2017顶板专项自查整改方案
贵州恒睿矿业有限公司
福泉市茶园煤矿
顶板管理专项行动自查自纠安全隐患整改方案及措施
生产矿长：朱永春
机电矿长：巩建伟
安全矿长：徐安体
工程师：刘扎娃
矿长：何俊强
2017年4月8日
顶板管理专项行动自查自纠安全隐患整改
方案及措施
根据2017年3月30日福泉市煤炭安全生产监督管理局关于《2017年福泉市煤矿顶板管理专项检查实施方案》的通知（福煤安发〔2017〕8号）。为认真贯彻落实文件精神，我矿于4月7日组织召开了矿领导、各科室部门参加的专项工作会议，会上由主要负责人传达了文件精神，会议根据精神结合我矿实际情况，讨论制定了我矿顶板管理专项行动工作方案，并按照方案进行认真的实施，对矿井顶板管理进行进行全面自查，共查处安全问题4条，针对提出的4条安全问题，按照隐患整改“五落实、五到位”要求进行逐一落实，责任到人，特制定整改方案和措施如下：
一、成立顶板管理专项行动自查自纠工作领导小组：
组长：何俊强（矿长）
副组长：徐安体（安全副矿长）、刘扎娃（工程师）
成员：朱永春（生产副矿长）、巩建伟（机电副矿长）、谢树合（后勤副矿长）王定沛（安全科长）、赵振权（调度室主任）
领导小组职责分工：
领导组下设顶板灾害防治技术小组，刘扎娃（工程师）担任技术小组组长，技术小组成员：王定沛（安全科长）
2、职责
（1）组长职责：
矿长何俊强：全面负责所查出安全隐患和问题的整改落实工作；
（2）副组长职责
安全矿长徐安体：负责安全隐患整改期间的安全管理工作
工程师刘扎娃：负责安全隐患整改期间的技术管理工作；
（3）各成员职责
A、生产矿长朱永春负责安全隐患整改所需人员的组织与调配，搞好安全隐患整改现场组织和管理工作；
b、机电矿长巩建伟负责安全隐患整改期间的机电运输管理工作；
C、安全科长王定沛负责协助安全矿长那搞好安全隐患整改期间的安全管理工作；
d、后勤矿长谢树合：负责对所查出的安全隐患和问题落实情况进行监督，负责隐患整改所需资金、材料、物资的供应，确保及时到位；
e、调度室主任赵振权协助搞好安全隐患整改期间的材料、物资的采购计划，确保及时到位。
二、整改要求
严格落实整改内容、严格落实整改资金、严格落实整改措施、严格落实整改进度、严格落实整改责任人的“五落实、五到位”原则，针对存在的薄弱环节，采取切实有效措施，进行重点整治，严密防范。同时要求各单位对安全隐患必须本着快速、安全、优质、高效、限期的原则进行整改，确保矿井安全整改。如果发现对隐患整改采取消极态度、拖延或采取应付使整改质量无保证而导致发生事故的，将严厉追究有关人员的责任。
三、存在的隐患、整改措施、整改期限、整改资金、整改责任人及整改验收人要求：
1、未建立顶板管理分析例会制度。
整改方案：立即建立好顶板管理分析例会制度，并严格执行；
整改措施：立即建立好顶板管理分析例会制度，并严格执行；
限期完成时间：4月9日前完成。
整改验收负责人：何俊强
整改资金：0.0元
整改落实人：刘扎娃
2、1106采面下出口加强支护排距不符合要求。
整改方案：立即安排人员进行整改；
整改措施：立即安排人员进行整改；
限期完成时间：4月10日前完成。
整改验收负责人：徐安体
整改资金：800元
整改落实人：王定沛
3、1102辅助运输巷掘进未严格执行敲帮问顶制度。
整改方案：由当班值班矿领导督促严格执行敲帮问顶；
整改措施：严格执行敲帮问顶制度；
限期完成时间：长期。
整改验收负责人：何俊强
整改资金：0.0元
整改落实人：徐安体
4、1106采面备用坑木不足。
整改方案：按照要求备足坑木；
整改措施：按照要求备足坑木；
限期完成时间：4月10日前完成。
整改验收负责人：何俊强
整改资金：900元
整改落实人：朱永春
四、整改方案
序
号
存在隐患整改方案整改时间责任人
1 未建立顶板管理分析例会制
度。
立即建立好顶板管理分析
例会制度，并严格执行4月9日前
刘扎娃
2
1106采面下出口加强支护排
距不符合要求。
立即安排人员对不符合要
求的支护进行整改4月10号前王定沛
3 1102辅助运输巷掘进未严格执
行敲帮问顶制度。
由当班值班矿领导督促严
格执行敲帮问顶。立即徐安体
4 1106采面备用坑木不足。按照要求备足采面所需的
坑木4月10号前朱永春四、其它安全措施：
1、隐患整改期间，每班必须有一名带班矿长带班，现场督促、安排整改。
2、带班矿长必须与作业人员同入井、同出井，并巡回检查指导不同作业地点的隐患整改具体工作，严禁违章指挥。
3、每班入井前必须召开班前会，落实整改任务，落实安全责任，落实入井人数。
4 、井下整改作业地点，作业前必须经安全员、班组长现场检查确认安全后，方可作业。
5、当班瓦检员必须对作业地点进行巡回检查，认真做好记录，及时填写牌板，如出现瓦斯超限，必须立即停工撤人并及时汇报调度室，采取措施进行处理后方可恢复施工作业。
6、安全员、瓦检员、带班矿长当班时，应注意观察作业地点的瓦斯、顶板、涌水等变化情况，如有异常情况及时汇报调度室，如有危及安全时，必须立即组织撤出人员。
7、进行更换泄压单体柱时必须使用临时支护，严禁空顶。
8、井下作业不需要矿车时，矿车必须停在井口外面，阻车器、挡车栏必须处在关闭状态，并指派专人看护。
9、送电前必须先检查电气设备附近20m范围内瓦斯浓度。
10、禁止带电检修和搬迁电气设备，检修设备时悬挂警示标志。
11、进行提升运输时，作业人员必须全部撤到躲避硐室内躲避。
12、作业人员要加强自我保护意识，观察好作业地点前后5米内的支护及顶帮情况，出现漏顶片帮时必须先处理好，否则不得施工作业。
13、检身工必须认真做好入井检身工作，认真统计清楚入井人数和出井人数。
14、所有下井作业人员必须经矿培训、考试合格后方可下井工作；
15、加强通风工作，严禁无风、微风作业；
16、坚持巡回检查瓦斯，杜绝瓦斯超限作业；
17、加强机电设备检查维护，杜绝机电设备失爆现象；
五、隐患整改期间的应急预案
1、成立矿井安全生产事故应急救援指挥部应急指挥系统图
2、应急救援指挥部成员名单 总 指 挥：何俊强（矿长）
副总指挥：徐安体（安全副矿长）、刘扎娃（工程师） 成 员：朱永春（生产副矿长）、巩建伟（机电副矿长）、谢树合（后勤副矿长）、王定沛（安全科长）、赵振权（调度室主任）、
3、应急救援指挥部办公室设在调度室 组 长：何俊强（矿长）
副组长：徐安体（副安全矿长）、刘扎娃（工程师）
成员：朱永春（生产副矿长）、巩建伟（机电副矿长）、谢树合（后勤副矿长）、王定沛（安全科长）、赵振权（调度室主任）、
主 任：赵振权 调度室电话：
发生事故后，立即按照矿井制定的《2017年度茶园煤矿生产安全事故应急救援预案》组织实施。
六、整改的资金落实：
此次共查出隐患4条，整改预计投入材料、设备及工人工资等各项资
总指挥
副总指挥
现场指挥组
警戒保卫组
通信信息组
物资供应组
技术处理组
抢险救灾组
后勤保障组
医疗救护组
事故调查组
善后处理组
根据险情等级决定是否向上级单位救援
金共计1700元，由何俊强矿长负责落实。
五、整改验收：
1、在各整改项目完成，由隐患整改验收小组组长何俊强同志组织小组成员对所有整改项目进行验收。
2、经矿自查整改项目均合格后，及时上报恒睿矿业有限公司、福泉市煤安局。
附：安全隐患整改方案及自查验收一览表
福泉市仙桥乡茶园煤矿
2017年4月8日
安全隐患整改方案及自查验收一览表
序号隐患（问题）内容整改方案及要求整改期限
（进度）
整改资金
（元）
整改
负责人
验收人
（签字）
验收
结果
销号
时间
备注
1 未建立顶板管理
分析例会制度。
立即建立好顶板管理分
析例会制度，并严格执行；
4月9日前0元刘扎娃
2
1106采面下出口
加强支护排距不符
合要求。
立即安排人员对不符合要
求的支护进行整改；
4月10日前800元王定沛
3
1102辅助运输巷掘
进未严格执行敲帮
问顶制度。
由当班值班矿领导督促
严格执行敲帮问顶
长期0元徐安体
4 1106采面备用坑
木不足。
按照要求备足采面所需
的坑木
4月9日前900元朱永春
自查自纠问题整改方案
青城山镇卫生院 开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动自查自纠问题整改方案 为认真开展好干部作风实践活动自查自纠阶段工作，按照相关文件精神，结合“七查七看”内容要求，我院党员干部从自身出发，认真梳理在工作中、思想方面存在的问题，并形成了问题台账，立即进行整改落实。现结合工作实际，特制定如下问题整改方案： 一、存在的问题 （一）、党员干部职工存在的问题 1、领导班子执行力不强，突出表现在个别科室和个人对医院的规章制度及安排的任务没有执行好。 2、政治觉悟不高、对党性认识不够、自我要求标准不高、文化修养不够。 3、群众观念不强，精神状态不好。 4、绩效考核方案不够完善，绩效分配有待进一步改进。 5、科室管理效率不高，创造力不够，工作效率有待提高。 6、党性修养的学习不够，实践经验缺乏，业务技能不高，缺乏与科室间的沟通。 7、面对纷繁复杂的工作，有时有畏难和急躁情绪，情绪控制力差。 8、由于日常工作太多，用在党务、业务等知识方面的学习不够。 9、由于基层工作的特殊性，疏于对学习的要求，不管是理论还是实践方面，对工作安排较多、督查落实力度不够. 10、思想认识不够，因自己所学有限，实践经验不足，在思想上还需不断提高，完善自我。
（二）、群众反映的问题 进一步加强医院的宣传力度；增设专科门诊；提高服务质量，视病人为亲人；医院卫生环境有待改善；改善食堂饭菜质量；不断加强自身修养，做合格的白衣天使。住院患者希望每个病房都能配备电视，标间病房卫生间安装输液架；完善就诊卡信息，在未带卡的情况下能正常看病；开展门诊输液，解决住院床位紧张的问题；规定住院患者探视时间；病房安装隐形纱窗；为医护人员设置洗澡间。 二、整改措施： （一）、党员干部职工问题整改措施 1、加强纪律、全局意识教育，强化组织观念和纪律的约束，提高医院班子的凝聚力和战斗力，从而增强领导班子执行力。 2、加强党务知识学习，加快医院规范化党支部建设步伐，要求党员干部要有务实学风，立足本职岗位，缺什么补什么，提高自己的文化修养和行为标准。 3、积极推进“三好一满意”活动，加强内涵建设，增强医务人员责任感，提高服务意识，保持良好的精神状态。 4、坚持绩效考核全覆盖的管理机制，广泛征求干部职工的意见，不断总结经验，完善方案。 5、加强干部队伍建设，从思想意识上形成“党员讲党性，干部要干事，而且要带头干事”，从而提高科室的管理效率和科室负责人的创新意识。 6、“活到老学到老”，创新学习方法。要由表及里，在学习及工作中要透过现象看本质，不断提高自我思想认识。加强实践经验的积累，不断向领导和同事学习。调整心态，提高自身素质，通过开展
2017年作风建设查摆问题清单及整改措施(人社局)
2017年作风建设查摆问题清单及整改措施（人社局） 进入查摆问题阶段以来，县人社局严格按照实施方案的要求，通过发放征求意见函，召开座谈会，设立意见箱，公布举报电话等形式，集中查找“五症”问题。通过认真细致地归纳梳理，我们主要存在以下几个方面的问题和不足： 一、政策理论水平不高、业务知识和工作能力不强。 理论与业务知识的学习不够深入、全面、系统，尤其是关于全县的发展战略、重点工作、方针政策学习不够，理解不到位。具体表现在：学习意识不强、学习氛围不浓、学习效果不好，缺乏自觉性、主动性。在理论知识学习上由于平时日常工作繁重，放松了自我学习，不注重知识更新，学习流于形式，浅尝辄止;在业务知识、工作能力的学习培养上，只停留在听过、学过、看过，不深入透彻，缺乏完整性、系统性和前瞻性，不能很好的满足工作需要。 二、人员素质参差不齐、工作不能同步开展。 局机关工作人员虽然在总体上精神面貌良好、纪律观念较强、服务态度端正、工作积极性较高，但是具体到个人，由于工作性质、工作经验、认识水平的差异，造成了工作能力的参差不齐，影响了整体工作的同步开展和工作质量。
三、主动服务意识不强、工作效率不高。 大部分工作人员都有为基层、为群众、为领导服务的观念和意识，并能做到始终把工作放在首位，从大局出发，努力做好本职工作，不存在门难进、脸难看、话难听的情况，但是主动服务、及时服务意识不够，责任感不强，对服务对象特别是基层群众不够热情;只对本职工作负责，对领导交办的其它事项有着畏难思想，存在被动工作的情况;统筹能力差，不能合理地安排工作任务和工作时间，存在忙乱无绪现象，工作效率不高。 四、工作标准不高，工作要求不严。 实际工作中，往往满足现状，把领导不批评作为自己工作的标准，对自己不能高标准严要求，存在畏难情绪，缺乏精益求精的工作劲头，工作上缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，不求有功，但求无过的思想严重。 整改方案 为切实转变工作作风，提高行政效能，推进各项工作科学发展，按照县委县政府机关作风建设会议精神要求并结合我局实际，从今年9月开始至10月底，在我局全面开展机关作风建设工作。现提出如下实施方案： 一、机关作风建设的指导思想和主要目标
工作落实不够整改措施
工作落实不够整改措施 篇一：个人整改措施个人整改措施（2014年8月）按照麒麟区党的群众路线教育实践活动领导小组要求和街道党工委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照活动办要求，现制定如下整改落实方案。一、形式主义方面的问题1. 学风不正，学用脱节。主要表现在：学习主动性差。不勤学,心静不下,缺乏学习的兴趣和热情；对政治理论学习不深入、不系统、不透彻. 学习中习惯于蜻蜓点水，有需才学，学习存在实用主义。要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，以会代学，对文件学习掌握不好，每次看文件，有用的就全看，不涉及的就只看文件名和大标题，没有真正研读文件，分析文件。整改措施：树立端正的学习态度，加强理论学习与实际工作相结合。增强学习的主动性和自觉性制定合理的学习计划，安排好学习的时间。不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。整改时限：2014年10月底以前完成。2. 工作欠缺创新意识。主要表现在：对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，安
排布置工作多，监督落实差；没有充分发挥主观能动性，存在应付思想、以会传会的习惯，重视上级要求布置，而忽视了是否能取得实效；材料一定程度上存在不说实情，不讲真话，掩盖矛盾和问题现象。整改措施：树立紧迫感，增强责任心，加强主观能动性。如实汇报实情，不掩盖矛盾问题。整改时限：2014年10月底以前完成。3. 工作落实不够。花了精力，开了会，但是抓落实力度不够；缺乏具体检查指导，抓而不紧、抓而不实、抓而不细，没有达到预期效果。面对复杂情况，经常措手不及。对群众普遍关心的问题，思考不够、办法不多。整改措施：加强对工作的监督与落实，多到实地查看，抓实抓细，拓宽思路方法，切实解决存在的问题。整改时限：2014年11月底以前完成。二、官僚主义方面的问题1. 深入谈心少，交流少。忙于日常常规工作事务，没有真正了解村组干部的思想和工作思路；提出的建议和意见，没有经过充分考虑，答复存在没有充分考虑到可行性和可操作性的现象。整改措施：加强交流沟通，注意考虑问题的全面性，工作措施的可行性。整改时限：2014年11月底以前完成。 2. 服务宗旨意识不够强。下村组调研，主动性不强、不够深入；只注重了解自己想要了解的问题，未能完全做到“从群众中来，到群众中去”，为民服务的宗旨有待加强。工作急躁，态度还不够热情，说话的方式还不够婉转。整改措施：强化全心全意为人民服
自查自纠及整改措施
自查自纠及整改措施 开展“两学一做”学习教育是为了解决党员队伍中存在的理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、大局意识奉献意识不强、精神不振、道德行为不端等问题，这是一场持久战，要想不断取得突破和胜利，就要做到三个坚持。 一是整体思路要坚持边学边查边整改。所谓旁观者清，在学和做的过程中一定会有一些我们自身看不到的局限和错误，只有坚持边学边查边改、即知即改，才能改好一个个具体问题，做好一件件具体事情。可以发挥网络开放互动优势，在地方党建网、小微视频网等设置专栏开展网络问计问策活动，在QQ群、微信群、官方微博等常态化收集群众意见，深入“查病灶”“找病根”，并针对查摆出来的突出问题，明确“时间表”和“路线图”进行专项整治，做到对群众急需解决的问题刻不容缓“马上办”，对基层存在的热点难点问题迎难而上“主动办”，对企业发展面临的问题深入实际“上门办”，对历史遗留的老大难问题创新思维“灵活办”，对涉及面广、政策性较强的问题公开公正“透明办”，既解决共性问题，又解决个性问题;既解决表象问题，又解决深层问题;既解决现实问题，又解决遗留问题，让广大干部群众感受到“两学一做”不是喊嗓子、摆架子、做样子。 二是查找问题要坚持见人见事见思想。诊断清楚病情，才能对症下药，才会药到病除。查摆问题也一样，要深刻全面，既要查找信仰信念、宗旨意识方面的差距，又要查找纪律规矩、作风品行方面的不足，还要注意查找不适应新发展理念、不适应经济发展新常态，精神不振、担当不够、能力不足等方面的问题。解决问题要实，拿出实实在在的举措，在做人做事上改，在实际工作中改，既改正思想作风方面的缺点，又改善谋划推进工作的理念和思路，还要改进思想方法和工作方法，把改的成效体现到思想政治素质提升、各项事业发展进步上。才能让群众看到“两学一做”不是走形式。 三是整改问题要坚持抓细抓小抓落实。细微之处见成效，整改查找出来的问题，要巨细入微，认真对待。例如按时交纳党费、自觉参加组织生活等这些平时不以为意的问题，往往会被当作小问题，被忽视。但笔者认为，这绝不是小问题，而是有没有党的观念、有没有党员意识、讲不讲党性、合不合格的大问题，是我们每个共产党员不论党龄长短、职务高低，都要时时刻刻面对的问题。因此，“两学一做”一定要从这些最细微的问题抓起，改好小问题，才能有效杜绝大问题的形成，才能让群众看到“两学一做”不是雷声大雨点小。
隐患自查自纠方案
贵州****矿业有限公司 隐 患 自 查 自 纠 实 施 方 案 二○一七年十二月一日
****煤矿隐患自查自纠实施方案 为贯彻落实《晴隆县人民政府办公室关于全县煤矿停产整顿的紧急通知》（晴府办明电〔2017〕53 号）文件精神，认真吸取锦源煤矿顶板事故教训，进一步加强隐患自查自纠工作，确保煤矿安全生产，根据上级主管部门的要求，在全矿范围内开展煤矿安全生产隐患排查治理工作，为确保排查治理工作顺利开展，结合我矿的实际情况，特制定本方案： 一、指导思想和目标 全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以《安全生产法》、《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规为依据，以落实安全生产主体责任制、治理安全生产隐患为重点，以有效遏制重、特大安全生产事故和建立安全生产长效机制为目标，突出重点，标本兼治，促进煤矿安全生产形势进一步发展。 二、安全生产隐患排查治理的重点 （一）“一通三防”管理情况 通风系统是否合理，通风设施是否完善、可靠；是否有违反规定的串联通风；所有采掘地点风量是否符合《煤矿安全规程》要求，是否有无风、微风作业等问题；矿井安全监测监控系统运行情况；按规定进行瓦斯鉴定情况；井下作业地点瓦斯传感器安装位置、数量、质量和标校是否符合规定；按照有关规定配备瓦斯检查员、安全检查员、安全检查员等特种作业人员及其持证上岗情况。 （二）顶板管理情况
采空区是否按《煤矿安全规程》要求及时进行密闭，密闭质量是否符合煤矿规程要求，采掘工作面是否严格按作业规程的规定及时支护，有无空顶作业；采煤工作面是否遇到顶底板松软、过断层、过老空、过煤柱或冒顶区以及托伪顶开采时，是否制定安全措施。 （三）防止“三超”情况 是否按核定的生产能力组织生产；采掘接替关系、采掘工作面布置是否符合规定；井下各采掘工作面的作业人员是否超过规定； （四）机电管理情况 井下供电线路是否完好；电气设备失爆情况；高压开关、阻燃风筒和阻燃电缆完好情况。 （五）水害防治情况 矿井水文地质调查情况，探放水情况、采空区、相邻矿井及废弃老窑积水情况；防排水设备和设施的完好情况；雨季“三防”工作开展的情况。 （六）地面隐患排查治理工作。包括各种火源、电器、空压机房、炸药库、风机房、各科室及各种交接班制度等。 （七）制度落实情况。是否健全岗位安全生产责任制、落实领导下井带班制度；企业主要负责人、安全管理人员及特种作业人员是否持证上岗；是否建立隐患排查治理制度；井下作业人员是否经培训合格上岗，依法签订劳动合同，按规定配备劳动防护用品，全部佩戴有效自救器；是否严格执行入井人员检身制度和出入井人员清点制度； 三、安全生产隐患排查和登记 （一）安全生产隐患排查
自查自纠情况和整改措施报告
自查自纠情况和整改措施报告 自查自纠情况和整改措施报告自**年年6月以来,我局按工委、管委要求深入开展了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后,我按规定认真学习了《中国***纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等有关文件,加强了业务相关的政策法规和基础知识学习,阅读了***同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章,并做好笔记,认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设”具体资料的学习,认真对照自己平时的思想动态及实际工作及,查摆了自己在思想认识、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存在的问题,并进行了认真剖析,查找了问题产生的原因,明确了今后的整改方向,以便更好地开展工作。 一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。表此刻：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、***思想和***理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的潜力不足,发现问题、分析问题、解决问题的潜力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表此刻：对待群众不能始终持续热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多思考个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表此刻：对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,能够不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表此刻：处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表此刻：有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,个性是父亲患病治疗
安全隐患自查自纠报告
安全隐患自查自纠报告 安全隐患自查自纠报告 安全隐患自查自纠报告 掘进四队201*-11-1 安全隐患索布河报告 我队认真贯彻“安全，预防为主”的安全生产方针，始终坚持“三不生产”和“四不放过”的原则，以“三抓三落实”为突破口，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，开展逐系统、 逐头、逐面、逐岗位的复员军人安全隐患自查自纠活动，把开展活动 的根本贯彻执行到安全生产中，现将自查自改工作汇报概述： 重点自查内容 1、1301轨道上山掘进工作面：工作面最小空顶距未超过规定，每个生产班组每班保证了2个超前顶，工作面支护强度均达到吊装了设计要求，现掘进发展阶段为岩变煤，我队31日中班开始打注锚索加强支护强度，为岩变煤掘进作业提供了安全强而有力的安全保证。 2、机电运输方面：对各种提升设备、人车、电机车、矿车、矿车连接装置、钢丝绳等进行了定期检查，井下不存在电气失爆现象。提升设备为55KW绞车台，每班均或进行了钢丝绳验绳工作，绞车各制动装置完，信号清晰可靠；责令跟班队长在矿车提升运料时亲自检查连接状况，每次提升时耙岩机司机负责检验“到拉牛”滑轮，耙岩机司机不发信号绞车不得开机。
3、“通三防”方面：1301轨道上山屯秋掘进工作面的风量、风速等均满足要求，风筒漏风现象较少，监测安全监控系统可靠， 4、防治水方面：严格按照规定分析研究矿井水害防治现状并完善水害防治明确规定技术管理措施。 二、自纠结果： 1、隐患自查本人录不全，却未责令专人进行整改，建立健全各类台帐和本人记事录。 2、制度建设、各工种本人录、“三违”帮教本人录还须进 步完善不尽详细，近期将逐步开展完善。 特此上报，请审核！ 掘进四队201*-11-1 扩展阅读：安全隐患自查自纠情况分析报告 安全隐患自查自纠情况危急情况分析报告 为保障安全生产，根治违章顽疾、消除事故隐患，确保各项工作的安全顺利开展，我司在接到区安监局下发的《通知进步加强危化品生产企业安全生产事故隐患自查自纠工作的关于》（潍城安监字[201*]24号）后，于12月5日至12月8日开展了安全专项深入开展整治活动。现将活动开展情况总结如下： 高度重视，加强组织领导。为达致本次活动取得实效，我司成立了以司总经理为组长、各部门负责人为成员的专项整治活动领导本人组，全面负责开展此项活动。根据区通知指示要求和生产实际情况，我司将活动分为自查自纠、整改提高、验收总结三个关键期，并对自查自纠需要检查的项目进行了细化，落实到各责任部门和责任人，认真进行了检查整改。
2017教师作风整顿查摆问题及整改措施
教师作风整顿查摆问题及整改措施通过学校召开了全校教师动员大会，组织教师学习“深入开展优作风抓落实工作实施方案”的相关文件，作为个人我及时对照标准，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。 首先、不存在如下问题： 1、不存在言行与国家法律法规相违背、行为举止违反教育管理规定要求、违反社会公德和《教师职业道德规范》的有损教师形象行为。 2、不存在对学生在教育管理上运用语言粗俗、歧视、挖苦、侮辱、体罚和变相体罚学生的手段。 3、在实际工作中从来没有参与有偿家教，或动员、组织学生参加各种名目的家教班、补习班、提高班等。也没有向学生推销教辅教材和其它商品，索要或收受学生、家长财物的现象。 其次、存在的主要问题： 1、思想观念不够新颖，工作中存在老的思想观念。 2、开展批评与自我批评工作做得不够，思想上满足于不犯规、高度自我廉洁自律。； 3、政治学习觉悟性不高，对学习比较放松。除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，
影响到工作作风。 4、日常工作带头不够，平时安排的工作也不够抢先。 5、工作中创新意识不强。 6、教研力度不够，写作水平较低，不善于积累，业务水平有待提高，服务意识需进一步加强。 二、整改措施和今后努力的方向 通过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。 1、加强理论学习，不断提高业务素质 提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要积极学习，不断提升自己的业务能力。 2、积极参加学校组织的教学、教研工作 作为一名教师，不能满足现有的教研成果，除了自己要多写论文，还要参与日常的教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。同时，我还积极和同事沟通交流学习。
最新整改落实情况汇报-总结报告模板
最新整改落实情况汇报 市委第六整改落实督查组： 根据整改落实督查工作的要求，现将嘉兴市审计局教育实践活动整改落实工作情况汇报如下： 一、整改方案落实情况 （一）高度重视，强化责任 嘉兴市审计局党组高度重视教育实践活动整改落实工作，对领导班子对照检查材料中反映的“四风”方面36个问题，召开了两次专题会议进行分析梳理，主要领导和班子成员都认领了责任，制定了《嘉兴市审计局党组群众路线教育实践活动整改方案》和领导干部个人整改方案，提出了整改方向，制定具体的整改措施，落实整改责任。11月21日，局党组书记江强专门听取了局教育实践活动办公室对整改落实工作情况的汇报，要求进一步强化整改落实工作，落实责任，全面落实各项整改措施。 （二）建章立制，推动落实 按照“常规性问题加大力度解决、遗留问题集中攻坚解决、新发现问题及时跟进解决”的整改要求，嘉兴市审计局针对“四风”方面的主要问题共制定了11类16项整改措施。各位领导干部从自身实际出发，从遵守政治纪律和解决“四风”方面存在的主要问题两方面，制定了具体的整改目标和措施，8位领导干部（包括许农jú长）共在遵守政治纪律方面制定了14条具体整改措施，针对“四风”方面主要问题制定了128条整改措施。领导班子《整改方案》主要围绕“四风”方面主要问题，从健全和完善制度入手，目前已修订完善7项制度办法，新出台了6项制度办法，在下一步整改工作还将建立和修订5项制度办法，进一步建立健全长效机制，确保整改落实工作取得实效。 （三）狠抓落实，提升成效 在教育实践活动全过程中，嘉兴市审计局始终把整改落实工作放在重要位置，认真抓好边查边改、即知即改，立说立改，建章立制，重点解决“四风”方面存在的突出问题，提升活动成效。 1。形式主义方面的整改落实 针对形式主义方面存在的主要问题， 《整改方案》制定了4类7项整改措施，基本整改落实到位。 一是确保重点工作任务、创新工作的完成和成效。年初围绕市委、市政府
自查自纠及整改措施
自查自纠及整改措施 通过对行风评议有关文件的学习理解，结合行风评议第一、二阶段工作的成果，提高了思想认识，明确了今后的努力方向。今后要努力做好以下三个方面的工作： 一、工作方面自查情况： 一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。工作积极性不高，工作散漫，按照公司有关规定将按考核管理办法处理。要加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。 二是努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期校本工作的需要。 二、服务方面强化素质、重塑形象 1、为规范服务人员行为、提高人员素质，公司经常组织入户和窗口服务人员进行专业培训和学习，强化服务人员的规范化服务意识，转变了工作作风。 2、注重沟通，敢于承责 “不要怕投诉，要正确看待投诉，敢于承担责任，要把客户投诉看成好事，变压力为动力”通过客户投诉可以发现服务工作中自已认识不到的缺陷，从而改进服务，更好的为客户提供优质服务。 在加强营业人员°多一句问候、多一份介绍、多一步引导的主动营销意识的同时，逐步将自营厅功能重心由单纯的营业受理转变为业务咨询、业务受理、用户挽留、专业营销、品牌宣传多职能的综合性服务场所。
三、全员关系营销整改措施： 充分利用营销队伍，提升广告宣传质量，将宣传效应发挥到最佳。通过发放业务宣传推广手册，并定期组织培训和考试，配以正向激励考核政策，有效提升了营销经理的营销能力和水平。 充分发挥营业厅、客户经理等对外窗口的作用，为客户提供个性化、差异化的服务。 做好客户维系工作加大监督、检查、考核力度，在根本上改善服务。从提升移动网络质量、宽带装移修、电子缴费、一卡充、客户办理时限、一台清等六个方面制定目标并组织实施，提升和改善客户感知，树立新联通品牌形象。 针对修机时限、障碍修复时间方面，我营销中心为适应市场需求，加强内部管理，调动人员工作积极性，提高部门整体工作效率，结合工作实际，出台了外线装拆移机人员考核办法。 1、利用联通进万家营销活动，全面展开融合业务发展局面，加大宣传力度在重点小区和商场现场营销将办理亲情号做为融合业务的主 推产品，要借助小区长期的现场办公，利用分公司的出台的各种捆绑套餐，亲情号码，宽带+G捆绑等政策逐楼进行营销。 2、通过体验式营销，加快融合业务发展，同振做为融合业务的一项增值产品，给用户带来了诸多的方便，可以通过免费试用两个月的方式让用户体验这项业务。特别是商业群体和个别的家庭用户都比较适用，通过体验式营销加快融合业务发展，为以后共享时长的推广奠定坚实的基础。大力发展合单业务，渗透率要达到20%；调取固话、宽带、手机号码用户名、身份证号码一致用户，采取一对一电话营销。 3、宽带用户多数因线路质量问题进行拆机，与公司线路中心取得联系，将即时可以整治的问题线路进行修复，力争挽留住老用户及已离网用户的回网工作； 建立完善的线务员考核机制，对线务员的工作超时及用户有理由投诉进行严厉考核，避免用户因此类现象造成离网或负面宣传； 4、建立拆机挽留制度，即前台、后台、经理三级挽留制度。 签约驻地网，由营销中心四位经理牵头，将所辖范围内的未入线驻地网小区进行人员分解、逐处洽谈，如遇特殊情况及时与公司相关部门及领导沟通； 5、加强宽带提速提价营销活动
煤矿自查自纠整改报告范文
煤矿自查自纠整改报告范文 煤矿自查自纠整改报告范文： 贵州众一金彩黔公司大方县星宿乡瑞丰煤矿 “六打六治”和“查大系统、除大隐患、防大事故”、“自查自纠”联合专项行动安全隐患排查情况及整改方案20XX年10月30日早班，瑞丰煤矿矿委会组织矿安全、生产、技术、机电等部门主要负责人，进行隐患自查自纠安全大检查，共查出安全隐患31条。并于当日晚上召开了安全紧急会议，逐条逐项落实整改。现就隐患排查整改情况，向上级汇报如下： 一、成立瑞丰煤矿安全隐患专项整顿工作小组 组长：王成 副组长：彭斌熊琦琳龙海洋李伟 成员：王贵长钟博文唐贵一吴桃林林加叠各瓦检员、安全员 1、王成(矿长)负责本次安全隐患改期间的组织协调领导管理工作，负责本次安全隐患整改工作期间所需的人、财、物的组织调配，为本次安全隐患整顿工作创造条件，同时深入现场，指导和督促本次安全隐患整顿工作，保证本次安全隐患整顿工作正常进行，对本次整个安全隐患整顿过程中的安全生产工作全面负责。 2、彭斌(总工程师)负责本次安全隐患整顿工作期间各项技术方案、安全技术措施编制、审批及参与组织实施工作，并深入现场，指导本次安全隐患整顿工作，确保本次安全隐患整顿工作各项方案和措施落到实处。
3、龙海洋(生产副矿长)负责本次安全隐患整顿期间人员组织和管理工作，深入现场，对本次安全隐患整顿工作情况进行检查，发现问题及时处理，保证本次安全隐患整顿工作每项都保质保量按时完成。 4、熊琦琳(安全副矿长)负责本次安全隐患整顿工作期间的安全监督和安全隐患排查治理工作，维持好矿井的安全秩序，督促落实整顿本次安全隐患整顿工作期间存在的安全隐患，为本次安全隐患整顿工作创造条件，确保本次安全隐患整顿工作顺利进行。 5、李伟(机电副矿长)负责本次安全隐患整顿工作期间设备设施安装、回撤、检修、更换等工作，对本次安全隐患整顿工作期间的电气设备管理全面负责，保证本次安全隐患整顿工作安全顺利地进行，为本次安全隐患整顿工作 创造条件。 其他成员必须认真履行职责，负责本次安全隐患整顿工作期间的现场安全管理工作。 二、隐患整改方案： 1、查瓦斯日报表：2017年4月7日中班瓦检员未填写瓦斯日报，4月份以来瓦斯日报矿长、工程师未签字审核。 整改措施：由矿长、总工程师负责每天对瓦斯日报进行日常审核签字。整改责任人：赵金友赖明 整改期限：4月9日 整改资金：￥0元 验收负责人：赵金友
自查报告及整改措施范文
自查报告及整改措施范文 自XX年年6月以来，我局按工委、管委要求深入展开了机关作风建设教育整顿活动。进入“学习教育”阶段以后，我按规定认真学习了《中国*纪律处分条例》、《行政诉讼法》、《公务员法》等相关文件，增强了业务相关的政策法规和基础知识学习，阅读了毛泽东同志《为人民服务》、《反对自由主义》两篇文章，并做好笔记，认真撰写了读后感。我围绕“机关作风建设”具体资料的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作及，查摆了自己在思想理解、组织纪律、服务态度、工作效率等方面存有的问题，并实行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地展开工作。 一、存有的主要问题： 1、政治思想意识不够强。表此刻：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，即时的提升自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于使用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的潜力不足，发现问题、分析问题、解决问题的潜力有待提升。 2、为人民服务的宗旨观点不够牢固。表此刻：对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多思考个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。 3、工作作风不够扎实。表此刻：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时因为私心作怪，存有“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时所以产生工作效率低的问题。
自查自纠存在的问题及整改措施
“学、转、促”自查自纠及整改措施 通过“学、转、促”教育活动，期间我认真系统学习了相关文件和领导同志讲话。这次教育活动，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证，开展“学、转、促”教育活动很有必要。期间通过自我审查，并进行自我整改落实，现将我个人的自查情况报告如下： 一、个人主要情况 从214年加入到这个大家庭至今，个人在工作中勤勤恳恳，遵规遵纪，及时落实各项工作，对待群众热情周到，对待同事谦虚和睦，并努力学习各项专业知识充实自己。 二、存在的问题 通过此次学习交流，我进行了认真汇总和梳理，结合个人的自我查摆和日常工作中发现的问题，主要有以下几个问题： 一是在思想观念方面：创新性工作措施还不够，在工作中有时还受到思维定式影响，突破旧框框、旧体制、旧机制的力度不够。存在一定的懒惰思想，对理论知识的认识满足于知其然，而不知其所以然。 二是在工作作风方面：虽然工作落实到了，但是抓工作不够深入具体，未能将工作落实到深处。
三是工作纪律方面：有时对自己要求不够严格，偶尔存在迟到早退现象。 三、整改措施 针对这些问题，我建立了个人整改台账，明确了整改时限，制定了整改措施，下一步将逐项抓好落实。 (一)加强学习，树立创新意识。一是加强政治理论学习深度，拓展思路，拓展能力，为创新工作夯实基处三是注意面临的新形势分析工作中存在的问题，及时提出有针对性、预见性的办法和应对措施。 (二)转变作风，遵守职业道德。在教育活动中，每个人都肩负着重大而光荣的责任。因此，必须充分认识自己所从事的职业在社会中的地位和作用，职业没有高低贵贱之分，岗位也没有高低贵贱之分，在党的事业中，不同的职业、不同的岗位只是党为广大人民群众服务的分工不同，必须树立正确的职业思想、职业责任和职业纪律等观念，努力学习掌握一流的职业技能，遵守职业道德规范，在本职岗位上争创一流业绩。 (三)踏实工作，从小事做起。不管是生活还是工作都应该从习惯中注意细节。我感觉不论做任何事情都应该踏踏实实，一步一个脚印地去完成，要总结以往经验，吸取教训，重视每一个细节，将小事做细，要形成习惯不断地训练和提高自己。
2017年作风纪律专项整治和不作为不担当问题专项治理整改措施
2017年作风纪律专项整治和不作为不担当问题专项治理整改措施 专项整治将自2017年2月下旬开始，至12月底结束。根据方案，以下十大方面将成为本次专项整治的重点。 (一)着力解决政治意识不强、缺乏政治担当的问题。理想信念不坚定，“四个意识”不牢固，对党不忠诚，违反政治纪律和政治规矩，口无遮拦、妄议中央;对党中央、国务院重大决策部署、重要文件会议精神和京津冀协同发展等重大国家战略贯彻执行不力，对市委、市政府的决策部署和政策措施落实不到位。 (二)着力解决纪律意识不强、好人主义盛行的问题。不讲党性原则，奉行庸俗哲学，搞“小圈子”，当“老好人”;落实中央八项规定精神不彻底，“四风”问题屡禁不止，形式主义、官僚主义问题依然突出;全面从严治党主体责任、监督责任不落实，加强党风廉政建设和反腐败工作不坚决，抓班子带队伍要求不严、管理不力，管辖范围内不正之风和腐败问题突出。 (三)着力解决责任意识不强、工作失职渎职的问题。对影响本地区本系统本行业改革发展稳定的重要事项不及时研究解决，贻误工作、造成损失;履行行政审批、安全生产等管理服务职能不到位，在行政执法中玩忽职守、该管不管，导致重大事故、事件、案件发生，给国家和公共利益造成严重损害;对群体性、突发性事件处置不当，导致事态扩大和恶劣影响。
(四)着力解决服务意识不强、工作作风飘浮的问题。宗旨意识淡漠，对群众冷暖漠不关心，对待基层和群众态度生硬、简单粗暴、推诿扯皮，难办事、不办事;不落实首问负责、限时办结、服务承诺等制度，人为设置障碍，变相增加环节和条件，歧视、刁难管理和服务对象;向管理和服务对象乱摊派、乱检查，索要赞助，或通过各种方式变无偿服务为有偿服务。 (五)着力解决担当意识不强、庸政懒政怠政的问题。思想保守僵化，进取精神不强，工作标准不高;面对困难和矛盾患得患失、不敢担当、拈轻怕重、无所作为;重点工作进展缓慢、效果不明显，确定的目标任务未按要求完成，打不开工作局面甚至造成不良影响。 (六)着力解决效能意识不强、行政效率低下的问题。行政运转流程不畅、环节交叉、程序繁琐，审核把关不严不细、大而化之，错误漏洞频出;发文照抄照搬，开会照本宣科，空话套话多，不解决问题，以文件落实文件，以会议落实会议，文山会海问题突出;调查研究不深入，情况不清、心中无数，虚报浮夸。 (七)着力解决规矩意识不强、工作纪律松弛的问题。工作不讲原则，办事不讲程序，该请示的不请示，该报告的不报告;擅离职守、迟到早退、随意脱岗，上班时间玩游戏、炒股票、网购网聊或从事其他与工作无关的活动;领导带班值班不落实，遇有突发事件不按规定时限上报，不执行请假报备制度。 (八)着力解决为民意识不强、损害群众利益的问题。对群众反映强烈的突出问题措施不力，导致问题长期得不到解决或多次反复发生;
整改落实情况报告完整版
编号：TQC/K558整改落实情况报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
整改落实情况报告完整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 篇一 区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整
个人查摆问题自查报告及整改措施
个人查摆问题自查报告 及整改措施 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）
展开做xx人民好公仆主题教育活动是新情势下我市加快率先崛起步伐的必定选择。 最近几年来，我市经济社会发展获得了明显成绩，特别是招商引资、项目建设和产业会聚区建设可圈可点，全市经济社会发展保持了好趋势好态势好气势。但也要看到，目前我市正处在负重爬坡、不进则退的关键时期。加快两个构建、实现率先崛起任重道远。展开这次主题教育活动，就是要让广大党员干部进一步认清当前我市面临的发展情势，正确熟悉人民群众在发展中的主体地位和作用，从而在实践中更好地坚持党的群众线路，凝聚民心、聚集民力，最大限度调动人民群众的积极性、主动性和创造性，努力创造新上风，奋力实现新突破，构成创建科学发展现范区、加快两个构建、实现率先崛起的强大协力。依照市委同一组织安排，正在展开的做xx人民好公仆主题教育活动是新情势下我市加快率先崛起步伐的必定选择，展开做xx人民好公仆主题教育活动，要突出主题，捉住关键。主题就是做xx人民好公仆;关键是六要六不做：一要甘当好仆人，不做官老爷;二要甘当贴心人，不做冷面仆;三要甘当虚心人，不做酸秀才;四要甘当造福人，不做先富者;五要甘当吃亏人，不做沾光族;六要甘当清白人，不做名利奴。好仆人讲的是摆正位置题目，贴心人讲的是促进感情题目，二者是做一位好公仆的基本条件;虚心人讲的是决策从哪里来的题目，造福人讲的是施策的重点题目，二者是做一位好公仆的努力方向;吃亏人讲的是待人处事的修养题目，清白人讲的是做人的天职题目，二者是做一位好公仆的防弹衣。好仆人、贴心人解决了思想题目，虚心人、造福人解决了实践题目，吃亏人、清白人解决了原则题目，六者不可或缺，是一个有机同一整体，共同构成了做xx人民好公仆的核心内容。贯彻市局党委对全体干警的要求，现已进进查摆题目和提出整改措施阶段。依照查摆题目工作的通知精神，对比重点查摆几个方面的题目，经认真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改进和进步。 一、存在的主要题目 1、学习主动性较差。平时总是拘于平常工作杂事，除参加支队组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中碰到较复杂的题目，不能理论和实践结合起来，影响了工作效力的进步。 2、工作存在循序渐进，满足于现状，缺少开辟创新意识。患得患失，求稳怕乱，被开工作多，创新工作少。缺少大气势，不敢想大事，不求大作为,只求完成任务，不求精益求精。 二、整改措施 1、加强政治理论和业务知识的学习，进步政治和业务技能。要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。因特警工作是一项政策性、业务性强的一项工作，为此必须加强政治业务的学习。应制定学习计划，除坚持支队组织学习外，每一个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习，熟练把握与业务相干的法律法规，加强自己在警务技能方面的理论学习做到理论联系实际，学以致用，从而进步业务技能。
部队自查自纠整改措施
部队自查自纠整改措施 整改措施 通过廉洁从政的自查自纠，我认真对照廉政准则自我检查，对发现的问题自我纠正，为进一步培养良好的工作作风明确了方向。 一、存在的问题与不足。 一是理论学习不够细致、不够深入、不够系统，思考认识还不够到位。有时忙于工作事务，忽视学习。在时间少任务重的情况下，学习有所放松。学习是个长期的积累过程，我仍需继续努力，加强学习，总结不足，进一步加强廉洁从政建设。 二是理论与实践的结合还不紧密，实践不够全面彻底。由于平时工作规律性不够，没有准确把握住事物的本质。从而导致了分析、解决问题的能力不足，工作重点不够突出，工作水平有待提高。需要进一步加强廉洁从政水平，坚持理论与实践保持高度的一致。 二、整改措施及今后打算。 一是对政治理论，特别是廉洁从政的知识理论，要做到勤学、精学、终身学，不断提高，不断进步。用毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己， 第1页共2页 廉洁从政整改措施 努力保持思想的先进性，提高政治素质，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的要求，做到与时俱进。
二是要进一步转变工作作风，坚决杜绝那种对待群众“门难进、脸难看、事难办”的老爷作风，深入基层群众，了解基层群众的情况，多为群众办实事。坚持执政为民，做到权为民所用，利为民所系。要严于律己，牢固树立正确的权力观、利益观，努力做到勤政廉政。同时，全面贯彻党的民主集中制，遵守组织纪律，本着对事业负责、对同志负责的精神，勇于开展批评与自我批评，从而提高自身业务水平。 三是要保持积极进取的心态。学习并发扬我党长期以来的不屈不挠、顽强坚毅、奋发向上的精神，坚持廉洁从政，努力把工作做得更好，更出色，以实际行动保证各项工作的高效落实，从而树立良好的形象。第2页共2页 第二篇：自查自纠及整改措施自查自纠及整改措施通过对行风评议有关文件的学习理解，结合行风评议第 一、二阶段工作的成果，提高了思想认识，明确了今后的努力方向。今后要努力做好以下三个方面的工作： 一、工作方面自查情况： 一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。工作积极性不高，工作散漫，按照公司有关规定将按考核管理办法处理。要加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工
2017年最新的作风建设个人自查报告与2017年个人不严不实具体表现整改措施合集 精品
2016年最新的作风建设个人自查报告与2016年个人不严不实具体表现整改措施合 集 2016年个人不严不实具体表现整改措施 按照省局和大队“三严三实”专题教育方案，以“三严三实”为标尺，认真查摆本人存在的“不严不实”问题，问题清单及整改措施如下： 一、存在问题 (一)“严以修身”方面存在的问题 1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于已有的理论知识和水平，党性修养和理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。 2、领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想，谦虚谨慎、求真务实，虚怀若谷、大气包容，诚实守信、表里如一，严于律己、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。
(二)“严以用权”方面存在的问题 1、法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进一步提高。把权力真正用在为民办实事、解难事的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单一，接受群众监督的方法和措施还需进一步健全完善。 2、对违反作风建设的现象监管还不到位，对分管范围内科级干部的监督管理仍需加强。少数干部对规章制度缺少敬畏感，对一些慵、懒、散现象监管力度要进一步加大。 (三)“严以律己”方面存在的问题 1、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强，坚决执行上级各项决策部署与自身实际有机结合起来创造性开展工作还不够。与分管范围的干部日常交心少，了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。 2、培养健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需进一步提高。“生活圈、交际圈”需进一步净化，艰苦朴素、过紧日子的意识需强化。抵制不良风气的
意志不够坚定，对社会上一些铺张浪费等不良现象的危害性认识不到位，警惕性不高。 (四)“谋事要实”方面存在的问题 1、调查研究不够深入细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性。了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少。看成绩和亮点多、深入矛盾和问题较集中的地方少，与职工面对面交流少。对解决经济长远发展的根本性问题，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。 2、科学民主决策水平有待进一步提高。重大决策征求职工意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全。指令性、硬性要求多，指导性意见少。对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、生活和家庭关心少，在工作方式方法上需要改进。 (五)“创业要实”方面存在的问题 1、改革创新、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。推动重点工作缺乏主动性、创造性，存在一定畏难情绪。对尖锐矛盾问题有时不敢动真碰硬，有安于现状的思想苗头，缺乏争创一流的勇气和信心。