行政部岗位职责说明书模板

行政部岗位职责说

明书

行政部岗位职责说明书( 草案)

目录

一、行政部部门职责: ...................................................... 错误!未定义书签。

( 一) 人事科: .................................................................. 错误!未定义书签。

( 二) 总务科: .................................................................. 错误!未定义书签。

二、行政部组织结构及人员编制 ...................................... 错误!未定义书签。

三、各岗位工作职责说明书 .............................................. 错误!未定义书签。

行政部副部长职位说明书............................................. 错误!未定义书签。

人事专员职位说明书..................................................... 错误!未定义书签。

人事内勤职位说明书..................................................... 错误!未定义书签。

行政内勤说明书............................................................. 错误!未定义书签。

总务科长职务说明书..................................................... 错误!未定义书签。

总务内勤职务说明书..................................................... 错误!未定义书签。

保洁员职务说明书......................................................... 错误!未定义书签。

司机职位说明书............................................................. 错误!未定义书签。

厨师职位说明书............................................................. 错误!未定义书签。

保安队长职务说明书..................................................... 错误!未定义书签。

保安职务说明书............................................................. 错误!未定义书签。

后勤人员职位说明书..................................................... 错误!未定义书签。

一、行政部部门职责:

( 一) 人事科:

1、负责公司人力资源管理工作, 制定有关人力资源的政策和规章制度, 经批准后, 组织实施。

2、负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作, 确保人员的录用和退出机制完善、调控效果良好。负责人员调配、任免及员工晋级管理;

3、负责制订公司岗位编制, 协助公司各部门有效地开发和利用人力, 满足公司的经营管理需要。

4、负责拟制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激励和约束机制。负责组织薪酬、福利等体系、政策的制定及实施工作。

5、负责员工的考勤、培训以及劳动合同、人事档案管理、保险等人事工作;

6、负责公司整体培训工作。制定有针对性的培训方案, 组织实施培训工作, 检查、跟踪效果, 不断满足公司发展需要。

7、负责建立企业与员工良好的沟通渠道, 处理企业员工劳动矛盾、争议和纠纷。

( 二) 总务科:

1、负责公司后勤保障工作, 日常行政物品采购; 负责公司办公物资、用品的购置、保管、分发工作;

2、负责公司固定资产实物的采购、登记、调配管理;

3、负责公司车辆的安全行驶与维护保养等工作; 负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作, 满足公司业务用车的合理要求。加强对司机进行交通安全教育, 减少事故和违章, 降低车辆使用费用。

4、负责公司安全保卫工作;

5、负责公司公共卫生清洁, 负责保证绿化、水、电等系统的正常运行及相关设施、设备的维护与检修。

6、负责公司食堂日常管理工作管理;

7、负责物业服务质量的提升与管理工作

二、行政部组织结构及人员编制:

三、各岗位工作职责说明书