寒假工申请书

寒假工申请书

篇一：寒假工劳动合同书(模板)

寒假工劳动合同书

甲方名称：中山市中港劳务派遣有限公司（以下简称甲方）

甲方注册登记地址：中山市火炬开发区集中新建区8栋首层

乙方《劳动者》姓名：（以下简称乙方）

居民省份证号码：□

户口所在地：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合法》及有关法律法规定的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则、签订本合同，共同遵守本合同所列各条款。

一、合同期限（含试用期）

（一）本合同针对固定期限合同：从乙方办理入职年月日起至年月日止。

（二）在合同期限内，若甲方和用工单位的合作终止或期满，乙方自愿接受甲方的工作安排。

（三）甲方根据用工单位需求，聘用并派遣乙方在用工单位从事作业员岗位工作。

二、工作时间、休息休假和劳动报酬

（一）定额计时，以工厂内考勤打卡计时（以厂方所出工时为准），年前寒假工：工作到合同期（2月13-15日）元每小时，如果中途辞职或者个人表现被厂方辞退按元每小时计算工资。工作必须到合同期才可提出辞职申请。如未按工厂要求办理离职手续不予结算工资。年后寒假工：工作到合同期（1月15日-2月28日）中间放假大概5天，工资元每小时，必须工作到合同期才可提出辞职申请。如未按工厂要求办理离职手续不予结算工资。

（二）依照用工单位生产状况安排乙方休息，春节期间配合甲方开工及休假，当月不作最低工作时间限制，按实际出勤计薪。

（三）临时工应按用工单位车间规定时间到岗上班，当天考勤以刷卡及车间登记实际出勤时数为准，如发现偷懒或怠工者，扣除相应的出勤时数。旷工一天扣当月平均工时3天。连续或月累计旷工3天视为自离无薪处理。

（四）临时工应按时上班。有迟到早退扣除相应出勤时数，有特殊情况要请假，需要向所属主管请假。

（五）乙方办妥离职手续后必须即刻将《临时工离职单》送给甲方，否则延退送交或不交而影响薪资结算由乙方承担。

（六）乙方办理离职时必须缴回厂牌。如未撤回厂牌，则扣工本费50元/张。

（七）乙方办理离职时应办理退宿，如有损坏宿舍财物及物品应照价赔偿。未及时在工作截止日前退宿者则收取住宿费30元/天。