关于60英寸以上电视机市场需求情况的调研报告
关于60英寸以上电视机市场需求情况的调研报告
前言
经过为期半个多月的调研，做出的结果分析来看，对于60英寸电视市场的发展前景是非常可观的.，本次调研主要在浙江杭州，温州，台州，嘉兴，金华5个地区进行，针对高端大尺寸电视机需求情况做调查，以消费者对高端大尺寸的熟悉情况，基本需求状况以及功能价格品牌的要求为主，其他为辅，调查消费者对于高端大尺寸的商品、价格、服务、功能、环境等因素的具体表现。以便海盛公司能够更好的掌握消费者市场的最新状况，更好的生产出更符合消费者需求的高端大尺寸电视机，更多的了解消费者的收入对购买高端大尺寸电视机的影响，了解消费者为什么要购买某些品牌的高端大尺寸电视机的原因，改进以前的弊端，更好的把握市场方向。
主体
针对高端大尺寸电视机需求情况做调查，以消费者对高端大尺寸的熟悉情况，基本需求状况以及功能价格品牌的要求为主，其他为辅，调查消费者对于高端大尺寸的商品、价格、服务、功能、环境等因素的具体表现。
具体调查的内容：
商品：品种、尺寸、品牌
价格：家庭收入、消费者心理承受价位
服务：售后服务
环境：购买渠道
功能：多种先进科技功能
需求：了解程度、市场空间
调查方法选择及调查区域、对象确定：
1、调查方法
观察法：观察商品的种类、价格
二手资料法：通过收集二手资料获取商品的种类、功能等相关资料
访谈法：分别从顾客、营业员、卖场的负责人的角度出发，了解消费者对高端大尺寸电
视机的需求状况
2、调查区域：杭州、温州、台州、嘉兴、金华五地
3、调查对象：消费者、营业员、卖场负责人
调研流程
整个调研的步骤包括总体研究设计、实地访问执行与管理、数据处理和分析、撰写报告几个部分。
（1）准备阶段：
1）复印问卷；2）了解市场的基本情况。
（2）问卷执行：
1）当天回收当天的问卷；2）查看问卷，指出不规范的地方。
（3）访谈名义：以研究市场的名义。
分析方法与质量控制
1.关于数据录入的说明
问卷集齐后，将对问卷进行统一的编码、数据录入工作，以下就这两部分作出说明：
（1）编码（2）数据录入。
3.质量控制
（1）方案与问卷设计的质量控制。在方案及问卷设计以前，设计人员通过二手资料的收集、本地市场的调研、与客户的交流、专家访谈等方式，应对行业的现状、项目的背景、调研的内容、消费者及产品的相关知识有一个较深入的了解。
（2）实地调研的质量控制。
（3）资料整理及分析的质量控制。
市场调研方案模版的确定
质量控制：
（一）关于数据录入的说明
我们将对问卷进行统一的编码、数据录入工作，以下就这两部分做出说明
1、编码
将问卷中的开放题或半开放题的答案用标准代码表达出来，便于电脑统计；要完成这项工作，首先要通过已完成的问卷建立答案标准代码表（简称码表），然后有编码员对每份问卷编码。为了使原始码表趋于完善，我们会刻意选择不同地区，不同层次的访问来建码表。
对于可能出现的新码，我们也会在原始码表上留有补充余地，从而灵活加码。
2、数据录入
一旦问卷被编好码，就可以电脑录入。在数据录入中，还有两道程序对数据进行最后的检查。第一道程序是电脑逻辑查错，保证每份问卷的逻辑合理；第二道程序是数据双输入，避免输入疏忽而造成的误差
（二）实地调研的质量控制
（1）调研的督导人员由于人员限制，由我们自身亲自担任。访问人员在进行实际操作前，必须经过我们具体要求的训练才可进行调查
（2）问卷调研时，多访问1－2人作为备用问卷，以保证总体样本量与设计数量相符合。
（3）问卷调研时，问卷的复核比例为全部问卷数量的10%——20%。采用电话复核和实地复核两种方式相结合，复核时间为问卷收回24小时内。复核人员不能为访问人员。由我们亲自复核
3、资料整理及分析的质量控制
（1）问卷回收后，由研人员进行第二次审核。
下面则是对这次收集的数据进行的统计及分析
通过信息的整理我们不难看出，大尺寸电视对于消费者来说还是陌生的
近46%的消费者一点也不了解，36%的消费者也只是有一点了解，可见大尺寸电视相对
来说还是比较新的产品，并没有得到很大的普及，多数消费者只是对它有个概念上的知晓，所以为了使得大尺寸电视机市场得到更大的开发，产家应该加大对大尺寸电视的宣传，增加消费者和大尺寸接触的可能性，达到使消费者知晓产品的目的。
那对于消费者来说他们对购买大尺寸电视机的意愿倾向又是如何呢
参与调查报告的有26.7%消费者表示会购买，大尺寸电视机现有的消费群体比例还是很高的，而39.3%的消费者表示并不确定是否购买，这部分消费者则是可开发的潜在市场，也就是说有67%的消费者待开发，这个比例是很高的，抢占大尺寸电视机市场份额的先机就是把这未来可能购买的消费群体和不确定买的消费群体的意愿转化为实际行动，实行购买。
有那么大的市场，那消费者的意愿能够去付诸实践么，他们的收入水平决定了他们的消费水平，那么消费者收入水平又是怎样的呢？经统计得出如下结论
有45%的人收入达到5000-10000之间，21.3%的消费者收入更达到10000-30000,8%的消费者则高达30000以上水平，可见如今的消费者收入水平是相当高的，而费者对价格的受能力情况如下图所示
7000-15000之间的消毒费者占了40%,15000-30000的占了39.9%，30000以上的占了5.3%,可见在7000-30000间的价格有近80%的消费者能够接受，所以对这部分消费者的定价将是尤为重要的，而30000以上的高端价位的消费者也占了5.3%，这是一个很可观的数据,也就是说7000以上能接受的总体消费者人数占84.7%，价廉物美的产品对于消费者有吸引力，低价促进消费，同时开发市场，但同时可以得出在这样一个较高收入水平的消费群体中有不少潜在消费者的情况下，制订一个合理的价格是相当重要的步骤，而且对已其中能够接受更高价位的消费者也有近5.3%的比例，对于产家而言，终端的大尺寸电视机产品也必然
拥有一个可观的销量。
虽然如此但在实际生活中，对于购买电视机时消费者对于电视机尺寸的选择却并不是和
他们表示意愿时的选择一致，选择30-50英寸的消费者占66.7%，50-60的占20.7%,60寸以上大尺寸电视机购买者只占了9.3%,这和表示意愿购买60以上大尺寸电视消费者26.7%的比例还是有一个很大的空间的，更不包括那些不确定是否购买60英寸以上的消费者，我们可以看见60寸以上的电视机市场的庞大，但同时也该认清楚消费者实际的需求情况，由图中可知大部分的消费者是倾向于30-60之间的，所以在开发60英寸以上的大尺寸电视市场的同时，更应该把产品生产的重点放在50-60寸电视市场上，60寸以上的电视产品可以选择一个品牌概念上的战略区开发市场，战领市场。
那消费者对已这样的大尺寸电视，在购买时都会选择什么样的品牌呢
从图中可以看出索尼、松下、三星这3大品牌在消费者心目中的地位是很高的，而国内的品牌，像TCL则是领头羊，海信企业的选择则水平偏低，由此可见海信在今后的发展战略中更因该注意树立自己的品牌形象，打造强势品牌才能在这样一个激烈的电视机市场竞争中生存下来。
每个消费者对品牌的依赖都建立在信赖的基础上，无论是产品质量还是售后服务，知名品牌都做的很到位，在这个产品差异化不断变小的电视机市场，服务质量显的尤为重要，当然质量保证是前提，对此我们对消费者在购买大尺寸电视机时首先会考虑的因素以及售后服问题做了统计如下图
可见质量比例最高，占38%,品牌因素占24%排在第2，质量保证的情况下品牌因素至关重要，其实品牌的建立和产品的质量相辅相成所以这两者的因素就占62%，占主导因素！由此可见质量和品牌的重要性。其次的则是功能，价格和外观上的要求。
上图则直接反应了售后服务的种种不到位，每项都不下16%，最高的就是推脱责任的行为，信任为本，产家的责任心一定要加强，可见现在的电视机市场售后服务的缺陷，要想树立一个良好形象，做好售后服务是一项必不可少的保证！
做为消费者，他们在购买渠道上的选择又是怎样呢？下图很好的反映出消费者的选择
可见专卖店和大卖场是消费者的一般选择，一个专业性，一个可靠性，决定了他们的选择倾向。所以企业辟现代网络营销的同时，网下的传统营销也是一定的，必须的。两者结合发挥更高效益。
有了这么大的市场，那么怎样才能满足消费者的需求呢，产品制造的方向，产品组合又要怎么样呢，那么久要了解消费者的购买大尺寸电视机的用途
家用比例占了53.3%，商业占了30.7%，家用的无外乎使用功能和装饰，商用则强调一个性价比，企业必须在这两点上做好产品设计和制造。
数据分析小结：
目前的大尺寸市场的容量很大，但同时市场竞争是非常激烈的，随着时代的进步，大尺寸电视机的发展前景长远的，消费者对大尺寸电视的需求也在不断扩大，但就目前而言对于30至50寸的电视机需求量是最为客观的，而影响消费者购买的主要因素就是质量，而价格的定位将直接影响购买人群的多少，竞争的关键性还是在于产品的技术，高技术高质量，在一个激烈竞争抢占市场的情况下，技术上的领先至关重要，高强度的竞争必然要求低价，高技术则带来规模效益，质量，技术和价格决定了在这个大市场的前景下谁能更快的获得长远利益的保证，有了技术质量的保证，加上对售后服务的改进，树立良好品牌形象，才能使得企业朝更远的未来发展。
调研总结
对于企业的产品开发与改进我们有以下几点建议在这样的大尺寸电视发展的大时代背景下，抓住机遇尤为关键。
（一）重点放在等离子电视机的生产开发。
在平板电视行业，素来有“小看液晶、大看等离子”的说法。也就是说，由于技术原理和制造工艺的不同，液晶技术更适合制造小屏幕电视，而等离子则更适合大屏幕。且比如松
下，仍遵循着“液晶产品只生产42英寸以下，42英寸以上全部是等离子”的企业准则。
消费者对平板电视“越看越大”的需求趋势，也使得等离子电视迎来了复苏的契机。
2010年以来，消费者对大尺寸电视的需求趋势越发明显，预计42英寸及其以上尺寸的平板电视需求将达到80%左右，在大尺寸领域，大尺寸等离子电视在显示效果、性价比方面的固有优势将会凸显出来。
此外，3D电视所展现出的市场潜力也对大尺寸等离子电视的发展是一个利好消息，3D 效果对电视载体的要求更高，从技术角度看，等离子电视更高的动态清晰度高、更丰富的色彩、更广阔的可视角度等特点更能够契合这种潜在的需求趋向，这也将给等离子电视带来新的发展机会。
（二）技术开发
大屏幕平板电视在中国城市居民家庭日益普及，在给大众日常生活带来了更震撼视觉享受，同时消费者开始意识到大屏幕平板电视的高耗电量，带来了不断高涨的耗电费用支出，增加了消费负担，因此开发节能技术，并运用到产品中，应对时代需求，这样能够很好的吸引消费者而相对于夏普和TCL俩大巨头海信处于劣势。例如松下公司，通过新材料、放电设计、回路驱动三项黑匣子技术的应用。相对以往产品，等离子屏在原有能耗水平基础上，发光效率提高1倍，相当于等离子屏耗电量减少50%。基于等离子电视自发光的工作原理，同尺寸新一代等离子电视的能耗与液晶电视相当，甚至还会更低
（三）高质服务，信誉第一
海信企业在行业有一定的地位，为了更好的开拓市场，考虑到消费者对售后服务的质疑，那么在售后服务上就给予充分的保障，在实践中树立形象，在电视机市场上，各大品牌的产品差异化日益缩小，比拼的也不再是谁的功能齐全，在都能满足消费者需求的情况下，建立一个良好完善的服务体系尤为重要。
不同类型的平板电视，消费者在最初选择时随意性较大，但在二次购买时，对所用电视的认可和满意程度将直接影响他们的现实选择。
所以我们的最终研究结果是：大尺寸电视机市场很庞大而且还有进一步扩张的趋势，而且3D电视的冲击也使的等离子电视机的产品机种将是未来一个重心发展趋势，迎合消费者对平板电视“越看越大”的需求趋势，开发60寸以上大尺寸等离子电视机作为主攻产品将是市场趋势，是机遇也是挑战，激烈的竞争需要企业的整体实力，质量，技术、价格和售后服务为支点。
蔡伟
家用彩电市场销售状况及调研报告
34”彩电卖给谁？ 市场&媒介研究部“阶层消费时代来临，不同的经济能力，表现在消费形态上，也就互有差异。经济能力等比较高的消费者，其购买能力比经济能力比较低者强，对高级品的需求也更容易实现。”彩电的消费亦同样如此…… 1999年9月13日正式开始到9月22日，受南京熊猫电视机有限公司市场部（以下简称“熊猫公司”）委托，针对“南京34＂规格彩电市场销售状况”进行调研。 调研目的 鉴于“熊猫”34＂彩电在南京市场销售不景气的现状，旨在通过此次调研充分了解造成这种状况的整体环境和营销差异两方面因素，并通过对南京彩电市场的总体销售情况，各厂家商家的营销活动，以及消费者对34＂规格彩电的价位、性能、产品技术的理解度的把握，找出“熊猫”34＂彩电走出困境的正确途径。 定义样本 一类样本: 各商场家电部管理人员 可充分发挥他们对商场彩电销售行情宏观把握的优势，对所在商场各品牌彩电有整体的了解和长期的
观察，折射出南京34＂彩电市场的总体销售状况。 二类样本: 各商场和专卖店导购员 商场和专卖店导购员长期从事彩电行业的现场销售，因此对此行业各个阶段的动态和消费者的消费心 态的把握最具说服力，可通过对他们的调查了解，解决营销方面的差异因素。 调研方法 样本总量: 100份 彩电市场概述： 自4月9日中国彩电业的龙头老大——长虹彩电第五次宣布降价以来，中国彩电市场进入了价格战的糜乱中，涉及的厂家、品牌、型号之多都是彩电市场史上空前的。在经历了新一轮降价潮与前期降价影响的滞后效应产生综合作用及新品的推出促使彩电零售量大幅上升，各商家在7月份创下了彩电销量的一个仅次于春节的次高点，可见降价对消费者诱惑之大，令企业和商家惊叹借国庆等节日的来临，各商家又将延续降价风潮纷纷打出低价位，降价幅度从壹贰佰元至壹仟元不等。如熊猫3488型从9800降至8800元，另一款熊猫34＂彩电也有大幅的下降，这种促销方式的延续，是否能在国庆期间再创销售高峰，人们只能拭目以待。
人才市场调研报告8篇
人才市场调研报告8篇 人才市场调研报告（一）： 长期看来，虽然中国人才资源配置市场化的进程已展开，并取得了举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，我国人才的市场化程度还不够高，存在以下几个问题。 一、户籍制度的制约。因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生研究到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自我适宜的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。 二、人事档案制度改革的滞后。传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表此刻：单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势;现行的人档分离，收费管理的流动人员档案管理办法不贴合建立统一开放的人才市场的需求;并且传统人事档案的采集利用制度也不贴合国家尊重和保障人权的要求。 三、人事制度改革尚未完全到位。可是由于全民所有制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的不完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位，人才市场运行机制不够
健全，市场供求、价格、竞争机制对人才资源配置的调节作用不能充分发挥。 四、人才市场管理体制没有完全理顺。就全国范围而言，很多地方还没有建立起人才流动与人才市场活动的执法检查制度，未对人才流动与人才市场活动实行日常即时性的监督管理，人才市场的就业歧视、职业安全、权益保护问题突出，影响了人才市场的健康发展。相关资料得知，我国人才总量每增长1%，拉动经济增长 1.28%，20XX 年专业技术人才至少缺1746万报告统计分析证明，人才发展与经济发展有着高度的相关性。从年均增长速度方面考察，1978年至20XX 年，人才总量的增长速度年均为7.34%，实际经济总量GDP的增长速度年均为9.38%，经济增长对人才总量增长的弹性系数为1.28，即人才总量每增长1%，拉动经济增长1.28%。 异常在假日期间，人才网站的招聘活动却热火朝天。长假正好成为那些准备跳槽者的绝好机会，不仅仅能够事先在网上搜寻好东家，还能在网上学习应聘、面试的技巧，既省却了奔波之苦，又能获得许多免费学习的机会。八方人才等人才网站在假期中均安排了不一样类型的网上招聘活动。 人才市场调研报告（二）： 小康大业，人才为本，人才问题是事关我市经济社会提高的关键问题。为进一步构筑我市人才高地，促进人才强市，我们提出如下提议意见： 一、强化人才意识，树立科学人才观念
关于电视机的调查报告
关于电视机的调查报告 篇一：关于电视机最新技术的调查报告 关于电视机最新技术的调查报告 姓名：刘云侠 班级： 学号： 040XX1 XX040XX04 关于电视机最新技术的调查报告 当今乃是高科技术发展的主 流，全世界都是先进技术的舞台。技术越发达的国家拥有的财富和权力就占优势，拥有先进技术的国家才能算是技术顶尖大国。就是电视机也有好几万种，自XX年以来，全国的电视机有了特飞猛进的发展趋势。因此当今出现了产品竞争，竞争对象也是相当激烈。对于世界电视机得种类而言是种类繁多品种多样，为了满足各个顾客的要求推陈出新，以达到顾客满意的认可。一，世界电视机最新技术及应用电视节能这种被称作干涉仪调节器显示的技术，仅需借助周遭环境内的光源，不需要产品本身再加装任何额外的背景光源。这不仅彻底解决了传统显示屏一遇到强烈日光就“见光死”的尴尬问题，更能够节约90%的电源消耗。这种价值无疑是巨大而具有深远影响的——当前一台等离子电视的能耗一般为400瓦，使用该技术之后则只需原来的十分之一。可以想象，一旦该技术被推广到手机等所有的电子产
品领域，将会产生多大的绿色效益。 智能手控 在科技飞速发展的今天，触屏操作早已融入到我们的生活当中，如果现在给你一部按键操作式手机，你肯定会觉得操作不够便捷而弃用。电视操作也是一样，按键式遥控器经常会给用户们带来操作 困扰：遥控器指示灯必须在可操纵区域内，稍有偏离或是方向不对则起不到任何效用;长期的按键操作会磨损按键上的操作，无法正确区分功能键等。 针对这些遥控存在的问题，飞利浦设计团队在XX年最新推出的电视产品中设置了手势控制操作，让操作更便捷。我们在飞利浦电视上安装了微型摄像头，通过摄像头对手势的感应，即可轻松移动鼠标，来选择菜单中的选项，不必再受按键遥控的约束，智能生活就在手中! 简单声控 “致青春的票房是多少?”“夏日吃什么食物最健康?”很多人看到这里可能有点发懵了，这和电视有关吗?答案是肯定的。飞利浦电视除手势控制之外，还创建了声音控制的智能操作系统，在电视遥控器的顶部装有麦克风，用户只需对着麦克风说出所想选择的菜单操作，系统辨识后则自动跳转至相应页面。 在智能操作模式下，如果想利用电视内的网页搜索引擎
市场营销专业人才需求调研报告
市场营销专业社会和行业人才需求调研报告 一、调研的目的 认真落实“立足地方、面向市场、以人为本、科学发展”的办学理念，及时了解市 场营销专业发展前景、营销行业发展动态，掌握市场对市场营销人才的需求状况。结合 海南岛发展特色相关岗位有特殊能力的需求。根据市场营销专业人才的能力、知识、素 质要求，构建与岗位对接的专业课程体系，实现就业导向的高素质技能型人才培养目标 与专业建设目标。 二、人才培养状况 目前全国开办市场营销专业的院校达到1180所，在校生的规模超过45 万人。有数据表示，我国市场营销专业学生的对口就业率达到93%以上，市场营销专业的就业前景良好。市场营销专业应届毕业生就业率远远高于全国大学生就业平均水平。调查显示，我国人才市场对市场营销人才的需求状况，总体表现为：一方面，深受企业欢迎的高技能、高素质的适用型专业人才，非常短缺，缺口很大；另一方面，一般销售人员无人问津，大量积压。 三、调查的范围和方法 1、调查方法： 问卷调查、网络调查、电话访谈等多种方法。 2、被调查者： 部门负责人和相关岗位的从业人员 四、调查的基本情况 （一）营销行业人才需求背景分析 1、营销人才需求量增加 我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。 2、市场营销专业人才供给增加 由于社会对市场营销人才的需求不断增加，所以所有高校基本上都设置了这个专业，导致连年供给不断增加，反映在人才市上就是低层营销人员的薪资水平被拉低，人才之间的竞争日渐激烈。
2019年互联网智能电视行业研究报告
2019年互联网智能电视行业研究报告 2019年11月
目录 一、新技术推动广播电视产业价值和投资蓝图变革 (4) 1、三网融合趋势下智能电视引领广电产业变革 (4) 2、产业价值链变化引领投资新趋势 (5) （1）制作与播出环节 (6) （2）传输环节 (6) 3、“云管端”跨界促使产业价值集中 (7) 二、制播：制作市场化，播控平台化 (8) 1、市场改革红利：从“文化事业”到“文化产业” (9) （1）好声音：电视市场化改革的受益者 (11) （2）美剧：制播市场化，盈利多元化 (13) 2、制作方向集团化发展，获取更大的产业链价值份额 (14) 3、新的产业角色：平台运营商 (17) 三、传输：新旧更替下的结构性机遇 (18) 1、引入竞争，新传输模式有望受益 (18) 2、有线网络，改造先行 (21) 3、传输管道化，价值流向产业上下游 (22) 四、投资建议 (23) 1、投资逻辑 (23) 2、相关公司 (24) （1）百视通：IPTV稳步增长，智能电视打开长线空间 (24) （2）华数传媒：建议关注资产注入预期和新媒体业务潜力 (26)
（3）华策影视：市场集中度提升是最大逻辑 (27) （4）华谊兄弟：预计公司将保持长期增长 (28) （5）光线传媒：深耕电视，发力电影 (29) 五、主要风险 (29)
一、新技术推动广播电视产业价值和投资蓝图变革 1、三网融合趋势下智能电视引领广电产业变革 自电视发明引来，电视技术经历了数次重大革新。从晶体管黑白电视，到彩色电视，再到平板高清数字电视，乃至新一代3D电视，电视传播效果一次由一次得到飞跃。但是这种革新只停留在显示技术层面，并没有本质上触及电视用户使用习惯和产业经营方式。 在三网融合背景下，智能电视技术推动广播电视产业发生一次新的深刻变革。智能电视让传统电视变成了智能化终端，并藉此改变了传统电视终端单一的技术演进路线。显示效果不再是消费者和生产商唯一追求的目标。运算处理性能以及由此带来的业务模式革新，成为电视终端发展的另一个重要逻辑。 更深层面，我们理解的智能电视是终端、网络和业务的一体化创新，其核心是电视智能化。其内涵包含三个方面：1）终端智能化，即电视被改造为与智能手机一样的智能化信息处理终端；2）网络“IP”化：有线电视网络通过“IP”化而与互联网、通讯网统一为一张智能网络，有线电视封闭的产业环境和垄断运营模式因网络融合
电视机自主调研报告
电视机自主调研报 告
电视机自主调研报告 一、行业现状 1、销量分析 中国彩电市场的 表现并不景气，彩电 的零售量4461万台， 同比下降 6.6%，零售 额1462亿元，同比下 降14.5%，市场呈现下降趋势。与前一年相较，全年国内彩电市场规模4500万台左右，与基本相当。增幅不大于1%。且由于市场均价下滑严重，市场销售额和利润恐大幅不及。 第一季度销量居然高达1233万台，较增长约13%。销量几乎看平历史高点的第一季度。可是，好景不长，第二季度市场陡转之下。其中被寄予厚望的五月份居然达到接近9%的同比下滑。第二季度全季，也形成了近年来首次低于1000万台的销量最低谷。第二季度不佳的市场行情持续到了第三季度的前两个月。虽然7/8两个月，行业企业为清空第二季度的库从，进行了不小的促销，然而市场却并没有起色。直到9月份，市场上下游压力下，大降价的到来，才最终拯救了第三季度销量数据：同比微增0.5%。第四季度第一个月份：10月，市场情况依然不容乐观，量
价齐降。市场总规模萎缩达6%左右。可是，随之到来的双十一促销季，却促使11月份彩电销量同比再次实现接近两位数的增长。这也足以奠定第四季度市场的微量正增长。 2、产品需求分析 （1）、尺寸 一个数据是，当前48英寸以上彩电产品已经占据国内市场销量的一半以上。而就在三年前，32英寸还能占据总市场规模的三分之一。 （2）、智能 智能电视方面，海信、创维、TCL的领先品牌的激活用户量都突破千万大关。国内市场渗透比例，更是高达近86%。考虑到，不是所有消费者都需要智能电视，当前智能产品的渗透率能够说已经接近饱和。中国市场亦是全球最大的智能电视保有国。这对于智能电视平台基础上，多元化运营型商业价值的挖掘将是一个非常好的消息。未来国内智能电视行业的亮点也将从数量增长，转变为质量争夺。 （3）、分辨率
人才市场调查报告
人才市场调查报告 作为一名大二的学生，为了更好的规划自己的将来，更快的融化社会之中，特此做出一份人才市场报告，以备将来的不时之需。 当今和未来的国际国内竞争，说到底是人才的竞争。当前，欠发达地区人才工作面临新的机遇和挑战。从国际上看，随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强。发达国家凭借强大的经济和科技实力，以优厚的条件在全球范围内加紧吸引人才，包括我国在内的很多发展中国家已成为一些发达国家争夺人才的重要战场。从国内看，我国加入WTO后，人才问题引起各地普遍重视。在激烈的人才争夺战中，如果不加大力度做好人才的培养、吸引、使用工作。那么，在当今和未来的竞争中，我们就将处处被挨打，并对经济社会发展产生深远的影响。为此，一定要在人才问题上增强忧患意识和危机意识，充分认识人才工作工作形势的严峻性和紧迫性。 下面讲的是招聘单位对人才的能力要求: 能力要求分析:30,的企业看重应聘者的业务能力，30,的企业看重应聘者的组织协调能力，15,的企业看重应聘者的语言表达能力，10,的企业关心应聘者的职业道德与忠诚度，10,的企业看重应聘者的环境适应能力，5,的企业对应聘者的压力承受能力有较高要求。从调查数据来看，企业最看重的是应聘者的良好业务能力和协调能力给工作提供帮助。 用人单位在引进人才时，普遍要求毕业生具有厚实的专业知识基础，更多地掌握交叉学科的知识，注重的是毕业生在工作岗位上的实际工作与交际能力、尤其是创新能力。 用人单位在同条件下会优先考虑录用持有与应聘岗位相关“职业资格证书”的毕业生。比较前沿的行业，如IT、设计、营销、咨询、物流、广告等行业，除关
注毕业生是否持有“职业资格证书”外，对毕业生的实际操作能力和相应的工作经验要求更高。 用人单位对毕业生在实现品德、敬业爱岗、团结协作、团队精神等方面要求较高;同时希望毕业生能养成良好的工作、学习、生活习惯。 下面是分析人才学历的要求: 10%企业选择应聘者是要求应聘者学历为研究生以上，45%的企业选择应聘者的学历为本科学历以上，40%的企业选择应聘者是要求应聘者学历为专科以上学历，只要5%的企业选择应聘者是要求应聘者学历为高中及高中以下学历。从以上数据来看，企业对应聘者的学历比较看重，丰富的理论知识是办事的基础，也能在以后的实践中更加得心应手。 公司在招聘时最不能容忍被招聘者的缺点:对薪金要求过高占25%，不遵守公司制度占20%，没有责任心占55%。 人才市场走势有三个特点: 1、招聘单位和求职人数大幅增加。 2、招聘岗位超过1.8万。但招聘岗位要求有所侧重，各岗位要求增加的度幅度不一样。需求量比较大的岗位是计算技术、电子、通信工程等岗位。 3、高科技和经济类专业受青睐。在众多的招聘专业中最受欢迎的专业是电 子专业，占岗位要求的48%，比前一周增加22%。其次是经济管理岗位， 此岗位需求量比较大，占岗位需求的20%。 在人才市场，作为我们大学生而言，也是如履薄冰，根据自己的亲身社会实践，也结合现在金融危机影响下的经济形势，我们青年要把丰富的知识武装自己，把自己融入于社会潮流，从而锻炼自己。 招聘单位的招聘流程:
2020年数控机床行业分析调研报告
2020 年数控机床行业分 析调研报告 2019 年 12 月
目录 1. 数控机床行业概况及市场分析 (5) 1.1 数控机床市场规模分析 (5) 1.2 数控机床行业结构分析 (5) 1.3 数控机床行业 PEST 分析 (6) 1.4 数控机床行业特征分析 (7) 1.5 数控机床行业国内外对比分析 (8) 2. 数控机床行业存在的问题分析 (10) 2.1 政策体系不健全 (10) 2.2 基础工作薄弱 (10) 2.3 地方认识不足，激励作用有限 (10) 2.4 产业结构调整进展缓慢 (10) 2.5 技术相对落后 (11) 2.6 隐私安全问题 (11) 2.7 与用户的互动需不断增强 (12) 2.8 管理效率低 (13) 2.9 盈利点单一 (13) 2.10 过于依赖政府，缺乏主观能动性 (14) 2.11 法律风险 (14) 2.12 供给不足，产业化程度较低 (14) 2.13 人才问题 (15) 2.14 产品质量问题 (15) 3. 数控机床行业政策环境 (16)
3.1 行业政策体系趋于完善 (16) 3.2 一级市场火热，国内专利不断攀升 (16) 3.3 “十三五”期间数控机床建设取得显著业绩 (17) 4. 数控机床产业发展前景 (18) 4.1 中国数控机床行业市场驱动因素分析 (18) 4.2 中国数控机床行业市场规模前景预测 (18) 4.3 数控机床进入大面积推广应用阶段 (18) 4.4 政策将会持续利好行业发展 (19) 4.5 细分化产品将会最具优势 (19) 4.6 数控机床产业与互联网等产业融合发展机遇 (20) 4.7 数控机床人才培养市场大、国际合作前景广阔 (21) 4.8 巨头合纵连横，行业集中趋势将更加显著 (22) 4.9 建设上升空间较大，需不断注入活力 (22) 4.10 行业发展需突破创新瓶颈 (22) 5. 数控机床行业发展趋势 (24) 5.1 宏观机制升级 (24) 5.2 服务模式多元化 (24) 5.3 新的价格战将不可避免 (24) 5.4 社会化特征增强 (24) 5.5 信息化实施力度加大 (25) 5.6 生态化建设进一步开放 (25) 5.7 呈现集群化分布 (26) 5.8 各信息化厂商推动"数控机床"建设 (27)
2016中国智能电视用户最新分析报告
2016中国智能电视用户最新分析报告 一、用户地域分布 智能电视受众的地域分布受人口、宽带、经济发达程度三个因素影响。主要集中在智能电视销售量较大的省市和互联网普及度较高的经济发达地区。 从智能电视受众的省份分布情况来看，浙江、广东、河南、江苏、辽宁占据前五位，而城市分布情况来看，上海、北京、延边、沈阳、郑州排在前五。
二、用户人群属性 1.年龄分布 智能电视用户人群的年龄分布和互联网用户稍有区别，主要以30-39岁人群为主，占比66%，其次是20-29岁占比为25%。这主要因为这个年龄端的人群具有一定的经济基础且已成家，对于一个家庭，智能电视是必备家电之一。而对于20多岁的年轻群体，由于先天条件不足，没有足够的精力、财力、时间和设备，因而占比排在第二。然而最重要的是通过智能电视可以连接网络，直接观看电视直播、点播海量免费影视、玩体感游戏等，这样的智能体验是电脑、平板、手机所不具备的。 2.性别分布 男性用户以97%，远远超出女性用户。
三、用户使用习惯 1.用途 绝大部分用户平时会使用智能电视看直播，占比90%，其次是使用智能电视看点播，占比52%，使用智能电视上网浏览网页、玩游戏和家庭KTV及其他功能的用户也有一定比例。
2.热门软件使用频率（每日打开软件频率） 可以看出一些直播、点播软件是用户经常使用的，这一点也反映了用户的用途需求 智能电视顺应了电视机网络化、智能化的发展趋势，具有广阔的市场前景。当前，智能电视产业发展十分迅速，硬件方面，小米、乐视、微鲸纷纷推出自有特色的互联网智能电视，在市场上引起了广泛关注。同智能电视功能类似的网络机顶盒，如天猫魔盒、小米盒子、英菲克盒子、泰捷盒子等也在行业里占据重要位置；软件方面，腾讯重回互联网电视大家庭，推出了云视听企鹅，开拓属于它的TV端战场。随着智能电视行业的迅猛发展，智能电视软件也越来越多。为了方便用户更加便捷地使用，第三方应用市场应运而生，如当贝市场，收录
婚庆行业人才市场需求调研报告
世界大学城帐号密码居民注册机构注册搜索文章群组视频VIP视频机构平台居民空间高级搜索帮助空间文章视频微博相册留言板 婚庆行业人才市场需求调研报告大学城栏目：居民空间消息快播| 空间栏目：课外实践—我的实践收藏到我的学习空间收藏到我的课堂魔方全屏 发表时间：2011-12-1 23:34:52浏览：424评论：0 婚庆行业人才市场需求调研报告 一、调查背景 中国的婚庆礼俗、文化源远流长，与婚礼相关的服务门类众多。随着人民群众物质和精神生活的不断提高，新婚人群对婚礼消费的需求从简单的温饱型要求逐步发展为个性化、多样化，婚庆产业正逐渐成长为一个新的朝阳产业。 在婚庆产业快速发展的过程中，相关企业也越来越注重品牌服务和规模经营，婚庆的高层次服务也在增多，整个行业都在为满足当代青年多元化、时尚化、个性化、追求浪漫服务的需求而努力，婚庆产业巨大的产业链正在逐步形成，婚庆行业专门人才的需求日益增大，培养具有高素质、高技能、应用型的婚庆行业专业人才，是社会发展的必然趋势。 近几年我国正进入新的人口婚育高峰，每年大约有近1000万对新人喜结良缘。相关数据显示，全国每年需要10万名婚礼礼仪师，4万名婚庆策划师，相关的专业人员同样紧俏，人才缺口很大。婚礼庆典中婚庆礼仪师、策划师更是成为职业的新宠。每年，中小城市、县城和部分城镇的婚庆服务市场和人员也呈现快速发展趋势。但现在我国这方面的专业人才极为缺乏，在我国创办婚庆服务与管理专业是社会与经济发展的必然结果。 本次调查主要为长沙民政职业技术学院民政系拟新增的婚庆服务与管理专业进行专业论证，期望在对婚庆市场人才需求进行科学调研的基础上，系统规划本专业的人才培养规格、专业核心能力、专业核心课程以及就业面向，安排教学进程等。 二、调查方法和对象 2009年10月至12月，我院由民政系刘志红、苏学愚两位系领导组织了李永强、晨风、杨飏等7人的调查组，分赴广东、江浙、北京、武汉、济南等地对婚庆行业开展了广泛深入的调查，了解了我国婚庆市场及主要区域婚庆市场的发展。本项目调查小组分赴北京、武汉、长沙等地对婚庆行业开展了广泛深入的调查，对婚庆公司、相关院校和机构以及筹办婚礼的新人进行了走访，了解了当地婚庆行业资源、服务范围及婚庆市场的发展前景，主要采用抽样调查的方式，对调查对象采用了问卷法和访谈法以及文献法相结合的方式开展调查。 三、调研结论 （一）我国婚庆市场概况
机床市场需求调研报告
机床市场需求调研报告 应该要怎么写呢?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于，欢迎阅读! 当前，国际金融危机的影响继续存在，国家应对金融危机的一揽子计划和措施正在贯彻落实之中。新形势下机床市场的现状和今后的发展趋势成为企业关心的首要问题。为此，中国机床工具工业协会在20**年8～9月间对汽车、船舶、发电、航空、铁路、纺织、农机、石油机械、兵器等九个行业开展了调研工作，经过归纳整理，现对与机床行业结合度较大的四大行业的调研结果给予分析。 一、汽车行业 1.汽车行业发展概况 20**年产销增幅同比大幅回落。20**年受国际金融危机影响，我国汽车业结束了XX～XX六年间产销连续保持两位数高速增长的势头，产销同比增长%和%，分别比上年同期回落个百分点和个百分点。 20**年产销高速增长，市场巨大潜力得以充分显现。20**年，得益于国家《汽车产业调整和振兴规划》各项措施的实施，汽车市场迅速复苏，呈现出前所未有的高速发展局面。1～9月汽车产销万辆和万辆，同比增长%和%，分别超过20**年全年万辆和万辆。从目前趋势看，20**年我国汽车产
销将双双超过1300万辆，成为名副其实的汽车产销大国。作为国民经济重要的支柱产业，汽车产业对经济和社会发展的引领作用将继续得到充分发挥。 自主创新能力进一步提升，产品结构调整取得丰硕成果。今年1～9月统计结果显示，由于国家政策支持，以下乘用车表现出色，累计销量占乘用车销售总量的70%，市场占有率为历年最高，对产销高速增长的贡献功不可没。小排量乘用车正在成长为产销的主流，表明我国汽车产业产品结构调整取得很大成绩。1～9月统计结果还显示，自主品牌轿车市场销量占有率达29%，继续保持增长趋势，表明我国汽车产业自主创新能力有了长足的进步。 固定资产投资规模继续保持高速增长。汽车行业十五期间固定资产投资为2350亿元，十一五投资将超过4000亿元，十一五到十三五投资将达到万亿元。此外，按照《汽车工业调整和振兴规划》，将在3年规划实施期间新增中央投资专项资金100亿元重点支持汽车生产企业的技术进步和技术改造，将拉动汽车及零部件企业1000～XX亿元的相应投入。据不完全调查，目前国内在建和刚建成的项目就将增加年产上百万台发动机和上百万辆整车能力。如北汽福田康明斯发动机、华泰汽车鄂尔多斯基地、北汽福田南方生产基地、沈阳三菱发动机、长春一汽丰田、华晨汽车、广州汽车乘用车项目、五菱、南京汽车以及吉利长沙汽车生产基地都有发动
数控市场调研报告
数控市场调研报告 数控市场调研报告 随着全球经济一体化的发展趋势,大批境外企业的涌入，中国正在逐步变成“世界制造中心”。机械制造业传统的加工方式，已逐步被数控应用技术的加工方式所取代，从大批量的生产规模到单件小批的生产规模，数控加工均被广泛采用。为了顺应数控技术发展形式，为企业输送高质量的专业技术人员，我院正积极开展数控技术专业改革建设工作。为了促进数控技术专业人才培养方案优化和推进人才培养模式改革，我院机械工程系对38家相关企业就数控技术专业的校企合作、企业岗位能力需求、人才需求状况、专业建设、实习基地建设、名校建设等问题进行了深入的书面和实地调研。在这些企业中，私营企业占31.58%，国有企业占26.32%，股份制企业占39.47%，合资企业占2.63%。其中机械制造类企业占76.32%，电力能源类企业占5.26%，建筑类企业占7.89%，钢铁类企业占10.53%。现将本次企业调研的具体情况总结如下： 一、企业数控技术人才需求层次 根据调研情况，我们可把数控技术人才分为三个层次： 1.“蓝领层”――“蓝领层”是指在生产岗位上承担数控机床的具体操作及日常简单维护工作的技术工人，在企业数控技术岗位中占75%，是目前需求量最大的数控技术人才。 所需知识与能力结构：掌握数控机床结构的基本知识和机械加工与数控加工的工艺知识，具备数控机床的操作、日常维护和手工编程的能力，了解数控加工的自动编程。这类数控技术人才可通过中等职业教育来培养，企业也可依靠自身力量从普通机床操作工中培养。 2.“灰领层”――“灰领层”是指在生产岗位上承担数控编程的工艺人员和数控机床维护、维修人员，这类人员在企业数控技术岗位中占20%，其中数控编程工艺员占9%，数控机床维护、维修人员占11%。
人才市场调查报告2篇
人才市场调查报告2篇 *目录人才市场调查报告大学生人才市场调查报告大学生如何才能跨好迈出校门的第一步?大学生如何成为一个成功的就职人?在如今的大学校园中，诸如此类的话题早以引起了大家众多的关注和热情。大学的学习生活，不仅是知识积累的过程，也是大学生社会化的第一站。因此，为了了解和熟悉人才市场的现状，有助于毕业之后能更快、更成熟地融入社会之中，特此做出一份人才市场实践报告，以备将来的不时之需。 当今和未来的国际国内竞争，说到底是人才的竞争。当前，欠发达地区人才工作面临新的机遇和挑战。从国际上看，随着经济全球化的发展，人才全球化趋势进一步增强，发达国家凭借强大的经济和科技实力，以优厚的条件在全球范围内加紧吸引人才，包括我国在内的很多发展中国家已成为一些发达国家争夺人才的重要战场，而且现在有急剧蔓延到欠发达地区的倾向，这对我们无疑是一个新的挑战。从国内看，我国加入wto后，人才问题引起各地普遍重视，从欠发达地区看，人才资源特别是高中级人才和专门人才的大量外流，以及现有人才的年龄老化、素质滑坡，已使传统的人才优势逐步丧失，而新的人才优势尚未培育起来，人才队伍建设和人才工作与全国平均水平相比，存在着较大的差距。作为欠发达地区，在激烈的人才争夺战中，如果不加大力度做好人才的培养、吸引、使用工作，那么，在当今和未来的竞争中，我们就将处处被动挨打，并对经济社会发展产生深远的影响。
为此，一定要在人才问题上增强忧患意识和危机意识，充分认识人才工作形势的严峻性和紧迫性，增强做好人才工作的历史责任感和使命感，把人才工作提高到战略高度上来研究和部署。 长期看来，虽然中国人才资源配置市场化的进程已展开，并取得了举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，我国人才的市场化程度还不够高，存在以下几个问题。 一、户籍制度的制约。因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。 二、人事档案制度改革的滞后。传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表现在：单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势;现行的“人档分离，收费管理”的流动人员档案管理办法不符合建立统一开放的人才市场的需求;而且传统人事档案的采集利用制度也不符合“国家尊重和保障人权”的要求。 三、人事制度改革尚未完全到位。但是由于全民所有制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的不完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位，人
数控机床消费趋势市场调研报告
2010 年度 数控机床消费趋势市场调查报告 弗戈研究 2009年10月
目录 前言 (1) 一、我国数控机床行业发展现状 (3) （一）2008年我国数控机床行业经济运行基本情况 (3) 1. 机床行业产值继续大幅度增长，2008年增长率回落到25%左右 (3) 2. 数控机床产量下降的同时销售产值仍然保持增长，产值和数控化率不断提高 (4) 3. 金属加工机床进口及外贸逆差均呈小幅增长，出口高速增长 (5) 4. 数控机床进口保持持续增长，出口步伐加快 (7) 5. 国产机床国内市场占有率继续提高，达到61% (8) 6. 经过2008年底的寒冬后行业开始回暖，2009年上半年产销基本保持10%左右 的平稳增长态势，但进出口呈现双降，出口降幅日益加深 (9) （二）政府出台多项激励政策推动机床行业的发展 (10) （三）机床行业2010年展望 (11) 二、数控机床各用户行业发展概况 (12) （一）电力设备行业2009年延续上年的增速回落态势 (12) 1. 各子行业产值经历2007年35%左右的高增速后，2008年回落到25% (12) 2. 电力设备各子行业2008年销售收入增速超过20%，但比上年有所下降 (13) 3. 2009年上半年各子行业工业总产值增长率继续回落，产销增长速度放缓 (15) 4. 输变电领域投资持续加大是我国电力工业未来发展的必然趋势 (15) 5. 我国新能源发电装备市场概况 (16) 6. 电力设备行业整体保持20%左右的年均增速 (20) （二）汽车及零配件行业经过2008年的下滑后再现增长态势 (21) 1. 产销同比增幅大幅回落 (21) 2. 轿车产销市场滑落态势迅猛 (23) 3. 商用车产销市场下滑最为严重 (24) 4. 汽车出口增幅大幅下滑 (25) 5. 重点企业经济效益下滑, 工业增加值、利润总额首次出现负增长 (26) 6. 2009年汽车工业产销恢复到较高水平，经济效益明显好转 (26) 7. 电动汽车和混合动力汽车的市场分析 (27) （三）航空航天设备稳步较缓增长 (28)
市场营销专业人才需求调研报告
管理工程系市场营销教研室 市场营销专业人才需求调研报告 2014 年06 月 、调研目的 1）调研的目的是为更好为院管理工程系市场营销专业设置更适合市场营销专业的应用型人才。专业调查是围绕广州华夏学院所处于的地理位置辐射周边地区的企业；主要了解用人单位营销人才的需求状况，包括：岗位要求；岗位能力要求； 2）了解顶岗实习毕业生主要分布岗位，对实际工作帮助最大的专业课程，最受重视的职业素质要求； 3）在充分调研的基础上，制定管理工程系市场营销2014 营销与策划人才培养二、调研基本思路与方法 （1）调研思路 ①基于国家教育部的“五个对接”作为指导思想，以“一条主线，三个环节，四个能力” 作为依据； ②以广州华学院的地理位置为中心，将区域设置为广州地区和泛江三角洲地域。 ③根据行业用人单位对营销人才的能力要求，确定市场营销专业人才培养方向，设置适合 广州和泛珠江三角洲地区的营销人才培养方案。 （2）调研基本方法 调查方法采用电话，面访，网络三种主要方式进行，从而确保调查数据的广泛性。了解把握行业、用人单位的人才需求，从而确保本专业培养目标、课程体系设计及专业发展方向的准确性。 （3）调研的内容本次调研对象以广州中，小，微企业为重点的同时延伸至泛珠江三角洲地域， 如深圳，珠海，东莞地区。瞄准企业对市场营销人才的岗位需求如营销业务人员，营销助理、销售员，网络营销操手，客户服务等。同时，也者重调查这些企业对营销工作岗位能力要求。根据
以上2个主要重点并结合我院的招生范围，设置专业调查内容。本次调研问卷调研法设计了用人单位卷，共发放100份，回收91 份，回收率为91% 二、调研情况 （1）企业对毕业生的岗位需求情况调研分析 通过对用人单位问卷调查分析，广州地区企业对市场营销的人员主要是销售 员（含外贸销售员），客户管理，售后服务，网络销售员（含境外电商服务），客户代表。其中约59%勺企业认为需要销售人员但是对技能操作能力提出要求，约22%勺企业认为需要网络营销人员，19%勺企业需要客户管理，售后服务，展会推广等相关职能岗位。从调查结果显示，人才需求的企业主要在小，微企业。 （2）详细专业分布调查情况 ①营销岗位需求情况 根据对调研数据的分析，得到以下调查结论： 企业需求量较大的营销岗位分别是产品销售、市场推广、渠道管理和广告策 划，除此以外，客户服务、活动策划、行政人员和公关活动也具有一定的需求，具体的相关岗位在问卷中的所选比例如下图。 在对营销人才的需求中，不同的行业呈现出不同的特点，轻工制造业和装备制造业在渠道管理这一块需要营销与策划人才较多，其他岗位则需求量平均；展会服务业则在市场推广岗位需要营销与策划人才；电子商务在网络操作上、行政人员等岗位需要这方面的人才；软件
电视市场调研报告
电视市场调研报告 引导语：电视是人们日常生活中休闲娱乐的非常重要的一个物品，那么有关电视市场调研报告要怎么写呢？接下来是小编为你带来收集整理的文章，欢迎阅读！ 一、概要 201*年4月，液晶电视市场中本土品牌的关注比例持续下降，难以令人乐观，而国外品牌的液晶电视的关注比例持续上升。LED背光液晶电视的关注比例在本月已经超过六成，并保持高速成长。受到即将到来的五一促销影响，大尺寸高端液晶电视的关注比例持续走高。人们对于低端价位的产品的关注比例较上月有着明显下降，而对于高端价位的产品的关注度比例有所提高。 二、引言 （一）调研目的 旨在调查消费者对于液晶电视市场关注度的整体情况，从而根据消费者所关注的内容，根据品牌、产品型号、价位等等来了解市场上消费者对于液晶电视的关注程度，有利于液晶电视行业的发展。 （二）调研对象 在互联上关注液晶电视的消费者 （三）调研内容 通过络上点击液晶电视的数据以及上发放调查问卷
三、市场分析预测 （一）液晶电视品牌关注度分析 （图）201*年4月液晶电视市场品牌关注比例分布 (表)201*年34月液晶电视市场品牌关注比例对比 201*年4月，液晶电视市场中索尼、夏普仍为关注冠亚军，且关注比例较上月分别上升了%和%。除此外三星的关注比例较上月上升了%。LG也超越了本土品牌创维杀进前五位。本土品牌的关注比例则普遍下降，而国外品牌的关注比例则大幅度上升，势头令人担忧。 本月本土品牌康佳取代了飞利浦的位置成为液晶电视关注榜单第九位。事实上，飞利浦于XX年中曾表示将在市场的电视机销售、市场开拓、配送及原材料采购业务外包给香港冠捷。而在201*年4月19日，冠捷科技发布公告，通过合影公司方式接手飞利浦的电视生产厂房、创新和开发场地、各国销售机构、雇员等资产及负债的70%权益。对于连连亏损的飞利浦而言，对消费电子市场业务做减法也是势在必行。 （二）液晶电视产品关注度分析 1、产品型号 (图)201*年4月液晶电视市场产品关注排名 (表)201*年4月液晶电视市场最受用户关注的十款产品及参数
国企人才流动现状调研报告
国企人才流动现状调研报告 建立市场经济体制的最终目的是实现资源的有效配置，达到效率最大化，企业是市场经济的主体，而人才作为支撑推动企业参与市场竞争的主体，合理的流动必将促进人才效益的最大挥发，也必将对社会的发展起到最大的推动作用。从理论的角度来理解这件事情是没有问题的，但是当我们站到企业的立场来审视这种现象，我们却很难以一种轻松的心态对之马上认同。企业是以赢利为主的单位，它主要目标是追求经济效益的最大化，承担着为国家纳税、创造提供就业岗位、维护社会稳定的重要职责，但是却没有为其他企业培训人员的义务。近年来国有企业人才流出比例较大，很多国有企业成了人才的中转站，国有企业的竞争力受到质疑。面对人才的流失，很多国有企业始终保持一种比较低调的态度，也有一些单位积极的出击，出台了很多有效的政策，挽留了一批人才，这些人才现在已成为企业的中坚力量，企业也因此走出低谷，步入了健康发展的轨道。 历史的发展为人才的流动提供了合理的背景，但却不是我们国有企业放弃研究造成人才流失根源的理由，对此集团青年企业文化研究小组通过对 5个有代表性的企业进行认真的走访，对国有企业当前乃至今后的人才使用方面进行了认真的思考。
第一章流失是不争的事实。 A、不可阻挡的离开潮。 据统计，这 5个企业XX年以来共引进大学生265人，流出98人，占总人数的40%，其中流出人员大致流向了考研队伍、外资企业、民营企业、国有企业四个领域，其中不乏一些被企业作为后备干部，企业准备提拔使用的青年。在对这个数字感到非常吃惊的同时，我们还发现了另一个较为突出的人才流失现象，即多年坚持在企业工作，业绩突出、对企业文化非常认同的高素质群体近两年以来也加入了跳槽的行列。他们的流失给企业造成的影响是多个层面的，一方面带走了一块可以用数字来衡量的无形资产，另一方面也造成了人心的浮动，当职工听到颇有影响的某某同志接连离开企业，他们产生了这样一种印象，我们的企业是不是不行了？怎么连企业这么器重的人才都走了？这种现象好比是宏观经济中所独有的人们预期经济会通货膨胀便会真的导致通货膨胀一样，接下来会发生什么也就不难想象了。 B、企业的无奈 因为许多体制的、历史的原因，国有企业所承担的角色就象大家庭中的长子一直在默默的奉献。当许多新型企业利用享受特殊政策节余下的费用用于提高员工的福利、工资待遇时，国有企业则要全额纳税，并承担大量闲杂人员的费用。 如果说负担重是影响国企的重要的外部因素，那观念的
数控市场调研报告_调研报告.doc
数控市场调研报告_调研报告 近年来，数控机床及技术得到了飞速发展，在柔性、精确性、可靠性等方面越来越完善，广泛应用于机车、汽车、农机等机械制造领域，那么数控市场调研报告有哪些？大家不妨来看看小编推送的数控市场调研报告，希望给大家带来帮助！ 随着全球经济一体化的发展趋势,大批境外企业的涌入，中国正在逐步变成“世界制造中心”。机械制造业传统的加工方式，已逐步被数控应用技术的加工方式所取代，从大批量的生产规模到单件小批的生产规模，数控加工均被广泛采用。为了顺应数控技术发展形式，为企业输送高质量的专业技术人员，我院正积极开展数控技术专业改革建设工作。为了促进数控技术专业人才培养方案优化和推进人才培养模式改革，我院机械工程系对38家相关企业就数控技术专业的校企合作、企业岗位能力需求、人才需求状况、专业建设、实习基地建设、名校建设等问题进行了深入的书面和实地调研。在这些企业中，私营企业占31.58%，国有企业占26.32%，股份制企业占39.47%，合资企业占2.63%。其中机械制造类企业占76.32%，电力能源类企业占5.26%，建筑类企业占7.89%，钢铁类企业占10.53%。现将本次企业调研的具体情况总结如下： 一、企业数控技术人才需求层次 根据调研情况，我们可把数控技术人才分为三个层次： 1.“蓝领层”——“蓝领层”是指在生产岗位上承担数控机
床的具体操作及日常简单维护工作的技术工人，在企业数控技术岗位中占75%，是目前需求量最大的数控技术人才。 所需知识与能力结构：掌握数控机床结构的基本知识和机械加工与数控加工的工艺知识，具备数控机床的操作、日常维护和手工编程的能力，了解数控加工的自动编程。这类数控技术人才可通过中等职业教育来培养，企业也可依靠自身力量从普通机床操作工中培养。 2.“灰领层”——“灰领层”是指在生产岗位上承担数控编程的工艺人员和数控机床维护、维修人员，这类人员在企业数控技术岗位中占20%，其中数控编程工艺员占9%，数控机床维护、维修人员占11%。 所需知识与能力结构： 数控编程工艺员：掌握数控加工工艺专业知识和一定的模具制造基础知识，具备数控机床的操作、日常维护和手工编程的能力，能运用至少一种三维CAD/CAM软件进行三维造型和自动编程。此类人员在模具行业尤其受欢迎，待遇也较高，这类数控技术人才可通过高等职业教育来培养。 数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的工作原理和结构知识，掌握主要数控系统的特点、接口技术、PLC、参数设置和机电联调知识。具备数控机床的操作、手工编程和数控机床的机械和电气的调试和维护维修能力。此类人员需求量相对少一些，但也非常缺乏，是企业（特别是民营企业）的抢手人才，待遇较高。由于此类人员专业知识与技能要求较高，可能通过本科或高职教育作基础培养后，经企业大量实际工作经验积累不断提
人才市场调查报告范本
人才市场调查报告 毕业生就业市场需求状况文秘人才调查 一、调查方法与对象 (一)调查方法 在调查进行前我们进行分工合作，一个同学去企业招聘人员及应聘人员处进行询问，另外两个同学去统计数据。调查过程中我们发现许多企业都是招聘的“文秘方面”的人员，比如说公关员和接线员等，但我们也都将其归入到文秘人员中。而且不同企业对于同种问题的回答也是不同的，这样不便于我们分析结果。调查后我们对数据和问题进行了分类和汇总。 (二)调查对象 我组首先制定调查方案，设计调查问题，预定调查时间，然后于xx月xx 日群众对招聘企业的工作人员进行调研。调查状况如下: 据统计，本次招聘会共有招聘企业200多个，来自各地，还有北京、河南、江苏等省外地区的用人单位到会招聘毕业生，其中，泰安、济南、济宁、临沂等地市的企业占了招聘企业的大多数。其中招聘文秘人员的企业大约有86家。 二、考察结果与分析 (一)就业前景
从总体状况来看，我们专业的就业前景还是比较乐观的，大部分企业都表示或多或少的会需要文秘人员。经我们调查招聘文秘的企业约占企业总数的43%。但是那些招聘文秘企业中约有95%表示不限专业，潜力是企业招聘最重要的因素，其次才是大学所学的中文及管理类专业，这样很不利于我们这些专业对口的文秘学生。另外有极少数企业表示限专业，但是主要是煤炭、经管等技术型的专业，而我们大部分文秘专业的学生都无法胜任这些专业。同时，企业对于文秘人员要求太高，在普通话、计算机操作等方面均有较高要求。但是这些企业最终给出的工资都较低，大约在1000-1500之间。经我们统计企业招聘的文秘人员总数大约在400左右，而全部人员总人数大约是8800，约占4.4%左右。所以相对于其他专业来说，我们还是比较有优势的。但与招聘总数约为2000人的经管类专业、总数约为200人的人事管理专业、总数约为140的行管专业以及总数约为500的计算机网络专业相比，我们的就业形势依旧比较严峻。 (二)工作资料 经我们调查，一部分企业直接说明招文秘人员的，而另一部分则是“文秘方面”的工作，其实就是将文秘大类的主要工作资料分清楚了。其主要有客户接待员、电话接线员、公关员等等。在我看来，这些工作分清楚后，对文秘的专业性有了更高的要求。可能很多人觉得只从事某一方面的工作很简单，但是从企业的初衷来看，之所以这么细的招聘文秘人员，必定是对文秘人员的某些特定方面要求较高。经询问，普通文秘的工作主要是写公文、整理办公室、打印文件、传达上级的命令给下级等等，平时工作不是太多，但是一旦上级有要求，可能会在一段时间内很忙。