网课答案新锦成就业指导考试答案

客观题(共30题,每题2分)

1学习的最终目的是________。

A. 获得知识

B. 提升学历

C. 打发时光

D. 实现理论与实践的结合

正确答案:D

√

2刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，刘倩对日渐熟悉的工作逐渐生厌，于是跳槽到一家药品代理公司做客服。在这家公司沉闷的气氛里，生性活泼的刘倩很快就觉得压抑，加之对药品行业丝毫不感兴趣，于是再谋职业，到了一家房地产公司做宣传和翻译。谁想到，几个月后，她又以公司规模不大为理由再次跳槽。毕业不到五年，跳槽却达四五次，频率极高，既没有某一行业的丰富的行业经验，也没有某一职位的职位经验。表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？刘倩自己也陷入了困惑。你认为她的职业发展出现问题和阻力的根本原因在哪？

A. 对工作朝三暮四，一山望着一山高，缺乏恒心

B. 对自己的能力估计过高，不及时充电，导致其工作技能在原地打转

C. 对自己的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚

D. 以上都不对

正确答案:C

x

3将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：

A. 舒伯

B. 金斯伯格

C. 沙特尔

D. 格林豪斯

正确答案:A

x

4目前，我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。你认为该说法：

A. 正确

B. 错误

正确答案:B

√

5能力和学习同样重要，我们在大学期间既要重视能力提升，又要坚持刻苦学习。该观点：A. 正确

B. 错误

正确答案:A

√

6工作的价值就在于赚取劳动报酬，满足自身的生活所需。你认为这种说法：

A. 正确

B. 错误

正确答案:B

√

7大学生要广泛地建立自己的人脉，不但可以对就业有帮助，还能够对以后的工作产生很大的影响。下列选项中，能够有效地帮助自己建立起广泛的人脉资源的方法是：（1）名片（2）建立人脉资源数据库（3）用惊喜和感动创造人脉忠诚（4）用二八原理经营人脉资源（5）友情投资宜走长线（6）结交落难英雄

A. （1）（2）（4）（5）

B. （1）（3）（5）（6）

C. （2）（3）（4）（5）（6）

D. （1）（2）（3）（4）（5）（6）

正确答案:D

√

8大学是各种能力培养、自我意识完善、心理特征进一步成熟的阶段，进入大学后不能把眼光仅仅局限于专业方面，更重要的是学会用科学的方法和积极的心态去学习以备将来发展之用。你认为这种说法：

A. 正确

B. 错误

正确答案:A

√

9影响个人职业生涯发展的环境因素包括哪些：(1)家庭环境(2)社区环境(3)城市气候(4)城市文化(5)经济形势(6)产业结构

A. (1)(4)(5)(6)

B. (1)(2)(4)(5)

C. (1)(2)(3)(5)(6)

D. (1)(2)(3)(4)(5)(6)

正确答案:D

x

10下列有关职业规划的方法中，正确的是：

A. 大学时间相对漫长，没必要太早进行职业规划

B. 生活中的计划总是赶不上变化，所以职业规划都只是一些无稽之谈

C. 建立在学业规划基础上的职业规划，更加具有针对性、有效性

D. 职业规划并没有任何科学规律可以遵循

正确答案:C

x

11（）控制一个人的外在表现。

A. 潜意识

B. 意识

C. 无意识

D. 潜意识和意识

正确答案:D

√

12与爱成功的人相处，以下做法不恰当的是：

A. 如果有不舒服的感觉，就表达给他们

B. 即使有不舒服的感觉，也不要表达给他们

C. 称赞他们成功的事

D. 称赞他们个人本身

正确答案:B

x

13以下能力中，属于特殊能力的是：

A. 创造力

B. 绘画能力

C. 观察能力

D. 记忆力

正确答案:B

x

14喜欢固定、有秩序的活动，喜欢组织和处理数据的人，属于霍兰德六种类型中的哪一种？

A. 常规型

B. 实用型

C. 研究型

D. 企业型

正确答案:A

√

15气质类型为粘液质的人，更适合从事以下哪种工作？

A. 安静、细致的工作

B. 富有刺激性和挑战性的工作

C. 充满变化性的工作

D. 稳定、按部就班的工作

正确答案:D

x

16党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才，类别不同，界定标准不同。这句话体现了人才标准的哪个基本特性：

A. 实践性

B. 多样性

C. 相对性

D. 创造性

正确答案:B

x

17下列方法中，不能帮助我们更多地了解职业世界的是：

A. 多参加社会实践活动

B. 刻苦学好专业知识

C. 关注各个行业的发展动态和前景

D. 到企业做调研

正确答案:B

x

18咨询业分成3个层次，不同层次的咨询服务要求不一样，但是有着共同点。下列哪一项不属于咨询公司共同的选人标准：

A. 要非常聪明，主要体现在领悟能力和学习能力上

B. 能够吃苦，基本上是要以青春为代价

C. 不需要有野心，但是要勤恳踏实，耐得住寂寞

D. 功课成绩要好，顶级咨询公司的大门只向大学的优秀学生敞开

正确答案:C

x

19关于中国职场世界的说法，以下错误的是：

A. 国家在世界的经济地位不断提升

B. 国家产业结构不断调整

C. 人们的能力已经发展变化

D. 人们的价值观保持不变

正确答案:D

x

20人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是：

A. 知识水平

B. 工作能力

C. 家庭背景

D. 工作业绩

正确答案:C

√

21对于SWOT分析方法，下面说法正确的是：

A. 它只能用于个人的分析，不能用于团队和组织的分析

B. 它既能用于个人分析，也能用于组织和团队的分析

C. 它只是一种定性的分析方法，没有说服力

D. 它只能分析出个人的优缺点，并不能帮助人们改善自己目前的情况

正确答案:B

√

22目标成功学研究发现，许多生理上的病症源于心理疾患，而许多心理疾患源于（）的缺失。

A. 长远目光

B. 坚强意志

C. 人生目标

D. 学习能力

正确答案:C

x

23生涯决策过程中，在确定目标时，应考虑的问题是：

A. 你能将问题转化为确切定义的目标吗

B. 在规定期限内你能达到什么样的目标

C. 你现在能够清晰地表达你的目标吗

D. 以上都要考虑

正确答案:D

x

24“直觉型”决策风格是依据（）来做出决策。

A. 逻辑

B. 时间

C. 感觉

D. 权威

正确答案:C

x

25以下影响生涯决策的因素中，个人较难控制的是：

A. 年龄

B. 健康状况

C. 兴趣爱好

D. 职业观念

正确答案:A

x

26职业道德是增强企业凝聚力的手段。关于这个观点，下列说法不正确的是：

A. 职业道德是协调职工同事关系的法宝

B. 职业道德是一种传统式保守性的思维方式，会束缚员工的思维，使其安稳的工作

C. 职业道德有利于协调职工与领导之间的关系

D. 职业道德有利于协调职工与企业之间的关系

正确答案:B

√

27很多人在工作中不懂得问“为什么”，导致工作不改进，成长速度慢。养成问“为什么”的习惯是优秀职业人的杀手锏，他代表了精益求精、敬业、负责的工作态度。那如何培养这种问题意识呢？以下说法正确的是：

A. 碰到任何问题养成问为什么的习惯，找出解决方案

B. 不断的学习本行业的基础和前沿知识，成为本行业的专家

C. 对工作上遇到的问题，要用心思考，不能视而不见，要注意观察

D. 以上都对

正确答案:D

x

28工作中，下列哪一种沟通方式最易达到有效沟通的结果？

A. 短信

B. 电子邮件

C. 面对面

D. 电话

正确答案:C

x

29小李的工作表现一直不错，但是最近他老是闷闷不乐，团队主管与他进行了一次交谈，原来是他的家中出现了一些问题。主管帮他解决了问题，小李的工作积极性又提高了。这种情况说明团队成员和团队管理者之间:

A. 及时沟通的重要性

B. 相互理解的重要性

C. 相互信任的重要性

D. 平等的重要性

正确答案:A

x

30有关人际关系的描述，下列说法正确的是：

A. 和谐的人际关系，有利于职场新人消除对新环境的陌生感、孤独感，顺利度过适应期

B. 良好的人际关系，有利于员工心气顺、信心增、工作舒心、生活惬意

C. 良好的人际关系，有利于增强团结，形成上下左右齐心协力、共谋发展的良好局面，既利于集体，也利于个人的生存和发展

D. 以上说法都正确

正确答案:D

x

主观题(共4题,每题10分)

1职业对人生有怎样的影响？

1.收入来源

2.展示自我价值

3.找到朋友

4.获得持续生存能力

参考答案：

"在人的生命空间中，最重要的、有决定作用的是职业周期，它是个人生存发展的前提。从就业前的教育培训，到寻求职业，到职业转换、晋升，直至退休，职业周期占据了人的大部分黄金时间。职业的重要性由此可见一斑。一份工作，尤其是长期从事的职业可以满足人的三方面需求：在经济方面，它能够满足人们的物质需求，能够使人对未来发展产生安全感，能够提供可用于投资的流动资产，提供购买休闲、自由时间、物品和服务的资本，它还是人们成功的证明；在社会需求方面，它给人们提供了会面的场合，使人们建立一定的人际关系和潜在的友谊，它赋予工作者与其家庭以一定的社会地位，使人们获得受尊重的感觉，它还赋予人们责任感和被需要的感受；在心理方面，它有助于人们的自我肯定和角色认定，增强人们的秩序感、可信赖感、自我效能感和投入感，它还为人们进行自我评价提供了途径。对职业的审视与选择、对职业的规划与谋略，是人生的重要功课，个人的成就与价值实现亦始于此。可以说，职业问题并不仅仅是工作问题，更是关系到整个人生的发展和成败。"

3分

2影响职业发展的环境因素有哪些？

1.社会文化环境

2.人口环境

3.政治法律环境

参考答案：

一、影响职业发展的宏观环境1．社会文化环境社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。在良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。2．人口环境人口环境，尤其是个人所在地区的人文因素对职业选择与职业发展有重要影响。3．政治法律环境政治因素主要涉及国家的方针、政策，影响职业的政治因素包括：教育制度、政治体制、经济管理体制、人才流动的政策等等。现行的户籍制度、住房制度、人事制度和社会保障制度，这些因素都会对职业的选择和发展产生重要的影响。4．经济环境经济环境是影响职业选择和职业发展的重要因素，具体来说，经济环境的影响主要有：（1）当经济处于萧条时期，企业的效益降低，对人力资源的需求减少，因而职业选择和职业发展的机会减少；当经济处于高速发展时期，企业处于扩张阶段，对人力资源需求量增加，职业选择和职业发展的机会增多。（2）劳动力市场的供求状况对职业选择和职业发展产生重要影响。如果某类职业的人才供不应求，则职业选择和职业发展的机会增多；相反，某类人才供过于求，职业选择和职业发展的机会减少。（3）当人们的收入水平提高时，对商品消费的需求会增加，企业扩大生产，从而增加对人力资源的需求，职业选择和职业发展的机会增多；相反，职业选择和职业发展的机会减少。（4）在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展；反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。5．技术环境技术环境包括产业结构的调整、高新技术的影响、现代化技术与管理的发展等等。科学技术对职业发展的影响是全面的，它具体的影响在以下两个方面：（1）工业自动化的普及与提高，对工业科学化、技术化的发展起到了促动作用，给就业市场也带来了一定的影响。一方面，自动化增加了新的工作岗位；另一方面，自动化又淘汰了一些旧的工作岗位。（2）从劳动密集型产业转化到资本密集型再转化到知识密集型，给人生的发展提出了新的挑战。这要求我们根据环境的变化不断地更新自己的知识结构，顺应产业结构的调整和社会的发展。二、影响职业发展的微观环境1．组织环境个人所在的组织环境对个人职业发展有着重要的影响，当组织环境适宜于个人发展时，个人职业更容易取得成功。从组织内部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括组织状况、人力资源管理现状、管理人员的支持和组织文化等。2．家庭环境每个人孩提时的成长环境，对他们今后的职业目标、职业选择有很大影响：首先，教育方式的不同，造成他们认知世界的方法不同；其次，父母是孩子最早观察和模仿的对象，孩子必然会得到父母职业技能的熏陶；再次，父母的受教育状况、社会地位、家人的期望、价值观、态度、行为、人际关系等，对个人的职业选择和职业发展起到直接和间接的深刻影响。3．朋友、同龄群体环境朋友、同龄群体的工作价值观、工作态度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好和变换职业的可能性等。

3分

3怎样澄清职业价值观？

一个人对职业的认识和态度，和他对职业的认识和向往

参考答案：

价值澄清须按选择、珍视、行动三个阶段，七个步骤（即自由选择、从多种可能中选择、对结果深思熟虑的选择、珍惜爱护自己的选择、确认自己的选择、依据选择行动、反复地行动）来进行操作：选择（choosing）阶段：此阶段的步骤为：（1）自由的选择——经过自由选择后所产生的价值观念，无论有无权威势力的监视，都能具有引导个人言行的效力。换言之，个人经过积极而自由的选择后所得的价值，会被认为是其思想的中心。（2）从不同的途径

中选择——价值的定义是基于个人所做选择的结果，当个人觉得没有选择余地时，价值范畴所包含的内容就失去了意义。开放愈多的选择途径，我们愈能发觉真正的价值所在。（3）经过考虑后才选择——个人对各种不同途径的后果，加以深思熟虑，并予衡量比较后，所做的选择，才是理智的选择。珍视（prizing）阶段：此阶段的步骤为：（1）重视和珍惜自己的选择：对于乐意选择、决定的价值，以它为荣，并珍惜和重视之，作为生活的准绳。（2）公开表示自己的选择：当选择是在自由自主之下且经过慎重考虑后才做的决定，自然愿意对外公开。假设以所做的选择为耻，则表示它不是真正的价值。行动（acting）阶段：此阶段的步骤为：（1）根据自己的选择采取行动：个人的价值能左右我们的生活，并能表现于日常行为上，若只会坐而言，而从不起而行，光说不练，这种价值则不在我们界定之内。（2）重复施行：个人的某种信念或态度若已达价值的阶段，必会一再反复表现于行为上，价值趋向永久性，并成为人类生活型态的重要因素。

2分

4进行职业生涯规划时，如何做SWOT分析？

从优势。劣势。机会。威胁角度来看

参考答案：

一般来说，在进行SWOT分析时，应遵循以下四个步骤：1．评估自己的长处和短处。可以做个表，列出自己喜欢做的事情和长处所在。同样，通过列表，可以找出自己不是很喜欢做的事情和弱势。找出短处与发现长处同等重要，因为可以基于自己的长处和短处做两种选择：一是努力去改正常犯的错误，提高自己的技能，二是放弃那些不擅长的技能要求的职业。标出自己认为所具备的很重要的强项和对职业选择产生影响的弱势。2．找出自己的职业机会和威胁。不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都会有不同的外部机会和威胁。如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里，这个公司能提供的职业机会将是很少的，而且没有职业升迁的机会。相反，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。列出自己感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。3．提纲式地列出今后五年内自己的职业目标。仔细地对自己做一个SWOT分析评估，列出自己从学校毕业后5年内最想实现的四至五个职业目标。这些目标可以包括：想从事哪一种职业，将管理多少人，或者希望自己拿到的薪水属哪一级别。应时刻记住：必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会完满匹配。4．提纲式地列出一份今后5年的职业行动计划。拟出一份实现上述第三步列出的每一目标的行动计划，并且详细地说明为了实现每一目标，要做的每一件事，何时完成这些事。如果觉得需要一些外界帮助，应说明需要何种帮助和如何获取这种帮助。比如，SWOT分析可能表明，为了实现理想中的职业目标，需要进修更多的管理课程，那么，职业行动计划应说明何时进修这些课程。