青年志愿者协会规章制度(7篇)
青年志愿者协会规章制度（7篇）
青年志愿者协会规章制度（通用7篇）
青年志愿者协会规章制度篇1
首先，我们每一个人心中都必须有集体意识，做每一件事都要为集体的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善；其次，我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于承担责任；再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作。我相信，只要我们共同努力，哈尔滨学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美好，爱的火炬将会永远传递下去！
为了加强协会的管理，完善协会的建设，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强协会内部干部及成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，因此制订该制度：
一、档案管理制度：
1、协会内部文件、会员档案、学院文件；
2、各部门工作计划、活动总结、述职报告及通报奖励；
3、协会所有文件都须经秘书处归档保存。
二、活动实施制度：
1、活动实施：
（1）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动，并落实到个人，安排活动时应做到机会人人平等；
（2）活动时，应认真细致、热情积极，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；
（3）活动中严格签到，做好参与人员服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；
（4）活动期间，参与活动的志愿者须服从组织安排，注意维护志愿者协会的形象；
（5）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、反馈、整理材料。有关材料及时送交秘书处归档。
2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。
3、活动留底交由秘书处存档。
三、财务管理制度：
1、协会经费有秘书处专职管理；
2、秘书处必须做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结算当月收支余额并交会长过目；
3、任何开支都要有收据、发票并将收据、发票、余额全数交回秘书处负责人；
4、任何社会捐助或相关活动合法所得，须经秘书处完整记录，充当活动经费；
5、秘书处每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公开。
四、会议制度：
1、协会定期召开理事会，每周召开一次例会，遇有特殊情况可由会长临时召开紧急会议；
2、协会将不定期召开会员大会，具体时间将根据协会工作开展情况而定；
3、各部门、各组织不定期召开内部会议；
4、除例会外，有重要会议应提前通知，通知应明确开会时间、地点以及注意事项；
5、若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；
6、会议无辜缺席、迟到、早退，视不同情况，在其量化管理中相应扣分；
7、做好会议签到以及会议记录。
五、审核制度：
审核对象：本协会干部、协会全体青年志愿者。
审核方式：通过积分，提出奖励或处罚的建议，报有关上级作出决定。
审核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）。
审核细则：
加积分：
1、凡能提出良好的建议和意见的，被协会采纳酌情加0.5-1积分；
2、凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，酌情加1-1.5分；
3、参加活动一次为1-2小时，加0.5—1分，参与组织策划表现现突出者加1—2分；
4、特殊情况按特殊情况加分。
减积分：
1、协会各类工作、会议或活动无故迟到、早退一次扣0.5-1积分无故缺席扣2分。（因故未按时参加并经调查情况属实者例外）
2、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏、不能按时归还，物品分管人扣2分。.
3、青年志愿者在活动中违反纪律或章程时，视情节轻重分别扣0.5分（口头警告）或1分（警告）。
六、奖惩制度
奖励：
1、协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”
2、参选人由协会各部提名；
3、参选人必须具备以下条件：
（1）志愿服务时间不少于满勤时间的60%；
（2）学期按时参加会议；
（3）在活动期间表现突出、积极、任劳任怨；
（4）无协会、部门及组织处分。
4、提名人将参选人的资料以书面形式上交到协会秘书处。经协会理事会协商一致。核实无误后。评出“优秀青年志愿者”经公示，报校团委批准，并颁发荣誉证书。
处罚：分为口头警告、警告、劝退、除名。
1、口头警告：参加会议两次无故缺席；活动时怠工；不服从统一安排、私自行动。
2、警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假、工作严重失误、导致不良后果，两次口头警告；
3、劝退：假借协会名义谋取私利、私自向服务对象索取酬金，各类工作会议五次无故迟到者。
4、除名：严重违反学院及协会规定，屡教不改，影响严重，
予以除名。
七、会员管理条例：
1、协会成员参加活动时必须佩带协会徽章；
2、成员必须服从协会安排，凡违反协会章程及规定安排进行活动者。一切责任自负，视情节轻重给予相应处罚；
3、协会成员必须遵守校规章制度、自觉维护学校及协会形象；
4、青协会员退会需提前向上递交申请。
青年志愿者协会规章制度篇2
前言
为了加强__大学青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动、增强志愿者协会内部的纪律性、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循有规可依，特制定《青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守。
制度建设是一个组织管理水平的基础性工作，自本以来，江苏科技大学青年志愿者协会着重对协会的制度进行了制定和修改，对以前工作中形成的规章制度进行了整理和归纳，并制定了一些新的制度。经过各部门成员的共同努力，现在已建立了相对完善的制度体系。为了进一步推进协会制度化、规范化、和科学化的进程，为实现建设高水平的志愿服务队伍提供制度保障，现将青
年志愿者协会规章制度进行书面化整理，用以指导、规范协会的各项日常工作，便于对协会进行有效的管理。
本汇编即为《青年志愿者协会规章制度》汇编。本汇编力求详细明了、体现思想，其间阅读和引用了不少其他组织的管理模式，并广泛听取了一些干部和干事的意见。望以后协会各界认真阅读、灵活运用、坚持贯彻落实，并在此基础上按照实际情况逐年修善，争取将本协会的各项工作做的有声有色，并受到协会内外广大师生的欢迎和支持。由于编写时间有限以及参与人员有限，汇编内容难免存在疏漏或不妥当之处，望不吝批评指正。
第一章——总则
1、会员应热爱祖国、拥护中国共产党的领导，自觉遵守宪法和法律、大学生守则及校内各种规章制度。
2、会员应承认青年志愿者协会章程，自觉维护志愿者形象。在校团委的领导下，在不违犯校规校纪的前提下开展各项活动。
3、会员应立足本校，从自身优势出发，团结广大青年志愿者参与广泛的社会服务活动，提高自身素质，推动社会主义精神文明建设。
4、会员应奉行友爱、奉献、互助、进步的原则，自愿为社会和他人提供服务和帮助，为学校内及其他大型活动提供服务。
5、要求能正确处理好学习和本协会工作的关系，在做好志愿
工作的同时不能放松学习。
6、会员享有参与协会举办的所有活动的权利，在满足选举要求的情况下享有选举权和被选举权，享有评奖评优的权利。
8、青年志愿者需积极、认真的参加团总支、志愿者组织提供的培训，正确认识协会工作的重要性，工作认真负责，吃苦耐劳，并且合理有效安排，发挥各自主观能动性。
9、协会实行会员制，入会退会自愿原则，新入会员只需交纳10元会费便可四年拥有会员资格，以后不再收取会费，并可参加协会组织的各项活动。会员卡费用由协会支出，不另外收取费用。会员会费全体活动经费不受个人支配，财务公开。
10、各部门、服务社可在不违背总则的基础上制定自己内部的行为准则。
第二章——各部门职责
一、会长
1.掌握各部门的运作情况，听取各部门工作汇报、统筹、指导各部门工作，审核工作目标达到与否。
2.召开青协全体会议，向各部部署工作，听取各部工作汇报，指导和帮助各部门开展工作和活动。
3.积极开拓思路，做好青协干部思想教育工作，总结工作经验、教训，提高干部工作能力；团结青协各部门、各成员，及时发
现、解决存在的问题和工作矛盾，妥善协调、安排本协会事务，增加协会的凝聚力与战斗力，以利于有效开展工作，为同学们提供全方位服务。
二、办公室
1.主要负责起草各类文件（制度、计划等）；
2.负责安排开会时间、地点并且主持会议，做好各类大小型会议、活动的通知、会议记录。
3.负责各部门之间的沟通，协调和组织各部门工作的开展。联系上级领导、同级部门，传达各项任务。
4.同时对各项活动的进展进行跟踪记录，办公室干事应分派任务，分别负责各院系服务社，与服务社共同参与活动，进行每次活动的日常记录。
5.将协会的各种资料存档管理。
6.加强青协干部公务文书写作的培训。
7.负责办公室以及财务的管理，文件资料的上交和下发及日常用品的下发，并定期进行财务明细公布。
8.负责青协各种活动宣传横幅的制作。
三、宣传部
1.为每次活动的开展奠定基础，做好活动相关的筹划、准备、宣传工作。其中包括：
（1）活动的海报、横幅的书写及美工制作，宣传栏的宣传。
（2）通过多种形式，向全院师生传递工作信息，做好与学院有关新闻方面工作的部门的沟通和交流，加大宣传力度，拓宽宣传渠道，提高青协在校内外的知名度。
（3）宣传先进、积极向上的道德精神，展现我院志愿者无私奉献的高尚道德情操和良好的精神风貌。
2.做好重大活动通讯稿的撰写与发布。
3.加强青协与其余各大学生组织的联系，举办联谊活动。并在协会内部增加文艺活动，丰富协会文化内涵。
4.负责协会新浪微博及人人公共主页宣传事宜，通过网络渠道宣传协会开展的活动，让社会各界人士了解我们的协会，宏扬志愿者的奉献精神。具体包括：
①上传协会的最新活动动态，做好及时更新工作；
②做好学院网站及博客等的日常维护工作；
③通过网络的形式加强与张家港市及社会其他志愿者组织的交流与联系；
④搜集关于青年志愿者组织的信息，供志愿者内部交流、学习。
四、纪检部
1、负责考勤工作，包括会员会议出席考勤、活动参与考勤
2、负责会员的考核、评分以及优秀会员提拔的审核工作
3、负责“优秀志愿者服务团队”和“优秀青年志愿者”的主持评审
4、负责会场及各大校内活动的现场秩序维护、人员安排
5、负责跟踪记录各院系服务社组织的活动。纪检干事要做到尽量到场共同参与活动，并了解活动实情，记录组织活动次数、参与人数、人员是否有突出表现、活动所达效果和影响力等
6、纪检部监督青协制度执行情况的同时接受各方监督
五、服务社
1.各院系服务社应服从组织统一管理，参与青协集体活动、会议。
2.各院系服务社可携带本社成员自行组织参与一些有利于社会人民的活动并建立自己的实践基地。活动前应撰写好详细的活动计划、人员安排，交由办公室整理，并报会长审核后方可执行，不得私自行动。
3.各院系服务社应积极做好每次活动的总结工作，活动结束两日内归还活动中所用物品到办公室，并配合纪检干事完成活动情况记录、人员参与情况记录，方便以后考核。
4.各院应互相配合积极联系，协调完成协会工作。
5.各院系人员增减剔除需通知纪检部，并由纪检部进行相关
审核和备案。
6.服务社应加强与三个部门之间的合作，共同完成活动计划，并自觉接受其他部门的监督。
第三章——会员行为准则
1、志愿者应以协会为核心，服从安排，有工作不推脱，不抱怨
2、外出服务时注意个人形象，言行文明，态度热情，在服务时要以友善、热情、细致、态度提供志愿服务，创造一流的服务品质，展现志愿者的良好形象
3、参加活动的协会成员应严格要求自己，遵守协会的纪律，不得私自离队，如有特殊情况，须向小组负责人申请后方可离开。
4、在活动中，如果发现有异常情况，须及时向活动负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动
5、在活动实施过程中应尽心尽力，各司其职，按照要求根据分配完成自己的任务，不得自行走动，擅离职守。
6、活动结束协会成员集合后，负责人清点人数，随后一起返回学校，无特殊事项不得未跟组长汇报私自离队。
7、协会成员之间应相互团结，相互友爱，相互理解，虚心接受别人的批评建议，避免内部成员之间发生矛盾和摩擦。
8、严禁在值勤或活动中与其他组织社团或外界发生冲突，如
遇特殊情况，及时与各部长或协会负责人联系，以免冲突扩大。
9、在特殊情况下，应以协会的利益为重，并以注意维护全体队员的安全为首要条件。
10、讲求诚信，应允参与的活动无不可抗拒的因素不得违约，若有事实在不能前往也应提前一天跟上级汇报便于及时安排人手。
第四章——会议制度
1、每月召开一次志愿者全体成员会议，必要时可临时召开。
2、召开大会前必要时可召开各服务社负责人及部门负责人会议。
3、为提高效率，各部门(服务社)可不定期召开内部成员会议，由部门负责人决定时间地点并通知各干事。
4、召开协会全体成员会议应在前一天由办公室发出通知，并由各部门负责人分别通知其下属干事。
5、与会者必须准时到会，不得叫人代替，不得无故迟到早退，如不能到者须遵循“部门负责人向办公室请假，干事向部门负责人请假”的原则。
6、会议期间应严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议笔记，手机不得发出响声，不准交头接耳嬉笑打闹
7、大型会议由办公室做好记录，做好存档材料，未到场者由办公室人员负责传达会议重要内容或通知。
8、协会每次例会由纪检部负责考勤与记录。具体考核标准如下：①开会没有正当理由迟到早退或事先未与相关负责人说明缘由的采取处罚制度，其中迟到十分钟以内，由办公室给予口头警告批评，并需于次日上交检讨书，由办公室审核记录；迟到十分钟以上，会长副会长罚款十元，其余会员罚款五元，并由纪检部做相关记录。②会议期间手机发出响声的记小过一次，并进行相关记录。③协会成员无故缺席三次以上，以自动离会处理。
第五章——会员考核及选拔制度
制定本制度是为了在协会事务中把所有成员的积极性调动起来使我协会所有成员都能得到更好的锻炼，促进青协的进一步发展。
考核包括优秀服务社组织考核，优秀青年志愿者考核，会员基本考核。其中优秀服务社组织和优秀青年志愿者获优评者将给予“优秀志愿者服务团队”和“优秀青年志愿者”称号并在校区范围内通报表扬，以及一定的物质奖励。而会员基本考核中不过关者将被退会。
会员提拔则包括第一学年新任社长部长选拔和第二学年会长选拔。
一、考核原则 1. 公平公正的原则 2. 量化考核的原则 3. 实事求是的原则
二、考核对象：
考核对象为全体青协成员，包括干部、干事、会员。
三、考核方式及内容：
1、优秀志愿服务组织考核
考核内容：考核包括各院系服务社组织活动的次数，活动参与人数、参与率（计算方法为参与活动的人数/），活动所达到的效果和社会影响力。优秀志愿服务组织从五个院服务社中评选出一个。
考核方式：会长评议+平时成绩考核
①由协会会长给每个服务社评分，满分十分
②每个礼拜都按期举办活动的，活动参与情况良好、未发生重大事故的加3分
2、优秀青年志愿者考核
考核内容：考核包括志愿者参与活动的次数，活动中的表现，社长、干部评议，
考核方式：会员考核时采用积分制。每位被考核者的初始分为其学分绩点乘以2，另根据绩效记录的情况在初始分的基础上加减。
①部门内部评议。由各部门干部负责打分，满分5分。②平时成绩考核：
开会迟到早退扣1分
有干事、会员踊跃发言表达并提供可采纳的意见方案的加1~2分报名参与活动但无故缺席的扣3分
为活动提供可行性的方案或提出可供采纳的建议的加1~3分在活动中有其它优秀表现者酌情加1~3分
在青协内部的事迹受上级表扬、表彰者加2分
推选国家级青年志愿者首先以参加服务时间达到标准时长为基础。
每次活动没有缺勤现象的，工作认真积极表现的加2分做好自己份内职责之后协助协会完成额外工作的加2分
3、会员基本考核
考核内容：会员参与活动次数，活动参与率（计算方法为该会员出席活动的次数/该院系服务社举办活动的场数），活动中的表现（是否获得上级表扬或批评），对协会的贡献，0会员基本考核考核什么内容？就是平时踢人用的
考核方式：
第六章——投诉建议
为最大效率地提高工作效率和会员综合素质，本章程特别设定投诉建议相关规定，通过此方法，不断完善青年志愿者协会的管理与运行，使所有会员在公平公公正的条件下，在完善的制度
约束与保护下，不断完善自我，发挥自身优势，锻炼自身能力，充分体现大学生的优秀素质。
1、投诉建议的内容：
①针对本制度与实际操作管理中存在的矛盾提出自己的意见和建议；
②对在平时工作和管理中行为懒散，不认真完成任务，甚至妨碍其他人工作的会员进行意见表示；
③ 对在工作中表现特别优异的会员可单独进行对其奖励的意见，并附上该成员的表现说明；
④ 对青年志愿者协会今后的工作内容或者工作方向提出自己的看法，必要的时候可以将相关资料及策划一起提交；
2、投诉建议的方式：
①将投诉意见信交到青协办公室，由办公室转交至纪检部；
②将投诉意见内容发至纪检部邮箱，邮箱地址：
③发短信、打电话或直接将意见汇报给相关院系服务社社长，并由社长进行记录，交由纪检部；
④直接通过纪检部干事进行传达；
3、接受投诉意见的单位和个人要求：
①在未得到该会员同意的情况下，不得将其姓名及相关信息告知他人；
②接受投诉意见的单位和个人应及时把相关内容交至纪检部进行整理和相关事宜的调查，以便在下次会议上进行讨论和解决；
③进行投诉意见的会员可以采取匿名，接受单位无权要求该会员实名；
④对提出有用意见或是投诉意见属实的，给予一定的奖励和表扬，在获得其同意的情况下进行公开表扬，并进行相关记录。
青年志愿者协会规章制度篇3
第一章总则
青年志愿者协会本着“无私奉献、友爱互助、共同进步”的口号，在遵守国家法律法规,遵从社会道德风尚,适应社会主义现代化建设和谐社会的需要的提前下规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长为社会和全校师生提供志愿服务,改善学校风气和人际关系，创造良好的育人环境，推动我院志愿服务精神的传播,为我们学院的建设做贡献。
青年志愿者协会是一个心灵的集体，参与到这个集体中来的人大都是为了一个梦，大都是捧着一颗无私的心而来的，他们无私的、不计报酬的行动着、奉献着，但是我们青协有责任，有义务让他们感觉。他们是快乐的、幸福的，他们的付出是值得的，他们是有所得的。一种精神，情感上的所得，我们应该让他们感
觉到梦想离他们很近，近代触手可及，至少应该让他们感觉到梦想的存在。如此，青协才会充满活力，才能感召更多的人，所以营造好协会内外互助、友爱的氛围非常重要！
无规矩不成方圆，为了规范和完善青年志愿者协会的工作,加强对我们学院青年志愿者协会的管理,特定此章程。
第二章青协成员的权利与义务
1、成员必须履行的义务
（1）、遵守国家法律法规和校纪校规；
（2）、遵守青协章程，执行青协决议；
（3）、积极参与青协组织的各项活动，努力完成青协委托的工作，维护青协荣誉；
（4）、各青协成员除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。
2、成员必须享有的权利
（1）、在青协各级组织中有选举权、被选举权和表决权。
（2）、对青协一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利；
（3）、有参加青协组织的各项活动的权利。
第三章职能概述
本协会的职能：改善学校风气和人际关系，创造良好的育人
环境，配合学院领导展开工作；规划、协调、指导、组织我院青年志愿者开展活动，培养我院青年的公民意识奉献精神和服务能力，促进青年的健康成长；建立和巩固我院青年志愿者的服务基地：推进社区援助服务，为社会发展，社区发展、建设，扶贫开发以及大型公益活动提供志愿服务；培训青年志愿者并加强与其他社团的交流、合作。
第四章管理制度
1、例会制度
部门会议每月至少召开一次，主要检查近期工作开展情况是否存在问题并商讨解决对策，传达主席团会议及部长会议精神，并研究工作的具体开展方案。
会议注意事项：
（1）与会人员须提早5分钟到场不得无故缺席、迟到或早退。如有特殊情况不能参加会议，须提前向青协会长请假，事后请假视为缺席。
（2）会议期间，应保持纪律肃静将手机关机或调成振动，不得接听手机，讨论非会议内容。
（3）与会人员必须穿带整齐，不允许穿背心，拖鞋。
（4）与会人员应带好纸笔并做好会议记录。
（5）与会人员在例会中可自由发言，充分阐述自己观点，但
青年志愿者协会规章制度(7篇)
青年志愿者协会规章制度（7篇） 青年志愿者协会规章制度（通用7篇） 青年志愿者协会规章制度篇1 首先，我们每一个人心中都必须有集体意识，做每一件事都要为集体的荣誉着想，懂得团结互助，友爱和善；其次，我们要有无私奉献和吃苦耐劳的精神，遇到苦事不推脱，要勇于承担责任；再次，要明确职责，尽力做好自己的本职工作。我相信，只要我们共同努力，哈尔滨学院理学院青年志愿者协会的明天将会更加美好，爱的火炬将会永远传递下去！ 为了加强协会的管理，完善协会的建设，使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强协会内部干部及成员的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，因此制订该制度： 一、档案管理制度： 1、协会内部文件、会员档案、学院文件； 2、各部门工作计划、活动总结、述职报告及通报奖励； 3、协会所有文件都须经秘书处归档保存。 二、活动实施制度： 1、活动实施：
（1）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动，并落实到个人，安排活动时应做到机会人人平等； （2）活动时，应认真细致、热情积极，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果； （3）活动中严格签到，做好参与人员服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料； （4）活动期间，参与活动的志愿者须服从组织安排，注意维护志愿者协会的形象； （5）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、反馈、整理材料。有关材料及时送交秘书处归档。 2、副部以上可以支配协会内其他部门成员。 3、活动留底交由秘书处存档。 三、财务管理制度： 1、协会经费有秘书处专职管理； 2、秘书处必须做好每一笔财务账目的记录、保存和整理好相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结算当月收支余额并交会长过目； 3、任何开支都要有收据、发票并将收据、发票、余额全数交回秘书处负责人；
志愿者团队规章制度
志愿者团队规章制度 黄河交通学院 青年志愿者协会 规 章 制 度 青年志愿者协会20XX年6月29日 一．总则 一思想要求 1.拥护中国共产党，拥护社会主义。 2.热爱祖国，热爱人民，热爱同学，一切以集体利益为重。 3.遵守法律，遵守黄河交通学院校规校纪。 4.坚持“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神。 5.团结合作，诚实守信，群策群力，勇于实践。脚踏实地，认真工作。 6.努力提高自身素质，树立协会在广大同学的诚信。 二目的 1.发扬中国团结友爱乐于助人的精神，培养当代大学生的志愿者精神，提高大家的服务意识。
2.以“立足校园，服务师生，走向社会，锻炼自我”为活动宗旨，充分发挥大学生的优势，服务师生，奉献社会。 3.通过组织和参与一系列的志愿活动，提高大家的组织能力和团队意识。 4.促使大学生走出校园，走向社会，以学习促进实践，以实践深化学习，进而提高大学生的综合素质。 三基本任务 1.贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学们刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，服务社会，奉献爱心，成为热爱祖国，建设中国特色社会主义现代化事业的合格人才。 2.培训青年志愿者。 3.策划组织青年志愿者在学院内外开展服务性活动。 4.组织广大同学们开展健康有益、丰富多彩的活动，推进校园文明建设，营造富有校园特色的文化氛围。 5.配合市青年志愿者协会开展公益性活动，为城市发展，社区共建；以及大型社会活动等公益事业提供服务。 6.加强同其他院校学生组织的联系和交往，增进了解，加强友谊，共同进步。 二．分则 第一章会员 一会员注册
1.凡在黄河交通学院在校生都有资格加入黄河交通学院青年志愿者协会 2.会员采取自愿加入原则，也可自由退出 3.入会需会费3元，服务证注册费12元，随后每人发中国青年志愿者证、会徽。 二会员权利 1.会员有选举权、被选举权和表决权。 2.可以根据协会需求参加一切青年志愿者活动的权利。 3.有对本协会工作提出建议，批评和进行监督的权利。 4.有向本协会推荐会员的权利。 5.有请求本协会维护合法权益的权利。 三会员义务 1.遵守本协会规章制度，执行本协会决议。 2.有爱心与责任心，有吃苦耐劳的精神，工作认真，能够用心做好协会所分配的任务。 3.参加、影响他人本协会的活动，完成本协会委托的任务。 4.活动之后向本协会反馈活动情况。 5.不得借本协会名义组织或参加以盈利为目的或违反公共道德的活动。 6.积极维护志愿者组织、志愿者形象；维护本协会声誉及合法权益。
2023年青年志愿者协会办公室规章制度模板
2023年青年志愿者协会办公室规章制度模板青年志愿者协会办公室规章制度 第一章总则 第一条为了规范青年志愿者协会办公室的日常管理，促进协会工作的顺利进行，提高办公室工作效率和团队凝聚力，特制定本规章制度。 第二条本规章制度适用于青年志愿者协会办公室的全体人员，包括工作人员和志愿者。 第三条本规章制度的宗旨是：团结协作、公正透明、高效务实、热情服务。 第四条干部、工作人员和志愿者应当遵守本规章制度，不得以任何借口违反规定。 第五条违反本规章制度的行为将按照协会的相关规定进行处理，并可能承担民事、行政或者刑事责任。 第六条本规章制度由协会办公室负责起草和执行，并报协会领导审定。 第二章组织结构 第七条青年志愿者协会办公室的组织结构如下： （一）办公室主任：负责协调办公室的日常工作，组织人员配备和调整，并向协会领导汇报工作。
（二）部门负责人：分别负责办公室内的行政管理、人力资源管理、财务管理、志愿者培训与指导、活动策划与执行等具体事务，协调相关工作。 （三）工作人员：负责办公室内具体事务工作，执行上级领导的指令和分配的任务。 第八条办公室主任由协会领导任命，部门负责人和工作人员由办公室主任招聘和管理。 第九条志愿者招募和管理由办公室主任和部门负责人共同负责，根据协会工作需要制定具体招募条件和招募流程。 第三章工作规范 第十条办公室实行每月考勤制和工作日志制度，工作人员和志愿者应按时上下班和提交工作日志。 第十一条工作人员和志愿者应遵守办公室纪律，爱护办公设备和财务，不得擅自接触、调整、损坏办公室设备和资料。 第十二条工作人员和志愿者应服从办公室主任和部门负责人的指挥，积极完成各类任务，并报告任务完成情况。 第十三条工作人员和志愿者应保守协会工作涉及的秘密信息，不得泄露。 第十四条办公室主任、部门负责人和工作人员应保持高度的职业操守和服务意识，不得私自利用工作之便谋求利益或为他人谋取利益。
青年志愿者协会规章制度
青年志愿者协会规章制度青年志愿者协会规章制度 目的 为规范和管理企业内部的青年志愿者协会的活动，提高志愿者队伍的组织性、纪律性和活动效益，增强企业青年员工的社会责任感和公民意识，本着自愿、无偿、服务、友爱、互助的志愿服务精神，制定本规章制度。 范围 本规章制度适用于企业青年志愿者协会的成员。 制度制定程序 本规章制度的制定、修改和废止，应经企业领导批准，并报公司工会备案。 涉及到本规章制度修改事宜，应征求志愿者协会成员的意见和建议，并经组织部门审批后进行修改。 法律法规和公司内部政策规定 1. 本规章制度制定遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《行政管理法》等法律法规。 2. 公司内部政策规定，应当统一决策、统一管理、统一财务，确保志愿服务活动按照统一的标准和流程运行。
制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究 一、制度名称 本制度名称为企业青年志愿者协会规章制度。 二、制度范围 本制度适用于企业内涉及志愿服务的各类活动。 三、制度目的 为规范和管理青年志愿者的活动，提高志愿者队伍的组织性、纪律性和活动效益，增强企业青年员工的社会责任感和公民意识。 四、制度内容 1. 组织成立 企业内的青年员工可以自愿组织青年志愿者协会，经过公司领导审批备案后方可正式成立。 2. 志愿服务 青年志愿者协会可以组织开展社会公益活动，支持环保、扶贫、慈善等各类公益活动，并及时向相关单位和个人汇报服务情况和捐赠物品的具体情况。 3. 组织管理 (1) 协调组织内部的志愿服务和活动安排，制定年度工作计划和具体实施方案。
(2) 组织志愿者开展专业技能培训和公益知识普及。 (3) 组织志愿者开展体育、文化、艺术等活动，丰富企业 员工文化生活。 (4) 组织志愿者开展调解、纠纷协调等服务。 4. 志愿者权利和义务 (1) 享有参与组织内部志愿服务的权利。 (2) 遵守企业内部各项规定，保护企业利益和荣誉。 (3) 保守企业机密，不得擅自向外界泄露企业机密。 (4) 维护志愿者协会的形象，不得在公众场合发表违背职 业精神的言论。 五、责任主体 青年志愿者协会的执行主体是志愿者委员会，负责制订组织计划，统筹组织各类志愿服务活动的实施和服务工作的组织。 六、执行程序 青年志愿者协会成员必须遵守志愿者协会的章程和本规章制度。 七、责任追究 对违反本规章制度的成员，应当视情节轻重给予相应处罚，或按照公司相关规定进行处理。对于情节严重的，应给予开除青年志愿者协会的成员资格或禁止其再次参加。
青年志愿者协会规章制度
青年志愿者协会规章制度 青年志愿者协会是一个重要的社会组织，它的成立和发展对于推动社会公益事业的发展，促进青年志愿者参与社会实践和服务学习具有重要意义。为了更好地组织和管理青年志愿者的活动，建立健全志愿者的制度体系，确保志愿者活动的有序进行和顺利开展，在此制定了相关的规章制度： 第一章总则 第一条为推动志愿者事业的发展，指导和管理志愿者活动，稳定和组织志愿者队伍，根据国家有关法律法规和政策，制定本规章制度。 第二条青年志愿者协会是一个独立、开放、公正、自愿的组织，坚持以公益为宗旨，以服务为宗旨，以培养青年志愿者为目的。 第三条青年志愿者协会的活动范围涵盖社会公益事业的各个领域，包括环境保护、教育助学、老年人关爱、社区服务等。 第四条青年志愿者协会的工作以自愿参加为原则，任何人不得以任何形式强制他人参加志愿者活动。 第二章权利与义务 第五条青年志愿者享有平等参与志愿者活动的权利，受到平等对待和尊重。他们有权利提出建议、参与决策，对志愿者活动的安排和组织提出意见和建议。
第六条青年志愿者应当根据自身的特长和兴趣选择适合自己的志愿者活动，自觉遵守活动的规定和要求，保证完成志愿者活动的任务。 第七条青年志愿者应当爱护公物，维护组织的形象和利益，保守志愿者活动的秘密，不得将志愿者活动的信息泄露给外界。 第八条青年志愿者应当遵守协会各项制度和规定，服从组织的领导和指挥，自觉接受组织的安排和培训。 第三章组织管理 第九条青年志愿者协会设立组织部、宣传部、培训部、项目部等职能部门，各部门的职责由协会制定相关的工作细则和岗位职责。 第十条青年志愿者协会设立指导委员会，由有关部门、社会公益机构和知名志愿者担任委员，负责指导青年志愿者协会的发展和活动的策划。 第十一条具体的志愿者活动由项目部根据需求和任务进行组织和管理，包括活动计划的制定、人员的招募和培训、活动的执行和总结。 第十二条组织部负责志愿者队伍的日常管理工作，包括志愿者档案的建立和管理、志愿者的激励和奖惩、志愿者之间的交流和互助等。 第十三条宣传部负责宣传和推广志愿者活动，包括制作宣传资料、发布宣传信息、组织宣传活动等。
青年志愿者协会规章制度
重庆大学数理学院 青年志愿者协会规章制度 一、青年志愿者协会简介 1 、组织我院青年志愿者参加公益性活动，推动青年志愿服务体系和多层次社 会保障制度的建立和完善。 2 、规划、组织青年志愿服务活动，通过活动增强我院学生的奉献精神。 3 、严格培训青年志愿者，为青年志愿者提供成长成才机会。 4 、立足校内，兼顾大学城区，放眼社会，广泛开展青年志愿者活动和社会公 益活动。 5 、及时完成领导交办的各项工作任务，并做好汇报工作。 6 、监督检查全院宿舍文明建设情况，定期评比定期交流。协助学生会其他团 体完成团委学生会组织的活动。 二、青年志愿者协会主要干部职责 Ⅰ、青年志愿者协会主席职责：
（一）负责青年志愿者协会全面工作的开展； （二）负责青年志愿者协会的发展方向、协调各部的工作开 （三）负责对青年志愿者协会工作人员的任免； （四）定期召开工作会议，传达学校相关部门对青年志愿者协会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点； （五）主动向学校相关部门申请工作的指示并听取意见； （六）加强青年志愿者协会自身的思想道德素质的建议，组织青年志愿者协会进行理论化学习及实践指导； （七）及时了解和关心青年志愿者协会各理事的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性、主动性、协调各反面关系； （八）维护青年志愿者协会的集体利益； （九）审批监督会费使用情况； （十）组织完成上级下达的工作任务； 青年志愿者协会副主席职责： （一）协助会长开展工作； （二）会长不在时，代理会长工作； （三）指导监督各成员开展工作； （四）讨论、制定学期工作计划和工作重点； （五）深入开展调查研究，熟悉青年志愿者协会内部工作；
青年志愿者的规章制度(4篇)
青年志愿者的规章制度 一、青年志愿者简则 (1)本协会奉行奉献、友爱、互助、进步的原则。 (2)培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力 (3)为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。 (4)本协会的根本宗旨是以“自信、自强、自立”为口号，积极组织志愿活动，为扩大志愿者搭建参与志愿服务的平台，将志愿服务事业发扬光大。 二、本协会的服务 (1)团结和引导全校青年志愿者，以参与志愿服务，帮助他人，服务社会为中心，促进志愿者事业的全面发展。 (2)沟通各界与志愿者之间的联系，促进志愿者与社会之间的联系，发挥桥梁与纽带作用。 (3)遵循和贯彻党、团的教育方针，配合学校和学院的相关工作。 (4)从自我教育、自我管理、为他人服务的方针，广泛开展各种生动活泼健康有益的志愿服务工作，将爱心传递。 三、成员制度 (1)青协例会每____周进行一次.由青协会长主持，副会长和各个部门及成员参加，办公室成员作会议记录，会议内容包括分管部门部长简单总结上两周工作，并上报下两周工作计划。会长对上两周所有工作进行总结，并布置下两周工作重点。召开例会或开展活动时，协会各成员必须按时到场并签到，做好考勤记录。 (2)活动中必须积极主动，不得推三阻四，否则写自我检讨。
(3)会议开始前，请与会者自觉将随身携带手机通讯设备调成静音状态，以保证会议正常进行；会议进行过程中，与会者应严格遵守会议制度，不准交头接耳，不准来回走动，共同维护公场秩序。在活动期间应自觉遵守相关规定，认真研究讨论处理各项事宜，不得聊天、睡觉，不得擅自离场，如有特殊情况者应当举手示意，情节严重者且屡次不改者可开出此组织。 (4)青协成员如因特殊情况不能参加会议，请应在开会前两小时以电话或当面告知青协请假管理员，不允许以短信的方式。 (5)如有特殊情况并已向辅导员请假者，应出示请假条以作证明。 (6)协会成员迟到三次以上、旷会三次者，则视为自动退会。 四、出外志愿者服务活动1.凡是志愿者活动，由会长确定统一负责人，由负责人确定并通知集合及出发时间，必须严格遵守时间。 2.确定活动，由负责人统一借还物品，通知参与人员及结对人员. 3.活动时，应随时观察人数，确保成员的安全。同时，做好拍照等工作。 4.活动后，归还外借物品，做好总结工作，将照片与总结一起传于办公室负责人，底稿自留。 5.志愿者活动时，青协的每一位成员的一举一动都代表着旅游学院青年志愿者协会。所以请用我们最好的一面展现在他们的眼前。 本制度自公布之日起实施 青年志愿者的规章制度（二） 一、志愿者招募与分工 1.社会志愿者图书馆欢迎广大读者与各社区中有志愿者意向的同道者，来馆参与志愿者工作。社会志愿者可根据自身时间的安排，有弹性地进行馆内服务工作与各项图书馆便民服务。
青年志愿者协会会员管理制度(6篇)
青年志愿者协会会员管理制度 1.协会会员必须遵守国家的法律法规。不得以协会的名义进行任何违法活动，也不得以协会的名义及协会志愿者身份从事或发表任何涉及政治与宗教的活动与言论。 2.不得以协会志愿者的身份从事任何违背协会理念与宗旨的活动；不做有损于协会声誉的事情；不参加任何会对协会造成危害的组织或活动。 3.认同协会的理念、宗旨及运作方式，遵守协会的各项规则，工作中严格遵守各项志愿工作的规定、制度，严格按照工作流程办事。 4.协会会员分为。预备会员，普通会员，核心会员，理事会成员，及校外志愿者。 5.凡新加入协会的同学即为预备会员，预备会员凡参加一次志愿者活动即转为普通会员。 6.普通会员中表现优异，且经过理事会核实的，即成为核心会员，核心会员拥有一定的协会管理权。 7.理事会成员包括会长，副会长，各部门部长及各分会会长，其选拔由核心会员中选取，由上届理事会及团委老师监督选取，选取过程为公开性选举。 8.校外志愿者为校外拥有同样志愿者精神，遵循我协会《会员管理制度》的朋友。 10.奖惩制度： (一)有下列情况之一的会员，由本协会视为其情节轻重，分别采取批评、警告、直接开除等方法进行处理。 1.有违背本协会宗旨者。 2.有损本协会形象者。
3.拒绝参加本协会工作者。 4.考试有两科以上不合格者(干部)。 5.校、学院严重警告以上处分者。 6.本协会章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。 7.与别人，打架斗殴者。 (二)每学期进行协会考核制度(活动出勤率)，凡未经协会有关部门同意请假，不参加协会各项活动或会议三次(包括三次)者作自动退会处理。 (三)干部评优制度 (1)符合下列条件干部可考虑评优并加学分： 1.工作积极负责，认真执行协会章程的 2.协会的发展有卓越贡献的 3.考试挂科两科以下 4.对协会工作认真负责 (2)凡属于一列情况之一者，不能评优： 1、不认真写好部门工作计划，工作总结，会议记录，活动总结的 2、工作不负责，阻碍协会正常动转或发展的 3、违反协会章程 (四)协会每学年评选一次优秀会员，根据情况考虑上报学院，记入个人档案，评选有各部推荐____，经会长、副会长审核同意后产生。 (1)凡符合下列条件的，可考虑评选优秀会员： 1、积极认真地参加协会活动的 2、为协会的发展献计献策，且确实起积极因素作用的 3、对协会发展有其它杰出贡献的 (2)凡有违反协会章程行为的会员，一律不能被评选为该年度优秀会。 (3)凡参加志愿者期间表现优秀者将颁发优秀志愿者证书。 (五)中国志愿者证和中国志愿者胸章发放制度
青年志愿者协会办公室规章制度(4篇)
青年志愿者协会办公室规章制度 为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利进展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干事的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《南昌大学共青学院青年志愿者协会规章制度》，望大家无比遵守。 一、基本条件和要求 1、自觉遵守国家法律，法规和有关政策及学校的各项规章制度，有强烈的责任感。 2、要有健康的思想素质，心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好。 3、要有较强的组织能力，沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念。 4、有团结，互助，吃苦耐劳，任劳任怨和无私奉献的精神。 二、常规纪律及工作要求 1、坚持分工原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，听从安排，认真完成各项工作。 2、认真听取广大同学的意见和要求，对活动中存在的问题应及时向会长，部长及相关人员反映。 3、确立目标，不可盲目开展工作，必须有工作计划和工作总结。
4、各部门干事之间要相互帮助，团结合作，与其他部门之间保持友好关系，相互学习，相互监督，共同促进。 三、活动策划 1、协会活动要提前一周，对主题活动进行策划，策划方案要顾及实际可行性，内容充实，主题突出，操作明确。 2、活动方案要及时整理出来，经会长及各部长审核通过，落实相关具体事项。 3、主题活动的策划要紧扣热点，富有创意，符合实际。 四、活动实施 1、活动前，相关活动部门协调安排人员，调配好活动用品，做好各项准备活动。 2、活动时，按照方案认真，细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果。 3、必须保证每一次活动都有活动照。 4、活动中严格签到，做好参与会员的服务数量和服务质量记录，积累完整原始资料。 5、活动后，活动负责人及时组织进行书面总结，调整反馈，整理材料和有关材料及时记档。 五、会员管理中心 1、会员参加本协会活动时必须佩戴协会会员证。 2、会员应积极参加本协会的各种志愿服务活动。
青年志愿者规章制度范文(3篇)
青年志愿者规章制度范文 总则 第一条志愿者本着自愿参加的原则招募图书馆志愿者，凡安徽工业大学在校学生，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。 第二条招募方式采取组织招募。组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招以及参加图书馆志愿者集中招募。 第三条组织原则。活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。 第四条服务宗旨。通过图书馆志愿者活动，为读者提供志愿服务，弘扬无私奉献精神和舍己为人的传统美德，提高图书馆志愿者的思想道德素质，促进图书馆管理工作的有效进行。 第五条服务口号：奉献、友爱、互助、进步。 第六条服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务读者，无私奉献。 第一章图书馆志愿者守则 为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传图书馆志愿者的良好形象，对图书馆志愿者提出以下要求： 1第一条坚持四项基本原则，拥护__基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令以及学校的有关规章制度。
第二条模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。 第三条以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给读者，实践友爱、互助、奉献。 第四条严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。 第五条加强学习，不断提高自身素质和服务技能。 第六条顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立图书馆志愿者良好的形象。 第七条热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。 第八条廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。 第二章志愿者纪律 志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。 1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“图书馆志愿者”袖章或其他相关标志。仪表端庄、举止稳重。 2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。 第三章 经费 2第一条。本志愿者队伍属于非盈利性团体。
协会管理制度(最新10篇)
协会管理制度（最新10篇） 协会管理制度篇一 为完善对极光青年志愿者全体成员的管理，更进一步提高青协干部的整体素质，坚定工作原则，确保干部工作质量，真正做到“自制、自查、自省”、“树形与外、加强与内”，确保青协工作正常开展，保障青协管理规范化、科学化，特制订此考勤管理制度。制度如下： 一、考核对象： 极光志愿者协会全体成员。 二、考核方法： 1、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成做到的坚决按规定给予扣分处理。 2、具体考核办法：秘书处负责执行、记录、考核、统计。每学期末，由会长对各部长及各部员打分，对考核优秀的青协部长、部员将给予奖励。 3、凡评分规定在85分以下的干部取消评优资格，评分在60分以下给予自动辞职处分。 三、考勤规定： 1、会议由秘书处通知各部部长，由各部部长通知其部员。如有变动，经秘书处及时通知其他各部部长，再由各部部长通知其部员，内容包括时间、地点及其他相关事宜。 2、为保障例会按时召开，会前10分钟部长及副部长应到场签到，会前5分钟各部部员应到场签到，签到工作为日常考评重要依据，任何人不得代签，一经发现，代签与被代签人员一律按旷会处理。 3、开会时不得迟到、早退，如有特殊情况，部长应事先向部员说明，部长报与会长；如果部门中有两个或两个以上请假者，应该报于会长批准；请假人员一律在会前十分钟将请假条交与秘书处，由秘书处计入考勤，逾期即视为缺席一次，没有请假条者视为缺席，无故缺席者按照相关规定处理。因故迟到、早退者须经会长默许后由后门安静入出。迟到、早退两次视为缺席一次，迟到、早退达到十分钟者视为缺席，请假三次视为缺席一次。 4、开会时应确保会议的质量与效率，针对所讨论的问题，与会人员应积极提出自己的见解。 5、会议记录由秘书处统一记录，并由秘书处负责保管会议记录。 6、会中，与会人员有责任保持会场安静，无特殊情况应关闭一切通讯工具或调成震动状态；发言要举手，会长同意方可发言，不得擅自打断他人发言。 7、会议中不能保持会场安静，多次无故扰乱会场秩序，打乱会长发言，大声喧哗者，会长有权将其劝退，被劝退者按早退处理。 8、无故缺席会议一次者，在下次例会中作检讨说明，并提交1000字检讨；无故缺席会议两次的在青协大会中给予通报批评并警告一次；无故缺席会议三次的在青协大会中做第二次批评警示；警示两次者将直接免去其在青协的职务。 四、量化标准： 第一条、青协奖励实行口头表扬，通报表扬并加分；处罚实行口头警告，通报批评并扣分直至劝退等奖惩措施。 第二条、对工作认真负责，每次都能按时保质保量完成青协布置的任务的部门，经所在部部长向会长申报可给予适当的物质奖励和精神奖励，在期末优秀部门评选中可优先考虑。 第三条、各部部长必须承担本部的工作责任，对工作开展顺利，取得较佳成绩的部长，会长可给予适当的物质奖励，并在期末优秀部长评选中优先考虑。 第四条、青协成员可向会长提出对青协的意见和建议，意见和建议被采纳者将视情况给予不同的表彰，一般意见和建议给予口头表扬并加5分，重要的意见和建议，青协内部将
青年志愿者协会规章制度范文(7篇)
青年志愿者协会规章制度范文 为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利进展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干事的纪律，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循，有矩可依，特制《南昌大学共青学院青年志愿者协会规章制度》，望大家无比遵守。 一、基本条件和要求 1、自觉遵守国家法律，法规和有关政策及学校的各项规章制度，有强烈的责任感。 2、要有健康的思想素质，心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好。 3、要有较强的组织能力，沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念。 4、有团结，互助，吃苦耐劳，任劳任怨和无私奉献的精神。 二、常规纪律及工作要求 1、坚持分工原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，听从安排，认真完成各项工作。 2、认真听取广大同学的意见和要求，对活动中存在的问题应及时向会长，部长及相关人员反映。 3、确立目标，不可盲目开展工作，必须有工作计划和工作总结。
4、各部门干事之间要相互帮助，团结合作，与其他部门之间保持友好关系，相互学习，相互监督，共同促进。 三、活动策划 1、协会活动要提前一周，对主题活动进行策划，策划方案要顾及实际可行性，内容充实，主题突出，操作明确。 2、活动方案要及时整理出来，经会长及各部长审核通过，落实相关具体事项。 3、主题活动的策划要紧扣热点，富有创意，符合实际。 四、活动实施 1、活动前，相关活动部门协调安排人员，调配好活动用品，做好各项准备活动。 2、活动时，按照方案认真，细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果。 3、必须保证每一次活动都有活动照。 4、活动中严格签到，做好参与会员的服务数量和服务质量记录，积累完整原始资料。 5、活动后，活动负责人及时组织进行书面总结，调整反馈，整理材料和有关材料及时记档。 五、会员管理中心 1、会员参加本协会活动时必须佩戴协会会员证。 2、会员应积极参加本协会的各种志愿服务活动。
青年志愿者工作部规章制度(7篇)
青年志愿者工作部规章制度 恩心行动志愿者工作部规章制度青年志愿者工作部是贯彻和推广“奉献、友爱、互助、进步”精神，传递爱心，传递文明，奉献精神和服务能力；面向社会，为社会公益事业和社会保障事业提供志愿服务。规划、组织青年志愿者活动； 恩心行动的宗旨是：服务社会、帮助他人、完善自己、弘扬新风。恩心行动志愿者的口号是：爱心献社会，真情暖人心。 一、人员设置及岗位责任制度 青年志愿者工作部下设策划组、网络宣传组、执行组、秘书组、特助组，各小组相互协调，项目化运作，共同完成志愿者活动。 第一条：设青年志愿者工作部部长____名，对志愿服务的日常工作进行管理；统筹志愿服务中心的大型活动安排及筹划工作； 第二条：设青年志愿者工作部副部长____名，协助部长开展工作；负责大型活动的筹备督导；负责各项活动____布置，具体的安排筹备工作；负责对外联系； 第三条。设青年志愿者工作部干事____名，共同协助开展工作；负责大型活动____、传达、会场布置，维持等工作。 二、例会制度 第一条。开会的前一天由副部长及时向秘书处或者办公室申请会议室，同时通知与会人员。
第二条：与会人员不得无故缺席，如有特殊原因者，须向部长请假。 第三条：会议期间手机应处于静音状态，中途不得接电话，更不能离开会场，同时会议非讨论阶段应保持会议纪律。 三、部员考核制度 第一条：本制度适用范围青年志愿者工作部全体成员。 第二条：全体成员学习成绩要求优良，工作主动，认真，各方面都能起到模范带头作用。 第三条。凡符合以下条件者，在学期考核评优时予以优先。 1、积极主动，踏实肯干，认真负责，会议及日常活动无迟到，缺席现象。 2、勇于开展批评与自我批评，坚持维护集体利益和信调部的声誉，敢于同不良倾向做斗争。 3、为协会作出重大贡献的成员。 4、勇于提出部长副部长在工作中的不足之处。 5、发扬主人翁精神，为青年志愿者工作出谋划策，工作上有创新，成绩显著。 第四条。凡具有以下情况者，恩心行动志愿者工作部将给辞退。 1、不主动完成恩心公益安排的任务，工作效率低。 2、违反恩心公益制度，无故缺席活动，徇私舞弊。 四、活动策划及实施制度第一条。活动策划。
青年志愿者协会章程优秀九篇
青年志愿者协会章程优秀九篇 章资产管理、使用原则篇一 第三十二条本协会经费来源： （一）会员会费； （二）社会捐赠； （三）政府资助； （四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入； （五）利息； （六）其他合法收入。 第三十三条本协会按照国家有关规定收取会员会费。 第三十四条本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的 发展，不得在会员中分配。 第三十五条本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。 第三十六条本协会配备有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作 或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十七条本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社 会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方 式向社会公布。 第三十八条本协会换届或更换法定代表人之前必须接受登记管理 机关和业务主管单位组织的财务审计。 第三十九条本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。 第四十条本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国 家对事业单位的有关规定执行。 章附则篇2 第五十条本章程经本协会第三次会员代表大会表决通过。 第五十一条本章程的解释权属本协会的理事会。 第五十二条本章程自登记管理机关核准之日起生效。 章组织机构篇3 第二十三条：理事团：是行使协会的最高权利机构。 1. 负责青协总体规划，统筹和协调协会的全局工作，协调各部门 工作。 2. 决定协会的重大事务，规章认定，工作评定。
3. 规范和管理院青协的日常事务，充分调动干部的主观能动性。 4. 做好“推优，评优”监督管理工作。 第二十四条：办公室：是推动协会整体工作顺利运转的中枢。 1. 协调和监督协会各部门工作，执行理事会的决议，传达部署、反映情况。 2. 负责起草、制定院青年志愿者协会的有关文件，主管青年志愿协会的各类文件、文书、签章及有关物品。 3. 安排青年志愿者协会有关会议事宜，对全院青年志愿者协会干部各项活动考勤及其工作情况的记录； 4. 负责协会财务经费、公共物品的管理； 5. 协助其他部门做好各项工作。 第二十五条：组织部：是壮大协会的重要部门。 1. 负责发展新的会员，并对其进行思想教育。 2. 举办各种培训活动，组织学习青年志愿者事业的业务知识，提升干部干事、会员的工作能力、团队意识及整体素质，提升志愿者服务水平。 3. 培训志愿者的自愿精神，培养志愿者的生活、学习作风。 4. 组织志愿者在校内外开展志愿服务。 5. 推广志愿者的精神。
志愿者活动制度(14篇范文参考)
志愿者活动制度（14篇范文参考） 志愿者活动制度篇1 总则 第一条、服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上，有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。 第二条、招募方式采取组织招募和社会招募两种方式进行。组织招募是通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招；社会招募是通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。 第三条、组织原则：活动组织者要协调好组织内部关系，为活动实施创造条件，提供必要的服务。 第四条、服务宗旨：通过青年志愿者活动，为社会提供志愿服务，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，服务社会。提高青年志愿者的思想道德素质，促进社会主义精神文明建设。 第五条、服务口号：启爱心之泉涌，明奉献之真谛。 第六条、服务原则：尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会，无私奉献。 第一章、青年志愿者守则为使志愿者更好地受教育、长才干、做贡献，树立和宣传青年志愿者的良好形象，对青年志愿者提出以下要求： 第一条、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线，热爱祖国，模范遵守国家的法律、法令。 第二条、模范遵守各项规章制度，服从管理，组织开展各种志愿服务。
第三条、以自身的行动倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献！ 第四条、严格要求自己，自觉遵守服务章程，高质量完成服务任务。 第五条、加强学习，不断提高自身素质和服务技能。 第六条、顾全大局，维护志愿者形象和集体荣誉，树立青年志愿者良好的社会形象。 第七条、热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致。 第八条、廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的钱物。 第二章、志愿者纪律志愿者须自觉遵守以上规定和服务制定的规章制度，服从组织安排，认真完成任务。 1、上岗服务期间，志愿者必须佩带“青年志愿者”袖章或其他相关标志。仪表端庄、举止稳重。 2、上岗服务期间，志愿者必须准时上岗，不能迟到、早退，还必须讲信用。 第三章、经费 第一条：本志愿者队伍属于非盈利性团体。 第二条：本志愿者队伍经费****主要为：社会的赞助和捐赠及其他的合法收入。 第四章、登记制度服务站负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿者实行书面登记制度。 第五章、档案管理制度
青年志愿者协会章程最新8篇
青年志愿者协会章程最新8篇 （经典版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、策划方案、合同协议、条据文书、竞聘演讲、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, planning plans, contract agreements, documentary evidence, competitive speeches, insights, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!
2022志愿者规章制度(15篇)
2022志愿者规章制度(15篇) 志愿者规章制度1 第一项此管理规章制度只对江西师范高校化学化工学院青年志愿者及青年志愿者协会成员有效。 其次项干事管理制度 一、干事基本条件和要求 （一）全部干事由院学生会统一检测录用； （二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有醒悟的政治头脑和剧烈的责任心和正义感； （三）有健康的思想素养、心理素养和良好的行为规范，无不良嗜好； （四）有较强的组织实力、协调实力、沟通实力和交际实力； （五）有较强的口头表达实力和肯定书面表达实力，要有良好的个人道德修养和人文修养。 二、常规纪律及工作要求 （一）保持严谨的工作看法，抵制个人主义，在工作中要主动主动，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路； （二）坚持民主集中制原则，以少数听从多数，个人听从集体，局部听从整体，并具备肯定的学生群众基础，以一心一意为广阔同学服务为目的，将工作建立在全院同学基础
上； （三）仔细听取广阔同学的看法和要求，对工作（活动）中存在的问题应刚好反应； （四）激励参与社会实践、公益活动，主动投身参加本协会，学院组织的各项活动中去,注意培育自己的爱好爱好； （五）要严格遵守院规院纪，塑造完备学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和院青协整体形象的事，违者赐予肯定惩罚； （六）要有剧烈的时间观念，准时到达活动和会议地点，不得无故迟到或缺席，在开会（例会）时，如确有特别状况不能到者必需提前请假； （七）要主动参加到活动中，为志愿者树立榜样，主动协作院领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用； （八）本制度作为每位干部（干事）的工作成果，德育量化等考核内容。 第三项奖惩评优制度 一、评优条例 （一）评优对象为协会全部干事； （二）违反《高校学校学生行为准则》和学校的各项规章制度者取消评优资格； （三）遵守青年志愿者管理中心纪律，每次活动、会议不迟到、不缺席、不早退者可参加评优；