2012年上虞市公务员招考面试成绩公布

序号报考单位报考职位姓名性别笔试成绩折分面试成绩折分总成绩名次

1 上虞市纪律检查委员会案件检查宋钦男142.9

2 35.7

3 79.58 39.79 75.52 1*

2 上虞市纪律检查委员会案件检查王琲恪男136.62 34.16 76.57 38.29 72.44 2

3 上虞市纪律检查委员会案件检查甘梓良男133.85 33.46 75.61 37.81 71.27 3

4 上虞市人民法院法警 1 张航男134 33.50 77.73 38.87 72.37 1*

5 上虞市人民法院法警 1 俞伟卫男126.38 31.60 78.64 39.32 70.92 2

6 上虞市人民法院法警 1 朱建光男121 30.25 70.72 35.36 65.61 3

7 上虞市人民法院法官预备人选1 龚佳斌男150.65 37.66 80.11 40.06 77.72 1*

8 上虞市人民法院法官预备人选1 黄丹男140.31 35.08 82.72 41.36 76.44 2*

9 上虞市人民法院法官预备人选1 麦海勇男138.96 34.74 78.41 39.21 73.95 3

10 上虞市人民法院法官预备人选1 冯伟男135.08 33.77 79.51 39.76 73.53 4

11 上虞市人民法院法官预备人选1 黎荣杰男134.15 33.54 76.19 38.10 71.63 5 13 上虞市人民法院法官预备人选2 金穗女141.69 35.42 84.54 42.27 77.69 1* 12 上虞市人民法院法官预备人选2 袁丽鸣女142.35 35.59 82.27 41.14 76.72 2* 15 上虞市人民法院法官预备人选2 张琴女137.85 34.46 80.42 40.21 74.67 3 17 上虞市人民法院法官预备人选2 吴凌霞女128.12 32.03 79.34 39.67 71.70 4 16 上虞市人民法院法官预备人选2 姚琪女129.04 32.26 72.48 36.24 68.50 5 14 上虞市人民法院法官预备人选 2 柏婷女140.46 35.12 0.00 0.00 35.12 6

18 上虞市人民法院档案员杨利铭男157.27 39.32 85.24 42.62 81.94 1*

19 上虞市人民法院档案员张晓飞女121.38 30.35 81.29 40.65 70.99 2 26 上虞市人民检察院检察官预备人选孙瑜女141.77 35.44 89.14 44.57 80.01 1* 25 上虞市人民检察院检察官预备人选赵晶女142.73 35.68 86.38 43.19 78.87 2* 20 上虞市人民检察院检察官预备人选李媛女147.65 36.91 80.10 40.05 76.96 3* 24 上虞市人民检察院检察官预备人选叶沁男143.58 35.90 81.89 40.95 76.84 4*

22 上虞市人民检察院检察官预备人选张幸女女145 36.25 80.56 40.28 76.53 5*

23 上虞市人民检察院检察官预备人选朱斐斐女143.92 35.98 71.58 35.79 71.77 6 21 上虞市人民检察院检察官预备人选欧平男145.5 36.38 0.00 0.00 36.38 7

27 上虞市经济和信息化局企业管理倪芳芳女150.62 37.66 83.06 41.53 79.19 1*

28 上虞市经济和信息化局企业管理王雅琼女136.96 34.24 80.00 40.00 74.24 2

29 上虞市经济和信息化局企业管理李文达男132.58 33.15 78.04 39.02 72.17 3

30 上虞市经济和信息化局计算机管理傅钟男134.12 33.53 84.09 42.05 75.58 1* 32 上虞市经济和信息化局计算机管理范芸女132.12 33.03 80.83 40.42 73.45 2 31 上虞市经济和信息化局计算机管理祝平男133.58 33.40 77.77 38.89 72.28 3

33 上虞市公安局基层民警 1 张庆海男135.23 33.81 83.93 41.97 75.77 1*

34 上虞市公安局基层民警 1 沈飞男131.96 32.99 78.48 39.24 72.23 2*

35 上虞市公安局基层民警 1 李铭男129.54 32.39 77.83 38.92 71.30 3* 37 上虞市公安局基层民警 1 罗毅男123.38 30.85 79.82 39.91 70.76 4* 36 上虞市公安局基层民警 1 陈炳统男124.27 31.07 78.77 39.39 70.45 5 39 上虞市公安局基层民警 1 王佳荣男118.58 29.65 79.84 39.92 69.57 6 38 上虞市公安局基层民警 1 叶佳伟男122.88 30.72 74.84 37.42 68.14 7

40 上虞市公安局基层民警 1 姚泽民男107.5 26.88 72.27 36.14 63.01 8

41 上虞市公安局基层民警 2 田飞蝶女132.85 33.21 75.31 37.66 70.87 1*

43 上虞市公安局基层民警 2 叶青女113.77 28.44 73.85 36.93 65.37 3

46 上虞市公安局基层民警 3 张辉男143.31 35.83 81.53 40.77 76.59 1*

47 上虞市公安局基层民警 3 朱明男142.69 35.67 78.72 39.36 75.03 2*

48 上虞市公安局基层民警 3 王磊男139.85 34.96 79.26 39.63 74.59 3* 52 上虞市公安局基层民警 3 马金国男138.46 34.62 79.73 39.87 74.48 4* 58 上虞市公安局基层民警 3 寿镇威男134.42 33.61 80.54 40.27 73.88 5* 56 上虞市公安局基层民警 3 陶涵男136.62 34.16 79.35 39.68 73.83 6* 44 上虞市公安局基层民警 3 罗铮杰男147.88 36.97 73.22 36.61 73.58 7* 53 上虞市公安局基层民警 3 王佳明男138.12 34.53 77.86 38.93 73.46 8* 45 上虞市公安局基层民警 3 朱荣坤男144.38 36.10 74.55 37.28 73.37 9* 49 上虞市公安局基层民警 3 俞华斌男139.27 34.82 77.06 38.53 73.35 10* 55 上虞市公安局基层民警 3 王军男137.35 34.34 77.34 38.67 73.01 11* 50 上虞市公安局基层民警 3 应浩良男139 34.75 75.60 37.80 72.55 12* 59 上虞市公安局基层民警 3 王栋男132.35 33.09 78.81 39.41 72.49 13* 63 上虞市公安局基层民警 3 李江峰男131.35 32.84 77.69 38.85 71.68 14* 60 上虞市公安局基层民警 3 任健男131.77 32.94 77.45 38.73 71.67 15* 54 上虞市公安局基层民警 3 宋利松男137.65 34.41 74.32 37.16 71.57 16 66 上虞市公安局基层民警 3 韩鑫荣男129.54 32.39 78.30 39.15 71.54 17 57 上虞市公安局基层民警 3 沈建民男135.65 33.91 75.18 37.59 71.50 18 69 上虞市公安局基层民警 3 阮佳波男129.15 32.29 78.03 39.02 71.30 19 68 上虞市公安局基层民警 3 杨轩男129.31 32.33 77.85 38.93 71.25 20 51 上虞市公安局基层民警 3 葛钱键男138.73 34.68 72.77 36.39 71.07 21 64 上虞市公安局基层民警 3 顾华杰男130.54 32.64 76.66 38.33 70.97 22 62 上虞市公安局基层民警 3 胡志亮男131.5 32.88 75.76 37.88 70.76 23 67 上虞市公安局基层民警 3 徐达男129.42 32.36 76.69 38.35 70.70 24 65 上虞市公安局基层民警 3 陈刚男130.04 32.51 75.65 37.83 70.34 25 71 上虞市公安局基层民警 3 叶佳栋男128.88 32.22 75.91 37.96 70.18 26 61 上虞市公安局基层民警 3 吴军锋男131.58 32.90 74.23 37.12 70.01 27 70 上虞市公安局基层民警 3 王建波男129.08 32.27 75.00 37.50 69.77 28

72 上虞市公安局基层民警 3 倪云男128.58 32.15 73.33 36.67 68.81 29

73 上虞市公安局基层民警 3 魏乐男128.58 32.15 72.71 36.36 68.50 30 75 上虞市公安局基层民警 4 朱芳敏女141.85 35.46 82.14 41.07 76.53 1*

77 上虞市公安局基层民警 4 倪金金女139.12 34.78 82.87 41.44 76.22 2*

78 上虞市公安局基层民警 4 陈微微女136.5 34.13 82.80 41.40 75.53 3 74 上虞市公安局基层民警 4 张春妙女141.88 35.47 78.94 39.47 74.94 4 76 上虞市公安局基层民警 4 章芳铭女139.35 34.84 76.59 38.30 73.13 5 79 上虞市公安局基层民警 5 钱坚钧男129.96 32.49 84.86 42.43 74.92 1* 81 上虞市公安局基层民警 5 沈现达男124.92 31.23 81.31 40.66 71.89 2* 80 上虞市公安局基层民警 5 陈时光男125.92 31.48 77.20 38.60 70.08 3 83 上虞市公安局基层民警 5 孙杰男113.08 28.27 78.92 39.46 67.73 4 82 上虞市公安局基层民警 5 钱少烽男116.92 29.23 72.42 36.21 65.44 5 85 上虞市公安局基层民警 6 吴芳芳女112.62 28.16 85.58 42.79 70.95 1* 84 上虞市公安局基层民警 6 朱燕飞女117.96 29.49 76.88 38.44 67.93 2

88 上虞市公安局基层民警7 杨坚强男126.69 31.67 84.37 42.19 73.86 1* 87 上虞市公安局基层民警7 王力男130.81 32.70 80.12 40.06 72.76 2*

89 上虞市公安局基层民警7 郑颖锋男120.04 30.01 74.94 37.47 67.48 3*

90 上虞市公安局基层民警7 竹凌峰男117.38 29.35 71.13 35.57 64.91 4

91 上虞市公安局基层民警7 潘柳清男112.54 28.14 71.63 35.82 63.95 5

92 上虞市公安局基层民警7 蒋波男112.38 28.10 71.44 35.72 63.82 6

93 上虞市公安局基层民警8 赵火男143.81 35.95 80.00 40.00 75.95 1*

94 上虞市公安局基层民警8 邓立林男135.62 33.91 78.04 39.02 72.93 2*

95 上虞市公安局基层民警8 钱雪峰男127.69 31.92 78.56 39.28 71.20 3* 97 上虞市公安局基层民警8 沈林丰男125.5 31.38 78.61 39.31 70.68 4* 99 上虞市公安局基层民警8 王如生男120.96 30.24 78.17 39.09 69.33 5 96 上虞市公安局基层民警8 李泽青男126.42 31.61 74.46 37.23 68.84 6 100 上虞市公安局基层民警8 陈家樑男117.96 29.49 77.51 38.76 68.25 7 98 上虞市公安局基层民警8 陈小强男123.46 30.87 71.66 35.83 66.70 8 101 上虞市公安局基层民警8 王冠男117.96 29.49 72.77 36.39 65.88 9 102 上虞市公安局基层民警9 石谢梨女120.92 30.23 74.65 37.33 67.56 1* 103 上虞市公安局基层民警9 孟春萍女105.19 26.30 73.00 36.50 62.80 2 104 上虞市公安局法医陈琪男124.46 31.12 79.64 39.82 70.94 1* 105 上虞市公安局法医吕潜男123 30.75 79.17 39.59 70.34 2 106 上虞市公安局法医黄奇军男114.42 28.61 77.43 38.72 67.32 3 107 上虞市公安局特警徐建林男140.96 35.24 76.77 38.39 73.63 1* 111 上虞市公安局特警金东林男123.15 30.79 81.33 40.67 71.45 2* 109 上虞市公安局特警章庆庆男124.31 31.08 79.04 39.52 70.60 3* 112 上虞市公安局特警朱恩江男117.73 29.43 81.01 40.51 69.94 4* 108 上虞市公安局特警胡则锋男130.27 32.57 74.19 37.10 69.66 5 113 上虞市公安局特警许启能男114.58 28.65 81.75 40.88 69.52 6 110 上虞市公安局特警屠伟锋男123.27 30.82 76.30 38.15 68.97 7 114 上虞市公安局特警俞国锋男114.46 28.62 78.76 39.38 68.00 8 116 上虞市司法局司法行政袁宇女125.35 31.34 77.77 38.89 70.22 1* 117 上虞市司法局司法行政王盼女125.31 31.33 76.55 38.28 69.60 2 115 上虞市司法局司法行政马峰枫男125.46 31.37 73.02 36.51 67.88 3 119 上虞市人力资源和社会保障局（市编办）文秘（编办）陈钰华男138.5 34.63 89.03 44.52 79.14 1* 118 上虞市人力资源和社会保障局（市编办）文秘（编办）张春芳女144.46 36.12 79.35 39.68 75.79 2 120 上虞市人力资源和社会保障局（市编办）文秘（编办）翁文斌男137.19 34.30 78.34 39.17 73.47 3 122 上虞市人力资源和社会保障局（市编办）法律朱少靖男130 32.50 81.80 40.90 73.40 1* 121 上虞市人力资源和社会保障局（市编办）法律龙雪恒女131.58 32.90 78.83 39.42 72.31 2 123 上虞市人力资源和社会保障局（市编办）法律金琳毅女124.96 31.24 76.79 38.40 69.64 3

124 上虞市人力资源和社会保障局（市编办）人力资源管理杜峥琳女142.27 35.57 80.11 40.06 75.62 1* 125 上虞市人力资源和社会保障局（市编办）人力资源管理梁松涛男133.46 33.37 76.46 38.23 71.60 2 126 上虞市人力资源和社会保障局（市编办）劳动和社会保障夏惠丽女125.96 31.49 77.72 38.86 70.35 1* 128 上虞市人力资源和社会保障局（市编办）劳动和社会保障颜杭芬女125.15 31.29 77.57 38.79 70.07 2 127 上虞市人力资源和社会保障局（市编办）劳动和社会保障潘艳娣女125.81 31.45 76.79 38.40 69.85 3 129 上虞市水利局水利工程管理彭妍女132.35 33.09 77.56 38.78 71.87 1* 130 上虞市水利局水利工程管理俞华男132.12 33.03 75.77 37.89 70.92 2 131 上虞市水利局水利工程管理杨振中男126.35 31.59 71.32 35.66 67.25 3 132 上虞市农林渔牧局办公室科员章立男138.69 34.67 77.75 38.88 73.55 1* 134 上虞市农林渔牧局办公室科员王刘丹女131.46 32.87 79.73 39.87 72.73 2* 135 上虞市农林渔牧局办公室科员任洁女128.23 32.06 77.26 38.63 70.69 3 137 上虞市农林渔牧局办公室科员汪丽凤女127.42 31.86 76.89 38.45 70.30 4 133 上虞市农林渔牧局办公室科员叶琪祺女134.08 33.52 72.64 36.32 69.84 5 136 上虞市农林渔牧局办公室科员陆宽男128.12 32.03 69.84 34.92 66.95 6 138 上虞市农林渔牧局森林公安局森林警察王一争男140.96 35.24 84.75 42.38 77.62 1* 140 上虞市农林渔牧局森林公安局森林警察方永辉男133.54 33.39 80.94 40.47 73.86 2* 139 上虞市农林渔牧局森林公安局森林警察陈玉明男137.15 34.29 77.16 38.58 72.87 3 141 上虞市农林渔牧局森林公安局森林警察罗登科男130.19 32.55 78.40 39.20 71.75 4 142 上虞市农林渔牧局森林公安局森林警察陈洁峰男126.08 31.52 76.90 38.45 69.97 5 143 上虞市农林渔牧局森林公安局森林警察陈鲁华男125.73 31.43 74.49 37.25 68.68 6 144 上虞市商务局文秘厉婷女150.31 37.58 83.41 41.71 79.28 1* 146 上虞市商务局文秘姚晴女131.04 32.76 79.53 39.77 72.53 2 145 上虞市商务局文秘顾佳丽女134.31 33.58 77.42 38.71 72.29 3 147 上虞市审计局审计梁丹丹女135.42 33.86 79.97 39.99 73.84 1* 148 上虞市审计局审计张扬男130.35 32.59 76.61 38.31 70.89 2 149 上虞市审计局审计单菲菲女130 32.50 70.07 35.04 67.54 3 151 上虞市地税局基层税务执法(财税1) 江天晓男140 35.00 78.34 39.17 74.17 1* 152 上虞市地税局基层税务执法(财税1) 张栋泽男138.54 34.64 78.52 39.26 73.90 2* 155 上虞市地税局基层税务执法(财税1) 王琦男136.38 34.10 79.58 39.79 73.89 3 154 上虞市地税局基层税务执法(财税1) 陈军明男137.69 34.42 76.31 38.16 72.58 4 150 上虞市地税局基层税务执法(财税1) 周永德男143.35

35.84 72.96 36.48 72.32 5 153 上虞市地税局基层税务执法(财税1) 陈伟男137.88 34.47 70.92 35.46 69.93 6 156 上虞市地税局基层税务执法(财税2) 赵敏华女143.35 35.84 80.28 40.14

2012年山西省公务员面试真题答案及解析 (6月29日)

2012年山西省公务员面试真题答案及解析（6月29日） 2012年山西省公务员面试真题（6月29日上午） 1、某乡镇企业为农村做出了很大贡献，由于最近效益不好，需要加班加点工作，其发出噪声使得孩子睡不好觉，大人工作受到影响，一些乡亲去政府面前抗议，你作为乡镇公务员，发表三分钟讲话。【参考答案】亲爱的乡亲们，大家好，我是咱们乡的工作人员小刘：针对大家现在所反映的该乡镇企业加班加点工作，影响到了大家的生活，现在你们的激动心情我很理解，在此我代表该企业向大家道歉，希望大家能够平静一下情绪，一起把这件事情解决。其实我们应该看到这个企业对于我们村的帮助很大，它为大部分人解决了就业问题，我们很多村民都是在这个企业上班的，它让我们不用远离家乡就可以赚钱养家，但是最近由于企业效益不好，需要加班加点的完成工作，企业负责人的出发点也是为了转变企业的现状，只是没有考虑到这样做对于大家的生活造成了这么大的影响，希望大家能够理解。我们会马上派工作人员与企业的负责人进行沟通协调，尽量让企业在不影响大家生活的情况下加班，尽快转变现在效益不好的局面，那么后面就不需要再加班加点了，希望大家能够支持我们的工作，当我们与企业沟通之后也会第一时间将沟通的结果反馈给大家。最后希望大家以后能继续监督和支持我们的工作，有问题可以及时的向我们反映，我们一定会第一时间帮助大家解决。谢谢大家。 2、领导交代你工作任务，步骤都给你规定好，但是你在执行过程中发现很累赘重复，有更好的办法，你怎么办？【参考答案】对于领导交给我的工作任务，我一定要积极完成工作任务，按照要求一步一步的去做，在这个过程中要发挥自己的主观能动性，善于发现问题并解决问题。但是在执行过程中我发现领导规定的工作步骤累赘重复，我会这样去做：首先，认真反思自己发现的问题是否存在，重新审查自己执行任务的每一个步骤，领导规定好工作步骤是为了让我更好的完成工作，领导考虑问题是站在更加全面角度。

公务员面试指导：最具人文关怀题目汇总

公务员面试指导：最具人文关怀题目汇总热线电话：400-678-1009 在线咨询华图网校：https://www.360docs.net/doc/9a12188727.html,/ 更多资讯请关注新浪微博：湖北华图网校 2013年各省春季公务员笔试已结束，考生进入了面试备考季，专家对历年公务员面试真题深入分析，汇总出最具人文关怀的面试真题，方便考生整体感受此类题目，集中练习，强化答题方法和技巧。国家公务员考试网大胆预测，413联考面试对弱势群体的关注也会加大，广大考生在备考时要注意多多积累有关关爱弱势群体的相关报道和评论，积累答题素材。历年公务员面试最具人文关怀的题目： 1.某小区做了一个孤寡老人“爱心洗衣房”活动，你做为街道办事处人员，领导让进行推广，你怎么组织？(2013年4月14日上午北京市公务员面试真题) 点拨：街道关爱孤寡老人的具体举措，即“爱心洗衣房”。

2.失独父母响应国家计划生育政策，但是其养老医疗问题得不到保障，这个情况你怎么看？(2013年4月14日下午北京市公务员面试真题) 点拨：失误父母相应国家政策但养老遇困，因此要积极思考如何保障失独父母养老。 3.失独家庭可领养子女，民政局要统计各区县人数，想要做一个调查，让你组织，你怎么做？(2013年4月16日上午北京市公务员面试真题) 点拨：面临对象时失独家庭，因此方式要体现关怀，而不是揭伤口，统计调查时要保证方式的适合。 4.驴友出游遇险，政府动用直升机救援，你怎么看。(2013年4月16日下午北京市公务员面试真题) 点拨：一方面面临生命危险，一方面动用公共资源，如何协调？以人为本基础上考虑如何优化资源利用。 5.政府为了关爱空巢老人，建立网络聊天室，你作为负责人怎么组织？

国家公务员考试行测真题：资料分析(副省级)

国家公务员考试行测真题：资料分析（副省级）导语】2020年国家公务员公共科目笔试已结束，将在考后为广大考生提供2020年国家公务员考试行测真题（资料分析），供考生们参考学习！想要了解更多关于2020年国家公务员考试成绩查询、合格分数线等最新资讯，敬请关注国家公务员考试网！第五部分资料分析所给出的图、表、文字或综合性资料均有若干个问题要你回答。你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。材料题 116.2018年中国在线旅游收入约占旅游业总收入的： A.20% B.25% C.12% D.16% 117.2017年中国在线旅游收入同比约增长多少万亿元? A.0.15 B.0.20 C.0.25 D.0.30 118.中国在线旅游收入中，2014年占中国旅游业总收入比重高于上年水平的包括： A.仅在线交通预订 B.在线交通预订、在线住宿预订、在线度假旅游预订 C.仅在线交通预订、在线住宿预订

D.仅在线交通预订、在线度假旅游预订 119.以下折线图反映了2014～2018年间哪项收入同比增量的变化趋势? A.在线住宿预订 B.旅游业总体 C.在线度假旅游预订 D.在线交通预订 120.能够从上述资料中推出的是： A.2014～2018年，中国旅游业总收入超过25万亿元 B.2014～2016年，中国旅游业总收入同比增速逐年递增 C.2016年中国在线交通预订收入同比增速快于上年水平 D.如保持2018年同比增量，中国在线住宿预订收入将在2023年首超3000亿元 (二)根据以下资料，回答121～125题。 121.2016～2018年，全国茶叶产量之和比2013～2015年产量之和增加了： A.100～150万吨之间 B.不到100万吨 C.超过200万吨 D.150～200万吨之间 122.2007～2018年间，全国茶园面积首次超过200万公顷的年份，当年茶园单位面积茶叶产量比上年： A.下降了10%以上 B.下降了不到10% C.增加了10%以上

2014年度国家公务员考试申论真题及解析省部级打印版

2014年度国家公务员考试申论真题(省部级)及参考答案给定资料 1、2013年10月10日就是第22个世界精神卫生日。世界卫生组织公布的最新数据显示,全球约有4、5亿精神健康障碍患者,其中大多数生活在发展中国家。某心理研究所的研究报告表明,我国城市劳动力人口中亚健康人群的比例呈现增长趋势,其中城市无业人员中的心理亚健康问题尤为突出。该心理研究所的Z博士说:“人的内心不稳定、不平衡会造成个人负荷加重,并累及社会适应能力,无形中拖累了社会发展的步伐。”某社会学家也指出,社会的浮躁与焦虑,不仅易引发有害的聚合行为,且可能因之导致社会的某种断裂,影响经济社会的健康发展。我国正处在社会转型期,各种社会问题矛盾多发,竞争压力加大,工作节奏加速,使得部分国民心理疾患所引发的社会问题开始凸显。心理问题涉及面广泛。从发育的儿童、成长的青年,到空巢老人;从校园内的大学生、工棚里的农民工,到政府官员、企业精英,各阶层的人都可能面临各式各样心理问题的困扰。心理疾病与精神疾病对人们的危害绝不亚于心脑血管、呼吸系统疾病及恶性肿瘤等。有统计显示,每年约有160万人因心理问题导致行为失常,甚至构成犯罪,给社会造成很大危害。有观察家指出,破解这一问题,政府应承担营造“大环境”的责任。改革开放30余年,在举世瞩目的经济高速增长背后,我国政府已经意识到必须妥善解决心态失衡等社会问题,让民众真正感受到公平正义,过“有尊严的幸福生活”。社会学研究员Y认为“制定政策时,政府还应充分考虑政策的科学性、连续性与社会影响,减少因政策的不连续性等因素导致民众对未来的不确定感,减少对个体造成刺激与重大挑战”,“尤其就是对于城市边缘人群与农村贫困人群,提高她们的积极情感、帮助其消解负面情绪,对于缓解社会冲突,减少人际间的矛盾与仇视,促进家庭与谐、社会稳定,都具有十分积极的作用”。 2、某网站发表文章指出,目前社会问题日渐增多,造成社会心理方面的若干“缺失”,并具有相应的表现形式。一项针对100万在职工作人员工作现状的网络调查显示,近三分之二的人感到压力较大。尤其在警务、义务人员、高层管理者等职业群体中。70﹪—80﹪的人都感到压力大,表现为失眠,记忆力衰退,容易紧张、焦虑与抑郁。许多感到调整自己原有的心理定式与行为模式越来越困难,心理放松,宣泄郁闷的机会与渠越来越少。由于当前各种体制机制还不够完善,人们在资源占有、机会获取、成果享用等方面出现事实上的不公平,一部分人往往在比较中产生了心理失衡。加之现代社会信息化程度高,各种不平衡、不公平信息迅速大量地传播公众,造成了更多人的心理失衡,这种情绪积累时间过长,势必产生严重的心理问题与社会矛盾。在社会转型期,传统的价值观、就业模式、保障体系等,正在发生急剧变化,人们对未来缺乏安全预期,对未知充满恐惧,对变化心理准备不足,对多元化心理认同不够,易产生焦虑、恐惧、迷茫心理,出现信任与诚信危机。

2012年江苏公务员面试真题及参考答案

2012年江苏公务员面试真题及参考答案 4月21日真题第一题：中国留学生在美国遭遇枪击，国内媒体在报道时突出了“宝马车”等字眼，引发群众对“官二代”“富二代”的抨击，使得本次事件在网上一片叫好声，对此你怎么看? 【参考答案】在中国，很多人把官二代、富二代当成一类特殊的群体去评价，认为他们都是凭借父辈的背景和力量在社会上立足，甚至去做一些违法法律、背离道德的事情。所以很多人对他们有成见。因此才会出现题目中所说的这种现象。但是我认为无论是官二代还是富二代抑或是普通人家的孩子，都是活生生的生命，我们不能因为某一部分人的部分不好的做法就否定全部，更不能去忽视任何人的生命。我对于题目中所说的这种现象有以下几个看法。第一、国内媒体对于此类现象的报道，一方面虽然是部分事实，但是另一方面会造成国内舆论对于留学生产生负面的印象，因此是不适合的。在媒体的渲染下，使得留学生变成国内舆论对于社会不公现象的一个突破口，一些想出国深造的人可能会受到媒体的不良影响，惧怕或者反感去国外留学，从而影响了自己的发展。因此媒体报道应当力求客观，而不是夸大事实，或者以偏概全。第二、从留学生的角度讲，确实存在很多留学生出国只是为了镀金，而并没有真的努力学习，提升能力，另外有的留学生也确实有富二代、官二代的背景，自然会引起社会对于不公正现象的关注。甚至社会上有这样一句话：“这是一个拼爹的时代”。这句话正确与否自然有历史来证明，但是确实可以反映出一些不好的社会现实，也暴露出留学生这一团体的缺失。但是并不是说所有的留学生都是官二代、富二代，他们很多人都是凭借自己的能力拿到的国外的全额奖学金才获得了出国留学的机会。还有一些孩子他们虽然是官二代富二代，但是他们在国外留学期间，并不是什么都依赖父母，很多人自己在国外打工，挣钱读书生活，而且这样的人不在少数。第三、网民在网上对于枪击案件叫好，我想这种态度很不正确，因为太过于情绪化，没有理性对待这一事件。但是我认为这种叫好的现象并不代表全社会共同的声音。因为有调查表明：今天中国在网上发出声音的，只占了中国人口的极少一部分，因此这种声音并不能代表全体网民的声音，更不能代表大部分中国人的声音。每一个生命的逝去都是让人惋惜和痛心的，所以网上叫好的行为也绝对不是全部人的心声。第四、富二代、官二代是近年来社会比较关注的问题，但是这种问题被夸大，毕竟很多优秀的所谓“官二代”、“富二代”并没有被媒体展现出来。对于富二代、官二代的问题的关注，应当引起社会的重视，否则可能引起社会不必要的负面情绪。因此，从这个事情中，我们可以看到媒体、留学生和网民的影子，对此我觉得应该为了促进社会的和谐，政府和社会应当努力消除负面影响：第一、对于媒体应当适当引导，不能只报道负面新闻，从而对社会产生负面影响，而是要力求公正，将事物全面、客观地展现在社会的面前;比如在媒体上我们可以进行正面的宣传，比如留学生的海外生活系列报道，比如留学生学成回国，让大家扭转对留学生的看法，更重要的是不再带着有色眼镜去审视官二代、富二代。第二、对于网络舆论首先要辩证、客观地对待，因为这只是少部分的声音，但是也应该重视这种不适当的情绪，因此应该加大对于这种负面情绪的引导。网络监管部门也不能让一些对青少年发展非常不利或者对社会发展非常不利的信息在网络上肆意蔓延。第三、对于富二代、官二代一方面确实应当努力教育，家长不能一味地纵容他们，给他们过于优越的环境，但不知道感恩，应该让他们合理地利用自己的条件去努力创造出自身的价值。当他们能够对社会的发展作出自己的努力时，社会也应该公平地将他们全面展现出来，而不是只去呈现他们不好的方面。我相信，通过通过官二代自身的努力，舆论的正确引导，社会的宽容帮助，官二代富二代这样的代名词也会越来越被弱化，最终会失去这样的标签，而是和其他人一样是社会的一分子。这样才能有助于社会和谐，营造良好的社会环境。第二题：单位要装修，科长同意了你的方案，装修完成后你在打扫卫生时副局长经过，对此装修结果不满意，并要求照他说的整改，三天之内完成，科长在外出差，可以电话联系，这时你该怎么办? 【参考答案】遇到这种问题，我想首先要做的就是认真检查我在实施方案的过程中是否到位。如果是因为我没有将方案认真严谨地实施而被副局长批评，那么我一定要按照副局长的要求，将方案切实的履行到位。其次、如果我在实施过程中没有偏离方案，而副局长不同意该方案的话，那我就会积极地与副局长解释我和科长的装修方案。因为有可能在实施的过程中并没有完全将这个方案的好处或必要性展现出来，而

公务员面试技巧大全(完整版)

1：广西桂林2006面试真题 1，如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？ 2：广西北海2006面试真题 1、介绍一下自己的学习和工作经历 2、广州市委副书记张桂芳要求，干警要敢于履行职责，用法律武器打击犯罪。尤其是在执勤中面对砍手党等严重威胁群众和干警安全时，干警要敢于开枪，否则，“那是民警的悲哀”。法学界认为，开不开枪应当由法律说了算 3、领导给你打了一个电话，你因为当时手头又工作没处理完所以没接。接着，你出门就碰到给你打电话的领导，问你为何不接电话，你如何解释？ 4、单位新录用的公务员要进行培训，单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验，由你来组织，应该怎能做？ 5、你的领导欣赏“水滴石穿，勤能补拙”的工作精神，你在工作中应当注意些什么？北海公安局特警的面试题目介绍个人有关情况 1，特警岗位比较辛苦，一些地方曾出现一些个别新录用人员被分配后自动放弃录用资格，你为什么还要考这个岗位？ 2，当前为什么还要强调艰苦奋斗的作风 3，如果你有一个很难打交道的同事，你应该怎样和他处理好关系。 4，如果这次你被录用，你如何在新的岗位上开展好工作答案：一：如果你被提拔了，有一个同事对你言听计从，有一个对你不冷不热，有一个对你冷言冷语，你该怎么办？你得到提拔后A同事对你十分热情，言听计从B同事反应冷漠，不言不语C同事冷言冷语，你如何处理与3人的关系答案：（1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别人对我的态度发生了天翻地覆的变化。除非两种人，一种是趋炎附势的小人，一种是对我得到提拔不满的人。无论对哪种都不能摆出一副领导的架势，自己觉得高人一等，领导职位只是便于工作的开展才设的。平时大家还是同事，还是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他们搞好关系是很重要的。（2）和A同事相处，不管它是怎么样的人，也许本来是我的好朋友呢，还是以平常的态度对待他。

2011-2012-2013年国家公务员考试国家发改委面试真题及部分答案

2013年国家公务员考试国家发改委面试真题 1 农业科技下乡不能盲目，要结合农村发展情况深入基层。对于“把论文写在土地上”你怎么看？ 2 农业技术人员短缺，现在要招一批技术人员进行培训，领导让你针对此次培训进行前期的调研，怎么保证数据的真实有效？ 3 你是分管农业的工作人员，一天你在聚会时，突然听到有几个农业大学学者在谈论他们正在研究的病虫害防治技术，这时你应该怎么办？ 4 你是一个农业技术方面的推广人员，有一项种子种植技术，需要在农村推行试种，但是农民积极性不高，你怎么鼓励农民进行大规模试种？ 2012年国家公务员考试国家发改委面试真题 2012年2月25日上午第一题：某邮递员26年如一日穿梭于山区进行邮寄工作，从没有投递错过一封信，但收入微薄，家境贫寒，你怎么看? 第二题：你是卫生局网络公告栏的负责人，有个网友在公告栏上发帖子，写下了他在你所管辖区域内的某医院的不愉快经历并被大量评论转发，影响很不好，请问你怎么办? 第三题：你是环保局工作人员，你所在城市小区垃圾处理改成按量收费，实施一段时间后，领导让你去调查实施的效果以及居民对此的意见，你怎么进行调查? 第四题：你是招商局的工作人员，陪同一外籍考察团来考察你市的投资环境，在考察过程中考察团团长的笔记本电脑被盗，里面有很多信息，于是团长对你们当地政府的管理能力和投资环境提出了质疑，不想再进行投资，请问你怎么办? 第五题：市里要组织年轻干部到农村去锻炼一年，领导让你负责，但是很多同事找到你说要照顾家人，不愿意去农村，同时还有很多同事有了抵触情绪，请问你怎么劝说?

2012年2月25日下午第一题：你是县社保代表,要参加省社保大会,你会做什么准备. 第二题：某省出台规定，综合电视台应减少娱乐节目播放，增加新闻节目播放，你对此有什么看法? 第三题：你在服务窗口工作，现在正在评选先进窗口，有观摩团来你单位参观，这时有群众与一个窗口的工作人员发生争吵，周围群众指指点点，观摩团也有人在录像，如果你看到这种情况你会怎么办? 第四题：选派能工巧匠、科技人员到农村去服务，你觉得应该着重注意哪几项? 第五题：你在做一个方案，这个方案要与其他部门配合完成，已经做到了一半，此时你发现一个更加合适的方案，请问你怎么办? 2010年国家发改委面试真题及答案 1．谈谈对4万亿投资的认识。【试题分析】综合分析类试题中的社会现象题目，主要是考查考生的综合分析能力和时政把握能力。【解题思路】考生可以从以下几方面来解答此题：阐述出台此政策的背景、积极意义——介绍4万亿元资金的投资去向——如何确保此政策的贯彻执行。【参考答案】面对全球金融危机的冲击，我国出台了4万亿元投资的一揽子计划，这不仅仅给中国经济注入了新的活力，而且也带动了世界经济的恢复，是一剂强心剂。

20122017历年国家公务员考试资料分析真题及答案

2012-2017国考真题之资料分析 2017省级第五部分资料分析所给出的图、表、文字或综合性资料均有若干个问题要你回答，你应根据资料提供的信息进行分析、比较、计算和判断处理。一、根据以下资料，回答116～120题。某市2015年全年粮食总产量4.16万吨，同比下降2.3%；甘蔗产量0.57万吨，下降23.6%；油料产量0.12万吨，增长32.4%；蔬菜产量15.79万吨，下降3.4%；水果产量7.84万吨，增长7.4%。全年水产品产量29.16万吨，同比增长3.6%。其中，海洋捕捞1.09万吨，与上年持平；海水养殖6.07万吨，增长89.5%；淡水捕捞0.18万吨，增长1.1%；淡水养殖21.81万吨，下降7.9%。 2010～2015年某市粮食产量及其增速 116．2014年该市蔬菜产量比水果产量约高多少万吨（） A．9 B．8 C．7 D．6 117．“十二五”期间，该市粮食总产量在以下哪个范围（） A．23~24万吨之间 B．22~23万吨之间 C．21~22万吨之间 D．20~21万吨之间 118．按照2015年水产品产量从多到少，以下排序正确的是（） A．海洋捕捞、海水养殖、淡水捕捞、淡水养殖 B．淡水养殖、海水养殖、海洋捕捞、淡水捕捞 C．淡水捕捞、淡水养殖、海洋捕捞、海水养殖 D．淡水养殖、海洋捕捞、海水养殖、淡水捕捞 119．以下哪项折线图能准确反映2011~2015年间该市粮食生产同比增量的变化趋势（）

120．能够从上述资料中推出的是（） A．2014年油料产量超过1000吨 B．除淡水养殖之外，其余类型的水产品2015年产量占水产品总产量的比重均高于上年 C．2014~2015年甘蔗累计产量不到1万吨 D．2010~2015年，粮食产量同比上升的年份多于同比下降的年份二、根据以下资料，回答121～125题。截至2014年末，我国共有博物馆3658个，占文物机构总数的43.5%。全国文物机构拥有文物藏品4063.58万件，比上年末增加222.77万件。其中，博物馆文物藏品2929.97万件，文物商店文物藏品770.00万件。文物藏品中，一级文物9.82万件，二级文物68.82万件，三级文物340.51万件。 2014年全国文物机构共安排基本陈列9996个，比上年增长19.1%；举办临时展览11174个，增长15.8%；接待观众84256万人次，增长12.8%，其中博物馆接待观众71774万人次，占文物机构接待观众总人次的85.2%。年份从业人员人数（人）文物机构数（个）参观人数（万人次）未成年人参观人数（万人次） 2 7 35436 9075 2 42 43248 12203 2 1 2 1 2 6 2 7 74706 20237 2 3 121．2014年，我国文物机构相关指标同比增速最快的是（） A．从业人员数 B．参观人数 C．文物机构数 D．未成年人参观人数 122．2014年末，我国一、二、三级文物总量占全部文物藏品的比重最接近以下哪个数字（）A．8% B．10% C．14% D．54% 123．2014年，平均每家博物馆接待观众人次数约是其他文物机构的多少倍（） A．2 B．4.5

2014年度国家公务员考试申论真题(地市级)及参考解析

2014年度国家公务员考试申论真题（地市级）及参考解析给定资料： 1、27岁的小邹认真的考虑了几次之后，还是决定不去参加周日约定好的教友福音会，他确实需要倾诉，但肯定不是向神父。到目前为止，至少他并不认为自己已经到了需要求助于某种宗教的地步。身高1.74米，体重150斤，在北方城市的机关大院内，这几乎是一个标准身材。当小邹回顾自己进入“体制”的四年，注视着自己不论从体型还是心理，都逐渐被“体制”化，甚至连血压、血脂也与周围的同事趋同时，面对着在外人看来“很顺”的处境，他有了一种莫名的骚动。对于这份职业，小邹的理解来自于四年间循环往复的工作节奏，作为一个普通工作人员，他只不过是需要在每个时间段内完成“规定动作”，虽不能消极怠工，但也不需要超额完成任务，四年来的工作天天如是，没有什么波澜。最近一段话时间，感觉有些困惑的小邹，周末经常到一家心理诊所，就青年社会心理问题进行咨询。事实上，小邹并不认为自己心理有问题，他只是想印证一下自己的某些想法是否合乎常理。结果很意外，当需要向心理医生介绍自己的情况时，小邹这位当年大学校园里的校报写手竟然发现自己无从谈起，他心想“或许是事情太多，没办法很完整的表述清楚”。 “说真的，目前这个工作节奏是五十岁以上人的节奏，对我来说这个节奏感觉上有点压抑。”小邹思考着，一字一顿的说，“有时我在想，我会不会真的习惯这种节奏，换句话说，是不是已经被这种节奏所禁锢，永远失去某些竞争力了呢！” 有一段时间，小邹曾经尝试着改变自己的节奏，对于自己分内应为的工作一丝不苟，提高工作效率，而对于非分内的工作，熟悉业务流程的他也尽量帮着跑，他希望这样能够时刻让自己处于一种高效率的工作状态中，“不会有被社会主流抛弃的感觉”。然而，小邹很快放弃了这种做法。因为他这样的工作态度，让周围的同事极不适应，经常有人认为他是多管闲事；领导也找他谈话，希望他能够“稳重一些”。到了发薪日，小邹的薪水也仍然是那个很少变化的数字。面对心理医生的时候，小邹把自己这种情况总结为和体制节奏有些不搭调，他梦想能有所改变。小邹对于自己的收入也是不满的。以小邹的收入，如果仅仅是正常生活并不存在任何问题，当然，这一切都必须建立在不买房的情况下。

2012年天津市公务员面试真题解析(4.22)

2012年天津市公务员面试真题解析（4.22） 1、某市要求城管人员每天巡查，在巡查过程中至少为市民做一件好事，不分事大事小。有人支持，有人质疑。你怎么看？点拨：本题首先要做出明确表态，城管人员在巡查过程中为市民坚持做好事是值得肯定的。下面从不同层面对该做法进行分析，并谈及完善对策，最后结合所报考岗位实际谈谈个人受到的启发。要点提示：城管人员在巡查工作中能够坚持为市民做好事，这是值得肯定的，值得在更大范围推广。下面我从三个方面谈一下个人想法：首先，该做法与科学发展观的核心，即“以人为本”的执政理念不谋而合，要做到“以人为本”就要求各级领导干部、公务员做到尊重群众的主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，要全心全意为人民服务，做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。城管人员能在巡查之余帮助群众做好事，正是对人民权益的尊重和保护。值得肯定。其次，该做法是打造服务型政府的具体体现。服务型政府的标准是什么？服务型政府的标准是民主法治，高效便民，它强调的是政府行为从公共利益出发。而公共利益的体现并不神秘，并不抽象，尊重和保护公共利益就是要求公务员在日常工作中做到想群众之所想，急群众之所急，谋群众之所需，能坚持为群众的福祉而工作，体现人民公仆的基本精神。城管人员的做法也正是体现了人民公仆为人民服务的宗旨，是服务型政府的具体体现。再次，城管人员被要求在巡查中必须坚持做好事也需要进一步完善。要求必须做一件好事未免机械和保守，有“一刀切”之嫌。要求城管人员为群众做好事需要从三点进一步改善工作：第一是广泛发动干部职工积极参加，在思想上树立为人民服务的意识；第二是增强干部职工的业务能力，群众利益无小事，群众工作千头万绪，具有复杂性、艰巨性、长期性，因此为群众服务要从增强业务能力着手；第三是完善考核与激励机制，将该项工作建立长效机制，向更加深远和长效推进。结合自身实际情况，我想谈一点心得：此次面试对于我个人意义重大，面试的结果直接关系到今后的人生轨迹和发展平台。但我想这并不是人生中最重要的，最重要的问题是做一个什么样的人。马克思在中学毕业时写过一篇文章叫《青年在选择职业时的考虑》，文章中说到：“如果我们选择了最能为人类幸福而劳动的职业，那么，重担就不能把我们所压倒，因为这是为人类而献身。”我想，无论将来我做什么职业，最重要的是服务他人，如果能有幸成为公务员，更要有这种服务意识，坚持做实事，做好事。 2、某村垃圾较多，目前要开展环境整治工作，提升农村环境，你是基层政府工作人员，为了此次工作的顺利开展，领导派你做调研。你认为调研的主要内容是什么，怎么开展？

2012贵州公务员面试指导：会议组织题详解及演练

2012贵州公务员面试指导：会议组织题详解及演练（以下材料内容有中公教育专家编撰提供，更多内容请多关注中公教育官方网站：https://www.360docs.net/doc/9a12188727.html,）在公务员结构化面试中，会议组织类试题往往是必考的内容。因此，广大考生对该类试题应给予足够的重视。因此，中公教育专家特将此题进行详细介绍。一、会议组织基本流程组织会议尽管种类繁多，但是其组织流程大体框架都是基本相通的，主要分为会议准备、会议实施和会议结束三阶段。（一）会议准备 1.确定会议主题、名称、时间、地点、会议规模、议程和会议安排； 2.确定参加会议的范围或人员（领导、专家、主持人、学者等代表），成立工作组（资料组、组织组、宣传组、后勤组、保卫组等），确定工作人员、会议经费预算； 3.安排好场地、住宿、伙食、用品、资料、交通等； 4.做好会场布置，制定好后勤保障方案； 5.发放会议通知。（二）会议实施 1.会议签到及会议文件资料发放； 2.按会议议程逐步开始，维持会场秩序，做好会议记录； 3.安排好会议进行中的后勤保障，处理会议过程中的突发情况等。（三）会议结束 1.安排好参会人员离开的交通； 2.清理会场，统计经费并报销； 3.整理会议资料并形成简报； 4.落实会议精神，撰写工作总结。二、会议组织注意事项

会议组织工作是会议召开的重要环节，会议组织的质量很多都体现在会议的组织细节上，因此在做会议组织工作时应注意的事项有以下几点：（一）开会之前要深入考虑召开会议的目的，准备好会议上报告、提问、调查或讨论的纲目。（二）要根据会议内容、性质与需要物选定参加会议的人员名单。参加会议人数的多少，应根据会议内容、会议预期效果和场地条件而定。为深入探讨一些问题而开的会议，人数可少些。调查情况、纪念及宣传性的会议，人数可多些。（三）为使会议开得有成效，根据会议内容，会前应考虑一些人重点发言，并在发言上做一些重点分工。（四）尽可能了解与会人员情况，在会议休会期间，组织一些联谊活动，增进了解，加深感情。会议结束后，应继续与会议人员保一定的联系，以备需要时，可以进行合作。（五）根据会议的安排，确定会议的地址，安排好主会场和分组讨论的地点。住宿会议还应安排好房间，落实食宿等各项问题。（六）根据会议的时间安排，发出会议通知，会议通知应及早，内容要明确、具体，如报到日期、地点、会议期限、日程、会议议题，需带的票证和物品等。（七）会议开始后，及时掌握会议的动态，对会议的进展情况进行搜集整理，还要注意安排好会议期间的记录人员。（八）会议结束之前，联系好会议人员返回的车票、机票，力争将食宿费等尽早结算清楚。（九）会议结束后，要对会议的各类文件材料做好善后工作，需发简报或文件的应从速拟发。各类记录、发言稿、原始材料等，应立案存档。（十）注意合理安排会议日程，适当安排一些娱乐体育活动，以减轻与会者疲劳，活跃会议气氛。三、会议组织类面试真题解析【真题回放】随着人们生活水平的提高，人们对“绿色文化”越来越重视。现在你所在的部门要针对“绿色文化”开展一次研讨活动，由你来组织，请问你如何处理。【中公解析】这道题目是计划组织类的会议组织类型试题，而会议分很多种，此题要求组织研讨会。你的角色是“组织者”，研讨内容是“绿色文化”，要围绕该主题进行研讨活动，我们应该按照组织会议的基本思路进行解答。【参考答案】

2012年国考国家公务员面试真题和解析——海事局

2012年国考国家公务员面试真题和解析——海事局 2018国考公务员笔试成绩将于1月上旬公布，河北华图面试培训提供国考国家公务员面试真题和解析、国考公务员外交部面试真题和解析、国考公务员铁路公安面试真题和解析、国考公务员出入境检验检疫局面试真题和解析、国考公务员海关系统海事局面试真题和解析、国考公务员银监会面试真题和解析、国考公务员国税面试真题和解析等内容。 2月22日海事局等部门【山东海事局，上海海事局，天津海事局，浙江海事局，辽宁海事局，江苏海事局，广东海事局;长江海事局，河北海事局，深圳海事局(水利部，国家旅游局，环境保护部，全国妇联，井冈山干部学院，中央编译局，国家邮政局)】材料一，张勇原先是大学村官，后面通过考试成为了一城乡结合部的城管，在他工作的地方有很多的工地、小商贩等。有群众投诉有建筑工地把建筑垃圾放到了他所管辖的地区，张勇的同事李佳与一企业沟通要其清理有关的理解问题，被企业拒绝了，同事非常气愤，甩手不干了，另一方面，管协区内有无照经营的小商贩乱扔垃

都机场公安分局，中央办公厅，最高人民法院，最高人民检察院)】材料：以农业为主的贫困地区接受产业转移，建立化工企业，引进了造纸业、皮业、制药业，带动了经济发展，并出台政策，鼓励大学生返乡创业，建立了大学生创业园区，对于此有人反对，认为是承担了从发达地区转移过来高耗能产业，不利于群体的生命安全。 1、工业园引进的是落后产能，有人支持有人反对，你怎么看? 2、大学生回乡工作。本县让企业都参加招聘会招大学生，但是存在问题，大学生嫌累，离职快，导致许多企业不愿招大学生入职。你是政府的工作人员，怎样去跟企业沟通? 3、县委县政府要将此产业园区升级为国家级产业园区，制定新的招商引资政策，让你为这个政策调研，你如何去获取有效信息? 4、有农民来到政府门口，说产业园企业对环境造成了污染，让他的农产品受到了影响，讨要说法。你是政府工作人员，会怎么处理?

2012年国家公务员考试真题行测押题卷三

《行政职业能力测验》模拟试卷（三）第一部分言语理解与表达（共40题，参考时限40分钟） 1、系统论认为，整体性、关联性，等级结构性、动态平衡性、时序性等是所有系统的共同的基本特征。这些，既是系统所具有的基本思想观点，而且它也是系统方法的基本原则，表现了系统论不仅是反映客观规律的科学理论，具有科学方法论的含义，这正是系统论这门科学的特点。系统论，连同控制论、信息论等其他横断科学一起所提供的新思路和新方法，为人类的思维开拓新路，它们作为现代科学的新潮流，促进着各门科学的发展。这段文字主要支持的一个观点是： A．系统论，连同控制论、信息论等其他横断科学代表着现代科学的新潮流。 B．系统论，连同控制论、信息论等其他横断科学不仅是反映客观规律的科学理论，具有科学方法论的含义。 C．系统论为人类的思维开拓了新路，促进着各门科学的发展。 D．系统论，连同控制论、信息论等其他横断科学是系统方法的基本原则。 2、相声是什么？中国人好像都知道。“都知道”的意思是说，反正就这样，没有什么超乎想象力的东西。就好像你早上来到一个国营早餐铺子里，那就意味着你来之前就已经接受了单调的现实。要想得到广东早茶极富创造力的五花八门的惊喜，这里没有。有人说了，相声不是已经“新”了吗？我们也在创新啊。郭德纲说得好，“好比厨师炒菜，你可以发明新的菜，但最起码你得知道什么叫炒勺，哪个叫漏勺，你拿着痰桶炒菜说是革新，那谁敢吃啊”。对这段文字概括最恰当的是： A．相声的创新应该建立在传承的基础之上。 B．人们已经接受了相声单调的现实，相声创新必须符合观众的欣赏习惯。 C．由于人们已经形成了一定的欣赏定式，相声的创新必须延续传统。 D．相声创新是不够的，这很大程度上首先是由于演员队伍整体在对传统的传承上还有一定的欠缺。 3、目前的美国大学入学考试（SAT）每年考7次，SATⅠ大约125万考生，SATⅡ大约是25万人。部分考生参加多次考试。单就考试制度层面的改革方向来说，跨学科的一般能力考试代替知识性的分科考试，一次性的高风险考试转变为多批次、多类型的考试服务，高校自主招生、自行决定如何使用统考成绩，是美国SAT 考试给我们带来的启示。这段文字主要强调的是： A．美国大学入学考试（SAT）将一次性的高风险考试转变为多批次等考试形式对我们有一定的借鉴作用。 B．美国大学入学考试（SAT）给我国高考制度的改革带来的启示。 C．多批次、多类型、高校自主决定如何使用成绩，是我国高考制度的改革的趋势。 D．目前的美国大学入学考试（SAT）每年考7次，单就考试制度层面的改革方向来说，一次性的高风险考试转变为多批次，给我们带来相当大的启示。 4、很多人都不太情愿承认有“新新人类”一族的存在。一方面，“新新人类”作为一个社会范畴存在的集群意识和文化自觉尚不明显；另一方面，担心由于主观标定的不当而引起“旧”与“新”的隔阂与对立。然而“新新”文化以“新新人类”为主体，体现出个性自由和多元化价值取向的亚文化形态。“新新文化”是一种媚情文化。当人类的信仰和理性这些高级需要趋向于衰微的时候，人类的原始兴趣在“闲着没事”的时候就容易被唤起。对这段文字理解最准确的是： A．尽管很多人都不太情愿承认，但是“新新人类”与“新新文化”却是以其特立独行的方式存在。 B．以“新新人类”为主体的“新新文化”是一种媚情文化。 C．“新新人类”作为一个社会范畴存在的集群意识和文化自觉虽尚不明显，但以“新新人类”为主体的“新新文化”也体现出个性自由和多元化价值取向的亚文化形态。 D．很多人都不太情愿承认有“新新人类”一族的存在，原因是多方面的。“新新人类”在“闲着没事”的时候就容易被唤起人类的原始兴趣。

2014年国家公务员考试图形推理试题解析

2014年国家公务员考试图形推理试题解析一、图形推理。请按每道题的答题要求作答。请开始答题： 76．从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： 77．从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： 78．从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： 79．从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： 80．下图中的立体图形①是由立体图形②、③和④组合而成，下列哪一项能够填入问号处？ 81．把下面的六个图形分成两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：

A．①②⑥，③④⑤B．①④⑥，②③⑤ C．①③④，②⑤⑥D．①③⑤，②④⑥ 82．把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是： A．①④⑥，②③⑤B．①②③，④⑤⑥ C．①③⑥，②④⑤D．①⑤⑥，②③④ 83．把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是： A．①②⑥，③④⑤B．①③⑥，②④⑤ C．①④⑤，②③⑥D．①③④，②⑤⑥ 84．把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是： A．①③⑤，②④⑥B．①②⑤，③④⑥ C．①④⑤，②③⑥D．①③④，②⑤⑥ 85．把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是： A．①③⑤，②④⑥B．①③⑥，②④⑤ C．①③④，②⑤⑥D．①④⑤，②③⑥

76．C 解析：考查元素位置关系。奇数项的两个元素都是相离的，偶数项的两个元素都是相交的。故选C。 77．D 解析：考查图形旋转与叠加。左边一组，图一逆时针旋转90°，图二顺时针旋转90°，两图叠加构成图三；右边一组遵循此规律。故选D。 78．D 解析：考查三视图。左边一组，图二是图一的俯视图，图三是图一的正视图；右边一组遵循此规律。故选D。 79．A 解析：考查图形旋转与翻转。九宫图中，每行图一顺时针旋转90°得到图二，图二左右翻转得到图三。故选A。 80．B 解析：②有个突出部，③的底部是平的，故所选图形应有一个与②的突出部相应的凹槽，但自身不能有突出部，否则无法放入③中。故选B。 81．D 解析：考查对称性。①③⑤是中心对称图形，②④⑥是轴对称图形。故选D。 82．A 解析：考查位置关系。①④⑥中，每个封闭区域以边相连；②③⑤中，每个封闭区域以点相连。故选A。 83．B 解析：考查图形旋转。③⑥分别是①旋转不同角度得到的，④⑤分别是②旋转不同角度得到的。故选B。 84．C 解析：考查位置关系。①④⑤中，两个箭头垂直；②③⑥中，两个箭头平行。故选C。 85．D 解析：考查位置关系。①④⑤中，相同阴影的部分能拼成一个大三角形；②③⑥不能做到这一点。故选D。

2012年江苏公务员面试真题及参考答案

4月21日真题第一题：中国留学生在美国遭遇枪击，国内媒体在报道时突出了宝马车”等字眼，引发群众对官二代”富二代”的抨击，使得本次事件在网上一片叫好声，对此你怎么看【参考答案】在中国，很多人把官二代、富二代当成一类特殊的群体去评价，认为他们都是凭借父辈的背景和力量在社会上立足，甚至去做一些违法法律、背离道德的事情。所以很多人对他们有成见。因此才会出现题目中所说的这种现象。但是我认为无论是官二代还是富二代抑或是普通人家的孩子，都是活生生的生命，我们不能因为某一部分人的部分不好的做法就否定全部，更不能去忽视任何人的生命。我对于题目中所说的这种现象有以下几个看法。第一、国内媒体对于此类现象的报道，一方面虽然是部分事实，但是另一方面会造成国内舆论对于留学生产生负面的印象，因此是不适合的。在媒体的渲染下，使得留学生变成国内舆论对于社会不公现象的一个突破口，一些想出国深造的人可能会受到媒体的不良影响, 惧怕或者反感去国外留学，从而影响了自己的发展。因此媒体报道应当力求客观，而不是夸大事实，或者以偏概全。第二、从留学生的角度讲，确实存在很多留学生出国只是为了镀金，而并没有真的努力学习，提升能力，另外有的留学生也确实有富二代、官二代的背景，自然会引起社会对于不公正现象的关注。甚至社会上有这样一句话: 这是一个拼爹的时代”。这句话正确与否自然有历史来证明，但是确实可以反映出一些不好的社会现实，也暴露出留学生这一团体的缺失。但是并不是说所有的留学生都是官二代、富二代，他们很多人都是凭借自己的能力拿到的国外的全额奖学金才获得了出国留学的机会。还有一些孩子他们虽然是官二代富二代，但是他

2012年国家公务员考试申论真题及其答案(地市级)

《国家公务员录用考试标准教材》 2012年国家公务员考试申论真题（地市级）给定资料 1.当前，在经济高速发展的同时，许多城市出现了一系列问题，城市生命线似乎脆弱得不堪一击。一场不太大的雨雪就能让城市半瘫痪，居民的家也不再是安全的港湾，劣质建材散发着致癌的毒气，劣质缆线成为埋在家里的地雷，泄露的燃气就象身边的火药库，噪音公害仿佛幽灵般游荡的杀手；热岛效应闷得我们大汗淋漓，沙尘暴刮得我们泪眼迷离；逢雨必涝正成为中国大城市的通病；一向被视为“最安全交通工具”的电梯也频出事端，社会上甚至将其作为“凶器”的代名词……我们正处在一个高风险社会中，越来越多的城市灾变几如脱缰之马。对大自然的愤怒我们应该心存敬畏，但对这些人为的城市灾难，我们不在沉默中爆发，就在沉默中死亡。如果不尽快改变这种状况，灾难不知什么时候就会降临到我们自己头上。安全感是生活质量的刻度，是人们心理需要中的第一需要，是人格中最基础、最重要的成分。一旦这最重要的东西缺失了，人们还能放心地去哪里？还能放心地乘坐什么出行？还能放心地吃什么？尤其是城市突发性危机事件，凸显了当今社会缺乏综合应急系统的软肋。在诸多涉及公众生命的问题中，首要问题之一是公共应急资源需要整合。一方面不少部门总在强调自己的救援力量如何的不足，另一方面又分明有庞大而名目繁多的救援队伍，地震救援、城市消防、交通救援、工程抢险、城市危险品救援等等，这些队伍都具有相当高的专业水平，可问题在于这些救援力量往往仅是行业自己的，在条块分割的情况下，力量相当分散，很难形成合力。一些有识之士一直呼唤构建一个城市综合减灾应急系统，公众则需要培养必要的危机意识，要“伤后知痛”。现在很多事故灾害都直接波及城市中无辜的公众。在不少情况下，传统观念已经无法适应现代城市的灾难与危机。因此，对相关公共文化教育的呼唤已成为许多人的共识。井喷、火灾、爆炸、踩踏事故、地铁追尾、游船翻沉、文物烧毁等，被媒体通天热炒，显示出一种防灾预警意识的觉醒。但我们与一些发达国家相比，仍有差距，主要表现在文化自律性、生命化、安全技能观等方面。有学者认为：西方人对遵守安全规章制度往往表现出一种自觉性及自律性，强调保障安全是人的权利；中国人从古至今则更多的强调用典范的影响力来影响行为，此种方式很难完全适宜于现代城市化的生活状。西方人“生命第一”的文化原则是神圣不可侵犯的；中国人却过多的宣传“国家财产第一原则”，这与“应急避险权”所主张的“生命高于一切”的原则似乎相悖，美国在1985年就组建了社区救灾反应队，美国国家防火协会经常组织北美统一的火灾“大逃亡”训练活动；中国人在相当一个时期内还只停留在对安全警钟的认知环节，暴露在安全知识、安全技能、安全产品上存在的诸多不足。这一切，都告诫我们必须系统地、更加完善地开展公共文化教育。 2.如果地铁站台或者行驶中的地铁列车失火了，大量乘客如何有效疏散？如果12级台风登陆上海，那些高层建筑上的玻璃幕墙顶得住吗？……这一个个“如果”，都是上海某大学防灾救灾研究所的一个个科研课题。上海某记者报道：最近在全市开展的“我为城市安全献一计”活动，引起研究所专家们的更多内容请登录国家公务员考试网(https://www.360docs.net/doc/9a12188727.html,)