供应链式项目管理

供应链式项目管理
供应链式项目管理

供应链式项目管理

最近我们重新规划和设计敏捷项目总体流程,对需求伊始直至项目上线的目标、指标、时间节点和责任人都做了定义。但当我们制定更详细的计划时,发现一

个严重的问题:这是一个“梦幻日程计划”。在项目生命周期管理的探索与实

践上,我们经历过瀑布式、迭代式、增量式以及混合的Scrum敏捷式,如果只

针对项目管理而言,我相信在一个Sprint周期内,做到“一切尽在掌握”是可行的,但放眼至一个季度甚至半年的最终目标上,梦幻计划的完美主义的思想

又成为了另一个极端。

为了让计划更加务实,我们需要采用尽可能短的时间盒管理项目,2周是一个

理想并充满挑战的周期,但我们相信只要控制好Sprin就t可以实现它。

项目自始至终周期过长,会造成心理放松,对于项目危机感缺失,以至于造成

前期浪费时间,后期加班赶时间的窘相。所以我们需要通过不断地迭代,在一

次次循环中完成可交付的增量,基于事实的决策远比前端预测型决策更为有效。——Reinhardt

从远期看,我们的产品上线目标和最终运营目标都充满挑战,并且时间只剩半年。为了让不可能的任务更有说服力,我尝试着制定整整6个月的计划,但计

划刚刚开始我就结束了这个愚蠢的想法 ——未来的Idea充满了未知。虽然scrum敏捷能带给我们更强的控制力,但从产品创建的生命周期看,2周时间盒显然给需求的产出带来了极大的困扰:如果需求的定义仅限2周,只有鬼知道

这两周的量能否满足下一个项目Sprint的胃口,这还没有考虑不同功能和需求的大小。一个用户体验改 进与一个成长体系的需求量,放在两个同样长度的时间盒显然是不公平的,更何况产品经理还需要对页面设计、制作进行协调以及

参与Spring周期结束时的部署验收。

在一个复杂又充满挑战的项目中,为了避免这个问题,同时又发挥Scrum敏捷

式项目管理的优点,可以采取“供应链管式项目管理”方法。

在传统制造业企业中,为了保证生产的稳定,制造商会有一定的原材料库存。

但随着供应链管理思想的深入发展,越来越多的制造商整合供应链资源,与供

应商共同管理库存,以确保在生产最经济的情况下满足市场的变化,即“柔性

供应链”。

在互联网项目管理中,可以简单的抽象需求、设计、页面制作为供应商,总设、开发、测试为制造商,库存即“待开发需求池”。与传统制造业不同的是, 互联网项目团队可以简化为2个供应链中的节点,供应商为制造商提供生产原材料,制造商将其加工测试后交付给市场。

相比Scrum敏捷式项目管理,供应链式项目管理强调了“库存”的价值,产品

需要在下一个时间盒开始前保持“待开发需求池”的水量;开发需要确保能够

及时消耗掉库存中的Backlog。 这使得团队成员的注意力更容易集中在最重要

的部分(设计或者开发),而不是无效率的沟通。换句话说,传统的Scrum项

目管理的流程更像是一条大河,上游需要确保充足稳定的水量以确保下游的承

受能力;下游需要保持足够的消化能力以避免洪水泛滥或者干涸。供应链式的

项目管理就是在河道上建起了一座大坝,只要保证水库中的水在安全范围以内,无论洪峰还是大旱(需求暴增或需求锐减),下游生产都可以确保 安全与效率。管理的焦点可以集中在“待开发需求池”的安全范围以及优先级。

供应链式项目管理是更宏观的管理,它阐述了产品管理与项目管理的上下游关系。纯粹的Scrum可能更适合老外那种程序员也是产品经理的创业作风,我看

过几乎所有被奉为圣经的项目管理书籍都将定义需求作为一个项目的起始,这

表面看起来无比正确,却如同鸡肋般既没有说清楚如何定义需求(推荐《用户

体验的要素》),又给国内的项目经理和程序员造成了困扰。

产品(供应商):

产品从“需求池”到“待开发需求池Backlog”,需要经历线框图、需求文档、页面设计、页面制作4个环节,产品设计的迭代由产品经理全权负责,在需求

池挑选高优先级的目标,设计并交付最终完整需求至待开发需求池中,需求需

要以“情景故事”为单位打包,并区分优先级;需求包的优先级需要满足正态

分布曲线,如水库在每个Spring开始前,安全范围为5-15个情景故事,当有

10个故事时,2个优先级为1,6个优先级为2,2个优先级为3。

技术(制造商):

技术在下一个时间盒迭代开始前一周,由项目经理根据团队承受能力与产品共

同确认Sprint Backlog,并立即进行需求和用例评审。一旦范围确定,即可立

即展开项目(在需求线框图出来后,测试与架构师就可以介入开展前期工作了),并用燃尽图等工具进行监控。后面只需要保持好节奏,相信掌控项目的

感觉会让你身心舒畅。

我并不清楚供应链式项目管理思想是否有人进行过类似尝试,它的本质是对敏

捷项目时间盒内的需求与开发进行解耦,需要需求提前至少一个时间盒完成并

冗余在待开发需求池内,把为了增强项目控制力而压缩的2周Sprint还给项目程序员和测试工程师。它的困难在于,需求为了保证待开发需求池的安全范围

而必须承担足够的压力,还好我相信这种压力是我们可以承受的。

这只是一个产品经理对项目管理的思路,实践后会进一步总结,如果你有更好

的主意,欢迎与我分享。

推进项目精细化管理

推进项目精细化管理,提高成本控制能力一、龙泉项目部工程概况 “成都东山国际新城”是四川成都的大型房地产开发项目。该项目位于成都龙泉驿区,由西班牙马西亚建筑事务所概念性设计,由中铁二局集团公司、北京华信怡和投资集团公司及成都龙泉驿区土地整理有限公司投资,开发商为成都华信大足房地产开发有限公司,工程监理为成都华西立信建设管理有限公司。该项目规划总投资80余亿元人民币,占地总面积4200余亩,开发的项目分为一级开发(土地整理、道路及市政工程等)和二级开发(房屋建筑及生活配套设施),总工期计划8年。 根据建设方的开发进度,本工程除市政项目外,房屋建筑及生活配套设施分区建设和开发。龙泉项目部是东山国际新城的主要参建单位,施工份额占90%以上,工程建设于2006年4月9日开工,至今已相继建设并竣工交验了A区、B区、C区、E区和配套设施川大附小东山学堂、艺术中心等,竣工面积50.7万平方米,即将竣工的F区别墅2.1万平方米,正在修建的D区房建项目9.8万平米。市政方面完成市政道路6125 m,成桥9座计320.2 m,芦溪河河道整治2496.5 m。 工程至今开累共计完成总产值8.05亿元,累计盈利4400万元,成本结余215万元。 二、整章建制,建立健全内控制度。 (一)狠抓制度建设,强化制度执行力。为规范项目管理,使项目始终保持良性发展的势态,项目部主要采取了一下措施: 一是2006年8月,项目部依据公司工程项目管理体系文件,结合工程项目管理实际需要,研究制订了?施工变更

索赔及现场记录签证管理办法?等18个规章制度,并按劳务用工、财务、工程技术、物资等方面的管理办法进行汇编;按物资机电管理、安全文明施工管理、工程技术管理、成本合同管理、财务管理、综合管理篇等六大部分分别行文,装订成册,发放到各部门执行;还编写了执行指南表,明确了责任领导、责任部门、责任人等,以确保文件精神宣贯到位,规范了项目管理执行行为并得以长期保持。 二是2007年6月,为进一步规范项目管理工作,建立以责任成本为中心,以责任落实、考核、奖惩为制度的工作机制,经理部将公司?关于公布?工程项目责任成本管理办法?的通知?、?关于全面贯彻落实工程项目责任成本管理的决定?、?中铁二局第四工程有限公司项目管理绩效考核办法?等14个文件印制成册;并根据项目运行过程中遇到的新问题、新情况,又制订和补充了?东山国际新城工地安全、质量、文明施工检查评比实施办法?等8个管理办法。发放到各部门深入学习和贯彻执行,并按照公司新的管理规章,重新制订管理流程和业务处理程序、报表以及工作报告制度,为了使这些规章制度在项目部得以全面的贯彻落实,项目部还为此组织了项目领导班子、各部门、工区员工对学习掌握的情况进行笔试,考试情况张榜公示并实施奖惩,从而有效地保证了经理部各项工作的程序化、规范化、制度化管理。 三是2008年3月,为进一步落实了岗位责任制,项目部针对各个部门(工区)员工制定了?员工工作职责手册?,将各项职责细化,落实到人头,使员工对自己的工作有了更加系统化的认识且责任更加明确,加强了项目部的制度化建

工程项目管理模式与创新

工程项目管理模式及其创新 本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 1 引言 工程项目的管理模式为工程项目的实施以及发展提供了一定的理论依据以及基础。科学合理的工程项目管理模式往往能够保证项目实施的可持续性,有效实现项目的成功。随着现阶段我国城市化的迅速推进,国家综合国力的不断强大,在进行工程项目管理的过程中往往难度和复杂性在日益的提升。项目管理的复杂化对于工程项目管理模式提出了新的要求。现代化、创新性的项目管理模式成为了现阶段人们需要讨论的问题。 当前来看,国的学者针对工程项目管理模式做出了一定的研究贡献,对于相关创新的管理模式的定义、特点以及适用围进行了综合的分析和探究,但是在创新管理模式的落实上依然存在问题。随着现阶段市场经济的变化,建筑企业在进行市场竞争的过程中也逐步地意识到现代化、创新化的工程管理模式的作用以

及效果。 2 工程项目管理模式创新方向的分析探究 在进行项目的建设管理过程中,项目管理往往都是由相关的监理公司以及管理公司来代理实施的。主要的原因是监理人员往往在相关的合同管理当中有明确的规定,需要按照合同所规定的要求对整个项目的设计、建设、竣工验收进行全面系统的管理。但是合同当中却没有明确的规定业主应当对监理公司进行一定的监督和管理工作,导致在进行工程项目管理的过程中业主无法全程进行有效的监督管理,代理人的行为往往无法有效的受到委托人的监管,可能会存在一定的风险[1]。很多监理公司在这一背景之下往往会受到利益的驱 使,最终在利益的诱惑之下,在项目工程管理的过程中“睁一只眼、闭一只眼”,造成项目后期实施存在巨大的安全隐患以及质量问题。 从另一个角度来看,业主在进行管理的过程中如果过度的将权利进行集中,对监理公司实施全面系统的监管,甚至直接对整个工程项目的施工建设进行一定的管理,最终的结果必然会限制监理公司以及承包商的身份和地位。在这种监理公司和承包商得不到重视的工程项目建设过程中,最终的结果必然会造成工

项目推进会领导讲话稿

项目推进会领导讲话稿 本文是关于项目推进会领导讲话稿,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 项目推进会领导讲话稿(一): 今年以来,我镇依托现有的钢铁冶炼、机械制造、水泥建材、耐火材料等工业体系,积极寻求新的经济增长点,进一步加大招商引资力度,着力引进关联度较高的大项目,改造提升传统产业,扩大产业规模,完善产业链条,形成集群效应。截止7月底,共引进域外资金3.5亿元,占年目标的77.8%,其中省外资金2亿元,省内域外资金1.5亿元;新上了4个投资在500万元以上的工业项目。其中,在我镇钢铁园区投资建厂的超强实业有限责任公司, 总投资1.5亿元,占地110亩,新上年产80万吨水渣超微细粉生产线,基础工程已于5月份动工筹建,现主体工程立磨基础已建成,正在进行机械设备安装;投资300万元的3000吨超微细粉成品仓两个正在建设中,预计11月底可投产。投资200万元的办公大楼已建好,现正在进行粉刷。 超强实业有限责任公司是第一个入驻我镇钢铁园区的大型公司。镇党委、政府十分重视和关心该公司的入驻、建设和发展,成立了招商协调工作领导小组,对客商实行“保姆式”服务,切实做好投资者的综合协调和跟踪服务工作,保证了前期企业立项和土地审批手续的顺利办理,并专门召开了税务、工商、财政等职能部门协调会,解决实际工作中的困难,但因钢铁园区内基础设施建设有待完善,给该企业的建设和发展带来了一定的影响和困难,主要有以下三个方面:一是道路方面:目前,孟蒋线道路正在进行拓宽,集聚区内道路建设进度缓慢,致使该企业进料困难,土建工程受到影响,希望协调交通、公路等有关部门,加快道路施工进度,在方便该企业土建工程车辆运输和大型设备运送安装的同时,为将要落地集聚区的其他企业和项目做好铺垫。 二是用电方面:现在集聚区未能通电,给企业基础设施建设带来很大不便,经镇政府与张贾店村协调,现临时以张贾店村接线供电,但因村内变压器为50千伏安,供电能力有限,而企业正常施工和设备安装等需变压器为150千伏安,投

项目管理中的创新思路

项目管理中的创新思路 摘要:创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,本文笔者结合多年实践经验,就工程项目管理中的创新思路,进行了一点粗浅的探析,希望给大家提供些参考。 关键词:团队精神协作沟通内外联系 什么叫创新?创新是当今世界在各方面各领域中经常出现的一个词,创新它又是一个非常古老的词。在英文中,创新Innovation,起源于拉丁语。原意有三层含义,第一,更新。第二,创造新的东西。第三,改变。 创新有很多类;产品创新,工艺创新,开拓创新,制度创新,管理创新,经营创新、技术创新等。那么对创新我们有多方面的理解,说别人没说过的话叫创新,做别人没做过的事叫创新,想别人没想的东西叫创新。我们有的东西之所以叫它创新,就是因为它改善了我们的工作质量,提高了我们的工作效率,有的是因为创新巩固了我们的竞争地位。有的是对经济,对社会、对技术产生了根本影响,所以我们叫它创新。但是创新不一定非得是全新的东西,在原有的模式和基础上,找出差距和问题,找到解决问题的切入点,融入新的内涵也可以是一种创新的举措。 项目管理有个特点:“管理无定式”。任何管理方法也许有特定的核心指导思想,但没有固定的模式,它因管理的项目不同、对象不同而有所差异。管理工作也永远没有最好,只有更好。从这个意义上说,点滴改进、不断创新是项目管理工作的持久准则。 团队精神:宽松的工作环境、激励机制、主人翁精神 项目管理需要一个团队组织,在团队中,虽然各个单体各司其职,但团队合作需倡导一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智,并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象,同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果项目团队合作是出于自觉自愿时,它必将会产生一股强大而且持久的力量。 作为项目管理的领导者,将各个独立的人组织成小团体,应使团队中每个成员都具有共同的强烈欲望和明确目标,并且能从日益增进的热忱、想象力和知识中获得明确的利益。使团队成员不断地为工作奉献。同时,作为管理者也应该要求自己,不断地为成员做出奉献并发掘他们的欲望,给他们以适当的回报。 团队合作出发点在于调动团队成员中各方的努力,充分激发团队成员的智慧,并将这种智慧汇集成一股实现目标的合力。 虽然团队合作会产生力量,但这种力量的凝聚只是一时的现象还是具有永久

互联网项目管理要点(干货)

互联网项目管理要点 互联网项目,会定一个计划发布日期,然而这个项目有个隐藏的实际合理发布日期。因为软件开发并不是一个直接添加资源就可以加快速度的过程,所以这个实际合理发布日期是在现实资源合理利用前提下一个客观存在的最可能早的完成时间。项目进展的过程,其实也是发现这个隐藏的合理发布日期的过程。 从管理的角度来讲,当然是尽可能的赶上计划的发布时间,或者尽可能快的完成项目。但是因为多方面因素的影响,项目管理是一个欲速则不达的过程。如果这个计划发布日期早于这个实际合理发布日期,那你越往这个不合理的日期赶,工期内积累的问题就越多导致后期收尾的时候爆发,结果反而可能连合理发布日期都赶不上。借用《让子弹飞》里面的一句话,步子迈得太大了,容易扯着蛋。给项目组定一个个合理的看得见的小目标,步步为营,一步一步朝着看得见的并且合理的每一个小目标前行,每一个小目标的积累,才能最终走向项目的成功。 所以务实的项目经理应该认识到如下几点: 1. 项目组可以以快节奏的步伐在前行,但是项目经理本身一定要清晰的认识到,我们明面上是在赶那个计划发布日期,但是项目组实际的目标应该是那个客观存在的合理发布时间。 2. 随着项目的进行,那个客观存在的合理发布时间会逐渐明朗。它与计划发布时间的差异也逐渐显示出来。此时有些项目经理往往会通过加资源的方法来尝试缩短这个合理发布时间。但是真实的情况是,除非你前期的资源配置不合理,不然在这种情况下加资源,对项目帮助不大。这个地方无须多说,有疑问的人,去看一下《人月神话》就知道了。 3. 项目经理必须有一些坚持。领导或者业务部门经常会有一些压力下来,要求赶那个计划发布时间,同时要求你想尽任何办法去赶上这个计划发布时间。而现实状况下,如果你能够调整一些需求的范围,你还是有戏。不然,你要嘛此时报喜,后期报忧,要嘛此时报忧,后期不忧。掩盖问题往往可以让人开心,但是不代表问题不存在。 4. 项目经理能做好的其实就5点: a. 控制好了需求; b. 及早的发现问题,报告出来并解决; c. 不出现资源空闲的状态;

企业如何实施供应链项目管理

企业如何实施供应链项目管理 任何一项管理的理念,都要有一个工具和载体来实现。如何用信息技术的手段,利用软件平台来支撑供应链管理理念?从软件技术角度来讲供应链管理平台本 身主要有那些技术功能?供应链管理系统的技术架构是怎样的?在 中国经营环境下本土企业应该用什么样的实施方式做供应链管理项目比较好? 这四个问题实际也是任何从战略上认同供应链管理的企业下一步要讨论的问题,只有对这四个技术选择问题认识清楚了,才能真正从技术实现上把握供应链管 理的价值和实现方式。 一、供应链的业务环境 一般的业务环境,企业主要有两部分,一个是企业内部的管理,一个是和企业 外部的沟通;从工作流程来看一个是进口企业供应制造部分,一个是出口企业 销售部分;从供应链管理来讲主要是供应渠道和销售渠道。 提起供应链,在国内很容易把供应链跟物流等同起来。但实际,供应链理论内 涵应该包括物流、信息流、资金流等,最重要的就是链上的信息协同。从新产 品的开发,企业就开始与合作伙伴进行沟通;物料的采购与供应商协同;企业 内部的经营业务决策分析是上游和下游信息充分掌握基础上,根据销售情况和 物料供应情况来进行协同决策;销售是与市场、销售队伍、渠道批发商,客户 服务和终端的协同工作。 供应链作为一种资源配置的手段,通过供应链挖掘渠道上的存量资源,以降低 整个链条上的成本,从而替代企业传统的内部成本挖潜。 通过协同计划和降低订单的处理周期来提高客户响应速度。订单和和销售、制造、物料采购都有关系。订单的处理协同过程的完善程度,处理周期的长短, 直接影响企业内部的生产成本,更重要的提高渠道广义资金的周转。 合理计划和优化业务流程,供应链条上的价值创造靠外部行为的协同。利用网 络技术建立动态的协同网络,包括建立密切的合作关系。现在企业已经把着眼 点放在企业外部,充分利用社会资源。企业内部的资源挖潜,降低消耗、降低 成本、提高效率这些空间已经很小了,特别是管理比较优秀的企业内部压缩的 空间越来越小了,但是整个价值链上的价值空间和效率空间却比较多。如何重 新配置资源,扩大本供应链可用资源,挖潜在资源,优化存量资源,这是供应 链管理要解决的问题。 降低整个渠道上的业务成本,通过电子交易和业务标准,降低整个业务成本压 下来;通过降低库存和生产周期,降低渠道上的库存是为了生产周期合理的控制,提高生产效率;形成一个密切的合作伙伴关系,合作伙伴之间的共生共赢,共同降低成本,提高利润。 二、不同的产品如何帮助企业解决供应链问题

项目管理创新

项目管理创新文档编制序号:[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

浅谈大型建设工程项目施工管理创新当前我国全面进入经济发展新常态,在经济下行压力的严峻挑战之下,建筑业发展总产值创24年来新低,部分建筑企业产值更是悬崖式下跌。传统建筑业在新形势下转型升级是大势所趋,新兴战略布局加速推进:一带一路规划,长江经济带,京津冀一体化三大战略打通区域分割版图,基建投资开启“稳增长”引擎,建筑企业参与PPP模式,BIM应用引爆关注热潮,海绵城市、地下管廊建设、国企改革持续发酵,建筑企业资质标准重新定义、建筑业营改增或将延期、政策红利加速推进“装配式建筑”兴起。2016年,作为重要经济支柱的建筑行业将迎来众多发展机遇,同时也面临着转型与发展的严峻挑战,在经济新常态下建筑企业亟需快速调整战略规划,转变发展方式,提升核心竞争力。 结合传媒项目管理创新实践和国内大型建筑工程施工管理经验借鉴分析和总结,浅谈大型建设工程项目施工管理如何进行创新。总的来说,就是采用信息化管理手、精细化管理模式、标准化管理流程,将项目管理升级到依靠数据、依靠系统的水平上来。 一、信息化管理手段 信息化的管理手段需要相应的信息化技术。项目通过信息化管理完成专业化应用和集成平台的搭建。以下将结合中建三局天津117大厦工程项目应用信息化管理手段的经验来阐述信息化管理手段对于大型项目管理的巨大作用。 从2008年开工建设,至2015年封顶,在长达7年的项目建设期间,117项目面临着要求高、施工技术难度大、涉及协作方多、工期长等管理难题;尤其各阶段产生的进度、成本、合同、图纸等业务信息量巨大,给传统项目的管理方法带来了巨大挑战。 117项目何以克服这些难点并如期封顶的,要归功于项目方与广联达公司的合作。双方通过BIM与项目管理的集成应用,实现了项目精细化、技术数字化和管理经济化,最终保证了项目如期封顶。 如何破解117项目难点 随着117项目的开工和施工建设,项目存在着大量难点,其中,项目部积累了大量图档信息资料,如何实现项目图档的协同工作尤为重要。积累的图档资料主要包括施工图纸、设计方案、合同、来往函件、会议纪要、电子邮件、多媒体等电子文档、纸张文档等等,这让项目管理和协同工作的难度也随之加大。 项目部如何对这些图档资料实现统一集中管理,从而提高团队工作效率,节约成本,有效进行授权访问、文档访问记录跟踪、文档的全功能检索、以及文档的版本管理等,成为117建设中急需破解的难题。

项目推进个人总结

篇一:2012年工程项目建设个人工作总结 万菱广场2012年工程项目建设工作总结 一、2012年将过去了,在集团上级领导的带领下,建立工程项目工作要点,较 好地完成了集团交付的各项工作任务: 1.认真学习集团上级下达各项任务,协助建立健全公司工程质量、进度、造价等各项制度。2.在本集团现有的制度前提下,结合自己的工作经验和本公司的实际情况,编制部门的工作联系单、工作流程、工程管理表格并指导实施。 3.整顿、整理、收集与工程造价部门相关的内业文件、资料建档工作。 4.面对各部门的工作情况不同,和集团原有存在不够完善的因素,加以协调沟通。结合本公司的具体情况,本着轻重缓急的原则开展工作,取得明显的成效。 5.结合公司现状提议新项目的招投标方式,有效管理方案及流程管理,并再继续做进一步的改进和完善工作,降低工程造价节约成本给公司带来效益。 6、编制本公司财务工程款的支付管理、结算程序。 7.完成项目设计方案的布局和优化,强调绿色、环保、节能建筑,人性化空间,尽量降低使用成本;并对主要技术经济指标最大经济化。 8. 优化施工图深化设计,结合地质勘探资料着力说服结构设计工程师对原设计为冲孔桩调整为预制管桩桩基础,为工程造价节约超200万元,同时缩短工期至少60天以上。根据周围环境和地质勘探资料,在确保安全性的前提下,优化地下室基坑支护方案,为工程造价节约十几万元左右,同时缩短了施工工期。 9. 采取切实可行的招标方案进行工程招标,使工程建设造价不离行业市场水平;同时减少了日后的结算成本,有效地控制建造成本;也为日后工程管理提供了有效的合同管理手段。 10.完成项目主体结构的地下室工程建设。 二、存在不足 一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足: 1.主要是思想解放程度不够,组织、沟通能力有欠缺,和其他同事之间还有一定距离。 2. 涉及工作多样复杂,需要时间上的相互学习、沟通。要在不断的努力、学习过程中改变工作方法,不断创新完善。在今后工作中认真总结经验,克服不足,努力把工作做的更好。 3. 保安全,抓质量,促进度等这些方面管理力度不够,安全、质量、进度3者既对立又统一,需从多方面制定措施进行控制并有效管理,尽快使整个项目投入运转产生经济效益。 三、明年工作计划 1.认真学习,努力提高自身素质及工作能力,尽职、尽责、尽快地完成各项工作。 2.做好本集团的工作,对各项决策和出现的问题,及时提出合理化建议和解决办法供集团参考,并努力完成集团下达的任务。 3.明年招标项目主要有:装修设计与施工工程、铝合金窗工程、铝板工程、高压电设计与施工工程、中央空调安装工程、弱电工程设计与施工工程、园林设计与施工工程以及建筑外观形象照明设计等。 四、建议: 1.土建工程采取大包干形式进行发包,建议其它项目也以大包干的形式发包,减少市场价格变波动的风险,同时成本也会得到更好的控制和有利于投资资金的统筹安排。 2.工程大包干的形式同时对现场“质与量”的管理会得到有效的控制,又能够杜绝现场的工程签证舞弊行为的通病,节约成本。更重要的是减少办公费用和其他开支,减少结算费用和缩短办理结算时间,更多快好省的有效节约建安成本。 3.公司管理架构不清,权责模糊,给统筹和协调带来很多不便,造成诸多管理上问题,给项目带来很多负面影响。

供应链关系管理项目背景

项目背景 ?公司简介 乐享公司(HL Co.,Ltd),全名乐享电子有限公司(Happy Leisure Electric Corporation),是一家专门生产民用及专业视听产品、通讯产品的专业公司。乐享公司于2004年成立于中国大连,公司及产品研发与生成为一体,作为一家具有高度进取精神的企业,乐享一直致力于以优秀的产品和服务,实现人们享受更高品质娱乐生活的梦想。 ?市场与产品 经过这些年的努力,乐享公司已经在音乐、影视、通讯产品、计算机娱乐等方面的技术领域上达到了国际领先水平,在产品造型设计上力求时尚精美,在功能上力求性能的完美和功能的多样化,乐享产品的“亲切、时尚”的形象及优良的质量保证已经深入人心。 公司的产品线主要分为四大类。第一类是影音产品,包括MP4、MID、电子书、电子词典、数码相框、录音笔、儿童点读笔、学生多媒体学习机、游戏机等;第二大类是摄像产品,包括数码相机、微单相机、摄像机、摄像镜头等;第三大类是计算机,包括台式机、笔记本电脑、上网本、平板电脑等;第四大类是手机通讯产品,包括手机、对讲机、路由器、交换机等。目前,公司还在考虑产品线的扩张,其他产品线还在策划阶段。 乐享公司目前的主要市场在长江以北,几个专业的家电经销企业和百货公司从公司订购产品销售给终端的消费者,公司还在各地授权经销商,在东北区域有的经销商还采取品牌专卖的店面形式进行销售。而公司的明星类产品手机已在全国逐渐打开了市场,乐享手机的深入人心也将带动公司其他产品的市场拓展。 目前,乐享公司产品在其业务所涉领域市场份额仅占5%-10%,还有大量的发展空间。经过几年的各方努力,在拓展市场的同时,企业的形象得到的很好的提升和发展。公司清楚地认识到目前市场对乐享品牌的认可度比公司自身的规模大得多。未来,乐享公司还打算开拓国际市场,目标是把“乐享”建设成一个国际知名的电子视听、通讯产品企业。 ?部门及业务 乐享公司的总部设在大连,这个运营中心里拥有乐享的自主技术研发中心、财务中心、信息中心、人力资源部,公司唯一的生产中心(即生产工厂)和唯一的仓储配送中心也在这里。公司同时采取事业部制,某一类产品线由公司的一个事业部负责,每个事业部内还设有总经理、采购部、生产管理部、销售部,各部事业部围绕产品类的特点各自进行相关的物料及配件采购、生产、销售的组织、管理和控制。 乐享公司的组织结构图如下:

项目管理模式创新研究

如何创新项目管理模式如何加强项目管理 公司当前的项目管理良莠不齐,有集团的标杆,也有集团公司内部管理失控 的反面典型,更多的是不规范的项目管理。按照集团公司战略实施指导意见及公司战略发展规划与改革新思路,促使公司必须不断创新项目管理模式,不断提升项目管理水平,突破发展瓶颈,使公司良性高速发展。 一、当前公司项目管理现状 当前公司项目管理主要有三种模式,分别是自主实施、联合实施、合作实施。在实施过程中,三种管理模式下的项目部,均存在各种各样管理不善的问题,共性问题表现在如下几个方面: 1.项目管理混乱,体系运转不畅管理低效。 管理链条长,层级多,工作效率低下;有的项目部组织机构不完善、管理职责不清晰、管理制度不健全、管理流程不科学,造成项目管理混乱,企业声誉与利益俱损。 2.计划管理缺失,漫无目的盲目工作 通常表现在无工作计划、计划性不强或不落实工作计划,造成工作落空或执 行不到位。 3.资源管理不科学、整改乏力。 当前突出问题是人员素质和质量不能满足要求,特别是项目经理、项目管理 班子素质和能力不能满足履约的要求;资金不足,现金流断裂,导致施工原材料无法采购、施工受阻,进而影响到施工进度和质量,分包商追讨工程款、农民工工资等。设备配备不科学,所配备的设备在生产能力、功能、功效等方面满足不了工程需要,影响工程进度和施工质量。 4.合同管理失控,公司履约无望诚信丧失。 合同管理失控表现在项目部履约意识差、管控措施不力。主要体现在两个方面:一是履行主合同意识差,进度、质量不能满足要求,且找不到解决办法;二是 分包合同执行力差,对分包商缺少强有力的制约措施,致使分包商操纵项目的主动权,项目部履约只能被动应付。 5.成本管理粗放,控制不严利润流失。 表现在项目部成本意识不强、成本管理体系缺失、控制不严、措施不得力。 常见的情况是没有进行标价分离,没有制定成本控制目标,也没有进行成本分析与控制、没有成本核算与考核,长期粗放型管理,形成各种漏洞,比如高价分包、高价采购、资源浪费等各种情形。最终造成成本畸高,损失严重。 6.转包挂靠普遍,管理缺失风险巨大。 隐型转包挂靠在联合实施型、合作实施型等模式中普遍存在,由于重视投标 签约,轻视履约管理,造成管理缺失,出现层层转包、分包,给履约带来巨大困难。 7.预算管理缺失,超结超支损失严重

项目例会管理制度

项目例会管理制度 受控标志:受控发行章 编制/时间: 审核/时间: 批准/时间:

1.目的 为了有效保证公司项目推进中各项会议的质量和效果,提高会议效率,特制定本制度。 2.范围: 本制度适用于顺荣公司一切与项目管理相关的会议:项目启动会、项目阶段性评审会、项目专题会、项目总结会、项目月度例会等。 3.职责 3.1 在项目开发与推进过程中的所有项目会议(如项目启动会、项目阶段性评审会、项目专题会、项目总结会等),由各项目经理组织并主持; 3.2 项目月度例会由项目部负责人组织召开并主持,各项目经理参与汇报; 3.3 公司的有关职能部门,如生产、质量、采购、工艺、销售、财务、考评组,根据需要参加相关会议。 4.细则 4.1 项目经理最少要提前半个工作日邮件或电话(微信)通知到项目相关成员,要告知会议主题、时间、地点、需参会人员等信息;项目月度例会最少要提前两个工作日邮件通知到相关项目组成员; 4.2 会议设签到表,参会人员务必准时出席会议,若因紧急事务不能出席,需指定顶岗人或部门领导代为出席,并请示项目经理获得同意,未出席且无顶岗人则视为无故缺席,无故缺席者则在考评意见表上扣10分、迟到5分钟以上者扣除5分; 4.3 项目启动会 4.3.1 时间:接到销售部的项目定点通知后3个工作日内; 4.3.2 内容:成立跨部门的项目团队,明确成员职责,确定项目经理、客户和供应商接口人,开始启动项目开发; 4.4 项目阶段性评审会 每月项目经理根据需要召集项目组成员参加项目阶段性评审会,落实该阶段产品的功能、性能、材料和关键配合尺寸以及项目需要的资源与时间进度是否能够满足要求,并对存在的问题罗列清单,责任分配、跟踪整改闭环; 4.5 项目月度例会

供应链项目技术方案

中电科风华信息装备股份有限公司供应链项目技术方案 浪潮软件集团有限公司 2017年05月

目录 阅读提示 (4) 文档类别 (4) 使用对象 (4) 第一章需求分析 (5) 1.1项目背景 (5) 1.2信息化现状 (5) 1.3总体需求 (5) 第二章总体规划 (6) 2.1总体目标 (6) 2.2详细目标 (7) 2.3项目范围 (7) 第三章建设内容 (8) 3.1系统概述 (8) 3.1.1基础资料管理 (8) 3.2供应链管理 (14) 3.2.1采购管理 (14) 3.2.1.1系统概述 (14) 3.2.1.2系统流程图 (14) 3.2.1.3功能介绍 (14) 3.2.2合同管理 (18) 3.2.2.1系统概述 (18) 3.2.2.2系统流程图 (19) 3.2.2.3功能介绍 (19) 3.2.3应付管理 (21) 3.2.3.1系统概述 (21) 3.2.3.2系统流程图 (22) 3.2.3.3功能介绍 (22) 3.2.4销售管理 (24) 3.2.4.1系统概述 (24) 3.2.4.2系统流程图 (24) 3.2.4.3功能介绍 (24) 3.2.5应收管理 (30) 3.2.5.1系统概述 (30) 3.2.5.2系统流程图 (31) 3.2.5.3功能介绍 (31) 3.2.6库存管理 (34) 3.2.6.1系统概述 (34) 3.2.6.2系统流程图 (35) 3.2.6.3功能介绍 (35)

3.2.7存货核算 (39) 3.2.7.1系统概述 (39) 3.2.7.2系统流程图 (40) 3.2.7.3功能介绍 (40) 3.3财务与业务一体化 (42) 3.3.1供应链与财务一体化 (43) 3.3.2供应链与合同一体化 (43) 3.4系统上线标准 (44) 第四章项目实施方案 (46) 4.1浪潮项目实施方法论 (46) 4.1.1项目实施策略 (46) 4.1.2实施路线图 (47) 4.1.3实施工具 (48) 4.1.4技术支持 (49) 4.1.5保证项目成功的原则 (49) 4.2项目实施计划 (50) 4.2.1实施范围 (50) 4.2.2项目计划 (50) 4.2.3主要交付物 (51) 4.3项目组织 (52) 4.3.1项目组织机构 (52) 4.3.2项目组职能划分 (53) 4.4培训方案 (56) 4.4.1培训安排 (56) 4.4.2培训实施 (57) 4.5实施内容 (57) 4.5.1现场调研和规划 (58) 4.5.2现场安装调试 (58) 4.5.3静态基础数据的初始化指导 (58) 4.5.4现场培训 (58) 4.5.5系统上线运行问题处理 (58) 4.5.6系统验收 (58)

创新工程管理机制--提升项目管理水平

创新工程管理机制提升项目管理水平 内容摘要 要实现施工企业跨越式发展,必须提升项目管理的水平。本文就本人长期工程管理经验中总结新时期如何搞好管理创新,总公司制定各种规章制度,加强全过程控制,贯彻《建设工程项目管理规范》的要求等3点问题展开讨论,形成了一系列适合企业发展要求的管理模式。总结一套工程管理思路即“总结实践成果,推广成功经验,研讨焦点问题,促进持续发展”的原则。通过各项管理措施的实施,达到工期、质量、安全目标的实现,真正创造公司效益、个人利益、精神文明的建设协调发展的良好氛围,为公司飞速发展提出很多可操作性的建议。 [关键词] 施工企业工程管理控制规范对策

Set up the engineering management the mechanism, and promote the item the management the level Abstract Want to realize the construction business enterprise stride over type the development, and must promote the item the level that manage. this text oneself the long-term engineering manage the experience inside to tally up new how the period make the good management creative, the head office establish every kind of regulation system, enhance the whole process the control, and carry through the 《 developments engineering the item to manage the request of the norm 》 the etc.3 the problem launch discussion, and became a series of and in keeping with business enterprised to develop the request's management mode. Tally up an engineering to manage the way of thinking namely “ summary practice result, expansion success experience, study and discuss the focus problem, and promote to keep on developping" of principle. Tally up an engineering to manage the way of thinking namely “ summary practice result, expansion success experience, study and discuss the focus problem, and promote to keep on developping" of principle. pass the puts, into practice attaining of measure of various managements the work the period, quantity, safe target the suggestion for good for developments for of realizing, really creating company performance, personal benefits, spiritual civilization moderating developping rounding, for company flying soon developping bring upping a lot of maneuverabilities. [ key words] construction business enterpriseEngineering management Control NormCounterplan

建筑工程项目施工管理创新工作的思路方法

创新工作思路,方法和成果 1、创新的思路与其必然性 1.1工程项目施工管理创新是现代企业制度建设的需要 建筑施工企业在招标承包制下,推向了市场,接受了改革风雨二十余年的洗礼,人们的思想观念、经营意识,人们的市场观念、竞争意识逐步形成,并不断加强,清除了人们思想中长期形成的“等、靠、要”的思想。生存、发展靠市场、靠自己的观念形成,并被加强。看到改革成果的同时,冷静思索一下,建筑施工企业的管理体制还没有大的变化,机制不活。建筑施工企业建立现代企业制度的落脚点应该是不断创新和完善项目施工管理,而施工项目能否全面、顺利实施,解决好项目与企业的关系是关键,项目与企业间责任不明、关系模糊,激励不够,约束不严,不确定因素过多等严重影响着项目施工管理的正常实施,必须通过创新才能使项目施工管理适应现代企业制度建设的要求。 1.2工程项目施工管理创新是时代的要求 纵观历史发展的长河,无论从社会学的角度还是从政治经济学的角度,没有创新就没有进步。创新、改革、发展一体化,己成为我国长期坚持的基本战略。创新是一个民族的灵魂。没有创新,跟在别人的后面,落后于别人是要挨打的,这是历史深刻的教训。工程项目施工管理推行十几年来也是时适应、时阻碍生产力发展。面对新的世纪,如何建立不断适应生产力发展需要,适应市场需要,适应提升企业文化及品牌效应需要的项目施工管理模式,努力走一条“创新、改革、

发展”的一体化道路,是建筑施工企业亟需面对的一项艰巨而关键的任务,只有不断创新才能使项目施工具有强大的生命力。国家西部大开发战略的实施、“十五”期间四大重点工程的开工以及交通、能源、水利水电建设、城市建设的热潮等等无疑为建筑施工企业带来了广阔的发展空间,市场的扩大意味着将重新被瓜分,企业如果没有管理、资本、机制、体制、技术等方面的优势,将无法占有相应的市场份额,意即其市场份额将减小并逐步被市场淘汰,特别是面对即将到来的国际承包商进入中国建筑施工市场和国内建筑施工企业进入国际市场,使我们面临着世界最大的竞争对手,不管愿不愿意,建筑施工企业必须参于世界经济的大循环。时代的巨大变革,迫切要求建筑施企业加强项目施工的创新。 1.3项目施工管理的创新是建筑市场不断发展和日趋完善的要求建筑施工企业在工程投标中存在的过渡竞争,相互压价、低价中标,仍然是普遍现象。业主由于处于买方市场,合同中不合理的要求、不平等的条款,使业主摆脱责任,承包商地位十分被动,设计和监理不能很好履行职责,也难以履行职责,职能错位常常不自觉地发生。国有建筑施工企业与集体、个体企业存在着不正当竞争,影响公正、公平的实现;行业保护、地区保护仍然较为严重,建筑市场行业、地区间的壁垒,阻碍和影响着市场的健康发展。建筑市场是整个市场经济的一个重要组成部分,虽然建筑市场有其固有的特性,特别是在我国建筑市场的发展存在以上种种问题还不能完全按照市场经济的规律运行,法律法规没有健全,存在着许多人为因素、政策导向、政府行

项目推进会会议方案1

项目推进会会议方案1 为加快工作进度,提高工作效率,确保工程质量,力争圆满完成市上下达我县的年度中小学校安全工程建设任务和部分重点项目建设任务,经研究,拟于8月5日召开全县中小学校舍安全工程暨重点建设项目推进会议,现提出如下筹备方案。 一、会议时间:xxxx年8月5日13:00时 二、参加单位和人员(42人) 1.县上领导(2人) 徐德才县委常委、县政府副县长,校安工程领导小组组长 穆冬梅县委常委、统战部部长 2.校安工程领导小组成员单位和主要责任单位负责人(23人) ⑴教育局(5人):xxxxxx ⑵项目学校(16人):xxxxxxxxx ⑶质监站(1人):xxx ⑷安监站(1人):xxx 3.参建单位(15人) ⑴监理公司(2人):xxx 监理员1人(上关工程监理) ⑵设计单位(1人):xxx ⑶平凉市建公司(2人):xxx 业务人员1人 ⑷华亭新宇公司(6人): xxxxxx ⑸甘肃安居公司(2人):xxx 业务人员1名

⑹静宁二建公司(2人)xxx 业务人员1名 4.其他单位(2人):县电视台记者、县委报道组记者各1人 其中,下列人员参与现场检查(共24人): xxxxxxxxxxxxxxx 县电视台记者县委报道组记者 其余人员不参与现场检查,仅参加会议。 三、组织方式 采取现场检查与召开会议相结合的方式进行。 1. 现场检查。8月5日下午13:00时,所有参与现场检查的人员在县政府门口集合,统一检查上关乡中心小学、上关初中、策底初中、马峡初中、西华初中等5所学校基建工程施工现场。出车单位县委办、人大办、政府办各出车1辆,教育局出车2辆。 2. 召开会议。8月5日下午16:00时,全体人员在教育局五楼会议室参加全县中小学校舍安全工程暨重点建设项目推进会。 四、会议议程 会议由县委常委、统战部穆部长主持,共4项议程: 1.工作通报。教育局局长陶玉宏通报项目进展情况、存在主要问题,安排部署近期项目建设重点工作。 2.表态发言。拟由华亭一中负责人、平凉市建项目经理、华亭县新宇公司 总经理、甘肃省安居建筑工程有限责任公司项目经理、静宁二建第二十三项目部项目经理围绕各自工作做表态发言。

供应链管理办法

供应链管理办法 第一章总则 第一条为了打造以供应链为核心的营销交付一体化管理体系,实现采购行为的规范、高效、透明、可控,保障项目收益最大化,特制订本办法。 第二条本办法适用于公司及控股子公司。 第三条组织机构 1、经营管理委员会是公司供应链管理工作的决策机构,负责供应链管理制度的批准、谈判人任职资格条件的设定、《合格供应商名录》的审批。 2、营销管理委员会是公司供应链管理工作的审核机构,负责谈判人任职资格的审批、《合格供应商名录》的审核,对于供应链管理中出现的问题出具处理意见。 3、产品负责人负责产品线技术方案的确定、外购产品的选型、技术验证,负责供应商开发、准入评价及日常管理,负责组织外购产品的商务谈判,负责推荐谈判人;负责《投标设备成本》的核算、批准,负责《采购预算变更》(金额增加)的批准。 4、销售负责项目土建成本的核算,《投标报价成本》的批准,推荐供应商;负责项目交付过程中的采购执行,包括采购下单、组织设备进场、采购付款申请、到货验证及质量跟踪。 5、资本经营中心负责采购资金计划的制定、发布及执行,负责项目资金收支计划的制定、发布及执行。 6、风险控制中心负责相关制度的拟定,负责《合格供应商名

录》的更新及发布,负责对制度执行情况进行监督、检查,对执行结果进行汇总分析及定期发布。 第四条岗位职责 1、谈判人 1)负责供应商准入谈判; 2)按照采购成本下浮的目标,完成年度、季度、月度谈判工作; 3)在项目交付阶段,按照单项合同价格下浮目标,完成谈判工作。 2、主设计师 1)项目投标阶段,负责《投标设备成本》核算; 2)项目深化设计完成后,按照工程实施方案调整《投标设备成本》; 3)完成《项目采购预算》的导入。 3、大项目经理 1)负责项目土建成本的核算; 2)负责审核《投标设备成本》。 4、工程项目经理 1)负责拟定《项目设备进场计划》; 2)负责项目交付过程中的采购执行,包括采购下单、组织设备进场、采购付款申请、到货验证及质量跟踪。 第五条供应链管理原则 1、能够与厂家直接签署的杜绝从分销商采购。

创新项目管理激励办法

創新項目激勵管理辦法 作 業 管 理 辦 法

1.目的 為培養和調動部門全體員工的創新意識和工作積極性,塑造高效率、高績效、高目標達成率的優秀團隊,鼓勵員工積極提出並參與創新項目,激勵員工創新精神,營造部門創新文化,特制定本管理辦法。 2.適用範圍 本文件適用於太原IE處全體員工。 3.激勵原則 3.1 全面激勵原則 對員工的創新激勵並不只是針對部分優秀員工,而是針對公司全體員工運用各種激勵方式進行創新激勵,即全員創新激勵。 3.2 績效考核為基礎原則 對員工所採取的相應創新激勵措施,應依據對員工的全方位的科學的績效考評,而不是依據管理者個人的主觀判斷。 3.3 公開、公平、公正原則 獎勵創新的考核標準要公開,考核過程和評選過程要做到公平、公正,這樣才能確保對員工創新性充分發揮,不致因不公開、不公平、不公正的獎勵而產生負面影響。 3.4 物質激勵、精神激勵、機會激勵相結合原則 對員工的創新獎勵不能只是用物質獎勵,要將適度的物質獎勵與精神激勵、機會激勵等有機結合起來,充分發揮各種激勵手段的協同作用。 4. 職責 4.1 太原IE處成立創新評審小組,負責對各部門的創新項目的評審和最總確認; 組長:經理 組員:各部門主管 4.2 資源運籌部,負責創新項目的收集、評審組織、驗證組織工作; 4.3 相關職能部門參與對所服務範圍創新項目的評審、執行等工作; 4.4 各部門均可以集體或個人名義提報創新項目。 5. 作業細則 5.1 “創新項目”定義 屬於以下任何項目類型之一的即為創新項目:

5.1.1 開發類(對內) 0----> 1,即本項目可以解決現場(或者部門)急需解決的問題,且之前尚未有人成功實施過該項目; 5.1.2 推廣類(對內) 1---> ∞,即將現有項目(同一項目或者不同項目均可)推廣應用至五個單位元,且需要提供應用單位元的最高主管簽字證明; 5.1.3 創新類(對內) 現有平臺推動的核心內容或者推動邏輯創新70%; 5.1.4 接單類(對外) 外部市場接單,促成諮詢項目達成,年累計交易額達到15萬RMB; 5.1.5 開拓類(對內) 在其他園區成功拓展業務。 5.2 創新項目的申報、審批 5.2.1 集體或員工個人提出創新項目,填寫“創新項目申報表”,對現狀和創新建議內容應 詳細具體,要具有實際可操作性的實施方案描述及經濟效益分析; 5.2.2 經部門主管及相關部門責任人審核後,報至資源運籌部; 5.2.3 資源運籌部每月匯總整理各部門所提報創新項目,並組織相關人員成立評審小組針 對提報的項目實施評審,評審需注明評審意見,評審意見應包括該建議的可行性、經濟效益預測(投入與產出)等; 5.2.4 申報項目審批後,資源運籌部需在2個工作日之內公佈評審結果; 5.2.5 項目實施後,申報集體或員工需填寫“創新項目結案申請表”,提交至資源運籌部, 結案申請表需對實施效果進行詳細描述,包括所達到的有形效益、無形效益等; 5.2.6 資源運籌部每月組織相關人員對結案項目進行評審,並即時公佈評審結果; 5.2.7 針對通過結案評審的項目,提報人需填寫“獎金申請單”,主管簽核后提交至績效 管理部。 5.3 創新項目的評審依據 5.3.1 立項評審 需滿足以下三個條件,方可立項: a.可以解決現場(或部門)急需解決的問題;

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