品质主管岗位职责

品质主管岗位职责

（经典版）

编制人：__________________

审核人：__________________

审批人：__________________

编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!

并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如管理制度、管理办法、管理规定、规程规范、条例细则、程序标准、岗位职责、管理守则、试题大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!

Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!

Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as management systems, management methods, management regulations, rules and regulations, detailed rules and regulations, procedural standards, job responsibilities, management rules, complete test questions, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

品质主管岗位职责

工作与生活中经常需要使用到岗位职责，主管，品质相关的资讯，这也正越来越成为工作中的必需，为此收集整理了以下品质主管岗位职责，欢迎借鉴参考，希望对大家有所帮助。

篇1:品质主管岗位职责

品质主管的岗位职责

1.根据生产计划单，提前组织相关生产线管理，开产前品质会议。并提出各种注意事项，规避不良现象发生。

2.负责生产线的工艺、技术，品质检测工作，对公司产品质量负责。

3.负责制定公司的品质要求，品质宣传，品质考核，品质检查等工作。

4.对生产过程中，重点品质制控点进行监控和指导，并提出有效方法和措施。

5.定期对品质人员进行培训，提高其工作技能和品质意识。

编制：

责任人：

审批：

日期：

日期：

日期：

篇2:插件拉拉长岗位职责

插件拉拉长岗位的职责

1.根据生产计划单，提前安排领料，准备产前准备工作。并在生产前4-8小时，将样板送于品质及工艺确认。并将各种工艺要求、品质要求、技术要求在生产前消化，确保生产之顺利进行。

2.每小时对该线的生产状况进行记录，了解员工的工作状态，并记录员工的不良品。

3.对锡炉房每小时进行监控，抽查。检查锡炉、波峰焊是否工作正常，如有问题必须马上解决，若有问题不能解决的必须上报。

4.每日开早会，必须将前一日的生产状况进行公布，表扬好人好事，批评、教育一些工作较差的员工，每周必须对自己的员工进行一次厂规厂纪和公司政策，工作技能水平培训。

5.了解员工一些工作的困难，生活的需求，尽量帮忙解决。减少一些不必要的工作冲突，做好员工的思想行为工作。

6.做好本拉5S检查，物料堆放，设备维护、保养工作。

7.做好本拉的机板领发放工作，保证无误的将机板交于机芯生产，做好与其它拉别的沟通工作，解决一些因插件问题影响其它生产线的生产工作。

8.明确每天的工作任务，每月工作任务，确保提前完成，否则给予扣除当月工资的10-30%

编制：

责任人：

审批：

日期：

日期：

日期：

篇3:生产主管的岗位职责

生产主管的岗位职责

1.组织生产，核算成本、核算工时、人员及利润。协调各部门工作，准时出货。

2.掌控生产进度，做到市场、物料、生产相结合。

3.对不同机型的日生产量进行评估，具体数量由开发部、财务部确认。

4.明确各拉长岗位职责，督促按计划生产。

5.降低人员工时浪费，减少物料辅料的浪费，节约成本。降低各订单物料的损耗，否则按公司规定给予超领，节约水电。

6.做好员工的思想工作。落实公司各项政策和规章制度。

7.组织产前准备工作（各项工艺要求、品质要求、出货要求，以及人员的动员宣传工作和订单完成后的产品总结工作）防止后续生产同类问题的产生，提高劳动效率。

8.高度重视人才的贮备，人员的定期培训和相关考核工作。

9.负责工作现场的规范管理，物料的堆放、标示管理。员工的劳动纪律，员工的行为规范管理，提升公司整体形象。

10.保质保量完成本部门的生产目标，否则按公司要求给予扣月

工资的30%。

编制：

责任人：

审批：

日期：

日期：

日期：

【岗位职责】终于写完毕了，希望能够帮助到大家，谢谢！