考评工种范围

考评工种范围
考评工种范围

一、考评工种范围

2018年高级技师考评工种:

1. 服务行业:中式烹饪、收银审核、客房服务、餐厅服务。

2. 机电行业:计算机信息处理、电工、机械加工、制冷、水暖。

3. 交通行业:汽车调度管理、汽车修理、公路养护。

4. 建设行业:园林绿化、白蚁防治。

5. 海洋渔业行业:水产养殖。

6. 教育文化科研行业:图书资料管理、教学科研试验。

7. 水利行业:水文勘测。

8. 农林行业:农艺。

9. 民政行业:殡葬、孤残儿童护理、假肢、矫形。

10. 综合:行政事务人员。

二、考评对象及条件

(一)申报对象

全市机关事业单位在高级技师考评工种范围内岗位上工作的工勤人员,符合考评条件的可申报相应工种高级技师技术等级考评。

(二)申报条件

具有丰富的实践经验和精湛的操作技能,能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题,业绩明显,具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。

1. 近5年单位年度考核均为合格(称职)及以上等次。

2. 2014年以前(含)取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的《江苏省机关事业单位技师证书》,2019年6月底前仍在职在岗。

3. 按规定参加继续教育培训,且考核合格。根据省人社厅要求,从今年开始全市机关事业单位工勤人员继续教育工作进入常态化,每年组织培训。凡符合申报高级技师考评的人员,必须在规定的时间内参加继续教育培训并且考核合格(培训事项另行通知)。

4. 具有大专及以上学历,或取得政府人力资源和社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。

5. 任现职期间,在公开发行的报刊上发表与本工种相关的论文至少1篇。

(三)破格条件

取得技师证书以来,工作业绩突出,技术上有创新,并符合下列条件之一者,可在学历上破格申报:

1. 获得市级劳动模范(先进工作者)、技术能手、技术标兵称号的。

2. 在人力资源和社会保障部门参与或组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的。

3. 取得中级以上专业技术职称并从事本工种(专业)工作的。

4. 从事本工种(专业)工作25年以上,年龄在45岁以上

且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。

取得技师证书以来,工作业绩显著,技术上有突破,并符合下列条件之一者,可在学历、资历上破格申报:

1. 获得省、部级以上劳动模范(先进工作者)、技术能手、技术标兵称号的。

2. 在人力资源和社会保障部门参与或组织的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的。

3. 获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖(含三等奖)以上的主要完成者(以个人奖励证书为准)。

4. 具有绝技、绝活,并取得较大经济效益和社会效益者。

附件1

高级技师技术等级申报须知

符合高级技师技术等级申报条件的人员,须提供下列材料:

1. 填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核审批表》1份。

2. 身份证复印件、2寸免冠照片二张。

3. 近五年单位年度考核合格(称职)材料复印件。

4. 学历证书复印件及学历认证材料。

5. 继续教育证书复印件。

6. 申报工种技师证书复印件,(如系转岗,同时附转岗前的技师证书)。

7. 专家推荐意见书,并提供专家的技术职称或相关材料复印件。申报高级技师技术等级考评的人员,必须由两名业内专家(高级技师、高级工程师、技术能手、业务主管)对其业务水平、工作实绩、潜在能力等提出书面推荐意见。

8. 高级技师量化考评表(包括公示结果)。

9. 主管部门(单位)推荐情况说明(包括公示结果)。

10. 在公开发行的报刊上发表的与本工种相关论文。

11. 申报汽车调度管理高级技师需所在单位出具近5年无重大交通事故证明及车队长或调度管理书面任职文件(证明)。

12. 申报收银审核高级技师有单位财务管理工作经历的证明。

13. 需持证上岗工种,须提供上岗证书复印件,如电工上岗证等。

14. 各种表彰奖励、科研成果、专利证书,需近5年发生并与本工种相关。

15. 高新技术培训结业证书或证明,需近5年发生并与本工种相关。

16. 编写的教材讲义(需证明是本人编写),需近5年发生并与本工种相关。

17. 专业技术工作业绩总结1份(主要内容是近5年从事技术工作经历与能力、业绩成果和技术项目完成情况,以及解决本工种关键性操作技能和生产、工作中的技术难题情况,字数不少于1500字)。

18. 破格申报人员须书面提出申请,并提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的有关证明材料。

考评员试题一答案

职业技能鉴定考评员考核试题 姓名:单位:成绩: 一、选择题(每题2分,共50分) 1、职业技能鉴定是按照国家规定的( C ),对劳动者的专业知识和技能水平进行客 观公正、科学规范地评价与认证的活动。 (A)职业标准,通过集团公司职业技能鉴定指导中心 (B)岗位规范,通过集团公司批准的企业鉴定中心 (C)职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构 (D)技术等级标准,通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为( A )。 (A)一级 (B)五级(C)三级 (D)特级 3、职业技能鉴定的特点是( C )。 (A)以职业活动为导向,以理论考试为主要依据,以第三方认证原则为基础 (B) 以职业能力为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 (C) 以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 (D) 以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别,下面不属于职业的是 ( C ) (A)教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工 5、工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特 点而划分的工作种类,下面不属于工种的是( C ) (A)磨工(B)常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员,下面不属于操作人员的是 ( D )。 (A)钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为( A )。 (A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员 8、下列人员中为服务人员的是( C )。 (A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工 9、目前操作技能考试常见的方法有()。 (A)现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法 (B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法 (C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法 (D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法 10、考评员应具备( D )资格。 (A)高级以上职业资格或初级以上专业技术职务 (B) 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务 (C)中级以上职业资格或中级以上专业技术职务 (D)高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行( A )制度 (A)轮换 (B)集训 (C)回避 (D)督导 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为()道题,选择题为()道,判断题为()

考评员答案 (1)

一、选择题(每题2分,共50分) 1、职业技能鉴定是按照国家规定的(C ),对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 (C)职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为(A )。 (A)一级 3、职业技能鉴定的特点是(C )。 (C) 以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别,下面不属于职业的是( C ) (C)钻井柴油机工 5、工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类,下面不属于工种的是(C ) (C)钻井司钻 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员,下面不属于操作人员的是 ( D )。 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为(A )。 (A)汽车驾驶员

8、下列人员中为服务人员的是(C )。 (C)中式烹调师 10、考评员应具备(D )资格。 (D)高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行( A )制度 (A)轮换 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为()道题,选择题为()道,判断题为()道,考试时间为()分钟。 答案( D ) (D) 200、140-160、60-40、90 13、职业资格证书采用(D )位代码。 (D)16 14、职业资格证书照片处贴本人(D )照。 (D)2寸彩照。 15、操作技能考试时,现场每个项目考评员不得少于(C )人。(C)3 16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任,其中技师、高级技师不少于( D )。 (D)五分之一 17、职业技能鉴定属于(C )考试。 (C)标准参照性 19、每个鉴定点下的试题不得少(B )道。

职业技能鉴定职业工种名称及等级

中国铁建股份有限公司职业技能鉴定职业(工种)名称及等级 1、计算机操作员(3-01-02-05) 定义:使用电子计算机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机系统操作、维护与管理的人员。 从事的工作主要包括:(1)使用计算机输入处理文字、数据、图形、图像、声音等信息;(2)使用计算机及外部设备对数据信息进行输出;(3)对计算机系统进行操作、维护及管理;(4)操作计算机网络系统,进行信息收集、整理与传输。 包含职业:计算机文字录入处理员 鉴定等级:初级工、中级工、高级工、技师。 2、制图员(3-01-02-06) 定义:使用绘图仪器、装备,根据工程或产品的设计方案、草图和技术性说明,绘制其正图(原图)、底图及其他技术图样的人员。 从事的工作主要包括:(1)使用绘图仪器,根据原图进行描图;(2)使用绘图仪器,根据草图及技术说明绘制正规图及其他技术图样;(3)使用计算机绘图系统进行绘图;(4)进行图档管理。 鉴定等级:初级工、中级工、高级工、技师。 3、收发员(3-01-02-03) 定义:从事报刊、信函、文件等收发与传送工作的人员。

从事的工作主要包括:(1)接收报刊、信函、文件等资料,并进行登记、归类;(2)按资料接受对象分送有关资料;(3)进行资料的安全防护。 鉴定等级:初级工、中级工、高级工。 4、话务员(3-03-02-02) 定义:从事值守长途话务、国际话务、查号、无线寻呼、信息等各类话务台,受理接续用户发长途电话、国际电话,电话号码查询,用户寻呼业务以及处理机上业务查询的人员。 从事的工作主要包括:(1)按呼叫依次应答,受理用户使用电信业务,填写记录单;(2)接续、处理用户业务需要;(3)接续和处理受付业务电话;(4)国外交换局拨叫中国时提供语言辅助、拨打辅助等服务,承担国际来话查询业务;(5)控制业务流量及电路质量;(6)按规程处理更改用户电话号码;(7)受理专线用户的各类特别业务;(8)接续处理去话、来话、转话、销号、退号及注销;(9)接续和处理改接、改叫、串联电话、传呼电话、电话会议。 包含职业:话务员、长途话务员、查号话务员 鉴定等级:初级工、中级工、高级工。 5、报务员(3-03-02-03) 定义:使用电报终端设备,收发国内、国际(地区)电报和译电,处理机上电报业务查询的人员。

2016安徽省职业技能鉴定考评员考试试题下

2016安徽省职业技能鉴定考评员测试 101.国家职业技能鉴定采取()指导下的()管理体制政府方针政策社会化 102.国家职业技能鉴定()共同成为近年来在鉴定技术方面取得重要进展的标志《职业分类大典》、国家题库、质量管理体系103.通过现场(全真、半真、模拟)技能操作完成考核项目运用了()考评技术操作类 104.职业分类是以()为基本原则,对社会职业进行的系统划分和归类工作性质的同一性 105.考、评双方直接对话对鉴定对象知识和技能能力进行考评运用的是口试法 106.职业道德是人们在()中应遵循的特定职业规范和行为准则职业活动 107.国家规定职业资格证书由()统一印制人力资源和社会保障部108.考评人员的证卡由()统一样式人力资源和社会保障部109.以下工作,属于实施鉴定阶段的是()123(不确定)110.职业技能鉴定国家题库由()组成人社部总库、行业分库、地方分库 111.职业技能鉴定的()性质,决定了职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据,命题方法应遵循()测验命题技术规则的特点标准参照标准参照 112.军队技术兵种职业技能鉴定由()负责综合管理解放军总

参谋 军务部 113.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是(不确定)建立以职业活动为导向,以职业技能为核心的职业标准体系 114.职业技能鉴定申报表第一联应交和职业技能鉴定所(站)115.国家职业标准制定工作包括:,下列排序正确的是1426375 116.我国职业分类的技术原则是工作性质的同一性 117.职业技能鉴定工作的组织实施和指导协调机构是职业技能鉴定指导中心 118.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理决定包括1234 119.操作技能试题库鉴定点数量要不少于()个,每个鉴定点下题量要不少于()道20 2 120.实施职业技能鉴定的测试和考核的场所是()职业技能鉴定所121.考评员应具备()资格高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 122.考评员必须在()聘用取得考评人员资格的人员 123.考评员需要不断学习,探索灵活多样的考评技术和方法,以适应科学技术和劳动方式的变化和发展,体现了考评工作()的特征变化性和创新性 124.操作技能命题的最基础工作是()操作技能考核内容结构表125.笔试和面试并用是()考评技术的基本特点论文类

最新广州市考评员试卷

考评员理论知识试卷(2015.06) 一、判断题 1、鉴定测评工具体系包括:鉴定试题、鉴定试卷、试卷模版对 2、国家职业技能鉴定所站将鉴定合格人员名册报职业技能鉴定指导中心编制证书编码,打 印证书并颁发错 3、我郭工人技术等级标准经历了两次修订错 4、我国的职业分类基本构造采用树状结构逐层细分对 5、鉴定点是可分割的独立可鉴定的要素,是鉴定要素最小不可测量单位错 6、劳动保障部培训就业司指导协调地区、行业部门(集团公司)的职业技能鉴定工作。对 7、职业活动是以完成工作任务为目的错 8、操作技能考核命题方法是确定《操作技能鉴定要素细目表》,确定鉴定点(测量模块) 具体内容-编制操作技能考核试题错 9、等级是国家职业标准反映的劳动管理水平的梯度错 10、我国的职业资格证书制度是国家就业培训制度的重要组成部分错 11、推行国家职业资格证书制度的主要措施有完善制度建设,规范管理服务,加大工作 力度,拓展覆盖范围,加强基础管理,确保鉴定质量,整体推动,协调发展对 12、我国职业资格证书制度是以靠政府权威力量推行的证书制度对 13、证书发证机关处应盖职业技能鉴定(指导)中心职业技能鉴定专用章错 14、技师考评对象是广大的社会劳动者对 15、毕业证书就是劳动力市场的“通行证”错 16、职业技能鉴定考评员人员实行聘任制,考评人员的聘任和使用由省级或行业职业技 能鉴定指导中心统筹安排对 17、国家题库的建设是在全国建立统一的职业技能鉴定技术体系的主要措施对 18、选拔考评人员必须本人提出申请,由省、行业职业技能鉴定指导中心审核其有关资 历证明错 19、通过国家考务管理系统的使用,实现了职业技能鉴定管理规范、高效、简便、做到 了更好地控制职业技能鉴定质量对 20、试题评价系统的体系结构包括了试题意见收集,试题分析,试题纠错和优化三大主 要功能模块错 二、单选 21、考评人员证卡的有效期为()年,考评人员证卡到期后必须参加(),证卡过期者,暂停考评任务委派工作 B A、3年新考培训 B、3年换证培训 C、2年新考培训 D、2年换证培训 22、考评人员执行考评任务时,必须佩戴考评人员证卡,考评人员证卡如遗失或者办理中,() C A、可以参加考评任务 B、暂时可以参加考评任务 C、不得参加考评任务 D、可以拿其他证件代替 23、某鉴定所(站)经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级,未经允许,现在该鉴定所(站)组织了一批技师级别的鉴定,该行为属于() A A、超范围鉴定 B、正常鉴定 C、异地鉴定 D、以上答案都不正确 24、任何考评人员不得提前在空白的试卷、评分表、()上签字或盖章,成绩登记入册时必须认真细致,如有笔误,必须及时更正,并在旁()签名B A、空白成绩册、签名 B、成绩册、签名

城市客运企业安全标准化考评员试卷答案

城市客运企业安全标准化考评员试卷(答案) 1.考评员要核查企业 A 识别与获取、转化与贯彻、执行与落实、教育与培训的相应文件和记录。 A.法律法规、标准规范 B.法律法规、操作规程 C.标准规范、操作规程 2.《中华人民共和国道路交通安全条例》明确规定营运客车包括公共汽车安全技术检验在 C 以内每年检验1次超过此限每6个月检验1次。 A.10年 B.8年 C.5年 3.城市客运的营运车辆安全性能应符合 B 的要求。 A.《营运车辆技术等级划分和评定要求》 B.《机动车运行安全技术条件》 C.《营运客车类型划分与等级评定》 4.《企业安全生产标准化基本规范》AQ/T9006-2010核心要求中对安全目标、组织机构和安全生产投入、作业管理等B个方面的内容作出了具体规定。 A.16 B.13 C.8 5.城市客运企业重大安全隐患应报相关部门备案整改做到 C 。 A.“三同时” B.“四不放过” C.“五到位” 6.危险源辨识包括人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境因素以及 C 等四个方面。 A.职业健康因素 B.环境健康因素 C.安全健康管理因素 7.应急管理工作基本内容可以概括为 A 。 A.“一案三制” B.“三关一监督” C.“四不放过” 8.应急预案的编制要素包括 C 项一级关键要素。 A.4 B.5 C.6 9.安全生产委员会会议应至少每B召开次一次。考评时要查阅会议记录和会议资料档案。 A.月份 B.季度 C.年度 10.企业应提供安全管理机构设置及其专职安全生产和应急管理人员配备的文件从业人员超过 C 的应设置安全管理机构或配备专职安全生产和应急管理人员。 A.100 B.200 C.300 11.考评企业安全文化建设时要查阅安全文化宣传资料档案诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新 A 次内容。 A.一 B.二 C.三 12.考评城市轨道企业管理人员配备时要查阅安全管理机构的 A 和人员编制。 A.机构档案 B.组织机构 C.岗位设置 13.安全生产管理机构和各分支机构每月至少召开一次 B 。 A.安全生产委员会会议 B.安全工作例会 C.班组安全会议 14.制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度实行一人一档。考评时对于规模较大的企业应根据企业提供的工资表,按规定A驾驶员档案。 A.抽查 B.普查 C.勘查

职业技能鉴定职业(工种)名称及等级

中国铁建股份有限公司 职业技能鉴定职业(工种)名称及等级 1、计算机操作员(3-01-02-05) 定义:使用电子计算机从事文字、图形、图像等信息处理工作及计算机系统操作、维护与管理得人员。 从事得工作主要包括:(1)使用计算机输入处理文字、数据、图形、图像、声音等信息;(2)使用计算机及外部设备对数据信息进行输出;(3)对计算机系统进行操作、维护及管理;(4)操作计算机网络系统,进行信息收集、整理与传输。 包含职业:计算机文字录入处理员 鉴定等级:初级工、中级工、高级工、技师。 2、制图员(3-01-02-06) 定义:使用绘图仪器、装备,根据工程或产品得设计方案、草图与技术性说明,绘制其正图(原图)、底图及其她技术图样得人员。 从事得工作主要包括:(1)使用绘图仪器,根据原图进行描图;(2)使用绘图仪器,根据草图及技术说明绘制正规图及其她技术图样;(3)使用计算机绘图系统进行绘图;(4)进行图档管理。 鉴定等级:初级工、中级工、高级工、技师。 3、收发员(3-01-02-03) 定义:从事报刊、信函、文件等收发与传送工作得人员。 从事得工作主要包括:(1)接收报刊、信函、文件等资料,并进行登记、归类;(2)按资料接受对象分送有关资料;(3)进行资料得

安全防护。 鉴定等级:初级工、中级工、高级工。 4、话务员(3-03-02-02) 定义:从事值守长途话务、国际话务、查号、无线寻呼、信息等各类话务台,受理接续用户发长途电话、国际电话,电话号码查询,用户寻呼业务以及处理机上业务查询得人员。 从事得工作主要包括:(1)按呼叫依次应答,受理用户使用电信业务,填写记录单;(2)接续、处理用户业务需要;(3)接续与处理受付业务电话;(4)国外交换局拨叫中国时提供语言辅助、拨打辅助等服务,承担国际来话查询业务;(5)控制业务流量及电路质量;(6)按规程处理更改用户电话号码;(7)受理专线用户得各类特别业务;(8)接续处理去话、来话、转话、销号、退号及注销;(9)接续与处理改接、改叫、串联电话、传呼电话、电话会议。 包含职业:话务员、长途话务员、查号话务员 鉴定等级:初级工、中级工、高级工。 5、报务员(3-03-02-03) 定义:使用电报终端设备,收发国内、国际(地区)电报与译电,处理机上电报业务查询得人员。 从事得工作主要包括:(1)使用电传收发电报;(2)按规程与规定监控、修正、拦截查询电报;(3)对来报进行分发、理订;(4)译电、缮封;(5)进行国际会晤;(6)进行质量检验。 鉴定等级:初级工、中级工、高级工。

国家职业资格机械鉴定工种含证书样本图文

国家职业资格证书 机械行业 特有工种职业技能鉴定浙江考证培训管理服务中心

机械行业特有工种职业技能鉴定 项目简介 ◆发证机关: 人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心(暨人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心),是人力资源和社会保障部的直属事业单位,主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。 ◆就业准入: 所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。 ◆等级设置 我国职业资格证书分为五个等级:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)和高级技师(国家职业资格一级)。 ◆申报要求 参加不同级别鉴定的人员,其申报条件不尽相同,考生要根据鉴定公告的要求,确定申报的级别。一般来讲,不同等级的申报条件为: 中级鉴定:必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生; 高级鉴定:必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员; ◆鉴定内容

国家实施职业技能鉴定的主要内容包括:职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的,并通过编制试卷来进行鉴定考核。 ◆鉴定方式 职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制,两部分成绩都在60分以上为合格,80分以上为良好,90分以上为优秀。 ◆证书样本

最新考评员考试试卷

考评员考试试卷 一、单项选择题 1、推行职业资格证书制度必须坚持( A )基本原则。 A、社会效益第一、质量第一 B、经济效益和社会效益优先 C、社会效益优先,经济效益兼顾 D、质量第一,经济社会效益并存 2、职业技能鉴定机构主要包括( A )。 A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所(站) B、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心 C、企业劳资部门和职业技能鉴定所(站) D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心 3、国家规定职业资格证书由(A )统一印制。 A、人力资源和社会保障部 B、各级劳动和社会保障行政部门 C、国家各有关行业主管部门 D、各级人民政府 4、《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、( B )个细类(职业)。 A、1738 B、1838 C、1888 D、1938 5、国家职业资格的等级分为( C )等级。 A、初、中、高级 B、技师、高级技师 C、初、中、高级、技师、高级技师 D、初、中、高级、技师 6、社会主义市场经济条件下的诚信,(C ) A、只是一种法律规范 B、只是一种道德规范 C、既是法律规范,又是道德规范 D、既不是法律规范,也不是道德规范 7、以下关于职业选择说法中,正确的是(B) A、职业选择是个人的事,与社会发展要求无关 B、人们有选择职业的自由,但不等于可以随心所欲地选择职业

C、职业选择自由与“干一行,爱一行,专一行”相矛盾 D、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。 8、考评员职业道德的基本原则就是( D )。 A、群体性原则 B、社会性原则 C、灵活性原则 D、公正性原则 9、职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构,对劳动者的专业知识和技能水平进行( A )、科学规范地评价与认证的活动。 A、客观公正 B、灵活多变 C、提高标准 D、降低标准 10、从职业技能鉴定的本质来分析,我们得出的结论是( A )。 A、职业技能鉴定是标准参照性考试 B、职业技能鉴定是常模参照考试 C、职业技能鉴定是绩效评价考核 11、我国职业技能鉴定的认证原则是( C )。 A、需求方认证 B、供给方认证 C、第三方认证 12、以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是( A )。 A、调整职业资格等级 B、考试方式改为“以考为主,以评为辅” C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格 13、以下不属于职业分类基本内容的是( C )。 A、职业类别编码 B、职业描述 C、职业任职标准 14、职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的()。 A、命题技术环节及其逻辑程序 B、鉴定要素和考核执行标准 C、试卷摸板和组卷模型 15、职业技能鉴定命题包括:①编制试题;②制定鉴定要素细目表;③分析职业标准;④编制试卷;⑤编制组卷模型;⑥确定考核内容。基本步骤应该是( B )。 A、②③⑥①⑤④

考评员试题

一、单选题(本类题共73题,共73分) 1.(本题1分)职业学校毕业生申请职业技能鉴定和专业技术职业资格考试,应分别按《中华人民共和国职业分类大典》规范的(??)和专业技术职业资格类别进行。 ??A、工种名称 ??B、职业名称 ??C、技术等级 ??D、职业标准 2.(本题1分)职业技能鉴定属于(??)考试 ??A、标准参照性 ??B、常模参照 ??C、技能 ??D、理论 3.(本题1分)行业特有职业技能鉴定站(所),一般由省、自治区、直辖市(?)审批。 ??A、政府 ??B、指导中心 ??C、人力资源和社会保障部门 ??D、行业主管部 4.(本题1分)职业技能鉴定是指对劳动者进行(?)考核和技师、高级技师资格的考评。 ??A、技术等级 ??B、职业资格 ??C、职业能力 ??D、职业技能

5.(本题1分)《劳动法》第六十九条规定:国家确定职业分类,对规定的职业制定职业(?)标准,实行职业资格证书制度,由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 ??A、技术 ??B、操作 ??C、技能? ??D、能力 6.(本题1分)职业技能鉴定的特点是(?)。 ??A、以职业活动为导向,以理论考试为主要依据,以第三方认证原则为基础 ??B、以职业能力为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 ??C、以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方 认证原则为基础 ??D、以职业标准为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 7.(本题1分)考评员任职期限()年,任职期满后必须进行培训换证。 ??A、1年 ??B、2年 ??C、3年 ??D、4年 8.(本题1分)在全社会实行()、职业资格证书并重的制度,对全面提高劳动者素质具有重要作用。 ??A、学历证书

考评员答案

、选择题(每题2分,共50 分) 1、职业技能鉴定是按照国家规定的(C ),对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 (C)职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为(A )。 (A)一级 3、职业技能鉴定的特点是( C )。 (C)以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为 基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别,下面不属于职业的是(C ) (C)钻井柴油机工 5、工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征 或服务活动的特点而划分的工作种类,下面不属于工种的是( C )(C)钻井司钻 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员,下面不属于操作人员的是 (A)汽车驾驶员

8、下列人员中为服务人员的是(C) (C)中式烹调师 10、考评员应具备(D )资格。 (D )高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行(A )制度 (A)轮换 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为()道题,选择题为()道,判断题为()道,考试时间为()分钟。 答案(D) (D)200、140-160、60-40、90 13、职业资格证书采用(D )位代码。 (D)16 14、职业资格证书照片处贴本人( D )照。 (D)2寸彩照。 15、操作技能考试时,现场每个项目考评员不得少于(C )人。 (C)3 16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任,其中技师、高级技师不少于(D )。 (D)五分之一 17、职业技能鉴定属于(C )考试。 (C)标准参照性 19、每个鉴定点下的试题不得少( B )道。

国家职业技能鉴定职业工种分类表模版

国家职业技能鉴定职业工种分类表 国家职业技能鉴定职业(工种)分类表 A类 行业工种名称 服务中餐烹饪人员(中式烹调师、中式面点师等)、西餐烹饪人员(西式 烹调师、西式面点师等)、心理咨询人员(心理咨询师) 机械 数控机床(数控车工、数控铣工等)、加工中心操作人员(加工中心操作工等)、机械热加工人员(焊工等) 制药生物技术制药(品)人员(生化药品制造工、发酵工程制药工、疫苗制 品工、血液制品工、基因工程产品工等)、药物制剂人员(药物制剂工、淀粉 葡萄糖制造工等) 其他文物保护作业人员、金属工艺品制作人员(景泰蓝制作工、金属摆件 工等)、雕刻工艺品制作人员(工艺品雕刻工等)、美术品制作人员(装饰美 工、雕塑翻制工、壁画制作工、油画外框制作工、装裱工、版画制作工等) B类 行业工种名称 文职行政事务管理人员(人力资源管理师、信息管理师、项目管理师、理 财规划师等) 市场营销电子商务人员(电子商务师等)、物流师(物流师等) 服务调酒和茶艺人员(调酒师、茶艺师等)、营养配餐人员(营养配餐员等)、摄影化妆服务人员(摄影师、冲印师、艺术化妆师等)、验光配镜人员 (眼镜验光员、眼镜定配工等)、洗染织补人员(洗衣师、染色师等) 社区物业管理人员(物业管理员等)、安全保卫和消防人员(保安员、违 禁品检查员、金融守押员、灭火员、消防抢险救援员、防火员、建筑物消防员、火灾暸望观察员等) 塑料.化工精细化工产品生产人员(有机合成工、农药生物测试试验工、 染料标准工、染料应用试验工、染料拼混工、研磨分散工、催化剂制造工、催 化剂试验工、涂料合成树脂工、制漆配色调制工、溶剂制造工、化学试剂制造工、化工添加剂制造工等)、信息记录材料生产人员(片基制造工、感光材料 制造工、感光材料试验工、暗盒制造工、废片.白银回收工、磁粉制造工、磁记 录材料制造工、磁记录材料试验工、感光鼓涂敷工等)、橡胶和塑料制品生产加 工人员(橡胶制品配料工、橡胶炼胶工、橡胶半成品制造工、橡胶成型工、橡 胶硫化工、废胶再生工、塑料制品配料工、塑料制品成型制作工等)、火工品制 造人员(雷管制造工、索状爆破器材制造工、火工品装配工、爆破器材试验工等)、煤化工生产人员(备煤筛焦工、焦炉调温工、焦炉机车司机、煤制气工、 燃气储运工等) 机械.电子机械冷加工人员(车工、铣工、刨插工、磨工、镗工、钻床工、 组合机床操作工、制齿工、螺丝纹挤形工、抛磨光工、拉床工、锯床工、刃具 扭作工、弹性元件制造工等)、机械热加工人员(铸造工、锻造工、冲压工、 剪切工、金属热处理工、粉末冶金制造工等)、特种加工设备操作人员(电切

考评员答案

考评员答案 Prepared on 22 November 2020

一、选择题(每题2分,共50分) 1、职业技能鉴定是按照国家规定的( C ),对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 (C)职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为( A )。 (A)一级 3、职业技能鉴定的特点是( C )。 (C) 以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别,下面不属于职业的是( C ) (C)钻井柴油机工 5、工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类,下面不属于工种的是( C ) (C)钻井司钻 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员,下面不属于操作人员的是 ( D )。 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为( A )。 (A)汽车驾驶员 8、下列人员中为服务人员的是( C )。

(C)中式烹调师 10、考评员应具备( D )资格。 (D)高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正,国家规定考评员执行考评任务时实行( A )制度 (A)轮换 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为()道题,选择题为()道,判断题为()道,考试时间为()分钟。 答案( D ) (D) 200、140-160、60-40、90 13、职业资格证书采用(D )位代码。 (D)16 14、职业资格证书照片处贴本人( D )照。 (D)2寸彩照。 15、操作技能考试时,现场每个项目考评员不得少于( C )人。(C)3 16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任,其中技师、高级技师不少于( D )。 (D)五分之一 17、职业技能鉴定属于( C )考试。 (C)标准参照性 19、每个鉴定点下的试题不得少( B )道。

职业技能鉴定规定

职业技能鉴定规定 第一章总则 第一条为适应社会主义市场经济发展的需要,进一步完善职业技能鉴定制度,实现职业技能鉴定的社会化管理,促进职业技能开发,提高劳动者素质根据《工人考核条例》,制定本规定。 第二条本规定所称职业技能鉴定是指对劳动者进行技术等级的考核和技师、高级技师(以下统称技师)资格的考评。 第三条职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制。 (一)劳动部综合管理全国职业技能鉴定工作,制定规划、政策和标准;审查批准有关行业的职业技能鉴定机构。 (二)各省、自治区、直辖市劳动行政部门综合管理本地区职业技能鉴定工作,审查批准各类职业技能鉴定指导中心和站(所),制定以下有关规定和办法: 1.参加技能鉴定人员的申报条件和鉴定程序; 2.专业技术知识、操作技能考核办法; 3.考务、考评人员工作守则和考评小组成员组成原则及其管理办法;4.职业技能鉴定站(所)考场规则; 5.《技术等级证书》的印鉴和核发办法 (三)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业技能鉴定工作。 (四)职业技能鉴定站(所),具体实施对劳动者职业技能的鉴定。 第四条本规定适用于各级劳动行政部门和各级职业技能鉴定指导中心、职业技能鉴定站(所)。

第二章职业技能鉴定机构 第五条劳动部所属职业技能鉴定指导中心主要职责是:参与制定国家职业技能标准和组建国家职业技能鉴定题库;开展职业分类、标准、技能鉴定理论研究及咨询服务;推动全国职业技能竞赛活动。 第六条各省、自治区、直辖市劳动行政部门所属职业技能鉴定指导中心主要职责是:组织本地区职业技能鉴定工作和具体实施考评员的资格培训;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本地区职业技能竞赛活动。 第七条经劳动部批准,有关行业可建立行业的职业技能鉴定指导中心,主要职责是:参与制定国家职业技能标准以外非社会通用的本行业特有工种的职业技能标准;组织本行业特有工种的职业技能鉴定工作和考评员的资格培训;开展职业技能鉴定及有关问题的研究和咨询服务;推动本行业的职业技能竞赛活动。 第八条职业技能鉴定指导中心是事业性机构,在管理上实行中心主任负责制。 第九条职业技能鉴定站(所)是具体承担对待业人员、从业人员、军地两用人才、各级各类职业技术院校和其他职业培训机构的毕(结)业生,进行职业技能鉴定的事业性机构。在管理上实行站(所)长负责制。 第三章职业技能鉴定的组织和实施 第十条建立职业技能鉴定站(所)。 (一)建立职业技能鉴定站(所)的条件是:

考评员考题汇总

1..理论知识题库鉴定点数量要有400 2.国家题库中理论知识逐步采用客观试题,以选择题为主,判断题为辅 3.不属于职业技能命题鉴定测评工具体系组卷模型 4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时,一律从()提取试题国家题库 5.2015年新版《中华人民共和国职业分类大典》,中类75 6.计算机高新技术考试,获得操作员、高级操作员,视同技师高级技师 7.国家职业标准中工作要求,从和两个方面知识和技能 8.考评人员职业道德基本原则公正 9.国家职业标准的核心部分工作要求10.国家规定对考评人员实行年度考核和评议 11.职业技能鉴定专家委员会实在人社部行政部分指导和部职业技能鉴定中心领导下,为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的()专家工作机构直接全国性 12.标准化理论知识试卷题量200 13.考评人员职业道德的基本原则是公正原则,基本要求是24(公平正直,没有偏私)14.考生参加鉴定的必备条件准考证身份证 15.国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门国务院劳动保障行政部门16.国家职业标准制定的原则整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性17.职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括促进职业技能鉴定命题管理的规范化18.以下属于鉴定内容目标体系的是1234519.职业技能鉴定命题的理论依据测量学基础 20.建立国家职业资格证书制度的意义不包括落实国家人力资源开发的目标 21.下列对考评人员的权利的说法不正确的考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组长处理 22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于轮换采取三分之一不定期 23.树立国家职业资格证权威性的关键在于(答案不确定)完善鉴定工作的质量督导制度和社会监督机制 24.我国职业标准分为知识和技能两部分,属于知识部分的类型24识记和应用25.考评员分为考评员和高级考评员 26.以下属于考评人员职业道德规范的是1234 27.职业技能鉴定专家委员会实行委员,由审定聘任制人社部职业技能鉴定中 心28.国际证书在我国办理注册,应向提出申请(答案不确定)人力资源与社会保障部29.2015年,人力资源与社会保障部废止了以下哪部与职业技能鉴定相关的法 律《招用技术工种从业人员规定》 30.决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果 31.以下哪种因素不会影响职业技能鉴定质量考生技能水平32.国家职业资格的等级分为初、中、高级、技师、高级技师 33.以下关于考评人员的任务说法不正确的是按照评分标准和要求,经多人协商对鉴定结果进行评审 34.以下不属于题库的技术要素的是国家题库计算机管理系统 35.下列行为符合阅卷评分管理要求的是质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检 查36.职业技能鉴定命题是指以国家为内容依据,按照考试命题规则,标志用于鉴定考试的试题试卷过程职业标准标准参照考试 37.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作,同事,职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展不断地改进和完善,因此考评人员要做到钻研技术。精益求精38.考评人员资格培训的主要内容是职业技能鉴定理论及相关政策与专业技能

职业技能考评员考核试卷

1国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。其中工作要求是国家职业标准的核心部分。 2 职业类别是以工作性质的同一性为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。职业分类职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精 3专家委员会含专业委员会管理实行聘任制专家聘任有效期为3年可以 连续聘任。受聘专家在国家职业资格网站上予以公告。 4经验型命题:由职业技能鉴定领域的内容专家依据培训考核要求文件直接编制试题、试卷的过程。这种命题工作模式是以内容专家的个人专业经验为基础的、并遵循一定业内标准试题形式和试卷组成规则的命题方式。 6 评员的派出由鉴定所安排。无特殊原因,考评员一年内三次以上不接受考评任务的,鉴 定所报请市劳动行政部门批准,不再用其担任考评员。考评员的派出采取不定期轮换方式,考评员在同一鉴定所(站)内连续从事考评工作不得超过3次,且考评小组成员每次轮换不少于三分之一。 7 国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为(A )。 (A)一级(B)五级(C)三级(D)特级 8 职业技能鉴定命题必须以一定的测量理论为基础,同时按照相应的测量学规则和考试技术要求,制 定规范命题技术环节的命题技术标准,以指导和规范具体的试题试卷编制活动 9 职业资格证书照片处贴本人( D )照。 (A)1寸黑白 (B)2寸黑白 (C)1寸彩照 (D)2寸彩照。 10.重要程度指标,即鉴定点后标注的“X” “Y”“Z”。其中“X”表示“核心要素”,是鉴定点集合中最重要、考试中出现率也最高的内容; “Y”表示“一般要素”,

P150 (8行) 内容结构表 P127 ()经验型命题

蚌埠市职业技能鉴定考评员判断题题库答案

判断题: 1.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据× 2.考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣√ 3.考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知√ 4.考评员在参与考评活动时,如与鉴定对象存在亲属、朋友关系,应本着公正原则对其进行考核× 5.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作√ 6.职业技能鉴定资格审查实行三级负责制,由考生单位或培训机构对考生进行资格初审× 7.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动× 8.统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式× 9.鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容,特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注√10.我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心× 11.考评工作具有技术性和复杂性的特征√

12.公平正直是考评人员职业道德的基本原则√ 13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式× 14.理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等√ 15.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门,劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察√ 16.国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门× 17.考评员聘任期满后继续聘用的,无需再培训和换发证卡× 18.考评员在鉴定结束后,无特殊情况无需递交考评报告× 19.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层,逐级上报√ 20.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主,以评为辅”的考评方式× 21.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担× 22.“以职业活动为导向,以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想√ 23.考评员聘任期满后,需收回原有证卡或换发证卡√ 24.按答案是否唯一,评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素,题型可以分为客观题和主观题两种类型√

标准化考评员考试试卷答案

航运企业安全生产标准化 考评员资格考试试卷 姓名:单位:成绩: 一、单选题(每题1分,共30分) 1、按照《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》,从事客运、危险化学品等重点运输企业力争在 A 年底前达标。 A.2013 B.2014 C.2015 D.2016 2、企业安全生产达标等级共分为类。 A.二 B.三 C.四 D.五 3、水上交通安全生产事故等级划分不包括。 A.小事故 B.一般事故 C.中事故 D.重大事故S 4、交通运输部负责达标企业的考评工作。 A.一级 B.二级 C.三级 D.一、二、三级 5、安全生产达标考评指标中,水路运输企业不包括。 A.港口客运(滚装码头、渡船渡口)企业 B.水路旅客运输 C.水路危险货物运输 D.水路普通货物运输 6、评为二级达标企业的考评分数不低于分。 A.900 B.800 C.700 D.600 7、企业安全生产标准化达标证书有效期为年。 A.2 B.3 C.4 D.5 8、考评机构应组织名以上具有相应资质的考评人员成立考评组。 A.3 B.5 C.10 D.20 9、主管机关收到考评机构提交的考评结论后,应对企业拟达标的等级进行公示,公示期天。

A.1 B.7 C.15 D.30 10、考评员资格证有效期为5年。有效期满继续从事考评工作的,应在有效期满前个月内向发证主管机关提出换证申请。 A.12 B.6 C.3 D.1 11、考评员取证培训时间不少于学时。 A.8 B.16 C.24 D.48 12、考评员年度继续教育时间不少于学时。 A.8 B.16 C.24 D.48 13、考评员专业类型分为种。 A.两种 B.三种 C.四种 D.五种 14、考评员最多只能申请种专业考评员资格。 A.一种 B.两种 C.三种 D.四种 15、考评员的年度教育时间不少于学时。 A.4 B.6 C.8 D.10 16、考评机构资质证书的有效期为年。 A.2 B.3 C.4 D.5 17、考评员资格证有效期为年。 A.5 B.4 C.3 D.2 18、企业安全生产标准化考评程序的顺序为。 A. 考评组内部评议→考评启动→实施考评→交换意见 B. 考评启动→实施考评→考评组内部评议→交换意见 C. 考评组内部评议→实施考评→考评启动→交换意见 D. 考评启动→考评组内部评议→实施考评→交换意见 19、企业对考评机构提出的整改意见,个月内能按要求整改到位的,考评机构核实后,可视为达到考评要求。 A.4 B.3 C.2 D.1

2016安徽省职业技能鉴定考评员考试试题下概述

2016安徽省职业技能鉴定考评员考试 101.国家职业技能鉴定采取()指导下的()管理体制政府方针政策社会化 102.国家职业技能鉴定()共同成为近年来在鉴定技术方面取得重要进展的标志《职业分类大典》、国家题库、质量管理体系 103.通过现场(全真、半真、模拟)技能操作完成考核项目运用了()考评技术操作类 104.职业分类是以()为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类工作性质的同一性 105.考、评双方直接对话对鉴定对象知识和技能能力进行考评运用的是口试法 106.职业道德是人们在()中应遵循的特定职业规范和行为准则职业活动 107.国家规定职业资格证书由()统一印制人力资源和社会保障部108.考评人员的证卡由()统一样式人力资源和社会保障部109.以下工作,属于实施鉴定阶段的是()123(不确定)

110.职业技能鉴定国家题库由()组成人社部总库、行业分库、地方分库 111.职业技能鉴定的()性质,决定了职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据,命题方法应遵循()测验命题技术规则的特点标准参照标准参照 112.军队技术兵种职业技能鉴定由()负责综合管理解放军总参谋 军务部 113.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是(不确定)建立以职业活动为导向,以职业技能为核心的职业标准体系 114.职业技能鉴定申报表第一联应交与职业技能鉴定所(站)115.国家职业标准制定工作包括:,下列排序正确的是1426375 116.我国职业分类的技术原则是工作性质的同一性 117.职业技能鉴定工作的组织实施与指导协调机构是职业技能

鉴定指导中心 118.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理决定包括1234 119.操作技能试题库鉴定点数量要不少于()个,每个鉴定点下题量要不少于()道20 2 120.实施职业技能鉴定的考试和考核的场所是()职业技能鉴定所121.考评员应具备()资格高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 122.考评员必须在()聘用取得考评人员资格的人员 123.考评员需要不断学习,探索灵活多样的考评技术和方法,以适应科学技术与劳动方式的变化与发展,体现了考评工作()的特征变化性和创新性 124.操作技能命题的最基础工作是()操作技能考核内容结构表125.笔试和面试并用是()考评技术的基本特点论文类 126.考评员资格考核公共知识部分采用试卷的形式进行,这种考核方

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