猎头公司未来面临的挑战

猎头行业在国内经历了二十载的快速发展，已呈现出蓬勃向上的趋势。越来越多的企业和职场人对猎头行业有了一定程度的了解，并相信猎头公司，愿意和猎头公司合作。但是猎头行业的发展也遭遇了瓶颈，未来该向哪个方面发展，面临抉择。

1.专业性

专业的猎头公司操作团队行业细分，专业的团队服务于专一的领域，运用标准化的操作流程，通过科学的算法、大数据的匹配，弥补传统猎头因人员水准问题导致的服务质量差异；招聘过程使用大数据分析，提供更专业的行业动向,通过信息化产品及时掌握招聘市场动态，预测市场动向，储备大量资源，所有的顾问操作过程透明可视，随时掌握招聘进度。招聘过程中一对一服务，让企业省心省力。

2.时效性

传统的猎头公司一个岗位少则一个月，多则两三个月都推荐不了一个靠谱的候选人。让企业HR逐渐丧失了合作的信心。而现在很多专业的猎头公司时效大大提高了，通过构建系统，保证一小时内和企业对接招聘需求，24-72小时内有靠谱简历推荐上传，并且解决HR见不到候选人的痛点，大大提高了速度。

3.经济性

传统的招聘收费是按照候选人薪资的25%-35%，一个高级人才最低要几万元的服务费。对于企业来说也是一笔不小的开支。而现在转型的猎头公司面向招聘过程收费，解决客户的差异化需求，价格仅为传统猎头的十分之一，为企业节约了大量的成本。

未来猎头行业都将朝这个方向发展靠近，不断的专业化，用最优惠的价格高效的速度的为企业招到高级人才。

猎头公司未来的发展方向本质还是要立足于猎头本身，做好自己本职工作，做到无懈可击，才能不断的发展，成为猎头行业的佼佼者。

展望未来迎接挑战

展望未来迎接挑战今日，新教师培训工作依旧紧张而充实地开展着。在惠兰堂的外面，知了在尽情地歌唱着，而在惠兰堂的里面，资深教师热情洋溢，倾囊相授；新进教师专心致志，虚心好学。下班时走在路上，回想一天的培训，收获的喜悦取代了身体的疲惫，为炎炎的夏日带来了一丝的清凉。尤其是莫老师和孔老师的讲座，让我想从内心发出呼喊：时代，我准备好迎接未来了。在讲座上，莫老师以“杜拉拉”为线索，用她亲切自然的声音，结合生动活泼的故事和经历，与我们分享该如何对待工作。在职场上，要以杜拉拉的态度团结协作，融入学校；要用杜拉拉的精神投身教育，敬业爱岗；要继杜拉拉的心得反省为人处世，承担责任。莫老师用巴顿将军的故事强调了执行力的重要性。执行即该干什么就去干什么。执行力的重要性远胜于能力。可更多时候，我们杞人忧天，担心太多问得太多而做得太少。这给我敲响了一个警钟。而“态度”，这个词语在培训期间常常出现在老师的讲座中，其重要显而易见。莫老师指出，牢骚和抱怨不能改变什么，首先需要改变的是对事对人的态度。是的，态度或许不能改变对方的行为，却能使自己喜乐和平地过一天。记得有次讲课前，我由于睡眠不足而心情疲惫，但指导老师要求上课要保持稳定的情绪，精神饱满。于是，尽管心情低落，在进入教室时，我首先给孩子们一个大大的微笑，努力提起精神与他们打招呼。这时，有位学生笑着对我说：“陈老师，你今天好开心呀。”这句话把我之前的疲惫一扫而空，我突然意识到：教师的心情可以影响到学生。若我带着对生活的抱怨，对工作的不满，对班级的埋怨进教室，那我所上的课会是充满着偏见的，学生也不能在我的课上得到好的发展。我相信在课堂上，力量可以带出力量，活力可以带动活力。正如雷夫先生所说，要求学生做到的事情，教师首先要以身作则。紧接着是孔老师的主题“拥抱变化”。首先，孔老师讲座的形式给我留下了深刻的印象。不同于其他讲座，孔老师将我们分成各个小组，为每个小组的成员安排职位，要求各小组围绕问题，在规定的时间内自行讨论、解决并生成汇报。在活动进行时，我认识到，这样一个小组便是一个团体，这样的活动便是“分工

坚守本心迎挑战,展望未来中国梦

坚守本心迎挑战，展望未来中国梦踽踽独行，离离远道。回眸于时间长河，黄沙肆意，却掩盖不住那烈阳下金碧辉煌的巨筑。多少水花烂漫，渲染出一派巨龙腾飞之姿；多少青叶兜转，萦绕出一副宏伟蓝图之观；多少儿女淌汗，筑造出一个威震八方之国。历经岁月磨砺，苦难洗礼，祖国母亲依旧昂首在东方。而我炎黄子孙，当以祖国之繁荣昌盛为己任，发愤图强，坚守本心，展望未来，为实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗。铭记传统，不忘初心。宠辱不惊,闲看庭前花开花落;去留无意，漫随天外云卷云舒。八年抗战，血与泪激发中华儿女众志成城抗击外寇的执念；四年内战，昔日手足反目成仇，弥散不了空气氤氲统一热枕，终迎来1949年的一声炮响；改革开放，上下齐心，携大中华傲立民族之林。正是在古文化熏陶下，以爱国主义为核心，团结统一，爱好和平，勤劳勇敢，自强不息的民族精神深深烙印在每一位中国人的心中，才使得祖国在一番风雨中，依旧笑傲群雄，伫立远方。文明诞生至今，大中华文化一脉相承，汉赋、唐诗、宋词、元曲等凝练出古代先贤，巨擘们的思想结晶，流露出他们一尘不染的美德。也正是圣贤们笔耕不缀，才有旷世之作问世，才有传统文化的精髓围绕我们身旁，时刻警醒我们坚守本心，奋勇向前，自律己身。面对世俗荒流汹涌，我们更当秉承传统，坚守心灵净土，展翼翱翔，蕴结出梦的种子。

念由心生，终生不渝。不忘初心，方得始终。余光中，游子乡愁，念念不忘的是心中那一张小小的归途船票；朱自清，文人傲骨，愤然拒绝的是心中那一份浓浓的爱国情怀；徐立平，大国工匠，夜以继日的是心中那一抹闪闪的战士梦想……他们都是心系传统美德的中华战士，此生为国忠贞不渝。“亦余心之所向兮，虽九死其尤未悔”是他们内心真实的写照。他们守心底氤氲芬芳，舍弃浮华，以天人合一之态在祖国建设和文化发展上尽心尽力。心之所向，梦才会扎根发芽，绽放出灿烂花朵放眼世界，展望未来。车尔尼雪夫斯基曾说：“追上未来，抓住它的本质，把未来转变为现在。”微软，一代主宰，创始人比尔、盖茨起初只是退学小子，却放眼未来，满怀热枕投身世界，赢取的是大笔财富；马云，在世人抱怨购物苦累时，敏锐察觉到了电子商务的商机，搭乘第三次信息技术革命末班车，终在世界信息之林，开辟一方世界，就像他所说“梦想还是要有的，万一实现了呢？”现在，我们更应以发展的眼光展望未来，学人所长，改己所短，心念梦想，在祖国的大怀抱里奋勇拼搏，不懈探索神秘面纱后的绝世芬芳。且在共产党的英明领导下，我们的生活已经有了翻天覆地的变化，昔日砖瓦离离已楼房林立，经济发展也蒸蒸日上。G20峰会上铿锵的话语，亚投行创建时的武断还历历在目，这些都是抚慰我们疲惫神经的良药，“少年强则国强，少年雄于地球则国雄于地球”，我们少年当挥霍汗水，闯拼天下，群

让我们以积极的心态面对未来

让我们以积极的心态面对未来人生无常，难免会有时顺境，有时逆境，我们要学会转逆境为顺境。压抑的时侯，换个环境呼吸；困惑的时候，换个角度思考；走不通的时候，路旁边还有路；无需解释时，沉默是金。我们要学会放下，凡事看淡一些，不牵挂，不计较，是是非非无所谓。的确，面对工作，采用何种态度，决定了一个人快乐与否。人在生活中，要学会用阳光般心态面对生活。所谓阳光心态，就是一种积极的、向上的、宽容的、开朗的健康心理状态。因为，它会让你开心，它会催你前进，它会让你忘掉劳累和忧虑。当你遇到困难时，它会给你克服困难的勇气，它会让你相信“方法总比困难多”，让你去检验“世上无难事，只要肯登攀”的道理。当你遇到不顺时，它会让你的头脑更加理性，让你面对不顺时，不是悲观失望，而是反思自己的做事方法、做人原则，让你有则改之，无则加勉，更上一层楼。当你遇到委屈时，它会给你安慰，会给你容人之度，它让你的心胸像大海一样宽阔，志向像天空一样高远。当你遇到变故时，它会让你化悲痛为力量，让你感受到自然规律不可违，顺其自然则是福的真谛。它会让你的眼光更加深邃，洞察社会的能力更加敏锐，对待生活的态度更加自然，面对人生的道路更加自信。的确，面对工作，采用何种态度，决定了一个人快乐与否。

同样一份工作，有的人看作是负担，有的人看作是任务，有的人看作是在从事自己的梦想、实现自己的价值。毫无疑问，前两种人会感觉“心累”，他们工作是为了完成任务或养家糊口，常感到精疲力竭。而第三种人，会把工作当成一种乐趣，不论工作重要与否，他都会感到快乐。但年轻的职业人在工作中，梦想容易被个人利益和金钱报酬所包围，并且经常会被公司中一些不合理的制度或程序烦恼，把工作当成一种任务、一种负担，产生疲惫、抱怨等负面情绪。但如果此时年轻员工就此沉沦，成为一个对工作不上心，做一天和尚撞一天钟的人，那么他对待工作的态度是消极的，那么工作就给予不了他成长的经验、工作技能的提升，他失去的将会是大好的职业发展未来。相反，如果从一开始就以积极的心态对待工作，面对工作中的各种“不如意”，那么工作将会给予他意想不到的收获。虽然有时候，天蒙蒙亮亮就去上班，而车间里的大灯又很刺眼，但这份工作从未让从未让我感到枯乏无味，反而令我着迷和喜悦。我在艰苦的环境中成长，从中获得阅历和知识，其实我到的看到的是工作带给我的收获。正因为有了这份积极的工作心态，我才能在工作中收获良多，这为了以后的成功更进一步。所以，我们一定要忠诚企业，忠诚事业；自觉自愿奉献出我们的聪明才智；把实现个人价值建立在实现企业价值上，把艰苦奋斗的创业精神传递下去，铭记燕京创业史，保持发扬优良传统；对自身的锻炼和培养不怕艰难、不怕吃苦耐劳的优秀品质；一定要做到戒骄戒躁，反对骄傲自满，铺张浪费。一定要有敢打硬仗的拼搏精神。

机遇与挑战并存的名言,机遇与挑战并存的句子

机遇与挑战并存的名言，机遇与挑战并存的句子第1篇:机遇与挑战并存的句子 1、挺拔的树，是阻击风雨的胜者，因此才有了人们的感叹。 2、在知识面前，人没有笨拙与聪明之分，只有勤奋与懒惰之差。韩愈曾说过：“业精于勤而荒于嬉。”只有勤奋，我们才能在高手云集的中考场上站得住脚。也只有勤奋，我们才能在知识的海洋里有所得。辛勤的劳动换来丰硕的成果，勤奋的学习才能考出好的成绩。 3、我所标榜的人，不一定有健壮的体格，或者不一定有健全的身体，但一定有勇于向上的精神。什么是向上的精神呢？是不甘平庸，努力奋斗，是不怕困难，勇于进取，是不畏痛苦，迎接挑战！ 4、自己的困难自己去解决，不能把烦恼告诉家里，告诉了爸妈，那爸妈的烦恼又和谁去说呢，而且现在家里的情况比我在天津的情况坏多了，我要战胜一切困难，取得最后的胜利，所以我现在要做的就是坚强的去面对一切！一定能做好的！

5、而我们是人，是聪明的，强壮的人。但如果我们不敢向前，遇事躲避，那我们就是失败的。或者说，不愿面对挑战，畏惧困难的人，充其量也只是为吃喝而忙碌的走兽！ 6、成功的奥秘在于目标的坚定，没有目标的生活就如一艘没有航向的船，只要我们有了伟大的目标，我们就会朝着目标勇往直前。 7、人生如海，海上无风三尺浪。无浪的海面固然平静，但它是一片失败的海，充其量也只是一潭死水。 8、美丽的花儿，是面对生存挑战并战胜困难的强者，因此才有了人们的惊羡。 9、挑战有时也与失败并存，我们所畏惧的也许莫过于此。可是，你想过没有，纵使你失败了，你还是足可让人敬畏！因为你迎接了挑战，并且尝试了痛苦。失败并不等于输，你仍是生命的赢家！ 10、人生如山，文似看山不喜平。平缓的山，固然是一种安逸，但它也是一座失败的山，充其量不过是一座土丘。 11、不惊一番寒傲骨，哪得梅花扑鼻香。在初三年，大考、小考，

《顺应时代潮流,迎接未来挑战》

惠普经销商大学---高级课程 2000年4月3日第一期顺应时代潮流,迎接未来挑战 ▲引言斗转星移，当我们迈向新世纪时,网络时代的到来，知识经济的出现，经济全球化、市场一体化经济格局的形成，给中国的IT产业带来了历史性的机遇。机遇与挑战并存，机会与风险同在! 面对日趋激烈的市场竞争，中国IT企业面临着严峻地挑战！！中国IT企业，如何在竞争中争取优势？如何面对国外企业先进技术和管理的挑战？如何实现本地化发展？ ▲回顾1999 在过去的一年里，惠普为了帮助惠普的广大经销商迎接时代发展的机遇，应对未来信息化社会的挑战，成功地开办了“惠普经销商大学”，在以下几个方面取得了较好的成绩，并得到相关人士的肯定： 1.内容全面专栏内容覆盖了管理、营销、销售等方面。 2.风格简约明了从案例分析入手，简明扼要，深入浅出。 3.培养了一大批人才惠普经销商大学的学员纷纷表示在通过培训后，知识面得到了拓展，业务水平显著提高。当然，去年的“惠普经销商大学”也有不尽人意的地方，内容较为浅显，只涉及管理和营销的基本知识，很多内容只初步涉及战术上的实施，在战略管理规划等方面还有待更深层次地进行剖析。

▲展望2000 新的网络时代带来了新的机遇和新的挑战，在经济全球化、市场一体化的新世纪，如何拓展国际化的战略视野、建设本土化的战术方针已经成为企业增强竞争力的重要体现。为了培养惠普的经销商的经营能力，提高经销商的管理水平，更好地提高他们在瞬息万变的信息时代中的竞争力，“惠普经销商大学”在原来的基础上，进行了适当的调整，推出了层次更高、系统性更强的高级课程。 ?“惠普经销商大学”高级课程定位 “惠普经销商大学”高级课程是去年教程的延续和升级，主要面向“从事IT行业管理和营销人员、惠普的经销商”等对IT营销、管理感兴趣的目标受众，将沿照1999年渠道大学的思路，保持连贯性和一致性，从管理的角度，本着适用的原则，采用“问题+案例+分析+理论”的表现形式，充分利用文字和图表，结合理论指导和实战应用案例，深入浅出、交替性深层次地探讨企业营销、管理等经营管理的专业问题。为了真正提高学员的管理层次和经营水平，使学员达到“理论上的高度、方法上的运用、实战技巧的把握”的较高水平，“惠普经销商大学”高级课程将把战略思考、具体实施方法和典范案例结合起来，使学员对新世纪的企业经营和管理方式进行了解、思考和运用。 “惠普经销商大学”高级课程，将从世界的发展趋势说明经营和管理的重要性，接着以时间为线索，结合理论和案例，从管理的角度入手，探讨管理领域的经典问题和发展趋势，继而从营销管理切入，进行深入地探讨，具体解决中小经销商在日常经营和管理中所面临的切身问题。 ?“惠普经销商大学”高级课程内容思路 “惠普经销商大学”高级课程的主要内容大致包括以下几个方面： 1.从世界发展的整体趋势分析经济一体化和网络的广泛应用对经销商带来的管理变革，阐述新时代的管理新模式； 2.从中小型企业的实际应用探讨企业经营管理中对物资流通、人力资源、财务的管理问题； 3.以HP等电子商务先驱为例对电子化管理等问题进行深层次的分析、探讨； 4.从营销管理理论和实战案例2个角度对经销商的经营管理进行分析探讨。 ?“惠普经销商大学”高级课程内容规划 “惠普经销商大学”高级课程2000年总共39期（2000/04/03---2000/12/29），内容具体

顺应时代潮流迎接未来挑战

惠普经销商大学---高级课程顺应时代潮流,迎接未来挑战 ▲引言斗转星移，当我们迈向新世纪时,网络时代的到来，知识经济的出现，经济全球化、市场一体化经济格局的形成，给中国的IT产业带来了历史性的机遇。机遇与挑战并存，机会与风险同在! 面对日趋激烈的市场竞争，中国IT企业面临着严峻地挑战！！中国IT企业，如何在竞争中争取优势？如何面对国外企业先进技术和管理的挑战？如何实现本地化发展？ ▲回顾1999 在过去的一年里，惠普为了帮助惠普的广大经销商迎接时代发展的机遇，应对未来信息化社会的挑战，成功地开办了“惠普经销商大学”，在以下几个方面取得了较好的成绩，并得到相关人士的肯定： 1.内容全面专栏内容覆盖了管理、营销、销售等方面。 2.风格简约明了从案例分析入手，简明扼要，深入浅出。 3.培养了一大批人才惠普经销商大学的学员纷纷表示在通过培训后，知识面得到了拓展，业务水平显着提高。当然，去年的“惠普经销商大学”也有不尽人意的地方，内容较为浅显，只涉及管理和营销的基本知识，很多内容只初步涉及战术上的实施，在战略管理规划等方面还有待更深层次地进行剖析。 ▲展望2000 新的网络时代带来了新的机遇和新的挑战，在经济全球化、市场一体化的新世纪，如何

拓展国际化的战略视野、建设本土化的战术方针已经成为企业增强竞争力的重要体现。为了培养惠普的经销商的经营能力，提高经销商的管理水平，更好地提高他们在瞬息万变的信息时代中的竞争力，“惠普经销商大学”在原来的基础上，进行了适当的调整，推出了层次更高、系统性更强的高级课程。 ?“惠普经销商大学”高级课程定位 “惠普经销商大学”高级课程是去年教程的延续和升级，主要面向“从事IT行业管理和营销人员、惠普的经销商”等对IT营销、管理感兴趣的目标受众，将沿照1999年渠道大学的思路，保持连贯性和一致性，从管理的角度，本着适用的原则，采用“问题+案例+分析+理论”的表现形式，充分利用文字和图表，结合理论指导和实战应用案例，深入浅出、交替性深层次地探讨企业营销、管理等经营管理的专业问题。为了真正提高学员的管理层次和经营水平，使学员达到“理论上的高度、方法上的运用、实战技巧的把握”的较高水平，“惠普经销商大学”高级课程将把战略思考、具体实施方法和典范案例结合起来，使学员对新世纪的企业经营和管理方式进行了解、思考和运用。 “惠普经销商大学”高级课程，将从世界的发展趋势说明经营和管理的重要性，接着以时间为线索，结合理论和案例，从管理的角度入手，探讨管理领域的经典问题和发展趋势，继而从营销管理切入，进行深入地探讨，具体解决中小经销商在日常经营和管理中所面临的切身问题。 ?“惠普经销商大学”高级课程内容思路 “惠普经销商大学”高级课程的主要内容大致包括以下几个方面： 1.从世界发展的整体趋势分析经济一体化和网络的广泛应用对经销商带来的管理变革，阐述新时代的管理新模式； 2.从中小型企业的实际应用探讨企业经营管理中对物资流通、人力资源、财务的管理问题； 3.以HP等电子商务先驱为例对电子化管理等问题进行深层次的分析、探讨； 4.从营销管理理论和实战案例2个角度对经销商的经营管理进行分析探讨。 ?“惠普经销商大学”高级课程内容规划 “惠普经销商大学”高级课程2000年总共39期（2000/04/03---2000/12/29），内容具体规划如下： 1.管理内容内容主要从管理的职能构成、扁平式网络化的知识管理等最新趋势、管理理论和方法等

＂告别青涩的大学,迎接未来的挑战＂毕业晚会策文档

＂告别青涩的大学,迎接未来的挑战＂毕业晚会策文档 Farewell to the green university and meet the challenge s in the future 编订：JinTai College

＂告别青涩的大学,迎接未来的挑战＂毕业晚会策文档小泰温馨提示：策划书是对某个未来的活动或者事件进行策划，是目标规划的文字书及实现目标的指路灯。撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。本文档根据不同类型策划书的书写内容要求展开，具有实践指导意义。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。一.活动主题：告别青涩的大学，迎接未来的挑战二.活动背景：坐落在庐山脚下，临着长江之水，在这个雪花纷飞|，童话般美丽的校园里，敲响了它迎接新的一年到来的钟声，也迎来了xxx大学08届师范学院语教（4）班全体学生的毕业晚会，给寒冷的冬天在每个师生心里留美丽而温暖的篇章。三.活动目的：为即将踏出校门的08届师范学院语教（4）班全体的学生举行一个饯行晚会。给同学们在青涩的大学里留下一道青春而炫丽的回忆，同时也敲响了同学们即将迎接未来的挑战的警钟。老师和领导的参加，为全体同学们提供了一个相互交流的平台及一个展现个人魅力的舞台！四.活动形式：以班级组织为形式主题毕业晚会

五.活动地点：教室六.活动时间：xx年1月1日，晚上7：30 七.活动对象：xx届语教（4）班全体同学八.邀请嘉宾：老师，领导，班主任及各班班委九.活动流程： 1.xx年1月1日晚7：30支持人宣布班毕业晚会活动正式开始（1）热辣舞蹈表演表演者：苏暖年，千雨野，左小岸，尹小夏（2）朗诵毕业诗歌表演者：江沫晨（3）歌曲演唱《我们无处安放的青春》表演者：苏智夏（4）全班进行小游戏互动——传球开心大冒险，真心大比拼（把气球给第一个同学一直传到最后一个同学，全体学生互动，由主持人喊“停”时，球落在哪个同学手上，那个同学就要起来讲一句对这个班，同学或者老师的真心话，由大家评一评谁的真心程度。）

如何面对未来

How to Face the Future Future is always unknown to us, but to some extent we can foresee what will most likely come out. We can strive for the best. Wise people learn from past experiences and try to arrange for the future. They are always making preparations so as to jump on a future chance. They know where they are and expect where they will arrive in the future.(明智之人吸取以往的经验教训，努力规划未来。他们时刻准备跃上未来的机会快车。他们熟知目前的状况，并期待未来美景的实现。) On the other hand, idle people do not seem to give serious thoughts about the future. They are just like floating leaves, drifting aimlessly. The best place they can get to is where the tide carries thorn. We sometimes hear a friend say that he is worried about something. He is not quite certain of the future and cannot plan for it. He needs advice, perhaps. One must have faith in(相信；对…有信心) the future. Worrying will never do any good. As long as one is sensible and does one’s best, one can expect a bright future or at least avoid something unpleasant.

元旦晚会主持词：展望未来迎接新挑战

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 元旦晚会主持词：展望未来迎接新挑战

元旦晚会主持词：展望未来迎接新挑战开场曲《开门红》主持人上男：尊敬的各位领导。女：各位同事。合：大家新年好! 男：红梅迎春到，神龙驾云来。女：伴随着冬日里最温暖的阳光，崭新的XX年如约而至。男：回首往昔，XX给了我们希望和收获。女：展望未来，我们的生活必将灿烂如花。男：我们坚信：在王董事长的带领下，在全体员工的共同努力下，福月楼宾馆的生意一定能够蒸蒸日上。女：福月楼宾馆的明天将更加美好。 (稍停) 男：我们带着XX的成功喜悦欢聚一堂。女：我们带着XX的幸福憧憬尽情歌唱。男：我们带着XX的丰厚收获载歌载舞。女：我们带着XX的甜蜜梦想快乐起航。男：今天，让动人的旋律滋润我们温暖的心田。女：今天，让美妙的歌声唱响我们温馨的祝愿。男：来吧，让我们敞开心扉、释放激情。女：来吧，让我们尽情舞蹈、放声歌唱! (稍停) 男：下面有请宾馆董事长王维宝先生致新年贺辞。 (董事长贺词：喜气洋洋辞旧岁，满怀憧憬迎新年。在这个普天同庆的日子里，第2 页共4 页

我们带着成功的喜悦和奋进的豪情，迎来了XX年绚丽的朝阳。在此，我代表福月楼宾馆，向全体员工及广大宾客致以新年的问候和祝福! 在刚刚过去的XX年里，在面临着同行业强烈竞争的局势下，我们紧紧围绕酒店的经营理念、治理理念和文化理念等重要思想，把酒店发展作为第一要务，全面创新，努力朝着科学化管理和人性化管理的目标迈进，成功实现了年初制订的工作战略目标。宾馆在发展和进步中所取得的每一分成绩，都离不开广大员工共同的努力和奋斗，离不开广大宾客以及社会各界对酒店的支持和帮助。新的起点，新的征程。展望未来，我们充满希望!XX年将是我们抢抓新机遇，迎接新挑战，加快新发展，朝者既定目标奋进的一年。让我们满怀激情迎接新春，让我们与时俱进，共求发展! 最后，再次祝愿全体员工新年快乐，合家幸福!) 女：让我们用最热烈的掌声再一次感谢王董事长的祝福。 (稍停) 男：下面有请王总经理致辞并宣布新年联欢会正式开始。 (总经理贺词：各位同仁：新年好!XX刚刚过去，XX接踵而来。回眸XX，宾馆在董事长正确的带领下，生意蒸蒸日上;展望未来，在新的一年里我们必将取得更加优异的成绩。在这里，我代表宾馆领导，对辛勤工作的员工们道一声辛苦了，给各位员工拜个年，祝大家在新的一年里，事事顺利，心想事成!谢谢大家! 现在，我宣布：福月楼宾馆XX年新年联欢晚会正式开始! 第3 页共4 页

面对未来应当做出的抉择

未来对于每一个人的发展都是及其重要的，都需要我们认真思考理智对待。每个人都必须为自己的选择承担相应的后果，这是任何人都不可避免的规律。从少年开始我们不断的努力进步发奋读书，就是为了在日后可以去考取一个好的成绩，进入一所好的大学。能够获得更大的发展平台，更好的教育资源，以此不断提升自己的核心能力，同时还能够结交更多优秀地志同道合得朋友，以此为自己日后的发展做好准备。父母为了让自己能够拥有更多的机会，不断努力工作，增加对自己在教育上的投入，无数个日月的辛勤劳作换来了的收入，省吃俭用节省开支储存积蓄，都是为了是你能够接受良好的教育，在未来能够成材。高考的成绩在很大程度上会影响一个人的未来走向。能够步入一所好的大学，会对自己未来的发展带来巨大的帮助。为自己节约很多奋斗时间，能够接触到更广泛的世界，获得更为优质的教育资源。从一所好的大学毕业，在未来寻找工作的过程中更容易从激烈的竞争之中脱颖而出，面对机遇的到来更容易去把握，自己从而获得更大的发展与进步。在寻找工作的过程之中，招聘着对于学历的要求越来越高。随着教育体系的不断完善，优秀都人才越来越多，为了能够快速的对人才进行识别，于是学历便成为了一个工人的标准。这或许对于某些人而言是不公正的，但是出于各自发展的考虑，这又是迫不得已的无奈之举。对于学历的看重，很大程度上便将人群进星了区分。拥有一个好的大学毕业证明，你就会拥有更高的发展平台，获得更多的经济收入，结交到更新优质的人才，从而使自己快速的成长起来。差距都是在一点一滴的优势积累之中拉开的，当自己在起步之时占据优势，那么在未来的发展过程中，这样的优势会越来越大，最后行成明显的差距让人能够一目了然。面对喜欢的人我们都想与其朝朝暮暮的待在一起，但是为了眼前的一时快乐，而放弃未来的良好发展，这不是明智的抉择。美好的爱情都是需要建立在现实基础之上的，而现实更多的是财米油盐酱醋茶的生活，而这些都需要自己的收入作为一个良好的支撑。只有把握住良好的未来，才能够在未来获得足够收益，给予她想要的生活，而不是日后自己独自感慨后悔，以此缅怀自己今日的错误选择。

迎接未来的挑战

迎接未来的挑战华润未来所面临的挑战是什么？我们在“十二五”战略启动会上曾经提出要把华润在世界500强中的排名进一步提升，但这些只是财务数字。我认为，华润未来五年真正面临的挑战来自三个方面：第一是增长的挑战，第二是能力的挑战，第三是文化的挑战。这三个挑战要求我们的经理人要擦亮眼睛、清醒认识，不能再沉浸在过去连续十年保持增长的喜悦中了。我们应该把喜悦留给基层员工，把面对未来挑战的担忧和压力留给自己，因为我们是华润经理人。第一个挑战是增长。应该看到，过去十年，华润之所以能快速增长，宏观经济的高速增长和从计划经济向市场经济转变过程中的行业整合起到了重要的推动作用。但是这种来自整体经济环境和行业整合的附加增长，很大程度有赖于资源获取，而不是我们自身能力所带来的。虽然资源获取也是组织能力，但是来自资源获取的增长毕竟是有限的。未来华润如何继续保持高速增长，依然是我们下一步战略的重中之重。第二个挑战是能力。增长靠什么？很显然，作为一把手，作为经理人，一定要想到能力将会是我们未来增长最核心的驱动力。我在置地曾经讲过，两个曲线“一个地价曲线，一个楼价曲线”，如果未来五年这两个曲线是平的，置地靠什么增长？置地的成长壮大，充分说明组织能力是推动企业发展的关键。因此组织能力的提升一定是未来战略的核心问题。第三个挑战是文化。华润有非常优秀的创业文化，经理人充满激情，富有忘我奉献的精神，连GE人也感叹华润人的工作激情。目前华润经理人表现出两种趋向：一是正向的，不断追求业绩的持续进步，努力拼搏，超越自我，这是主流；但也有一部分经理人从创业者向立业者转变后，激情和奋斗精神衰退，不能应对由此带来的从小组织到大组织的组织能力挑战。应该承认这是很自然的。不是每个人都有梦想，我们也不能要求每一个人都能从物质追求升华到精神追求。但是，身为华润经理人，我们应该有更高层面的追求。也就是精神层面的追求。因为有了精神追求，你才能带领一个大组织，才能保持文化和价值观的一致性，才能去寻求组织能力的提升，才能推动企业持续成长。面向未来，无论是来自增长的挑战、能力的挑战、还是文化的挑战，归根结底，最终反映为人才的挑战、团队的挑战和组织的挑战。集团“十二五”战略一项最核心的工作就是人力资源战略。作为影响企业可持续发展的核心要素，人力资源工作不仅仅是人力资源总监的事情，更是董事长、CEO的事情。各级一把手是人力资源工作的第一负责人。人力资源工作永远是系统工程，不可一蹴而就，不能急功近利，需要我们以坚忍不拔的意志持续推进，是对一把手自身价值观的真正考验。各级一把手能不能制定出本单位的人力资源战略，能不能让战略落地，是集团未来考核的一项很重要的指标。所以，我们的一把手一定要从具体的业务中解脱出来，关注人、关注组织发展、关注组织能力提升，这是非常紧迫的问题。人力资源战略包含的内容很多，但未来五年华润集团人力资源工作的重中之重，一是绩效管理，二是人才管理。这两项工作是人力资源工作的纲，如果能扎扎实实做好，就能纲举目张。目前，这两项工作在各单位开展的程度不一样，这种现状如果不加以改变，就会制约华润未来战略的实施，制约我们组织能力的提升。今天我们讲人才、讲绩效都是围绕着战略，它们和战略的一致性密不可分。无论在集团层面还是利润中心层面，绩效管理和人才管理都是“一把手”工程，我们要深刻认识两项工作的重要性，将其作为人力资源战略的关键问题，自下而上，从基层做起，有规划、按步骤，扎扎实实推下去。

你将以何种姿态面对未来

你将以何种姿态面对未来《超级演说家》第三季的决赛一定让人印象深刻，乐嘉作为导师醉酒了。为了鼓励身体残疾爱徒崔万志，不惜现场举杯壮行，引来了一片哗然。乐嘉作为导师体现出的真性情、真品格掩盖了残疾人选手崔万志，然而选手崔万志用人生谱写了一篇励志的故事，值得所有人都应该思考的问题。和很多人一样，崔万志出生于偏远的农村，自幼患小儿麻痹症。虽然父母都是普通的农民，家境可能是一穷二白，没有像样的电器，每年还要为我们的学费发愁。但是，我们每个人都比崔万志幸运，没有身体的残疾，在求学的路途中也没那么艰辛。想想父母为了培养孩子，每当开学季总要东凑西借才能补上半年的学费，父母更是勤俭持家，省吃俭用供我们读书。中国有百分之七八十的家庭都是这样普通不能再普通，甚至可能是留守儿童，一年才能见父母一次，甚至随父母务工的城市求学，遭受多少冷眼旁观，被同龄人嫌弃。崔万志靠自己的拼搏考上了大学，却被大学无情的拒绝了。虽然心痛也从未放弃，最终以年收入超过1000万元，成为安徽年度新闻人物之一，以及alibaba全球十大网商之一。与我们相比较起来有天然之别，随着物质的生活越来越富足，渐渐的忘记了父母为了供养我们上学所受的艰辛。几年前，在网络上有这样一句话；很多大学生拿着父母辛苦攒起来的生活费，四处挥霍，毫无节约之意。拿着父母的血汗钱去KTV唱筷子兄弟的“父亲”，不如节约一点为父母减轻负担。每年，中国都会有来至贫困山区的未成年人迫于生活的压力，辍学选择跟随熟人在沿海的工厂就业。或许起初是轻工业，随着时间和年龄的增长逐渐变成重工业。每年，中国都会出现大批毕业生融入工厂，这些毕业生中有大学生，有职高专科生。这些年轻的新力量带着稚嫩的梦想进入一些私人工厂，面对的是工作超负荷，空气质量严重影响健康的环境之中，梦想也将被岁月洗刷冲灭。年少，刚从学校毕业，或者是辍学进入工厂每日三点一线的生活方式，可以加班加点用

如何克服困难迎接挑战

如何迎接挑战克服困难生活充满挑战和困难，你必须朝抵抗力最大的路走，不要惧怕力不从心，只要你有信心、有勇气一切困难自可迎刃而解！当朝抵抗力最大的路走，你会更坚强、更壮大！困难是什么，挑战是什么？它们是摆在我们面前的山峰，需要我们去翻越;它们是是摆阻碍我们前行的巨浪，需要我们扬帆劈刀斩浪航行；它们是是我们眼前所下的暴风雨，要坚信暴风雨过后会有阳光和彩虹。其实困难挑战并不可怕，怕的就是没有战胜困难的坚强决心。我们的人生旅途是铺满荆棘的路，没有经历过荆棘之路的双脚又怎能够在未来走上阳光大道呢？面对困难，我们不能沉默，只有爆发出我们的潜能，将困难炸个粉碎，才有我们生存的余地。正如鲁迅先生曾说的那样：“沉默啊，沉默啊，不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡。真正的勇士敢于直面惨淡的人生，淋漓的鲜血，何况是小小的困难呢？” 在困难面前不低头，向困难说NO。正如有识之士所说的“有志者，事竟成，百二秦关终属楚；苦心人，天不负，三千越甲可吞吴”的勾践，他卧薪尝胆，忍辱负重二十多年终于将吴国灭了，他拥有一颗恒心，他心中坚信：吴王，灭你不需要理由。战胜困难需要一颗平静的心。面对困难，小不忍则乱大谋。三国时期，刘备刚在蜀中建立帝王之业，突然传来结拜兄弟关羽被东吴所谋害。他深念兄弟三人当年桃园三结义的誓言，决心为兄弟报仇。丞相诸葛亮在这一事件中扮演者旁观者的角色，因为诸葛亮旁观者清，而刘备则当局者迷。刘备此时正在筹备兵马不惜倾全国之力伐吴，可奈诸葛亮是他生平言听计从的人此时无论怎样劝谏，举出利害关系，如刘备刚登基帝王基业不稳固北方曹魏一直对蜀吴虎视眈眈；另外孙刘联盟正可抗衡曹魏。还有孙权也对蜀国进行赔礼道歉。但此时刘备心中只有仇恨，于是轻率的率领蜀军七十五万浩浩荡荡伐吴，结果因刘备轻视东吴年轻统帅而被陆逊火烧连营七百里而落得白帝城托孤。可惜呀又可悲可叹。刘备聪明一世却因在仇恨里失去了平静之心，悍然出兵伐吴而失败，蜀国也因此走向衰落。在困难面前我们唯有保持清醒的头脑，保持平静的心态，方能审时度势，最终超越困境。战胜困难还应有顽强拼搏的决心。中国共产党在与国民党联合北伐时遭到排斥甚至被国民党反动派血腥屠杀和镇压。但顽强而又年轻的共产党富有拼搏的决心，与敌人斗智斗勇，经历了二万五千里长征终于百炼成钢，从当年脆弱的鸡蛋变成了无坚不催的金刚石，能够有力量将国民党反动统治撞个粉碎。战胜困难还应有敢于探索和尝试的雄心。其实困难并不可怕，可怕的是在困难面前不敢前进。如果我们摆正心态，战胜困难离我们还远吗？

迎接新挑战演讲稿

迎接新挑战演讲稿迎接新的挑战才有的新的进步，让我们站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。所以今天给大家带来的是迎接新挑战演讲稿。尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好! 秋风送爽，丹桂飘香。在这美丽如画的时节，我们告别了丰富多彩的暑假，迎来了20XX—xx新学年。今年我们有xx等新老师，xx 等新同学加入我们xx中学，你们的到来，将使我们这个大家庭更加强大和温馨，更加充满生机和希望，在此，向你们的到来表示热烈的欢迎！同时，对为学校发展攀升而辛勤付出的师生员工们表示衷心的感谢，大家“辛苦了”！过去的一学年，全校师生员工协力同心，开拓进取，奋勇争先，用辛勤的汗水创造了可喜可贺的成绩，谱写了学校发展的新篇章。 20XX届高三负重奋进、挖潜增效，20XX年高考再现“低进高出”的办学业绩，本一达线48人，本一培育率达1600%，列全市19所四星高中第一；本二以上达线521人，本二培育率达118.91%，列全市19所四星高中第七；截止8月30日，今年在我校报名并实际参加高考886人，已被各类学校录取845人，另有二十多名同学参军，实现了“一个都不少，个个都成人，人人有出路！”的目标。高二年级深入践行课堂教学改革，努力打造高效课堂，有序、有效地推进年级组各项工作，顺利完成省学业水平测试，为学校的持续发展作出了应有的贡献。根据市教科院统计数据，高二期末市统考，

与前年入学基础相比，全区前600名由24人上升到了92人，前1000名由84人上升到了248人，前1300名由209人上升到了373人，前1500名由359人上升到了464人。高三（1）班陈浩、严玉两位同学获得了20XX年全国高中数学联赛决赛资格。高一年级加强常规管理，培养学生展示、互动、解决问题的能力，班风、学风建设成效显著。根据市教科院统计数据，高一期末市统考，与去年入学基础相比，全区前600名由4人上升到了56人，前1000名由23人上升到了175人，前1300名由190人上升到了307人，前1500名由326人上升到了440人。 20XX级高一新同学在军训和跑操训练中，团结互助、遵守纪律、服从指挥、刻苦训练，经受住了考验，经受住了挑战。其中，高一（4）（5）（7）（8）（9）（12）（15）（16）获得了军训会操先进集体，高一（1）（4）（6）（8）（10）（11）（14）（16）获得了跑操先进集体。《扬子晚报》、《xx法制报》、《盐阜大众报》、《xx经济报》、《xx商报》新华网、中国xx网等多家媒体开辟专栏，发表通讯，详细报道了我校的改革成果，全方位、多角度展示了我校师生员工的靓丽风采。这些成绩凝聚着历代龙中人太多的心血和汗水，太多的执着和追求，为此，我谨向大家表示衷心的感谢，是大家为龙中创造了一个又一个奇迹，让一代又一代龙中人感到无比的骄傲与自豪！

面对不确定的未来我们应该怎么做

面对不确定的未来，我怎么做未来，充满了不确定性充满了挑战也充满了机遇，等着我们去冒险，但是我们需要一个详细的周密的计划，否则我们只能被动的走下去。大学时期是人生中的黄金时期，是人生的驿站，是人生的转折点，是人生的大熔炉。在这里我们从幼稚走向成熟，我们探索着人生未来的道路。曾经单调的生活变得五彩缤纷。在这里学习的地方不仅仅只是是课堂，学习的渠道也变得多元化。可以在学生会中成长，也可以在社团中去学习了解感兴趣的事物。而一切都从选定目标开始首先，要用知识武装自己，学业是职业的基础，人的许多本领和能力不是天生的，是在学习积累中逐渐形成的，知识是能力的前提，能力由知识转变，为了有一个更好的职业之路我们现在应趁着大好时光努力学习知识，我们是大学生，大学教育的目标就是培养适应一线生产需求的，既有一定理论知识又有实践动手能力的技术应用型人才，对于职业性很强的高职教育来说，理论知识是必不可少在。对于已经过去的大一我无法再规划，对于度过的大一我也发现了很多问题，这样也可以帮助我更好的规划以后的生活大二的生活即将开始，众所周知，我们学校在大二要考英语四级，还有计算机等级考试，但英语是我的一个弱项，所以从现在开始我就要准备英语四级，词汇是基础，每天背诵五页四级词汇，每天看疯狂英语文章，培养语感。对于计算机考试，首先要上课好好听，对于知识要熟练掌握，课下也要多加练习，将步骤都熟练。除了这两个之外我还要尽量多考一些证件，这样可以在找工作的时候增加自己的筹码。大三我也将面临选择，究竟是考研还是不考研，考研，意味着我要更加倍的学习，不考研，则是我要选择留在学生会还整天闲的跟过年似的。在我心中我还比较倾向于考研的，我想根据自己大一大二的学习状况，如果学习状况比较客观，我会选择既留在学生会又准备考研，，如果不够乐观，则安心考研，全力以赴。大学的学习生活基本在大三就会结束，大四开始，就是对于自己的日后的职业规划。我要确定一个适合的职业理想，所谓职业理想，简单来说是指人们对未来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。它应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，只有三个圆重叠的部分，才可确立为自己的职业理想。随着第三产业的兴起，社会经济的快速发展，社会对各类管理人才的需求越来越大。工商管理专业重点培养适应我国工商企业和经济管理部门需要的中层次务实型综合管理人才，工商管理涵盖面广，系统庞杂，涉及企业经营管理中的计划、组织、领导和控制，以及涉及人员、资金和财务的管理。全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。从就业角度来说，根据职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。而且我的专业就是选择了工商管理，所以我还是想找一份管理的工作。我国已经实现用人制度的双向选择，主动“推销”自己，而不能等、靠、要。再次，要破除传统就业观念，实现多元化就业。不要把留在大城市、端着“铁饭碗”作为首要选择，也不要只选择外企、合资企业，而要面向基层、西部，自主创业。“先就业，再择业”。最后要避免盲目追求，正确认识自我。所以在大学，我要多看一些招聘会，吸取经验，针对招聘公司的要求，找出自己的缺点，从现在就开始注意，同时也要分析自己的优势，在招聘的时候不至于说不出口。多看招聘会也可是使我自己在面对招聘时更显从。

面对未来,我缓步前行_高二作文

面对未来，我缓步前行导读:本文是关于高二作文面对未来，我缓步前行,感谢您的阅读. 生命如一泓清水，不流动就会腐臭。现实生活中，很多人不愿面对挑战，屈服于停滞的生活，平庸的生活使他们丧失了灵魂深处的伟大的崇拜。面对未来，面对未来，没有了青年的渴望追求。 “夜晚西风凋碧树，独上西楼。望尽天漄路。”面对未来，我可以让生命充实。两年前的今天，我正坐在初三毕业班的教室里，做着各类模拟试卷和资料书，终于我来到了县一中，成为它的一员，来到这里，我才发现，山外青山楼外楼，这里高手如云，我的自信力一点一点失掉了，我的壮志雄心终究还是被那成绩给一点一点的击退了。看着我看不懂的习题，我知道，我失败了，输的彻彻底底，一无所有，于是，我来到了另一个集体，说实话，我是不愿意来到新集体的，但是，我知道，我该努力了，面对未来，我要让生命更充实，牛顿说过，天才是百分之一的天赋加百分之九十九的汗水。我相信，付出总会有回报。 “衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”面对未来，我要走一步，再走一步。每次在走廊、食堂看见以前的同学对我说：“你们班是……”我听见了，“你们班”，这代表着距离，代表着疏远，代表着慢慢陌生。才明白，我已不是曾经班级的那个我。一丝落寞涌入心头……虽有些许失落，但我知道，走出一步，就代表着一个选择，前面即使满是荆棘，我也要披荆斩棘，缓步向前，无论我在哪一个群体，我就是它的一员，从我走进它开始，我已是它的一份子，面对未来，我要向前走，走一步，再走一步。 “众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”。面对未来，我将让生命充满阳光。罗素曾在《我为什么而活着》中写到：我以热情寻找知识，我渴望了解人的心灵，我渴望知道星星为什么闪闪发光，我试图理解毕达哥拉斯的思想威力，即数学支配着万物流转。这方面我获得一些成就，然而并不够。这就是我的一生，我觉得值得为它活着，如果有机会的话，我还乐意再活一次。我知道，我没有机会再活一次。我的生命仅有一次，我可以好好的使用它，也可以白白糟蹋它，然而，我必须对自己负责。在知道中考成绩后，我就愤恨，怎么不努力，这样就可以再多加几分。我的人生已经有过很多遗憾，我应该对自己负责，对