岗位说明书确认表与确认说明

岗位说明书确认说明

各位领导：按照计划，公司将在2011年5月22日开始，实施为期三天三夜的岗位价值评估，这次岗位价值评估非常的重要，将直接决定下一步的薪酬调整，岗位价值的评估依据就是“岗位说明书”，因此，要求各位分管领导，必须认真对待此事：

1、详细核对下属岗位的岗位说明书是否需要修改调整，并签字确认

2、在评估中如发现有任何岗位说明书修改不到位需要重写和重大修改，将直接追究相关领导的责任！因为任何一个岗位说明书的不准确，都会影响整个公司薪酬体系的公正性。

3、所涉及的岗位说明书审核是指岗位说明书全文，不仅包含岗位职责，还包含沟通方式、任职资格、上下级人数等所有内容

4、在由人力资源部提供的岗位说明书电子版上直接修改，变动内容（增、删、改）都标成红色，最后交由人力资源部最终定稿

5、岗位说明书的变动情况，在岗位说明书上大致标明（见示例）

6、要求确认后最晚的提交时间：副总及王总直管的部门经理的岗位说明书要求17日下午5点以前提交至人力资源部，其他人员岗位说明书要求在19日下午5点以前提交至人力资源部，要求将该表格连同修改后的岗位说明书电子版一同提交给人力资源部

填表方式示例：

修订方式举例：（修改部分用红字标出）

岗位说明书确认表（手填）