总账会计面试技巧(共7篇)

总账会计面试技巧(共7篇)
总账会计面试技巧(共7篇)

篇一:总账会计面试题

选择题

1:在年度决算前,为了确保年终会计资料真实、正确,需要进行

a.财产的重点抽查

b.财产的全面清查

c.财产的临时清查

d.财产的账面清查

2:我国资产负债表的格式是

a.单步式

b.多步式

c.账户式

d.报告式

3:分解半变动成本的方法当中,相比较而言可以得到较正确结果的是

a.高低点法

b.目测法

c.散布图法

d.回归直线法

4:辅助生产费用采用交互分配法时,其一次交互分配是在( )进行的。

a.各受益单位之间

b.各受益的辅助生产车间之间

c.辅助生产车间以外的受益单位

d.各受益的基本生产车间之间

5:甲注册会计师审计b公司长期借款业务时,为确定“长期借款”账户余额的真实性,可以进行函证。函证的对象应当是

a.b公司的律师

b.金融监管机关

c.银行或其他有关债权人

d.公司的主要股东

6:出租无形资产取得的收益,应在利润表中列入的项目是

a.其他业务利润

b.主营业务收入

c.投资收益

d.营业外收入

7:下列不属于上市公司披露信息的内容是

a.公司管理办法

b.上市公告书

c.招股说明书

d.年度报告

8:在企业合并清算时,清算财产的计价方法一般采用

a.账面净值法

b.重新估价法

c.清算价格法

d.现值法

9:某项设备原价180000元,预计净残值3000元,预计使用年限10年。采用年限平均法

计提折旧,则第一年的折旧额为

a.17700元

b.18000元

c.32182元

d.36000元

10:租赁资产的所有者,在经营租赁业务活动中,将让渡租赁资产的

a.注册权

b.使用权

c.所有权

d.特许权

11:银行存款日记账与银行对账单的核对,属于

a.账账核对

b.账实核对

c.账证核对

d.账表核对

12:工业企业发生的废品损失,最终应计入

a.管理费用

b.制造费用

c.基本生产成本

d.辅助生产成本

13:登记明细账的依据是

a.汇总记账凭证

b.记账凭证或原始凭证

c.原始凭证

d.汇总原始凭证

14:在进行年度会计报表审计时,为了证实被审计单位在临近12月31日签发的支票未予入账,注册会计师实施的最有效审计程序是

a.审查12月31日的银行对账单

b.审查12月份的支票存根

c.审查12月31日的银行存款余额调节表

d.函证12月31日的银行存款余额

15:将一个会计期间的收入和与其相关的成本费用相互配合进行比较的原则是 a.可比性原则

b.一贯性原则

c.清晰性原则

d.配比原则

16:下列各项中,不属于审计业务约定书基本内容的是

a.审计范围

b.审计收费

c.审计计划

d.审计责任

简答题

17:a企业2000年度实现税前利润1000000元,其中企业对外投资收益中200000元免交所得税。年末,按10%和5%的比例分别提取了盈余公积和公益金,向投资者分配利润97000

元,2000年初未分配利润为37000元,企业所得税率为33%。

要求:(1)计算净利润

(2)提取的盈余公积和公益金

(3)可供分配的利润

(4)年末未分配利润

18:名词解释:股份合作制企业

19:名词解释:成本会计制度

20:某企业2001年4月30日银行存款日记帐余额207800元,银行对帐单上的存款余额为208500元,经查对帐目,发现下列未达帐项:

(1)银行已于4月30日代企业支付电费2500元,尚未通知企业。

(2)企业在4月30日收到外单位为偿还欠款交来的转帐支票一张,金额为5400元,已送存银行,但银行尚未入帐。

(3)企业于4月29日签发转帐支票一张购买材料,金额3600元,持票人未到银行办理转帐结算。

(4)4月30日,银行收到购货方汇来的货款5000元,银行已入帐,但企业尚未收到通知。要求:

(1)根据上述资料编制银行存款余额调节表。

(2)调节后的余额说明什么?是否需要调帐,为什么?

21:简述审计准则的涵义及作用。

22:会计人员的主要职责是什么?

23:名词解释:查询及函证

24:采用间接法编制经营活动现金净流量时需调整哪四大类项目。

25:名词解释:会计循环

篇二:总帐会计人员招聘面试测试卷

总帐会计人员招聘面试测试卷

姓名: 性别: 年龄: 日期

1. 简单描述资产负债表和损益表包含的主要项目:

2. 请根据下述给出的某公司2006年7月& 8月相关科目余额及销售情况,计算该公司在2006年8月货款回收的金额是多少.(请列出计算过程)

3. 如果一企业(所得税率为10%)在资产负债表和损益表编制好后,发现当月财务部所属资产之折旧费用10,000元漏记,请问:

i.

ii. 如何调整资产负债表和损益表?写出涉及的科目(分录)及需调整的金额.

对公司净利有无影响? 影响多少?

4. 某企业为增值税一般纳税人,在 6月向某供货商(也是一般纳税人企业)采购了某原材料1,000kg,单价10元/kg,已取得供货商开具的增值税发票,货款3月后支付.请写出6月相应的会计分录.

5. 2007年8月,甲公司误将应付给乙公司的材料款rmb 10万元付给了丙公司,经三方协商决定: 丙方不退款给甲方而转付乙方. 事实上,因乙公司与丙公司为关系人且有业务往来,故丙方将此款做为乙方的预付款.请问,甲,乙,丙三方将做何帐务处理?

6. 请写出固定资产处分过程中可能会涉及的会计科目.

7. 某公司在2007年1月1日向银行融资100万人民币,期限3个月,年利率6%,利息在本金到期时一并支付.请写出相关期间所涉及的会计分录.

8. 计算机操作(写出操作方法即可):

i. 有两张表a和b,

b表字段有:

a表字段有: 两表姓名不完全一致,但有相同的项目存在,请问用什么方法可以找出a有而b 没有的,以及b有而a没有的?

ii. 当月销售业务发生1000笔,包含有营一,营二,营三的业务(数量和金额),已逐笔登记在c表中,请问,用哪些方法可迅速查出各营业部门的销售数量和金额?

iii. 在excel的操作中,您比较常用的功能(包括函数)主要有哪些?

篇三:总账会计面试英语

示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一:“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多回答样本二:我受过系统的会计专业的训练,不需要进行大量的培训。而且我本人也对会计工作特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 6、在五年的时间内,你的职业规划?回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“中级财务会计师”、“高级财务会计师”“注册会计师”或等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。其次,其次,介绍一下你以前的工作内容再次,再次,你对面试公司的了解情况1、你还有什么问题要问吗?回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 2、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。③如果

篇四:面试试题(总账会计)

试题分为两部分,第一部分为会计知识测试,第二部分为心理测试。答题时间90分钟可参考资料但必须独立完成。

会计知识

一、流动资金

某公司赊销商品一批,按价目表的价格计算,货款金额500,000元,给买方的商业折扣为5%,规定的付款条件为2/10、n/30,适用的增值税税率为17%。代垫运杂费10,000元(假设不作为计税基础)。则该公司按总价法核算时,应收账款户的入账金额为()

二、存款

某商业企业采用零售价计算期末存货成本。本月月初存货成本为10,000元,售价总额为12,000元;本月购入存货成本为80,000元,相应的售价总额为96,000元;本月销售收入为70,000元。该企业期末存货为()

三、固定资产

(1)、确定固定资产处置损益时,应考虑的因素有( )

a、累计折旧

b、营业税

c、增值税

d、清理人工费用

e、固定资产减值准备

(2)、固定资产发生减值时分录

(3)、出售、报废和毁损的固定资产转入清理(分录)

四、负债

甲公司为增值税一般纳税企业,适用的增值税税率为17%,材料采用实际成本进行日常核算。该公司2000年4月30日“应交税金—应交增值税”科目借方余额为4万元,该借方余额均可用下月的销项税额抵扣。5月份发生如下涉及增值税的经济业务:(1)购买原材料一批,增值税专用发票上注明价款为60 万元,增值税额为10.2万元,公司已开出承兑的商业汇票。该原材料已验收入库。

(2)用原材料对外投资,双方协议按成本作价。该批原材料的成本和计税价格均为41 万元,应交纳的增值税额为6.97万元。

(3)销售产品一批,销售价格为20万元(不含增值税额),实际成本为16万元,提货单

和增值税专用发票已交购货方,货款尚未收到。该销售符合收入确认条件。

(4)在建工程领用原材料一批,该批原材料实际成本为30万元,应由该批原材料负担的

增值税额为5.1万元。

(5) 月末盘亏原材料一批,该批原材料的实际成本为10万元,增值税额为1.7万元。

(6) 用银行存款交纳本月增值税2.5万元。

(7) 月末将本月应交末交增值税转入未交增值税明细科目。

要求:

(1)编制上述经济业务相关的会计分录(“应交金额”科目要求写出明细科目及专栏名称)。

(2)计算甲公司5月份发生的销项税额、应交增值税额和应交末交的增值税额。(答案中的金额单位用万元表示)

五、收入、费用和利润

(1)、某企业采用分期收款方式销售商品,按合同规定应收账款58500元(含增值税,增

值税率为17%),该企业的成本率为60%。请写出分录:

(2)、构成并影响营业利润的项目有

a、主营业务成本

b、主营业务税金及附加

c、投资收益

d、管理费用和财务费用

e、营业外收入

(3)下列项目中能引起企业利润总额增加的有()

a、按规定程序批准后结转的固定资产盘盈。

b、对外投资评估增值

c、计提长期债券投资的利息。

d、收到供应单位违反合同的违约金

e、因所得税返还冲减的所得税费用。

(4)a公司为增值税一般纳税企业,适用的增值税税率为17%。2002年8月30日,a 公司和b公司签订协议,向b公司销售一批商品,增值税专用发票上注明销售价格为200万元,增值税额为34万元。协议规定,a公司应在11月30日将所售商品购回,回购价为215万元(含增值税额)。商品已发出,货款已收到。假定(1)该批商品的实际成本为170万元;

(2)不考虑其他相关税费。(3)款项均以银行存款结算。

要求:

1、编制a公司发出商品时的会计分录。

2、编制b公司9月30日和10月31日计提利息会计分录。

3、编制a公司11月30日回购商品的会计分录。(金额单位用万元表示)

六、报表

东奥公司为增值税一般纳税企业,适用的增值税税率为17%,适用的所得税税为33%,采用应付税款法核算所得税,不考虑其他相关税费,商品销售价格中均不含增值税额,商品销售成本按发生的经济业务逐项结转。销售商品及提供劳务均为主营业务,资产销售(出售)均为正常的商品交易,采用公允的交易价格结算,除特别指明外,所售资产均未计提减值准备。

东奥公司2005年12月发生的经济业务及相关资料如下:

(1)12月1日,向a公司销售商品一批,增值税专用发票上注明销售价格为200万元。增值税额为34万元。提货单和增值税专用发票已交a公司,款项尚未收取。为及时收回货款,给予a公司的现金折扣条件如下:2/10,1/20,n/30(假定计算现金折扣时考虑增值税),该批商品的实际成本为160万元,a公司销售商品时用银行存款代垫运杂费2万元。

(2)12月2日,与b公司签订协议,向b公司销售商品一批,增值税专用发票上注明销售价格为100万元,增值税额为17万元;该协议规定,甲公司应在2006年5月1日将该批商品购回,回购价为110万元(不含增值税额)。商品已发出,款项已收到。该批商品的实际成本为78万元。

(3)12月3日,收到b公司来函,要求对当年11月5日所购商品在销售价格上给予10%的折让(商品出售时,已确认销售收入100万元,货款尚未收取)。经核查,该批商品存在外观质量问题,东奥公司同意了b公司提出的折让要求。当日,收到b公司交来的税务机关开具的索取折让证明单,并开具红字增值税专用发票。

(4)12月15日,与c公司签订一项专利技术使用权让合同。合同规定:c公司有偿使用东奥公司的该项专利技术,使用期为2年,一次性支付使用费50万元,东奥公司在合同签订日提供该专利技术资料,不提供后续服务,与该项交易有关的手续已办妥,从c公司收取的使用费已存入银行。

(5)12月16日,与d公司签订一项为其安装设备的合同。合同规定,该设备安装期限为2个月,合同总价款为46.8万元(含增值税额),合同签订日预收价款40万元。至12月31日,已实际发生安装费用24万元(均为安装人员工资),预计还将发生安装费用6万元。东奥公司按实际发生的成本占总成本的比例确定安装劳务的完工程度。假定该合同的结果能

够可靠地估计。

(6)12月19日,收到a公司支付的12月1日购买商品的全部货款,并存入银行。

(7)12月20日,收到e公司退回的商品一批,该批商品系当年11月10日售出,销售价格为60万元,实际成本为40万元,售出时开具了增值税专用发票并交付e公司(假定按税法规定应计算增值税销项税额),但未确认该批商品的销售收入,货款也尚未收取。经核查,该批商品的性能不稳定,东奥公司同意了e公司的退货要求,当日,东奥公司办妥了退货手续,并将开具的红字增值税专用发票交给了e公司。

(8)12月20日,与f公司签订协议销售商品一批,销售价格为800万元,根据协议,协议签订日预收价款300万元,余款于2006年1月31日交货时付清。当日,收到f公司预付的款项,并存入银行。

(9)12月21日收到先征后返增值税50万元,并存入银行。

(10)12月23日,收到国家拨入的专门用于技术研究的款项80万元,并存入银行。

(11)12月31日,与h公司签订协议销售商品一批,增值税专用发票上注明销售价格为300万元,增值税额为51万元。商品已发出,款项已收到。该协议规定,该批商品销售价格的25%属于商品售出后5年内提供修理服务的服务费。该批商品的实际成本为200万元。假定按税法规定当年应确认的收入为300万元。

(12)12月31日,计算2005年因售后回购业务确认的财务费用

(13)除上述经济业务外,登记本月发生的其他经济业务形成的有关账户发生额如下:

(14)12月31日,计算交纳本月应交所得税(假定除第(2)、(11)和(12)笔业务需进行纳税调整外,本月无其他纳税调整事项)。

要求:

1、编制东奥公司上述(1)到(12)和(14)项经济业务相关的会计分录(应交税金

科目要求写出明细科目及专栏名称)。

2、编制东奥公司2005年12月份的利润表。(答案中的金额单位用万元表示)。

二、心理测试题

一、要煎蛋,你会选择

a、太阳蛋(一边煎熟,一边半熟)

b、两面都煎熟

c、将蛋打散再煎

d、乱煎一通

二、许久没有背上钓鱼杆了,正好和朋友去钓鱼。你会选择

b、山谷的小溪

d、人工鱼池

三、在美术馆里有突然幅画吸引的你的目光,这幅画会是?

a、风景画

b、人物画

c、静物画

d、裸体画

e、抽像画

f、水墨画

四、警察逮捕三个人,只知其中一个是“说谎俱乐部”成员,另二个人是嫌疑犯,这三个是倒底是谁是“说谎俱乐部”成员呢?他们的供词如下:

审判员:“你们谁是“说谎俱乐部”成员?”

a 答道到:“……”审判员没留神,末听清,于是要求a再说一遍,a末再说。b“a刚才说,他是“说谎俱乐部成员”,我呢当然就不是了。

c“a他说:“他不是“说谎俱乐部”成员,可我也不是。”

谁是呢

a b c

五、如果有一天你在山里迷路了,远远的看到有车灯一样的东西向你靠近,你会希望它是什么呢?

a、大卡车

b、出租车

c、摩托车

d、小汽车

篇五:总账会计工作流程解析

总账会计工作流程解析 (一)日常工作

审核采购或各部门报销的原始凭证----复核出纳填制涉及收付款的记账凭证----填制未涉及收付款的记账凭证----登帐(或电脑审核及过账)----查核科目汇总试算平衡。

(二)月末工作

1、对账工作

(1)账证核对:是指会计账簿记录与会计凭证(原始凭证及记账凭证)有关内容金额核对相符。

(2)账账核对:是指总账与明细账的借贷发生额及余额核对相符。

(3)账实核对:是指会计账簿记录与实物、款项实有数核对相符(账实核对一般有四个方面:现金日记账余额与库存实盘现金核对;银行存款日记帐余额和银行对帐单核对(可复核出纳做的银行存款余额调节表调解试算平衡);总账资产的发生额及余额和实物资产明细帐实物盘点金额核对;应收、预付、应付、预收等与供货商、客户的往来款核对(至少一年一对账)。

2、关账工作:(一般情况如下)

学会计到恒企——恒企:把经验分享给有梦想的人!

(1)结转各项营业成本(工业涉及原材料及辅料---在产品—库存商品的成本结转)、工业制造费用的标准分配;

(2)计提营业中的涉及的各项税金;

(3)计提固定资产累计折旧(按部门分摊费用);

(4)计提无形资产累计摊销(按部门分摊费用);

(5)计提应付职工薪酬(按部门分列费用);

(6)涉及的各项预提费用(按部门分列费用);

(7)调整盘盈盘亏的账务处理;

(8)有关损益结转(收入、成本、费用结转入本年利润)。

3、编制报表

(1)科目汇总表(或电脑账的试算平衡表核查);

(2)编制会计报表:资产负债表与利润表;

4、纳税申报

(1)时间:在次月1日到15日内进行上月的纳税申报;

(2)资料:基本信息情况表;增值税申报表(分一般纳税人与小规模纳税人类别,一般纳税人涉及销项与进项的附表)、营业税申报表;个调税申报表;季度企业所得税预缴申报表(每季的次月申报,分查账征收与核定征收类别);会计报表(资产负债表与利润表);其他资料。

(3)申报方式:主要两种:手工(税务大厅申报);电子申报。

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(4)电子申报流程:核定更新信息----填写报表----发送报表----收取回执----下载打印税单(申报成功一周左右)。

5、整理归档资料

(1)打印整理会计凭证、装订凭证;

(2)打印整理会计实务操作报表及纳税申报表、装订报表;

(3)装订增值税发票进项抵扣联;

(4)银行对账单等其他资料。

“恒企教育对本宣传保留最终确认权”

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篇六:总账会计

篇七:总账会计的工作内容

1、总账会计日常工作:

审核采购或各部门报销的原始凭证,复核出纳填制涉及收付款的记账凭证,填制未涉及收付款的记账凭证,登记(或电脑审核及过账),查核科目汇总试算平衡。

2、总账会计月末工作:

a、对账工作:

(1)账证核对:指会计账簿记录与会计凭证(原始凭证及记账凭证)有关的内容金额核对相符。

(2)账账核对:指总账和明细账的借贷发生额及余额核对相符。

(3)账实核对:指会计账簿记录与实务、款项实有数核对相符(账实核对一般有四个方面:现金日记账余额与库存实盘现金核对;银行存款日记账余额和银行对账单核对(可复核出纳做的银行存款余额调节表调解试算平衡);总账资产的发生额及余额和实物资产明细账实物盘点金额核对;应收、预付、应付、预收等于供应商、客户的往来款核对(至少一年一对账)。

b、关账工作:(一般情况下)

(1)结转各项营业成本(工业涉及原材料及辅料,在产品、库存商品的成本结转)、工业制造费用标准分配。

(2)计提营业中的涉及的各项税金。

(3)计提固定资产累计折旧(按部门分摊费用)。

(4)计提无形资产累计摊销(按部门分摊费用)。

(5)计提应付职工薪酬(按部门分列费用)。

(6)涉及的各项预提费用(按部门分列费用)。

(7)调整盘盈盘亏的账务处理。

(8)有关损益结转(收入、成本、费用转入本年利润)。

c、编制报表:

(1)科目汇总表(或电脑账的试算平衡表核查)。

(2)、编制会计报表:资产负债表、利润表及现金流量表。

d、纳税申报:

(1)时间:一般是次月1日至15日内进行上月的纳税申报。

(2)资料:基本信息情况表;增值税申报表、营业税生报表;个调税申报表;季度企业所得税预缴申报表;会计报表;其他资料。(具体申报哪些报表要看具体企业和玉税务局沟通)。

(3)申报方式:手工申报,电子申报。

e、整理归档资料:

(1)打印整理会计凭证、装订凭证。

(2)打印整理会计实务操作报表及纳税申报表、装订报表。

(3)装订增值税发票进项抵扣联。

(4)银行对账单等其他资料。

3、总账会计岗位主要工作内容

总账会计应当就是全盘财务处理会计、总账会计其实在有的企业,估计也就相当于会计主管、甚至所谓的财务主管,简单说总账会计就是什么都要负责,只是属于会计核算范围内的事务,总账会计都可能涉及,但根据企业规模及人员配备情况,总账会计可能做的具体工作项目有所不同,人员配备的多些,那有些具体的核算工作就交由下属即会计员来做,自己进行指导并要求按自己的意志得到相关数据,然后自己再据以入账,总账会计应当偏重于制作凭证及报表、数据分析之内的实务,而会计员应当偏重于核算工作的具体过程及数据收集。所以对总账会计有要求会比普通会计员高些。

4、以下是总账会计岗位主要工作内容:

1、负责总部费用类单据审核、编制记账凭证。

2、负责管理所核算部门的员工应收款项账务处理及欠款清收。

3、负责总账-固定资产、应付账款子模块的业务核算。

4、负责无形资产业务、员工社保核算,货币资金、其他往来款项的核对

5、负责总部预算的监控、反馈及离职人员费用结算。

6、完善会计核算制度、优化会计核算流程。

至于成本计算,如果有专门的人员来核算成本,那总账会计就可不具体做这个工作,如果没有专人,那总账会计肯定就很可能亲自动手来计算了,毕竞成本核算是个相对复杂的工作;对于报税,有专门的报税员,那么总账会计只要配合报税员提供相关数据由报税员办理,然后凭回来的单据入账基本就可以了,如果没有专人报税的,那总账会计也很可能亲自去办理这些事务。

至于需要哪些人提供什么资料,这是根据总账会计自己的工作内容及要求来的,自己在工作过程中需要哪些数据,就要求相关人员提供。

至于想了解些什么,那就看个人的想法了,除了认为在工作中可能要先了解的东西,其他就是看自己私下想了解些什么了,这也是为开展工作服务的。

至于要向上级提交什么资料,这主要属企业内部管理要求,看上级需要什么,你就相应提供什么就好,当然,如果上级没有要求,而你自己认为有必要或有重要的什么信息需要主动提交的,当然也可以提交,这样上级会认为你工作积极主动并富有热情!

其他工作过程,基本上就是按会计核算过程进行的吧。

(完整版)总账会计面试题目

总账会计面试考试题 时限:60分钟,分数:100分。 一、选择题:(每题5分,共25分) 1、下列各项中,不属于现金流量表“经营活动产生的现金流量表”的报表项目有()。 A.收到的税费返还 B.偿还债务支付的现金 C.销售商品、提供劳务收到的现金 D.支付给职工以及为职工支付的现金 2、下列各项,能够使企业资产总额减少的是()。 A、向银行借款 B、以存货对外投 C、以银行存款偿还借款 D、接受投资者投入的现金 3、会计人员对不真实、不合法的原始凭证应()。 A、不予受理 B、予以退回 C、更正补充 D、无权自行处理 4、甲公司2013年1月1日成立并开始采用账龄分析法计提坏账准备。2013年末应收账款余额750万元,其中1个月内未到期应收账款300万元,计提准备比例1%;1个月以上逾期应收账款450万元,计提准备比例5%。2014年6月确认坏账损失4.5万元,2014年11月收回已作为坏账损失处理的应收账款3万元,2014年末应收账款余额600万元,其中1个月内未到期应收账款300万元、1个月以上逾期应收账款也为300万元,计提准备比例同上年。则该企业2014年末资产负债表中“应收账款”项目填列的金额是()万元 A、574.5 B、276 C、582 D、591 5、下列各项中,不会影响利润表“所得税费用”项目金额的为() A、当期应交所得税 B、递延所得税收益 C、递延所得税费用 D、代扣代交的个人所得税 二、填空题(每空5分,共20分) 1、会计的三大报表是资产负债表、利润表、现金流量表 2、资产负债率=总负债/总资产 三、计算题(55分) 1、2012年12月份甲公司发生如下交易或事项: (1)12月5日,向乙公司销售商品一批,开出的增值税专用发票上注明的价款为60万元,增值税税额为10.2万元,销售商品实际成本为45万元。提货单和增值税专用发票已交购货方,并收到购货方开出的商业承兑汇票。(10分)

会计专业常见面试题_会计面试常见专业问题及答案

会计专业常见面试题_会计面试常见专业问题及答案 会计专业的求职者在面试的过程中会遇到什么面试题呢?下面小编整理了会计专业常见面试题及答题,希望对大家有所帮助。 会计专业常见面试题【一】 问题一:请你自我介绍一下 思路: 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二:谈谈你的家庭情况 思路:: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三:你有什么业余爱好?

思路: 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。 问题四:你的座右铭是什么? 思路: 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案只为成功找方法,不为失败找借口 问题五:谈谈你的缺点 思路: 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 问题六:谈一谈你的一次失败经历 思路: 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。

总账会计面试笔试题

总账会计面试笔试题 一、选择题(共12小题,每小题2分,共24分) 1、下列项目中,属于留存收益的是( )。 A.已宣告而未发放的应付股利 B.收到投资者投入的资本 C.从净利润中提取的法定盈余公积 D.资产评估增值 2、企业购买股票作为短期投资,实际支付价款中包含的已宣告发放但尚未领 取 的现金股利,应记入的账户是( ) A. 短期投资 B. 投资收益 C. 其他应收款 D. 应收股利 3、用于购建固定资产的长期借款,在所购建的固定资产尚未交付使用之前, 其 利息费用应记入( )科目的借方。 A.长期借款 B.在建工程 C.财务费用 D.预提费用 4、下列各项中,不计入产 品成本的费用是( ) A.直接材料费用 B.辅助车间管理人员工资 C.车间厂房折旧费 D.厂部办公楼折旧费 5、将一个会计期间的收入和与其相关的成本费用相互配合进行比较的原则是() A.可比性原则 B.一贯性原则 C.清晰性原则 D.配比原则 6、某企业采用先进 先出法计算发出原材料的成本。2009年9月1日,甲材料结存200千克,每千克实际成本为300元;9月7日购入甲材料350千克,每千克实际成本 为310

元;9月21日购入甲材料400千克,每千克实际成本为290千克,每千克实际成本为 290元;9元28日发出甲材料500千克。9月份甲材料发出成本为( )元。 A.145 000 B.150 000 C.153 000 D.155 000 7、某企业生产甲、乙两种产品,2009年12月共发生生产工人工资70 000元,福利费10 000元。上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配,其中甲产品的生产工时为1 200小时,乙产品的生产工时为800小时。该企业生产甲产品应分配的人工费为( ) A.28000 B.32000 C.42000 D.48000 8、一辆运输汽车原始价值为100000元,估计净残值10000元,预计行驶里程 300000公里,最初三年每年实际行驶里程分别为60000公里、58000公里、62000公里,按工作量法计提折旧,第三年年末该运输车的账面净值为( ) A.36000元 B.46000元 C.54000元 D.60000元 9、某企业收到用于补偿已发生费用的政府补助,应在取得时计入( ) A. 递延收益 B. 营业外收入 C. 资本公积 D. 其他业务收入 10、总资产周转率计算公式为( ) A.总资产周转率=营业收入净额/资产总额 B.总资产周转率=营业收入总额/平均资产总额 C.总资产周转率=营业收入净额/平均资产总额 D.总资产周转率=营业收入总额/资产总额 11、企业发生的管理费用、财务费用和销售费用作为期间费用,应( ) A. 直接计入当期损益 B. 按一定标准分配计入产品成本

会计专业面试常问的问题及答案

2016会计专业面试常问的问题及答案 一开始是自我介绍,在自我介绍的时候避免太通俗了,什么我喜欢看电影听歌啊,拿过什么奖啊,做过什么志愿者,当过班长,等等一大堆他并不关心的问题,一定要突出自己的优点,比如自己现在正在报考注会,每天坚持跑步5公里,从不间断等等。 对于非专业性的问题,一般都会问以前的工作内容,为何辞职,期望月薪多少,以后有什么职业规划等等。 回答的时候,工作内容一定要全面,考察的是你对上一份工作的整个公司的业务流程是否全部了解,还有你的价值。辞职原因一定要是客观的,比如家太远,公司搬迁,生宝宝等等。月薪要求要敢提,但是也要给出理由,一定不能比原来的低。职业规划的话,在准备考注会,相当主管会计等之类的。 专业性的问题的话,有的是按常理出牌,问一些专业性的问题,比如: 1,会计的6大基本要素是什么? 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么? 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润

会计面试常见问题及回答技巧大全

会计面试常见问题及回答技巧大全 会计面试常见问题有很多,在会计面试之前也应该做些准备,首先了解会计面试常见问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等, 你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。 会计面试常见问题大全: 1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何? 2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据? 3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的? 4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异? 5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理 6公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整? 7、你为什么离开以前的公司? 8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。 9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业) 10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)其实,在各种会计面试场合,有一些会计面试常见问题,比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。 设计生活问题的会计面试常见问题大全: 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。 12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 13、你认为你在工作中的成就是什么? 14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 16、你在工作中有什么收获和体会? 17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要? 20、你会做两套账吗?涉及专业理论方面的会计面试常见问题: 1、会计的6大基本要素是什么? 2、会计的3大报表是什么? 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3、固定资产折旧采用的方法有哪些? 4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 5、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 6企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 7、企业应该如何面对金融危机? 8、面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个 9、市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个? 10、账务核算系统有哪几种?

中高端人员面试管理办法

中高级岗位人才面试流程管理办法 第一章、总则 为规范公司招聘流程,提高公司中高级岗位、关键岗位人才面试效率,缩短候选人到岗就职时间,特制定本管理办法。 第一条、定义 1、中高级岗位:指软件公司各部门二级经理以上岗位; 2、关键岗位:具有同行业5年以上相关的技术开发、需求分析、工程管理、市场销售等岗位人员; 第二条、适用范围 软件公司内外部中高层、关键岗位招聘 第三条、职责 1、总经办为中高级岗位、关键岗位人才面试流程归口管理部门; 2、总经办招聘人员为中高级岗位、关键岗位候选人面试流程总跟进人,负责整个面试流程的统筹、安排、及时处理各面试环节中各项事宜,包括但不限于:面试时间及地点的确定、督促相关负责人按面试流程计划时间节点执行面试工作、针对计划的延误及时向相关负责人进行反馈、详细总结填写各环节面试结果等; 3、各用人部门经理为面试实施的主体跟进人,负责与总经办招聘人员的工作衔接及处理复试环节中各项事宜,包括但不限于:复试时间及地点的确定及反馈面试结果; 第二章、实施程序 第四条、招聘程序 应聘者简历 初选 确定初 试名单 初试复试 主试官考察内容考察方法主试官考察内容考察方法

高层及以 上员工 招聘人 员分管人 力副总 分管人力 副总、部 门经理 教育背景、 工作经历、 职业目标 和期望、对 应聘工作 的打算、个 人生活和 兴趣爱好 以及自我 评价 面谈 分管副 总、董事 长实际工作业 绩、能力和 岗位合适度 面谈、背景 调查和相关 测试 中层人员用人部 门经理 部门经理 分管业务 副总、分 管人力副 总 关键岗位 人员用人部 门经理 部门经理 面谈 笔试 分管人力 副总 业务能力、 经验 面谈 第五条、初试 (一)、由总经办招聘人员根据《用人需求表》的要求选择发布渠道,对外发布招聘信息。 (二)、不同的应聘对象分别进行初选和确定初试人员名单后,由招聘人员发初试通知,双方确认时间、地点等。 (三)、招聘人员将确认后应聘人员的名单、时间和地点明细交部门经理和分管人力副总,并将应聘人员的简历交初试主试官备份。 (四)、参加初试的人员到达,填写《应聘登记表》,并按不同的招聘对象通知相应的主试官进行初试。 (五)、初试主考官由于工作上原因,未能参加面试,必须由拟招聘岗位的直线上级或被授权人员担任,被授权人员岗位级别须高于招聘职位。 (六)、初试主要对应聘者的基本信息、基本素质、基本技能、培养潜力、工作稳定性及企业文化的融合度、任职信息等进行考核和记录,了解其离职通知期、竞业禁止、及薪资福利等信息。 (七)、初试结束后主试官填写《员工面试评价表》,给出初试结论“可以进入复试”或“初试不合格”,并签字确认。 (八)、用人部门面试官未经许可,不得就薪资和福利情况,对应聘者进行承诺或暗示。

关于会计面试常见问题整理汇总

关于会计面试常见问题整理汇总 在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这 时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最 新优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。 1.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何? 2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据? 3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的? 4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异? 5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理? 6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整? 7.你为什么离开以前的公司? 8.你目前的工作是什么?说说你工作的流程。 9.你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业) 10.公司成本如何核算?(一般为制造企业) 其实,在各种会计面试场合,有一些常见问题,比如会计招聘

考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题,而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。 12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 13、你认为你在工作中的成就是什么? 14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。 16、你在工作中有什么收获和体会? 17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要? 20、你会做两套账吗? 下面是涉及到专业理论方面的问题: 1,会计的6大基本要素是什么? 2,会计的3大报表是什么? 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

会计专业面试的常见问题及答案

会计专业面试的常见问题及答案1,会计的6大基本要素是什么?资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么?资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 3,固定资产折旧采用的方法有哪些?分为两类:直线法和加速折旧法其中直线法包括:平均年限法和工作量法加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。理论上固定资产

超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?二、新会计准则实施对企业的影响 (一)新会计准则对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体管理水平6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%. 符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用,使得企业的竞争环境更加公平和有利。7,企业应该如何面对金融危机? 一、加大力度,催收货款。二、减人增效,降低成本,保本经营。三、稳定市场,站稳脚跟。。四、降低库存,盘活资产。8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。我的回

会计面试题目及参考答案

会计面试题目及参考答案 对面试题目的回答情况会直接影响会计求职者的面试成败。下面是由分享的会计面试题目及参考答案,希望对你有用。 会计面试题目及参考答案(一)1,会计的6大基本要素是什么? 资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么? 资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润

3,固定资产折旧采用的方法有哪些? 分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。 5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 二、新会计准则实施对企业的影响 (一)新会计准则对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体管理水平 6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%. 符合条件的小型微利企业,减

如何招聘高端人才

“高端”为行业的细分市场,指专门服务于职场上的高端人群,如市场总监、营运总监等。对于中小型企业来说,高端人才的面临着许多困境,如:品牌与知名度的竞争、员工流动率过高、缺乏长期策略、企业经费预算有限等。 一、企业的高端面临的问题 1、对于高端人才的吸引力不够。中小型企业在知名度、品牌方面相比于大型企业以及外资企业来讲有较大差距,而高端人才往往对这些知名的企业的高福利、广阔的发展空间更感兴趣。中小型企业凭借自身的品牌与知名度很难吸引到有价值的员工。 2、员工流动率过高,很难留住有经验、有价值的员工。对于成熟人才来说,是希望在企业内能够获得充分发挥自己以及提升自己的空间,但是对于中小企业来说,由于实力的限制,给这部分人才提供系统的培训却是不可能的,而且各种流程、制度也都不成熟,自然无法获得高端人才的青睐。 3、人员的水平限制。很多中小企业从事人力资源管理的人员不是专业出身,缺乏人力资源管理的专业知识。他们认为用了网络就可以坐等人才上门。这类观点是不适合高端人才的,高端人才大多不会主动投递简历,需要HR到网站的人才库里查找与公司职位需求相符的简历进行联系。而一些中小型企业的HR没有认识到这一点,只是坐等人才投递简历过来,从来不去主动搜索。高端人才,靠的是持久的坚持,企业的人员应该认识到这一点。 4、企业实力的限制。中小型企业经费预算有限,在人才,特别是高端人才工作上资金投入过低。高端人才的,需要不断的进行投入,对中小型企业来讲,短时间内见不到成效,有些企业很难承受的起费用的开支。因此便出现了部分中小型企业打算减少网络投入,进而转向传统人才市场现场的做法。资金预算问题成为中小型企业采取网络人才的瓶颈。 二、如何更好的高端人才呢? 对于中小企业来说,和大公司实力的差距是无法短时间内弥补的。但是对于高端人才的,还是有很多可以改进的地方: 1、更加完善的企业形象和职位说明 企业logo与形象图片,是雇主形象与企业实力的展示。求职者找工作时,都会选择工作更有保障、更有实力、更用心经营的企业。因此,如果上传了企业logo与形象图片(含办公环境、产品图片、荣誉奖章、团队形象等),能更大程度地展现公司的实力与文化,从而能吸引更有能力的人才加盟。

总账会计面试英语

总账会计面试英语 面试最喜欢问的问题:首先,自我介绍 1、请你自我介绍一下你自己, 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 英语自我介绍 - Bachelor's degree or above in tax, accounting, finance, law or other related disciplines - Professional accounting qualification or PRC registered tax agent or lawyer is a plus - Over 3 years experience in tax function with CPA firms(Big 4 experience is preferred), law firms or tax authorities - Good understanding of tax policies, rules and regulations - Strong analytical and highly commitment to quality client service - Be mature, proactive, motivated with strong sense of teamwork - Good sense of business, consultation skills, communication skills, self-initiation, teamwork spirit and willingness to work under pressure - Excellent written and oral communication skills in both English and Mandarin Chinese, including both technical and business writing, documentation and presentation skills - Willing to travel 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我曾在某某公司工作过五年,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。

最新会计面试专业问题及回答技巧

会计面试专业问题及回答技巧 会计面试题难吗?求职面试时,面试官一般都会问你一些问题,那怎么回答才是最好的呢?这里给大家分享一些会计面试专业问题及回答技巧,希望对大家有所帮助。 会计面试专业问题及回答技巧: 1、企业一般对现金管理有哪些要求? 解答:根据国家现金管理制度和结算制度的规定,企业收支的各种款项必须按照国务院颁发的《现金管理暂行条例》的规定办理,在规定的范围内使用现金。 允许企业使用现金结算的范围有: (1)职工工资、津贴; (2)个人劳务报酬; (3)根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金; (4)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出; (5)向个人收购农副产品和其他物资的价款; (6)出差人员必须随身携带的差旅费; (7)零星支出; (8)中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。 企业在经营活动中发生的现金收入,应及时送存银行,不得直接用于支付自己的支出。 企业如因特殊情况需要坐支现金的,应当事先报经开户银行审查

批准,由开户银行核定坐支范围和限额。 企业不得用不符合财务制度的凭证顶替库存现金,即不得“白条抵库”;不准谎报用途套取现金;不准用银行账户代其他单位和个人存入或支取现金;不准用单位收入的现金以个人名义存入储蓄;不准保留账外公款,即不得“公款私存”,不得设置“小金库”等。 2、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 解答:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 两者之间的区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润。 3、开具哪些发票需要税收分类编码? 根据《国家税务总局关于增值税发票管理若干事项的公告》规定,自2018年1月1日起,纳税人通过增值税发票管理新系统开具增值税发票(包括:增值税专用发票、增值税普通发票、增值税电子普通发

总账会计面试英语

总账会计面试英语集团文件发布号:(9816-UATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

总账会计面试英语 面试最喜欢问的问题:首先,自我介绍 1、请你自我介绍一下你自己, 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 英语自我介绍 - Bachelor's degree or above in tax, accounting, finance, law or other related disciplines - Professional accounting qualification or PRC registered tax agent or lawyer is a plus - Over 3 years experience in tax function with CPA firms(Big 4 experience is preferred), law firms or tax authorities - Good understanding of tax policies, rules and regulations - Strong analytical and highly commitment to quality client service - Be mature, proactive, motivated with strong sense of teamwork - Good sense of business, consultation skills, communication skills, self-initiation, teamwork spirit and willingness to work under pressure - Excellent written and oral communication skills in both English and Mandarin Chinese, including both technical and business writing, documentation and presentation skills - Willing to travel 2、你觉得你个性上最大的优点是什么 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。 乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我曾在某某公司工作过五年,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。 3、说说你最大的缺点

会计专业面试常见问题大全

会计面试常见问题大全: 这是我这几天面试过程中遇到的问题,会计人员在遇到会计面试常见问题的时候,一般都有五部分内容: 第一,3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。 第二,个人资料的询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。 第三,专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。 第四,心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。 第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。 根据本人的理解及经验,对上述部分面试问题作出回答,以期抛砖引玉,但愿对广大会计同行朋友有所帮助: 1、会计的6大基本要素是什么? 答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2、会计的3大报表是什么? 答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3、权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润。 4、固定资产折旧采用的方法有哪些? 答案:分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 5、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。 理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。 6、新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? (1)新会计准则对企业业绩的影响; (2)有利于提高企业的会计信息质量; (3)有利于提高企业整体管理水平。

面试会计注意事项

应聘会计面试技巧 1,会计的6大基本要素是什么? 答案:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润 2,会计的3大报表是什么? 答案:资产负债表,现金流量表,利润表(也称为损益表) 3,权益性支出与资本性支出的差异是什么? 答案:资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。 收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。 区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润 4,固定资产折旧采用的方法有哪些? 答案:分为两类:直线法和加速折旧法 其中直线法包括:平均年限法和工作量法 加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法 5,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值? 什么情况下都不应该出现负值,现在的准则不允许负资产的存在,包括负商誉。理论上固定资产超龄服役继续计提折旧,或超价值计提减值准备等都可能造成固定资产出现负值,但这样做会使资产负债表上的资产总额减少,而实际上其他资产价值并没有减少,会误导信息使用者。所以所有资产出现负值时,最多在备查簿上予以记录。 6,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些? 二、新会计准则实施对企业的影响 (一)新会计准则对企业业绩的影响 (二)有利于提高企业的会计信息质量 (三)有利于提高企业整体管理水平 7,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么? 企业所得税税率改革前,企业所得税率是33%,新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, 非居民企业在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。税率为20%.

总账会计面试题目

总账会计面试考试题 时限:60分钟,分数:100分。 选择题:(每题5分,共25分) 1、下列各项中,不属于现金流量表“经营活动产生的现金流量表”的报表项目有( 、以存货对外投 C 以银行存款偿还借款 、接受投资者投入的现金 A 不予受理 B 、予以退回 C 更正补充 D 、无权自行处理 4、 甲公司2013年1月1日成立并开始采用账龄分析法计提坏账准备。 2013年末应收账款 余 额750万元,其中1个月内未到期应收账款 300万元,计提准备比例1% 1个月以上逾期 应收账款450万元,计提准备比例 5% 2014年6月确认坏账损失万元,2014年11月收回 已作为坏账损失处理的应收账款 3万元,2014年末应收账款余额 600万元,其中1个月内 未到期应收账款 300万元、1个月以上逾期应收账款也为 300万元,计提准备比例同上年。 则该企业2014年末资产负债表中“应收账款”项目填列的金额是( )万元 A B 、276 C 、582 D 、591 5、 下列各项中,不会影响利润表“所得税费用”项目金额的为() A 、当期应交所得税 B 、递延所得税收益 C 递延所得税费用 D 、代扣代交的个人所得税 二、 填空题(每空 5分,共20分) 1、 会计的三大报表是资产负债表、利润表、现金流量表 2、 资产负债率=总负债/总资产 三、 计算题(55分) 1、2012年12月份甲公司发生如下交易或事项: (1) 12月5日,向乙公司销售商品一批,开出的增值税专用发票上注明的价款为 60 A.收到的税费返还 B. 偿还债务支付的现金 C.销售商品、提供劳务收到的现金 D. 支付给职工以及为职工支付的现金 2、下列各项,能够使企业资产总额减少的是( ) 。 3、会计人员对不真实、不合法的原始凭证应( )。 )。 A 、向银行借款

会计专业面试技巧及问题

面试之前 (一)尽力设法找寻所欲谋求行业的资料,了解你要面试单位的大致发展情况,以便先达到知已知彼的地步。为此,你可以向下列人员或部门咨询: 1、学校辅导人员。你认识的教师以及教师为你推荐的有关的专业教师。 2、父母、朋友与亲戚。亲友的社会经验可能比你丰富,信息来源可能更多、更广。向他们咨询,必定会得到热心的帮助。 3、所欲谋求工作的从业人员。他(她)们对本行业、本职业可能已驾轻就熟,是最好的咨询对象。 4、各行各业的资料。这可以从大图书馆、职业介绍所、劳动人事等部门、机关获得。一般来说,它们都备有这方面详尽的档案材料,并有一定专业人员负责。 (二)检查自己是否具有必备的条件。有些行业、职业在学历、能力、年龄、性别等各面都有一定的限制。事先查核自己的条件是否符合,不要存在着碰运气的念头,这是对己、对人认真负责的态度,于己于人都有利。 (三)倘若你获得面试的通知,而你所谋求的工作需要某种特殊的知识或技能,在你面试时,你极可能会被问到某一方面的问题,或要你当场作测验,以衡量你的知识或能力,如打字的速度,操作机器的能力,用算盘计算的准确性和速度等。遇到这种情形,你最好事先温习这方西的知识,练习有关的技能。 (四)对你要面试的场所和时间一定要了然于胸,并在约定的时间五至十分钟前到达,切可迟到。 (五)衣着要整洁得体,避免穿太亮或花色的衣服,紧身衣裤或牛仔装;女性穿着尤为要得体,化妆不宜大浓,且忌露轻浮的举止。 (六)留意把指甲修剪整齐,干净,头发梳洗干净整齐。鞋子擦亮、不沾泥沙。但应避免穿太时髦的鞋子。(七)如果可能的话,明白主试者或约谈者的姓名,并且要能正确他说出他们的姓氏。外国人的名字有时很不容易发得准确,宜事先查出正确的发音,以免在主试者面前闹出笑话。 (八)若是见报纸广告前往应试者,须检查所携带的资料文件等是否齐全。预先准备在面谈对回答有关招聘广告的问题(如几月几日见报、内容等),以及回答求职信或简历表的内容,即个人对自己的资料能倒背如流。 (九)携带文凭、推荐函等文件以便主试人查阅,并留意把这些文件有条不紊地折叠起来。以免临场慌乱,给主试者造成不好的心理感觉。 (十)尽量避免和父母、朋友及其他亲戚同去面试,以免给主试者造成一种信心不足、缺乏独立行事的不良印象。 在进入面试房间前,先深吸一口气,镇静地有信心地步入。 面试前的准备工作成功与否是你面试成功的一个前提条件,但不是决定条件;所以准备充分固然为上策,但因为事情紧急,匆促上阵;靠临场发挥,有时也可能取胜。但是,“不打无把握之仗”已成了军事指挥家共同的信念,所以,优秀的求职者总是非常重视面试前的准备工作。可以说,好的面试准备工作已是你面试取得成功的一半。 面试之中 面试对有的人来讲已是常事,而对于初次参加面试的人,尤其是那些刚从学校毕业的学生来说:难免在这种场合心里会发毛,会遇到不熟悉的人向你提出不熟悉的问题,有时还会手足无措。实际上,面试并不是那么令人生畏,只要对自己充满信心,一旦进入角色之中也就没什么可怕了。“下面一些注意事项对初试者极为有用。 1、进门时不可紧张或心慌,表现得自然,对主试者说您早,您好,Good morning,Good evening 之类招呼语,这样可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛。 2、若非主试人先伸手,你切勿伸手向前欲和对方握手。 3、若无主试人之邀请,你切勿自行坐下。对方叫你坐下时,切勿噤若寒蝉;应立即说谢谢(Thank you)。坐下时要放松自己,但要坐得挺直,切勿弯腰弓背,不要双腿交叉和叠膝,不要摇摆小腿。最好双腿自然并拢或稍微分开一点儿。

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