儿童康复治疗师岗位职责

儿童康复治疗师岗位职责
儿童康复治疗师岗位职责

传统康复室管理制度

1.按要求配备计灸、推拿医疗人员。

2.开展中医预防、保健、康复、健康教育服务和常见病、多发病的诊疗服务。

3.根据理、法、方、药的原则、规范书写中医病历。

4.对患儿施行手法时、应辩证施法、严格守操作规程、防止发生意外。

5、应用针灸、推拿、拔罐、刮痧、熏洗等安全、有效、便捷、经济的中医药适宣技术。

6.针灸应严格守操作规程、采取措施防止晕针、滞针、断针等意外发生,针灸针具严密消毒、一穴一针,防止交叉感染。

针推医师岗位职责

1、在科主任领导下,做好科内各项业务及日常医疗工作。

2、负责病人的检诊、确定治疗方案。

3、认真执行各项制度及技术操作常规、做好医疗安全工作,严防差错事故。

4、注意观察病情、及时观察病情变化及治疗效果、反应、并进行及时处理,合理调整。

5、参加科内业务学习,积根钻研业务,开展新技术和新项目。

6、负责治疗登记和统计。

7、负责设备、物品的清洁和保养。

功能评定管理制度

1、功能评定室是进行功能评定的工作场所,必须保持清洁、整齐。由工作人员负责工作台、水池、门、窗、墙面及仪器设备的清洁卫生工作。

2、室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西,不允许做与功能评定无关的活动,评定与训练人员也应避免频繁进出,以免影响环境条件的控制。

3、非评定与训练人员未经同意不得随意进出。

4、仪器设备应保持状态完好,使用完毕应立即填写相应的使用记录,如有异常情况,检测人员应及时向领导请示处理。

5、各类图书、文件以及记录表格,应由资料员统一管理,正在使用的应由评定员妥善放好,不得随意乱放。

6、为保障评定工作过程中人身和仪器设各安全,评定人员应严格遊守有关安全管理的规定。

7、工作人员离开岗位时,要认真检查水、电是否关闭。

功能评定岗位职责

1.在主任的领导下,做好本职范围内的康复评定工作。

2.认真执行各项制度及技术操作规范,做好康复评定工作。

3.做好患儿的康复评定,制定具体的康复训练计划。

4.认真做好各种康复资料的收集、整理工作,确保受训残疾人康复档案的准确、完整。

5.积极参加各项业务学习,提高技能水平,探索康复新技术、新项目,做好资料积累,及时总结经验。

PT治疗室管理制度

1.本治疗室管理责任人在科主任的领导下负责治疗室的具体管理。2.治疗师依据康复训练处方为患儿进行治疗或指导功能训练。3.治疗过程中要密切观察、了解患儿的情况和反应,以达到最佳治疗效果。

4.认真了解患儿各种状况,做好详细的治疗记录定期参加康复评定,及时调整治疗方案。

5.治疗师要不断吸取国内外先进的治疗治疗技术和方法,以提高治疗水平。

6.所有设备、物品限本室内使用,不得私自外借。

7.治疗室保持清洁,禁止吃零食,治疗师、患儿及家属进入室内请将鞋子整齐地摆放在鞋柜内,训练器材摆放整齐,定期检修。8.认真填写本室物品清单,做到帐物相符。

9.下班前各种设备物品定位归位,仔细检査门、窗、水、电,确保安全。

物理治疗师(PT)岗位职责

主要负责肢体运动功能的评估和训练,特别是对神经、肌肉、骨关节和心肺功能的评估与训练。经评估后制定和执行体疗计划。

1、进行运动功能评估,如对粗大运动、肌力、关节运动范围(ROM)、平衡能力(坐位、立位)、步行能力及步态的评估。

2、指导患儿进行増强肌力、耐力的练习。

3、指导患儿进行增加关节运动范围的体操训练即关节体操。

4、指导患儿进行步行训练,提高步行能力,纠正错误步态。

5、指导患儿进行各种矫正体操、医疗体操训练,提高神经、肌肉、骨关节等的运动功能,并调整内脏功能和精神心理状态。

6、对患儿及家长进行有关保持和发展运动功能的卫生宣教。

1.本治疗室管理责任人在科主任的领导下负责治疗室的具体管理。2.治疗师依据康复训练处方为患儿进行治疗或指导功能训练。3.治疗过程中要密切观察、了解患儿的情况和反应,以达到最佳治疗效果。

4.认真了解患儿各种状况,做好详细的治疗记录,定期参加康复评定,及时调整治疗方案。

5.治疗师要不断吸取国内外先进的治疗治疗技术和方法,以提高治疗水平。

6.所有设备、物品限本室内使用,不得私自外借。

7.治疗室保持清洁,禁止吃零食,治疗师、患儿及家属进入室内请将鞋子整齐地摆放在鞋柜内,训练器材摆放整齐,定期检修。8.认真填写本室物品清单,做到帐物相符。

9.下班前各种设备物品定位归位,仔细检查门、窗、水、电,确保安全。

作业治疗师(OT)岗位职责

指导患儿通过进行有目的的作业活动,恢复或改善生活自理、学习能力。对永久性残障患儿,则教会其使用各种器具,或调整家居和工作环境的条件,以弥补功能的不足。具体职责如下

1、功能检查及评估:包括ADL、感觉及知觉、认知能力等。

2、指导患儿进行ADL训练。

3、指导患儿进行感觉、知觉训练

4、指导患儿进行手工艺治疗。

5、指导患儿使用生活辅助器具的使用。

6、指导患儿进行认知功能训练。

1.本治疗室管理责任人在科主任的领导下负责治疗室的具体管理。2.治疗师依据康复处方为患儿进行言语治疗。

3.治疗师应熟练掌握本室所有设备的性能、正确使用及维护方法。4.治疗过程中要密切观察、了解患儿的情况和反应,以达到最佳治疗效果。治疗后及时检查训练物品,以防遗失。

5认真了解患儿各种状况,做好详细的治疗记录,定期参加康复评定,及时调整治疗方案。

6.治疗师要不断吸取国内外先进的治疗治疗技术和方法,以提高治疗水平。

7.所有设备、物品限本室内使用,不得私自外借。

8.治疗室保持清洁,禁止吃零食。设备摆放整齐,定期保养。9.认真填写本室物品清单,做到帐物相符。

10.下班前各种设备物品定位归位,仔细检査门、窗、水、电,确保安全。

言语治疗师(ST)岗位职责

对有言语障碍的患儿,进行训练,以改善其言语沟通能力

1、対言语能力进行检查评估,如构音能力检查、语言发育迟缓,吞咽功能检查。

2、对由神经系统病损、缺陷引起的言语交流障碍(如失语症、呐吃等)进行言语训练。

3、构音训练。

4、对由口腔(舌切除后、腭切除后)引起的言语交流障碍进行训练,改善构音能力。

5、对语言发育迟缓儿童进行训练。

6、指导患者使用非语言性言语沟通器具。

7、对有吞咽功能障碍者进行处理和治疗。

8、对患者及其家人进行有关言语交流及吞咽问题的卫生和康复教育。

引导式教育训练室管理制度

1、引导式教育训练室是进行训练的工作场所,必保持清洁、整活齐。由工作人员负责工作台、水池、门、窗、墙面及仪器设备的清洁卫生工作

2、室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西,不允许做与训练无关的活动,检测与训练人员也应避免频繁进出,以免能响环境条件的控制

3、非参与训练人员未经同意不得随意进出。

4、仪器设备应保持状态完好,使用完毕立即填写相应的使用记录,如有异常情况,检测人员应及时向领导请示处理

5、各类图书、文件以及记录表格,由资料员统一管理,正在使用的应由治疗师妥善放好,不得随意乱放

6、为保障检测及训练工作过程中人身和仪器设备安全,治疗人员应严格遵守有关安全管理的规定。

7、工作人员离开岗位时、要认真检査水、电是否关闭,离开引导式教育训练室时要关好门窗。

引导式教育引导员岗位职责

1、对专业有完整的掌握,并不断学习提升专业程度,以便以解决儿童和家长的更多更深层问题。

2、掌握基本专业,能详细叙述引导式教育原理和方法

3、课前相应训练计划的教案准备好,适合当前年龄段,规划好当次训练的重难点,内容没计要有目的性且精彩新颖有吸引力。

4、训练前进行过课,可与其他治疗师讨论或互动完成,对训练内容和操作细则进行优化。

5,训练前要准备教具,数量足够、质量安全可靠,确保上课流畅度不受此影响。

6、训练轻松活跃,表情丰富,指导清晰,有效组织儿童顺利训练,达成训练目标。

7、带动儿童积极主动参与训练游戏,并鼓励挑战困难项日。

8、记录当次训练儿童考勤(到位,迟到,请假,旷课)及相关考勤管理(电联了解情况和要求)。

9、记录所有儿童整体突出表现,以同年龄段作为参考标准。

10、掌握儿童上课纪律、安全情况及训练效果。

11、训练结東后教具要归位,要将教室整理完整。

12、训练结東后要与儿童的家长大概沟通讲述儿童当次训练的表现情况。

情景训练室管理制度

1、情景训练室是进行训练的工作场所,必须保持清洁、整洁。

2、室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西,不允许做与训练无关的活动,训练人员与家长也应避免频繁进出,以免影响环境条件的控制。

3、非训练人员与家长未经同意不得随意进出。

4、仪器设备应保持状态完好,使用完毕应立即填写相应的使用记录,如有异常情况,检测人员应及时向领导请示处理。

5为保障训练工作过程中人身和仪器设备安全,训练人员应严格遵守有关安全管理的规定。

6、工作人员离开岗位时,要认真检查电源是否关闭:离开训练室时要关好门窗

家长培训室管理制度

1、家长培训室是专门用于患者家属的培训,未经允许不得擅自挪作他用。

2、培训进行时非培训相关人员禁止频繁出入。

3、培训结束后维持室内清洁,将移动的桌椅放回原处,关闭各种电源。

4、培训材料未经管理人员允许不得擅自带离培训室。

5、培训室内严禁吸烟、吃零食、乱贴乱画。

特殊教育教师岗位职责

1、热爱特殊儿童教育事业,树立正确的教育观、儿童观、整体观、服务观。爱护儿童、坚持正面教育,做到为人师表,忠于职责。

2、结合患儿特点和个体差异,制定教育工作计划(学期教学计划、月计划、周计划、日计划、活动设计)并组织实施做好总结。

3、认真备课,且要有一定的提前量。教案书写端正,格式规范,即有教学目的要求、教学内容、教学预备、授课时间、教学过程、教学后记等。每一主题活动。结束后写好主题活动小结。

4、严格按照作息时间与课表组织教学活动,做到不挤不占,不缺课,不随意离开教室,不做与本课教学无关的事,禁止其他无关职员进出课堂

5、教学中,教师要采用直观和游戏形式,突出重点,突破难点,让患儿多听多想、多说、多做调动幼儿的积极性、主动性。

6、要创设良好的游戏环境,保证患儿的游戏时间,为患儿提供丰富的游戏材料,认真组织指导患儿开展各类游戏,游戏结束后有正确的评价。

7、认真组织患儿开展体育锻炼,预备充分,教师与患儿精神饱满。

8、每周根据患儿的个案情况进行分析,有计划地对患儿实施跟踪观察一次,做好个案观察记录并进行评价,有针对性地加强个别教育,个别辅导,促进每个患儿在不同水平上的进步。

9、严格执行作息制度,合理安排一日活动,寓教于一日活动之中。

10、严格执行治疗室安全制度。患儿在上课期间,与家属做好监护工作。课间监护工作由上一课的任课教师担任,若下一课教师未能及时到班,则应坚守岗位。

11、严格执行治疗室卫生保健制度,做好卫生保健工作。

12、加强家长沟通,及时向家长汇报患儿上课情況,共同配合完成教育任务。对待家长热情大方,耐心细致。

13、加强业务学习,努力学习专业知识和技能,不断进步文化和专业水平,进步。

患儿教育质量。认真学习教育教学理论,养成阅读教育书报的习惯。

14、治理好上课物品,不得在教室内随意摆放与教学无关的物品,不得在教室内。

从事与教学无关的活动。认真做好教室及包干区的清洁卫生工作。

感觉统合训练室管理制度

1、感觉统合训练室是进行检测与训练的工作场所,必须保持清洁、整洁。由工作人员负责工作台、水池、门、窗、墙面及仪器设备的清洁卫生工作。

2,室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西,不允许做与检测及训练无关的活动,检测与训练人员也应避免频繁进出,以兔影响环境条件的控制。

3、非检测与训练人员未经同意不得随意进出。

4、仪器设备应保持状态完好,使用完毕应立即填写相应的使用记录,如有异常情况,检测人员应及时向领导请示处理

5、各类图书、文件以及记录表格,应由资料员统一管理,正在使用的应由实验员妥善放好,不得随意乱放。

6、为保障检测及训练工作过程中人身和仪器设备安全,实验人员应严格遵守有关安全管理的规定。

7、工作人员离开岗位时,要认真检查水、电是否关闭:离开感觉统合训练室时要关好门窗。

感觉统合训练师岗位职责

1、对专业有完整的掌握,并不断学习提升专业程度,以便以解决儿童和家长的更多更深层问题。

2、掌握基本专业,能详细叙述感觉统合概念及感统失调表现和原因,还有训练原理和方法。

3、课前相应训练计划的教案准备好,适合当前年龄段,规划好当次训练的重难点,内容设计要有目的性且精彩新有吸引力。

4、训练前进行过课,可与其他治疗师讨论或互动完成,对训练内容和操作细则进行优化。

5、训练前要准备教具,数量足够、质量安全可靠,确保上课流畅度不受此影响。

6、训练轻松活跃,表情丰富,指导清晰,有效组织儿童顺利训练,达成训练目标。

7、带动儿童积极主动参与训练游戏,并鼓励挑战困难项目。

8、记录当次训练儿童考勤(到位,迟到,请假,旷课)及相关考勤管理(电联了解情况和要求)。

9、记录所有儿重整体突出表现,以同年龄段作为参考标准。

10、掌握儿童上课纪律、安全情况及训练效果。

11、训练结東后教具要归位,要将教室整理完整。

12、训练结東后要与儿童的家长大概沟通讲述儿童当次训练的表现情况。

矫形器技师岗位职责

(1)根据伤残病情和假肢矫形器制作规范制作符合病情需求的矫形器。

(2)坚持质量与服务原则,做好假肢矫形制作的售后服务。

(3)负责假肢矫形器制作部的设备与材料的保护、维修、安全防盗、防火工作。

(4)定期盘存(半年)。

(5)对本病区病员进行有关矫形器的定期宣传工作。

(6)重点负责对骨科、神经内科、烧伤等相关科室进行宣传并开展业务。

档案室管理制度

档案室是机要重地,为确保安全,防止泄密,非档案人员不得入内一、档案室是存放训练档案资料的专用库房,档案室内严禁吸烟,严禁存放易燃、易爆及其它有损档案资料的物品

三、室内必须清洁卫生,要有防光、防盗、防高温、防火、防尘、防鼠、防虫等设施,及时更换驱虫约物,定期检查电器设备、消防器材等设施,保证安全可靠实用

四、档案室里柜要按类、按序编号排列整齐,便于通风顺畅

五、档案人员每天对档案室温湿度进行检查、记录并采取措施,使室内温湿度控制在规定的范围之内。

六、对档案室里的档案资料做到勤检查,发现问题及时报告,并采取必要的措施。

档案管理员岗位职责

一、热爱档案事业,忠于职守,遵守纪律,钻研业务

二、及时认真贯彻执行国家、省、市档案部门制定的关于档案工作的各项方针、政策和业务规范。

三、制订档案工作计划和长远规划。

四、制定各项档案管理制度

五、负责文件材料的收集、分类、整理和立卷归档工作

六、参与验收工作,确保归档文件材料的齐全完整

七、做好档案统计工作,对档案收进、移出进行登记。

八、认真开展档案利用工作,编写适应工作需要的档案参考资料。

九、做好档案的统计鉴工作。

十、加强对档案库房的管理,定期对厍房档案进行检查。

十ー、对内部科室、所属单位档案工作进行培训、监督和指导。

十二、加强档案保密工作,严格遊守保密制度。

音乐治疗室管理制度

1、音乐治疗室是进行治疗的工作场所,必须保持清洁、整洁。由工作人员负责工作台、水池、门、窗、墙面及仪器设备的清洁卫生工作。

2、宝内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西,不允许做与训练无关的活动,治疗师与家长也应避免頻繁进出,以免影响环境条件的控制。

3、非治疗人员与家长未经同意不得随意进出。

4、仪器设备应保持状态完好,使用完毕应立即填写相应的使用记录,如有异常情况,检测人员应及时向领导请示处理。

5、各类治疗用具应由治疗师统一管理,正在使用的应由治疗师妥善放好,不得随意乱放。

6、为保障训练工作过程中人身和仪器设备安全,训练人员应严格遵守有关安全管理的规定。

7、工作人员离开岗位时,要认真检查水、电是否关闭:离开文体活

动训练室时要关好门窗。

音乐治疗师岗位职责

1、训练患儿(尤其有神经肌肉瘫痪的儿童)通过弹奏适宜的乐器,或按音乐节拍做体操,以改普和发展运动功能,尤其改善运动的协调性。

2、指导患儿通过听适宜的乐曲,达到松驰、镇静的效果,以控制应激,减轻焦虑,缓解疼痛。

3、指导患儿(有发音及言语障得者)通过唱歌进行构音训练和曲调韵律治疗,以改善言语功能。

4、以音乐疗法作为社会康复和心理治疗手段,组织患儿(尤其智能低下或有精神情绪性异常者)进行集体的音乐活动(唱、乐器弹奏表演等),以改善社交技能,提高自信心和自尊心。

文体活动训练练室管理制度

1、文体活动训练室是进行训练的工作场所,必须保持清洁、整洁,由工作人员负责工作台、水池、窗、墙面及仪器没备的清洁工作。

2、室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西,不允做与训练无关的活动。训练人员与家长也应避免频繁进出,以免影响环境条件的控制

3、非训练人员与家长未经同意不得随意进出。

4、仪器设备应保持状态完好,使用完毕应立即填写相应的使用记录,如有异常情况,检查人员应及时向领导请示处理。

5各类图书、文件以及记录表格。应由资料员统一管理,正在使用的应由实验员妥善放好,不得随意乱放。

6、为保障训练工作过程中人身和仪器设备安全,训练人员应严格守有关安全管理的规定。

7、工作人员离开岗位时,要认真检查水,电是否关闭:离开文体活动训练室时要关好门窗。

文体活动的疗师岗位职责

通过组想儿参加适当的文体活动,促进身心康复并重返社会

1、了解和评定患儿生活方式的特点。业余爱好。兴趣。社交能力。情行为等点。

2、根据断及上述评定,制定患儿的文体活动治疗计划。

3.组织患儿参加对身心功能有治疗意义的文体话动,如游戏,文艺表,音乐欣赏,电影欣赏,室内球类活动等。

4,组织患儿参加治疗性体育运动,残疾人适应性体育运动,如乒兵球,轮椅篮球,游泳,羽毛球、划船等。

5组织患儿走向社会到医院外参加有趣或有意义的社交活动,如到购物中心购物,进行参观,参加夏令营活动,社区俱乐部活动,节日庆祝活动,促进患儿与社会结合。

6、指导患儿建立均衡的、健康的生活方式,在如何利用业余,闲暇时间,如何养成健康的消遣习惯上提供咨询。

理疗室管理制度

1治疗室内保持安静、整洁,各项物品应有固定位置,冬季室温保持19~20℃.

2、开始治疗前应做好一切准备工作,包括整理治疗床、机器、用具、药品准备等。

3、仔细阅读医嘱,了解病情。如有疑问及时找医师商量。

4、治疗前检查机器电源是否正常,电流表和各输出旋钮是否处于零位,输出导线有无破损。

5、向患者交代治疗中应有的感觉、反应及注意事项。

6、治疗时患者保持体位舒适,尽可能做到定床、定机治疗

7、治疗时应严格执行医嘱和操作规程。

8、治疗时工作人员不得离开治疗室,并经常寻问患者感觉,观察仪器工作状况。

9、根据医嘱要求定期复查,治疗结束前一次告诉患者复诊时间。

10、结束治疗按顺序关闭仪器,随即整理,保持整齐。

11、治疗后详细记录治疗方法、剂量及反应,发现意外及时处理

12、体腔治疗应注意无菌操作,传染病员所用物品应隔离消毒

13、小儿理疗注意事项:(①消除患儿恐惧心理,使患儿安静,

取得合作,必要时先示范诱导。②电极大小适宣,并用固定带或期绷带固定。③操作细致,注

意患儿表情。①小儿治疗剂量略小于成人。

14、一般治疗每日一次,急性期可每日2次。一种疗法连续治疗不应超过30次。

理疗室治疗师岗位职责

1、坚守工作岗位,执行医院各项规章制度

2、理疗室应保持清洁、整齐、安静,工作人员态度和蔼、热情服务

3、按医生的医嘱及疾病的种类确定理疗种类及疗程。凡来理疗的患儿,必须持医师的理疗单,方可理疗,并做好登记工作。

4、严格执行操作规程,患儿在理疗过程中,工作人员不得离开理疗室,并向患儿家长交待注意事项,治疗中认真观察病人反应,发现异常,及时处理

5、进行理疗时,一定要按规程操作,严防各种事故的发生和理疗仪器的损坏,及时对仪器保养、维修,充分利用、发挥资源的潜能,为患儿提供优质服务。

6、对理疗效果应及时反馈床位医生。

7、负责本室的卫生安全、防火工作,下班前,认真检查各电源,切断后方可离岗。

医院医务科科长职责

医院医教科科长职责 1、在业务院长领导下,具体组织实施全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。 2、拟定业务工作计划,经业务院长批准后组织实施,并督促检查,按时总结汇报。 3、深入各科室,了解和掌握医疗情况,组织重大抢救和院内外会诊。组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度和操作常规。定期检查,采取措施,提高医疗业务水平和服务质量,减少差错,杜绝事故发生。 4、负责组织调查医疗缺陷和事故发生的原因,及时向院长、业务副院长提出处理意见和改进措施。

5、负责贯彻落实住院医师培训计划,安排外出进修。组织安排医师的各项业务活动(包括全院性病例讨论)及专题培训等。 6、负责拟定医务人员的继续教育计划,经批准后组织实施,并定期检查和总结。负责全院医师的业务知识及技能的训练和考核。 7、掌握全院医疗、医技人员的思想和学习情况,负责院内医疗、医技人员的调配并向院长提出医疗、医技人员晋升、调配和奖惩的意见。 8、负责组织制定医院科研工作计划,经批准后组织实施。定期检查督促,搞好科研课题的项目管理。 9、负责组织完成医院医疗护理质量管理委员会、病案管理委员会等交办的各项事务性工作。

10、负责组织实施临时性院外医疗任务医疗单位的技术指导。 11、负责承办有关医疗业务工作的来信来访。协助有关部门做好对外联络的业务宣传工作。12、根据文书档案管理制度,做好医疗档案的立卷归档等工作。 13、完成院长交办的其它工作。

医院医教科干事职责 1、在一教科科长领导下,具体组织落实全院的医疗质量管理、教学和科研管理、病案室管理工作。 2、医教科科长拟定业务工作计划后,经业务院长批准后组织落实,并督促检查,按时汇报进度。 3、深入各科室,了解和掌握医疗情况,协助医教科长组织重大抢救和院内外会诊。 4、协助医教科科长组织开展新业务、新技术。督促各级各类医务人员严格执行各项医疗制度

最新康复科岗位职责

康复科岗位职责 康复科主任职责 1. 在院长领导下,负责本科室医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2. 制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按时总结汇报。 3. 领导本科人员,以中医或中西医结合方法进行医疗、护理工作,完成医疗任务。 4. 定期查房,解决诊疗上的疑难问题。 5. 组织全科人员,学习、运用、整理祖国医学理论、诊疗方法,用现代科学研究中医、中药,开展中西医结合工作,学习和开展新技术,新疗法。 6. 督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 7. 确定医师轮换、值班、会诊、出诊。 8. 参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科和组织临床病例讨论。 9. 领导本科人员的医德教育,业务训练和技术考核,提出升、降、奖、惩意见。 10. 组织对进修、实习人员的临床教学。 11. 参与本科经济管理,审签内部支票。 康复科主任、副主任医师职责 1. 在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研工作。

2. 定期查房,指导或亲自参加疑难病例的检诊与治疗;主持特殊、疑难病例的讨论 3. 指导本科主治中医师、住院中医师做好各项医疗工作。有计划的开展对中医理论的研究,用现代科学方法研究中医、中医,不断开展新技术、新疗法。 4. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。 5. 参加门诊、会诊、出诊。 6. 担任教学,制定本科人员的业务培训计划并组织落实。指导对进修、实习人员的临床教学。 副主任中医师参照主任中医师执行。 康复科主治医师职责 1. 在科主任和主任中医指导下,负责本科一定范围内的医疗、教学、科研工作。 2. 按时查房,参加和指导住院医师用中医、针灸会中西医结合方法诊治病员。解决诊疗中较疑难的问题。 3. 掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,要及时处理并向主任汇报。 4. 参加门诊、会诊、出诊、中西医结合工作。

儿童康复治疗师岗位职责(新、选)

传统康复室管理制度 1.按要求配备计灸、推拿医疗人员。 2.开展中医预防、保健、康复、健康教育服务和常见病、多发病的诊疗服务。 3.根据理、法、方、药的原则、规范书写中医病历。 4.对患儿施行手法时、应辩证施法、严格守操作规程、防止发生意外。 5、应用针灸、推拿、拔罐、刮痧、熏洗等安全、有效、便捷、经济的中医药适宣技术。 6.针灸应严格守操作规程、采取措施防止晕针、滞针、断针等意外发生,针灸针具严密消毒、一穴一针,防止交叉感染。 针推医师岗位职责 1、在科主任领导下,做好科内各项业务及日常医疗工作。 2、负责病人的检诊、确定治疗方案。 3、认真执行各项制度及技术操作常规、做好医疗安全工作,严防差错事故。 4、注意观察病情、及时观察病情变化及治疗效果、反应、并进行及时处理,合理调整。 5、参加科内业务学习,积根钻研业务,开展新技术和新项目。 6、负责治疗登记和统计。 7、负责设备、物品的清洁和保养。

功能评定管理制度 1、功能评定室是进行功能评定的工作场所,必须保持清洁、整齐。由工作人员负责工作台、水池、门、窗、墙面及仪器设备的清洁卫生工作。 2、室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西,不允许做与功能评定无关的活动,评定与训练人员也应避免频繁进出,以免影响环境条件的控制。 3、非评定与训练人员未经同意不得随意进出。 4、仪器设备应保持状态完好,使用完毕应立即填写相应的使用记录,如有异常情况,检测人员应及时向领导请示处理。 5、各类图书、文件以及记录表格,应由资料员统一管理,正在使用的应由评定员妥善放好,不得随意乱放。 6、为保障评定工作过程中人身和仪器设各安全,评定人员应严格遊守有关安全管理的规定。 7、工作人员离开岗位时,要认真检查水、电是否关闭。 功能评定岗位职责 1.在主任的领导下,做好本职范围内的康复评定工作。 2.认真执行各项制度及技术操作规范,做好康复评定工作。 3.做好患儿的康复评定,制定具体的康复训练计划。 4.认真做好各种康复资料的收集、整理工作,确保受训残疾人康复档案的准确、完整。 5.积极参加各项业务学习,提高技能水平,探索康复新技术、新项目,做好资料积累,及时总结经验。

软件工程师岗位职责说明

软件工程师岗位职责 1.软件的程序设计与代码编写 2.有关技术方案、文档的编写 3.软件单元的测试 1、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标 2、配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析 3、配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计 4、独立完成软件系统及模块的编码 5、协助测试人员完成软件系统及模块的测试 6、负责编制与项目相关的技术文档 7、有OA及电子政务软件开发经验或相关背景优先考虑; 1、根据项目具体要求,承担大型设计与开发 2、部分软件功能模块设计和软件界面美化 3、协助测试试人员完成软件系统及模块的测试 系统分析员岗位职责: 1、负责项目开发作业程序的执行,严格执行开发设计工作规; 2、负责进行需求调研分析,制定项目需求规格说明书; 3、负责产品详细设计方案和具体设计的制定、审核; 4、负责具体开发工作,解决项目开发中的各种技术难题; 5、规划项目所需资源,估算项目时间需求,估算项目费用需求,计划项目的其他需求; 6、识别和分析项目的风险,制定应对计划和应急计划; 7、进行项目控制,如进度、费用、质量和风险等,跟踪项目里程碑; 8、发现、分析项目出现的问题,制定解决方案,推动方案执行; 9、对产品设计的进度、质量和技术负主要责任。 1、参与项目的需求调研,进行需求分析,编写需求分析书; 2、负责项目的概要设计,包括功能结构规划、功能子系统划分,实现模型设计,数据库设计; 3、核心、关键模块的算法设计,详细设计; 4、关键、核心的算法或功能编码实现; 5、修正设计、编码错误直至系统能正确、正常运行。 1.负责系统的分析设计,核心代码的研发。 2.协助项目经理管理的开发团队。 3.完成上级主管的安排的其他工作。 岗位职责 1、按系统设计完成功能模块的编写; 2、遵循工作规,和编写要求; 3、编写模块详细设计文档,和相关技术资料;

康复科护士岗位职责

篇一:康复科护士工作职责 康复科护士长岗位职责 1、在护理部主任的领导下,负责康复科的护理工作。定期听取医生对护理工作的意见和建议,促进医护密切合作。 2、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规范,严防差错发生。制定工作计划,根据病房的情况和护士能力及要求,合理安排班次。 3、深入各科门诊检查开诊情况和护理质量,对存在问题及时指出,指导护理完成复杂的护理技术操作。 4、掌握科室护理人员的思想动态和工作表现,关心护士的生活及学习情况,协调科室各级关系,做好科内团结工作,增加凝聚力,提高工作效率。 5、负责检查、监督、管理消毒隔离工作,预防院内感染。负责科内器材和用品的计划请领和管理。 6、负责对新入职护士及实习生、进修人员教学工作,负责计划组织候诊教育和健康教育工作。 7、组织护士业务学习、培训,仪器操作训练,开展护理科学研究及时总结经验。定期组织护士护理查房。 8、每月按时向护理部上交护士长工作月报表。做好传染病上报工作,并督促相关人员做好传染病例的护理及终末处理。 康复护士岗位职责 1、在科主任和所在病区科主任、护士长的领导下进行工作。 2、必须了解各种物理治疗因子(包括医疗体育)的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,熟练掌握各种技术操作,观察治疗反应,正确执行医嘱,完美地完成各治疗室的治疗任务。 3、康复科护士能对常见疾病,根据医嘱负责编制医疗体操,指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。 4、必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则,并能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。 5 、负责对病人进行有关的物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。 6、负责各治疗室内进修人员的实习指导,高年资护士还应负责低年资护士的工作。 7、负责保持治疗室环境的安静,督促卫生员做好清洁工作。 8、负责各治疗组的

康复治疗师具备的条件(汇编)

四、理论知识 1.具有本专业基础学科的基本理论知识(人体解剖学、运动学、生理学、人类生长与发育等)。 2.具有康复医学及现代康复治疗学的基本理论知识,并且较系统和深入地掌握物理治疗学和作业治疗学的基本理论。 3.具有与康复治疗有关的神经科、骨科的一些疾病的临床基本知识。 4.具有中医理论的基本知识,较系统地掌握中医康复治疗(如推拿和中医手法、针灸、太极拳等)的基本理论。 5.具有语言治疗学、心理治疗学、假肢及矫形器应用等的基本知识。 6.具有社会医学、医学伦理学、残疾学的基本知识。 7.具有与运动功能障碍、日常生活n动障碍、认知障碍等有关的功能评定的基本理论知识。 8.具有一门外语知识及医用统计学、计算机应用等基本知识。 9.具有相关的医学法规和政策或行政指引的知识。熟悉《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《综合医院康复医学科管理规范》等法规或行业指引。 五、专业技能 (一)物理治疗方面的技术能力 1.能进行肢体运动功能评估,如肌力、肌张力、肌肉柔韧性、关节运动范围、平衡能力、体位转移能力、步行能力和步态以及身体姿势等的评估,并根据评估结果,制订功能训练计划。 2.能指导患者进行增强肌肉力量和耐力的练习。 3.能指导患者进行增大关节运动范围的练习。 4.能指导患者进行步行训练(包括徒手、利用假肢、矫形器、辅助器具等),提高步行能力,改善步态。 5.能指导患者进行各种医疗体操,矫正体操,防治神经肌肉和骨关节的功能障碍及身体姿势异常。 6.能为患者进行手法治疗、推拿按摩治疗及牵引治疗。 7.能指导患者进行有氧运动,如健身步行、健身跑、功率自行车或步行机练习、改善心肺功能、调整精神状态、增强体质。 8.能指导患者进行中国传统运动疗法,如太极拳、八段锦、保健按摩、松静疗法等。 9.能为患者进行物理因子治疗,如电疗、热疗、冷疗、光疗、水疗、磁疗等以及中医某些传统的外治理疗法,治疗疼痛、局部肿胀及其他病症。 10、能为患者进行有关保持和发展身体运动功能的保健康复宣传教育。 (二)作业治疗方面的技术能力 1.能进行有关日常作业能力的评估,如日常生活活动能力、认知能力、职业能力及社会生活能力等的评估,并根据评估结果制订作业治疗计划。 2.能指导患者进行日常生活活动训练,改善日常生活自理能力。 3.能指导患者进行感知觉训练。 4.能指导患者进行手功能训练,改善手的细致的、协调的、灵巧的功能性活动能力。

工程师岗位职责范本(共7篇)

篇一:总工程师岗位职责 总工程师岗位职责 1、负责贯彻国家、军队关于军工产品等方面的有关法律法规和技术要求。 2、负责公司产品工艺、技术改造等方面的管理工作。 3、熟悉公司的生产技术状况,掌握同行业技术发展动态,推动新技术的应用。 4、组织解决生产过程中的技术问题。 5、负责公司技术文件的审查、批准。 6、负责监督检查分管部门的质量职责和体系运行情况。 篇二:电子开发工程师岗位职责 4电子开发工程师 图片已关闭显示,点此查看 篇三:网络工程师岗位职责 1、负责网络管理中心的日常工作。协助主管领导制定网络管理中心工作计划和网络管理有关办法。 2、协助主管领导组织制订网络建设规划,系统网络的拓扑图的建立和完善,拓展网络管理信息中心业务。 3、负责网络管理中心各项工程的实施。 4、负责协调解决所有用户网络使用中的问题。 5、负责网络管理中心工作人员的队伍建设。 6、负责机房服务器,网络设备及软件的部署及正常运行,并做好运行记录。 7、负责用户帐号的管理,提供包括开户、修改、暂停、注销等服务。 8、负责计算机网络资料的整理和归档。备份主要信息资源,为数据安全提供保障。 9、负责主干线路网络设备,电话交换机,语音设备,门禁设备,监控设备,考勤设备检查维护。 10、定期对计算机网络的效能进行评价,提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。 11、负责各部门人员的信息技术培训,以及技术咨询和疑难解答。 11、与网络设备,网络营运等厂商协调处理给类设备故障。 12、负责办公设备,网络设备购买申报,维修跟进,更换等工作。 13、协助处理桌面端出现的一切故障。 14、完成主管领导交办的其它工作 1、负责电脑设备,桌面端网络设备,打印机,投影仪等设备日常安装维护。 2、负责公司计算机操作系统,erp系统,oa系统,邮件系统,等桌面应用安装维护。 3、负责接待并处理终端用户报告的网络通信故障。 4、负责客户端电脑系统漏洞修复,病毒查杀。 5、负责计算机,网络,门禁,电话,监控,考勤等硬件设备的维护和保养 6、保证计算机的正常运行,每天应对设备进行常规检测,发现问题及时查找原因并修复,不能修复的要及时上报维修。 7、负责各类故障统计,并作好汇总。 8、负责it类资产管理。 9、协助处理各类,服务器,网络等弱电设备出现的故障 10、协助系统网络的拓扑图的建立和完善,提出网络结构、网络技术和网络管理的 改进措施 11、完成主管领导交办的其它工作.

医务科科室及岗位职责

医务科科室职责及岗位职责 一、定义:医务科是医院重要的职能部门,在院长、主管副院长领导下,具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理,检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施,并将实施情况及时反馈院方,以保障全院医疗工作的正常运行。 二、内容: (一)医务科组织结构设置如下: (二)医务科管理架构如下: 1、副主任(负责全面工作)1名。 2、副主任1名。 3、干事3名。 医务科 医务办 医保办 医务科副主任(负责全面工作) 医务科干事 医保办干事 医务办办事员 医保办办事员 病案室 病案统计室副主任 病案统计室组长 病案统计室办事员

4、办事员3名。 (三)医务科科室职责: 1、医务办职责: 总则:组织计划,监督检查,协调指导,效果评价。 (1)在院长及主管院长的领导下,组织实施全院医疗及其与医疗有关的其他工作。 (2)制订各项规章制度,拟订年度医疗工作计划并组织落实与实施检查,定期完成总结评价。 (3)组织院医疗护、病案、医保、职保、药事及输血等管理委员会完成医疗质量控制的制度制订、技术指导、病例讨论、监控检查、技术鉴定、科研论证、奖项评审等医疗指导性工作。 (4)协调院内、外日常医疗工作,主要包括:医疗政务一般性管理如重大抢救的实施,疑难病例讨论、各类会诊安排以及门诊、病房医疗工作的日常检查等。 (5)承担院内医疗纠纷的调查与协调、讨论与鉴定、赔偿协议签订以及法院庭审等工作。 (6)定期召开全院医疗科室各层次管理人员会议,了解全院医疗动态,及时协调科室间工作关系,调整工作重点,保证日常医疗工作有序进行。(7)组织完成每年度临床新技术新疗法科研项目的申报、阶段检查及终期评审,积极予以经费资助,推进和稳固临床医疗水平的提高。 (8)认真组织完成每年度执业医师实践技能考试工作。 (9)按照有关法律法规及上级卫生行政部门管理规定,认真做好每年度医师

康复医学科各人员职责(全)

康复医学科主任职责 (一)在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。 (二)根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。 (三)组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。 (四)领导和组织全科人员运用国处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。 (五)制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。 (六)每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。 (七)为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题,提出解决的办法,组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。

康复医学科主治医师职责 (一)在科主任领导下,在上级医师的指导下负责本科事实上围的医疗、预防、教学、科研工作。 (二)按时查房,具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 (三)掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡,医疗事故或其它重要问题时应及时处理,并向科主任汇报。 (四)参加值班、门诊、会诊、出诊工作。 (五)主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改、下级医师书写的医疗文件,决定病员出(转)院、出(转)科、审签出(转)院病历。 (六)认真执行各项规章制度,诊疗常规和技术操作常规,经常检查本病房的医疗和护理质量,严防差错事故。 (七)组织本组医师学习与运用国外先进医疗技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。 (八)担任临床教学、指导进修,实习医师工作。 (九)完成领交办的临时医疗任务。

FAE现场应用工程师岗位说明书

FAE现场应用工程师岗位说明书 负责检验设备、检验工作台、检验所需防静电设备设施、检验工作服和手套、工装夹具的监测和使用维护管理; 现场应用工程师的工作主要是快速熟悉卖家产品及其应用,以专业的产品应用方案引导客户,参与到客户的项目设计中,提供产品技术支持,并指导销售;跟踪顶级项目及客户意见,协助销售做好项目注册,积极配合销售完成区域销售的指标。集技术服务和营销销售为一体的进行开发客户、维护客户的工作。 岗位描述: 1、制定现场整体计划与方案、工作标准与要求; 2、安排现场工作项目、质量检查工作; 特才招聘网专注于为爱心福利企业提供残疾人才,为中国残疾人提供一个便捷有效的求职平台。为残疾人打造一个全世界最好的特才招聘网站,我们责无旁贷。相对大众综合性人才网站来说,爱心福利企业更乐意选择我们为其提供专业服务。自XX年成立以来,人才网提供了大量的工作岗位,帮助一大批企业找到了合适人才。 技术支持:广泛收集各种相关技术资料,为企业项目开发提供技术支持,针对施工中的具体情况提出意见和建议。 3、与客户充分沟通,满足客户需求;

无论你从事什么岗位,都要对其岗位职责有所了解。为大家精心搜集了2篇“采购工程师岗位职责”,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 4、部门负责人员管理、技能培训及发展,控制成本、节能降耗; 参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督,参加重大事故的调查处理,协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。 ⑶开展建筑设计方案过程中与公司相关部门紧密结合,方案设计在考虑设计效果的同时,要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑,确保方案设计优化务实。 遇重大工厂停工或特别情况,协助运行团队并提供维护支持。监管故障设备的纠正使之符合EMOC原则,以及故障的根本原因分析,并贯彻执行RBU范围内的行动计划。 5、负责来自客户的阶段性考核评审。 任职资格: 1、大专以上学历; 根据工程项目的总进度计划目标,编制景观工程单项施工精度计划,在施工过程中经行调整,明确各主要工作线路中的主要影响因素,确保项目总体进度按计划进行; 2、3年以上相关工作经验; 3、具备良好的沟通协调及应变能力,良好的人际沟通

医院医务科岗位职责

文档序号:XXYY-AQMB-001 版本编号:AQMB-20XX-001 XXX医院 医务科岗位职责 编制科室:知丁 日期:年月日

医务科岗位职责 一、医务科科长职责 1.在院长领导、分管院长指导下,具体组织实施全院的医疗、预防工作。 2.制定有关业务计划,经批准后组织实施,按时总结汇报。 3.督促各种制度相常规的执行,定期检查,采取措施,提高医疗质量,严防缺陷事故。 4.对重大医疗事故或事故进行调查,及时提出处理意见,组织医疗安全委员会会议进行讨 论确认。 5. 组织相关学会、学组、协会的年会学术活动及专题讲座。 6.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。 7.组织科室之间的协调,改进工作流程。 8.负责新技术、特大手术、毁损性手术的审批。负责外请及外出会诊管理。 9.负责质量管理体系中医疗有关质量文件的编制、更改、审核,督促质量管理体系在各部 门的实施。 10.协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配及

人员定科工作。 11.完成领导交办的其他事项。 二、医务科副科长职责 1.在院长领导、分管院长指导下,协助处长实施全院的医疗业务管理。 2.督促检查各项医疗规章制度的执行落实情况,定期分析总结。 3.参与医院重大医疗抢救和院内会诊,参与全院性病例讨论。 4.负责组织相关学会、学组、协会的年会学术活动及专题讲座。 5.负责进修医师及医师进修的管理,做好考核、考试、鉴定工作。 6.组织实施院外医疗任务及院内外健康知识讲座。 7.负责病历及相关资料复印的审批,外带药品注射的备案审批及外出学术活动的审核工 作。 8.每月对医疗工作缺陷汇总分析、及时汇报,指导各科室预防医疗缺陷,杜绝事故。 9.执业医师的注册管理。 10.完成科长交办的临时性工作。

康复科岗位职责

康复科住院医师职责 1、在科主任领导与主治医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员得医疗工作。新毕业医师实行三年24小时住院医师负责制,担任住院门诊、急诊得值班工作。 2、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查执行情况,同时还要做一些必要得检验与检查工作。 3、书写病历。病病员得病历,一般应在病员入院后24小时内完成。检查、改正实习医师得病历记录。及时完成出院病案小结,一般要求于病员出院前一天完成。 4、向主治医师及时报告诊断、治疗上得及病员病情变化,提出需要会诊转院或出院得意见。 5、住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作,对需要特殊观察得重要病员,用口头方式向值班医师交班。 6、参加科内查房,对所管病员每天至少上、下午各大巡诊一次。上级医师查房或巡诊时,应详细汇报病员得病情与诊疗意见,请她科会诊时应陪同诊视。 7、认真执行各项规章制度与技术操作常规,亲自操作或指导进修医师、实习医师、护士进行各种重要得检查与治疗,严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外,要及时向主治医师、科主任汇报。 8、认真学习、运用国内外得先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。 9、及时了解病员得思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作得意见、做好病员得思想工作。 康复医学科主任职责

一、在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室得精神文明建设与医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益与经济效益。 二、根据院长任期目标与医院改革总体方案,制定主任任期目标与本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达得各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。 三、组织制定本科室各项规章制度与技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。 四、领导与组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。 五、制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员得考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。 六、每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况与各级人员履行职责得情况、总结、布置工作。 七、为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革得新格局。定期研讨本科室改革中遇到得问题,提出解决得办法,组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费得分配原则,并审核与协调其分配方案。 康复医学科主治医师职责

应用工程师职责

应用工程师 作为一名应用工程师,不仅仅是你想的那样,可以说对于一个项目来讲,应用工程师是最主要的。 1.项目开始前负责与客户进行详谈。与客户交流主要为了更好的明确客户对项目的一些要求,从而更准确的开发项目。当然在面临一些选型问题上也可以和客户交流,看看客户对产品型号有没有具体的要求等。 2.项目前期:项目前期,应用工程师要做的是对整个系统的构建有个大概的描述与文档。也就是说我们要学会进行系统设计和规划,只有将大的方面给定下来才好一步一步的实行下去,进行填补。 3.项目中期:项目正在进行中时,主要是一些设备的购买,设备的购买有很多学问,首先是能否满足项目条件的要求,比如测试信号的输入输出端口是否够用、选的设备是否具有一些我们所要的功能。其次是设备的一些参数特性,当你选择了要用什么设备的时候,这时候就需要考虑其参数配置了。比如低压电压如断路器、漏电保护器、开关等,它们的额定电流额定电压是多少,尺寸是多少,几位的。大多数情况下这些低压电器并不是完整的一套,你可以自己查找相应的配件,也可以咨询卖家帮你配套。当然即使是熟练本产品的卖家给你推荐介绍的产品,你也要仔细查看它的性能参数以及外观尺寸是否合适。有的时候卖家推荐的也许是好的,但是并不一定是你适用的。比如电流电压参数正好,然而尺寸比较大在面板或者机箱上安装具有一定的困难,这时候我们就需要重新选择。 项目中期是最重要的一块,它决定了你能否按时完成项目。当然有些产品的货期会比较长,可能一两个月也不一定,此时你可以编写程序,

查看资料,进一步熟悉你所要做的。 当然这时候你也不能放松,这是查缺补漏的最好时间,有可能少买了一些东西,或者产品不合格,那么就需要赶紧和采购联系重新购买,来不仅的话就只能向别的项目去借,不过最好要实现考虑清楚,不然有可能延误工期。 4.项目后期就是进行组装。项目组装依据你所画的电气图纸来的,因此你的电气图纸一定要规范,要让别人很容易看出来你是干嘛的,必要时可以加入一些文字进行解说和注释。 5.调试。整个设备组装好后,也许并不能完成预期的功能,这时候你就需要进行调试。调试其实工作量很大,它又可以分为车间调试和现场调试。我们在车间将系统组装好后可以进行功能和程序调试,但是毕竟没有真的投入使用,在现场还是可能会遇到各种各样的问题,因此调试是和重要和艰巨的一块。

医务科工作职责

一、医务科工作职责 1.根据医院工作计划,结合医疗、医技工作实际,定期拟定医院相关医疗业务工作计划,并组织实施; 2.根据医院工作规划和计划,协助制定医疗质量管理方案与标准和评价检查办法并具体组织实施和评估; 3.修订医疗工作制度和医疗技术操作规程并进行落实,组织对规章制度的督察; 4.深入科室了解情况,督促、检查各临床、医技科室的医疗工作制度、医疗技术操作规程和各级人员工作职责的执行情况,不断提高服务质量和医疗技术水平; 5.组织对全院医疗人员的三基三严培训和考核工作,督查三级医师查房、疑难病例讨论和重大手术讨论,提高青年医师素质,培养高质量人才; 6.全院执业医师的管理和执业医师信息库的建设,及时补充完善,负责各种临时行医许可证的办理等; 7.输血管理分委会、医疗授权管理分委会办公室工作; 8.负责院内医疗工作整体协调; 9.负责各种指令性医疗工作的整体协调(卫生应急、卫生帮扶等); 10.配合相关部门,协助各有关科室制订学科发展方向、指导引进与开展新技术、新业务; 11.配合有关部门制订培训计划和医务人员的业务考核、晋升、晋级、奖惩和调配工作; 12.组织和协调处理急、危、重病人的抢救工作; 13.院内外会诊管理、安排、协调、汇总工作; 14.各种医疗诊断证明的审核盖章、特殊用药申报等;

15.对医务人员外出会诊、讲学、参观、参加学术活动、院外医疗任务等建立登记档案,注明时间、内容与结果; 16.协助医院药事管理、伦理委员会主任委员收集议案,准备会议议题、资料和文件,并做会议记录,整理记录,编制会议纪要,并向全体委员通报; 17.建立包括各种原始记录、凭证在内的《四川大学华西医院药事管理委员会会议档案》,整理、保存药事委员会的文件和档案; 18.收集药事管理信息,征集有关意见和建议,经过整理后提交给药事委员会参考; 19.协助医院纪检部门确定并通知相关专家参加药事评审会议; 20.临床治疗新技术开发基金项目的申报、评审、实施、验收和追踪管理工作; 21.卫生应急管理; 22.负责巡回医疗队、卫生宣传、义诊等政府指令性任务和各种医疗保障; 23.临时性院外医疗任务和对基层医院的技术指导工作; 24.根据医院工作安排建立卫生帮扶计划并负责联络、协调、安排、计划、合同、人员下派与轮换、报告、总结等; 25.麻醉药品和精神药品管理; 26.输血管理。 二、干部保健科工作职责 1.制定、落实医院干部保健工作的各项规章制度; 2.制定并实施医院年度干部保健工作计划; 3.安排各级在职领导、离、退休老领导和上级指定的保健对象在我院的检查、诊断、治疗;

康复科岗位职责

康复科工作职责 1. 按照康复医学要求,帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能,提高生存质量。 2. 在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务,通过康复,应能达到患者住院日缩短,功能独立性增高和生存质量改善。 3. 认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定,诊断与处理工作,做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗,各种并发疾病与损伤的处理,以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。 4. 在开传统针灸、中药、血经注射、抵舒等方法的同时,融合中西医学的诊断,治疗思路,创立开放新技术、新方法。 康复科主任(副主任)职责 1. 在院长领导下,负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源,发挥社会效益和经济效益。

2. 根据院长任期目标和医院改革总体方案,制定主任任期目标和本科室改革计划,组织全科人员实施院呈下达的各项定量定标要求,经常督促检查,按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。 3. 组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规,并督促检查本科室人员执行;加强安全医疗教育,组织或参加本科室总查房、重大抢救、院外会诊及疑难病例,死亡病例讨论,定期检查门诊,住院医疗、护理质量;严防并及时处理科室医疗差错事故。 4. 领导和组织全科人员运用国内处先进经验,开发新技术、新项目、开展科研学术活动、积极推广科研成果,提高科研水平。 5. 制定本科室各级人员岗位责任制、考核制、奖惩制、以及培训计划,组织对各科各类专业技术人员的考评,合理安排本科人员专业进修,外语学习及院外活动。重视培养技术骨干及新生力量,不拘一格大胆选拔人才。 6. 每月定期召开科务会议,讨论决定科室重大问题,检查各项任务完成情况和各级人员履行职责的情况、总结、布置工作。 7. 为适用改革需要,积极探索本科室医疗、科研同步改革的新格局。定期研讨本科室改革中遇到的问题,提出解决的办法,组织制定本科室及所属单位及各级人员奖金,劳务费的分配原则,并审核与协调其分配方案。

康复治疗师规培

自贡市第一人民医院康复治疗师(士) 规范化培训方案 一、工作内容及目标 (一)、在我院开展康复治疗师(士)规范化培训工作,用2-3年时间,对应往届康复治疗技术专业毕业生进行系统理论和技能培训。对培训合格的康复治疗人员,由自贡市卫生局颁发《自贡市康复治疗技术规范化培训合格证》。 (二)本院每年新录用的康复治疗人员,必须在规定的时期内完成培训并取得《自贡市康复治疗技术规范化培训合格证》,方能签订工作协议并独立开展康复治疗工作。 (三)通过岗位培训,提高我市的康复治疗师(士)的业务素质和服务质量,推动全市康复医学的发展。 二、培训单位 自贡市卫生局委托自贡市康复质量控制中心会负责康复治疗技术培训工作。(自贡市第一人民医院康复科、四川卫生康复职业学院康复教研室) 二、培训方式 三、康复治疗技术培训分为理论和技能培训(培训内容及参考教材附后)。 (一)理论培训:采取集中培训方式与自学结合的形式,聘请香港及国内、省内康复医学科专家,对培训学员进行统一授课。课时待定。 (二)技能培训:在我院康复医学培训基地进行集中培训,包括物理治疗(主要指物理因子治疗)、运动治疗(PT)、作业治疗(OT)、言语治疗(ST)和儿童康复共5门专业技术课程。 四、培训人员 应往届康复治疗技术专业毕业生。 (一)具有教育、卫生部门认可的中专及上普通全日制院校康复治疗专业或相关医学专业学历,可报名参加培训。 (二)本科毕业生培训时限2年,大中专毕业生3年。我院拟聘用的中专毕业生必须在规培期内同时取得大专学历,否则不予聘用。 五、考核形式 (一)理论考试:参加培训的人员统一进行笔试,笔试不及格者给予1次补考机会。 (二)技能考核:理论考试合格者方可参加技能考核。技能考核分物理治疗(主要指物理因子治疗)、运动治疗(PT)、作业治疗(OT)、言语治疗(ST)、儿童康复共5门专业技术,独立考核,考核不及格者重修该专业技术,择期补考。 六、证书颁发 考生经理论考试和技能考核合格后,由自贡市卫生局颁发《自贡市康复治疗技术规范化培训合格证》。 培训内容及参考材料 一、培训内容与要求: (一)康复医学概念: 掌握康复、康复医学等概念及内涵;掌握康复服务方式及康复医学的组成和工作方能使;掌握残疾的概念;熟悉残疾人的分类;熟悉康复医学和临床治疗医学的区别与联系;了解有关康复的政策法令;了解康复医学的发展。 (二)康复医学相关基础 掌握运动对肌肉、关节、骨的影响;掌握制动对故关节、肌肉系统的影响;掌握应力对骨生长的作用;掌握肌肉的形式;熟悉运动和制动对中枢神经系统影响;熟悉中枢神经的可塑性及影响;熟悉

iOS工程师岗位职责说明书

iOS工程师岗位职责说明书

iOS工程师岗位职责说明书: 1. 负责公司规划的App ios 系统平台上的客户端软件产品的研发设计与迭代升级; 2. 与产品经理持续沟通,独立完成产品开发工作,并及时验证和修正测试中出现的问题; 3、根据应用需求和用户体验来完成架构与相关模块的搭建、编码、测试、修正等工作; 4、能按照研发项目的实际需求,及时调整,按时提交高质量的代码,完成定制的开发任务; 5、保证开发的产品系统稳定、快速、安全地运行,同时不断学习前沿技术,进行创新改造。 1.根据公司产品定位和需求,与产品设计人员配合,在相应的移动平台上实现产品应用; 2.根据开发过程中的体验对产品提出改进意见。 1. 负责项目产品iOS端应用的设计、开发及维护; 2. 与团队成员充分、有效沟通协作,进行技术风险评估,项目时间评估; 3. 编写相应模块的设计文档,独立完成编码及单元测试; 4. 新技术研究。 1.参与邢帅教育旗下iOS应用的开发,包含iPhone和iPad两个终端的APP开发工作; 2.管理和编写APP开发文档。

1、参与公司移动终端产品技术架构的设计; 2、完成公司移动终端产品Iphone版、ipad的开发、测试、发布; 3、根据开发规范与流程协助完成模块的设计、编码、测试以及编写相关文档。 iOS主管: 1、从事 IOS平台应用软件产品研发工作,根据项目需求,负责软件的设计,核心模块代码实现、测试工作,控制开发进度和质量,促进项目如期完成; 2、研究移动技术的发展,评估最优解决方案; 3、参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新; 4、根据客户的需求反馈,对软件产品进行优化; 5、研究工作所需的相关技术实现。 1负责iOS平台软件的复杂交互实现、核心编码; 2参与业务需求分析、iOS平台软件架构规划设计工作; 对IOS小组内其它开发者的工作进行帮助指导,分配开发任务,把控开发进度 1、统筹IOS模块开发工作及开发规划。 2、指导团队完成IOS客户端开发任务。 3、指导团队完成设计文档的编写工作。 4、提供向架构师发展的空间。 1. 负责课外喵iOS客户端系统体系的架构、设计与开发;

医务科岗位职责

医务科岗位职责 岗位职责 (1) 0-100医务科职责与权限 (1) (一)医务科 0-100医务科职责与权限 1.负责各项医疗工作制度的拟定、落实和检查。 2.负责医院医疗质量管理工作,协调科室间关系。 3.负责与有关医疗行政部门的联系工作。 4.负责有关医疗文件的起草、医疗工作大事记录和医疗文件管理工作。 5.负责医疗质量管理委员会、病案管理委员会、医师定期考核委员会、1医患纠纷调解办公室的日常工作。 6.负责医、技人员“三基”培训计划的拟定和组织实施、检查、总结。 7.负责各临床科室患者会诊、外诊和重大抢救的组织、协调、联系工 作。 8.负责医师对口支援工作。 9.负责医师值班汇总、住院医师轮转、医师调配等工作。 10.负责执业医师资格认证、定期考核和执业注册及医技人员专业技术档表1案管理工 作。 11. 负责医院各级医师各类执业活动权限(包括处方权、医疗技术权限等) 的审核工作。 12.负责突发公共卫生事件中医疗工作的组织协调。 13.负责协调临床路径的管理工作。 14.负责医院医疗技术的管理工作。 15.负责科室月、年度工作计划制定、落实与总结。 16.完成上级和院领导交办的其它工作。 0-101医务科科长(副科长)职责 1.负责组织实施全院的医疗、预防工作。 2.负责制定医疗培训计划,安排专业技术人员的定期培训和进修工作。 3.负责监督医疗业务的开展情况,组织协调各临床科室进行危重患者抢1

救工作。 4.负责医院医疗质量安全与管理工作。 5.负责制订、修订医疗管理相关制度,保持医院医疗技术水平的稳定和 持续提高。 6.负责组织对医疗缺陷的调查,及时提出处理意见。 7.负责组织全院医师的医疗技术考核。 8.负责督促检查医技科室的业务工作。 9.负责做好医务科全面管理工作。 0-102医务科科员职责 1.负责医疗文件、医务人员技术档案的归、建档工作。 2.负责处理日常工作的上传下达。 3.负责完成执业(助理)医师注册工作及定期考核工作。 4.负责解决院内、院外会诊的联系及登记工作。 5.完成各类公文收、发、催办处理、归档整理工作。 6.负责外调、来访者及医疗纠纷的接待工作,并做好登记。 7.负责科内日常工作登记及考勤登记工作。 8.负责进行医疗医技质量考核,及时上报医疗考核结果。 9.负责“三基培训”的组织工作。 10.负责完成医务科负责人安排的其他工作。

康复科岗位职责

康复医学科工作人员职责 康复医学科主任职责 1、在分管院长领导下,全面负责本科室得医疗、教学、科研、行政管理工作。 2、制定并组织实施本科室工作计划,经常督促检查并及时总结。根据科室工作与人员情况,对医疗、教学、科研、业务培训等进行科学分工,以保障各项工作任务得完成。 3、定期参加本科门诊、病房得诊疗工作,解决医疗上得疑难问题。经常深入临床科室,与临床科室交流治疗经验。指导并协助患者得康复治疗,了解康复效果。 4、组织开展科室人员得业务培训与技术考核,提出晋升、调配、奖罚意见。 5、学习运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法。做好资料积累与登记、统计工作。制定科研规划,指导科研工作,完成科研任务。 6、指导与担任下级医师与进修实习人员得教学工作。 7、决定科室人员外出进修、学习、参加会议以及人员轮换、值班、出诊、会诊等工作。 8、审签本科室得器材请领与报销,并检查使用与保管情况。 9、领导与督促本科人员认真执行各项规章制度与技术操作规程,严防差错事故。 10、加强与省内外得业务协作与交流。 11、副主任协助主任负责相应得工作 康复医学科主任、副主任医师职责 1、在科主任领导下,负责指导本科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高等工作。 2、指导本科下级医师做好各项工作,主持与参加本科疑难病例讨论与诊疗,参加院内会诊与病例讨论。 3、定期参加门诊与病房工作。 4、担任实习、进修人员得教学工作。

5、运用国内外先进经验,不断开展新技术,提高医疗质量。 6、主持科研工作,完成科研任务,撰写科研论文。 7、副主任医师参照主任医师职责执行。 康复医学科主治医师职责 1、在科主任领导与上级医师指导下进行各项工作,帮助并指导住院医师工作。 2、担任具体得诊疗工作,负责病员得检查与功能评定,确定康复方案。 3、承担本专业教学任务与临床科研工作。 4、主持康复治疗小组工作,领导治疗小组完成康复治疗各项任务与目标。 5、参加疑难病例得讨论与诊疗,参与院内会诊,提出建设性建议。 6、积极钻研业务,学习运用国内外先进经验,开展新技术、新疗法。 病房总住院医师职责 1、总住院医师实行24小时负责制,任职时间6—12个月。 2、在科主任领导下做好病房、门诊管理等各项日常医疗业务工作。 3、带头执行并检查、督促各项医疗规章制度与技术操作规程得贯彻执行,提高医疗服务质量,防止差错事故得发生。 4、负责本科室(专业)一线听班:负责全院本专业得急症会诊,并按医院规定及时到位。 5、总住院医师值班、听班时间不得离开医院,保证医院各科室在任何时间与之联系通畅;按医院规定时间遇一线值班请示或请求,应及时接通联络。在医 院规定时间及时到位。 康复医学科医师职责 1、在科主任领导与上级医师指导下进行工作。 2、接诊病人、采集病史、并做体格检查;经功能评估后列出患者存在得有待康复得问题,制定进一步检查与拟定治疗方案,执行康复治疗计划,观察康复治疗效果。 3、具体负责住院患者得康复医疗工作,开具康复治疗医嘱与实施康复治疗。对门诊患者进行复查及处理。 4、指导、协调康复治疗部门得具体治疗工作。

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