煤矿岗位责任制度汇编
管理效益年安全管理
制度汇编
甘肃华亭煤电股份公司砚北煤矿
二00六年六月
第一篇管理效益年安全管理制度
实施总则
第一条：为了全面开创“管理效益年”的良好局面，夯实矿井安全管理基础，提高矿井安全管理水平和防灾、抗灾能力，安全有序的实现“管理效益年”的奋斗目标，特制定本制度。
第二条：安全管理坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神为指导，以“三加强”制度和“三抓三落实”制度为主线，全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持走重心下移抓基层管理，关口前移夯现场基础的“双基”精细化管理的路子，牢固树立和认真落实科学发展观，继续大力实施科技兴安战略，以人为本，彻底转变根深蒂固的思想观念，特别是干部的思想观念，与时俱进，求真务实，立足防范，深入整治，开拓创新，全面强化措施，注重工作实效，在工作落实上狠下功夫，全力打造安全与生产相和谐的本质安全矿井。
第三条：“管理效益年”的安全奋斗目标：矿井实现0死亡，百万吨重伤率控制在1人以内，千人负伤率控制在5人以内。
第四条：为使“管理效益年”紧张有序的开展，特成立安全管理领导小组：
组长：马良慧
副组长：高厚奇边小科赵平平岳建成靳忠
成员：马耀军张存炜侯军吴永强吴应丽
领导小组下设办公室，高厚奇同志兼任办公室主任，负责“管理效益年”安全管理组的具体事宜。
第二篇安全生产责任制
一、矿领导安全生产责任制
矿长安全生产责任制
⒈贯彻执行党和国家有关方针、政策、法律、法规，贯彻执行甘肃华亭煤电股份有限公司董事会、监事会，党政组织制定的各项政策、制度、会议决议和交办的有关工作。
⒉接受公司董事会、党委、监事会及委派部门的检查指导。
⒊负责矿井的安全管理工作，推行安全管理，一票否决制，坚持贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针。
⒋负责矿井的生产、质量、技术开发、技术改造、矿井改扩建、物资供应、人事管理、财务管理、治安保卫、后勤服务等全面工作。
⒌负责矿井内部经营、核算管理，按股份公司的要求，建立核算体系和指标体系，制定相关制度和实施细则。
⒍负责落实股份公司下发的各种计划，并及时报送相关统计报表。
⒎负责全矿职工的政治思想、安全意识、业务能务等方面的教育和培训工作，全面提高职工队伍的整体素质。
⒏负责矿井的三项制度改革，通过管理、制度、科技创新，不断提高矿井现代化水平，促进企业升级。
⒐积极开展小改小革活动，修旧利废，增收节支，加强各项费用的管理和控制，降低经营成本。
⒑科学地编制矿井生产接续、技术改造方案，保证矿井可持续发展。
⒒制订矿井经营决策，长远规划，年度计划,重大技术改造。
党委书记安全生产责任制
1、负责党的安全生产方针、政策、指示的监督落实工作。
2、协助矿行政部门做好安全生产的管理工作。
3、对矿井开展的各类安全竞赛活动负责组织和宣传发动，对全矿干部职工安全教育负总责。
4、组织安全纪律检查小分队，每月不定期组织安全检查活动。
5、按时完成下井、抓“三违”指标。
6、参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。
7、对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理。
8、按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。
安全副矿长安全生产责任制
⒈贯彻党和国家安全检查生产方针、政策。
⒉负责主持召开安全办公会和组织全矿性的安全质量大检查。督促安全监察部的检查工作，对查出的问题和安全办公会决议责成限制整改。
⒊负责督促有关部门完成安全技术措施和“三防”工程计划。
⒋负责检查、督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其部门负责人的工作情况。
⒌督促全矿安全培训和安全教育工作，树立安全生产的先进典型，实现文明生产。
⒍负责各类事故的抢救和查处工作。
⒎负责全矿后勤服务工作。
⒏负责检查全矿业务保安和各种规章制度的贯彻落实情况。根据安全生产中出现的新问题召集有关部门制定消除不安全隐患的措施。
⒐定期向矿长汇报分管工作。
生产副矿长安全生产责任制
⒈贯彻党和国家的有关方针、政策。负责完成全矿生产指挥，调度安排，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。
⒉负责主持各种生产、调度会议、平衡协调全矿生产，抓好落实工作。
⒊负责检查、督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。
⒋负责落实综采公司、产品管理的全面工作。
⒌研究改造生产条件，推广先进技术，实现文明生产。
⒍负责全矿劳动力的合理配置。
⒎定期向矿长汇报管理工作。
机电（供应）副矿长安全生产责任制
⒈贯彻国家和上级管理部门机电设备管理，物资供应管理的方针、政策，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。
⒉负责各项有关技术规程、质量标准、机电工程设计、预算和技术方案审查工作。
⒊负责审查全矿井上机电设备和材料的系统调整，计划用电、检修、机件加工及年、季、月计划和远景规划，并督促落实。
⒋负责检查、督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。
⒌负责全矿节能、环保方面的技术改造和工作落实。
⒍研究改进生产条件，推广先进技术和新设备，提高劳动生产率，降低成本。
⒎检查和指导基层单位机电设备和材料消耗管理工作。
⒏负责重大机电事故的抢救及处理工作，并提出预防措施。
⒐负责矿井年度停产检修工作，确保生产任务的完成。
⒑定期向矿长汇报分管工作。
工会主席、纪委书记安全生产责任制
1.负责组织职工劳动安全竞赛活动，搞好职工的劳动保护。
2.按照国家有关规定，定期组织疗养和辅助医疗工作。定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。
3.参与监督检查各项安全操作规程的执行情况，监督检查有毒有害作业环境的治理情况。
4.参与职工因工死亡、工伤和职业病的调查、分析和处理，监督检查基层单位落实预防措施的实施情况，协同单位领导做好善后工作。
5.监督检查本单位女工的劳动保护工作。
6.组织纪检、监察部门有关人员参加重大事故调查，参与对事故责任人的处理。
7.组织纪检、监察部门定期对领导干部履行安全工作职责情况进行监督检查。
8.对单位重大事故的调查处理负监察责任。对事故发生单位和调查组不负责任或有意掩盖事故真相的行为有权予以处理，对玩忽职守、造成重大事故的责任者要依法向司法部门报告。
总工程师安全生产责任制
⒈贯彻党和国家有关技术方面的方针、政策以及上级部门的指示,并检查执行情况，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。
⒉协助矿长组织制定全矿生产和科学技术发展长远规划。
⒊负责新采区、新水平方案设计和审查，参与编制和审查地质与斟探设计、资料及报告；负责各种作业规程和技术措施的审查，并督促落实。
⒋负责采区接续和“三量”的平衡；审核、签发储量报表及储量注销、检修报告；提出合理开采，提高资源回收率，合理开采布局，保证生产和采、掘、灌接续的实施方案。
⒌负责对各项工程、设施的竣工验收，并提出结论性的意见。
⒍领导学习、研究有关先进技术革新活动，抓好新技术、新设备的推广应用，提高机械化程度，改善劳动条件。
⒎负责检查、督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。
⒏负责技术人员的培训和年度考核工作。
⒐定期向矿长汇报管理工作。
机电副矿长安全生产责任制
⒈贯彻国家和上级管理部门机电管理的方针、政策，保证矿长决策的实施及各项生产任务的完成。
⒉负责各项有关技术规程、质量标准、机电工程设计、预算和技术
方案审查工作。
⒊负责审查全矿井下机电设备和材料的系统调整，计划用电、检修及年、季、月计划和运景规划，并督促落实。
⒋负责检查、督促和指导分管部门的思想和业务工作，并考核其部门和负责人的工作情况。
⒌研究改进生产条件，推广先进技术和新设备，提高劳动生产率，降低成本。
⒍检查和指导基层单位机电设备和材料消耗管理工作。
⒎负责重大机电事故的抢救及处理工作，并提出预防措施。
⒏定期向矿长汇报管理工作。
第二章各部室部长、公司经理及连队队长安全生产责任制
安全监察部部长安全生产责任制
1、全面负责安全监察部的行政管理工作。
2、负责接受上级部门的工作指导、衔接、检查等工作。
3、负责对矿属各单位传达贯彻安全法规、文件、指令，认真监督检查安全法规、政策、法令、规程、条例、文件、指令、指示以及规章制度执行情况。
4、负责组织和参加每一次的全矿安全大检查和不定期抽查活动。提出改善安全工作的意见，督促有关部门及时解决查出的隐患和问题。
5、认真审查工程设计，审批施工技术措施和作业规程，把好安全关并监督执行。
6、监督检查矿井灾害预防与处理计划的编制、演习和执行。
7、正确行使安全监察权，严格制止和查处“三违”，对“三违”人员和工作失职造成责任事故者，提出经济制裁和行政处分意见。
8、按照“四不放过”原则，，组织搞好事故分析、追查和处理，定出防范措施，并监督执行。
9、负责做好重大事故隐患登记、“三违”登记、死亡和重大伤亡事故、事故追查、分析记录等有关记录，搞好安全档案管理；按时、按规定上报各种安全报表、计划、汇报材料；按时提出安全汇报和安全信息，做到数字准确，文理畅通。
10、负责建立健全安全信息管理制度，经常深入区队监督检查安全活动，安全措施和制度落实情况。
11、配合工会、团委、教育宣传部门搞好全矿干部职工安全知识学习和安全技术培训，配合有关部门搞好监督检查和群众监督检查队伍的建设，搞好安全项目的考核，配合矿上搞好安全技术措施经费的正确提取和使用。
12、参与制订并监督检查安全生产责任制、业务保安责任制、岗位责任制等安全规章制度的贯彻执行。
13、负责各项安全活动的组织安排和总结，积极协助有关部门开展安全竞赛活动，定期评选安全方面的先进集体和先进个人，并建议给予荣誉、物质奖励。
14、对安监人员实行业务领导，检查、指导其工作并关心他们的生活，组织安全人员学习党和国家有关安全方面的方针、政策，学习安全技术知识，不断提高安监人员的政治思想和业务水平，搞好安全监察工
作。
15、坚持以人为本，教育与管理并重的原则，不断创新安全教育方法，探索出适合砚北煤矿特点的安全教育方式，加强职工安全教育工作。
16、完成矿下达的各项工作任务。
安全监察部副部长安全生产责任制
1、贯彻执行安全法规、政策、法令、规程、条例、文件、指令、指示以及规章制度执行，认真监督检查矿属各单位对安全法规、政策、法令、规程、条例、文件、指令、指示以及规章制度执行情况。
2、负责落实安全生产的各项制度，及时向部长安全生产中存在的各项问题。
3、坚决服从行政部长的领导，搞好班子团结，同心协力，积极支持、协助、配合部长完成矿下达的各项工作任务，当好助手和参谋。
4、具体负责落实分管的各项工作。
5、参加每一次的全矿安全大检查和不定期抽查活动。提出改善安全工作的意见，督促有关部门及时解决查出的隐患和问题。
6、认真审查工程设计，审批施工技术措施和作业规程，把好安全关并监督执行。
7、监督检查矿井灾害预防与处理计划的编制、演习和执行。
8、按照“四不放过”原则，，组织搞好事故分析、追查和处理，定出防范措施，并监督执行。
9、经常深入一线、区队监督检查安全活动，安全措施和制度落实情况。
10、协助部长对安监人员实行业务领导，检查、指导其工作并关心他们的生活，组织安全人员学习党和国家有关安全方面的方针、政策，学习安全技术知识，不断提高安监人员的政治思想和业务水平，搞好安全监察工作。
11、出色完成其它工作任务。
调度室主任安全生产责任制
1、主持调度室全面工作，检查、考核、督促调度室其他人员作好本职工作及本室其它工作。
2、负责召开生产调度会，及时传达上级的有关指示、命令、通知、决议、通报及本矿领导安排，检查贯彻落实情况。
3、认真贯彻安全生产方针，严格按三大规程指挥生产，对威胁安全的重大问题，有权下达命令，调度有关部门采取措施。
4、召集或参加有关生产会议，参与编制生产计划，停产检修计划，材料物资供应计划。
5、掌握日、月完成的各项生产任务，坚持均衡生产，抓好生产中的薄弱环节。
6、对威胁安全生产的重大隐患立即采取有效措施指挥处理，当发生各类事故后，立即向领导汇报，并协调各部门组织抢救抢险，尽一切可能把事故损失缩小到最小限度。
7、主持编制冬季三防，夏季三防工作规划并指挥、组织搞好该项工作。
调度室副主任安全生产责任制
1、协助主任搞好本科室各项工作，检查、考核、督促调度室其他人员作好本职工作及本室其它工作。
2、在主任不在时代主任主持调度室全面工作，负责召集生产调度会及时传达上级的有关指示、命令、通知、决议、通报及本矿领导的工作安排，检查落实情况。
3、召集或参加有关生产会议，参与编制生产计划，停产检修计划。
4、掌握班、日、月完成的各项生产任务及全矿各个生产环节的生产，安全情况，负责全矿的生产调度和指挥，抓好生产中的薄弱环节，及时处理生产现场出现的问题，保证正常均衡生产。
5、指导、帮助、督促生产调度员搞好本班全面生产调度工作。
技术开发部部长安全生产责任制
一、岗位职责
在矿长和总工程师的领导下,负责矿井采、掘、开、通等单位的技术和本部门行政管理工作,检查规程措施的现场落实,参与生产计划编审。
二、工作内容
1、负责全部门行政管理和采、掘、修方面的技术管理工作；
2、贯彻执行国家有关法律、法规、行业有关标准,企业规章制度；
3、负责组织有关部门编制矿井中长期发展规划及采、掘、修年度、月度计划安排,保证矿井生产采掘平衡；
4、参与采煤、掘进、修护、通风、机电施工方案的制定,负责规程措施的审查,随时掌握规程措施在现场的落实、检查、督促、指导和服务于基层；
5、参加有关技术例会,执行上级有关技术决策和规定；
6、参与采煤、掘进、修护、运输、通风方面的质量标准化工作的管理；
7、参与技术创新工作,推行采掘方面的新技术、新工艺、新材料、新设备的应用；
8、及时解决生产中出现的技术问题；
9、负责制订技术工作的管理制度,负责贯彻IS09002质量体系。
三、上岗标准
1、年龄:30岁-45岁；
2、文化程度:具有大专以上文化程度；
3、从事本岗位专业或相关专业8年以上,具有中级职称；
4、担任副职3年以上；
5、熟练操作现代化办公设备；
6、身体健康。
四、基本素质
1、思想政治素质
拥护、执行党的路线、方针、政策,在大是大非上,旗帜鲜明,认真按照矿党政的指示、决议办事,勤政廉洁,无私奉献,具有忠诚企业,诚恳待人,真诚工作的优良品质。
2、安全生产知识
l）熟悉《煤矿安全规程》、《技术规程》、《作业规程》等知识: 2）掌握采、掘、修顶板活动规律及其防治；
3）熟悉掌握采、掘生产工艺和“一通三防“知识；
4）了解爆炸材料的性能和现场爆破知识；
5）了解小绞车管理专业知识,水灾、火灾防治知识；
6）熟悉矿井灾害的避灾线路。
3、专业技术知识
1）具备现代化煤矿企业管理知识；
2)掌握煤田地质学方面的基础知识；
3)掌握采掘施工技术、工艺、机械的基础性能及发展方向；
4）熟悉“一通三防”方面的专业知识,掌握KJ4系统,巷道贯通,揭煤等知识；
5）具备煤矿专业技术知识和相关专业知识；
6）具有处理施工现场技术问题的技能和方法；
7)熟悉本专业质量标准化知识,掌握IS09002质量体系。
2、本部门法律法规知识
1）《矿山安全法》；
2）《煤炭法》；
3）《矿产资源法》；
4）《劳动法》；
5）《保密法》；
6）《煤矿安全监察条例》、三大规程及矿规矿纪。
五、工作权限
1、有权监督检查采、掘、修单位工程质量管理工作；
2、有权制止违反规程、措施的施工连队,发现安全隐患有停头、停面权；
3、有权监督检查施工连队工作面质量标准化工作；
4、有权监督检查施工连队工作面安全工作和顶板管理工作；
5、有按相关规程、规定工作的权利；
六、考核项目
1、工作任务完成情况；
2、安全生产情况；
3、采煤、掘进、修护、通风、运输技术管理工作情况；
4、业务保安情况；
5、遵守规章制度情况；
6、政廉政情况。
技术开发部副部长安全生产责任制
一、岗位职责
协助部长开展工作,负责分管范围内的技术管理和本部门业务管理工作。
二、工作内容
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行业有关标准,企业规章制度；
2、协助部长负责分管范围内的安全技术管理工作；
3、负责分管范围内的作业规程、安全技术措施的组织编写和审批,并现场监督落实；
4、经常深入井下生产现场,掌握生产动态,为专业内的各项工作提供技术方案,供领导决策；
5、负责分管范围的安全质量管理,组织进行定期和不定期的安全技术、质量检查；
6、参与编制矿井中长期发展规划,采、掘、修年度、月度计划安排,保证正常接替；
7、参加有关技术例会,执行上级有关技术决策和规定；
8、协助部长,负责分管范围内的质量标准化工作的管理；
9、参与技术创新工作,推行采掘方面的新技术、新工艺、新材料、新设备的应用；
10、协助部长制订技术工作管理制度，负责IS09002质量体系的实施；
三、上岗标准
l、年龄:25岁-55岁；
2、文化程度:具有大专以上文化程度；
3、从事本岗位专业或相关专业8年以上具有中级职称；
4、担任助理工程师职务3年以上；
5、会操作现代化办公设备；
6、身体健康。
四、基本素质
1、思想政治素质：拥护、执行党的路线、方针、政策,在大是大非上,旗帜鲜明,认真按照矿党政的指示、决议办事,勤政廉洁,无私奉献,具有忠诚企业,诚恳待人,真诚工作的优良品质。
2、安全生产知识
1)熟悉《煤矿安全规程》、《技术规程》、《作业规程》等知识；
2)掌握采、掘、修顶板活动规律及其防治；
3)熟悉掌握采掘生产工艺和“一通三防”知识；
4)了解爆炸材料的性能和现场爆破知识；
5)了解小绞车管理专业知识,水害、火灾防治知识；
6)熟悉矿井灾害的避灾线路和灾害处理程序。
3、专业技术知识
1)具备现代化煤矿企业管理知识；
2)掌握煤田地质学方面的基础知识；
3)掌握采掘施工技术、工艺、机械的基础性能及发展方面程度知识；
4)熟悉“一通三防”方面的专业知识,掌握KJ4治理,巷道贯通,揭煤等知识；
5)具备煤矿专业技术知识和相关专业知识；
6)具有处理施工现场技术问题的技能和方法；
7)熟悉本专业质量标准化知识,掌握IS09002质量体系。
4、本部门法律法规知识
1)《矿山安全法》；
2)《煤炭法》；
3)《矿产资源法》；
4)《劳动法》；
5)《保密法》；
6)《煤矿安全监察条例》、三大规程及矿规矿纪。
五、工作权限
1、有权监督检查采、掘、修单位工程质量管理工作；
2、有权制止违反规程措施的施工连队施工,发现安全隐患有停头、停面权；
3、有权监督检查施工连队工作面质量标准化工作；
4、有权监督检查施工连队工作面安全工作和顶板管理工作；
5、按相关规程、规定工作的权利。
六、考核项目
1、工作任务完成情况；
2、安全生产情况；
3、采、掘、修技术管理工作情况；
4、业务保安情况；
5、遵守规章制度情况；
6、勤政廉政情况。
动力运行部部长安全生产责任制
动力运行部部长对全矿机电运输安全工作负有直接安全管理责任。
1、在机电矿长、机电副总工程师的领导下，认真贯彻落实党和国家的安全生产方针，落实上级有关安全工作方针、政策、法律、法规和一系列安全会议精神，按照三大规程检查、落实现场机电运输安全工作。
2、协助机电矿长、机电副总工程师编制年度安全工作规划。负责编制、审查机电运输有关安全生产管理制度以及设备安全技术操作规程，监督、检查有关规程制度的执行情况。
3、负责全矿机电运输设备的安全管理，每月组织一次安全大检查，排查重大隐患，并负责组织落实。
4、负责全矿高低压供配电设备的安全运行，严格执行停送电制度，认真做好防雷电、静电、杂散电流工作。
5、负责新采区、新工作面设备选型、配套以及合理的供电设计，完善机电运输设备的各类安全保护装置及其安全设施，定期组织检查，做到灵敏可靠。
6、负责采区采掘供电分开，完善局部通风机风电闭锁，检查矿井供电三大保护的正常使用。
7、负责全矿设备管理工作，特别是综采、综掘设备以及提升、运输、通风、压风、排水、变配电、人车、锅炉等大型设备检修质量的监督工作，同时负责防爆电气设备、小绞车、阻燃皮带、电缆的下井验收，确保不合格的不准下井使用。
8、负责矿井机电运输安全质量标准化以及机电运输会战考核工作，
组织落实矿井机电运输安全质量标准化达标工作，切实做好机电运输会战工作，确保矿井机电运输设备安全运行。
9、定期召开机电运输专业会，安排部署机电运输安全工作。
10、负责矿井机电运输新技术、新装备的推广应用；负责矿井环保、节能、计量管理工作。
11、出现机电运输事故要亲自现场指挥，按事故三不放过原则分析原因，找出事故责任人，制订防范措施，防止类似事故发生；严肃查处机电运输人员的“三违”行为，按照相关制度处理。
动力运行部副部长安全生产责任制
1、在机电副总、部长的领导下，协助部长贯彻落实上级有关安全法律、法规、规定以及三大规程在现场的实施。
2、负责本管辖范围内设备安全运行的巡回检查，隐患排查，提出处理意见并组织实施。
3、负责本管辖范围内各类电气设备保护，机械设备各类保护的检查，并按规定组织定期试验。
4、负责井下所有机电设备（除大型设备）的安全质量标准化检查，每月至少一次。
5、参与机电设备的入库质量验收、电气试验，确保下井设备的质量。
6、组织好专业人员的业务学习，不断提高业务水平。
7、负责矿井永久轨道运输技术管理、安全管理工作。
（1）参加有关作业规程及安全技术措施的审批，做好运输工区的技术业务指导。
（2）参与斜井人车的定期试验、电机车制动距离试验及电机车年审，抓好斜井人车每班、每月落闸试验、连接器试验检查工作。
（3）参与对新购置及大修的运输设备、设施验收和矿车的报废鉴定工作。
（4）参与矿井运输新技术、新装备的推广应用，开展技术创新。
（7）参加制定矿井运输工作规划、安措计划和长远规划，并具体负责实施。
（8）负责矿井运输质量标准化的检查评比和考核具体工作。
（9）经常深入运输队工作现场了解检查运输工作开展情况，对检查出的问题，督促区队整改，对重大不安全隐患向有关领导及时汇报。
（10）负责健全和完善各种管理制度，并负责落实。
（11）参与矿井运输专业的重大隐患排查，并落实整改措施。
8、负责主井大倾角胶带机技术管理和安全管理工作。
基建工程部部长安全生产责任制
1、是本部门安全生产第一责任人，对工程（基建）系统的安全生产工作全面负责。
2、组织审定订、修改、审批工程（基建）部门的安全生产规章制度、规定、安全规程，组织实施并监督检查执行情况。
3、贯彻执行“三同时”的规定，并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成的事故，负责追究有关人员的责任。
4、负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签定施工承包合同时，必须有安全责任条款。负责对外来施工人员进行安全教育。
5、组织工程（基建）系统的安全大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
基建工程部副部长安全生产责任制
1、按照谁主管谁负责的原则，对本人分管工程（基建）系统的安全生产工作负责。
2、组织审定订、修改、审批工程（基建）部门的安全生产规章制度、规定、安全规程，组织实施并监督检查执行情况。
3、贯彻执行“三同时”的规定，并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成的事故，负责追究有关人员的责任。
4、负责审查工程建设项目承包单位、施工单位的资质。签定施工承包合同时，必须有安全责任条款。负责对外来施工人员进行安全教育。
5、组织工程（基建）系统的安全大检查，落实重大事故隐患的整改措施。
综采公司经理安全生产责任制
一、全面负责本公司的安全工作，带头贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和企业的规章制度，对本公司安全工作负第一责任。
二、负责贯彻执行党和国家有关政策、方针、纪律、法令及上级的指示和规定。
三、主持召开公司办公会议，研究、决定、平衡、行政及各方面工作。
四、督促检查副经理的工作，听取副经理和各队的工作汇报，及时进行指导，
五、负责全公司安全生产和质量管理，督促检查，切实把“安全第
一”的方针贯彻到生产全过程。
六、掌握全公司的生产动向，组织研究，决定重大生产、技术、安全问题。
七、因事不在公司时，可指定副经理代行其职责。
综采公司副经理安全生产责任制
一、认真贯彻落实党和国家安全生产方针政策和各项规章制度，在经理的领导下对本人分管工作范围内的安全工作负全面责任。
二、发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持下井跟班制度，监督检查各队生产任务完成情况及安全工作。
三、跟班副经理是当日公司的第一安全责任者，及时解决现场中出现的问题，不违章指挥，对“三违”人员严格按照“三不放过”的原则进行处理。
四、当好经理的助手，及时向经理反映生产中存在的问题，提出合理的建议。
五、跟班经理对当班工程质量负全责，严格按照作业规程要求施工，按质量标准化的要求验收当天各队的工程质量。
六、做好职工的思想政治工作，了解职工的思想动态，并及时向经理反映。
七、在经理的领导下，除完成分管工作外，协助经理搞好成本管理、机电检修等各项工作。
综采公司党支部书记安全生产责任制
一、要经常向职工宣传党的路线、方针、政策、法令、条例和规程，执行上级党组织和支部决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结组织党内外职工，努力完成矿上下达的各项工作任务。
二、要经常深入现场了解生产、安全、质量、机电设备管理等工作中的问题；协助、监督、支持经理依法行使职权。
三、负责组织检查支部工作计划、决议的执行情况，及时向矿党委、公司支委报告工作。
四、加强党组织的自身建设，抓好党员的思想建设，坚持“三会一课”制度，认真开展争先创优活动。
五、协助党政工团作好职工思想政治工作，搞好民主管理，充分调动各方面的积极性，保证行政工作的顺利开展。
六、充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐人才。
七、作好入党积极分子的思想教育、培养和组织发展工作。
综采公司队长安全生产责任制
一、贯彻执行党和国家的有关方针政策和企业的规章制度；
二、保证完成矿下达的计划任务和各项经济技术指标；
三、负责本队人事管理和劳动调配，做好生产过程组织和劳动组织，坚持安全生产和文明生产；
四、组织编制和执行综采二队作业计划，全面落实各项经济责任制；
五、组织职工文化和业务学习，开展技术革新活动；
六、定期向全队职工报告工作，听取群众意见，接受群众监督。
综采公司副队长安全生产责任制
1、贯彻执行三大规程和上级有关规定，积极组织生产，完成或超额完成生产任务；
2、协助队长搞好全队管理工作，具体负责日常生产、跟班作业，完成当班任务，确保本班安全生产和设备维护管理工作；
3、针对生产过程存在的问題，提出处理措施，并负责实施；
4、经常深入井下，加強现场管理；
5、凡发生重大生产事故，必须现场组持抢救和处理，并做好事后生产安排工作。
综采公司技术员安全生产责任制
一、认真贯彻执行上级颁发的技术方针、政策，并检查执行情况。
二、在部门领导下，负责公司各队技术开采和技术管理工作。
三、配合技术主管人员，负责搞好回采作业规程和安全技术措施。
四、深入生产现场，及时发现并处理回采中存在的问题，抓好两道支护；组织正规循环作业，改进劳动组织，降低材料消耗，完成各项技术经济指标。
五、参加工程质量检查验收，督促回采、搬家时的问题整改。
六、提前安排好回撤及安装的准备工作，及时发现和处理回撤、安装、回采过程中出现的各类问题，并向主管领导汇报。
七、搞好专业技术资料，施工图表的收集整理和归档工作。
综掘公司经理安全生产责任制
一、按照党和国家的有关规定，负责全公司的行政工作、经营决策、
生产指挥、人事调配及技术开发等。
二、负责贯彻执行党和国家有关政策、方针、纪律、法令及上级的指示和规定。
三、主持召开公司办公会议，研究、决定、平衡、行政及各方面工作。
四、督促检查副经理的工作，听取副经理和各队的工作汇报，及时进行指导，
五、负责全公司安全生产和质量管理，督促检查，切实把“安全第一”的方针贯彻到生产全过程。
六、掌握全公司的生产动向，组织研究，决定重大生产、技术、安全问题。
七、因事不在公司时，可指定副经理代行其职责。
综掘公司副经理安全生产责任制
一、认真贯彻落实党和国家安全生产方针政策和各项规章制度，在经理的领导下对本人分管工作范围内的安全工作负全面责任。
二、发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持下井跟班制度，监督检查各队生产任务完成情况及安全工作。
三、跟班副经理是当日公司的第一安全责任者，及时解决现场中出现的问题，不违章指挥，对“三违”人员严格按照“三不放过”的原则进行处理。
四、当好经理的助手，及时向经理反映生产中存在的问题，提出合理的建议。
五、跟班经理对当班工程质量负全面责任，严格按照作业规程要求施工，按质量标准化的要求验收当天各队的工程质量。
六、做好职工的思想政治工作，了解职工的思想动态，并及时向经理反映。
七、在经理的领导下，除完成分管工作外，协助经理搞好成本管理、机电检修等各项工作。
综掘公司生产副队长安全生产责任制
1. 贯彻煤矿三大规程和上级有关规定，积极组织生产，全面完成生产任务。
2. 协助队长搞好全队生产，具体负责日常生产的工作安排。
3. 针对生产中存在的问题，及时提出处理措施，并负责实施。工作要有前瞻性和全局意识。
4. 经常深入井下，强化现场管理。
5. 如发生重大生产事故，必须到现场组织抢救和处理，并做好事后教育培训工作。
6. 负责执行好全队生产管理中激励机制与约束机制的实施。
综掘公司技术副队长安全生产责任制
1. 在队长的领导下开展工作，积极完成队长交办的各项工作任务。
2. 编写作业规程及有关的技术措施，并督促落实。
3. 经常和有关职能部门联系协调搞好本队工程质量。
4. 负责本队的技术管理工作，总结分析整理技术资料，推广应用新技术、新工艺。
5. 遇特殊情况，有权提出应急方案，并指挥处理将事故缩小到最小程度。
6. 负责安排每天作业计划，并提出实施计划的组织措施和技术措施。
7. 参加新工作面的验收移交工作。
8. 负责本队技术业务培训和考核。
综掘公司机电副队长安全生产责任制
1. 贯彻执行三大规程和上级机电管理部门的规章制度，落实设备检修和量化考核制度。
2. 搞好设备管理工作，负责设备检修计划的制定和执行。
3. 编制设备、配件、材料、工器具的消耗月度计划并组织实施。
4. 负责机电业务的联系与协调，组织新施工面的验收和移交。
5. 组织本队职工维护保养好设备，积极开展“三好”“四会”活动。
6. 督促本队职工执行设备润滑制度；经常深入现场检修设备运行状态，确保设备完好。
7. 组织机电事故的抢救处理与分析。
办公室主任安全生产责任制
1、在矿长、书记的领导下，负责矿办公室全面行政管理工作、全矿劳动工资管理、劳动力资源调剂工作。全面负责本部门所分管业务范围的安全工作。
2、协助矿行政制订矿井经营决策、长远规划、年度计划、重大技术改造、职工培训计划、工资调整及机构变动重大方案，建立完善各项规章制度并认真组织实施及落实；
3、负责处理领导授权的日常事务，抓好调查研究，检查了解基层对
各项工作部署的贯彻执行当好领导参谋；
4、负责安排组织各种会议、来宾接待、来信来访处理，安排领导公务活动；
5、负责全矿劳动工资、总务、文教、卫生、计划生育、外协等方面的工作。
6、负责小车的管理和使用调配工作；
7、保守企业秘密；
8、负责本部门人员业务培训和日常管理工作。
9、负责本矿新提拔科队级干部的人事考察工作。
办公室副主任安全生产责任制
一、岗位职责
在办公室主任的领导下，对分管范围内的安全工作负责，协助主任抓好办公室全面管理工作。
二、工作内容
1、协助主任进行各项工作，主任不在时代行主任职责；
2、负责本企业工资管理工作；
3、负责本矿职工培训、职称评审和劳动技能鉴定工作；
4、负责组织有关部门进行劳动医务鉴定工作和本企业劳动争议调解工作；
5、负责组织劳动合同的签订、变更、终止、解除工作；
6、负责对违纪职工的惩处材料的审核工作；
7、负责全矿职工的社会统筹工作；
8、保守企业秘密，宣传贯彻劳动政策、法规。
三、基本素质
1、拥护执行党的路线、方针、政策，在大是大非上，旗帜鲜明，认真按矿党政的指示、决议办事，勤政廉洁，无私奉献，具有忠诚企业，诚恳待人，真诚工作的优良品质。
2、安全生产知识
⑴熟知《煤矿安全规程》有关部分；
⑵熟知本岗位安全责任制；
⑶熟知本矿年度灾害预防和处理计划以及矿各项安全管理规定；
⑷熟悉劳动工资政策、法规；
⑸了解矿属各单位岗位工种、岗位责任制，便于组织劳动纪律检查。
5、本部门法律法规知识
煤矿生产管理制度汇编
煤矿生产管理制度汇编 第一章安全生产责任制 第一节安全生产责任制概述 一、安全生产责任制的概念 安全生产责任制是明确企业各级负责人、各类工程技术人员、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责的制度。 安全生产责任制的内容，概括地讲就是：企业各级生产领导应对本单位的安全工作负总的组织领导责任；各级工程技术人员、职能科室和生产工人，在各自的职责范围内应对安全工作负起相应的职责。至于具体的安全生产的职责范围，应根据各单位的生产特点和具体情况不同分别确定。 安全生产是渗透到企业各个部门和各层次的工作。只有明确分工，各司其职、各负其责、协调一致，才可能实现。因而，安全生产责任制是企业中最基本的一项企业制度，是所有劳动保护、安全生产规章制度的核心。通过这一制度，使安全生产工作从组织领导上统一起来，把“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来。这样，劳动保护工作才能做到事事有人管，层层有专责，才能使各级领导和广大职工分工协作、共同努力，认真负责地把工作做好。建立、健全和执行这个制度，就是使企业安全卫生工作纳入生产经营管理活动的各个环节，实现全员、全面、全过程的安全管理，保证企业实现安全生产。 二、安全生产责任制的重要性 建立、健全安全生产责任制度在安全生产工作中占有相当重要的地位。实践证明，凡是建立、健全安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产方针、政策和国家的劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业病就会减少。反之，就会职责不清，互相推诿，而使劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故和职业病就会不断发生。因此，在建立、健全管理制度的同时，也要将安全生产责任制度严格地建立起来，并认真负责地贯彻执行。 为贯彻执行“安全生产，预防为主”的方针，加强生产中安全工作的领导和管理，保证职工的安全与健康，国家发布了多项安全生产法律、法规，其中有关安全生产责任制就有很多规定，例如1965年国务院发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，其中第一项规定就是安全生产责任制，对企业的各级领导、各职能部门、劳动保护机构以及劳动保护专职人员、班组、职工等的安全生产职责都做了要求，为企业建立健全安全生产责任制起到了重要指导作用。1997年原国家劳动部又颁布了《关于认真落实安全生产责任制的意见》，要求各地区、各有关部门（行业）和企业务必把这项工作列入重要议事日程，切实抓紧抓好；要按照“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的总要求，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，建立健全安全生产领导责任制并执行严格的目标管理；地方各级人民政府都应制定安全生产规划并
安全生产责任制与岗位责任制汇编
岗位责任制与安全生产 责任制汇编
目录 第一部分职责范围与岗位责任制
第一部分 职责范围与岗位责任制
矿长兼党委副书记岗位责任制 一、主持矿行政全面工作。根据公司规定，负责全矿的组织机构设置、生产经营组织和实施工作，保证全矿的生产经营工作和安全工作顺利进行。 二、根据公司下达的生产经营计划和市场需求，组织编制全矿远景规划和年度、季度、月度生产经营计划，定期检查和部署生产和经营工作，确保全面完成生产和效益指标。 三、正确执行干部政策。与党委书记共同抓好干部的使用、考核、奖励、任免工作。 四、贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及本矿各项规章制度，保证全矿生产安全。对重大事故和严重违章违纪事件组织追查，制订防范措施，签署重大事故报告和处理意见，对全矿的安全工作负全面领导责任。 五、建立和不断完善各项规章制度，使全矿各项工作有章可循。 六、管理全矿所有有形及无形资产，使其不断保值增值。 七、掌握全矿的开拓布局，协调各生产环节和采掘比例关系，抓好生产准备，及时解决生产中的关键问题。 八、严格财经纪律和财经制度，加强内部财务审计，依法维护企业的利益，审查、批准全矿各项费用的支付计划，严格控制非生产开支，定期召开经营分析会，努力提高经济效益。 九、组织开展质量达标活动，确保矿井达标。积极采用新技术、新工艺、搞好挖潜、改造更新工作，不断提高矿井机械化水平和劳动效率，逐步建成高产高效矿井。 十、抓好职工生活福利、不断改善职工的物质文化和劳动条件。支持职代会依法行使民主权利，开展民主管理和民主监督工作，定期
向职代会报告工作，依靠职工群众办好企业。 十一、协调和处理好本矿与公司、本矿与地方的关系。 党委书记兼副矿长岗位责任制 一、主持矿党委的全面工作，研究确定党委工作规划并组织实施。 二、带领矿党委班子成员认真贯彻执行党的方针、政策，对全矿各项工作实施政治、思想、组织领导。充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，培育“四有”职工队伍。 三、正确执行干部政策。与矿长共同抓好干部的使用、考核、奖惩、任免工作。 四、处理本矿的重大问题，组织开展党的建设、精神文明建设和思想政治工作等各项工作，贯彻落实公司党委的文件和指示精神。 五、支持矿长行使《企业法》赋予的各项权力，监督检查各级行政干部对国家计划、安全生产方针、上级指示和党委决议的执行情况。 六、受矿党委的委托，负责向党员大会报告工作，向公司党委请示报告工作。 纪委书记岗位责任制 一、认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，执行党的决议，围绕经济建设中心，积极开展纪检、监察工作。 二、在上级纪委和党委的领导下，认真抓好全矿的党风廉政建设工作。 三、受理对重大案件的揭发、申诉和控告，妥善处理群众的来信
煤矿岗位责任制
队长岗位责任制 1、队长是本单位安全生产第一责任人。 2、负责贯彻执行党的安全生产方针，树立“安全第一”的思想，做好安全管理工作。主持安全活动日的活动，组织职工学习和执行作业规程、安全措施和《煤矿安全规程》的有关规定。负责事故抢救、追查、分析、处理工作，并认真处理生产中的安全隐患。 3、负责劳动管理工作，根据生产需要，及时调整劳动力，消除窝工浪费现象，制定并贯彻执行请假、考勤等各项管理制度，合理安排休息。做好思想政治工作和保勤工作。 4、负责贯彻执行按劳分配、多劳多得的分配政策，制定本队的联产计酬、联责考核的工资货币化分配实施办法，分配要合理，奖罚要严明。 5、要经常深入现场，指挥工作，督促检查各项规章制度执行情况，并要起模范带头作用执行各项规章制度。对生产中存在的问题要及时设法解决，重大问题要亲自组织处理。 6、负责定期召开队务会议、队干生活会议，研究讨论安全生产中存在的问题，针对问题采取有效措施，做出切实可行的决定，并坚决贯彻执行。 7、提高干部职工素质，增强班子团结，提高劳动效率，科学组织生产。 8、负责本队的职工管理积极开展和参加文化娱乐和体育活动。
支部书记岗位责任制 1、在矿党委的领导下，对贯彻执行党的各项方针、政策、上级党组织的指示和党支部决议、决定负全面责任。 3、抓好领导班子和干部队伍建设，加强队干部的教育、培养，提高马列主义水平和政治思想，坚持勤政廉政，坚决反对腐败。 4、加强精神文明建设，发挥思想政治工作的优势，努力提高全体党员干部职工队伍的素质，树立典型、发扬正气、弘扬先进、调动一切积极因素，认真细致地做好职工思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 5、负责领导本支部、工会、共青团等群众组织，积极组织围绕党的中心工作和安全生产开展活动，发挥工会、共青团等的组织作用。 6、负责经常与支部委员、行政、技术干部互通情况，交换意见，统一思想，研究工作，并支持他们正确履行职责。 7、负责掌握与熟悉党员和职工的思想变化，经常地、有计划地开展思想政治教育工作，教育职工遵纪守法、遵章守纪。 8、负责组织培养积极分子和发展党员工作。 9、要经常深入生产现场，熟悉生产，参加生产，指挥生产。
某煤矿安全岗位责任制汇编(DOC 44页)
某煤矿安全岗位责任制汇编（DOC 44页）
富源县竹园镇永安煤矿 安 全 生 产 岗 位 责 任 制 富源县竹园镇永安煤矿 2018年2月23日
法定代表人安全生产岗位责任制法定代表人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。领导和支持矿长行使各自岗位相应的决策、指挥等职权。 1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和技术规范。坚持不安全不生产，严禁非法违法生产。 2、建立健全和落实本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量管理体系。 3、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，加强班组安全建设，建立健全并落实矿领导下井跟班带班制度。 4、保证煤矿安全生产投入的有效实施。按规定足额提取和使用安全生产费用、为从业人员购买保险等。 5、督促、检查本单位安全生产工作，及时治理安全隐患，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，及时消除生产安全事故隐患。 6、建立健全安全生产隐患排查治理制度，事故隐患排查治理情况应记录在案，并向从业人员通报；重大问题及时报告上级主管部门。 7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送有关部门备案。 8、煤矿发生事故时，应立即到达现场，迅速组织人员抢救，及时如实向有关部门报告事故情况。主动配合事故调查和善后工作，落实事故处理决定。 9、组织制定并实施本单位对从业人员进行安全生产教育和培训，保
证从业人员具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能。 10、加强职业危害的防治与管理，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查和备案登记。 11、每月至少组织一次安全生产办公会议，专门研究解决安全生产中存在的问题。 12、负责审定本单位安全生产规划、目标和计划；在制定本单位发展规划时，同时制定劳动安全卫生技术管理措施，不断改善劳动条件。 责任人签字： 年月日
煤矿安全培训管理制度汇编
、培训管理制度 安全教育培训制度 1、培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作，建立健全职 工档案，实现一人一档，详细准确记录安全培训情况，负责主要 负责人，安全管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培 训机构进行安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考 核工作，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。 2、负责对矿新招职工各项工种的安全培训工作，保证其具备 安全操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须 经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上 复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培 训。 3、培训科每年底必须制定好下一年度的培训计划，报分管领 导审核，矿长批准后向各单位下达培训学习计划。 4、培训科根据培训计划合理安排任课老师进行备课，授课老 师要按照计划进行培训，每次授课给予补助费用元。 30
5、各单位接到培训通知后要认真组织，准时参加，无 故未参加矿组织培训的人员罚款200 元。 6、培训计划下达后，各单位将人员花名册前一天交到培训科，培训科负责将人员进行核对，发现有弄虚作假的对责任人及单位负责人严肃处理，各单位负责人对本单位人员负全责。 7、培训科负责对管理干部进行每月一考，严格考试纪律，对考核不合格的后两名罚款100 元，对考核较好的奖励前三名各100 元。 8、学员要遵守学校纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟，酒后学习，否则罚款50 元，端正培训态度，认真听讲，做好笔记，尊敬老师，树立良好的精神风貌。 安全技术培训管理制度 1 、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2 、培训科的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确
工厂岗位职责汇编
目录 第一部分厂长及其直属 一、厂长岗位职责 ---------------------------------------------------------------------------------- 二、原料仓仓管员岗位职责 ---------------------------------------------------------------------- 三、包材检验组长（质检员）岗位职责 -------------------------------------------------------四、包装仓组长（仓管员）岗位职责 ---------------------------------------------------------- 五、成品仓组长（仓管员）岗位职责 ----------------------------------------------------------
六、退货仓仓管员岗位职责 ---------------------------------------------------------------------- 七、仓库搬运工岗位职责 ------------------------------------------------------------------------- 第二部分行政人事部 一、行政人事部主管岗位职责 ------------------------------------------------------------------- 二、行政人事部副主管岗位职责 ---------------------------------------------------------------- 三、人事文员岗位职责 ----------------------------------------------------------------------------
煤矿企业岗位责任制汇编.
1、矿长安全生产责任制 第1条矿长是煤矿安全生产第一责任人，对矿安全生产工作全面负责，直接领导本企业安全机构开展工作。 第2条认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令、规程、规范条例以及上级有关指示、规定。接受安全培训考核, 掌握安全生产技术知识。 第3条每旬主持召开一次安全办公会议，研究决策安全生产中的有关问题。 第4条主持研究本单位的“一通三防”工作，针对存在的问题, 提出切实可行的解决方法。 第5条组织参加安全检查和矿井质量标准化检查验收，抓本好单位隐患的排查和整改。 第6条当矿井发生伤亡事故时，立即赶赴现场，组织参加抢救事故处理和恢复生产工作。 第7条负责组织制定安全技术规划和安排安全技措工程项目， 按规定提足用好生产安全费用和维简费用。 第8条负责抓好了职工安全教育与安全技术培训工作。 2、生产副矿长安全生产责任制 第1条认真贯彻执行党的安全生产方针、政策。及时传达上级有关安全生产的指示、指令。服从矿长领导和安排，并贯彻落实各项生产指标、计划。按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对
企业的安全生产负主要责任。 第2条合理采掘部署，有计划规划矿井近期、中期接替，保证矿井生产可持续性发展。 第3条参与审查采掘设计和作业规程、安全技术措施的制定，平衡生产进度和安全的完成情况。 第4条组织解决生产中出现的安全问题，组织抢救矿井出现的危害事故。 第5条抓好采掘治乱工作，及时解决影响安全生产的各种因素, 保证矿井安全生产的秩序。 第6条抓好矿井质量标准化工作和顶板管理，发现问题及时采取措施进行处理。 第7条负责检查分管单位干部安全生产责任和各种规章制度的落实执行情况。 3、总工程师（技术副矿长）安全生产责任制 第1条认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和行业标准。在矿长领导下负责全矿技术管理。及时研究决定和处理生产技术上的关键问题。加强安全技术管理，积极采用安全先进技术和安全防护装备, 组织研究落实重大事故隐患整改方案。 第2条认真执行国家技术标准，组织编制和审批米区设计方案及年、季、月生产计划，编制矿井灾害预防计划，负责审批设计、规程、
煤矿区队管理制度汇编
煤矿区队管理制度汇编 前言 根据《矿山安全法》及《企业职工奖罚条例》的有关规定，为增强职工的主人翁责任感，鼓励其积极性，在保安全，保质量的前提下，维护正常生产秩序，保证区队各项工作顺利进行，特制定本制度如下： 一、本区队职工必须遵守国家的有关法律、法规，遵守本企业的各项规章制度；严
格遵守煤矿三大规程，遵守劳动纪律，服从领导，对工作尽职尽责。
二、全队职工必须加强安全教育及业务教训，熟练掌握本职工作需要的业务知识，新招工人，未经培训的不准上岗，并建立师徒合同，特种作业人员必须依法经过专门技术培训，考试取得特种作业人员资格证书后，方可持证上岗，并通过实践提高技术水平。 三、全队职工都要树立全局观念，整体意识，爱护和珍惜本队集体利益和荣誉，树立“队兴我荣、队败我耻”的竞争意识。 四、区队实行教育和奖罚相结合的管理体制，对违反制度的职工坚持以教育为主，惩罚为辅的方针。 安全生产“双基”建设建设领导小组 组长：尚应民 副组长：赵长存 成员：张云彩秦超高振华边建廷 一、领导小组职责 1、“双基”建设领导小组，组长全面负责日常“双基”的考核和管理工作，每半月召开一次成员会议，研究部署“双基”建设工作及自检情况。
2、负责协调解决“双基”建设实施过程中遇到的各类问题。 3、抓好“双基”建设管理规划和实施办法及各种制度的贯彻、实施。 4、对“双基”建设中出现的问题，提出奖罚意见。 5、组织安全管理人员到其他单位交流学习。 6、深化完善精细控制管理模式。 二、安全生产“双基”建设责任分工 1、队长:尚应民是区队安全生产“双基”建设工作主要负责人，对“双基”建设负总责，负责制定各项制度及精细化管理的落实与考核。 每季进行补充完善“双基”建设管理规划和实施办法，并按时自检。 每季组织不少于二次到其他单位学习交流，并制定科学管理的作业计划。 负责组织召开区务会、班组长例会，并对优秀班组长进行表彰奖励。 负责每旬安全大检查及其他各项检察所查问题的落实整改。 负责对现场机电设备管理与日常维修及考核工作。 2、书记：赵长存是区队安全教育的第一责任者，负责上级安全指示，指令的贯彻落实和职工的安全教育培训，协助区队长抓好安全管理工作及精细化管理制度的深化和完善。 负责五项制度的规范运作，确保组织、内容、时间、效果、人员五落实。 负责抓好管理干部作风转变和职工安全思想教育，要把管理干部对安全工作负责程度作为管理干部政绩考核的一项重要内容。并有针对性地做好安全上不放心人的思想教育工作。 建立安全生产互保、联保制度，对“三违”人员及时进行处罚帮教。 建立安全教育体系，浓厚教育氛围。 负责对本区队的安全副队长、班组长、验收员、群监员、青监岗员安全管理工作的考核。做到奖罚分明，与效益工资挂钩。 3、技术负责人：秦超是区队管理的第一负责人，负责区队安全技术管理，职工技术
民办培训学校岗位职责汇编
XXXXXXXXX职业培训学校 岗位职责 1、行政处岗位职责 2、班主任岗位职责 3、校长岗位职责 4、办公室主任岗位职责 5、财务主管岗位职责 6、教务主任岗位职责
行政处岗位职责 一、工作期间，要注意仪容、仪态、做到整洁、稳重、得体，以饱满自信的精神状态投入工作。 二、接听电话要使用礼貌用语，接到电话时要说您好.接到咨询电话，要耐心介绍并记录 ．．．．．．．，如自己不能处理，应马上找相关人或主管接待。对于客户遗留的问题，要及时予以回复。 三、打电话时，应先问好，报出学校名称，简洁、清楚地说明情况，重要之处重复强调，并记录谈话内容和结果，以便向部门领导汇报。 四、有客户来咨询或办理有关事情，应主动、亲切、详细地介绍学校的有关事宜。无论客户是否注册以及注册之前之后，都要热情服务，态度诚恳，如遇自身不懂之处应立刻请教，不可随意答疑。 五、客户对学校有种种疑义时，严禁员工争辩，应先耐心的听清客户提出的问题和意见，再根据实际情况和规定，予以详细解释和答复，严禁与客户争吵。 六、认真地进行交接班工作，不清楚的地方要及时提出。作好接班前准备，认真检查电脑、电话、打卡机、等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。 七、有重要客户来访应事先通知部门领导，以便做好接待工作。对安排补课或辅导任务时，要积极配合并主动做好辅导工作，不能敷衍了事。 八、上班时间，不得利用计算机从事与工作无关的操作，严禁将计算机用于电脑游戏、聊天等。 九、负责前厅及走道、厕所环境的清洁冲洗。检查灯具风扇是否关闭，所有办公物品、书籍等属于学校的财产要仔细看管，用后放回
原处。 十、工作期间不能随意外出。如需外出办事，应向领导请示，经批准后方可外出。 十一、下班离岗前，负责检查各教室钥匙是否收回，各种电器电源是否切断，前后门窗是否安全关闭，做好一切方可离开。
煤矿安全培训岗位职责及各项制度
培训站站长岗位职责 一、在主管部门领导下，全面负责培训站的工作。 二、拥护党的领导，忠于职工的教育事业，不断加强政治和业务学习，提高政治、业务管理水平。 三、全面贯彻，落实《煤炭法》，《安全生产法》等法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为煤矿输送有专业知识、有责任心的好同志。 四、制定培训站发展规划，确定发展目标和实现目标的具体方案。 五、建立培训站的管理运作体制，团结依靠教职工。 六、领导和组织教学工作，按照国家制定的课程计划、教学大纲、开齐科目、开足课时，遵循教学规律，建立和完善教学管理制度，提升办学水平。 七、负责年度经费的申请及合理使用，保证培训教学的需要。督促检查教师教学计划及各项工作执行和完成情况。 八、领导和组织总务工作。做好财务管理工作，改善办学条件，组织安排好每期培训班学员的学习、食宿问题。 九、组织教师深入生产一线，了解本县煤矿生产动态，搜集资料，做好学员回访工作。
培训站教务主管岗位职责 一、在站长的领导下，组织好教学工作。 二、组织教师认真学习贯彻《煤炭法》、《安全生产法》等法律、法规、以及新的政策和有关文件精神，组织管理好日常教学工作，提高培训质量。 三、认真编写年度培训计划，并及时呈报上级有关部门。 四、安排并编制课程表，作息时间表，做好教学有关统计及教师的调配工作。 五、负责教学资料的收集（按省局对档案的严格要求执行）做好电子档案。 六、及时检查教师的教学和学员的学习情况，以及教学计划的执行情况。了解教学效果和存在的问题，指导和帮助教师改进工作。 七、组织好学员的考试工作，配合监考部门，严格执行考试制度。 八、负责学员的学籍、报名、编班、考勤、发证等各项工作，建立健全学籍档案管理。 九、做好教师任课、出勤、教研、奖罚等方面的记载，并及时汇总报站长。 十、做好巡视教学情况及登记工作。 十一、协助班主任做好教师教学用书、教学参考资料和学员课本的分发工作。
煤矿岗位责任制汇编
煤矿岗位责任制汇编 生产技术科科长岗位责任制 1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。 2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。 3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。 4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。 5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及“一通三防”的需要，确保安全生产。 6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。 7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。 8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。 9、负责矿井的地质、地测的全面工作。 10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。 生产技术科副科长岗位责任制 1、在总工程师及生产科长的领导下，对本部门的测量工作全面负责。 2、协助生产科长抓好地质测量工作，提高矿井地测工作质量，主抓业务保安工作。 3、负责井下巷道中、腰线的给定。 4、加强测量工作的管理，确保井下巷道准确贯通。 5、抓好地构造研究、矿井水防治，为煤矿安全生产和正常发展提供准确的图纸和资料。 6、巷道贯通前，向有关单位及领导下达贯通通知单。 7、严格审查地质测量成果和设计，保证资料成果的准确性。 8、及时处理生产过程中遇到的地测问题，保证生产的顺利进行。 9、协助有关部门对重大隐患进行排查、地质灾害的防范工作。 10、协助科长搞好本部门其它业务工作。 调度主任岗位责任制 1、在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调度。 2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有关安全生产的安排和决议负责督促检查。 3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。 4、掌握采掘部署工作面的衔接和采区准备情况，督促解决问题，保持矿井正常接替。 5、负责协调生产和辅助部门的关系。 6、负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全生产指令和部署的工作，并检查落实情况。 7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。 8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。
煤矿安全培训管理制度制度汇编
煤矿安全培训管理制度制度汇编
一、培训管理制度 安全教育培训制度 1、培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作，建立健全职工档案，实现一人一档，详细准确记录安全培训情况，负责主要负责人，安全管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培训机构进行安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。 2、负责对矿新招职工各项工种的安全培训工作，保证其具备安全操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培训。 3、培训科每年底必须制定好下一年度的培训计划，报分管领导审核，矿长批准后向各单位下达培训学习计划。 4、培训科根据培训计划合理安排任课老师进行备课，授课老师要按照计划进行培训，每次授课给予补助费用30元。 5、各单位接到培训通知后要认真组织，准时参加，无故未参加矿组织培训的人员罚款200元。 6、培训计划下达后，各单位将人员花名册前一天交到培训科，培训科负责将人员进行核对，发现有弄虚作假的对责任人及单位负责人严肃处理，各单位负责人对本单位人员负全责。 7、培训科负责对管理干部进行每月一考，严格考试纪律，对考核不合格的后两名罚款100元，对考核较好的奖励前三名各100元。
8、学员要遵守学校纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟，酒后学习，否则罚款50元，端正培训态度，认真听讲，做好笔记，尊敬老师，树立良好的精神风貌。 安全技术培训管理制度 1、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2、培训科的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。 3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。 4、安全技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。 5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交中心领导及业务部门审核批准。
一通三防各工种岗位责任制汇编模板
一通三防各工种岗位责任制汇编 1
”一通三防”各工种岗位责任制汇编 编制: 审核: 批准: 日期: 6月11日 2
一、通风区长岗位责任制 1、通风区长是通风区安全工作第一责任者, 对全区安全工作负责。 2、认真贯彻执行党的安全方针、《规程》规定和上级有关规定, 组织落实各项规章和安全措施, 对职工进行安全教育, 定期召开区务会和安全例会。 3、定期对矿井通风系统、风量情况、通风能力、通风设施、瓦斯、煤尘、火工品管理等情况认真检查, 发现问题及时处理。 4、抓好火工品, 放炮现场管理工作, 抓好通风、防尘、防火、灌浆工程质量, 解决薄弱环节和关键问题, 及时追查。 5、严格落实灾害预防处理计划,井下发生”一通三防”事故时, 在矿领导的指挥下, 负责组织本区职工参加井下抢救工作。 6、组织职工学习技术, 不断提高职工业务技术素质, 加强职工自我保安意识, 抓岗位责任制的落实。 7、组织本单位每月”一通三防”大检查, 及时 3
解决检查出的隐患。确保矿井安全生产。 8、认真审查”一通三防”技术安全措施及各种图纸、报表。 9、加强对职工的安全生产教育, 推广使用”一通三防”方面的新技术、新工艺、先进安全生产管理经验。 二、通风区书记岗位责任制 1、负责通风区党员及职工政治思想、安全思想教育, 宣传党的安全生产方针和政策, 教育职工爱岗敬业, 牢固树立”安全第一”的思想。 2、对全区的安全生产工作负监督、检查责任。做好全区的治安综合治理、计生、防火、防盗等工作。 3、配合区长贯彻执行各项规章制度, 抓好职工安全培训、岗位练兵及劳动竞赛工作。积极配合矿有关部门做好安全生产的群监工作和协安工作。 4、深入现场检查”一通三防”工作, 消除安全 4
煤矿各部门岗位责任制
安全监察部岗位职责 一、认真学习贯彻执行上级有关煤矿安全监察的规定，指示，做好煤矿安全监督检查工作。 二、定期组织安全大检查，对检查的安全隐患，提出建议和处理意见，督促各矿及时整改。 三、定期组织召开安全例会，研究解决各类安全生产（隐患），并督促整改落实。 四、完善安全管理机制，督促各矿配齐安全管理人员，制定和完善安全制度，并监督落实。 五、制订并督促落实年度、季度、月度安全工作计划。 六、负责对重大事故隐患的整改措施的审查、审批，监督落实和责任追究。 七、负责公司和各矿月、季安全风险抵押金的考核工作。 八、组织制定公司安全生产目标，制定综合安全管理规章制度，并按照规定实施考核并奖罚。 九、负责安全管理体系的建设和安全评估、评价工作，抓好安全质量达标检查、验收工作。。 十、参与工程设计审定、作业规程、安全措施等的审批工作。参与安全设施“三同时”项目的竣工验收。 十一、督促各矿安全费用的提取和使用，确保安全投入到位。提高各矿井采、掘、机、运、通等生产系统的安全可
靠性及抗灾能力。 十二、负责安全技术培训工作，编制公司安全技术培训计划，并组织落实。 十三、组织参加事故调查分析、处理，按照责任追究规定对事故责任者、违章违纪人员进行责任追究。负责轻重伤事故，二级、三级非伤亡事故，瓦斯超限事故的调查处理，以及事故的统计、分析、上报工作。 十四、督促检查各矿落实上级有关爆炸物品管理制度、规定，定期开展爆炸物品管理工作专项检查活动，对各矿爆炸物品管理工作进行考评。 十五、完成领导交办的其它工作。
安全监察部部长岗位责任制 一、认真学习贯彻执行国家煤矿安全生产法律法规和上级安全文件、规定和会议精神。负责安全监察部的全面工作。 二、负责研究制定隐患排查整改和责任追究制度，并对各矿隐患排查整改和制度执行情况进行监督检查。 三、负责组织安全检查、重大隐患排查，加强对矿井主要生产系统安全状况，矿井灾害预防措施落实的监督检查。 四、负责对安全监督检查过程中发现的重大隐患进行责任追究，并督促整改落实。 五、负责制定并严格落实年度、季度、月度安全工作计划。 六、负责重伤以上事故、二、三级非伤亡事故和瓦斯超限事故（指瓦斯浓度在1.5%以下）的调查与处理，以及事故统计、分析和上报工作。 七、负责对公司和各矿安全风险抵押金和安全管理等的奖惩考核。 八、负责对安全管理体系和安全评价、安全评估工作的管理指导和监督检查。 九、负责组织制定重大生产安全事故及突发事件应急救援预案，并对应急救援预案演练进行指导和监督检查。 十、组织制定事故管理制度，发生重大事故时，立即赶
XXXX煤矿岗位责任制汇编
XXXXXXXXX煤矿 安全生产权利和义务 第一章安全生产权利和义务 一、煤矿与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。 煤矿任何人、任何部门不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的协议。 二、从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 三、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 煤矿任何人、任何部门不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 四、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。煤矿任何人、任何部门不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措 施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 五、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 六、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 七、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
八、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 九、煤矿工会组织有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。 煤矿工会组织对煤矿或煤矿各单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现煤矿或煤矿各单位有违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议, 煤矿或煤矿各单位应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向煤矿值班领导建议组织从业人员撤离危险场所，煤矿值班领导必须立即作出处理。 煤矿工会组织有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。 十、煤矿使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有与煤矿其他从业人员的权利，并应当履行其他从业人员的义务。 第二章安全生产管理人员的资质要求及职责范围 一、矿级领导资质要求及职责范围 （一）矿长 1、资质/资格：具有煤炭相关专业大专及以上学历；从事煤矿安全生产工作 5 年以上、管理岗位 2 年以上的工作经历；取得《管理人员安全资格证书（A）证》；具有领导煤矿安全生产和处置紧急事 件的能力，熟悉安全生产相关法律法规。 2、职责范围：全面主持煤矿安全生产管理、经营管理和行政管 理工作；具体分管综合部办公室及财务部。 （二）安全副矿长 1、资质/资格：具有煤炭相关专业大专以上学历；具备煤矿安全
煤矿管理制度汇编
队干部分工管理制度 1、队长：是全队安全生产的第一责任者，负责全队的各项管理工作。 2、书记：全面负责干部职工的思想工作，及时掌握职工的思想动态，并进行正确引导，贯彻党的基本方针、政策。全面负责全队党、政、工、团各项工作，负责井上地面的综合治理与管理，协助队长搞好职工安全生产工作及职工思想工作。 3、安全副队长：全面负责全队的安全工作，监督检查工程质量、隐患、标准化等工作及井下各工作地点的施工安全。全面负责全队安全生产管理制度的落实与考核，协助全队搞好职业安全健康一体化管理体系的运行工作。 4、生产副队长：全面负责各生产班的生产、标准化及工程质量，负责验收员的日常管理与考核，追查处理安全生产责任事故， 5、机电副队长：全面负责全队机电工作，负责全队所有机电设备的日常管理，负责追查落实处理重大机电检修事故，严格落实机电设备包机制，负责全队日常机电设备备品备件的日常管理，分管检修班人员的日常管理，并督促涉及机电方面一体化工作的标准化，认真搞好机电质量标准化和一通三防质量标准化。 6、工会主席：全面负责依法维护职工的合法权益，掌握职工思想状况，反映职工的意见和要求，做好职工思想工作。 7、技术员：负责日常规程措施的编制、贯彻学习、存档。负责全队职业安全健康一体化工作的日常管理。负责全队日常资料的撰写与保送。 8、办事员：协助队长搞好日常经营与管理，努力为全队节约成本，抓好成本管理，控制好全队的超支。负责全队的环境卫生工作，办公及劳保用品的领取和发放，工分的核算与报表的制定、工资的核算、领取和发放，日常工作的落实。 9、材料员：负责全队施工所用材料、设备、配件的支领，督促回收、修理。 10、班长：当班安全生产第一责任者，全面负责当班的安全工作和生产工作，隐患的排查处理。 11、网员、青监岗员：监督井下的安全、隐患的排查监督工作。
地测科岗位责任制汇编
地测科科长岗位责任制 一、责任范围： 1.在总工程师的领导下，带领全科搞好职工地测防治水工作，认真贯彻执行有关技术政策及规程措施。 2.搞好地测防治水安全质量标准化工作，使各项工作按照标准化要求完成。 3.监督检查地测防治水业务保安工作，是全科安全生产第一责任者。 4.深入现场了解掌握情况，及时组织解决生产中遇到的地测问题。 5.全面全过程监督检查经营指标计划控制工作。 6.接受矿领导分配的其它工作任务。 二、工作标准 1.及时传达防治水安全质量、布置上级有关指示精神，组织完成好各项地测防治水工作。 2.根据地测标准化标准，分专业全面细致地抓好标准化工作，不因地测工作而影响矿井标准化。 3.认真抓好地测预报及防治水工作。 4.发现问题及时组织落实，做到及时服务生产。 5.按照指示精神，保质、保量地完成工作。 地测科副科长岗位责任制 一、职责范围： 1.在总工程师和科长的领导下，完成领导布置的各项工作，协助科长认真贯彻执行上级颁布的各项技术政策和法规等。 2.积极组织解决好生产中遇到的各类问题，协助科长组织落实地测防治水安全质量标准化工作。。
3.抓好本科的业务保安工作和安全教育工作，对地测事故积极组织追查、分析和处理。 4.协助科长定期召开科务会议。 5.负责本科设备、仪器、工具、材料的使用、保管和发放等工作。 二、工作标准： 1.根据科长的统一安排，及时组织学习、贯彻好各项技术政策，并做好记录。 2.遇到问题及时组织解决，不得延误生产。 3.根据《煤矿安全规程》的要求及矿安全生产指令，及时组织完成好各项工作。 4.做到各项工作有计划、有安排，并认真做好总结。 5.建立设备、仪器、工具、材料的使用和发放制度，做到各种记录齐全、奖罚分明，保证工作的正常开展。 地测科技术主管岗位责任制 一、责任范围： 1.在总工程师和科长的领导下，对全科的各项工作负技术责任。 2.协助科长组织落实地测标准化工作。 3.督促检查地测业务保安，对分管的业务工作负技术责任。 4.及时组织安排好日常各项工作，负责审查有关地测图件、资料、报表及各种通知（说明）书。 5.组织全科职工进行技术学习及岗位练兵。 二、工作标准 1.按照技术规程要求，认真完成好各项地测防治水工作。 2.按照地测防治水安全质量标准化考核要求，有计划地安排好各专业的
煤矿各个岗位责任制
矿长岗位责任制 一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规、条例和上级有关安全生产的指令。 二、建立、健全本矿安全生产责任制。 三、组织制订本矿安全生产规章制度和操作规程。 四、保证本矿安全生产投入的有效实施。 五、督促、检查本矿的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 六、组织制定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案。 七、及时、如实报告生产安全事故。
生产副矿长岗位责任制 一、在矿长的领导下，对分管范围内的安全工作负责。 二、在组织生产过程中，要认真研究解决安全方面存在的问题，坚决做到不安全不生产、不安全就停产、整改好了再生产。对上级安全生产的决定以及矿长的指示，要召集有关部门研究制定具体措施。 三、对生产中发现的不安全隐患及安全部门提出的意见，必须认真对待，责令有关部门限期整改。 四、在科队长干部会议上总结布置分管范围内安全方面的工作，树立安全为天的思想。 五、协助矿长处理好重大责任事故以及职责范围内的工作，并参加全矿的安全质量大检查。 六、深入现场调查研究，及时解决安全生产中存在的问题。
安全副矿长岗位责任制 一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的指令、指示、条例、规程和决定等。 二、负责全矿安全生产监督检查工作。 三、对生产过程中出现的重大事故隐患，提出整改意见，责成分管领导组织有关部门限期整改。 四、每月组织召开一次安全办公会、研究解决安全方面存在的问题。 五、参加《作业规程》会审，监督各级干部安全生产岗位责任制、各业务部门业务综合制度的贯彻落实情况。 六、负责安全奖励基金、安技措费用的提取及使用方案的制定，并监督执行情况。 七、负责事故的追查和防范措施的制度。 八、负责全矿的班组建设工作。 九、协助生产副矿长抓好全矿质量标准化工作，以质量保安全。 十、发生事故后，应立即赶到现场，参加事故的抢救、调查、处理。
煤矿班组长及各岗位责任制汇编(DOCX 38页)
普安县地瓜老虎田煤矿队、班组长及 各 岗 位 责 任 制
2017年度 目录 开、掘队队长岗位责任制 (01) 开、掘队党支部书记岗位责任制 (03) 开、掘队机电副队长岗位责任制 (04) 开、掘队副队长岗位责任制 (05) 开、掘队工会主席岗位责任制 (06) 开、掘队技术副队长、技术员岗位责任制 (07) 开、掘队班组长岗位责任制 (08) 机电检修班班长岗位责任制 (09) 电工岗位责任制 (10) 维修钳工岗位责任制 (11) 刮板运输机司机岗位责任制 (12) 皮带运输机司机岗位责任制 (13)
炸药运输工岗位责任制 (15) 装药工岗位责任制 (16) 岩巷打眼工岗位责任制 (17) 煤巷打眼工岗位责任制 (18) 砌碹架棚工岗位责任制 (19) 喷浆注料工岗位责任制 (20) 打锚杆工岗位责任制 (21) 人力运料工岗位责任制 (22) 管路工岗位责任制 (24) 水泵工岗位责任制 (25) 小绞车司机岗位责任制 (26) 信号把钩工岗位责任制 (27) 打眼工岗位责任制 (28) 攉煤工岗位责任制 (29) 焊工岗岗位责任制 (30) 验收员岗位责任制 (31)
材料员岗位责任制 (33) 核算员岗位责任制 (34) 群监员岗位责任制 (35) 开、掘队队长岗位责任制 1、贯彻执行上级安全生产方针、政策、法规、指示、指令、文件等，在布置生产工作时必须同时布置好安全工作，做到不安全不生产。是本队安全生产第一责任者。 2、根据矿井生产地区安排，组织制定月度作业计划和安全技术措施，并认真实施。 3、建立健全本队各种规章制度，不断完善队内各工种岗位责任制，并认真贯彻落实，安全管理工作实现制度化、规范化。 4、积极参加矿组织的安全会议和安全活动，对本队所辖区域内存在的隐患和问题采取针对性的整改措施，对有关职能部门提出的安全问题必须明确责任人，按时解决。 5、新掘巷道开工前，必须编制《作业规程》，并在施工过程中严格遵照执行，《作业规程》必须认真贯彻学