人员招聘、配置表格

中央平台工作申请表

申请岗位：填表日期：年月日

姓名

性别

出生日期年月

照

片

籍贯民族婚姻状况

最高学历

健康

状况

身高

体重

职称

身份证

号码

E-mail

手机

户籍

地址

电话

通讯

地址

邮编

兴趣

特长

学

起止年月（从最近日期填起）

学校名称/地点

专业

学历/学位

－－－

历－

工作经历

起止年月

（从最近日期填起）

工作单位/地点工作内容及职务离职原因月薪－

－

家

庭

成

员

姓名年龄关系工作单位及职务电话

所

受

奖

励

时间地点奖励名称/证书

所

受

培

训

时间地点培训名称/证书

语言

请注明语言掌握的熟练程度：1.很好 2. 较好 3. 一般 4. 差

母语听说读写

普通话

广东话

英语

其它语言/方言

其它技能

名称等级/水平

计算机

会计

其它

1. 是否能够出差？是□否□

2．是否能够加班？是□否□

1．是否曾经的过大病或残疾？如有，请注明。是□否□

2．是否有过犯罪记录？如有，请注明。是□否□

是否有推荐人？如有，请注明。姓名

单位

职务联系方式

您从何处得知该招聘信息？请注明：

申明：本人保证以上所提供信息的准确、属实。并可视为人事合同的一部分。

签名：

日期：

中央平台应聘人员初试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分

项目目标值评分解释

直观印象10％1．申请人准时前来面试

2．着装正规,符合企业形象

3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度

核心能力30％1．以客户为导向，致力于满足客户期望和要求2．精诚协作，具有团队协作能力

3．充满热情和精力，具有积极进取的精神4．不满足现状，敢于和乐于创新

5．求真务实，实事求是

5．尽职尽责，诚实可信

通用能力60％个人

品质

20％

1．对行业和组织的认知

2．个人管理能力

3．以绩效为导向

4．可靠性，关注细节人际

关系

30％

1．口头沟通能力

2．书面沟通能力

3．人际交往能力

4．谈判能力

领导能力30％1．领导能力2．团队管理能力3．员工管理能力

分析思考20％1．分析解决问题能力2．计划能力

评分：

面试意见：

□同意复试□不予考虑

人力资源部：

中央平台投资策划部应聘人员复试表格姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分

项目目标值评分解释

直观印象10％1．申请人准时前来面试

2．着装正规,符合企业形象

3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度

专业能力90％1．行业研究、分析能力2．行业趋势分析预测能力3．对商业的敏感度4．战略管理能力

5．财务分析能力

6．投资并购能力

7．对资本市场的了解8．其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用□不予考虑（进入人才库）

总裁人意见：

中央平台业务拓展部应聘人员复试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分

项目目标值评分解释

直观印象10％1．申请人准时前来面试

2．着装正规,符合企业形象

3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度

专业能力90％1．新产品、新技术认知追踪能力2．市场、竞争对手分析能力3．市场分析预测能力

4．产品策划能力

5．部门协作能力

6．战略联盟意识和能力

7．其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用□不予考虑（进入人才库）

总裁人意见：

中央平台资讯科技部应聘人员复试表格姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分

项目目标值评分解释

直观印象10％1．申请人准时前来面试

2．着装正规,符合企业形象

3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度

专业能力90％1．对业务和管理流程的了解2．IT规划能力

3．IT架构设计能力

4．对硬件设备的熟悉、了解程度5．对数据库知识的了解程度

6．对编程语言的运用程度

7．对操作平台的熟悉程度

8．对网络构建相关知识的掌握

9. 网站版面设计能力

10．平面设计能力

11．其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用□不予考虑（进入人才库）

总裁人意见：

中央平台市场推广部应聘人员复试表格姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分

项目目标值评分解释

直观印象10％1．申请人准时前来面试

2．着装正规,符合企业形象

3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度

专业能力90％1．对目标客户洞察能力2．市场研究、分析能力3．营销策划能力

4．广告宣传的知识和经验5．产品促销的知识和经验6．品牌管理能力

7．会员管理知识和经验8．部门协作意识和能力9．公共关系处理能力10．其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用□不予考虑（进入人才库）

总裁人意见：

中央平台酒店业务部应聘人员复试表格姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分

项目目标值评分解释

直观印象10％1．申请人准时前来面试

2．着装正规,符合企业形象

3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度

专业能力90％1．市场调研知识和经验2．行业分析预测能力3．酒店产品采购经验4．收益管理知识和技能5．产品策划能力和经验6．营销策划能力和经验7．产品促销的能力和经验8．对商务合同的了解9．其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用□不予考虑（进入人才库）

总裁人意见：

中央平台机票业务部应聘人员复试表格姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分

项目目标值评分解释

直观印象10％1．申请人准时前来面试

2．着装正规,符合企业形象

3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度

专业能力90％1．市场调研知识和经验2．行业分析预测能力3．机票产品采购知识和经验4．收益管理知识和技能5．产品策划能力和经验6．营销策划能力和经验7．产品促销的能力和经验8．对商务合同的了解9．其它

评分：

面试评语：

用人部门意见：

□同意录用□不予考虑（进入人才库）

总裁人意见：

中央平台套票商旅部应聘人员复试表格

姓名性别年龄学历

应聘岗位面试人面试时间

评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分

项目目标值评分解释

直观印象10％1．申请人准时前来面试

2．着装正规,符合企业形象

3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度

专业能力90％1．市场调研知识和经验2．行业分析预测能力3．旅游产品采购知识和经验4．收益管理知识和技能5．产品策划能力和经验6．营销策划能力和经验7．产品促销的能力和经验8．对商务合同的了解9．其它

评分：

面试评语：

员工招聘登记表

员工招聘登记表
NO：
姓名性别应聘职位未婚□ 已婚□ 离异□ 丧偶□ 照片
出生日期/年龄初中□ 高中□ 专科□ 本科□
民族
婚姻状况
最高学历
学制
所学专业
何时-何校-毕业户口所在地省市/县
学历类别持有何种证书特殊技能到达本司所需时间何时可参加本店工作在校生□ 姓名失业/待业□ 兼职□ 工作单位其他(请注明)□：职务电话政治面貌身高 cm
身份证号码
现居住地址
联系电话目前状况称谓
体重
kg
家庭成员
紧急联系办法 / 人
与本人关系
社会
姓名性别关系
关
系
职务
工作单位（从事职业）
注意：1、填表人必须对表格中所有栏目根据自身情况逐项如实尽可能详细填写。 2、本表格背面尚有需填写的栏目。

学起止时间
年至年年至年年至年年至年月月月月月月月月
习
和工
作经历
（时间由远到近，从高中学历开始填写）部门职务主要学习/工作范围
单位名称
爱好特长
健康状况
是否有重大疾病/手术记录？现月实际工资收入元
否□
是□
病名（请注明）：
薪酬要求
期望收入(月平均) 元
其他说明
诚
信
声
明
本人仔细阅读了本招聘登记表的所有栏目，并根据自身情况如实进行了填报。本人承诺，所填报的所有内容，及所附证明文件，均真实和有效；对于自身情况，没有刻意隐瞒或遗漏任何影响招聘录用的重大事项。如果因本人提供的信息、文件和资料不实或不全，导致招聘单位作出错误的判断，由此引发的一切后果，包括法律责任，完全由本人承担。
签名：
日期：
我们将在收到招聘登记表后尽快给您答复，十分感谢您对本公司工作的认可和支持。无论您的申请是否被接受，本公司将承诺对登记表中的一切材料保密，仅做公司储备之用。
初审意见：
总经理意见：

精选人员招聘需求申请表

人员招聘需求申请表申请部门招聘职位及职级编制情况（该职位）编制人数：现有人数：拟招聘人数：增补理由□扩大编制□人才储备 □离职补充□短期需要申请日期年月日希望到岗日期年月日注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。招聘条件性别：□男□女□不限婚姻状况：□已婚□未婚□不限年龄：岁至岁学历：□本科及以上□专科□高中及以下任职条件 1. 2. 3. 4. 岗位职责 1. 2. 3. 4. 其他要求：该职位建议职级、薪级或标准：用人部门意见：签名：年月日人力资源管理部意见：签名：年月日

公司领导意见：签名：年月日应聘登记表填写注意事项1、请用签字笔或钢笔填写，字迹工整； 2、完整填写表中各项，内容真实。应聘职位期望薪金姓名性别年龄出生日期民族籍贯身高血型健康状况政治面貌婚姻状况最高学历毕业院校及专业现工作单位单位性质及规模职称职务参加工作时间身份证号码现通讯地址邮编户口所在地址邮编本人档案目前存放何处主要联系方式紧急联系人及方式能否异地工作能否长期出差懂何种外语及程度有何专业特长(包括其它特长) 家庭状况及主要社会关系姓名关系年龄工作单位职务

工作经历(按时间顺序填写) 单位名称工作时间工作职位最终薪金离职原因证明人起止直接上级职务联系方式学校/学院名称年限学习时间就读专业所获证书证明人及联系方式起止培训经历机构名称年限学习时间培训课程所获证书证明人及联系方式起止其他是否经人推荐推荐人姓名及职位与推荐人关系与本公司何人相识是何关系是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》□是□否有无犯罪记录如果有，请详细说明是否有被解雇经历如果有，请详细说明

员工招聘录用表格

员工招聘录用表单 ●企业员工招聘申请单 ●企业招聘工作计划表 ●企业招聘工作时间进度表 ●企业招聘方式比较表 ●企业应聘人员基本情况登记表（A） ●企业应聘人员基本情况登记表（B） ●企业应聘人员甄选表 ●企业招聘面谈表 ●企业应聘人员面试评价表（A） ●企业应聘人员面试评价表（B） ●企业招聘面试方式比较表 ●企业应聘人员面试通知单 ●企业应聘人员面试记录表 ●企业内部人员求职申请表 ●企业应聘人员录用通知单 ●企业员工试用期工作考核表 ●企业试用员工考核登记表 ●企业员工试用通知单 ●企业员工工作岗位申请表 ●企业员工转正考核自评表 ●企业员工录用登记表 ●企业员工录用承诺保证书 ●企业新员工担保书 ●企业人员数量增减申请书

1、企业员工招聘申请单填表说明：此表作为用人部门向人力资源部提出招聘人员的申请，由用人部门填写后，交到人力资源部门汇总。由人力资源部门统一组织招聘。填写时每一岗位，填写一张表。

2、企业招聘工作计划表填表说明：此表用于人力资源部门开展招聘工作以前的计划，由人力资源部门填写，通知相关单位。

3、企业招聘工作时间进度表单位名称：填表日期：年月日填表人：审核人：总经理：填表说明：此表用于人力资源部门在进行招聘工作时，安排招聘工作的进度。此表在招聘工作进行前两天由招聘小组负责人填定完毕，并提前发到招聘相关部门和人员手中。 4、企业招聘方式比较表单位名称：填表日期：年月日

填表人：审核人：填表说明：此表用于人力资源管理部门确定招聘方式时，征询各部门意见、向决策部门建议或呈报领导批准之用。

1人员招聘需求申请表

人员招聘需求申请表申请部门招聘职位及职级编制情况编制人数：现有人数：拟招聘人数：（该职位） □ 扩大编制□人才储备申请日期年月日增补理由 □ 离职补充□短期需要希望到岗日期年月日注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。性别：□男□女□不限婚姻状况：□已婚□ 未婚□ 不限 □本科及以上□ 专科□ 高中及以下年龄：岁至岁学历：任 1. 招职 2. 聘条 3. 件 4. 条 1. 件岗 2. 位 3. 职 4. 责其他要求：该职位建议职级、薪级或标准：用人部门意见：签名：年月日人力资源管理部意见：签名：年月日公司领导意见：签名：年月日

应聘登记表 1、请用签字笔或钢笔填写，字迹工整；填写注意事项 2、完整填写表中各项，内容真实。应聘职位期望薪金姓名性别年龄出生日期民族籍贯身高血型健康状况政治面貌婚姻状况最高学历毕业院校及专业现工作单位单位性质及规模职称职务参加工作时间身份证号码现通讯地址邮编户口所在地址邮编本人档案目前存放何处主要联系方式紧急联系人及方式能否异地工作能否长期出差懂何种外语及程度有何专业特长( 包括其它特长) 家庭状况及主要社会关系姓名关系年龄工作单位职务

工作经历 ( 按时间顺序填写) 工作时间证明人单位名称工作职位最终薪金离职原因起止直接上级职务联系方式年学习时间学校 / 学院名称就读专业所获证书证明人及联系方式限起止培训经历学习时间机构名称年限培训课程所获证书证明人及联系方式起止其他是否经人推荐推荐人姓名及与推荐人关系职位与本公司何人相识是何关系是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》□是□否有无犯罪记录如果有，请详细说明是否有被解雇经历如果有，请详细说明如果从现工作单位离职，您需要多长时间办理离职交接手续声明：以上所填写之全部信息，均真实准确，否则由此产生的一切后果由本人自负。如填写内容及相关证明资料存在虚假成分，本人的申请将被取消；如已受聘，亦将被无条件解雇。应聘人签字：日期：

申请招聘人员的请示

申请招聘人员的请示招聘是人力资源管理的工作，当中过程包括招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面专家，或者是人事部的职员。聘请的最后选择应该是用人单位，他们与合适的应征者签署雇佣合约。申请招聘人员的请示范文一：区政府：为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构。特请求在20XX年的全省春季事业单位招考时，将我局下属全额事业单位莆田市xx区人民政府防汛抗旱指挥部办公室(以下简称区防汛办)、莆田市xx区洪水预警中心(以下简称区洪水预警中心)、莆田市xx区水利工程质量监督站(以下简称区水利质监站)列入招考范围。区防汛办共有编制5名，现有在编人员3名，缺编2名；莆田市xx区洪水预警中心共有编制3名、莆田市xx区水利工程质量监督站共有编制5名，均为20XX年12月6日新设立机构，目前无人在编。具体招考人数、条件与要求详见下表：略妥否，请批复！ xx区水务局二〇XX年十二月二十六日申请招聘人员的请示范文二：

xx县人民政府： xx县环境监测站于20XX年开始筹建，现已基本完成标准化实验室建设、实验仪器、耗材等采购，并将于年内完成实验室认证工作。站内现有专业技术人员2人。为使环境监测站建站后顺利开展工作，计划20XX年下半年公开招聘事业单位工作人员1人，具体要求见附件。当否，请批示！附件： xx县环境保护局二OXX年九月十日申请招聘人员的请示范文三：县政府：为适应新时期水利改革发展工作需要，充实水利管理队伍，改善专业人员结构，特请示在20XX年的全市事业单位招考时，将我局下属事业单位xx县水电勘察设计室、xx县廿四联圩管理局、xx县流湖导托管理站列入招考范围。xx县水电勘察设计室共有编制14名，现有在编人员12名；xx县廿四联圩管理局共有编制12名，现有在编人员6名，缺编6名；xx县流湖总导托河道堤防管理站共有编制10名，现有在编人员7名，缺编3名。现拟招聘6名工作人员，具体条件与要求详见附表。妥否，请批复。 (此页无正文) (联系人：) 二〇XX年十二月十二日

人员招聘需求申请表范本

招聘需求申请表部门品控部职位名称巡检招聘信息招聘人数1名设置目的负责配料、蒸煮车间在线检验。期望到岗时间一个月以内基本要求性别不限年龄 40 岁以下学历不限专业相关专业婚否/户口不限从事行业或工作经历要求相关生产、品控经验补充说明职位描述（可附页）执行在线QC的工作，生产过程的CCP点、SSOP、5S 负责生产过程中的巡视与监控配料、蒸煮生产工艺各负责在线车间内有毒化学品的管理监控，消毒水、消毒酒精配制的参与、检测与监控，提醒并监督与直接协调配料组与蒸煮组相关工作，协调蒸煮车间与灌装质检组长及部门经理所安排的除以上以外的工作与任用人部门：品控部人力资源部总经理

招聘需求申请表部门财务部职位名称会计招聘信息招聘人数2名设置目的负责会计核算期望到岗时间2月28日前（一般招聘周期2个月，基本要求性别女性年龄岁—30---40 岁学历大专及以上专业会计专业婚否/户口已婚/户口不限从事行业或工作经历要求生产或商贸型企业，7 年相关工作经验补充说明中级职称职位描述（可附页） 1、按照国家会计制度的规定记账、复核、报账，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报账。 2、建立健全各类日记账、明细账，正确运用会计科目编制记账凭证，做到原始凭证齐全有效，记账凭证与原始凭证金额一致、准确无误。 3、每月核对供应商发票，保证应付账款正确无误。 4、负责增值税专用发票等抵扣信息录入、认证工作。 5、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。 6、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账，并做好记账、结账和对账工作。 7、负责每月与仓库盘存。 8、按税收政策规定正确计算、申报、缴纳、管理增值税，负责增值税相关变更、登记、注销的管理工作。 9、按税收政策规定正确计算和缴纳公司所得税，进行公司所得税管理工作。 10、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料，做到数字真实、凭证完整、装订整齐，字迹清晰。职位要求（如是必备或可选要求请注明） 1、有会计从业经验达5年以上； 2、要求必须是会计专业；

人员招聘、配置表格

中央平台工作申请表申请岗位：填表日期：年月日姓名性别出生日期年月照片籍贯民族婚姻状况最高学历健康状况身高体重职称身份证号码 E-mail 手机户籍地址电话通讯地址邮编兴趣特长学起止年月（从最近日期填起）学校名称/地点专业学历/学位－－－

历－工作经历起止年月（从最近日期填起）工作单位/地点工作内容及职务离职原因月薪－－－－家庭成员姓名年龄关系工作单位及职务电话所受奖励时间地点奖励名称/证书所受培训时间地点培训名称/证书语言请注明语言掌握的熟练程度：1.很好 2. 较好 3. 一般 4. 差母语听说读写

普通话广东话英语其它语言/方言其它技能名称等级/水平计算机会计其它 1. 是否能够出差？是□否□ 2．是否能够加班？是□否□ 1．是否曾经的过大病或残疾？如有，请注明。是□否□ 2．是否有过犯罪记录？如有，请注明。是□否□ 是否有推荐人？如有，请注明。姓名单位职务联系方式您从何处得知该招聘信息？请注明：申明：本人保证以上所提供信息的准确、属实。并可视为人事合同的一部分。签名：日期：

中央平台应聘人员初试表格姓名性别年龄学历应聘岗位面试人面试时间评分标准： 1分； 2分； 3分； 4分项目目标值评分解释直观印象10％1．申请人准时前来面试 2．着装正规,符合企业形象 3．对公司了解程度，渴望加入程度4．对应聘工作熟悉、了解程度核心能力30％1．以客户为导向，致力于满足客户期望和要求2．精诚协作，具有团队协作能力 3．充满热情和精力，具有积极进取的精神4．不满足现状，敢于和乐于创新 5．求真务实，实事求是 5．尽职尽责，诚实可信通用能力60％个人品质 20％ 1．对行业和组织的认知 2．个人管理能力 3．以绩效为导向 4．可靠性，关注细节人际关系 30％ 1．口头沟通能力 2．书面沟通能力 3．人际交往能力

人员招聘需求申请表

人员招聘需求申请表申请部门招聘职位及职级编制情况（该职位）编制人数：现有人数：拟招聘人数：增补理由□扩大编制 □人才储备 □离职补充 □短期需要申请日期年月日希望到岗日期年月日注：新增职位须填写职位说明书（请附于此表后）；如编制内需求，可不提交。招聘性别：□男□女 □不限婚姻状况：□已婚□未婚□不限年龄：岁至岁学历：□本科及以上□专科□高中及以下页共 12 页

条件任职条件 1. 2. 3. 4. 岗位职责 1. 2. 3. 4. 其他要求：该职位建议职级、薪级或标准：用人部门意见：签名：年月日人力资源管理部意见：签名：年月日公司领导意见：页共 12 页

签名：年月日应聘登记表填写注意事项1、请用签字笔或钢笔填写，字迹工整； 2、完整填写表中各项，内容真实。应聘职位期望薪金姓名性别年龄出生日期民族籍贯身高血型健康状况政治面貌婚姻状况最高学历毕业院校及专业现工作单位单位性质及规模职称职务参加工作时间身份证号码现通讯地址邮编户口所在地址邮编本人档案目前存放何处主要联系方式紧急联系人及方式能否异地工作能否长期出差懂何种外语及程度有何专业特长(包括其它特长) 家庭状况及主要社会关系页共 12 页

姓名关系年龄工作单位职务工作经历(按时间顺序填写) 单位名称工作时间工作职位最终薪金离职原因证明人起止直接上级职务联系方式学校/学院名称年限学习时间就读专业所获证书证明人及联系方式起止培训经历机构名称年限学习时间培训课程所获证书证明人及联系方式起止其他是否经人推荐推荐人姓名及职位与推荐人关系与本公司何人相识是何关系是否与原单位签订了有效的《竞争行业禁止协议》□是□否有无犯罪记录如果有，请详细说明是否有被解雇经历如果有，请详细说明页共 12 页

员工招聘表格

招聘登记表
NO：
姓名性别民族初中□ 高中□ 专科□ 本科□ 应聘职位婚姻状况未婚□ 已婚□ 离异□ 丧偶□ 照片
出生日期/年龄
最高学历何时-何校-毕业户口所在地身份证号码现居住地址联系电话目前状况称谓
学制
所学专业学历类别
省
市/县
持有何种证书特殊技能到达本司所需时间何时可参加本司工作政治面貌身高体重其他(请注明)□：职务电话 cm kg
在校生□ 姓名
失业/待业□
兼职□ 工作单位
家庭成员
学习和工作经历起止时间
年至年年至年年至年年至年月月月月月月月月
（时间由远到近，从高中学历开始填写）时间由远到近，从高中学历开始填写）部门职务主要学习/工作范围
单位名称

英语程度
□较差
□一般
□熟练
爱好特长
健康状况
是否有重大疾病/手术记录？原月实际工资收入元
否□
是□
病名（请注明）：
薪酬要求
期望收入(月平均) 元
其他说明
人
事
部
初试
意
见
各部门部长复试意见
我们将在收到招聘登记表后尽快给您答复，十分感谢您对本公司工作的认可和支持。无论您的申请是否被接受，我们将在收到招聘登记表后尽快给您答复，十分感谢您对本公司工作的认可和支持。无论您的申请是否被接受，本公司将承诺对登记表中的一切材料保密，仅做公司储备之用。本公司将承诺对登记表中的一切材料保密，仅做公司储备之用。