事业部职责和岗位职责(推荐8篇)

事业部职责和岗位职责（推荐8篇）

事业部职责和岗位职责第1篇

1、负责政法事业部统筹运营，团队管理，年度业务规划，以及业绩指标达成。

2、带领团队拓展和维系西南地区政府行业客户关系，推动销售团队完成业绩目标。

3、根据公司业务特点及发展规划，建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案。

4、引导和控制市场销售工作的方向和进度，负责目标市场销售方案的制定、审核、执

行，收集并反馈市场及产品信息。

5、负责培训、监督和管理销售团队，加强销售队伍的建设，提高团队绩效，达成销售目标。

6、深入了解智慧政务/电子政务等智慧城市业务，把握市场销售信息，为企业提供业务发展战略依据。

事业部职责和岗位职责第2篇

一、营销管理

1、清楚了解、积极传播并确保部门每位成员也清楚了解公司的企业文化及发展理念。

2、参与制定公司年度营销计划。

3、清楚了解，并致力于达成公司销售目标及本销售团队每个月的销售目标

4、清楚了解每位小组成员的每个客户情况及客户跟踪、业务进展情况。

5、将工作目标传达给部门每个成员，并掌握团队每组、每人、每日、每周、每月的目标达成情况，。

6、督促并主持部门早会、每日总结会对各组销售工作及客户进行分析，并提出具体的跟踪策略和计划。

7、对自己的工作及每个成员的工作及时总结，于每月2日前，向营销事业部总经理递交部门上月工作总结。

8、传达并督促执行公司的各项管理制度，保证公司营销政策及策略、促销措施的坚决执行。

二、团队管理

1、工作纪律及考勤，并每月对销售人员工作进行考核和评价，完成绩效考核，提交财务部。

2、培训部门成员产品知识，销售技巧及其他有关之工作知识和必备技能。并制定切实可行的部门培训计划（包含在每月工作总结中）。

3、有义务帮助成员，使部门新成员迅速了解公司销售政策及运作程序，并监督执行。

4、清楚理解公司有关员工管理条例及向员工解释有关公司行政、业务、提成奖励及各项福利制度。

5、关心部门成员的`生活，保持团队的工作激情。

三、客户及销售管理

1、指导部门成员从事销售工作。

2、有义务帮助每位成员制定客户开发及跟进计划，合同洽谈及跟进执行，回收应收款。

3、帮助团队成员有效处理客户售后服务及投诉。

4、建立顾客与公司良好关系，维护公司良好的形象和声誉。

5、负责公司促销方案的解释和执行；

为完成以上工作职责，您可以行使：

1、销售人员的招聘，调动，纪律处分，离职，晋升等的建议权。

2、按公司规定行使处罚权（如开会迟到、不按时按规定提交作业报表等）

3、有权按公司规定，对客户资源，在小组间、部门成员间进行合理的分配和调整；

4、对公司产品、业务架构调整有建议权；

5、有权对公司的营销策略、销售政策、销售提成奖励政策提出调整建议，经公司同意后执行。

6、公司部门管理、售后服务投诉权；

事业部职责和岗位职责第3篇

工作职责:

1、负责区域渠道团队的日常工作、部门业绩规划，领导团队达成目标;

2、带领团队开拓区域市场，提升区域市场公司品牌影响力，增加区域市场广告营收;

3、对接区域代理高层，与高层进行战略、策略层面的互动;

4、为团队成员提供培训和指导，保证团队专业能力得到不断提高。

任职要求:

1、本科及以上学历，6年以上互联网广告销售行业经验，2年及以上管理岗位工作经历;

2、熟悉各类媒体，具备互联网媒体的专业知识，熟悉互联网代理公司的情况;

3、具备出色的规划能力和团队管理能力，卓越的商业敏锐度和市场洞察力;

4、敢于并热爱面对压力和挑战，能胜任高强度快节奏工作，较强的工作承压能力。

事业部职责和岗位职责第4篇

职位概述：

全面主持电子商务事业部的管理工作，负责公司整个电子商务平台的

规划、搭建与营运并制定网站总体定位，其主要职责在于电子商务平台战略目标决策及监控，协调运营团队整体工作。

职位职责：

1、电子商务平台日常营运管理，制定和实施电子商务平台运营年度计划，实现电子商务平台预期的各项目标；

2、制订平台的商务发展计划，推动实施平台的经营计划，加快运营业绩目标的达成；

3、结合平台的基本情况，有针对性地与品牌公司进行策略探讨和业务联系，争取并整合品牌资源，提升平台销售及运营综合能力；

4、带领整个电子商务事业部发展，同时负责与公司各事业部沟通协作，确保运营健康快速发展；

5、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，提炼出有利于品牌线上发展的运营策略；

6、负责平台运营及销售数据的分析、总结，完成各类周期性报表；

7、根据公司经营战略和业务需求，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门的工作效率，提高部门员工的工作热情和积极性，确保完成经营目标；

8、平台建设完成后建立、管理和监督各项运营业务流程、操作手册。事业部职责和岗位职责第5篇

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域

内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策

略调整;

3、执行所辖范围内公司业务策略、运作规则、政策及流程的建立与

完善;

4、制定公司相关指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利

完成;

5、制定各相关部门的战略发展和业务计划，执行对下属部门及人员

的业务指导和考核。

事业部职责和岗位职责第6篇

职责描述:

1.根据公司发展现状，制定海外(主要为大中华、东南亚、韩国等地区)品牌、推广、PR和用户运营相关策略;

2.负责建立社交媒体矩阵、进行海外用户运营，聚拢并运营海外粉丝

群体;

3.负责通过海外推广、异业合作等提升品牌价值;

4.带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态，对市场策略进行调整，适应市场需求;

5.丰富市场和媒体渠道，维护海外地区公共关系。

任职要求:

1.本科及本科以上学历，4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验，具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;

2.有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;

3.英语流利;

4.有较强的开发性和创新精神。

事业部职责和岗位职责第7篇

根据公司的战略和计划，形成相应的销售策略，并确保有效执行及完成公司制定的销售计划，达成团队业绩并负责推动招募与甄选、辅导与管理团队的工作;

负责管理团队的业务活动，并提供专业的辅导与培训;

协调、管理团队成员间的良性竞争;

根据理财经理的反馈，向上级提出产品及流程优化建议;

完成工作报告及相关的业务汇报工作。

事业部职责和岗位职责第8篇

负责上海/全国留学事业部整体的运营和管理，根据事业部的发展需要，制定和调整发展计划和战略;

管理事业部的整体运作，并确保新签、续费、课时消耗等各项年度业绩目标;

负责贯彻执行集团的各项制度与规定，制定语培事业部的各项工作

的管理制度和操作流程，并督促执行;

负责成本和费用的管理，实施科学有效的管理措施;

合理制订事业部的人员编制，对校区的人工成本进行有效规划、核算和管理;

负责管理销售部、教学部、教务部等部门，不断提高招生数量、服务质量和教学质量，加强团队建设