敬老院(相关工作职责及制度)~

敬老院(相关工作职责及制度)~
敬老院(相关工作职责及制度)~

大村镇敬老院副院长工作职责

一、在大村镇民政办的指导下,由聘任的副院长具体主持大村镇敬老院的日常工作,全身心服务老人,对敬老院工作负全责。

二、负责敬老院内部管理,确保“人、财、物”管理有序。

三、负责敬老院安全管理工作,健全安全工作责任制,确保入住老人生命和财产安全。

四、负责对院内工作人员的管理、教育、考核。健立健全各项管理制度,确保管理有序,运行规范。

五、组织入住老人开展健康而有益的文体活动。

六、爱护老人、关心老人经常深入老人中间了解思想动态,对因生病或其他原因造成生活自理困难的老人要安排人员实行特殊照顾。

七、发生突发事件,院长须第一时间赶到现场妥善处理,并及时向分管领导报告情况。

大村镇敬老院管理人员职责

一、具体负责敬老院日常管理和伙食团生活管理,确保每天三餐按时供应,确保食品安全。

二、管好院内蔬菜地的蔬菜生产、管理和收获,发挥菜地的作用。

三、确保饮食卫生安全,严格实行食品入院检验、发票索取、采购登记、食品留样等制度,严禁使用过期霉变、有毒有害食品。

四、协助院长抓好院内安全、环境卫生、入住老人的请销假等工作。

五、协助院长做好病人的就医登记、送医护理等工作。

六、规范院内人员就餐秩序,根据实际情况安排需特别照顾残疾人、病员的日常饮食起居。

七、厉行节约,节约用水用电,不能铺张浪费;不得另开小灶;严禁将食堂物品拿回家或赠送他人;严禁无关人员在食堂搭伙就餐。

八、爱护院内伙食团财产设备,确保安全。

九、努力提高食品制作水平,讲究营养搭配,尽量让入院老人吃饱、吃好。

十、严格执行食品安全相关制度和保证环境卫生。

大村镇敬老院财务管理制度

一、财务实行收支两条线、专人管理、一支笔审批的原则,具体由民政办负责管理生活费账号,敬老院负责具体经费开支。

二、院内大宗财产列入固定资产登记,严格妥善管理使用。大宗物品需要维修或添置,应报告镇分管领导审批。

三、生活费实行专款专用,严格执行生活费标准,不得挪用克扣,未经审批不得擅自提高或降低生活标准。

四、物资的采购,购买物资金额在1000元及以上的须向镇分管领导汇报,镇民政办负责人监督管理,采购公开、透明并做好公示。

五、每月月初在敬老院内公示上月明细账目。

六、每月月初与民政办核对生活费收支情况后再领取下月生活费,生活费严格执行月领,月报销制度。

大村镇敬老院食堂卫生制度

一、严格证照制度。及时验换食品卫生许可证;从业人员必须持健康证上岗,每年体检一次,不合格者不得上岗。

二、严格个人卫生制度

①食堂从业人员上岗时,必须穿戴整洁的工作服,并把头发置于帽内,不得留长指甲、涂指甲油、不得戴戒指加工食品,不得使用化妆品。

②不得穿拖鞋,穿背心上岗,不得穿着工作服往返于卫生间和食堂;加工食品时不得酗酒吸烟。

③工作前、食品原料处理后、便后、接触直接入口食品之前都必须洗手消毒。

三、严格食堂食品安全和卫生制度

①保持食堂内外环境整洁卫生;物件存放有序;室内墙壁干净无油垢,地面整洁无污迹,垃圾桶加盖并及时清运。

②防蝇、防尘、防鼠设施齐全,室内做到无蝇、无鼠、无蟑螂。

③不制作冷荤食品。

④食品要留样48小时以上,以备查验。

⑤食材原料、半成品、厨具等设备有明显标志。做到分开使用,定位存放,用后洗净,保持清洁。

⑥定期开展环境、餐具消毒。

⑦大宗物品采购需索证,索票后并进行登记。

大村镇敬老院餐饮器具消毒制度

一、餐饮器具使用前必须洗净,消毒餐饮器具做到一清二洗三消毒。

二、餐具消毒应在专用消毒缸(池)进行,消毒场所与切、配、烹调场所分开,以免食品交叉污染。

三、负责餐具消毒工作的专职人员应身体健康,工作认真,熟练掌握餐饮器具消毒的方法及要求。

四、清洁后的餐饮器具必须放于消毒柜内,进行消毒处理。

五、加强对洗涤、消毒剂的管理使用。消毒剂必须符合食用洗涤、消毒卫生标准要求,有固定的存放场所或橱柜,并标有明显标记。

大村镇敬老院请销假制度

一、敬老院的工作人员、供养人员外出,必须请假,未经批准不得离开。

二、供养人员、工作人员请假由院长批准,院长请假由镇分管领导批准。

三、供养人员经批准外出,工作人员应交代注意事项,完善请假手续,说明请假天数、时间、安全责任,由家人接走的需亲属签字确认后方可离院。

四、外出人员归院后应及时销假,因特殊情况需要延假的,经批准后方可续假。未经批准超假或者逾假不归的,相关责任自负。

大村镇敬老院安全制度

一、高度重视安全工作,把安全工作摆到重要议事日程,认真规划部署,使安全工作贯穿于生活、管理的全过程。

二、定期分析安全工作形势,查找不安全因素和隐患,制定整改措施,及时整改。暂时不能整改的做好监测管理。

三、在工作人员和供养人员中建立安全组织,完善安全工作责任制,保证安全工作落到实处。

四、适时进行安全教育,开展多种形式的安全活动,增强全体工作人员和供养人员的安全意识。

五、严格执行法律法规和规章制度,严格遵守操作规程以及各项安全规定,定期进行检查。

六、重点预防火灾事故、触电和雷击事故、食物中毒事故、煤气中毒事故、夏季中暑事故、冬季冻伤事故,注意其他意外事故的发生。

大村镇敬老院五保老人日常行为规范

为了确保敬老院集体财产和入住老人的人身安全、财产安全,让入住老人在敬老院健康长寿,欢度晚年,实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所文、老有所乐、老有所学”的目标,特制定“五保老人”以下行为规范:

1、遵纪守法,服从敬老院的管理。不得参加门徒会、法轮功等邪教组织,不得有损害敬老院形象的言行。

2、服从敬老院的安排,不得好吃懒做,不得拒绝院长和院内工作人员及组长安排的力所能及的工作。

3、有事需离开敬老院,应按程序请假,批准后才能离开敬老院,回院后要及时销假。

4、讲文明礼貌,严禁喝酒闹事,不准打人骂人,不准聚众赌博或外出参加赌博。不准在寝室内吸烟。休息时间不得在寝室内高声喧哗。不准在寝室内大小便。

5、爱护环境卫生,讲究个人卫生。勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲勤换衣。不得随地吐痰,不得乱丢果皮、纸屑等。早晚要刷牙,饭前便后要洗手。被盖要折叠,生活用品的摆放要整齐有序,穿着要整洁。私人杂物未经院里同意不准放在宿舍。

6、按时起床,按时就餐,按时熄灯睡觉。

7、原则上只能在敬老院周围活动,无事不准在公路上游走;有事在

公路上行走时要靠右行走,以防止发生车祸或被其它动物咬伤。

8、未经别人同意,不准吃、拿别人的东西;严禁在周边老百姓家办红白喜事时去吃喝。

9、不准帮人打短工,不准在外捡垃圾,不准喂养猫狗等宠物。

10、有病需治疗的,经院长批准并在指定医院治疗;未经批准私自找医生治疗的,其费用不予报销,发生医疗事故自己承担责任。

11、应发扬团结互助的友爱精神,互相关心,互相爱护,互相帮助。不搬弄是非,不拉帮结派。

12、爱院如家、勤俭节约、节约用水用电,爱惜粮食。

大村镇敬老院五保老人安全事故责任书

为了确保敬老院集体财产的安全和入住老人的生命安全,使入住老人在敬老院健康长寿,欢度晚年,特与敬老院五保老人签订如下安全责任书:

一、严格执行请销假制度。有事必须请假,并有书面请假条(自己不会写的须请人代写),经批准同意后,才能离开敬老院。回院后要及时销假。

二、严禁无事到公路上游走,有事在公路上行走时要靠右边行走。散步只能在敬老院周围100米的范围内进行。

三、严禁在寝室内吸烟,严禁乱丢烟头。不准在寝室内生火取暖。不准私拉乱接电线,使用大功率电器。

四、不准帮人打短工;不准在外捡垃圾;不准喂养宠物;不准在周边百姓的宴席上吃喝。

五、严格服从敬老院安全管理,如不服从所造成的安全事故,责任自负。

五保供养人签字(按手印):

大村镇民政办

年月日

养老院上墙工作职责

服务人员工作职责 一、热爱本职工作,不怕脏、不怕苦,全心全意为老年人服好务,做到态 度和蔼、耐心细致、热情周到,视他们为自己的亲人。 二、引导他们发扬团结友爱、互帮互助的精神,树以养老院为家的思想。 三、坚持各项规章制度,遵守服务规则,认真做好日常服务工作,保证老 人房间卫生、整洁、无异味感。 四、经常与老人们进行情感交流,熟悉和掌握他们的生活习惯和健康状 况,消除他们的心理障碍。 五、时刻注意观察和消除老人们身边的安全隐患,防止事故的发生。 六、遇被代养人病危和病故,及时向院领导汇报,协助做好遗物清点和火 化前的相关准备工作。 XXX养老院

财务人员工作职责 一、严格执行各项财务制度,自觉接受财政、审计及主管部门的监督和检 查。 二、按月公布财务收支情况,对被代养人员的疑问应耐心向他们解答。 三、认真负责办理收、付款手续,一切开支须有经办人和审核人签字,经 院领导批准后方能支付。 四、现金账和银行存款账,做到日清月结,保证账账相符,存款余额与账 面余额相符,妥善保管好各种票据、账册、现金及有关印章。 五、未经院长同意,不得擅自借用公款,因公外出借用公款,需经院批准 并在一周内及时结清。 六、严格执行财经制度,做到专款专用,管好用好社会捐助的款物。 XXX养老院

院长工作职责 一、贯彻执行党和政府有关社会福利事业的各项方针、政策和法规。 二、热爱本职工作、谦虚谨慎、廉洁奉公、全心全意为老年人服务。 三、组织制订养老院各项规章制度,督促工作人员认真履行职责,建立健 全岗位责任制,实行目标管理,维护老年人的合法权益不受侵犯。 四、组织制订养老院的发展规划和年度工作计划,并制定出完成计划的措 施,增强养老院自身发展的活力,不断提高老年人的生活水平。五、做好与各部门、各单位间的协调工作,主动求得他们及社会对养老院 工作的支持和帮助。 六、充分发挥全体工作人员的积极性,不断提高管理水平和服务质量。 七、经常与老人交心谈心,广泛听取他们的意见和建议,随时掌握他们的 思想动态,帮助他们解决日常生活中的实际困难和问题,使他们在养老院安心的度过他们的晚年。 八、做好全院的安全防范工作,确保他们的人身安全。 XXX养老院

养老院服务管理制度

XXX养老院服务管理制度 一、居室服务管理 1.地面清洁 (1)正确的清扫、擦拭方法。根据老年人居室地面情况,可选用扫帚、拖布或吸尘器清洁地面。清扫及擦拭地面的顺序为:从里到外,从角、边到中间,由小处到大处,由床下、桌底到居室较大的地面,依顺序倒退着向门口清扫。 (2)宜采用湿式清扫,避免尘土飞扬。 (3)使用清洁剂清洁地面后,应用清洁拖布处理干净。 (4)塑料地板、花岗石、地砖地板等吸水性差,应备干拖把,清洁地面后应及时擦干,以免老人滑倒。 (5)不用利器刮地面的污物,以免损伤地面的板材及光洁度。 (6)地越用吸尘器每天清理,注意地毯下异物的清除。吸尘器连续使用每次不超过1小时,以免电机发热而损坏;不用吸尘器吸液体、黏性物体和金属、玻璃碎屑等。养老机构内不提倡使用地毯。 (7)不随意搬动老人室内物品,桌、椅及其他物品移动过后应及时归位,尤其是过道上不能放置物品,避免老人摔倒。 (8)不搬动老人室内大件物体。 (9)清洁后,开窗通风半小时,以保持室内空气新鲜,去除清洁剂的味道,但要避免对流,防老人受凉。 2.室内物品清洁 (1)家具灰尘不宜用鸡毛掸之类工具拂扫,因为拂去的灰尘马上会重新落在家具上,而且引起室内尘土飞扬,有害健康。正确的方法是用半干半湿的抹布抹去家具上的灰尘。 (2)门窗的清洁以不爬高,手勾得到为原则,太高之处可用加柄之工具清洁。不作外墙清洁。 (3)各种材质的家具污垢,选择合适的清洁剂,并用合适的方法清洁。木家具不宜用开水和碱水擦拭,以免掉漆;金属家具应防潮,勿接触酸碱等腐蚀性洗涤剂;藤、竹、柳家具忌用力拖拉,以免关节松散。 (4)布类沙发、床上浮尘用吸尘器吸除,避免抖动、拍打。 (5)夏天老人睡的凉席,应每天用毛巾浸温水进行擦拭清洁。 (6)衣被经常清洗,但要洗净清洁剂,避免刺激老人皮肤。 3.卫浴设施清洁 (1)卫生间墙面一般采用瓷砖或地板砖,由于洗澡,经常会有水溃,可用洗洁精或去污粉兑清水,用干净抹布蘸少量水擦拭,然后用清水清洁。 (2)抽水马桶盖可用抹布由外到里擦干净,马桶边缘及内面的污垢用专用的刷子蘸专用清洁剂进行洗刷,清水冲洗。 (3)浴缸、洗手盆可用干净抹布或毛巾蘸清洁剂清洗,然后用清水冲洗。 (4)浴室地面用清洁剂擦拭,用清水冲洗,然后用干布擦干。 二、皮肤清洁服务管理 保持皮肤、会阴部清洁,促使老人感觉舒适,促进皮肤血液循环,预防压疮和尿路感染。皮肤清洁护理要求有: 1.夏季每周洗澡2次,冬天每周洗澡1次。出汗者适当增加洗澡次数。

敬老院的活动总结汇编5篇

敬老院的活动总结汇编5篇 敬老院的活动总结汇编5篇 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,因此我们要做好归纳,写好总结。如何把总结做到重点突出呢?以下是小编精心整理的敬老院的活动总结5篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。敬老院的活动总结篇1 为了丰富我们的周末生活,让同学们了解养老院中老人们的生活,我们国际部举行了一次以“关爱老人,服务社会”为主题的活动。9月17日,我们前往民众老年公寓为各位老人送爱心,送温暖。在此之前,我们做了大量的准备工作。包括利用课余时间排练歌舞表演,集体购买慰问品,以及向负责人员询问地点、安排访问时间等等。 8点30分,两个班级的的三十几位同学到哈九中江南校区门口集合。秋天的早晨,阳光明媚,天朗气清,没有一丝秋天独有的萧瑟气息。温暖的阳光照得我们心里格外清爽。我们怀着激动的心情踏上中巴车前往民众老年公寓。经过了三十多分钟的车程,我们成功抵达目的地,在该老年公寓负责人的带领下,我们走近院门。在我们正前方的是一个院子,在门的左手旁是一栋住宿楼,老人们住在一楼和二楼。当我们到达时,有几位老人在园中散步,院方负责人告诉了我们这些老人的情况,他们大多是因为子女工作在外比较忙,没时间照顾他们才把他们送到这里,也有的是无儿无女,孤独一身的生活在这里。落寞的眼神、被岁月碾过的脸庞以及驼掉的脊背让我们的心不禁地揪紧。由于有的老人走路不方便,甚至一直都是坐在轮椅上,所以我们的成员到他们房间里小心翼翼的把他们搀扶出来到一楼大厅,还搬来板凳让老人们坐好。我们和老人围坐在一起,内心是无比的温馨感动。随后敬老院的负责人致辞,向大家介绍敬老院的情况,以及向老人们说明我们青协志愿者此次来的目的。在和老人们聊天拉家常的过程中,我们三十多位成员为他们带来了一个又一个精彩的节目,有唱的、跳的,虽然有的节目排练的有些许瑕疵,但从老人们的脸上还是可以看出他们喜悦的心情。小演员们唱了很多怀旧的歌曲以及几首红歌,老人们一边认真的听着一边为我们打拍喝着,融洽的氛围让我们都陶醉其中。老人的脸上慢慢洋溢出幸

养老院各类岗位工作职责制度

养老院各类岗位工作职责制度 一、院长工作职责 1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。 2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识, 4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。 5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。 6、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。 7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。 8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 9、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。 10、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。 11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。 二、医务人员工作职责 1、全面负责老人的医疗保健工作。 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。 3、对新入住老人48小时内进行体检,书写入院病历,

并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。 4、定时巡视老人,全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属,根据老人的实际情况给予治疗,根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院,并和护理员陪同老人去医院,负责介绍病情;对不积极转医院治疗的老人,及时与家属交流并做好书面记录。 5、对有安全隐患的老人,及时与家属沟通并做好记录,指导护理人员做好安全防范工作。 6、积极参与伙食管理,指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱; 7、组织老人每年一次体检。 8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理,预防褥疮的发生。 9、做好药品的保存和管理工作,做到送药到手,对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。 10、随时了解老人生活、思想状况,宣教保健知识、进行心理交流。 11、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。 12、了解老人和家属对工作的意见、建议,协助院长做好管理工作。 三、护理员工作职责 1、无专业技能的护理人员应接受岗前培训,经培训考核后持证上岗; 2、在中心负责人领导、医务人员指导下,按照护理等级的要求全面负责老人的健康娱乐、生活照料、心理护理、保健康复等工作。 3、认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错

敬老院制度

组织领导和管理 1、成立互助养老院工作领导小组,设院长一名,常务副院长一名及其他工作小组。院长是互助养老院工作的第一责任人,制定互助养老院各项规章制度。 2、互助养老院定期采用多种形式对院民进行安全知识教育,发现问题应及时处理。 3、建立重大事故报告制度。互助养老院出现的重大伤亡事故要立刻报告院领导,并按程序逐级上报。 4、实行院领导值班制度,填写值班登记表。 5、建立安全工作检查制度,院长要经常检查院内安全设施情况,排除安全隐患。 值班管理制度 1、管理人员按规定做好轮流值班工作。值班人员必须在晚上关门前检查院内水、电、火等安全,督促个人打扫卫生,并摆放好桌椅板凳、棋牌等娱乐用具。 2、督促老人整理好报刊、杂志,及时核对相关物品;管理好、维护好电视机、棋牌桌椅等公用设施。 3、值班人员有事提前请假并做好交接班记录。 4、值班期间,不得擅自离岗、脱岗。 院长岗位职责 一、热爱本职工作、廉洁自律、事业心强、爱岗敬业,以院为家。 二、认真做好互助养老院的日常管理工作。 三、尊重老人,互敬互爱,想院民所想,急院民所急。 四、团结协作,献计献策,使院民度过安逸的晚年。 养老院管理制度 为进一步规范管理互助养老院,使院内老人生活愉快、心情舒畅,根据有关政策法规及全市互助养老院的实际情况,制定本规定,要求各互助养老院认真贯彻执行。 一、总则 1、互助养老院是由村委会兴办的老年人生活、休息、娱乐的互助活动场所。院长由村委会委托专人担任或由院内老人选举并经村委会同意产生。 2、凡六十岁以上、生活能够自理、有入住意愿、能自觉遵守管理制度的老人,经本人或子女申请,村委会研究同意,获得入院资格,由本人及其子女(代表)同村委会签订协议。 3、入住老人生活费用自理,自我管理,互助服务。生活不能自理或出现疾病时,由家属接走治疗和护理。 消防安全管理制度 1、认真学习贯彻落实《消防法》及公安部61号令,加大宣传、培训力度,对互助养老院院民进行消防安全常识的宣传,让全体院民熟知消防安全常识,做到人人都是消防员。 2、明确任务,落实责任,逐级签订安全防火责任书,按照谁主管,谁负责的工作原则,真正把消防工作落实到实处。

(完整版)养老院各人职能职责

养老院人员设置 1、院长职责 2、副院长职责 3、办公室主任职责 4、会计职责 5 、出纳职责 6、护理部长职责 7、护理员岗位职责 8、食堂管理员职责 9、食堂采购员职责 10、仓库保管员职责 11、食堂保管员职责 12、炊事员职责 13、驾驶员职责 14、门卫职责 养老院各人职能职责 院长职责 1、依照国家和政府的有关法律与政策,负责全院的全面工作。 2、在市民政局的领导下,负责完成上级民政部门下达的各项目标管理和本院的工作计划,并向有关领导请示汇报本院的工作。 3、负责全院的财务管理和使用工作,坚持财务开支一支笔审批制度。 4、主持院长办公会议,院务会议,研究和讨论决定重大问题。 5、检查、落实全院的精神文明、综合治理、消防、计划生育工作。 6、关心员工福利,了解掌握全院人员的思想、工作及生活情况,发现问题及时解决。 7、贯彻民主集中制原则,搞好领导班子建设,不以权谋私、办事公道,执行制度纪律严明。 副院长职责 1、在院长的领导下,分管护理部、精神文明、综治、消防等工作。 2、协助院长搞好全院工作,完成院长交办的各项任务。 3、协助院长抓好对全体职工的思想政治教育,安排指导业务学习,提高职工的整体素质。 4、做好收养人员的出入院及生活管理工作。 办公室主任职责 1、主持好办公室的日常工作,贯彻执行院委会的决议和各项工作计划。

2、当好领导参谋,主持起草各类文件和工作计划、工作总结,汇总全院情况。 3、负责全院的各项工作的安排和实施。 4、负责把握对外新闻报道宣传工作,做好各部门的协调工作,搞好上传下达。 5、负责全院党政办公室会议的记录、纪要;落实安排重大活动。 6、负责管理水、电、暖和绿化工作。 7、负责职工与院民的后勤生活。 会计职责 1、严格执行财务管理制度,搞好会计核算工作。 2、及时准确地记载总帐、明细帐、台帐等帐薄,做到帐物相等、帐上相符并做好各种财务报表。 3、制定全院财务预算,使有限资金发挥更好的经济效益。 4、按时提供月、季、年度财务收支情况,认真执行固定资产的登记和管理。 5、报销凭证必须有经手人和领导签字,对违反财务制度的收付凭证,杜绝登帐,并及时向领导反映。 6、管好会计档案。 7、及时收回外面的拖欠资金。 出纳职责 1、在会计的指导下工作,做好银行存款及库存现金的收付,并及时记帐,及时反映现金收支情况,做到日清月结。 2、每日将全院收款入库,并当日存入银行,不准存放现金。 3、现金支付必须执行院长一支笔审批制度,不经批准不得报销。 4、不准签发空头支票,不外借帐户,按时到银行对帐,保管好各种票据和各种帐册凭证。 5、保管好库存现金有价证券,印鉴和收据,做好安全防范工作。 护理部长职责 (查房、开晨会、院民帮教工作) 1、在分管院长领导下负责全院老人生活、护理及业务管理工作。 2、负责发放,登记老年人的生活用品和请销假制度。 3、熟悉护理部各项工作,能够按照院领导的要求,作出符合实际切实可行,细致周到的工作安排,并组织实施、保质保量、按时完成。 4、负责组织老人的各类学习和各种文体活动。 5、按照岗位责任制,指挥、检查、督促各区卫生及护理工作,并做好思想工作,提高其工作积极性、主动性、自觉性和创造性。 6、认真学习政治理论和业务知识、努力提高自身修养和自身素质,并负责组织护理员的业务知识学习和护理技术培训。

养老院管理制度大全

《养老院管理制度大全》 敬老院建设总体要求 一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草; 二、门头有门牌,如办公室、宿舍、医务室、光荣室等; 三、门旁有卫生评比结果牌,如清洁; 四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定; 五、老人床头挂有标识牌,注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等; 六、室内 用品摆放整齐、无灰尘、无杂物(含床下); 七、院内所有工作人员一律挂牌上岗; 八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等; 九、各项档案资料齐全、管理规范。 敬老院建设综合目标 遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨,加大硬件投入,强化软件建设,达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活

多样化、服务优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、、五保服务的中心、老龄活动的场所,精神文明的窗口。在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”:即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻,达到语言亲切,动作细腻、体贴入微,视老人为亲的效果。 院长职责 一、做好全院人员思想政治工作。 二、安排好院内生活、生产。 三、抓好财务管理的款、物的发放工作。 四、加强两个文明建设,搞好环境卫生,开展文体活动。 五、发扬民主,开展批评和自我批评,抓好各项工作的实施。 物资采购人员职责 1、负责全院的物资采购工作; 2、经常了解购物、消耗、库存情况,坚持按计划、质量、价格采购供应; 3、做好采购用款的申报、申销工作,严格执行财经结算、入库、验收规定;

敬老院与养老院宣传标语汇总

敬老院与养老院宣传标语汇总(一) 1、让老人幸福,促社会和谐。 2、养育之恩,真金难酬;极尽孝心,难于相报。 3、切实保障老年人合法权益。 4、老龄智力宝库星火闪耀,老年科技人才余热生辉。 5、坚持科学发展观,老龄事业天地宽。 6、国家昌荣,生活质量提高,共享太平盛世,是老人的最大荣幸。 7、贯彻落实新《老年法》提升老年人幸福指数。 8、关爱今天的老人就是关爱明天的自己。 9、每年农历九月九日为老年节。 10、品德高尚,孝贤为先;家庭和谐,关爱为基。 11、坚持“党政主导社会参与全民关怀”的老龄工作方针。 12、尊老为德,敬老为善,助老为乐,爱老为美。 13、人口老龄化的形势十分严峻,应引起社会方方面面的高度重视。 14、用我们的爱心托起老年人幸福的晚年。 15、关心老年人生活,发挥老年人作用。 16、认真贯彻落实“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针。 17、大力发展老年体育事业,构建幸福和谐家园。 18、市民敬老人,社区满园春;村民敬老人,共建文明村;儿媳敬老人,喜报送娘门;家家敬老人,社会更温馨。 19、关爱老人构建和谐。

20、代际和谐,邻里和睦,老少共融。 21、扎实做好老龄工作,推进和谐社会建设。 22、尊重老年人就是尊重自己。 23、家家有老人,人人都会老,人人都敬老,社会更美好。 24、我们党的宗旨和人本理念,本质上体现了对老人的敬重和关爱。 25、只有孝敬自己的父母,才能得到子女的孝敬。 26、关心帮助老年人是全社会共同的责任。 27、父恩母爱千秋难忘,尊老敬老万代流芳。 28、老有所养,老有所医,老有所为,老有所学,老有所乐。 29、努力提高老年人的生活和生命质量。 30、宽老人心,养老人身,急老人想,报老人恩。 31、关爱老人,构建和谐。 32、尊老,敬老,养老,爱老,助老。 33、保障老年人合法权益是一项重大国策,是全社会的共同责任。 34、敬老助老,从我做起。 35、干部要做敬老的表率,党员要当敬老的楷模,青年要当敬老的先锋。 36、全面贯彻落实《老年人权益保障法》用法律和爱心托起老年人幸福的晚年。 37、关爱今天的老人,就是关爱明天的自己。 38、贯彻老年法,造福老年人。 39、没有老一辈,就没有新一代;世代传承,血脉相联。 40、迎接老龄社会挑战,创建多元养老体制。

敬老院工作职责

敬老院管理规章制度目录 一、敬老院建设总体要求二、敬老院建设综合目标三、院长职责四、物资采购人员职责五、炊事员岗位职责六、现金出纳职责七、仓库保管员职责八、医务人员工作职责九、服务员岗位职责十、文书档案管理制度十一、供养人员物资发放制度十二、老人守则十三、五好老人条件十四、自费寄养人员管理制度十五、收养人员管理制度十六、食堂管理制度十七、工作人员值班制度十八、安全管理制度 敬老院建设总体要求 一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草;二、门头有门牌,如办公室、宿舍、医务室、光荣室等;三、门旁有卫生评比结果牌,如清洁;四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定;五、老人床头挂有标识牌,注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等;六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物(含床下);七、院内所有工作人员一律挂牌上岗;八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等; 九、各项档案资料齐全、管理规范。 敬老院建设综合目标 遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨,加大硬件投入,强化软件建设,达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、、五保服务的中心、老龄活动的场所,精神文明的窗口。在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”:即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻,达到语言亲切,动作细腻、体贴入微,视老人为亲的效果。https://www.360docs.net/doc/9a9812060.html, 院长职责 一、做好全院人员思想政治工作。二、安排好院内生活、生产。三、抓好财务管理的款、物的发放工作。四、加强两个文明建设,搞好环境卫生,开展文体活动。五、发扬民主,开展批评和自我批评,抓好各项工作的实施。 物资采购人员职责 1、负责全院的物资采购工作; 2、经常了解购物、消耗、库存情况,坚持按计划、质量、价格采购供应; 3、做好采购用款的申报、申销工作,严格执行财经结算、入库、验收规定; 4、临时和特殊物资的采购,须先经院领导审批再行采购; 5、厉行节约、精打细算,

敬老院各种规章制度

敬老院各种规章制度 敬老院安全守则 一、不准擅自更换灯炮或擅自接电,以防造成触电事 故。 二、不准相骂、打架,以防造成摔伤事故。 三、不准在床上躺着吸烟,不准在厨房灶后堆放柴草, 不准私自生火,以防造成火灾等事故。 四、不准过量饮酒,以防造成醉酒伤人等事故。 五、不准体弱、有病老人单独上街,以防病倒途中或 遇车祸,不准私自外出,外出做到请假,佩戴院 民身份牌,并说明去向,以防走失。 六、不准吃变质的食物,以防食物中毒。 七、不准私自购买农药等有毒物质类和易燃易爆物 品。 八、不准私自购买或私藏刀具、铁棍之类。

敬老院财务管理制度 一、财务管理应做到增收节支,严禁铺张浪费,坚持民主理财, 励行节约的原则。 二、各项收入及时入帐,支出由主管财经的院领导审核,并有 经手人、验收人签字方可入帐。 三、重大支出二百元以上,必须经院务委员会讨论,方可入帐。 四、会计由乡镇政府工作人员担任,管帐不管钱,出纳管钱不 管帐,财务必须做到日清月结,每季度财务公布一次。 敬老院院务管理委员会职责 一、检查监督、民族评议院长和工作人员的工作。民主评议一 般半年进行一次,评议结果可作为创优争先的依据。 二、对照检查规章制度执行情况,讨论财务开支、行政管理等 事项,协助院长做好管理工作。 三、对照检查供养人员守则执行情况。 四、财务管理委员会实行定期议事制度,一般一个月不少于一 次。遇重大或特殊情况随时召开会议。

敬老院炊事员职责 一、负责敬老院和院民的膳食工作,每天三餐,按时 供,开饭时间保持半小时,每天保障院民的热水 供应。 二、注意营养,合理配餐,根据五保对象的饮食特点 或医嘱安排好伙食。 三、做好卫生和消毒工作,保持食堂内清洁卫生,做 好防蝇、防鼠、防霉变、防毒工作,预防传染病。 四、禁止非工作人员进入食堂内,影响食堂正常工作。 五、保护食堂财产,加强成本核算,减少损失和浪费。 六、加强业务知识学习,努力提高烹饪技能。

敬老院工作总结5篇

敬老院工作总结5篇 篇一:敬老院年度工作总结 一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范运行。按照全覆盖、严核查、规范化的要求,进一步规范低保运作程序,不断完善低保动态管理机制,严把低保进出关,1-10月份,城镇居民725户1102人进入低保,257户452人走出低保线,做到了应保尽保、应退尽退。提高城镇低保标准,将城镇低保标准提高到180元/月·人。利用计算机网络平台,建立健全了城乡低保电子台帐。截止10月份,我市共有低保对象10165户17835人,其中城镇低保对象2434户5326人;农村低保对象7731户12509人;发放城乡低保金596万元。二是提高五保供养标准。集中供养标准提高到2500元/人·年,分散供养标准提高到XX元/人·年。三是着力推进敬老院建设。南沈灶等5个镇级敬老院“关爱工程”项目已接近尾声,建设床位472张。编发了《东台市镇级中心敬老院管理制度汇编》。目前,头灶、许河等5所敬老院申请创建省级文明敬老院,头灶等13所敬老院被命名为盐城市文明敬老院。四是大力实施城市医疗救助工程。在盐城市率先探索城市医疗救助制度,出台了《东台市城市居民医疗救助办法》,形成了以医疗统筹为主体、大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充的“四位一体”的城市困难群众医疗救助模式。到目前为止,已为5863名城镇救助对象支付医疗救助资金150多万元。这一惠民举措在

省社会救助工作会议上介绍。五是顺利完成救灾建房工作。争取省补资金90万元,市投资55.6万元,对全市780户困难户危房进行了修建改造。六是积极开展善款募集和慈善救助活动。积极开展第三个慈善一日捐活动,募集善款84万元。对城乡低保对象和特困户因病、因灾造成生活难以维系的给予慈善救助,共计发放救助善款19.75万元。 (二)双拥优抚安置政策落实取得新突破。 一是认真做好抚恤定补调标工作。及时调整了地方自然增长标准,全部按时足额发放到位,年新增财政支出120万元。将带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人900元。我市享受抚恤定补的重点优抚对象4978人,全年发放抚恤定补金1700多万元。二是提高了义务兵家庭优待金标准。XX年农村义务兵家庭优待金最低标准为3200元,城镇义务兵家庭优待金标准为2400元。发放农村义务兵家庭优待金325.8万元、城镇义务兵家庭优待金72万元。三是着力解决重点优抚对象“治病难”的问题。积极依托农村合作医疗平台,形成了政策优惠照顾、门诊看病补助、大病参合报支、重病困难救助、住院保险补偿等“五位一体”的医疗保障网络体系,有效缓解我市重点优抚对象治病难问题。这一做法在省21世纪优抚论坛上作了专题介绍。四是积极完善城镇退役士兵安置机制。成立了盐城首家县级退役士兵培训基地和就业中心,率先将农村退役士兵纳入就业培训服务范围。今年培训300多人次,通过培训95%以上的退役士兵都找到了就业岗位。

敬老院系列管理规章制度

敬老院系列管理规章制度 敬老院系列治理规章制度 敬老院建设总体要求一、环境整齐清洁、美观璀璨、种有花草;二、门头有门牌,如办公室、宿舍、医务室、光荣室等;三、门旁有卫生评比结果牌,如清洁;四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定;五、老人床头挂有标识牌,注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时刻、躯体状况等;六、室内用品摆放整齐、无灰尘、无杂物(含床下);七、院内所有工作人员一律挂牌上岗;八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等; 九、各项档案资料齐全、治理规范。敬老院建设综合目标遵循老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨,加大硬件投入,强化软件建设,达到班 子革命化、治理规范化、经济多元化、环境园林化、日子多样化、服务优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、、五保服务的中心、老龄活动的场所,精神文明的窗口。在服务上做到五心”、四顺”四服务”、四轻”:即爱心、诚心、细心、耐心贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻,达到语言亲切,动作细腻、体贴入微,视老人为亲的效果。院长职责一、做好全院人员思想政治工作。二、安排好院内日子、生产。三、抓好财务治理的款、物的发放工作。四、加强两个文明建设,搞好环境卫生,开展文体活动。五、发扬民主,开展批判和自我批判,抓好各项工作的实施。货物采购人员职责 1、负责全院的货物采购工作; 2、经常了解购物、消耗、库存事情,坚持按打算、质量、价格采购供应; 3、做好采购用款的 申报、申销工作,严格执行财经结算、入库、验收规定;4、暂时和特殊货物的采购,须先 经院领导审批再行采购;5、厉行节省、精打细算,别采购伪劣、变质和冒牌货物,别做人 情生意;6、别以权谋私,假公济私,别得借用或挪用公款。炊事员岗位职责1、负责烹调工作,按食谱配制院民每周的菜肴;2、每周食谱发布上墙,主副食品多样化,尽量符合老 人的膳食营养要求;3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生,餐具定期消毒,摆放整齐,别做腐烂变质食物;4、精打细算,节省用电、用煤、用水,打算用粮、用菜,保护公物,管好食堂炊事用具; 5、加强个人和环境卫生,严格执行五四”制,对自己所包干的区域仔细 负责完成任务;6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度,坚守工作岗位;7、做好各类人 员的营养和病号饭,别断提高烹调技术,改进服务态度,按时供应饭菜;&定期检查躯体,发觉患有传染性疾病,应及时治疗并向院领导汇报,临时离开工作岗位。9、注意安全,随 时关紧食堂门窗。现金出纳职责1、健全院内各项账册,严格执行财经制度,履行财经手续,账目有条理;2、管好现金,每日盘点、结账,做到帐实相符,无白条抵库存的现象;3、记账凭证一事一单,及时记账,内容完整、科目规范;4、管好各类货物、出入库记账,做到 帐物相符,按规定使用;5、别签发空头支票,别外借账户,近期与银行对帐,严格保管好现金,现金支票和各种账册、凭证,记账凭证按时装订成册;6、严格财务制度,把好关口,对别符合财务制度的手续补办完备,对违反财务制度的原始凭证别予以报销;7、掌握院内印件、负责文书处理,保管档案资料,做好财务、基建、农副业生产的规划、报表工作。仓库保管员职责1、负责全院各种货物的治理工作,负责固定资产的登记治理工作;2、严格执行进出库领发制度,按发票凭证清点、验收、登记,物品凭领料单发放,做到进库和发放手续清晰,每月负责填报收支结存报表;3、每季盘库一次,做到帐物相符,注意库存货物 的使用事情,妥善保管,防止积压,霉变、损坏、变质,每半年翻晒一次;4、严格治理制度,加强货物的治理,有些货物的领取,要以旧换新,仔细降实安全措施;5、坚守岗位, 货物供应及时,搞好室内外卫生;6、存放的各类货物要放置整齐有序,通风卫生、无鼠、 无蝇、无虫、无毒、无破乱。医务人职员作职责1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程,杜绝医疗差错和医疗事故的发生;2、负责全院职工和收、寄养人员的医疗保健工作,抓好

养老院岗位工作职责制度

养老院岗位工作职责制度 ?来源: ?浏览:23760 ?2013-02-01 15:07:02 ?我来说两句 养老院岗位工作职责制度 一、院长工作职责 1、在上级民政部门领导下,全面领导中心的各项工作。 2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况,督促工作人员遵守劳动纪律,加强责任心和安全防范意识, 4、定期参加护理工作,检查护理服务质量,了解老人需求,及时向老人家属反馈老人信息,听取意见,切实采取有效措施,保证不断提高服务质量。 5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务,与老人家属签订协议,执行告知义务。 6、协调各方矛盾和关系,及时解决重大问题,并做好工作日志。 7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会,持续改进管理工作。 8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 9、贯彻劳动制度,关心员工福利;贯彻人事等制度,选拔人才。 10、财务管理,做好中心收支统计、分析工作,为老人服务创造社会效益的同时,创造合理的经济效益。 11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。

12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。 二、医务人员工作职责 1、全面负责老人的医疗保健工作。 2、认真执行各项规章制度和技术操作常规。 3、对新入住老人48小时内进行体检,书写入院病历,并对检查出的情况、处理意见告知老人及家属。 4、定时巡视老人,全面了解每位老人的身体、精神状况。必要时通知家属,根据老人的实际情况给予治疗,根据病情及时请会诊、转院。老人外出就诊时帮助联系相关医院,并和护理员陪同老人去医院,负责介绍病情;对不积极转医院治疗的老人,及时与家属交流并做好书面记录。 5、对有安全隐患的老人,及时与家属沟通并做好记录,指导护理人员做好安全防范工作。 6、积极参与伙食管理,指导制定营养菜谱和各疾病保健食谱; 7、组织老人每年一次体检。 8、指导、督促护理员做好卧床老人的皮肤护理,预防褥疮的发生。 9、做好药品的保存和管理工作,做到送药到手,对思维不清老人应督促将药服下后方能离开。 10、随时了解老人生活、思想状况,宣教保健知识、进行心理交流。 11、组织老人开展各项保健、娱乐活动、康复训练工作。 12、了解老人和家属对工作的意见、建议,协助院长做好管理工作。

敬老院各项规章规章制度

一、消防设施安全管理 1.院长负责敬老院内设施设备的安全性能。 2.敬老院内工作人员每半个月进行一次全院性安全工作大检查,组织一次防火检查,做好防火巡查,夜间防火巡查不少于两次,并做好记录。 3.配备的消防器材和应急照明灯,确定专人管理。 4.每半年组织敬老院老人进行一次消防演练,做好相关记录。 5.每年做一次消防设施设备运行和维护保养,对于有需要更换的设备及时给予更换,并做好记录,敬老院消防与石龙坝民主村内联防,实行联防联治联控。 二、食堂管理制度 1.厨房的炊具和公共物品必须指定专人负责保管,购进物品要登记造册,损坏和消耗的物品需经院长同意方可报损。 2.食堂的库存,如大米、食油、调料等要存放保管室内,指定专人保管,进出库要登记并做到帐物相符。 3.安排好食谱,讲究干湿相济,荤素搭配,食谱每周更换一次,并向老年人公布存档。做好食品留样备查,留样时间不少于48小时。根据老年人身体状况及需求,地域特点、民族、宗教习惯提供膳食,并做好膳食记录。 4.食堂工作人员必须身体健康,办理健康证,按时检查身体,厨房内不准吸烟,洗涤间和厨房周围无卫生死角。污水桶,每餐清倒一次,不留弃物。下水道保持畅通。 5. 严格做到生、熟菜分装、分存,成品与半成品分开制作、存储。用具分开使用,工作人员操作生熟食品时必须清洗、消毒双手及案板、刀具等工具。 6.严格做到餐具消毒,做到一清、二刷、三冲、四消毒,餐具达到干净光洁,餐厨垃圾每日处理。餐具、厨房、就餐区卫生应符合国家相关规定。 7.购入食品原料要保持鲜活。严禁使用腐烂、变质食品。 8. 购入的包装食品和食品辅料、调味品等,必须要有产品说明书,应标明品名、产地、厂名、生产日期、保质期、批号、规格、配方、主要成分、食用或使用方法等,严禁使用超过保质期或保存期食品。 8. 食堂每周制订一份菜单,经院务会议讨论同意,后严格执行,并要上墙公布(包括品种、数量、配置)。

敬老院管理制度汇编

目录1、敬老院管理职责 2、敬老院服务项目 3、工作学习制度 4、工作人员目标管理制度 5、工作人员岗位责任制 6、五好 7、文明五字歌 8、卫生管理制度 9、门卫值班制度 10、食堂管理制度 11、炊事员职责 12、财务管理制度 13、院务管理委员会职责 14、院长守则 15、院民守则 16、院民互助制度 17、安全守则 18、治安管理制度 19、预防救治方案 20、院民十要十不要 21、护理人员工作制度

22、膳食管理制度 23、巡视制度 24、分级护理制度 25、查房制度 26、心理健康咨询制度 27、当班制度 28、设施设备维修制度 29、消毒隔离制度 30、个人卫生保健制度 31、老人入院制度 32、预防老人走失的预防措施 33、传染病预防措施 34、服务护理规范 35、护理员一日工作流程时间表 36、培训制度 37、志愿者手册 38、消防安全制度 39、突发制度应急预案 40、固定资产管理制度

敬老院管理职责 一、院长职责 1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规,领导全院工作。 2、热爱敬老院事业,树立以院为家思想,积极参加生产劳动,带头完 成各项经济指标。 3、制定本院的长远规划和年度计划,并组织实施。对工作要有布置、 有检查、有汇报。 4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想,提高服务质量,定期检 查督促院内各项规章制度的落实。 5、加强学习,不断提高管理水平和业务能力,深入院民中了解情况, 及时发现处理问题,严防差错事故发生。 6、团结工作人员,调动工作人员的积极性,勤政廉洁,做好表率,把 单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。 7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用,加强安全工作,加强与上下 级和有关部门单位的协调,为单位营造一个安全,良好环境。 8、抓好院内经济,完成庭院收入指标。改善在院老人居住环境,提高 老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体活动,丰富院民的精神生活。 二、会计职责 1、按照国家有关规定和本院制度,办好会计核算业务,严格执行《会 计法》和财经纪律。 2、认真编制本院年度收、支计划,及时做好年度决算,当好院长参谋。 3、认真做好会计事项处理,按区局统一规定的会计科目做帐。财务做 到日清月结,及时编制记帐凭证,做到科目准确,数字真实,凭证齐全。 4、及时清理债权、债务,并督促有关人员执行,负责固定资产登记管 理。 5、做好财务档案保管和保密工作,发挥财务监督和保障作用。 6、及时准确编制和上报各种财务统计报表,做好捐赠款物的接收统计。 7、妥善保管会计凭证、帐册等档案资料,做好社会捐赠物资、现金的 帐务工作。 8、协助院长抓好敬老院庭院经济创收,组织院民开展形式多样的文体 活动。协助院长抓好院内环境卫生,督促老人搞好房间及个人卫生。 9、承办领导交办的其它事项。 三、出纳职责 1、按规定和制度负责办理全院现金收付及银行结算业务。 2、严格执行单位财务管理制度,凡报销凭证必须有经手、验收、审核 和领导签字才能支付,否则可以拒付。 3、按规定登记现金、银行日记帐,做到日清月结。及时核对银行帐、 单,对未达款项及时查询。

(完整版)敬老院内部管理规章制度

敬老院内部管理规章制度 一、供(寄)养对象公约 1、自觉遵守纪律,不违反制度。 2、搞好院内团结,不互相争吵。 3、提倡互相友爱,不无事生非。 4、服从院内管理,不擅自外出。 5、爱护院内财产,不损坏公物。 6、确保院内清洁,不乱丢杂物。 7、保持室内整洁,不乱放物品。 8、注意文明卫生,不随地吐痰。 二、会议制度 敬老院应根据内部设置,定期召开各类会议: ㈠组务会。每周至少召开一次,由组长主持,主要总结本组工作开展情况以及布置下一步工作。 ㈡院务会。每月至少召开一次,由院长主持,常务副院长,组长以上人员参加。主要听取供养老人对院务工作的批评和建议,分析护理、生活、生产、行政管理和思想政治工作等方面的情况,进行总结、讲评,研究布置工作。 ㈢院务管理委员会会议。每月召开一次,由院长或常务副院长主持,院务管理委员会全体成员参加。主要传达上级文件或会议精神;审议院内重要事宜,解决生产、生活、管理中出现的问题。检查评比岗位责任制、规章制度执行情况,研究财务开支、行政管理中的重要事宜。 ㈣供养老人大会。一月或一个阶段召开一次,由院长或常务副院长主持,全体供养老人和工作人员参加,主要传达上级文件或会议精神;对岗位责任制落实情况进行检查评比,表彰先进,提出改进意见,公布财务收支情况,总结、布置工作。 三、安全管理制度 ㈠预防火灾事故 1、建立消防组织,配齐消防器材,经常检查和消除火灾隐患。 2、加强易燃、易爆物资的管理。 3、使用取暖设备和燃气灶具等,应符合安全要求。 4、电源线路、用电设备应经常检修。不得用铜丝、铁丝等代替保险丝。 ㈡预防淹亡事故 严禁工作人员和供养老人到江、河、水库、水塘、水渠等处游泳、洗澡、捕鱼。 ㈢预防触电和雷击事故 1、按规定安装避雷设施,有专人管理,经常检修。 2、严禁私接电线和擅自使用电炉。 3、雷雨时,不得站在室外突出的高处,不得在大树、电杆和高压线下避雨或者逗留。

敬老院各岗位工作职责

敬老院岗位职责 一、敬老院工作人员岗位责任制 1、热爱本职工作,廉洁自律,事业心强,爱岗敬业,以院为家。 2、尊重五保老人,互尊互爱,想为院民所想,急为院民所急。 3、抓好庭院经济发展,除上级保证院民基本生活费外,庭院经济纯收五千元以上。 4、工作人员团结协作,献计献策,使院民度过幸福的晚年。 二、院长职责 1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规,领导全院工作。 2、热爱敬老院事业,树立以院为家思想,积极参加生产劳动,带头完成各项经济指标。 3、制定本院的长远规划和年度计划,并组织实施。对工作要有布置、有检查、有汇报。 4、教育职工树立全心全意为院民服务的思想,提高服务质量,定期检查督促院内各项规章制度的落实。 5、加强学习,不断提高管理水平和业务能力,深入院民中了解情况,及时发现处理问题,严防差错事故发生。 6、团结工作人员,调动工作人员的积极性,勤政廉洁,做好表率,把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。 7、加强对财务和捐赠款物的管理和使用,加强安全工作,加强与上下级和有关部门单位的协调,为单位营造一个安全,良好环境。 8、抓好院内经济,完成庭院收入指标。改善在院老人居住环境,提高老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体活动,丰富院民的精神生活。

三、会计职责 1、按照国家有关规定和本院制度,办好会计核算业务,严格执行《会计法》和财经纪律。 2、认真编制本院年度收、支计划,及时做好年度决算,当好院长参谋。 3、认真做好会计事项处理,按区局统一规定的会计科目做帐。财务做到日清月结,及时编制记帐凭证,做到科目准确,数字真实,凭证齐全。 4、及时清理债权、债务,并督促有关人员执行,负责固定资产登记管理。 5、做好财务档案保管和保密工作,发挥财务监督和保障作用。 6、及时准确编制和上报各种财务统计报表,做好捐赠款物的接收统计。 7、妥善保管会计凭证、帐册等档案资料,做好社会捐赠物资、现金的帐务工作。 8、协助院长抓好敬老院庭院经济创收,组织院民开展形式多样的文体活动。协助院长抓好院内环境卫生,督促老人搞好房间及个人卫生。 9、承办领导交办的其它事项。 四、出纳职责 1、按规定和制度负责办理全院现金收付及银行结算业务。 2、严格执行单位财务管理制度,凡报销凭证必须有经手、验收、审核和领导签字才能支付,否则可以拒付。 3、按规定登记现金、银行日记帐,做到日清月结。及时核对银行帐、单,对未达款项及时查询。

敬老院各部门岗位职责

敬老院各部门岗位 职责

石泉县中心敬老院 部 门 职 责 汇 编 5月

院长岗位职责 一、主持敬老院全面工作,认真贯彻执行《农村五保代供养工作条例》等相关政策和法律法规,全面落实五保供养政策。努力使敬老院达到环境园林化,管理规范化,服务周到化。 二、制定本院的长远规划和年度计划,并组织实施。对工作要有布置、有检查、有汇报。 四、教育职工树立全心全意为供养老人服务的思想,提高服务质量,定期检查督促院内各项规章制度的落实。 五、加强学习,不断提高管理水平和业务能力,深入供养老人中了解情况,及时发现处理问题,严防差错事故发生。 六、积极稳妥地发展院办经济,不断增强敬老院的经济实力,努力改进院内设施,提高院民的生活质量。 七、团结工作人员,调动工作人员的积极性,勤政廉洁,做好表率,把单位办成一个团结、活泼、服务优质高效的集体。 八、加强对财务和捐赠款物的监管,加强与上下级和有关部门单位的协调,为单位营造一个安全,良好环境。 九、改进在院老人居住环境,提高老人生活水平。组织老人开展形式多样的文体活动,丰富供养老人的精神生活。 十、维护供养人员的合法权益,维护本院的声誉。

副院长岗位职责 1、积极协助院长主持全院的日常行政管理工作,处理院内日常事务,做好全院的收养、护理、医疗、康复、餐饮等工作,当好院长助手。 2、负责中心敬老院的财务、安全、行政以及后勤监督工作,加强对财务和捐赠款物的管理和严格审核票据,财务报销实行三人签字制度。 3、作为第一责任人负责本院的各项安全工作,包括老人个人安全、食品安全、财务安全、职工安全以及防火防盗等,监督餐厅、厨房工作人员严格遵守本院制定的有关制度。 4、督促和检查各项规章制度、岗位责任制的落实和执行情况。 5、负责全院医疗护理、餐饮人员的职业道德教育、业务学习和技能培训,不断增强服务意识,提高医疗护理、餐饮人员的整体素质。 6、教育职工牢固树立“全心全意为老人服务”的思想,以“修养人员满意、修养人员亲属满意、领导满意”为目标,及时为老人提供全方位优质服务。 7、经常深入各部门,检查指导工作,深入老人的居室,了解掌握她们的生活、身体、思想情况和精神状态,征求意见,不断改进工作,提高服务质量。 8、完成上级主管部门和院长交办的其它工作。

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