物业服务方案(范本).doc

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物业服务方案

[范本]

(项目名称:【****】物业服务)公司全称:xxxx物业管理有限公司法人代表:xxxx

公司地址:xx小区3幢2楼

公司电话:xxxxxxxxxxxxxxx 编制日期:****年*月*日

前言

×××作为×××集住宅、商场、办公为一体的精品楼盘,其物业管理工作的标准应体现出一种“舒适、安全、尊贵、优雅”的品质。永安天立物业管理有限公司将以“高起点、优品质、严要求”的标准打造精品服务。

舒适:物业管理的舒适体现在“温暖、洁净、方便、快捷”的人居环境上。业主或物业使用人选择一个居住、学习、工作的环境,往往更注重“舒适”的一面,以满足其生理上的基本需求。

安全:安全防范是物业管理公司的一项专项业务,物业管理将从治安、消防、车辆管控三个方面来做好管理与服务工作,制定出相应的管理制度和应急预案。

尊贵:“以人为尊”、“以人为本”的一贯服务理念,能让业主或物业使用人在社区中体验到生活尊贵的一面。物业公司要在管理好物业本身的基础上,还应充分实现物业服务的内容,以满足其“受人尊重”的需求。

优雅:高档的住宅离不开优雅的环境,优雅的环境离不开优雅的人。作为精品楼盘的物业管理更应体现在营造一个优雅的环境上。为此,永安天立物业管理有限公司将好好考虑和充分利用所在社区会所的功能,将全新的服务理念融入到为业主及物业使用人实现“社交”和“自我价值实现”的需求上,让业主及物业使用人在优雅的环境中成为言谈举止优雅的现代都市人。

物业服务方案编制说明

物业服务方案编制依据:

一、国家建设部相关法律、法规的规定,福建省、三明市物业管理有关文件规定;

二、房地产开发单位提供的物业建筑特点、物业规模、地理位置、使用功能等相关资料;

三、我司现场勘察及当地物业服务市场考察调研情况;

四、我司内部管理制度及质量体系认证要求;

五、我司多年来从事物业服务的专业能力及实际工作经验。

物业服务方案

目录

第一章公司简介 (06)

第二章管理服务定位、方针、服务特色 (08)

第一节【****】项目简介 (08)

第二节【****】项目物业管理服务定位及方针 (08)

第三节【****】项目物业服务特色 (10)

第三章【****】项目的物业管理服务目标 (16)

第一节【****】项目的总体目标 (16)

第二节分项目标值 (17)

第四章管理组织架构及机制 (21)

第一节内部管理架构 (21)

第二节管理运行机制 (22)

第五章各阶段的管理服务内容与规划措施 (26)

第一节接管验收期管理服务 (26)

第二节房屋交付期管理服务 (26)

第三节房屋装修期管理服务 (27)

第四节日常期的管理服务 (34)

第五节各阶段的管理服务内容示意图 (35)

第六章接管验收期管理服务方案 (36)

第一节工作进度 (36)

第二节主要工作内容务 (36)

第七章交房期物业服务方案 (38)

一、业主入住手续的办理 (38)

二、交楼纠纷的解决 (38)

三、返修的跟进 (39)

第八章日常期的管理服务案 (40)

第一节秩序维护服务内容项目简介 (40)

第二节保洁绿化服务内容 (45)

第三节房屋共用部位及设施维护保养内容 (49)

第四节设施设备维护保养内容 (51)

第五节综合管理服务 (55)

第九章社区文化建设 (57)

第十章管理规章制度、档案的建立与管理管理组织架构及机制 (59)

第一节管理规章制度 (59)

第二节档案的建立与管理 (65)

第十一章规划设计阶段的建议 (67)

第十二章前期开办费用及物资装备计划 (71)

第十三章物业管理费用收支预算 (74)

第十四章一期物业管理费用收支预算 (77)

结束语 (79)

附件:

1、《物业管理公司营业执照》

2、《物业服务企业资质证书》

3、《保安服务公司营业执照》

4、《保安服务许可证》

5、优秀物业企业牌匾

6、住宅示范项目牌匾

7、守合同重信用单位牌匾

8、企业免检单位牌匾

9、先进单位牌匾

10、副会长单位牌匾

公司简介

永安天立物业管理有限公司是在永安当地注册的,注册资本伍佰壹拾万圆,具有独立法人资格的物业企业。2014年升格为国家二级资质,2016年1月取得环境卫生作业乙级资质,是福建省物业管理协会会员单位、三明市物业管理协会副会长单位。2015年1月公司又成立了永安天立保安服务有限公司,注册资本壹佰万圆。目前,天立物业和天立保安两个公司现有员工300余人,公司中层以上管理人员80%具有大专以上学历,其中国家注册物业管理师1名、高级工程师1名,工程师、经济师、会计师、助理工程师、水电技工、园林技师、电梯维保等专业技术人员30余名。

公司目前已承接的物业管理、保安服务项目有:法院办公大楼、检察院办公大楼、永安供电系统、七0二电台、中科动力、新越科技、凯城华府、万博苑、景祥佳苑、永星小区、大帝永隆、大帝SOHO、绿洲嘉园、天悦龙庭、谰山世纪以及永安九中、十中、大湖中学、吉峰小学等单位,服务总面积超过200万平方米,其中法院办公大楼被三明市评为2011年度全市物业管理示范小区,蝶翠山水和永星汽车广场被三明市评为2012年度全市物业管理示范小区。在管的各小区业主综合满意率均达到了95%以上。公司于2009年成为三明市物业管理协会理事单位。2010年以来先后多次被三明住建局、永安市房管局分别评为“全市综合评比第一名”、“优秀物业服务企业”;2010年以来先后多次被三明工商局、永安市工商局评为“守合同,重信用”企业和“企业免检单位”。

公司全面导入“星级酒店式服务”理念,以“业主满意”作为衡量工作的主要标准,以实现“示范物业项目”为管理目标,力争成为专业化物业服务的典范,让业主享受到“高品质、高档次、高效率”的星级式服务。

企业精神:开拓、进取、求实、奉献

管理理念:以创新为动力,以品质求生存

服务宗旨:忠实履行合同,优质兑现承诺

第二章管理服务定位、方针、服务特色

第一节【****】项目简介

【****】项目由******房地产开发有限公司开发建设。项目位于******,与*******遥相呼应,人文环境优越,是未来*****市(县、区)的形象性生活社区。

小区规划用地面积为******平方米,总建筑面积为******平方米(其中住宅建筑面积*******平方米,商业建筑面积******平方米),绿地率为**%,容积率为*.*,建筑密度为**%,停车位*****个,是***的居家、商业的好场所。

第二节【****】项目物业管理服务定位及方针

一、【****】项目物业管理服务定位

本方案针对【****】项目环境优越,住户要求高品质生活服务需求的特点,量身定制了【*****】的顶级特色物业管理服务――星级酒店式物业管家服务。

星级酒店式物业服务借鉴星级酒店的服务及管理模式,提供酒店式服务,主要包括家政服务、安全服务、交通服务等,比酒店更进一步的是酒店式物业服务更体现出一种家庭式服务,例如24小时送餐、社区聚会、幼儿看护等。

酒店式物业服务融合了星级酒店式服务和家庭式温馨服务的双重结合,较普通高档公寓更完善,服务内容更多,更加人性化。

【****】项目将着重体现在服务内容的全面性、服务流程的完整性、服务时间的高效性、从业人员的专业性、居住环境的优雅性、小区管理的人文性等。从各个服务环节的细节上,让住户尊享住家的私秘舒适性和酒店的星级服务体验,从而凸显顶级的物业服务标准。

二、物业管理服务方针

“We Can Exceed What You Expect”

超越客户期待,创造最大价值

通过对【****】日常的客户管理服务系统的建立,根据每一户家庭成员和家庭服务需求的了解,及时有效的提供各类有偿或无偿服务,通过主动的服务以超越客户的期待。其服务方式为:无需您提出要求,我们已为您考量,并随时在您

有需求时及时提供我们的服务。这些服务不仅仅涵盖了基础的物业安防、保洁、维修服务,更体现在对每位住户的关怀上,特别是住家老人、行动不便者以及儿童;在您家人不在时,我们物业服务公司就是您的家人和朋友,您的需求就是我们的工作责任,不论您在何方何处,WE ARE ALWAYS AT YOUR SERVICES。

三、公司服务理念

时效迅捷:

对住户的服务工作统一实行时效工作制。所有的维修、保养、应急处理均在公开承诺的时间内完成或有处理结果。

首问负责制:

住户的所有咨询、投诉、求助均能得到第一个接受询问的每个管理工作人员的答复并彻底解决。

资源共享、业主普惠:

小区住户到达我司所有的管理项目区域,均能获得尊贵礼遇。

网络信息服务:

通过已建立的公司邮箱,与住户建立快速、便捷的信息传递管道,将各种管理服务信息及时传达给住户,住户也可通过网络将物业管理服务的需求和投诉告知物业管理公司。

换位思考:

与服务对象换个位置,站在对方的利益角度,思考服务对象的需求并以此指导服务行为。

第三节【****】项目物业服务特色

一、酒店一站式服务

1、酒店一站式服务方式:针对【****】项目业主在日常生活中不愿被过多的打扰,但在需要协助服务时又希望能得到及时、准确的快速响应,实行客服人员(管家)值班制,作为住户的联系窗口,处理住户的投诉及满足住户日常衣、食、住、行、育、乐等各项生活服务,做到快速响应。通过客服服务专线、上门访谈等渠道与业主交流互动。住户只需要向客户服务中心或拨打一个24小时热线电话,即可解决服务需求中的一切问题。无须找其他部门和记住其他电话,真正体会到星级式服务。

2、特色服务项目:(具体服务内容包括但不限于)

【****】项目定位于**的高端住宅小区,为满足不同业主的个性化需求,将引进星级酒店式的管理模式,提供代住户代订机票、送洗衣物、快递、代缴各项费用、室内清洁等酒店服务,以完善细腻贴心的服务,凸显业主的尊贵地位。

1)酒店前台(Front Office)式服务

A.主人返家时之接待

如代提行李。

B.访客接待

为住户访客提供等候时的茶水供应或必要协助事项。

C.留言服务

为不在家住户留言及信息的立即传达。

D.定时提醒服务(需有设备支持)

依住户个别需求提供如费用缴纳、孩童接送、Morning Call等提醒服务。

E.提供各项生活信息服务(24小时)

管理中心将提供各类厂商(餐厅、影院、干洗店以及家政公司等)的联络数据、生活相关信息

F.代召出租车服务(24小时)

代住户或访客联络信誉优良出租车行派车并记录,并记录出租车车号交付搭乘者。

2)酒店商务(Business Center)式服务(部分收取服务费)

A.代订票务服务

代订及代购机位、机票、火车票、电影票

B.代缴各式尚未逾期费用服务:住户各项需代缴费用(尚未逾期者),包括但不限以下各项:

电信费用

水、电、煤等费用

停车费用等

C.邮件包裹代寄/快递服务

D.代订报纸、杂志服务

E.代订花束服务

F.影印服务/传真服务

G.冲洗照片

H.租车服务

L.代购日常物品

M.各类保险代办服务:

住户各项保险代办事项,包括但不限以下各项:旅游平安保险、汽车各项责任险、其它可由管理服务中心代办事项。

N.其它代办事项服务:

申请电话等服务、水电过户登记服务、暂住证/户籍迁移登记。

3)酒店房务(Housekeeping)式服务

A.代住户送洗衣物服务。

B.代住户特约钟点佣人(清洁公司)服务。

C.短期或长期居家清洁服务:须签订服务合约,依合约协议付款(若临时/单次的须提前至少半天预约)。

D.室内消毒除虫/灭鼠服务:按次计费。

4)酒店餐务(Food & Beverage)式服务

A.代订送餐服务

B.代订宴席服务

5)家庭电器设备维修(M&E Maintenance)服务(收取零配件费用)

A.居家简易修缮服务:提供住户简易居家修缮及技术咨询服务。

B.专有部分设施/设备检查及修护服务:

服务事项包括给水设备、排水设备、卫生设备、热水器设备、电气设备、空调设备及换气设备、瓦斯、室内消防设备等维护事项,尤其是业主个性化的休闲设施、设备的维护和保养,提供专业的意见咨询报告。

6)其他特色服务

A、主题宴会设计及家宴上门服务:根据住户的需求,联系相关酒家上门负责设计、采购、烹饪,举办家宴;

B、病人短期看护:安排专业护工,照顾在家养病的住户;

C、儿童看护:在小区内设立封闭的儿童活动角,专人看护,解决住户的短时间外出时,儿童无人照顾的后顾之忧;

D、保姆房:利用经营用房开设小型(20床)保姆房,供不方便在住户家居住的保姆及其亲友临时租住;

E、专家推荐服务:与本地各种专业人士建立联系,包括:家庭教师、家庭医生、造型美容师、营养咨询师等。聘请专家为小区顾问,不定期举办各类讲座。业户若有直接需求,将负责联系相应专业人士提供专业化服务。

服务说明:

1)住户告知服务管家需要联系外部所提供的服务(如:送餐、钟点佣人、临时保姆、机电维修、请医生、请律师、干洗服务、请专属教练、请家教等);

2)服务管家负责代为联系;

3)外请服务人员到达后,服务管家带领服务人员到达住户住所,并预计服务完成时间;

4)如有必要留在现场直到服务完成或在指定时间用电话与住户联系,确认服务完成情况及住户是否安全。

二、管家式物业服务

在具体的服务行为上,以一种经过专业训练的酒店式的管理为服务模式,导入贴身、感性、舒适的服务概念,将住户的衣食住行完全用规范的服务形式体现出来,让住户有一种“私人管家”、“私人秘书”服务的细致感受。本项服务根据住户的需求,将普遍需要提供的服务项目(比如:礼宾物业服务、迎宾门房、来宾接待等)归并为本区域住户的公众性服务,该部分服务收费对该区域住户为同质同价,按物业面积或户收费。对有特殊或专门性的(比如:钟点工、家教、干洗服务等)服务则按事先确定的收费标准另外收费。

在社区入口设置管家中心,按照住户的分布及数量,按梯位配置专职管家。将楼栋的一楼大堂设置成小型接待、会客、服务厅堂,服务管家在现场提供服务。住户若有事可以随时与之联系,由服务管家将工作分配到其他部门执行完成。每个服务管家负责大厦内住户的“一对一”服务,包括:住户联络、交费、报修、投诉、意见回访、查询、代办手续等上门服务工作。住户购房后即可随时向客服管家咨询相关物业服务事宜,房屋交付使用前,客户服务中心将向业户寄发管家的名单及联系方式,并提供预约上门办理管理文件签署、交房手续、装修手续、咨询等服务。

三、礼宾式物业服务

我司将以小区主入口和楼栋大堂为基点,通过功能齐全的服务功能区,展开“大堂酒店式管理服务”、“商务中心综合性服务”等特色服务,以满足住户对高品位服务的追求。引进星级酒店大堂配置模式,大堂內设置礼宾员,负责迎宾、引导、咨询等服务,营造宾至如归的氛围,让住户及来宾充分体会到优雅、尊贵、安全、便捷的高尚服务。

1、礼宾员迎宾服务

小区主入口保安及时疏导、调度进出小区的车辆,保持小区外围区域的畅通、有序,并承接用户的委托,代客停放车辆。

1)当住户抵达或离去时,礼宾岗主动上前亲切问候、热忱接送,及时为住户及来宾打开车门或大堂门,主动帮助来宾提携物品,代为联系业主等服务,接待时做到彬彬有礼、体贴入微;

2)接送住户进出,遮雨避阳;

3)联系召唤出租车辆,接送随身货物:

A.住户告知服务管家搭乘时间及前往的地点;

B.服务管家与特约车辆联系,并确认车号和到达时间;

C.回复住户,陪同住户至门口搭车,并记录车号及预计抵达时间;

D.指定时间用电话与住户联系,必须确认住户安全抵达目的地;

E.对乘坐计程车的来宾,向其奉上抄录车牌号的卡片,以便有失物或其它事项时,可以较为便利地找到车辆。

2、宾客休闲区服务

为解除来宾等候时的劳顿,在大堂规划来宾休息区,设置沙发、茶几,准备国内外各主流报纸及刊物,专人服务,向来宾提供各种茶水及饮品。在主入口周边或附近设立司机等待室。

四、涵盖业主家庭所有成员的各层次【****】项目社区活动

除每年各主要节日的庆典活动布置外,针对【****】项目住户的特点,提供各种层次的文体活动,以满足业主家庭所有成员的育乐需求。如:

●面向各家庭中老年长者的各项保健运动短期培训课程。

不定期地举办诸如业主间的“ SALOON”活动,提升社区高尚生活的文化内涵。针对客户所具有不同的地域文化背景与生活习惯,不定期地开展文化交流活动,加强业主之间、业主与物业管理方之间的了解与互动。

●面向各家庭中的儿童,特别在假期内经常举办各类分年龄设置运动项目的小竞赛,个人素养竞赛等活动。

五、多层次的安全保卫体系

除了传统物业管理模式中的24小时保安服务之外,为确保【****】每一位业主的安全,采取的多层次的保安体系。通过总控(监控中心、保安主管)——

外控(周界报警)——门控(门岗)——群控(管理处全体人员)——内控(保安及夜间巡逻)这五层严密的保安防线,保障业主及员工生命财产安全。

●人员管制:进出人员身份确认、管制

●访客咨询:提供访客咨询、指引服务

●车辆跟进:提供车辆进出小区指引、跟进服务

●安全系统屏幕监看

●紧急事件处理

●定时、不定时巡逻

●定点巡逻记录

六、体贴入微的业主喜好资料收集与分析整理

全体员工在日常工作中具备非凡的洞察力和敏感性。时时刻刻记录下每一位业主家庭成员的个人喜好,交由专人负责整理分析并建立资料库,在每一次与业主的交流互动中用好这些极具个性的信息,以此打动业主,让其充分感受到自己的尊贵地位与被关注程度!提升业主的满意度!

第三章【****】项目的物业管理服务目标

第一节【****】项目的总体目标

肩负管理人之重任,以诚挚的态度规划、组织、执行一个全面化的管理体系。透过公正和高效率的专业性物业管理制度达到较高的管理标准及目标。坚持以“社会效益、品牌效益为主”的经营宗旨,倡导“以人为本”的服务理念,凭借品牌优势、系统优势、规模资源优势和优质服务,追求生态、和谐的居住和谐境界,为【****】项目的全体业主做到最好的服务。

一、物业管理服务目标

第一层次:【****】绿色社区

在全面建立ISO9001-2000国际质量管理体系的基础上,导入ISO14001环境质量管理体系,将【****】项目打造成绿色环保型社区。

第二层次:至臻完美的个性化服务

通过【****】项目开展的特色服务,满足【****】项目的业主不同层次的多种需求,如家庭医疗保健服务,家政服务等一系列生活特色服务,使业主在使用物业的同时,更能享受到天悦龙庭的特色服务平台,使业主的使用功能得到了进一步的提升,从而使物业价值得到提升。

第三层次:倾力打造永安屈指可数的国际生活社区

引进高端住宅物业管理服务体系,为入住【****】项目的尊贵业主提供了一种安全、整洁、优美、舒适的人性化工作和生活环境,满足业主对物业管理全方位生理和心理的需求,使物业的增值在人们的生活方式、生活过程和享受服务过程中得到体现,创造一个家外之家的感觉。

二、管理目标说明及整体设想

1、导入成熟运行管理系统,对各项制度和承诺指标实施进行有效控制,确保管理与服务的专业化、规范化和有效性。同时,引进完整、优秀的工作团队,

提供专业且全方位之物业管理服务。并以专业之物业管理系统降低管理营运成本并提供多元化的管理服务,创造本物业附加价值。

2、导入ISO9001:2008质量管理体系标准,在本项目推行规范化、标准化服务。

3、以建设部《全国物业管理示范住宅小区标准》作为小区日常管理与服务工作的指导,并遵照“全国物业管理示范住宅小区”标准进行管理,争取在一年内获得“三明市物业管理示范住宅小区”的荣誉称号。

4、贯彻“关爱和谐、绿色环保、高尚精致”的社区文化理念,通过多元化的社区文化活动,融合人与人,人与自然之间的关系,达到共存共荣,和谐发展的目的。

5、以优质的物业管理服务,有力提升物业品质,充分满足高端客户对物业服务的要求。倾力打造永安屈指可数的国际生活社区,奠定【****】项目在永安当地顶级物业品牌中无可争议的尊荣地位。

第二节分项目标值

我司接管本项目时,将对小区共用部位、共用设施设备进行认真查验,接管验收手续齐全。管理人员、专业操作人员均按照国家有关规定取得物业管理职业资格证书或者岗位证书持证上岗。根据天悦龙庭的特定需求,制定完善的物业管理方案,建立健全质量管理、财务管理、档案管理等各项制度。管理服务人员统一着装、佩戴标志,行为规范,服务主动、热情。公示24小时服务电话。急修15分钟内、其它报修按约定时间到达现场,并有报修、维修和回访记录。按有关规定和合同约定规范使用维修资金,定期公布维修资金的收支情况。每年至少开展一次业主对物业服务的意见征询活动,满意率达到90%以上。努力提供优质服务内容,包括房屋共用部位、共用设备的使用管理、维修和更新;公共设施的使用管理、维修和更新;绿化、环境卫生管理服务;停车场地的管理;维护公

共秩序;物业维修、更新费用的管理;物业档案资料的保管和移交等;根据业主需求,提供物业服务合同之外的特约服务和代办服务。

为保证本项目质量管理目标得以实现,我司特制定了以下各分项服务承诺指标:

◆房屋及配套设施完好率:90%

承诺标准:楼宇外观无破坏,立面整洁,无改变使用功能,公用设施及通道无随意占用。

测定依据:完好、基本完好房面积/建筑物面积×100%≥98%

◆房屋零修、急修及时率:99%

承诺标准:接到急修通知15分钟内到达现场,零修及时完成,不超过4小时。

测定依据:已完成零修急修数/总零修急修数×100%≥99%

◆维修工程质量合格率:100%

承诺标准:维修工程符合质量标准,无二次返工现象。

测定依据:质量合格的维修单数/总维修单数×100%=100%

◆绿化完好率:90%

承诺标准:花草树木按季节习性长势良好,修剪及时,园艺造型巧致新颖。

测定依据:完好绿化率/总绿化面积×100%≥90%

◆保洁率:95%

承诺标准:垃圾日产日清,环境整洁,地面基本无垃圾杂物,无异味。

测定依据:保洁达标面积/保洁总面积×100%≥99%

◆道路、车场完好率:95%

承诺标准:道路畅通无阻,地面平坦整洁,排水流畅,无随意占道和改变使用功能。

测定依据:道路、车库完好面积/道路、车库总面积≥95%

◆化粪池、雨水井,污水井年堵塞率:≤2%

承诺标准:井盖完好,无丢失无损坏,无移位,盖合良好,井内无垃圾杂物。

测定依据:化粪池、雨水井、污水井堵塞天数/365天×100%≤2%

◆排水管、明暗沟完好率:95%

承诺标准:排水管及明暗沟无跑冒滴漏,明管表面干净整洁。

测定依据:完好、基本完好排水管、明暗沟数/排水管、明暗沟总数×100%≥98%

◆公共照明灯完好率:95%

承诺标准:灯具完好无损、夜间照明正常,表面干净整洁。

测定依据:完好灯具数量/灯具总数量≥95%

◆公共文体设施、雕塑、小品完好率:95%

承诺标准:无损坏、干净整洁。

测定依据:完好、基本完好设施数量/总设施数量×100%≥95%

◆设备完好率:98%

承诺标准:系统运行正常,无事故隐患。

测定依据:设备正常运行时间与设备应运行时间比≥98%

Σ设备应运行累计时间 - 设备故障累计时间

设备完好率 = -----------------------------------------×100%

Σ设备单机应运行累计时间

◆业主投诉处理率:100%

承诺标准:业主投拆能及时有效解决,用户基本满意。

测定依据:处理投诉次数/投诉总次数×100%=100%

◆业主综合服务满意率:90%

承诺标准:绝大部分业主满意,社会口碑良好。

有效调查表满意份数/回收有效调查表总份数×100%≥90%

◆档案建立完好率:98%

承诺标准:档案齐全,管理完善,简便易查。

测定依据:完好档案数量/应建档案数量×100%≥98%

◆服务人员培训合格率100%

承诺标准:培训合格再上岗。

测定依据:培训合格员工/物业服务中心上岗员工×100%。

第四章管理组织架构及机制

第一节内部管理架构

一、机构设置

【****】物业服务中心共设置四个部门,分别为:客服部、工程部、安防部、清洁绿化部。

组织架构图

二、人员编制

根据小区出入口布局、设施设备情况以及符合高标准服务的要求,“天悦龙庭”物业服务中心拟配备各类人员:共**人

其中:

物业服务中心主任:*人;

客服部:*人:其中客服主管*人,客服专员*人,前台*人;

工程部:*人:其中工程主管*人,维修工*人,运行工*人;

安防部:** 人:其中主管*人,班长*人,小区主入口*人,小区次入口*人,楼层巡逻岗*人,地下车库和商业区巡逻岗*人(24小时三班倒)。因小区面积小为了节约人员成本降低物业费,小区不设专职监控员,建议将监控视频、消防

龙湖物业全国首发物业标准白皮书

2-3 龙湖首发行业标准白皮书 龙湖物业十五周年全国首发物业标准白皮书 2012年8月31日下午17点,龙湖物业十五周年答谢晚宴暨龙湖物业标准白皮书发布会在重庆举行。中国物业管理协会副会长徐俊达以及龙湖集团董事长吴亚军等嘉宾出席了本次发布会。来自龙湖集团全国各地的业主代表一同见证了龙湖物业标准白皮书发布的历史瞬间。龙湖此次答谢活动,以“龙湖式幸福”贯穿始终,传递了龙湖善待你一生的企业理念和“满意+惊喜”的服务模式。而物业标准的发布,则标志着龙湖物业在成立15周年之际,向着新的高度与征程迈进。据了解,这也是国内首家向社会公开发布管理和服务标准的物业企业。 新增、升级、细化标准250条【项】 此次《龙湖物业标准白皮书(2012版)》共涉及63个文件,涵括人力资源、服务流程设计、安全防护、园区环境等七个专业领域的2578条标准。此次龙湖物业标准是龙湖历史上第八次修订,早在1998年,在整个物业行业还停留在“看楼护院”的标准时,龙湖已经开始关注服务细节,将自己定位于“物业服务”而不是“物业管理”,并在那时就已经开始营造社区文化,举办大型社区文化活动。1998年,龙湖通过了香港品质保证局标准认证。在这之后龙湖物业对标准进行了8次修订,从而形成了今日的龙湖标准。 相比之前的标准,2012年龙湖物业从“新增、升级、细化”三个方面对标准进行了完善,其中新增57条、升级43条、细化150条。例如之前龙湖物业每年所举办的社区活动并没有固化在标准之内,而今年龙湖物业在标准中详细规定了每年举办的三类社区活动的数量和大体时间;而之前仅在龙湖别墅园区中实行的部分标准,今年也将其纳入到了洋房和高层的社区中,另外对于部分商业物业管理的标准也进行了升级;今年,龙湖物业对部分标准中已有的条款进行了进一步细化,例如对于园区大堂石材的清洁标准,之前仅仅规定每天清洁两次,每年打蜡两次,而在今年的

医院物业管理服务方案

医院物业管理服务方案(说明:本文为word格式,下载后可自由编辑)

xx国际医院在规划、设计建设以及物业服务方面都要求全新的创意和更高水平,追求“更加优秀”的立意,坚持以人为本,树立“服务永远是第一”的理念,强调每一细节都能想病人所想,随病人所愿,无论从整体规划、设计建设,还是对物业服务的要求来看,xx国际医院都是高起点、高水准、高品位的智能化大型医院。 针对xx国际医院物业服务的各个要素,在深入挖掘医院的设计和运作思路的基础上,充分把握泰达国际医院对物业服务的高标准需求,仔细琢磨物业服务工作重点和难点,确立了我们的整体构想和管理经营思路,可概括为: 创造性地采用星级酒店结合医院特点的管理模式 天津xx大酒店是xx集团经营管理的四星级酒店,从规模、内部项目构成、部分服务管理内容来看,都有相似之处,同时又都具智能化、高标准的特点。我们具备了星级酒店的管理经验和建全完善的管理制度。经过调研和论证,我们认为创造性地采用星级酒店的管理模式,针对医院的特殊要求和特点进行调整改进,是泰达国际医院物业服务的最佳选择。 我们的体制是:企业化、专业化、一体化。 我们抓的三大效益是:社会效益、环境效益和经济效益。 我们的质量方针是:规范的管理、高效的服务、文明礼貌的环境。我们的服务理念是:服务是核心,安全是生命,文化是灵魂,商誉是资产。

x国际医院物业服务的工作重点: 1.制定科学合理、切实可行的设施运行计划、设备养护和维修计划,确保设施设备的正常运转。在具体操作上,我们强调“三个到位”。一是对设施设备的技术性能、操作程序的学习掌握到位,二是专业技术操作人员的选聘、培训到位,三是管理人员的管理质量和管理水平培训考核到位。 2.杜绝因管理原因造成的治安事件的发生,确定在前期物业服务期间以“人防为主,技防为辅”,在常规物业服务期间以“技防为主、人防为辅,科学防范”的整体治安防范思路。在具体操作中我们强调“三防”结合,即人防、物防、技防相结合。秩序维护员力量由泰达国际医院物业服务处统一指挥,多重结合,即流动岗相结合,全面防范与重点防范相结合,着装与便装相结合,白天宽松与夜晚严密相结合。在充分调动人的因素的前提下,运用医院的智能化秩序维护员设施,统一管理,快速调动,确秩序维护员全防范万无一失。(3.认真做好院区内的卫生清洁工作,制定卫生管理制度,划分责任区域,确定卫生标准,做到垃圾日产日清,楼道、公共区域无乱堆乱放,定期杀灭蚊、蝇、鼠,并做到无滋生源。维护管养好院区内的园林绿化项目。4.运用合理手段对进出医院的车辆进行有序管理、秩序停车。随着医院的投入使用,就诊人数的不断增加,进出车辆在院内的行驶和停放的管理问题至关重要。我们将在车辆的入口和停车场派车管员现场指挥疏导,对急诊抢救车辆进行专门引导,划分行驶路线和停车车位,

物业管理项目实施方案实施计划书

项目实施方案 (一) 人员管理 1、组建一支专业化的服务队伍 在服务过程中,我们将以高标准、严要求,组建一支“思想过硬、作风优良、纪律严明、训练有素、服务一流”的专业化服务队伍。通过严谨的管理,以及有效的培训、考核,确保个人素质得到保持和提高,以形成整个服务队伍的高素质。约束员工不拿、不贪、不占电视台的一针一线,不利用工作之便使用业主的健康活动场所,遵守贵单位物业的纪律。 (1)招聘人员的流程: 确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段针对这样的基本流程,我们可以确定最基本的工作流程: 一、用人部门提出申请:部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由; 二、人力资源部门复核,由最高管理层确定招聘计划 三、人事部根据部门递交的需求人员申请单,确定招聘的职位名称和所需的名额; 四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制,比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等; 五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定; 六、制定及发布资料,准备通知单或公司宣传资料,申请办理日期; 七、联系人才市场或贴招聘通知;安排面试时间及场地和面试方式。 八、最终确定人员,办理试用期入职手续,合格录用转正及手续。 九、签订合同并存档。 而这样基本的工作流程,显然是不够的,因为用人部门对招聘工作是没有概念的,还需要我们去细化每一个招聘流程的具体标准,以本人服务的企业为例,每个阶段可以细化为:

(2)总体原则: 招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用为原则,从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。 1、提交需求 各部门根据用人需求情况,由部门经理填写《招聘申请表》,报主管经理、总经理批准后,交人力资源部。由人力资源部统一组织招聘。 2、材料准备 人力资源部根据招聘需求,准备以下材料: (1)招聘广告。招聘广告包括本企业的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名需带的证件、材料以及其他注意事项。 (2)公司宣传资料。发给通过初试的人员。 3、选择招聘渠道 渠道主要有三种:参加人才交流会、人才交流中心介绍、刊登报纸广告。 4、填写登记表 应聘人员带本人简历及各种证件复印件来公司填写《应聘人员登记表》。《应聘人员登记表》和应聘人员资料由人力资源部保管。 5、初步筛选 人力资源部对应聘人员资料进行整理、分类,定期交给各主管经理。主管经理根据资料对应聘人员进行初步筛选,确定面试人选,填写《面试通知》。主管经理将应聘人员资料及《面试通知》送交人力资源部,人力资源部通知面试人员。 6、初试 初试一般由主管经理主持,主管经理也可委托他人主持。人力资源部负责面试场所的布置,在面试前将面试人员资料送交主持人;面试时,人力资源部负责应聘人员的引导工作。主持人在面试前要填写《面试人员测评表》,特别注意填写"测评容"的具体项目。主持人应将通过面试人员介绍至人力资源部,由人力资源部人员讲解待遇问题、赠送公司宣传资料。面试结束后,主持人将《面试人员测评表》及应聘人员资料交至人力资源部。通过初试并不代表一定被公司录用。 7、复试

(完整版)物业服务方案(范本)

小区物业管理方案 目录 一、项目概况2 二、物业管理内容3 三、物业管理模式9 四、物业公司组织机构和管理制度11 五、物业费的成本测算18 六、业服务内容、标准及质量保证措施25 七、管理总体目标与分项目标38 一、项目概况 1.地理位置 该项目位于sh区与jz区的结合部,面临武德路,北挨江津西路,南靠北湖路。 2.项目主要经济指标 项目计量单位数值 居住区规划总用地Hm213.23 1.居住区用地Hm29.87 ①住宅用地Hm26.89 ②公建用地Hm21.31 ③道路用地Hm21.24 ④公共绿地Hm20.42 2.其它用地Hm2 3.36 居住户数户1292

居住人数人4134 户均人数人/户3.2 总建筑面积万m219.11 1.居住区用地内建筑总面积万m216.23 ①住宅建筑面积万m214.87 ②公建面积万m21.46 2.大卖场总建筑面积万m22.88 项目计量单位数值 ①大卖场面积万m21.17 ②扩建面积(三层)万m20.96 ③公建面积万m20.75 地下车库及人防万m20.28 3.底层架空面积万m21.25 住宅平均层数层7.5 人口毛密度人/hm2411.1 住宅建筑配套密度(毛)套/hm2128.5 住宅建筑配套密度(净)套/hm2184.0 住宅建筑面积毛密度万m2/ hm21.496 住宅建筑面积净密度万m2/ hm22.144 容积率万m2/ hm21.64 停车率%50.0 停车位辆634

地面停车率%8.7 地面停车位辆110 住宅建筑净密度%28.5 建筑密度%25.6 绿地率%40.2 二、物业管理内容 物业管理将政策和法规为理论依据,寓管理与服务之中,建立社区服务体系。为住户提供全方位管理,服务项目呈现多元化、全方位态势,总体归纳为“六项管理、三类服务”,即“房屋及设施设备管理、环境卫生管理、治安消防管理、绿化管理、车辆交通管理和其它公共管理”;常规性公共服务(合同服务)委托性特约服务(非合同零星服务)和经营性多种服务(全方位、多层次的综合服务)。 1、房屋及设施设备管理 1.1建筑公共部位得到维修、养护和管理 范围包括:公共屋面、房屋承重及抗震结构部位、外墙面、楼梯间公共通道、门厅、共用排烟道。 房屋建筑的维护管理实行“管养合一”主要落实在以下几个方面: A、工作的主动性 管理责任人与服务中心相结合,落实巡查制度及年度房屋建筑维护、养护计划,执行房屋修缮标准、有关工程施工技术规范、健全档案记录、保持房屋正常的使用功能及完好。 B、工作的多样性 根据房屋的完损情况、季节变化、住户对象等采取日常修缮服务,季节修缮服务、重点修缮服务和特殊修缮服务等形式,并做到制度化、规范化。 C、工作的针对性 在工作中要因地制宜、因时制宜、因房制宜、因户制宜,根据住户的不同需求和所处的特定条件采取有针对性的服务措施。 1.2共用设施、设备的管理

人民医院物业服务方案

新洲区人民医院物业服务投标书 目录 前言 第一部分:公司概况介绍 第一章:公司简介及管理架构 第二章:物业管理服务宗旨、经营理念、企业文化、企业形象第三章:物业管理业绩 第二部分:针对本物业拟采取的管理模式和服务管理措施第一章:项目概况及分析 第二章:项目拟采取的管理方式及管理服务措施 第三章:项目前期物业管理思路与模式 第四章:管理服务标准及管理目标 第三部分:项目接管与验收 第一章:项目接管验收 第二章:移交接管工作 第四部分:拟采取的工作计划及物资装备 第一章:拟采取的工作计划 第二章:物资装备(前期投入) 第五部分:拟建立的管理组织机构及人员配备、培训、管理第一章:管理机构设置及人员配备

第二章:人员培训与考核 第六部分:日常服务标准及措施方案 第一章:日常服务管理 第二章:应急方案 第七部分:设备维修养护计划管理方案 第一章:物业日常维修养护管理 第二章:公共设施设备的维修养护管理第八部分:物业综合服务费测算 第一章:物业管理服务成本核算 第二章:物业管理服务投标报价 第三章:物业管理服务费盈亏分析 第九部分:招标文件要求提供的其它材料 1、法人营业执照复印件 2、资质证书复印件 3、税务登记证复印件 4、机构代码证复印件 5、法人代表授权书

前言 武汉星邦物业服务有限公司从公司实际出发,很荣幸受邀参加此次新洲区人民医院物业管理服务的投标。作为武汉市物业管理行业中的一员,公司成立以来一直致力于提高自身的物业服务管理水平,为广大的用户、客户提供质价相符的服务。 新洲区人民医院物业管理服务向社会公开招标选聘物业服务企业,本公司将充分发挥人才优势和管理优势,坚持“以人为本、客户至上”的服务理念,积极参与投标,若我公司投标成功,我们将以全心全意为用户服务的宗旨,并根据本物业项目的特点,为广大用户提供全面、专业、规范、优质、高效的专业物业管理服务。 投标人:武汉星邦物业服务有限公司(盖章) 法定代表人(签章): 地址:武汉市新洲区邾城街余姚村十组 电话:027-8950 2999 日期:2011年11月

物业服务精细化管理实施方案

物业服务精细化管理实施方案 物业服务精细化管理实施方案 根据集团“学习实践科学发展观,推行精细化管理”的企业文化活动主题,为切实开展精细化管理,特制定本实施方案,请公司各部门各管理处认真组织落实。 1.0 目的 响应集团公司的统一安排,以“关注细节、精益求精”的现代企业经营理念开展各项日常工作,体现“细化、量化、标准化、协同化、严格化、实证化、精益化”的管理特点,从而提升企业整体服务水平,打造高素质管理团队。 2.0 适用范围 本实施方案适用于物业公司内部贯彻实施精细化管理活动,提升整体服务质量。 3.0 职责 3.1 公司管理者代表负责精细化管理活动的总体督导。 3.2 品管部负责精细化管理的具体实施和检查,其它职能部门负责精细化管理期间其它相关工作的安排布置。 3.3 管理处负责对精细化管理各项工作任务的具体执行。 4.0基本要求 精细化管理要紧密结合物业公司实际,达到以下基本要求: 4.1 公司各部门管理员工要深刻领会实施精细化管理的重要性和必要性,结合实际工作,发现本部门、管理处不适应、不符合精细化管理要求的工作规定;精细化管理的内容包括安全、保洁、维修、绿化、客户服务等方面的服务理念、服务细节(把小事做细,把细事做透)、服务流程、工作标准等, 要重视员工的建议,制定在本部门推行精细化管理的具体实施措施,改进管理服务工作。 4.2 各岗位主管根据公司和本部门、管理处的实施措施合理有序的安排基层员工开展岗位岗位工作,培训,对基层员工岗位技能予以考核。 5.0 实施措施 5.1 活动实施期:年5—12月。 5.2 精细化管理首先要抓好学习培训和调研交流。 5.2.1 年6月中旬前公司安排一次主任助理级别以上人员参加的精细化管理纲要的专题培训,由品管部组织。 5.2.2 各管理处从6月份开始每月自行组织一次有骨干员工参加的内部培训,培训内容应包括: 1.清晰认知精细化管理理念,明确岗位职责和技能; 2.清晰认知精细化管理的推行重点; 3.明确公司实施精细化管理的核心规划,传达灌输精细化管理的理念、工作重点和实施安排; 4.树立正确、积极的工作观; 5.树立阳光、积极的职业心态; 6.变员工被动为主动; 7.变员工抱怨为自我改善。 培训要达到下列效果: 1.改善并消除影响效率的瓶颈工序; 2. 提高个体工作效率; 3. 提升班组长现场作业改善能力和作业现场的管理技能;

物业服务方案范本

物业服务方案范本 物业管理方案标准范例 目录 前言 ??????????????????????????????????56—4 第一章物业管理要点 ??????????????????????????56—5 一、一种模式 ??????????????????????????????56—5 二、二种承诺 ??????????????????????????????56—5 三、三个重点 ??????????????????????????????56—6 四、四项措施 ??????????????????????????????56—7 第二章拟采用的管理模式 ????????????????????????56—7 一、物业管理架构 ????????????????????????????56—7 二、物业管理岗位编制?????????????????????????56—11 第三章员工招聘???????????????????????????56—

14 一、高层物业管理人员?????????????????????????56—14 二、综合管理部????????????????????????????56—14 三、物业管理部????????????????????????????56—15 四、工程管理部????????????????????????????56—16 五、安全管理部????????????????????????????56—17 六、财务管理部????????????????????????????56—18 第四章物业管理人员培训???????????????????????56—19 一、新员工上岗培训??????????????????????????56— 19 二、在岗员工循环培训?????????????????????????56—19 第五章物业管理所需物质条件?????????????????????56—20 一、办公及员工住宿用房计划??????????????????????56—20 二、物业管理工具与装备价格参照表???????????????????56—20 第六章物业管理工作岗位职责?????????????????????56—27

简单版医院物业服务方案

宿州中医院物业管理服务方案目录 、八、、 前言 第一章企业基本情况简介 (4) 第二章对本项目物业管理的整体设想及策划 (5) 第三章拟建立的组织机构及人员的配备、培训、管理 (6) 第四章针对该项目的特点结合实际情况制订服务内容和指标 (13) 第五章拟采取的安全与秩序维护方案 (14) 第六章绿化和保洁管理方案 (22) 第七章停车管理方案 (30) 第八章物业管理报价 (31) 结束语 、八、、 前言 首先,十分感谢宿州市中医院领导对华意物业的信任,如有幸承接“宿州市中 医院”项目物业管理服务工作。我公司将依托自身的专业管理实力,结合“宿 州市中医院”的实际情况,针对贵院的物业管理模式、组织机构、财务收支计划、服务配套等作出统筹策划

我们以华意物业崭新的物业管理服务理念,在结合国家政策法规和贵方的实际需要的前提下,凭借华意物业在长期物业管理服务过程中积累的丰富经验、科学合理的人力资源配置,为“宿州市中医院”的医护人员及病人创造一个和谐温馨的环境,提升“宿州市中医院”的物业价值,并使“宿州市中医院”成为宿州市医院管理行业的品牌。 本项目物业管理实施方案是根据贵方提供的“宿州市中医院”物业管理服务和合作意向,结合我公司的企业服务理念及标准,经我公司考察研究之后,拟定的物业管理项目实施方案。 再次感谢宿州市中医院领导能给予我们合作服务的机会。 第一章企业基本情况简介 一、公司简介 安徽华意物业管理有限公司前身隶属华意实业(香港)集团,专业从事物业管理服务,持国家物业管理企业三级资质证书。2009 年进入安徽市场。 我公司秉承科学的管理理念、现代化的管理模式,建立了一套完善的公司管理体系和行之有效的管理制度,组建了一支具有创造力和团队精神的高素质物业管理团队,各部门经理(主任)和管理人员均多年从事物业管理工作,具有丰富的物业管理经验。公司自成立以来,不断学习和借鉴先进的物业管理经验,一直坚持社会效益带动经济效益,物质文明和精神文明同步发展。 二、企业理念 根据物业管理的先进操作模式结合企业自身的特点,我公司采取以下管理理念:团队意识和吃苦精神+个性舒张和竞争机制+先进模式和一体化管理 1 、团队意识和吃苦精神:团队意识和吃苦精神,是企业求生存、谋发展的先决

最新物业服务方案范本 物业服务承诺书范本

为提升我市老旧小区全面整治后的物业管理水平,巩固各类改善工程成果,改善人民群众的居住生活品质,决定在市区范围内实施老旧住宅小区物业管理改善工程。现制定如下实施方案: 一、指导思想 以科学发展观为统领,围绕共建共享与世界名城相媲美的“生活品质之城”的目标,坚持解放思想、敢为人先,按照政府主导、企业和市民共同参与的要求,推进老旧住宅小区物业管理“扩面提质”,构建与杭州经济社会发展水平相适应的住宅小区物业管理服务模式,着力提升人民群众居住生活品质。 二、主要目标 总体目标:力争到20xx年年末,杭州市区(包括上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区,以下简称五城区)实施庭院改善和危旧房改善后的住宅小区(共约3000幢房屋,建筑面积约1000万平方米,涉及住户约13.2万户)基本实现物业管理全覆盖,未列入庭院改善和危旧房改善的住宅小区根据实际条件开展物业管理改善,逐步建立老旧住宅小区“低收费、广覆盖、有补贴”的物业管理长效机制,提升物业管理服务水平。 具体目标:在整治完善老旧住宅小区硬件配套设施的基础上,建立物业管理机制,争取实现“八个有”,即有物管用房、有公共保洁、有秩序维护、有停车管理、有设施维保、有绿化养护、有道路保养、有维修管理。 三、实施范围 杭州市区五城区范围内同时符合下列条件的老旧住宅小区和零星住宅: 1.1999年以前建成; 2.房屋标准成套; 3.尚未开展专业化物业管理。 四、基本原则 1.坚持属地管理。要按照“条块结合、以块为主、属地管理”的原则,充分发挥属地街道办事处(乡镇政府)和社区居委会的组织指导作用,因地制宜建立长效管理机制。

2.坚持突出重点。主要针对已完成庭院改善和危旧房改善,且目前尚未推行专业化物业管理的住宅小区,重点是在已完成庭院改善和危旧房改善工程的老旧住宅小区建立日常物业管理长效机制。 3.坚持“软”“硬”共建。在开展住宅小区基础设施改造完善的同时,建立健全日常物业管理工作机制,实现建管并举。 4.坚持项目结合。物业管理改善工程应与危旧房改善工程和庭院改善工程紧密结合。实施危旧房改善工程和庭院改善工程的老旧住宅小区,要结合物业管理改善工程的要求,对住宅小区的硬件设施进行改善,做到危旧房改善和庭院改善完成一个、物业管理改善推进一个,避免重复施工影响居民生活。 5.坚持业主参与。要重点突出业主、居民共同参与,在工程中切实落实“四问四权”,确保业主、居民的“知情权、参与权、选择权、监督权”,明确业主、居民共同管理小区的义务与职责。 五、实施步骤 1.调查计划阶段。20xx年6月底前,完成机构组建、五城区住宅小区物业管理现状调查、相关政策标准制订及计划安排等工作。 2.全面推进阶段。20xx年7月-2011年年底,全面推进五城区物业管理改善工程,主要针对已开展庭院改善和危旧房改善的住宅小区,按照庭院改善和危旧房改善完成一个、物业管理改善工程推进一个的原则组织实施,其中20xx年完成100万平方米,20xx年完成500万平方米,2011年完成400万平方米,累计完成1000万平方米。 对未列入庭院改善或危旧房改善计划的其他老旧住宅小区或零星住宅,每年根据财政预算安排和住宅小区实际情况因地制宜地实施住宅小区整治和物业管理改善工程。 六、改善措施 (一)完善硬件配置。 1.已列入庭院改善和危旧房改善计划的住宅小区,除完成原定改善任务外,还要按照物业管理改善工程的要求同步完成住宅小区物业管理所需硬件设施的配置完善。本方案出台前已完成庭院改善和危旧房改善工程的住宅小区,市庭改办或危改办要通过“回头看”进行查漏补缺,按照物业管理改善工程的要求进一步完善硬件配置。具体新增硬件配置任务如下: (1)划定物管区域。在住宅小区设置围墙,形成相对封闭独立的物业区域;零星住宅和小规模住宅区,可因地制宜归并为一个物业管理区域实行管理。

医院物业管理服务实施方案

报价文件目录 前言与提要————————————————————————————————1第一部分报价文件————————————————————————————6报价一览表————————————————————————————————7第二部分技术文件————————————————————————————8第一章针对本项目物业管理的综合说明———————————————————9第二章管理机构设立方案、流程、制度———————————————————14第一节服务模式—————————————————————————————14第二节运作流程—————————————————————————————18第三节管理制度—————————————————————————————22第三章项目部组织机构图—————————————————————————24第一节人员配置方案———————————————————————————25第二节物业用房与物业装备————————————————————————26第四章物业服务费用测算报告———————————————————————27一保洁服务费用—————————————————————————————27二综务服务费用——————————————————————————31第五章保洁服务标准与承诺————————————————————————33第六章综务服务内容与标准————————————————————————35公司成立以来的部分工作业绩————————————————————40

前言与提要 致济南市槐荫区人民医院: 济南瑞尔物业管理有限公司(已通过ISO9001质量管理体系认证),现有济南大家园家政服务中心、济南大家园工贸有限公司、海口瑞尔科技发展有限公司等相关企业,是集高科技专利产品的科研、生产、销售及物业管理业和家政服务业多角经营于一体的综合性集团的一分子。 公司成立于1998年9月,办公楼面积400余平方米,公司物管项目现有员工1000余人,是济南市成立较早具有一定规模和实力的专业从事医院后勤服务、病人陪护服务及家政服务的企业。公司的专业保洁理念标准已同国际(德国等西方国家)接轨。公司成立以来恪守“以质量为中心,以服务为核心”的经营理念,始终坚持“服务大众,奉献社会”的经营宗旨,在各级领导大力支持帮助下,积极探索,在医院后勤社会化托管、病人陪护、物业保洁托管方面取得了良好的业绩,受到省、市各级领导及劳动和社会保障部的关注与一致好评。 应贵院邀请,我公司总结近12年的医院后勤服务经验,经对贵院委托服务项目的实地考察及斟酌研究后,我公司就以下几方面的管理现状做一描述,并完善管理实施方案。 一、日常保洁 (一)公共区域的附属设施漏项(如门诊大厅,院落环境等区域); 成因:无程序化标准化操作规范,导致服务项目漏项及保洁效果不达标。 整改措施:制定科学化、制度化、程序化、标准化的操作规范。

物业实施方案

37团恒成物业公司管理方案 一、常规性公共服务 1、房屋管理及维修养护 (1)栋号、楼层、房号等标志明显,设立引路方向平面图。 (2)物业外观完好、整洁、外墙无脱落,无乱贴、乱涂、乱画现象。 (3)空调安装统一。 2、公共设备管理,保证设备与机房环境整洁,设 备良好,定期保养无事故隐患。 (1)供电系统。保证正常供电,停电提前1天通知用户,备用应急发电机可随时起用。 (2)弱电系统。保证系统正常工作。故障及时排除。 (3)消防系统。24小时值班;设备设施齐全、完好无损,可随时起用;组织开展消防法规及消防知识的宣传教育,明确各区域防火责任人;消防疏散通道畅通; 保证无火灾安全隐患。 (4)给排水系统。每半年清洗水池1次,保证水

质符合国家标准;水池、水泵周围清洁卫生,无二次污染;停水提前1天通知;消防泵每月进行1次操作,每年进行1次全面检查;排水系统通畅,汛期道路无积水,地下室、设备房无积水、侵泡发生;遇有事故,维修人员在20分钟内到达现场抢修,并无长时间停水;制有应急处理方案。 3、共用设施管理。共用配套服务设施完好,道路、楼道等公共照明完好,道路通畅,路面平坦。 4、保安及车辆管理。 (1)专业保安队伍,24小时值班,保安文明执勤,言语规范,处理突发事件。 (2)出入车辆有序,无堵塞交通现象,不影响行人通行。 (3)车辆出入管理严格,有登记。 (4)停车场停放整齐,场地整洁。 (5)危及人身安全处设有明显标志和防范措施。 (6)联系群众,搞好群防群治。 (7)在公安派出所指导下搞好治安管理。 5、环境卫生管理。做到定人、定地点、定时间、

定任务、定质量。 (1)环卫设施完备。 (2)实行标准化清扫保洁。 (3)垃圾日产日清,定期进行卫生消毒灭杀。 (4)共用部位保持清洁,无乱贴、乱画现象,大堂、楼梯等保持洁净,共用场地无纸屑、烟头等废弃物。 (5)做好环卫宣传工作,提高人的清洁卫生意识。 6、绿化管理 (1)绿地无改变使用用途和破坏、践踏、占用现象。 (2)花草树木修剪整齐美观,无病虫害,无折损。 (3)绿地无纸屑、烟头、石块等杂物。 (4)绿化完好率达到95%以上。 7、房屋租售管理。 (1)督促外来人员在三天内办理《暂住证》手续。 (2)配合派出所、居委会对小区内租户、流动人员的调查,并登记在册,确保小区的生活安全。 8、社区文化 (1)设立学习宣传园地,开展健康向上的活动。 (2)制有居民精神文明建设公约。 (3)配合团、派出所开展各项工作。

物业管理方案范本

Clarify the implementation objectives and contents, make the plan unified, the action coordinated and the process orderly. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 物业管理方案

编号:FS-DY-20791 物业管理方案 一、概述 某项目位于甲县城东,将是甲县新城区及行政、文化、体育、经济中心,地理位置优越,物业升值潜力巨大。由此良好的物业背景,某小区的物业管理水准将更显重要。 二、目标 贯彻开发商开发某小区项目构思,引进大都市物业管理理念,通过优良的服务将某小区管理成都市居住区,让业主在县城里享受都市生活氛围。并使物业功能发挥最大,力促某小区物业保值增值。树立某物管公司品牌, 三、组织 物业管理行业是一微利行业,当前多数物业管理企业处于亏损状态。因此,物业管理企业的组织要更加简洁、实用,降低组织内耗及劳资成本等。 反馈

运行机制 组织结构图 经营环境图 四、人事 人事设置原则:一人多岗,不要因人设岗。预计16名员工(按整个小区交付时设计)。 序号岗位人数主要职责备注 1经理1在董事会领导下,全面负责经营等。 2经营部主任1具体经营事务、人事等。 3办事员3文书、财务、劳资、后勤等。财会要持证 4物业管理员1具体物业管理、装修监管、收费、维保服务等。 5安全护卫员7门卫、巡更、停车管理、小区内公共秩序等。 6水电工1公共区域水电设施维护、水电维修服务等。 7保洁员2公共区域卫生保洁、绿化养护等。 员工招聘后即由公司聘请的物业管理顾问公司进行培训,骨干员工将送市主管部门的岗位培训结构培训。培训率

医院物业保洁服务思路及设想方案

医院物业保洁服务思路及设想方案 第一章保洁服务整体思路和设想 第一节本项目保洁服务的特点 一、环境的特殊性 保洁工作所服务的建筑类型包罗万象,然而医院环境具有其特殊性。医院不同于一般的公共建筑,其内部部门繁多、功能复杂、专业技术含量高,在制订保洁计划、配备人员物料和选择维护方案等方面必须根据环境特点进行具有针对性的筹谋和调整。做好医院保洁管理工作,是医院保障系统一项重要任务,是医院管理者的重要职能之一,是医院生存发展的需要,也是医院整体水平的体现,因此探索保洁管理新路子,运用先进的技术和树立保洁工作的理念,对于建设现代化医院具有深远的意义。 保洁人员在日常操作过程中,不仅要清扫垃圾,擦掉尘埃,同时还必须做好消毒隔离,预防交叉感染,这是提高医护质量的要求,也是提高医院整体水平的重要环节。改革开放以来,医院的各项设施不同程度得到改善,病房、诊区日趋家庭化、现代化、有的甚至达到星级宾馆的水平,但保洁管理方法依然如故,仍沿用几十年一贯的模式。随着医院后勤体制改革的深入,对医院保洁管理的要求及标准也提升到更高层面,包括保洁工作在内的新型后勤保障服务机制也应运而生。比如深圳儿童医院,总建筑面积近17万平方米,拥有1300张床位,新建住院大楼2013年6月开始投入使用,一位国际著名物业公司的

总经理参观后,用行家的口吻说:“一流的建筑设施,必须有一流的保洁服务,否则将很快失去光彩。”美国HOPE基金会为此捐赠了一批保洁设备,医院领导对此极为重视,专门委派主管人员去境外对口学习考察,以适应医院管理和发展的需要。 二、对象的特殊性 在医院环境中开展保洁工作,所服务的对象更具有其特殊性。保洁工作时不能影响医护人员医、教、研工作的正常进行,而面对病员和家属时,我们更应以一颗服务心和专业的态度带给他们最优质的温馨的服务。 病员在主观上属弱势群体,有不少的行为规范和道德准则在此时此地是不能强加于他们身上的。作为一名医院保洁员工,应该保持远高于其他环境的保洁巡视频率,同时,不能因为自己的劳动成果被反复破坏而产生抱怨和不满情绪。同时病员家属也是一个特殊的群体,他们虽然自身没有患病,但家属生病需要他们照顾,本来就心情不佳,在陪同家属就医过程中就非常容易产生急噪情绪。因此我们应注重开展内部培训工作,经常向员工灌输服务意识,提升沟通技巧,换位思考,尽量避免因不当的行为(如将拖把拖至对方脚面)和言语(如“不知道”、“让开”等)引起对方误解甚至造成纠纷。 三、标准的特殊性 医院是一个对消毒隔离要求相当严格的场所,在日常保洁工作中应将消毒隔离工作做好、做细,使得交叉感染和院内感染问题在保洁范围内得到有效控制,这也是体现医院保洁专业性的一个重要标志。 首先是对消毒隔离区域的划分。重点在于根据消毒隔离的要求,将所服务的医院环境划分成污染区(病房、卫生间)、半污染区(公共区域、诊室)和清洁区(行政办公区、值班室),并根据上述区域的划分,配备相应的保洁工具和耗材;其次是日常清洁消毒。重点是保洁员在日常工作中对床头柜、地板和重点部位(电话、开关、拉手)

物业服务总体实施及管理方案

物业服务总体实施及管理方案 第一节房屋日常管理与维修养护方案 一、房屋建筑养护目标 我们对房屋本体维修养护的目标是:保证房屋的使用功能和安全,维护房屋外观完好,延长房屋使用寿命,充分发挥房屋的使用价值,实现物业的保值增值,房屋及配套设施完好率99%以上,房屋零修、急修及时率为100%,中大修工程质量合格率为100%,重大维修工程回访率为100%。 二、房屋本体共用部位维修养护标准 房屋本体共用部位维修养护标准

三、房屋本体维护管理计划和实施 1、房屋共用部位日常维修养护计划和实施方案

2、房屋共用部位定期维修养护计划和实施方案 四、房屋本体管理与维修措施大纲 为确保本物业正常发挥其使用功能,保持其干净、漂亮、整洁的建筑形象,依据建筑物特点和该地区环境气候特征,管理处将坚持以预防为主的计划性维修保养和应急性的修缮养护相结合的原则,对房屋本体及公用设施采用多样化的维护管理手段,并引入绿色环保型维修养护的概念,编制科学性和操作性强的修缮养护计划,应用环保型新材料、新工艺进行实施。同时对房屋本体及公用设施加强防冻、防裂、防潮、防滑的管理。 在保修期内,房屋建筑的主体结构、防水工程和装饰工程出现的质量问题,管理处将积极配合政府市政府相关部门进行检查和监督施工单位进行整改,处理结果以书面形式及时报市政府相关部门。非正常使用因素和保修期后出现的一般性房屋损坏,管理处负责维修养护,管理处将制订大、中修或更新改造工程的修缮计划,报市政府相关部门批准后实施。 五、房屋建筑日常定期维护的实施细则

根据日常巡视检查的结果,管理处工程部组织专业人员对房屋建筑的轻微损伤进行日常零星维修养护工作。按时组织房屋定期查勘和季节性查勘工作,全面地了解房屋建筑完损状况,确定房屋的完损等级,以此制订、补充、完善房屋建筑的定期维护计划。另外,遇大风、暴雨等恶劣天气,及时对房屋建筑的基础、外墙、金属构件、屋面等易受直接影响的结构进行全面检查,根据检查结果制订针对性的维护计划和实施方案。 1.玻璃幕墙的修缮与养护 由玻璃幕墙易受大风、暴雨等恶劣天气的破坏性影响,管理处将重视对玻璃幕墙的检查和维护工作,以确保结构的安全性。定期对预埋和连接构件的检查和防锈处理,对于松动或其它异常情况及时向市政府相关部门报告,在雨季加强对玻璃幕墙的检查,发现异常情况及时采取补救措施。 2.砌体结构的修缮与养护 2.1砌体结构的修缮 主要是砌体裂缝和腐蚀砌体的修缮,一般在裂缝稳定以后进行,以免维修后又很快出现新裂缝。维修沉降裂缝和温度裂缝时,首先消除产生裂缝的隐患,避免反复多次的修补。维修时将采用环保型高强材料修复。 2.2砌体结构的加固 砌体结构的承重构件(如墙、柱等)出现开裂、腐蚀、变形时,管理处将组织专业人员进行鉴定,对已达到危险程度的构件,进行砖砌体结构加固,以确保房屋建筑的使用功能。 2.3砌体结构的养护 为防止砌体破坏,管理处将至制定严格的管理制度,禁止屋面、楼板过载荷,同时,采取防水、防腐措施,防止砌体受潮、腐蚀,并进行定期检查,保持排水系统通畅,保证砖砌体结构完好;屋面隔热层、保温层及屋面柔性分格缝发生损坏时,及时安排工程人员修复,减少和稳定温度裂缝发展。 3.钢筋混凝土结构的修缮与养护 管理处将根据钢筋混凝土结构特点制定严格的钢筋混凝土结构维修与养护的实施方案,包括钢筋混凝土表面损坏的维修、钢筋混凝土深层损坏的维修、钢筋锈蚀的维修、钢筋混凝土结构的加固和钢筋混凝土结构的养护。

物业管理方案范本

物业管理方案范本 物业管理是指业主对区分所有建筑物共有部分以及建筑区划内共有建筑物、场所、设施的共同管理或者委托物业服务企业、其他管理人对业主共有的建筑物、设施、设备、场所、场地进行管理的活动。现在,就来看看以下两篇关于物业管理方案吧! 小区物业管理实施方案 一、指导思想 以科学发展观为指导,以体制机制创新为核心,按照行业管理与属地管理相结合、物业管理与社区管理相结合、业主自主管理与社区自治相结合的“三结合”原则,强化属地管理职能,理顺物业管理体制,扩大物业管理覆盖面,建立健全规范、稳定、有效、和谐的物业管理长效机制,不断巩固文明城市创建成果,进一步促进文明社区与和谐宁南建设。 二、职责任务 (一)强化属地管理,建立责权明确的工作体系 按照“重心下移、属地管理”的原则,建立街道物业管理办公室领导下的“两站一中心”物业管理体系,承接市区物业

管理部门下放的部分职能,具体落实辖区住宅小区物业管理的组织、监管工作,。 1.街道物业管理办公室职责 (1)会同主管部门参与辖区物业管理招投标、新建居住小区的物业承接验收、物业服务企业资质审核、物业管理区域划分;负责物业维修资金续筹与使用审核,物业服务质量检查考评,物业管理项目交接监管等。 (2)指导、监督业主委员会的成立、改选和换届工作,并对业主委员会的备案提出审核意见;负责指导、监督业主大会、业主委员会日常运作。 (3)对本辖区内没有物业管理或物业公司弃管的住宅小区,在业主大会没有确定管理方式之前,负责组织街道物业服务中心有偿提供物业基本服务。 (4)协调处理辖区内有关物业管理投诉和信访方面的工作。 (5)对未按规划建设配套共用设施、社区和物业管理用房,或配套用房、设施存在质量问题的,提请有关部门责令开发建设单位整改。 (6)组织建立辖区物业管理的领导机构。 2.街道各科室职责

南昌某医院物业管理方案

南昌中环医院物业管理方案 第一章项目调研报告 此次调研活动旨在了解中环医院项目的总体特点、周边物业情况、当地人员工资水平,以及未来物业管理工作可能遇到的各类重点、难点问题,并对中环医院的物业管理工作进行优劣势分析和准确定位,以调研获取的各类数据、结论作为制定物业管理投标方案的重要依据。 一、调研原则、时间、对象及方式 1、坚持科学性、针对性、实操性相结合的原则 2、调研时间:2005年 12 月 2 日----- 12 月18 日 3、调研对象: (1)中环医院物业管理项目联系人 (2)中环医院工程相关人员 (3)其他周边物业和省内的知名医院。如:省人民医院、一附院、九三医院等4、调研方式: (1)实地考查 (2)当面访问 (3)资料收集 (4)其它方式 二、项目概况及特点 中环医院物业管理项目位于南昌市红谷滩中心区,由四部分组成,一是门(急)诊大楼、二是住院部、三是高级病房、四是学术交流中心,总建筑面积约10万平米。是一座现代智能化综合医院,将于2006年 2 月正式投入使用。中环医院是江西省内规划最先进、硬件配备最齐全的医院,同时也将打造成省内管理和服务最好的医院,总体而言,具有以下几个特点: (1)楼宇建筑的区域标志性。

(2)楼宇功能的综合性。医院集医疗、办公、商务、餐饮、仓储于一体,可提供全方位、多元化的综合性服务。 (3)使用对象的单一性。中环医院是江西省内目前建立的最好的一做综合性医院,实力雄厚而且有信誉保证,而对于物业公司来说,服务对象较为单 纯,仅中环医院一家而已,有利于双方进行沟通和了解。 三、医院管理的可行性 1.后勤服务社会化改革的一种尝试。按目前医院管理模式来看,一般医院的物业管理事务均由其后勤服务中心完成,相对而言,缺乏一定的专业性。因此,聘请专业的物业管理企业来管理是对后勤服务进行尝试性改革,由专业公司、专业队伍实行专业化的管理,可以提高相关服务质量,进而为医院树立品牌形象,吸引外来病人就诊,提高经济效益。 2.品牌营销策略的需要。通过聘请专业的物业管理企业实行管理,一是能打造更专业、更纯粹的一流医院企业形象,二是体现企业核心的价值观,取得良好的社会效益和经济效益。 3.降低成本,获取服务最佳性比价。通过委托物业管理公司进行专业化和管理降低企业自身管理运行成本,凸现经济效益。 四、本物业公司的简介 (一)企业概况 ●企业名称:深圳市xxx物业管理有限公司 ShenZhen xxxxx Property Management C0.,Ltd ●创立时间:2004年 ●注册资金:300万元 ●企业资质:国家二级资质物业管理企业 ●管理类型:住宅、写字楼与别墅、商业广场、医院及其它综合性物业等 ●职能部门:人力资源部、品质管理部、财务部、经营管理部、工程技术部、企业拓 展部 (二)企业文化 ●企业使命:缔造经典物业品牌,帮助发展商建立持久的竞争优势。

园区物业服务方案99867

南高园物业服务方案 2016年8月6日 南高园物业服务方案 第一章项目概况 一、地理位置: 该项目位于江苏省南京市高淳区南高园,属文化产业园区。 二、项目概况: 三、项目分析 第二章管理目标 一、服务宗旨 以人为本、规范管理、追求创新、至诚服务。 二、追求目标 以公司经营为主导,为业户提供完善的管理服务。 第三章服务流程 第一节管理模式 一、物业管理架构 物业管理服务,要求有一个高效率及科学的组织架构,使人力、物力、财力得到合理的配置,以求达到降低管理成本,提供优质服务的目的。 管理处按“直线制”设定管理架构。由管理处主任、保洁组、治安组、维修班组成。其优点是集指挥和职能于一身,命令统一,责权分明,指挥及时。 二、服务特色 1.快速的服务形式:30分钟服务响应

客户可以向任何员工反映意见和要求,该员工有责任和义务倾听客户的意见,引导客户到管理处办公室或在第一时间将有关信息传递物业助理,由物业助理协助项目主任统一受理并解决。 一般报修业务,在30分钟内到达服务现场。 其他意见和建议,在二日内反馈处理结果。 接待服务时应对处理时间做出适当承诺,尽量在最短时间内处理完毕,因故未能在承诺时间内处理的应及时通知对方,争取取得理解;同一件事情不得出现两次推迟处理。承诺时间控制在1 ~ 2天,一般不超过一周,特殊情况除外。 处理完毕后,由处理人与客户进行交接,维修单应请客户签字确认。 2.全天候服务时间 治安组实行24小时专人服务,客户有任何需求可以得到最及时的服务。 维修班实行正常工作时间提供服务,对客户普通报修事项提供及时服务,有危及客户安全的大维修也能得到紧急处理。 管理处实行9小时专人服务,9小时专人服务时间为8:00—17:00,管理处9小时外值班人员兼值。维修班值班人员在接到客户求助电话后,若不能在电话中处理了客户的问题,应第一时间赶到事故现场,重大突发事件应立即报管理处主任,管理处主任须在接到电话后立即赶赴现场进行处理。 三、内部运作流程图: 回访流程图

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