导的工作,以公平、公正、严明的方式管理好本班人员,结合实际工作编制本班组的工作计划和总结,并组织实施安全教育培训计划。 2. 制定完善的班组管理制度,合理分工、安排工作任务,并监督、检查完成,高质量的完成好各项工作。 3. 带领班组认真学习新老设备和流程,使每一个人都能独当一面。加强班组的责任心和荣誉感,保障平稳安全生产。 4. 认真遵守站内的各项规章制度,严格要求自己,在班组内以身作则,处处起带头作用。 最后,恳请各位领导、同事们投我一票,我会用自己的实际行动证明自己、回报大家。谢谢! 尊敬的领导,亲爱的同事们:

大家下午好!感谢公司及车间领导给我们提供了这样一次公平竞争的机会,让我有勇气站在这里来展示自己。我竞聘的岗位是生产班长,现任岗位生产副班长。 首先,简单介绍一下自己。我是罗X,今年24岁,XX。于今年6月毕业于XX学院生物与化学工程系化学工程与工艺专业,学习的主要课程有:《化工原理》、《工程制图》、《化学热力学》、《反应工程》等。这些内容的学习为我的工作打好了坚实的理论基础。毕业后,在本公司XX车间工作,转眼间已经工作六个月了,通过这段时间的工作和学习,感觉自己在许多方面的都得到了提高: 一、操作技术与技能从工作到现在,我已经完全掌握了本车间各项重要的操作数据和重要设备的控制技能,能够很好的完成班长安排的任务,能够很好的维护好生产并且具有较强的处理问题的能力。 二、责任心和工作态度我认为任何人无论做什么事,若是没有责任心,必定做不好!尤其是我们所处的岗位,如果没有责任心,做事懒懒散散,就很容易发生事故,后果将会不可估量。责任心要强,工作态度要好。我们要听从领导安排,认真做好本职工作,与同事和睦相处,积极参加公司组织的各种活动。 然后,我想说说自己对生产班长的认识。

【物业保安班长竞聘书】物业班长竞聘演讲稿

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的模范带头作用,在公司领导和同事们的关心帮助下,我认真学习,不断丰富自己的保安知 识,进一步提升自身素质,增强工作经验,尽心尽力履行保安职责,兢兢业业服务物业客户, 赢得了大家的广泛认可。参加保安工作6年来,我5次被物业公司评选为“优秀员工”。为更 好地发扬自身优势,履行安保职责,服务公司发展,我决心竞聘公司保安班长的岗位。 我认为,保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要,必须认 真地履行好班长的岗位职责。 一是,作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令, 服从领导,听从指挥,及时把安保任务传达到队员,同时把队员合理化建议,及时汇报 给领 导,积极做好工作之间的沟通。 二是,作为一名保安班长,要严以律己,事事带头,要求队员做到的,自己先要做到;要求队员遵守的,自己先要带头遵守;在日常工作中身先士 卒,努力完成领导安排的各项工作。 三是,作为一名保安班长,要坚持学习遵守公司的各项

物业公司保安管理表格

一、交接班记录表 保安员交接班记录表 早班中班夜班物品交接记录 交接班人员交接班 人员 交接班 人员 物品数 量 早 班 中 班 夜 班 对讲机 本班工作小结本班工作小结本班工作小结充电器 班长:班长:班长:巡逻棒钥匙雨衣印章手电大衣灭火器 本班未完成事项或通知本班未完成 事项或通知 本班未完成 事项或通知 备注

二、巡逻记录表 巡逻记录表 班别:早班□中班□晚班□年月日时间岗位违规人员违规情况处理结果备注 班 长 每 日 工 作 总 结 (见本书38页)

三、保安员综合素质考核评分表 保安员综合素质考核评分表 精神面貌(10分) 立正 稍息 (20分) 停止间 转法 (5分) 三大 步伐 (10分) 立定 (5分) 集合 解散 (10分) 脱帽 戴帽 (10分) 蹲下 起立 (10分) 敬礼 礼毕 (5分) 拳术 (20分) 总分 项 姓 名 目

四、保安部重大事件总结报告 保安部重大事件总结报告 年月日呈报对象 报告人 主题 事件发生 经过 主要原因 分析 签名: 处理措施 签名:处理结果 签名: 预防措施 签名: 领导批示 签名:

五、失物移交记录表 失物移交记录表 年月日拾遗物品人姓名联系电话 物品名称拾遗日期 物业公司接受人姓名接受日期 失主姓名及电话认领日期 备注 六、防盗报警对讲电话保养记录表 防盗报警对讲电话保养记录表 设备编号:年月日项目保养情况保养人检查人备注机箱内外清洗 机房内连线紧固 主机电源 任选两户核对 其他

七、防盗网安装统计表 防盗网安装统计表 年月日房号业主名称安装日期安装位置验收情况备注 制表:

竞聘保安班长

竞聘保安班长 竞聘保安班长 尊敬的各位领导: 你们好!首先,感谢组织上给我这次时机参加竞聘保安班长,对我来讲,我想不仅是一次竞争,更是一次对自己的工作能力的检验,学习和锻炼,下面我就自己竞争保安班长岗位的一些想法向各位领导总结报告一下: 我觉得我有信心和能力能够胜任保安班长这个工作岗位: 第一,我从基层做起现在一直在基层工作,熟悉岗位业务,了解客户的对保安酒店保安竞聘演讲稿工作的需求,清楚队员工作中的问习题和困难,在实践工作中积累了一定的队伍管理经验和教训。 第二,完善安全管理体系,制定切合实际工作的管理管理办法和工作目的,认真分析研究客户的安全风险和潜在安全险隐患针对安全问习题制定因对机制,提高队员安全技能加强业务技能的培训学习,提高应对处置安全事故的能力;只有有计划的去开展工作才能确保每项工作的落实和执行。保安工作靠的是严格的管理,雷厉风行的执行力来保障各个工作的落实,从而从管理办法和行动上保障客户的财产和人身的安全。 第三,要制定详细的保安队员考查办法和晋级管理办法,必须和工资绩效挂钩奖勤罚懒本文来自https://www.360docs.net/doc/997500167.html,/ 如转载,请注明,调动队员的工作积极性;开展保安知识文化,军事体能

训练,消防安全知识,突发事件的应急处理等各方面知识的学习,在工作中形成“比·学·赶·帮·超”的学习气氛,通过学习考试知识竞赛技能比武等考核形式与队员工资晋级挂钩来提高保安队员的素质,从而到达保安队员人人争当先进上进气氛,促进了各项保安工作的全面开展。 第四,丰富保安业余文体生活,让保安队员在保安主管竞聘汇报工作之余能强生健体休闲娱乐,通过组织活动到达团结队伍,形成凝聚力战斗力投入到工作之中去;鼓励队员在工作之余学习其他技能以便将来开展,这样不但可以让队员安心工作还有了精神上的寄托,从而稳定了队伍更好的服务于工作。 第五,定期不定期的走访客户,积极主动与客户沟通,了解客户对我们工作的要求和期望,发现查找总结归纳工作的不足之处针对现有的问习题依据客户的意见和建议认真分析拿出整改提高的方案,并将方案落实到日常工作中去,及时把整改的方案和行动进程回馈到客户存在的困难问习题要得到客户的理解和帮助,这样工作就顺利了。 假如我竞聘成功,我的保安领班竞聘工作方法和工作思路是: 一、正人先正己,处处起模范带头作用。 有句古话说得好,“其身正.不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安班长竞聘演讲稿就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;保安班长应以身作则,身教言传,处处起好的带动作用,树立好的楷模,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。

保安部经理竞聘报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除 保安部经理竞聘报告 篇一:保安部主管竞聘演讲稿 长沙世纪金源物业管理有限责任公司20XX0924 演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委和同事们:大家好! 时光似水,岁月如梭。自入司以来,短短八个月的时间转眼即逝。我叫**,来自云南省 宣威市。非常感谢公司给我们创造这个展示自我的机会,今天我怀着一种激动地心情站在这 个舞台上,八个月的工作经历让我学会了很多,通过自己的努力和领导的指引,我坚信自己 能够做一名合格,优秀的班长。回首往昔,一个偶然的机会,我很荣幸的成为了世纪金源(湖南集团)的一名保安员, 我选择在金源发展我看到的是金源极为广阔的发展空间,所以我真心希望我能一直以一名金 源人的身份和大家一起把金源这棵大树养得越来越茁

壮,让它尽情的开枝散叶。本人十分感 激和珍惜公司给予的工作机会,在公司领导的大力帮助和热心指导下,凭着认真负责的工作 态度较好履行了自身职责,并积极参加了公司的每一项培训,得到了部门领导的认可,入司 两个月转为正式员工,直至目前两次被评为班级优秀员工,手到业主锦旗两面,在班长休假 日代理班长处理日常事务。在此期间,我体会到做领班不仅要不断加强自我学习,努力提高 自身综合素质,干好身边的每一件事,还要做到“令必行禁必止”,严格遵守公司规章制度, 服从上级领导的安排,坚决完成上级领导交给的任务。 今天我非常自信的站在这里,竞聘保安班长一职,本人认为有以下几点优势: 1、具有较强的责任心工作中,我一直以一名新员工的心态向资历更老的同事虚心讨教,不断提升自我;以一名老员工的心态立足本职,在苑区重要岗位上给新员工树立典范,时刻不忘自身本职工作, 本着“以身作则,忠于职守,务实高效,开拓进取”的工作作风,对工作认真负责,随时保 持高度警觉性,严格要求自己做好分内工作,配合好个部门把工作做好,及时完成上级交给

保安班长竞选演讲稿

篇一:公司保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲 公司保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲 各位领导、各位同事: 大家好! 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年43岁,xxxx年在xx市xxxx参加工作,先后作xxx、xxx、xxx。 保安的形象,在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带,其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。严格的讲,保安给客户提供的服务质量的高低和满意度,很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。因此,保安队长的自身素质和行为,直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力,但保安队长除了以身作则,严格要求自己外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。 如果我竞聘成功,我的工作方法和工作思路是: 一、正人先正己,处处起模范带头作用。 有句古话说得好,“其身正.不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;保安队长应以身作则,身教言传,处处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。 二、提高工作能力、以绩服人。 保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成绩来,以绩服人。经过学习和实践,善于认识和分析新问题,创造性开展工作,善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题,善于用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度化。 三、转变作风、以情服人。 一是要密切联系群众,不要脱离群众,自高自大。自觉融入到保安员生活当中,通过谈心、开座谈会、问卷等多种方法沟通,真正了解队员所思、所想、所盼,然后做出合乎民意,解决民忧的决定;二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨,是队员工作的后盾和榜样,不搞浮夸,不搞假、大、空,实事求是,一是一,二是二,队员就会信任你,支持你。 四、廉洁勤政、以廉服人。 重利是当今社会的普遍风气,生活在这种风气中,人的心灵难免不被腐浊。“公生明,廉生成”这个道理古往今

物业公司保洁组管理规定

物业公司保洁组管理规定 一章清洁管理概述 在物业区域中,整洁及其所带来的舒适和优美,是一个十分重要的评价指标。它具有视觉上的直观性,会由此直接带来心理上的舒适感与美感,因而成为物业区域(楼)文明的第一象征和服务水平的重要标志。整洁的物业区域环境需要常规性的保洁管理服务来保证。 第一节清洁管理的涵义和原则 第一条清洁管理的涵义 (一)保洁管理,是指物业管理公司通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作,保护物业区域环境,防治环境污染,定时、定点、定人进行生活垃圾的分类收集、处理和清运。通过清、扫、擦、拭、抹等专业性操作,维护辖区所有公共地方、公用部位的清洁卫生,从而塑造文明形象,提高环境效益。 (二)保洁管理的重心,是防治“脏乱差”。“脏乱差”具有多发性、传染性和顽固性。例如,随手乱扔各种垃圾、楼上抛物、乱堆物品堵塞公共走道、随意排放污水废气、随地吐痰和大小便,以及乱涂、乱画、乱搭、乱建、乱张贴等等,很可能发生在某些业户身上,所以不可掉以轻心。业户整体素质的提高,需要物业管理公司员工通过宣传教育、监督治理和日常清洁工作,作出坚持不懈的努力,否则就可能因“脏乱差”而使物业区域(楼)面目全非,从而与物业管理的宗旨相悖。

第二条清洁管理的原则 (一)扫防结合,以防为主 在保洁管理工作中,“扫”当然很重要,就好像每天洗脸一样,但是工作的重点并不是“扫”,而是“防”,即通过管理,纠正业户不卫生的习惯,防止“脏乱差”现象的发生。因为优良的物业区域环境的造就,是管理者与被管理者相互作用的结果,也是管理标准与业户素质不断调适的过程。当业户养成良好的卫生习惯时,才能真正搞好环境整洁。物业管理公司会同社区组织引导业户积极参与社会主义精神文明建设,从业户的基本素质、基本行为规范抓起,其突破口,就是提高业户的环境整洁意识,大力纠正各种不卫生的习惯。 (二)执法必严,直接监督 保洁管理有关的法律法规,已经出台的主要有《中华人民共和国环境保护法》、建设部颁发的《城市生活垃圾管理办法》、《城市新建住宅小区管理办法》,以及各地颁布的管理实施细则。物业管理公司可根据法律法规的有关条文和专业化物业管理的要求,制定物业区域的保洁管理规定。这些法规和“准法规”规范了服务者和被服务者必须遵循的行为准则。物业管理公司必须做到执法必严,直接监督,遇到有损物业区域环境的行为,应对犯规者进行耐心教育和严格处罚,决不因人而异。 第二章保洁的管理 第一节保洁的范围

保安竞聘演讲稿(精选3篇)

保安竞聘演讲稿(精选3篇) 各位领导、各位同事: 大家好!我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会! 此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值,在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与客户之间的纽带,其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落实和执行者。 严格的讲,保安给客户提供的服务质量的高低和满意度,很大程度上取决于保安队长的管理水平和业务能力。因此,保安队长的自身素质和行为,直接关系到保安队伍的整体形象和战斗力,但保安队长除了以身作则,严格要求自己外,还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安队伍。如果我竞聘成功,我的工作方法和工作思路是: 一、正人先正己,处处起模范带头作用。 有句古话说得好,“其身正。不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安队长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;保安队长应以身作则,身教言传,处处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。 二、提高工作能力、以绩服人。 保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成绩来,以绩服人。经过学习和实践,善于认识和分析新问题,创造性开展工作,善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题,善于用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度化。 各位评委、各位代表: 大家好!今天,我怀着一种不平静的心情,走上了这个特殊的舞台。首先感谢市局领导给我们提供了一次难得的学习锻炼和保安班长竞聘的机会。在此,我将以良好的心态,积极参与这次竞争,勇于接受挑战。根据物业管理副经理职位的性质和职能要求,我觉得自身具有一定的优势,愿意竞争这个岗位。主要理由是: 其一,我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂,又是本人未开垦的一片荒地,需要付出很多,很辛苦,但特种的兵出身的我有充分的思想准备,有投身这项工作的良好愿望和热情。

保安班长竞聘演讲稿,队长

保安班长竞聘演讲稿,队长篇一:保安班长竞聘演讲稿 公司保安队长竞聘演讲稿-竟聘演讲各位领导、各位同事:大家好! 我竞聘的岗位是保安队长。首先应感谢公司领导为我们创造了这次公平竞争的机会!此 次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了在有可能的情况下实现自己的人生价值。我 现年43岁,xxxx年在xx市xxxx参加工作,先后作xxx、xxx、xxx。保安的形象,在某种意义上代表着公司全体员工的精神面貌。保安队长作为连接公司与 客户之间的纽带,其角色和作用是极其重要的。他是保安各项规章制度和工作任务的具体落 实和执行者。严格的讲,保安给客户提供的服务质量的高低和满意度,很大程度上取决于保 安队长的管理水平和业务能力。因此,保安队长的自身素质和行为,直接关系到保安队伍的 整体形象和战斗力,但保安队长除了以身作则,严格要求自己外,还要带出一支召之即来、 来之能战、战之能胜的保安队伍。如果我竞聘成功,我的工作方法和工作思路是:有句古话说得好,“其身正.不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的保安队长就会

带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;保安队长应以身作则, 身教言传,处处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐” 的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。 二、提高工作能力、以绩服人。保安队长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大 伙干出像样的成绩来,以绩服人。经过学习和实践,善于认识和分析新问题,创造性开展工 作,善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题,善于用新方法处理新问题,努力使得工作 上规范化、民主化、制度化。 三、转变作风、以情服人。一是要密切联系群众,不要脱离群众,自高自大。自觉融入到保安员生活当中,通过谈心、开座谈会、问卷等多种方法沟通,真正了解队员所思、所想、所盼,然后做出合乎民意, 解决民忧的决定;二是要坚持实事求是。队长是队员的主心骨,是队员工作的后盾和榜样, 不搞浮夸,不搞假、大、空,实事求是,一是一,二是二,队员就会信任你,支持你。 四、廉洁勤政、以廉服人。重利是当今社会的普遍风气,

保安领班竞聘书

长沙世纪金源物业管理有限责任公司20110924 演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委和同事们: 大家好! 时光似水,岁月如梭。自入司以来,短短八个月的时间转眼即逝。我叫**,来自云南省宣威市。非常感谢公司给我们创造这个展示自我的机会,今天我怀着一种激动地心情站在这个舞台上,八个月的工作经历让我学会了很多,通过自己的努力和领导的指引,我坚信自己能够做一名合格,优秀的班长。 回首往昔,一个偶然的机会,我很荣幸的成为了世纪金源(湖南集团)的一名保安员,我选择在金源发展我看到的是金源极为广阔的发展空间,所以我真心希望我能一直以一名金源人的身份和大家一起把金源这棵大树养得越来越茁壮,让它尽情的开枝散叶。本人十分感激和珍惜公司给予的工作机会,在公司领导的大力帮助和热心指导下,凭着认真负责的工作态度较好履行了自身职责,并积极参加了公司的每一项培训,得到了部门领导的认可,入司两个月转为正式员工,直至目前两次被评为班级优秀员工,手到业主锦旗两面,在班长休假日代理班长处理日常事务。在此期间,我体会到做领班不仅要不断加强自我学习,努力提高自身综合素质,干好身边的每一件事,还要做到“令必行禁必止”,严格遵守公司规章制度,服从上级领导的安排,坚决完成上级领导交给 的任务。 今天我非常自信的站在这里,竞聘保安班长一职,本人认为有以下几点优势: 1、具有较强的责任心 工作中,我一直以一名新员工的心态向资历更老的同事虚心讨教,不断提升自我;以一名老员工的心态立足本职,在苑区重要岗位上给新员工树立典范,时刻不忘自身本职工作,本着“以身作则,忠于职守,务实高效,开拓进取”的工作作风,对工作认真负责,随时保持高度警觉性,严格要求自己做好分内工作,配合好个部门把工作做好,及时完成上级交给的任务。 2、热情的服务态度 在我们这一服务行业里,工作中主要与业主搞好关系,当我们热情的为业主服务后,处理事情的时候就会顺理成章。平时在工作当中要为业主提供满意的物业服务,接到投诉要热情接待,认真聆听并及时处理。在业主需要帮助的时候伸出一双援助之手,怀着一颗关爱之心,力所能及的去帮助他们,让他们感受到我们的热情。切实把“以情服务,用心做事”的企业理念在工作中真正的体现。 3、敬业爱岗的工作态度 在工作上大胆工作,不徇私情,保持高度警觉性,工作当中在做好本职工作的基础上还要与业主多交流,切实做到微笑待人,以理服人,配合领导,团结同事,对新员工多讲解多关心,用专业的、规范的物业服务提升物业管理服务的整体水平。 尊敬的各位领导,各位同事,以上是我的一些想法和认识,我满腔热情地做这次竞聘演讲,用言语来表达我的思想,用思想去支配行动。对于这次竞聘我不仅做好了当选打算,同时也做好了落选准备。如果我落选了,说明我对这方面的要求还有距离,但我决不气馁,我会一如既往的努力工作和学习,争取在下一次竞聘上取得成功。如果我当选了,我将从以下几个方面展开工作: 1、了解员工的工作经历,思想状况和家庭生活情况,掌握员○ 工的合理要求和实际困难。员工是企业发展的基石、是企业命脉。因此在工作中要做好上级为下级服务、感化激发员工、坚定员工的信念和信心、规范员工行为、激发员工的工作

万科物业公司保安手册

(一)坚定政治立场 (二)严格组织纪律 (三)工作负责,业务过硬 (四)坚持文明执勤 (五)形象良好,仪表端庄 两个意识:首都意识 服务意识 保安员职业道德 一、遵纪守法,严于律已; 二、文明服务,礼貌待人; 三、恪尽职守,刚正不阿; 四、廉洁奉公,不图私利; 五、机智勇敢,勇于牺牲; 六、客户至上,信誉第一。 保安的权限 保安员要在公司的领导下,积极维护内部治安秩序和生活秩序,认真履行保安职责,遵守各项规定,努力完成任务。 一、在执勤中发现各类违法犯罪分子,要立即向上级汇报,可根据领导指示送当地公安机关处理,没有抓捕、审讯、没收财产的权力。 二、执勤中发现防火、防盗等方面的隐患和漏洞,要积极向保卫部或上级领导反映,提出整改建议,没有擅自处理的权力。 三、在门卫执勤时,对出入大门的人员、车辆等物品,必须检查相关的工作证、介绍信和车辆、物品出门条,核查出门条和物品是否相符,没有搜查人身的权力。 四、在执勤中,当人身安全遭到不法侵害时,有权采取正当防卫措施,以制服不法侵害为宗旨,不能防卫过当。 哨兵执勤七要八不要 七要即: 1.汇报情况要及时清楚。 2.要军容严整,军姿端正。 3.要礼貌待人,文明用语。 4.要集中精力,高度警惕。 5.遇事要机智灵活,英勇果断。 6.要认真执行各项规章制度。 7.要忠诚老实,遵纪守法。 八不准即: 1.不准吸烟、座、卧、倚靠、吃东西。 2.不准打与执勤无关的电话; 3.不泄漏与任务有关的机密; 4.不准利用上哨之便接受礼物及在哨位上存放物品; 5.不准无故与群众发生争执、打架 6.不准擅离职守,脱岗误岗,干与执勤无关的事; 7.不准监守自盗; 8.不擅自处理涉外问题。

保安秩序维护类班长竞聘方案

秩序维护类班长竞争上岗操作方案 一、目的 确保选拔公开、公平、公正。 二、适用范围 适用于佳兆业物业成都公司秩序维护班长的选拔录用。 三、职责 1、安全督察部负责“竞争上岗”策划及组织工作; 2、“竞争上岗领导小组”负责实施班长的“竞争上岗”工作; 四、参与竞聘条件 1、佳兆业物业成都公司已转正秩序维护队员; 2、连续两个月无扣分的; 3、具备较强的团队意识,服务态度好,能起到带头作用; 4、工作主动积极,有一定的组织协调能力,有良好的语言表达沟通能力。 五、程序要点 1、策划:安全督察部策划成立“竞争上岗领导小组”,小组人员由公司安全督察部、项目相关人员组成,“竞争上岗领导小组”负责整个竞争活动的组织与实施; 2、“竞争上岗领导小组”于竞争开始前15天发出通知,告之竞争上岗的有关事项; “竞争上岗”的程序为报名提交竞职报告书面理论考试民主评议军事考核现场答辩聘任; 3、报名:所有愿意参加“竞争上岗”的员工可自愿报名,报名时

间一般安排在竞争开始15天前,报名时需要亲自到项目秩序维护部领取《竞争上岗报名表》认真填写,按时交回; 4、所有竞选者亲自完成一式两份的“竞职报告书”,在规定时间内,将其中一份交公司行政部。“竞职报告书”至少应包括的内容:个人简历、对所竞争岗位的认识、管理方案; 5、理论考试:“竞争上岗领导小组”对所有参加“竞争上岗”者统一进行理论知识考核,考核形式为书面考试,考试内容秩序类体系文件企业文化等; 6、民主评议方法:由参加竞争者所在部门的员工依据《民主评议表》规定内容进行评议,民主评议采用评议者独立打分方式; 7、平时表现考核:“竞争上岗领导小组”根据每位参加竞争者近三个月工作的绩效考核、奖罚情况进行评分; 8、军事考核:军事考核内容以《竞争上岗军事技能考核规则》为标准,军事考核评委由“竞争上岗领导小组”杨佑铭担任,评分依据为《竞争上岗军事技能考核规则》; 9、现场答辩:根据“竞争上岗领导小组”点名进行,由“竞争上岗领导小组”人员提出不同的问题进行答辩。计分标准由“竞争上岗领导小组”综合考评; 10、综合总成绩各科目的比例,理论考试25%,民主评议20%,军事考核20%,现场答辩%35%。 10、聘任:由“竞争上岗领导小组”根据竞争者的最后得分,综合得分。最后得分由民主评议,平时表现,军事考核,理论考试,现场答辩,所有胜者单科成绩不得低于60分,综合得分不得低于70分,若出

物业保安班长竞聘书

物业公司保安班长竞聘报告 尊敬的公司领导: 您们好! 首先,感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘的一次机会!对于我来讲, 这不仅仅是一次班长岗位的竞聘,还是一次对自己工作能力的检验。在此,我向公司领导表 示深深的感谢! 我是本公司物业保安刘××,中共党员,山东××人,33岁,已婚,高中学历。我于2000 年从二炮部队退伍,2001年12月参加工作,在××资产公司保安部担任保安员。2006年3 月分流至北京××物业山东分公司安全管理部任保安员至今。 我是个退伍军人,热爱保安工作。在工作中我积极发扬部队的优良作风,充分发挥党员 的模范带头作用,在公司领导和同事们的关心帮助下,我认真学习,不断丰富自己的保安知 识,进一步提升自身素质,增强工作经验,尽心尽力履行保安职责,兢兢业业服务物业客户, 赢得了大家的广泛认可。参加保安工作6年来,我5次被物业公司评选为“优秀员工”。为更 好地发扬自身优势,履行安保职责,服务公司发展,我决心竞聘公司保安班长的岗位。 我认为,保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要,必须认 真地履行好班长的岗位职责。一是,作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令, 服从领导,听从指挥,及时把安保任务传达到队员,同时把队员合理化建议,及时汇报给领 导,积极做好工作之间的沟通。二是,作为一名保安班长,要严以律己,事事带头,要求队员做到的,自己先要做到;要求队员遵守的,自己先要带头遵守;在日常工作中身先士 卒,努力完成领导安排的各项工作。三是,作为一名保安班长,要坚持学习遵守公司的各项 规章制度和保安行为准则,让业主满意,让公司领导满意。 尊敬的公司领导,我决心竞聘保安班长的岗位,特此提交竞聘报告。敬请公司领导审阅! 如果我能竞聘上岗,我会更加发挥优势,扬长避短,尽职尽责地干好保安班长的工作; 如果不能竞聘上这一岗位,我也决不灰心,我会在今后的工作和学习中加倍努力,进一步提 高自身的素质的和保安能力,力争下次竞聘成功! 再一次感谢公司领导! 竞聘申请人:刘×× 二〇一二年六月三日篇二:物业保安班长竞聘活动 物业公司保安班长竞争上岗活动方案 结合物业公司目前人员配备情况和周边环境状况,为进一步优化公司人力资源结构,秉 承按劳所得、自愿加班的原则,经公司会议决定拟从5月1日起实行2班12小时制上班制度。 制度实施后公司对保安队现有的岗位和人员配备将有所调整,将配备队长1名、领班2名、 队员20名;公司决定通过公平竞争原则,实行竞争上岗,从现任职的三名保安班长之间产生 两名领班。 一、竞聘事项安排: 1、竞聘保安领班的内容分:笔试、竞选人对队员的训练培训、竞聘演讲(如何做好一个 称职的保安领班)、现场答辩、民意测验。 2、考评小组的组成:行政部xxx、物业部xxx、安保队长xxx 3、竞聘实施时间:2013年4月26日下午15时 4、地点:公司一楼会议室 二、竞选实施程序 1、下午15时在公司一楼会议室进行理论笔试(考试时间40分钟) 2、16时竞选人员组织员工进行训练和业务知识培训(内容可以自选,限时30分钟) 4、竞聘演讲《如何做好一个称职的保安领班》限时20分钟

物业班长竞聘报告doc

物业班长竞聘报告 篇一:物业公司保安班长竞聘报告 物业公司保安班长竞聘报告 尊敬的公司领导: 您们好! 首先,感谢公司领导给了我们保安员参加保安班长岗位竞聘的一次机会!对于我来讲,这不仅仅是一次班长岗位的竞聘,还是一次对自己工作能力的检验。在此,我向公司领导表示深深的感谢! 我是本公司物业保安刘××,中共党员,山东××人,33岁,已婚,高中学历。我于XX年从二炮部队退伍,XX年12月参加工作,在××资产公司保安部担任保安员。XX年3月分流至北京××物业山东分公司安全管理部任保安员至今。 我是个退伍军人,热爱保安工作。在工作中我积极发扬部队的优良作风,充分发挥党员的模范带头作用,在公司领导和同事们的关心帮助下,我认真学习,不断丰富自己的保安知识,进一步提升自身素质,增强工作经验,尽心尽力履行保安职责,兢兢业业服务物业客户,赢得了大家的广泛认可。参加保安工作6年来,我5次被物业公司评选为“优秀员工”。为更好地发扬自身优势,履行安保职责,服务公司发展,我决心竞聘公司保安班长的岗位。

我认为,保安班长是公司与保安员之间的一座桥梁。保安班长的岗位非常重要,必须认真地履行好班长的岗位职责。一是,作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令,服从领导,听从指挥,及时把安保任务传达到队员,同时把队员合理化建议,及时汇报给领导,积极做好工作之间的沟通。二是,作为一名保安班长,要严以律己,事事带头,要求队 员做到的,自己先要做到;要求队员遵守的,自己先要带头遵守;在日常工作中身先士卒,努力完成领导安排的各项工作。三是,作为一名保安班长,要坚持学习遵守公司的各项规章制度和保安行为准则,让业主满意,让公司领导满意。 尊敬的公司领导,我决心竞聘保安班长的岗位,特此提交竞聘报告。敬请公司领导审阅! 如果我能竞聘上岗,我会更加发挥优势,扬长避短,尽职尽责地干好保安班长的工作;如果不能竞聘上这一岗位,我也决不灰心,我会在今后的工作和学习中加倍努力,进一步提高自身的素质的和保安能力,力争下次竞聘成功! 再一次感谢公司领导! 竞聘申请人:刘×× 二〇一二年六月三日 篇二:物业公司保安班长竞聘报告

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