建立“一张图”平台-促进规划编制和管理一体化

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建立“一张图”平台,促进规划编制和管理一体化

2012-10-23来源:本站

建立“一张图”平台,促进规划编制和管理一体化

张文彤殷毅吴志华潘聪

[摘要]为了解决当前规划编制体系繁杂、编制与管理脱节、规划实施依据多而无序等问题,武汉市通过规划编制体系研究和规划国土“一张图”建设等工作,有效地推进了规划编制和管理的一体化进程,促进了规划法制化建设发展。

[关键词]一张图规划编制管理一体化

我国正处于城市化的加速期,城市快速发展给规划带来了更大的压力。然而规划编制与管理相互脱节,规划多而无序、体系结构繁杂、各类专项规划彼此孤立的现象普遍存在,对规范管理、依法管理造成了诸多不良影响。如何使规划编制成果顺利地从技术层面向公共政策层面转化,使规划编制与规划管理有效衔接,同时加快规划编制和管理的法制化、民主化建设进程,是目前全国各地规划研究的重点问题。

武汉市规划管理用图(简称“一张图”)建设工作正是以解决上述问题为目的,通过梳理和整合已有各项规划成果、加强和规范规划编制和审批工作管理,加大信息共享和公开的力度等各种手段,完善规划编制体系建设,推进规划编制和管理一体化进程。

1 我国城乡规划及国土资源行业“一张图”建设基本情况

在国土行业,由于规划结构和管理体制的关系,土地利用规划实质上已形成了“一张图”的管理模式。近年随着第二次全国土地调查工作的开展,国土资源部正式提出建设全国“一张图”综合监管系统的概念,除土地利用规划和现状信息外,还纳入了国土资源的计划、审批、供应、补充、开发等行政监管内容,形成综合动态监管信息系统。其行业规划的编制、管理、实施工作与政策的结合程度已走在城乡规划行业前面。

与国土行业自上而下推动“一张图”建设的方式不同,城市规划行业提出“一张图”概念的时间虽然较早,但在建设上还是各自为政。随着《城乡规划法》的出台,控规的地位得到

了提升,因此全国多数城市的“一张图”都以控规为建设基础,主要服务于规划审批管理工作,如广州、南京等地。以广州市为例,其“一张图”以控规导则为核心,同时按照“一网三层”

的系统结构分别纳入城市规划相关的各类空间信息内容,为规范规划审批行为提供技术支撑。

同时因为体制上的原因,全国多数城市的城乡规划“一张图”与国土“一张图”都自成体系,相对独立,仅有成都等少数城市实现了国土信息和城乡规划信息的结合。

2 武汉市规划编制管理的困境

为了进一步理顺规划管理体制,提高行政效能和依法行政水平,保障规划事业长远发展,2007年武汉市启动了城乡规划体系研究及建设工作。通过清查1997-2007年间2151项城乡规划项目,全面回顾和评价了武汉市城乡规划编制及实施情况。10年间,武汉市规划设计水平不断提高,城乡规划工作为促进城市建设和经济发展做出了较大贡献,但随着规范管理、依法管理的不断严格,规划编制自身及与实施管理的衔接等方面存在较突出的问题。

2.1 规划编制管理程序规范性不强,缺乏科学的编制计划

近年来,对规划编制程序和方法的研究和讨论比较多见,但是对规划编制、审查、审

批及实施、评价这一整套程序如何完善优化的研究则几乎没有。多年来规划编制管理工作的程序一直不够规范,由于管理程序不到位,加上有些地区和部门不遵守规划、随意更改规划等原因,导致有的地区规划大量重叠,规划间彼此“打架”,有的地区却又缺少城市设计、旧城改造、地下空间等较实用的专项规划。

2.2 编制工作和管理工作脱节,规划成果的针对性不强

长期以来规划编制都作为一项纯技术工作,忽视了规划管理对其实施性的要求。规划

编制人员一般注重考虑城市长远发展和整体布局的合理性,忽视了短期效益和局部建设项目对城市经济发展的影响,同时对规划实施及管理的规律性方面考虑较少,技术与政策的结合力度不够,导致编制成果操作性不强,难以应用于规划管理工作;同时在规划编制工作中缺乏深入细致的现状调查、难以掌握相关行政审批信息等也导致了规划编制与规划管理工作脱节的现象日益严重。

2.3 规划信息化缺乏统筹管理,各部门彼此间信息孤立

武汉市规划信息化建设整体工作在全国起步较早,但各自为政的情况较为严重,缺乏统筹管理。规划编制单位和规划管理部门之间,各行业部门之间,规划管理内部各专项之间缺乏有效的信息沟通渠道,信息的不对称导致各部门都从自身角度出发编制规划、实施规划,缺乏通盘考虑和相互协调。

2.4 公众参与和规划宣传等管理环节有待进一步加强

公众参与是城市规划理论和实践的一个基本组成部分,而我国的公众参与还处在初级阶段,大都停留在少数局部的试验中,并且公众多处于被告知和接受的地位。就武汉市来说,规划宣传和公众参与的范围仍然较狭窄,手段也比较单一,很多完成了编制或审批通过的规划,仍不为社会公众所知或是难以为公众所理解。

为了提高规划管理的法制化、规范化水平,消除规划不统一、基础设施不对接、前后规划不连贯的问题,同时拓宽公众参与渠道,武汉市提出了“一张图”的建设思路。

3 武汉市“一张图”的体系构成

3.1 武汉市规划编制体系建设

规划编制体系是“一张图”的理论基础和支撑。针对规划编制和管理工作中存在的问题,武汉市提出了“1+6+1”的规划编制体系,其中:“1”是主干体系,即总规、分规、控规3

个层次;“6”是专项规划,即城市设计、历史文化名城保护、交通及市政、地下空间、旧城更新和改造以及其他要素专项规划;“1”是基础研究,包含规划政策和技术标准研制。

随着2009年武汉市机构改革工作的进行,国土和规划两部门再次合并,利用这次难得的契机,武汉市提出了城乡规划和土地利用规划“两规合一”,与其他专项规划“多规协调”的设想以及创建“两规合一”的城乡规划和国土资源规划编制体系的目标。新编制体系可以归纳为“两段五层次、主干加专项”的框架(图1);“两段”是指导控型规划+实施型规划,“五层次”是指导控型规划3个层次,即“城乡总体规划+市级土地利用总体规划”,“分区规划+区级土地利用总体规划”,“控规+乡级土地利用总体规划”,以及实施型规划2个层次,即“近期建设规划+中长期土地储备规划+功能区实施规划”和“年度实施计划+年度土地储备供应计划”。

立足新的规划编制体系,武汉市国土资源和规划局开展了“一张图”建设工作,力图建立一个全市统一的规划管理工作平台,提高全市规划管理的法制化、规范化水平,推进规划编制和管理一体化进程。

3.2 “一张图”的主要概念及构成

“一张图”是以基础地理信息、规划审批信息和用地现状信息为基础,以控制性详细规划和乡(镇)级土地利用规划层面为核心,系统整合各层次,各专项规划成果,具备动态更新

机制的信息共享管理平台,是规划编制成果转化为规划管理法定依据的主要技术平台。

“一张图”由“统一规划管理用图”和“法定规划库、专项规划库与现状信息库”构成(图2),其中“统一规划管理用图”是规划管理的直接依据,由经法定程序审查通过或审批的规划的法定内容组成,以控制性详细规划和乡(镇)级土地利用总体规划为主,同时纳入修建性详细规划。大型单位总平面、规划论证报告和市政基础设施专项规划等。

法定规划库由经合法审批、审查后的控制性详细规划、分区规划、城乡总体规划和乡(镇)级土地利用总体规划、区级土地利用总体规划和市级土地利用总体规划等法定规划构成。

专项规划库由通过合法审批或局技委会,业务例会等相关会议审查同意的交通市政、

城市设计、历史文化名城保护,地下空间、旧城改造与城市更新,基本农田保护、城乡建设用地增减挂钩,城中村改造、重大项目专项规划和规划咨询报告等支撑性规划编制成果构成。

现状信息库由用地现状信息,规划审批信息、基础地理信息以及在编规划信息构成。

根据入库项目的审批情况,法定规划库和专项规划库分为审批层、审查层和历史层。

其中,已审批的城乡规划和已备案的土地利用规划成果进入审批层;局技委会、专题会、业务例会、重大项目审查会等相关会议审查通过。但尚未正式审批的规划成果进入审查层;被新的规划成果取代的原信息内容进入历史层,历史层的规划成果不作为规划编制与管理依据。

自2007年起,经过近4年的努力,武汉市“一张图”已初步建成,于2009年开始试用,2010年9月正式发布。在武汉市规划管理工作中发挥了重大作用,有效解决了长期以来困惑规划管理的“多头规划”和“规划打架”问题,明确了规划管理依据,初步实现了“编管”信息集成,加大了信息共享和公开力度,进一步保障了规划决策的民主性、科学性,推进了规划管理法制化、规范化、制度化,为武汉市高水平规划、高标准建设和高效能管理提供了强有力的技术支撑。

4 “一张图”的效用

4.1 促进规划编制和管理高效衔接,提高规划管理工作效率

通过“一张图”建立全市城乡规划和土地规划的编制、管理一体化平台,彻底解决了规

划管理者面对众多规划依据难以把握的问题,促进规划管理工作规范化、高效化发展。

在“一张图”体系建设过程中,通过严密的程序进行了规划符合性和有效性的审查和筛选,保证“一张图”具有法定性、有效性和唯一性的特征,能够有效避免多部门管理造成的“规划打架”、互相推诿等现象发生。

同时全局各类数据都汇总至“一张图”平台管理,实现了全局信息共享,建立了规划编

制和管理信息交流纽带。规划管理者使用“一张图”作为审批依据。并通过“一张图”实时反馈审批信息至规划编制人员,进一步保证了规划编制成果的现势性,提高了规划编制工作的效率和质量,形成了“编制-管理-编制”的良好信息循环。

4.2 具有“两规合一”特征的规划管理支撑技术平台

为协调国土资源规划和城乡规划,武汉市提出了统筹“两规”的“两段五层次,主干加专项”的新规划编制体系,基于这一思路,“一张图”纳入了城乡规划和土地利用规划的相关信息,成为衔接“两规”最直接有效的技术平台。在主城区内部,将中心城区(报国务院审批的

控制范围)土地利用总体规划和控规导则、细则“合一”为统一平台;在主城外则以乡镇总规

和组群控规导则“合一”为统一平台,两者组合形成全市规划管理”一张图”。

通过“一张图”体系建设,促使城乡规划和土地利用规划汇总到同一个平台,实现了统

一编制、统一使用、统一决策、统一调整,也使国土和规划的管理人员能有效协调,共同参与,共同实践,优势互补,切实实现“两规合一,多规支撑”的目标,加强规划统筹管理。

4.3 有效建立规划实施评估系统

“一张图”具有实时、动态的特征,反映了最新的规划、现状和审批情况。同时也存储

了详实的历史信息,为规划实施评估提供了丰富的数据基础。从对规划成果的方案实施评估到正在实施项目的定期评估,乃至建成项目的效果评估,需要掌握的规划编制成果,规划建设及建成情况,都可以通过“一张图”获取并便捷地评价分析规划编制及实施工作的薄弱环节。武汉市将“一张图”的建设和城乡规划实施白皮书工作相结合,有效建立起一套适应武汉市实际情况的规划评价机制。

4.4 有效统筹各类相关专项规划

武汉市园林、水务、邮政等职能部门,承担着组织相关行业专项规划编制的工作。这

些规划涉及到空间的利用,在编制中需充分了解其他职能部门的空间布局要求及意图。为有效衔接其他相关职能部门组织编制的专项规划,武汉市通过“一张图”进行统筹协调工作,在编制邮政设施、信息管网、燃气电力等涉及其他职能部门的专项规划时,利用“一张图”这个全市统一平台,可以及时获取最新、最全面的规划编制和管理信息,这些专项规划编制完成后又将成为“一张图”的组成部分,从而实现了全市各类相关专项规划的统筹、协调。加强了不同职能部门之间的紧密联系。

4.5 创造了公众参与的新途径,提高了公众参与的效率

目前公众参与城市规划仍然有许多困难,其中规划公示手段单一,公众难以理解是最为明显的问题之一。很多规划公示只有几张主要的图纸和非常简略的文字介绍及技术指标统计表,公众无法理解规划的意图。“一张图”通过技术创新,直接将用地性质、容积率、建设强度、绿地率等重要的指标信息标注在规划图上,同时采用影像图展示、三维模拟等新技术辅助,社会公众能够一目了然看懂这张图,创造了公众参与城市规划建设的新途径,提高了公众参与的效率。

5 结语

要增强规划编制的实用性,加强规划编制与管理的衔接,势必要建立规划编制和管理一体化机制,提高规划编制的实用质量。“一张图”试图通过建立规划编制管理一体化的信息共享平台,统一规划编制、管理的技术支撑数据,加强两者衔接。将全市规划编制的技术成果转化为规划审批的法定文件,从而推进规划法制化进程。武汉市结合自身实际情况做了一些尝试。提出自己的思路和方法,欢迎批评指正

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1项目简介 1.1项目背景 项目开发、交付、运维、交易业务开展,处于粗放管理状态。目前通过邮件、会议、报告等形式对项目信息、进度、任务进行管理。人员沟通任务工作量大,不利于信息资料传递准确性、一致性。另外,项目信息保存在不同的员工和部门中,不能对项目整体进度、计划执行情况有全面、直观的了解。另外项目信息不能及时有效的在不同部门间共享,相互之间不了解,不能形成有效的合力推动业务的进展。以至于不能及时发现问题,甚至影响决策。 1.2项目目标 1、解决多项目实时监控的难题 横向监控:可以实现对多项目的监控。及时发现项目的问题,并且可以将一些隐蔽在下面的问题通过类似项目之间对比等方式发现,而无需等到问题暴露出来才进行处理。 纵向监控:通过对项目深度的监控,掌握项目各个可能发生问题的环节,将问题挖掘出来,而不是停留在事务的表面,简单的进行了解,这样实现了对项目的全面监控,从而确保了项目的有效执行。 2、改善工作流程,固化优秀的管理模式,实现“管理复制” 任何类型的项目,企业在管理上都应该逐渐形成一套成熟的管理流程和模式;在承接一个具体项目时,再根据具体情况进行相应调整。通过本系统,可优化企业的工作流程,固化优秀的管理模式,实现管理复制的连锁效应。 3、提高企业的知识管理能力和辅助决策能力 集中沉淀项目实施过程的大量数据,通过知识管理功能有效的管理这些资源,为企业领导的战略提供定量的、有力可靠的参考依据,同时,提升企业的知识管理能力和学习能力。 4、提高项目计划和进度的控制能力

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第四届职业生涯规划大赛通知 一、大赛背景: 对于当代大学生而言,大学是一个极为重要的转折点,而我们如何把握这个转折点,找到属于自己的定位?答案就在于此——大学生职业生涯规划,我的未来,我策划;我的成功,我把握。 二、大赛主题: 励志、成才、就业、创业 三、大赛宗旨: 以提高职业素养,提升就业与创业的能力为宗旨 四、大赛对象: 大一、大二全体同学 五、大赛时间: 2011年5月6日——5月底 六、大赛形式: 此大赛形式分为两部分,一部分是提交职业生涯规划作品;第二部分是个人作品现场展示。要求如下: 第一部分是提交职业生涯规划作品 1、内容要求: 1)参赛作品以参赛选手本人的职业规划为主,以近期职业生涯 目标规划为重点,对自我和外面环境进行全面分析,提出自己 的职业目标、发展路径和行动计划。可自行选择就业或创业。 2)参赛作品应涵盖自我认知、职业认知、职业目标与路径设计、

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CCIP平台基础数据管理系统详细设计说明书 [CCIP V1.0 ] 拟制人______________________ 审核人______________________ 批准人______________________ 2006年12月12日

1.引言 1.1.编写目的 本设计说明书的编写目的为指导程序开发人员进行程序开发,并供测试人员进行测试方案及测试用例的编写时参考。 1.2.背景 1.本文为常州信息学院统一数据平台系统的基础数据管理子系统的详细设计说明书。 2.本项目的具体开发人员为常州信息职业技术学院软件学院教师,产品的最终用户为常州 信息职业技术学院。 1.3.定义 参见项目的需求分析报告,略。 1.4.参考资料 略。 2.系统的结构 系统及模块划分:

3. 模块设计说明 3.1. 用户组管理 3.1.1. 模块描述 平台的用户需要进行分类授权,以便执行各自的操作,完成各自的职责功能,所以对平台用户进行分组,另外有相应模块可以对用户组进行授权。 3.1.2. 界面描述 图:用户组管理页面

3.1.3.功能描述 ●用户组列表:页面首先列出目前系统的所有用户组,支持分页显示,在列表中显示 组名和说明,后面带“选择”按钮,选择后可进行“更新”和“删除”,列表下还 带“添加”按钮,实现新增数据功能。 ●用户组新增:输入组名和说明,保存时必须判断组名是否都填写完成,且要判断 组名是否有重复,否则不能保存。 ●用户组修改:选择要修改的用户组,保存时条件同新增。 ●用户组删除:删除时必须弹出确认框,以便用户再次确认,删除用户组时需要调用 存储过程,删除和该用户组对应用户的关联和已授权给该用户组的功能菜单项关 联。 ●页面支持局部刷新(使用AJAX组件或技术),以下模块都同样处理。 3.1. 4.性能 由于后台管理的数据量非常小,并且后台管理也不是日常经常使用的业务,所以性能上一般没有问题。 3.1.5.输入项 输入组名和说明。 3.1.6.输出项 ●数据保存到数据库表,显示输出到网页,用于管理员查询,可打印。 3.1.7.算法 主界面 ●从表P_UserGroup中显示所有用户组,利用数据源控件绑定到 Gridview。 ●在GridView选择一数据项后,在列表下用一个panel控制是否隐藏,如编辑 数据,则显示,在panel中的表格里显示要编辑的字段信息,每次数据有更改 保存后要重新绑定Gridview,用来刷新数据。

12-11管理信息系统组织结构图

一、选择直线职能型组织结构,理由如下: 1.目前主要有直线型,职能型,直线职能型,事业部型,矩阵型 2.直线型适合企业发展初期规模较小的情况,矩阵型适合有多个项目的企业比如工程类企业(房地产建设等),事业部型适合企业有十分不同的业务(比如万达集团横跨地产、影视等) 3. 一个需要建立管理信息系统的企业一定是一个发展到比较大规模的公司,故不选直线型,同时企业专做快递,故不选用事业部型以及矩阵型 4. 直线职能型与职能型的区别在于直线职能型只有一个领导者而职能型有多个领导。选择直线职能型为企业组织结构易于研究。 二、公司组织结构图 2.1 组织结构图解释:

公司设总公司一处,总公司下设华东、华北、华南、华西、华中等五大区分公司。总公司设6处职能部门。分别是负责人事调度、考评的人事本部;负责采购所有公司所需的物件的采购本部;负责树立公司形象、与客户以及政府打交道的公关本部;为公司制作财务报表、处理公司税务的财务本部;为公司提供法律咨询的法务本部;负责公司信息系统开发与维护的信息本部。分区公司设负责分公司人员招聘、考评的人事部;负责向总公司提供财务信息的财务部等两处职能部门。同时设置负责处理订单的订单管理部;负责揽件的收货部;负责仓储保管、理货拣货的仓储部;负责运输的运输部;负责将货物运到客户手中的派货部等5处业务部门。分区公司职能部门为分区精力提供决策的信息,具有参谋权;业务部门负责处理日常业务;分区经理拥有分公司的决策权但必须接受总经理的指导。 总经理管理各职能部门,同时接收各职能部门以及分区经理反馈的信息来做出决策,总经理是公司的最高负责人。 组织结构一共四级,第一层级为总经理,第二层级为各部门以及分区经理,第三层级为分区公司各科室,第四层级为业务工作人员。 2.2 与订单处理业务有关的组织结构 在图中,与订单处理直接相关的是订单管理部(用蓝色标识),订单管理部负责接收、核对、反馈订单,是订单处理过程中的核心。收货部、仓储部、运输部、派货部是实现订单不可少的业务部门(用绿色标识)。总公司的信息部负责管理信息系统的开发以及维护工作(用绿色标识)。 2.3组织结构图自我评价 组织结构图一共四级,较为扁平化,有利于信息的传递。

关于举办2013年职业生涯规划大赛的通知[

关于举办2013年职业生涯规划大赛的活动通知 [2013]招就字第016号 各处、系: 为了进一步强化我院学生就业指导工作的深入开展,促进职业指导课程的建设,推动学生职业生涯规划活动的开展,增强学生科学规划职业生涯意识,引导学生自觉树立正确的成才观、就业观和择业观,提高实践能力、就业能力和创业能力,我院拟举办职业生涯规划比赛。同时,为配合省职业生涯规划大赛,经研究,我院决定组织队伍参加省比赛(大赛通知附后),现将要求通知如下。 一、领导小组 主办单位:招就处 承办单位:教务处、学生处 协办单位:各系 组长:谭纯 副组长:凌星成、李春芳、蒋松荣 成员:各系学管副主任,梁伟国、王婷、杨芳琳、娄慧宇、杨由天及相关专业老师。 二、参赛对象:中山技师学院全体学生 三、参赛专业及人数 1、各系各专业,符合参加省大赛的专业有:财会、营销、文秘、旅游与酒店管理。 2、院比赛每个专业限报1名选手,参加省比赛的专业各相关系可推荐2名选手进行选拔。 四、比赛主题:放飞梦想,成就未来 五、比赛时间、地点和流程安排

(一)2013年9月10日下午召开职业生涯规划辅导和心理辅导教师会议,部署各项工作。参会人员为领导小组成员及全院职业生涯规划课的辅导教师。 (二)2013年9月20日前,各系自行组织预赛(由各系德育副主任负责),各系将预赛入选决赛选手名单及电子档的职业生涯规划书报送东校区王婷老师、北校区梁伟国老师处。10月10日下午16:20—18:00在东校区报告厅举行全院决赛, (三)2013年10月12日前,符合省参赛专业的各系将本系参加决赛的选手名单及选手电子档的职业生涯规划书报送东校区王婷老师、北校区梁伟国老师。省参赛专业各系须按对口专业报送2名选手参加学院决赛,经培训后参加省职协举办的比赛。 六、竞赛形式 (一)比赛由初赛和决赛两部分组成。 (一)初赛设置 初赛分为“职业规划书设计”、“演讲”两个环节: 1、参赛者制作符合自身实际的职业生涯规划(含创业)书,标题、内容自定,字数2000字以内;参赛选手可结合自身的实际情况与社会需求,从专业、就业、职业等方面,按照“自我认知、职业认知、职业规划设计”三大步骤来进行职业生涯规划设计(包括职业规划备选方案)。 2、职业生涯规划参赛作品必须有扉页(扉页格式自定)。扉页填写参赛者的真实姓名、性别、班级、联系电话、E-MAIL等相关信息。参赛作品要求内容完整、简明扼要,格式清晰,版面美观大方,能充分展现技工院校学生朝气蓬勃的精神风貌。 3、本次比赛参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点,短期和中期目标规划指就读期间和毕业后五年内的职业生涯规划。依据规划书

企业内部信息管理平台建设方案(共享)

企业内部管理信息平台建设方案 2011年3月

目录 第1章现状与需求 (3) 第2章建设目标 (3) 第3章建设主要内容 (3) 第4章系统建设方案 (3) 4.1 主要业务流程 (3) 4.2 系统功能设计 (5) 4.3 系统结构设计 (6) 4.4 系统安全设计 (7) 4.5 系统软硬件配置 (7) 第5章项目培训 (8) 第6章系统报价.................................... 错误!未定义书签。第7章实施计划.. (8)

第1章现状与需求 企业目前的报表管采用手工的方式,报表制作通过办公软件Word 或Excel生成,给报告生成、查询和管理带来一定不便,大大降低了工作效率,目前还未建设信息化管理系统,信息化系统建设相对置后。因此,需要定制一套稳定的信息化管理系统。使企业各部门业务工作人员从过去繁重而又容易出错的工作中解脱出来。 第2章建设目标 企业内部管理系统以业务流程为基础,通过信息化实现业务数据报表业务电子化流转,改变原有的手工报告、审核、批准方式,建设一个稳定、高效、安全、易于使用和易于扩展并具有电子流转、报表生成、查询等功能的信息系统,有效提高工作效率。 第3章建设主要内容 1.建立企业内部业务数据库 2.建设面向企业的内部信息管理平台,实现企业内部各部信息共享,改变已有的报表生成方式。 第4章系统建设方案 4.1 主要业务流程 企业内部信息管理平台一个最重要的内容是对报表生成管理和报表的生成,因此报表的收集和报表的流转起到至关重要的作用,对于企业内部来说,其业务涉及到不同的部门流转,报表的信息流转要

数据管理平台建设方案

数据管理平台建设方案 Document number:NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

数据管理平台建设方案 目录 一、数据管理平台项目概述 建立韶关市中小科技企业数据库。韶关市中小科技企业数据库主要收录韶关市科技中小企业的财务数据、治理数据等涉及企业经营和管理的相关的数据,以便为政府决策提供参考。 韶关市中小科技企业数据库的项目建设包括硬件部分和软件部分建设。软件部分建设方面,韶关市科技金融综合服务中心希望能建设成一套综合性的数据管理平台。该数据管理平台的建设以搭建中心与企业桥梁为目标,以提供专业化服务平台为导向,应具备高性能、高安全性、高可靠性、可扩展性、高可用性,便于将来拓展和进一步改造。 二、总体设计 需求概述 1、功能性需求 数据管理平台采用B/S模式,业务操作简单、扩展方便。平台用户群体主要是企业用户与管理员。平台分为前端、后端,具备展示、操作、分析等功能,可以满足服务中心一整套的数据采集、管理、展示及分析需求,具体包含以下模块: ?录入系统

录入系统是录入数据的源头,本着方便录入人员界面录入操作的原则设计,更有效提高数据录入效率。录入系统的数据除了人工录入外,还有一部分通过自动化配置导入的方式,配合人工录入,提高效率。 ?内容发布系统 用户根据需要查询、发布、修改、删除科技金融服务中心的新闻、公告。 并在前端展示。 ?信息检索系统 点击“表”进入检索界面,会员可进行“企业筛选”、“时间筛选”、“字段选 择”、“条件筛选”,快速定位需要数据。 ?元数据管理系统 是韶关市中心企业库的信息目录,用户可很快捷地查询出相关库的信息及与该库相关的流入流出。元数据管理主要是针对韶关市科技金融服务中心的各种元数据进行管理,主要包括元数据的查询,新增,修改,删除。通过建设元数据系统,拥有统一、标准、规范化的库信息,并在所有数据流程中实现有效管理,降低维护成本与资源内耗。 ?数据质检系统 财务数据质检与自动化质检配置结合,用户提交数据同时根据已配置的质检关系将通过质检数据入库,展现用户。为通过质检数据显示在质检不通过列表中根据已配置的质检关系显示对应的错误信息,用户根据错误信息修改数据再次提交质检。 ?配置管理系统

职业生涯规划大赛

职业生涯规划大赛通知 2010-09-08 吉林建筑工程学院招生与就业工作处 职业生涯规划大赛 大赛简介: “大学生就业·创业群英会——全国大学生职业生涯规划大赛”是以大学生“励志、成长、就业”为主题、以职业生涯规划大赛为主要形式、以电视录播为宣传载体的大型活动。通过高校、省市、全国分阶段竞赛晋级的方式,真实记录大学生就业、创业规划过程以及企业招聘情景,在展示参赛选手综合素质与嘉宾精彩点评的过程中,把行业企业介绍、职业生涯规划、真实面试、就业实习等环节有机结合起来,全面普及大学生职业生涯规划知识,引导大学生树立正确的成才观、就业观和职业规划意识,指导大学生学习掌握职业规划的一般方法,认识自我、了解就业环境,树立正确的职业目标,提高就业技能与实践能力,进一步推动高校就业工作的深入开展。 本次活动由_________主办,以传播规划理念,促进未来职业规划思考为根本出发点。 本次大赛分为初赛,复赛,决赛三个阶段,最终决出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、优秀奖五名。对表现突出的优秀选手

和指导教师,将给予一定的物质奖励,金额_________,并选送到省内参加比赛。 本次活动旨在通过大赛的形式,引导学生以科学的态度规划自己的职业生涯,主动采取积极行动,将职业规划的理论和实践完美结合。化被动就业为主动择业,让大学生提高就业能力,赢在职场的起跑线上。根据自身的“职业兴趣、性格特点,能力倾向,以及自身所学的专业知识技能等”自身因素,同时考虑到各种外界因素,经过综合权衡考虑,来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,以便最大限度地实现自我价值。希望大二、大三学生干部及建党对象认真准备,做好表率,努力推动我校大学生就业指导工作的进一步发展。 参赛对象:吉林建筑工程学院在校学生 报名方式:各学院同学到本学院团委书记处报名 报名时间:__月__日至 __月__日

数据管理平台建设方案

数据管理平台建设方案

数据管理平台建设方案 目录

一、数据管理平台项目概述 (2) 二、总体设计 (3) 2.1 需求概述 (3) 1、功能性需求 (3) 2、非功能需求 (4) 2.2 设计方案 (5) 三、关键的开发技术 (6) 四、系统软硬件要求 (8)

一、数据管理平台项目概述 建立韶关市中小科技企业数据库。韶关市中小科技企业数据库主要收录韶关市科技中小企业的财务数据、治理数据等涉及企业经营和管理的相关的数据,以便为政府决策提供参考。 韶关市中小科技企业数据库的项目建设包括硬件部分和软件部分建设。软件部分建设方面,韶关市科技金融综合服务中心希望能建设成一套综合性的数据管理平台。该数据管理平台的建设以搭建中心与企业桥梁为目标,以提供专业化服务平台为导向,应具备高性能、高安全性、高可靠性、可扩展性、高可用性,便于将来拓展和进一步改造。 二、总体设计 2.1 需求概述

1、功能性需求 数据管理平台采用B/S模式,业务操作简单、扩展方便。平台用户群体主要是企业用户与管理员。平台分为前端、后端,具备展示、操作、分析等功能,可以满足服务中心一整套的数据采集、管理、展示及分析需求,具体包含以下模块:?录入系统 录入系统是录入数据的源头,本着方便录入人 员界面录入操作的原则设计,更有效提高数据 录入效率。录入系统的数据除了人工录入外, 还有一部分通过自动化配置导入的方式,配合 人工录入,提高效率。 ?内容发布系统 用户根据需要查询、发布、修改、删除科技金 融服务中心的新闻、公告。并在前端展示。

?信息检索系统 点击“表”进入检索界面,会员可进行“企业筛选”、“时间筛选”、“字段选择”、“条件筛选”,快速定位需要数据。 ?元数据管理系统 是韶关市中心企业库的信息目录,用户可很快捷地查询出相关库的信息及与该库相关的流入流出。元数据管理主要是针对韶关市科技金融服务中心的各种元数据进行管理,主要包括元数据的查询,新增,修改,删除。通过建设元数据系统,拥有统一、标准、规范化的库信息,并在所有数据流程中实现有效管理,降低维护成本与资源内耗。 ?数据质检系统 财务数据质检与自动化质检配置结合,用户提

关于举办浙江万里学院第五届大学生职业生涯规划大赛的通知

关于举办浙江万里学院第五届大学生 职业生涯规划大赛的通知 各学院: 为传播和普及职业规划理念,引导我校学生自觉树立正确的成才观、择业观和就业观,提高大学生就业技能与实践能力,学校决定举办浙江万里学院第五届大学生职业生涯规划大赛。现将有关事项通知如下: 一、大赛主旨 本次大赛主题为“科学规划自我实现人生梦想”为主题,以推广职业规划意识,提升职业发展能力为宗旨,通过大赛让学生亲身实践系统科学的职业规划方法,帮助学生认清自我,完善自我,科学规划,提高素质,选择理想的职业。 二、大赛分类 大赛设立以选择具体职业就业为目标的“职业规划类”和以创业为职业目标的“创业规划类”两个类别。 三、参赛对象 浙江万里学院在校学生 四、大赛组织 (一)举办单位 1.主办单位:浙江万里学院 2.承办单位:就业与创业指导中心 3.网络支持:校就业服务网(http://https://www.360docs.net/doc/9b16844370.html,/)

(二)大赛组委会 大赛成立组委会,负责统筹、协调、组织实施大赛的各项工作。大赛组委会下设办公室,具体负责大赛的执行、宣传、协调、推进等日常工作。 大赛将邀请资深职业咨询专家、企事业用人单位代表等相关人员组成评委会,按不同阶段有关程序和要求进行评审。 五、大赛安排 大赛自2014年3月启动,分职业规划类(简称A类)和创业规划类(简称B类)两个类别。 大赛分赛前指导、初赛、复赛和决赛四个阶段。具体内容、流程、参赛标准、作品规范以及初赛作品汇总表等参赛要求见附件。各阶段安排如下: (一)赛前指导(2014年3月1日—4月15日) 组委会将在赛前组织各学院职业生涯规划指导教师开展专题培训,提升指导教师队伍的业务水平和技能,增强指导的针对性和有效性,从而提升参赛作品的质量与水平。 (二)初赛阶段(2014年4月16日—5月20日) 初赛由各学院组织实施,各学院要做好本院赛事实施、院内优秀选手选拔等大赛组织工作,选拔推荐参加复赛选手及作品(推送时按选拔成绩排序,供复赛评委参考)。 (三)复赛阶段(2014年5月21日—5月23日) 复赛只对选手规划作品的电子文本进行评选,各学院参加复赛名额分配如下: 职业规划类(A类)

某酒店管理系统设计方案

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新天红东酒店管理系统 现 状 调 查 和

建 议 湖南省健坤科技信息技术有限公司 2010-7-8

1、概述 (3) 1.1、项目背景 (3) 1.2、系统设计目标 (3) 1.3、定义 (3) 2、设计方案 (4) 2.1、开发目标 (4) 2.2、应用目标 (4) 2.2.1、运行环境 (4) 2.2.2、系统集成要求 (4) 2.3、系统设计原则 (5) 2.4、系统架构 (6) 2.4.1、三层结构(推荐) (6) 2.4.2、遵循魔方系统系统架构 (8) 3、详细设计 (8) 3.1、零售数据修改模块 (8) 3.1.1、系统结构图 (8) 3.1.2、数据定义 (9) 3.1.3、零售数据修改功能模块设计 (9) 3.1.3.1 零售数据编辑 (9) 3.1.3.2 零售数据修改审核 (11) 3.1.3.3 零售数据修改的查询 (12) 3.1.3.4 所属客户的选择 (13) 3.1.3.5 门店的选择 (13) 3.2、门市管理模块 (14) 3.2.1、系统结构图 (14) 3.2.2、门市档案数据设计 (14) 3.2.3、门市档案功能模块 (18) 3.2.3.1 门店档案编辑 (18) 3.2.3.2 门店档案审核 (19) 3.2.3.3 门店档案查询 (19) 3.2.3.4 所属客户的选择 (20) 4、开发进度计划 (20)

概述 项目背景 创维公司外购了一套终端销售系统(也称魔方系统),用于对零售数据进行统计,但是由于某些原因,上报进来的数据存在差异,所以需要提供一个专门的模块对零售数据进行修改。 创维公司每个客户有一个甚至多个门店,需要对客户的门店进行管理,便于物流和销量统计等工作。 系统设计目标 根据零售数据修改需求说明书和门店档案管理需求说明书明确系统需求以便指导系统功能的实现。 定义 本文档中涉及的专门术语、容易引起歧义的概念、关键词缩写及相应的解释内容包括:零售数据是指对终端销售系统提供的零售数据进行后期修改的模块。 门店档案的管理是指对客户的门店基础资料进行管理的模块,包括新建、修改、删除、封存、启用、作废功能。

数据库管理系统设计报告

数据库原理课程设计报告学生学籍管理系统 学生学号: 学生姓名: 所在学院: 专业年级: 年月日

前言 随着信息技术的飞速发展,信息化的大环境给各成人高校提出了实现校际互联,国际互联,实现静态资源共享,动态信息发布的要求; 信息化对学生个人提出了驾驭和掌握最新信息技术的素质要求;信息技术提供了对教学进行重大革新的新手段;信息化也为提高教学质量,提高管理水平,工作效率创造了有效途径. 校园网信息系统建设的重要性越来越为成人高校所重视. 利用计算机支持教学高效率,完成教学管理的日常事务,是适应现代教学制度要求、推动教学管理走向科学化、规范化的必要条件;而教学管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作,工资计算、发放、核算的工作量很大,不允许出错,如果实行手工操作,每月须手工填制大量的表格,这就会耗费工作人员大量的时间和精力,计算机进行教学管理工作,不仅能够保证各项准确无误、快速输出,而且还可以利用计算机对有关教学的各种信息进行统计,同时计算机具有手工管理所无法比拟的优点. 例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高员工工资管理的效率,也是教学的科学化、正规化管理,与世界接轨的件。 在软件开发的过程中,随着面向对象程序设计和数据库系统的成熟,数计成为软件开发的核心,程序的设计要服从数据,因此教学管理系统的数据库设计尤其重要。这里主要介绍教学管理系统的数据库方面的设计,从需求分析到数据库的运行与维护都进行详细的叙述。

目录 前言 (2) 1.需求分析 (4) 1.1需求分析的任务 (4) 1.2需求分析的工程 (4) 1.3数据字典 (5) 2.概念结构设计 (6) 2.1E-R图设计方法及关键技术 (6) 2.2学生学籍管理E-R图 (7) 3.逻辑结构设计 (8) 4.数据库实施 (9) 4.1建表 (9) 4.2 SQL语句查增删改操作 (10) 4.3建立条件查询 (12) 4.4窗体的建立 (13) 4.5登陆、查询操作 (16) 4.6增删改操作 (16) 5.数据库运行与维护 (17) 5.1数据库的运行 (17) 5.2数据库的维护 (17) 6.总结 (18)

职业生涯规划课程标准

《职业生涯规划》课程标准 第一部分:教材阐述 上课所用教材是由高等教育出版社出版的《职业生涯规划》。本教材的教学内容,用引言带出“两大块”内容——规划的制订、规划的管理。全书共分5个单元、14课、45目,分为两大部分,紧紧围绕职业生涯的可持续发展展开。第一单元:职业生涯规划与职业理想是全书的铺垫;第二单元:职业生涯发展条件与机遇是全书的基础;第三单元:职业生涯发展目标与措施是全书的重点;第四单元:职业生涯发展与就业创业是全书的拓展;第五单元是前面四个单元的延伸。 本教材计划用40个学时,完成以下知识要点: 1、引导学生会学、爱学《职业生涯规划》这门课。 2、职业生涯规划与职业理想、职业理想与人生发展的关系,进一步调动学生愿学、学好本课程。 3、职业生涯发展的条件与机遇。引导学生从所学专业对应的行业对从业者素质要求的角度审视自己、了解社会。 4、职业生涯发展的目标与措施。本单元采取边学边练的方式,渗透前两个单元涉及的认识和观念。引导学生学习确立发展目标、构建发展阶梯、制订发展措施。 5、职业生涯发展与就业、创业。 6、职业生涯规划管理、调整与评价。引导学生自觉执行职业生涯规划的各项措施,学习调整职业生涯规划的方法。 教学中要引导学生形成有职业教育特色的奋斗目标,形成自觉学

习的动力。学生按照教材规定的顺序完成学习任务,能制订出一份既适合本人发展,又符合经济社会发展需要的职业生涯规划,并落实在学习和生活中。 第二部分:各课时的课堂标准: 第二单元第三课:环境分析 1、课程性质:2学时 本单元内容是全书的基础。本课旨在指导学生把握个人发展与经济社会发展的相关性,认识到只有依据区域经济特点,把个人发展与行业发展联系在一起,把握职业生涯发展的条件与机遇。 2、基本理念: 本课主要通过案例让学生明白了解区域经济特点和行业发展态势,对职业生涯发展的作用,教师应在充分备课的基础上对特点、态势做深入浅出的介绍。中职生没有研究问题的能力,教师要指导学生做好详细的提纲或问题设计,培养学生自主学习的能力。 3、课程目标: (1)帮助学生认识到只有依据区域经济特点,把个人发展与行业发展联系在一起,职业生涯才能得到顺利发展。 (2)帮助学生了解区域经济发展的特点和行业发展的态势。 4、实施建议: 对目标(1)的处理: 第一:借助三个案例故事的载道功能,引导学生“解剖麻雀”。这三个案例故事通过多媒体,播放动漫的方式展示出来,学生欣赏完案例

电力系统的组织架构

电力系统的组织架构 1、国家电网:分为华东、华北、华中、西南、东北、南方六个电网公司。各个电网公司又专设超高压运输公司(主要负责大的电网建设中输电线路的铺设)、各电力设计院、高压研究所(西安高压研究所、武汉高压研究所)、各省市电力公司等。比较重要的技术单位有上海电缆研究所。 2、省电力公司:主要接触的部门有生产计划处和电力物资公司。生产计划处简称生计处,主要职能是对电网建设、改造和维护进行计划制订和出具技术方案,并对所属的各地市电力公司申报的计划方案和技术方案进行审核。这其中也包括了对电力物资供应商资格的审查和对产品质量和技术的鉴定。电力物资公司的主要职能是电力物资的采购。如办理入网选型、举办招标活动、制订招标书、制订采购计划等。 3、各地市电力公司:一般设主管局长,分管局长(人事组织、农电、生产计划),总工(分管技术)。下设生计科、物资科、设计院、供电分局、变电分局、农电分局和财务结算中心等。生计科:和省局生产计划处的基本职能是一样的,生计科的直接领导一般都是总工。每个地区的具体情况不一样,有的地方甚至出现生计科和物资科争夺采购实权的情况。 物资科:和省局电力物资公司的基本职能是一样的。一般合同的签订、回款的初始程序都是在物资科,物资科也是销售人员最直接的客户对象。 设计院:负责电网建设改造中的出具设计方案和设计图纸的工作,对于产品的需求信息,可以在这里最早得知。 供电分局:负责整个城市的电网建设改造和维护工作。也是产品的直接用户之一。 变电分局:也叫输变电分局,负责整个地区的输电线路和变电站的建设维护工作。也是产品的直接用户之一。 农电分局:负责整个农村电网的建设改造和维护工作。也是产品的直接用户之一,但中高压的产品用量较少,架空线和低压产品的用量较大。 财务结算中心:回款是办理转帐手续的部门。 ②、电力系统的前期接触 1、入网选型:所谓“入网选型”,是指各省市电力公司定期或不定期的召开电力物资供应商参加的会议,以确定可在该地区销售的电力物资供应商名单及其产品的规格型号。只有进入选型名单的电力物资供应商才能在该地区进行销售。所以每年的选型工作是非常重要的。一般来说,每个省、地市电力公司都有选型名单。主管选型的部门是生计科和物资科。 2、初期拜访:在初期拜访时,对涉及到产品销售的部门都要尽可能的拜访到。主要是获取以下几个方面的信息: A:局长和总工以及各部门的人员组成以及他们的姓名、电话(手机和住宅电话)、家庭住址、社会关系等。 B:各局长及部门间的实权人物之间的相互关系。 C:对于可能升至实权人物对象要有预测和格外的重视。 D:随时关注电力系统内部人员的调动、升迁,格外注意电力系统人员外出旅游或开会的情况。 E:通过电力系统内部的人员来了解竞争对手的情况。 F:培养1-2个低级职员的良好客情关系,以便信息的获取更及时和准确。 G:确定需要深入接触的对象,即公关目标。 3、拜访客户时需要极大的耐心和一定的技巧,要善于察言观色,在很小的细节中捕获对自己有帮助的信息。更重要的是要勤于拜访客户,机会总是在不断的接触中产生的。

关于开展第三届“励志青春赢未来”职业生涯规划风采展示活动的通知

团联发﹝2013﹞2号 关于开展第三届“励志青春赢未来”职业生涯规划风采展示活动 的通知 各团总支(支部): 为使2012级学生合理规划学业生涯,明确成才目标,激发学习热情,提高学习动力。就业指导中心、校团委决定在2012级学生中开展第三届“励志青春赢未来”职业生涯规划风采展示活动。各团总支积极指导2012级新生结合《大学生职业指导课》和职业测评结果,依照职业生涯设计的要求,制定职业生涯规划。为使活动有序进行,取得良好效果,现将有关事宜通知如下: 一、活动主题: 励志青春赢未来 二、活动时间 3月25日至4月15日 三、活动参加对象 2012级全体学生 四、参赛形式及要求

1.提交《大学生职业生涯规划书》 2.以PPT形式进行规划陈述或演讲,时间6分钟。 3.现场答辩,时间2分钟。 五、活动日程 1.培训阶段(3月25日) 学校将于3月25日晚19:30在学生发展中心多功能厅对2012级各团支部书记和组织委员进行培训。培训内容为《大学生职业生涯规划书》制作及PPT展示。培训完毕后,由各支部书记和组织委员指导本支部全体团员青年进行职业生涯规划设计书及展示PPT的修改完善。 2.3月25日--4月1日----作品完成阶段和团支部展示阶段 要求全体2012级学生结合《大学生职业指导课》和职业测评结果,在对自身及外部环境进行全面、科学、客观地分析后,依照职业生涯设计的要求,制定职业生涯规划。《职业生涯规划书》要简洁美观,版式规范,自行设计封面,A4纸双面打印、中缝装订。各团支部利用主题团日组织本支部全体团员青年进行职业生涯规划的展示活动,并结合团员民主评议,充实和完善个人规划,并推荐10%的同学参加院级展示活动。在此阶段,团总支书记和班主任要及时给予指导,使职业生涯设计内容全面、思路清晰、目标明确、措施具体,具有可操作性、挑战性、创新性等特点。 3.4月1日--4月8日----院级展示阶段 各学院组织本院的展示活动,推选出1-2名选手参加校级展示活动,并于4月8日前将报名表和《职业生涯规划书》(纸质、电子版各一份)报至团委办公室。 4.4月8日--4月15日----校级风采展示阶段 学校将在对各学院推荐参加展示的同学进行专题培训的基础上举办校级风采展示活动(具体时间另行通知),并择优选拔部分同学在全校各学院

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