工地试验室规章制度(制作上墙)

工地试验室规章制度(制作上墙)
工地试验室规章制度(制作上墙)

试验室质量方针

公正、规范、诚信、高效

试验室质量目标

持续保持质量体系的有效运行,力争报告差错率小于1%,客户满意率为90%,测量设备完好率90%。

试验室工作目标

为切实总监办公中心试验室内部管理,提高整体运作质量和效益,确保年度目标的实现,中心试验室工作目标如下:

1、主持试验人员政治、业务学习,全面熟悉合同文件、规范、图纸。

2、提高办事效率,加强对试验人员的管理及调配使用,确保试验工程的监理覆盖率达100%,关键试验旁站到位率100%,及时报告并安排好人员休假或待岗。

3、试验工程师及时、准确地签发各种监理文件、资料,确保正确率100%。

4、认真贯彻业主、总监办、公司中心试验室关于试验工程监理方面的指示、指令,并确保落实到位率100%。

5、及时、准确地做好检测工作,抽检频率达到或超过业主要求频率,确保一次抽检合格率达95%,业主抽检合格率达90%以上。

6、已完成主要分项工程评定达95分以上,次要分项工程达90分以上,所监理工程不发生责任质量问题。

7、及时整理试验报告、登记台帐及归档,确保其完成率达100%。

8、在现场控制中与总监办进行工作协调,密切配合,遇事不推诿、扯皮。

9、按有关规定,全面落实岗位责任制和目标考核、奖惩制度,不发生缺岗、漏岗、盲签和监理失职、渎职等现象。

10、认真遵守各项规章制度和廉政建设的规定,不发生违纪、违法现象和安全事故。

总监办中心试验室主任的职责和权力

1.在公司中心试验室领导下开展工作,接受公司中心试验室的管理,业务指导,工

作考评,按公司中心试验室的要求及时汇报工地试验室的工作动态;

2.负责总监办中心试验室的筹建,开展检测工作;

3.建立满足工程现场控制要求的试验室组织机构,审核试验人员的资质,业务能

力,组织试验人员业务培训, 总监办中心试验室技术负责人对试验人员进行技术指导;

4.根据工程实际情况,从公司中心试验室借用相应的试验设备。建立仪器档案,

对设备进行计量标定,负责养护维修,指定专门人员进行管理,闲置时及时归还;

5.负责总监办中心试验室的设施和环境满足要求;

6.组织总监办中心试验室的作业指导书、技术程序的编写、审核、批准工作;

7.消耗品的统计、购买申请、使用等管理工作;

8.建立样品的交接和登记手续,制定样品的流转程序,监督样品的使用和保管;

9.负责总监办中心试验室的检测活动的控制和检测能力的维护;

10.负责总监办中心试验室的原始记录和检测报告的正确记录、数据处理、报告

出具、资料存档、意见反馈工作;

11.对质量投诉的及时处理;

12.按公司中心试验室要求开展内部质量保证体系执行工作,接受公司中心试验

室的管理体系的审核;

13.有权抵制有违公正性、准确性、诚实性的任何外部干预。

技术责任人的职责和权力

1、在主任的领导下,全面负责各室技术工作。

2、提出质量体系中技术配置要求,制定技术活动的计划,对人员进行技术培训。

3、确立技术活动的方法和路线,制定或修订检验技术文件,拟签检验技术合同,

协调检验中的技术问题。

4、组织开展检验活动过程和监督与控制,对违反技术操作规定的活动进行干预。

5、受权签发检验报告和解释检验结果,参与检验事故的调查和分析。

6、参加管理层管理会议和管量评审,对各室的全部技术活动的正确性和有效性

负责。

质量责任人的职责和权力

1、在主任的领导下,负责各室质量体系运行并组织实施,协助主任管理好各室

的日常工作。

2、制定质量活动计划,协助组织编写和修订质量体系文件,开展质量手册的宣

贯,维护质量体系文件的现行有效和维护质量体系的有效运行。

3、协调、处理解决检验业务活动中所遇到的问题,处理检验申诉。

4、组织实施质量体系的内审,参加管理层管理会议和管理评审。

5、对各室背离质量方针的行为和违反质量规定与要求的活动进行干预,并对各

室的质量管理及其质量体系的有效性负责。

试验工程师岗位职责

1、按照各种进场材料和各工艺的抽样试验最低频率规定,建立原材料质量检验

管理制度并督促检查承包人的执行情况。

2、承担所监理标段全部验证试验、标准试验、工艺试验、抽样试验、验收试验等工作。

按照有关规定进行平行试验。监督检查、旁站承包人的工地试验室运转情况和现场抽样试验结果。在承包人自检频率基础上,监理独立抽检的频率将不少于20%。并依据已批准的质量划分单元及各工程单元应检测项目的检测总量,作为最终工程质量评定的依据。

3、建立试验原始台帐,及时向总监办提交必要的试验签证资料。

4、配合总监办对每个分项工程或每道工序进行试验方面的签证认定,参与工程

计量,整理质保资料。

5、配合对承包人工程质量进行的抽检工作。

6、执行上级交办的工作。

试验工程师助理(监理员)的岗位职责

1、协助试验专业工程师管理监理工地试验室和指导检查承包人工地试验室的

工作,按规范规程要求做好监理独立承担的抽查取样工作,并旁站检查承包人上述试验的真实情况。

2、按要求登记试验台帐,出具试验记录或报告,配合相关试验工程师的检验

工作。

3、做好试验人员监理日记,执行上级人员交办的工作。

资料员的职责和权力

1、负责试验原始记录、检验报告、标准规范、技术资料的管理工作。

2、收集、购置新标准、规范及必备的业务书籍。

3、及时收集和整理试验资料,并做好发放登记。

4、建立试验仪器设备台帐设备技术档案,重要资料移交公司试验室。

5、资料外借须经试验室主任批准,严格保密制度,不得泄露有关技术数据,并

不得随意复制报告资料。

6、对过期的文件资料销毁要严格办理报批手续,并造册登记入档。

7、文件资料丢失按质量事故处理,并要追究资料员的责任。

仪器设备管理员的职责和权力

1、负责建立试验室计量器具台帐。做到帐、物相符;

2、负责组织联系在用计量器具的送检和自检工作;

3、建立和保管计量器具档案,及时将检定证书归档;

综合办公室规章制度

办公室管理制度 第一章管理大纲 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制, 不断壮大公司实力和提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习产品知识和各种常识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增 强团体的凝聚力和向心力。 第八条员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 第二章员工守则 员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。 文印管理规定 一、文印人员按公司规定按时打印公司相关文件。 二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反,依据情节轻重给予罚款处理。 三、文印人员应爱护各种设备,节约用纸,降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养,发现故障,应及时报请维修,以免影响工作。 电脑管理规定 一、办公室人员遵守公司的保密规定,输入电脑的信息属公司机密,未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。 二、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息,为领导和有关部门决策提供信息资料。(采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。) 三、信息载体必须安全存放、保管,防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出公司。

工地试验室考核管理办法

试验室人员考核管理办法 第一章总则 第一条为了进一步加强工地试验室的工作作风建设,增强服务意识,提高工作效率,通过建立健全科学有效的监督激励机制,充分调动试验室所有检测人员的积极性和主观能动性,圆满完成各自的职能工作,同时也为正确评价个人的工作实绩,为奖惩、评先和岗位调整等提供真实、科学的依据,特制定本办法。通过考核,全面评价试验室检测人员各项工作的表现,使检测人员了解自己的工作表现与所得报酬、待遇的关系,获得努力向上、持续改进的动力,提高检测人员责任意识,加强质量管理力度,通过考核,以达到表彰先进,鞭策后进的目的。 第二条考核对象 1、凡属试验室在职检测人员均属考核对象; 2、试验室主任由母体试验室负责人进行考核; 第三条考核要遵循以下基本原则 1、坚持公开、公平、公正的原则; 2、坚持注重实效、从实际出发的原则; 3、坚持平时观察和年终考核相结合;

4、坚持定性考核和定量考核相结合; 5、坚持精神鼓励和物质奖励相结合。 第二章考核的标准和内容 第四条检测人员的考核标准 考核主要包括德、能、勤、绩、廉和工作创新等6个方面,重点考核工作实绩。总分100分。其中: 德:是指政治、思想和道德品质的表现。占10%;能:是指业务知识和工作能力。占20%;勤:是指工作态度和勤奋敬业的表现。占20%;绩:是指工作数量、质量、效益和贡献。占30%;廉:是指落实党风廉政责任制的具体表现。占10%;工作创新:主要考核在本职岗位上的突出成绩和创新性工作。占10%; 第五条检测人员的考核内容 1、思想政治教育工作的考核:不得随意发表有损于单位形象、有损于同志间团结的言论,造成影响的每人每次扣5分。 2、工作能力的考核: (1)熟练掌握业务知识,认真学习试验规程和有关法律法规,刻苦钻研业务,积极参加各类在岗培训,经考试考核

公司管理规章制度上墙版面

公司管理规章制度 为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。

员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、维护公司声誉,保护公司利益。 三、服从领导,关心下属,团结互助。 四、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 五、不断学习,提高水平,精通业务。 六、积极进取,勇于开拓,求实创新。

工地试验室上墙制度及操作规程

三独5标工地试验室工作制度、管理制度及操作规程 贵州路桥集团有限公司桥梁分公司 2016年3月8日

目录 1、试验室组织机构框图…………………………………….…….待定 2、质量保证体系框图 (5) 3、试验检测流程框图 (7) 4、岗位职责 (9) 5、工作制度 (21) 6、仪器操作规程 (42) ……………………………………………………………………68、门牌7.

质量保证体系框图、2

质量保证体系框图质量保证体系 质量事故处理试验进程仪器与检测试验人员技 质量保证术素质保证环境保证 委托部门按试验突然停电 要求填写委托维室据修内事检试故定停电是否验有的试验人员详细填影响试验专温人写收样记录湿结果负度责 按培训计划组织学习 对试选取适当的仪器受验设备,按规定进影事响故行检测项原 目继因按周期进行重续 新进送检或自校检行测检测试验数据处理定期进行考核 合格仪器不合格仪 试贴检定合器停止使验出用贴停用格证人试员人为事故追究责任验标签进报行告 复不合 核合格格者者可质量负责人组织人不以准独员采取处理措施独立检定合格立工维修人员操作作进行维修 试验复核人员签写出事故报告字,交技术负责人审核签字 确定存上报形成有效报告放相关部级使用

、试验检测流程框图3 试验检测流程框图 相关部门依据试验检测项目要求填写试验委托单 试验检测人员按规定填写收样记录并做好样品标识 自检委外

根据试验检测项目选择合适的仪器设备并作送到有资质的试验室进行检测好检测计划办理委托检验手续 由有资质的试验室进行检测 对试验检测项目进行检测 作好详细记 对试验检测结果进行评定出具试验检测报告合格不合格 合格 取回试验检测报告加倍取样填写试进行复检验报告合格不合格不合格 合格 报有关人员复按质量计划报送相关部门加倍送样核、审核形成中不合格控并保存检测报进行复检有效报告制程序办理告复印件 不合格按质量计划 报送有关部门中不合格控制程序办理

办公室管理规章制度

办公室管理规章制度 为规范办公室的日常办公管理,减少不必要的浪费,维护公司形象,创造良好的企业文化氛围,特制定本制度。 第一章总则 第一条适用范围 1.本制度适用于公司全体员工并严格遵照执行 第二章细则 第一条服务规范 1. 仪表:公司职员应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。 3. 用语:在任何场合应用语规范,使用普通话,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。 4. 现场接待:遇有客人进入工作场所应礼貌问、答,热情接待。

5. 电话接听:接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动代接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。 第二条办公秩序 1. 办公室工作人员均要严格遵守纪律,按时上下班,不得迟到、早退。 2. 办公时间要坚守岗位,外出办事要向本部门负责人报告去向、时间并保持工作联系;每个科室要合理安排,除特殊情况外不得空岗。 3. 保持良好的工作秩序。不得在办公区域打闹、喧哗、打扑克、下棋、吃零食,不准办私事或做与工作无关的事情。 4. 办公室工作人员都要严格履行职责,及时、准确地完成所承担的工作,做到当天工作当天完成,不积压、不拖延、不失误。 5. 建立请示汇报制度,凡是在职权范围内的事情要积极解决,解决不了的事情要逐级向领导请示。凡是领导交办的工作,完成后必须逐级向领导汇报办理结果,使工作衔接紧密、善始善终。 6. 搞好部门与部门、职员与职员之间的团结协作,互相帮助、互相学习、齐心协力搞好办公室各项工作。

7. 积极参加办公室各项活动,因故不能参加者,必须请假。 8. 接人待物要讲文明礼貌。对机关、其它部门、基层和外来办事人员要热情接待,态度和蔼,能办的事情不推诿扯皮,不能办的事情要耐心说明情况。 9. 答复问题要有政策依据,不得信口开河或带有随意性,对拿不准的问题,要向领导请示报告或主动介绍到其它部门。 10. 发现办公设备(包括通讯、照明、电脑等)损坏或发生故障时,职员应立即向办公室报修,以便及时解决问题。 11. 吸烟应到规定的区域范围内(如接待室、会客室等),禁止在办公室(办公坐位上)吸烟。 12. 不准用公司电话打私人电话或信息电话,不准占用本部电话谈论与工作无关的事,除业务有关人员需上网外,其余正常 上班时间不得利用本部电脑上网聊天、打游戏。 13. 上述工作制度,每个部门要每月进行一次检查、总结,办公室每季度进行一次考核,表扬先进,促进工作。 第三章办公设施使用规定 第一条办公用品领用规定

工地试验室规章制度

试验室管理制度 1、试验室是进行试验、检测的工作场所,必须保证试验室有良好的工作环境,即清洁、整齐、安静、明亮和适当的温度。 2、禁止随地吐痰、吃东西、抽烟和大声喧哗,禁止与工作无关的物品带入试验室。任何非试验人员不准擅动任何试验仪器。 3、试验室内应建立仪器设备使用台帐,并注明使用日期,仪器使用时状况和使用人签名。 4、室内设备常用工具应排列整齐,使用过后物归原处。 5、当使用设备时,必须按操作规程操作,做好各种记录。 6、试验室内消防设备、灭火器应经常检查,任何人不得擅自挪动位置,不得挪作它用。 7、试验室内的日常工作结束后,要检查水、电、门窗是否关闭,防止发生意外。

沥青室管理制度 1、试验前检查仪器设备、水、电,如有异常应立即采取措施。 2、试验人员应了解各种仪器设备的性能,并做好仪器设备的使用记录。 3、沥青加热时应注意温度在要求范围内,并注意通风排气,减少有害气体对操作人员的损害。 4、沥青加热容器每次试验后应清洗干净。 5、严格按照规定的试验温度操作,温度计必须经过校验后方可使用,做针入度试验时特别注意标准针是否符合标准。 6、注意防火、防毒,安全操作。 7、试验完毕,切断电源,将试验仪器擦洗干净,仪器上不得留有残余沥青,试模、工具等应擦干净后放回原处。

水泥室管理制度 1、试验前应检查仪器设备、配件、水、电是否正常,如有异常应立即采取措施。 2、试验人员应对所使用的仪器及配件性能完全了解,做好使用记录。 3、试验人员应熟练掌握试验方法,熟悉试验标准,严格按照操作规程进行试验。 4、试验室温度为20±2℃,相对湿度不低于50%,试验时应记录室温。 5、试验人员对试验结果应进行认真记录,填写好试验报告后交复核人员复核,技术负责人审签盖章。 6、试验人员应熟悉仪器的保养、维护及安全知识,定期保养仪器,做到试验完毕,断水、断电,工具、仪器擦拭干净,放回原处。

办公室上墙制度

为实现严谨、高效、文明、舒适的办公目标,进一步促进办公室管理的现代化、科学化、规范化,特制定本制度。 第一章办公室管理 第一条维护公共办公区域的良好环境是每位员工的职责与义务。综合部将遵循以下两点对此工作做全面监督和管理: 1、每位员工必须将本人工作场所必需物品依规定位置摆放,并放置整齐。 2、公共办公场所桌面、地面、烟灰缸做到日日清洁。 第二条工作纪律: 1、在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话;上班时间不准大声喧哗、不准打瞌睡。 2、为提高工作效率,避免接听私人电话、聊天,严禁看与工作内容无关的书报杂志、玩电子游戏、上网聊天等。 3、员工要注意环保和节约,不使用一次性茶具。 4、电话、灯光、传真机、复印机、空调机、电脑及其他电器应按规定使用。下班前每位员工须关闭电脑后方可离开,最后离开公司的员工应确保门、窗、灯已关闭。 5、危险品严禁带入办公区域。 6、各部门的工作文件作废时,需做撕毁处理;办公电脑及重要电子文档需设置密码,做好保密工作。

7、开会时,各参会人员须关闭手机或设置静音状态,不准随意接听电话,以免影响会议的进行。 第三条公司名片按固定格式统一印制。任何部门或个人不得擅自印刷或使用未经批准印刷的名片。 第二章考勤管理 第四条公司实行六天工作制:周一至周六为工作日;周日和国家法定节假日休息。每天工作时间为:上午:9:00-12:00 下午:13:00-18:00。到职后应及时签到。 上午9:00-9:10、下午13:00-13:10未到岗的计为迟到(事先申请的除外)。每月迟到超过三次(含三次)者,公司将给予书面警告,并扣发工资10元。 迟到超过半小时的计为旷工,旷工将按其旷工小时数以200%的比例扣发当日工资。连续旷工三日以上(含三日)或一年中旷工累计七日的,公司将给予除名的处理并有权拒发当月工资。 第五条员工请假需事先填写请假申请单(急病除外),报本部门经理批准;部门经理请假需由总经理批准。请假申请单在获得部门经理或总经理签字后,交综合部备案并在月末统计考勤时体现。 第六条公司考勤由每月1日计至每月30日或31日。月末各部门汇总当月部门所属人员考勤情况,报综合部。 第三章接待管理 第七条对于有预约的客人,在确认了公司名称姓氏之后,引领至会见室。如所约见人不在,应告知来客详细原因,请他(她)等候或留言;如约见人此刻正开会,应及时告知,并请客人等候。

试验室上墙岗位职责

试验室组织机构图

试验室职责 1.接受本工区中心试验室领导; 2.在授权范围内负责本一作业工区的试验检测工作,提出本一作业工区试验检测工 作计划并根据工程进度的变化及时调整工作计划; 3.负责本一作业工区现场所有分项、分部、单位工程逐项检验工作;认真填写各项检 查和测试原始记录;做好试验检测资料、试验报告的填写、整理、相关部门审核及签证、归档、保存工作; 4.配合及协助中心试验室的现场抽样及试验工作,并对所抽样品负责; 5.配合和协助驻地监理站、业主中心试验室及中心试验室进行见证、抽检、平行试验 工作,并为此项工作提供各种方便; 6.参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作; 7.完成工程试验室和驻地监理机构交办的其它工作; 8.贯彻执行国家、铁道部、公司有关试验、计量认证工作的标准、规范、规程、方法 及规章制度; 9.负责试验仪器设备的保管与维护,确保仪器设备在法定有效期内正常运行,从而保 正检测数据的准确性; 10.建立健全试验仪器设备档案、台帐、检定及校验计划,大型精密仪器必须填写使用 记录; 11.负责本试验室检测环境的控制,确保所有试验项目均在规范规程要求的试验条件下 进行; 12.严格按规范规程开展试验及检测工作,认真作好试验、检测的有关记录,以严肃认 真的科学态度开展每项试验,保证检测数据的真实可靠,并对试验数据的准确性负责。

试验室主任岗位职责 1.负责全室工作,负责组织完成所承担的各项试验检测任务,并对完成的试验检测资 料质量负责; 2.贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技术管理规章制度; 3.对试验室试验、检测工作计划的完成及检测质量负责; 4.认真贯彻执行质量保证体系,确保公正、科学、准确地进行各项检测工作; 5.督促、检查各岗位执行情况,考核各类人员的工作质量; 6.定期主持召开工地试验室主任办公会议,讨论和研究生产中的问题,并针对出现的 质量问题,认真分析原因,制定对策; 7.负责管理试验检测资料,可以指定试验工程师(资料员)实施具体管理工作; 8.对本室的安全生产全面负责; 9.完成领导交办的其它工作; 10.组织人员深入施工现场,加强现场管理,检查指导本一作业工区施工单位取样人员 的工作,了施工单位的施工情况,协助本一作业工区施工单位解决施工中的有关施工技术难题; 11.参加本一作业工区施工单位的工程质量检查及事故分析会议,提出提高工程质量的 意见; 12.组织进行在本一作业工区安排的技术开发项目的有关工作; 13.提出本工地试验室仪器设备的购置、更新、改造及修理和报废计划,组织仪器设备 送检和校验。 技术负责人岗位职责 1.在主任领导下负责试验室的技术管理工作,对全部试验、检测技术负责; 2.组织贯彻执行招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、规 范、标准,技术管理规章制度,组织制定具体措施; 3.组织实施质量管理办法和有关规章制度并督促检查执行情况; 4.组织实施人员培训计划及业务考核,负责下属试验室的技术业务指导;

办公室规章制度范本

公司办公室规章制度范例 为了进一步加强办公室的管理,确保各项工作的顺利展开,营造一 个良好的办公室环境,特制定本制度: 基本制度 1 . 进入办公室必须着装整洁。 2 . 在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、 脏话。 3. 爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营 造一个良好的工作环境。 4 . 不得利用办公室会客、聚会、不得在 办公室吃饭,更不允许吸烟。 5 . 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工 作总结。 6. 办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以 配合。 7 . 不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取 记录。 会议制度 1 . 参会时,不迟到、不早退;有病、有事的确不能出 席会议者 应先请假,同意后方有效。 2 . 学生干部参会时,务必做好会议记录,以便及时安排和布置 工作。 3 . 每次例会后,各部须交书面报告和工作计划。 4 . 各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的 意见。 值班制度 1 . 值班人员必须按时到办公室。 2 . 接待来访同学,处理当日事务,了解同学宿舍管理的意见, 巡视各宿舍楼,处理各宿舍楼的一般问题,及时向学生宿舍管理科报告 情况。 3 . 工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 4 . 在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。 5 . 做好办公室清洁卫生。篇二:办公室规章制度 公司基本制度 1 . 进入办公室必须着装整洁。 2 . 在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、 脏话。 3 . 爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造 一个良好的工作环境。 4 . 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许

工地试验室各项管理制度

试验室管理制度 一、试验室应配备能满足施工现场试验检测需要且具有相应资质的试验检测人员,并制定培训计划,对试验人员进行试验检测培训,提高检测能力和水平,以便更好地服务于现场。 二、试验室应配备能满足施工现场试验检测需要的仪器设备,且相关仪器设备必须按有关规定和规范进行定期计量检定,强制检定的委托具有相关计量资质的计量检定单位进行检定,非强制检定的仪器设备按照相关的自检规范由试验室具有相关计量资质的人员进行自检。 三、试验室附近不得有振动源、噪声、强光、强磁场、化学腐蚀、放射线等等对试验工作有影响的不利环境因素,试验室应配备有满足要求的水泥混凝土标准养护箱和水泥混凝土标准养护室,标养面积和温湿度的可控范围满足相关的规范要求。 四、试验室应保持清洁、整齐、安静,禁止随地吐痰,乱丢赃物,试验室应定期进行打扫清洁,制定相关的环境卫生制度。 五、试验室应加强安全、环保管理,要有防火防盗意识,加强化学物品及电源导线开关等的检查,避免因火灾而造成财务和资料的重大损失,配备灭火器和消防用砂,相关人员要了解相关灭火器的使用,具备一定的防火防盗知识,试验室应根据具体的环境要求制定相应的防火防盗制度。 六、试验的废水、废液应沉淀后再排放;化学废液自己无法处理的应送当地专门机构进行处理;固体废弃物应集中存放,定期清理。 七、试验室应严格执行计量法,按规定周期对仪器设备进行计量检定,确保数据准确,仪器设备由保管人保管,试验仪器保管人应对保管的仪器负责,按时或者定期进行检查

和维护,在使用前检查是否正常和计量是否准确,并定期及时地对试验仪器进行计量检定,贴好相关的计量检定标志,填好仪器设备维护保养记录,试验室应根据试验室的具体情况制定相应的试验仪器设备管理制度。 八、试验室应加强样品的管理,制定样品管理制度。 九、试验室技术资料应由专人负责管理,分类保存,建立各种细致完备的台帐,便于使用查看和管理,试验室应建立资料管理制度。 十、试验室应对检测事故进行分析和及时报告,建立检测事故分析报告制度。 十一、试验室应检查和督促现场按规范要求进行施工,并按规范要求的频率进行取样和抽检工作,负责工程用原材料,路基填料,半成品,产品的委托检验与试验,混凝土与砂浆配合比,混凝土与砂浆试件等试验。 十二、试验室应提供公正、科学、准确的数据和优质的服务,遵守国家有关法律法规的规定,严格执行检测标准和规程以及检测工作程序,不受任何利益驱动而偏离国家法律、法规和技术标准,恪守第三方公正立场,检测活动不受任何内部和外部的商务、财务及其它不良干预,保证检测数据的真实性和判断的独立性。 检测事故分析报告制度 一、凡属下列情况之一者均视为检测事故: 1、样品丢失损坏或因保管不当,样品性能丧失下降; 2、加工试样时,弄错规格以至无法弥补; 3、未事先协商,不按标准方法或不采用标准样品进行检测;

物业公司办公室上墙规章制度

公司经理岗位职责 1、严格执行国家、省、市有关物业管理的方针、政策。 2、带领全体员工对物业辖区实行全方位管理,保证物业完好状态,提高使用效益。 3、注意经济效益,精心理财,开源节流,满足业主需求。 4、抓好精神文明建设,维护业主合法权益,树立良好的企业形象。 5、制订和完善公司各项规章制度,建立良好的工作秩序。 6、制订年度工作计划,明确目标、任务,督促所属部门履行岗位职责,坚持年终考核。 7、重视人才,合理使用干部,按照德、勤、能、绩定期进行考核。 8、调动各方积极因素,共同管好物业。定期向总公司汇报工作及经营收支情况,以各种方式听取业主和使用人的建议、意见和要求,并及时答复,认真解决。 9、关心员工生活,努力提高员工资福利,改善工作条件。 10、经常与上级公司和政府相关部门沟通,理顺关系,创造良好的外部环境。

物管员岗位职责 在公司的统一安排下开展日常管理服务工作及文档资料的保存和管理,做好各项基础性工作。 1、熟悉掌握小区业主和物业的基本情况; 2、建立收费台帐,掌握收费动态,及时收取、催交各项应收费用; 3、负责办理业主入住、迁出手续,监督管理装修及验收事务;对存在的问题及时整改。 4、负责巡视物业使用情况,以及保安、清洁、维修人员的工作情况; 5、负责对外包服务过程进行监督管理;热情接待来访的业主及其他人士,对他们的咨询事项给予了解,热情、周到的答复和解释; 6、主动与业主交流和沟通、回访,有效处理业主的投诉.建立良好的人际关系,不得和业主发生争吵。 7、对仓库物资和其他物资进行管理,建立物资台帐; 8、协助领导组织开展社区文化服务; 9、做好本部门员工的考勤、考核管理; 10、负责管理辖区内业主档案和物业档案,不得向外人透露业主信息,做好保密工作,防止遗失、损坏; 11、负责本部门符类通知、公函、报告的收发; 12、负责接听服务电话,属于业主投诉及报修的要做好记录,并及时转交处理,对于紧急突发事件及时向本部门负责人或公司领导汇报; 13、熟悉各种收费程序,并做好收费记录; 14、负责小区太阳能、空调安装的办理和验收。 15、负责对小区空房检查和管理。 16、负责小区钥匙的管理和使用,没有领导批准不能私自把空房钥匙交给他人或没办入住的业主。 17、完成本部门安排的其他工作。

办公室日常管理制度(全)

办公室日常管理制度 第一章总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所,公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境,员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章员工行为规范 第一条职业道德 忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。 第二条形象规范 (一)着装、举止 1.着装:整洁、大方、得体 1)员工衣着应当合乎企业形象及部门形象,原则上员工 穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落,服装 正规、整洁、完好、协调、悦目。 2)着装最好上下相配、平整,符合时节。 3)女员工可化淡妆,工作时间不能当众化妆,勿戴过多 饰品;领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。 4)鞋、袜保持干净、卫生,在工作场所不赤脚、不穿拖 鞋。 2.举止:文雅、礼貌、精神

1)遵守考勤制度,准时上班、下班,不迟到、早退。病 假、事假需及时申请或通知本部门负责人,填报请假 单。 2)上班时间保持良好的精神状态,精力充沛,精神饱满, 乐观进取。 3)对待上司要尊重,对待同事要热情,处理工作保持头 脑冷静,提倡微笑待人,微笑服务。 4)开诚布公,坦诚待人,平等尊重,团结协作,不将个 人喜好带进工作中,不拉帮结派、党同伐异。 5)热情接待每一位客人,不以貌取人,不盛气凌人,与 客人约见要准时,如另有客人来访需等待时,应主动 端茶道歉。 6)保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人。 7)出入会议室或上司办公室,主动敲门示意,进入房间 随手关门。 第三条语言规范 1.会话:亲切、诚恳、谦虚 1)语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意 明确言简。 2)与他人交谈,要专心致志,面带微笑,不能心不在 焉,反应冷漠。 3)严禁说脏话、忌语,使用文明用语。

工地试验室岗位职责、管理制度、仪器操作规程

FBT-8型自动比表面积测定仪 1.水泥标准试样和待测水泥试样的制备: ①水泥试样,应选通过0.90mm的方孔筛,再在110±5℃下烘干,冷却至室温。 ②讲试样倒入100ml的密封瓶内用力摇用2min,将结块成团的试样震碎,使试样松散,静置2min后,打开瓶盖,轻轻搅拌,使在松散过程中沉淀到表面的细粉分布道整个试样中去。 ③测定试用量,校正试验用的标准试样重量和测定水泥的重量,应达到制备的试料层中空隙率为0.500±0.005计算式为:W=Ρv(1-ε)式中:W需要的试用量(g) Ρ试样密度(g/cm) V试料层体积 ε试料层空隙率(注) 注:空隙率是试料层中孔的容积与试料层总的容积之比,一般水泥采用0.500±0.003。如有些粉料按上式算出的试样量在圆筒的有效体积中容纳不下,或经捣实后,未能充满圆筒的有效体积,则允许适当的改变空隙率。 试料层制备:将穿孔板放入透气圆筒的突缘上,带记号的一面向下,用推杆把一片滤纸送到穿孔板上,边缘压紧,称取水泥(精确至0.001克),倒入圆筒。轻敲圆筒的边,使水泥层表面平坦,再放入一片滤纸,用捣器均匀捣实试料直至捣器均匀捣实试料直至捣器的支持环仅仅接触圆筒顶边。旋转二周,慢慢取出捣器,制备试样,应将透气圆筒插在筒座上进行操作。穿孔板上的滤纸,应与圆筒内径相同,边缘光滑的圆片,每次测定需用新的滤纸,采用中密(中速定量滤纸)。 2.仪器操作: ①加水:接通电源,按复位键,仪器显示LL__,并闪烁,往U

形管中加水,待水位慢慢的快接近最下面的光电开关时,在U形管右边放入浮球,当浮球接近最下面的光点开关时,改用滴管加水,当仪器显示温度时(如20℃),表示水位已够。 ②仪器的漏气检查,进行试验前,必须检查仪器是否漏气,检查的方法是,用胶皮塞塞紧筒口(胶塞与玻璃管需用凡士林密封),按测定按钮0.5秒,显示器cd__,然后连接按确认按钮直到气泵抽气,气泵停止后,用手表计时,在5分钟之内液面如未明显下降,显示仍然显示cd__,就证明仪器并未漏气;否则必须找出漏气处用活塞油脂(如凡士林)加以密封。 ③气泵速度调整:如果电磁泵抽气速度过快或过慢可用螺丝刀调整仪器后背面圆孔内螺丝,顺时针调为减小,逆时针调为增大。 3.注意事项: ①试验前进行漏气检查,发现漏气处理完毕后进行试验。 ②当环境温度低于8℃或高于34℃时,仪器将会报警,并且显示板内闪烁HL8和HH34。 ③不要将仪器放在光线直射的地方。 ④如果电磁泵抽气速度过快或过慢可用螺丝刀调整仪器后背面孔内螺丝,顺时针调为减小,逆时针调为增大。 ⑤仪器有较大搬动时或更换水泥品种时必须重新标定仪器。 ⑥测定时玻璃管内的水位必须重新标定仪器。水位的变化将导致结果很大的误差(如增加1滴水,比表面积将增加3-4),因此做完试验后,可用胶塞将将玻璃管密封,防止水分蒸发,以保证本仪器的准确性。 ⑦如果你测试的结果重复性不好,请你检查玻璃管是否有裂痕或漏气,然后重新标定仪器。

办公室上墙制度

基本制度 1.进入办公室必须着装整洁。 2.在办公室自觉讲普通话,禁止喧哗、说笑、打闹,说粗话、脏话。 3.爱护办公室的各项设施,随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。 4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭,更不允许吸烟。 5.各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。 6.办公室工作由办公室人员全面负责,其他部门予以配合。 7.不准私自动用办公室物品,如需应向办公室登记并做好领取记录。 会议制度 1.参会时,不迟到、不早退;有并有事的确不能出 席会议者应先请假,同意后方有效。 2.学生干部参会时,务必做好会议记录,以便及时安排和布置工作。 3.每次例会后,各部须交书面报告和工作计划。 4.各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。 值班制度 1.值班人员必须按时到办公室。 2.接待来访同学,处理当日事务,了解同学宿舍管理的意见,巡视各宿舍楼,处理各宿舍楼的一般问题,及时向学生宿舍管理科报告情况。 3.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。 4.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。 5.做好办公室清洁卫生。 上班时间为8:30分——17:30分,不得迟到或早退。 2、上班迟到或早退,扣10元/次。请假则按工资扣除。 3、若有员工旷工,则按双倍工资扣除。 4、共同搞好环境卫生,桌面整洁,地面干净,上班时间不得吃零食,早餐不得带到单位里吃。 5、上班时间不得打私人电话,更不能用公司电话打个人电话。违者重罚。 6、所有员工必须准时参加公司招开的每周例会。 7、对上门的客人要主动招呼,并倒上茶水。 8、上级交办的事项,必须在交办的时间内完成,并将办理结果及时汇报上级,听候进一步的指示。 9、客户来访,应热情接待,并安排相应的负责人接待,不许冷落客人。 10、客户打来的电话,必须仔细倾听,认真负责地作出回应,做好有关记录。 11、任何工作必须明确地进行,所有的工作都涉及到标准、结果、时间进度、预算、责任人,这都需要明确地进行,

试验室上墙的管理制度

试验室管理制度 1.严格执行国家、部门和省、市有关建材试验的标准、规程、试验方法;工作严肃认真,实事求是,不弄虚作假;整理试验数据准确可靠,科学合理;出据报告字迹工整清楚、不漏项、符合标准要求。 2.检测人员实行分工负责制,要热爱本职工作,钻研专业知识,不断提高自己的业务素质和工作水平。参与推广新技术、新材料、新工艺的试验研究,不断地推进专业技术进步。 3.爱护仪器设备,设备保养设专人负责,并有标牌,定期进行检查维修,确保仪器设备完好,测试数据准确,不准挪为他用,妥善保管设备零部件,工具及相关资料。 4.热情为工地服务,说话和气,百问不烦,按任务认真核对委托单和试样(试件),要清楚不漏项,出据报告要及时,不得拖延试验日期,影响生产。 5.认真整理档案资料,妥善保管试验委托单、原始记录、检测报告和各种标准、操作规程、仪器设备说明书、操作手册等。 6.试验室是进行检测试验工作的场所,必须保持清洁、安静、办公室、工作间要摆放整齐,随时打扫,禁止随地吐痰、乱扔乱放,每日进行一次清扫。 7.作好安全工作,禁止将以检测工作无关的物品带入室内,消防设施任何人不得挪用,下班后或节假日必须切断与检测任务无关的电源、水源、关好门窗。 8.执行职工管理条例,奖惩分明。按时上下班,严格遵守劳动纪律。工作时间不得擅离岗位,做好考勤登记。

9.搞好团结,工作互相支持,讲文明礼貌,不准打架斗殴,凡违反者视情节轻重给与扣罚奖金或其他处分。 商品砼业有限公司试验室主任岗位责任制 1.试验室主任为质量管理的第一责任人,负责组织完成“试验室职责范围”规定的各项工作和上级下达的工作指令。 2.贯彻执行有关现行的检测法令、法规及有关技术标准、规范和规程。 3.负责建立和贯彻各项规章制度,制定本试验室质量方针和目标,批准质量手册和程序文件;主持管理评审,审批评审计划;负责批准本试验室的发展规划和年度工作计划,组织配制所需资源;组织制定经费预算,审查日常支出,建立正常的工作秩序和工作环境,保证各项工作的完成和检测工作的科学性、公正性和准确性。 4.审批试验方案和检测报告,处理重要的技术质量问题。 5.负责组织计量设备管理安全和环境工作。 6.负责试验室的组织机构人员调整、任免工作。 7.做好职工的政治思想和业务培训工作,关心职工生活,将试验室搞成一个团结和谐战斗的集体。 商品砼业有限公司

公司日常办公室管理制度全完整篇.doc

公司日常办公室管理制度全1 第一章管理大纲 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理细则。 第一条公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。 第二条公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 第三条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管 理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和 提高经济效益。 第四条公司提倡全体员工努力学习时尚知识和管理营销常识,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作 风硬、业务强、服务水平优秀的员工队伍。 第五条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。 第六条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出

贡献者予以表彰、奖励。 第七条公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉 行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济, 发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向 心力。 第八条员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。 第二章员工守则 一、遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。 二、服从领导,关心下属,团结互助。 三、爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。 四、勤于学习,注重沟通,精通业务。 五、积极进取,勇于开拓,求实创新。 六、诚实守信,敬职爱岗,勇于承担工作责任。 第三章服务规范 一、服务礼仪:仪表整洁、姿态标准。 二、微笑服务:笑容和蔼、亲切礼貌。

工地试验室管理制度及岗位职责

工地试验室管理制度及岗位职责 16.1 岗位职责 试验室主任职责 1、全面负责本室工作,组织完成所承担的各项试验检测任务,并对完成的试验检测工作质量负责。 2、负责组织制定本室标准化管理制度,督促全体人员贯彻执行。 3、贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技术管理规定。 4、认真执行质量保证体系,确保公正、科学、准确地开展各项检测工作。 5、对试验室试验、检测工作计划的完成及检测质量负责,制定本室的试验检测计划,协调与业务部门的关系。 6、督促、检查各岗位执行情况,做好人员分工、人员考核。 7、审核本室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计划。 8、对本室的安全生产全面负责。 技术负责人岗位职责 1、对试验室主任负责,全面负责与试验检测业务相关的技术工作,提供技术支持; 2、正确识别工地试验室的管理体系并参与管理体系的建立,维护技术工作的正常运行; 3、审核检测工作程序及仪器操作规程,推动和监督其有效实施;

4、掌握本领域检测技术的发展方向,制定检测技术的发展计划; 5、保证测量器具的量值溯源。编制仪器设备的检定、校准和维护保养计划,并组织实施;负责建立合格的检测设施和环境; 6、随时了解并解决检验过程中存在的技术问题; 7、开展检测事故的调查,可授权中止、暂停不符合检测工作,以及批准恢复检测工作; 8、负责检测人员的技术培训及考核工作,并书面汇报工地试验室主任; 9、负责试验检测质量管理,审核试验检测报告; 10、负责检测质量异议的处理工作,并及时向主任报告处理结果。 质量负责人职责 1、在主任的领导下,全面负责试验室的检测工作质量。 2、对检测质量进行全面的监督和检查,发现问题及时向主任汇报,并提出处理意见。 3、负责组织质量手册、程序文件的编制和修改,组织质量手册的学习、宣传和贯彻执行工作,主持制定质量方针与目标、编写管理评审计划,编制管理评审报告。 4、负责质量、环境、职业健康安全管理体系以及试验室计量认证管理体系的实施,及时完善相关质量活动记录。 5、负责试验仪器设备、试验环境、试验样品的管理,确保试验设施和环境条件满足试验检测工作标准要求。

办公室管理制度(上墙)

编号: 办公室日常管理制度 中铁六局集团建筑安装工程有限公司 第八项目部 2015年1月6日

一、部门负责人全面落实办公室管理制度的执行情况,并对违反管理制度的行为负领导责任。综合办公室监督和检查办公室管理制度的执行情况。 二、部门负责人根据所在部门的人数制定值日表,督促值日人员按要求完成值日工作。 三、值日人员在每天上班前完成办公室的打扫工作,打扫范围包括地板、办公桌椅、图案、电脑、打印机的擦洗,倾倒烟灰缸、垃圾桶等。办公室工作人员在下班前应整理好桌上办公用品以方便清理卫生。 四、部门负责人每周五下午组织部门人员进行卫生大扫除,打扫范围包括地板、办公桌椅、图案、电脑、文件柜、室内外墙面、门窗等的擦洗。 五、办公室人员应将烟头丢入烟灰缸或烟头桶,不得丢入门口或绿化区域,严禁向窗外丢弃烟头杂物、倒水。 六、下班后无加班人员,应及时关灯锁门,关掉空调、热水器、电脑、电暖气、打印机等电气设备。实行谁晚走谁负责的原则,当天值日人员进行监督。 七、工作人员应爱护办公设施和设备,办公桌椅实行谁使用谁保管谁负责的原则,不得随意搬动和搬走办公桌椅。办公桌椅发生损坏后应及时通知综合办公室,不得随意丢弃。 八、严禁使用办公电脑玩游戏、严禁通过办公电脑下载大型游戏,

上班时间严禁玩游戏,严禁上网从事与工作无关的行为。 九、工作人员应节约用纸,打印纸尽量做到双面打印,打印纸和草稿纸分开采购和使用,单面打错的纸张应用作草稿纸使用,严禁把打印纸用作草稿纸使用。 十、办公室内严禁打闹、嬉戏等影响他人工作的行为。 十一、办公室内严禁非项目部人员和非因公办事人员逗留。 十二、办公室工作人员要严格遵守项目部考勤制度,按时上下班。 十三、综合办公室定期和不定期对办公室卫生和各项制度的执行情况进行检查,对违反制度的个人处以每次20—50元的罚款,同时对部门负责人处以20元的罚款。

工地试验室仪器操作规程(上墙的)汇总

SYD-3536型克利夫兰开口闪点试验器操作规程 (1) 打开电源开关,指示灯亮,随后就可以进行试验操作。 (2) 将试样倒入克利夫兰油杯中,至刻线处。 (3) 把油杯放在电炉上,调节好点火装置和温度计的高度,调节好火焰的大小,根据标准的规定调节电位器,即调节升温速度,随后就可以进行点火试验。 (4) 在预期闪点前28℃时,按动自锁按钮开关,点火杆点火,如未出现闪点现象,则每升温2℃后,再次按动自锁按钮开关,点火杆向相反方向点火。每次通过扫划试验的火焰,所耗时约为1s。 (5) 在油面上任何一点出现闪火时,记录温度计上的温度作为闪点。 (6) 试验结束后,做好清洁工作,并应切断电源。

HLM-2型沥青混合料理论最大相对密度仪操作规程 (1)在负压容器中注入约25°C的水,将混合料全部浸没。 (2)将负压容器与真空泵、真空表连接,开动真空泵,使真空度达到97.3kpa持续15Min±2min. (3)然后强烈振荡负压容器,除去剩余的气泡,为使气泡容易除去,可在水中加有0.01%浓度的表面活性剂。 (4)把负压容器放入仪器平台上的定位圈内,盖好上盖,并压上压杆,然后关闭放气阀,开启抽气开关,使负压达到97.3kpa时,关闭抽气开关保压15分钟后,在开启震动开关,按要求选择震动方式。(5)当负压容器采用A类容器时,浸入保温至25°C±0.5°C的恒温水槽,约十分钟后,称取负压容器与沥青混合料的水中质量(m2),当负压采用B、C类容器时,将装有沥青混合料试样的容器浸入保温至25°C±0.5°C的恒温水槽,约十分钟后取出,使容器中没有空气,擦净容器外的水分,称取容器、水、沥青混合料试样总质量(mg)。

公司办公室日常管理制度简单版

办公室日常管理制度 第一条员工应严格遵守考勤签到制度,准时上班按时下班,时间按9:00-17:30执行。 第二条上班后不得外出吃早点或办私事,需要须征得直管领导允许,午休后应准时上班。 第三条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。 第四条员工上班时必须统一服饰,着装整洁、得体,不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不适宜的装束,不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。 第五条办公时间因私会客需和直管领导报备,时间不得超过30分钟;因私打电话必须简短。 第六条上班时间内不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第七条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁;部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁; 第八条办公室环境要求:环境整洁、摆放有序;随手清洁,及时归位;办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物;严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。 第九条工作午休(餐)时间不得饮酒,不得带有酒精状态上班;接待公司客人的除外. 第十条下班、或离开办公室30分钟以上的,须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备,午餐期间关闭应关闭显示器和电灯;公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜,关窗、锁门后方可离开。 第十一条遵守保密纪律,保存文件及技术资料,不得泄露公司机密。第十二条文明用厕,节约用纸,注意保洁。 第十三条爱护公司财产和设备,发现损坏及时向办公室报修,无法修复的应注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。 第十四条日常办公采购由采购部门及采购人员填写办公采购申请表,报总经理签字审批后到财务处领取采购资金;采购完毕做好采购记录表,提供采购小票及发票。 本制度自发布之日起执行 二〇一一年十月十四日

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